Эх хүн ямар эрхтэй вэ? Ажлын байран дахь эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх ашиг тус

Нийгмийн хууль, хөдөлмөрийн хуульд өрх толгойлсон эх гэдэг ойлголтыг янз бүрээр тайлбарладаг. Ихэнх тохиолдолд энэ нь ганцаараа хүүхэд өсгөж буй эмэгтэй гэсэн үг бөгөөд эцгийн баганад зураастай байдаг. Эцгийн нэрийг эхийн үгнээс зааж өгч болно. Өрх толгойлсон эхэд төрөөс бүх төрлийн тусламж авах эрхтэй болохоос гадна бүрэн бүтэн гэр бүл байх болно.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн 2019 онд улсын нэмэлт тэтгэмж байгаа тул тэдгээрийг авахын тулд та өрх толгойлсон эхийн статус авах хүсэлт гаргах ёстой. Жил бүр бие даан хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйчүүдийн тоо нэмэгдэж байгааг статистик харуулж байна.

Хуулийн дагуу нялх хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд эцгийн тухай мэдээлэл байхгүй тохиолдолд өрх толгойлсон эхийн статусыг хэлнэ. Гэвч үнэн хэрэгтээ энэ тодорхойлолт нь маш тодорхой бус байдаг, учир нь ихэнх тохиолдолд энэ шийдвэрийг эмэгтэй хүн гаргадаг. Энэ нь хүүхдээ тэжээх, өсгөх хүсэлтэй хэрнээ ийм боломж байгаа аавын эрхийг зөрчиж байна. Гэтэл хуулиар хэнийг өрх толгойлсон эх гэж хүлээн зөвшөөрдөг вэ? Гэр бүлгүй, эцэг нь тодорхойгүй хүүхэд төрөх нь юу гэсэн үг вэ?

"Ганцаардсан" гэсэн ойлголтыг дараахь тохиолдолд хэрэглэнэ.

Эцэг эхийн аль аль нь эцэг эх тогтоох тухай бүртгэлийн газарт хамтарсан өргөдөл гаргаагүй;
Энэ талаар шүүхийн шийдвэр гараагүй байна.

Гэрлэлтээ батлуулснаас хойш буюу гэрлэлтээ цуцлуулснаас хойш 300 хоногийн дараа хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйг өрх толгойлсон эх гэж тодорхойлсон боловч эцэг тогтоолгох тухай маргаан шүүхэд шилжсэн тул эрэгтэй нь хүүхдийн хууль ёсны эцэг биш гэсэн шүүхийн шийдвэр байдаг. Бусад тохиолдолд эмэгтэй хүн хүүхдээ өсгөж хүмүүжүүлэхээр авч болох бөгөөд өрх толгойлсон эхийн статустай гэж үзнэ.

Зөвхөн өрх толгойлсон эхийн гэрчилгээ олгосон эмэгтэйг ганцаараа хүүхэд өсгөж буй эх гэж үзэж болно. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн хуульд энэ ангиллын эмэгтэйчүүдэд илүү өргөн хүрээтэй тэтгэмж байдаг бөгөөд ганц бие эмэгтэй нь янз бүрийн шалтгааны улмаас хоёр дахь эцэг эхийн тусламжгүйгээр (хөдөлмөрийн чадваргүй болох, нас барах, гэр бүл салалт, хамтран амьдраагүй) хүүхэд өсгөж буй эмэгтэй гэж тооцогддог. ).

Үүний зэрэгцээ тэрээр хөдөлмөрийн үйл явцыг зохион байгуулах давуу талыг ашиглаж болно. Нийгмийн тэтгэмжийн хувьд ийм үзүүлэлтүүд хамаарахгүй.

Хэрхэн статус авах вэ - бичиг баримт

Ээж бүр өрх толгойлсон эхийн статусыг авч чадахгүй, та бүртгэлийн газарт тусгай маягт дээр гэрчилгээ бөглөж гэрчилгээ авах эрхээ батлах хэрэгтэй. Энэ баримт бичиг нь эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эх болохыг харуулж байна.

