กฎหมายเงินบำนาญใหม่. ใหม่ในกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานข้อบังคับใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

คนทำงานทุกคนตลอดอายุการทำงานทั้งหมดมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสังคมและประกันของสหพันธรัฐรัสเซีย การหักเงินจะได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุและประสบการณ์การประกัน ความแตกต่างทั้งหมดเกี่ยวกับขนาดของการจ่ายเงินบำนาญและวิธีการคำนวณมีอธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

ข้อ 18 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ระบุเงื่อนไขสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน การคำนวณใหม่ (เพิ่มขึ้นลดลง) ของการชำระเงินจะทำตามสูตร:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), ที่ไหน

• SPst - จำนวนเงินที่ต้องจ่ายสำหรับกรณีชราภาพความทุพพลภาพในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• SPstp - จำนวนเงินบำนาญที่กำหนดไว้สำหรับวันที่ 31 กรกฎาคมของปีที่ทำการคำนวณ
• IPKi - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล
• K เป็นค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ
• КН - ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษที่สอง
• SPK คือต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญหนึ่งหน่วย

ตามกฎหมายกำหนดเงินบำนาญขั้นต่ำตามเกณฑ์ขั้นต่ำในการยังชีพ ดังนั้นตามกฎหมายจึงไม่สามารถต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ได้

ดาวน์โหลดข้อความ

การจ่ายเงินประกันจะได้รับมอบหมายภายในช่วงเวลาหนึ่งที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย:

• การชำระเงินชราภาพจะคำนวณจากวันถัดไปหลังจากถูกไล่ออกจากงาน จำเป็นต้องสมัครขอรับเงินบำนาญนี้ภายในระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้คือ 30 วันหลังจากการเลิกจ้าง
• เงินประกันสำหรับความทุพพลภาพจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการหากเขาหรือตัวแทนของเขายื่นขอเงินคงค้างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่จัดตั้งข้อเท็จจริงของความพิการ
• ในการรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตามกฎหมายคุณต้องสมัครภายในหนึ่งปีนับจากวันที่บุคคลนั้นเสียชีวิต

ความแตกต่างทั้งหมดของการคำนวณเงินบำนาญและการชำระเงินมีรายละเอียดอยู่ในกฎหมายหมายเลข 400 คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง "On Insurance Pensions" ฉบับล่าสุด การพิจารณาโดยละเอียดของการแก้ไขตามกฎหมายหมายเลข 143 สามารถเป็นได้

เนื้อหา

ผู้สูงอายุจงใจปฏิเสธการพักผ่อนที่สมควรได้รับและถูกบังคับให้ไปทำงานเพื่อจัดหาอาหารยาและวิธีการยังชีพที่จำเป็นให้กับตนเอง ประเด็นการเพิ่มผลประโยชน์ให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมดในปี 2018 ถูกหยิบยกขึ้นมาซ้ำแล้วซ้ำเล่า แต่เจ้าหน้าที่ของ State Duma ไม่สามารถมาเป็นตัวหารร่วมกันได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะทราบว่าจะมีการจัดทำดัชนีตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้าสิ่งที่คนงานวัยเกษียณสามารถคาดหวังได้รายได้เฉลี่ยของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ที่ทำงานรับบำนาญ

หมวดหมู่นี้รวมถึงพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณ แต่ยังคงทำงานต่อไป พวกเขาได้รับทั้งเงินเดือนใน บริษัท ที่พวกเขาทำงานและจ่ายเงินจากงบประมาณซึ่งไม่ขัดแย้งกับกฎหมายปัจจุบันของรัฐ การหักภาษีและเงินสมทบประกันจะหักออกจากเงินเดือนของคนทำงานในวัยเกษียณซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของจำนวนเงินที่จะออมเงินบำนาญและการคำนวณเงินบำนาญใหม่ทุกปี

จำนวนพลเมืองทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนจากรัฐ ได้แก่ :

• คนพิการ;
• บุคคลที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนแรงงานสำหรับผู้อาวุโส
• พลเมืองที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• ประชาชนที่มีอายุครบเกษียณอายุ
• บุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการและคนงานตามสัญญา

บุคคลข้างต้นทั้งหมดมีสิทธิที่จะไว้วางใจในการคุ้มครองและการสนับสนุนจากรัฐ ถ้าเราพูดถึงอายุเกษียณแล้วในรัสเซียก็ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงมาหลายปีแล้ว ผู้หญิงเกษียณเมื่ออายุ 60 ปีผู้ชายอายุ 65 ปี ทหารนักบินข้าราชการพลเรือนผู้ทดสอบนักบินเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ทำงานให้กับรัฐมานานกว่า 20-25 ปีจะได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโส

พระราชบัญญัติข้าราชการบำนาญ

เอกสารนี้กำหนดขั้นตอนในการคำนวณค่าตอบแทนสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณ มันมีข้อดีข้อเสียมากมาย บรรทัดฐานพื้นฐานของกฎหมาย:

• การคงค้างของการจ่ายเงินเพิ่มเติมของรัฐสำหรับประสบการณ์การทำงานหลังจากการลงทะเบียนของเงินบำนาญไม่คาดว่าจะเกิดขึ้น (ตามที่รัฐบาลระบุนี่คือการใช้เงินงบประมาณที่ไม่มีประสิทธิภาพ)
• เกิดแนวคิดใหม่ในการให้คะแนนขึ้นอัตราภาษีส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับลักษณะนี้ดังนั้นรัฐจึงพยายามกระตุ้นความต้องการของพลเมืองที่จะทำงานหลังอายุเกษียณ (หากบุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ แต่ไม่ได้กำหนดให้เป็นทางการ จากนั้นกฎหมายจะคำนึงถึงประสบการณ์การเกษียณอายุของเขาและเพิ่มจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเงินบำนาญ 85% ขึ้นไป);
• ระยะเวลาขั้นต่ำในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญคือ 6 ปี แต่ในปี 2568 จะเพิ่มเป็น 15 ปีมิฉะนั้นผลประโยชน์จะไม่เกิดขึ้น
• ผู้รับบำนาญที่ทำงานที่มีสิทธิ์ได้รับเงินของรัฐจะถูกบังคับให้ออกจากการจ้างงานสำหรับคนรุ่นใหม่หรือสละเงินบำนาญซึ่งในกรณีนี้พวกเขาจะได้รับค่าจ้างและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับการชดเชยในอนาคตจากประเทศ

ตามที่รัฐระบุการยกเลิกค่าตอบแทนสำหรับพลเมืองทำงานที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ของรัฐจะช่วยลดการขาดดุลงบประมาณได้อย่างมากและเพิ่มขนาดการจ่ายเงินของรัฐในอนาคตให้ถึงขีด จำกัด สูงสุด นั่นคือในปี 2018 พลเมืองที่ยังคงทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงใด ๆ เนื่องจากระบบการคำนวณใหม่สำหรับพวกเขาถูกยกเลิก ไม่มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับเงินบำนาญหรือไม่?

รัฐบาลรัสเซียกำลังทบทวนระบบบำนาญอย่างต่อเนื่องในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคงอัตราเงินเฟ้อสูงการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศเทียบกับเงินรูเบิลราคาที่เพิ่มขึ้น พลเมืองวัยทำงานในวัยเกษียณจะได้รับทั้งค่าจ้างและค่าตอบแทนจากรัฐซึ่งประกอบด้วยการชำระเงินคงที่จำนวน 3935 รูเบิลและค่าชดเชยการประกันมูลค่าขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนและประสบการณ์

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 จะมอบให้กับทุกคนที่ได้รับเงินต่ำกว่าระดับการยังชีพของภูมิภาคซึ่งมีเงินเดือนต่ำกว่า 18,000 รูเบิล นอกจากนี้พลเมืองดังกล่าวสามารถวางใจในการคำนวณใหม่ได้ ผลิตตามคำขอ ในปี 2561 รัฐจะปฏิเสธเบี้ยเลี้ยงให้กับบุคคลที่มีเงินเดือนรวมสำหรับปีมากกว่า 1 ล้านรูเบิล วันนี้เงินบำนาญขั้นต่ำเฉลี่ยคือ 8803 รูเบิล

เงินบำนาญจ่ายอย่างไร

หลังจากลงทะเบียนค่าตอบแทนจากรัฐแล้วขั้นตอนการรับมีดังนี้:

• จำนวนเงินที่ต้องชำระของบุคคลในเดือนที่วางแผนไว้จะถูกเรียกเก็บโดยคำนึงถึงเอกสารของคดีที่เสร็จสมบูรณ์รวมถึงคำแถลงของบุคคล
• เอกสารของกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกร่างขึ้นจากจำนวนเงินที่เกิดขึ้นในเดือนหนึ่ง ๆ สำหรับพลเมืองคนใดคนหนึ่ง
• ค่าตอบแทนค้างจ่ายจะถูกส่งไปยังบัญชีขององค์กรที่ส่งมอบให้
• เอกสารของ PF RF จะถูกส่งไปยังสถาบันที่ให้การชดเชยของรัฐ
• จำนวนเงินที่เกิดขึ้นจะถูกส่งตรงไปยังพลเมือง

บุคคลสามารถรับเงินได้หลายวิธี:

• โดยมอบที่โต๊ะเงินสดให้กับองค์กรที่มอบเงินบำนาญ
• โดยระบบส่งกำลังที่บ้าน
• โดยการโอนเงินจำนวนหนึ่งไปยังบัญชีของพลเมืองคนใดคนหนึ่งในธนาคารหรือสถาบันสินเชื่อ

การส่งการชำระเงินดำเนินการโดยองค์กรไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียธนาคารและองค์กรทางการเงินอื่น ๆ พวกเขาได้รับการชำระค่าบริการในรูปแบบของเงินบำนาญที่ผู้รับมอบให้ กิจกรรมขององค์กรที่จ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับการควบคุมโดยกฎหมายปัจจุบัน

การคำนวณใหม่ทำได้อย่างไร

เพื่อให้แน่ใจว่า PF ไม่ผิดพลาดเมื่อคำนวณและคำนวณค่าตอบแทนของรัฐใหม่ผู้รับบำนาญที่ทำงานต้องรู้สูตรการคำนวณ ก่อนที่จะมีการแก้ไขกฎหมายเป็นเรื่องง่ายตอนนี้มีความซับซ้อนมากขึ้นเนื่องจากต้องคำนึงถึงระดับค่าจ้างค่าครองชีพค่าประสบการณ์ในการประกัน ฯลฯ ดังนั้นการคำนวณจำนวนเงินจึงยากขึ้น ผลประโยชน์ของรัฐ

การตรวจสอบการจ่ายเงินอย่างต่อเนื่องจะดำเนินการหากบุคคลได้รับรายได้เพิ่มเติมจากการหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสิ่งนี้ใช้กับเงินชดเชยที่รัฐจ่ายให้สำหรับความทุพพลภาพและชราภาพ มีสองวิธีในการจัดสรร:

• ไม่ได้รับการอนุมัติ (ดำเนินการปีละครั้งโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญถือว่าการปรับการชำระเงินอัตโนมัติในทิศทางที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง)
• ประกาศ (ดำเนินการบนพื้นฐานของแอปพลิเคชันที่พลเมืองส่งไปยังแผนก PFR ณ สถานที่พำนักไม่เร็วกว่าหนึ่งปีหลังจากคำนวณค่าชดเชยสำหรับความพิการหรือวัยชราเอกสารจะถือว่ายกเลิกการคำนวณใหม่อัตโนมัติ)

เงินบำนาญในปี 2561 จะคำนวณใหม่ภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้:

• เมื่ออายุครบ 80 ปี
• เมื่อเปลี่ยนกลุ่มคนพิการ
• เมื่อจำนวนผู้อยู่ในอุปการะเปลี่ยนไป
• หากเด็กที่ได้รับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตต้องสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวคนที่สองด้วย
• หากพลเมืองได้รับประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม

ตามโครงการเงินบำนาญใหม่และขั้นตอนที่แตกต่างกันในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญชราภาพเจ้าหน้าที่ของ Duma ได้เสนอข้อเสนอให้ยกเลิกการคำนวณค่าตอบแทนใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่สิทธิในการคำนวณใหม่ของพลเมืองที่ยังคงทำงานต่อไปได้รับการรักษาไว้ หลังจากการอุทธรณ์และข้อพิพาทเพิ่มเติมรัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะพิจารณาเบี้ยประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่มีข้อ จำกัด ที่เหมาะสม

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญหลังการเลิกจ้าง

หลังจากคนที่ยังคงทำงานในช่วงวัยเกษียณได้รับการพักผ่อนที่สมควรได้รับเขาจะคำนวณค่าตอบแทนของรัฐตามความเป็นจริงอีกครั้งทันที หากนายจ้างส่งข้อมูลไปยัง FIU ตรงเวลาการชำระเงินจะดำเนินการภายในสามเดือนขึ้นไปหลังจากวันที่ถูกเลิกจ้างตามลำดับต่อไปนี้:

• อาจต้องออกจากสถานที่ทำงานในเดือนกรกฎาคมในเดือนสิงหาคม FIU ได้รับรายงานซึ่งระบุข้อมูลว่าบุคคลนั้นยังคงทำงานอยู่
• ในเดือนกันยายนรายงานจะแสดงข้อมูลตามที่บุคคลนั้นไม่ได้รับการว่าจ้างอีกต่อไป
• ในเดือนตุลาคมกองทุนบำเหน็จบำนาญตัดสินใจที่จะจัดทำดัชนีจำนวนเงินที่จ่ายคงที่และเงินบำนาญประกันให้กับพลเมืองคนนี้
• ในเดือนพฤศจิกายนกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเริ่มคำนวณการชำระเงินใหม่

จะไม่มีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับสามเดือนที่มีการจัดทำดัชนี หากบุคคลได้รับการว่าจ้างอีกครั้งผลประโยชน์ที่จ่ายจะไม่ลดลง แต่จะยังคงอยู่ในระดับของการคำนวณใหม่ ไม่มีการคืนเงินที่เกิดขึ้นระหว่างการจัดทำดัชนีหลังการเลิกจ้างในกรณีที่มีการจ้างงานในภายหลัง นั่นคือค่าธรรมเนียมที่คำนวณได้จะไม่ถูกหักออก การเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานในภายหลังจากงานของพวกเขาทำให้เกิดการต่ออายุสิทธิ์ในการจัดทำดัชนี

ข่าวบำนาญสำหรับข้าราชการบำนาญทำงานวันนี้

เงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียเปลี่ยนแปลงปีละสามครั้งการจ่ายเงินประกันเพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์การชดเชยทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนีในเดือนเมษายนและการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ยังคงทำงานต่อไปจะคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคม นั่นคือการเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2018 ควรเป็นตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม แต่จะไม่มีการคำนวณใหม่เพื่อประหยัดงบประมาณของรัฐและลดการขาดดุล

จะมีการจัดทำดัชนี

การชำระเงินของรัฐบาลจะถูกคำนวณใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อสำหรับทั้งผู้รับบำนาญที่ว่างงานและผู้ที่ยังคงทำงานต่อไป เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จะไม่ถูกจัดทำดัชนี พลเมืองสามารถวางใจในการคำนวณใหม่ได้หลังจากที่พวกเขาออกจากงานและเกษียณอายุเท่านั้น นอกจากนี้ยังใช้กับผู้รับบำนาญทำงานที่มีรายได้น้อย รัฐบาลต้องปฏิเสธความพยายามทั้งหมดที่จะคืนค่าดัชนีเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศที่ยากลำบาก เมื่อมีการปรับปรุงปัญหาจะได้รับการพิจารณาใหม่

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะสูญเสียเท่าไหร่ในปี 2561

ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการในปีนี้มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินชดเชยของรัฐสำหรับผู้ว่างงานในวัยเกษียณ 3.7% หากวันนี้เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 13,657 รูเบิลจากนั้นในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น 400 รูเบิล ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ได้รับเบี้ยเลี้ยงใด ๆ แต่การสูญเสียจะไม่มีนัยสำคัญ พวกเขาจะสามารถสะสมคะแนนที่จะทำให้พวกเขาเพิ่มค่าตอบแทนเป็นทวีคูณในอนาคต ในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มมูลค่าทางการเงินหนึ่งจุดเป็น 81.49 รูเบิล การคำนวณคะแนนจะดำเนินการตามสัดส่วนของเงินเดือน

เงินบำนาญจะถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่?

เจ้าหน้าที่ให้ความสนใจกับปัญหานี้เป็นอย่างมาก หลังจากการถกเถียงกันเป็นประจำมีการตัดสินใจตามที่ไม่คาดว่าจะมีการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แม้แต่ประชาชนที่มีค่าจ้างสูงกว่า 83,000 รูเบิลต่อปีก็จะได้รับเงินชดเชย ข้อ จำกัด เดียวคือการยกเลิกการจัดทำดัชนี แต่ถ้าคุณนับความแตกต่างระหว่างการจ่ายเงินให้กับผู้ว่างงานและพลเมืองที่ปฏิเสธที่จะพักผ่อนอย่างเหมาะสมมันก็ไม่มีนัยสำคัญ

จะมีการชำระเงิน 13 ครั้งต่อปีหรือเพิ่มอีก 5,000 รูเบิลภายในปีใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การเรียกเก็บเงินจะมีผลบังคับใช้ตามที่ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว ขนาดของมันจะเป็น 5,000 รูเบิล การชำระเงินจะดำเนินการโดยไม่ต้องร้องขอ ประชาชนทุกคนจะสามารถรับได้ตั้งแต่วันที่ 9 มกราคมถึง 27 มกราคมในวันที่ได้รับเงินช่วยเหลือประจำเดือน ค่าตอบแทนจะจ่ายตามตารางพิเศษ หากด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์บุคคลไม่สามารถรับได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดจะมีการออกให้ในภายหลัง

วิธีเพิ่มเงินบำนาญของคุณ

มีหลายวิธีในการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ:

• รับประสบการณ์การประกันภัยเพิ่มเติม
• ปฏิเสธการชดเชยของรัฐในช่วงเวลาหนึ่ง
• ส่งงบเงินเดือนที่อัปเดต

ไม่ว่าจะเลือกวิธีการใดในการรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญบุคคลจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนักเขียนใบสมัครแนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง หากส่งใบสมัครก่อนวันที่ 15 ของเดือนที่รายงานปัจจุบันการชำระเงินจะคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนนี้หากหลังจากวันที่ 15 - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนที่รายงานถัดไป

วิดีโอ

พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกแล้วกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไข!

การจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญจะดำเนินการในสหพันธรัฐรัสเซียทุกปี แต่เมื่อเริ่มในปี 2558 มีการตัดสินใจที่จะละทิ้งขั้นตอนนี้เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เป็นลบ สำหรับบทบาทของการชดเชยเจ้าหน้าที่ได้กำหนดความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินก้อนจำนวนมากถึง 5,000 รูเบิล จะมีการจัดทำดัชนีในปี 2018 หรือไม่? และจะเกิดอะไรขึ้นกับโปรแกรมอีก?

