กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญ กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน

เงินบำนาญชราภาพเป็นผลประโยชน์ที่จ่ายทุกเดือน จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญอาจแตกต่างกัน จำนวนเงินสงเคราะห์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการบำเพ็ญประโยชน์หรือกิจกรรมการกุศลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม

เงินบำนาญประกันชราภาพเป็นการจ่ายที่เกิดขึ้นกับผู้ประกันตนทุกเดือน

ขนาดของมันคำนวณตามตัวบ่งชี้หลายประการ:

• ปริมาณ ค่าจ้าง;
• จำนวนค่าตอบแทนหรือเงินอื่น ๆ
• ระยะเวลาที่สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากความพิการและ / หรือวัยชรา (กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงื่อนไขสำหรับคนพิการ)

โครงสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับ ครั้งล่าสุด มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ ตอนนี้เพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญชราภาพคุณต้องทำงานอย่างเป็นทางการ ตามกฎหมายนายจ้างจ่ายเงินรายเดือนสำหรับพนักงานของตน เบี้ยประกัน... ขนาดขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้าง ดอกเบี้ยสำหรับการจ่ายเงินบำนาญคำนวณจากมัน

โปรดทราบ: จำนวนเงินที่ต้องชำระขึ้นอยู่กับเงินเดือนปัจจุบัน

กฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงไว้ด้านล่าง:

• กฎหมายของรัฐบาลกลาง "On Insurance Pensions" ซึ่งประกาศใช้ในปี 2013;
• กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 385 "ในการยกเลิกการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 424 "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน";
• กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 422“ ในการรับประกันสิทธิในการจัดตั้งและการลงทุนของกองทุนบำเหน็จบำนาญการออม”;
• FZ.

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 มีข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญชราภาพ มีสูตรสำหรับการคำนวณ:

SP \u003d (KPB * SB) + PV

PBC - จำนวนคะแนนสะสมของผู้ประกันตนก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญ คะแนนบำนาญ - ตัวบ่งชี้ที่จำเป็นในการคำนวณเงินบำนาญ เริ่มใช้หลังจากการปฏิรูปที่ได้รับการแนะนำ จำนวนคะแนนขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการจำนวนเงินที่หักและขนาดของเงินเดือนข้าราชการ

ส - ค่าคะแนน ตัวบ่งชี้นี้มีการเปลี่ยนแปลงทุกปีและกำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

PV — การชำระเงินคงที่ เพื่อเกษียณอายุ จัดตั้งขึ้นโดยรัฐ ขนาดในปี 2560 คือ 4805.11 รูเบิล

ตามที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหากต้องการขอรับเงินบำนาญโปรดติดต่อสถาบันใดสถาบันหนึ่งดังต่อไปนี้:

• สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย;

คุณยังสามารถชำระเงินในรูปแบบ บัญชีส่วนตัว บนพอร์ทัลของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐของรัสเซีย

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน:

• การขอแต่งตั้งผลประโยชน์ประจำเดือน
• บัตรประจำตัวประชาชน (หนังสือเดินทาง);
• SNILS;
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• เอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันประสบการณ์การทำงาน

กองทุนบำเหน็จบำนาญขาดข้อมูลก่อนปี 2545 ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารที่คุณสามารถคำนวณคะแนนได้ ระยะเวลาการคำนวณคือ 60 เดือนหรือ 5 ปี (จนถึงปี 2545)

กฎหมายระบุให้ตรวจสอบเอกสารภายใน 10 วัน เงินบำนาญจะจ่ายตั้งแต่วันที่ยื่นใบสมัคร เป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับการชำระเงินก่อนสิทธิ์ที่ได้รับ อย่างไรก็ตามทนายความแนะนำให้ส่งเอกสารก่อนเกษียณอายุ

ต่อจากนั้นจะจ่ายเงินบำนาญให้เดือนละครั้งตามขั้นตอนที่รัฐบาลกำหนด

สถานที่ในการออกกองทุนขึ้นอยู่กับตัวเลือก:

• Russian Post: ที่บ้านหรือที่สาขา
• ธนาคาร: ไปยังบัตรพลาสติกหรือที่โต๊ะเงินสด
• บริษัท พิเศษสำหรับการส่งมอบการชำระเงิน

ความอาวุโสมีความสำคัญหรือไม่?

