ОХУ-ын тогтолцооны тэтгэврийн төрлүүд. ОХУ-д тэтгэврийн төрлүүд

Орос улсад тэтгэврийн үндсэн дөрвөн төрөл байдаг: даатгал, улсын тэтгэврийн хангамж, санхүүжүүлсэн, сайн дурын.

Ажиллаж буй бүх оросуудыг хамарсан албан журмын тэтгэврийн хангамж нь даатгалын зарчимд суурилдаг. Тэтгэврийн төрөл бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Даатгалын тэтгэвэр Иргэдэд ажиллаж байхдаа цалин хөлс, бусад орлого, түүнчлэн даатгуулагч нас барсны улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан гэр бүлийн гишүүдийн орлогын нөхөн олговор олгох сар бүр мөнгөн төлбөр. Даатгалын тэтгэвэр нь даатгалын тэтгэврийн төрлөөс хамааран тогтмол хэмжээний тогтмол төлбөр дагалддаг. Төлбөрийн хэмжээг жил бүр улсаас индексжүүлдэг.

Даатгалын тэтгэвэр нь гурван төрөлтэй.

- өндөр насны даатгалын тэтгэвэр - Энэ бол Орос улсад хамгийн түгээмэл тэтгэвэр юм. Шаардлагатай даатгалын хугацаа, тэтгэврийн онооны доод хэмжээ (тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн шилжилтийн заалтыг харгалзан) байвал 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд үүнийг авах эрхтэй. Зарим ангиллын иргэд даатгалын тэтгэвэр авах эрхээ эрт авах боломжтой.

- тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр - I, II, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүст даатгалын хугацаа нь хамаарахгүй, тахир дутуу болсон шалтгаан, үүссэн цаг хугацаанаас үл хамааран хуваарилдаг. Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн одоо ажиллаж байгаа эсэх нь хамаагүй.

- тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэвэр; нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдэд хуваарилагдсан. Үл хамаарах зүйл бол тэжээгчээ нас барахад хүргэсэн санаатай гэмт хэрэг үйлдсэн, шүүхээр тогтоогдсон хүмүүст хамаарна.

Улсын тэтгэвэр - өндөр настан (хөгжлийн бэрхшээлтэй) тэтгэвэрт гарсны дараа холбооны төрийн албыг хаасны улмаас алдсан орлого (орлого) -ыг нөхөн төлөх зорилгоор иргэдэд сар бүр улсын мөнгөн төлбөр; эсхүл олон жил ажилласны улмаас тэтгэвэрт гарсантай холбогдуулан сансрын нисгэгчдийн дундаас буюу нислэгийн туршилтын ажилтнуудаас иргэдийн алдагдсан орлогыг нөхөн төлөх зорилгоор; эсхүл цэргийн алба хааж байх хугацаандаа, цацрагийн болон техноген гамшгийн улмаас иргэний эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх зорилгоор, хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, тэжээгчээ алдсан, хууль ёсны насанд хүрсэн; эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг амьжиргааны эх үүсвэрээр хангах зорилгоор.

Улсын тэтгэврийн тэтгэмж нь таван төрөлтэй.

- улсын урт хугацааны тэтгэвэр цэргийн албан хаагчид, сансрын нисгэгчид болон нислэгийн туршилтын ажилтнууд, холбооны засгийн газрын ажилтнуудад хуваарилагдсан.

- улсын өндөр насны тэтгэвэр - цацрагийн болон техноген гамшгийн улмаас хохирсон иргэдэд хуваарилсан.

- улсын тахир дутуугийн тэтгэвэр - цэргийн албан хаагчдад томилогдсон; цацраг туяа болон хүний ​​үйл ажиллагааны гамшигт нэрвэгдсэн иргэд; аугаа эх орны дайны оролцогчид; "Бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч" тэмдгээр шагнагдсан иргэд; сансрын нисгэгчдэд.

- тэжээгчээ алдсаны улсын тэтгэвэр - нас барсан (нас барсан) цэргийн албан хаагчдын гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдэд хуваарилагдсан; цацраг идэвхт туяа болон гар аргаар үүссэн гамшгийн улмаас бэртэж гэмтсэн иргэд, сансрын нисэгчид.

- нийгмийн тэтгэвэр- шаардлагатай даатгалын хугацаа, тэтгэврийн онооны доод хэмжээ (тэтгэврийн хууль тогтоомжийн шилжилтийн заалтыг харгалзан) байхгүй тохиолдолд өндөр нас, тахир дутуу, тэжээгчээ алдсаны улмаас ОХУ-д байнга оршин суудаг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд хуваарилагдсан.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь ажил олгогчдын даатгалын шимтгэл, тэдний хөрөнгө оруулалтаас олсон орлогоос бүрдсэн тэтгэврийн хуримтлалыг сар бүр насан туршдаа төлөх төлбөр юм. 2015 оныг дуустал өөрийн талд сонголт хийсэн бол 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны иргэдэд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр тогтоож болно.

1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насны иргэдийн хувьд тэтгэврийн хуримтлал бий болгох нь зөвхөн тэтгэврийн хуримтлалыг хамтран санхүүжүүлэх төрийн хөтөлбөрийн хүрээнд сайн дурын шимтгэл, түүнчлэн эхийн (гэр бүлийн) хөрөнгийн сангаас санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт хуваарилах замаар л бий болно. . Хэрэв иргэн ажиллаж байгаа бол заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг зөвхөн даатгалын тэтгэвэр бий болгоход чиглүүлдэг. Хаана 1953-1966 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1957-1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд тодорхой хэмжээний тэтгэврийн хуримтлалтай бөгөөд 2002-2004 онд тэдний ашиг тустай байдаг. санхүүжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг багтаасан. 2005 оноос хойш хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн улмаас эдгээр суутгалуудыг зогсоосон.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд иргэдийн өмнө нь бүрдүүлсэн бүх тэтгэврийн хуримтлал хадгалагдана: хөрөнгө оруулалтаа үргэлжлүүлж, иргэд тэтгэвэрт гарах эрхээ хүлээн авч, тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах үед бүрэн төлнө. Түүнчлэн даатгуулагчид тэтгэврийн хуримтлалыг удирдах, хэнд менежментээ даатгахаа сонгох эрхтэй хэвээр байна.

Сайн дурын (төрийн бус) тэтгэврийн тэтгэврийн тэтгэвэр. ОХУ-д төрийн албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны зэрэгцээ төрийн бус сайн дурын тэтгэврийн даатгал байдаг бөгөөд үүний хүрээнд оросууд өөр тэтгэвэр авах боломжтой байдаг. Ийм тэтгэвэр авахын тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь төрийн бус тэтгэврийн сан (NPF) -тэй гэрээ байгуулж, тодорхой хугацаанд хувь хүний ​​шимтгэл төлөх ёстой. Төрийн бус тэтгэврийн хангамжид иргэн өөрөөс гадна ажил олгогч нь ч оролцох боломжтой. Хэрэв ажил олгогч ажилчдынхаа сайн дурын тэтгэвэрт шимтгэл төлдөг бол ийм тэтгэвэр гэж нэрлэдэг корпораци.

