Баримт бичиг. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог ажлын хугацааг баталгаажуулах журам - "Российская газета" Засгийн газрын 11.07.02-ны өдрийн 516-р тогтоол.

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгох ажлын хугацааг тооцох журмыг батлах тухай".

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2001, No 52, I хэсэг, 4920-р зүйл) ОХУ-ын Засгийн газар дараахь зүйлийг тогтооно.

1. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцоолох хавсаргасан дүрмийг баталсугай.
2. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яаманд:

ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг батлах;

Холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын санал болгож, ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасан мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) ​​-ийг тогтооно. "ОХУ", түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоосон ижил мэргэжил, албан тушаал, байгууллагад (бүтцийн хэлтэс) ​​харгалзан ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалт. өөр нэртэй байсан.

Ерөнхий сайд
Оросын Холбооны Улс
М.Касянов

Зөвшөөрсөн
Засгийн газрын тогтоол
Оросын Холбооны Улс
2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн N 516

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27-р зүйлийн 28-д заасны дагуу иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнуудад өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам.

1. Эдгээр дүрмүүд нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг тогтооно (цаашид гэх мэт). Холбооны хууль).

Эдгээр дүрмээр тогтоосон ажлын хугацааг тооцох журмын зэрэгцээ 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 11, 13 дахь заалт, дэд зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам. Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 10 - 12-т холбогдох ажил, үйлдвэрлэлийн жагсаалтыг тогтоосон журмаар хүлээн авсны дараа батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох дүрмээр зохицуулагддаг. , мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (цаашид - жагсаалт гэх).

2. Энэхүү журамд заасан журмаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг иргэдэд хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд дараахь ажлын хугацааг нэгтгэнэ.

1) газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун дэлгүүрт ажиллах;

2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;

3) эмэгтэйчүүдийн тракторын жолооч - хөдөө аж ахуй болон эдийн засгийн бусад салбарт машинист, түүнчлэн барилга, зам, ачих, буулгах машины жолоочоор ажиллах;

4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд байдал нэмэгдсэн;

5) төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн экспортод гаргах уурхай, хайгуул, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах. нүүрс, шифер, хүдэр, чулуулаг;

6/ геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографи, ус зүй, ойн менежмент, судалгааны ажлын чиглэлээр шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад ажиллах;

7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэгт шууд ажилчин, мастер (ахмад хүмүүсийг оруулаад) ажиллах;

8) боомтуудад ачих, буулгах ажлыг гүйцэтгэх нэгдсэн багийн машинист (докер - машин оператор) -оор ажиллах;

9) далай, голын флот, загас агнуурын флотын хөлөг онгоцонд далайчнаар ажиллах (боомтын усан бүсэд байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоц, үйлчилгээний болон туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх усан онгоцноос бусад);

10) хотын зорчигч тээврийн ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;

11) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллах;

12) Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн үр дагаврыг арилгах зорилгоор тусгаарлах бүсэд байгаа иргэдийн (түүний дотор түр илгээсэн, томилолтоор ирсэн) ажил;

13) иргэний агаарын тээврийн нислэгийн багт ажиллах;

14) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд нислэгийг удирдах ажил;

15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний ажил дээр инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах.

3. Эдгээр дүрмийн 2-т заасан ажлын хугацааны нийлбэрийг дараах дарааллаар нэмж гүйцэтгэнэ.

Маргаантай үйлдэл нь өргөдөл гаргагчийн эрх, эрх чөлөөнд нөлөөлөөгүйн улмаас 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсгийг хүчингүй болсон, хэрэглэх боломжгүй гэж тооцсон хэргийг хэрэгсэхгүй болгох тухай ОХУ-ын Дээд шүүхийн тогтоолыг үзнэ үү. 2003 оны 7-р сарын 21-ний Холбооны N GKPI 03-184.

ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2003 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн N KAS 03-537-ийн тодорхойлолт нь энэ тодорхойлолтыг өөрчлөгдөөгүй хэвээр үлдээсэн.

1-д заасан ажлын хугацаанд - 12-т заасан ажлын хугацаа;

2-т заасан ажлын хугацаанд (Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилсон тохиолдолд) - 2-т заасан ажлын хугацаа. 1, 5, 6, 7, 9, 12 дахь заалтууд;

3-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5 - 10, 12-т заасан ажлын хугацаа;

4-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 10, 12;

5-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 6, 7, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

6-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5, 7, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

7-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5, 6, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

8-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 7, 9, 10, 12;

9-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5 - 7, 12-т заасан ажлын хугацаа;

10-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 9, 12;

11-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1-10-д заасан ажлын хугацаа;

14 дүгээр зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 13 дугаар зүйлд заасан ажлын хугацаа;

15-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 13, 14-т заасан ажлын хугацаа.

4. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (цаашид ажилласан хугацаа гэх) эрт тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаа нь энэхүү дүрэм, эсхүл хуульд өөрөөр заагаагүй бол ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол гүйцэтгэсэн ажлын хугацааг багтаана. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн эдгээр хугацаанд төлсөн бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Эдгээр дүрмийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөх, 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө улсын нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэл, нийгмийн нэгдсэн татвар (шимтгэл) болон зарим төрлийн орлогын нэгдсэн татварыг төлөхөд хэрэглэхдээ. үйл ажиллагаа тэнцүү байна.

5. Энэхүү дүрэм болон бусад журамд өөрөөр заагаагүй бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол ажилласан хугацааг хуанлийн дарааллаар ажилласан хугацаанд тооцно. зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Үүний зэрэгцээ, ажлын урт нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан үед улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах хугацаа, түүнчлэн жилийн цалинтай амралтын хугацаа, түүний дотор нэмэлт амралт орно.

6. Хагас цагийн ажлын долоо хоногт, харин үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүтэн цагаар ажилласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацаа (үүнийг эс тооцвол). Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13 дахь хэсэг, 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 10 - 12 дахь заалтын дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажил, түүнчлэн тогтоосон ажлын хугацаа. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу эсвэл хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын нөхцөлд тасралтгүй хийх боломжгүй жагсаалтад заасан бодит ажилласан цагийн дагуу тооцдог.

7. Хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилтай холбогдуулан экспедиц, нам, отряд, талбай, бригад зэрэгт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд. , эдгээр ажлыг хээрийн нөхцөлд шууд гүйцэтгэх хугацааг дараах дарааллаар харгалзан үзнэ.

6 сараас нэг жил хүртэл ажиллах - нэг жил;

6 сараас бага хугацаагаар ажиллах - бодит үргэлжлэх хугацааны дагуу.

8. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгох ээлжээр ажиллах хугацаанд тухайн байгууламжид ажилласан хугацаа, ээлжийн ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, тухайн газраас явах хугацаа орно. ажил олгогчийн эсвэл цуглуулах цэгээс ажлын газар болон буцаж очих, түүнчлэн хуанлийн өгөгдсөн хугацаанд ээлжийн хооронд амрах цаг. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд (сар, улирал эсвэл бусад урт хугацаанд, гэхдээ нэг жилээс илүүгүй) ажлын нийт цаг (хэвийн буюу бууруулсан) нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн хэвийн тооноос хэтрэхгүй байх ёстой. Оросын Холбооны Улс.

Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох тохиолдолд Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт ээлжээр ажиллах хугацааг хуанлийн дагуу тооцдог. байгууламжид шууд ажиллах цаг, ээлжийн ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, ажил олгогчийн байршил, эсвэл цуглуулах цэгээс ажлын байр руу буцах, буцах цаг зэргийг багтаасан захиалга.

9.Ажилтныг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлаас тухайн байгууллагад үйлдвэрлэлийн хэрэгцээний улмаас тухайн байгууллагад тодорхой хугацаагаар тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй өөр ажилд шилжүүлэх. хуанлийн жилд нэг сараас илүүгүй хугацаатай бол ийм ажил нь орчуулгын өмнөх ажилтай адилтгагдана.

Хэрэв ажилтан дараахь шалтгаанаар ажлаас халагдсан бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаа, ажлаасаа түр түдгэлзүүлсэн (ажилд ороогүй) хугацаа ороогүй болно.

ажил дээрээ согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, хордлогын хордлогын үед гарч ирэх;

хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэхэд эсрэг заалттай холбоотой эмнэлгийн дүгнэлтийн үндсэн дээр (энэ дүрмийн 12-р зүйлийн хоёр дахь хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд);

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар эрх олгосон байгууллага, албан тушаалтны хүсэлтээр;

ажилтан тогтоосон журмын дагуу хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, мэдлэг, ур чадварын сорилтод хамрагдаагүй тохиолдолд;

хэрэв ажилтан тогтоосон журмын дагуу заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол;

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан бусад тохиолдолд.

Энэ нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх, сул зогсолтын хугацаа (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас аль аль нь) хамаарахгүй.

10. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон хөдөлмөр эрхлэлтийн туршилтын хугацааг тухайн ажилтан туршилтанд тэнцсэн эсэхээс үл хамааран ажилласан хугацаанд тооцно.

11. Оюутны гэрээний дагуу ажлын байранд анхан шатны мэргэжил олгох, давтан сургах (ажлын байран дээр) хамрагдсан хугацааг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаанд багтаана. Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйл буюу жагсаалтад ажилчдын мэргэжил, албан тушаалыг жагсаалгүй үйлдвэрлэл, тодорхой төрлийн ажлыг, эсвэл тодорхой ажил гүйцэтгэж байгаа ажилчдыг мэргэжил, албан тушаалын нэрийг заагаагүй гэж заасан байдаг.

12. Жирэмсэн эмэгтэйг эрүүл мэндийн дүгнэлтийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр эрт тогтоолгох эрх бүхий ажлаас үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөлөлгүй ажилд шилжүүлсэн тохиолдолд. , ийм ажлыг шилжүүлэхээс өмнөх ажилтай адилтгана.

Үүнтэй адилаар жирэмсэн эмэгтэй эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажилд орох шийдвэр гарах хүртэл ажил хийгээгүй хугацааг тооцдог.

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2001, No 52, I хэсэг, 4920-р зүйл) ОХУ-ын Засгийн газар шийдвэрлэв.

1. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг хавсаргасан баталсугай.

2. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яаманд:

ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг батлах;

холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын санал болгож, ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлд заасан мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) ​​-ийг тогтоох. ", түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоодог ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалт, өмнө нь бусад ажил эрхэлж байсан ижил мэргэжил, албан тушаал, байгууллагад (бүтцийн хэлтэс) ​​хамаарна. нэрс.

Ерөнхий сайд
Оросын Холбооны Улс

М.Касянов

дүрэм
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцоолох.
(ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн N 516-р тогтоолоор батлагдсан)

1. Эдгээр дүрмүүд нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг тогтооно (цаашид гэх мэт). Холбооны хууль).

Эдгээр дүрмээр тогтоосон ажлын хугацааг тооцох журмын зэрэгцээ 1 дүгээр зүйлийн 11, 13, 19-21 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам. Холбооны хуулийн 27-р зүйлд холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшлийн жагсаалтыг тогтоосон журмаар хүлээн авсны дараа батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох дүрмийг баримталдаг. байгууллагууд (цаашид жагсаалт гэх).

2. Энэхүү журамд заасан журмаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг иргэдэд хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд дараахь ажлын хугацааг нэгтгэнэ.

1) газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун дэлгүүрт ажиллах;

2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;

3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах;

4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд байдал нэмэгдсэн;

5) төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн экспортод гаргах уурхай, хайгуул, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах. нүүрс, шифер, хүдэр, чулуулаг;

6) хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад ажиллах;

7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэгт шууд ажилчин, мастер (ахмад хүмүүсийг оруулаад) ажиллах;

8) портуудад ачих, буулгах үйл ажиллагаанд нэгдсэн багуудын машинист (докер-машины оператор)-оор ажиллах;

9) далай, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флотын хөлөг онгоцонд далайчнаар ажиллах (боомтын усанд байнга ажилладаг боомтын хөлөг онгоц, туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх усан онгоцноос бусад);

10) хотын зорчигч тээврийн ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;

11) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллах;

12) Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн үр дагаврыг арилгах зорилгоор тусгаарлах бүсэд байгаа иргэдийн (түүний дотор түр илгээсэн, томилолтоор ирсэн) ажил;

13) иргэний агаарын тээврийн нислэгийн багт ажиллах;

14) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд нислэгийг удирдах ажил;

15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний ажил дээр инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах;

16) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн онцгой байдлын аврах ангиудад аврагчаар ажиллах;

17) эрх чөлөөгөө хасуулах хэлбэрээр эрүүгийн ялыг гүйцэтгэдэг байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтнуудтай ажиллах;

18) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах яамны Төрийн галын алба (гал түймэртэй тэмцэх, гал түймэртэй тэмцэх, онцгой байдлын аврах алба) -ын албан тушаалд ажиллах.

