หนังสือพิมพ์รัสเซียเกี่ยวกับเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ทหาร ทหารอาจหมดเงินบำนาญ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม Sergei Shoigu มักจะไม่สนับสนุนนวัตกรรมของแผนกของ Anton Siluanov ภาพถ่าย PhotoXPress.ru

วิกฤตการณ์ด้านงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกสิ่งที่เรียกว่าเงินบำนาญทางทหารซึ่งได้รับจากพนักงานของกระทรวงกลาโหมกระทรวงกิจการภายในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญของพลเรือนตรรกะของวิกฤตทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลลดเงินบำนาญสำหรับกองกำลังความมั่นคง ข้าราชการทหารบำนาญในปัจจุบันสามารถนอนหลับได้อย่างสงบ: พวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญของพวกเขา แต่ในอนาคตเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียวเพื่อปรับตัวให้เข้ากับการทำงานในชีวิตพลเรือน การตัดสินใจนี้อยู่ระหว่างการหารือในโครงสร้างของกระทรวงการคลัง

สถาบันการเงินเพื่อการวิจัย (NFI) ซึ่งอยู่ในสังกัดของกระทรวงการคลังกำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ตอนนี้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจกลายเป็นเหยื่อของการเพิ่มประสิทธิภาพ สิ่งนี้สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์สาธารณะของผู้อำนวยการสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์ฟิสิกส์วลาดิมีร์นาซารอฟ ในความเห็นของเขาควรแก้ไขเงินบำนาญของทหาร และเห็นได้ชัดว่าค่อนข้างรุนแรง Nazarov พูดถึงรายละเอียดบางอย่างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในรายการ "Echo of Moscow"

“ ผู้ที่กำลังจะเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญของทหารควรได้รับการเสนอสัญญาทางสังคมแบบปกติแทนที่จะเป็นเงินบำนาญ” นักเศรษฐศาสตร์อธิบาย - เมื่อคน ๆ หนึ่งจบการเกณฑ์ทหารหากเขาไม่ได้พิการและทุกอย่างเป็นไปตามลำดับคุณต้องให้เงินเขาสำหรับการฝึกใหม่จ่ายค่าชดเชยจำนวนมากให้เขาเพื่อที่เขาจะมีเพียงพอสำหรับชีวิตที่สุขสบายหนึ่งหรือสองปี และหลังจากนั้นเขาก็เป็นเหมือนสมาชิกคนหนึ่งของสังคมทำงานในอีกงานหนึ่ง”

ไม่ว่าความคิดที่กล่าวถึงใน NIFI อาจดูแปลกประหลาดเพียงใดพวกเขาก็คุ้มค่าที่จะรับฟัง ตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ของกระทรวงการคลังในบรรดางานและหน้าที่ของสถาบันนี้คือการพัฒนาทฤษฎีและวิธีการจัดการทางการเงินการคาดการณ์การวางแผนการร่างและการดำเนินการงบประมาณของรัฐบาลกลางการเตรียมข้อเสนอและคำแนะนำสำหรับ การปรับปรุงกฎหมายงบประมาณ กล่าวอีกนัยหนึ่งการพัฒนา NFI ในรูปแบบของการเรียกเก็บเงินอาจอยู่บนโต๊ะของหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov และด้วยการคำนวณและเหตุผลทั้งหมดในมือของเขาก็สามารถเริ่มวิ่งเต้นเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพครั้งต่อไปได้

