ระยะเวลาขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญ ประสบการณ์ประกันภัย (แรงงาน)

เมื่อสร้างเงินสมทบบำนาญจะมีการพิจารณาระยะเวลาการให้บริการเต็มรูปแบบในกรณีที่ไม่มีบุคคลใดอาจถูกทิ้งไว้โดยไม่มีจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด ดังนั้นในเนื้อหาของเราเราจะพูดถึงช่วงเวลาบังคับของประสบการณ์การทำงานวิธีการคำนวณและระบุช่วงเวลาที่รวมอยู่ใน อาวุโส (ต่อไปนี้เรียกว่า TS)

แนวคิดและประเภท

ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดคือระยะเวลาทั้งหมดของการใช้แรงงานและกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 ซึ่งนำมาพิจารณาในการประเมิน สิทธิเงินบำนาญ ประชาชน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545

ประสบการณ์การประกันภัย - นำมาพิจารณาในการพิจารณาสิทธิที่จะ เงินบำนาญประกัน ระยะเวลาทั้งหมดของช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น (จ่าย) เบี้ยประกัน เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) เช่นเดียวกับช่วงเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

พื้นฐานในการยืนยันการทำงานคือสมุดงานหรือเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุระยะเวลาการทำงานในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่ง

ในการขอรับเงินบำนาญคุณต้องมียานพาหนะอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย ด้วยมูลค่ารถที่ต่ำกว่าเงินบำนาญจะลดลงอย่างมาก

TS มีสามประเภทหลัก ๆ เช่น:

• ทั่วไป คือระยะเวลาทั้งหมดของกิจกรรมการทำงานซึ่งไม่ขึ้นอยู่กับการหยุดชะงักของงาน ซึ่งเป็นรากฐาน ประสบการณ์ทั้งหมด มีการกำหนดเงินบำนาญทุพพลภาพและชราภาพและคำนวณจำนวนเงินสมทบทั้งหมดของเงินบำนาญในอนาคต
• ต่อเนื่อง - ไม่มีพื้นฐานทางกฎหมายเป็นระยะเวลาต่อเนื่อง กิจกรรมแรงงาน ในตำแหน่งเฉพาะ กำลังเล่น บทบาทสำคัญ เมื่อคำนวณเบี้ยเลี้ยงผลประโยชน์เมื่อได้รับเงินบำนาญ ไม่มีผลต่อขนาดของการจ่ายเงินบำนาญในอนาคต แต่จะเสริมด้วยเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมเท่านั้น
• พิเศษ - เกี่ยวกับรายการกิจกรรมด้านแรงงานบางอย่าง ตัวอย่างเช่นอาจเป็นสภาพการทำงานที่ยากลำบากทุพพลภาพทำงานใน Far North กิจกรรมทางการในบริการพิเศษเป็นต้น แนวคิดของยานพาหนะพิเศษถูกประดิษฐานไว้ในมาตรา 375 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

รวมอะไรบ้าง?

นอกเหนือจากกิจกรรมการใช้แรงงานโดยตรงแล้วยังสามารถเพิ่มประเด็นต่อไปนี้ให้กับยานพาหนะ:

• รับราชการในกองทัพกรมตำรวจและโครงสร้างอำนาจอื่น ๆ
• ระยะเวลาในการลาคลอดบุตรอย่างเป็นทางการ
• การดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี
• ช่วงเวลาที่พลเมืองได้รับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการที่ศูนย์จัดหางาน
• การเปลี่ยนเส้นทางพนักงานของรัฐไปยังที่ทำงานใหม่
• การดูแลผู้พิการและผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 80 ปี
• ระยะเวลาการจำคุกอาณานิคม;
• ช่วงวันหยุดลาป่วยกับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• ประสิทธิภาพ กิจกรรมสังคม;
• ระยะเวลาของการบริจาคโดยสมัครใจให้กับ FIU;
• การลงทะเบียน IP

เมื่อคำนวณ ประสบการณ์ด้านการประกันภัย เพื่อกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นก่อนวันที่กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มีผลใช้บังคับและรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานเมื่อกำหนดเงินบำนาญตาม กฎหมายที่ใช้บังคับในช่วงระยะเวลาของการทำงาน (กิจกรรม) อาจรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่ระบุโดยใช้กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่เกี่ยวข้องที่กำหนดโดยกฎหมายที่ระบุ (รวมถึงการพิจารณาขั้นตอนสิทธิพิเศษสำหรับการคำนวณความยาวของ บริการ) ตามตัวเลือกของผู้เอาประกันภัย

ระยะเวลาของการศึกษารวมอยู่ใน TS หาก: การศึกษาต่อเนื่องมาจากการทำงาน การศึกษาเกิดขึ้นในช่วงวันที่ 1 มกราคม 2535 ในกลุ่มบุคลากรทางการแพทย์และอาจารย์ การฝึกงาน.

ขาดประสบการณ์

ดังนั้นในปี 2560 ต้องมีอายุอย่างน้อย 8 ปีและในปี 2561 - 9 ปี จะมีเพิ่มขึ้นทุกปีจนถึงปี 2567 ดังนั้นในการรับเงินบำนาญคุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 8 ปีมิฉะนั้นการขาดประสบการณ์จะส่งผลต่อจำนวนเงินในการจ่ายเงินบำนาญ

หากระยะเวลาของ TS น้อยกว่าที่ควรจะเป็นผู้สูงอายุเมื่อเกษียณอายุจะไม่ได้รับการประกัน แต่เป็นเงินบำนาญทางสังคมซึ่งจะมีขนาดเล็กกว่าปกติ กฎการรับ เงินบำนาญทางสังคม แก้ไขใน FZ-166 ของ 12/15/2001

ขนาดของเงินบำนาญทางสังคมไม่ควรน้อยกว่าตัวชี้วัด ค่าครองชีพซึ่งติดตั้งแยกกันในแต่ละภูมิภาค!

แต่อะไรคือความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง ประกันและเงินบำนาญทางสังคมเหรอ? ลองคิดออกตอนนี้:

• เงินบำนาญทางสังคมจะเกิดขึ้นช้ากว่าปกติ 5 ปี
• อัตราเฉลี่ย การชำระเงินทางสังคมจำนวน 8,000 รูเบิลและเงินประกัน - 13,000 รูเบิล
• การจัดทำดัชนีผลประโยชน์ทางสังคมเกิดขึ้นในระดับที่เล็กกว่าการประกันภัย การจ่ายเงินบำนาญ;
• การชำระเงินทางสังคม สามารถยกเลิกได้ชั่วคราวหรือถาวรด้วยเหตุผลเช่น: การเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัย; การเข้าถึงงานอย่างเป็นทางการ (ยกเว้นผู้ที่อาศัยอยู่ในภาคเหนือ)

ประสบการณ์ภาคเหนือ

สำหรับการนัดหมาย เงินบำนาญภาคเหนือ ยานพาหนะต้องมีอายุอย่างน้อย 15 ปีในการตั้งถิ่นฐาน ไกลออกไปทางเหนือและในอาณาเขตโดยประมาณ - ไม่น้อยกว่า 20 ปี

TS ทั้งหมดต้องมีอายุอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง

แต่ละปีทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบากเทียบเท่ากับการทำงาน 9 เดือน!