ระยะเวลาในการให้บริการจะสะท้อนให้เห็นในจำนวนเงินบำนาญและที่แตกต่างกัน การสนับสนุนจากรัฐบาลมีไว้สำหรับผู้เกษียณอายุ ดังนั้น อาวุโส มีความสำคัญต่อบุคคลเท่านั้น วัยเกษียณ... ในสหภาพโซเวียตประสบการณ์ดังกล่าวมีความสำคัญมากกว่า อย่างไรก็ตามในการทำงาน เวลานาน ใน บริษัท เดียวมันไม่ได้ผลเสมอไปแม้ว่าความปรารถนาจะยังคงอยู่ก็ตาม ดังนั้นประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องจึงมีข้อดีน้อยกว่าข้อเสีย

โดยหลักการแล้วผลของความอาวุโสอย่างต่อเนื่องต่อการจ่ายเงินครั้งสุดท้ายจะเหมือนกับปกติ อย่างไรก็ตามตอนนี้ประชาชนเองก็เลือกได้ว่าจะทำงานที่ไหนและมากแค่ไหน สิ่งสำคัญคือต้องมีประสบการณ์ตามจำนวนที่กำหนดก่อนที่จะเริ่มเข้าสู่วัยเกษียณ

หลายคนสงสัยว่าจะฟื้นฟูประสบการณ์การทำงานตามกฎหมายได้อย่างไร? ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานอาจสูญหายได้ก็ต่อเมื่อ สมุดงาน คุณหาไม่พบหรือได้รับความเสียหาย หากคนทำสมุดงานหายต้องรีบติดต่อนายจ้าง ณ สถานที่สุดท้ายของการทำงาน

โปรดทราบ: รายการที่ซ้ำกันจะออกให้ภายใน 15 วันหลังจากที่ใบสมัครได้รับการยอมรับ

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายสำหรับผู้รับบำนาญ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับ 2017 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนของปี 2018 และ 2019” ได้รับการรับรองโดย State Duma เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2016 และได้รับการอนุมัติโดยสภาสหพันธ์หลังจาก 5 วันในปีเดียวกัน นอกจากนี้ยังมีการเปลี่ยนแปลงในการแก้ไขล่าสุด

ข้อ 2.

มาตราสองของกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดผู้บริหารระดับสูงของรายได้ของกองทุนงบประมาณเช่นเดียวกับ:

• รายชื่อผู้บริหารหลักของรายรับงบประมาณของกองทุนได้รับการอนุมัติตามภาคผนวก 1
• รายชื่อหัวหน้าผู้บริหารของแหล่งเงินทุนสำหรับการขาดดุลงบประมาณของกองทุนได้รับการอนุมัติตามภาคผนวก 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 6.

มาตรา 6 ของกฎหมายนี้กำหนดรายละเอียดของมติเกี่ยวกับการใช้งบประมาณที่จัดสรรไว้ เงินมาจากกองทุนของรัฐเป็นงบประมาณสำหรับการจ่ายเงินบำนาญประกัน กล่าวอีกนัยหนึ่งคือใช้เพื่อเป็นเงินทุนในการจ่ายเงินบำนาญประกัน

ดาวน์โหลด

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปี 2017 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2018 และ 2019" กำหนดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเงินบำนาญสำหรับปี 2017-2019 ประกอบด้วยจำนวนเงินที่จัดสรรที่แน่นอนซึ่งแจกจ่ายให้กับประชาชนประเภทต่างๆ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางในการวิเคราะห์การแก้ไขและเพิ่มเติมให้ไปที่

ไม่ช้าความสนใจก็ถูกลดลงจากการอภิปรายเรื่องการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2556-2558 กฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญปี 2018 กำลังดำเนินไปอย่างไร? การตัดสินใจเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเกิดขึ้นตามที่ Dmitry Medvedev ประกาศเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2018 ดังนั้น การปฏิรูปเงินบำนาญ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ พิจารณาแนวโน้มของการออกกฎหมายในสนาม เงินบำนาญ ใกล้กว่า.

วัยเกษียณ

รัฐบาลเสนอให้ค่อยๆเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 สำหรับผู้ชายและ 63 คนสำหรับผู้หญิง ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง จะเริ่มในปีหน้าปี 2019 และจะฉายไปจนถึงปี 2028 สำหรับผู้ชายและปี 2034 สำหรับผู้หญิง เรื่องนี้ได้รับการระบุโดยนายกรัฐมนตรีของสหพันธรัฐรัสเซียดมิทรีเมดเวเดฟในการประชุมคณะรัฐมนตรีรัฐมนตรีซึ่งกำลังพิจารณาร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ส่วนคนงานที่มี ไกลออกไปทางเหนือ และดินแดนที่เทียบเท่ากันแล้วสำหรับผู้ชายอายุเกษียณจะถูกกำหนดไว้ที่ 60 ปีสำหรับผู้หญิง - 58 ปี