หากเราเข้าใจโดยการจ่ายเงินบำนาญทางทหารที่ไม่เพียง แต่ได้รับโดยเจ้าหน้าที่ทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่น ๆ ด้วย (พนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานของระบบลงโทษ, ความมั่นคงและหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ, หน่วยงานดับเพลิง ฯลฯ ) ด้วยเช่นกัน ในฐานะผู้ตรวจสอบและอัยการหลังจากการปฏิรูปการประหยัดงบประมาณสามารถทำได้ตามการประมาณการคร่าวๆจาก 500 ถึง 700 พันล้านรูเบิล ในปีพ. แต่ยังมีการประมาณการของผู้เชี่ยวชาญที่เรียบง่ายกว่าเกี่ยวกับการประหยัด - ประมาณ 200 พันล้านรูเบิล ในปีพ. จนกว่าการปฏิรูปจะได้มาซึ่งโครงร่างที่เฉพาะเจาะจงจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะทำการคำนวณที่แม่นยำยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตามแม้ตอนนี้จะไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะได้รับเงินบำนาญทหาร เธอได้รับการแต่งตั้งตามเงื่อนไขของระยะเวลาการให้บริการ สิทธิในการรับเงินบำนาญของทหารจะได้รับจากบุคคลที่ในวันที่ถูกไล่ออกทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป เช่นเดียวกับบุคคลที่ถูกเลิกจ้างเมื่อถึงอายุที่กำหนดสถานะสุขภาพหรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงานและผู้ที่มีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ในวันที่ถูกไล่ออกมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปีปฏิทินขึ้นไปซึ่ง อย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนให้บริการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยถูกไล่ออกก่อนที่จะครบอายุราชการที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญ มีหลายครั้งที่พลเมืองพบว่าตนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินบำนาญหลังจากถูกไล่ออก ผู้ด้อยโอกาสดังกล่าวสามารถนับการคงไว้ซึ่งการจ่ายเงินเดือนเป็นเวลาหนึ่งปีตามยศทหาร หรือเงินบำนาญคนพิการ.

ดูเหมือนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญทางทหารของกระทรวงการคลังอาจยกเลิกแนวคิดเรื่อง“ อายุราชการ” ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่สำรวจโดย NG ไม่เชื่อเกี่ยวกับนวัตกรรมของโครงสร้างทางวิทยาศาสตร์ของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของพวกเขาการปฏิรูปที่เสนอนั้นดูเร้าใจยิ่งกว่านั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะนำไปปฏิบัติ

“ นวัตกรรมนี้จะลดศักดิ์ศรีของการรับราชการทหาร และนี่เป็นคำใหม่ในทางปฏิบัติของโลกที่กองทัพของทุกประเทศจะมองการกระทำของรัฐบาลรัสเซียด้วยความตกใจ” วาซิลีแซตเซปินหัวหน้าห้องปฏิบัติการเศรษฐกิจการทหารของสถาบันไกดาร์กล่าว “ การแก้ไขเงื่อนไขส่วนใหญ่จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่การยกเลิกเงินบำนาญสำหรับทหารโดยสิ้นเชิงนั้นเป็นทางเลือกที่สุดโต่งอยู่แล้ว หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของเรามีน้ำหนักมากและแน่นอนว่าพวกเขาจะทำอย่างมากเพื่อประโยชน์ในการรักษาเงินบำนาญ” Nikita Isaev ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์ร่วมสมัยกล่าว

ในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ผู้รับบำนาญทางทหารเป็นหนึ่งในกลุ่มประชากรที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดผู้เชี่ยวชาญเล่าว่า แรงจูงใจอย่างหนึ่งในการเข้ารับราชการทหารคือการรับประกันรายได้ที่มั่นคงเป็นเวลาหลายปี ตามที่ Isaev กล่าวไว้เพียงแค่ให้เงินผู้ให้บริการสำหรับการฝึกอบรมใหม่ไม่เพียงพอ:“ เพื่อให้ระบบการฝึกอบรมใหม่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต้องสร้างขึ้นใหม่ตั้งแต่ต้น และเป็นไปไม่ได้หากไม่มีเงินทุนเพิ่มเติม ในภาวะขาดดุลงบประมาณเรื้อรังวงจรอุบาทว์จึงก่อตัวขึ้น เห็นได้ชัดว่ามีงานไม่เพียงพอในฐานะคนเฝ้ายามค่ำคืนสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน "

การปฏิรูปที่เสนอ“ จะทำให้คนในเครื่องแบบเป็นลูกจ้างชั่วคราวโดยปฏิบัติต่อรัฐเป็นอีกที่หนึ่งในการหารายได้” แอนตันโซนิคเชฟสำนัก“ บิซิเนสแฟร์เวย์” กลัว ในความคิดของเขาการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำลายความน่าเชื่อถือของรัฐ "การต่อต้านจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายจะร้ายแรงมาก" Sonichev คาดหวัง