"สิทธิพิเศษ" พลเมืองประเภทต่อไปนี้สามารถมีประสบการณ์ได้:

• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรมากกว่า 2 คนที่มีอายุ 15-12 ปีในภาคเหนือ (17 ปี - ในอาณาเขตโดยประมาณของภาคเหนือ)
• พลเมืองที่อาศัยอยู่อย่างถาวรในดินแดนที่กำหนดซึ่งมีส่วนร่วมในหนึ่งใน ประเภทต่อไปนี้ กิจกรรมระดับมืออาชีพ: ตกปลา, เลี้ยงกวางเรนเดียร์, ล่าสัตว์ - ผู้หญิงอายุ 45, ผู้ชายอายุ 50 ปี;

TS ของชาวเหนือคืออะไรและไม่รวม?:

1. รวม - ช่วงเวลาที่พลเมืองมีสถานะว่างงานและอยู่ในการแลกเปลี่ยนแรงงานได้รับผลประโยชน์การว่างงานที่สอดคล้องกัน
   • ระยะเวลาการรับราชการในกองทัพ
   • ทำงานบนพื้นฐานการหมุนเวียน
   • ก่อนและ หลังคลอด ในหมู่ผู้หญิง
   • งานพาร์ทไทม์ในสององค์กรขึ้นไป
2. ไม่รวมช่วงเวลาเช่น:
   • การลาเพื่อเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
   • งานพาร์ทไทม์;
   • การศึกษาและการพัฒนาวิชาชีพโดยหยุดพักจากงาน
   • การลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง;
   • การลาเพื่อเลี้ยงดูเด็กพิการ

กฎสำหรับการคำนวณค่าประสบการณ์ภาคเหนือได้รับการบรรจุไว้ในคำสั่งกระทรวงแรงงานของ RSFSR ฉบับที่ 2 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 1990

คุณสามารถใช้ประสบการณ์ภาคเหนือเพิ่มเติมได้ที่ไหน:

• เมื่อได้รับตำแหน่งทหารผ่านศึก
• รับเงินบำนาญ 5 ปีก่อนหน้านี้หากคุณมีประสบการณ์ 15 ปีในภาคเหนือ
• เมื่อได้รับเงินอุดหนุนที่อยู่อาศัย
• การจ่ายเงินบำนาญหรือเบี้ยเลี้ยงเพิ่มขึ้นเนื่องจากการทำงานในสภาพอากาศที่ยากลำบาก

เป็นผลให้ในการรับเงินบำนาญภาคเหนือสิ่งสำคัญคือต้องมียานพาหนะเป็นเวลาอย่างน้อย 7.5 ปีจากนั้นการชำระเงินของรัฐจะเกิดขึ้นตามกฎทั่วไป

คำนวณยังไง?

TS จะคำนวณขึ้นอยู่กับกิจกรรมการทำงานจริงดังนั้น TS หนึ่งปีจึงเท่ากับประสบการณ์ในปฏิทินหนึ่งปี ขั้นตอนการคำนวณยานพาหนะถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง -400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013

ในการคำนวณอย่างอิสระสิ่งสำคัญคือต้องมีสมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันความเป็นจริงของการจ้างงานตัวอย่างเช่นสัญญาการจ้างงานใบรับรองจากที่เก็บถาวร

หลังจากเตรียมเอกสารเหล่านี้เราใช้ปากกากระดาษและเริ่มนับจำนวนเดือนที่ใช้งานได้จริงตามเอกสารเหล่านี้ ในตอนท้ายเราสรุปตัวเลขและการแสดงผลทั้งหมด รวม ปีและเดือนทำงาน และควรเพิ่มช่วงเวลาที่รวมอยู่ใน TS (ระบุไว้ด้านบน)

นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องทราบอัตราส่วนอาวุโสซึ่งคำนวณได้ดังนี้:

(ผลรวมของเดือน TS × 1.5% - มูลค่าการประเมิน TS หนึ่งปี) / (100 × 12) \u003d ค่าสัมประสิทธิ์ TS

ค่าสัมประสิทธิ์นี้ต้องไม่เกิน 0.85 คะแนน... ตัวอย่างเช่นหากต้องการมีค่าสัมประสิทธิ์ 0.75 คุณต้องทำงานในเหมืองนานถึง 55 ปีซึ่งแทบจะไม่สมจริงเลย!

กฎการบัญชียานพาหนะ:

1. เมื่อตัดสินใจหรือดูแลผู้ป่วยจะมีเพียงประเด็นเดียวเท่านั้นที่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ
2. ผู้ประกอบการทนายความทนายความและประเภทอื่น ๆ ของพลเมืองที่มีส่วนร่วม กิจกรรมอิสระสามารถนับช่วงเวลาเหล่านี้ใน TS หากมีการบริจาคให้ FIU เฉพาะยานพาหนะเท่านั้นที่คำนวณโดยเดือนที่จ่ายไม่ใช่ปี
3. พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญในต่างประเทศมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ แต่เมื่อคำนวณเงินบำนาญของรัสเซียพวกเขาคำนึงถึงปีที่ไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อสร้างการจ่ายเงินบำนาญจากต่างประเทศ
4. หากคุณมีเงินบำนาญผู้สูงอายุจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาโดยพิจารณาจาก ประสบการณ์พลเรือนซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาในการสร้างเงินบำนาญงวดแรก
5. จำเป็นต้องยืนยันระยะเวลาการให้บริการจนถึงวันที่ 1 เมษายน 2539 เท่านั้น ในช่วงเวลาอื่น ๆ พนักงานของ PFR จะติดตามเงินสมทบตามข้อมูล SNILS (กรีนการ์ด)
6. TS คำนวณใน FIU เป็นเดือนไม่ใช่ปี เดือนที่ทำงานไม่สมบูรณ์สามารถคำนวณเป็นเดือนเต็มได้หากจำนวนเงินภาษีที่จ่ายอย่างน้อยตามตัวชี้วัดขั้นต่ำ

เพื่อความสนใจของคุณเราขอเสนอวิดีโอซึ่งจะกล่าวถึงความสำคัญของความอาวุโสอีกครั้ง

TS มีบทบาทสำคัญในการแต่งตั้งเงินบำนาญดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะดูแลเงินสมทบจากนายจ้างล่วงหน้าจำนวนเงินที่สามารถตรวจสอบได้ง่ายหากคุณมีสารสกัดตาม SNILS นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจคุณสมบัติของการก่อตัวของ TS ซึ่งเกี่ยวกับ ในคำถาม ในวัสดุนี้

สถานการณ์ปัจจุบันในประเทศได้กระตุ้นให้เกิดการปฏิรูปอย่างจริงจังหลายครั้ง การปฏิรูปส่งผลกระทบต่อทุกด้านไม่รวมสังคม อย่างไรก็ตามระบบบำนาญได้รับการปฏิรูปมาเป็นเวลานานตั้งแต่ยุคโซเวียต แต่การเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนและรุนแรงมากขึ้นเริ่มขึ้นในศตวรรษที่ 21

บางทีคำถามเหล่านี้อาจถูกเลื่อนออกไปเป็นเวลานาน แต่ความจำเป็นก็สุกงอมแล้ว ในช่วงสองทศวรรษของการปฏิรูปหลักการของการกำหนดเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้ง แต่ทิศทางทั่วไปไม่ได้เบี่ยงเบนไปจากทิศทางที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้

