Ачааны жолооч нарт эрт тэтгэвэрт гарах. Жолооч нарыг эрт тэтгэвэрт гаргах тухай Автомашины жолоочийн тэтгэвэрт гарах тухай дэлгэрэнгүй

Саяхан ОХУ-ын Төрийн Думд шинэ хуулийн төсөл бүртгэгдсэн бөгөөд үүний дагуу ачааны машины жолооч нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн наснаас эрт тэтгэвэрт гарах болно. Эрэгтэйчүүдэд "бар" -ыг 55 жил, эмэгтэйчүүдэд 5 жилээр бага гэж тогтоосон.

Хууль тогтоомжийн үүднээс авч үзвэл, энэ нь холын замд ажилладаг жолоочийн мэргэжил нь одоо үйлдвэрт ажиллахтай тэнцэж байна гэсэн үг юм. хортой нөхцөлхөдөлмөр.

Саналыг санаачлагч нь ардын депутат О.Нилов байв. Хуулийн төсөл батлагдвал зөвхөн тодорхой ангиллын жолооч нарт хамаарна. Тэтгэвэрийг эрт хуримтлуулах гол нөхцөл бол байнгын оршин суугаа газраасаа хол ажиллах явдал юм.

Үүнээс гадна ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаар аж ахуйн нэгжид бүртгүүлсэн байх ёстой. Мөн машин нь бүртгэлтэй байгууллагынх төрийн байгууллагууд RF-г зохих журмын дагуу.

Хуулийн төслийг зохиогчийн тайлбарын дагуу тээврийн хэрэгслийн паркийн харьяалал, түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь ямар ч байж болно. Жолооч нь дотоодын болон олон улсын нислэгт ажиллах боломжтой. Энэ хуулийн төсөлд хувь хүн тээвэрлэгчид хүртэл хамрагдсан.

Энэ хууль батлагдсанаар тээврийн компаниудын ажил жигдэрч, жолоочийн мэргэжлийн нэр хүнд өснө гэж үзэж байна.

Видео: Зуучлагчгүйгээр тусгай тоног төхөөрөмж түрээслэх, ачаа тээвэрлэх үйлчилгээ!

1. Миний нөхөр 41 настай зүрхний булчингийн цочмог шигдээс болсон. Дотоод хэргийн яаманд жолоочоор ажилладаг, тэтгэвэрт гарахад 6 сарын хугацаа үлдсэн ч амар хялбар ажил санал болгохгүйгээр комисст өгмөөр байна. Тэтгэвэрт гарах хүртэл нь өвчний чөлөө байгаа, өөрөөр хэлбэл тэтгэвэр нь 11-р сарын 10-нд байгаа, 9-р сарын 21-нд чөлөөлөгдөнө гэж хэлээрэй. Тэтгэвэрт гарахын тулд шоронд орохгүй байхын тулд бид яаж зөв зүйл хийх вэ?

1.1. -д зориулсан амралт энэ жилашигласан уу? Үгүй бол чөлөө авах өргөдөл гаргах нь 30 хоног, IVC-д тэнцэх хугацаа 21 хүртэл хоног байна.

2. Магадан хотод 29 жил ажилласан туршлагатай 3.8 коэффициенттэй тэтгэвэр хэд байх ёстой вэ жолооч аа?

2.1. Тэтгэвэр олгох, түүний хэмжээ, хуримтлалын үнэн зөв байдлын талаар та ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай холбоо барих ёстой.

3. Тэтгэвэрт гарахад 1 жил 2 сар үлдлээ.Би 9 настай хүүтэй, эхнэр ажил хийдэггүй, Жолооч хийдэг. Өнөөдөр намайг хүний нөөцийн хэлтэст дуудаж, харилцан тохиролцсоны дагуу нэг цалин өгөөд ажлаасаа чөлөөлөгдөхийг санал болгосон, хэрэв зөвшөөрөхгүй бол тэд намайг зүйл ангиар буулгана, би яах ёстой вэ?

3.1. -Хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргах.
-Ажлаас халахтай санал нэг байна.
- битгий бууж өг.
Чи шийд.

4. Хотын автобусны жолоочоор 23-аас дээш жил ажилласан.55 насандаа тэтгэвэрт гарч болох уу?

4.1. Сайн уу? Тийм ээ, хэрэв та 25-аас доошгүй жилийн даатгалын туршлагатай, 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициенттэй бол.

Энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.

Хотын ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 20, 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан байх ("Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-ФЗ Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 10 дахь хэсэг).

5. Нөхөр маань насаараа нэгдүгээр зэрэглэлийн жолоочоор ажилласан. Тэтгэвэрт гарсан. Өнгөрсөн жил нэг байгууллагад ажилд орсон ч УАЗ маркийн 4-р зэрэглэлд орсон. 12-р сараас 2-р сар хүртэл тэрээр URAL усан онгоцонд ажиллаж байсан бөгөөд тооцоонд 5-р зэрэглэл өгсөн. Гуравдугаар сараас хойш би дахин УАЗ руу шилжиж, түвшин дахин буурсан. Асуулт: Энд ямар нэгэн зөрчил байна уу? Мөн үүнээс гадна. гэрээнд түүнийг нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилтан гэж жагсаасан байна - тэр, тэдний дугуй дээр юу ажилладаг вэ? Зөрчил хаана байгааг надад тайлбарлаж өгнө үү?

5.1. Түүний ажлын түвшин нь гүйцэтгэсэн ажилтай тохирохгүй байна. Тэд тарифын хуваарь, гэрээний нөхцлөөр зохицуулагдсан ангилал, төлбөрийн нөхцөлийг дур мэдэн өөрчлөх боломжгүй байсан. Үүнийг талуудын тохиролцоогоор зөвшөөрнө. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 72 дугаар зүйлд заасны дагуу
Энэ хуульд зааснаас бусад тохиолдолд талуудын тогтоосон хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг өөрчлөх, түүний дотор өөр ажилд шилжүүлэхийг зөвхөн хөдөлмөрийн гэрээний талуудын тохиролцоогоор зөвшөөрнө. Талуудын тодорхойлсон хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг өөрчлөх тухай гэрээг бичгээр байгуулна.

Хэрэв ангилал өөрчлөгдсөн бол энэ нь Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчид гомдол гаргах үндэслэл болно Үүнд зөрчил бий. Тэрээр мөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 391-392 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу маргааныг шүүхийн өмнөх журмаар шийдвэрлэх, түүнчлэн нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. нэхэмжлэлийн мэдэгдэлВ дүүргийн шүүхмаргааныг шүүхээр шийдвэрлэх.

5.2. Сайн уу. Та ангиллын жолооч биш нэгдүгээр зэрэглэлийн жолооч гэсэн үг байсан байх, гэхдээ эдгээр нь огт өөр зүйл юм. Хэрэв тийм бол таны нөхцөл байдалд ямар ч зөрчил байхгүй болно. "Автомашины жолооч" албан тушаалын тариф, мэргэшлийн шинж чанарыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1992 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн N 31 "Ажилчдын үйлдвэрлэлийн ерөнхий мэргэшлийн тариф, мэргэшлийн шинж чанарыг батлах тухай" тогтоолоор баталсан. Үүний дагуу норматив акт, жолоочийн мэргэжлийг жолоодож буй тээврийн хэрэгслийн төрөл, даац, тэдгээрийн гүйцэтгэсэн ажлын цар хүрээнээс хамааран 4-6 ангилалд тооцдог.

5.3. Зөрчлийн зүйл байхгүй, гол нь тухайн байгууллагад байгаа хэмжээнд нь цалин олгож, ҮЙЛЧИЛГЭЭД БАЙГАА АВТОМАШИНЫГ ХАРАГДАЖ,

Мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлага
авто болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд
(ОХУ-ын Тээврийн яамны 2015 оны 9-р сарын 28-ны өдрийн N 287 тушаалаар батлагдсан)

1. 12-р сарын Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу авто болон хотын газрын цахилгаан тээврээр тээвэрлэлт хийж буй хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын мэргэжлийн болон мэргэшлийн шаардлагыг (цаашид шаардлага, ажилтан гэх) боловсруулсан болно. 10, 1995 N 196- Холбооны хууль "Замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлын тухай"* (1) ба зүйл 5.2.10 (3) ОХУ-ын Тээврийн яамны тухай журмын, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан. 2004 оны 7-р сарын 30-ны N 395* (2).

2. Эдгээр шаардлагууд нь ажилчдын мэргэжлээр шаардагдах мэдлэг, ур чадвар, мэргэжлийн боловсрол, ажилласан хугацаа (туршлага) зэргийг тогтооно. Ажиллагсдын мэдлэг, ур чадварын шаардлагатай түвшинд үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагуудад сургалт явуулснаар хүрдэг боловсролын үйл ажиллагаахолбогдох боловсролын хөтөлбөрийн дагуу.

Өмнөх хэвлэл дэх догол мөрийн текстийг үзнэ үү

3. Эдгээр шаардлага нь ажилчдын дараах мэргэжил, албан тушаалд хамаарна.

"В", "BE" ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч (суудлын таксины жолооч орно);

"C", "C 1", "CE", "C 1E" ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч (цаашид ачааны машин гэх);

"D", "D1", "DE", "D1E" ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч (цаашид автобусны жолооч гэх);

"Тб" ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч (цаашид троллейбусны жолооч гэх);

"Тм" ангиллын тээврийн хэрэгслийн жолооч (цаашид трамвайны жолооч гэх);

Аюултай ачаа тээвэрлэж буй автомашины жолооч;

5.4. Хэрэв ажил олгогч бүх зүйлийг заасны дагуу хийвэл зөрчил үүсч болно нэг талын. Хэрэв нөхөр өөрөө хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт гэрээ байгуулсан бол зөрчил байхгүй болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 72-р зүйл). Энэ нь тэр зүгээр л бүх зүйлтэй санал нийлж байна гэсэн үг юм.

6. Сургуулийн автобусны жолооч эрт тэтгэвэрт гарч байгаа нь үнэн үү?

6.1. Сургуулийн автобусны жолооч эрт тэтгэвэрт гардаг гэж үнэн үү?
Үгүй

6.2. Сайн уу.
Үгүй Урлагийн дагуу. "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 27-р зүйлд эрэгтэй хүн 55 нас хүрсэн бол эмэгтэйчүүд 50 нас хүрсэн бол 20-иос доошгүй жил автобус, троллейбус, жолоочоор ажилласан бол тэтгэвэр авах эрхтэй. зөвхөн хотын зорчигчдын ердийн чиглэлд трамвай.

7. Түргэн тусламжийн жолооч ажилласан хугацаандаа эрт тэтгэвэрт гарч болох уу? 41 жилийн туршлагатай.

7.1. Сайн уу.
Харамсалтай нь, хуулинд эртхэн заагаагүй даатгалын тэтгэвэртүргэн тусламжийн жолооч нарын өндөр нас.