“ ไม่มีเงินก้อนใดสามารถเทียบได้กับการสร้างรายได้ประจำโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการจ่ายเงินก้อนเหมือนตอนนี้ในรัสเซีย สิ่งนี้จะนำไปสู่การละเมิดหลักประกันทางสังคมของผู้รับบำนาญทางทหารเนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่จะปรับตัวเข้ากับชีวิตพลเรือนได้” Roman Azatyan ที่ปรึกษากฎหมายของ บริษัท “ My Family Lawyer” เตือน “ ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติในรัสเซียมีการพิจารณาความเห็นของหน่วยงานทางทหารดังนั้นพวกเขาจึงจะสามารถปกป้องตำแหน่งของตนได้” เขากล่าวเสริม

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเตือนว่าเงินบำนาญของทหารกำลังจะพังทลายลงบางส่วน ผู้รับบำนาญทหารยังคงต้องเผชิญกับการประหยัดงบประมาณ: เมื่อทางการตัดสินใจที่จะตรึงการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพวกเขา Sergey Zvenigorodsky นักวิเคราะห์จาก Solid Management กล่าว เขาเน้นย้ำว่านวัตกรรมของนักทฤษฎีของกระทรวงการคลังสอดคล้องกับแนวโน้มที่เกิดขึ้นโดยรัฐในไม่ช้าเงินบำนาญของพลเรือนเกือบทั้งหมดสามารถ“ เข้าสู่หมวดของผลประโยชน์เชิงสัญลักษณ์ซึ่งเมื่อพิจารณาจากการคาดการณ์อัตราเงินเฟ้อแล้วจะเป็นปัญหาในการดำรงอยู่ต่อไป ” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว ไม่ใช่เพื่ออะไรที่รัฐบาลเสนอให้ประชากรประกันวัยชราอย่างเหมาะสมโดยการออมเงินบำนาญ

แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนจะเห็นเมล็ดพืชที่ดีต่อสุขภาพในตำแหน่งของหัวหน้า NFI “ แนวคิดในการฝึกอบรมใหม่โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญเป็นเรื่องที่ดีเนื่องจากมีคนจำนวนมากในกองทัพที่มีทักษะที่จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่และธุรกิจขนาดเล็ก” พาเวลซิกัลรองประธานคนแรกของ Opora Rossii ค่าชดเชยจำนวนมากจะน่าดึงดูดใจ "สำหรับผู้ที่ออกจากการเกณฑ์ทหารตั้งแต่อายุยังน้อยและตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพในชีวิตพลเรือน" เขากล่าว

ในที่สุดผู้เชี่ยวชาญบางคนไม่ได้ยกเว้นว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญของทหารมีความหมายทางการเมืองที่เฉพาะเจาะจงมาก บางทีนี่อาจเป็นการเตรียมการสำหรับการเลือกตั้ง Dmitry Lukashov นักวิเคราะห์ของ IFC Markets กล่าวว่า "ประการแรกมีการขู่ว่าจะยกเลิกเงินบำนาญและผลประโยชน์จากนั้นภัยคุกคามนี้จะถูกกำจัดภายใต้การอนุมัติของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง"

"จนถึงขณะนี้ฉันไม่รู้เกี่ยวกับการริเริ่มด้านกฎหมายใด ๆ ในพื้นที่นี้เป็นการส่วนตัว" นาซารอฟอธิบายกับ NG ตามที่เขาพูดงบประมาณนี้ใช้จ่ายเกือบ 1% ของ GDP ไปกับเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย “ แต่เราไม่ได้พูดคุยและไม่สามารถพูดถึงการยกเลิกเงินบำนาญของทหารได้ กำลังพลที่ได้รับเงินบำนาญทหารอยู่แล้วจะได้รับต่อไป นี่เป็นเรื่องของความมั่นคงทางสังคมและความยุติธรรม เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนกฎอย่างค่อยเป็นค่อยไปสำหรับการเกษียณอายุของพนักงานบริการปัจจุบัน: การเพิ่มความยาวของข้อกำหนดในการให้บริการและการใช้มาตราส่วนอายุการใช้งานรวมกันเมื่ออายุการใช้งานมากขึ้นจะอนุญาตให้เกษียณก่อนหน้านี้ ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพและตำแหน่งของพนักงานบริการ” หัวหน้า NFI กล่าว “ ในขณะเดียวกันช่องว่างอาจเกิดขึ้นระหว่างช่วงเวลาของการย้ายกองหนุนและการแต่งตั้งบำนาญทหาร มันเป็นช่องว่างเหล่านี้ที่ควรจะเต็มไปด้วยการจ่ายเงินชดเชยและโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่พร้อมกับการจ้างงานพิเศษพลเรือนในภายหลัง Nazarov อธิบาย - หากการตัดสินใจเปลี่ยนเงื่อนไขในการกำหนดเงินบำนาญทางทหารมีความสมดุลความน่าสนใจของการรับราชการทหารจะไม่ลดลง การทำความเข้าใจว่าคุณกำลังรับใช้มาตุภูมิค่าจ้างที่สูงเช่นเดียวกับการรับประกันว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากสังคมจะเข้ามาช่วยเหลือทหารเองและสมาชิกในครอบครัวของเขามีความสำคัญมากกว่า "การละเลงโจ๊กบนจาน" เมื่อทั้งหมด ชายทหารได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงอายุและรายได้ของพวกเขา "ในชีวิตพลเรือน"