วันนี้แนวคิดหลักที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญคือประสบการณ์การประกันทั้งหมด ตั้งแต่ปี 2560 เงินบำนาญจะต้องมีประสบการณ์ดังกล่าวอย่างน้อย 8 ปี ในปี 2558 ใช้เวลา 6 ปีในปี 2559 - 7 นั่นคือทุกๆปีระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นทุกปี

ประสบการณ์ด้านแรงงาน (ประกันภัย) ตั้งแต่ปี 2560 รวมถึงช่วงเวลาที่มีการย้ายพนักงาน เงินบำนาญ... หากผู้รับบำนาญในอนาคตได้รับเงินเดือน "สีเทา" เงินสมทบจะถูกโอนจากส่วนที่เป็นทางการเท่านั้น ตอนนี้ทุกคนตระหนักดีว่ามันไม่เกิดประโยชน์อย่างไร แต่ด้วยขีด จำกัด ที่มีอยู่ของจำนวนเงินข้างต้นจากมุมมองของผู้เอาประกันภัยจึงไม่มีเหตุผลที่จะ "แสดง" เงินเดือนให้สูงกว่าระดับหนึ่ง

การจัดทำโครงการปฏิรูปในปีหน้าจะส่งผลกระทบต่อหลักการที่มีอยู่หลายประการของกฎหมายปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งประสบการณ์คงค้างของประกันจากปี 2017 สำหรับเงินบำนาญก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน หลังจากหลายปีของการทดสอบระบบที่ได้รับทุนในทางปฏิบัติสมาชิกสภานิติบัญญัติได้ตัดสินใจว่าประสบการณ์การทำงานของพนักงานควรแบ่งออกเป็นประกันและไม่ประกัน ประการแรกระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันรวมถึงช่วงเวลาที่ไม่มีการโอนเงินสมทบบำนาญให้กับพนักงาน สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นเมื่อสมัครงานโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน ตัวเลือกอื่น:

• ระยะเวลาที่นำมาพิจารณาแล้วเมื่อสร้างเงินบำนาญผู้อาวุโส
• ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญของต่างประเทศ
• อยู่ในสถานที่กักขัง

เพื่อให้ระยะเวลาประกันในปี 2560 (สำหรับเงินบำนาญ) มีผลในเชิงบวกต่อความคุ้มครองในอนาคตจะต้องมีระยะเวลาขั้นต่ำที่แน่นอน ใน ปีหน้า ขั้นต่ำนี้คือแปดปี มีแผนจะค่อยๆเพิ่มระยะเวลานี้เป็น 15 ปีซึ่งจะเกิดขึ้นภายในปี 2567 ขั้นตอนนี้เกิดจากความจริงที่ว่าประชากรส่วนใหญ่ได้เกษียณอายุแล้วภายใต้กฎหมายเดิมและอีกประเทศหนึ่งซึ่งจะมีเหตุการณ์นี้เร็ว ๆ นี้ก็จะถูกทำให้เป็นทางการตามตัวเลือก "เฉพาะกาล" เนื่องจากพวกเขาไม่มีเวลา สะสมประสบการณ์เพียงพอสำหรับเงินบำนาญประกัน พิจารณาว่า วัยเกษียณไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะมีการเพิ่มขึ้นไม่ว่าจะเป็นทันทีหรือค่อยๆ - คนที่เกิดในปี 2510 จะไม่ถึงวัยเกษียณใหม่จนถึงปี 2570 หลังจากนั้นระบบควรจะถูกตัดสิน เว้นแต่ว่าสถานการณ์จะเลวร้ายลง

การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยในปี 2560 หากระยะเวลาประกันหลายระยะตรงกันให้ทำตามตัวเลือกของผู้รับบำนาญ มักเกิดขึ้นที่บุคคลไม่ได้ทำงานอย่างเป็นกลาง เหตุผลสำคัญ, เช่น:

• ความเจ็บป่วยของบุคคลนั้นเอง
• ความเจ็บป่วยของญาติสนิทที่ต้องการการดูแลพวกเขา
• การลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน
• การลาคลอด;
• การกักขังที่ไม่เป็นธรรม ฯลฯ

จะเกิดอะไรขึ้นกับการคำนวณประสบการณ์ประกันภัยในปี 2560?

ระบบบำนาญกำลังได้รับการพัฒนาและทดสอบทันที แน่นอนว่าผู้สร้างและผู้มีอุดมการณ์ไม่ได้ประดิษฐ์อะไรขึ้นมาเอง พวกเขาใช้รูปแบบที่ใช้ได้ผลในประเทศอื่น ๆ และได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้ผล แต่เกณฑ์ประสิทธิภาพเป็นปัญหาที่ถกเถียงกัน สำหรับการถ่ายโอนกลไกไปยังดินของรัสเซียอย่างมีความสามารถจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ ประการแรกสิ่งสำคัญคือต้องประเมินความเป็นจริงที่มีอยู่ในรัสเซียอย่างถูกต้อง ประการที่สองจำเป็นต้องประเมินระบบบำนาญของประเทศอื่น ๆ จากมุมมองของความเป็นจริงของเรา

ในขั้นต้นเมื่อปรับปรุงระบบเดิมให้ทันสมัยรูปแบบเงินบำนาญของประเทศในยุโรปถูกนำมาเป็นพื้นฐาน แต่ข้อมูลจำเพาะของประเทศที่มีพื้นที่ขนาดเล็กและประชากรจำนวนน้อยกำหนดกฎเกณฑ์ของตนเองและแม้แต่ประเทศที่มีผลบังคับใช้ก็ไม่ได้ผลในประเทศของเรา ประวัติศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศในยุโรปและของเราแตกต่างกันมากเกินไป ภูมิหลังทางประวัติศาสตร์และเศรษฐกิจที่แตกต่างกันทำให้เกิดความคิดที่แตกต่างกัน

ความพยายามที่จะขึ้น "รางยุโรป" ดำเนินการมานานกว่าหนึ่งปี ระบบการจัดหาเงินสะสมได้พิสูจน์ตัวเองเมื่อ ระดับสูง รายได้ของรัฐ เมื่อการไหลเวียนของ petrodollars ลดลงหลายครั้งเห็นได้ชัดว่าจะไม่สามารถสะสมเงินได้

สามารถคิดค้นวิธีการใหม่ ๆ ในการเติมเต็มงบประมาณเงินบำนาญได้เช่นการเพิ่มอัตราเงินสมทบที่เสนอจาก 22 เป็น 26 เปอร์เซ็นต์ ในขณะเดียวกันอัตราของจำนวนเงินที่เกินสูงสุดเสนอให้ลดลงจาก 10 เป็น 8.5 เปอร์เซ็นต์ ผู้ริเริ่มข้อเสนอนี้คาดหวังว่าสิ่งนี้จะทำให้รายได้เพิ่มขึ้นให้กับงบประมาณของกองทุนประมาณ 56 พันล้านรูเบิล

แต่ไม่ใช่ความจริงที่ว่าองค์กรที่เคยพบว่ามีกำไรจากการ "ล้างบาป" เงินเดือนของพนักงานจะไม่กลับสู่โครงการ "สีเทา" แน่นอนว่าสิ่งนี้จะไม่ส่งผลกระทบต่อประสบการณ์การประกันภัยตั้งแต่ปี 2560 แต่จะส่งผลต่อจำนวนเงินที่โอนและคะแนนที่พนักงานได้รับ

