Нийгмийн хамгааллын тухай хуулийг шийдвэрлэх. Ажил нь төгс дууссан. Өөрөө бичсэн. Даалгаврын нөхцлийн тайлбарыг доор өгөв.
1. Хөдөлмөрийн тухай хууль, нийгмийн хамгааллын хуулийн чиг үүргийн харьцуулсан хүснэгтийг эмхэтгэх.

2. ОХУ-ын Үндсэн хуулийг судалж, иргэдийн нийгмийн баталгааны эрхийг баталгаажуулсан хэм хэмжээг өгөх.

3. Нийгмийн хамгааллын асуудлаар ямар эрх бүхий байгууллагатай холбоо барихыг тодорхойлох.

4. Иванова Е хагас цагаар ажилладаг. Энэ нь ажлын номонд тусгагдаагүй болно. Тэрээр хагас цагаар ажиллах гэрчилгээтэй. Ийм гэрчилгээ нь ажилласан хугацааг баталгаажуулах хангалттай нотолгоо мөн эсэх, хэрэв тийм бол ямар төрлийн ажил эрхлэх хугацаа.

5. Нийгмийн даатгалын нөхөн олговор, хөдөлмөрийн хуулийн нөхөн олговрын харьцуулсан дүн шинжилгээ хийх.

6. Төрөл бүрийн тэтгэврийн бүтцийн харьцуулсан хүснэгтийг гарга

Оршил

Нийгмийн хамгааллын тухай хуулийг шийдвэрлэх. Ажил нь төгс дууссан. Өөрөө бичсэн. Даалгаврын нөхцлийн тайлбарыг доор өгөв.
1. Хөдөлмөрийн тухай хууль, нийгмийн хамгааллын хуулийн чиг үүргийн харьцуулсан хүснэгтийг эмхэтгэх.

2. ОХУ-ын Үндсэн хуулийг судалж, иргэдийн нийгмийн баталгааны эрхийг баталгаажуулсан хэм хэмжээг өгөх.

3. Нийгмийн хамгааллын асуудлаар ямар эрх бүхий байгууллагатай холбоо барихыг тодорхойлох.

4. Иванова Е хагас цагаар ажилладаг. Энэ нь ажлын номонд тусгагдаагүй болно. Тэрээр хагас цагаар ажиллах гэрчилгээтэй. Ийм гэрчилгээ нь ажилласан хугацааг баталгаажуулах хангалттай нотолгоо мөн эсэх, хэрэв тийм бол ямар төрлийн ажил эрхлэх хугацаа.

5. Нийгмийн даатгалын нөхөн олговор, хөдөлмөрийн хуулийн нөхөн олговрын харьцуулсан дүн шинжилгээ хийх.

6. Төрөл бүрийн тэтгэврийн бүтцийн харьцуулсан хүснэгтийг орхи

7. Амьдралын хүнд нөхцөл байдлын жишээг гаргаж, энэ байдлыг зохицуулах журмын жагсаалтыг гарга.

Ашигласан материалын жагсаалт

Шаардлагагүй

Бүтээлийн агуулга, хэсгүүдийг сайтар судалж үзээрэй. Энэхүү бүтээл нь таны шаардлагад нийцэхгүй эсвэл өвөрмөц байдлаас шалтгаалан худалдаж авсан бэлэн ажлын мөнгийг буцааж өгөхгүй.

* Ажлын ангилал нь өгсөн материалын чанарын болон тоон үзүүлэлтүүдийн дагуу үнэлэх шинж чанартай байдаг. Энэхүү материал нь бүхэлдээ, эсвэл түүний аль ч хэсэг нь бэлэн шинжлэх ухааны ажил, мэргэшлийн эцсийн ажил, эрдэм шинжилгээний тайлан эсвэл шинжлэх ухааны баталгаажуулалтын улсын системд заасан эсвэл завсрын буюу эцсийн баталгаажуулалтад тэнцэхэд шаардлагатай бусад ажил юм. Энэхүү материал нь зохиогчийн цуглуулсан мэдээллийг боловсруулах, бүтэцжүүлэх, хэлбэржүүлэх субъектив үр дүн бөгөөд үндсэндээ энэ сэдвээр бүтээлийг өөрөө бэлтгэх эх сурвалж болгон ашиглахад зориулагдсан болно.

Тэтгэврийн аюулгүй байдлыг томилох үндэслэл гарсан тохиолдолд ОХУ-ын иргэн бүрт Үндсэн хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор баталгаажуулдаг. "Даатгалын тэтгэвэр" (Холбооны хууль 2013.12.28-ны өдөр) ба "муж" (Холбооны хууль 15.12.2001-ний өдрийн дугаар) гэсэн ойлголтыг зохицуулалтын эрх зүйн актуудад тусгасан болно. Үзэл баримтлалд төөрөлдөхөөс зайлсхийхийн тулд нийгмийн (төрийн нэг хэлбэр) ба даатгалын тэтгэврийн хооронд ямар ялгаа байгааг олж мэдэх хэрэгтэй.

Үзэх, хэвлэх зорилгоор татаж авах:

Нийгмийн болон даатгалын тэтгэврийн онцлог нь юу вэ?