Дэлхийн бусад орны нэгэн адил ОХУ-д тэтгэврийн тогтолцоо нь янз бүрийн бүлгийн иргэдэд өөр өөр төрлийн тэтгэврийн төлбөр ногдуулдаг байдлаар зохион байгуулагдсан байдаг. Тэтгэврийн төлбөрийн янз бүрийн хэлбэрүүд нь зөвхөн төлбөрийн хэмжээгээр төдийгүй томилох нөхцлөөр ялгаатай байдаг.

ОХУ-ын тэтгэврийн төрлүүдийн хүснэгт:

Тэтгэврийн төрөл	Тодорхойлолт
Даатгал	Даатгалын тохиолдол гарсан үед олгоно. Тэтгэврийн хангамжийг бүрдүүлэх нь ажил олгогчоос өөрсдийн ажилчдынхаа Тэтгэврийн санд төлсөн төлбөрөөр хийгддэг.
	Насанд хүрсэн, тодорхой тооны оноо цуглуулсан, хуулиар тогтоосон хэдэн жил ажилласан иргэдэд олгоно.
Хөгжлийн бэрхшээлээр	Энэ нь тахир дутуугийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан орос иргэдэд олгох материаллаг нөхөн олговор, цалин болон бусад орлого юм.
тэжээгчээ алдсаны дараа	Энэ нь даатгуулагч нас барсны дараа түүний хөгжлийн бэрхшээлтэй асран хамгаалагчид алдсан орлогын нөхөн олговор юм.
Хуримтлагдсан	Энэ нь иргэний хувийн дансны тусгай хэсэгт бүртгэгдсэн тэтгэврийн хуримтлалаас бүрддэг. Ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд төлж буй төлбөр, сангийн аливаа төсөлд оруулсан хөрөнгө оруулалтын ашгийн ачаар хуримтлал нэмэгддэг. Иргэн өөрөө хувийн дансаа цэнэглэх боломжтой.
муж	Тэд тодорхой бүлгийн оросуудын алдагдсан орлогыг нөхөх зорилготой юм. Улсын тэтгэврийг Оросын төрийн сангаас санхүүжүүлдэг.
Нийгмийн	Насанд хүрсэн, гэхдээ өөр тэтгэвэр авах эрхгүй оросуудад хуваарилагдсан.
Нас ахих тусам	Цацрагт өртсөн оросуудад олгодог.
Үйлчилгээний уртаар	Төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид, сансрын нисгэгчид, туршилтын нисгэгчид олгодог.
Хөгжлийн бэрхшээлээр	Аугаа эх орны дайнд оролцсон хүмүүст олгодог; блокадаас амьд үлдсэн хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй сансрын нисэгчид.
тэжээгчээ алдсаны дараа	Цэргийн алба хааж байсан, цацраг туяанд өртсөн, сансрын нисгэгч байсан тэжээгчээ нас барсан тохиолдолд олгоно.

Даатгалын тэтгэвэр - энэ нь юунаас бүрддэг вэ?

Энэ нь ОХУ-д тэтгэврийн хамгийн түгээмэл хэлбэр гэж тооцогддог. SNILS өвчтэй бүх хүмүүсийг даатгуулсан иргэн гэж үздэг. Энд даатгагч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан юм.

Даатгалын тэтгэврийг тооцоолохын тулд тэтгэврийн онооны тоог (ТБ) нэг ТБ-ийн үнээр үржүүлнэ. Хүлээн авсан үр дүнг тогтмол төлбөрийн хэмжээгээр нэмнэ.

PB нь Оросын албан ёсны ажлын жил бүрийг тооцдог. Тэтгэврийн тэтгэмжийн тоо нь хувийн дансанд хүлээн авсан даатгалын шимтгэл, сонгосон төрлийн тэтгэврээс хамаарна. Та жилд дээд тал нь 10 PB хуримтлуулах боломжтой бөгөөд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхдээ - 6.25.

PB-ийн онцлог шинж чанар нь даатгалын бус хугацаанд ч хуримтлагддаг, жишээлбэл:

• насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах.

Жил бүр PB-ийн үнийг индексжүүлдэг. Тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэхдээ одоо байгаа тэтгэврийн тэтгэмжийг тухайн иргэн тэтгэвэрт гарсан жилийн үнийг харгалзан рубль болгон хөрвүүлдэг.

Тогтмол төлбөрийг төрөөс баталгаажуулж, индексжүүлнэ. Мөн ОХУ-д тэтгэврийн тэтгэмжийн бүртгэлийг хойшлуулсан иргэдэд нэмэгдэл коэффициентийг өгдөг.

Даатгалын тэтгэвэрт дараахь төлбөр орно.

Нас ахих тусам

Өндөр насны тэтгэврийн даатгалд хамрагдаж эхлэхийн тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• зохих насанд хүрэх эсвэл төлбөрөө эрт авах эрх авах;
• шаардлагатай ажлын туршлага олж авах;
• шаардлагатай тооны PB байна.

Тэтгэвэрт гарах нас эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас байна. Шаардлагатай ажлын туршлага хамгийн багадаа 15 жил байна.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хойш хүссэн үедээ өргөдөл гаргах боломжтой. Үйлчилгээний хугацаа хангалтгүй байгаа оросууд / PB нь нийгмийн тэтгэвэр тогтоодог.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй

Тахир дутуугийн даатгалын төлбөр авах өргөдөл гаргахын тулд та хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг, түүнчлэн туршлага хуримтлуулах (дор хаяж 1 өдөр) байх ёстой. Шинэ хуулийн төсөл батлагдсанаар хөдөлмөрийн чадвараа алдсан шалтгаанаас үл хамааран хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд тэтгэвэр олгохоор болсон.

Тахир дутуугийн бүлгийг тодорхойлохдоо ОУЦХБ-ын мэргэжилтнүүд тухайн иргэнд шалгалтын дүгнэлтийн хуулбарыг өгдөг бөгөөд энэ нь ямар өдөр хүчинтэй болохыг заасан (тодорхой бус хугацаагаар гаргаж болно).

Амьд үлдсэн хүний ​​алдагдал

Энэхүү даатгалын тэтгэврийг тухайн иргэн нас барсан, ажлын туршлагатай, тэжээгчээ асран хүмүүжүүлэх хүн байвал олгоно. Үл хамаарах зүйл бол тэжээгчээ нас барахад хүргэсэн гэмт хэрэг/гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдол юм.

Хүү/охин, ач зээ, нөхөр/эхнэр, ээж/аавыг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн гэж хүлээн зөвшөөрч болно. "Тэтгэврийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлд тахир дутуу хүмүүсийн бүлэгт хамаарах хамаатан садны бүрэн жагсаалтыг өгсөн болно.