ในช่วงถัดไปตัวแทนของ State Duma กำลังวางแผนที่จะเริ่มจัดทำดัชนีเพื่อดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ การจ่ายเงินสำหรับพลเมืองที่ไม่ทำงานในช่วงถัดไปจะเพิ่มขึ้น 3.8 เปอร์เซ็นต์ การเพิ่มขึ้นครั้งแรกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 คาดว่าจะเริ่มในเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อถึงจุดเกษียณราคาก็สูงขึ้นเช่นกัน แทนที่จะเป็น 78.58 รูเบิลตอนนี้จะเท่ากับ 81.57 รูเบิล ภายในเดือนเมษายน 2561 จะมีผลประโยชน์ทางสังคมเพิ่มขึ้น 1.2 เปอร์เซ็นต์

ตามผลของปริมาณที่จำนำภายในปี 2560 ดัชนีของเงินบำนาญอยู่ที่ 5.9 เปอร์เซ็นต์ ในเดือนกุมภาพันธ์พวกเขาเพิ่ม 5.4 เปอร์เซ็นต์ส่วนที่เหลือ 0.5 เปอร์เซ็นต์ - ภายในเดือนเมษายน ในความเป็นจริงการร่วมจ่ายจะทำเกือบทุก 12 เดือน แต่สิ่งที่รอคอยผู้เกษียณอายุที่ทำงานในปี 2561?

จะเป็นคนงานเกษียณได้อย่างไร? จะมีการจัดทำดัชนีสำหรับพวกเขาหรือไม่?

จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการวางแผนที่จะคืนเงินเพิ่มสำหรับผู้รับบำนาญที่ยังไม่ได้ออกจากงาน จะไม่มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 18 กันยายน 2017 โดยหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov

เจ้าหน้าที่ของรัฐบางคนมองว่าเป็นการเลือกปฏิบัติที่จะ จำกัด การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน หลายคนถูกบังคับให้ทำงานเพราะ คุณไม่สามารถมีชีวิตอยู่ด้วยเงินบำนาญเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นประธานคณะกรรมการด้านแรงงานนโยบายสังคมและกิจการทหารผ่านศึก Yaroslav Nilov แสดงความเสียใจต่อการตัดสินใจของกระทรวงการคลัง

การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นครั้งล่าสุดสำหรับคนรุ่นเก่าที่ยังคงจ้างงานเกิดขึ้นในปี 2558 นอกจากนี้ยังมีการตัดสินใจที่จะละทิ้งขั้นตอนดังกล่าวเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจค่อนข้างยากลำบาก ตามข้อความของการแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางการตัดสินใจดังกล่าวก็สะท้อนให้เห็นเช่นกัน

งานนี้มักจะจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีในเดือนสิงหาคม เงินบำนาญจะคำนวณใหม่เมื่อมีคะแนนบำนาญสะสมมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ผู้ที่ทำงานต่อไปจึงไม่ล้าหลังกว่าพลเมืองประเภทอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีการเปิดตัวการชำระเงินแบบครั้งเดียวในปี 2560

หากการจัดทำดัชนีสำหรับพลเมืองทำงานถูกส่งกลับ - อย่างน้อย k สำหรับช่วงเวลาปัจจุบันงบประมาณได้รับการจัดโครงสร้างเพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 จะต้องใช้เงินลงทุนประมาณ 200 ล้านจากทางการ ส่วนนี้คือร้อยละ 3 ของเงินบำนาญทั้งหมดที่กำลังจ่ายอยู่

การเปลี่ยนแปลงในปี 2018 ในกฎหมายจะส่งผลกระทบต่อปัญหาเช่นการดำเนินการตามดัชนีที่ไม่ได้รับหลังจากการเลิกจ้างผู้รับบำนาญ การรับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาก่อนหน้ามีให้แล้วหนึ่งเดือนหลังจากการเลิกจ้าง

เมื่อปลายเดือนตุลาคม 2560 เป็นที่ทราบกันดีว่า วันที่ 1 สิงหาคม 2561 จะมีการปรับเพิ่มเงินบำนาญให้กับคนงานเล็กน้อย... มันจะสูงสุด สามคะแนนเกษียณ (ประมาณ 245 รูเบิล) การเพิ่มขึ้นนี้รวมอยู่ในงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับปี 2561-2563

เกี่ยวกับวัยเกษียณ

สำหรับปี 2018 กฎสำหรับการเกษียณอายุยังคงเหมือนเดิม

1. ผู้หญิงก็ทำได้ 55.
2. สำหรับผู้ชายเกณฑ์กำหนดไว้ที่ 60 ปี

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่มีการพูดถึงประเด็นการเพิ่มเกณฑ์สำหรับอายุเกษียณ สิ่งเดียวกันนี้ไม่สามารถพูดได้เกี่ยวกับปรากฏการณ์เช่นการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญในปี 2561 แต่ตามที่ผู้เชี่ยวชาญไม่ควรคาดหวังขั้นตอนดังกล่าวก่อนปี 2562 และก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดี และการอนุมัติกฎหมายจะเกิดขึ้นไม่เร็วกว่าปี 2020 ดังนั้นกฎหมายเงินบำนาญใหม่จึงไม่ได้นำมาใช้ในทันที

ในขณะเดียวกันก็มีเหตุผลที่ค่อนข้างร้ายแรงในการอนุมัติโครงการเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ สิ่งเดียวกันนี้ไม่สามารถพูดได้เกี่ยวกับปรากฏการณ์เช่นการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561

• ความเป็นไปไม่ได้ที่จะให้การบำรุงรักษาที่เหมาะสมสำหรับผู้รับบำนาญวัยชราภายใต้สภาวะปัจจุบัน
• การปฐมนิเทศไปสู่ประสบการณ์ที่แพร่กระจายในต่างประเทศ

ไม่ว่าในกรณีใดเกณฑ์อายุจะไม่เพิ่มขึ้นทั้งหมดในคราวเดียว โครงการจะค่อยๆรับรู้ในระยะเวลาอันยาวนาน เงินบำนาญได้รับการเลี้ยงดูในลักษณะเดียวกัน

ข้าราชการ: การปฏิรูปจะรอพวกเขาอยู่หรือไม่?