8. Жолооч надад пенни үзүүлэхдээ намайг хараасан. Хүчинтэй., Дараа нь автобусны буудал дээр зогссонгүй, 200 м өнхөрч, миний аль хэдийн маш чанга шаардлагын дараа тэр зогсов. Тэгээд тэр гэнэт гараад явахад замдаа автобусны хаалга цохив. Би хажуу тийш үсэрч амжсангүй, тэгэхгүй бол тэр намайг унагаах байсан.

8.1. Та Хэрэглэгчийн эрхийг хамгаалах хороонд, дараа нь шүүхэд хандаж болно. Шүүхэд нотлох баримт нь ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56 дугаар зүйл юм.

9. Шатахууны машины жолоочийн ажлын байр нь эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой мэргэжлээр ангилагдсан уу?

9.1. --- Сайн байна уу, сайтын эрхэм зочин, зөвхөн холбогдох хөдөлмөрийн дэвтэр байгаа бол. Танд амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхныг хүсье, хуульч Лигостаева А.В.

9.2. Урлагийн 2-р зүйл. "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27-д Урлагийн 1-р зүйлд заасан хөдөлмөрийн тэтгэврийг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагуудын жагсаалтад заасан байдаг. Хуулийн 27-д зааснаар хөдөлмөрийн хугацааг тооцох, шаардлагатай бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газар батална.

10. Би 50 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой (би трамвайны жолоочоор ажилладаг). Би одоо 48 настай, би тэтгэвэрт гарах гэж байна уу? Тэтгэврийн сангаас яагаад сөрөг хариу ирсэн юм бэ?

10.1. Сайн уу. Асуултанд хариулахын тулд та Тэтгэврийн сангаас хариултыг судлах хэрэгтэй. Та шуудангаар илгээж болно. Гэхдээ энэ бүгдийг төлбөртэй зөвлөгөөний хүрээнд хийж болно.

11. Цагдаа-жолооч, энэ нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт ямар байдаг вэ?

11.1. Энэ нь ... Албан үүргээ гүйцэтгэж яваад гэмтсэн, олон жил ажилласан, гэмтсэний тэтгэврийн хөнгөлөлттэй тэтгэмж. Тэтгэврийн хэмжээг яагаад тусгайлан шинэчлэх гэж байна вэ?

12. Нөхөр маань мод зөөдөг жолооч хийдэг, тэтгэвэрт гарахад хэр их туршлага шаардлагатай вэ?

12.1. Урлаг. 30 Холбооны хууль № 400 - Холбооны хууль 7) 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилчин, мастераар тус тус ажилласан бол ( ахмад настангууд) шууд мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор машин техник, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ хийх, 25-аас доошгүй жил, 20 жил даатгалын туршлагатай байх;

13. Троллейбусны жолооч эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой юу? Жирэмсний амралт багтсан уу? Би жирэмсний амралтаа оруулаад 13 жил ажилласан туршлагатай. Би хэзээ тэтгэвэрт гарах боломжтой.

13.1. Зөв эрт томилолтхотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 20-оос доошгүй жил, 15 жил ажилласан бол эрэгтэй 55 нас, эмэгтэй 50 нас хүрсэн бол өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох; тус тус 25, 20-оос доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйл.
1992 оны 10-р сарын 6-ны өдрөөс хойш эхэлсэн 3 нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөө нь тэтгэвэр тогтоолгох тусгай хугацаанд тооцогдохгүй.

14. Энэ жил би тэтгэвэрт гарч байна (55 настай), троллейбусны жолоочоор 32 жил ажилласан. Шагналаа тэмдэг 2016 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн "3-р зэргийн гэмтэлгүй ажиллагааны төлөө", i.e. 2016 оны 9-р сарын 30-ны өдрийн холбооны хуулийг шинэчлэн найруулах хүртэл. “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цол авах боломжтой юу. Санкт-Петербург, Валерий.

14.1. Өдрийн мэнд Би ямар ч саад тотгорыг олж харахгүй байна, ялангуяа тэмдгийг холбооны яамнаас гаргасан бол. Ямар ч тохиолдолд MFC-тэй холбоо барина уу.

15. Жолоочоор олон жил ажилласан, тэтгэвэрт гартлаа 10 жил болж байна, эрүүл мэндийн үзлэгт ороод наркологийн эмч гарын үсэг зурахгүй байна, үнэмлэхээ өгч болно, яах вэ гэсэн.

15.1. Сайн уу, Николай! Таны нөхцөл байдалд та ойлгох хэрэгтэй: наркологич татгалзсан шалтгаан юу вэ? Чамд юу урам зориг өгдөг вэ? Эцсийн эцэст, наркологич, сэтгэцийн эмчийн дүгнэлт заавал байх ёстой!

16. Эрт тэтгэвэрт гарсан сургуулийн автобусны жолоочид хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой юу?

16.1. Ямар ашиг гээд байгааг ойлгохгүй байна, чи жолооч хүн, тэгээд л болоо.

17. Тэтгэврийн шинэчлэлийн улмаас тэтгэвэрт гарах өөрчлөлт гарах уу? Би хойд хязгаарт хотын тээврийн автобусны жолоочоор ажилладаг.

17.1. ОХУ-ын тэтгэврийн хууль тогтоомж нь үе үе өөрчлөгддөг. Ирээдүйд хэрхэн өөрчлөгдөх нь тодорхойгүй байна. Та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайтаас өнөөдрийн өөрчлөлтийг бие даан хянах боломжтой.

18. Манай нөхөр хүнд даацын машины жолооч, 5 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж сонссон, энэ үнэн үү?

18.1. Сайн уу.

Харамсалтай нь үгүй.

18.2. Үгүй ээ, энэ нь үнэн биш, харамсалтай нь таны нөхөр, аз болоход тэтгэврийн сангийн хувьд.

19. Хөдөө орон нутагт шатахуун түгээх машины жолооч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй юу? Хуулийн дугаар хэд вэ?

19.1. Өдрийн мэнд, Николай, түлшний савны жолооч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхгүй.

20. Газар хөдлөлтийн тээврийн хэрэгслийн жолоочийн мэргэжил нь аюултай мэргэжил мөн үү, газар хөдлөлтийн хайгуулын намд Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх газар ажиллаж байгаа бол ямар хугацаанд тэтгэвэрт гарах вэ.

20.1. Эрхэм хүндэт Александр аа, бүх газар нутгийн тээврийн хэрэгслийн жолоочийн мэргэжлийг аюултай мэргэжлээр ангилахын тулд тухайн аж ахуйн нэгж хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээг хийж, үр дүнд нь аюултай хүчин зүйлийг тодорхойлдог.

21. 60 насандаа тэтгэвэрт гарахын тулд автобусны жолоочоор хэдэн жил ажиллах шаардлагатай вэ?

21.1. Өдрийн мэнд
Хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 20, 15-аас доошгүй жил ажилласан, 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. дор хаяж 25 ба 20 жил - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тус тус.
Эрт тэтгэвэрт гарахИйм ажилчдыг ажлын өдрийн турш хотын ердийн маршрутаар байнга тээвэрлэдэг бол томилно. Энэ төрлийн тээвэрт 8-аас дээш суудалтай (жолоочоос гадна) зорчигчдыг тээвэрлэх зориулалттай хөдөлгүүртэй тээврийн хэрэгслээр явагддаг хотын хязгаарт (өөр хүн ам суурьшсан бүс) дамжин өнгөрөх тогтмол чиглэлүүд багтана.

Тогтмол зорчигч тээвэрт тухайн чиглэлд заасан зогсоол дээр зорчигчдыг суулгах, буулгах замаар тогтоосон маршрутын дагуу тодорхой давтамжтайгаар хийгддэг тээвэрлэлт багтана. Энэ тохиолдолд автобус хуваарийн дагуу хөдөлж, бүх завсрын шалган нэвтрүүлэх цэгүүдээр цаг тухайд нь явж, зөвшөөрөгдөх хазайлтыг харгалзан хуваарийн дагуу эцсийн цэгт хүрэх ёстой.
Заасан мэдээлэл нь маршрутын паспорт гэх мэт баримт бичигт агуулагдаж болно. Маршрутын паспорт нь тухайн маршрут нь хотын ердийн маршрут (хот доторх) эсвэл ийм ангилалд хамаарахгүй, жишээлбэл, хотын захын маршрутад хамаарах бүх мэдээллийг агуулдаг.

Хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлийн ажлыг хагас экспресс, буухиа, тогтмол хөдөлгөөний горим эсвэл өдрийн цагаар эдгээр горимыг хослуулан зохион байгуулж болно. Үүний зэрэгцээ давуу эрх олгох тэтгэврийн хангамжИйм жолооч нар зөвхөн нөхцөлтэйгээр ашиглах болно баримтат нотлох баримтбайнгын болон бүрэн цагийн ажил эрхлэлт (ажлын цагийн 80-аас доошгүй хувь) хотын байнгын зорчигч тээврийн чиглэлд.

22. Би 50 настайдаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт гарсан (трамвайн жолооч). Нөгөөдөр би 55 нас хүрсэн. Би ажилладаг. Миний тэтгэврийг дахин тооцох уу?

22.1. Энэ насанд хүрсэнтэй холбогдуулан - үгүй, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон, хугацаанаас нь өмнө. 8-р сард ажилласан жил бүрийн бодит шимтгэлийн хэмжээ өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан тэтгэвэр нь өөрөө жил бүр шинэчлэгдсэн.

23. Манай нөхөр 2001 оноос хойш тэтгэвэрт гарсан, ЗТХЯ-ны тэтгэвэр авагч, одоо автобусны жолооч хийдэг, тэтгэвэр төлөхгүй байх эрхтэй юу? даатгалын шимтгэл, эсвэл тэр тэдэнд төлөх үүрэгтэй, гэхдээ хоёр дахь тэтгэвэр авах эрхтэй хэвээр байх уу?

23.1. Текстийн дагуу тэрээр төлбөр төлөхгүй байх эрхтэй, учир нь харилцаа нь хөдөлмөрийн харилцаатай байдаг - хууль ийм ажилтныг Тэтгэврийн санд шимтгэл төлөх үүрэг хүлээдэггүй. Ажил олгогчийн төлдөг шимтгэл нь ажилтны хувьд биш, харин ажилтны цалингийн хэмжээ нь зөвхөн дүнг тооцох үндэс суурь болдог.

24. 2018.11.20 Би 50 настай, тэтгэвэрт гарсан (троллейбусны жолоочоор 25 жил ажилласан) 2000-2002 оны тэтгэврээ тооцохоор. Энэ үед би жирэмсний амралттай байсан, түүнээс хойшхи жилүүдийг шаардаж болох уу. 1993 оны тэтгэвэр тооцох 2000 оныг авна

24.1. Өдрийн мэнд Галина, тэтгэврийн хэмжээг тооцоолохын тулд 2000-2001 оныг тэтгэврийн санд байгаа мэдээллийн дагуу авдаг боловч хэрэв цалингийн коэффициент нь дээд тал нь 1.2-оос бага байвал та таван жилийг авах эрхтэй. 2002 оны 01/01 хүртэл эгнээ (Холбооны хуулийн 173-ФЗ-ийн 30-р зүйл).

