กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับเงินคงค้างของเงินบำนาญเกษียณอายุ

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดมาตรฐานที่จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับค่าคงที่ของจำนวนเงินบำนาญทั้งในวัยชราและผลประโยชน์ โปรดทราบว่ามาตรฐานหลักของกฎหมายนี้ไม่ได้ใช้ในวันนี้ยกเว้นมาตรฐานของแผนภาษี

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในประกันเงินบำนาญ" มีข้อมูลจำนวนมากมากขึ้นซึ่งนำไปใช้โดยตรงกับการแต่งตั้งเงินบำนาญ คุณสมบัติทั้งหมดของเงินบำนาญของเงินบำนาญในวัยชราอธิบายไว้ในบทความที่แปดของกฎหมายปัจจุบัน

คุณสมบัติของเงินบำนาญของเงินบำนาญตามกฎหมายในเงินบำนาญเก่า

1. สมาชิกสภานิติบัญญัติพิจารณาว่าแต่ละคนมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินบำนาญอายุเก่า ๆ มันได้รับการยอมรับว่าผู้ชายสามารถรับเงินบำนาญเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี นั่นคือมาตรฐานบางอย่างที่เกิดขึ้นซึ่งกำหนดอายุที่บุคคลนั้นมีสิทธิ์ที่จะทำให้เงินบำนาญและรัฐต้องเริ่มต้นเงินทุนของกองทุน
2. เงินบำนาญประกันภัยในวัยชราสามารถแต่งตั้งได้เฉพาะเมื่อบุคคลทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี นั่นคือคำอื่น ๆ มีประสบการณ์การประกัน 15 ปี ดังนั้นผู้บัญญัติกฎหมายระบุว่ายังมีมาตรฐานประสบการณ์ หากประสบการณ์น้อยกว่าพารามิเตอร์ที่ระบุเงินบำนาญแรงงานอาจไม่ถูกกำหนดหมายเลข
3. เงินบำนาญประกันภัยอายุเท่ากันสามารถเกิดขึ้นได้เพียงอย่างเดียวหากมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคลเท่ากับอย่างน้อย 30 นั่นคือพารามิเตอร์ของการหักเบี้ยประกันเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับยังคงมีความสำคัญ
4. มีความจำเป็นต้องระบุว่าสภานิติบัญญัติกำหนดโครงสร้างทั้งหมดของการให้เงินบำนาญบนพื้นฐานของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ นอกจากนี้ยังมีแนวคิดดังกล่าวเป็นประกันเงินบำนาญโดยสมัครใจซึ่งสามารถใช้ประโยชน์จากเกือบทุกคนตามคำขอของตนเอง ดังนั้นในอนาคตคุณจะได้รับเงินบำนาญจำนวนมาก

ความสำคัญของการควบคุมคำถามของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ

อย่างที่คุณทราบในรัฐสังคมมีข้อกังวลสำหรับผู้รับบำนาญ และองค์ประกอบหลักของความกังวลนี้คือแง่มุมของเงินบำนาญและการชำระเงินหลังจากอายุเกษียณที่กำหนด เพื่อรับเงินบำนาญคุณต้องพบกับพารามิเตอร์ข้างต้น นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุว่าจำเป็นต้องจัดหาแพคเกจของเอกสารและรวบรวมอย่างอิสระ นั่นคือก่อนที่จะเริ่มมีอายุการเกษียณอายุคุณต้องไปเยี่ยมเจ้าหน้าที่ของรัฐที่เกี่ยวข้องกับค่าคงที่ของพวกเขาหลังจากที่คุณจะได้รับคำแนะนำสำหรับการกระทำและรายการเอกสารที่จำเป็น

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในปัจจุบันถูกนำไปใช้เพียงบางส่วน มาตรฐานเท่านั้นที่ใช้ ...

คุณสมบัติทั้งหมดของการก่อตัวและเงินบำนาญของเงินบำนาญจะถูกรวบรวมใน FZ ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัย" มันเป็นเอกสารนี้ในเวลาปัจจุบันของเวลาคือ ...

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" จัดให้มีทุกบทบัญญัติของการประกันเงินบำนาญบังคับ ....

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" รวมถึงบทบัญญัติของการปฏิรูปเงินบำนาญ กฎหมายได้รับการยอมรับแล้วและทั้งหมด ...

กฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้หมายเลข 173-зควบคุมประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินบำนาญของเงินบำนาญ มันสร้างกรอบทางกฎหมายเพื่อให้พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีโอกาสได้รับเงินคงค้างที่เหมาะสม นอกจากนี้กฎนี้กำหนดขั้นตอนที่กระบวนการเหล่านี้ถูกนำไปใช้

แนวคิดและประเภทของเงินบำนาญภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายที่ส่งมาในการแต่งตั้งเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาใช้ในปี 2544 โครงสร้างประกอบด้วยเจ็ดบทที่แบ่งปันบทความ 32 บทความในหมู่ตัวเอง โดยเฉพาะพวกเขาเข้าสู่ส่วนต่อไปนี้:

• บทบัญญัติทั่วไปให้คำจำกัดความของแนวคิดพื้นฐานที่ใช้ในบทความสร้างบุคคลที่มีสิทธิในการชำระเงินบำนาญเหล่านี้และยังกำหนดประเภทของการชำระเงิน
• เงื่อนไขสำหรับการใช้งานคงค้างสร้างกรอบทางกฎหมายสำหรับแต่ละประเภทของข้อกำหนดของเงินบำนาญ
• ประสบการณ์การประกันภัยกำหนดระยะเวลาที่ต้องการเพื่อให้ได้การชำระเงินคำสั่งและระบบการคำนวณของพวกเขา
• มิติของการชดเชยจะถูกแบ่งออกขึ้นอยู่กับประเภทของพวกเขาสัดส่วนของส่วนประกันภัยที่จัดตั้งขึ้น
• ต่อไปขั้นตอนและขั้นตอนของค่าคงที่รวมถึงปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณใหม่และการจัดส่ง
• ขั้นตอนการเก็บรักษาสิทธิที่ได้รับก่อนหน้านี้ภายใต้กฎหมายปัจจุบันได้รับการจัดตั้งขึ้น

ตามประเภทหลักการจ่ายเงินบำนาญอาจเกิดขึ้นในพื้นที่ดังต่อไปนี้:

• เงินบำนาญแรงงานในวัยชรา;
• โดยความพิการ
• ในกรณีที่มีการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

บทความทั้งสี่จะต้องหารือเกี่ยวกับประเภทของประชากรต่อไปนี้ซึ่งสามารถนับการตกแต่งต้นของการจ่ายเงินบำนาญในวัยชรา:

• เงื่อนไขสำหรับการชดเชยต้นสำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่รุนแรง
• การแต่งตั้งพนักงานคืนเงินบำนาญขององค์ประกอบการทดสอบเที่ยวบิน
• หมวดหมู่ของประชาชนที่แยกต่างหากซึ่งเพื่อสุขภาพหรือสถานะทางสังคมสามารถคาดหวังได้ในการนัดหมายก่อนกำหนด
• แยกต่างหากของคนงานที่อยู่ไกลไกลและเขตที่เทียบเท่า

บทบัญญัติของบทความเหล่านี้ควบคุมด้านทางกฎหมายของการนัดหมายล่วงหน้าและขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญ การปรับแต่งและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องให้วันนี้กับข้อมูลปัจจุบันเกี่ยวกับสถานการณ์ด้วยค่าคงที่เหล่านี้

เป็นผลให้ในรุ่นสุดท้ายของมาตรา 27 และ 28 พร้อมกับเพิ่มเติมมีรายการประเภทพลเมือง มันเป็นหมวดหมู่นี้ที่สามารถไว้วางใจในการจัดหาเงินบำนาญก่อนกำหนด

กฎหมาย 173-зเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียในบรรณาธิการคนสุดท้าย

การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแนะนำตลอดช่วงเวลาของการกระทำ ฉบับสุดท้ายเสนอโอกาสที่จะได้รับข้อมูลที่สมบูรณ์และปัจจุบันเกี่ยวกับกฎ

เพื่อความสะดวกเอกสารด้านล่างนี้มีลิงค์ที่ให้การเข้าถึงการกระทำที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถรับข้อมูลเต็มรูปแบบเกี่ยวกับปัญหาได้อย่างชัดเจน ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขาคุณสามารถศึกษาขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงและเนื้อหาของพวกเขา

การแก้ไขครั้งสุดท้ายของกฎ 173-FZ ได้รับการแก้ไขในเดือนพฤศจิกายน 2558 ตามมติของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย หากเราพูดเฉพาะเกี่ยวกับบรรณาธิการของกฎหมายของรัฐบาลกลางจากนั้นพวกเขาก็มีการเปลี่ยนแปลงครั้งสุดท้ายในเดือนมิถุนายน 2014

รูปแบบของแรงงานป้องกันตนเองของสิทธิแรงงาน

ตามกฎหมายรัฐธรรมนูญประชาชนทุกคนสามารถไว้วางใจในการปกป้องเสรีภาพและสิทธิจากภายนอก ...

หมายเลขสัญญาจ้างงานในองค์กร

เมื่อดำเนินการเอกสารในองค์กรขอแนะนำให้ปฏิบัติตามมาตรฐาน Rostrud และถึงแม้ว่าการมอบหมายตัวเลขตามสัญญาจ้างงาน ...

เงื่อนไขการมีส่วนร่วมของชาวต่างชาติในแรงงานสัมพันธ์

ในสหพันธรัฐรัสเซียประชาชนต่างชาติสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าจะทำงานอะไรได้บ้างและอะไร ...

กฎหมายของรัฐบาลกลาง 400-FZ ในการประกันเงินบำนาญที่มีการเปลี่ยนแปลง 2018

เงินบำนาญประกันภัยเป็นการชำระเงินรายเดือนคงที่ กฎหมายของรัฐบาลกลาง 400-FZ ควบคุมแง่มุมเหล่านี้ เขาบ่งชี้ ...

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการจ้างงานของประชากรในปี 2561

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการจ้างงานของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมประเด็นสำคัญของกิจกรรมสำคัญของประชาชนที่เกี่ยวข้องกับความพร้อมใช้งานไม่เพียง ...

วิธีการปกป้องสิทธิแรงงานของคนงาน

บุคคลที่ทำงานมีสิทธิ์ในการปกป้องผลประโยชน์ของเขาในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่การทำงานของเขาการชำระเงิน ...

กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" สร้างพื้นฐานของการเกิดขึ้นและขั้นตอนการดำเนินการตามสิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเงินบำนาญของรัสเซีย .

บทที่ I. ทั่วไป

ข้อที่ 1. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงาน

1. เงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดตั้งขึ้นและชำระตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ การเปลี่ยนแปลงของเงื่อนไขและบรรทัดฐานของสถานประกอบการเช่นเดียวกับขั้นตอนการชำระเงินบำนาญแรงงานไม่ได้ดำเนินการโดยการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมต่อกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. หากสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียได้จัดทำกฎอื่นนอกเหนือจากที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กฎของสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกนำไปใช้

3. ในกรณีที่ให้ไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนการดำเนินการตามกฎหมายของประชาชนของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับเงินบำนาญแรงงานและเงื่อนไขสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญเหล่านี้ให้กับประชาชนบางประเภท เพื่อที่จะใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อย่างสม่ำเสมอหากจำเป็นต้องมีการชี้แจงที่เหมาะสมในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ขั้นตอนการจัดตั้งและขั้นตอนการชำระเงินบำนาญภายใต้การจัดหาเงินบำนาญของรัฐที่ค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางนั้นอยู่ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญ บทบัญญัติของบุคคลที่ทำการบริการทางทหารบริการในหน่วยงานภายในสถาบันและหน่วยงานของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขา "

5. ความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญของประชาชนที่มีค่าใช้จ่ายของงบประมาณของนิติบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซียเงินทุนของงบประมาณท้องถิ่นและสิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กรต่าง ๆ อยู่ภายใต้การกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานของหน่วยงานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซียรัฐบาลท้องถิ่นและการกระทำขององค์กร

ข้อที่ 2 แนวคิดพื้นฐานที่ใช้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

สำหรับวัตถุประสงค์ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้แนวคิดพื้นฐานต่อไปนี้ถูกนำไปใช้:

เงินบำนาญแรงงานเป็นการจ่ายเงินสดรายเดือนเพื่อชดเชยเงินเดือนหรือประชาชนรายได้อื่น ๆ ที่ได้รับการประกันก่อนการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานหรือผู้พิการสูญหายของครอบครัวผู้เอาประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของบุคคลเหล่านี้สิทธิที่เป็น พิจารณาตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ประสบการณ์การประกันภัย - คำนึงถึงสิทธิในการกำหนดเงินบำนาญแรงงานระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่มีการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ในประสบการณ์การประกันภัย;

ทุนจดทะเบียนโดยประมาณที่นำมาพิจารณาในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเบี้ยประกันและรายได้อื่นต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับผู้เอาประกันภัยและเงินบำนาญในข้อกำหนดทางการเงินที่ได้มาก่อนเข้ามา มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งเป็นพื้นฐานในการกำหนดขนาดประกันภัยขนาดของเงินบำนาญแรงงาน

การจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานคือการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานคำนวณขนาดของมันโอนจากเงินบำนาญหนึ่งประเภทไปยังอีก

บัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีเป็นชุดข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันของผู้เอาประกันภัยและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยที่มีสัญญาณประจำตัวในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่คำนึงถึงสิทธิบำนาญของ ผู้เอาประกันภัยตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในแต่ละบุคคล (เป็นรายบุคคล) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญของรัฐ";

ส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล - ส่วนของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยในระบบของบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งคำนึงถึงข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับเงินบริจาคที่ส่งถึง การจัดหาเงินทุนสะสมของเงินบำนาญแรงงานรายได้จากการลงทุนและการชำระเงินที่ผลิตโดยเงินบำนาญบำนาญ

การสะสมเงินบำนาญเป็นคอลเลกชันของเงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของกองทุนที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสำหรับการจัดหาเงินทุนสะสมของเงินบำนาญแรงงานและรายได้จากการลงทุน

ระยะเวลาที่คาดหวังของระยะเวลาการชำระเงินบำนาญแรงงานวัยชราเป็นตัวบ่งชี้คำนวณตามพื้นฐานของข้อมูลจากผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถิติและใช้เพื่อกำหนดส่วนการประกันภัยและส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงาน

ข้อที่ 3. บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงาน

สิทธิในการบำเหน็จบำนาญแรงงานมีพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียผู้เอาประกันภัยตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ปิดการใช้งานสมาชิกของครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนของบทความนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่มีให้ในข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ประชาชนชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่อย่างถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานที่อยู่เสมอกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียยกเว้นกรณีที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อที่ 4. สิทธิ์ในการเลือกเงินบำนาญ

1. พลเมืองมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานของสปีชีส์ต่าง ๆ ตามกฎหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หนึ่งเพนชั่นได้รับการยอมรับจากการเลือกของพวกเขา

2. ในกรณีที่จัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" มันได้รับอนุญาตให้รับเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของแรงงาน เงินบำนาญ) ก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. อุทธรณ์การแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สามารถดำเนินการได้ตลอดเวลาหลังจากการเกิดขึ้นของสิทธิในเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) โดยไม่มีข้อ จำกัด

ข้อที่ 5. ประเภทของเงินบำนาญแรงงานและโครงสร้างของพวกเขา

1. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มีการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานประเภทต่อไปนี้:

1) เงินบำนาญแรงงานอายุ

2) เงินบำนาญแรงงานความพิการ;

3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

2. เงินบำนาญแรงงานเก่าและเงินบำนาญพิการอาจประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1) ส่วนฐาน;

2) ส่วนประกันภัย;

3) ส่วนสะสม

3. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

1) ส่วนฐาน;

2) ส่วนประกันภัย

4. ประชาชนที่ไม่มีสิทธิ์ในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานด้วยเหตุผลใด ๆ เงินบำนาญสังคมได้จัดตั้งขึ้นตามเงื่อนไขและเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ข้อที่ 6 การจัดหาเงินทุนของเงินบำนาญแรงงาน

1. ขั้นตอนการจัดหาเงินทุนของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุไว้ในวรรค 2 และ 3 ของข้อ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้รวมถึงขั้นตอนการใช้เงินทุนในบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญภาคบังคับ ประกันภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย "

2. เมื่อส่งไปยังกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มค่าใช้จ่ายสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน (บางส่วนของเงินบำนาญแรงงาน) ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องแหล่งที่ต้องการและขั้นตอนการจัดหาเงินทุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและกฎหมายของรัฐบาลกลาง การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นและเพิ่มเติมและเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. การจัดตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานดำเนินการต่อหน้ากองทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัย

บทที่สอง เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน

ข้อ 7 ข้อตกลงการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า

1. สิทธิในการทำงานเกษียณอายุวัยชรามีผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุถึงอายุ 55 ปี

2. เงินบำนาญแรงงานอายุเท่ากันหากมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปี

ข้อที่ 8. เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ

1. เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในกรณีที่มีความพิการในการมีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III, II หรือฉันสำเร็จด้วยเหตุผลทางการแพทย์

2. ขั้นตอนการรับรู้จากความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคมของรัฐโดยพลเมืองที่มีความพิการขั้นตอนการสร้างระยะเวลาความพิการและระดับของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานขั้นตอนการสร้างเวลาของความพิการและความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความพิการหรือความตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่มีความมุ่งมั่นของพลเมืองของการกระทำทางอาญาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของเขาซึ่งจัดตั้งขึ้นในศาลได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของความพิการ (ยกเว้นในกรณีที่มีให้ในวรรค 4 ของบทความนี้) ระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัยความต่อเนื่องของความพิการของกิจกรรมแรงงานและไม่ว่าจะเป็น ความพิการเกิดขึ้นระหว่างการทำงานก่อนเข้าทำงานหรือหลังจากหยุดทำงาน

4. เมื่อไม่มีประสบการณ์การประกันที่ไม่ถูกต้องเช่นเดียวกับในกรณีที่มีความพิการเนื่องจากความมุ่งมั่นของการกระทำการกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของเขาซึ่งจัดตั้งขึ้นในศาลกำหนดเงินบำนาญเพื่อสังคม ความพิการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐที่ให้บริการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในเวลาเดียวกันข้อ 5 ของบทความนี้ใช้

5. ต่อหน้าการออมเงินบำนาญที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยผู้เอาประกันภัยนี้ไม่ได้เร็วกว่าอายุของ อายุที่ให้ไว้สำหรับวรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และปิดการใช้งานตั้งแต่วัยเด็กมีข้อ จำกัด ในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III และ II - โดยไม่คำนึงถึงอายุ บุคคลผู้ป่วยที่มีการละเมิดต่อมใต้สมอง (Liliputs) คนแคระที่ไม่สมส่วนและความพิการวิสัยทัศน์มีข้อ จำกัด ในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III ไม่เร็วกว่าอายุอายุที่ให้ไว้ในมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตามลำดับ

ข้อ 9 ข้อ 9 เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

1. สิทธิในการบำเหน็จบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวได้ปิดการใช้งานสมาชิกของตระกูลขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งขึ้นอยู่กับ หนึ่งในผู้ปกครองคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ ที่ระบุไว้ใน Subparagraph 2 ของวรรค 2 ของบทความนี้เงินบำนาญดังกล่าวได้รับการแต่งตั้งโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาประกอบด้วยหรือไม่ขึ้นอยู่กับคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิต ครอบครัวของการขาดคนหาเลี้ยงครอบครัวที่ขาดหายไปเท่ากับครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตหากการขาดคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนด

2. สมาชิกคนพิการของตระกูล Breadwin ที่เสียชีวิตได้รับการยอมรับ:

1) เด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของ Breadwin ผู้ตายที่ยังไม่ถึงอายุ 18 ปีเช่นเดียวกับเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาทุกประเภทและ สปีชีส์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายยกเว้นสถาบันการศึกษาการศึกษาเพิ่มเติมก่อนที่จะสิ้นสุดการฝึกอบรมดังกล่าว แต่ไม่เกินก่อนอายุ 23 ปีหรือเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของผู้เสียชีวิต แก่กว่าอายุนี้หากพวกเขาถูกปิดการใช้งานก่อนอายุ 18 ปีที่มีข้อ จำกัด ความสามารถในการทำกิจกรรมแรงงาน ในเวลาเดียวกันพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของขนมปังที่ผู้เสียชีวิตจะได้รับการยอมรับจากสมาชิกในครอบครัวที่พิการโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาไม่มีพ่อแม่ที่ไม่สามารถฉกรรจ์ได้

2) หนึ่งในผู้ปกครองหรือคู่สมรสหรือปู่ยายของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตโดยไม่คำนึงถึงอายุและความสามารถในการทำงานเช่นเดียวกับพี่ชายน้องสาวของลูกทั้งสองของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งถึงอายุ 18 ปีถ้าพวกเขาเป็น มีส่วนร่วมในการดูแลเด็กพี่น้องน้องสาวหรือลูกหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้ตายไม่ถึง 14 ปีและมีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวตามข้อ 1 ของวรรคนี้และไม่ งาน;

3) ผู้ปกครองและคู่สมรสของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตหากพวกเขาถึงอายุ 60 และ 55 (ตามลำดับชายและหญิง) เป็นคนพิการที่มีความสามารถที่ จำกัด ในการทำงาน

4) ปู่และยายของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้ตายหากพวกเขาถึงอายุ 60 และ 55 ปี (ตามลำดับชายและหญิง) เป็นคนพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกรณีที่ไม่มีบุคคลที่เป็นไปตาม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่ต้องมีพวกเขา

3. สมาชิกในครอบครัวของการหมุนเวียนผู้เสียชีวิตได้รับการยอมรับว่าขึ้นอยู่กับการพึ่งพาการพึ่งพาของเขาหากพวกเขาอยู่ในเนื้อหาเต็มรูปแบบหรือได้รับความช่วยเหลือจากเขาซึ่งเป็นแหล่งดำรงชีวิตถาวรและสำคัญของการดำรงชีวิต

4. การพึ่งพาเด็กของผู้ปกครองที่ตายแล้วสันนิษฐานและไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานยกเว้นเด็กเหล่านี้ที่ประกาศตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีความสามารถหรืออายุได้อย่างเต็มที่ 18 ปี

5. ผู้ปกครองพิการและคู่สมรสของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับการพึ่งพาอาศัยอยู่กับการพึ่งพาอาศัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหากพวกเขาไม่ว่าเวลาหลังจากการตายของเขาเสียไป การดำรงชีวิต.

6. สมาชิกในครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งความช่วยเหลือของเขาเป็นแหล่งวิถีชีวิตถาวรและหลัก แต่ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญมีสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

7. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับการบำรุงรักษาเมื่อเข้าสู่การแต่งงานใหม่

8. ผู้พิพากษามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่ากันกับพ่อแม่ของพวกเขาและลูกบุญธรรม - พร้อมกับลูกของตัวเอง เด็กเล็กที่มีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวรักษาสิทธิ์นี้เมื่อนำมาใช้

9. Steph และ Stepmother มีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่าเทียมกับพ่อและแม่ของเขาโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาเลี้ยงดูและมีขั้นตอนที่ตายแล้วหรือลูกติดอย่างน้อยห้าปี Steying และ Padderians มีสิทธิ์ในการบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่ากันกับลูกของตัวเองหากพวกเขาอยู่ในการอบรมเลี้ยงดูและการบำรุงรักษาพ่อเลี้ยงหรือแม่เลี้ยงผู้เสียชีวิตซึ่งได้รับการยืนยันในลักษณะที่กำหนดโดย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

10. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียฟีดถูกกำหนดโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของความคืบหน้าของคนหาเลี้ยงครอบครัวเช่นเดียวกับสาเหตุและเวลาที่เขาเสียชีวิตยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 11 ของบทความนี้

11. โดยไม่มีความคืบหน้าของผู้เสียชีวิตของประสบการณ์การประกันภัยเช่นเดียวกับในกรณีที่เขาเสียชีวิตเนื่องจากความมุ่งมั่นของการกระทำการกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของพวกเขาซึ่งก่อตั้งขึ้นในศาล เงินบำนาญทางสังคมเนื่องจากการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ใช้ข้อ 12 ของบทความนี้

12. ในกรณีที่การเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยมาถึงการแต่งตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราหรือจนกระทั่งจำนวนของส่วนนี้ของเงินบำนาญนี้ถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการประหยัดเงินบำนาญเพิ่มเติมกองทุนที่นำเข้ามา บัญชีในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลจ่ายตามลักษณะที่กำหนดให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ในเวลาเดียวกันผู้เอาประกันภัยมีสิทธิได้ตลอดเวลาโดยส่งคำสั่งที่เหมาะสมไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อระบุบุคคลที่เฉพาะเจาะจงจากที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หรือจากบุคคลอื่น ใครสามารถชำระเงินดังกล่าวรวมถึงการจัดตั้งหุ้นที่ควรแจกจ่ายระหว่างเงินทุนข้างต้น ในกรณีที่ไม่มีคำแถลงนี้เงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลที่จ่ายให้กับญาติของผู้เอาประกันภัยจะถูกแจกจ่ายระหว่างพวกเขาในหุ้นที่เท่าเทียมกัน

บทที่ III ประสบการณ์การประกันภัย

ข้อ 10 ระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

1. ในประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งดำเนินการในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียโดยบุคคลที่ระบุในส่วนแรกของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาเหล่านี้ เบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. ช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการโดยบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนแรกของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในกรณีของการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 29 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ข้อที่ 11. ช่วงเวลาอื่น ๆ ที่นับในประสบการณ์การประกันภัย

1. ในประสบการณ์การประกันภัยเทียบเท่ากับช่วงเวลาของการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ให้ไว้สำหรับข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ถูกนับ:

1) ระยะเวลาของการรับราชการทหารรวมถึงบริการอื่นที่ให้ไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการให้บริการบำนาญของบุคคลที่ถือกรมทหารบริการในกิจการภายในสถาบันและหน่วยงานของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขา ";

2) ระยะเวลาในการได้รับผลประโยชน์การประกันสังคมสาธารณะในช่วงระยะเวลาของความพิการชั่วคราว

3) ช่วงเวลาของการดูแลคนหนึ่งของผู้ปกครองสำหรับเด็กแต่ละคนจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุหนึ่งปีครึ่ง แต่ไม่เกินสามปีทั้งหมด

4) ระยะเวลาในการได้รับผลประโยชน์การว่างงานระยะเวลาการมีส่วนร่วมในการทำงานของชุมชนที่ชำระเงินและระยะเวลาของการย้ายไปในทิศทางของบริการการจ้างงานสาธารณะไปยังพื้นที่อื่นสำหรับการจ้างงาน

6) ระยะเวลาการดูแลที่ดำเนินการโดยบุคคลที่ทำงานสำหรับคนพิการของกลุ่ม I เด็กพิการหรือบุคคลที่ถึงอายุ 80 ปี

2. ช่วงเวลาที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้ถูกนับในประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่พวกเขานำหน้าและ (หรือ) ตามด้วยช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ที่ระบุไว้ในบทความ 10 กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อที่ 12. ขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย

1. การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นในการได้รับสิทธิในการดำเนินการบำนาญแรงงานในปฏิทิน ในกรณีที่เกิดความบังเอิญของช่วงเวลาที่กำหนดไว้ในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งในช่วงเวลาของบุคคลที่กล่าวถึงการจัดตั้งเงินบำนาญที่ระบุจะถูกนำมาพิจารณา

2. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยช่วงเวลาของงานในช่วงระยะเวลาการนำทางเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำและในฤดูกาลเต็มรูปแบบในองค์กรอุตสาหกรรมตามฤดูกาลที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาพิจารณาด้วยการคำนวณดังกล่าวเพื่อให้ระยะเวลา ของประสบการณ์การประกันภัยในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องมีจำนวนเต็มปี

ข้อที่ 13. การนับกฎและขั้นตอนการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

1. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดทำขึ้นในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่การลงทะเบียนของพลเมืองเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในแต่ละบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญของรัฐ" ยืนยันโดยเอกสารที่ออกในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างหรือรัฐ (เทศบาล) ที่เกี่ยวข้อง

2. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดทำขึ้นในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หลังจากลงทะเบียนพลเมืองในฐานะผู้เอาประกันภัยตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง " การบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันเงินบำนาญของรัฐ "ยืนยันบนพื้นฐานของข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล)

3. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดไว้ให้ในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะลงทะเบียนพลเมืองเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในแต่ละบุคคล (ส่วนบุคคล ) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญของรัฐ "อาจก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการบ่งชี้พยานสองคนขึ้นไปหากเอกสารงานหายไปเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ (แผ่นดินไหวน้ำท่วมพายุเฮอริเคนไฟและเหตุผลที่เหมือนกัน) และเป็นไปไม่ได้ เพื่อเรียกคืนพวกเขา ในบางกรณีมันได้รับอนุญาตให้สร้างประสบการณ์การทำงานบนพื้นฐานของประจักษ์พยานของพยานสองคนขึ้นไปในการสูญเสียเอกสารและด้วยเหตุผลอื่น (เนื่องจากการจัดเก็บที่ประมาทการทำลายโดยเจตนาและเหตุผลที่เหมือนกัน) ไม่ใช่ความผิดของ ลูกจ้าง.

4. กฎสำหรับการนับและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงบนพื้นฐานของประจักษ์พยานถูกจัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

บทที่สี่ ขนาดของเงินบำนาญแรงงาน

ข้อที่ 14. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในวัยชรา

1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าตั้งอยู่ในจำนวน 450 รูเบิลต่อเดือน

2. ผู้ที่มีอายุถึงอายุ 80 ปีหรือคนพิการที่จำกัดความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในจำนวน 900 รูเบิลต่อเดือน .

3. บุคคลที่พึ่งพาซึ่งเป็นสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา จำนวนต่อไปนี้:

1) ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 600 รูเบิลต่อเดือน

2) หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 750 รูเบิลต่อเดือน

3) การปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 900 รูเบิลต่อเดือน

4. ผู้ที่มีอายุถึงอายุ 80 ปีหรือคนพิการที่มีความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงานในระดับ III ซึ่งมีสมาชิกในครอบครัวพิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในจำนวนดังต่อไปนี้:

1) ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 1050 รูเบิลต่อเดือน

2) หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน -1200 รูเบิลต่อเดือน

3) การปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 1350 รูเบิลต่อเดือน

5. ขนาดของส่วนที่เอาประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุถูกกำหนดโดยสูตร:

sch \u003d pc / t, ที่ไหน

SCH เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานเก่าแก่

พีซี - ผลรวมของทุนจดทะเบียนโดยประมาณของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณา ณ วันที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานที่ใช้ในการคำนวณส่วนประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุซึ่งมี 19 ปี (228 เดือน)

ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานของผู้เอาประกันภัยซึ่งเป็นผู้รับส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการทั้งหมดอย่างน้อย 10 ปีไม่สามารถน้อยกว่าขนาดของการประกันภัยของแรงงาน เงินบำนาญสำหรับความพิการซึ่งก่อตั้งขึ้นกับบุคคลที่ระบุ ณ วันที่พวกเขาหยุดการชำระเงินของส่วนนี้ของเงินบำนาญนี้

6. เมื่อแต่งตั้งส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานวัยชราในยุคต่อมาซึ่งให้ไว้ในวรรค 1 ของมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 5 ของบทความนี้) คือ การลดลงเป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับแต่ละปีเต็มซึ่งหมดอายุวันเพื่อให้บรรลุอายุที่กำหนด ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชราใช้ในการคำนวณขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)

7. เมื่อคำนวณใหม่ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญอายุที่เป็นไปตามวรรค 3 และ 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ระยะเวลาที่คาดหวังของการเกษียณอายุงานบำนาญ (วรรค 5 และ 6 ของบทความนี้) ลดลงเป็นเวลาหนึ่งปี แต่ละปีเต็มหมดอายุตั้งแต่วันที่ปลายทางที่ระบุส่วนของเงินบำนาญนี้ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่กำหนดรวมถึงการคำนึงถึงการลดลงของกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของบทความนี้ต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)

8. จำนวนส่วนพื้นฐานและส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุไม่สามารถน้อยกว่า 660 รูเบิลต่อเดือน

9. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราจะถูกกำหนดโดยสูตร:

lf \u003d pn / t, ที่ไหน

จันทร์ - ผลรวมของเงินบำนาญเงินบำนาญของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล ณ วันที่เขาได้รับการแต่งตั้งจากส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญถาวรของวัยชราใช้ในการคำนวณส่วนสะสมของเงินบำนาญที่ระบุกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

10. ในกรณีที่มีการสร้างเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าซึ่งรวมถึงส่วนประกันภัยและ (หรือ) ส่วนสะสมของเงินบำนาญที่ระบุหมายถึงการสะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีและ (หรือ) ในส่วนพิเศษของบุคคลส่วนตัว บัญชีและนำมาพิจารณาเมื่อแต่งตั้งเงินบำนาญนี้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณส่วนที่เกี่ยวข้องของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในพื้นที่ที่มีให้ในวรรค 3, 4 และ 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และเมื่อจัดทำดัชนีการคำนวณ เงินทุนบำนาญให้ไว้ในวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

11. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าถูกกำหนดโดยสูตร:

n \u003d BCH + SCH + LF ที่ไหน

P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า;

BC - ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 1-4 ของบทความนี้);

SC เป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 5 ของบทความนี้);

LF - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 9 ของบทความนี้)

ข้อ 15. มิติของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ

1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการขึ้นอยู่กับระดับของการจำกัดความสามารถในการทำงานในจำนวนต่อไปนี้:

1) ด้วยระดับ III - 900 รูเบิลต่อเดือน

2) ในระดับ II - 450 รูเบิลต่อเดือน

3) ในระดับ I - 225 รูเบิลต่อเดือน

2. บุคคลที่ขึ้นอยู่กับสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดใน จำนวนต่อไปนี้:

1) ด้วย III องศา:

ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 1050 รูเบิลต่อเดือน

กับสมาชิกในครอบครัวสองคน - 1,200 รูเบิลต่อเดือน

หากมีสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 1350 รูเบิลต่อเดือน

2) ในระดับ II:

ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 600 รูเบิลต่อเดือน

หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 750 รูเบิลต่อเดือน

หากมีสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 900 รูเบิลต่อเดือน

3) ที่ฉันปริญญา:

ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 375 รูเบิลต่อเดือน

กับสมาชิกในครอบครัวสองคน - 525 รูเบิลต่อเดือน

หากมีสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 675 รูเบิลต่อเดือน

3. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:

SCH \u003d PC / (T X K) ซึ่ง

SCH เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงาน

พีซี - จำนวนเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณา ณ วันที่เขาได้รับการแต่งตั้งจากการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน

T คือจำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังของการจ้างงานระยะเวลาการชำระเงินบำนาญ (วรรค 5 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้);

K คืออัตราส่วนของระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกัน (เป็นเดือน) ณ วันที่ที่กำหนดเป็นเวลา 180 เดือน ระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันชีวิตจนถึงอายุ 19 ปีคือ 12 เดือนและเพิ่มขึ้น 4 เดือนสำหรับแต่ละปีเต็มจำนวนตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน

4. จำนวนส่วนฐานและส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการไม่สามารถน้อยกว่า 660 รูเบิลต่อเดือน

5. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:

lf \u003d pn / t, ที่ไหน

NC - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน

จันทร์ - ผลรวมของเงินฝากบำเหน็จบำนาญของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล ณ วันที่ซึ่งส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งให้เป็นบุคคลที่ระบุ

T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)

6. ในกรณีที่มีการกำหนดชิ้นส่วนประกันภัยและ (หรือ) ของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการเงินทุนที่สะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและ (หรือ) ในส่วนพิเศษจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณที่เกี่ยวข้อง ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ระบุในบริเวณที่ระบุไว้สำหรับในวรรค 3 และ 10 ข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และจัดทำดัชนีเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้สำหรับวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ในกรณีของการจัดตั้งส่วนของการประกันภัยและ (หรือ) ของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง (Subparagraph 2 ของวรรค 6 ของข้อ 19 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) เมื่อไต่ส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่เกี่ยวข้องของ เงินบำนาญที่ระบุในบริเวณที่ให้ไว้สำหรับในวรรค 3 และ 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และการจัดทำดัชนีของทุนจดทะเบียนที่คำนวณได้มีไว้สำหรับในวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไม่ได้คำนึงถึงส่วนหนึ่งของ เงินทุนที่สะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและ (หรือ) ในส่วนพิเศษซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาของการกำหนดส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญดังกล่าว

7. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:

n \u003d BCH + SCH + LF ที่ไหน

P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ

BC - ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน (ย่อหน้าที่ 1 - 2 ของบทความนี้);

SC เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (วรรค 3 ของบทความนี้);

NC - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน (วรรค 5 ของบทความนี้)

มาตรา 16. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสของการสูญเสียฟีดตั้งอยู่ในจำนวนต่อไปนี้:

เด็กที่ระบุใน Subparagraph 1 ของวรรค 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งสูญเสียทั้งพ่อแม่หรือลูกของแม่เหงาที่ตายแล้ว (เด็กกำพร้าทรงกลม) - 450 รูเบิลต่อเดือน (สำหรับเด็กแต่ละคน);

สมาชิกในครอบครัวที่พิการอีกคนหนึ่งของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้ตายที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้คือ 225 รูเบิลต่อเดือน (สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน)

2. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการแต่ละคนถูกกำหนดโดยสูตร:

SCH \u003d PC / (T X K) / KN ซึ่ง

SCH เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;

พีซี - ผลรวมของทุนบำนาญที่คำนวณได้ของ Breadwin ผู้เสียชีวิตที่นำมาพิจารณาในขณะที่วันตายของเขา;

T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญเก่า (วรรค 5 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้);

K - อัตราส่วนของระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของคนหาเลี้ยงครอบครัว (เป็นเดือน) ณ วันที่เขาเสียชีวิต 180 เดือน ระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันก่อนที่จะถึงรากฐานที่เสียชีวิตของอายุ 19 คือ 12 เดือนและเพิ่มขึ้นเป็นเวลา 4 เดือนในแต่ละปีเต็มจำนวนตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน

KN - จำนวนสมาชิกครอบครัวพิการของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญเหล่านี้ที่เกี่ยวข้องกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวคนนี้ตั้งแต่วันที่เงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งในโอกาสที่การสูญเสียของผู้ให้อาหารของผู้ให้อาหาร สมาชิกของครอบครัว

ในกรณีที่เงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียฟีดถูกสร้างขึ้นในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของบุคคลที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับวันแห่งความตายส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญอายุหรือการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานเป็น ก่อตั้งขึ้นขนาดของส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับแต่ละครอบครัวสมาชิกที่พิการจะถูกกำหนดโดยสูตร:

SCH \u003d SCPT / KN ซึ่ง

SC - ขนาดของส่วนของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

Schpa - ขนาดของส่วนของการประกันของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าหรือเงินบำนาญความพิการที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้เสียชีวิตที่ผู้เสียชีวิต ณ วันตายของเขา

ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียอาหารไม่สามารถน้อยกว่าขนาดของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งเดิมได้รับการแต่งตั้งโดยสมาชิกคนอื่น ๆ ของ ครอบครัว Breadwin ที่ตายแล้วในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวคนเดียวกัน

3. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะถูกกำหนดโดยสูตร:

n \u003d bch + sch ที่ไหน

P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

BC เป็นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (วรรค 1 ของบทความนี้);

SC เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (วรรค 2 ของบทความนี้)

4. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (วรรค 3 ของบทความนี้) ไม่สามารถน้อยกว่า 660 รูเบิลต่อเดือน

5. เมื่อสร้างขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งรวมถึงขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุวิธีการที่ดำเนินการในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เสียชีวิตผู้เสียชีวิตจะถูกตัดออกจาก บัญชีที่ระบุและบัญชีถูกปิด

6. ในกรณีที่มีไว้สำหรับในวรรค 12 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้บุคคลที่ระบุในงบของผู้เอาประกันภัยในขั้นตอนการแจกจ่ายเงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชี เงินที่ระบุทำ

ในกรณีที่ไม่มีคำแถลงของผู้เอาประกันภัยนี้การชำระเงินที่เกิดขึ้นกับญาติซึ่งรวมถึงลูก ๆ ของเขารวมถึงบุตรบุญธรรมคู่สมรสผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม) พี่น้องน้องสาวปู่ย่าตายายและลูกหลานโดยไม่คำนึงถึงอายุและความสามารถในการทำงานได้ ในลำดับต่อไปนี้:

1) ก่อนอื่น - เด็กรวมถึงลูกบุญธรรมคู่สมรสและผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม);

2) ในสถานที่ที่สอง - พี่น้องน้องสาวปู่ย่าตายายยายและลูกหลาน

การชำระเงินของเงินทุนให้กับญาติของผู้เสียชีวิตของผู้เสียชีวิตของหนึ่งคิวดำเนินการในหุ้นที่เท่าเทียมกัน ญาติของขั้นตอนที่สองมีสิทธิที่จะได้รับเงินที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีใบหน้าของแต่ละบุคคลของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตเฉพาะในกรณีที่ไม่มีญาติของขั้นตอนแรก

ในกรณีที่ไม่มีผู้ประกันตนของญาติที่ระบุในวรรคนี้เงินเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญบำนาญ ในเวลาเดียวกันส่วนพิเศษของบัญชีใบหน้าของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยปิด

ข้อที่ 17. การพิจารณาการคำนวณการจัดทำดัชนีและการปรับเงินบำนาญแรงงาน

1. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในการกำจัดของผู้มีอำนาจที่ดำเนินการสำรองบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ร่างกายนี้อยู่ภายใต้การตัดสินใจที่จะแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน และเป็นไปตามพระราชบัญญัติกฎหมายกำกับดูแลที่ทำหน้าที่ในวันนั้น

2. ในกรณีของการบรรลุอายุที่เกษียณจำนวน 80 ปีการเปลี่ยนแปลงในระดับของการจำกัดความสามารถในการทำงานจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการหรือหมวดหมู่ผู้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกันของขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในวัยชรา, เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและเงินบำนาญแรงงานในการสูญเสียเคส

3. บุคคลที่ดำเนินการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ให้ไว้ในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อย่างน้อยภายใน 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือประกันภัย ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการหรือจากวันของการคำนวณใหม่ก่อนหน้านี้ขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องตามข้อนี้เกี่ยวกับใบสมัครนี้จะถูกคำนวณใหม่ตามขนาดของส่วนของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานหรือการประกันภัย ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ

ขนาดของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับอายุหรือการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกคำนวณโดยสูตร:

SCH \u003d SCPT + PKP / (T X K) ซึ่ง

MF มีขนาดของส่วนของการประกันเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงาน

Schpa - จำนวนที่กำหนดไว้ของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ ณ วันก่อนหน้านี้ก่อนวันที่การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน

PCP - ผลรวมของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ ณ วันนั้นซึ่งดำเนินการคำนวณใหม่;

T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 7 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) หรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ ณ วันก่อนหน้านี้ในวันที่การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน

K เป็นค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการคำนวณขนาดของเงินบำนาญอายุเท่ากับ 1 และเพื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ - อัตราส่วนที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของบุคคลพิการจะถูกนำมาพิจารณา ณ วันที่มีการคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน

4. ในกรณีที่ว่าการปฏิเสธผู้รับบำนาญจากการได้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราที่จัดตั้งขึ้นโดยเขา (อย่างเต็มที่หรือในส่วนของพวกเขา) ไม่น้อยกว่า 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่มั่นใจในการประกันเงินบำนาญประกันภัยในวัยชราหรือ ตั้งแต่วันที่การคำนวณใหม่ก่อนหน้านี้ของส่วนนี้ของส่วนนี้ของเงินบำนาญที่ระบุดำเนินการตามข้อนี้ตามการใช้งานขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานเก่าที่คำนวณใหม่ ในขณะเดียวกันจำนวนเงินประกันของเงินบำนาญแรงงานในช่วงระยะเวลาที่กำหนดของส่วนที่ได้รับการประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชราขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล

การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าทำโดยสูตรที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของบทความนี้

5. ขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอยู่ภายใต้การปรับตัวเพื่อปรับแต่งการปรับแต่งตามการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญของรัฐก่อนหน้านี้ได้จัดทำโดยข้อมูลผู้เอาประกันภัยเกี่ยวกับจำนวนเบี้ยประกันที่จ่ายโดยเขา เพื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาจำนวนเงินของเงินทุนจดทะเบียนโดยประมาณสำหรับการคำนวณขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญที่ระบุ การปรับดังกล่าวทำจาก 1 กรกฎาคมของปีหลังจากปีซึ่งบัญชีสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานหรือคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานตามวรรค 3 และ 4 ของบทความนี้

6. ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนีคำนึงถึงอัตราการเติบโตของเงินเฟ้อภายในกองทุนที่ให้ไว้สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ในงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปีงบประมาณที่เกี่ยวข้อง

ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและความถี่ของรัฐบาลนั้นถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราซึ่งเป็นเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวที่มีไว้สำหรับในบทความ 14-16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้พร้อมกับการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการใน สอดคล้องกับบทความนี้อาจจะค่อยๆเข้าใกล้การยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญที่ได้รับการยอมรับจากกฎหมายของรัฐบาลกลางแต่ละแห่งพร้อมกันกับการยอมรับของกฎหมายของรัฐบาลกลางในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีงบประมาณที่เกี่ยวข้อง

7. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานจะถูกจัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:

1) ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับแต่ละไตรมาสปฏิทินอย่างน้อย 6 เปอร์เซ็นต์ - หนึ่งครั้งทุกสามเดือนนับจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนแรกของไตรมาสถัดไปนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 1 พฤษภาคม 1 สิงหาคมและ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน;

2) ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาที่น้อยกว่า แต่ไม่น้อยกว่า 6 เปอร์เซ็นต์สำหรับทุก ๆ ครึ่งปี - ทุก ๆ หกเดือนนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมและ 1 กุมภาพันธ์หากไม่มีการจัดทำดัชนีตาม Subparagraph 1 ของวรรคนี้ สำหรับครึ่งที่สอดคล้องกัน;

3) ในกรณีที่มีการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับครึ่งปีที่สอดคล้องกันน้อยกว่า 6 เปอร์เซ็นต์ - ปีละครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์หากไม่มีการจัดทำดัชนีในระหว่างปีตาม Subparagraphs 1 และ 2 วรรคนี้

4) ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียตามระดับการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับงวดที่สอดคล้องกันและไม่สามารถเกินค่าสัมประสิทธิ์การทำดัชนีขนาดของส่วนฐานของแรงงาน เงินบำนาญในช่วงเวลาเดียวกัน (ข้อ 6 ของบทความนี้);

5) หากดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีในสหพันธรัฐรัสเซียจะเกินค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดของการปรับปรุงขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานในปีเดียวกัน (Subparagraphs 1-3 ของวรรคนี้) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถัดไป ปีการเพิ่มขึ้นของขนาดของการประกันส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานที่แตกต่างกันระหว่างดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีในสหพันธรัฐรัสเซียและค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุ ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของขนาดของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน (คำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ผลิตก่อนหน้านี้ของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) ไม่สามารถเกินดัชนีการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย สหพันธรัฐต่อผู้รับบำนาญส่งไปยังการชำระเงินของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงาน

8. ดัชนีการเติบโตเฉลี่ยต่อเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียและดัชนีการเติบโตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในการตั้งถิ่นฐานของผู้รับบำนาญคนหนึ่งส่งไปยังการชำระเงินของส่วนของเงินบำนาญแรงงาน (Subparagraph 5 ของวรรค 7 ของบทความนี้ ) ถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย

9. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานขึ้นอยู่กับการทำดัชนีประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมต่อไปนี้ปีถัดจากปีที่มีการแต่งตั้งหรือคำนวณใหม่ตามวรรค 10 ของบทความนี้โดยคำนึงถึงรายได้จาก การลงทุนออมทรัพย์เงินบำนาญและการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาที่คาดหวังของการจ้างงานบำเหน็จบำนาญอายุ (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)

10. บุคคลที่ดำเนินการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งจัดทำขึ้นในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หลังจากการแต่งตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานเก่าทุก ๆ สามปีขนาดของที่ระบุ ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการประหยัดเงินบำนาญเพิ่มเติมสะท้อนให้เห็นในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลสำหรับงวดหมดอายุนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญดังกล่าวหรือนับจากวันที่ การคำนวณขนาดครั้งสุดท้ายของขนาดที่ผลิตตามข้อนี้

การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานทำโดยสูตร:

lf \u003d ncp + pnp / t ที่ไหน

NC - ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน;

NCP - ขนาดที่กำหนดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันก่อนหน้านี้ในวันก่อนหน้าซึ่งดำเนินการคำนวณใหม่

PNP - จำนวนเงินออมเงินบำนาญเพิ่มเติมที่เข้าสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและนำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีสำหรับงวดที่หมดอายุนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน หรือจากวันที่ของการคำนวณใหม่ล่าสุดของขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานที่ผลิตตามรายการนี้

T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของค่าใช้จ่ายของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) กำหนด ณ วันที่ทำซ้ำการคำนวณใหม่

บทที่ V. การนัดหมายการคำนวณขนาดการชำระเงินและการส่งมอบเงินบำนาญแรงงาน

ข้อ 18. ขั้นตอนการแต่งตั้งการคำนวณขนาดการชำระเงินและการส่งมอบเงินบำนาญแรงงาน

1. การนัดหมายการคำนวณขนาดและการชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงองค์กรของการจัดส่งของพวกเขาทำโดยผู้มีอำนาจที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในสถานที่ของ ที่อยู่อาศัยของบุคคลที่กล่าวถึงเงินบำนาญแรงงาน เมื่อเปลี่ยนผู้รับบำนาญของสถานที่ที่อยู่อาศัยการจ่ายเงินบำนาญแรงงานรวมถึงองค์กรของการส่งมอบจะดำเนินการที่สถานที่พำนักใหม่หรือสถานที่พักอยู่บนพื้นฐานของกรณีเงินบำนาญและเอกสารการลงทะเบียนที่ออกให้ ลักษณะที่กำหนดของหน่วยงานลงทะเบียน

2. รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานกฎสำหรับการอ้างถึงเงินบำนาญที่ระบุการนัดหมายและการคำนวณใหม่ของขนาดของเงินบำนาญที่ระบุรวมถึงบุคคลที่ไม่มีสถานที่พำนักถาวรในรัสเซีย สหพันธ์ถ่ายโอนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งการจ่ายเงินบำนาญนี้เอกสารเกษียณอายุจะถูกจัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

3. อำนาจที่ดำเนินการให้บริการบำนาญมีสิทธิ์ที่จะต้องใช้นิติบุคคลทางกายภาพและทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งการคำนวณใหม่ของขนาดและการชำระเงินบำนาญแรงงานและเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการออกเอกสารเหล่านี้ตามความเหมาะสม .

4. การชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงการเกษียณอายุการทำงานทำในจำนวนที่กำหนดโดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ โดยตรงจากอำนาจของ Pension Prevision หรือองค์กรของบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางเครดิตหรือองค์กรอื่น ๆ ที่แอปพลิเคชันบำนาญ

5. การส่งมอบเงินบำนาญแรงงานในสถานที่ที่อยู่อาศัยหรือสถานที่พักของผู้รับบำนาญจะดำเนินการตามค่าใช้จ่ายของแหล่งที่มาซึ่งเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้อง (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการสนับสนุนและทำที่ คำร้องขอของผู้รับบำนาญโดยผู้มีอำนาจดำเนินการให้บริการบำเหน็จบำนาญองค์กรของบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางเครดิตหรือองค์กรอื่น ๆ

6. ตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญเงินบำนาญแรงงานอาจจ่ายโดยผู้รับมอบฉันทะที่ออกในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การจ่ายเงินบำนาญที่ระบุโดยพร็อกซีโดยมีผลบังคับใช้เกินหนึ่งปีจะดำเนินการในช่วงระยะเวลาทั้งหมดของอำนาจของทนายความภายใต้การยืนยันประจำปีของผู้รับบำนาญของการลงทะเบียนของมันในสถานที่รับแรงงาน เงินบำนาญตามวรรค 1 ของบทความนี้

7. การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งหรือปฏิเสธที่จะสร้างเงินบำนาญแรงงานการจ่ายเงินบำนาญดังกล่าวเกี่ยวกับการถือครองจากเงินบำนาญนี้และการฟื้นตัวของเงินบำนาญดังกล่าวมากเกินไปสามารถดึงดูดร่างกายเงินบำนาญที่สูงขึ้น (เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ ทำการตัดสินใจ) และ (หรือ) ต่อศาล

ข้อ 19. เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน

1. เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งจากวันที่อุทธรณ์ไปยังเงินบำนาญที่ระบุ (สำหรับส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) ยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 4 ของบทความนี้ แต่ในทุกกรณีไม่ได้ก่อนหน้านี้ กว่าวันที่เกิดขึ้นของสิทธิไปยังเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน)

2. วันแห่งการอุทธรณ์ของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือเป็นวันรับของวันที่มีอำนาจที่ดำเนินการเกี่ยวกับข้อกำหนดของเงินบำนาญที่เหมาะสมกับแอปพลิเคชันที่มีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด หากคำสั่งที่ระบุถูกส่งทางไปรษณีย์และในเวลาเดียวกันเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะแนบมาทั้งวันของการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือว่าเป็นวันที่ระบุไว้ในตราประทับของไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง บริการ ณ สถานที่ออกเดินทางของแอปพลิเคชันนี้

3. ในกรณีที่อยู่ในข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญของรัฐไม่มีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานและ (หรือ) เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะแนบมากับแอปพลิเคชัน ผู้มีอำนาจที่ดำเนินการบำเหน็จบำนาญให้บุคคลที่ใช้กับเงินบำนาญแรงงานชี้แจงเอกสารที่ควรส่งเพิ่มเติม หากมีการนำเสนอเอกสารดังกล่าวไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่ได้รับคำอธิบายที่เหมาะสมวันที่อุทธรณ์ต่อเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือเป็นวันที่ได้รับใบสมัครสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หรือวันที่ระบุไว้ในตราประทับขององค์กรของการสื่อสารทางไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่ออกเดินทางของแอปพลิเคชันนี้

4. เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งเร็วกว่าวันที่ทำการรักษาเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) กำหนดโดยวรรค 2 ของบทความนี้ในกรณีต่อไปนี้:

1) เงินบำนาญแรงงานอายุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานอายุ) - ตั้งแต่วันถัดจากวันที่เลิกจ้างจากการทำงานหากอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน) ตามมาไม่เกิน 30 วัน นับจากวันที่เลิกจ้างจากการทำงาน

2) เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญความพิการ) - นับจากวันที่ได้รับการยอมรับจากบุคคลที่มีความพิการหากการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน) ตามมาไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันนี้ ;

3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - จากการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวหากการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุไว้ไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันที่เขาเสียชีวิตและเมื่อระยะเวลาเกิน 12 เดือน ก่อนวันที่การอุทธรณ์ตามด้วยเงินบำนาญที่ระบุ

5. คำแถลงเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) แถลงการณ์เกี่ยวกับการโอนเงินไปยังเงินบำนาญแรงงานหรือคำแถลงในการแปลจากเงินบำนาญแรงงานประเภทหนึ่งในอีกประเภทหนึ่งถือว่าไม่เกิน 10 วันนับจากนั้น วันที่รับใบสมัครนี้หรือนับจากวันที่ยื่นเอกสารเพิ่มเติมตามวรรค 3 ของบทความนี้ ในกรณีที่ว่าการปฏิเสธการใช้งานแอปพลิเคชันที่ระบุผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญไม่เกินห้าวันหลังจากการส่งคำตัดสินที่เหมาะสมแจ้งให้ผู้สมัครเกี่ยวกับเรื่องนี้บ่งบอกถึงสาเหตุของการปฏิเสธและคำสั่งของการอุทธรณ์ของมันและในเวลาเดียวกันก็กลับมา เอกสารทั้งหมด

6. เงินบำนาญแรงงาน (บางส่วนของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งเป็นวันที่ดังต่อไปนี้:

1) เงินบำนาญแรงงานอายุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุ) - ไปเรื่อย ๆ

2) เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุ) - สำหรับช่วงเวลาที่บุคคลที่เหมาะสมได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการรวมถึงไม่มีกำหนด

3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - เป็นระยะเวลาระหว่างที่บุคคลที่เหมาะสมถูกพิจารณาว่าปิดการใช้งานรวมถึง - ไปเรื่อย ๆ

7. การแปลจากเงินบำนาญหนึ่งประเภทไปยังอีกประเภทหนึ่งรวมถึงเงินบำนาญอื่นที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกิดขึ้นกับเงินบำนาญแรงงานจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ผู้รับบำนาญยื่น แอปพลิเคชั่นสำหรับแปลจากหนึ่งประเภทของเงินบำนาญแรงงานในอีกหรือจากเงินบำนาญอื่นไปยังเงินบำนาญแรงงานที่มีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด (หากพวกเขาไม่ได้อยู่ในกรณีบำเหน็จบำนาญ) แต่ไม่เร็วกว่าวันที่ได้รับสิทธิในการ เงินบำนาญทำงานหรือการเกษียณอายุอื่น ๆ

ข้อที่ 20. เงื่อนไขการคำนวณเงินบำนาญแรงงาน

1. การคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ตามวรรค 2-4 ของมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 3 ของบทความนี้มันถูกผลิตขึ้น:

จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนซึ่งสถานการณ์มีการคำนวณใหม่ของการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่มีต่อการลดลง

จากวันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งเป็นลูกบุญธรรมของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ต่อการเพิ่มขึ้น

2. คำสั่งของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะถูกส่งไปยังเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่

3. การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราและเงินบำนาญความพิการเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในระดับของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานตามลำดับต่อไปนี้:

1) เมื่อสร้างความสามารถในการทำงานที่สูงขึ้นของความสามารถในการทำงาน - นับจากวันที่มีอำนาจของการตรวจสุขภาพและสังคมของรัฐการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง

2) เมื่อมีการกำหนดระดับที่ต่ำกว่าของความสามารถในการทำงาน - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยระดับก่อนหน้าของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงาน

4. คำสั่งของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือว่าไม่เกินห้าวันนับจากวันที่ได้รับแถลงการณ์ที่ระบุด้วยเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะตอบสนองต่อคำสั่งนี้ผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญไม่เกินห้าวันนับจากวันที่มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับสิ่งนี้โดยผู้สมัครบ่งบอกถึงสาเหตุของการปฏิเสธและคำสั่งของการอุทธรณ์และในเวลาเดียวกัน เอกสารทั้งหมด

5. การคำนวณขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน (วรรค 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) ทำโดยผู้มีอำนาจดำเนินการเกี่ยวกับข้อกำหนดของเงินบำนาญโดยไม่ต้องเรียกร้องคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากผู้รับบำนาญจาก 1 วันของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาสามปีจากวันที่ปลายทางหมดอายุทั้งจากวันที่การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานตามข้อที่ระบุ

ข้อ 21 การระงับและต่ออายุเงินบำนาญแรงงาน

1. การชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกระงับในกรณีต่อไปนี้:

1) หากไม่ได้รับเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้น (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ภายในหกเดือนติดต่อกัน - ตลอดระยะเวลาทั้งหมดของการไม่รับเงินบำนาญที่ระบุ (จากส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 วันของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาที่กำหนดหมดอายุ

2) เมื่อปิดการใช้งานในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับการเปิดตัวอีกครั้งโดยร่างกายของการให้บริการของรัฐของความเชี่ยวชาญด้านสังคมทางการแพทย์ - เป็นเวลาสามเดือนนับตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาที่กำหนดหมดอายุ หลังจากที่ระบุสามเดือนการชำระเงินบำนาญนี้ (ส่วนต่าง ๆ ของเงินบำนาญแรงงานนี้) ถูกยกเลิกตาม Subparagraph 3 ของวรรค 1 ของข้อ 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. เมื่อกำจัดสถานการณ์ที่อ้างถึงในวรรค 1 ของบทความนี้การชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะกลับมาทำงานต่อในจำนวนเดียวกันที่จ่ายในวันที่ระงับการชำระเงิน หลังจากการเริ่มต้นการชำระเงินของเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญดังกล่าว) ขนาดของมันขึ้นอยู่กับการคำนวณใหม่ในบริเวณและในลักษณะที่จัดทำโดยบทความที่ 17 และ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. การเริ่มต้นใหม่ของการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ทำจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการดำเนินการในการดำเนินการบำเหน็จบำนาญโดยการสมัครที่เหมาะสมสำหรับการเริ่มต้นใหม่ของการเกษียณอายุงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) และเอกสารยกเว้นกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 4 และ 5 ของบทความนี้ ในเวลาเดียวกันผู้รับเงินบำนาญจะได้รับเงินตามจำนวนเงินบำนาญดังกล่าว (กล่าวว่าส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ตลอดเวลาที่การชำระเงินของเงินบำนาญนี้ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกระงับ

4. ในกรณีที่ผ่านบุคคลที่จะประเมินใหม่ในร่างกายของข้าราชการพลเรือนของความเชี่ยวชาญด้านการแพทย์และสังคมและยืนยันความพิการก่อนที่จะหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดโดย Subparagraph 2 ของวรรค 1 ของบทความนี้การชำระเงินของ เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการต่ออายุตั้งแต่วันที่บุคคลนี้ได้รับการยอมรับอีกครั้งโดยคนพิการ

5. ในกรณีที่มีความเป็นจริงสำหรับระยะเวลาการตรวจสอบอีกครั้งสำหรับเหตุผลที่ถูกต้องที่กำหนดโดยร่างกายของการให้บริการของรัฐของการตรวจสอบทางสังคมทางการแพทย์และการจัดตั้งอำนาจความพิการที่ระบุด้วยข้อ จำกัด ของกิจกรรมแรงงาน III, II หรือ I ปริญญาในช่วงเวลาที่ผ่านมาการชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ต่ออายุต่ออายุตั้งแต่วันที่บุคคลที่เหมาะสมได้รับการยอมรับอีกครั้งว่าเป็นคนพิการโดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาที่ผ่านไปหลังจากการระงับการจ่ายเงินของแรงงาน เงินบำนาญ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หากเมื่อเปิดตัวการ จำกัด ระดับความสามารถในการทำงาน (สูงขึ้นหรือต่ำกว่า) การจ่ายเงินบำนาญนี้ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะกลับมาทำงานต่อตามเวลาที่กำหนดสำหรับระดับก่อนหน้าของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงาน .

ข้อ 22. การยกเลิกและฟื้นฟูเงินบำนาญแรงงาน

1. การชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกยกเลิก:

1) ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญเช่นเดียวกับในกรณีที่ได้รับการยอมรับในลักษณะที่กำหนดผู้เสียชีวิตหรือผิดพลาด - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญคือ การมาหรือการตัดสินใจที่จะประกาศผู้เสียชีวิตหรือการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้มันหายไปอย่างต่อเนื่อง

2) หลังจากหกเดือนนับจากวันที่ระงับการชำระเงินของเงินบำนาญการจ้างงานตามข้อ 1 ของวรรค 1 ของข้อ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ระบุ ระยะเวลาหมดอายุแล้ว

3) ในกรณีที่มีการสูญเสียโดยผู้รับบำนาญสิทธิในการเกษียณอายุการจ้างงานที่มอบหมายให้เขา (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) (การตรวจจับสถานการณ์หรือเอกสารที่พิสูจน์หักล้างความถูกต้องของข้อมูลที่นำเสนอในการยืนยันสิทธิในการยืนยันสิทธิ์ในการยืนยันสิทธิ์ของเงินบำนาญที่ระบุ การรับรู้ของบุคคลที่มีความพิการของบุคคลที่มีความพิการการได้มาซึ่งคนพิการโดยบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญคนหาเลี้ยงครอบครัวการเข้าเรียน (การเริ่มต้นใหม่ของกิจกรรมอื่น ๆ ที่จะรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย) ของบุคคลที่ให้ไว้ใน Subparagraph 2 ของ วรรค 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารข้างต้นหรือเวลาหมดอายุหรือกำลังการทำงานของบุคคลที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น

2. การชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการกู้คืน:

1) ในกรณีที่ยกเลิกการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตหรือการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้รับบำนาญที่ขาดหายไป - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดไปตามเดือนซึ่งการตัดสินใจที่สอดคล้องกันมีผลบังคับใช้

2) ตามคำร้องของลูกสมุนในกรณีของสถานการณ์ใหม่หรือการยืนยันที่เหมาะสมของสถานการณ์ก่อนหน้านี้ให้สิทธิ์ในการสร้างเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หากนับจากวันหยุดของการชำระเงินของสิ่งนี้ เงินบำนาญ (กล่าวว่าส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ผ่านไม่เกิน 10 ปีจาก 1 "จำนวนเดือนต่อไปนี้เดือนที่มีอำนาจในการดำเนินการจัดสรรเงินบำนาญได้รับแถลงการณ์เกี่ยวกับการฟื้นฟูเงินบำนาญนี้ (บางส่วนของสิ่งนี้ เงินบำนาญ) และเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

3. การสิ้นสุดหรือการฟื้นฟูส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในกรณีที่ retiree ปฏิเสธที่จะได้รับบนพื้นฐานของวรรค 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มันทำจากวันที่ 1 ของ เดือนถัดจากเดือนที่ผู้มีอำนาจดำเนินการจัดเตรียมเงินบำนาญโดยแถลงการณ์บำนาญที่สอดคล้องกันและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

4. เมื่อกู้คืนการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สิทธิในการใช้เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะไม่ได้รับการแก้ไข ในเวลาเดียวกันขนาดของเงินบำนาญดังกล่าว (จากส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) มุ่งมั่นที่จะได้รับการพิจารณาที่จะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงวรรค 2-5 ของข้อ 17 และข้อ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

มาตรา 23. ระยะเวลาของการชำระเงินและการส่งมอบเงินบำนาญแรงงาน

1. การชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงการจัดส่งจะดำเนินการสำหรับเดือนปัจจุบัน

2. จำนวนเงินที่ค้างจ่ายของส่วนฐานและส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานการจ่ายเงินซึ่งถูกระงับโดยผู้มีอำนาจดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญและไม่ได้อยู่ในความต้องการของผู้รับบำนาญในเวลาที่เหมาะสม เขาในช่วงเวลาที่ผ่านมา แต่ไม่เกินสามปีก่อนหน้าการอุทธรณ์เพื่อรับเงินบำนาญแรงงานที่ค้างจ่าย เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ไม่ได้รับจากผู้รับบำนาญในเวลาที่เหมาะสมของร่างกายที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญจะจ่ายให้เขาในเวลาที่ผ่านมาโดยไม่ จำกัด

3. จำนวนเงินบำนาญแรงงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากผู้รับบำนาญในเดือนปัจจุบันและส่วนที่เหลือไม่ได้รับเนื่องจากการเสียชีวิตของเขาตามเดือนไม่รวมอยู่ในมรดกและจ่ายให้กับสมาชิกของครอบครัวของเขาซึ่งเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุไว้ วรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และอาศัยอยู่ด้วยกันกับผู้รับบำนาญนี้ในวันที่เขาเสียชีวิตหากการอุทธรณ์ในจำนวนเงินที่ไม่สมบูรณ์ของเงินบำนาญนี้ตามมาไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่เสียชีวิต ผู้รับบำนาญ เมื่อปฏิบัติต่อสมาชิกหลายคนในครอบครัวสำหรับเงินบำนาญแรงงานจำนวนเงินเหล่านี้จำนวนเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากพวกเขาถูกแบ่งออกจากกันอย่างเท่าเทียมกัน

4. ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องแจ้งให้ผู้มีอำนาจทราบทันทีที่ดำเนินการสำรองบำเหน็จบำนาญในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงขนาดของเงินบำนาญแรงงานหรือการยุติการชำระเงิน

มาตรา 24. การชำระเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. คนที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียก่อนที่จะออกไปตามความต้องการของเขาจำนวนเงินที่ได้รับการแต่งตั้งให้เขาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ในรูเบิลเป็นเวลาหกเดือนข้างหน้า จะจ่าย

2. บนพื้นฐานของคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของบุคคลที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้เขา (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สามารถจ่ายได้ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ในรูเบิลโดยผู้รับมอบฉันทะหรือโดยการลงทะเบียนในบัญชีของเขาในธนาคารหรือองค์กรสินเชื่ออื่น ๆ หรือสามารถแปลในต่างประเทศในสกุลเงินต่างประเทศในอัตราของรูเบิลที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ดำเนินการนี้ ในกรณีนี้การแปลจะทำมาตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนของการออกจากบุคคลนี้เกินอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่เร็วกว่าตั้งแต่วันที่เงินบำนาญได้รับเงินในรูเบิล

3. ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ออกจาก (ซ้าย) สำหรับที่พักถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียก่อตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

4. เมื่อบุคคลที่อ้างถึงในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้สำหรับที่อยู่อาศัยถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับการแต่งตั้งจากเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ซึ่งไม่ได้รับจากพวกเขาในช่วงที่อยู่นอก อาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะจ่ายในเวลาที่ผ่านมา แต่ไม่เกินสามปีก่อนวันอุทธรณ์เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน)

ข้อ 25 ความรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการสร้างและจ่ายเงินบำนาญแรงงาน

1. บุคคลและนิติบุคคลมีความรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งโดยพวกเขาสำหรับการจัดตั้งและการชำระเงินบำนาญแรงงานและนายจ้างนอกจากนี้เพื่อความถูกต้องของข้อมูลที่ส่งเพื่อดำเนินการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญของรัฐ

2. ในกรณีที่การส่งข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือหรือการส่งข้อมูลล่าช้าสำหรับในวรรค 4 ของข้อ 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้นำไปสู่การกระจายของเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงานผู้กระทำความผิดคืนเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย สหพันธ์ก่อให้เกิดความเสียหายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่อ้างถึงในวรรค 1 ของข้อนี้และการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญแรงงานที่ไม่จำเป็นนี้นายจ้างและผู้รับบำนาญคืนเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ผลิตการชำระเงินของ เงินบำนาญแรงงานทำให้เกิดความเสียหายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรา 26 การถือครองจากเงินบำนาญแรงงาน

1. ถือจากเงินบำนาญแรงงานดำเนินการบนพื้นฐานของ:

1) เอกสารผู้บริหาร;

2) โซลูชั่นให้กับหน่วยงานที่ดำเนินการบำเหน็จบำนาญในการฟื้นตัวของเงินบำนาญแรงงานโดยไม่จำเป็นโดยผู้รับบำนาญโดยไม่จำเป็นเกี่ยวข้องกับการละเมิดวรรค 4 ของมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3) การตัดสินใจของศาลสำหรับการฟื้นตัวของเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากการละเมิดจากผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในศาล

2. ถือเป็นขนาดที่คำนวณจากขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่ติดตั้ง

3. สามารถเก็บไว้ได้ไม่เกินร้อยละ 50 และในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่เกินร้อยละ 70 ของเงินบำนาญแรงงาน การถือครองบนพื้นฐานของการแก้ปัญหาของหน่วยงานที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญในจำนวนเงินที่ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินบำนาญแรงงาน

4. ในกรณีที่มีการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญแรงงานให้กับการชำระหนี้เต็มจำนวนในจำนวนเงินที่มากเกินไปที่จ่ายให้กับจำนวนเงินของเงินบำนาญนี้ถือขึ้นบนพื้นฐานของการตัดสินใจของหน่วยงานที่ดำเนินการเพื่อการเกษียณอายุที่เหลือ หนี้สะสมในศาล

5. ในกรณีที่บุคคลนั้นไม่ได้จัดตั้งขึ้นจากทุกส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งระบุไว้ในบทความนี้ที่นำมาจากเงินบำนาญแรงงานทำจากส่วนที่จัดตั้งขึ้นของเงินบำนาญนี้

บทที่ VI ขั้นตอนการรักษาและการแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ของสิทธิที่ได้มาก่อนหน้านี้

มาตรา 27. การอนุรักษ์สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด

1. เงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งก่อนหน้านี้กว่าความสำเร็จของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไปยังบุคคลดังต่อไปนี้:

1) ผู้ชายตอนอายุ 50 ปีและผู้หญิงเมื่ออายุ 45 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 10 ปีและ 7 ปี 6 เดือนในการทำงานใต้ดินทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านขายร้อนและมีประกัน ประสบการณ์ตามลำดับไม่น้อยกว่า 20 และ 15 ปี

ในกรณีที่บุคคลที่ระบุทำงานในงานที่จดทะเบียนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของกำหนดเวลาที่จัดตั้งขึ้นข้างต้นและมีระยะเวลาที่จำเป็นของประสบการณ์การประกันภัยเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งด้วยการลดลงของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ , เป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับงานเต็มปีเต็มปี - ชายและหญิง

2) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงที่จะถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานกับสภาพการทำงานที่รุนแรงตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

ในกรณีที่บุคคลเหล่านี้ทำงานในงานที่จดทะเบียนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของกำหนดเวลาและมีระยะเวลาที่จำเป็นของประสบการณ์การประกันภัยเงินบำนาญแรงงานได้รับมอบหมายให้พวกเขาด้วยการลดลงของอายุที่ให้ไว้ในข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เป็นเวลาหนึ่งปีทุก ๆ 2 ปีและ 6 เดือนของงานดังกล่าวกับผู้ชายและทุก ๆ 2 ปีของการทำงานกับผู้หญิง

3) ผู้หญิงเมื่อถึงอายุ 50 ถ้าพวกเขาทำงานเป็นนักขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตรภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจรวมถึงผู้ขับขี่รถยนต์ก่อสร้างถนนและเครื่องขนถ่ายและการขนถ่ายเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัย อย่างน้อย 20 ปี;

4) ผู้หญิงเมื่อถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีในอุตสาหกรรมสิ่งทอในการทำงานกับความรุนแรงที่เพิ่มขึ้นและความรุนแรง

5) ผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในฐานะกองทุนหัวรถจักรของคนงานและพนักงานของหมวดหมู่บางประเภทดำเนินการโดยตรงองค์กร การขนส่งและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยการจราจรบนการขนส่งทางรถไฟและปริมณฑลรวมถึงไดรเวอร์ของรถบรรทุกโดยตรงในกระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมืองตัดในเหมืองแร่หรือแร่อาชีพในการกำจัดถ่านหินกระดานชนวนแร่หินและมีประสบการณ์ประกันภัย ตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;

6) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในการเดินทางปาร์ตี้เดี่ยวในพื้นที่และในกองพลน้อยในทางธรณีวิทยาโดยตรง การสำรวจ, ค้นหา, ภูมิประเทศ, ภูมิศาสตร์, ธรณีฟิสิกส์, อุทกศาสตร์, อุทกวิทยา, การบีบบังคับป่าไม้และการสำรวจและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;

7) ผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในฐานะคนงาน, อาจารย์ (รวมถึงอาวุโส) โดยตรงในการเข้าสู่ระบบและป่าไม้รวมถึง การบำรุงรักษากลไกและกลไกและอุปกรณ์และมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

8) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีในฐานะทหาร (รถแท่นขุดเรือ) ของกองพลที่ซับซ้อนในการโหลดและการขนถ่ายงานในพอร์ตและ มีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;

9) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีผู้หญิงที่อายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในสถานีลอยน้ำบนเรือของทะเลกองเรือรบและกองเรือของ อุตสาหกรรมการประมง (ยกเว้นเรือพอร์ตที่ทำงานอยู่ในพอร์ตการบริการและเรือเสริมอย่างต่อเนื่องและการเดินทางเรือเรือของรายงานชานเมืองและการตั้น) และมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

10) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีขึ้นไปจนถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเป็นคนขับรถบัสรถเข็นรถรางรถรางบนเส้นทางผู้โดยสารในเมืองปกติตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับ อย่างน้อย 25 และ 20 ปี

11) บุคคลที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการทำเหมืองใต้ดินและแบบเปิด (รวมถึงองค์ประกอบส่วนบุคคลของภูเขาและแร่ธาตุอื่น ๆ กระดานชนวนแร่และแร่ธาตุอื่น ๆ และในการก่อสร้างเหมืองแร่และเหมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุหากพวกเขาทำงานเหล่านี้ ใช้งานได้ไม่น้อยกว่า 25 ปีและพนักงานของวิชาชีพชั้นนำ - คนงานเหมืองของการฆ่าล้าง, ปากกา, boomiers บน jackhammers, เครื่องเฝ้าระวังคาร์บอนิกถ้าพวกเขาทำงานในงานดังกล่าวอย่างน้อย 20 ปี

12) ชายและหญิงทำงานตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปีบนเรือของกองเรือทะเลของอุตสาหกรรมการประมงในการทำงานในการผลิตการแปรรูปปลาและอาหารทะเลรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในการประมง (โดยไม่คำนึงถึง ลักษณะของงานที่ดำเนินการ) เช่นเดียวกับเรือทะเลบางประเภทกองเรือรบและกองเรือของอุตสาหกรรมการประมง

13) ผู้ชายที่ทำงานอย่างน้อย 25 ปีและผู้หญิงที่ทำงานอย่างน้อย 20 ปีในองค์ประกอบการบินของการบินพลเรือนและเมื่อออกจากการทำงานของเที่ยวบินในรัฐสุขภาพ - ผู้ชายที่ทำงานอย่างน้อย 20 ปีและผู้หญิงที่ ทำงานอย่างน้อย 15 ปีในองค์ประกอบที่ระบุของการบินพลเรือน

14) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเกี่ยวกับการจัดการการบินโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและอย่างน้อย 10 ปีมี ประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

15) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีขึ้นไปจนถึงอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานด้านวิศวกรรมและองค์ประกอบทางเทคนิคในการทำงานบริการโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัยใน การบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

2. รายการงานที่เหมาะสม, อุตสาหกรรม, prostals, โพสต์และความเชี่ยวชาญพิเศษและสถาบันโดยคำนึงถึงเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานและการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานถ้า จำเป็นได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญอายุที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้จะถูกนำไปใช้หากผู้เอาประกันภัยทำงานในประเภทที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่ต้องการ ณ วันที่ 1 มกราคม 2546 และใน กรณีของการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม 2545 - ในวันที่รับเงินบำนาญนี้ได้รับการแต่งตั้ง บุคคลที่ทำงานเกี่ยวกับประเภทของงานที่เกี่ยวข้องน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของช่วงเวลาที่ต้องการรวมถึงการใช้งานเหล่านี้หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2546 ได้รับบำนาญมืออาชีพที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 28. การอนุรักษ์สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานในช่วงต้นของประชาชนบางประเภท

1. เงินบำนาญแรงงานอายุเก่าได้รับการแต่งตั้งก่อนหน้านี้กว่าการเข้าถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้พลเมืองต่อไปนี้:

1) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดเด็กห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุ 8 ปีรวมถึงมารดาของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่ปลดเปลื้องพวกเขาก่อนถึงอายุ 8 ปีที่อายุ 50 ปี ปีถ้าพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี

2) ผู้หญิงที่ให้เด็กสองคนขึ้นไปที่จะถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีและทำงานอย่างน้อย 12 ปฏิทินปีในภูมิภาคของไกลหรืออย่างน้อย 17 ปฏิทินปีในพื้นที่ เท่ากับพวกเขา;

3) คนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร: ผู้ชายอายุ 55 ปีและผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

4) คนพิการที่มีความพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงานของระดับ III: ผู้ชายที่อายุ 50 ปีและผู้หญิงในความสำเร็จอายุ 40 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับที่ อย่างน้อย 15 และ 10 ปี

5) ประชาชนผู้ป่วยที่มีนาโนที่ต่อมใต้สมอง (Liliputs) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายตอนอายุ 45 ปีและผู้หญิงที่จะถึงอายุ 40 ถ้าพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปี

6) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงเมื่ออายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานอย่างน้อย 15 ปฏิทินในภูมิภาคของภาคเหนือไกลหรืออย่างน้อย 20 ปฏิทินในพื้นที่เท่ากับพวกเขาและมีประสบการณ์การประกันภัย ตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

ประชาชนที่ทำงานทั้งสองในเขตของภาคเหนือไกลและในพื้นที่เท่ากับพวกเขาเงินบำนาญแรงงานก่อตั้งขึ้นสำหรับการทำงานในปฏิทิน 15 ปีในภาคเหนือสุดขีด ในเวลาเดียวกันทุกปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่เท่ากับเขตของฟาร์นอร์ทถือว่าเป็นเวลาเก้าเดือนของการทำงานในพื้นที่ของไกลไกล

ประชาชนที่ทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือไกลอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งด้วยการลดลงของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มปีของการทำงานในสิ่งเหล่านี้ พื้นที่ เมื่อทำงานในพื้นที่เท่ากับภูมิภาคของภาคเหนือไกลเช่นเดียวกับในพื้นที่เหล่านี้และภูมิภาคของภาคเหนือไกลตำแหน่งของวรรคของผลพาราการย่อยปัจจุบันที่สองใช้;

7) บุคคลที่ทำงานอย่างน้อย 15 ปีในฐานะผู้ช่วยชีวิตในการกู้ภัยอย่างมืออาชีพการกู้ภัยในกรณีฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉินและการกำจัดผลกระทบภัยพิบัติและสถานการณ์ฉุกเฉินการกำจัดฉุกเฉินปีหรือไม่คำนึงถึงอายุ

8) ผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานกับนักโทษในฐานะคนงานและพนักงานที่ดำเนินการลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุกกระทรวงยุติธรรมของสหพันธ์รัสเซียตามลำดับ อย่างน้อย 15 และ 10 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี

9) ผู้ชายและผู้หญิงถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานอย่างน้อย 25 ปีในเสาของรัฐดับเพลิง (ป้องกันอัคคีภัยบริการดับเพลิงและบริการกู้ภัย) ของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉิน และกำจัดภัยพิบัติ

10) ถึงบุคคลอย่างน้อย 25 ปีที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันของรัฐและเทศบาลสำหรับเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา

11) บุคคลที่ดำเนินการบำบัดและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชากรในสถาบันสุขภาพของรัฐและเทศบาลเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทและเมืองประเภทเมืองและอย่างน้อย 30 ปีในเมืองชนบทและในหมู่บ้านในเมืองหรือ เฉพาะในเมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา

12) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมสร้างสรรค์ในที่เกิดเหตุในโรงละครแห่งรัฐและเทศบาลหรือองค์กรการแสดงละครและความบันเทิง (ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว) อย่างน้อย 15-30 ปีและผู้ที่ถึง 50-55 ปีหรือไม่โดยไม่คำนึงถึงอายุ

13) ผู้ชายที่ความสำเร็จของอายุ 50 ปีผู้หญิงตอนอายุ 45 คนอาศัยอยู่ในพื้นที่ไกลด้านทิศเหนือและเทียบเท่ากับพื้นที่ทำงานตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในฐานะผู้เพาะพันธุ์กวางเรนเดียร์ ชาวประมงนักล่าประมง

2. เมื่อได้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามมาตรฐาน Subparagraphs 2, 6 และ 13 ของข้อ 1 ของบทความนี้รายการของพื้นที่ของ North Far North และเขตที่เทียบเท่าที่ใช้ในการแต่งตั้งเงินบำนาญอายุของรัฐ ในการทำงานในภาคเหนือสุดขีด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544

3. รายการงานที่เหมาะสมอาชีพการโพสต์ความเชี่ยวชาญและสถาบัน (องค์กร) โดยคำนึงถึงเงินบำนาญแรงงานในวัยชราตามมาตรฐาน Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของข้อนี้กฎระเบียบสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรม ) และการแต่งตั้งเงินบำนาญที่ระบุหากจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรา 29. ตอบสนองขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับเอกสารบำนาญ

1. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้นก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เกี่ยวกับมาตรฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในรัฐสภาของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการแปลเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. เมื่อใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 ภาษีสังคมโสด (การสนับสนุน) และภาษีเดียวในการกำหนดรายได้สำหรับกิจกรรมบางประเภทที่มีสถานที่ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เท่ากับการจ่ายเบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เงินทุนบำนาญโดยประมาณเพื่อกำหนดส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในบทความนี้จัดตั้งขึ้นตามข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

4. หากคุณคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จำนวนเงินบำนาญนี้ไม่ถึงขนาดที่ได้รับจากผู้รับบำนาญในวันที่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ผู้รับบำนาญจ่ายเงินบำนาญในอดีตที่สูงขึ้น

5. การทำดัชนีขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในบทความนี้ทำในลักษณะที่กำหนดโดยข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อที่ 30. การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย

1. ในการเชื่อมต่อกับการเปิดตัวกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 โดยการแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ไปยังทุนการชำระเงินของสูตร:

PC \u003d (RP-BC) X T ซึ่ง

พีซีเป็นขนาดของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้

RP - ขนาดที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานกำหนดไว้สำหรับผู้เอาประกันภัยตามวรรค 2 ของข้อนี้

BC - ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน (วรรค 1 ของมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้);

T - ระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานอายุเท่ากับระยะเวลาที่คล้ายกันที่จะนำไปใช้ในการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (วรรค 5 ของข้อ 14 และวรรค 1 ของข้อ 32 ของบทความนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง).

ในกรณีที่สอดคล้องกับวรรค 9 ของบทความนี้การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยพร้อมกันกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานความพิการของพวกเขาระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญวัยชราจะต้องทวีคูณโดยอัตราส่วน จากระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของคนพิการ (เป็นเดือน) ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 โดย 180 เดือน (วรรค 3 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)

2. ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดสำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไปอย่างน้อย 25 ปีและสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไปอย่างน้อย 20 ปีโดยสูตร:

rp \u003d sk x sp / zp x spp, ที่ไหน

SP - รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยในปี 2543-2544 ตามข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันเงินบำนาญของรัฐหรือ 60 เดือนติดต่อกันบนพื้นฐานของเอกสารที่ออกในลักษณะที่กำหนดด้วย นายจ้างที่เกี่ยวข้องหรือรัฐ (เทศบาล);

ZP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน

SPP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 สำหรับการคำนวณและการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญของรัฐที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

SC เป็นสัมประสิทธิ์เก่าที่สำหรับผู้เอาประกันภัย (ยกเว้นบุคคลที่มีความพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำกิจกรรมแรงงาน I) คือ 0.55 และเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละปีของประสบการณ์การใช้แรงงานทั้งหมดที่เกินกว่าระยะเวลาที่กำหนด ย่อหน้านี้ แต่ไม่เกิน 0.20

สำหรับผู้พิการเหล่านี้สัมประสิทธิ์โบราณคือ 0.30

อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (SR / ZP) นำมาพิจารณาในจำนวนเงินที่ไม่เกิน 1.2

สำหรับคนที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเท่ากับพวกเขา (วรรค 2 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) ซึ่งจัดทำสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในระดับภูมิภาคอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยต่อเดือน สหพันธรัฐรัสเซีย (SS / SP) คำนึงถึงในขนาดต่อไปนี้:

ไม่เกิน 1.4 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่และสถานที่เหล่านี้ซึ่งจัดให้มีค่าสัมประสิทธิ์เขตจำนวนมากถึง 1.5;

ไม่เกิน 1.7 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เหล่านี้และสถานที่ซึ่งค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ 1.5 ถึง 1.8 ตั้งอยู่ที่ค่าแรงพนักงาน

ไม่เกิน 1.9 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เหล่านี้และสถานที่ซึ่งสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคในจำนวน 1.8 และสูงกว่าจะถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อค่าจ้าง

ในเวลาเดียวกันหากมีการติดตั้งสัมประสิทธิ์เงินเดือนในภูมิภาคที่แตกต่างกันค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างจะถูกนำมาพิจารณาในพื้นที่หรือภูมิประเทศนี้สำหรับคนงานและพนักงานของอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิต

บุคคลที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง Subparagraph 6 ของวรรค 1 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าแรงรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (SR / ZP) นำมาพิจารณา ขนาดดังกล่าวข้างต้นโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนักของคนเหล่านี้นอกภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเทียบเท่ากับพวกเขา

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจากการออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับประชาชนบางประเภท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544 (ยกเว้นค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ) จะถูกเรียกเก็บจากขนาดที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง (ยกเว้น บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุเพิ่มเติมตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีขนาดสูงกว่า)

ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานต้องไม่น้อยกว่า 660 รูเบิล

3. ขนาดของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ในกรณีที่มีงานร่วมกันไม่สมบูรณ์ตามมูลค่าของมูลค่าของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ด้วยประสบการณ์การใช้แรงงานโดยรวมเต็มรูปแบบ (25 ปีในผู้ชายและ 20 ปีในผู้หญิง) ซึ่งแบ่งตาม จำนวนเดือนของประสบการณ์การทำงานโดยรวมที่สมบูรณ์และคูณด้วยจำนวนเดือนในความเป็นจริงที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไป

4. เพื่อประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยภายใต้ประสบการณ์การใช้แรงงานทั่วไประยะเวลาทั้งหมดของแรงงานและกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 นำมาพิจารณาในปฏิทินซึ่งรวมถึง:

1) ช่วงเวลาของงานในฐานะคนงานที่ให้บริการ (รวมถึงการจ้างงานนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย) สมาชิกของฟาร์มรวมหรือองค์กรสหกรณ์อื่น ๆ ระยะเวลาของงานอื่น ๆ ที่พนักงานไม่ทำงานหรือพนักงานอาจมีการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ ช่วงเวลาของการทำงาน (บริการ) ในการป้องกัน Militarized ร่างกายพิเศษหรือในส่วนที่เป็นภูเขาโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติ ช่วงเวลาของการทำงานส่วนบุคคลรวมถึงการเกษตร

2) ช่วงเวลาของกิจกรรมที่สร้างสรรค์ของสมาชิกของสหภาพแรงงานที่สร้างสรรค์ - นักเขียนศิลปินนักแต่งเพลงนักภาพยนตร์ภาพยนตร์ตัวเลขโรงละครเช่นเดียวกับนักเขียนและศิลปินที่ไม่ใช่สมาชิกของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง

3) บริการในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียและการก่อตั้งกองทัพอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังสหรัฐของเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียตในอดีตของสหภาพโซเวียต สหพันธรัฐรัสเซียหน่วยสืบราชการลับภายนอกหน่วยงานด้านความมั่นคงของรัฐบาลกลางหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการทางทหารในอดีตหน่วยงานรักษาความปลอดภัยของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับในหน่วยความมั่นคงด้านความมั่นคงของรัฐและหน่วยงานภายในของอดีตสหภาพโซเวียต ( รวมถึงในช่วงเวลาที่ร่างกายเหล่านี้ถูกเรียกว่าแตกต่างกัน) อยู่ในการสละสิทธิ์ในช่วงสงครามยุคพลเรือนและสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่

4) ช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวซึ่งเริ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาการดำเนินงานและระยะเวลาความพิการของกลุ่ม I และ II ที่ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคมืออาชีพ

5) ช่วงเวลาของการเข้าพักในเขตคุกที่ได้รับการแต่งตั้งจากภายนอกเมื่อแก้ไขคดี

6) ช่วงเวลาของการรับผลประโยชน์การว่างงานการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับเงินย้ายไปสู่ทิศทางของการบริการการจ้างงานไปยังภูมิประเทศและการจ้างงานอื่น

5. การแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ของสิทธิบำนาญในเงินบำนาญโดยประมาณทุนจดทะเบียนของผู้เอาประกันภัยที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และ Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้สามารถดำเนินการตามที่ตนเลือกได้ในขั้นตอน ระบุไว้ในบทความนี้โดยใช้แทนประสบการณ์การทำงานของแรงงานทั้งหมด (ที่มีอยู่และสมบูรณ์) ในประเภทของงานที่เหมาะสม (ที่มีอยู่และเสร็จสมบูรณ์)

เพื่อประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยภายใต้งานประเภทงานที่เกี่ยวข้องระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 กำหนดไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และ Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของ มาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นที่เข้าใจ ระยะเวลาของบุคคลที่มีความพิการ I และ II ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคมืออาชีพเท่ากับการทำงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเหล่านี้

ในเวลาเดียวกันเพื่อคำนวณทุนจดทะเบียนโดยประมาณระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญในวัยชราตามวรรค 1 ของบทความนี้เพิ่มขึ้นตามจำนวนปีที่ไม่มีเงินบำนาญก่อนกำหนดที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (สำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ)

6. สำหรับผู้ที่ 31 ธันวาคม 2544 เงินบำนาญแรงงานวัยชราได้รับการจัดตั้งขึ้นเงินบำนาญความพิการเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับการให้บริการที่ยาวนานตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามที่พวกเขาเลือกจำนวนเงินบำนาญที่ติดตั้งหนึ่งรายการจะถูกนำมาใช้เป็นเงินบำนาญที่คำนวณได้โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นและการจ่ายเงินชดเชยเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย การใช้สัมประสิทธิ์เขตที่เกี่ยวข้องยกเว้นค่าเผื่อการดูแลและผู้พิการปิดใช้งาน

ในกรณีที่มีการเลือกผู้รับบำนาญการประเมินสิทธิบำนาญนั้นเป็นไปตามวรรค 1 - 5 ของบทความนี้เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญขนาดของ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสามารถนำมาพิจารณาได้ซึ่งคำนวณจากเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้น

7. เมื่อเหมาะสมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยที่ไม่ได้เปิดโดยบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีเงินทุนบำนาญที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งพึ่งพาคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตในลักษณะที่บทความนี้มีความสัมพันธ์กับบุคคลที่ถูกปิดการใช้งานสำหรับการคำนวณส่วนหนึ่งของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกที่เกี่ยวข้อง ครอบครัวของเขาเป็นไปตามวรรค 2 ของมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

8. การจัดทำดัชนีเงินทุนจดทะเบียนโดยประมาณที่จำเป็นในการกำหนดส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนที่จัดทำขึ้นตามวรรค 7 และ 8 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตลอดระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึง วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน.

9. การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 ทำโดยเจ้าหน้าที่บำเหน็จบำนาญพร้อมกันกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ แต่ไม่เกิน 1 มกราคม 2013 ในเวลาเดียวกันขั้นตอนการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การทำงานรวมถึงประสบการณ์ในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง (และในกรณีที่จำเป็น - ผลประกอบการของผู้เอาประกันภัย) ซึ่งก่อตั้งขึ้นสำหรับการแต่งตั้งและการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญของรัฐ และดำเนินการก่อนวันที่จะมีผลบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

บทที่ VII ขั้นตอนการแนะนำกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ข้อ 31. การเข้าบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

2. ตั้งแต่วันที่มีผลบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสัดส่วนของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" และกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในขั้นตอนการคำนวณและเพิ่มเงินบำนาญของรัฐ" และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่นำมาใช้ ก่อนวันที่จะมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และการจัดหาเงื่อนไขและบรรทัดฐานของการจัดหาเงินบำนาญจะถูกนำไปใช้ในบางส่วนที่ไม่ตรงกันข้ามกับกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

3. เงื่อนไขและบรรทัดฐานของการจัดตั้งเงินบำนาญของนักบินอวกาศและองค์ประกอบของการบินพลเรือนและการทดสอบของการบินพลเรือนที่จัดทำโดยพระราชบัญญัติกฎหมายกำกับดูแลยังคงมีผลบังคับใช้ เงื่อนไขและบรรทัดฐานเหล่านี้ยังใช้ในการประเมินสิทธิบำนาญของนักบินอวกาศและองค์ประกอบการทดสอบการบินของการบินพลเรือนตามบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

4. เพื่อกำหนดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2547 เงินบำนาญแรงงานพึ่งพาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งมีความสามารถในการทำงานที่ จำกัด ในการทำงานในระดับแรงงาน III, II และ I สำเร็จรูปตามลำดับ I, II และ III ของ กลุ่มความพิการ

ข้อ 32. การเปิดตัวระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

1. ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ระยะเวลาที่คาดหวังของระยะเวลาการชำระเงินบำนาญแรงงานอายุที่ให้ไว้สำหรับในวรรค 5 ของมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อตั้งขึ้น ตามระยะเวลา 12 ปี (144 เดือน) และเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีที่เกี่ยวข้อง) ต่อความสำเร็จ 16 ปี (192 เดือน) จากนั้นเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง ) จนถึงอายุ 19 (228 เดือน)

2. บุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และวรรค 1 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประกันภัยส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามขอบเขตที่กำหนดไว้ตามวรรค 1 ของข้อนี้ของงวดนี้ เงินบำนาญแรงงานอายุ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 ช่วงเวลานี้ทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง) เพิ่มขึ้นเป็นเวลาหนึ่งปีในขณะที่จำนวนปีทั้งหมดของการเพิ่มขึ้นอาจไม่เกินจำนวนปีที่ขาดหายไปในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน อายุของการเข้าถึงเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (สำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ)

3. ในการกำหนดขนาดของส่วนที่ได้รับการประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในลักษณะที่กำหนดตามวรรค 6 และ 7 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา ไม่สามารถน้อยกว่า 10 ปี (120 เดือน) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2552 ระยะเวลาที่กำหนดเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง) ไปสู่ความสำเร็จ 14 ปี (168 เดือน)

ประธาน
สหพันธรัฐรัสเซีย
V. ปูติน

1. มีการคำนึงถึงช่วงเวลาใดเมื่อมีการกำหนดหรือคำนวณเงินบำนาญ

ตามวรรค 2 ของข้อ 30 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ "ต่อเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในการกำหนดขนาดการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงานรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัย สำหรับ 2000-2001 ตามข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) หรือ 60 เดือนติดต่อกัน (ในปี 2544 รวม) บนพื้นฐานของเอกสารที่ออกในลักษณะที่กำหนดไว้ที่กำหนดหรือหน่วยงานของรัฐ (เทศบาล)

2. เป็นไปได้ไหมที่จะสร้างส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่มีอายุถึง 80 ปี - ผู้รับเงินบำนาญที่พิการ 2 (ระดับที่ 2 ของการจำกัดความสามารถแรงงาน) ซึ่งมีประกันอย่างน้อย 5 ปี ประสบการณ์?