3. Эдгээр дүрмийн 2-т заасан ажлын хугацааны нийлбэрийг дараах дарааллаар нэмж гүйцэтгэнэ.

1-д заасан ажлын хугацаанд - 12-т заасан ажлын хугацаа;

2-т заасан ажлын хугацаа - 1-д заасан ажлын хугацаа, түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд 5 - 7, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа. Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсгийн эхний хэсэгт заасны дагуу;

3-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5 - 10, 12-т заасан ажлын хугацаа;

4-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 10, 12;

5-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 6, 7, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

6-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5, 7, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

7-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5, 6, 9, 12-т заасан ажлын хугацаа;

8-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 7, 9, 10, 12;

9-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 5 - 7, 12-т заасан ажлын хугацаа;

10-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1, 2, 3, 5-д заасан ажлын хугацаа - 9, 12;

11-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 1 - 10, 16 - 18-д заасан ажлын хугацаа;

14 дүгээр зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 13 дугаар зүйлд заасан ажлын хугацаа;

15-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 13, 14-т заасан ажлын хугацаа.

4. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (цаашид ажилласан хугацаа гэх) эрт тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаа нь энэхүү дүрэм, эсхүл хуульд өөрөөр заагаагүй бол ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол гүйцэтгэсэн ажлын хугацааг багтаана. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн эдгээр хугацаанд төлсөн бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Эдгээр дүрмийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөх, 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө улсын нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэл, нийгмийн нэгдсэн татвар (шимтгэл) болон зарим төрлийн орлогын нэгдсэн татварыг төлөхөд хэрэглэхдээ. үйл ажиллагаа тэнцүү байна.

5. Энэхүү дүрэм болон бусад журамд өөрөөр заагаагүй бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол ажилласан хугацааг хуанлийн дарааллаар ажилласан хугацаанд тооцно. зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Үүний зэрэгцээ, ажлын урт нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан үед улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах хугацаа, түүнчлэн жилийн үндсэн болон нэмэлт цалинтай амралтын хугацааг багтаана.

6. Хагас цагийн ажлын долоо хоногт, харин үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүтэн цагаар ажилласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацаа (үүнийг эс тооцвол). Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13, 19 - 21 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох эрх олгосон ажил, түүнчлэн Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас тогтоосон ажлын хугацаа. ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу эсвэл хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын нөхцлөөс шалтгаалан байнгын ажиллагаатай байх боломжгүй жагсаалтад заасан бодит ажилласан цагаар тооцдог.

7. Хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилтай холбогдуулан экспедиц, нам, отряд, талбай, бригад зэрэгт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд. , эдгээр ажлыг хээрийн нөхцөлд шууд гүйцэтгэх хугацааг дараах дарааллаар харгалзан үзнэ.

6 сараас нэг жил хүртэл ажиллах - нэг жил;

6 сараас бага хугацаагаар ажиллах - бодит үргэлжлэх хугацааны дагуу.

8. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгох ээлжээр ажиллах хугацаанд тухайн байгууламжид ажилласан хугацаа, ээлжийн ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, тухайн газраас явах хугацаа орно. ажил олгогчийн эсвэл цуглуулах цэгээс ажлын газар болон буцаж очих, түүнчлэн хуанлийн өгөгдсөн хугацаанд ээлжийн хооронд амрах цаг. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд (сар, улирал эсвэл бусад урт хугацаанд, гэхдээ нэг жилээс илүүгүй) ажлын нийт цаг (хэвийн буюу бууруулсан) нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн хэвийн тооноос хэтрэхгүй байх ёстой. Оросын Холбооны Улс.

Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилсон тохиолдолд Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт ээлжээр ажиллах хугацааг тооцдог. Хуанлийн үндсэн дээр тухайн байгууламжид шууд ажиллах цаг, ээлжийн бааз дахь ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, түүнчлэн ээлжийн хооронд амрах хугацаа, ажил олгогчийн байршил эсвэл цуглуулах цэгээс явах цаг зэргийг багтаасан болно. ажлын байр, буцах газар.

9.Ажилтныг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлаас тухайн байгууллагад үйлдвэрлэлийн хэрэгцээний улмаас тухайн байгууллагад тодорхой хугацаагаар тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй өөр ажилд шилжүүлэх. хуанлийн жилд нэг сараас илүүгүй хугацаатай бол ийм ажил нь орчуулгын өмнөх ажилтай адилтгагдана.

Хэрэв ажилтан дараахь шалтгаанаар ажлаас халагдсан бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаа, ажлаасаа түр түдгэлзүүлсэн (ажилд ороогүй) хугацаа ороогүй болно.

ажил дээрээ согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, хордлогын хордлогын үед гарч ирэх;

хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэхэд эсрэг заалттай холбоотой эмнэлгийн дүгнэлтийн үндсэн дээр (энэ дүрмийн 12-р зүйлийн хоёр дахь хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд);

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар эрх олгосон байгууллага, албан тушаалтны хүсэлтээр;

ажилтан тогтоосон журмын дагуу хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, мэдлэг, ур чадварын сорилтод хамрагдаагүй тохиолдолд;

хэрэв ажилтан тогтоосон журмын дагуу заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол;

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан бусад тохиолдолд.

Энэ нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх, сул зогсолтын хугацаа (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас аль аль нь) хамаарахгүй.

10. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон хөдөлмөр эрхлэлтийн туршилтын хугацааг тухайн ажилтан туршилтанд тэнцсэн эсэхээс үл хамааран ажилласан хугацаанд тооцно.