Даатгалын тэтгэврийн төрлүүдийн талаар нэмэлт мэдээлэл авахыг хүсвэл видеог үзнэ үү.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр

Энэ төрлийн тэтгэвэр нь даатгалынхаас ялгаатай нь иргэний хүсэлтээр үүсдэг. 1966 оноос хойш төрсөн оросуудад бүх шимтгэлийг зөвхөн даатгалын даатгалд шилжүүлэх эсвэл заримыг нь шилжүүлэх сонголт хийх боломжтой.

Анх удаа ажилд орсон хүмүүс энэ сонголтыг хийх эрхээ 5 жил хадгална. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхэд шимтгэлийн нэг хэсгийг хуваарилах шийдвэрийг Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах замаар албан ёсны болгох ёстой.

Улсын тэтгэвэр - ойлголт, төрлүүд

Төрийн тэтгэвэр нь дараахь бүлгийн оросуудын алдагдсан орлогыг нөхөх зорилготой юм.

• төрийн албан хаагчид;
• Аугаа эх орны дайнд оролцсон хүмүүс;
• Ленинградын бүслэлтээс амьд үлдсэн хүмүүс;
• сансрын нисгэгчид;
• туршилтын нисгэгчид;
• ажилгүй оросууд.

Нийгмийн

Даатгалын төлбөр авах боломжгүй хүмүүст нийгмийн тэтгэвэр олгодог (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166 "ОХУ-д улсын тэтгэврийн тухай" хууль тогтоомжийн актын дагуу).

Хөгшрөлт, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас хөдөлмөр эрхэлж чадахгүй байгаа хөгжлийн бэрхшээлтэй оросуудад олгодог. Өргөдөл гаргахын тулд та ОХУ-д байнга оршин сууж, "ажиллаж чадахгүй" гэсэн статустай байх ёстой.

Нас ахих тусам

Энэ тэтгэврийг цацраг туяанд өртсөн оросуудад олгодог. Үүнийг авах эрх үүсэх нөхцөл, түүний үнэ цэнэ нь хүлээн авагчийн ангилалд хамаарах иргэдийн бүлэг, түүний гүйцэтгэж буй ажил, цацрагт өртсөн нутаг дэвсгэрт оршин суух хугацаа зэргээс хамаарна.

Үйлчилгээний уртаар

Оросуудын дараахь бүлгүүд ийм тэтгэвэр авах боломжтой.

• төрийн албанд 15-аас доошгүй жил ажилласан;
• цэргийн (1993 оны 2-р сарын 12-ны хууль тогтоомжийн актын дагуу);
• 25 ба 20 жилийн туршлагатай сансрын нисэгчид (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус). Нислэгийн туршилтын ажилтнуудад дор хаяж 10 ба 7.5 жил ажилласан байх;
• 25 ба 20 жилийн туршлагатай туршилтын нисгэгчид. Боломжит туршлагын гуравны 2-ыг нислэгийн багийн ажилд зарцуулах ёстой.

Хөгжлийн бэрхшээлээр

Энэ тэтгэврийн хэмжээ нь хүлээн авагчийн ангиллаас хамаарна. Тахир дутуугийн улсын тэтгэвэр авагчид дараахь зүйлс орно.

• Аугаа эх орны дайны оролцогчид, ахмад дайчид;
• Ленинградыг бүсэлж, үүнээс болж тахир дутуу болсон хүмүүс;
• цэргийн алба хааж байхдаа өвчин, гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон цэргийн албан хаагч;
• Чернобылийн гамшгийн улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүмүүс;
• сансрын нисгэгчид бэлтгэх эсвэл сансрын нислэг хийх явцад тахир дутуу болсон.

Ажлын туршлага нь энэ тэтгэвэрт нөлөөлөхгүй. Төлбөрийн хэмжээг нийгмийн тэтгэврийн хэмжээнээс хувиар тогтооно.

тэжээгчээ алдсаны төлөө

Энэхүү тэтгэврийг армид алба хааж байсан цэргийн хүн, цацраг туяанд өртсөн орос хүн нас барсан, түүнчлэн сансрын нисгэгчид нас барсан тохиолдолд олгодог. Талийгаачийн хөгжлийн бэрхшээлтэй төрөл төрөгсөд, ялангуяа насанд хүрээгүй хүү/охид, ээж, аав, нөхөр/эхнэрт мөнгө олгодог.

Төлбөрийн хэмжээ нь хүлээн авагчийн харьяалагдах ангилалаас хамаарна. Цэргийн алба хааж байсан нас барсан цэргийн албан хаагчийн төрөл төрөгсдөд олгох тэтгэврийг нас барсан хүний ​​ар гэрийнхэн ажил эрхэлж байгаа эсэхээс үл хамааран олгодог.

Тэтгэвэрт улсаас ямар нэмэлт төлбөр, тэтгэмж байдаг вэ?

2019 оны 5-р сарын 26-ны өдөр Хөдөлмөрийн яамны тогтоол хүчин төгөлдөр болж, тооцоо хийх журмыг зассан. Энэхүү тогтоолыг дөрөвдүгээр сард батлагдсан хуулийн төслийн логик үргэлжлэл гэж үзэж байгаа бөгөөд үүний дагуу бага хэмжээний тэтгэврийн төлбөрийг (PMP) шинэ дүрмийн дагуу индексжүүлнэ. Хэрэв ажилгүй иргэний тэтгэврийн хэмжээ PMS-ээс бага байвал түүнд нийгмийн нэмэгдэл олгож, тэтгэврийг PMS-ийн түвшинд хүргэдэг.

Хуучин журмын дагуу индексжүүлэлт бүрийн дараа тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэж, PMP-д олгох нийгмийн нэмэгдлийн хэмжээг пропорциональ бууруулсан. Үүний үр дүнд тэтгэвэр авагчид индексжүүлэлт хийхээс өмнө болон дараа (зарим тохиолдолд) ижил хэмжээний мөнгө авсан. Үүнээс болж Хөдөлмөрийн яамнаас урамшуулал тооцох журмыг тодорхой болгосон тогтоол боловсруулсан.

Энэхүү тогтоолын дагуу тэтгэврийн хэмжээг PMP-ийн хэмжээтэй тэнцэх нийгмийн нэмэгдлийг эхлээд тогтоодог. Үүний дараа л индексжүүлэлтийг хийдэг. Үүний ачаар бага тэтгэвэртэй иргэний орлого индексжүүлсний дараа өсөх нь гарцаагүй.

Мөн ОХУ-д тэтгэвэрт дараахь нийгмийн нэмэгдэл байдаг.