ความพยายามที่จะรวมสองแผนเข้าด้วยกัน - การประกันบำนาญภาคบังคับและภาคสมัครใจ - แสดงให้เห็นว่านี่ไม่ใช่ทางเลือกในการทำงาน การค้นหาตัวเลือกที่ช่วยลดภาระงบประมาณและในขณะเดียวกันก็รักษาความน่าดึงดูดใจด้านการลงทุนสำหรับประชากรอย่างต่อเนื่อง

ตัวเลือกต่อไปสำหรับการทดสอบคือโครงการบำนาญของนิวซีแลนด์และออสเตรเลีย ในประเทศเหล่านี้รูปแบบการประกันบำนาญที่เรียกว่ามีการดำเนินการ หน้าตาเป็นแบบนี้ รัฐกำหนดอัตราเงินสมทบสำหรับการประกันบำนาญเงินจะถูกโอนไปยังกองทุนบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐและการจัดการเงินนี้ถือเป็นสิทธิพิเศษของกองทุนโดยสมบูรณ์ โดยค่าเริ่มต้นประชาชนทุกคนจะเริ่มมีส่วนร่วมในระบบนี้ตั้งแต่วันแรกของชีวิตการทำงาน

เชื่อกันว่านางแบบชาวนิวซีแลนด์ เงินบำนาญ มีประสิทธิภาพมากที่สุดในโลก ผู้ที่ถือว่าโมเดลนี้เป็นแบบอย่างในการสร้างโมเดลรัสเซียมีความน่าเชื่อถือเพียงใด ปัญหาคือไม่สามารถประเมินประสิทธิผลของการเปลี่ยนแปลงในระยะสั้นได้ ต้องใช้เวลาหลายปีและหลายสิบปี และในการดำเนินการต่อไปผู้คนจะเข้าสู่วัยเกษียณอย่างต่อเนื่อง

เมื่อมีผลใช้บังคับของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ลงนามเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 ความสนใจเป็นพิเศษ ได้รับแนวคิดเช่นความอาวุโสเพื่อการเกษียณอายุ ลองพิจารณาวิธีรวมลำดับอาวุโสที่ได้รับในการคำนวณเงินบำนาญที่จะเกิดขึ้นในปี 2562

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

หลักเกณฑ์การคำนวณเงินบำรุงตามระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (OPS)

ถึงเกณฑ์หลักในการรับเนื้อหาจากงบประมาณ กองทุนบำเหน็จบำนาญ รัสเซีย (PFR) รวมถึงการปรากฏตัว ช่วงเวลาหนึ่ง การจ้างงานอย่างเป็นทางการ มิฉะนั้นผู้สมัครจะถูกปฏิเสธการแต่งตั้งการชำระเงิน

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญของ PFR จะศึกษารายการทั้งหมดในสมุดงาน (TC) อย่างรอบคอบ บางคนตั้งข้อสงสัยในตัวพวกเขาซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน สถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในภายหลังจะช่วยลดโอกาสในการรับเนื้อหาที่เหมาะสม

กฎหมายหมายเลข 400-FZ แสดงเงื่อนไขทั้งหมดที่ผู้เอาประกันมีสิทธิ์เรียกร้อง

สิ่งเหล่านี้ ได้แก่ :

1. ข้อเท็จจริงของการประกันภัยในระบบ MPI ได้รับการพิสูจน์โดยการมีหมายเลขส่วนตัวซึ่งได้รับการยืนยันโดยใบรับรอง (SNILS)
2. เวลาทำการระหว่าง ชีวิตการทำงาน ระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด ในปี 2562 เท่ากับ 10 ปี
3. การปรากฏตัวในบัญชีส่วนบุคคลของค่าสัมประสิทธิ์จำนวนหนึ่ง (คะแนน) สำหรับปี 2562 - 16.2.20 น. พวกเขาเกิดขึ้น:
   • โดยการแปลงเป็นคะแนนสมทบ FIU ที่นายจ้างทำขึ้นเพื่อคนงาน;
   • เพิ่มอย่างเคร่งครัด จำนวนเงินที่ได้รับมอบหมาย สำหรับเหตุการณ์ที่ไม่ได้ประกัน

ข้อควรสนใจ: กฎหมายฉบับที่ 400-FZ กำหนดเงื่อนไขพิเศษสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ

มีการพิจารณาเงื่อนไขการทำงานใดบ้างเมื่อกำหนดเงินบำนาญ

ก่อนที่จะมีการตรากฎหมายใหม่มีเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการทำงานเท่ากับห้าปี แต่ตั้งแต่ปี 2558 ทุกอย่างเปลี่ยนไป พารามิเตอร์นี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในปี 2567 จะถึง ค่าสูงสุด ตอนอายุ 15

ความสนใจ: เพื่อให้ได้ในปี 2562 คุณต้องทำงานรวม 10 ปี

อย่างไรก็ตามแค่ทำงานอย่างเดียวไม่เพียงพอ ถูกผลิตขึ้นตามหลักการดังต่อไปนี้:

• พลเมืองผู้ประกันตนแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนตามสัดส่วนของการมีส่วนร่วมในการสร้างงบประมาณความเป็นปึกแผ่นของ PFR

ดังนั้นประสบการณ์การทำงานจึงเป็นช่วงเวลาหนึ่งของกิจกรรมการทำงานที่มีลักษณะดังต่อไปนี้:

• อย่างเป็นทางการ;
• ด้วยการโอนเงินสมทบงบประมาณ นายจ้าง FIU สำหรับคนงาน

สถานการณ์หลังมีความเด็ดขาดเมื่อคำนึงถึงคะแนน หาก บริษัท ไม่ทำการโอนแบบบังคับไปยัง FIU คนงานทุกคนจะเสียสิทธิ์ในการรวมระยะเวลาที่ไม่ต้องชำระเงินในประกัน

การประเมินจะดำเนินการตามกฎต่อไปนี้:

• ระยะเวลาการให้บริการจะคำนวณแยกกันสำหรับเวลาทำงานจนถึงวันที่ 01.01.2015 ตามหลักเกณฑ์และผลประโยชน์ที่มีผลบังคับในเวลานั้น
• หลังจากวันที่ระบุเงื่อนไขของกิจกรรมการทำงานจะคำนวณตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ

เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการจะใช้กฎต่อไปนี้:

1. คำศัพท์ทั้งหมดที่รวมอยู่ในสมุดงานจะคำนวณตามลำดับปฏิทิน
2. ตามสัดส่วน ทั้งปี พิจารณาโดยพลเมืองที่ทำงาน:
   • ในสถานที่ตามฤดูกาล
   • ขณะเดินเรือโดยการขนส่งทางน้ำ
3. เงื่อนไขการทำงานในต่างประเทศจะถูกนำมาพิจารณาซึ่งมีการหักเงินให้กับ FIU
4. ช่วงเวลาของการทำงานของคนงานในฟาร์มชาวนา (ชาวนา) คนงานของคนในภาคเหนือไซบีเรียและตะวันออกไกลจะรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันในกรณีที่มีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
5. หากการประกันภัยและการไม่ทำประกันเกิดขึ้นพร้อมกันหนึ่งในนั้นจะถูกนำมาพิจารณาตามที่บุคคลนั้นเลือก

ช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาจะไม่ถูกนำมาพิจารณา:

• เมื่อกำหนดเงินบำนาญผู้อาวุโส
• เมื่อคำนวณการบำรุงรักษาตามกฎหมายของต่างประเทศ

สำคัญ: ผู้ประกอบการแต่ละราย และพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระอื่น ๆ ระยะเวลาในการให้บริการจะคำนวณจากการมีส่วนร่วมกับ FIU

ความต่อเนื่องของประสบการณ์

เมื่อเปลี่ยนงานความต่อเนื่องของประสบการณ์จะได้รับการดูแลภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้:

• เวลาพักไม่เกินหนึ่งเดือน
• เมื่อเลิกจ้างโดย ได้ด้วยตัวเอง การจ้างงานในภายหลังเกิดขึ้นภายในสามสัปดาห์
• คนที่ทำงานในตำแหน่งอย่างน้อยหนึ่งปี

ข้อควรสนใจ: การคงค้างของผลประโยชน์ประกันชราภาพจะไม่ได้รับผลกระทบจากความต่อเนื่อง

วิธีคำนวณระยะเวลาประกันโดยอิสระตามสมุดงาน

เอกสารหลักก่อนการปฏิรูประบบ OPS คือสมุดงาน (TC) เอกสารนี้เริ่มต้นครั้งเดียวในชีวิต บันทึกเงื่อนไขการมีส่วนร่วมในกระบวนการผลิตทั้งหมด

ข้อควรระวัง: ตามที่ผู้บัญญัติกฎหมายวางแผนไว้ TC จะลงไปในประวัติศาสตร์หลังจากที่ประชาชนทุกคนที่ทำงานก่อนปี 2545 จะได้รับมอบหมายให้ดูแลผู้สูงอายุ เวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะในระบบ GPT

• เกี่ยวกับการเข้ารับบริการ
• เกี่ยวกับการเลิกจ้าง

• การรับราชการทหารและการทำงานในโครงสร้างอำนาจ
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (รวมไม่เกิน 6 ปี);
• การปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ
• ราชการ;
• การลงทะเบียนโดยหน่วยงานจัดหางาน
• อื่น ๆ

ตัวอย่าง

สมมติว่ามีประวัติการทำงานหกรายการใน TC:

1. ตั้งแต่วันที่ 17 พฤษภาคม พ.ศ. 2536 ถึงวันที่ 23 มีนาคม พ.ศ. 2550
2. ตั้งแต่ 29.03.2007 ถึง 31.08.2007
3. ตั้งแต่วันที่ 09/01/2550 ถึงวันที่ 14 กันยายน 2551

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคำนึงถึงพารามิเตอร์ต่อไปนี้สำหรับการคำนวณ:

• 12 เดือนในหนึ่งปี
• 30 วันต่อครั้ง

เทคโนโลยีการคำนวณจะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของวันที่จ้างงานและการเลิกจ้าง

1. จำเป็นต้องเขียนทุกอย่างและสรุปเป็นรูปแบบวันที่:
   • รับสมัคร: (05/17/1993) + (03/29/2007) + (09/01/2550) \u003d 47.17.6007;
   • เลิกจ้าง: (23/03/2550) + (31 ส.ค. 2550) + (09/14/2561) \u003d 68.20.6022;
   • ตอนนี้จำเป็นต้องลบ "การรับ" ออกจาก "การเลิกจ้าง" โดยใช้เป็นตัวเลข: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015;
   • ค่าผลลัพธ์จะถูกแปลงเป็นรูปแบบวันที่: 03/21/0015 ซึ่งเท่ากับ 15 ปีสามเดือนและยี่สิบเอ็ดวัน
2. เพื่อความถูกต้องให้เพิ่มเวลาเข้ารับบริการอีกสามวันซึ่งหลุดจากการคำนวณ
3. ผลลัพธ์คือประสบการณ์ 15 ปี 3 เดือน 24 วัน

สิทธิในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนด

กฎหมายกำหนดประเภทของพลเมืองที่สามารถได้รับความปลอดภัยจากงบประมาณ PFR ก่อนกำหนด สิ่งเหล่านี้ ได้แก่ :

1. คนงานของ Far North (CC) และภูมิภาคที่เทียบเท่า
2. คนงานเป็นอันตรายและ.
3. คนงานที่เกษียณอายุแล้วตามวัย (ทหารข้าราชการคนงานแพทย์ครูคนงานในวิชาชีพที่สร้างสรรค์)

ความสนใจ: ผู้คนได้รับความชอบเป็นพิเศษ วัยก่อนเกษียณลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางาน พวกเขาสามารถได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าที่คาดไว้หนึ่งปีครึ่งหากพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านแรงงาน

"ประสบการณ์เหนือ" ลดอายุเกษียณทั่วไปห้าปี จะถูกนำมาพิจารณาหากมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้:

1. ระยะเวลาทำงานทั้งหมด 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 คนสำหรับผู้ชาย
   • 15 คนอยู่ในสภาพภาคเหนือ
2. คนทั่วไปก็เหมือนกัน
   • ซึ่ง 20 ปีของการทำงานในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ COP
3. สำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงลูกสองคนเกณฑ์จะลดลงเหลือ 12 ปีในภาคเหนือในพื้นที่เทียบเท่า - เหลือ 17 คน
4. นักล่าแห่งฟาร์นอร์ ธ (ตัวอย่างเช่นนักล่าและผู้เลี้ยงกวางเรนเดียร์) อาจต้องได้รับการบำรุงรักษาตามอายุก่อนหน้านี้หากพวกเขาทำงานในประมงมา 20 ปี:
   • ผู้หญิงอายุ 45 ปี
   • ผู้ชาย - ที่ 50

ข้อควรสนใจ: เหตุผลทั้งหมดสำหรับการยื่นขอผลประโยชน์ในวัยชราก่อนกำหนดมีให้ในบทที่ 6 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ สำคัญ: ในปี 2562 การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่จะเริ่มดำเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันจะเกี่ยวข้องกับปัญหาของการลงทะเบียนบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ

หากไม่มีประสบการณ์ขั้นต่ำ

หากบุคคลยังไม่ได้ทำงานหรือมีประสบการณ์ไม่ถึงระดับที่กำหนดเขาจะไม่ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรายได้ ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวควร มันแตกต่างจาก ขนาดแรงงาน... มันมีน้อย

ในขณะเดียวกันเกณฑ์อายุสำหรับการแต่งตั้งผู้ทำประโยชน์ทางสังคมก็แตกต่างกันบ้าง ได้แก่ :

• ครบรอบ 60 ปีสำหรับผู้หญิง
• ครบรอบ 65 ปีสำหรับผู้ชาย

ผลประโยชน์ทางสังคมเป็นหลักประกันของรัฐ ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้สูงอายุและผู้พิการทุกคนที่ไม่มีช่วงเวลาทำงาน ขนาดของมันถูกนำมาสู่ระดับขั้นต่ำในการยังชีพผ่านการดำเนินการของเงินเพิ่มของรัฐบาลกลาง

โปรดทราบ! ตัวบ่งชี้หลักทั้งหมดจะเปลี่ยนจาก 1.01.2019 ระบบบำนาญรวมถึงอายุที่จะสามารถขอรับเงินบำนาญทางสังคมได้

กฎหมายกำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับผู้คนจากชนชาติเล็ก ๆ ในฟาร์นอร์ ธ พวกเขา ประโยชน์ต่อสังคม ได้รับการแต่งตั้งเมื่อสิบปีก่อนหน้านี้:

• จากอายุ 55 ปีถึงผู้ชาย
• ตั้งแต่วันครบรอบ 50 ปีถึงผู้หญิง

ปัญหาในบุคคลอาจเกิดขึ้นระหว่างการศึกษาบันทึกใน TC ในการป้องกันคุณต้องเบลอการกระทำต่อไปนี้:

1. ไปที่การนัดหมายกับผู้เชี่ยวชาญ FIU ล่วงหน้าและแสดง TC ให้เขาดู
2. ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์จะชี้ให้เห็นบันทึกที่จะไม่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้อง (น่าสงสัย)
3. เพื่อยืนยันคุณต้องมีข้อมูลอ้างอิงที่เก็บถาวร
4. สั่งซื้อล่วงหน้าเพื่อไม่ให้สูญเสียจำนวนเงินที่ต้องชำระในภายหลัง
5. อาจต้องพักฟื้น กรอบเวลาที่แน่นอน ทำงานผ่านศาล นอกจากนี้ยังต้องใช้เวลา

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

สำหรับ ตัดสินใจทันที ปัญหาของคุณเราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

อัลกอริทึมสำหรับการคำนวณช่วงเวลานี้จะเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ การปรับเปลี่ยนทั้งหมดเกิดขึ้นในระดับนิติบัญญัติ เนื้อหาที่แนะนำจะพิจารณาอย่างมีนัยสำคัญว่าอะไรคืออะไร ประสบการณ์ด้านการประกันภัย สำหรับใบป่วยและวิธีนับในปี 2562 นอกจากนี้บทความจะช่วยในการกำหนดช่วงเวลาที่ถูกต้อง การชำระเงินให้กับ FSS... นอกจากนี้ขอขอบคุณการตรวจสอบนี้คุณสามารถค้นหาได้ในกรณีใดบ้าง ชดเชย 100%และวิธีการคำนวณเงินค่าลาป่วยขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานใน โหมดออนไลน์ โดยใช้เครื่องคิดเลขพิเศษ

แนวคิดทั่วไป

ประสบการณ์การประกันภัยคือระยะเวลาทั้งหมดที่มีการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้กับพนักงาน ประกันสังคม (FSS) นั่นคือพลเมืองที่ทำงานคือ ผู้ประกันตน ความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ราชการในช่วงเวลาหนึ่ง

หลักฐานการรับประกันระยะเวลาการให้บริการสามารถ:

1. บันทึกสถานที่และเวลาทำงานใน สมุดงาน;
2. สัญญาจ้างแรงงาน
3. สัญญา;
4. ใบรับรองการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมตัวอย่างเช่นสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
5. บัตรประจำตัวทหาร - เอกสารนี้ยืนยันเวลาที่มอบให้กับทหารหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือหน่วยดับเพลิง

กรอบกฎหมาย

ขั้นตอนในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับแถลงการณ์ถูกควบคุมโดยพิเศษ นิติบัญญัติ - คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 06.02.2007 N 91 (แก้ไขเมื่อ 15.11.2016) "ในการอนุมัติกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาการให้บริการสำหรับการกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราว สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร "

นี่คือที่สุด ช่วงเวลาสำคัญ ของเอกสารนี้:

• ระยะเวลาของการทำงาน (บริการกิจกรรม) จะคำนวณตามลำดับปฏิทินตามเดือนเต็ม (30 วัน) และปีเต็ม (12 เดือน) ในกรณีนี้ทุก ๆ 30 วันของระยะเวลาที่กำหนดจะถูกโอนไปยัง เดือนเต็มและทุกๆ 12 เดือนช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม
• หากในเอกสารที่ส่งมาเกี่ยวกับช่วงเวลาของการทำงาน (บริการกิจกรรม) มีการระบุเฉพาะปีโดยไม่ระบุวันที่ที่แน่นอนวันที่ 1 กรกฎาคมของปีที่เกี่ยวข้องจะถือเป็นวันที่และหากไม่ได้ระบุวันของเดือนนั่นคือ วันที่ 15 ของเดือนที่ตรงกัน

เครื่องคิดเลขออนไลน์สำหรับการคำนวณประสบการณ์การประกัน (แรงงาน) สำหรับการลาป่วย

คุณสามารถคำนวณดังกล่าวได้ด้วยตนเองโดยเพิ่มช่วงเวลาทั้งหมดของกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้เขาหรือคุณสามารถใช้ เครื่องคิดเลขออนไลน์ การคำนวณระยะเวลาการทำงานของแรงงาน (ประกัน) สำหรับการลาป่วยพื้นฐานในการคำนวณควรเป็นเอกสารรับรองความเป็นจริงของการจ่ายเงินสมทบให้กับ FSS ประสบการณ์การประกันภัยจะคำนวณในวันที่เปิดจดหมายข่าวในน้ำผึ้ง สถาบัน. ดังนั้นการสิ้นสุดช่วงเวลาที่คำนึงถึงประสบการณ์ในโรงพยาบาลควรเป็นวันก่อนหน้าวันที่เปิดใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน

การชำระเงิน ช่วงเวลาที่เหมาะสม ดำเนินการใน ลำดับปฏิทิน... มาอธิบายวิธีการทำด้วยตัวอย่างง่ายๆ:

Gr. Ivanova ล้มป่วยเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2017 ได้งานเป็นครั้งแรกเมื่อวันที่ 08/01/2000 ทำงานถึงวันที่ 10/10/2555 เธอทำงานที่สถานที่ทำงานถัดไปตั้งแต่วันที่ 01/10/2556 จนถึงปัจจุบัน

ประกันภัย อาวุโส ก. Ivanova คือ:

1. ที่ทำงาน 1 แห่ง \u003d 12 ปี 2 เดือน 10 วัน;
2. ที่ผลงานอันดับ 2 \u003d 4 ปี 8 เดือน 21 วัน

มาสรุปกัน ในทางกลับกันวันเดือนและปี:

• วัน \u003d 10 + 21 \u003d 31 เช่น 1 เดือน 1 วัน;
• เดือน \u003d 2 + 8 + 1 (จากรายการคำนวณก่อนหน้า) \u003d 11;
• ปี \u003d 12 + 4 \u003d 16.

โดยรวมแล้วเราได้รับประสบการณ์การประกันภัย gr. Ivanova \u003d 16 ปี 11 เดือน 1 วัน ในเวลาเดียวกันจำนวนวันที่ไม่ได้ป้อนลงในแบบฟอร์มการลงคะแนนนั่นคือระยะเวลาในการให้บริการคือ 16 ปี 11 เดือน

ตอนนี้เรามาดูวิธีการ คำนวณ ประสบการณ์การทำงานลาป่วยด้วยเครื่องคิดเลขออนไลน์ ในฟิลด์ของบริการอิเล็กทรอนิกส์ที่มีไว้เพื่อระบุช่วงเวลาเราป้อนวันที่เริ่มต้นของช่วงเวลานี้และจุดสิ้นสุด

ในกรณีที่ประชาชนคนใดคนหนึ่งมีระยะเวลาการประกันหลายระยะเวลาดังต่อไปนี้ ป้อนวันที่ ช่วงเวลาทั้งหมด หลังจากป้อนข้อมูลที่จำเป็นคุณต้องคลิกที่ปุ่มที่เริ่มการคำนวณ หลังจากนั้นไม่กี่วินาทีเครื่องคิดเลขออนไลน์จะแสดงผลการคำนวณบนหน้าจอคอมพิวเตอร์

การลาป่วย 100 เปอร์เซ็นต์จ่ายให้ในปี 2562 นานแค่ไหน?