11. Оюутны гэрээний дагуу ажлын байранд мэргэжлийн анхан шатны сургалт, давтан сургах (ажлын байран дээр) хугацаа нь 27 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаанд хамаарна. Холбооны хууль эсвэл жагсаалтад үйлдвэрлэл, тодорхой төрлийн ажлыг ажилчдын мэргэжил, албан тушаалыг жагсаалгүйгээр зааж өгсөн, эсвэл тодорхой ажил гүйцэтгэж буй ажилчдыг мэргэжил, албан тушаалын нэрийг заахгүйгээр зааж өгсөн болно.

12. Жирэмсэн эмэгтэйг эрүүл мэндийн дүгнэлтийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр эрт тогтоолгох эрх бүхий ажлаас үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөлөлгүй ажилд шилжүүлсэн тохиолдолд. , ийм ажлыг шилжүүлэхээс өмнөх ажилтай адилтгана.

Үүнтэй адилаар жирэмсэн эмэгтэй эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажилд орох шийдвэр гарах хүртэл ажил хийгээгүй хугацааг тооцдог.

13. Жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад усан тээвэрт бүрэн навигацийн хугацаанд болон бүтэн улирлын туршид ажилласан хугацааг тооцохдоо тооцоо хийхдээ харгалзан үзнэ. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог ажилласан хугацаа, тухайн хуанлийн жилд холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаа нь бүтэн жил байв.

14. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаанд хууль бусаар ажлаас халагдсан, өөр ажилд шилжсэн, улмаар өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд цалинтай албадан ажилгүй байсан хугацаа орно. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх.

15. Холбооны 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 11 дэх хэсэгт заасны дагуу ийм ажил 25-аас доошгүй жил байгаа бол наснаас үл хамааран өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг олгодог газар доорх ажлын хугацааг тооцохдоо. Энэ заалтад заасан далд ажлын дадлага туршлагыг дүүргээгүй боловч 10-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүст далд ажлын туршлагыг дараахь дарааллаар харгалзан үзнэ.

уурхайчин, дрифтчин, алхны жолооч, уулын машины оператороор ажилласан бүтэн жил бүр - 1 жил 3 сар;

1-р жагсаалтад заасан далд ажил, далд ажил, хөдөлмөрийн нэн хортой, онцгой хүнд нөхцөлтэй ажлын байр, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажил эрхлэлт, ажил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1-д заасан бүхэл бүтэн жил бүр. хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр , ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N 10 тогтоолоор батлагдсан - 9 сарын хугацаатай.

Зөвшөөрсөн

Засгийн газрын тогтоол

Оросын Холбооны Улс

ЭРХ ӨГСӨН АЖЛЫН ХУГАЦААНЫ ТООЦОО

АХМАДНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙГ ЭРТ НАСАНД ТОГТООХ

Сурган хүмүүжүүлэх ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ХИЙСЭН ХҮНД

19-р дэд зүйлд заасны дагуу ХҮҮХДИЙН БАЙГУУЛЛАГАД.

ХОЛБООНЫ ХУУЛИЙН 27-Р ЗҮЙЛИЙН 1-Р ЗҮЙЛ

"ОХУ-ЫН ХОЛБООНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ"

1. Эдгээр дүрмүүд нь хүүхдийн байгууллагад (цаашид ажлын туршлага гэх) багшилж байсан хүмүүст өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгох ажлын хугацааг тооцох журмыг зохицуулна. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19.

2. Эдгээр дүрмээр зохицуулагдаагүй хэсэгт ажилласан хугацааг тооцохдоо Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэвэр", Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн N 516 (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 28, урлагийн. 2872) -ийг хэрэглэнэ.

3. Ажилласан хугацааг эдгээр дүрмээр тогтоосон журмаар тооцож, албан тушаалын жагсаалтад заасан байгууллага, байгууллагын албан тушаалд ажилласан хугацааг, ажлын хугацаанд нь тооцож, хугацаанаас нь өмнө ажилд авах эрхийг олгоно. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19 дэх хэсэгт заасны дагуу хүүхдийн байгууллагад сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүмүүст өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг томилох. жагсаалт). Үүний зэрэгцээ, жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан албан тушаалд ажиллаж байсан ажлыг "Байгууллагын нэрсийн" 1.1 - 1.14-т заасан байгууллагад гүйцэтгэсэн тохиолдолд ажлын туршлагад тооцно. жагсаалтын "хэсэг, мөн жагсаалтын "албан тушаалын нэр"-ийн 2-р хэсэгт заасан албан тушаалд ажиллах, - жагсаалтын "байгууллагын нэр" хэсгийн 2-т заасан байгууллагуудад.

(ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн N 449-р тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан)

4. Жагсаалтад заасан байгууллагуудын албан тушаалд 2000 оны 9-р сарын 1-ээс өмнө ажилласан хугацааг эдгээр хугацаанд ажлын цагийн нормыг (сурган хүмүүжүүлэх эсвэл багшлах ачаалал) биелүүлэх нөхцлөөс үл хамааран ажилласан хугацаанд тооцно. , мөн 2000 оны 9-р сарын 1-ээс эхлэн - тохиолдлоос бусад тохиолдолд цалингийн хэмжээ (албан тушаалын цалин) -д тогтоосон ажлын цагийн нормыг (сурган хүмүүжүүлэх эсвэл сургалтын ачаалал) (үндсэн болон бусад ажлын байранд нийтдээ) биелүүлсэн тохиолдолд. эдгээр дүрмээр тогтоосон.

5. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.11-д заасан сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх болон эмнэлгийн болон нийгмийн тусламж шаардлагатай хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагад, "Нэр"-ийн 1.13-т заасан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагад ажиллах хугацаа. Жагсаалтын "институци" гэсэн хэсэг, түүнчлэн хөгжмийн найруулагчийн албан тушаалд ажилласан хугацаа нь ажлын цагийн нормыг (сурган хүмүүжүүлэх эсвэл бусад ажлын байранд нийтдээ) биелүүлсэн тохиолдолд ажлын туршлагад тооцогдоно. боловсролын ачаалал) энэ ажлыг гүйцэтгэсэн хугацаанаас үл хамааран цалингийн хэмжээ (албан тушаалын цалин) -аар тогтоосон.

6. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.1-д заасан ерөнхий боловсролын байгууллагад бага ангийн багш, бүх нэрийн ерөнхий боловсролын сургуулийн хөдөө орон нутагт байрлах багш (оройн (ээлж)-ээс бусад) ажиллах. болон нээлттэй (ээлжийн) ерөнхий боловсролын сургууль) нь гүйцэтгэж буй ачааллын хэмжээнээс үл хамааран ажлын туршлагад хамаарна.

7. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.14-т заасан эрүүл мэндийн байгууллагад ажиллах нь зөвхөн сурган хүмүүжүүлэгч, ахлах сурган хүмүүжүүлэгчийн албан тушаалд ажилласан хугацаанд тооцогдоно.

8. Ажлын туршлага нь:

а) 1.1, 1.2, 1.3-т заасан байгууллагуудын захирал (тэргүүн, дарга) (хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан сувилал, тусгай (засах) зэрэг асрамжийн газраас бусад) болон хуулийн 1.4 - 1.7, 1.9, 1.10-д заасан ажил. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийг 2000 оны 9-р сарын 1 хүртэл хугацаанд, сургалтын ажил явуулахаас үл хамааран. 2000 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн заасан ажил нь тухайн байгууллагад эсвэл өөр байгууллагад долоо хоногт 6-аас доошгүй цаг (жилд 240 цаг) багшлах ажил хийсэн тохиолдолд ажилласан хугацаанд багтсан болно. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.10-д заасан дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудад - жилд 360-аас доошгүй цагийн хичээл заах ажил;

б) хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан ажлын хэвийн буюу богиносгосон цагаар гүйцэтгэх, асрамжийн газрын дарга (дарга, дарга), түүний дотор сувилал, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан тусгай (засах), түүнчлэн дэд захирал (дарга, дарга) зэрэг албан тушаалд ажиллах. дарга, дарга) "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.1 - 1.7, 1.9, 1.10-д заасан боловсролын (боловсролын) үйл явцтай шууд холбоотой боловсрол, боловсрол, боловсрол, үйлдвэрлэл, сургалт, үйлдвэрлэлийн болон бусад ажилд энэ ажлыг гүйцэтгэсэн цаг хугацаа, түүнчлэн сургалтын ажил явуулахаас үл хамааран жагсаалт;

в) 1999 оны 11-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.8, 1.12, 2-т заасан байгууллагуудын захирал (тэргүүн, дарга), дэд захирал (тэргүүн, дарга) -аар ажиллах. .

9. Багш, багш сурган хүмүүжүүлэгч, яслийн сувилагчийн албан тушаалд ажилласан хугацааг 1992 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажилласан хугацаанд тооцно.

10. Захирлын дэглэм хариуцсан туслах, дэглэмийн ахлах жижүүр, дэглэмийн жижүүр, хүүхэдтэй хичээлээс гадуурх болон сургуулиас гадуурх хүмүүжлийн ажлыг зохион байгуулагч, сурган хүмүүжүүлэгч-арга зүйч, сонсголын зааварлагч гэсэн албан тушаалд ажиллана. Өрөө, эцэг эх, сурган хүмүүжүүлэгч, түүнчлэн жагсаалтад заасан албан тушаалд гэр бүлийн хэлбэрийн асрамжийн газарт 1999 оны 11-р сарын 1 хүртэл ажилласан хугацаанд тооцогдоно.

11. Нийгмийн сурган хүмүүжүүлэгч, багш-сэтгэл зүйч, хөдөлмөрийн багшийн албан тушаалыг "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.3 дахь хэсэгт заасан өнчин, эцэг эхийн асрамжгүй үлдсэн хүүхдийн боловсролын байгууллагад ажилласан хугацаанд тооцно. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.5-д заасан хөгжлийн бэрхшээлтэй оюутнуудад (сурагчдад) зориулсан тусгай (засах) боловсролын байгууллагад, мөн хуулийн 1.6-д заасан нээлттэй, хаалттай хэлбэрийн тусгай боловсролын байгууллагад. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсэгт, жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.11-д заасан сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх, эмнэлэг-нийгмийн тусламж шаардлагатай хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагад, мөн зүйлд заасан нийгмийн үйлчилгээний байгууллагуудад. Жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 1.13.

12. Жагсаалтын "Албан тушаалын нэр" хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан албан тушаалд 2001 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн жагсаалтын "Байгууллагын нэр" хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан албан тушаалд ажиллах, Дараах нөхцөлүүд нэгэн зэрэг байвал ажлын туршлагад тооцно.

2001 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тухайн хүн жагсаалтад заасан байгууллагуудад дор хаяж 16 жил 8 сар ажилласан туршлагатай;

тухайн хүн 1999 оны 11-р сарын 1-ээс 2000 оны 12-р сарын 31-ний хооронд "Албан тушаалын нэр" хэсгийн 2 дахь хэсэг, "Албан тушаалын 2 дахь заалт"-д заасан албан тушаалд ажиллаж байсан (хугацаанаас үл хамааран) байсан. Жагсаалтын байгууллагуудын нэрс" хэсэгт.

13. Ажлын туршлагад байгууллагын дараах бүтцийн хэлтэст (эдгээр байгууллага жагсаалтад орсон эсэхээс үл хамааран) жагсаалтад заасан албан тушаалд ажилласан байдал хамаарна.

(ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн N 449-р тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан)

бүх нэрийн ерөнхий боловсролын сургууль (ээлттэй (ээлж) ерөнхий боловсролын сургуулийг эс тооцвол);

биеийн тамирын заал;

оюутнуудад хөдөлмөрийн сургалт, мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургууль хоорондын боловсрол, үйлдвэрлэлийн комбинат (сургууль дундын боловсролын комбинат);

дотуур байртай сургууль;

цэцэрлэг;

үржүүлгийн цэцэрлэг (цэцэрлэг-цэцэрлэг);

үржүүлгийн газар;

Техникийн коллеж;

14. Орой (ээлж) ерөнхий боловсролын сургууль, нээлттэй (ээлж) ерөнхий боловсролын сургууль, боловсролын төв, оройн (ээлж) мэргэжлийн сургууль, дунд мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад 1999 оны 11 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн жагсаалтад заасан албан тушаалд ажиллана. 18-аас доош насны хүүхдийн 50-иас доошгүй хувь нь эдгээр байгууллагад суралцаж байгаа тохиолдолд боловсрол (дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллага) нь үйлчилгээний хугацаанд тооцогддог.