25. Би 1975 оноос хойш мэргэжлийн жолооч хийсэн, одоо тэтгэвэртээ гарсан, жолооны үнэмлэхээ солих цаг болсон, эрүүл мэндийн бичиг авах үед толгойны элнефалографи хийлгэх шаардлагатай гэсэн, энэ нь ангилал байсан. Энэ нь лицензэд багтсан байсан, гэхдээ миний тэтгэвэр 9 мянга, энэ нь 1870 рубль, лицензийг солиход хагас тэтгэврийн үнэтэй байдаг, би үүнийг тойрч гараагүй, тэд надад "С" ангиллын гэрчилгээ өгсөн. "Б" гэсэн ангилалд хамрагдах юм бол одоо миний ойлгож байгаагаар эдгээр ангилалд лиценз олгох болно, гэхдээ би мөнгө хэмнэж, үүнийг тойрч, дахин суралцах ангилалд хамрагдах юм уу? Учир нь энэ бол хууль бус, зүгээр л мөнгө шүүрэх гэж би бодож байна.

25.1. Энэ бол шинэ хуулийн шаардлага юм. Урлагт. ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2015 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 344 тоот тушаалын 4-т ямар тохиолдолд жолоочийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, хуульд заасан хэлбэрээр гэрчилгээг хэрхэн авах талаар тайлбарласан болно.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1604 тоот тогтоолын дагуу тухайн сэдвийн бие махбодийн болон сэтгэцийн байдалд ноцтой хазайлт байгаа тохиолдолд эмнэлгийн дүгнэлт гаргах боломжгүй: архаг. дотоод шүүрлийн өвчин; ноцтой нүдний өвчин; мөчдийн эмгэг; тогтмол таталт / ухаан алдах; бие махбодийн саатал эсвэл сэтгэцийн хөгжил; нийгэмд аюултай сэтгэцийн эмгэг; архидалт; хар тамхинд донтогч; зүрхний өвчин.
ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2015 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 344-н тоот тушаалын дагуу C, CE, D, DE, Tm, Tb ангиллын жолооны үнэмлэх авах гэж буй аливаа замын хөдөлгөөнд оролцогчид, түүнчлэн Учир нь C 1, C1E, D1, D1E дэд ангилалууд нь EEG-д хамрагдах ёстой.
Хэрэв таны эрх зөрчигдсөн гэж үзвэл шүүхэд хандаарай.

26. Би өргөгч дээр 20 гаруй жил ажиллаж байна, нийтлэлд тусгай жолооч эмэгтэйчүүдийн тухай өгүүлдэг. Техникийн ажилтнууд, гэхдээ тэд бидэнд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгодоггүй. ЯАГААД? Тэтгэврийн санд хандсан, шүүх хүртэл явсан, юу ч болоогүй. "Бид машинист биш" гэсэн тайлбар. Би Дээд шүүхэд давж заалдаж, Москвад захидал бичиж, мэргэжлийн нэрийг өөрчлөх ёстой гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Үүнийг хэрхэн хийх вэ? Мөн шаардлагатай юу?

26.1. Сайн байна уу Галина Ивановна, таны асуултад хариулахын тулд бид таны баримт бичгийг судалж, тэдгээрт үндэслэн зөвлөгөө өгөх шаардлагатай байна...

27. Уул уурхайн самосвалын жолооч давуу эрхтэйгээр тэтгэвэрт гарах эрхтэй. 5 жилийн туршлагатай.

27.1. Сайн уу,
Ийм урт хугацаанд ажилласан тохиолдолд та хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт гарах эрхгүй. Та оршин суугаа газрынхаа тэтгэврийн сангаас дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваарай.
Танд амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

28. Нөхөр маань САА-д жолооч хийдэг, 54 настай, хэдэн онд тэтгэвэрт гарахыг надад хэлээч.

28.1. Нөхөр маань САА-д жолооч хийдэг, 54 настай, хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ гэдгээ хэлээрэй.

11 жилийн дараа.

29. Сэрээний жолооч эмэгтэй эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу?

29.1. Хэрэв та эрт тэтгэвэрт гарахад холбогдох ажлын туршлагатай бол.

Ингээд хууль батлагдах хүртэл 55 настай. Энэ бүхэн таны туршлагаас шалтгаална, хэрэв энэ нь хангалтгүй бол та авах болно нийгмийн тэтгэвэрЗүгээр л.

30. Манай нөхөр шатахуун түгээх станцын жолоочоор 25 жил ажилласан, хөдөө аж ахуйд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй юу?

30.1. Үгүй ээ, асуултын текст нь даатгалын эрт тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэл болох нөхцөл байдлын аль нэгийг заагаагүй болно.

31. Одоо хэн эрхтэй вэ давуу эрхтэй гарцтэтгэвэрт гарах уу? Би алс хойд, нэгдүгээр торонд (карьерийн гүн 150 гаруй метр) жолооч хийдэг. Өмнө нь ашиг тустай байсан ч одоо яах вэ?

31.1. Энэ хэсэгт тэд одоогоор юу ч өөрчлөхгүй, бүх зүйл өмнөх шигээ хэвээр байна - хэрэв та заасан сүлжээний дагуу ажилласан бол үйлчилгээний хугацаа үүнийг дагаж мөрдөх болно. Тэд тэтгэврийн насыг өөрчилж байгаа болохоос эрт тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг биш.

32. Трамвайн эрэгтэй жолооч 50 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу? Нийт 32 жил ажилласан, 23 нь жолоочоор ажилласан.

32.1. Доорх холбооны хуулийн 30-р зүйлд үндэслэн харамсалтай нь эрэгтэй трамвайны жолооч 50 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхгүй.

1) 50 нас хүрсэн эрэгтэй, 45 нас хүрсэн эмэгтэй 10-аас доошгүй жил, 7 жил 6 сар далд ажил, хөдөлмөрийн хортой, халуун нөхцөлд тус тус ажилласан бол. дэлгүүр, 20-оос доошгүй жил, 15 жил даатгалын бүртгэлтэй байх. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардагдах хугацаатай бол даатгалын хугацаа, энэ Холбооны хуулийн 8-р зүйлд заасан насыг тус бүр нэг жилээр бууруулж даатгалын тэтгэврийг тэдэнд олгоно. бүтэн жилийм ажил - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан;
2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаагаар ажилласан, 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. дор хаяж 25 жил, 20 жил. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад байгаа ажлын байрны тэн хагасаас доошгүйг ажилласан бол эцсийн хугацааШаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг эрэгтэйчүүдэд 2 жил 6 сар тутамд нэг жилээр бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан ийм ажил 2 жил;
3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд. 20-иос доошгүй жилийн бүртгэл;
4) нэхмэлийн үйлдвэрт 20-иос доошгүй жил ажилласан бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
5) зүтгүүрийн бригадын ажилтан, ажилтнаар тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. бие даасан ангилалТөмөр замын тээвэр, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах, түүнчлэн нүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг зайлуулах уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд оролцож буй ачааны машины жолооч. 25-аас доошгүй жил, 20 жил даатгалын туршлагатай байх;
6) экспедиц, нам, отряд, талбай, багт шууд 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажлын чиглэлээр 25-аас доошгүй жил, 20-иос доошгүй жил даатгалын чиглэлээр ажилласан туршлагатай байх;
7) мод бэлтгэлийн ажилд шууд ажилчин, мастер (ахмадыг оролцуулан)-аар тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. rafting, түүний дотор засвар үйлчилгээний механизм, тоног төхөөрөмж, даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;
8) ачих, буулгах цогцолбор бригадын машинист (докер-механизатор)-оор дор хаяж 20 жил, 15 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. боомтод үйл ажиллагаа явуулж, даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;
9) далай, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрт багийн гишүүнээр тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. флот (боомтын усан онгоц, үйлчилгээний болон туслах болон аялагч хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх тээврийн хэрэгсэлд байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоцноос бусад) ба даатгалын 25 жил, 20 жилээс доошгүй даатгалын туршлагатай байх;

11) нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмалын олборлолт, уурхай, уурхайн барилгын ажилд гүний болон ил уурхайд (уурхайн аврах ангийн бие бүрэлдэхүүнийг оролцуулан) үндсэн цагаар шууд ажиллаж байгаа хүмүүс, хэрэв тэд наснаас үл хамааран заасан ажилд 25-аас доошгүй жил ажилласан, тэргүүлэх мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хувьд - 20-иос доошгүй жил ажилласан бол урт уурхайчин, дрифтчин, алхны оператор, уурхайн машинист;
12) усан онгоцонд дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тэнгисийн цэргийнзагас, далайн хоол олборлох, боловсруулах, загас агнуурт бэлэн бүтээгдэхүүн хүлээн авах (гүйцэтгэсэн ажлын шинж чанараас үл хамааран), түүнчлэн далайн, голын флот, загас агнуурын үйлдвэрлэлийн флотын зарим төрлийн хөлөг онгоцонд ажиллах загас агнуурын үйлдвэр. ;
13) 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 20-иос доошгүй жил нислэгийн ажилтнаар ажилласан эмэгтэй. иргэний нисэх, эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаасаа гарахдаа - иргэний агаарын тээврийн тогтоосон бүрэлдэхүүнд 20-иос доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 15-аас доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүд;
14/ иргэний агаарын тээврийн шууд удирдлагад 12 жил 6 сар, 10 жилээс доошгүй хугацаанд ажилласан, даатгалын дэвтэртэй бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. 25-аас доошгүй жил, 20 жилээс доошгүй жил;
15/ иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний инженер, техникийн ажилтанд 20-иос доошгүй жил, 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалтай бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. иргэний нисэхийн чиглэлээр 25-аас доошгүй жил, 20 жил ажилласан туршлагатай;
16) төрийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад 15-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс. хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон техногенийн шинжтэй онцгой байдлын үед, мөн онцгой байдлын үед арилгахад оролцсон хүмүүс 40 нас хүрсэн, эсхүл наснаас үл хамааран;
17) 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй, хэрэв тэд 15-аас доошгүй хугацаагаар хорих ял эдлэх байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтантай хамтран ажилласан бол. жил, 10 жил, даатгалд 25 ба 20-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
18) төрийн албанд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол 50 нас хүрсэн эрэгтэй, эмэгтэй. галын алба (гал түймэртэй тэмцэх байгууллага, гал түймэр, онцгой байдлын аврах алба) нь иргэний хамгаалалтын чиглэлээр төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон гар аргаар үүссэн онцгой байдлаас хамгаалах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллага юм;
19) 25-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүс сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаанаснаас үл хамааран хүүхдийн байгууллагад;
20/ хөдөө орон нутаг, хот, суурин газрын эрүүл мэндийн байгууллагад 25-аас доошгүй жил, хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт 30-аас доошгүй жил нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах чиглэлээр эмнэлгийн болон бусад үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүн, эсхүл зөвхөн хотуудад, наснаас үл хамааран;
21) театр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагад тайзан дээр бүтээлч үйл ажиллагаа явуулсан хүмүүс (ийм үйл ажиллагааны шинж чанараас хамааран) дор хаяж 15-30 настай, 50-55 нас хүрсэн буюу наснаас үл хамааран.
2. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалт, ажлын (үйл ажиллагааны) хугацааг тооцох журам. ) болон тэтгэврийг олгохыг шаардлагатай бол ОХУ-ын Засгийн газар батална.
3. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажилласан (үйл ажиллагаа) хугацааг өндөр насны даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрх бүхий холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд тооцно. Энэ ажил (үйл ажиллагаа) гүйцэтгэх хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр хугацааг хүлээн зөвшөөрч, тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгох.
4. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажилласан (үйл ажиллагааны) хугацааг энэ ажил (үйл ажиллагаа) гүйцэтгэх хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгохдоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжид заасан тооцооны дүрмийг ашиглан тооцож болно.
ConsultantPlus: тэмдэглэл.
Эрт насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгодог ажил мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) -ийн талаар лавлах мэдээллийг үзнэ үү.
5. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19 - 21 дэх хэсэгт заасан байгууллагын (байгууллагын) зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, (эсвэл) нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд тэдгээрийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны ижил шинж чанарыг хадгалахын зэрэгцээ Зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, (эсвэл) холбогдох байгууллагын (байгууллагын) нэр, ийм өөрчлөлтөөс өмнө гүйцэтгэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагаа өөрчлөгдсөний дараа гүйцэтгэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлогийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтооно. .
ConsultantPlus: тэмдэглэл.
Энэ зүйлийн зургаа дахь хэсгийг хэрэглэх журмыг энэ баримт бичгийн 35 дугаар зүйлийн наймдугаар хэсгийг үзнэ үү.
6. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан 2013 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс хойш ажилласан хугацааг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд тооцно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 428 дугаар зүйлд заасан зохих тарифын дагуу даатгуулагч даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, төлсөн тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр. Энэ тохиолдолд энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 - 18 дахь хэсэгт заасан өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллын 1 - 18 дахь хэсэгт заасан ажилд хэрэглэнэ. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэг нь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн тогтоосон хөдөлмөрийн хортой, аюултай ангиллын нөхцөлтэй тохирч байна.
(2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн N 250-FZ Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан)
(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)