โครงการเพิ่มอายุเกษียณ

คนแรกที่เพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลกระทบต่อผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507: พวกเขาจะมีสิทธิ์เกษียณในปี 2563 ที่อายุ 61 และ 56 ปีตามลำดับ ผู้ชายที่เกิดในปี 1960 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 จะเกษียณอายุในปี 2565 เมื่ออายุ 62 และ 57 ปีตามลำดับ ผู้ชายที่เกิดในปี 2504 และผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2509 - ในปี 2567 ตอนอายุ 63 และ 58 ปี ผู้ชายที่เกิดในปี 2505 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2510 - ในปี 2569 ตอนอายุ 64 และ 59 ปี ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเกษียณได้ในปี 2571 เมื่ออายุ 65 และ 60 ปีตามลำดับ

เมื่ออายุครบ 65 ปีระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายจะสิ้นสุดลง ผู้หญิงที่เกิดในปี 2512 จะมีสิทธิ์เกษียณอายุในปี 2573 เมื่ออายุ 61 ปี ผู้หญิงที่เกิดในปี 1970 - ในปี 2575 ตอนอายุ 62 ปี ผู้หญิงที่เกิดในปี 2514 - ในปี 2577 ตอนอายุ 63 ปี

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญในปัจจุบัน - ประมาณ 46.5 ล้านคน ผู้ที่กำลังรอการแต่งตั้งบำนาญในอนาคตอันใกล้จะไม่ได้รับผลกระทบจากกฎหมายนี้เช่นกันและเงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตามกฎหมายเดิม

เหตุผลสำหรับการเกิดขึ้นและกฎสำหรับการดำเนินการตามสิทธิของประชาชนในการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียความสามารถในการดำเนินการ กิจกรรมระดับมืออาชีพ อยู่ภายใต้การควบคุมโดยФЗ-173 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมบางส่วนของบทบัญญัติของพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานนี้

แนวคิดหลัก

ในข้อความของการกระทำเชิงบรรทัดฐาน "เกี่ยวกับ เงินบำนาญแรงงาน ในสหพันธรัฐรัสเซีย"มีการใช้คำศัพท์ต่อไปนี้:

วิชากฎหมาย

การกระทำตามกฎเกณฑ์ " เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"กำหนดเฉพาะบุคคลที่มีโอกาสได้รับการชำระเงินโอกาสที่จะได้รับสามารถใช้ได้โดย:

1. ประชาชนผู้ประกันตนใน คำสั่งที่จัดตั้งขึ้น... ในกรณีนี้ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยบรรทัดฐาน
2. ญาติคนพิการของผู้ประกันตนในคดีที่ บริษัท อาร์ต. 9 นาที 173.
3. ชาวต่างชาติและคนไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในประเทศอย่างถาวร ข้อยกเว้นเป็นกรณีที่กำหนดไว้ในสนธิสัญญาระหว่างประเทศหรือกฎหมายภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

การเลือกการชำระเงิน

173-FZ (แก้ไขเพิ่มเติม) เล็งเห็น ประเภทต่อไปนี้ ค่าตอบแทน:

1. อายุเยอะ.
2. ความพิการ.
3. เนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว.

การชำระเงินสองครั้งแรกอาจประกอบด้วยส่วนสะสมประกันและส่วนพื้นฐาน เฉพาะสององค์ประกอบสุดท้ายเท่านั้นที่รวมอยู่ในเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต ขั้นตอนสำหรับการก่อตัวขององค์ประกอบสะสมของการจ่ายเงินสำหรับความพิการและวัยชรากำลังได้รับการปรับปรุง ผู้ที่ไม่ได้รับเงินบำนาญไม่ว่าด้วยเหตุผลใดเหตุผลหนึ่งไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามจะได้รับค่าตอบแทนทางสังคม ติดตั้งตามลำดับพิเศษ เงื่อนไขการชำระเงิน ลักษณะทางสังคม ได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ"

การเงิน

173-FZ ( การแก้ไขล่าสุด ) กำหนดว่าหากมีการปรับปรุงขั้นตอนที่กำหนดขึ้นสำหรับการกำหนดการชำระเงินที่ต้องเพิ่มต้นทุนจะต้องกำหนดแหล่งที่มาและกฎเกณฑ์เฉพาะสำหรับการชำระคืนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ด้วยเหตุนี้กฎระเบียบจึงถูกนำมาใช้ในการแก้ไขบทบัญญัติเกี่ยวกับระบบงบประมาณ องค์ประกอบการสะสมจะเกิดขึ้นหากมีเงินเพียงพอในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคล (บุคคล) ของพลเมืองผู้ประกันตน