Нийгмийн болон даатгалын тэтгэврийн гол ялгаа нь тэдний томилогдсон нөхцөлд оршино.

Дараахь нэхэмжлэгчид даатгалын төлбөр авах эрхтэй:

• тэтгэврийн тогтоосон насанд хүрсэн хүмүүс (эрэгтэй хүн амд - 60 нас, эмэгтэй хүн амд - 55 нас);
• төлбөрийг томилох үед хүлээн авсан тэтгэврийн онооны тоогоор даатгалын доод хэмжээний туршлагыг боловсруулсан иргэд.

Нийгмийн тэтгэмжийг тогтоох нь ажилласан хугацаа болон тэтгэврийн коэффициент (ОУПХ) -аас ямар ч байдлаар хамаарахгүй. Энэ бол даатгал ба нийгмийн тэтгэврийн гол ялгаа юм.

2015 оны тэтгэврийн шинэчлэл юу авчирсан бэ

2015 он хүртэл тэтгэврийн хангамжийг зохицуулах гол зохицуулалтын баримт бичиг нь "хөдөлмөрийн тэтгэвэр" ба "ахмад нас" гэсэн ойлголтод үндэслэсэн Холбооны хууль байв.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төлбөрийг тооцоолох гол шалгуур нь дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүд байв.

1. Хэмжээ нь тогтмол, жилийн индексжүүлэлтэд хамрагдах суурь хэсэг;
2. Тэтгэврийн капиталын хэмжээ;
3. Хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа (19 жил);
4. Даатгалын туршлагыг (сард) 180 сартай харьцуулсан харьцаагаар тооцдог коэффициент.

Үндсэн элементээс гадна хуримтлагдсан болон даатгалын хэсгүүдийг тэтгэвэр авагчдын нийт хуримтлалд оруулсан болно.

2015 оны Холбооны хуулинд тусгагдсан 2015 оны шинэчлэл нь хөдөлмөрийн тэтгэврийг халж, санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсгүүдийг бие даасан хоёр элемент болгон хуваасан. Тооцоонд гол үүрэг нь ОУХТ, Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээ, төлбөр тооцох үеийн тэтгэврийн цэгүүдийн өртөг юм. Үзэх, хэвлэх зорилгоор татаж авах:

Даатгалын тэтгэврийн төрөл

Хамгийн их хэмжээний баталгаатай бэлэн мөнгөний орлого нь нийгмийн үндсэн гурван төрлийн тэтгэмж дээр суурилдаг.

• зохих насанд хүрсний дараа хуримтлуулах (өндөр насны тэтгэвэр);
• томилогдсон тахир дутуугийн бүлэгт үндэслэсэн төлбөр;
• тэжээгчээ алдсаны улмаас ойрын хамаатан садан болон / эсвэл тэжээгч хүмүүст олгосон тэтгэмж.

Орлогын төрөл тус бүрийг хууль тогтоомжоор тодорхойлсон хувь хүний \u200b\u200bшинж чанараар тодорхойлдог.

Хэн хийх ёстой вэ?

Шинэ шинэчлэлийн ачаар 2018 онд гарсан гол өөрчлөлтүүд нь тэтгэвэрт гарах насны хязгаарлалттай холбоотой юм. Шилжилтийн үеийг томилсон бөгөөд үүнээс хойш (2023 он гэхэд) эрэгтэйчүүд 65 насандаа, эмэгтэйчүүд 60 насандаа ажиллахаа болино.

2019 онд тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтэй хүмүүс хамгийн багадаа 10 жилийн ажлын туршлагатай байх ёстой, IPK-ийн доод хэмжээ 16.2 оноо байх ёстой.

Тахир дутуугийн даатгалын төлбөрийг хүн амын дараах ангилалд хуваарилна.

• эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн баталсан гурван бүлгийн аль нэгний хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд;
• хөдөлмөрийн чадвараа алдсан иргэд, тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрөх үеийн ажлын туршлагаас үл хамааран (хөдөлмөрийн бүртгэлтэй 1 өдөр байх нь хангалттай).

Энэ төрлийн мөнгөн хуримтлалыг хүн тэтгэврийн насны ангилалд хамрагдах хүртэл тахир дутуугийн бүх хугацаанд хуваарилдаг.

Дараахь хүмүүс тэжээгчээ алдсаны орлогыг авах эрхтэй.

1. Нас барсан хүнээс хамааралтай, өөрсдийгөө санхүүгийн хувьд хангах чадваргүй ойр дотны хамаатан садан (жишээлбэл, 23 хүртэлх насны өдрийн ангийн оюутнууд);
2. Нас барсан хүний \u200b\u200bхүүхдүүдийг асран халамжилснаас болж ажил хийдэггүй насанд хүрэгчдийн гэр бүлийн гишүүд (14 нас хүрэхэд);
3. Талийгаачдаас хамааралгүй боловч санхүүгийн амьжиргааны эх үүсвэрээ алдсан гэр бүлийн гишүүд.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэмжийг түр хугацаагаар (орлогын шинэ эх үүсвэр гарч ирэх хүртэл) эсвэл хязгааргүй хугацаагаар тогтоодог.