ปี 2017 เป็นช่วงเวลาที่อายุของการไปพักร้อนเพิ่มขึ้นมาก ตอนนี้ข้าราชการจะมีคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้ว่าพวกเขาคิดจะพักในช่วงอายุใดได้บ้าง:

• 65 ปีสำหรับผู้ชาย
• 63 สำหรับผู้หญิง

เมื่ออายุ 65 และ 61 ปีตามลำดับคุณสามารถเริ่มจัดการกับปัญหาการดำเนินการโอนย้ายได้ การปฏิรูปเงินบำนาญมีส่วนช่วยในเรื่องนี้

การเปลี่ยนแปลงในอนาคตยังเกี่ยวข้องกับอาวุโสขั้นต่ำที่ต้องได้รับการคัดเลือกเพื่อรับค่าตอบแทน ก่อนหน้านี้เป็นเวลา 15 ปีตอนนี้เพิ่มขึ้นเป็น 20 ในปี 2018 จะใช้เวลาอย่างน้อย 16 ปีในการไปพักร้อน นี่คือสิ่งที่ข่าวล่าสุดจากแหล่งข่าวอย่างเป็นทางการระบุ

กฎหมายถือว่าพลเมืองประเภทต่อไปนี้เป็นข้าราชการ:

1. พนักงานของหน่วยงานของรัฐระดับเทศบาลหรือระดับภูมิภาครัสเซียทั้งหมด
2. พลเมืองในตำแหน่งที่มีความสำคัญทางการเมือง การปฏิรูปเงินบำนาญไม่ได้เปลี่ยนแปลงบทบัญญัตินี้

อายุเกษียณที่รุนแรงสำหรับการทำงานให้กับรัฐต่อไปก็มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน สำหรับเจ้าหน้าที่เกณฑ์ขั้นสูงตอนนี้คือ 65 และสำหรับผู้นำ 70

กฎประสบการณ์การประกันภัย

ตามโครงการใหม่ซึ่งอธิบายไว้ในข่าวเงินบำนาญล่าสุดการคำนวณเงินบำนาญควรคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:

1. จำนวนเงินประกันประสบการณ์ นี่คือช่วงเวลาของการทำงานที่พนักงานได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการในสถานที่ของเขา และเมื่อเงินถูกโอนไปยังหน่วยงานบำนาญสำหรับมัน ความอาวุโสรวมถึงช่วงเวลาต่างๆเช่นการลาของเด็กเป็นเวลา 1.5 หรือ 3 ปี ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับพื้นที่นี้ไม่ได้เปลี่ยนปัจจัยนี้
2. คะแนนบำนาญ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดจำนวนเงินที่หักจากนายจ้างอายุที่ตัดสินใจออกจริง นอกจากนี้ยังได้รับอิทธิพลจากอายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2018

เริ่มตั้งแต่ปี 2560 ทุก ๆ 12 เดือนมีการวางแผนที่จะเพิ่มประสบการณ์การทำงานจำนวนขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการโอนย้าย ภายในปี 2568 เขาควรมีอายุ 15 ปี เงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงในปี 2561

เกี่ยวกับ PKI

คะแนนบำนาญเรียกอีกอย่างหนึ่งว่า IPC ในอีกทางหนึ่ง นั่นคือค่าสัมประสิทธิ์บำนาญของแต่ละบุคคล โดยจะเรียกเก็บทุกสิ้นปี ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่มีข้อยกเว้น บทบาทของปัจจัยหลักเมื่อกล่าวถึงเงินบำนาญถูกเล่นโดยการหักดอกเบี้ยและค่าจ้างทั้งหมด

• 1 PKI ได้รับจากผู้ที่มีเงินเดือนเท่ากับเงินเดือนขั้นต่ำ
• 2 คะแนนมาหากเงินเดือนมาจากเงินเดือนขั้นต่ำสองเงินเดือน นอกจากนี้จะได้รับหนึ่งคะแนนสำหรับแต่ละเงินเดือน สิ่งนี้ช่วยในการพิจารณาว่าจะทำงานเมื่อเกษียณอายุ

หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญ PKI ที่จำเป็นสำหรับทุกคนได้ถูกกำหนดโดยมีการพัฒนาเงินบำนาญที่เกิดขึ้น ในปี 2018 IPC ขั้นต่ำคือ 13.8 คะแนนรวมถึงสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2018 ข่าวล่าสุดยืนยันสิ่งนี้

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสามารถเพิ่มได้โดยใช้พารามิเตอร์ต่อไปนี้:

1. ได้รับเงินเดือนสีขาวพร้อมการหักเงินอย่างเป็นทางการสำหรับระบบประกัน
2. ประสบการณ์การทำงานอย่างเป็นทางการในระยะยาว
3. การเลื่อนการเกษียณอายุ แต่ละปีของการดำเนินการเพิ่มเติมจะเพิ่มคะแนน ทำให้จำเป็นต้องคำนวณเงินบำนาญใหม่

สถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระเป็นเรื่องที่รัฐบาลรัสเซียให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าในกรณีเช่นนี้จำเป็นต้องได้รับสิทธิบัตรเพื่อโอนเงินเข้าบัญชีของ บริษัท ประกันภัยในภายหลัง จากนั้นการคำนวณเงินบำนาญอย่างเป็นทางการจะเกิดขึ้น

การขาดการจ้างงานอย่างเป็นทางการนำไปสู่ความเป็นไปได้ที่จะได้รับเพียงเงินบำนาญทางสังคม ตอนนี้เท่ากับ 7 พันรูเบิล

ในช่วงปี 2018 ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียพวกเขาวางแผนที่จะใช้แนวทางที่จริงจังมากขึ้นในการควบคุมกิจกรรมของพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ

2017 ถูกทำเครื่องหมายโดย การแก้ไขกฎหมายเงินบำนาญ... การปรับเปลี่ยนได้รับผลกระทบประการแรกจำนวนเงินที่ชำระและขั้นตอนการแต่งตั้งพลเมืองแต่ละคน ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ในกฎหมายเงินบำนาญ

ข้อมูลทั่วไป

การเปลี่ยนแปลงครั้งแรกในปี 2560 เกี่ยวข้องกับบทบัญญัติที่ถูกระงับซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีจำนวนเงิน พวกเขาเริ่มลงมืออีกครั้ง ตามที่นายกรัฐมนตรีสัญญาไว้จำนวนเงินประกันสังคมและเงินประกันจะถูกจัดทำดัชนีเต็มจำนวน

ให้ การเปลี่ยนแปลงกฎหมายเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร... การจ่ายเงินให้กับพลเมืองเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นด้วย แต่ยังไม่ทราบจำนวนที่แน่นอนของการเพิ่มขึ้น