องค์ประกอบอาวุโส

กฎหมาย 173-FZ กำหนดให้การคำนวณใช้ระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมทางวิชาชีพอื่น ๆ ที่ดำเนินการในอาณาเขตของประเทศโดยพลเมืองที่ทำประกันตามขั้นตอนที่กำหนด ในขณะเดียวกันในช่วงเวลาดังกล่าวจะต้องมีการหักเงินไปยัง FIU การกระทำตามกฎเกณฑ์ " เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย "(173-FZ) อนุญาตให้รวมช่วงเวลาของกิจกรรมนอกประเทศไว้ในประสบการณ์ อนุญาตในกรณีที่กำหนดโดยการบังคับใช้กฎหมายหรือข้อตกลงระหว่างประเทศหรือหากมีการบริจาคให้ FIU สำหรับช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ช่วงเวลาอื่น ๆ

กฎหมายเงินบำนาญแรงงาน พิจารณาว่าพร้อมกับงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการในอาณาเขตของประเทศจะนับสิ่งต่อไปนี้:

ช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการถ้าก่อนหรือหลังพวกเขาอาสาสมัครทำงานหรือกิจกรรมทางวิชาชีพอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในศิลปะ 10 ของพระราชบัญญัติการกำกับดูแลที่อยู่ระหว่างการพิจารณา ในกรณีนี้ระยะเวลาจะไม่สำคัญ

การชำระเงิน

การกระทำตามกฎเกณฑ์ "เกี่ยวกับแรงงาน (173-FZ)กำหนดขั้นตอนการกำหนดจำนวนเงินประกันส่วนผลประโยชน์กรณีชราภาพ คำนวณโดยใช้สูตร:

SCh \u003d PC / T ซึ่ง:

• ส่วนประกัน - MF;
• จำนวนเงินทุนโดยประมาณของพลเมืองผู้ประกันตนโดยคำนึงถึงวันที่กำหนดค่าชดเชยให้กับเขา - พีซี
• จำนวนเดือนของระยะเวลาการชำระเงินที่คาดว่าจะใช้ในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญ - T.

ตัวบ่งชี้สุดท้ายคือ 228 เดือน (19 ปี). นอกจากนี้ การกระทำที่เป็นบรรทัดฐาน "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย "(173-FZ) กำหนดว่าจำนวนเงินประกันส่วนหนึ่งของการชำระเงินสำหรับวัยชราของพลเมืองต้องไม่น้อยกว่า SC ของเงินชดเชยสำหรับความพิการหากพวกเขาได้รับเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี การคำนวณจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่กำหนดในวันที่หยุดการบริจาค

การจ่ายเงินให้กับอาสาสมัครที่ออกจากรัฐอื่นเพื่อพำนักถาวร

การกระทำตามกฎเกณฑ์ " เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย "(173-FZ)อนุญาตให้ชำระเงินตามคำร้องขอของพลเมืองที่ออกจากดินแดนของประเทศจำนวนเงินที่กำหนดให้กับเขาตามขั้นตอนที่กำหนดล่วงหน้าหกเดือน นอกจากนี้ยังมีความเป็นไปได้อื่น ๆ อีกมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งนิติบุคคลที่เดินทางออกนอกประเทศมีสิทธิที่จะเขียนคำแถลงซึ่งจะมีการหักเงินในนามของผู้ดูแลผลประโยชน์ที่ตั้งอยู่ในรัสเซีย นอกจากนี้พลเมืองที่ออกจากรัฐอื่นเพื่อมีถิ่นที่อยู่ถาวรสามารถรับการชำระเงินเข้าบัญชีของเขาในธนาคารในประเทศหรือต่างประเทศ การหักเงินสามารถทำได้ทั้งในสกุลเงินรูเบิลและสกุลเงินต่างประเทศ ในกรณีหลังการแปลงจะดำเนินการตามอัตราแลกเปลี่ยนของธนาคารกลางซึ่งมีผลในวันที่ทำธุรกรรม กฎหมายเงินบำนาญแรงงาน"อนุญาตให้ทำการโอนเงินไปต่างประเทศโดยเริ่มตั้งแต่เดือนถัดจากระยะเวลาการเดินทางไปยังประเทศอื่นอย่างไรก็ตามการชำระเงินจะต้องไม่เร็วกว่าวันก่อนที่ได้รับเงินบำนาญเป็นรูเบิล

กฎสำหรับการโอนจำนวนเงินที่กำหนดให้กับพลเมืองที่จากไปหรือกำลังจะออกไปเพื่อพำนักถาวรในต่างประเทศนั้นกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีที่มีการส่งคืนอาสาสมัครกลับมาจะมีการหักเงินที่ไม่ได้รับระหว่างที่อยู่ในประเทศอื่น อย่างไรก็ตามประชาชนสามารถรับเงินบำนาญได้ไม่เกิน 3 ปีก่อนวันที่ติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตพร้อมกับใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