ข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173- FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ไม่ได้ให้การจัดตั้งส่วนฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากความสำเร็จของอายุ 80 ปี ของบุคคลที่เป็นผู้รับความพิการ Pension 2 กลุ่ม เนื่องจากส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นสามารถสร้างขึ้นได้เฉพาะเงินบำนาญอายุเก่าหากมีประสบการณ์การประกันภัยไม่น้อยกว่า 5 ปีผู้รับบำนาญควรนำไปใช้กับการบริหารดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญในสถานที่พำนักในการถ่ายโอนเกษียณอายุเกษียณอายุ เกษียณอายุ

3. ผู้หญิงที่เป็นผู้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (อายุ 63) เพื่อเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญแรงงานในโอกาสอาหารของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับคู่สมรสที่เสียชีวิตซึ่งความตายมาในปี 1990 ซึ่งไม่ถึง อายุเกษียณในเวลานั้นและไม่ใช่ผู้รับเกษียณในเวลานั้น? ในเวลาเดียวกันในช่วงเวลาของการเสียชีวิตของคู่สมรสที่ทำงานอย่างไรก็ตามรายได้ของคู่สมรสเป็นแหล่งสำคัญของการดำรงอยู่ของครอบครัว

ข้อ 6 ของข้อ 9 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ "ต่อผู้รับบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ให้สิทธิในการเป็นสมาชิกของครอบครัวของผู้เสียชีวิตที่ผู้เสียชีวิตซึ่งความช่วยเหลือของเขาเป็นอย่างถาวรและ แหล่งที่มาหลักของการทำมาหากินที่ตัวเองได้รับบำนาญให้ไปที่เงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
ในการใช้สิทธินี้เป็นสิ่งจำเป็นที่สมาชิกของครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตเป็นของวงกลมของบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สมาชิกคนพิการของตระกูล Breadwin ผู้เสียชีวิตได้รับการยอมรับโดยเฉพาะอย่างยิ่งคู่สมรส (คู่สมรส) ของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตถ้าเขา (เธอ) ถึงอายุ 60 และ 55 (ตามลำดับชายและหญิง) เป็นคนพิการที่มี ความสามารถในการทำงานที่ จำกัด
ดังนั้นคู่สมรสของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตที่ได้รับการเกษียณอายุการใช้แรงงานวัยชราสามารถเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงสัตว์โดยมีเงื่อนไขว่าความช่วยเหลือของคนหาเลี้ยงสัตว์ที่เสียชีวิตเป็นแหล่งทำมาใหม่และหลักของการทำมาหากิน
ในฐานะที่เป็นเอกสารยืนยันว่าความช่วยเหลือของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตเป็นแหล่งวิถีชีวิตถาวรและหลักที่อยู่อาศัยของหน่วยงานที่อยู่อาศัยหรือรัฐบาลท้องถิ่นสามารถส่งเพื่อหาสมาชิกในครอบครัวในผู้เสียชีวิตใบรับรองรายได้ของสมาชิกในครอบครัวทั้งหมดเอกสารอื่น ๆ ที่มี ข่าวกรองที่ต้องการ
ผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญประเมินข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งและสรุปว่าความช่วยเหลือของคนหาเลี้ยงสัตว์ที่เสียชีวิตเป็นแหล่งที่อยู่อาศัยถาวรและสำคัญของการใช้ชีวิตหรือไม่
หากร่างกายบำเหน็จบำนาญไม่มีโอกาสที่จะสรุปได้ว่าความช่วยเหลือของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตสำหรับสมาชิกที่เสียชีวิตของผู้เสียชีวิตของผู้เสียชีวิตเป็นแหล่งทำมาตลอดชีพและหลักความจริงข้อนี้อาจได้รับการยืนยันในศาล

4. ในความเป็นจริงผู้รับบำนาญสามารถคำนวณใหม่โดยส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานโดยคำนึงถึงเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย?

ตามวรรค 3 ของงานศิลปะ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173- FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" บุคคลที่ดำเนินงานและกิจกรรมอื่น ๆ อย่างน้อยภายใน 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่ของการประกันส่วน เงินบำนาญแรงงานเก่าหรือส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการหรือจากวันของการคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงานที่สอดคล้องกันตามการใช้งานของมันจะถูกคำนวณใหม่ตามขนาดของการประกันภัย ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานอายุหรือการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน ภายใต้การใช้งาน "อย่างน้อยภายใน 12 เดือนเต็ม" เป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นช่วงเวลานับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือการคำนวณใหม่อย่างน้อย 12 เดือนเต็ม ตามระยะเวลาที่กำหนดระยะเวลาของการทำงานอาจน้อยกว่า 12 เดือนเต็ม ในเวลาเดียวกันสำหรับเดือนนี้เบี้ยประกันจะต้องจ่ายสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ
จากการกล่าวมาแล้วนั้นมีสิทธิในการคำนวณใหม่ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานที่เกิดขึ้นเพียงหนึ่งปีหลังจากการกําหนดบำนาญหรือการคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. พวกเขามีสิทธิ์ที่จะเพิ่มส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานเก่าหรือความพิการโดยคำนึงถึงผู้อยู่ในความอุปการะหรือไม่?

ตามมาตรา 14 และศิลปะ 15 กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" จาก 01/01/2002 สิทธิในการเพิ่มส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุและความพิการในวัยชราโดยคำนึงถึง ผู้อยู่ในความอุปการะโดยไม่คำนึงถึงว่าพ่อแม่ทำงานหรือไม่ ส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นสามารถสร้างขึ้นในกรณีนี้กับเงินบำนาญของผู้ปกครองทั้งสอง
จนกระทั่ง 01.01.2002 ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 340-1 จาก 20.11.1990 "ในรัฐบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" สำหรับเงินบำนาญและความพิการเก่า ๆ ถูกเรียกเก็บเงินสำหรับผู้ติดตามและค่าเผื่อนี้ก่อตั้งขึ้นเพื่อบำนาญของ หนึ่งในพ่อแม่ที่ไม่ทำงาน

6. เนื่องจากเงินบำนาญทางสังคมของเด็กเป็นอย่างไรไม่ถูกต้อง?

เงินบำนาญเพื่อเด็กที่มีความพิการได้รับการแต่งตั้งตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ" ตามศิลปะ กฎหมายบำเหน็จบำนาญที่ 23 ได้รับการแต่งตั้งจากวันที่ 1 ของเดือนซึ่งพลเมืองยื่นอุทธรณ์ต่อไป แต่ไม่เร็วกว่าตั้งแต่วันที่สิทธิที่จะเกิดขึ้นอย่างเป็นอิสระจากประเภทของเงินบำนาญ

7. เวลาในการหาผู้หญิงลาเพื่อดูแลเด็กในประสบการณ์พิเศษ (พิเศษ) หรือไม่?

ในการเชื่อมต่อกับการบังคับใช้ความละเอียดของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2547 เลขที่ 2-P เกี่ยวกับการตรวจสอบรัฐธรรมนูญของบทบัญญัติบางประการของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173- FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เจ้าหน้าที่ที่มีการจัดหาเงินบำนาญเมื่อคำนวณระยะเวลาของประสบการณ์การประกันและ (หรือ) ประสบการณ์ในการทำงานประเภทที่เกี่ยวข้องสำหรับช่วงเวลาสูงสุด 01.01.2002 อาจมีผลบังคับใช้ กฎและบรรทัดฐานที่มีผลบังคับใช้กฎระเบียบทางกฎหมายใหม่โดยไม่คำนึงว่าประสบการณ์ที่ระบุได้รับการพัฒนาแม้หรือบางส่วน
ช่วงเวลาของการหาผู้หญิงในการดูแลเด็กออกไปจนถึงวันที่ 6 ตุลาคม 1992 รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานพิเศษให้สิทธิ์ในการเกษียณเนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษตามข้อ 21 ของการชี้แจงของกระทรวงแรงงานของสหพันธ์รัสเซีย ของ 05.22.1996 หมายเลข 5 "แอปพลิเคชันของรายการการผลิตงานอาชีพโพสต์และตัวบ่งชี้ที่กำหนดตามข้อ 12, 78 และ 78.1 ของกฎหมายของ RSFR" ในผู้รับบำนาญของรัฐใน RSFSR "ขวาไปยังเก่า อายุเกษียณเนื่องจากสภาพการทำงานพิเศษและเกษียณอายุสำหรับการบริการที่ยาวนาน
ดังนั้นภายในกรอบการตัดสินใจของศาลรัฐธรรมนูญ 29.10.2004 คำชี้แจงของ 05/22/1996 หมายเลข 5 อาจถูกนำไปใช้และระยะเวลาของการลาเด็กอายุต่ำกว่า 6 ตุลาคม 2535 อาจรวมอยู่ในพิเศษ (พิเศษ ) ประสบการณ์
หลังจาก 10/06/1992 ระยะเวลาการดูแลสำหรับการดูแลเด็กในประสบการณ์พิเศษ (พิเศษ) ไม่เปิด

8. ภายใต้เงื่อนไขอะไรที่เงินบำนาญแรงงานสามารถทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือไกลหรือในพื้นที่เทียบเท่ากับพวกเขา?

พลเมืองที่ทำงานทั้งในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและในพื้นที่เท่ากับพวกเขาเงินบำนาญแรงงานก่อตั้งขึ้น: ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีและผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานอย่างน้อย 15 ปีในปฏิทิน ภูมิภาคของภาคเหนือไกลหรือไม่น้อยกว่า 20 ปฏิทินในพื้นที่ท้องถิ่นเท่ากับพวกเขาและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
ประชาชนที่ทำงานทั้งสองในเขตของภาคเหนือไกลและในพื้นที่เท่ากับพวกเขาเงินบำนาญแรงงานก่อตั้งขึ้นสำหรับการทำงานในปฏิทิน 15 ปีในภาคเหนือสุดขีด ในเวลาเดียวกันทุกปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่เท่ากับเขตของฟาร์นอร์ทถือว่าเป็นเวลาเก้าเดือนของการทำงานในพื้นที่ของไกลไกล
ประชาชนที่ทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือไกลอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งโดยมีอายุการลดลงเป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินที่ทำงานในพื้นที่เหล่านี้

9. ควรมีรายละเอียดอะไรในเอกสารที่ออกเพื่อยืนยันช่วงเวลาการทำงาน?

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2545 ครั้งที่ 555 "ในการอนุมัติกฎการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันเพื่อสร้างเงินบำนาญแรงงาน" พบว่าเอกสารที่ออกเพื่อยืนยันระยะเวลาการทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง กิจกรรมและช่วงเวลาอื่น ๆ ควรมีปัญหาหมายเลขและวันที่, นามสกุล, นามสกุลของผู้เอาประกันภัยที่ออกเอกสารจำนวนเดือนและปีเกิดของเขาสถานที่ทำงานระยะเวลาการทำงานอาชีพ (ตำแหน่ง) , พื้นฐานของการออก (คำสั่งซื้อบัญชีใบหน้าและเอกสารอื่น ๆ ) เอกสารที่ออกโดยนายจ้างให้กับผู้เอาประกันภัยเมื่อไล่ออกจากงานสามารถดำเนินการเพื่อยืนยันประสบการณ์การประกันและหากพวกเขาไม่มีพื้นที่สำหรับการออก

10. จำเป็นสำหรับการชำระเงินโดยบุคคลที่เกิดในปี 1966 และการชำระเงินคงที่ที่มีอายุมากกว่ากำกับการจัดหาเงินทุนส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงานเป็นระยะเวลา 2002-2004 หรือไม่?

สำหรับผู้ประกันตน - ผู้ประกอบการรายบุคคลที่เกิดในปี 1966 และมีอายุมากกว่า (และในปี 2545-2547 - ผู้ชายที่เกิดในปี 1952 และมีอายุมากกว่าและผู้หญิงที่เกิดในปี 1956 และเก่ากว่า) ความรับผิดชอบในการจ่ายเบี้ยประกันให้กับงบประมาณ PFR ในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ กำกับการระดมทุนสำหรับเงินทุนของเงินบำนาญแรงงานสิ้นสุดลงจากวันที่ 12 เมษายน 2548 - วันที่ของคำจำกัดความของคำจำกัดความของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 164-O หมายเลข 165 และสำหรับผู้ประกันตนที่เป็นทนายความ มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัวของเกิดในปี 1966 และมีอายุมากกว่า (และในปี 2545-2547 - ผู้ชายที่เกิดในปี 1952 และมีอายุมากกว่าและสูงกว่า) - ตั้งแต่วันที่ 11 ตุลาคม 2548 - นับจากวันที่มีผลบังคับใช้ของพระราชกฤษฎีกา ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2549 ฉบับที่ 582 ถึงวันที่มีภาระผูกพันในการจ่ายเบี้ยประกันในรูปแบบของการจ่ายคงที่ในส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงานกล่าวว่าหมวดหมู่ของ บริษัท ประกันภัยไม่ได้ถูกยกเลิก

11. สามารถประกันเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ที่ส่งไปยังการจัดหาเงินทุนส่วนสะสมใบหน้าของปี 1966 ของการเกิดและเก่ากว่า?

การชำระเงินของเบี้ยประกันช่วยให้มั่นใจในการก่อตัวของสิทธิ์บำนาญของพวกเขาการเข้าซื้อกิจการของสิทธิในการรับเงินบำนาญแรงงาน
กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะอ้างถึง - กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-фз) ให้การจัดตั้งผู้เอาประกันภัยของ ส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงานดำเนินการต่อหน้ากองทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของเขา ในเวลาเดียวกันการเกิดขึ้นของผู้เอาประกันภัยที่จะได้รับส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสภาผู้แทนราษฎรผูกมัดและด้วยความสำเร็จของอายุเกษียณที่หลั่งออกมา การสร้างความแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับการรวบรวมเบี้ยประกันเพื่อหาเงินทุนส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน (ขึ้นอยู่กับอายุของผู้เอาประกันภัย) ในการสื่อสารระบบกับบทความ 22 และ 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544- FZ "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้ - กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 167-FZ) สมาชิกสภานิติบัญญัติดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าเงินบำนาญนั้นเพียงพอที่จะจ่ายสำหรับการชำระเงินของส่วนนี้ เงินฝากบำเหน็จบำนาญซึ่งต้องใช้ช่วงเวลาที่เหมาะสมซึ่งจำเป็นต้องใช้ช่วงเวลาที่สอดคล้องกัน นอกจากนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้รับการยอมรับซึ่งถูกกำหนดโดยระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราเพื่อคำนวณขนาด (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 . 173-FZ)
ดังนั้นการจ่ายเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ที่ส่งไปยังการจัดหาเงินทุนส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานในปี 1966 ของการเกิดและผู้สูงอายุ (และในปี 2545-2547 - ผู้ชายที่เกิดในปี 1952 และมีอายุมากกว่าและสูงกว่า) ที่จะไม่เหมาะสม

12. เนื่องจากเป็นไปตามมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ครั้งที่ 167-FZ การชำระเงินประกันให้กับบุคคลที่จ่ายเบี้ยประกันให้กับส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานในจำนวน 14% ของเกิดในปี 1966 และเก่ากว่า จากนั้นในขนาดใดที่ควรแยกเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่สำหรับส่วนการประกันภัยของผู้ประกอบการบำเหน็จบำนาญแรงงานรายบุคคลที่เกิดในปี 1966 และอายุมากกว่า: 100 หรือ 150 รูเบิล?

ผู้เอาประกันภัยเกิดในปี 1966 และมีอายุมากกว่า (และในปี 2545-2547 - ผู้ชายที่เกิดในปี 1952 และมีอายุมากกว่าและผู้หญิงที่เกิดในปี 1956) เพื่อรับสิทธิ์การจ่ายเงินบำนาญจ่ายเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ในส่วนที่กำกับการจัดหาเงินทุน เงินบำนาญในจำนวนที่กำหนดโดยมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ, I.E. 100 รูเบิล

13. ไม่ว่าจะมีการเผยแพร่การชำระเงินคงที่ในจำนวนขั้นต่ำที่ให้ไว้โดยข้อ 3 ของกฎสำหรับการชำระเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ในจำนวนขั้นต่ำที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล จากสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2548 ฉบับที่ 582 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าเป็นกฎ) ระยะเวลา?

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กันยายน 2548 ฉบับที่ 582 ไม่ใช้กับช่วงเวลาที่ผ่านมาในแง่ของการจ่ายเบี้ยประกันในรูปแบบของการจ่ายคงที่และสิทธิของการไม่ชำระเงินที่เกิดขึ้นจากผู้ประกันตนที่ระบุไว้ใน วรรค 3 ของกฎนับตั้งแต่ประกาศนิยามที่เกี่ยวข้องของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย
ผู้ประกอบการรายบุคคลและทนายความที่เป็นผู้รับเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่ถือกรมทหารบริการในหน่วยงานภายในบริการดับเพลิงสาธารณะอวัยวะในการควบคุมการค้ายาเสพติดและสารการค้ายาเสพติด สถาบันและองค์การสวยของระบบกักขังและครอบครัว - ตั้งแต่วันที่ 24 พฤษภาคม 2548 - วันที่ของการประกาศนิยามของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 223 - O;
ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการออกเดินทางของการดูแลเด็กก่อนอายุหนึ่งปีครึ่ง - ตั้งแต่วันที่ 12 พฤษภาคม 2548 - วันที่ของการกำหนดคำนิยามของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย 182-o;
นักสืบเอกชนมีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัวของพรักาน - ตั้งแต่วันที่ 11 ตุลาคม 2548 - วันที่มีผลบังคับใช้ในการบังคับของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2549 ฉบับที่ 582

14. จากช่วงเวลาใดผู้ประกอบการรายบุคคลได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ตามคำนิยามของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.05.2005 ฉบับที่ 182-O ฉบับที่ 213-o: ตั้งแต่กำเนิดของเด็กหรือตั้งแต่วันถัดจากจุดจบของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร?

ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการจากไปของการดูแลของเด็กจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินคงที่:
ในกรณีที่เกิดของเด็กหลังจากประกาศคำจำกัดความของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 12.05.2005 ฉบับที่ 182-O, หมายเลข 213-O - ตั้งแต่วันที่สิ้นสุดการสิ้นสุดของการคลอดบุตร
ในกรณีที่เกิดของเด็กก่อนที่จะบังคับให้มีการบังคับคำนิยามข้างต้นของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย - จาก 12.05.2005, I. วันที่ของการประกาศของคำจำกัดความข้างต้นของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย
นอกจากนี้ผู้ประกอบการรายบุคคลได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินของเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับสำหรับช่วงเวลาอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับช่วงเวลาที่ได้รับประโยชน์จากการประกันสังคมของรัฐในช่วงระยะเวลาของความพิการชั่วคราว

15. ไม่ว่าจะเป็นการชำระค่าเบี้ยประกันในรูปแบบของการชำระเงินคงที่สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับและสมาชิกของฟาร์มชาวนา (เกษตรกร) และสมาชิกของชุมชนครอบครัวครอบครัวของประชาชนขนาดเล็กของภาคเหนือมีอยู่ตาม การตัดสินใจของคำจำกัดความของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.04.2005 ฉบับที่ 164-O หมายเลข 165 จาก 12.05.2005 ฉบับที่ 182-O, ฉบับที่ 183-O, No. 210-O, No. 210-O -O, № 212-O, № 213-O จาก 24.05.2005 ฉบับที่ 223-O และการแก้ปัญหารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2548 ฉบับที่ 582?