Эмэгтэй хүн бүр гэрчилгээ авах боломжгүй. Тэр статусыг авах эрхтэй гэдгээ батлахын тулд бүртгэлийн газрын 25-р маягт дахь гэрчилгээг бөглөх ёстой. Гэрчилгээ нь хүүхдээ ганцаараа өсгөж буй ээж гэдгийг нотлох баримт юм. Гэрчилгээ нь хүүхдийн талаархи мэдээллийг зааж өгдөг бөгөөд энэ нь статусыг баталгаажуулсан баримт бичиг юм.

Статусыг баталгаажуулахын тулд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулж, нийгмийн хамгааллын байгууллагад хүргүүлнэ. Үүний дараа л хуримтлагдсан тэтгэмжийг эхийн дансанд шилжүүлнэ. Эмэгтэйд гэрчилгээ олгоно. Үүний үндсэн дээр ОХУ-ын иргэн нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн татаас, хөдөлмөрийн харилцаанд тэтгэмж авах боломжтой.

Эцэг нь огт байхгүй тохиолдолд л ганц бие эхийн статусыг бүртгэх шаардлагатай. Хэрэв эхнэр, нөхөр байгаа бөгөөд тэр тэтгэлэг төлдөг бол хүүхэдтэй эмэгтэй төрөөс тусламж хүсэх боломжгүй. Асран хамгаалагч эмэгтэй ч өрх толгойлсон эх болж болно.

Статус хамаарахгүй ангилал

2017 онд ОХУ-д ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эмэгтэйчүүдийг дараахь ангиллаар өрх толгойлсон эхчүүдэд хамааруулж болохгүй.

Бүрэн бус гэр бүл. Гэр бүл салалтын дараа амьд үлдсэн эмэгтэй тэтгэлэг авч байгаа эсэхээс үл хамааран ганц бие статус авч чадахгүй;
Хэрэв эмэгтэй хүн гэрлэлтээ цуцлуулсан эсвэл нөхөр нь нас барснаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн бол. Энэ тохиолдолд Гэр бүлийн тухай хууль хүчин төгөлдөр болох бөгөөд үүний дагуу хуучин эхнэр, нөхөр нь төрсөн эцэг эсэхээс үл хамааран эцэг гэж тооцогддог;
Эцэг болох нь тогтоогдсон эрэгтэй хүний эсрэг шүүхийн шийдвэр гарсан, эсхүл сайн дурын үндсэн дээр эцэг тогтоох үндэслэлтэй бол. Эцэг эх нь хамт амьдардаг эсэхээс үл хамааран.

Хуульд тохирсон бусад тохиолдолд эмэгтэй хүн энэ давуу эрх авах эрхтэй бөгөөд өрх толгойлсон эхийн гэрчилгээг хаанаас авах, хүлээн авах тухай асуултыг сонирхож байх ёстой.

Давуу эрх, ашиг тус

Хөдөлмөрийн харилцаанд өрх толгойлсон эх ямар эрхтэй вэ гэдгийг тодруулах хэрэгтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу өрх толгойлсон эхийн эрх дараахь байдалтай байна.