33. Асуулт уу? Бохир ус зайлуулах машины жолооч эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу? Машин жолоодсон 25 жилийн туршлагатай.

33.1. Үгүй ээ, та эрт тэтгэвэрт гарах эрхгүй.

SHE N I E

СУУРИЛСАН:

Н.А-ийн тавьсан шаардлагыг дэмжиж байна. 1974 оны 2-р сарын 1-ээс 1995 он хүртэл явагдсан болохыг харуулж байна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа UMP "Коммуналщик"-д бохир ус зайлуулах машины жолооч (жолооч). 1995 оны 11-р сарын 23-наас 2005 оны 7-р сарын 4 хүртэл Коммуналщик УПС-д бохир ус зайлуулах тээврийн хэрэгслийн жолооч (жолооч) -аар ажилласан. 2006 оны 12 дугаар сарын 04-ний өдрөөс өнөөг хүртэл “Нязепетровск хотын нийтийн аж ахуй” ХХК-д УАЗ-ын жолоочоор ажиллаж байна.
И М Э Н Э М Р О С И К Ф Э Д Э Р А Т И О Н

Челябинск мужийн Нязепетровскийн дүүргийн шүүх, даргалагч шүүгч Ерофеева И.А.,
нарийн бичгийн даргын орлогч Кравцова Ю.Н.,
Нэхэмжлэгч Н.А-ын оролцоотойгоор хариуцагч Л.В-ын төлөөлөгч,
Н.А-ын нэхэмжлэлтэй иргэний хэргийг нээлттэй шүүх хуралдаанаар хянан хэлэлцэв. руу Төрийн байгууллагаОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Челябинск мужийн Нязепетровский дүүрэг дэх алба нь уг шийдвэрийг хууль бус гэж үзэж, эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг хүлээн зөвшөөрч,

СУУРИЛСАН:
ДЭЭР. Нязепетровский дүүргийн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төрийн байгууллагын удирдлагын эсрэг уг шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. тодорхой үеүүдтэтгэврийг эрт олгох, хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр авах эрхийг хүлээн зөвшөөрөх эрхийг олгодог тусгай урт хугацаанд ажиллах.
Н.А-ийн тавьсан шаардлагыг дэмжиж байна. 1974 оны 2-р сарын 1-ээс 1995 он хүртэл тэрээр Коммуналщик UMP-д бохир ус зайлуулах тээврийн хэрэгслийн жолооч (жолооч) -оор ажиллаж байсныг харуулж байна. 1995 оны 11-р сарын 23-наас 2005 оны 7-р сарын 4 хүртэл Коммуналщик УПС-д бохир ус зайлуулах тээврийн хэрэгслийн жолооч (жолооч) -аар ажилласан. 2006 оны 12 дугаар сарын 04-ний өдрөөс өнөөг хүртэл “Нязепетровск хотын нийтийн аж ахуй” ХХК-д УАЗ-ын жолоочоор ажиллаж байна.
2009 оны 11 дүгээр сарын 26-ны өдөр хариуцагчтай холбогдож өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ гаргасан. Хэрэгжилтийн асуудлыг хэлэлцэх комиссын шийдвэрээр тэтгэврийн эрх 2009 оны 12 дугаар сарын 06-ны өдрийн 7032 дугаартай иргэдийг эрт томилох тухай хөдөлмөрийн тэтгэвэртэр татгалзсан. Тэрээр хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй, нийт 42-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, бохир усны жолооч (жолооч) -ын хувьд хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй тул хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан нь хууль бус гэж үзэж байна. 30-аас дээш жилийн хугацаанд тээврийн хэрэгслийг устгаж, эрт тэтгэвэр авах эрх нь зөрчигдсөн.

Шүүх хуралдаанд Н.А. дурдсан нэхэмжлэлийг дэмжиж, 1974 оны 2-р сарын 1-нээс хойш бохир ус зайлуулах машины жолоочоор ажиллаж байгаа бөгөөд түүний ажлын үүрэг хариуцлагад: ялгадас, янз бүрийн бохир ус, бохир ус, цэвэрлэх байгууламжийг шахах зэрэг багтсан. Бүтэн цагаар ажилласан, өдөрт 180-200 рейс. Энэ ажлыг гүйцэтгэхийн тулд нэмэлт хоол өгсөн - сүүний талон эсвэл мөнгөн нөхөн олговор өгч, нэмэлт чөлөө олгосон. Тэрээр бохирын ажилчны мэргэжлийг хослуулсан бөгөөд түүнд үндсэн цалингийн 30% -ийг нэмж төлсөн. Хотын аж ахуйн нэгжүүдийн ажиллаж байсан байгууллага нь хотыг тохижуулах, хог хаягдлыг цэвэрлэх, ахуйн хатуу хог хаягдлыг зайлуулах чиглэлээр ажилладаг байв. Тэрээр тус байгууллагад байнга ажиллаж байсан, хаашаа ч шилжүүлэгдээгүй, 1995 онд аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн зохион байгуулж, 1995 оны 11-р сарын 23-наас 2005 оны 7-р сарын 4 хүртэл ажиллаж байсан UMP "Коммунальщик" болжээ. Хөдөлмөрийн дэвтэр дэх ажлын бүртгэл буруу, мэргэжлийг "ассен." гэсэн товчлолоор бичсэн болно. Бохирын машины жолоочоор 12 жил зургаан сар гаруй ажиллаж байна. Гэтэл 2009 оны 12 дугаар сарын 06-ны өдрийн шийдвэрээр хариуцагч тусгай туршлагагүйн улмаас эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан. Заасан шаардлагыг биелүүлэхийг шаарддаг.

Хариуцагчийн төлөөлөгч Л.В. N.A-ийн шаардлага хүлээн зөвшөөрөөгүй, одоогийн зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу нэхэмжлэгчийг ажилласан хугацааны туршид эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзах шийдвэрийг үндэслэлтэй гаргасан гэж тэд үзэж байна - Н.А. ЗГХЭГ-ын тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй, хүнд нөхцөлтэй үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1, 2 дугаар жагсаалтын 1, 2 дугаар жагсаалт. ЗХУ-ын 1992 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10 тоот, ЗХУ-ын Сайд нарын зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор "бохир усны машины жолооч" мэргэжлийг заагаагүй болно.

Нэхэмжлэгч Н.А, хариуцагч Л.В-ын төлөөлөгч, гэрч С.К, Ю.С, Г.И, В.М нарын хэргийг сонсоод хэргийн материалыг судалж үзэхэд Н.А-ын мэдүүлсэн нэхэмжлэлийн шаардлагыг шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэв. үндэслэлгүй, сэтгэл ханамжид хамаарахгүй.