แต่ละบทความของกฎหมายนี้จัดทำขึ้นเพื่อประชาชนประเภทใดประเภทหนึ่งเช่นใน Art 14 แต่ละรายการมีกฎสำหรับการคำนวณเงินในอนาคตและ 11 - มีข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานที่รวมอยู่ในผลลัพธ์ทั้งหมด สำหรับมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนั้น มันมา โอกาสในการเปลี่ยนแปลง สิทธิเงินบำนาญ... มีรูปแบบมาตรฐานซึ่งประกอบด้วยจุดแรก ได้แก่ :

1. ตามการตัดสินใจของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานส่วนฐานจะถูกหักออกจากจำนวนเงินออมที่กำหนดไว้สำหรับผู้ประกันตน ผลลัพธ์ที่ได้จะคูณด้วยระยะเวลาในการชำระเงินสะสม โครงร่างนี้ประกอบด้วยย่อหน้าที่ 1 ข้อ 30 จะช่วยในการคำนวณอนาคต ทุนบำนาญ.
2. ควรระลึกไว้เสมอว่าการกำหนดขนาดโดยประมาณของอนาคต ความช่วยเหลือของรัฐ กฎหมายของรัฐบาลกลางยังมีสูตรแยกต่างหาก มาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 จะช่วยในการกำหนดจำนวนที่แน่นอนมีการกำหนดอัตราการผลิตบางอย่าง: 20 และ 25 ปี - อ่อนแอและ เพศที่แข็งแกร่งขึ้น ตามลำดับ
3. มีการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วงเวลาหนึ่ง - ข้อมูลที่อยู่ในส่วนที่ 10, 11, 12, 13 ของกฎหมายรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานจะช่วยในการกำหนดเดือนที่นับในการผลิต เงินเดือนซึ่งเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาที่เลือกจะถูกหักออกจากจำนวนนี้

อ้างอิงจาก Art. 30 ผลลัพธ์จะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์พิเศษและเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวบ่งชี้นี้คือ 0.55 และเพิ่มขึ้นเนื่องจากการประมวลผล - มีการเพิ่มหนึ่งในร้อยในแต่ละปี (การเพิ่มสูงสุดไม่ควรเกิน 0.20)

สำหรับคนพิการค่าสัมประสิทธิ์จะเท่ากับ 0.3 ในเวลาเดียวกันมีการกำหนดขนาดส่วนประกันที่แตกต่างกันของยอดเงินบำนาญในอนาคตสำหรับพวกเขา - รายการนี้ได้รับการพิจารณาโดยละเอียดตามมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน

เงื่อนไขพิเศษ

นับตั้งแต่มีการใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานบางประเด็นได้รับการแก้ไข - แต่ละบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลางจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับกลไกหลักและความแตกต่าง ในขณะเดียวกันสำหรับผู้ที่ทำงานและอาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North ตลอดจนในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องมีแผนการคำนวณบางอย่างซึ่งรวมอยู่ในข้อ 30 และ 11 และ 14 ด้วย

ภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานที่มีอยู่ในข้อ 14 อัตราส่วนของ SZ (ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย) และ SZP (ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่ควรเกิน 1.2 แต่ในกรณีนี้จะใช้ปัจจัยอื่น ๆ การคำนวณจะดำเนินการในลักษณะนี้:

1. ไม่เกิน 1.4 - หากกิจกรรมดำเนินการในพื้นที่ที่กำหนดค่าสัมประสิทธิ์เป็น 1.5
2. ไม่เกิน 1.7 - สูงสุด 1.8
3. ไม่เกิน 1.9 - สูงกว่า 1.8

มาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานยังบอกเป็นนัยว่าในบางภูมิภาคอาจมีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่แตกต่างกัน - ในกรณีนี้จะใช้ตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาคการผลิต

พัฒนาการทางศิลปะ 11 และ 30

แม้แต่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเพียงพอก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ

โดยปกติแล้วจะเป็น 20 และ 25 ปีสำหรับเพศที่อ่อนแอและแข็งแรงขึ้นตามลำดับ สูตรใช้อัตราส่วนของอัตราที่ต้องการและความยาวเต็มของบริการคูณด้วยจริง

เป็นที่น่าสังเกตว่าในรายละเอียดเพิ่มเติมช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาในการผลิตทั้งหมดจะพิจารณาตามวรรค 1 ของ Art 11. ควรเน้นสิ่งสำคัญ:

1. กิจกรรมสร้างสรรค์
2. ทำงานนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
3. บริการในโครงสร้างบางอย่างและในกองกำลัง
4. กิจกรรมส่วนบุคคล
5. ความพิการชั่วคราวอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บในที่ทำงาน
6. ระยะเวลารับสวัสดิการว่างงาน.

กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานมีหลายประเด็นซึ่งเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การเปลี่ยน ความสนใจเป็นพิเศษ ในรายการที่ 11, 14 และ 30

การแปลง

fz No. 173 มีกฎใหม่สำหรับการเปลี่ยนเงินบำนาญ

บนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานโอกาสดังกล่าวมีไว้สำหรับการเปลี่ยนแปลงสิทธิ... ดังนั้นมาตรา 30 จึงหมายความว่าจำนวนปีของกิจกรรมและรายได้ที่ได้รับจะถูกแปลงเป็นจำนวนเงินที่แน่นอน การสะสมเหล่านี้เกิดขึ้นตั้งแต่จุดเริ่มต้นของกิจกรรมอย่างเป็นทางการจนถึงต้นปี 2545

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าหากได้รับบาดเจ็บสาหัสในระหว่างการให้บริการซึ่งทำให้เกิดความพิการชั่วคราวระยะเวลาของการทุพพลภาพชั่วคราวจะเท่ากับงานหลัก ในขณะเดียวกัน Art. 11 และ 14 ยืนยันว่าความอาวุโสคำนวณจากเงื่อนไขเดียวกับกิจกรรมเต็มเวลา

การคุ้มครองสิทธิของผู้รับบำนาญ

fz หมายเลข 173 ปกป้องผู้รับบำนาญในรัสเซีย

สำหรับผู้ที่ในช่วงเวลาของการใช้กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 เป็นผู้รับเงินบำนาญอยู่แล้วโดยไม่คำนึงถึงประเภท (อายุมากความพิการการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว) การชำระเงินจะยังคงมีอยู่ต่อไป แต่จะมีเงื่อนไขใหม่ ซึ่งหมายความว่าตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานจำนวนเงินที่กำหนดจะคูณด้วยความอาวุโสและค่าสัมประสิทธิ์ของเขต นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มขึ้นและ การจ่ายเงินชดเชย ตามมาตรฐานการครองชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย

หากได้รับมอบหมายความช่วยเหลือสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว แต่ยังไม่ได้เปิดบัญชีส่วนบุคคลก่อนหน้านี้ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญจะดำเนินการตาม บรรทัดฐานมาตรฐาน... คำนวน ส่วนประกัน เงินบำนาญหลังเกษียณจะมีการจัดทำดัชนีซึ่งจัดทำขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 การคำนวณใช้ระยะเวลาตั้งแต่ 01.01.2002 ถึงวันที่ได้รับการแต่งตั้งเงินบำนาญ - ข้อมูลนี้มีอยู่ในข้อ 14

สิทธิบำนาญ

ที่สำคัญภายใต้กรอบของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 ได้แก่ มาตรา 30 การรักษาสิทธิเงินบำนาญที่ได้มาก่อนมีผลใช้บังคับเป็นนัยโดยนัย ได้แก่ :

1. สิทธิเงินบำนาญทั้งหมดจะถูกแปลงเป็นเงินออม
2. ระยะเวลาของกิจกรรมที่รวมอยู่ในการผลิตและช่วงเวลาที่ไม่รวมอยู่ในนั้นได้ถูกกำหนดไว้แล้ว
3. มีการแก้ไขขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญ

การคำนวณเงินบำนาญแรงงานดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าทุนในการชำระหนี้สามารถเลือกได้โดยตรงจากเจ้าของในอนาคต ปัญหานี้อยู่ภายใต้การควบคุมโดยข้อ 3 และ 4 มาตรา 30 กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 การเปลี่ยนแปลงกฎหมายดังกล่าวทำให้สามารถแก้ไขแนวทางการคำนวณเงินบำนาญได้ซึ่งจะทำให้รูปแบบการออมในอนาคตมีประสิทธิภาพและผลกำไรมากขึ้น ควรสังเกตว่าการชำระเงินทางการเงินที่เกิดขึ้นก่อนปี 2545 จะต้องมีการจัดทำดัชนีบังคับตลอดช่วงเวลา หากคุณทำการคำนวณตามสูตรที่มีอยู่ในมาตรา 14 กฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานและยังคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดตามมาตรา 11 จากนั้นตัวอย่างเช่นคุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าจำนวนเงินบำนาญ ทุนเพิ่มขึ้นเกือบ 2 เท่า นั่นคือเหตุผลที่เกิดจากการเปิดตัวกฎการตั้งถิ่นฐานใหม่กลไกจึงมีประสิทธิผลมากขึ้น นอกจากนี้ไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ ที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้และบ่งบอกถึงการ จำกัด ทุนบำนาญเพียงสามขนาด ด้วยเหตุนี้การแนะนำกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่ไม่ได้กีดกันพลเมืองจากสิทธิเหล่านั้นที่พวกเขาได้รับก่อนหน้านี้