จำนวนเงินชดเชยสำหรับความสามารถในการทำงานขึ้นอยู่กับจำนวนปีทั้งหมดและแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ จำนวนเงินที่ต้องจ่ายสำหรับการลาป่วยเป็นระยะเวลาเท่าไร? 100 เปอร์เซ็นต์ - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

เนื่องจากตัวบ่งชี้ปริมาณการคงค้างสำหรับกระดานข่าวสารได้รับการอนุมัติ กฎหมายของรัฐบาลกลาง (ФЗ) ฉบับที่ 255 ประกาศใช้เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2549. (บทความหมายเลข 7) ควรลดการพึ่งพาจำนวนผลประโยชน์ตอบแทนตามระยะเวลาการให้บริการในตารางด้านล่าง:

เอาท์พุท: การชำระค่าใช้จ่ายเต็มจำนวนจะทำได้หลังจากสะสมครบ 8 ปีในระหว่างที่มีการชำระเงินให้ FSS

มีหลาย ข้อยกเว้น จากการพึ่งพาข้างต้น:

• ค่าคลอดบุตรเริ่มตั้งแต่ 6 เดือนของระยะเวลาการทำงานที่กฎหมายพิจารณาแล้วจะคำนวณเต็มจำนวน 100 เปอร์เซ็นต์ ปริมาณ;
• การจ่ายเงินชดเชยสำหรับการไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือในกรณีของโรคจากการทำงานจะถูกเรียกเก็บเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาที่มีการจ่ายเงินสมทบ
• ประกาศที่เปิดโดยพลเมืองไม่เกิน 1 เดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจะได้รับเงิน 60 เปอร์เซ็นต์ จำนวนเงินโดยไม่คำนึงถึงจำนวนปีของประสบการณ์การประกันภัย ( ФЗเลขที่ 255-ФЗลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549., ศิลปะ. 7, ชม. 2).

ประสบการณ์ใดบ้างที่นำมาพิจารณาในการคำนวณการลาป่วยในปี 2560

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้หลักการของการกำหนดระยะเวลาการชำระเงินทั้งหมดใน FSS สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามข้อบังคับที่ได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติเท่านั้น การเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการให้บริการสำหรับใบป่วยอีกครั้งเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2560 ก่อนที่จะเกิดเหตุการณ์นี้ได้นำประสบการณ์การประกันภัยอย่างต่อเนื่องมาคำนวณผลประโยชน์และตั้งแต่ปี 2560 จะมีการพิจารณายอดรวม

ระยะเวลาประกันมีดังต่อไปนี้ ช่วงเวลาควบคุมโดย ศิลปะ. 16 FZ เลขที่ 255-FZ:

• การจ้างงานภายใต้สัญญาการจ้างงาน
• เทศบาลหรือราชการ
• การจ้างงานในรูปแบบของการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (IP);
• รับใช้ในฐานะปุโรหิต;
• ปล่อยให้ดูแลทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี
• งานสัญญาในกองทัพหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของรัสเซีย
• บริการฉุกเฉิน ใน กองทัพรัสเซีย (กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173).

หากระยะเวลาประกันตรงกันระบบจะนำหนึ่งในนั้นไปคำนวณประสบการณ์การประกันภัย ควรสังเกตว่าไม่รวมงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งในช่วงเวลาที่คำนวณค่าชดเชยการลาป่วย

ในขณะเดียวกันเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกิดข้อผิดพลาดบ่อยขึ้นเมื่อกรอกบัตรลงคะแนน หากต้องการทราบวิธีการ แก้ไขอาวุโส ใน ลาป่วย ตามแบบจำลองที่ได้รับการอนุมัติในระดับนิติบัญญัติอ่านพิเศษบนเว็บไซต์ของเรา

จนถึงปี 2015 ประชาชนต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยอย่างน้อยห้าปีเพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุเมื่อพักผ่อนอย่างเหมาะสม ตั้งแต่ปี 2015 กฎต่างๆมีความเข้มงวดมากขึ้น: แนวคิดเรื่อง“ เงินบำนาญแรงงาน»ด้วยเหตุนี้จึงหยุดลงและระยะเวลาในการให้บริการจึงถูกแทนที่ด้วยคะแนนการเกษียณอายุ

ระยะเวลาขั้นต่ำของการรับเงินบำนาญในรัสเซียในปี 2560

ระบบคงค้างในปัจจุบันบังคับให้ผู้เกษียณอายุในอนาคตต้องให้ความสำคัญกับการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการแต่งตั้งการจ่ายเงินบำนาญตั้งแต่เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 ระยะเวลาในการรับเงินเพิ่มขึ้นเป็น 6 ปี

ในปี 2560 กำหนดระยะเวลาไว้ที่ 8 ปีและยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องโดยหนึ่งปีในช่วงสิบปีนั่นคือในปี 2568 จะเป็น 15 ปี บุคคลจะได้รับสิทธิในการคำนวณผลประโยชน์การเกษียณอายุขั้นต่ำหากเขาทำงานครบตามจำนวนปีที่กำหนดตามเวลาที่เขาเกษียณ สำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปี 2560 ตัวเลขดังกล่าวคือการจ้างงานอย่างเป็นทางการแปดปี

จำนวนเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• จำนวนค่าตอบแทน (เงินเดือน) ที่เกิดขึ้นกับพลเมืองอย่างเป็นทางการนั่นคือจากการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
• การเลือกตัวเลือกความปลอดภัยโดยผู้รับบำนาญ
• อายุที่บุคคลได้พักผ่อนอย่างเหมาะสม
• ระยะเวลาของประสบการณ์ประกันสะสม

แม้จะมีนวัตกรรม แต่อายุเกษียณในเดือนมกราคม 2017 ยังคงเท่าเดิม: สำหรับผู้หญิง - 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี การเปลี่ยนแปลงมีผลกับข้าราชการเท่านั้น: สำหรับพลเมืองทำงานประเภทนี้อายุเกษียณของผู้หญิงครึ่งหนึ่งของประชากรจะเป็น 63 ปีและ 65 ปีสำหรับผู้ชายตามลำดับและอายุราชการจะต้องไม่น้อยกว่า 20 ปี นวัตกรรมเหล่านี้จะถูกนำมาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไป

เนื่องจากจำนวนเงินบำนาญนั้นเชื่อมโยงกับขนาดของเงินเดือนที่ได้รับอย่างเป็นทางการตลอดระยะเวลาการจ้างงานการมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยและเวลาที่จะเกษียณอายุ หลักการทั่วไป สามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้: ยิ่งเงินเดือนสูงขึ้นและประสบการณ์ประกันสะสมนานเท่าไหร่เงินบำนาญที่คาดหวังก็จะเป็นรูปธรรมมากขึ้นเท่านั้น

สิ่งที่รวมอยู่ในอาวุโสขั้นต่ำสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ?