“ ฉันหวังว่าโซลูชันที่สมดุลสามารถสร้างความเข้าใจระหว่างเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด ทหารเป็นบุคคลที่เหนือสิ่งอื่นใดให้ความสำคัญกับความผาสุกของประเทศของตน ตอนนี้ผลประโยชน์นี้ประกอบไปด้วยการทำให้แพคเกจทางสังคมของพนักงานบริการตรงเป้าหมายมากขึ้นโดยคำนึงถึงความเป็นไปได้และความปรารถนาของพนักงานบริการที่จะเริ่มอาชีพพลเรือนรวมทั้งคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของทหารและครอบครัวของพวกเขาอย่างเต็มที่มากขึ้นด้วย” Nazarov สรุป

“ ในรูปแบบที่บริสุทธิ์โครงการจ่ายเงินชดเชยไม่ได้ใช้ในประเทศส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามโครงการของรัสเซียในปัจจุบันก็ไม่บ่อยนักเช่นกันเมื่อการแต่งตั้งเงินบำนาญทางทหารเกิดขึ้นทันทีที่ถูกไล่ออกจากกองกำลังด้วยระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอนโดยไม่ต้องอ้างอิงอายุของนายทหารความสามารถในการทำงานในพลเรือนพิเศษและ สถานการณ์ทางการเงิน” Nazarov ระบุ

ปี 2018 จะเป็นปีสำคัญสำหรับการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่กำลังจะมาถึง ดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติโดยทั่วไปก่อนการเลือกตั้งนักการเมืองมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับสวัสดิภาพของประชากร ปัญหานี้ยังเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินบำนาญที่จ่ายให้กับพนักงานบริการ ปีที่จะมาถึงนี้มีอะไรให้เก็บไว้บ้าง?

เงินบำนาญสำหรับคนรับใช้ในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 หรือไม่? ข่าวล่าสุด

ในสื่อมีความคิดเห็นและจุดยืนที่แตกต่างกันอย่างมากเกี่ยวกับการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญทางทหาร ประชาชนบางคนกล่าวด้วยความมั่นใจว่าเงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงานบริการจะถูกยกเลิกทั้งหมด บางคนยืนยันว่าการจัดทำดัชนีจะดำเนินไปตามปกติในปีก่อน ๆ การพูดคุยเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญนั้นค่อนข้างไร้สาระเนื่องจากมาตรการที่รุนแรงดังกล่าวของรัฐจะทำลายอำนาจของกองทัพรัสเซียอย่างสิ้นเชิง ทหารรับใช้ของกองทัพอยู่ภายใต้การคุ้มครองที่เชื่อถือได้ของเจ้าหน้าที่มาโดยตลอดรัฐไม่น่าจะเปลี่ยนแนวทางตามปกติ

เงื่อนไขการจัดตั้งเงินบำนาญสำหรับทหารกองประจำการ

บุคคลต่อไปนี้มีสิทธิ์ซื้อเงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ:

กฎโดยละเอียดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพลเมืองทหารมีอยู่ในกฎหมาย 1996 หมายเลข 4468-1

นอกเหนือจากเงื่อนไขในการแต่งตั้งแล้วเงินบำนาญทางทหารยังแตกต่างจากของพลเรือนตรงที่เงินทุนนั้นไม่ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่มาจากกระทรวงกลาโหม

เราคาดหวังอะไรในท้ายที่สุด?

พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับปัจจุบันให้สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นทุกปีแก่ข้าราชการทหารบำนาญไม่น้อยกว่า 2% ของอัตราเงินเฟ้อในปีหนึ่ง ๆ พนักงานเสิร์ฟไม่ชอบตัวเลขนี้เลยพวกเขาคิดว่าการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเป็นเรื่องที่น้อยมาก ข้าราชการทหารบำนาญที่ทำงานสามารถพึ่งพาจำนวนเงินอุดหนุนที่เพิ่มขึ้นได้ ในกองทัพมีแนวทางปฏิบัติในการละทิ้งอดีตพนักงานในกองทัพเฉพาะในตำแหน่งพลเรือน - โดยไม่ต้องใช้สายสะพายไหล่ ในความสัมพันธ์กับพวกเขาการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเนื่องจากการสะสมเงินจากส่วนประกันของเงินบำนาญ

สำหรับปี 2018 ข้อมูลรั่วไหลจากแหล่งข่าวอย่างเป็นทางการว่าทางการกำลังคิดที่จะจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารแม้มากถึง 4% การคาดการณ์ค่อนข้างสดใส รัฐได้รับเงินจากที่ไหนเนื่องจากอัตราการเพิ่มขึ้นตามแผนสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อหลายเท่า แหล่งเงินทุนสามารถ:

• รายได้จากการขายหุ้น Gazprom
• การแปรรูป บริษัท เอกชนโดยรัฐ

ตัวเลขทั้งหมดนี้เป็นนามธรรม สถานการณ์ทางการเงินในประเทศสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในหนึ่งไตรมาสหรือหนึ่งเดือน การคาดการณ์ที่แม่นยำยิ่งขึ้นสามารถทำได้ใกล้เคียงกับไตรมาสที่สี่ของปีนี้ ในระหว่างนี้เราขอเสนอให้ดูวิดีโอเกี่ยวกับผลประโยชน์มากมายสำหรับบุคลากรทางทหารในวันนี้

เงินบำนาญทหาร. จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้สูงอายุที่เคยเป็นทหารในปี 2561 สูงกว่าในอดีต เนื่องจากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นมามีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับอดีตทหาร 4% นี่ค่อนข้างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงความจริงที่ว่าขนาดเฉลี่ยของการจ่ายเงินสดให้กับทหารนั้นแตกต่างกันไปในทางที่ดีขึ้นเมื่อเทียบกับผู้รับบำนาญที่ในอดีตที่ผ่านมาทำงานในประเภทพิเศษอื่น ๆ

วันนี้คำถามที่ว่าเงินบำนาญทหารจะเป็นที่สนใจสำหรับทุกคนที่จบอาชีพแล้วและคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น

เงินบำนาญทหาร: ขนาด

เงินบำนาญทหารขั้นต่ำ เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับอดีตทหารต้องไม่ต่ำกว่า 100% ของส่วนฐานทั้งหมดของส่วนที่เรียกว่า "เงินบำนาญแรงงาน" เงินบำนาญขั้นต่ำที่ผู้สูงอายุสามารถรับได้ในทางทฤษฎีคือ 6,825 รูเบิล

เงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซียในปีปัจจุบันควรอยู่ที่ 24.5 พันรูเบิล นี่ค่อนข้างมากเนื่องจากตัวแทนของความเชี่ยวชาญพิเศษอื่น ๆ ไม่สามารถนับเงินบำนาญจำนวนมากได้

เงินบำนาญทหาร: ความอาวุโส

เกณฑ์สำคัญสำหรับผู้รับบำนาญทหารคือความอาวุโส ผู้สูงอายุต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินสดสำหรับอดีตทหารกองประจำการผู้สูงอายุต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี เมื่อปีที่แล้วมีการกล่าวกันว่าในไม่ช้าจะต้องมีประสบการณ์ไม่เกิน 20 ปี แต่เป็น 25 ปี แต่จนถึงขณะนี้สถานการณ์ยังไม่เปลี่ยนแปลง

เงินบำนาญทหาร. อายุในกรณีนี้ไม่ได้มีความสำคัญเพราะยิ่งคนเราได้รับประสบการณ์ 20 ปีก่อนหน้านี้เขาก็จะได้รับการพักผ่อนอย่างเต็มที่เร็วขึ้นเท่านั้น