หมวดหมู่ของ บริษัท ประกันเหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นจากการชำระเงินของเบี้ยประกันเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับเท่านั้นหลังจากทำการเพิ่มเติมตามกฎสำหรับการชำระเงินของเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในรูปแบบของการชำระเงินคงที่ในจำนวนขั้นต่ำที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกา รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กันยายน 2548 ฉบับที่ 582

ตามบทบัญญัติของวรรค 1 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" สิทธิในการเป็นเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว มีสมาชิกคนพิการของครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งขึ้นอยู่กับ ตาม Subparagraph 1 ของวรรค 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางดังกล่าวสมาชิกในครอบครัวที่พิการของผู้เสียชีวิตของผู้เสียชีวิตได้รับการยอมรับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็ก ๆ พี่น้องน้องสาวและหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาของ ทุกประเภทและสปีชีส์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายของพวกเขารวมถึงในสถาบันการศึกษาต่างประเทศตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหากทิศทางการฝึกอบรมดำเนินการตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียยกเว้นการศึกษา สถาบันการศึกษาเพิ่มเติมจนถึงจุดสิ้นสุดของการฝึกอบรมเหล่านี้ แต่ไม่นานกว่าก่อนถึงอายุ 23 ปี
ดังนั้นกฎหมายบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันให้กรณีที่เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวไม่สามารถได้รับการแต่งตั้งสมาชิกในครอบครัวที่พิการของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตนักเรียนในสถาบันการศึกษาเพื่อการเรียนรู้เต็มเวลา กรณีดังกล่าวผู้บัญญัติกฎหมายเป็นของ: การฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาการศึกษาเพิ่มเติมเช่นเดียวกับในสถาบันการศึกษาต่างประเทศตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยไม่ต้องอ้างถึงการฝึกอบรม ไม่มีข้อ จำกัด อื่น ๆ ทางด้านขวาในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในส่วนที่เกี่ยวกับบุคคลเหล่านี้สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้ให้
พิจารณาข้างต้นเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของขนมปังปิ้งที่เสียชีวิตจนกระทั่งพวกเขาถึงอายุ 23 พวกเขาสามารถตระหนักถึงสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหากหลังจากจบการศึกษาจากวิทยาลัยหรือสถาบัน กำลังศึกษาอยู่ในวิทยาลัยอื่นหรือสถาบันการศึกษาเต็มเวลา

ตามบทบัญญัติของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 213-з) จำนวนเงินโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานในการประเมิน สิทธิ์ของเงินบำนาญของผู้เอาประกันภัยจะถูกคำนวณตามพื้นฐานของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยในปี 2543-2544 ตามการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันเงินบำนาญภาคบังคับหรือ 60 เดือนติดต่อกันบนพื้นฐานของ เอกสารที่ออกให้ในลักษณะที่กำหนดพร้อมกับนายจ้างที่เกี่ยวข้องหรือหน่วยงานของรัฐ (เทศบาล)
ในเวลาเดียวกันตามวรรค 12 ของบทความนี้เมื่อประเมินสิทธิ์บำนาญของผู้เอาประกันภัยขั้นตอนการยืนยันจะถูกนำไปใช้เช่นเดียวกับการเพิ่มรายได้ของผู้เอาประกันภัยซึ่งก่อตั้งขึ้นสำหรับการแต่งตั้งและการคำนวณใหม่ของรัฐ เงินบำนาญและทำหน้าที่จนถึง 01.01.2002
ตามข้อที่ 100 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 340-1 ในวันที่ 20 มกราคม 2533 หมายเลข 340-1 "ในรัฐสภาของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" (แก้ไขโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 52-FZ หมายเลข 52 -фз) ในรายได้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญการจ่ายเงินทุกประเภทที่ได้รับจากการปฏิบัติงานของงาน (หน้าที่อย่างเป็นทางการ) ที่ให้ไว้ในข้อ 89 ของกฎหมายฉบับนี้ซึ่งมีการเรียกเก็บเงินจากเบี้ยประกันภัยในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย .
ประเภทของการชำระเงินที่เบี้ยประกันจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
นอกเหนือจากการชำระเงินที่ระบุไว้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญการชำระเงินสามประเภทที่ไม่เกี่ยวข้องกับผลการปฏิบัติงานที่ไม่ได้คิดค่าบริการเบี้ยประกัน เหล่านี้รวมถึง: ค่าเผื่อการเป็นตัวเงินของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่บรรจุไว้กับพวกเขาในการกู้ภัยบำนาญที่จ่ายสำหรับระยะเวลาการให้บริการ (ข้อ 90 ของกฎหมายนี้); คู่มือสำหรับความพิการชั่วคราว ทุนการศึกษาที่จ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาการศึกษา (มาตรา 91 ของกฎหมายที่มีชื่อ)
ตามรายชื่อการชำระเงินที่มีส่วนร่วมประกันภัยจะไม่ถูกเรียกเก็บเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่ 07/07/1997 หมายเลข 546, เบี้ยประกันจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน สำหรับค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับประชาชนภายใต้สัญญาของกฎหมายแพ่งโดยไม่รวมค่าตอบแทนที่จ่ายตามสัญญากฎหมายแพ่งเรื่องที่เป็นผลการปฏิบัติงานหรือการให้บริการรวมทั้งการยกเว้นค่าตอบแทนในสัญญาลิขสิทธิ์
ดังนั้นเบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะถูกเรียกเก็บจากจำนวนค่าธรรมเนียมผู้แต่งซึ่งจ่ายโดยนายจ้าง - องค์กรสถาบันองค์กรสำหรับงานที่ทำโดยผู้เขียน
ในเวลาเดียวกันองค์กรของเบี้ยประกันเพื่อการประกันสังคมของรัฐที่มีจำนวนเงินที่มีลิขสิทธิ์ตามขั้นตอนการชำระเงินฝากประกันภัยโดยองค์กรองค์กรและพลเมืองของกองทุนบำเหน็จบำนาญ RSFSR ได้รับการอนุมัติจากมติของสภาสูงสุด ของ RSFSR ที่ 30 มกราคม 1991 ครั้งที่ 556-1 เริ่มทำจาก 01.01 .1991
เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเมื่อประเมินสิทธิ์บำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 01/01/2002 จำนวนเงินของผู้เขียนสามารถนำมาพิจารณาในรายได้ แต่ไม่เร็วกว่าตั้งแต่ 01/01/1991
สำหรับจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการใช้งานของผู้เขียนที่สร้างขึ้นพวกเขาไม่ได้ดำเนินการตามธรรมชาติของค่าจ้างและพวกเขาจะไม่เรียกเก็บเงินสมทบประกันภัยต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและดังนั้นจำนวนเงินเหล่านี้จึงไม่สามารถนำมาพิจารณาได้ เป็นส่วนหนึ่งของรายได้ในการดำเนินการประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 01/01/2545

18. พลเมือง V. นำเสนอใบรับรองค่าจ้างสำหรับช่วงเวลาที่ทำงานตั้งแต่กันยายน 2530 ถึงสิงหาคม 2535 ในเวลาเดียวกันใบรับรองระบุจำนวนรางวัลสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 1992 จ่ายในเดือนธันวาคม 1992 (I. หลังจากเลิกจ้าง) จำนวนเงินที่ระบุในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเพื่อประเมินสิทธิบำนาญ ณ วันที่ 01.01.2002 หรือไม่?

ขั้นตอนการประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยในฐานะที่เป็น 01.01.2001 ผ่านการแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ไปยังทุนจดทะเบียนโดยประมาณข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในรัสเซีย สหพันธ์ "ถูกกำหนด
ตามวรรค 3 และ 4 ของข้อ 30 ของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2009 หมายเลข 213-FZ) จำนวนเงินบำนาญแรงงานโดยประมาณคือ กำหนดบนพื้นฐานของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยในปี 2000-2001 สำหรับการบัญชี (ส่วนบุคคล) ในระบบการประกันเงินบำนาญภาคบังคับหรือจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับ 60 เดือนติดต่อกันบนพื้นฐานของเอกสารที่ออก ในลักษณะที่กำหนดกับนายจ้างที่เกี่ยวข้องโดยหน่วยงานของรัฐ (เทศบาล)
ตามวรรค 12 ของมาตรา 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-фзเมื่อประเมินสิทธิ์บำนาญของผู้เอาประกันภัยขั้นตอนการยืนยันประสบการณ์การจ้างงานรวมถึงประสบการณ์ในประเภทของงานที่เกี่ยวข้อง (และ ในกรณีที่จำเป็น - รายได้ของผู้เอาประกันภัย) รวมถึงขั้นตอนการเพิ่มรายได้ของผู้เอาประกันภัยซึ่งก่อตั้งขึ้นสำหรับการแต่งตั้งและการคำนวณเงินบำนาญของรัฐและดำเนินการตามวันที่มีผลบังคับใช้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง.
ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของบทความ 100 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 20.11.1990 ครั้งที่ 340-1 "ในสภาแห่งรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในกำไรสำหรับการคำนวณเงินบำนาญรวมถึงการชำระเงินทุกประเภทที่เกี่ยวข้องกับ ผลการปฏิบัติงาน (หน้าที่อย่างเป็นทางการ) ซึ่งมีส่วนร่วมในการประกันภัยที่เกิดขึ้นกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในเวลาเดียวกันบทความ 102 ของกฎหมายที่มีชื่อกำหนดระยะเวลาที่กำไรเฉลี่ยของผู้เอาประกันภัยภายใต้การแต่งตั้งเงินบำนาญ: 24 ของเดือนสุดท้ายของการทำงาน (บริการยกเว้นการรับราชการทหารเร่งด่วน) ก่อนที่จะจัดการเงินบำนาญ หรือ 60 เดือนของการทำงาน (บริการ) ติดต่อกันในระหว่างกิจกรรมการจ้างงานทั้งหมดก่อนที่จะจัดการเงินบำนาญ
ในขณะเดียวกันในทางตรงกันข้ามกับบทบัญญัติแรกของกฎหมายบำเหน็จบำนาญบรรทัดฐานของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ รวมความเป็นไปได้ในการคำนวณกำไรเฉลี่ยของผู้เอาประกันภัยใน 24 เดือนเท่านั้น สำหรับช่วงเวลาที่เฉพาะเจาะจงคือสำหรับข้อมูล 2000-2001 ของการบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล
ดังนั้นในการดำเนินการประเมินสิทธิบำนาญการชำระเงินอาจดำเนินการรวมถึงเบี้ยประกันที่ได้รับในระหว่างการทำงานซึ่งคำนวณผลประกอบการเฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญ (ใน 60 เดือนในแถวหรือ 2,000-2001)
พิจารณาจากข้างต้นรางวัลในไตรมาสที่ 3 จ่ายหลังจากเลิกจ้าง (ในเดือนธันวาคม 2535) ไม่ได้จ่ายเงินที่ได้รับในระหว่างการทำงานซึ่งพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัย (ตั้งแต่เดือนกันยายน 2530 ถึงสิงหาคม 2535) และ ดังนั้นการระบุเบี้ยประกันภัยจึงไม่สามารถนำมาพิจารณาได้เมื่อประเมินสิทธิ์บำนาญ

19. บทบัญญัติของวรรค 21 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-з "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เพื่อลดระยะเวลาที่คาดหวังในการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน ถึงพลเมืองที่ก่อนการตั้งถิ่นฐานใหม่เป็นผู้รับเงินบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียยุคเก่าหรือไม่?

ข้อที่ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ตามที่ได้รับการแก้ไขจากกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2009 หมายเลข 213-FZ) จัดตั้งขึ้นขั้นตอนการกำหนดขนาด ของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า
ตามวรรค 21 ของบทความนี้เป็นครั้งแรกของการประกันส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในยุคต่อมาซึ่งให้ไว้ในวรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางระยะเวลาที่คาดหวังของเก่า - เงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 1 ของบทความนี้) ลดลงหนึ่งปีทุกปีเต็มปีซึ่งหมดอายุนับจากวันที่ผลสัมฤทธิ์ของอายุดังกล่าว แต่ไม่เร็วกว่าตั้งแต่วันที่ 01/01/2545 และไม่เร็วกว่าตั้งแต่วันที่ ในการรับสิทธิ์ในการแต่งตั้งส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานเก่า ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชราใช้ในการคำนวณขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)
ดังนั้นตำแหน่งของวรรค 21 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งให้การลดลงของระยะเวลาที่คาดหวังในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานไม่สามารถนำไปใช้กับประชาชนที่ก่อนการย้ายถิ่นฐานไปยังดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้แก่ ผู้รับเงินบำนาญยุคชรา

20. ในการสร้างเงินบำนาญทางสังคมเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับเด็กที่สูญเสียพ่อแม่คนที่สอง

เงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญสังคมถูกกำหนดโดยมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตาม Subparagraph 3 ของวรรค 1 และวรรค 3 ของบทความนี้สำหรับเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีรวมถึงอายุมากกว่านี้ศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาทุกประเภทและสปีชีส์โดยไม่คำนึงถึงองค์กรและกฎหมาย แบบฟอร์มยกเว้นสถาบันการศึกษาการศึกษาเพิ่มเติมก่อนที่จะสิ้นสุดการฝึกอบรมดังกล่าว แต่ไม่เกินกว่าอายุ 23 ปีซึ่งสูญเสียพ่อแม่หนึ่งหรือทั้งสองคนและลูก ๆ ของแม่เหงาที่ตายแล้วสร้างสังคม เงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
ข้อ 2 ของมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-зนิวที่กำหนดไว้ในกรณีที่มีขนาดของเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐกำลังคำนวณใหม่และในการถ่ายโอนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปยังอีกประเภทหนึ่ง . ตามรายการนี้การคำนวณเงินบำนาญสามารถดำเนินการได้ในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มความพิการสาเหตุของความพิการจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่ขึ้นอยู่กับผู้รับบำนาญซึ่งเป็นหมวดหมู่ของสมาชิกในครอบครัวที่พิการของ คนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตรวมถึงการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญสังคม ในกรณีอื่นการแปลแปลจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปยังเงินบำนาญอีกประเภทหนึ่งสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐ
ด้วยการสูญเสียผู้ปกครองคนที่สองโดยเด็กที่เป็นผู้รับเงินบำนาญทางสังคมเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับผู้ปกครองหนึ่งหมวดหมู่ของมันกำลังเปลี่ยนแปลงเป็นสมาชิกในครอบครัวที่พิการของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับ คำนวณขนาดของเงินบำนาญที่ระบุใหม่ ในเวลาเดียวกันเงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญสังคมจะไม่เปลี่ยนแปลง
ซึ่งหมายความว่าด้วยการสูญเสียผู้ปกครองรายที่สองสำหรับคำสั่งของผู้รับบำนาญที่เกี่ยวข้องขนาดของเงินบำนาญทางสังคมในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวคำนวณใหม่ตามวรรค 2 ของมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม , 2544 หมายเลข 166-FZ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในหมวดหมู่ของสมาชิกคนพิการของตระกูลผู้เสียชีวิตจากคำศัพท์ที่ให้ไว้ในวรรค 2 ของมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง, I. จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่พลเมืองยื่นอุทธรณ์เพื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญ
คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้เด็กซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญทางสังคมในโอกาสอาหารของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับพ่อที่เสียชีวิตจากวันที่ 28 พฤศจิกายน 2551 และนำไปใช้กับเงินบำนาญที่ระบุเนื่องจากการสูญเสียของผู้ปกครองทั้งสอง 15.05 2009 (แม่เสียชีวิตในเดือนเมษายน 2552) ควรคำนวณใหม่โดยเงินบำนาญขนาดโซเชียลในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจาก 01.06.2009

21. ความเป็นไปได้ของการทำให้เป็นเรื่องยากที่จะผลิตเป็นเอกสารยืนยันความสัมพันธ์การแต่งงานการตัดสินใจของศาลซึ่งก่อตั้งขึ้น "ความจริงของความสัมพันธ์การแต่งงานที่เกิดขึ้นจริง"

ตามวรรค 2 ของมาตรา 13 ของประมวลกฎหมายการดำเนินการทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียการตัดสินใจของศาลที่ได้ทำไปสู่การบังคับใช้กฎหมายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นของหน่วยงานของรัฐ, รัฐบาลท้องถิ่น, สมาคมสาธารณะ, เจ้าหน้าที่, ประชาชน, พลเมืององค์กรและเรื่อง เพื่อประสิทธิภาพที่เข้มงวดทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งหมายความว่าเมื่อให้ผู้รับบำนาญการตัดสินใจของศาลมีผลบังคับใช้การดำเนินการโดยหน่วยงานอาณาเขตของ FIU เป็นสิ่งจำเป็น ในสถานการณ์ที่ได้รับในการไหลเวียนของพลเมือง S. อุทธรณ์ต่อร่างดินแดนของ FIU เพื่อสร้างการชำระเงินครั้งเดียวตามพระราชกฤษฎีกาของประธานสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2553 ครั้งที่ 247 "ในหนึ่ง - การชำระเงินที่บางครั้งของประชาชนของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับการครบรอบ 65 ปีของสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่ของปี 2484-2488 "ส่งการตัดสินใจของศาลแขวง Okomarysky ซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มีนาคม 2011 ซึ่ง ข้อเท็จจริงของรัฐของผู้สมัครในความสัมพันธ์การแต่งงานที่เกิดขึ้นจริงได้รับการพิสูจน์ในส่วนการปฏิบัติงานของศาล "ความจริงของรัฐพลเมือง S. , 10 ตุลาคม 2464 เกิดในความสัมพันธ์ที่แต่งงานจริงกับ B. , 23 พฤศจิกายน 2457 จากการเกิดเสียชีวิตเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2537 จาก 2484 ถึงช่วงเวลาแห่งการตายของเขา "
เมื่อพิจารณาจากข้างต้นร่างอาณาเขตของ FIU มีหน้าที่ต้องตัดสินใจในศาลนี้ในฐานะเอกสารยืนยันความสัมพันธ์การแต่งงานเพื่อดำเนินการจัดสรรเงินบำนาญและการชำระเงินทางสังคมอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดตั้ง S. จากการชำระเงินครั้งเดียวตาม ด้วยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2553 ฉบับที่ 247 "ในการชำระเงินครั้งเดียวกับประชาชนในสหพันธรัฐรัสเซียบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับการครบรอบ 65 ปีของสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่ของปี 2484-2488"

22. ตั้งแต่ช่วงเวลาใดที่เป็นเงินบำนาญของประชาชนที่ย้ายไปที่ดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียจากประเทศสมาชิก CIS ซึ่งอยู่ในสถานที่ที่อยู่อาศัยเดียวกันการชำระเงินบำนาญถูกยกเลิกเนื่องจากการหมดอายุของวาระการพริซอง ?

คำถามของการให้บริการบำเหน็จบำนาญของประชาชนเหล่านี้อยู่ภายใต้สัญญาการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของรัฐภาคีต่อเครือจักรภพของรัฐอิสระในด้านการจัดหาเงินบำนาญเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2535
ตามข้อที่ 7 ของข้อตกลงเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2535 โดยมีการตั้งถิ่นฐานใหม่ของผู้รับบำนาญภายในรัฐภาคีต่อสัญญาการชำระเงินของเงินบำนาญยังคงสิ้นสุดลงหากเงินบำนาญของสายพันธุ์เดียวกันนั้นจัดทำขึ้นตามกฎหมายของ รัฐที่บ้านใหม่ของผู้รับบำนาญ
วันที่ของการนัดหมายของเงินบำนาญให้กับประชาชนที่ย้ายไปยังสหพันธรัฐรัสเซียจากรัฐภาคีต่อสัญญา 13 มีนาคม 2535 พิจารณาจากจดหมายของกระทรวงการคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 31 มกราคม 2537 หมายเลข 1-369-18 ซึ่งมีการมองเห็นว่าเมื่อรีเซ็ตพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญในหนึ่งในประเทศสมาชิกของสัญญา 13 มีนาคม 2535 เงินบำนาญได้รับการแต่งตั้งจากเดือนถัดจากเดือนของการยกเลิกการชำระเงิน ของเงินบำนาญในที่ที่อยู่อาศัยเดียวกัน แต่ไม่เกิน 6 เดือนก่อนที่เดือนการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักในรัสเซียในลักษณะที่กำหนดหรือการยอมรับในผู้ลี้ภัยที่กำหนดหรือพลัดถิ่นภายใน
ตามมาจากสิ่งนี้เพื่อการตระหนักถึงสิทธิที่จะกำหนดเงินบำนาญประเภทของประชาชนที่ระบุจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้: การปรากฏตัวของสิทธิเกษียณอายุของสายพันธุ์เดียวกันการมีหนังสือเดินทางหรือเอกสารอื่น ๆ ที่รับรอง ข้อมูลประจำตัว, ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักและความพร้อมของข้อมูลเกี่ยวกับการหยุดชะงักของเงินบำนาญในที่ที่อยู่อาศัยเดียวกัน
ดังต่อไปนี้จากการอุทธรณ์พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียย้ายไปอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจากสาธารณรัฐคาซัคสถานและอุทธรณ์ต่อร่างดินแดนของ FIU ด้วยแถลงการณ์เกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานอายุ 01.04.2010 . ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียมีการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักตั้งแต่ 03/30/2010 ในสถานที่ที่อยู่อาศัยเดียวกันในสาธารณรัฐคาซัคสถานบำเหน็จบำนาญจะได้รับการจ่ายให้เข้าบัญชีใบอนุญาตที่อยู่อาศัยใน 03.10.2009
ขึ้นอยู่กับข้างต้นในการปรากฏตัวของสิทธิในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานในยุคเก่าในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียเงินบำนาญเรียกร้องได้รับการแต่งตั้งตามข้อ 1 ของจดหมายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 จากเดือนถัดจากเดือนของการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญในที่อยู่อาศัยเดียวกัน แต่ไม่เกิน 6 เดือนก่อนเดือนการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักในรัสเซียในลักษณะที่กำหนด คำนึงถึงวันของการยกเลิกการชำระเงินบำนาญในอาณาเขตของสาธารณรัฐคาซัคสถานคือ จาก 04.10.2009

23. ในการยืนยันช่วงเวลาของการทำงานของพลเมือง L. จาก 07.07.1981 ถึง 09/25/1992 ซึ่งเกิดขึ้นในจอร์เจีย (จอร์เจีย SSR)

ในความสัมพันธ์กับบุคคลที่โอนไปยังสหพันธรัฐรัสเซียจากดินแดนของ Abkhazia จนถึงวันที่ได้รับการยอมรับจากสหพันธรัฐรัสเซียในฐานะรัฐอธิปไตยและรัฐอิสระ (พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 สิงหาคม 2551 ฉบับที่ 1260 "ใน การรับรู้ของสาธารณรัฐ Abkhazia) และผู้ที่ยื่นขอบำนาญตามวันที่กำหนดข้อตกลงควรนำไปใช้ระหว่างรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลจอร์เจียในการค้ำประกันสิทธิของประชาชนในสาขา เงินบำนาญหลักประกันลงวันที่ 16 พฤษภาคม 1997
ตามข้อ 6 ของข้อตกลงที่ 16 พฤษภาคม 1997 เพื่อกำหนดสิทธิ์ในการบำนาญรวมถึงเงินบำนาญตามสิทธิพิเศษและการให้บริการที่ยาวนานการจ้างงาน (ประกันภัย) ที่ได้รับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและจอร์เจีย ( รวมถึงก่อนที่จะเข้าร่วมความแข็งแกร่งของข้อตกลงนี้) รวมถึงอาณาเขตของอดีตสหภาพโซเวียตถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2534 ในเวลาเดียวกันประสบการณ์การใช้แรงงานคำนวณตามมาตรฐานของกฎหมายบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
เท่าที่เห็นจากวัสดุที่แนบมาพลเมือง L. มีสิทธิในการบำนาญแรงงานวัยชราในสหพันธรัฐรัสเซียตามบรรทัดฐานของข้อตกลงระหว่างรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลจอร์เจียในการค้ำประกันสิทธิของ ประชาชนในสาขาเงินบำนาญ 16 พฤษภาคม 2540 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2545 และกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เมื่อพลเมืองของ L. ของเงินบำนาญนี้ได้รับการแต่งตั้งจาก 06.11.2007 ร่างดินแดนของ FIU ไม่นับช่วงเวลาของการทำงานตั้งแต่ 07.07.1981 ถึง 09/25/1992 เพื่อประสบการณ์การทำงานทั่วไปสำหรับการคำนวณขนาดการชำระเงิน ของเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากการขาดข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนชื่อองค์กรที่เกิดขึ้นในช่วงเวลานี้คือกิจกรรมแรงงาน
สำหรับความต้องการสำหรับการออกแบบเอกสารที่ส่งโดยประชาชนที่ย้ายไปยังสถานที่พำนักถาวรในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจากรัฐของอดีตสาธารณรัฐแห่งสหภาพ SSR จากนั้นเป็นกฎทั่วไปเอกสารเกี่ยวกับ ประสบการณ์และผลประกอบการที่ส่งไปยังการแต่งตั้งเงินบำนาญควรออกให้เป็นไปตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามบทบัญญัติของข้อ 3.2 ของคำแนะนำในการกรอกสมุดบันทึกที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานแห่งรัสเซียลงวันที่ 10 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 69 หากในระหว่างการทำงานของพนักงานชื่อของการเปลี่ยนแปลงขององค์กร นี่เป็นบรรทัดที่แยกต่างหากในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของการบันทึกการจ้างงานการบันทึก: "องค์กรของบางสิ่งบางอย่างกับจำนวนนั้นถูกเปลี่ยนชื่อเป็น" และในคอลัมน์ 4 ที่ติดอยู่โดยพื้นฐานของการเปลี่ยนชื่อ - คำสั่ง (สั่งซื้อ) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างวันที่และจำนวน
เอกสารที่ออกในจอร์เจีย (Abkhazia) ควรได้รับการตกแต่งอย่างถูกต้องและออกโดยหน่วยงานราชการและรัฐบาลท้องถิ่น ในเวลาเดียวกันเราคิดว่าเป็นไปได้ให้กับเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถของ Abkhazia เป็นคุณลักษณะของนายจ้างหรือรัฐ (เทศบาล) ในกรณีที่มีการกำจัดของนายจ้างหรือผู้มีอำนาจ (เทศบาล) หรือการยกเลิกกิจกรรมของพวกเขาด้วยเหตุผลอื่นเอกสารเหล่านี้อาจมีการออกโดยผู้สืบทอดตำแหน่งผู้มีอำนาจหรือหน่วยงานที่สูงขึ้นซึ่งมีข้อมูลที่จำเป็น
เมื่อพิจารณาว่าร่างดินแดนของ FIU ตามกฎระเบียบสำหรับการอุทธรณ์ของเงินบำนาญการแต่งตั้งเงินบำนาญและการคำนวณใหม่ของเงินบำนาญการเปลี่ยนจากเงินบำนาญหนึ่งไปยังอีกหนึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญของรัฐบาลกลางใน สหพันธรัฐรัสเซีย "และ" ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย "ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงฉลากของรัสเซียและ FIU ของวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2545 ฉบับที่ 17/17BB ประเมินเอกสารที่ส่งมารวมถึงส่วนหนึ่งของพวกเขา การออกแบบที่เหมาะสมมีสิทธิ์ที่จะอ้างอิงเอกสารที่จำเป็นจากผู้สมัครเพิ่มเติม ในกรณีที่ไม่ได้ส่งเอกสารเพิ่มเติมร่างอาณาเขตของ FIU บนพื้นฐานของวรรค 1 ของมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ มีสิทธิ์ตัดสินใจในการจัดตั้งการจ้างงาน เงินบำนาญและทำการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในการกำจัดผู้มีอำนาจ ณ วันที่ร่างกายนี้อยู่ภายใต้การตัดสินใจที่จะสร้างเงินบำนาญแรงงานและเป็นไปตาม ด้วยการกระทำทางกฎหมายกฎระเบียบที่ทำหน้าที่ในวันนี้
คำนึงถึงว่าสมุดงานที่ส่งถูกล้อมรอบด้วยการละเมิดข้อกำหนดที่กำหนดโดยคำแนะนำในการกรอกสมุดงานการกระทำของร่างกายดินแดนของ FIU ยกเว้นการคำนวณประสบการณ์การจ้างงานทั่วไปสำหรับการคำนวณขนาดที่คำนวณได้ ในการทำงานเกษียณอายุของระยะเวลาการทำงานของผู้สมัครตั้งแต่ 07.07.1981 ถึง 25.09.1992 อย่าขัดแย้งกับมาตรฐานการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ในเรื่องนี้มีความจำเป็นต้องชี้แจงผู้สมัครเกี่ยวกับการส่งเอกสารที่จำเป็นยืนยันระยะเวลาของผู้สมัครตั้งแต่ 07.07.1981 ถึง 09/25/1992 และหากจำเป็นช่วยในการทำลายล้างจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือท้องถิ่น รัฐบาลของสาธารณรัฐ Abkhazia นายจ้าง
เมื่อได้รับเอกสารที่จำเป็นบนพื้นฐานของคำแถลงที่เกี่ยวข้องมันควรคำนวณใหม่ตามขนาดของเงินบำนาญแรงงานในพลเมืองวัยชรา L. โดยคำนึงถึงระยะเวลาที่กำหนดโดยข้อ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปต่อเดือนซึ่งเป็นคำสั่งของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานต่อการเพิ่มขึ้นโดยการแก้ปัญหาที่เหมาะสม

24. เป็นไปได้ที่จะนำไปสู่การผลิตสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของการออกจากการตรวจสอบในสถาบันของการแพทย์และความเชี่ยวชาญด้านสังคมที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของสาธารณรัฐเดิมของสหภาพโซเวียต?

ตามจดหมายของกระทรวงความคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 และข้อบ่งชี้ของกระทรวงความคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1 ของ 18 มกราคม 2539 ฉบับที่ 1-1 ของเอกสารตกแต่งในภาษาต่างประเทศได้รับการยอมรับเมื่อกำหนดเงื่อนไขการโอนเงินเพื่อการถ่ายโอนไปยังรัสเซียหากความภักดีของการแปล (ความถูกต้องของลายเซ็นของผู้แปล) เป็นพยานโดยไม่ได้มีส่วนร่วม ในการปฏิบัติส่วนตัวทนายความที่ทำงานในสำนักงานทนายความของรัฐรวมถึงหน่วยงานด้านกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามวรรค 30 รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานและเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีการ่วมของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย 27.02.2002 ฉบับที่ 16/195 การรับรู้ของบุคคลรวมถึงเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีคนพิการ เช่นเดียวกับช่วงเวลาของความพิการวันที่และสาเหตุของความพิการถูกกำหนดบนพื้นฐานของสารสกัดจากใบรับรองการตรวจสอบพลเมืองที่ได้รับการยอมรับจากผู้พิการที่ออกโดยสถาบันการแพทย์และความเชี่ยวชาญด้านสังคมของรัฐบาลกลาง
ดังนั้นโดยคำนึงถึงข้อกำหนดข้างต้นสำหรับการออกเอกสารที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของรัฐในอดีตสาธารณรัฐของสหภาพโซเวียตที่มีอยู่ในกรณีเงินบำนาญของพลเมืองของงบยืนยันการรับรู้ของบุคคลที่มีความพิการที่เป็นไปตามข้อกำหนดของรัสเซีย การกระทำกฎหมายตามกฎระเบียบเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพและแรงงาน (การแพทย์และสังคม) และมีข้อมูลที่สำคัญที่จำเป็นสำหรับการจัดหาเงินบำนาญ (fi; วันเดือนปีเกิด; วันที่ของความพิการกลุ่มความพิการสาเหตุของความพิการ; สาเหตุของความพิการ; ซึ่งมีการจัดตั้งความพิการจำนวนและวันที่ของเอกสารบนพื้นฐานของการออกสารสกัด ฯลฯ ) สามารถทำเพื่อการผลิตเพื่อวัตถุประสงค์ของการจัดหาเงินบำนาญของประชาชน
ในสถานการณ์ที่กำหนดไว้ในการอุทธรณ์พลเมืองหันไปยังร่างอาณาเขตของ FIU สำหรับการจัดหาเงินบำนาญซึ่งย้ายไปอยู่ที่บ้านในรัสเซียจากรัฐอดีตสาธารณรัฐสหภาพโซเวียต (ยูเครน) ในเวลาเดียวกันในการยืนยันความจริงของการรับรู้ของเขาปิดการใช้งาน "สารสกัดจากพระราชบัญญัติการตรวจสอบใน MCEC" ที่ออกโดยหน่วยงานที่มีความสามารถของยูเครนถูกนำเสนอ สารสกัดถูกถ่ายโอนจากภาษายูเครนเป็นภาษารัสเซียความภักดีของการแปล (ความถูกต้องของลายเซ็นของนักแปล) เป็นพยานโดยทนายความเอกสารมีข้อมูลที่จำเป็นตามกฎหมายที่จำเป็นสำหรับการจัดหาเงินบำนาญและเป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติการควบคุมกฎหมายของรัสเซียในการแพทย์ และการสอบแรงงาน (การแพทย์และสังคม) ในเรื่องนี้คำสั่งในกรณีเงินบำนาญสามารถทำเพื่อการผลิตสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของผู้สมัคร

25. สามารถนับได้ในประสบการณ์การประกันภัย (แรงงานทั่วไป) ในการสร้างส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานสำหรับนักบำนาญทหารวัยชรา V. ระยะเวลาของการทำงานตั้งแต่ 07.09.1962 ถึง 04.06.1964 และตั้งแต่วันที่ 13 มิถุนายน 1964 ถึง 06 / 13/1968 ซึ่งตรงกับเวลาการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้น (จาก 09/01/1962 ถึง 06/19/1968) นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาจำนวนเงินบำนาญสำหรับปีที่ผ่านมาในระยะยาวในบรรทัดฐาน ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.02.1993 ฉบับที่ 4468-1?

ตามวรรค 6 ของมาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" Servicemen (ยกเว้นพลเมืองที่ผ่านการรับราชการทหารในฐานะทหารกะลาสีจระเข้ และผู้อาวุโส) หากมีเงื่อนไขในการแต่งตั้งพวกเขาเป็นเงินบำนาญแรงงานในวัยชราสำหรับกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" มีสิทธิที่จะได้รับการเกษียณอายุพร้อมกัน เงินบำนาญเป็นเวลาหลายปีหรือเงินบำนาญความพิการที่จัดทำขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 02/12/1993 № 4468-1 "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่ถือการบริการทางทหารบริการในหน่วยงานภายในบริการดับเพลิงรัฐอวัยวะ ควบคุมการหมุนเวียนของยาเสพติดยาเสพติดและสารจิตวิเคราะห์สถาบันและหน่วยงานของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขา "และส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานเก่า (ยกเว้นขนาดฐานคงที่ของการประกันภัยส่วนหนึ่งของแรงงาน NSIs ในวัยชรา) ติดตั้งในข้อกำหนดและในลักษณะที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ
ตามวรรค 1 ของข้อ 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิในการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานของหมวดหมู่ที่ระบุของพลเมืองมันไม่รวมถึงช่วงเวลาของการให้บริการก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญพิการ หรือช่วงเวลาของการบริการงานและกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งคิดในการกำหนดขนาดของเงินบำนาญให้บริการเป็นเวลาหลายปีตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.02.1993 ฉบับที่ 4468-I
ช่วงเวลาเหล่านี้ยังไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานโดยรวมในการประเมินสิทธิบำนาญของบุคลากรทางทหาร ณ วันที่ 01/01/2545 (วรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ)
ระยะเวลาของการให้บริการก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญความพิการหรือระยะเวลาการให้บริการงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญเกษียณตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 12.02.1993 ฉบับที่ 4468- 1, ได้รับการยืนยันจากใบรับรองที่พัฒนาขึ้นเพื่อดำเนินการตามกฎหมายเหล่านี้
ในใบรับรองนี้หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตแสดงถึงระยะเวลาของการให้บริการก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญความพิการหรือระยะเวลาการให้บริการงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในจำนวนเงินบำนาญเกษียณตามกฎหมาย 12.02.1993 ไม่ . 4468-1 (ระบุจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของช่วงเวลาดังกล่าว - วันเดือนปี)
ควรสังเกตว่าภายใต้ช่วงเวลาที่เป็นที่เข้าใจว่าเป็นช่วงเวลาของระยะเวลาที่แน่นอนในระหว่างที่บุคคลสามารถทำงานได้และ (หรือ) กิจกรรมที่มีประสิทธิภาพทางสังคมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในวัตถุประสงค์หลักประกันเงินบำนาญ
ในการนี้ในกรณีที่เกิดความบังเอิญในช่วงสองสามช่วงเวลา (ตัวอย่างเช่นงานและการศึกษาดำเนินการในเวลาเดียวกัน) มีเพียงหนึ่งในนั้นเท่านั้นที่สามารถนำมาพิจารณาได้
โดยคำนึงถึงข้างต้นตั้งแต่ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณาตามใบรับรอง 19.09.2008, PG-224227 หมายเลข PG-224227 เมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับการให้บริการของปีทหารบำนาญทหาร V. คำนึงถึง ระยะเวลา "จาก 09/01/1962 ถึง 06/17/1968" (5 ปีเก้าเดือนและ 17 วัน) ช่วงเวลานั้นตั้งแต่วันที่ 7 กันยายน 19.1962 ถึง 04.06.1964 และจาก 06/13/1964 ถึง 06/13/1968 เป็น นับจากประสบการณ์การประกันภัย (แรงงานทั่วไป) เพื่อสร้างส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา

26. จำนวนเงินของเบี้ยประกันในปริมาณเงินบำนาญแรงงานเกิดขึ้นในการนัดหมายการคำนวณใหม่และการปรับ?

ฐานสำหรับการกำหนดขนาดของส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานเป็นทุนบำนาญโดยประมาณของผู้เอาประกันภัยซึ่งเป็นผลมาจากจำนวนเงินเบี้ยประกันและรายได้อื่น ๆ ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและ สิทธิ์เงินบำนาญในข้อกำหนดทางการเงินที่ได้มาจนถึง 01.01.2002
ในเวลาเดียวกันตามวรรค 1 ของมาตรา 29.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" เมื่อคำนวณมูลค่าของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ของผู้เอาประกันภัย ซึ่งมีขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุ) คำนวณจำนวนเบี้ยประกันและรายได้อื่น ๆ ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียผู้เอาประกันภัยจาก 01/01/2545 นำเข้าบัญชี.
ในการกำหนดขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุและบำนาญแรงงาน (มาตรา 14-15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ) จำนวนเงินทุนบำนาญของผู้เอาประกันภัย นำมาพิจารณา ณ วันที่ซึ่งบุคคลดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานอายุหรือบำนาญเกษียณแรงงาน
วรรค 3 และ 5 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-зกำหนดขั้นตอนการคำนวณขนาดของส่วนของการประกันเงินบำนาญแรงงานสำหรับเงินบำนาญสำหรับวัยชราและแรงงานสำหรับคนพิการในการเชื่อมต่อกับงาน ของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ภายใน 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่การแต่งตั้งของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานหรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการหรือจากวันของการคำนวณใหม่ (การปรับ) ของส่วนที่ระบุ ของเงินบำนาญแรงงานหรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและขั้นตอนการปรับ (การคำนวณใหม่ฉุกเฉิน) ของขนาดของการประกันเงินบำนาญของเงินบำนาญแรงงานสำหรับเงินบำนาญยุคชราและแรงงานจาก 1 สิงหาคมของแต่ละปี
การคำนวณและปรับการคำนวณเหล่านี้ตามการบัญชีของแต่ละบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับบนพื้นฐานของข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนของเบี้ยประกันที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาจำนวนเงินของจำนวนเงินของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ สำหรับการคำนวณขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานของเงินบำนาญวัยชราหรือการเกษียณอายุแรงงานในการนัดหมายการถ่ายโอนจากเงินบำนาญแรงงานหนึ่งประเภทไปจนถึงการเกษียณอายุแรงงานเก่าหรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการการคำนวณใหม่และการปรับก่อนหน้านี้
ด้วยการคำนวณขนาดของส่วนของการประกันส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 3 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-фз) รวมถึงในการดำเนินการปรับเปลี่ยน (ลบ การคำนวณใหม่) ของส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 5 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) จำนวนเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ถูกนำมาพิจารณาคำนึงถึง ณ วันที่ซึ่งการคำนวณใหม่และ ดังนั้น ณ วันที่ 1 กรกฎาคมจากการปรับเปลี่ยน
ในเวลาเดียวกันตามบทบัญญัติของวรรค 1 ของมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-зขนาดของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในการดำเนินการ บทบัญญัติเงินบำนาญ ณ วันที่ร่างกายนี้ทำโดยการตัดสินใจเพื่อสร้างเงินบำนาญแรงงาน
ในฐานะที่เป็นเอกสารยืนยันข้อมูลของแต่ละบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ (วรรค 14 ของรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้ง ของเงินบำนาญแรงงานและเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" และ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธ์รัสเซียและ กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 16 / 19pa ลงวันที่ 27 มีนาคม 2545)
ควรสังเกตว่าตามบทบัญญัติของมาตรา 1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 01.04.1996 หมายเลข 27-FZ "ในแต่ละบุคคล (เป็นรายบุคคล) การบัญชีในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ" (แก้ไขโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 24 กรกฎาคม 2009 ฉบับที่ 213-FZ) ระยะเวลารายงานซึ่งผู้ถือกรมธรรม์จะส่งต่อหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยในระบบการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) โดยเฉพาะข้อมูล เบี้ยประกันสำหรับประกันเงินบำนาญภาคบังคับได้รับการยอมรับว่าเป็นไตรมาสแรกครึ่งปีเก้าเดือนและปีปฏิทิน
ตามมาตรา 8.1 กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียยอมรับและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยในระบบของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) รวมถึงการเปิดตัวข้อมูลที่ระบุเป็นบัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัยในลักษณะและ กำหนดเวลาที่กำหนดโดยรัฐบาลที่ได้รับอนุญาตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลาง
โดยเฉพาะการบัญชีและการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเหล่านี้มีการประดิษฐานอยู่ในคำแนะนำในส่วนที่ VIII ในขั้นตอนการรักษารายบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีสำหรับข้อมูลผู้เอาประกันภัยที่ได้รับอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ธันวาคม 14, 2009 ฉบับที่ 987N (แก้ไขเพิ่มเติมตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2553 ฉบับที่ 550N)
ในเรื่องนี้หลังจากเข้าสู่บัญชีส่วนบุคคลของบุคคลของผู้เอาประกันภัยเกี่ยวกับเบี้ยประกันเงินสมทบเหล่านี้และดังนั้นทุนจดทะเบียนโดยประมาณจะถือว่า "ท้าทาย"
เมื่อพิจารณาจากด้านบนเพื่อคำนวณขนาดของส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน (เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ) ในการแต่งตั้งการคำนวณใหม่หรือการปรับตามวรรค 3 และ 5 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 173-FZ ถูกนำมาพิจารณาจำนวนเงินของเบี้ยประกันใคร ณ วันทำการตัดสินใจในการนัดหมายคำสั่งที่จะคำนวณหรือปรับส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงานเก่า (เงินบำนาญความพิการ) บัญชีในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยและสะท้อนให้เห็นในการจำหน่ายจากบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีที่ได้รับเพื่อวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ (การคำนวณใหม่หรือการปรับ)

27. ขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยและประสบการณ์ในประเภทของงานที่เกี่ยวข้องซึ่งให้สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานให้กับพลเมืองวัยชราของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมาจากรัฐ - สาธารณรัฐแห่ง อดีตสหภาพโซเวียตซึ่งไม่ได้นำไปสู่สหพันธรัฐรัสเซียในด้านการสนับสนุนการเกษียณอายุสัญญา?

ตามมาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-з) ภายใต้ประสบการณ์การประกันภัยคือ เข้าใจว่าเป็นระยะเวลาการทำงานทั้งหมดในนิยามเงินบำเหน็จบำนาญแรงงานและกิจกรรมอื่น ๆ ในช่วงที่เบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ในประสบการณ์การประกันภัย
ตามวรรค 2 ของมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-зระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งดำเนินการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียรวมอยู่ในการประกันภัย ประสบการณ์ในกรณีที่ระบุไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในกรณีที่มีการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 29 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 167-FZ "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ)
ดังนั้นช่วงเวลาของการทำงานหลังจาก 01/01/1991 ในอาณาเขตของรัฐของสาธารณรัฐเดิมของสหภาพโซเวียตซึ่งไม่ได้เป็นปาร์ตี้กับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของเครือจักรภพของเครือจักรภพของรัฐอิสระใน เขตข้อมูลของเงินบำนาญ 13.03.1992 และข้อตกลงสัญญาบำเหน็จบำนาญอื่น ๆ อาจถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัย (ประสบการณ์ในประเภทของงานที่เกี่ยวข้อง) จำเป็นต้องได้รับสิทธิในการใช้เงินบำนาญแรงงานอายุเก่ารวมถึงเงินบำนาญแรงงานในช่วงต้น ในวัยชราภายใต้การชำระเงินของเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

28. นักเรียนที่ได้รับการชดเชยการชดเชยเนื่องจากการดูแลพลเมืองพิการจบการศึกษาจากการศึกษาเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัย หากเขาควรใช้ใบรับรองการฝึกอบรมเพื่อให้ใบรับรองจากผู้ให้บริการการจ้างงานหรือไม่?

ประเด็นในการสร้างการชดเชยการชดเชยบุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้ไม่สามารถดูแลนักเรียนพิการเด็ก ๆ ที่มีความพิการภายใต้อายุ 18 ปีเช่นเดียวกับผู้สูงอายุที่ต้องการบทสรุปของสถาบันการแพทย์ในการดูแลที่ไม่ได้รับอนุญาตอย่างต่อเนื่องหรือ อายุ 80 ปีในปัจจุบันมีการควบคุมโดยพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 1455 "ในการจ่ายเงินชดเชยให้กับบุคคลที่ดูแลประชาชนพิการ" และพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 04.06.2007 ฉบับที่ 343 "ในการดำเนินการชำระเงินค่าชดเชยรายเดือนให้กับบุคคลที่ไม่สามารถทำงานที่ไม่สามารถทำงานได้ในการดูแลผู้พิการพลเมือง"
สิทธิในการจ่ายค่าชดเชยรายเดือนตามพระราชบัญญัติกฎหมายกำกับดูแลเหล่านี้มีบุคคลที่ไม่สามารถทำงานได้ที่ดูแลประชาชนพิการ
ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียบุคคลที่ศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาเป็นของหมวดหมู่ของร่างกายที่สามารถ
ในเวลาเดียวกันตามบรรทัดฐานของมาตรา 2 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 19.04.1991 ฉบับที่ 1032-1 "การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" พลเมืองที่ผ่านหลักสูตรฝึกอบรมเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา สถาบันการศึกษาระดับมืออาชีพระดับประถมศึกษาระดับมัธยมศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการศึกษาอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ถือเป็นลูกจ้างและด้วยเหตุนี้พลเมืองเหล่านี้จึงไม่ลงทะเบียนในหน่วยงานของบริการการจ้างงาน
บ่อยครั้งที่บุคคลเหล่านี้ปฏิเสธการออกเอกสารอ้างอิงเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามผลประโยชน์การว่างงานที่จำเป็นในการแต่งตั้งการจ่ายเงินชดเชย
ในช่วงนี้ในช่วงเวลาของการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาคนที่ดูแลพลเมืองพิการใบรับรองการจ้างงานสถาบันการศึกษาอาจให้ใบรับรองของสถาบันการศึกษาโดยอ้อมยืนยันว่าเขาไม่ได้รับ เงินชดเชยการว่างงาน.
ในเวลาเดียวกันใบรับรองของสถาบันการศึกษามีผลบังคับใช้จนถึงสิ้นสถาบันการศึกษา
ตั้งแต่หลังจากวันที่ระบุพลเมืองตามบทบัญญัติของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 19 เมษายน 2534 หมายเลข 1032-1 ไม่ถือไม่ว่างและสามารถทำบัญชีในหน่วยงานบริการจัดหางานการดำเนินการชดเชยการจ่ายเงินชดเชย การชำระเงินสามารถดำเนินต่อไปบนพื้นฐานของใบรับรองที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานบริการจัดหางาน

29. เอกสารใดที่อาจยืนยันการมีส่วนร่วมของประชาชนที่ตายแล้วในการกำจัดผลที่ตามมาของความหายนะของเชอร์โนบิลในเขตการค้าต่างชาติในปี 1988-1990 เพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว?

ตามขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการออกแบบและการออกประชาชนพลเมืองการกำจัดหายนะใน Chernobyl NPP ได้รับการอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับกิจการการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉินและการกำจัดกระทรวงภัยพิบัติ กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย 08.12.2006 ฉบับที่ 727/831 / 165n การออกใบรับรองตัวอย่างใหม่จัดทำขึ้นโดยสมาชิกในครอบครัวรวมถึงหญิงม่าย (หญิงม่าย) ผู้เข้าร่วมที่ตายแล้วในการกำจัดผลที่ตามมาของ Chernobyl หายนะระบุไว้ในส่วนหนึ่งของข้อที่สอง 15 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 15.05.1991 ฉบับที่ 1244-1 "ในการคุ้มครองทางสังคมของประชาชนที่ได้รับอิทธิพลจากรังสี เนื่องจากหายนะที่ Chernobyl NPP เช่น สมาชิกในครอบครัวของบุคคลที่เข้าร่วมในการทำงานเกี่ยวกับการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP ในปี 1986-1987
ข้อ 4 ของมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166-FZ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" การควบคุมประเด็นการแต่งตั้งเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวของครอบครัว ผู้เข้าร่วมของผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP รวมถึงคู่สมรสไม่ได้สร้างสิทธิในการติดยาเสพติดให้กับเงินบำนาญที่ระบุตั้งแต่ปีที่มีส่วนร่วมของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตในงานเหล่านี้
ในเรื่องนี้เมื่อตัดสินใจเลือกเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวเอกสารยืนยันการมีส่วนร่วมของประชาชนที่ตายแล้วในการชำระบัญชีของผลที่ตามมาของความหายนะเชอร์โนบิลในเขตการค้าต่างประเทศในปี 1988-1990 สามารถ:
- ใบรับรองตัวอย่างของผู้เข้าร่วมของรัสเซียในการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติเชอร์โนบิลที่ออกให้กับเขาโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต;
- เอกสารหลักหรือเอกสารสำคัญเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานในโซนยกเว้นในปี 1988-1990 รวมถึงความพร้อมใช้งานของใบรับรองตัวอย่างพันธมิตร
- การตัดสินใจของศาลเพื่อสร้างข้อเท็จจริงทางกฎหมายของการมีส่วนร่วมของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตในการชำระบัญชีผลที่ตามมาของความหายนะของเชอร์โนบิลในเขตยกเว้นในปี 1988-1990
ตั้งแต่ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา A. ไม่มีใบรับรองที่เหมาะสมการมีส่วนร่วมของคู่สมรสที่เสียชีวิตในการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP สามารถยืนยันได้ในศาล

30. เอกสารที่พิจารณาจากการสั่งซื้อเพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญในภาษาต่างประเทศ?