1. Сар бүрийн нэмэлт. Хүлээн авагчдын тодорхой бүлэгт олгодог: ахмад дайчид, ЗХУ-ын баатрууд, ОХУ-ын баатрууд, Алдар одонгийн эзэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хорих лагерийн насанд хүрээгүй хоригдлууд. Цацрагийн нөлөөнд өртсөн хүмүүс сар бүр нэмэлт тэжээл авах боломжтой.
2. Нийгмийн үйлчилгээний багц. Нэг удаагийн бэлэн мөнгө авсан оросуудад хуваарилагдсан. Үүнд эмнэлгийн болон тээврийн үйлчилгээ, сувилал, амралтын газарт эмчилгээ хийх зэрэг орно. Нийгмийн үйлчилгээний багцыг тодорхой хэмжээний мөнгөн хэлбэрээр эсвэл биет хэлбэрээр үзүүлж болно.
3. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асрах тэтгэмж, насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, багаасаа 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бүрт ажилгүй хүнд хуваарилсан. Тэтгэмж нь нөхөн олговор (1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл 80-аас дээш насны хүнийг асрах 1200 рубль) эсвэл сар бүр байж болно. Насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, бага наснаасаа 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асарч байгаа эцэг эх, асран хамгаалагчид сар бүр тэтгэмж олгож болно. Түүний хэмжээ нь 5500 рубль юм.
4. Оршуулгын төлбөр. Ажилгүй тэтгэвэр авагчийг оршуулахтай холбоотой зардлыг нөхөн төлдөг. Оршуулсанаас хойш зургаан сарын дотор өгнө.
5. Маткапитал. Хоёр дахь хүүхдээ төрүүлсэн эсвэл үрчилж авсан орос эмэгтэйчүүдэд нэг удаа олгоно. Хүүхэд 3 нас хүрсний дараа л жирэмсний капиталыг ашиглах боломжтой. Мөнгийг амьдрах орчныг сайжруулахад зарцуулж болно. Тэд мөн хүүхдийн боловсрол, тэтгэврийн төлбөрийг төлөхөд ашиглаж болно.

ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоо нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эсвэл өндөр настай хүн бүрт зохистой амьдралын түвшинг хангахад чиглэгддэг. Өөр өөр төрлийн тэтгэвэр нь үүнийг хийх боломжийг олгодог.

Хэдийгээр ихэнх хүмүүс тэтгэвэр гэдэг үгийг сонсохдоо ахмад настантай холбоотой байдаг ч үнэн хэрэгтээ ОХУ-д аль ч өндөр хөгжилтэй орны нэгэн адил тэтгэвэр авагч гэж нэрлэгддэг хүмүүсийн нэлээд том ангилал байдаг бөгөөд үүний дагуу тодорхой хэмжээний цалин авдаг. даатгал эсвэл санхүүжүүлсэн тэтгэвэр хэлбэрээр төрөөс татаас. ОХУ-д янз бүрийн төрлийн тэтгэвэр байдаг.

ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр

Одоогийн байдлаар хамгийн том ангилал нь өндөр насны тэтгэвэр авдаг хүмүүс юм. Улсаас энэ төрлийн татаас авах эрх авахын тулд тухайн хүн тодорхой шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай. Нэгдүгээрт, түүний даатгалын нийт туршлага нийтдээ 15-аас доошгүй жил байх ёстой. Хоёрдугаарт, тэр тодорхой тогтоосон насны хязгаарт хүрэх ёстой. Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ шалгуур нь 55 настай, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 настай. Нэмж дурдахад, хууль тогтоомжид тодорхой ангиллын иргэдийн хувьд өндөр настан эрт тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй нөхцөлийг тусгасан болно.

Даатгалын туршлагын талаар ярихад 2015 онд тэтгэвэр авахын тулд 6 жилийн даатгалын туршлагатай байх шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мөн 2016 оноос эхлэн жил бүр даатгалын хугацаа хуульд заасан 15 жил хүртэл нэг жилээр нэмэгдэнэ.

2017 онд тэтгэвэр авахын тулд та хамгийн багадаа 8 жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.

Гуравдугаарт, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авахын тулд хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн үнэлэмжээс хэтрэхгүй тэтгэврийн оноо гэгдэх тоо нь 6.6-аас багагүй байх ёстой. Хамгийн бага үзүүлэлт, түүнчлэн даатгалын хугацааны урт нь 2016 оноос эхлэн жил бүр 2.4-өөр нэмэгдэж, эцэст нь 30-д хүрч, дахин доод утгаараа байх болно.

Тахир дутуугийн тэтгэвэр

Дараагийн төрөл нь тахир дутуугийн тэтгэвэр юм. Албан ёсоор 1-3 гурав дахь бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ОХУ-ын бүх иргэд тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийн хэлбэрээр төрөөс татаас авах эрхтэй. Энэ тохиолдолд бүлэг тус бүр тодорхой стандарт хэмжээг авдаг бөгөөд энэ нь ажлын туршлага, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэх, тухайн хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон шалтгаантай ямар ч холбоогүй болно. Тухайн хүн даатгалын туршлагагүй байх цорын ганц нөхцөл бол энэ тохиолдолд нийгмийн тахир дутуугийн тэтгэвэр авах бөгөөд түүний хэмжээ нь дээр дурдсан сонголтуудаас ялгаатай байж болно.

Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр

Тэжээгчээ алдсан гэр бүл, түүнчлэн амьдралын тодорхой нөхцөл байдлын улмаас хүний ​​хараат болж, нас барсан хүмүүс тэжээгчээ алдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Энэхүү улсын төлбөрийг оногдуулахын тулд тухайн хүн хэрхэн амь насаа алдсан, хэзээ ийм зүйл болсон, даатгалын хугацаа нь хамаагүй гэдгийг энд тэмдэглэх нь зүйтэй. Мөн тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг авах эрхтэй: эхнэр, нөхөр, эцэг эхийн аль нэг, гэр бүлийн бусад гишүүд нас барсан хүний ​​хараат байсан эсэхээс үл хамааран хуульд заасан жагсаалт.

Хэрэв тэжээгч нь ажлын туршлагагүй байсан, эсвэл түүний хамааралтай байсан гэр бүлийн гишүүд энэ хүний ​​амь насыг хохироосон гэмт хэрэг үйлдсэн нь тодорхой болсон бол энэ тохиолдолд төрөөс даатгал төлнө. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд нийгмийн тэтгэвэр.

ОХУ-д улсын тэтгэвэр

Улсын тэтгэвэр

ОХУ-д тэтгэврийн тусдаа бүлэг бол улсын тэтгэвэр юм. "Төрийн тэтгэврийн тухай" хуульд заасны дагуу тэтгэврийн төрлийг дараахь байдлаар ялгадаг.

Урт хугацааны тэтгэвэр;

өндөр насны тэтгэвэр;

Тахир дутуугийн тэтгэвэр;

тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр;

Нийгмийн тэтгэвэр (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдах).

Энэ нь дараахь тохиолдолд тохиолдож болох тодорхой нөхөн олговрын хэлбэрээр төрөөс иргэдэд сар бүр төлөхөөс өөр зүйл биш юм.