Орон тооны цомхотголд орсон тохиолдолд хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол энэ ангиллын хүмүүс ажил дээрээ үлдэх эрхтэй. Ажлаас халагдсаны дараа түүний мэргэшил эзэмшсэн албан тушаалд тохирохгүй байсан ч хууль бус гэж зарлаж болно. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагыг өөрчлөх үед үүнийг хийх боломжгүй юм;
Аж ахуйн нэгж татан буугдах үед хүүхдээ ганцаараа өсгөж буй эхчүүд өөр ажлын байр санал болгохыг шаарддаг. Дараачийн ажилд орох хариуцлага нь тухайн байгууллагын удирдлагад хамаарна;
Статус авах нь өвчтэй хүүхдийг асрах тэтгэмж авах эрхтэй бөгөөд төлбөрийн хэмжээ нь эмнэлэгт эмчлүүлсэн хугацаанаас хамаарна. Амбулаторийн эмчилгээнд энэ хугацааг эхний 10 хоногт бүрэн төлж, дараа нь 50%;
Эмэгтэй хүн 14 хоногийн амралтаа хэдийд ч цалингүй авах эрхтэй. Түүний хүсэлтээр хүүхдийг 14 нас хүртэл нь хөнгөвчлөх цагийн ажил олгож болно. 5-аас доош насны хүүхэдтэй эхийг илүү цагаар ажиллуулах, шөнийн цагаар гадуур явах, баяр, амралтын өдрүүдэд ажиллуулахгүй байх;
Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэтгэмжийг тухайн улсын хуулиар олгодог. Хүүхэдтэй эмэгтэйг ажилд авахаас татгалзах ямар ч шалтгаан байхгүй, энэ тохиолдолд үндэслэлтэй татгалзсан хариу өгөх шаардлагатай;
Хүүхэдтэй ганцаараа амьдардаг эмэгтэйн татварын хөнгөлөлтийг хүүхэд 18 нас хүртэл хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. Энэ нь хүүхэд бүрийн орлогын албан татварыг давхар хасдаг гэсэн үг. Их дээд сургуульд бүтэн цагаар суралцаж байгаа хүүхдүүд 24 нас хүртэл энэ эрх хадгалагдана.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан өөр төрлийн тусламж байдаг бөгөөд үүнийг бүс нутаг бүрийн захиргаанаас асуух нь зүйтэй. Тухайлбал, эдгээр иргэд цэцэрлэгийн төлбөрөө төлж, хүүхдийн хоолыг цагаан идээний гал тогоонд үнэ төлбөргүй авах, хэд хэдэн бичиг баримтыг хөнгөлөлттэй үнээр худалдан авах зэрэг давуу талуудтай.

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад үндсэн байр авах давуу эрх авах, нялх хүүхдийг 1.5 нас хүртэл хог ачуулах төлбөр төлөхгүй байх, сувиллын газарт үнэ төлбөргүй үйлчлэх эрхийн бичиг авах, массажны үйлчилгээг ашиглахын тулд статус авах нь утга учиртай юм. поликлиникийн өрөө.

Энэ бүхэн нь өрх толгойлсон эхэд төрөөс олгодог төрөл бүрийн тэтгэмжийг үнэ төлбөргүй болон хөнгөлөлттэй үнээр эдлэх боломж нэмэгддэг гэсэн үг. Түүнчлэн, ганц бие ээж зорилтот хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой Залуу гэр бүл - боломжийн орон сууц, хэрэв нас нь 35 нас хүрээгүй бол.

Статусын сөрөг цэгүүд

Энэ статусын илэрхий давуу талуудаас гадна олон сул талууд бий. Манайд аавгүй байснаас муу аавтай байсан нь дээр гэсэн хэвшмэл ойлголт байсаар байна. Үүнтэй холбоотойгоор ганцаараа хүүхэд өсгөхөөр шийдсэн эмэгтэйчүүдийг олон хүн буруушааж байна. Мөн хүүхэд аав нь хаана байгаа талаар асуух болно. Хэдийгээр аавын албан ёсны оршихуй нь нөхцөл байдлыг бага зэрэг хэмнэх болно.

Дээрээс нь өрх толгойлсон ээжийн сул тал олон бий. Тэгээд ч ганцаараа хүүхэд өсгөх хэцүү гээд байгаа юм биш.

Ганцаараа хүүхэд төрүүлж өсгөж буй эмэгтэй хүүхдийн мөнгө авах боломжгүй. Хуулийн дагуу түүнд ийм эрх байхгүй тул нялх хүүхдийн эцэг сайн дураараа эцэг болохыг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд онцгой тохиолдол байдаг. Цаашид хүүхэд эцгээсээ өвлөх эрхгүй болно. Тэр гэрээслэл бичигдсэн тохиолдолд л эд хөрөнгийг өвлөн авах боломжтой.