Шүүх дээр тэжээгчээ алга болсон гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд энэ төрлийн санхүүгийн баталгааг мөн төлдөг.

Хэн авах эрхтэй нийгмийн төлбөрийн төрөл

ОХУ-д иргэдийн 5 орчим хувь нь нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй. Даатгал ба нийгмийн тэтгэврийн хоорондын ялгаа төдийгүй төлбөрийн төрлүүдийн ижил төстэй байдал бас бий. Тэдний томилогдох нөхцөл арай өөр байгаа нь үнэн.

Нийгмийн татаасын төрлүүд нь даатгалын төлбөртэй ижил байна.

1. Насаар нь - тэтгэмж нь ажлын туршлага хангалтгүй (эсвэл огт ажлын туршлагагүй), IPC-ийн хэмжээ хамгийн бага хэмжээнд хүрээгүй иргэдээс хамаарна;
2. Тахир дутуугийн хувьд - татаасыг нэг өдрийн хөдөлмөрийн туршлагагүй (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, ямар нэгэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс) хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн бүлэгт олгоно;
3. Тэжээгчээ алдсаны тухай - эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн 23 хүртэлх насны насанд хүрээгүй хүмүүс, өдрийн ангийн оюутнуудад татаас өгдөг.

Нийгмийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэмжээс ялгаж байгаа зүйл бол тэтгэвэр тогтоолгох насны хязгаар юм.

2018 оны шинэчлэлээс өмнө нийгмийн тэтгэвэр авагчид даатгалын туршлагатай иргэдээс 5 жилийн дараа төлбөр авах эрх олж авсан. Гэхдээ дараа нь эрэгтэйчүүдэд 65, эмэгтэйчүүдэд 60 байсан. Насыг нэмэгдүүлэх чиглэлээр таван жилийн өөрчлөлт хийсний дараа 2023 он гэхэд нийгмийн тэтгэвэр авагчдын ангилалд шилжинэ. баазад 70 настай эрчүүд, 65 настай эмэгтэйчүүд багтана.

2019 оны нийгмийн халамжийн хэмжээ

Оны эхэнд индексжүүлсэн даатгалын төлбөрөөс ялгаатай нь нийгмийн хэмжээ. Тэтгэмжийг уламжлал ёсоор 4-р сард шинэчилдэг. 2019 онд нийгмийн индексжүүлэлт. төлбөр 2.4% -иар, үндсэн суурь нь 5304.57 рубль болно.

Бусад шалтгаанаар тэтгэмжийн хэмжээг ойролцоогоор бөөрөнхийлж дараахь байдлаар авна.

• 10609 рубль - тэжээгчээ алдах;
• 5305 рубль - тахир дутуугийн хувьд (1 ба 2 бүлгийн хувьд):
• 4509 рубль - 3 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст;
• 10609 рубль - бага насны 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст;
• 12,731 рубль - 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд.

Амьжиргааны доод түвшинд хүрээгүй орлогын хэмжээ (ОХУ-д PMP нь 8726 рубль) бүс нутгийн эсвэл холбооны төсвөөс татаас өгдөг.

Тооцоолсон индексжүүлэлт 2.4% нь энэ ангиллын иргэдийн санхүүгийн байдалд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй.Учир нь индексжүүлэлт нь инфляцийн босгыг хамрахгүй (албан ёсны мэдээллээр 4%, бодит байдал дээр илүү өндөр байна).

Үүнээс гадна нийгмийн үйлчилгээ авч буй тэтгэвэр авагчид. татаас нь цагийн ажил хийх ч боломжгүй, учир нь даатгалын төлбөр хүлээн авагчаас ялгаатай нь төлбөрийг нь даруй зогсоодог.

Даатгал ба нийгмийн тэтгэврийн харьцуулсан шинжилгээ

Нийгмийн болон даатгалын тэтгэвэр гэдэг нь юу гэсэн үг вэ, тэдгээрийн ижил төстэй ба ялгаа нь юу вэ гэдгийг нарийвчлан судлахын тулд хоёр төлбөрийн системийн харьцуулсан шинжилгээний хүснэгтийг авч үзье.

2019 болон ирээдүйн талаар өгөгдөл өгдөг.

(эрэгтэй / эмэгтэй)

Барааны нэр	Даатгалын тэтгэвэр		Нийгмийн тэтгэвэр
	2019 он	2020 оноос хойш	2019 он	2020 оноос хойш
60,5/55,5	2023 он гэхэд	65,5/60,5	2023 он гэхэд
Хамгийн бага туршлага, жил	10	2024 он гэхэд	Энэ нь хамаагүй
Хамгийн бага мөнгөн тэмдэгтийн тоо. оноо	16,2	2025 он гэхэд	Энэ нь хамаагүй
Индексжүүлэх	Ажил эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдын хувьд 7.05%	2020 он - 6.6%;	2019 - 2.4%;	2020 он - 3.9%;
Ажил эрхлэлтийн тэтгэмж	Хойшлогдсон индексжүүлэлтээр төлсөн	Асуудлыг шийдвэрлэж байна	Төлөгдөөгүй
NPF-д мөнгө шилжүүлэх боломж	Хуримтлагдсан хэсгийг байрлуулахыг зөвшөөрсөн		Үзүүлэх боломжгүй
Дундаж тэтгэвэр, рубль	Индексжүүлсний дараа 15 430	2024 он гэхэд -	5 305 индексжүүлсний дараа	Хүлээн зөвшөөрөгдсөн индексжүүлэлтийн дагуу, гэхдээ даатгалын төлбөрийн хэмжээнээс хамаагүй бага байна
Эрт бүртгүүлэх боломж	Эмэгтэйчүүдийн хувьд 37 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 42 жилийн туршлагатай тул та 2 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах өргөдөл гаргаж болно		Үзүүлэх боломжгүй