1. Холбооны төрийн албанаас халагдсаны улмаас хүн орлогоо алдах үед. Энэ нөхцөл байдал нь хүн тэтгэвэрт гарах нас, тахир дутуу болсонтой холбоотой даатгалын тэтгэвэрт хамрагдах үед хуулиар тогтоосон ажлын уртад хүрэх үед үүсдэг.
2. Иргэн сансрын нисгэгч, нислэгийн туршилтын ажилтан байсан бөгөөд ажилласан хугацааны улмаас тэтгэвэрт гарсан үед.
3. Цэргийн алба хааж байхдаа эрүүл мэндээрээ хохирсон хүн. Энэ хор хөнөөл нь хүний ​​​​гарсан эсвэл цацрагийн гамшгаас үүдэлтэй байж болно. Иргэн тахир дутуу болсон, тодорхой насанд хүрсэн, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд ижил төлбөрийг хийж болно.
4. Тахир дутуу болсон хүн амьдрахад хөрөнгө мөнгө хэрэгтэй болсон үед.

Төрөөс авсан ийм тэтгэвэр нь өөрийн гэсэн дотоод ангилалтай байдаг бөгөөд энэ нь тухайн хүнийг улсын тэтгэврийн тодорхой төрлийн тодорхой ангилалд илүү нарийвчлалтай ангилах боломжийг олгодог.

1. Төрийн албан хаагч, цэргийн албан хаагч, сансрын нисгэгч, нислэгийн туршилтын багийн бүрэлдэхүүнд ажиллаж, олон жил ажилласан, ажилласан туршлагатай хүмүүсийн ангилал. Хэрэв хүн ОХУ-ын аль нэг хотын аль нэг байгууллагад төрийн албанд удаан хугацаагаар ажилласан бол ийм тэтгэвэрийг тухайн бүрэлдэхүүн хэсэг, хотын захиргааны хууль тогтоомжийн дагуу бие даан төлдөг.
2. Цацраг идэвхт бодис, гар хийцийн гамшгийн улмаас зарим онцгой байдлын улмаас хохирсон хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй.
3. Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид, цэргийн албан хаагчид, "Ленинградын бүслэлтийн оршин суугч" тэмдэгтэй хүмүүс, сансрын нисэгчид, түүнчлэн хоёрдугаар хэсэгт заасан ангилалд багтсан хүмүүс тахир дутуугийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
4. Цэргийн алба хаагч, цацраг идэвхт гамшигт өртөж гэмтсэн хүн, сансрын нисгэгч нас барсан тохиолдолд тэдний ар гэрийнхэн тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авах эрхтэй.
5. Тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн, ямар нэгэн шалтгаанаар түүний ангилалд тохирсон даатгалын тэтгэвэр авах эрхээ аваагүй хүнд нийгмийн төрийн аливаа тэтгэвэр тогтоож болно.

Хэрэв хүн ямар ч төрлийн тэтгэврийн хэд хэдэн ангилалд багтдаг бол, жишээлбэл, өндөр насны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэрээр зөвхөн тэтгэвэр авах эрхтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. тэдний нэг. Гэсэн хэдий ч хэд хэдэн тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авах боломжийг олгодог зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Манай нийтлэлүүд

ОХУ-д тэтгэвэрт гарах талаар бодохдоо тэтгэвэрт гарах насыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Үүнээс гадна өндөр насны дундаж тэтгэврийн хэмжээ, мөн түүний доод хэмжээг харгалзан үзнэ.

Энэ бол хөгшрөлтийн үед ямар ангиллын хүмүүс хамгийн сайн амьдарч, хэн нь хамгийн бага хэмжээгээр сэтгэл хангалуун байх ёстойг олж мэдэх цорын ганц арга зам юм. Нэмж дурдахад та мужаас төлөх төлбөрийн өсөлтийн динамикийг хянаж, урьдчилсан мэдээг харгалзан үзэх боломжтой.

Тэтгэврийн хөгжлийн бүх түүхэн спектрийг авч үзвэл энэ төлбөр ЗХУ-д 1928 онд гарч ирсэн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь анх нэхмэлийн үйлдвэрийн ажилчдад зориулагдсан юм. Энэ үеэс тэтгэврийн насны талаархи анхны тоо баримтууд бий болсон бөгөөд энэ нь:

• 60 настай эрчүүдэд зориулсан.
• 55 настай эмэгтэйн хувьд.

• 65 настай эрчүүдэд зориулсан.
• Эмэгтэйчүүдийн хувьд - 60.

Хожим нь 1968 оноос тэд бусад төрлийн ажилчдын адил тэтгэвэрт гарч эхэлсэн.

Орчин үеийн Орос улсад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгаа тухай анхны яриа 1997 онд эхэлсэн. Энэ санаачилгыг Эдийн засгийн яамнаас гаргасан. 2010 онд эдгээр яриа, хэлэлцүүлэг тогтмол болсон. Ингээд 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс бүх албан тушаалтнуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хууль хэрэгжиж эхэлсэн. Үүний дагуу насны хязгаарыг зогсоосон:

• 65 орчим насны эрчүүдэд зориулагдсан.
• Эмэгтэйчүүдийн хувьд - 63 жил.

Мөн 2019 онд энэ өсөлт нь бүх ангиллын ажилчдад нөлөөлсөн. Одоо эрчүүд 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гарна.Таны анхаарах ёстой зүйл бол үе шаттайгаар нэвтрүүлэх явдал юм. Жишээлбэл:

• 1958 онд төрсөн эрчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг.
• Харин 1959 онд төрсөн хүн 61-тэй л амарна.
• 1960 онд төрсөн хүмүүс 62 нас хүрээд л ажлаасаа амрах боломжтой.

Үүнтэй ижил үе шат нь эмэгтэйчүүдэд байдаг. Мөн яг хэзээ ажиллахгүй байхаар шийдэж болохыг мэдэхийн тулд та интернетээс хялбархан олох боломжтой тусгай тооны машин ашиглаж болно.

Тэтгэврийн төрлүүд

Өнөөдөр ОХУ-д хэд хэдэн төрлийн тэтгэвэр байдаг.

• Даатгал нь ажил хийх үедээ бүх иргэдэд цалин эсвэл бусад төрлийн орлогын нөхөн олговор болдог. Мөн хөгжлийн бэрхшээлтэй даатгуулагчдад олгодог. Даатгалын тэтгэвэр нь гурван төрөл байж болно.
• Хөгшин насанд - ихэвчлэн ашиглагддаг.
• Тахир дутуугийн хувьд - эрүүл мэндээ алдсан, хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхой бүлэгт хамрагдсан хүмүүст.
• тэжээгчээ алдсан тохиолдолд - нас барсны улмаас тэжээгчээ алдсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгоно. Зөвхөн хүний ​​амь насыг хохироосон гэмт хэргийн шинжтэй үйлдлүүдийг эс тооцвол.
• Мөн улсын тэтгэврийн хангамж гэж нэг төрөл бий. Энэ нь тухайн үед холбооны төрийн албанд ажиллаж байсан, тодорхой хугацаа, насанд хүрсэн хүмүүст боломжтой. Тиймээс дэд зүйлүүд:
• Олон жил ажилласаны төлөө.
• Хөгшрөлтийн улмаас.
• Хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас.
• тэжээгчээ алдсаны төлөө.
• Нийгмийн.
• Мөн ажил олгогчийн хамтарсан шимтгэл, хөрөнгө оруулалтын орлогоос бүрддэг санхүүжүүлсэн сан гэж бий. Гэхдээ одоогоор энэ нь зөвхөн 1967 онд төрсөн болон түүнээс доош насны хүмүүст боломжтой бөгөөд 2015 оны эцэс гэхэд тэд энэ төрлийг сонгосон. Энэ төрлийн төлбөрийг царцаах тухай асуулт үе үе гарч ирдэг нь үнэн.
• Мөн төрийн бус тэтгэврийн сантай гэрээ байгуулахыг шаарддаг төрийн бус төрөл байдаг.