ตามวรรค 3 ของหนังสือกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 "ในการจัดหาเงินบำนาญของประชาชนที่มาถึงสหพันธรัฐรัสเซียจากรัฐก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต" ลงทะเบียนในกระทรวงยุติธรรมของรัสเซีย 21.02.1994 ฉบับที่ 497 เอกสารที่ออกในภาษาต่างประเทศในรัฐภาคีต่อสัญญาในการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของเครือจักรภพของเครือจักรภพของรัฐอิสระในสาขา ของเงินบำนาญลงวันที่ 13.03.1992 ทำเพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญโดยมีเงื่อนไขว่าความภักดีของการถ่ายโอนของพวกเขาเป็นพยานโดยไม่ใช่โครงการที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานภาคเอกชนพรักานที่ทำงานในสำนักงานทนายความของรัฐรวมถึงหน่วยงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย
จากวัสดุของกรณีเงินบำนาญพลเมืองเอ็มดูเหมือนว่าเงินบำนาญแรงงานวัยชราก่อตั้งขึ้นโดยผลประกอบการของใบรับรองค่าจ้าง 27.09.2002 ฉบับที่ 17 ที่ออกในอาณาเขตของสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน ใบรับรองดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและมีรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด ในเวลาเดียวกันการแปลตราประทับและการกดถูกดำเนินการโดยตัวแทนของสายการบินแห่งชาติของสาธารณรัฐอุซเบกิสถานใน Khabarovsk ความภักดีของการแปลได้รับการรับรองจากที่ปรึกษาชั้นนำของกรมการแปลของห้องตะวันออกไกล ของการค้าและอุตสาหกรรม
ตามบทบัญญัติของมาตรา 81 "พื้นฐานของการออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับทนายความ" ของ 11.02.1993 ฉบับที่ 4462-1 ทนายความเป็นหลักฐานจากความภักดีของการแปลจากภาษาหนึ่งไปอีกภาษาหนึ่งถ้า ทนายความเป็นเจ้าของภาษาที่เกี่ยวข้อง หากทนายความไม่ได้เป็นเจ้าของภาษาที่เกี่ยวข้องสามารถแปลได้โดยนักแปลความถูกต้องของลายเซ็นซึ่งเป็นหลักฐานโดยทนายความ
ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณาการแปลตราประทับและการพิมพ์รอบในใบรับรองที่นำเสนอไม่สามารถรับได้สำหรับการผลิตเพราะ ความถูกต้องของลายเซ็นนักแปลไม่ได้เป็นพยานโดยทนายความ
เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเนื้อหาอาณาเขตของ FIU ควรชี้แจงพลเมืองของ M. เกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับการแปลเป็นภาษารัสเซียเอกสารที่ส่งไปยังการแต่งตั้งเงินบำนาญในภาษาต่างประเทศตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

31. กฎระเบียบสำหรับการแต่งตั้งค่าธรรมเนียมทางสังคมและการชำระเงินที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ

กฎทั่วไปสำหรับการแต่งตั้งค่าธรรมเนียมทางสังคมเป็นเงินบำนาญจัดตั้งขึ้นโดยส่วนที่ 4 และ 5 ของศิลปะ 12.1 ของกฎหมาย N 178-FZ
ภาคผนวกทางสังคมของรัฐบาลกลางต่อเงินบำนาญกำหนดให้ผู้รับบำนาญโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหากจำนวนการสนับสนุนวัสดุทั้งหมดไม่ถึงขั้นต่ำของผู้รับบำนาญ ค่าครองชีพจะถูกกำหนดเป็นประจำทุกปีตามกฎหมายของสารบบของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักหรือ ณ สถานที่พักของผู้รับบำนาญ (วรรค 4 ของศิลปะ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 1997 N 134- FZ "ในการยังชีพขั้นต่ำในสหพันธรัฐรัสเซีย"; เพิ่มเติม - กฎหมาย N 134-фз) ค่าธรรมเนียมเหล่านี้ได้รับการแต่งตั้งในขนาดดังกล่าวเพื่อให้จำนวนเงินที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้รับบำนาญโดยคำนึงถึงค่าธรรมเนียมการดำรงชีวิตขั้นต่ำของลูกสมุนในเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่เกินการยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญ โดยรวมในสหพันธรัฐรัสเซีย
สองปริมาณมีส่วนร่วมในขนาดของค่าธรรมเนียมทางสังคม: ขนาดของการยังชีพขั้นต่ำและจำนวนเงินทั้งหมดของการสนับสนุนวัสดุของผู้รับบำนาญซึ่งไม่เพียง แต่เงินบำนาญไม่เพียง แต่ยังมีการชำระเงินและรายได้อื่น ๆ อีกมากมาย
ดังนั้นส่วนสำคัญของบรรทัดฐานของงานศิลปะ 12.1 กำหนดขั้นตอนการคำนวณและจัดทำเอกสารรายได้รวมอยู่ในยอดรวมของการสนับสนุนวัสดุ
เมื่อคำนวณจำนวนเงินทั้งหมดของการสนับสนุนวัสดุของผู้รับบำนาญจำนวนเงินที่ชำระด้วยเงินสดดังต่อไปนี้จะถูกนำมาพิจารณา:
1) เงินบำนาญรวมถึงจำนวนเงินของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในกรณีที่ Retiree ปฏิเสธที่จะได้รับมันตามวรรค 4 ของข้อ 17 หมายเลข 173-FZ;
2) การรักษาความปลอดภัยวัสดุเพิ่มเติม (สังคม);
3) การจ่ายเงินสดรายเดือน (รวมถึงค่าใช้จ่ายของชุดบริการสังคม);
4) มาตรการสนับสนุนทางสังคมอื่น ๆ (ความช่วยเหลือ) ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายขององค์กรส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในแง่การเงิน (ยกเว้นมาตรการสนับสนุนทางสังคมที่จัดทำในเวลาเดียวกัน)
ควบคุมในวรรค 1 - 3 ชั่วโมง 2 ของศิลปะ 12.1 ของกฎหมาย N 178-фзรายการประเภทของการชำระเงินด้วยเงินสดที่ควรคำนึงถึงเมื่อคำนวณจำนวนเงินทั้งหมดของการสนับสนุนวัสดุของผู้รับบำนาญไม่ได้อยู่ภายใต้การตีความที่ครบถ้วนสมบูรณ์และการขยายตัว

32. ในการแต่งตั้งเงินบำนาญใน ก.ล.ต. เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของพระบิดา - ผู้มีส่วนร่วมในการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติสำหรับเชอร์โนบิลลิส

เงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกของครอบครัวของประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากรังสีหรือภัยพิบัติทางเทคนิครวมถึงวงกลมของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งมีการจัดตั้งเงินบำนาญดังกล่าวมาตรา 10 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-FZ "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"
ดังนั้นสมาชิกในครอบครัวที่พิการของประชาชนที่ได้รับหรือบ่อนทำลายโรครังสีและโรคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบจากรังสีเนื่องจากภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP หรืองานเกี่ยวกับการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัตินี้ประชาชนที่ถูกปิดการใช้งานเนื่องจากภัยพิบัติ ใน Chernobyl NPP และประชาชนที่เข้าร่วมการชำระบัญชีผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP ในเขตการยกเว้นจะได้รับเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
ตามบรรทัดฐานของวรรค 3 ของข้อ 17 ของกฎหมายวันที่ 15 ธันวาคม 2544 จำนวน 166-зเงินบำนาญเนื่องในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวแก่เด็กที่สูญเสียพ่อแม่ทั้งสอง (เด็ก ๆ ของผู้เสียชีวิตที่เหงาแม่) ก่อตั้งขึ้น ในจำนวนร้อยละ 250 ของเงินบำนาญทางสังคมที่จัดทำโดย Subparagraph 1 ของวรรค 1 ข้อ 18 ของกฎหมายที่มีชื่อ
ในเวลาเดียวกันเพื่อให้มีสิทธิ์ในการคำนวณปริมาณของเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในจำนวนที่ระบุของบทบัญญัติของกฎหมายวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 166-зไม่มีเงื่อนไขที่ทั้งสองอย่าง ผู้ปกครองควรเกี่ยวข้องกับประชาชนที่ได้รับผลกระทบจาก Chernobyl Catastrophe
ในการเชื่อมต่อกับเด็กต่อไปนี้ที่สูญเสียผู้ปกครองทั้งสองซึ่งเป็นผู้มีส่วนร่วมในการกำจัดผลที่ตามมาของภัยพิบัติที่ Chernobyl NPP, เงินบำนาญในกรณีของการสูญเสียตัวป้อนสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐอาจก่อตั้งขึ้นใน จำนวนร้อยละ 250 ของขนาดของเงินบำนาญสังคมที่จัดทำโดย Subparagraph 1 ของวรรค 1 ของข้อ 18 ของกฎหมายจาก 12/15/2544 หมายเลข 166-FZ

33. ควรใช้อัตราแลกเปลี่ยนใดเมื่อถ่ายโอนผลรวมของอุซเบกเป็นรูเบิลในการดำเนินการของเงินบำนาญให้บุคคลที่เดินทางมาถึงที่อยู่อาศัยถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียจากสาธารณรัฐอุซเบกิสถาน?

ขั้นตอนสำหรับคนบำนาญที่มาถึงรัสเซียจากสาธารณรัฐเดิม - อดีตของสหภาพโซเวียตอยู่ภายใต้ข้อตกลงในการค้ำประกันสิทธิของประชาชนต่อเครือจักรภพของรัฐอิสระในด้านการจัดหาเงินบำนาญ 13.03.1992 (ต่อไปนี้ - ข้อตกลง เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 1992)
ข้อ 3 ของข้อ 6 ของข้อตกลงนี้แสดงให้เห็นว่าการคำนวณเงินบำนาญทำจากรายได้ (รายได้) เป็นระยะเวลาของงานที่นับเป็นประสบการณ์แรงงาน
จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 มันอธิบายว่าหากในรัฐภาคีต่อสัญญา 13.03.1992 แนะนำสกุลเงินของตัวเองขนาดของรายได้ (รายได้) คือ กำหนดโดยการโอนเงินตราต่างประเทศไปยังรูเบิลในอัตราปัจจุบันที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่อุทธรณ์เพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญ (โดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาที่ดูเหมือนว่าจะต้องคำนวณเงินบำนาญ)
เมื่อสร้างเงินบำนาญการจ้างงานตามบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมายของวันที่ 17 ธันวาคม 2544) สิทธิบำนาญ ของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 01/01/2002 โดยการแปลงพวกเขาในทุนจดทะเบียนโดยประมาณตามวรรค 3 และ 4 ของข้อ 30 กฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 จำนวนเงินบำนาญแรงงานโดยประมาณในการประเมินสิทธิบำนาญ ของผู้เอาประกันภัยที่มาจากรัฐภาคีของข้อตกลง 03/13/1992 อาจคำนวณจากกำไรเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับงาน 60 เดือนติดต่อกัน ในขณะเดียวกันในกรณีของการเป็นตัวแทนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเป็นสกุลเงินต่างประเทศสกุลเงินจะถูกโอนไปยังรูเบิลในหลักสูตรปัจจุบันที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันที่ 01/01/2545 โดยไม่คำนึงถึง ช่วงเวลาใดมีรายได้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ตามที่แผนก "สหภาพเศรษฐกิจ" ที่ตีพิมพ์ในการประยุกต์ใช้แผนกจาก 09.01.2002 หมายเลข 1 ตาราง "หลักสูตรที่เป็นทางการของสกุลเงินที่อ่อนนุ่มของธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย" หลักสูตร 100 Uzbek SUMS คือ 43 รูเบิล 80 Kopecks ในเวลาเดียวกันตามตาราง "หลักสูตร" ที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียจาก 01/01/2002 หลักสูตรของสกุลเงินต่างประเทศไปยังรูเบิลของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระบัญชีและการชำระเงินทางศุลกากร "ตีพิมพ์ใน ราชกิจจานุเบกษารัสเซียวันที่ 30 ธันวาคม 2544 ครั้งที่ 255 หลักสูตร 1,000 ของ Uzbek SUMS คือ 43 รูเบิล 80 Kopecks ในการเชื่อมต่อกับความคลาดเคลื่อนของหลักสูตรของผลรวมอุซเบกในแหล่งที่มาอย่างเป็นทางการข้างต้นความเห็นของธนาคารกลางของรัสเซีย ร้องขอสหพันธ์ตามหนังสือของการดำเนินงานในตลาดการเงินของธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหลักสูตรอย่างเป็นทางการของผลรวมของอุซเบกที่เกี่ยวข้องกับรูเบิลที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารแห่งรัสเซีย ณ วันที่ 01.01.2002 จำนวน 43,8041 รูเบิลต่อผลรวม 1,000 อุซเบก เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นเมื่อสร้างเงินบำนาญแรงงานประชาชนที่มาจากสาธารณรัฐอุซเบกิสถานต้องใช้หลักสูตรของผลรวมอุซเบกที่เกี่ยวข้องกับรูเบิลรัสเซีย 1,000 Soums \u003d 43,8041 รูเบิล ในเวลาเดียวกันเงินบำนาญที่ได้รับการแต่งตั้งก่อนหน้านี้คำนึงถึงหลักสูตรของ 100 Uzbek SUMS \u003d 43 Rubles 80 Kopecks การแก้ไขไม่ได้อยู่ภายใต้

34. ในการแต่งตั้งเงินบำนาญโดยอายุของพลเมืองของ P. ย้ายไปที่ดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียจากคาซัคสถานที่ซึ่งเขาก่อตั้งขึ้นโดยเงินบำนาญ "ตามอายุ" ถึงอายุ 55 ปีในฐานะเหยื่อ เนื่องจากการทดสอบนิวเคลียร์ที่การฝังกึ่งการฝังกึ่งการฝังกลบ ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียปฏิเสธที่จะออกใบรับรองเป็นเหยื่ออันเป็นผลมาจากการทดสอบนิวเคลียร์ที่กึ่งฝังกลบกึ่งตะกอน

การจัดหาเงินบำนาญของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและสาธารณรัฐคาซัคสถานในการตั้งถิ่นฐานใหม่ของพวกเขาจากดินแดนของรัฐหนึ่งไปสู่ดินแดนของรัฐอื่นอยู่ภายใต้บรรทัดฐานของข้อตกลงเกี่ยวกับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองของเครือจักรภพ รัฐอิสระในด้านการจัดหาเงินบำนาญ 13.03.1992 ตามที่บทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐ - ผู้เข้าร่วมของข้อตกลงและครอบครัวของพวกเขาดำเนินการในกฎหมายของรัฐที่พวกเขาอาศัยอยู่
ตามข้อ 7 ของข้อตกลงเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2535 เมื่อรีเซ็ตผู้รับบำนาญภายในรัฐภาคีต่อสัญญาการจ่ายเงินบำนาญในที่ที่อยู่อาศัยเดียวกันถูกยกเลิกหากมีการจ่ายเงินบำนาญของสปีชีส์เดียวกัน โดยการออกกฎหมายของรัฐที่บ้านใหม่ของผู้รับบำนาญ
สัญญาลงวันที่ 13.03.1992 ใช้โดยคำนึงถึงจดหมายของกระทรวงการคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 ซึ่งมีบทบัญญัติในการแต่งตั้งเงินบำนาญให้กับประชาชน ถ่ายโอนไปยังดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียจากภาคีของรัฐกับข้อตกลงจากเดือนหลังจากเดือนสิ้นสุดการชำระเงินของเงินบำนาญยังคงเป็นที่อยู่อาศัย แต่ไม่เกิน 6 เดือนก่อนเดือนการลงทะเบียน ณ สถานที่ของ ที่อยู่อาศัยในรัสเซียในลักษณะที่กำหนดหรือการรับรู้ในขั้นตอนที่กำหนดขึ้นผู้ลี้ภัยที่จัดตั้งขึ้นหรือลักษณะที่พลัดถิ่น
กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ประเภทของเงินบำนาญแรงงานดังต่อไปนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้น: เงินบำนาญแรงงาน (ตามอายุ), เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ, เงินบำนาญแรงงานในโอกาสของการสูญเสีย ของคนหาเลี้ยงครอบครัว
จากการอุทธรณ์เห็นว่าพลเมืองของ Pivovarov VS ผู้ย้ายไปยังสถานที่พำนักถาวรต่อสหพันธรัฐรัสเซียเมื่ออายุ 69 ปีเงินบำนาญ "ตามอายุ" ก่อตั้งขึ้นในอาณาเขตของสาธารณรัฐคาซัคสถานเพื่อให้บรรลุ อายุ 55 ปีซึ่งจ่ายเมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2553 ในกรณีของคดีเงินบำนาญที่ได้รับจากสาธารณรัฐคาซัคสถานมีสำเนาใบรับรองยืนยันสิทธิประโยชน์ของผู้ที่ตกเป็นเหยื่ออันเป็นผลมาจากการทดสอบนิวเคลียร์ในการฝังกึ่งการฝังกึ่งการฝังกึ่งการฝังกษัตริย์ที่ออกในอาณาเขตของสาธารณรัฐคาซัคสถาน 02/15/2011 Pivovarov vs เขายื่นอุทธรณ์ต่อร่างดินแดนของ FIU ด้วยคำแถลงเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานยุคชรานำเสนอหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียด้วยเครื่องหมายการลงทะเบียน ณ สถานที่พำนักจาก 10.02.2011 ในเวลาเดียวกันในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย Pivovarov V.S. หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตถูกปฏิเสธการออกใบรับรองเป็นเหยื่อเนื่องจากการทดสอบนิวเคลียร์ที่กึ่งฝังกึ่งฝังกึ่งการฝังกึ่งการฝังกึ่ง สถานะของผู้เสียหายของเขาตามกฎหมายของรัสเซียไม่ได้รับการยืนยัน
คำนึงถึงข้างต้นและคำนึงถึงว่าผู้สมัครก่อนที่จะตั้งถิ่นฐานใหม่ไปยังสถานที่พำนักในสหพันธรัฐรัสเซียถึงอายุ 60 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญอายุเก่า (5 ปี) เชื่อว่าเป็นไปได้ที่จะพิจารณาว่าเป็นพลเมืองที่มีสิทธิที่จะเกษียณอายุเดียวกันและในเรื่องนี้เพื่อให้การแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานอายุมากขึ้นตามบรรทัดฐานของข้อตกลง 13.03.1992 จากกำหนดเวลาที่กำหนด ตามจดหมายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2537 ฉบับที่ 1-369-18 นั่นคือตั้งแต่ 01.11.2010

35. ผู้รับเงินบำนาญได้รับเงินบำนาญโดยคำนึงถึงส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงานในสถาบันการศึกษาที่ขึ้นอยู่กับนักเรียนที่สูงขึ้นภายใต้โครงการระดับปริญญาตรี ในเดือนธันวาคม 2552 ผู้รับบำนาญอุทธรณ์ต่อการคำนวณใหม่ของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญเนื่องจากการลงทะเบียนของการพึ่งพาที่ระบุไว้ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ของผู้พิพากษาตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2552 ของมหาวิทยาลัยเดียวกัน เป็นไปได้ไหมที่จะสร้างส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญและจากระยะใด?

ตาม Subparagraph 1 ของวรรค 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ต่อเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เด็กพี่น้องน้องสาวและหลานของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งยังไม่ถึงอายุ 18 ปี ได้รับการยอมรับว่าเป็นสมาชิกในครอบครัวที่พิการของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตนอกจากนี้เด็ก ๆ พี่น้องน้องสาวและลูกหลานของนักเพาะปลูกเลี้ยงสัตว์ที่เสียชีวิตนักเรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาทุกประเภทและสปีชีส์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายของพวกเขารวมถึงในต่างประเทศ สถาบันการศึกษาตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหากทิศทางการฝึกอบรมผลิตขึ้นตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียยกเว้นสถาบันการศึกษาของการศึกษาเพิ่มเติมจนกว่าพวกเขาจะจบการศึกษาจากการฝึกอบรมดังกล่าว แต่ไม่เกิน ถึงอายุ 23 ปีหรือเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตที่มีอายุมากกว่าวัยนี้หากพวกเขามาก่อนถึงอายุ 18 ปีได้กลายเป็นคนพิการ
กฎนี้อ้างถึงนักเรียนทั้งในสถาบันการศึกษาและในสถาบันอาชีวศึกษา
โปรแกรมการฝึกอบรมมืออาชีพที่สูงขึ้นจะดำเนินการที่มหาวิทยาลัยสถาบันการศึกษาสถาบัน ตามมาตรา 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นและสูงกว่าปริญญาตรี" โปรแกรมการศึกษาหลักของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นสามารถดำเนินการอย่างต่อเนื่องและขั้นตอน
สหพันธรัฐรัสเซียได้จัดตั้งขั้นตอนต่อไปนี้ของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น:
- การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นยืนยันโดยการมอบหมายให้กับบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการรับรองการรับรองขั้นสุดท้ายวุฒิการศึกษา (องศา) "ปริญญาตรี";
- การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นยืนยันโดยการมอบหมายของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายคุณสมบัติ "ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง";
- การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นยืนยันโดยการมอบหมายของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายคุณสมบัติ (องศา) "อาจารย์"
บุคคลที่ได้รับเอกสารตัวอย่างของรัฐในการศึกษาระดับมืออาชีพสูงสุดของขั้นตอนหนึ่งมีสิทธิ์ที่จะศึกษาต่อในโปรแกรมการศึกษาของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นไปยังขั้นตอนต่อไปในโปรแกรมการศึกษาของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น
สมาชิกสภานิติบัญญัติอธิบายว่าการรับของการศึกษาครั้งแรกเกี่ยวกับโปรแกรมการศึกษาของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นของขั้นตอนต่าง ๆ ไม่ถือว่าเป็นการได้รับการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นเป็นครั้งที่สอง ดังนั้นความต่อเนื่องของนักเรียนการศึกษาภายใต้โครงการของขั้นตอนที่ตามมาจะให้สิทธิ์ในการสร้างขนาดพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงาน
สำหรับระยะเวลาที่ส่วนพื้นฐานที่เพิ่มขึ้นของเงินบำนาญแรงงานควรได้รับการคืนค่าแล้วในกรณีนี้บทบัญญัติของ Subparagraph 2 ของวรรค 3 ของข้อ 22 ของกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ ควรนำไปใช้ มัน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010

ทุกคนทำงานตลอดหลายปีที่ผ่านมามีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบในกองทุนสังคมและการประกันภัยของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการหักเงินเพื่อรับเงินบำนาญเมื่อบรรลุอายุและประสบการณ์การประกันภัย ความแตกต่างทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับขนาดของการชำระเงินบำนาญและวิธีการของเงินคงค้างของพวกเขาอธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

ใน 18 บทความ FZ หมายเลข 400 หมายถึงเงื่อนไขในการดำเนินการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน การคำนวณใหม่ (เพิ่มขึ้นลดลง) การชำระเงินทำโดยสูตร:

SPS \u003d SPTP + (IPKI / K / KN X SCTK) ที่ไหน

• SPR - ขนาดของการชำระเงินวัยชราความพิการในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• SPTP - จำนวนเงินบำนาญที่กำหนดไว้สำหรับ 31 จูเลียซึ่งคำนวณ;
• IPKI เป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคล
• K เป็นสัมประสิทธิ์พิเศษ
• KN - ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษที่สอง;
• ก.ล.ต. - ค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่ง

ตามกฎหมายเงินบำนาญขั้นต่ำจะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของขั้นต่ำที่ยังชีพ ดังนั้นตามกฎหมายจึงไม่สามารถต่ำกว่าขั้นต่ำที่เกิดขึ้นใหม่

ดาวน์โหลดข้อความ

การจ่ายเงินประกันได้รับการแต่งตั้งภายในระยะเวลาหนึ่งที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย:

• การชำระเงินอายุเก่าจะถูกเรียกเก็บจากวันถัดไปหลังจากเลิกงาน มีความจำเป็นต้องยื่นขอบำนาญนี้เป็นระยะเวลาสูงสุด 30 วันหลังจากเลิกจ้าง;
• การจ่ายเงินประกันภัยสำหรับความพิการได้รับการแต่งตั้งจากวันที่ได้รับการยอมรับจากบุคคลที่มีความบกพร่องหากเขาหรือตัวแทนของเขายื่นอุทธรณ์ต่อเงินคงค้างในระหว่างปีนับจากวันที่มีการจัดตั้งข้อเท็จจริงของความพิการ
• เพื่อรับเงินบำนาญในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวตามกฎหมายคุณควรติดต่อภายในปีจากการเสียชีวิตของบุคคลนี้

ความแตกต่างของเงินบำนาญทั้งหมดของเงินบำนาญและการชำระเงินของพวกเขามีรายละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายหมายเลข 400 คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับบรรณาธิการคนสุดท้ายของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในประกันเงินบำนาญ" พิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่ทำในรายละเอียดตามกฎหมายหมายเลข 143 คุณสามารถ