Урлагийн заалтын дагуу. Урлаг. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 39, 55-ыг баталгаажуулсан нийгмийн даатгалҮндсэн хуулийн тогтолцооны үндэс, ёс суртахуун, эрүүл мэнд, бусад хүмүүсийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах, хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг зөвхөн холбооны хуулиар хязгаарлаж болно. улс орон, төрийн аюулгүй байдал.
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд ОХУ-ын иргэдийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх үүсэх үндэслэл, журмыг тогтоосон нь хуучин тэтгэвэр авах эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгохыг заасан байдаг. -хүмүүсийн насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр урт хугацаахөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй, түүнчлэн бусад ажилд ажилд орсон мэргэжлийн үйл ажиллагаа, энэ хугацаанд хүний бие нь ажлын онцлог, шинж чанараас шалтгаалан янз бүрийн хүчин зүйлийн сөрөг нөлөөнд өртдөг.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 537 тоот тогтоолын дагуу (ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 4-р сарын 24-ний өдрийн 239 тоот тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) хугацаанаас өмнө томилсон тохиолдолд. ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй ажилд орсонтой холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр, үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1, 2-р жагсаалт. , №10-ыг хэрэглэж, 1992 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх хугацаанд ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан 1, 2-р жагсаалтыг мөн хэрэглэж болно. Жагсаалтыг үйлдвэрлэлийн үндсэн дээр гаргаж, холбогдох салбар дахь мэргэжлийн нэр, хөдөлмөрийн нөхцөл, эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын шинж чанарыг тодорхойлдог. Жагсаалтууд нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэлбэрээр хүчинтэй бөгөөд шууд утгаараа хэрэглэгдэж, өргөн тайлбар хийхгүй.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн № 5 "Тусгай ажил эрхэлж байгаатай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр авах эрх олгох үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн жагсаалтыг хэрэглэх журмын тухай" тайлбар. "Нөхцөл ба урт хугацааны тэтгэвэр авах" заалтын 5-д "Хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй холбогдуулан тэтгэвэр авах эрхийг ажлын бүтэн өдрийн турш жагсаалтад заасан ажлыг тогтмол хийж байгаа ажилтанд олгоно" гэж заасан. Бүтэн цагийн ажил гэдэг нь ажлын цагийн 80-аас доошгүй хувийг жагсаалтад заасан хөдөлмөрийн нөхцөлд гүйцэтгэхийг хэлнэ. Энэ тохиолдолд заасан хугацаа нь бэлтгэл ба туслах ажил гүйцэтгэх хугацаа, машин, механизм ашиглан ажил гүйцэтгэж буй ажилчдын хувьд ердийн засварын ажил, тоног төхөөрөмжийн техникийн ашиглалтын ажил хийх цагийг багтаасан болно.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 555-р тогтоолоор батлагдсан даатгалын туршлагыг баталгаажуулах журам, баталгаажуулах журмын тухай журмаар. үйлчилгээний урт 1991 оны 10-р сарын 4-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэр тогтоолгохдоо өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох үндсэн баримт бичиг нь хөдөлмөрийн дэвтэр юм. Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрхийг тодорхойлсон бүх мэдээллийг агуулсан бол нэмэлт баримт бичиг шаардлагагүй. Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрээс тухайн үйл ажиллагааны мөн чанарыг тодорхойлох боломжгүй бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооход шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтын 5-р зүйлд заасны дагуу. ОХУ-ын Сангийн 2002 оны 2-р сарын 27-ны өдрийн 16/19 ТХГН-ийн өргөдөлд Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах өргөдөл гаргаж буй иргэн нь холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 147-р зүйлд зааснаар хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлын жагсаалтыг ОХУ-ын нийгэм, нийгмийн зохицуулалтын гурван талт комиссын саналыг харгалзан ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Хөдөлмөрийн харилцаа. Одоогоор Урлагт заасан. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 147-д зааснаар ажлын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар батлаагүй.
Урлагийн ачаар. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 423 дугаар зүйлд дурдсан хууль тогтоомж, ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад эрх зүйн акт, түүнчлэн хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр үйлчилж буй хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг батлах хүртэл. ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасан журмын дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр үйлчилж байсан хуучин ЗХУ-ын актууд, тогтоол. Дээд шүүхРСФСР-ын 1991 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 2014-1 тоот "Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөл байгуулах тухай хэлэлцээрийг соёрхон батлах тухай" нь энэ дүрэмтэй зөрчилдөөгүй тохиолдолд хамаарна.
ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хороо, ЗХУ-ын Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор батлагдсан нэмэлт амралт, ажлын өдрийн богиносгосон эрх бүхий хөдөлмөрийн хортой нөхцөл бүхий үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт. Бүх холбооны үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1974 оны 10-р сарын 25-ны өдрийн 298/P-22 тоот тушаалыг дагаж мөрдөнө.
XXXVII хэсгийн 43 дахь хэсэгт зааснаар Орон сууц, нийтийн аж ахуй болон хэрэглээний үйлчилгээХүн амын тоо, энэ жагсаалтад орсон хот, ажилчдын суурингийн ариун цэврийн байгууламжийг "бохир ус, ялзарсан хог хаягдал, амьтны цогцос тээвэрлэх тээврийн хэрэгсэл, түүнчлэн шүүрдэх, бохирын машинтай автомашины жолооч" гэсэн албан тушаалыг хэлнэ. тонн: 1.5-аас 3 тонн ба түүнээс дээш 3 т.

Шүүхэд байцаагдсан гэрч С.К, Ю.С, Г.И, В.М нар нарын тайлбар, хэргийн материалаас 1974 оны 02 дугаар сарын 01-ний өдрөөс 2005 оны 07 дугаар сарын 04-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд нэхэмжлэгч Н.А. Хотын тохижилтын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудад ажиллаж байсан, бохирын цэгээс хог хаягдал, бохир ус зайлуулах үйлчилгээ үзүүлдэг, бохирын машины жолоочийн ажлыг гүйцэтгэх, бохир ус зайлуулах ачигчийн ажлыг нэгтгэн оруулав. ажилтны хүсэлтээр танилцуулсан 1974 оны 1.02-ны өдрийн 12 тоот нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрийн дэвтэрт. Н.А-аас тодруулсан мэдээлэл. Нязепетровский дүүргийн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Төрийн захиргаа эрт тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахдаа хэргийн материалаас үзэхэд Н.А-ийн онцгой туршлагыг батлаагүй байна.

Дээрх стандартын дүн шинжилгээнээс харахад "бохир усны машины жолооч" -ын ажлыг гүйцэтгэх нь нэмэлт чөлөө авах эрхийг өгдөг бол заасан албан тушаалд ажиллах нь эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй, учир нь жагсаалтын 1 ба ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10-р тогтоолоор батлагдсан үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2, 1992 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнөх үетэй холбоотой. ЗХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173-р тогтоолоор эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгосон хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөрийн шинж чанарыг тодорхойлсон "Тээвэр", "Ерөнхий мэргэжил" гэсэн хэсгүүдэд тусгаагүй болно. ”.

Ийм нөхцөлд Челябинск мужийн Нязепетровский дүүрэг дэх ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Төрийн захиргааны газраас Н.А. эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх үндэслэлтэй байгаа тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангах боломжгүй байна.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн Урлагийн дагуу. 27 "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль, Art. Урлаг. ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 12, 56, 198,

ШИЙДСЭН:
Н.А-ын нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахдаа. Челябинск мужийн Нязепетровский дүүрэг дэх ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төрийн байгууллагын захиргаанд * 2009 оны арванхоёрдугаар сарын 7032-р шийдвэрийг хууль бус гэж хүлээн зөвшөөрнө.
Н.А-ын нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахдаа. Челябинск мужийн Нязепетровский дүүрэг дэх ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төрийн байгууллагад 600 (зургаан зуу) рубльтэй тэнцэх хэмжээний хуулийн зардлыг хураахаас татгалзах.

34. Ариутгах татуургын машины жолоочоор 30 жил ажилласан, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, 55 насандаа тэтгэвэрт гарсан.

34.1. Өдрийн мэнд
Таны хувьд та баримт бичиг, хөдөлмөрийн дэвтэрт юу бичсэнийг харж, жагсаалттай харьцуулах хэрэгтэй, хэрэв жагсаалтад байгаа бол тэтгэврийн албанд хандаж тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

35. Ачааны машины жолооч урт хугацааны тэтгэвэртэй юу?

35.1. Дүрмээр бол эрт (хөнгөлттэй) тэтгэвэр авах эрхийг тусгай ажлын туршлагатай хүмүүс, жишээлбэл, хөдөлмөрийн аюултай, хүнд, хор хөнөөлтэй нөхцөлд, жишээлбэл, төмөрлөгийн чиглэлээр тодорхой хугацаагаар ажилласан хүмүүс эдэлдэг. халуун дэлгүүр, эмнэлгийн байгууллагад, in боловсролын байгууллага, яаралтай аврах үйлчилгээнд (жишээлбэл, уурхайчин - уурхайчин, тамгачин, багш, эмч, аврагч, нисэх онгоц, метроны ажилтан гэх мэт). Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг ихэвчлэн "хортой ажилчид" олгодог, өөрөөр хэлбэл. хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан хүмүүс болон давуу эрх бүхий ангилалиргэд.

36. Манай нөхөр хот хоорондын автобусны жолооч. Яагаад ийм ачаалалтай байхад тэд 60, хотын автобусны жолооч 55-аар тэтгэвэрт гардаг юм бэ?

36.1. Заасан нормыг үндэслэнэ.

2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ Холбооны хууль (2018 оны 3-р сарын 7-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) "Даатгалын тэтгэврийн тухай"
30 дугаар зүйл.Даатгалын тэтгэвэрийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг хэвээр үлдээх

1. Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол тогтооно.

10) 20-иос доошгүй жил хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй, 15-аас доошгүй жил ажилласан бол. доод тал нь 25 жил, 20 жил ажилласан даатгалын бүртгэл;

37. Эрт тэтгэвэрт гарах тухай асуултыг тодруулах гэсэн юм. Аав нь жолоочоор ажилладаг тээврийн компанитэгээд тэтгэвэрт гарахад 3 жил үлдлээ. Удирдлагууд нь тэдний ТС болон өөр нэг томоохон компанийг нэгтгэнэ гэж мэдээлсэн ч ажилтнууддаа жолооч байхгүй. Бүгд ажилтай. Асуулт: Түүнийг цомхотгож, олон нийтэд зарлах уу, эсвэл нэгтгэсэн компанид байр өгөх үү? Энэ бүх үйлдлүүд хэрхэн явагддагийг надад хэлээч?

37.1. Нэгдэх нь өөрчлөн байгуулалт юм.
Тиймээс шинэ орон тооны жагсаалтад байхгүй бүх албан хаагчид нэгдэхээс хоёр сарын өмнө орон тоог цомхотгож, нээлттэй ажлын байрыг санал болгож байгааг бичгээр мэдэгдэх ёстой.
Хэрэв ажилчид албан тушаалаа өөрчлөхийг зөвшөөрөөгүй бол орон тооны цомхотголын улмаас ажлаас халах ёстой.
Ажлаас халагдсан ажилтан өөрөө Хөдөлмөр хамгааллын төвд хандах ёстой.
Хэрэв та орон тооны цомхотгол (татан буулгах) улмаас ажлаас халагдсан бол ажлын сүүлийн өдөр үлдсэн цалин, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор, нөхөн олговрыг төлөх ёстой. Гэнэт халагдсаны тэтгэмжийндундаж орлогын хэмжээгээр.
Хоёр дахь сарын эцэст, хэрэв та түүнд цэвэр хөдөлмөрийн дэвтэр үзүүлбэл (өөрөөр хэлбэл та ажилд орохгүй) ажил олгогч танд дундаж цалин өгөх үүрэгтэй.
Хэрэв та ажлаас халагдсанаас хойш хоёр долоо хоногийн дотор Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд хандсан бөгөөд энэ хугацаанаас өмнө таныг ажилд авах боломжгүй байсан (өөрөөр хэлбэл Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн гэрчилгээ) бол ажил олгогч танд гурав дахь сарын дундаж цалинг төлөх үүрэгтэй.
Урлаг. 178 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

38. Ачааны машины жолооч эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу?

38.1. Сайн уу. Харамсалтай нь Урлагт ийм үндэслэл байхгүй. 32 "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль байхгүй байна.
Танд хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе, таны асуудлыг амжилттай шийдвэрлээрэй.

39. Тэр хийх эрхтэй юу эрт гарах 2018 онд тэтгэвэрт гарах, бохирын машины жолооч, хэрэв нэг аж ахуйн нэгжийн ажлын туршлага 30 жил бол?

39.1. Тэтгэвэрт гарах нас нь энд 60 жил ажилласан бол тэтгэвэрт гарахад ямар ч хамаагүй гэдгийг та мэдэхгүй гэж үү?

40. Манай аав шатахуун түгээх машины жолооч, шатахуун түгээх станцын үйлчлэгч мэргэжилтэй тул эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу?