Хүснэгтэд даатгалын тэтгэврийн хангамжийн хэмжээ, насны тэтгэврийн хязгаарын статистикийн дундаж өгөгдлөөс ялгаатай иргэдийн давуу эрхийн ангиллын параметрүүдийг тооцоогүй болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Энэ нь Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж байгаа хүмүүс, эсвэл хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй үйлдвэрлэлийн ажилчдад хамаатай.

Дүгнэлт

Аккруэлсийн хоёр системийн харьцуулсан шинжилгээ нь улсын тэтгэмжийн хэлбэрийг дэмжихгүй байгааг тодорхой харуулж байна. Зөвхөн нэг өдөр ажилладаггүй хүмүүс төдийгүй дугтуйнд цалин авдаг иргэд хангалтгүй IPC болон ажлын туршлагын хэмжээтэй тулгарч магадгүй юм, учир нь ажил олгогч нь тэдний төлөө Тэтгэврийн санд бүрэн хэмжээгээр суутгал хийгдээгүй болно. өөрийн ашиг тус. Энэ нь "цагаан" цалинтай ажил хайх хэрэгтэйг дахин харуулж байна.

Нийгмийн болон даатгалын тэтгэврийн ялгааг харуулсан видеог үзээрэй

2019 оны 2-р сарын 4, 13:25 2019 оны 2-р сарын 4, 13:25

Хэд хэдэн байна тэтгэврийн төрөл.

1. Өндөр насны тэтгэвэр - 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай иргэнд тэтгэврийн насанд (эмэгтэйчүүдэд 55, эрэгтэйчүүдэд 60 жил) хүрсний дараа олгоно.

2. Ахмад настны тэтгэвэр - төрийн албан хаагч, цэргийн албан хаагчид тодорхой нас, ажилласан хугацаандаа томилогдсон.

ОХУ-ын 12.02.1993 оны 4468-1 тоот хуулийн 13-р зүйлд зааснаар хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй:

Албан тушаалаас халагдсан өдөр цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллагад ажилласан, ялын тогтолцооны байгууллага, байгууллагад 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүмүүс хөнгөлөлттэй үнээр (а зүйл).

Үйлчилгээний насны хязгаар, эрүүл мэндийн шалтгаанаар буюу байгууллага, ажилтны үйл ажиллагаатай холбогдуулан халагдсан өдөр ажлаас халагдсан өдөр ажлаас халагдсан өдөр 45 нас хүрсэн, хуанлийн 25 ба түүнээс дээш жилийн ажлын туршлагатай, үүнээс 12-оос доошгүй жил зургаан сар бол цэргийн алба хаах, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах, ялын тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хаах (b зүйл).

Ахмад настны тэтгэврийг дараахь хэмжээгээр тогтооно.

20 ба түүнээс дээш жилийн ажлын туршлагатай хүмүүс - 20 жил ажилласан тохиолдолд холбогдох цалингийн 50%, 20-оос дээш жил ажилласан жил тутамд 3 хувь, гэхдээ хэтрэхгүй. 85%.

Хуанлийн 25 ба түүнээс дээш жилийн ажлын нийт туршлагатай хүмүүс - хуанлийн 25 жилийн хугацаанд холбогдох цалингийн 50%, 25-аас дээш жил ажилласан жил бүрийн цалингийн 1 хувь. Суралцах хугацаа нь нийт үйлчилгээний хугацаанд ороогүй болно.

3. Тахир дутуугийн тэтгэвэр - иргэн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол төлсөн. Тахир дутуугийн тэтгэвэр нь дараахь байж болно.

хөдөлмөр (хэрэв та ажлын туршлагатай бол);

улсын тэтгэвэр (томилогдсон: цэргийн албан хаагчид, Аугаа их эх орны дайны оролцогчид, бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугчид, цацрагийн гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүст);

нийгмийн (ажлын туршлагагүй, эсхүл хөдөлмөрийн чадвараа алдах нь эрүүгийн гэмт хэргийн улмаас эсвэл эрүүл мэнддээ санаатайгаар хохирол учруулсны улмаас үүссэн бол).

Тахир дутуугийн тэтгэврийг дараахь хэмжээгээр тогтооно.

1 ба 2-р бүлгийн цэргийн гэмтлийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс - 85%, 3 бүлэг - 50%;

Цэргийн алба хааж байхдаа өвчний улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хувьд 1, 2-р бүлэг - 75%, 3 бүлэг - энэ хуулийн 43 дугаар зүйлд заасан мөнгөн тэтгэмжийн 30%.

4. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр... Нас барсан тэжээгчийн өөрөөс нь хамааралтай байсан тахир дутуу гэр бүлийн гишүүд, түүнчлэн бага насны хүүхдээ асарч байгаа нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөдөлмөрийн бус гишүүд ийм тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн төрөл:

хөдөлмөрийн тэтгэвэр (заавал тэтгэврийн даатгалын дагуу даатгуулсан нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүдэд);

улсын тэтгэврийн хангамж (техноген буюу цацрагийн гамшигт нэрвэгдсэн тэжээгч, цэргийн албан хаагч, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд);

нийгмийн тэтгэвэр (тэжээгчээ алдсан бусад ангиллын иргэдийн хувьд).

5. Нийгмийн тэтгэвэр - өөр төрлийн тэтгэвэр авах эрхгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнд төлнө, үүнд:

хөдөлмөрийн туршлагагүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд), түүнчлэн хөдөлмөрийн чадвараа алдах нь гэмт хэргийн шинжтэй үйлдлийн улмаас буюу эрүүл мэндэд нь санаатайгаар хохирол учруулсан тохиолдолд;

тэжээгчээ алдсаны тэтгэмжийн бусад хэлбэрийг авах эрхгүй нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүд;

тэтгэврийн насанд хүрсэн, 5 жилийн ажлын туршлагагүй иргэд.

Ихэнх иргэд зөвхөн нэг төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой. Энэ тохиолдолд төлбөр нь илүү өндөр байгаа тэтгэврийн өргөдөл гаргахыг зөвлөж байна. Нийгмийн хамгааллыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай хязгаарлагдмал тооны хүмүүст хоёр тэтгэвэр авах эрх олгоно. Тэдгээрийн дотор Дэлхийн хоёрдугаар дайны оролцогчид, нас барсан цэргийн албан хаагчдын эцэг эх, эхнэр нөхрүүд, Чернобылийн ослыг арилгахад оролцсон иргэдийн тахир дутуу гэр бүлийн гишүүд гэх мэт.

Өгүүллийг чиглүүлж байна

Олон нийтийн даатгалын сангаас олгосон тэтгэврийг ажил олгогчид (даатгагчид) ажилтнууддаа болон өөрсдөө СМА-д төлсөн зардлаар бүрдүүлж өгдөг. Байгаа хэд хэдэн төрөл ийм тэтгэвэр:

Хөдөлмөрийн харилцаанд анх орж буй иргэдийн хувьд боломж байна тэтгэврийн сонголт: зөвхөн даатгал бий болгох, эсвэл сангийн тодорхой хэсгийг тэтгэврийн тэтгэвэрт шилжүүлэх.

Одоогийн байдлаар МХ-т хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ 22% байна. Энэ утга нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

• эв санааны нэгдлийн тариф одоогийн тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр төлөх зориулалттай 6% -ийн хэмжээгээр;
• хувь хүний \u200b\u200bтариф зөвхөн 16% -ийг бүрдүүлэх үед иргэдийн хувийн дансанд шилжүүлсэн буюу 10% -ийн хэмжээгээр - даатгалыг бүрдүүлэх үед үлдсэн 6% -ийг эзэлдэг.

Шинэ дүрмийн дагуу шилжүүлсэн хөрөнгийг ердийн нэгжид шилжүүлдэг - тэтгэврийн оноо, мөнгийг өөрөө одоогийн тэтгэврийг төлөхөд ашигладаг. Засгийн газар эдгээр цэгүүдийн утгыг инфляцид жил бүр индексжүүлж, ханш сулрахаас сэргийлдэг.

Даатгалын (хөдөлмөрийн) тэтгэвэр

Даатгалын тэтгэвэр нь оХУ-ын тэтгэврийн үндсэн төрөл... SNILS авсан гэсэн үг OPS системд хамрагдсан бүх иргэд даатгуулагчид юм. Ийм тэтгэврийн даатгагч нь ОХУ-ын тэтгэврийн сан.

Энэ төрлийн төлбөрийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана уу.

SP \u003d IPK x SPK + FV,

• Хамтарсан үйлдвэр - даатгалын тэтгэврийн хэмжээ;
• IPK - тэтгэврийн цэгүүдийн тоо;
• SPK - хувь хүний \u200b\u200bкоэффициентийн өртөг;
• PV - тогтмол төлбөрийн хэмжээ.

Тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр

Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг тооцоолох хоёр нөхцөл шаардагдана:

1. иргэнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн тухай баримт бичиг олгох;
2. даатгалын туршлага.

Улсын тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Энэхүү тэтгэврийн төлбөрийг хугацаат цэргийн албан хаагчид, цацраг идэвхт туяанд өртсөн иргэд, сансрын нисгэгчид болон тэдгээрт нэр дэвшигчдэд зориулж тогтоодог.

SPK-ийн дагуу улсын тэтгэвэр авах эрх гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байна, хамгийн түрүүнд - 18-аас доош насны хүүхдүүд, эцэг эх, эхнэр / нөхөр. Нөхөн төлбөрийн хэмжээ нь хүлээн авагчийн ангиллаас хамаарна.