15. ОХУ-ын гадаадад байгаа байгууллагуудад жагсаалтад заасан албан тушаалд гүйцэтгэсэн ажлыг эдгээр дүрмээр тогтоосон журмын дагуу ерөнхий үндсэн дээр ажилласан хугацаанд тооцно.

ОХУ-ын ЗАСГИЙН ГАЗАР

ЖУРАМ БАТЛАХ ТУХАЙ
ЭРХ ӨГСӨН АЖЛЫН ХУГАЦААНЫ ТООЦОО
АХМАДНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙГ ЭРТ НАСАНД ТОГТООХ
ХОЛБООНЫ ХУУЛИЙН 27, 28-Р БҮЛЭГИЙН ДАГУУ
"ОХУ-ЫН ХОЛБООНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ"

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу (Собрание Законодательства Российской Федерации, 2001, No 52, I хэсэг, 4920-р зүйл) ОХУ-ын Засгийн газар дараахь зүйлийг тогтооно.
1. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг хавсаргасан баталсугай.
2. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яаманд:
ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг батлах;
Холбооны гүйцэтгэх байгууллагын санал болгож, ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасан мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) ​​-ийг тогтооно. "ОХУ", түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоосон ижил мэргэжил, албан тушаал, байгууллагад (бүтцийн хэлтэс) ​​харгалзан ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалт. өөр нэртэй байсан.

Ерөнхий сайд
Оросын Холбооны Улс
М.КАСЬЯНОВ

Зөвшөөрсөн
Засгийн газрын тогтоол
Оросын Холбооны Улс
2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн N 516

ЖУРАМ
АЖИЛ ӨГСӨН ХУГАЦААНЫ ТООЦОО
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙГ ЭРХТЭЙ ТОГТООХ ЭРХ
27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өтөл нас
ХОЛБООНЫ ХУУЛИЙН "ХӨДӨЛМӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙН ТУХАЙ
ОХУ-ын Холбоонд"

1. Эдгээр дүрмүүд нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг тогтооно (цаашид гэх мэт). Холбооны хууль).
Энэхүү дүрмээр тогтоосон ажлын хугацааг тооцох журмын зэрэгцээ 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 11, 13 дахь заалт, дэд зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам. Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 10 - 12-т холбогдох ажил, үйлдвэрлэлийн жагсаалтыг тогтоосон журмаар хүлээн авсны дараа батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох дүрмээр зохицуулагддаг. , мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллага (цаашид - жагсаалт гэх).
2. Энэхүү журамд заасан журмаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг иргэдэд хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд дараахь ажлын хугацааг нэгтгэнэ.
1) газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун дэлгүүрт ажиллах;
2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;
3) эмэгтэйчүүдийн тракторын жолооч - хөдөө аж ахуй болон эдийн засгийн бусад салбарт машинист, түүнчлэн барилга, зам, ачих, буулгах машины жолоочоор ажиллах;
4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд байдал нэмэгдсэн;
5) төмөр замын тээвэр, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилтнаар ажиллах.

Хуудас: 1 ...

ОХУ-ын ЗАСГИЙН ГАЗАР

ШИЙДВЭР

Баримт бичигт нэмэлт өөрчлөлт оруулсан:
(Российская газета, 2006 оны 5-р сарын 11, № 97);
(Российская газета, N 132, 06/22/2007);
(Российская газета, N 99, 06/03/2009);
(Эрх зүйн мэдээллийн албан ёсны интернет портал www.pravo.gov.ru, 2013 оны 3-р сарын 29).
____________________________________________________________________

ОХУ-ын Засгийн газрын (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 52, I хэсэг, Art. 4920) дагуу.

шийддэг:

1. Хавсралтыг батлах.

2. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яаманд
(ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн N 449-р тогтоолоор 2009 оны 6-р сарын 11-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт өөрчлөлт оруулсан хэсэгт ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 3-р сарын 25-ны өдрийн № 257 тогтоолоор оруулсан болно.:

ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг баталгаажуулах журмыг батлах;

холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын санал болгож, ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлд заасан мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) ​​-ийг тогтооно. ", түүнчлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр эрт тогтоогдсон ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалт, өмнө нь өөр нэртэй байсан ижил мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) ​​-д. 449. *2.2)

Ерөнхий сайд
Оросын Холбооны Улс
М.Касянов

"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам.

БАТАЛСАН
Засгийн газрын тогтоол
Оросын Холбооны Улс
2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн N 516

1. Эдгээр дүрмүүд нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн (цаашид Холбооны хууль гэх) 28-д заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журмыг тогтооно. Хууль).

Эдгээр дүрмээр тогтоосон ажлын хугацааг тооцох журмын зэрэгцээ 11, 1-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцох журам нь хөдөлмөрийн тэтгэврийг тооцох журмаар зохицуулагдана. холбогдох ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтыг (цаашид жагсаалт гэх) тогтоосон журмаар батлах үед батлагдсан хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрхийг олгосон ажлын хугацаа ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн N 449 тогтоолоор. * 1.2 )

2. Энэхүү журамд заасан журмаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг иргэдэд хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд дараахь ажлын хугацааг нэгтгэнэ.

1) газар доорх ажил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, халуун дэлгүүрт ажиллах; *2.1)

2) хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах; *2.2)

3) хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах; *2.3)

4) нэхмэлийн үйлдвэрт ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийн ажлын эрч хүч, хүнд байдал нэмэгдсэн; *2.4)

5) төмөр зам, метронд тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулж, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангадаг тодорхой ангиллын зүтгүүрийн бригад, ажилчид, түүнчлэн экспортод гаргах уурхай, хайгуул, уурхай, хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд ачааны машины жолоочоор ажиллах. нүүрс, шифер, хүдэр, чулуулаг; *2.5)

6) хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилд шууд экспедиц, нам, отряд, талбай, бригадуудад ажиллах;

7) мод бэлтгэх, мод бэлтгэх, түүний дотор механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ зэрэгт шууд ажилчин, мастер (түүний дотор ахмадууд) ажиллах; *2.7)