Албан ёсны тоо

Албан ёсны статистик мэдээллээс үзэхэд өнөөдөр ОХУ-д хэдэн тэтгэвэр авагч амьдардаг, мөн тэдний хэд нь өөр өөр төрлийн тэтгэвэр авдаг болохыг анхаарч үзэх боломжтой. Ингэснээр ахмад настны тоо, улсын нийт хүн амын тоотой уялдуулан хэрхэн өөрчлөгдөж байгаа динамикийг ажиглах боломжтой.

Тэтгэвэр авагчдын тоо

Росстатаас өгсөн өгөгдөл нь дараахь зүйлийг харуулж байна.

• 2012 онд тус улсад 42,367,000 хүн байжээ.
• 2013 онд - 42,837,000.
• 2014 онд аль хэдийн 43,327,000 байсан.
• 2015 онд - 43,797,000.
• 2016 онд - 45,182,000.
• 2017 онд - 45,709,000.
• 2018 онд - 46,071,000.
• 2019 онд - 46,480,000.

Үүний зэрэгцээ хүн амын тэтгэвэр авах насанд хүрсэн хэсэг нь мэдэгдэхүйц нэмэгдсэнийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дээрх статистик мэдээллээс харахад энэ тоо жил бүр дор хаяж 500,000 хүнээр нэмэгддэг.

Тэтгэврийн хэмжээ

Ахмад настнуудын авдаг мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг харгалзан үзэхэд сүүлийн 7 жилийн хугацаанд энэ нь хэрхэн өөрчлөгдсөнийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• 2012 онд Тэтгэврийн сангийн системд бүртгүүлсэн хүмүүсийн төлбөрийн дундаж хэмжээ 8272.7 рубль байв.
• 2013 онд - 9153.6 рубль.
• 2014 онд - 10029 рубль.
• 2015 онд - 10888 рубль.
• 2016 онд - 12,080 рубль.
• 2017 онд - 17,425 рубль.
• 2018 онд - 13,323 рубль.
• 2019 онд - 14102 рубль.

Динамик

Тэтгэвэр авагчдын тоог танилцуулсан тоо баримтаас харахад энэ тоо тогтмол өсч байна. Түүнээс гадна энэ нь маш хурдацтай явагдаж байгаа бөгөөд энэ нь жилд нийт хүн амын 0.3-0.4 хувийг эзэлдэг.

Орлогын өсөлтийн тухайд энд харамсалтай нь тийм ч их өсөлт ажиглагдахгүй байна. 7 жилийн хугацаанд дундаж тэтгэвэр ойролцоогоор 65% -иар өссөн байна.

Урьдчилан таамаглах

Урьдчилсан мэдээгээр тус улсын тэтгэвэр авагчдын тоо цаашид ч өсөх хандлагатай байна. Энэ нь дараах байдлаар харагдах болно.

• 2025 онд бараг 45 сая болно.
• 2030 он гэхэд 46.5 сая хүн.
• 2040 онд энэ тоо 50 сая давна.
• Мөн 2050 он гэхэд 52 сая орчим иргэн болно.

Энэ нь дараах сөрөг хүчин зүйлсээс шалтгаална.

• Тус улсад төрөлт буурч байна.
• Амьдралын чанар хангалтгүй байгаа нь хүн амын залуу хэсгийн шилжилт хөдөлгөөнийг үүсгэдэг. Нэмж дурдахад хамгийн боловсролтой, өөр улсад ажил олж, илүү цалинтай ажил олж чадах хүмүүс чөлөөлөгддөг.
• Эмэгтэй хүний ​​анхны хүүхдээ төрүүлэх насыг нэмэгдүүлэх. Үүний үр дүнд нэг үеийнхний нас нэмэгдэж, үеийнхний эргэлт бага тохиолддог.

Тэтгэврийн хэмжээний хувьд Росстатаас санал болгож буй урьдчилсан мэдээг энд оруулав.

• 2020 онд энэ хэмжээ ойролцоогоор 15,800 байх төлөвтэй байна.
• 2025 он гэхэд - 22,000 рубль.
• 2030 он гэхэд - 23,700 рубль.
• 2035 он гэхэд 25,500 рубль хүртэл нэмэгдэх ёстой.

Росстатын бүх мэдээллээс харахад тэтгэвэр авагчдын тоо улс орны нөхцөл байдал нэлээд хүнд байна. Тэдний олон тоо, цаашдын өсөлт нь хүн ам зүйн байдлыг сайжруулах асуудлыг яаралтай шийдвэрлэхийг шаарддаг. Эс тэгвэл ойрын хэдэн арван жилд тэтгэврийн төлбөрийн асуудал гарч ирнэ, учир нь тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр хөдөлмөрийн насны иргэдийн тоо буурах болно гэж Росстатын ижил мэдээлэлд дурджээ.

ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд тэтгэмж авдаг. Шимтгэлийн хэмжээ, шимтгэл авах нөхцөл, бүрдүүлэх журам нь тэдний тэтгэврийн хэлбэрээс хамаарна. Төлбөрийг тогтмол, өөрөөр хэлбэл сар бүр хийдэг боловч хүлээн авах өдөр нь тогтоосон хуваарь, иргэний сонгосон аргаас хамаарна.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын төлбөрийн хэмжээ

Тэтгэвэр авагч нь зөвхөн даатгалын хэсгийг бүрдүүлэх эсвэл шимтгэлийг хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг болгон хуваахыг сонгох эрхтэй бөгөөд нэгийг нь хадгаламжийн санд төвлөрүүлж, хоёр дахь нь тогтмол. Иргэн ажлын эхний таван жилийн хугацаанд л энэ талаар шийдвэр гаргах боломжтой.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид ажил олгогч нь ажилтны цалингийн 22% -иар сар бүр шимтгэл төлөх үүрэгтэй. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь дансанд байгаа тэтгэврийн төлбөрийн хуваарилалт нь тухайн хүн тэтгэвэр олгох ямар аргыг сонгосоноос хамаарна. Тухайлбал:

1. Хэрэв шимтгэлийг зөвхөн татаасын даатгалын хэсэгт шилжүүлсэн бол 6% нь үндсэн хэсэгт, 16% нь тэтгэмжид шилждэг;
2. Хоёр хэсэгт хуримтлал үүссэн тохиолдолд үндсэн болон санхүүжүүлсэн хэсэгт 6%, даатгалын дансанд 10% хуваарилагдана.