Нас барсан цэргийн алба хаагчийн гэр бүлийн гишүүдэд олгох тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн төлдөг ажлын баримтаас үл хамааран.

Төрийн бус тэтгэврийн хангамж

Улсын OPS системээс гадна манай улсад үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Энэ төрлийн тэтгэврийн хангамж нь иргэдэд нэг тэтгэврийг нэмж бүрдүүлэх боломжийг олгодог. сайн дураар.

Энэ төрлийн төлбөрийг авахын тулд аливаа NPF-тэй гэрээ байгуулж, тодорхой хугацаанд төлбөр хийх шаардлагатай.

Санхүүжилтийн эх үүсвэр төрийн бус төлбөрүүд нь:

• иргэдийн ирээдүйн тэтгэвэр эсвэл гуравдагч этгээдийн ашиг тусын тулд оруулсан хувь хүний \u200b\u200bшимтгэл;
• байгууллагын төлбөрийн системийн хүрээнд ажил олгогчдод ажиллагсдынхаа оруулсан хувь нэмэр;
• хүлээн авсан хөрөнгөө байршуулснаас сангийн орлого.

Төрийн бус тэтгэврийг хуваарилдаг эрхтэй... Энэ төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг байгуулсан гэрээний нөхцлөөс хамааран хязгааргүй эсвэл хэдэн жилийн турш хийж болно. Өөр өөр NPF-үүд өөр өөр тэтгэврийн төлөвлөгөө санал болгодог.

Тэтгэврийн төлбөрийг бүрдүүлэх төрийн бус сан нь ОХУ-ын Банкны лицензийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Тэтгэврийн сангийн нийгмийн төлбөр

1. . Ажил эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдын хувьд тэдний материаллаг баталгааны хэмжээ нь тухайн бүс нутгийн хамгийн доод түвшинд хүрээгүй тохиолдолд байгуулагдана.
2. . Эдгээр нь ахмад дайчид, ЗСБНХУ, ОХУ-ын баатрууд, Алдарт одонгийн эзэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хорих лагерийн насанд хүрээгүй хоригдлууд, цацрагийн хохирогчдод тодорхой ангилалд багтдаг.
3. . Энэ нь EDV хуваарилагдсан иргэдэд мэдэгдэлгүйгээр байгуулагдсан болно. Үүнд эрүүл мэнд, сувилал, тээвэр гэсэн гурван бүрэлдэхүүн хэсэг орно. Та ҮСХ-г бэлэн болон бэлэн хэлбэрээр авах боломжтой.
4. . ОХУ-ын иргэдэд 1000 рубль (Аугаа их эх орны дайны хөгжлийн бэрхшээлтэй, ахмад дайчид, фашизмын насанд хүрээгүй хоригдлууд) эсвэл 500 рубльд (1941-1945 оны идэвхтэй армид алба хааж байсан, амь үрэгдсэн хүмүүсийн бэлэвсэн эхнэрүүд) төлсөн. Аугаа эх орны дайн, фашизмын насанд хүрсэн хоригдлууд байсан бөгөөд "Оршин суугч Ленинград хотыг бүсэлсэн) тэмдгээр шагнав.
5. . Энэ бол бие даасан төлбөр юм, өөрөөр хэлбэл тогтоосон тэтгэврийн төрөл, хэмжээнээс хамаардаггүй. Нисэх багийн гишүүд, нүүрсний салбарын ажилчид зохих туршлагатай, зөвхөн ажлаас гарсан тохиолдолд л үүнийг авах эрхтэй.
6. ,. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бүрт нэг ажил эрхлээгүй иргэнд зориулж байгуулав. Төлбөр нь нөхөн төлбөр (I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн эсвэл 80 нас хүрсэн хүнийг асрахад зориулж 1200 рублийн хэмжээгээр) эсвэл сар бүр байж болно. Эцэг эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд эсвэл I бүлгийн бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрахын тулд эцэг эх, асран хамгаалагчид 5500 рубль (үлдсэн хэсэг нь 1200 рублийн хэмжээгээр) хуваарилдаг.
7. . Ажил эрхлээгүй тэтгэвэр авагчдын оршуулгатай холбоотой зардлыг нөхөж, иргэд зургаан сарын дотор өргөдөл гаргах нөхцөлтэйгээр томилно.
8. . ОХУ-ын иргэдэд төрөх, үрчлэх үед л нэг удаа олгоно хоёр дахь хүүхэд эсвэл дараагийнх нь... Хүүхэд гурван нас хүрсний дараа та капиталыг орон сууцны нөхцлийг сайжруулах, хүүхдүүдэд боловсрол олгох эсвэл ээжийн тэтгэвэрт хамруулах зорилгоор ашиглаж болно. Мөн төрөөс өгсөн нэг удаагийн төлбөр эдгээр сангаас.