เมื่อวันที่ 1 มกราคมกฎหมายกำหนดเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 สำหรับผู้หญิงและ 65 สำหรับผู้ชายมีผลบังคับใช้ สันนิษฐานว่าสิ่งเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่เท่านั้น อย่างไรก็ตามเนื่องจากการขาดดุลงบประมาณซึ่งได้รับการเติมช้ามากปัญหาของการเพิ่มอายุเกษียณให้กับพลเมืองคนอื่น ๆ จึงได้รับการกล่าวถึงอย่างจริงจัง ความคิดนี้ก่อให้เกิดเสียงสะท้อนในสังคมอย่างกว้างขวาง อย่างไรก็ตามรัฐบาลสัญญาว่าจะไม่มีการดำเนินการในทิศทางนี้จนกว่าจะถึงปี 2018

สถานการณ์ในทางปฏิบัติ

สำคัญ การเปลี่ยนแปลงกฎหมายเงินบำนาญ ตั้งแต่ต้นปี 2560 สามารถสังเกตสิ่งต่อไปนี้:

• เพิ่มระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการ
• การเพิ่มอัตราส่วนเงินบำนาญ ใช้เพื่อกำหนดผลประโยชน์หลังเกษียณ

หลังจากการปฏิรูปประเทศในปี 2558 ขั้นตอนการคำนวณจำนวนเงินได้เปลี่ยนไป ดังนั้นเงินสมทบบำนาญที่โอนไปยังส่วนการประกันภัยจึงเริ่มถูกนำมาพิจารณาในรูปแบบของค่าสัมประสิทธิ์ของแต่ละบุคคล (คะแนน) เมื่อพลเมืองเกษียณอายุพวกเขาจะถูกเปลี่ยนเป็นรูเบิล

ข้อกำหนดอาวุโส

ตามมาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 พลเมืองต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีและ 30 คะแนน

อย่างไรก็ตามรัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะเริ่มใช้ข้อกำหนดเหล่านี้อย่างค่อยเป็นค่อยไป ดังนั้นมูลค่าของคะแนนจาก 6.6 จะเพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 ระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการจะเพิ่มขึ้นทุกปีเช่นกัน

สถานการณ์กับข้าราชการ

ตั้งแต่วันที่ 01.01.2017 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 143 มีผลบังคับใช้มันเข้มงวดกับข้อกำหนดสำหรับวัยเกษียณอย่างมีนัยสำคัญ ดังที่กล่าวไว้ข้างต้นสำหรับผู้หญิงจะมีอายุ 63 ปีสำหรับผู้ชาย - 65 ปี ขณะเดียวกันอายุราชการต้องไม่น้อยกว่า 20 ปี

สิ่งเหล่านี้จะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไป สำหรับปี 2560 สำหรับการเกษียณอายุผู้หญิงต้องมีอายุ 55.5 ปีและผู้ชายอายุ 60.5 ปี ประสบการณ์งานราชการต้อง 15.5 ปี

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณมีความสัมพันธ์กับการเติบโตของประชากรและอายุขัยของพลเมืองที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันอายุขัยเฉลี่ย 72 ปี หากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในอนาคตพัฒนาไปในทางที่ดีตัวเลขนี้ก็จะเพิ่มมากขึ้น

ภาษีศุลกากรด้วยตนเอง

ตาม การเปลี่ยนแปลงกฎหมายเงินบำนาญเงินสมทบสำหรับ OPS (การประกันบำนาญภาคบังคับ) สำหรับประชาชนที่ทำงาน "เพื่อตัวเอง" จะถูกหักในอัตราคงที่ มีการกำหนดเป็นประจำทุกปีตามค่าแรงขั้นต่ำ

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 7,500 รูเบิล ดังนั้นนักกฎหมายทนายความผู้ประกอบการภาคเอกชนอื่น ๆ รวมถึงผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องหักเงิน 23,400 รูเบิลให้กับ FIU สำหรับปี 2560

ขนาดของปัจจัยยังชีพขั้นต่ำ

การกำหนดตัวบ่งชี้นี้จำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิในการรับผลประโยชน์ทางสังคม

ตามที่ระบุไว้โดยกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจและการค้าคาดว่าต้นทุนของตะกร้าผู้บริโภคจะลดลง ดังนั้นมูลค่าขั้นต่ำของการยังชีพก็จะลดลงเช่นกัน ในทางกลับกันมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับขนาดของเงินบำนาญ อาหารเสริมทางสังคมมีวัตถุประสงค์เพื่อให้จำนวนเงินบำนาญสอดคล้องกับระดับการยังชีพ

กฎหมายเกี่ยวกับงบประมาณที่กำหนดไว้สำหรับมูลค่าของ PM จำนวน 8540 รูเบิล ในขณะเดียวกันในภูมิภาคตัวบ่งชี้นี้จะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญขึ้นอยู่กับสภาพที่แตกต่างกันรวมถึงสภาพภูมิอากาศ

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การบอกว่าเกี่ยวกับขนาดขั้นต่ำในการยังชีพพวกเขาใช้กับพลเมืองที่เริ่มได้รับเงินบำนาญในปี 2560 สำหรับประชากรที่เหลือการจ่ายเงินจะเท่ากัน (สูงกว่า)

เงินก้อน

ได้รับการแนะนำเนื่องจากไม่มีเงินงบประมาณเพียงพอสำหรับการจัดทำดัชนี บทบัญญัติบางส่วนที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้ถูกระงับ ในเวลาเดียวกันรัฐบาลตัดสินใจที่จะดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญบางส่วน - 4% เมื่อคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อแล้วมาตรการดังกล่าวยังไม่เพียงพอ แต่ไม่มีเงินในงบประมาณสำหรับการคำนวณใหม่เต็มจำนวน

เพื่อชดเชยการสูญเสียรัฐบาลตัดสินใจที่จะชำระเงินคงที่เป็นจำนวนเงิน 5,000 รูเบิล เงินจำนวนนี้เนื่องมาจากบุคคลทั้งหมดที่เกษียณอายุ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2559

การดำเนินการเหล่านี้ การเปลี่ยนแปลงกฎหมายของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่ได้มาพร้อมกับความยากลำบากใด ๆ ขั้นตอนในการรับการชำระเงินเพิ่มเติมโดยประชาชนได้ถูกทำให้ง่ายขึ้น ผู้รับบำนาญไม่จำเป็นต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ชำระเงินตามกำหนดเวลาตั้งแต่วันที่ 13-28 มกราคม ในเวลาเดียวกันในบางกรณีการออกค่าตอบแทนใกล้เคียงกับการรับเงินบำนาญ