2020 онд Тэтгэврийн сангаас санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл шилжүүлэхийг түдгэлзүүлсэн хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч иргэд бие даан ажиллах эрхтэй үлдсэн:

• хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрийн үндсэн дээр ажиллах;
• даатгалын тэтгэвэр бүрдүүлэхийн тулд жирэмсний капиталыг ашиглах.

Үүний зэрэгцээ бүх ажил олгогчид тэтгэврийн төлбөрийг үнэн зөв гаргах үүрэгтэй. Дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд хуулийн хариуцлага хүлээлгэдэг.

Даатгал

ОХУ-д тэтгэврийн даатгалын төрөл нь тухайн улсын нийт хүн амд заавал төлөх шимтгэлийн хэлбэр юм. Тиймээс өмнө нь цалин авч байсан хүмүүс зохих ёсоор тэтгэвэрт гарах эсвэл эрх зүйн чадвараа алдсан тохиолдолд амьдралынхаа орлогын хэсэгт нөхөн олговор олгодог.

Төлбөрийг насанд хүрээгүй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэр дундаа тэжээгчээ алдсантай холбоотой санхүүгийн хамгаалалтын баталгаа гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Энэ үед одоогийн тарифын хувь хэмжээ цалингийн 22% байна.Тооцоолохдоо хувь хэмжээг уламжлалт байдлаар хуваадаг дараах хэсгүүдийг ашигладаг.

1. 16% -ийн хувийн тариф. Энэ хувь хэмжээг хоёр хэсэгт хувааж болно - 10% даатгалын даатгал, 6% - хуримтлагдах хэсэг;
2. "Эв санааны нэгдлийн" тариф нь 6 хувийн тогтмол хувьтай бөгөөд цаашид өндөр настны тэтгэмж олгох зорилгоор Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг.

Одоогийн хууль тогтоомж, тэтгэврийн шинэ шинэчлэлийн дагуу дансанд оруулсан шимтгэлийг оноо (IPC) болгон хөрвүүлдэг. Жил бүр эдгээр сангууд тэтгэвэрт гарсны дараа зохих тэтгэмж авахын тулд индексжүүлдэг.

Өндөр насны тэтгэмж

Холбооны хуульд заасны дагуу тэтгэврийн энэ хэлбэр нь дараахь хүчин зүйлүүдийг бий болгохыг шаарддаг.

• даатгалын доод хугацаатай байх;
• тэтгэвэрт гарах тохиромжтой нас;
• хууль ёсны нөхцөл байдлын улмаас тогтоосон хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарсан;
• шаардлагатай тооны IPC дансанд хуримтлагдсан.

Жич: Тэтгэвэрт гарахын тулд эрэгтэй хүн 60 нас хүрсэн байх ёстой, эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ эрх 55 наснаас эхэлдэг.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг байгаа тохиолдолд олгох

Тахир дутуугийн тэтгэмж гэдэг нь энэ статустай хүний ​​хувьд дансанд байгаа IPC-ийн тоо хамаагүй гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, тэрээр заавал даатгалд хамрагдсаны үндсэн дээр хууль ёсны төлбөр авдаг.

Шимтгэлийг хүлээн авагчид олгохын тулд иргэн хоёр нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн томилгоог баталгаажуулсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах;
• богино ажлын туршлагатай ч гэсэн.

Энэ эрх нь тухайн хүн нэг өдөр ажилласан тохиолдолд ирдэг нь анхаарал татаж байна. Хууль тогтоомжийн зохицуулалт нь ийм хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрч, бүлгийг хүлээн авсан нөхцөл байдлаас үл хамааран татаас олгодог.

Амьд үлдсэн хүний ​​ашиг

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хуулийн төсөлд энэ төрлийн тэтгэвэр олгох нөхцөлийг тодорхойлсон. Одоогийн зохицуулалт нь тэжээгчээ алдсан тохиолдолд төрөөс дэмжлэг авах эрхийг олгодог. Гэхдээ татаас авах хүсэлт гаргахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• нас барсан хүн тэжээгчийн статустай байх, амьдралынхаа туршид ажлын туршлагатай байх;
• хамааралтай хүмүүсийн үйлдлээс болж нас барах ёсгүй.

Төрийн дэмжлэг авах эрх бүхий хүмүүсийн бүрэн жагсаалтыг энэ хуулийн 10 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Анхаарна уу: насанд хүрээгүй тэжээвэр амьтдын төлбөрийг 18 нас хүртлээ эсвэл ОХУ-ын байгууллагуудад бүрэн цагийн боловсрол эзэмшсэний дараа хийдэг. Татаасыг сар бүр олгодог. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр гэж юу вэ?

Хуримтлагдсан тэтгэврийн хангамж гэдэг нь тухайн иргэн албан ёсоор ажиллаж байгаа нөхцөлд ажил олгогчоос сар бүр төлсөн шимтгэлийн үндсэн дээр бүрдүүлдэг татаасын нэг төрөл юм. 2016 оны эхэн хүртэл тэтгэмжийн энэ хэлбэрийг сонгох, жирэмсний капиталаас мөнгө шилжүүлэх боломжтой байсан.

Амьдралын аннуитетийн хэмжээ үүсэх нь төлбөрийн хэмжээ, хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны орлогоос хамаарна. Санхүүжүүлсэн сонголт нь зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн, 15-аас өмнө энэ сонголтыг хийсэн хүмүүст л боломжтой байсан.

1966 онд төрсөн болон түүнээс дээш насныхан 2002-2004 онд хасагдсан хадгаламжтай. Гэсэн хэдий ч 2005 оноос хойш эдгээр шимтгэлийг ОХУ-ын хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлтийн үндсэн дээр түдгэлзүүлсэн.

Төлбөрийг сайн дурын үндсэн дээр хамтран санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдах, гэр бүлийн капиталыг бүрдүүлэх замаар төлдөг. Ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдээс Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг ч тэд зөвхөн албан журмын даатгалын сангийн дансанд ордог.

Анхаарна уу: хуулиар тэтгэмж авах эрхийг биечлэн эсвэл итгэмжлэлээр итгэмжлэгдсэн хүнээр дамжуулан авах эрхтэй. Баримт бичгийг ямар ч хугацаанд гаргаж болно. Хэрэв хугацааг заагаагүй бол хүчинтэй байх хугацаа нь 12 сар байна.

Тэтгэмжийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхээс татгалзах хүсэлтийг ажилтнаас хүлээн авбал өмнө нь хүлээн авсан бүх хөрөнгийг хэвээр үлдээнэ. Гэсэн хэдий ч тухайн хүн заасан насанд хүрэхээс өмнө сангаас татан авах боломжгүй болно. Төлбөрийг нь мөн хөрөнгө оруулалт хийж, нэмэгдүүлнэ.

Тэтгэвэрт гарсны дараа иргэн өргөдөл гаргаж, санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх журамд хамрагдах шаардлагатай. Мөн хууль тогтоомжид хөрөнгийг бие даан захиран зарцуулах, тухайлбал даатгалын байгууллагыг сонгох боломжийг тусгасан болно.