Дүгнэлт

ОХУ-ын Тэтгэврийн санг манай улсад тэтгэврийн хангамжийн санхүүгийн хэрэгслийн төрийн удирдлагад зориулж байгуулсан. СМА-ийн төсвийг засгийн газраас жил бүр тогтоож, түүний мөнгийг иргэдэд төлөх боломжтой

Хүснэгт 24 - ОХУ дахь төрийн тэтгэврийн төрөл ба түүнийг хүлээн авагчид

муж	Хүлээн авагчид	Суурь
Тэтгэвэр ахмад нас	Холбооны засгийн газрын ажилтнууд; цэргийн албан хаагчид; сансрын нисгэгчид; нислэгийн туршилтын ажилтнууд	166-FZ тоот хууль (7-р зүйл, 7.1,7.2,8)
Тэтгэвэр	Цацраг идэвхт бодис эсвэл техногенийн гамшигт нэрвэгдсэн иргэд	166-FZ тоот хууль
хөгжлийн бэрхшээлийн тухай	Цэргийн албан хаагчид; "бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч" тэмдгээр шагнагдсан иргэд; цацраг идэвхт бодис эсвэл хүний \u200b\u200bгамшигт нэрвэгдсэн иргэд; сансрын нисгэгчид	166-FZ тоот хууль (5 дугаар зүйлийн 4, 6-р зүйл)
Тэтгэвэр хохирлын хэрэг тэжээгч	Талийгаачийн (нас барсан) хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүд: цэргийн албан хаагчид; цацраг идэвхт бодис эсвэл хүний \u200b\u200bгамшигт нэрвэгдсэн иргэд; сансрын нисгэгчид	166-FZ тоот хууль (5-р зүйл 5-р зүйл, 4-р зүйл 10-р зүйл, 3-р зүйл 11-р зүйл)
Нийгмийн	Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд	166-FZ тоот хууль (5-р зүйлийн 6-р зүйл, 18-р зүйл)

Аливаа шалтгаанаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй иргэдэд 166-ФЗ-ийн хуулиар тогтоосон нөхцлөөр нийгмийн тэтгэвэр олгоно. Хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс ялгаатай нь нийгмийн тэтгэвэр нь хөдөлмөрийн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаардаггүй, харин зөвхөн амьжиргааны доод түвшингээс хамаарна. Хөдөлмөрийн тэтгэврийг хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийн Тэтгэврийн санд төлдөг даатгалын шимтгэлээс бүрдүүлдэг бол нийгмийн тэтгэврийг холбооны төсвөөс бүрэн санхүүжүүлдэг. Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийг жил бүр хийдэг. Төлбөртэй ажил гүйцэтгэх хугацаанд нийгмийн тэтгэвэр олгохгүй.

Хүснэгт 25 - 2014.01.01-ний өдрийн байдлаар хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ.Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ. URL: http: //www.pfrf.ru/social_pension/83.html (нэвтрэх огноо: 2015.09.09).

	Тэтгэврийн хэмжээ
Хойд зүгийн цөөн тооны ард түмнээс 55, 50 нас хүрсэн иргэд. 65 ба 60-аас дээш насны иргэд. Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн II бүлэг (бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдээс бусад). Боловсролын байгууллагад өдрийн цагаар суралцдаг 18-аас доош насны хүүхдүүд, гэхдээ 23 нас хүртлээ эцэг эхийнхээ нэгийг алдсан хүүхдүүд.	4,323.74 рубль сар бүр
Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, I бүлэг. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд.	10,376.86 рубль сар бүр
II бүлгийн бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. Боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцдаг 18-аас доош насны хүүхдүүд, гэхдээ нас барсан өрх толгойлсон эхийн эцэг эх, үр хүүхдээ хоёуланг нь алдсан 23 нас хүртлээ.	8,647.51 рубль сар бүр
Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн III.	3,675.20 рубль сар бүр

Нийгмийн тусгай хамгаалалт шаардлагатай хязгаарлагдмал тооны хүмүүс хөдөлмөрийн ба төр гэсэн хоёр тэтгэврийг нэгэн зэрэг авах эрхтэй. Эдгээр иргэдэд дараахь зүйлс орно.

цэргийн гэмтлийн улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;

аугаа эх орны дайны оролцогчид;

цэргийн алба хааж байхдаа нас барсан (нас барсан) буюу цэргийн албанаас халагдсаны дараа цэргийн гэмтлийн улмаас нас барсан хугацаат цэргийн албан хаагчдын эцэг эх;

финляндтай хийсэн дайнд, Аугаа эх орны дайн, Японтой хийсэн дайнд дахин гэрлэж амиа алдсан цэргийн албан хаагчдын бэлэвсэн эхнэрүүд. Эршов В.А., Толмачев И.А. Нийгмийн аюулгүй байдлын тухай хууль: Сургалтын гарын авлага. Москва: GrossMedia, ROSBUKH, 2011.312 х.

Дээр дурдсан бүх төрлийн тэтгэвэр нь улсын тэтгэвэр юм.

Тэтгэврийн тогтолцоог цаашид хөгжүүлэх нь нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн тэтгэврийн хангамжийн түвшинг баталгаажуулахад чиглэгддэг.