8) портуудад ачих, буулгах үйл ажиллагаанд нэгдсэн багуудын машинист (докер-машины оператор)-оор ажиллах;

9) далай, голын флот, загас агнуурын аж үйлдвэрийн флотын хөлөг онгоцонд далайчнаар ажиллах (боомтын усан онгоц, туслах болон багийн хөлөг онгоц, хотын захын болон хот доторх усан онгоцыг эс тооцвол); *2.9)

10) хотын зорчигч тээврийн ердийн чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажиллах;

11) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллах; *2.11)

12) Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн үр дагаврыг арилгах зорилгоор тусгаарлах бүсэд байгаа иргэдийн (түүний дотор түр илгээсэн буюу томилолтоор ирсэн) ажил; *2.12)

13) иргэний агаарын тээврийн нислэгийн багт ажиллах; *2.13)

14) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд нислэгийг удирдах ажил;

15) иргэний нисэхийн агаарын хөлгийн шууд засвар үйлчилгээний ажил дээр инженер, техникийн ажилтнуудад ажиллах; *2.15)

16) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны мэргэжлийн аврах алба, мэргэжлийн аврах ангиудад аврагчаар ажиллах (2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн Засгийн газрын тогтоолоор нэмэлт заалт оруулсан). ОХУ-ын 2006 оны 5-р сарын 2-ны N 266); *2.16)

17) эрх чөлөөгөө хасуулах хэлбэрээр эрүүгийн шийтгэл оногдуулах байгууллагын ажилчин, ажилтнаар ялтнуудтай ажиллах (ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн 266-р тогтоолоор 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрөөс эхлэн нэмэлт заалт оруулсан); *2.17)

18) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны Төрийн галын алба (галын хамгаалалт, гал түймэртэй тэмцэх, онцгой байдлын аврах алба) албан тушаалд ажиллах (дэд зүйлийг 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрөөс эхлэн нэмэлтээр оруулсан болно). ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн N 266 тогтоол). *2.18)

3. Эдгээр дүрмийн 2-т заасан ажлын хугацааны нийлбэрийг дараах дарааллаар нэмж гүйцэтгэнэ.

1-р дэд зүйл 12-р зүйл;

1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан ажлын хугацаа, түүнчлэн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоосон тохиолдолд 5 - , , , -д заасан ажлын хугацаа. Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг (ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн N 266 тогтоолоор 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт өөрчлөлт);

3-р зүйл, - 1, , 5-10, дэд зүйлд заасан ажлын хугацаа;

4-т заасан ажлын хугацаанд - 1 , , , 5-10 , -д заасан ажлын хугацаа;

5-д заасан ажлын хугацаанд - 1, , , , , дэд зүйлд заасан ажлын хугацаа;

6-д заасан ажлын хугацаанд - 1-д заасан ажлын хугацаа;

7-д заасан ажлын хугацаанд - 1-д заасан ажлын хугацаа, , , , , ;

8-д заасан ажлын хугацаанд - 1, , , , 5-7 , , , , дэд зүйлд заасан ажлын хугацаа;

9-д заасан ажлын хугацаанд - 1, , 5-7, дэд зүйлд заасан ажлын хугацаа;

10-д заасан ажлын хугацаанд - 1, , , 5-9 , дэд зүйлд заасан ажлын хугацаа;

11-р зүйлд заасан ажлын хугацаа, - 1-д заасан ажлын хугацаа -, - (ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн N тогтоолоор 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт өөрчлөлт). 266;

14 дүгээр зүйлд заасан ажлын хугацаанд - 13 дугаар зүйлд заасан ажлын хугацаа;

15-д заасан ажлын хугацаанд - 13-т заасан ажлын хугацаа, .

4. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (цаашид ажилласан хугацаа гэх) эрт тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаа нь энэхүү дүрэм, эсхүл хуульд өөрөөр заагаагүй бол ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол гүйцэтгэсэн ажлын хугацааг багтаана. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн эдгээр хугацаанд төлсөн бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд. *4.1)

Эдгээр дүрмийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөх, 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө улсын нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэл, нийгмийн нэгдсэн татвар (хувь нэмэр) болон зарим төрлийн орлогын нэгдсэн татварыг төлөхөд хэрэглэхдээ. үйл ажиллагаа тэнцүү байна. *4.2)

5. Энэхүү дүрэм болон бусад журамд өөрөөр заагаагүй бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын бүтэн өдрийн турш тогтмол ажилласан хугацааг хуанлийн дарааллаар ажилласан хугацаанд тооцно. зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацаанд улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмж авсан хугацаа, түүнчлэн жилийн үндсэн болон нэмэлт цалинтай амралтын хугацаа орно *5.2)

6. Хагас цагийн ажлын долоо хоногийн горимд гүйцэтгэсэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх олгосон ажлын хугацаа, харин үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурсантай холбоотойгоор бүрэн цагаар ажилласан хугацаа (үүнийг эс тооцвол). Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13, 19-21 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон ажил), түүнчлэн Хөдөлмөр, нийгмийн яамнаас тогтоосон ажлын хугацаа. ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу эсвэл хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын нөхцлөөс шалтгаалан байнга хийж чадахгүй байгаа жагсаалтад тусгагдсан ОХУ-ын хамгаалалтыг бодит ажилласан цагийн дагуу тооцдог. *)
(ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн № 449 тогтоолоор 2009 оны 6-р сарын 11-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан зүйл; ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 3-р сарын 25-ны өдрийн № 257 тогтоолоор нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан.

7. Хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй-геодези, геофизик, гидрографик, ус зүй, ойн аж ахуй, судалгааны ажилтай холбогдуулан экспедиц, нам, отряд, талбай, бригад зэрэгт өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгосон тохиолдолд. , эдгээр ажлыг хээрийн нөхцөлд шууд хийх хугацааг дараах дарааллаар харгалзан үзнэ: *)

6 сараас нэг жил хүртэл ажиллах - нэг жил;

6 сараас бага хугацаагаар ажиллах - бодит үргэлжлэх хугацааны дагуу.

8. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хугацаанаас нь өмнө олгох ээлжээр ажиллах хугацаанд тухайн байгууламжид ажилласан хугацаа, ээлжийн ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, тухайн газраас явах хугацаа орно. ажил олгогчийн эсвэл цуглуулах цэгээс ажлын газар болон буцаж очих, түүнчлэн хуанлийн өгөгдсөн хугацаанд ээлжийн хооронд амрах цаг. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд (хэвийн буюу богиносгосон) ажлын нийт хугацаа (сар, улирал эсвэл бусад урт хугацаанд, гэхдээ нэг жилээс илүүгүй) нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлын цагийн хэвийн тооноос хэтрэхгүй байх ёстой. Оросын Холбооны Улс.

Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилсон тохиолдолд Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутагт ээлжээр ажиллах хугацааг тооцдог. Хуанлийн үндсэн дээр тухайн байгууламжид шууд ажиллах цаг, ээлжийн бааз дахь ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа, түүнчлэн ээлжийн хооронд амрах хугацаа, ажил олгогчийн байршил эсвэл цуглуулах цэгээс явах цаг зэргийг багтаасан болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 6-р сарын 18-ны өдрийн N 381 * 8.2-р тогтоолоор 2007 оны 6-р сарын 30-ны өдрөөс нэмэлт, ажлын байр ба арын 266)

9.Ажилтныг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлаас тухайн байгууллагад үйлдвэрлэлийн хэрэгцээний улмаас тухайн байгууллагад тодорхой хугацаагаар тэтгэвэр тогтоолгох эрхгүй өөр ажилд шилжүүлэх. хуанлийн жилд нэг сараас илүүгүй хугацаатай бол ийм ажил нь орчуулгын өмнөх ажилтай адилтгагдана.

Хэрэв ажилтан дараахь шалтгаанаар ажлаас халагдсан бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаа, ажлаасаа түр түдгэлзүүлсэн (ажилд ороогүй) хугацаа ороогүй болно.

ажил дээрээ согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис, хордлогын хордлогын үед гарч ирэх;

хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэхэд эсрэг заалттай холбоотой эмнэлгийн дүгнэлтийн үндсэн дээр (энэ дүрмийн 12-р зүйлийн хоёр дахь хэсэгт зааснаас бусад тохиолдолд);

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар эрх олгосон байгууллага, албан тушаалтны хүсэлтээр;

ажилтан тогтоосон журмын дагуу хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр сургалт, мэдлэг, ур чадварын сорилтод хамрагдаагүй тохиолдолд;

хэрэв ажилтан тогтоосон журмын дагуу заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол;

холбооны хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасан бусад тохиолдолд.

Энэ нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрх, сул зогсолтын хугацаа (ажил олгогчийн буруугаас болон ажилтны буруугаас аль аль нь) хамаарахгүй. *9.3)

10. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон хөдөлмөр эрхлэлтийн туршилтын хугацааг тухайн ажилтан туршилтанд тэнцсэн эсэхээс үл хамааран ажилласан хугацаанд тооцно. *)

11. Оюутны гэрээний дагуу ажлын байранд мэргэжлийн анхан шатны сургалт, давтан сургах (ажлын байран дээр) хугацаа нь 27 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт тогтоолгох эрх олгосон ажлын хугацаанд хамаарна. Холбооны хууль, эсхүл жагсаалтад үйлдвэрлэл, тодорхой төрлийн ажлыг ажилчдын мэргэжил, албан тушаалыг жагсаалгүйгээр зааж өгсөн, эсхүл ажилчдыг мэргэжил, албан тушаалын нэрийг заахгүйгээр тодорхой ажил гүйцэтгэхээр хангасан (энэ заалтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан, хүчин төгөлдөр болсон). 2009 оны 6-р сарын 11, ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн N 449 тогтоолоор.

12. Жирэмсэн эмэгтэйг эрүүл мэндийн дүгнэлтийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр эрт тогтоолгох эрх бүхий ажлаас үйлдвэрлэлийн сөрөг хүчин зүйлийн нөлөөлөлгүй ажилд шилжүүлсэн тохиолдолд. , ийм ажлыг шилжүүлэхээс өмнөх ажилтай адилтгана.

Үүнтэй адилаар жирэмсэн эмэгтэй эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажилд орох шийдвэр гарах хүртэл ажил хийгээгүй хугацааг тооцдог.

13. Жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад усан тээвэрт бүрэн навигацийн хугацаанд болон бүтэн улирлын туршид ажилласан хугацааг тооцохдоо тооцоо хийхдээ харгалзан үзнэ. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог ажилласан хугацаа, тухайн хуанлийн жилд холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаа нь бүтэн жил байсан (энэ зүйлийг 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн тогтоолоор нэмж оруулсан болно). ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны N 266). *)

14. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг хугацаанаас нь өмнө тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаанд хууль бусаар ажлаас халагдсан, өөр ажилд шилжсэн, улмаар өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоосон тохиолдолд цалин хөлстэй албадан ажилгүй байсан хугацаа орно. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох (ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн 266-р тогтоолоор уг заалтыг 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдөр нэмэлтээр оруулсан болно).

15. Холбооны 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 11 дэх хэсэгт заасны дагуу ийм ажил 25-аас доошгүй жил байгаа бол наснаас үл хамааран өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг олгодог газар доорх ажлын хугацааг тооцохдоо. Энэ заалтад заасан далд ажлын дадлага туршлагыг гүйцээгүй боловч 10-аас доошгүй жил ажилласан хүмүүст дараахь дарааллаар гүний ажлын туршлагыг харгалзан үзнэ.

уурхайчин, дрифтчин, алхны жолооч, уулын машины оператороор ажилласан бүтэн жил бүр - 1 жил 3 сар;

1-р жагсаалтад заасан далд ажил, далд ажил, хөдөлмөрийн нэн хортой, онцгой хүнд нөхцөлтэй ажлын байр, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажил эрхлэлт, ажил, албан тушаал, үзүүлэлтийн 1-д заасан бүхэл бүтэн жил бүр. хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр , ЗХУ-ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N 10 тогтоолоор батлагдсан - 9 сарын хугацаатай.
(ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн N 266 тогтоолоор энэ догол мөрийг 2006 оны 5-р сарын 19-ний өдрөөс эхлэн нэмж оруулсан болно)

харгалзан баримт бичгийг хянан засварлах
нэмэлт, өөрчлөлтийг бэлтгэсэн
ХК "Кодекс"