ตามกฎที่กำหนดขึ้นใหม่เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญชราภาพบันทึกการประกันจะถูกนำมาพิจารณารวมถึงระยะเวลาของขั้นตอนการทำงานของผู้รับบำนาญในอนาคตและขั้นตอนอื่น ๆ ที่ไม่ใช่แรงงานในระหว่างที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบ ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกเหนือจากกิจกรรมด้านแรงงานที่ได้รับการยืนยันแล้วบางช่วงเวลายังได้รับการบันทึกไว้ในระหว่างที่บุคคลนั้นไม่ได้ทำงานและไม่ได้จ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาการทำงานสำหรับการจ่ายผลประโยชน์เงินบำนาญ

• กำลังดำเนินการอยู่ การรับราชการทหาร และการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยของกระทรวงกิจการภายใน
• ระยะเวลาที่อยู่ในศูนย์จัดหางานและรับสวัสดิการว่างงาน
• ความเป็นไปไม่ได้ที่จะทำงานร่วมกับการดูแลเด็กอายุ 3 ถึง 6 ปี (แต่ไม่เกินหนึ่งปีครึ่งสำหรับทารกแต่ละคน)
• เวลาดูแลคนพิการ
• ระยะเวลาการพำนักของคู่สมรสของชายทหารพนักงานของสถานทำการทางกงสุลหากไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงาน
• เวลาที่นักโทษผู้บริสุทธิ์ใช้ไปในสถานที่ลิดรอนเสรีภาพ (หากพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของบุคคลนั้นแล้ว)
• กิจกรรมทางสังคมที่ประชาชนได้รับค่าตอบแทน

ระยะเวลาการศึกษาในมหาวิทยาลัยไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา: รัฐบาลเชื่อว่าบัณฑิตที่มีคุณสมบัติสูงจะชดเชยเวลาที่เสียไปจากการทำงาน เพิ่มเติมเกี่ยวกับความอาวุโสและการฝึกอบรม -.

ระยะเวลาที่กำหนดทั้งหมดสามารถนับได้ในประสบการณ์การประกันทั้งหมดหากบุคคลนั้นทำงานอย่างเป็นทางการก่อนเหตุการณ์ที่กำหนดจะมีการจ่ายเงินบำนาญให้เขาเป็นประจำและหลังจากบังคับให้ทำงานไม่ได้เขาก็กลับไปทำงานอีกครั้ง

จำนวนเงินบำนาญคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การประกันอย่างไร?

ก่อน การเปลี่ยนแปลงล่าสุด ในการออกกฎหมาย ทุนบำนาญ พนักงานถูกสร้างขึ้นในรูเบิลและได้รับการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี ตามกฎใหม่คนงานจะได้รับคะแนนประกัน (ค่าสัมประสิทธิ์) ซึ่งเป็น "สกุลเงิน" ชนิดหนึ่งซึ่งเมื่อคำนวณเงินบำนาญจะถูกจัดทำดัชนีเป็นรูเบิล จำนวน คะแนนเกษียณ คำนวณจากจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับ PF สำหรับพนักงาน

จำนวนรายได้มีผลโดยตรงต่อจำนวนเงินที่หัก: ด้วยค่าจ้างขั้นต่ำบุคคลจะได้รับเพียงหนึ่งคะแนนต่อปีและเพื่อที่จะได้รับรายได้ที่เหมาะสมมากขึ้นหรือน้อยลง ผลประโยชน์หลังเกษียณบุคคลควรได้รับ 11.5 คะแนนในปี 2560 ตัวบ่งชี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในแต่ละปีและภายในปี 2568 จะถึง 30 จุดแล้ว

ดังนั้นยิ่งเงินเดือนอย่างเป็นทางการ (สีขาว) ของพลเมืองสูงขึ้นโอกาสในการได้รับเบี้ยเลี้ยงที่เหมาะสมในวัยชราก็จะยิ่งมากขึ้น ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PFR คุณสามารถค้นหาจำนวนคะแนนและเวลาของประสบการณ์ที่มีอยู่

นวัตกรรมดังกล่าวได้รับการออกแบบมาเพื่อนำส่วนหนึ่งของธุรกิจออกจากเงามืดและกระตุ้นให้นายจ้างให้ความสำคัญกับผลงานของพนักงานและจ่ายเงินเดือนให้พวกเขาอย่างเป็นทางการ

จะเพิ่มความอาวุโสได้อย่างไรหากยังไม่เพียงพอเมื่อเกษียณอายุ?

กฎหมายปัจจุบันให้สิทธิประชาชนในการเพิ่มประสบการณ์การประกันภัยที่ขาดหายไปด้วยวิธีนี้:

• จ่ายเบี้ยประกันพิเศษด้วยตนเองทั้งสำหรับตนเองและสมาชิกในครอบครัว (ตัวอย่างเช่นหากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งถูกบังคับให้ไม่ทำงาน) ในขณะที่เพิ่มประสบการณ์การประกันภัยและจำนวนคะแนนให้เป็นขนาดที่ต้องการ
• “ ซื้อ” ส่วนที่ขาดหายไปของระยะเวลาประกันโดยการส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากนั้นจะมีการกำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายตามปกติ
• หลังจากนั้นจะมีการเรียกเก็บเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญตามลำดับและคะแนนรายปี - 1.8 ต่อปี (สามารถทำได้โดยญาติหรือใครก็ได้)

หากด้วยเหตุผลบางประการในช่วงเกษียณอายุบุคคลไม่ได้รับคะแนนตามจำนวนที่กำหนดและระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำที่กำหนดเขามีสิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมแม้ว่าจำนวนเงินที่จ่ายจะค่อนข้างน้อย มันถูกเพิ่มเข้าไปในระดับการยังชีพเนื่องจากเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาค

ช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์คือคุณจะได้รับ "โปรแกรมโซเชียล" ก็ต่อเมื่อผู้หญิงอายุ 60 ปีขึ้นไปและผู้ชาย - 65

พลเมืองที่เกษียณอายุแล้วมีประสบการณ์และคะแนนประกันไม่ถึงจำนวนที่กำหนดจะมีสิทธิได้รับเงิน ความช่วยเหลือทางสังคม รัฐ. หากคุณมีความเข้มแข็งและมีความปรารถนาคุณสามารถทำงานต่อไปได้โดยค่อยๆเพิ่มพูนประสบการณ์ ในเวลาเดียวกันก็จำเป็นต้องเข้าใจว่าทำงานบำนาญ ประกันสังคม ไม่เรียกเก็บเงิน

นอกจากนี้เพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมคุณต้องอาศัยอยู่ในดินแดนของรัสเซียอย่างถาวรเมื่อคุณออกจากพรมแดนเพื่อพำนักถาวรการชำระเงินจะหยุดลง จำนวนเงินบำนาญทางสังคมต้องไม่น้อยกว่าขั้นต่ำของการยังชีพที่กำหนดไว้ การจ่ายเงินบำนาญทั้งหมดได้รับการจัดทำดัชนีทุกปี

สำหรับผู้สูงอายุส่วนใหญ่เงินบำนาญเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดและมักเป็นแหล่งรายได้เดียว เพื่อให้ได้รับความปลอดภัยที่เหมาะสมในวัยชราคุณต้องดูแลเรื่องนี้ตั้งแต่อายุน้อย ๆ โดยปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดสำหรับการสะสมประสบการณ์การประกันขั้นต่ำและจำนวนคะแนนที่ต้องการ