Анхнаасаа эрэгтэй хүнтэй холбоогүй нэг эмэгтэйд хүүхэд өсгөх нь утга учиртай. Энэ тохиолдолд нялх хүүхдийн хүмүүжилд хүүхдийн эцгийг татан оролцуулах нь утгагүй бөгөөд заримдаа үүнийг өөрөө хийх нь илүү хялбар байдаг. Тэтгэмжээс татгалзах, ирээдүйд өв залгамжлах боломж, ялангуяа эрэгтэй хүн өөрийгөө эцэг гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхгүй байх нь олон давуу талтай.

Нэг ч гэсэн хүүхэд өсгөхийн тулд маш их хүчин чармайлт, санхүүгийн хөрөнгө оруулалт, тэвчээр шаарддаг гэдгийг хүүхэдтэй гэр бүлүүд сайн мэддэг. Гэр бүл бүрэн бүтэн болсны дараа хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх үүргийг ээж, аавын хооронд хуваарилдаг.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ТӨЛБӨРИЙН ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Гэсэн хэдий ч хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, асрах ачааг зөвхөн эхийн мөрөн дээр үүрдэг нөхцөл байдал байдаг. Өөрөөр хэлбэл, аавынхаа оролцоогүйгээр хүүхэд өсгөсөн эмэгтэй статустай болно.

Энэ нь албан ёсны бөгөөд засгийн газрын хууль тогтоомжийн баримт бичигт тусгагдсан байдаг.

ОХУ-ын төр нь нийгмийн хамгаалалтгүй ангиллын иргэдэд дэмжлэг үзүүлдэг. Энэ төрлийн тусламж нь олон төрлийн тэтгэмж, санхүүгийн дэмжлэгээр илэрхийлэгддэг.

Ерөнхий мэдээлэл

2019 онд өрх толгойлсон эхийн статустай эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн, бүс нутгийн болон холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тусгай эрх авах баталгаатай болно.

Эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эхчүүдэд төрөөс ямар нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх вэ?

татварын болон хөдөлмөрийн тэтгэмжид;
бэлэн мөнгөний төлбөр, татаасын хувьд;
нийгмийн салбартай холбоотой тэтгэмжид.

Хэн статус авах боломжтой вэ?

Эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэй энэ статусыг авах хүсэлт гаргаж болно.

Түүнээс гадна энэ нь нөхөр нь байхгүй, харин нялх хүүхдэд аав байхгүй гэсэн үг юм. Тиймээс төрсний гэрчилгээнд "аав" гэсэн зураастай хүүхдүүд л тэтгэмж авдаг.

Эцэг болохгүй байх шалтгаанууд:

Өөртөө зориулж хүүхэд төрүүлэх. Хүүхдийн аав нь мэдэгдэхгүй, хүү, охинтой гэдгээ ч сайн мэддэггүй.
Аав нь нярай хүүхдийг хүлээж аваагүй тул эцэг болохыг нь шүүхэд өгөхөөр бичиг баримтаа бүрдүүлж өгсөн.
Хүүхэд өргөж авсан.
Хүүхдийн аав бүртгэлийн газарт хүүхдийн ээжтэй албан ёсны гэрлэлтээ батлагдахаас өмнө нас баржээ. Үүний зэрэгцээ "аав" гэсэн мөрөнд зураасны оронд хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд жинхэнэ аавын нэрийг зааж өгч болно. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд "ээжийн дагуу" гэсэн хэллэгийг нэмдэг. Төрсний гэрчилгээнд бичилт байгаа хэдий ч ийм эмэгтэй ганц бие эхийн статусыг хүлээн авдаг гэж мэдэгддэг.

иргэний гэр бүлд хэзээ ч байгаагүй эмэгтэйчүүд;
хүүхэд үрчлэн авах;
нөхөр нь хүүхдийн төрсөн эцэг биш эмэгтэйчүүд;
гэрлэлт цуцлуулах ажиллагаа явагдсан өдрөөс хойш гурван зуун хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн гэрлэлтээ цуцлуулсан эмэгтэйчүүд.