Заавал санхүүжүүлдэг хэсгээс гадна төрийн бус тэтгэмжийн сайн дурын төрөл байдаг. Эдгээр татаасыг талуудын хооронд байгуулсан гэрээний дагуу NPF-д оруулсан хувь нэмрийн үндсэн дээр бүрдүүлдэг. Шимтгэлийг ажил олгогч бас хийж болно, гэхдээ энэ тохиолдолд тэтгэмж нь корпорацийн хэлбэртэй байна.

Мэдээллийн хувьд: хэд хэдэн мэргэжлийн төлөөлөгчид нэгэн зэрэг хэд хэдэн тэтгэмж авах боломжтой байдаг - улсын тэтгэмж (үйлчилгээний хугацаа) болон даатгалын хэсэг (тэтгэвэрт гарах үед).

Улсын тэтгэврийн төрлүүд

Нийгмийн тэтгэмжийг холбооны түвшинд 12-р сарын 15-ны 01-ний өдрийн хуулийн төслөөр зохицуулдаг. Зохицуулалтын баримт бичгийн зорилгыг дараахь байдлаар тусгасан болно.

• төрийн албан тушаалд ажлаа дуусгавар болгосны улмаас алдсан цалингийн нөхөн олговор (тохиромжтой насанд хүрсэн тохиолдолд);
• сансрын нисгэгч, туршилтын нисгэгч мэргэжлээр ажиллаж буй хүмүүст цалин хөлсийг нөхөн олгох;
• хүн төрөлхтний болон цацрагийн онцгой байдлын улмаас цэргийн алба хааж байхдаа, түүнчлэн тахир дутуугийн бүлэг, тэжээгчээ алдсаны улмаас учирсан хохирлын нөхөн төлбөр;
• хөдөлмөрийн чадваргүй хүмүүст зориулсан хангамж.

Урлагт үндэслэсэн. Энэхүү зохицуулалтын баримт бичгийн 5-д тэтгэврийн тооцооны дараах хэлбэрүүдийг ялгаж үздэг.

• үйлчилгээний уртаар;
• тодорхой насанд хүрэх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй;
• тэжээгчээ алдах;
• нийгмийн даатгал.

Албан журмын даатгал, төрийн дэмжлэг хоёрын ялгаа нь даатгалын туршлагатай байх шаардлагагүй. Төлбөрийг холбооны төсвөөс хийдэг бөгөөд зөвхөн тодорхой ангилалд хамаарах хүмүүст шилжүүлдэг.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Нийгмийн ашиг тус

Холбооны хуульд заасны дагуу шаардлагатай тооны бие даасан аж үйлдвэрийн цогцолборыг цуглуулж чадаагүй иргэд хуульд заасан хугацаанд нийгмийн татаас авч эхэлдэг. Энэ хугацаанд нийгмийн татаасыг хүн амын гурван хөнгөлөлттэй ангилалд зориулав.

• тэтгэвэр авагчид;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• тэжээгчээ алдсаны дараа.

ОХУ-д энэ төрлийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд та тухайн улсад байнга оршин суух газартай, "тахир дутуу" статустай, даатгалын туршлагагүй байх ёстой.

Төрийн дэмжлэгийн төлбөр

Засгийн газрын сар бүр татаасыг дөрвөн нөхцөлийн дагуу олгодог.

• үйлчилгээний урт;
• зохих насанд хүрэх;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийг томилох;
• тэжээгчээ алдсаны дараа.

Түүнчлэн цацраг туяа, хүний ​​ослын улмаас эрүүл мэндээрээ хохирсон хүмүүст тэтгэмж олгохоор хуульд заасан.

Энэхүү татаас олгох өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оршин суугаа газар эсвэл олон үйлдэлт төвд илгээх ёстой.

Үйлчилгээний урт

2020 онд энэ төрлийн тэтгэвэр нь дараахь хүн амын ангилалд зориулагдсан болно.

• 15-аас доошгүй жилийн үйлчилгээний хугацаатай төрийн байгууллагын ажилтнууд;
• цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс, түүний дотор гэрээт цэрэг;
• сансрын нисгэгчид;
• туршилтын нисгэгчид.

Бүлэг бүрийн хувьд тэтгэвэрт гарах хугацааг тусад нь хуулиар тогтоосон. Томилох журам, нөхцөлийг Холбооны № 28 журамд заасан болно.

Тэтгэвэрт гарах насандаа

Энэхүү хөнгөлөлттэй тэтгэврийг цацраг идэвхт бодист өртсөн хүмүүст олгодог. Суутгалын журам, төлбөрийн хэмжээ нь тухайн иргэн ажиллаж байсан мэргэжил, цацрагийн эх үүсвэрээс хэр хол байгаа зэргээс шалтгаална.I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлийг үүсгэдэг тодорхой хүчин зүйл бий болсон тохиолдолд тухайн иргэнд татаас олгодог. , III. Тиймээс төрийн дэмжлэгийг хүлээн авагчид нь:

• ахмад дайчид, бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугчид, армид гэрээгээр алба хааж байсан хүмүүс;
• аж ахуйн нэгжийн онцгой байдал, ослын хохирогчид;
• нислэгийн туршилтын байгууллагын ажилтнууд, үүргээ гүйцэтгэж байхдаа эрүүл мэндээрээ хохирсон сансрын станцын ажилтнууд.

Тэтгэврийн сан нь төлбөр тооцоог хариуцдаг. Тэтгэмж нь нийгмийн төрлийн татаасыг хэлнэ.

тэжээгчээ алдсан тохиолдолд

Иргэн нас барсантай холбогдуулан тэтгэмжийг ойрын төрөл төрөгсдөд нь шилжүүлнэ.

• цэргийн алба хаагч;
• туршилтын нисгэгч;
• сансрын нисгэгч;
• ажил дээрээ цацраг туяанд өртсөн хүн.

Эхнэр, нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдэд татаас хамаарна.

Иргэн албан үүргээ биелүүлсэн буюу амь насанд нь нийцэхгүй гэмтэл авч нас барсан тохиолдолд төрийн дэмжлэгийг тогтооно.

Төрийн бус тэтгэврийн сангаас авах төрийн бус тэтгэвэр

ОХУ-ын иргэд нэмэлт баталгаа болгон сайн дурын үндсэн дээр даатгалын тэтгэвэр бий болгох боломжтой. 2018 онд ийм хүмүүс зөвхөн төрийн бус тэтгэврийн сантай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулах боломжтой гэж хуулиар тогтоосон.

ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр хүн амд тэтгэвэр тогтоох эрхийг олгодог зохицуулагч, байгууллагуудын жагсаалтыг шинэчилдэг. Энэ төрлийн тэтгэвэр нь таатай хүү авах боломжийг олгодог.

Тиймээс тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй хүн хоёр төрлийн татаас авах боломжтой - Тэтгэврийн сангаас (суурь хувь) болон янз бүрийн санд хөрөнгө оруулалт хийсэн санхүүжүүлсэн хэсэг.