Тэтгэврийн хангамжийн нийгмийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшний тухайд бид мэдээж олон улсын стандарт, түүний дотор Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын 102 дугаар конвенцийг хэлнэ. Энэ нь тэтгэврийн үндсэн коортын алдагдсан орлогыг 40% орлуулах түвшинг (өөрөөр хэлбэл дундаж тэтгэврийн дундаж цалинтай харьцуулсан харьцаа) хангаж өгдөг. Энэ бол дэлхийн тэргүүлэх бүх улс орнуудын хүлээн зөвшөөрдөг тэтгэврийн хангамжийн нийгмийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн түвшин юм. Үүнийг 2030 он хүртэл тэтгэврийн шинэчлэлийн стратегид тоон утгаар, мөн тэдний хэлж заншсанаар үзэл суртлын үүднээс тусгасан болно.

Орчин үеийн нөхцөлд, даяаршлын үйл явц нэмэгдэж байгаа үед эдийн засгийн олон улсын харилцаа, бүс нутгийн интеграцчлал хөгжиж, олон улсын хөдөлмөрийн зах зээл бий болж, хил хязгаар нээгдэж, улмаар улс хоорондын шилжилт хөдөлгөөн нэмэгдэж байгаа тул бүрэн боломж оршин суугаа газраас үл хамааран аль ч улсад олж авсан тэтгэврийн эрхээ хэрэгжүүлэх нь иргэдийн хувьд маш чухал ач холбогдолтой юм. Төрөл бүрийн улс орнуудад тэтгэвэр авах эрх тэгш бус нөхцлийг харгалзан өөр улсад амьдрахаар шилжсэн хүн, нүүлгэн шилжүүлэх явцад тэтгэврийн эрхийг хадгалахад чиглэсэн арга хэмжээг муж улс батлахгүйгээр, тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхийг бүрэн хэмжээгээр хэрэгжүүлж чадахгүй. Энэ нь түүний амьжиргааны түвшин буурахад хүргэдэг ...

Олон улсын хамтын ажиллагаа нь өөр муж улсад оршин суух газар руу шилжих үед иргэдийн тэтгэврийн эрхийг хадгалах үр дүнтэй механизмыг бий болгох үндсэн хэлбэр юм. Иргэдийн тэтгэврийн эрх, ОХУ-ын ашиг сонирхлыг дагаж мөрдөх хэрэгцээ шаардлагыг харгалзан пропорциональ зарчимд үндэслэн тэтгэврийн хангамжийн чиглэлээр олон улсын гэрээ байгуулах ажлыг эрчимжүүлэхийг санал болгож байна. Дунд хугацаанд ОХУ-тай интеграцийн төсөл хэрэгжүүлж буй улсуудтай харилцахдаа тэтгэврийн нийтлэг орон зайг бий болгоход онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог 2030 он хүртэл хөгжүүлэх стратеги. URL: http://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-27642-strategiya_razvitiya_pensionnoy_sistemyi_rossiyskoy_federatsii_do_2030_goda (эмчилгээний огноо 2015.09.17).

ОХУ-аас гадуур байнгын оршин суухаар \u200b\u200bявахаар явсан, явах өдөр нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу улсын тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй иргэдээс гарахын өмнө тэдний хүсэлтээр төрийн тэтгэврийн хэмжээг олгоно. хөдөлмөрийн болон нийгмийн бусад ашиг тустай үйл ажиллагаа (үйлчилгээ) -тэй холбогдуулан Оросын рублиэр зургаан сарын өмнөөс. ОХУ-аас байнгын оршин суухаар \u200b\u200bявах иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийн тухай: Холбооны хууль 2006.03.06, 21-FZ. URL :: http: // base. garant.ru/12122211/#ixzz2zJznKwJD (нэвтрэх огноо: 2015.09.19). Зургаан сарын өмнө төлсөн тэтгэврийн хэмжээг ОХУ-аас гадуур байнгын оршин суухаар \u200b\u200bявахаар гарсан иргэн зургаан сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөл гаргасан өдөр тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг зургаагаар үржүүлж тогтоодог. тэтгэврийн үйлчилгээ үзүүлэгчид холбогдох баримт бичиг.

Тэтгэвэр олгох зургаан сарын хугацааг дээрх өргөдөл, баримт бичгийг ирүүлсэн сараас хойш тооцно. ОХУ-аас гадуур байнгын оршин суухаар \u200b\u200bявах (гарсан) иргэнд тэтгэвэр олгох журмын тухай журмыг батлах тухай: ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолыг 2008.07.08-ны өдрийн 510 тоот. URL: http: / / суурь. garant.ru/184661/#ixzz2zK1lvBTb (хандсан огноо: 2015.09.19).

Өнөөдөр хүн амын ирээдүйн тэтгэврийг бүрдүүлэхэд идэвхтэй оролцоонд татахад чиглэсэн олон ажил хийгдэж байгаа боловч энэ нь төрийн анхаарлын төвд байгаа асуудал иргэдийн оюун санаанд байсаар байна. Тэтгэврийн бодлого нь иргэдийн тэтгэврийн зохистой түвшинг хангахад чиглэгддэг гэж дүгнэх хэрэгтэй.

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоонд улсын тэтгэврийн даатгалын зохион байгуулалтын асуудлыг гуравдугаар бүлэгт авч үзэх болно.