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างและคำนวณเงินทุนในอนาคตอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ละรายการพิจารณาความแตกต่างบางประการที่สำคัญที่ต้องพิจารณา ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ Art 30 และตามลำดับ 11 และ 14 ซึ่งจะช่วยให้เราสามารถวิเคราะห์รายละเอียดคุณสมบัติของ FZ นี้ได้

โดยทั่วไปคุณสามารถดูว่าใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายนี้ได้จากวิดีโอนี้

กฎหมายเงินบำนาญ มีบทบาทอย่างมากในการสร้างและพัฒนานโยบายสังคมของรัฐ และหนึ่งในเอกสารเชิงบรรทัดฐานพื้นฐานในกรณีนี้คือกฎหมายควบคุมการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน

ลักษณะทั่วไป

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน" มีโครงสร้างเพียง 32 บทความซึ่งรวมกันเป็น 7 บท ได้รับการรับรองในปี 2544 และได้รับการแก้ไขหลายครั้ง วันนี้มีการใช้ในแง่ของการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานเช่นเดียวกับวิธีการในการคำนวณเงินประกัน

แม้จะมีการยุติบทความจำนวนมาก แต่กฎหมายนี้ไม่เพียงช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบเท่านั้น ประกันสังคมแต่ยังต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญที่อาศัยผลพวง กิจกรรมแรงงาน... กฎหมายเงินบำนาญในแง่ของการควบคุมแรงงานเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมายนี้

บทบัญญัติทั่วไป

บทแรกของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 173 ประกอบด้วย 6 บทความ จากบรรทัดแรกเอกสารเชิงบรรทัดฐานดึงดูดความสนใจของประชาชนให้ทราบว่าการจ่ายเงินบำนาญแรงงานดำเนินการตามกฎหมาย บทความแรกอ่าน บทบัญญัติทั่วไปซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับกฎระเบียบส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่นเมื่อมีความแตกต่างระหว่างบรรทัดฐานระหว่างประเทศกับกฎหมายปัจจุบันลำดับความสำคัญจะถูกกำหนดให้เป็นลำดับแรก นอกจากนี้ยังแสดงรายการ กรอบกฎหมายซึ่งมีความสำคัญรองลงมาสำหรับนโยบายสังคมโดยทั่วไป

บทความต่อไปนี้ให้แนวคิดหลายประการที่จำเป็นในการชี้แจงและตีความสนช. เกี่ยวกับตัวอย่างเช่นคำจำกัดความที่ใช้บ่อยที่สุดในที่นี้ ได้แก่ เงินบำนาญหลังเกษียณอายุราชการเงินบำนาญบัญชีส่วนตัว การออมเงินบำนาญ และอื่น ๆ อีกมากมาย บทแรกยังระบุถึงบุคคลที่มีสิทธิได้รับเงินประเภทนี้เช่นเดียวกับประเภทของเงินบำนาญของพวกเขา:

• อายุเยอะ;
• เกี่ยวกับความพิการ;
• ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

ในเวลาเดียวกันจะมีการระบุส่วนที่ก่อให้เกิดการชำระเงินแบบครบวงจร: การประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุน

เกี่ยวกับเงื่อนไขการรับเงิน

บทที่สองของกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" จะบอกเกี่ยวกับเงื่อนไขเฉพาะหน้าที่ต้องมีอยู่ในขณะที่เรียกร้องให้ชำระ ดังนั้นพลเมืองที่ต้องการรับเงินบำนาญแรงงานจะต้องไปถึง กำหนดอายุ (ผู้หญิง - 55; ผู้ชาย - 60) เงินบำนาญแรงงานในกรณีชราภาพจะได้รับการจ่ายหากคุณมีอายุงานตั้งแต่ห้าปีขึ้นไป

นอกจากนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญมีเงื่อนไขอื่น ๆ ในการรับเงิน ดังนั้นผลประโยชน์ของผู้รอดชีวิตจะได้รับจากผู้พิการทุกคนที่ต้องพึ่งพาผู้เสียชีวิตหรือผู้เสียชีวิต อย่างไรก็ตามบุคคลดังกล่าวไม่สามารถใช้สิทธิในการรับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่มีการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายกับคนหาเลี้ยงครอบครัว ตัวอย่างเช่นหากลูกสาวฆ่าพ่อเพื่อรับเงิน

กฎหมายบำนาญกำหนดรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิได้รับการชำระเงินประเภทนี้:

1. ลูกและหลานพี่น้องของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
2. ญาติคนใดคนหนึ่งรวมทั้งคู่สมรสหากเขาดูแลเด็กหรือพลเมืองพิการ
3. ปู่ย่าตายายที่ถึงวัยเกษียณ

ในกรณีนี้ผู้อยู่ในอุปการะจะได้รับการยอมรับว่าเป็นบุคคลที่ผู้ตายจัดหาหรือจัดสรรให้อย่างเต็มที่ เงินสดซึ่งเป็นแหล่งเดียวของการดำรงอยู่ของอดีต สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่าเงินบำนาญแรงงานของผู้รอดชีวิตจะยังคงอยู่แม้ว่าการแต่งงานจะสิ้นสุดลงในอนาคตก็ตาม

เกี่ยวกับความอาวุโส

บทที่ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" อุทิศให้กับผู้อาวุโส ในส่วนนี้จะให้ความสนใจเป็นพิเศษกับช่วงเวลาของการทำงานที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานอย่างเป็นทางการ ดังนั้นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้ในการรับเงินบำนาญแรงงานคือการหักเงินของนายจ้าง กองทุนบำเหน็จบำนาญ RF. ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานให้กับผู้ประกอบการเป็นเวลา 5 ปีที่ให้เงินเดือน "ในซองจดหมาย" จากนั้นในช่วงเวลานี้คุณจะไม่สามารถเรียกร้องเงินบำนาญแรงงานได้ในความเป็นจริงคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับ

นอกจากนี้ในบทความแยกต่างหากกฎหมายดึงความสนใจไปยังช่วงเวลาอื่น ๆ ที่สามารถนับได้โดยผู้ออกกฎหมาย บทนี้ยังระบุขั้นตอนในการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

เกี่ยวกับขนาดของการชำระเงิน

กฎหมายเงินบำนาญที่สะท้อนให้เห็นในกฎหมายที่อยู่ระหว่างการพิจารณาแก้ไขจำนวนเงิน การชำระเงินที่ครบกำหนด... ข้อ 14 นำเสนอสูตรจำนวนมากซึ่งพลเมืองแต่ละคนจะสามารถคำนวณจำนวนเงินที่เขาได้รับ เพื่อให้การคำนวณถูกต้องคุณต้องหาตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

• จำนวนเงินทุนบำนาญโดยประมาณ
• ขนาดคงที่ของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา
• จำนวนเดือนของระยะเวลาการชำระเงินที่คาดว่าจะได้รับคือ 19 ปี (ไม่ว่ามันจะฟังดูน่าเศร้าแค่ไหนรัฐก็กำหนดอายุขัยของผู้รับบำนาญแต่ละคน - 228 เดือนหรือ 19 ปี)

เมื่อมองแวบแรกตัวบ่งชี้เหล่านี้ดูเหมือนจะไม่สามารถเข้าใจได้อย่างมาก แต่ในธนาคารใด ๆ บริการภาษีหรือในศูนย์ข้อมูลเดียวอัลกอริทึมการคำนวณจะอธิบายให้คุณทราบภายในไม่กี่นาที บทนี้ครอบคลุมมากที่สุดเนื่องจากมีสูตรจำนวนมากและการชำระเงินคงที่

และในที่สุดก็ ...

สำหรับมาตรา 18 ถึง 32 รวมอยู่ด้วยพวกเขาอุทิศให้กับการคำนวณใหม่การแต่งตั้งการแก้ไขการจ่ายเงินบำนาญตลอดจนขั้นตอนในการออกและรับ เงินบำนาญคงค้าง... ข้อกำหนดเหล่านี้เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเทศบาลและ เจ้าหน้าที่รัฐบาลที่มีส่วนร่วมในการบริการลูกค้า

นอกจากนี้บทเหล่านี้ยังเกี่ยวข้องกับกรณีการคำนวณใหม่ที่หายากในกรณีที่เกิดความผิดพลาดการละเมิดกฎหมายตลอดจนการไม่เอาใจใส่ของพนักงานของศูนย์บำนาญ ในบทที่ห้าจะให้ความสนใจกับความแตกต่างเช่นวิธีการส่งมอบเงินบำนาญโดยผู้ที่ได้รับเงินไม่ว่าพลเมืองจะมีสิทธิได้รับในระหว่างการทำงานด้านแรงงานหรือไม่

มาตรา 19 ให้ความสนใจกับระยะเวลาในการจ่ายเงินเช่นเงินบำนาญแรงงานทุพพลภาพจะจ่ายตั้งแต่วันที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการหากเขายื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนครบกำหนด 12 เดือนหลังจากได้รับมอบหมายสถานะดังกล่าว