เงินบำนาญทหาร. อายุทหารส่วนใหญ่ที่จะเกษียณอายุคืออะไร? โดยปกติจะขึ้นอยู่กับว่าทหารรับใช้ที่ไหนและภายใต้เงื่อนไขใด หากเป็น "จุดร้อน" ใด ๆ เขาก็สามารถเกษียณได้แม้อายุ 40 ปี ตัวบ่งชี้ที่สำคัญสำหรับการเกษียณอายุของทหารไม่ใช่อายุ แต่เป็นประสบการณ์

เงินบำนาญทหาร: ความอาวุโส

เงินบำนาญทหาร. ระยะเวลารับราชการเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดสำหรับทหารทุกคน ยิ่งพลเมืองรับใช้มากเท่าใดเขาก็จะได้รับเงินบำนาญมากขึ้นเท่านั้น

เงินบำนาญทหารหลัง 60 มักจะสูงกว่าหลัง 45 อย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากตามระบบคะแนนใหม่พลเมืองจะได้รับคะแนนเพิ่มเติมสำหรับกิจกรรมในแต่ละปีในตำแหน่งของเขา

เงินบำนาญของผู้อาวุโสทางทหารเป็นทางออกที่ดีในการเกษียณอายุตั้งแต่อายุยังน้อยเนื่องจากอาชีพทหารเต็มไปด้วยอันตราย

กำลังพลบางส่วนได้รับบาดเจ็บบาดเจ็บในวัยเยาว์ หากรัฐไม่สนับสนุนพวกเขาก็จะเป็นเรื่องยากมากสำหรับพวกเขาที่จะจัดการชีวิตของพวกเขา ในบางกรณีบริการหลังการขายคนกลับบ้านเป็นคนพิการ ในกรณีนี้เขามีสิทธิ์ที่จะนับได้ว่าจะได้รับการชำระด้วยเงินสดเพิ่มเติม

เงินบำนาญชราภาพทหาร

เงินบำนาญของทหารมีขนาดใหญ่กว่าเงินบำนาญของตัวแทนของอาชีพพลเรือนอื่น ๆ เกือบทั้งหมด ในประเทศโดยรวมผู้รับบำนาญทหารได้รับประมาณ 24.5 พัน แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัด

เห็นได้ชัดว่าเงินบำนาญของนายพลจะสูงกว่าเงินบำนาญของพลโทหรือพันตรี ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียง แต่ได้รับอิทธิพลจากระยะเวลาในการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งด้วย

เงินบำนาญทหารสำหรับคนพิการ

การบาดเจ็บจากสงคราม ความพิการ. เงินบำนาญสำหรับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บระหว่างการต่อสู้

เงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพทางทหารช่วยให้คุณสามารถชดเชยความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นเนื่องจากการบาดเจ็บใด ๆ อดีตทหารที่ได้รับบาดเจ็บโดยตรงระหว่างปฏิบัติหน้าที่ราชการบางส่วนมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติม มาตรการนี้มีขึ้นเพื่อสนับสนุนผู้ที่เสียสละสุขภาพเพื่อผลประโยชน์ของประเทศ

สิทธิประโยชน์แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับกลุ่มความพิการ หากเรากำลังพูดถึงกลุ่มที่ 1 จำนวนเงินที่ต้องชำระทางการเงินเพิ่มเติมจะเป็น 300% ของสิ่งที่เรียกว่า "เงินบำนาญทางสังคม" หากอดีตทหารได้รับมอบหมายให้เป็นกลุ่มที่สองเขาจะได้รับ 250% สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายกลุ่มที่ 3 จะให้บริการสังคม 175% เงินบำนาญ. เงินจำนวนนี้ควรเพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลและค่ายาต่างๆที่อาจจำเป็นเพื่อบรรเทาความทุกข์ทรมานจากการบาดเจ็บและการบาดเจ็บ

บางทีคุณอาจจะสนใจ

ตอนนี้ปูตินได้ลงนามในกฎหมายว่าด้วยการแช่แข็งปัจจัยการลดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญทางทหารเราสามารถพูดได้อย่างแน่นอนเกี่ยวกับขนาดของการเพิ่มขึ้นในปี 2561

ประธานาธิบดีปูตินซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการทหารสูงสุดของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซียด้วยได้ลงนามในร่างกฎหมายซึ่งหลังจากลงนามแล้วก็ได้รับสถานะของกฎหมาย“ เกี่ยวกับการระงับการดำเนินการในส่วนที่สองของมาตรา 43 ของกฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย“ เงินบำนาญสำหรับบุคคลที่รับราชการทหารรับราชการในหน่วยงานภายใน” หน่วยงานดับเพลิงของรัฐหน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาทสถาบันและหน่วยงานของระบบลงโทษ , กองกำลังของกองกำลังพิทักษ์แห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของพวกเขา "ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง" เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2018 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2019 และ 2020 "

ตอนนี้ปัญหาเรื่องขนาดของค่าสัมประสิทธิ์การลดขนาดได้รับการแก้ไขแล้วเราสามารถพูดด้วยความมั่นใจอย่างเต็มที่เกี่ยวกับขนาดของการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญทหารในปี 2561

กฎหมายกำหนดให้ปัจจัยการลดลงสำหรับการคำนวณเงินบำนาญทางทหารยังคงอยู่ในปี 2018 ที่ระดับปี 2017 และมีมูลค่า 72.23% ดังนั้นส่วนฐานของเงินบำนาญทหารสำหรับเงินบำนาญทหารแต่ละคนจะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์นี้ เงินบำนาญทหารจะถูกตัดตามเปอร์เซ็นต์นี้ในปี 2018

แล้วส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญทหารล่ะ? ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญทหารในปี 2018 จะเพิ่มขึ้น 4% เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินของทหารประจำการ - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและตำแหน่งทางทหาร ในโทรเลขที่เกี่ยวข้อง Shevtsova รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมเรียกว่าการเพิ่มขึ้นนี้ไม่ใช่การเพิ่มขึ้น แต่เป็นการ "แก้ไข":

ขนาดของเงินเดือนตามหมวดภาษีตามตำแหน่งทางทหารและตำแหน่งทางทหารเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าจะมีการ "แก้ไขบำนาญทางทหาร" ใดบ้าง:

เราคำนวณจำนวนเงินบำนาญทางทหารในรูเบิลที่จะเพิ่มขึ้นในปี 2018 สำหรับตำแหน่งต่างๆระดับค่าจ้างและอันดับทางทหารหากเงินเดือนของการรับใช้บุคลากรทางทหารถูกจัดทำดัชนีไว้ 4% มันไม่ได้ผลมาก ...

การคำนวณเงินบำนาญทหารสำหรับนายสิบหัวหน้าหน่วยหมวดหมู่ที่ 5 ซึ่งดำรงตำแหน่ง 20 ปีในเงื่อนไขสิทธิพิเศษและตามปฏิทิน:


เงินบำนาญชราภาพ (15000 + 6500 + (15000 + 6500) x 0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 10094.14 รูเบิล

(15600 + 6760 + (15600 + 6760) x 0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 10497.90 รูเบิล

เพิ่มขึ้น 4% คือ 403 รูเบิล 77 สำเนา

การคำนวณเงินบำนาญทหารสำหรับกัปตันผู้บัญชาการกองร้อยค่าจ้างระดับ 14 ซึ่งรับใช้สิทธิพิเศษและปฏิทิน 20 ปี:


เงินบำนาญชราภาพ (22000 + 11000 + (22000 + 11000) x0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 15493.33 รูเบิล

เงินบำนาญใหม่ - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและยศทางทหารเพิ่มขึ้น 4%:

(22880 + 11440 + (22880 + 11440) x 0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 16113.07 รูเบิล

เพิ่มขึ้น 4% คือ 619 รูเบิล 74 คีย์

การคำนวณเงินบำนาญทางทหารสำหรับพันโทรองผู้บัญชาการกองพลอัตราค่าจ้าง 24 ซึ่งดำรงตำแหน่งตามปฏิทินเป็นเวลา 24 ปีในเงื่อนไขสิทธิพิเศษ 25 ปี:


เงินบำนาญชราภาพ (27000 + 12000 + (27000 + 12000) x0.3) x 0.65 x 0.7223 \u003d 23803.40 รูเบิล

เงินบำนาญใหม่ - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและยศทางทหารเพิ่มขึ้น 4%:

(28080 + 12480 + (27080 + 12480) x 0.3) x 0.65 x 0.7223 \u003d 24755.53 รูเบิล

เพิ่มขึ้น 4% คือ 952 รูเบิล 13 สำเนา