หากไม่ได้ส่งมอบเงินบำนาญถึงบ้านจะมีการแจ้งเตือนไปยังผู้รับบำนาญตามที่สามารถรับเงินได้ที่ที่ทำการไปรษณีย์อาณาเขต

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมายบำนาญในการจัดทำดัชนี

ในขั้นต้นเป็นที่ยอมรับว่าการจ่ายเงินทางสังคมและเงินบำนาญให้กับ PFR ควรเพิ่มขึ้นทุกปีเนื่องจากกำลังซื้อลดลงเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น ลำดับการจัดทำดัชนีถูกกำหนดขึ้นอยู่กับการชำระเงิน:

• 1.02 - เงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้นตามอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว
• 1.04 - เงินบำนาญทางสังคมเพิ่มขึ้น การจัดทำดัชนีขึ้นอยู่กับอัตราการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพในปีที่ผ่านมา

การจัดทำดัชนีในปี 2559 ดำเนินการเพียง 4% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้อสำหรับปี 2558 อยู่ที่ 12.9% อย่างไรก็ตามในตอนท้ายของปี 2559 รัฐบาลสัญญาว่าจะฟื้นฟูขั้นตอนการเพิ่มการชำระเงิน เพื่อให้เป็นไปตามสัญญาเงินที่จำเป็นจะรวมอยู่ในร่างงบประมาณ

เพิ่มเงินบำนาญชราภาพ

ค่าแรง (ประกัน) ส่วนหนึ่งของการชำระเงินจะเพิ่มขึ้นโดยการจัดทำดัชนีค่าใช้จ่ายของจุดบำนาญหนึ่งจุดและการชำระเงินคงที่ ณ วันที่ 01.02.2016 ตัวชี้วัดมีดังนี้:

• ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ - 74.27 รูเบิล
• การจ่ายเงินคงที่คือ 4558.93

ตามการคาดการณ์ของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจและกระทรวงการคลังอัตราเงินเฟ้อจะอยู่ที่ 5.8% ในกรณีนี้ค่าดัชนีของ PKI ควรเป็น 1.058 แต่จากข้อมูลที่เผยแพร่ของ Federal State Statistics Service ดัชนีราคาสำหรับปี 2559 อยู่ที่ 5.4%

เมื่อคำนึงถึงตัวชี้วัดเขากล่าวว่าคะแนนบำนาญจะเท่ากับ 1.054 ขนาดของราคา IPK - 78.28 รูเบิลและการชำระเงินคงที่ - 4805.11 รูเบิล

อย่างไรก็ตามมีการระบุไว้ในกฎหมายเกี่ยวกับงบประมาณ PFR ว่า ณ วันที่ 1 เมษายน 2017 ค่าคะแนนจะเท่ากับ 78.58 รูเบิล ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการจัดทำดัชนีบำนาญครั้งที่สอง โดยรวมแล้วการเพิ่มขึ้นโดยรวมควรเป็น 5.8% เป็นผลให้เงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้น 0.38% ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน จำนวนเงินคงที่ยังคงเหมือนเดิม - 4805.11 รูเบิล

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญทหาร

ข่าวจาก State Duma ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้มีความหวังมากนักสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่รับราชการ ควรกล่าวได้ว่าการเพิ่มความปลอดภัยให้กับบุคคลเหล่านี้ไม่ได้ดำเนินการอย่างเหมาะสมมาระยะหนึ่งแล้ว

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญเกิดจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนค่าสัมประสิทธิ์ที่ลดลงและการจัดทำดัชนีส่วนการประกันภัยตามอัตราเงินเฟ้อของปีที่แล้ว ขั้นตอนนี้ใช้กับผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินบริการดัดสันดานของรัฐบาลกลางและหน่วยงานอื่น ๆ อีกจำนวนมาก

มาตรา 43 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1 กำหนดให้ DD (ค่าเผื่อทางการเงิน) จำนวน 54% ใช้เมื่อคำนวณเงินบำนาญและแต่ละรหัสจะต้องเพิ่มขึ้นไม่กี่เปอร์เซ็นต์จนกว่าจะถึง 100% สันนิษฐานว่าค่าดังกล่าวจะถูกกำหนดขึ้นในปี 2035 ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาค่าสัมประสิทธิ์นี้จึงเท่ากับ:

• ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2558 - 62.12%
• ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2558 - 66.78%
• ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 - 69.45%

อย่างไรก็ตามตามที่ Anton Siluanov งบประมาณของรัฐบาลกลางอาจไม่สามารถทนต่อการเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้ดังนั้นปัญหาของการจัดทำดัชนีจึงต้องได้รับการจัดการอย่างรอบคอบ อย่างไรก็ตามในปี 2560 เงินบำนาญทางทหารยังคงเพิ่มขึ้นเนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งสูงถึง 72.23%

การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2019 เป็นงานที่รอคอยมานานเพราะคุณสามารถหยุดทำงานทุกวันและทุ่มเทเวลาให้กับงานอดิเรกที่คุณชื่นชอบคนที่คุณรักและพักผ่อนได้มากขึ้น

ในประเทศแถบยุโรปผู้สูงอายุมักจะเดินทางและพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น อย่างไรก็ตามในประเทศของเราผู้สูงอายุเลื่อนวันหยุดหรือทำงานต่อไป

เหตุผลอยู่ที่การจ่ายเงินบำนาญเพียงเล็กน้อยซึ่งแทบจะไม่เพียงพอสำหรับความจำเป็นขั้นพื้นฐาน

แนวคิดของการจ่ายเงินบำนาญ

ปัจจุบันในรัสเซียมีผลประโยชน์ทางสังคมมากมายจากรัฐ

ผลประโยชน์เงินบำนาญจะจ่ายให้กับบุคคลเมื่อถึงอายุที่กำหนด (ชาย - 60 ปีหญิง - 55 ปี) ไม่ว่าบุคคลนั้นจะยังคงทำงานต่อไปหรือไม่ก็ตาม

การจ่ายเงินบำนาญประกอบด้วยจำนวนเงินที่หักเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญตลอดช่วงกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคล

หากผู้รับบำนาญยังคงทำงานต่อไปเขาจะไม่ได้รับเงินส่วนสังคมของเงินบำนาญ แต่จะได้รับเงินบำนาญเท่านั้น

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญในปี 2019

รัฐบาลยังคง "ปลื้ม" ข้าราชการบำนาญกับการปฏิรูปใหม่

สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานการจัดทำดัชนีเงินบำนาญและการคำนวณใหม่ของผลประโยชน์เงินบำนาญถูกระงับดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับค่าตอบแทนนี้

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานผลประโยชน์เงินบำนาญของเขาจะได้รับการจัดทำดัชนีโดยคำนึงถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำการคำนวณใหม่

สวัสดิการเกษียณอายุจะถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 หรือไม่?