40.1. Сайн уу Татьяна! 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173 дугаар Холбооны хуулийн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу 7 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно. Хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сараас доошгүй хугацаагаар ажилласан, 25-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай эрэгтэй 55 нас хүрсэн бол Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн .
Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын үйлчилгээний хугацаатай бол энэ Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно. 2 жил 6 сар тутамд нэг жилээр .
Урлагийн 2-р зүйл. "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27-д Урлагийн 1-р зүйлд заасан хөдөлмөрийн тэтгэврийг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагуудын жагсаалтад заасан байдаг. Хуулийн 27-д зааснаар хөдөлмөрийн хугацааг тооцох, шаардлагатай бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгох журмыг ОХУ-ын Засгийн газар батална.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 537-р тогтоолын дагуу "Ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын тухай, ОХУ-ын 27-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгохыг харгалзан үзнэ. "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль Хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоосон тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр нь Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад (тэдгээрт нэмэлт, өөрчлөлт орсон) хамаарна. ЗХУ, РСФСР-ын Сайд нарын Зөвлөл, ОХУ-ын Засгийн газар.
эрх олгосон үйлдвэрлэл, цех, албан тушаалын жагсаалтын 2-т улсын тэтгэвэрЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр, хөнгөлөлттэй хэмжээгээр (дараагийн нэмэлтүүдээр) түлшний машины жолооч, цистернийн орон тоо байхгүй байна.
ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10-р тогтоолоор батлагдсан хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 2-р жагсаалтын XXXIII "Ерөнхий мэргэжил" хэсэгт заасны дагуу. Ийм албан тушаалд хамгийн багадаа аюулын 3-р зэрэглэлийн аюултай бодисыг шавхах, асгах ажил эрхэлдэг асгагч-поэллерийн ажил орно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1996 оны 5-р сарын 22-ны өдрийн 5 дугаартай "12, 78, 78.1-д заасны дагуу үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн жагсаалтыг хэрэглэх журмын тухай" тодруулгын дагуу. РСФСР-ын "РСФСР дахь төрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу жагсаалтад заасан ажлыг бүтэн өдрийн турш тогтмол хийж байгаа ажилчдад тэтгэвэр авах эрх нь онцгой нөхцөлтэй байдаг. Бүтэн цагийн ажил гэдэг нь ажлын цагийн 80-аас доошгүй хувийг жагсаалтад заасан хөдөлмөрийн нөхцөлд гүйцэтгэхийг хэлнэ.

41. Өдрийг сайхан өнгөрүүлээрэй! Би Чукоткад ажиллаж байсан ( Алс хойд) 16-аас дээш жил жолооч! Би 55 настайдаа (хууль ёсоор) тэтгэвэрт гарсан! Гэхдээ миний тэтгэврийн хэмжээ надад тохирохгүй байна! Яаж үргэлжлүүлэх вэ? Баярлалаа!

41.1. Танд энэ өдрийн мэнд! Хэрэв та тэтгэврээ тооцохтой санал нийлэхгүй байгаа бол тэтгэвэр тогтоолгосон нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй эсэхийг шалгахын тулд харьяа дүүргийнхээ прокурорын газарт Тэтгэврийн санд гомдол гаргах эрхтэй.

42. Хотын жирийн зорчигч тээврийн автобусны жолоочийн хөнгөлөлттэй тэтгэврийг өдөр, сараар хэрхэн тооцдог вэ?

42.1. Өдрийн мэнд, эрхэм зочин!

Хотын жирийн зорчигч тээврийн автобусны жолоочийн хөнгөлөлттэй тэтгэврийг сар бүр
Сайн байцгаана уу, асуудлаа шийдвэрлэхэд тань амжилт хүсье!

43. Би тэтгэвэрт гарсан ч сургуульд жолооч хийдэг. Сургууль нь хөдөө, би ойролцоох гурван тосгоны хүүхдүүдийг сургуульдаа авчирдаг. Би 2018 оны 5-р сарын эхээр чөлөө авах өргөдөл гаргаж, дараа нь ажлаас халах гэж байсан. Би 2017 оны долдугаар сард амралтаа авсан. Захирал нь үйл ажиллагааны шаардлагаас болоод гарын үсэг зурахгүй байж магадгүй гэсэн (5-р сарыг дуустал хичээл, дараа нь 6-р сарыг дуустал хүүхдүүдийг сургуульд хүргэж шалгалт өгөх) Захирал зөв үү?

43.1. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ нь үүнтэй ямар ч холбоогүй бөгөөд та зөвхөн хуваарийн дагуу амралтаараа явж болно, хэрэв хуваарь байхгүй бол амралт нь зөвхөн ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу л болно, харамсалтай нь - Урлаг. 122-123 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

44. Компанийн автобусны жолооч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй юу?

44.1. Компанийн автобусны жолооч хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхгүй. Хотын жирийн маршрутын автобусны жолооч нарт тэтгэвэр олгодог.

45. Колонид 35 жил ажиллаад эрт тэтгэвэрт гарч болох уу? хатуу дэглэмгэрчилгээгүй жолооч.

45.1. ---Сайн байна уу, таны асуултаас та тийм эрх олж харахгүй байна, гэхдээ Та тэтгэврийн сантай бичиг баримттай холбоо барина уу.Танд амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхныг хүсье, хуульч Лигостаева А.В.

46. Би 2017 оны 10-р сарын 1-нд тэтгэвэртээ гарсан, гал унтраах ангид жолоочоор ажиллаж байсан бөгөөд 12-р сард оны үр дүнгээр урамшуулал олгоно. Би энэ хугацаанд ажиллаж байсан тул энэ төлбөрийг авах эрхтэй юу?

46.1. Сайн байцгаана уу Эрхэм үйлчлүүлэгч Та манай вэбсайтад зочилж зөвлөгөө авсанд баярлалаа. Харамсалтай нь энэ жил ажлаасаа гарсан хүмүүст жилийн эцсийн урамшуулал олгохгүй, ийм дүрэмтэй.

46.2. Сайн уу,
Асуултанд тодорхой хариулахын тулд та урамшууллын журмыг унших хэрэгтэй, гэхдээ ихэвчлэн урамшууллыг зөвхөн бүтэн жил ажилласан хүмүүст олгодог.
Танд амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

46.3. Өдрийн мэнд. Ийм асуудлыг хуулиар зохицуулдаггүй. Байгууллагынхаа дотоод журамтай танилцах хэрэгтэй. Тэр тусмаа урамшууллын тухай заалт, хэрэв байгаа бол. Гэхдээ дүрмээр бол тэд ажилласан бол төлбөр төлөх ёстой.

46.4. Танд энэ өдрийн мэнд хүргэе. Энэ тохиолдолд ийм асуудлыг хуулиар зохицуулдаггүй. Асуудлыг тань шийдвэрлэхэд тань амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.

46.5. Танд энэ өдрийн мэнд!

Харамсалтай нь энэ жилийн хугацаанд ажлаасаа гарсан хүмүүст жилийн эцсийн урамшуулал олгохгүй байна.

Танд хамгийн сайн сайхныг хүсье. 9111 вэб сайтад хандаж хууль зүйн туслалцаа авсанд баярлалаа.

47. 1959 оноос машинчин, 1977 оноос чулуучин, 1987 онд 27 литр цахилгаан зүтгүүрийн машинист хийж байгаад 2014 онд 55 настай тэтгэвэрт гарч 13600 одоо 14500 цуглуулсан шударга гэж үү?

47.1. Сайн байцгаана уу, та тэтгэврийн сантай шууд холбогдож тэтгэвэрээ зөв тооцсон эсэхээ мэдэх боломжтой, мөн Тэтгэврийн сантай холбоотой асуудлаар дүүргийн прокурорын газарт гомдол гаргаж, тэтгэврээ зөв тооцсон эсэхийг шалгах боломжтой.

48. Би ачааны машины жолоочоор 21 жил ажилласан, одоо тэтгэвэрт гарсан. Тэд миний пицуимыг дундаж маскорет изотын дагуу тооцоолсон бөгөөд энэ нь 6.277/21 болж хувирсан бөгөөд үүнээс өөр зүйл байхгүй! Энэ нь шударга, хамгийн чухал нь хууль ёсны мөн үү? Урьдчилан баярлалаа! Баярлалаа!

48.1. Өдрийн мэнд, Та тэтгэврийн файлын материал болон хууль эрх зүйн хэм хэмжээний линкээр тооцооны дэлгэрэнгүй тайлбарыг хүссэн өргөдөл бичиж, шуудангаар илгээх эрхтэй. Хариултыг сарын дотор өгнө. Хэрэв та санал нийлэхгүй байгаа бол CAS RF-ийн дагуу шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно.

48.2. ☼ Сайн байна уу,
Энэ нь шударга эсэхийг бид яаж мэдэх вэ, таны тэтгэврийн тооцоо, ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг харагдахгүй байна.
Танд амжилт, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

49. Шатахууны машины жолооч хэдэн насандаа тэтгэвэрт гардаг вэ?

49.1. Сайн байна уу, 2001 оны 12-р сарын 17-ны N 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн шаардлагын дагуу. Урлагийн дагуу. 2 хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь сар бүр гэсэн үг бэлэн мөнгөний төлбөрдаатгуулагчид өндөр нас, тахир дутуу болсоны улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас алдсан цалин хөлс, бусад төлбөр, урамшууллыг нөхөн олгох зорилгоор.
Урлагийн тогтоосон ерөнхий дүрмийн дагуу. Тэтгэврийн тухай хуулийн 7-д зааснаар 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэй 5-аас доошгүй жил даатгалын ажилласан туршлагатай бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.
Тэтгэврийн тухай хуулийн 27 дугаар зүйлд заасан насанд хүрэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тохиолдол байдаг. Эрт тэтгэвэр тогтоолгох нь:
-Газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун цехэд 10-аас доошгүй жил, 7 жил 6 сар ажилласан бол 50 нас хүрсэн эрэгтэй, 45 нас хүрсэн эмэгтэй. 20-иос доошгүй жил даатгалын хугацаатай байх ба 15 жил. Хэрэв эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд дээр дурдсан хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын үйлчилгээний хугацаатай бол Урлагт заасан насыг бууруулж хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно. Тэтгэврийн тухай хуулийн 7, ийм ажил хийсэн бүтэн жил тутамд нэг жил;
-Хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй ажилд 12 жил 6 сар, 10-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын хугацаатай бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй. 25 ба 20 жил тус тус. Хэрэв тэд заасан ажлын байранд тогтоосон хугацааны хагасаас доошгүй хугацаанд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалд хамрагдсан бол Урлагт заасан насны бууралттай тэтгэвэр тогтооно. Тэтгэврийн тухай хуулийн 7-д зааснаар эрэгтэй 2 жил 6 сар тутамд нэг жил, эмэгтэй 2 жил тутамд;
- нэхмэлийн үйлдвэрт 20-иос доошгүй жил ажилласан бол 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
- уурхай, ил уурхайд технологийн процесст шууд тээврийн хэрэгслийн жолоочоор тус тус 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэй; нүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг зайлуулах уурхай, хүдрийн карьертай, даатгалын 25, 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх;
- нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхайн барилга угсралтын ажилд гүний болон ил уурхайн үйл ажиллагаанд (уурхайн аврах ангийн бие бүрэлдэхүүнийг оролцуулан) үндсэн цагаар шууд ажиллаж байгаа хүмүүс, хэрэв тэд нас харгалзахгүй бол. Эдгээр ажилд 25-аас доошгүй жил ажиллаагүй бөгөөд тэргүүлэх мэргэжлээр ажилладаг хүмүүс - урт уурхайчин, дрифтчин, алтны машинч, уул уурхайн машинист - эдгээр ажилд дор хаяж 20 жил ажилласан бол.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 537 тоот тогтоолд хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг эрт олгох тохиолдолд дараахь зүйлийг хэрэглэнэ.
-Газар доорх ажил, аюултай ажил эрхэлж байгаа ажилчдад өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1, 2 дугаар жагсаалт. нөхцөл, халуун дэлгүүрт;
- Нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох нэхмэлийн үйлдвэрлэл, мэргэжлийн жагсаалт;
-Гүний болон ил уурхайн үйл ажиллагаанд шууд үндсэн ажил эрхэлж байгаа ажилчдад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгож, эдгээр ажилд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол нас харгалзахгүйгээр тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажил, мэргэжлийн жагсаалт нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхайн барилгын ажилд .

49.2. ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 1956 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан төрийн хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр, хөнгөлөлттэй хэмжээгээр тэтгэвэр авах эрхийг олгодог үйлдвэр, цех, албан тушаалын 2-р жагсаалтад. дараагийн нэмэлтүүд), түлшний машины жолооч, цистерн нарын албан тушаал байхгүй байна. Тиймээс ерөнхий үндэслэлээр.

50. Би жолоочоор ажилладаг, 2017 оны 8-р сараас хойш тэтгэвэр авсан, (55 настай), насанд хүрээгүй 2 хүүхэдтэй. Асуулт: Компанийн удирдлага намайг 60 нас хүрэхээс өмнө тэтгэвэрт гарах (цогцруулах) эсвэл ажлаас халахыг “хүсэж” чадах уу?

50.1. Энэ нь хууль бус учраас тэд "асуух" боломжгүй. Албадан огцрохыг хүлээн зөвшөөрч болохгүй. Гэхдээ та ажлаасаа халагдах эрхтэй. Бүх баталгааг хангаж, ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг төлнө. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 80,178-180 дугаар зүйл. Хэдийгээр та тэтгэвэрт гарсан ч гэсэн.

50.2. Тэд багасгах эрхтэй, гэхдээ та өөрөө биш, харин байгууллагын албан тушаал, тоо (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81-р зүйлийн 178-180-р зүйл). Тэдэнд огцрох хүсэлт тавих эрх байхгүй. Хэрэв та ажлаас халагдсаны улмаас ажлаас халагдсан бол ажлаас халагдсаны хууль ёсны эсэхийг эсэргүүцэж болно.

50.3. --- Сайн байна уу Олег Анатольевич, яагаад болохгүй гэж, хэрэв үйлдвэрлэл буурсан бол та зүгээр л ажлаас халах боломжтой бөгөөд үүнд ямар ч хууль бус зүйл байхгүй. Ажилтан нь биш, албан тушаал нь халагдаж байгаа.
180 дугаар зүйл.Байгууллага татан буугдсан, тухайн байгууллагын ажилтны орон тоо, орон тооны цомхотгол гарсан тохиолдолд түүнд олгох баталгаа, нөхөн олговор.
[ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль] [27-р бүлэг] [180-р зүйл]

Байгууллагын ажилчдын тоо, орон тоог цомхотгох арга хэмжээ авахдаа ажил олгогч нь энэ хуулийн 81 дүгээр зүйлийн гурав дахь хэсэгт заасны дагуу ажилтанд өөр ажил (сул орон тоо) санал болгох үүрэгтэй.

Байгууллагыг татан буулгах, байгууллагын ажилчдын орон тоо, орон тооны цомхотголын улмаас удахгүй халагдах тухай ажил олгогч нь ажлаас халахаас дор хаяж хоёр сарын өмнө өөрийн биеэр болон гарын үсэг зурахаас сэрэмжлүүлдэг.

Ажил олгогч нь ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр энэ зүйлийн хоёр дахь хэсэгт заасан хугацаа дуусахаас өмнө түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй бөгөөд түүнд ажилтны дундаж орлогын хэмжээгээр нэмэгдэл нөхөн олговор олгох эрхтэй. ажлаас халах тухай мэдэгдлийн хугацаа дуусахаас өмнө үлдсэн хугацааны харьцаа.

Ажлаас халах аюул байгаа тохиолдолд ажил олгогч нь анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын сонгогдсон байгууллагын саналыг харгалзан энэ хууль, холбооны бусад хууль, хамтын гэрээ, хэлэлцээрт заасан шаардлагатай арга хэмжээг авна.
Танд амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхныг хүсье, хуульч Лигостаева А.В. :sm_ax:

Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад ялгаварлан гадуурхахыг хориглох

Хүн бүр хөдөлмөрийн эрхээ эдлэх тэгш боломжуудтай.
Хэнийг ч хязгаарлаж болохгүй хөдөлмөрийн эрххүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаа, хэл, гарал үүсэл, эд хөрөнгө, гэр бүл, нийгмийн болон албан ёсны байдал, нас, оршин суугаа газар, шашин шүтлэгт хандах хандлага, итгэл үнэмшил, олон нийтийн холбоонд гишүүнчлэл, гишүүнчлэлгүй байх зэргээс шалтгаалан эрх чөлөө буюу аливаа давуу эрх эдлэх. эсвэл нийгмийн аливаа бүлэг, түүнчлэн ажилтны бизнесийн шинж чанартай холбоогүй бусад нөхцөл байдлаас.

Ажилчдын тоо, орон тоог цөөрүүлсэн тохиолдолд ажил дээрээ үлдэх давуу эрх
Ажилчдын тоо, орон тоог цомхотгох үед хөдөлмөрийн бүтээмж өндөртэй, мэргэшсэн ажилчдад ажлын байранд үлдэх давуу эрх олгоно.
Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бусад ангиллын иргэд татан буугдах, орон тоо, орон тоог цомхотгох тохиолдолд ажил дээрээ үлдэх давуу эрх эдэлдэг.
Хөдөлмөрийн бүтээмж, мэргэшлийн тэгш байдалтайгаар ажил дээрээ үлдэхийг илүүд үздэг: гэр бүл - хоёр ба түүнээс дээш асрамжид байгаа хүмүүс (ажилтан бүрэн тэжээгддэг эсвэл түүнээс тусламж авдаг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүд нь тэдний байнгын бөгөөд гол эх үүсвэр юм. амьжиргаа); гэр бүлд нь өөр бие даасан ажилтан байхгүй хүмүүс; энэ ажил олгогчид ажиллаж байхдаа хөдөлмөрийн гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин туссан ажилчид; Агуу хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс Эх орны дайнэх орноо хамгаалахад тахир дутуу болсон дайчид; ажил олгогчийн заавраар ажлаа тасалдуулахгүйгээр мэргэшлээ дээшлүүлдэг ажилчид.
Хамтын гэрээнд хөдөлмөрийн ижил бүтээмж, мэргэшилтэй ажиллах давуу эрх бүхий бусад ангиллын ажилчдыг тогтоож болно.

Сайн сайхныг хүсье.

50.6. Өглөөний мэнд. Ерөнхий үндэслэлажлаас халах тухай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 77 дугаар зүйлд заасан байдаг. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах үндэслэлийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81 дүгээр зүйлд заасан болно. "Асуу" гэх мэт ажлаас халах үндэслэл Хөдөлмөрийн тухай хууль RF дугаар. Мөн Хөдөлмөрийн тухай хуульд насаар нь ажлаас халах үндэслэл байхгүй.

50.7. Сайн уу. Тэд таныг тэтгэвэрт гарахыг шаардаж чадахгүй. Ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халах бүх үндэслэлийг Урлагт заасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81-д заасан бөгөөд ийм үндэслэл байхгүй. Мэдээжийн хэрэг, тэд наснаас үл хамааран үүнийг бууруулж чадна.

Сайн уу.
1995 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн 5-FZ Холбооны хуулийн 10-р зүйлд заасны дагуу нийгмийн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбогдуулан өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эсвэл хагас цагаар ажиллах хугацаа дууссаны дараа. "Ахмад дайчдын тухай", хөдөлмөрийн ахмад дайчид, ялангуяа одон, медалиар шагнагдсан, ЗХУ, ОХУ-ын хүндэт цол, эсвэл ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн хүндэт жуух бичиг, ЗХУ-ын хүндэт цолоор шагнагдсан хүмүүс юм. эсхүл ОХУ, эсхүл энэхүү Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн гурав дахь хэсэгт заасны дагуу ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дипломоор шагнасан. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлийг сайжруулах шаардлагатай амьдралын нөхцөл 2005 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө бүртгүүлсэн нь энэхүү Холбооны хуулийн 28.2-т заасны дагуу хийгддэг. Орон сууцны нөхцөлийг сайжруулах шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүлийг бүртгэж, төрөлжсөн орон сууцны түрээсийн гэрээгээр төрөлжсөн орон сууцны орон сууцны байраар хангадаг.
.
" 7. Хөдөлмөрийн ахмад дайчин цол олгох үндэслэлийг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлно.
4. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр амьдарч буй ОХУ-ын иргэд ОХУ-ын иргэншилд элсэх хүсэлтийг 13 дугаар зүйлийн нэг дэх хэсгийн "а" хэсэгт заасан нөхцөлийг дагаж мөрдөхгүйгээр хялбаршуулсан журмаар гаргах эрхтэй. эдгээр иргэн, хүмүүс: энэхүү Холбооны хуулийн дагуу:
а) ОХУ-ын иргэншилтэй, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт амьдардаг дор хаяж нэг эцэг эхтэй байх. Нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдэд дараахь хүмүүс хамаарна.
1) нас барсан тэжээгчийн 18 нас хүрээгүй хүүхдүүд, ах, эгч, дүү, ач зээ нар, түүнчлэн үндсэн боловсролын хөтөлбөрөөр бүтэн цагаар суралцаж буй нас барсан тэжээгчийн хүүхэд, ах, эгч, ач зээ нар.
Тухайн ажил олгогчтой ажилласан хугацаанаас үл хамааран жилийн цалинтай чөлөө олгоно (Татварын хуулийн 32, 36 дугаар зүйл).
Хэрэв байгуулсан чөлөөг ажлын цагийн уртаас үл хамааран, тухайлбал журмын 13 дахь хэсэгт заасны дагуу олгосон бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэтгэмжийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг.
Үүний дагуу энэ нь ажиллахгүй болно.
Хэрэв түүнийг дараа нь ажлаас халж чөлөө авсан бол тэд хүрч очиход хуулийн шаардлагыг дагаж мөрддөггүй. хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлагагэр бүлийн гишүүн бүрт. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн гэрээний дагуу хүлээн авсан орлого (орлого) байхгүй тохиолдолд л байгуулж болно (173-р хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, гэр бүлийн гишүүд). -аас ашиг олохдоо эрүүл мэндийн байдлын талаар гэрээнд ямар нэгэн нөхцөл байхгүй бол тоогоор тогтооноажилтны хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой нөхөн олговор (тогтоосон хязгаарлалт), стандарт хангах ерөнхий журам татварын хөнгөлөлт. Тиймээс in татварын албатүүнийг бие даан шилжүүлсэн (нэхэмжлэл гаргах, цалин хөлс төлөх, төлбөрийг их засварын ажилд шимтгэл төлсөн).
Чи сайн байна. Банкинд өргөдөл гаргаж байгаа бөгөөд үүнийг хүлээн авсан гэдгээ мэдэгдэн шуудангаар илгээхийг санал болгож магадгүй юм.
Ажлын номыг уншина уу.
278 дугаар зүйл.Гүйцэтгэх хураамжийг гаргуулан авах шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн нэмэлт үүрэг" гэж хүлээн авагчийн нэрийн өмнөөс болон түүний үйлдлийг хамгаалах нь уг барааны үндэслэлгүй татварын нөхөн төлбөрийг тухайн барааны хувьд ердийн журмын дагуу шаардах эрхтэй боловч. татварын гурваас илүүгүй хугацаа:" ийм гэрээ байгуулаагүй тохиолдолд гарсан бодит зардлын дүнгээр.
Хуваалцсан өмчлөлийн оролцогчид эд хөрөнгийн өмчлөлд хуваарилагдсан эд хөрөнгийг худалдан авахдаа худалдан авагч нь хэрэглээний цогцолбор, алдагдсан эд хөрөнгийг арван жилийн дотор нөхөн төлөх үүрэгтэй.
2. Эд хөрөнгийн эрххүүхэд, шүүх гэмт этгээдийн гэм буруугийн зэрэг болон анхаарал татахуйц бусад нөхцөл байдлыг харгалзан үздэг. Шүүх үүнтэй холбоотой бие махбодийн болон сэтгэцийн зовлонгийн зэргийг харгалзан үзэх ёстой хувь хүний онцлогхохирсон иргэн.