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาประเทศได้รับความวุ่นวายจากข่าวที่ว่ารัฐบาลตั้งใจที่จะยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญสำหรับคนงานที่เกษียณอายุ เพื่อเป็นการประหยัดเงินงบประมาณจึงมีการพิจารณาข้อเสนอในการยกเลิกสวัสดิการเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุในวัยทำงาน

ตัวแทนของกระทรวงการคลังยืนยันข้อมูลนี้ แต่ชี้แจงว่าการแก้ไขที่ทำจะส่งผลกระทบต่อประเภทของผู้สูงอายุซึ่งมีรายได้ต่อปีมากกว่าหนึ่งล้านรูเบิล

ต่อมามีการแก้ไขโดยระบุว่าการเปลี่ยนแปลงการจ่ายผลประโยชน์บำนาญจะส่งผลกระทบต่อประชาชนที่มีรายได้ประจำปีอย่างเป็นทางการ 1.2 ล้านรูเบิล

ในคำชี้แจงล่าสุด FIU ประกาศว่าจะไม่มีการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุที่ทำงานและเงินบำนาญของพวกเขาจะถูกคำนวณใหม่ในวันที่ 1 สิงหาคม 2019

การจ่ายเงินบำนาญส่วนคงที่สำหรับผู้รับบำนาญทำงานที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะกลับมาดำเนินการต่อในกรณีต่อไปนี้:

• ผู้รับบำนาญจะหยุดทำงาน
• ระดับรายได้ต่อปีของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะลดลงถึงระดับที่กำหนด

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้สูงอายุที่ทำงานอย่างไม่เป็นทางการ จะมีการจ่ายเงินบำนาญเต็มจำนวน

จะรักษาสิทธิประโยชน์ของข้าราชการบำนาญไว้หรือไม่?

1. ทหารผ่านศึกยังคงได้รับส่วนลด 50% สำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนผลประโยชน์การรักษาทางทันตกรรมและการซื้อตั๋วรถไฟ
2. ทหารผ่านศึกแรงงานที่อาศัยอยู่ในมอสโกสามารถวางใจในการรักษาพยาบาลได้ฟรี
3. ทหารผ่านศึกที่มีงานทำสามารถคาดหวังวันหยุดพักผ่อน 30 วัน

วิดีโอ: คำโกหกที่ยิ่งใหญ่ของการปฏิรูปเงินบำนาญ: ทำไมต้องเพิ่มอายุเกษียณ?

คาดว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่?

หลังจากข่าวเศร้าเกี่ยวกับการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภทนอกจากนี้ยังมีข่าวลือเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของผู้รับบำนาญที่กำลังทำงาน

รัฐบาลอนุมัติมติที่จะเพิ่มจำนวนเงินสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นรายบุคคล ตัวคูณกำไรคำนวณได้ดังนี้:

• อายุของผู้รับบำนาญ;
• ระดับเงินเดือน;

หากบุคคลใดหยุดทำงานโดยเร็วที่สุดเบี้ยประกันสะสมจะถูกแบ่งออกเป็นจำนวนปีที่น้อยลง ด้วยเหตุนี้ขนาดของการจ่ายผลประโยชน์เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น

ทุกปีในเดือนสิงหาคมมีการเพิ่มขึ้นของมูลค่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่ไม่เกินสามคะแนน

ราคาหนึ่งจุดคือ 87.24 รูเบิล ดังนั้นผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 261.72 รูเบิลในปี 2562 ผู้รับบำนาญทำงานที่ได้รับค่าจ้างเกิน 30,000 สามารถคาดหวังได้ว่าจะเพิ่มขึ้น

ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ FIU คุณสามารถใช้เครื่องคำนวณออนไลน์เพื่อคำนวณเงินบำนาญของคุณ

ผู้เกษียณสามารถคาดหวังอะไรได้บ้างในปี 2562?

นวัตกรรมต่อไปได้ส่งผลกระทบต่อระบบบำนาญ การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญสำหรับผู้ที่ออกจากการพักผ่อนที่สมควรได้รับนั้นทำได้ตามสูตรซึ่งประกอบด้วยระดับเงินเดือนจำนวนปีที่ทำงานทั้งหมดและจำนวนคะแนนที่ได้รับ

ผู้ที่เลื่อนการเกษียณอายุจะได้รับคะแนนเกษียณเพิ่มเติม

การกระตุ้นระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานสำหรับประชาชนที่ถึงวัยเกษียณยังดำเนินต่อไป:

• หากประสบการณ์การทำงานคือ 35 ปีสำหรับผู้ชายและ 30 สำหรับผู้หญิงพวกเขาจะคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น
• ด้วยประสบการณ์ 40 ปีสำหรับผู้ชายและ 35 ปีสำหรับผู้หญิงจำเป็นต้องมีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น

นวัตกรรมดังกล่าวจะเพิ่มผลประโยชน์เงินบำนาญ 500-600 รูเบิล

คาดว่าอายุเกษียณจะสูงขึ้นหรือไม่?

ในปี 2562 รัฐบาลได้เปิดตัวการปฏิรูประบบบำนาญที่เริ่มต้นการเพิ่มขึ้นทีละน้อยในวัยเกษียณ

แม้จะมีการประท้วงหลายครั้งทั่วรัสเซีย แต่ประธานาธิบดีก็อนุมัติบทบัญญัติหลักของการปฏิรูปใหม่ดังนั้นเราจึงสามารถสังเกตได้ว่าจะนำมาซึ่งอะไรบ้างรวมถึงผู้รับบำนาญที่ทำงาน

หวังเป็นอย่างยิ่งว่าการเลือกตั้งที่จะเกิดขึ้นจะบังคับให้เจ้าหน้าที่ต้องพิจารณาทัศนคติของพวกเขาที่มีต่อผู้สูงอายุอีกครั้งเนื่องจากพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

วิดีโอ: การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่เริ่มขึ้นในรัสเซีย ใครต้องการ?