Өнөөдөр тээврийн хэрэгслийн жолоочийн мэргэжил нь хамгийн түгээмэл мэргэжил төдийгүй хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжил юм. Манай хотын гудамжинд ачаалал ихтэй байгаа нөхцөлд энэ ажил ямар их ачаалал, төвлөрөл шаарддагийг хүн бүр мэддэг.
Ийм ажил нь мэргэжлийн жолооч нарт өвөрмөц өвчин үүсгэхэд хүргэдэг. Тиймээс зарим жолооч ерөнхийд нь тогтоосон хугацаанаас 5 жилийн өмнө тэтгэвэр авагч болох эрхтэй тэтгэврийн нас, гэхдээ энэ эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд тэд тэтгэврийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэд хэдэн нөхцлийг биелүүлэх шаардлагатай болно.

Автобусны жолооч нарт тэтгэврийг эрт олгох нөхцөл.

1 . 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 10 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэврийг нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас таван жилийн өмнө (эрэгтэйчүүдэд 55 нас хүрсэн) тогтооно. , мөн 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд), хэрэв тэд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллаж байсан бол. хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлддоод тал нь 20 жил, 15 жил, даатгалын хугацаа нь 25 жил, 20 жилээс доошгүй байх.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд хотын захиргаанаас баталсан хуваарийн дагуу зорчигчдыг хот дотор тээвэрлэх, зорчигчдыг тусгайлан тоноглогдсон зогсоол дээр буулгах, буулгах зэрэг багтана. тээврийн хэрэгсэл 8-аас дээш зорчигчдын суудалтай.

2. Эрт тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргагчид Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансандаа 30-аас доошгүй тэтгэврийн оноо хуримтлуулах шаардлагатай. тэтгэврийн коэффициент). 2024 он хүртэлх хугацаанд 400-FZ хуулийн 35 дугаар зүйлд заасны дагуу шилжилтийн заалтыг харгалзан тэтгэврийн оноог багасгах шаардлагатай.

3. 516 дугаар “Тэтгэвэр эрт тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журам...”-ын 4 - 6 дахь хэсэгт зааснаар тэтгэвэр эрт тогтоолгох эрх олгох үндэслэл нь гүйцэтгэсэн ажил байна. бүрэн ажлын цагаар тасралтгүй, зохих даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд. Ийм ажлын хугацааг тоолно давуу эрхтэй үйлчилгээний хугацаажилийн үндсэн болон хугацааг харгалзан хуанлийн дарааллаар ажилтан нэмэлт амралт, түүнчлэн түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж авах хугацаа, үүнд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах хугацаа орно.
￭ Хэрэв хотын жолооч нийтийн тээвэргүйцэтгэсэн ажил нь бүтэн цагаар, гэхдээ хагас цагаар (ажлын хэмжээ буурсантай холбоотой) дараа нь ийм хугацааг бодит ажилласан цаг дээр үндэслэн тооцно.
￭ Зорчигч тээврийн хэрэгслийн жолооч хотын ердийн зорчигч тээврийн ажлыг хотын захын замд хийх ажлыг хослуулсан бол хотын ердийн чиглэлд ажилласан ажлын хөлсний 80-аас доошгүй хувийг эзэлдэг тохиолдолд ийм ажлыг хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаанд тооцож болно. ажлын цаг.

4 . 2013 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс хойшхи хугацаанд хотын зорчигч тээврийн жолооч нарын ажлыг ажил олгогч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд НЭМЭЛТ тарифаар даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаанд тооцно.
Жолооч нарын ажлын байр заавал байх ёстой тусгай үнэлгээхөдөлмөрийн нөхцөл (ӨМНӨ) бөгөөд энэ нь "хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөлтэй анги" -ыг бий болгосон.

чухал . Эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгосон ажлыг хотын ердийн зорчигч тээврийн чиглэлд бүтэн цагаар гүйцэтгэсэн тухай мэдээллийг баримтжуулсан байх ёстой.
Ийм ажлын баримтыг баталгаажуулсан баримт бичиг нь ажилтныг хотын ердийн чиглэлд жолоочоор ажиллуулах тушаал, түүнчлэн замын хуудас, маршрутын хуудас, хувийн данс, цалингийн хуудас болон холбогдох мэдээллийг агуулсан бусад баримт бичиг байж болно.

Ачааны жолооч нарт эрт тэтгэвэрт гарах

Хотын автобусны жолооч, ачааны машины жолооч нараас гадна уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьеруудад 12 жил, 10-аас доошгүй жил ажилласан 12 жил, 10-аас доошгүй жил ажилласан хүнд даацын автомашины жолооч нар. , занар, хүдэр, чулуулаг, 25/20-оос доошгүй жил даатгалын туршлагатай (эрэгтэй/эмэгтэй)

Хотын ердийн зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолооч нар хөдөлмөрийн тусгай нөхцлөөр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.

Хэн эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой

Хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор 20, 15-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэй, 50 нас хүрсэн бол тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. доод тал нь 25 ба 20 жилийн даатгалын бүртгэл - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд.

Ийм ажилчдад ажлын бүтэн өдрийн турш хотын ердийн чиглэлд тогтмол тээвэрлэлт хийдэг бол эрт тэтгэвэр олгодог. Энэ төрлийн тээвэрт 8-аас дээш суудалтай (жолоочоос гадна) зорчигчдыг тээвэрлэх зориулалттай хөдөлгүүртэй тээврийн хэрэгслээр явагддаг хотын хязгаарт (өөр хүн ам суурьшсан бүс) дамжин өнгөрөх тогтмол чиглэлүүд багтана.

Заасан мэдээлэл нь маршрутын паспорт гэх мэт баримт бичигт агуулагдаж болно. Маршрутын паспорт нь тухайн маршрут нь хотын ердийн маршрут (хот доторх) эсвэл ийм ангилалд хамаарахгүй, жишээлбэл, хотын захын маршрутад хамаарах бүх мэдээллийг агуулдаг.

Хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлийн ажлыг хагас экспресс, буухиа, тогтмол хөдөлгөөний горим эсвэл өдрийн цагаар эдгээр горимыг хослуулан зохион байгуулж болно. Үүний зэрэгцээ, ийм жолооч нар зөвхөн хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд байнгын болон бүрэн цагаар ажилладаг (ажлын цагийн 80-аас доошгүй%) баримтат нотлох баримтыг бүрдүүлж өгсөн тохиолдолд тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрхийг эдлэх болно.

Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхээ хэрхэн баталгаажуулах вэ

Жолооч замын хуудасны үндсэн дээр ажлаа эхэлдэг. Тээврийн хуудасны арын талд бөглөх дэлгэрэнгүй мэдээлэл байдаг: явах цаг (төлөвлөлтийн дагуу болон бодит байдал дээр) болон ирэх цаг (төлөвлөгөөний дагуу, бодит байдал дээр), үүний үндсэн дээр та жолоочийн ажилласан цагийг бодитоор тооцож болно. сард хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлийн шугам дээр. Автобус яг хуваарийн дагуу хөдөлж, бүх завсрын шалган нэвтрүүлэх цэгийг цаг тухайд нь давж, зөвшөөрөгдөх хазайлтыг харгалзан хуваарийн дагуу маршрутын эцсийн цэгт хүрсэн бол нислэгийг хуваарь зөрчөөгүй гэж үзнэ. Замын хуудас дээр үндэслэн жолоочийн ажлын цагийг тооцдог.

Хотын зорчигчдын ердийн чиглэлд нэг сарын хугацаанд жолоочийн ажилласан цагийг тооцоолох боломжтой баримт бичиг байхгүй тохиолдолд аж ахуйн нэгжүүдээс баримт бичигт заасан гэрчилгээг ирүүлэх шаардлагатай. үндэслэл (захиалга, хувийн данс, мэдэгдэл цалин, хамтын гэрээ гэх мэт).

Хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхгүй вэ?

Маршрутын таксины тээвэр нь ердийн зорчигч тээвэрт хамаарахгүй, гэхдээ тэдний хувьд тогтмол байдал тогтоогдоогүй тул онцгой шинж чанартай гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Үүнтэй холбогдуулан чиглэлийн такси үйлчилгээ эрхэлж буй автобусны жолооч нарт эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох үндэслэлгүй байна.

эрх байхгүй тэтгэврийн тэтгэмжХотын захын, хот хоорондын, төрөлжсөн чиглэлд ажилладаг жолооч, түүнчлэн хотын ердийн чиглэлд хамааралгүй чиглэлд зорчигчдыг захиалгаар тээвэрлэж байгаа жолооч, тээврийн хэрэгслийн албан хаагчид.

Тэтгэвэр

Ажилчдын эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийн хэмжээ зам тээвэртодорхойлсон ерөнхий дүрэм. Энэ нь 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх нийт ажлын туршлага, орлогын хугацаа, 2002 оны 1-р сарын 1-ээс хойш даатгуулагчийн Тэтгэврийн санд заавал даатгалын тогтолцооны хувийн дансанд даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээс хамаарна.

Хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэврийг эрт олгох, түүний дотор хотын зорчигч тээврийн автобус, троллейбус, трамвайны жолооч нарт зориулсан ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар баталсан. ОХУ-ын 2011 оны 3-р сарын 31-ний өдөр. № 258н "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журам батлах тухай".