Бүртгэлийн албаны зарим ажилчид хүүхдийн эцэг нь мэдээжийн хэрэг хүмүүжилд оролцохгүй бол төрсний гэрчилгээнд хүүхдийн боломжит эцгийг оруулахгүй байхыг санаатайгаар зөвлөж байна.

Энэхүү шийдэл нь эерэг ба сөрөг талуудтай:

нэг талаас, гадаадад аялахдаа хоёр дахь эцэг эхээс зөвшөөрөл авах шаардлагагүй болно;
нөгөө талаас, энэ тохиолдолд хүүхэд пап ламаас өв залгамжлал авахыг шаардахгүй.

Хуульд юу гэж заасан байдаг вэ?

Өрх толгойлсон эхийн статусыг албан ёсны баримт бичигт гуравхан жилийн өмнө нэвтрүүлсэн ч өмнө нь энэ ангиллын иргэдийг төрөөс дэмжиж ирсэн.

Ганц бие ээж ямар эрхтэй вэ?

Эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйчүүд төлбөр, татаас, тэтгэмж авах эрхтэй. Харамсалтай нь, энэ ангиллын иргэдийн бүх төлөөлөгчид ганц бие ээж хуульд заасны дагуу ямар эрхтэй болохыг мэддэггүй.

Бүх нөхөн олговор авах, түүнчлэн тэтгэмж олгохын тулд зохих статусыг албан ёсоор баталгаажуулах шаардлагатай.

Одоогийн байдлаар статусыг баталгаажуулахын тулд дараахь баримт бичиг шаардлагатай.

төрсний гэрчилгээ;
бүртгэлийн газраас гэрчилгээ;
USZN - Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэс (тэтгэмж авах тухай) гэрчилгээ.

том

Аавын оролцоогүй хүүхэд өсгөж байгаа олон хүүхэдтэй эхчүүд хоёр дахин хэцүү байдаг. Олон хүүхэдтэй эхийг хоёроос дээш хүүхэдтэй эмэгтэй гэж үздэг.

Үүнтэй холбогдуулан төрөөс энэ ангиллын иргэдэд дараахь эрхийг олгосон.

Ажил хийдэггүй том гэр бүлүүд тогтмол, жил бүр индексжүүлсэн тэтгэмж авах эрхтэй. Ажилчид мөн цалингийн 40% -иар тооцсон тэтгэмж авах эрхтэй (нялх хүүхдэд нэг жил хагас хүртэл).
Нийтийн үйлчилгээний төлбөрт 30% хөнгөлөлт үзүүлж байна.
Хотын нийтийн тээврээр үнэ төлбөргүй зорчих эрхийг олгох. Хөдөө орон нутаг эсвэл тосгонд амьдардаг бол хот хоорондын автобусаар зорчиход ашиг тустай.
Хүүхдийг сургуулийн дүрэмт хувцас, биеийн тамирын хичээлийн дүрэмт хувцасаар хангах.

Ажил дээрээ

Дүрмээр бол ганц бие эхчүүд өөрсдийгөө болон хүүхдээ тэжээхийн тулд жирэмсний амралтаа тогтоосон хугацаанаас өмнө орхидог.

Энэ тохиолдолд ажил олгогч дараахь баримт бичгийн аль нэгийг үзүүлснээр онцгой байдлын талаар мэдэгдэх ёстой.

"аав" гэсэн баганад зураастай хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
эцгийн нас барсны гэрчилгээ;
хүүхдийн эцэг ял шийтгүүлсэн тухай шүүхийн шийтгэх тогтоол, хүмүүжүүлэх байгууллагын тодорхойлолт;
хүүхдийн эцгийг чадваргүй, нас барсан, сураггүй алга болсонд тооцсон тухай шүүхийн шийдвэр.

Тусгай статусын талаар ажил олгогчид мэдэгдсэний дараа ганц бие ээж ажил дээрээ ямар эрхтэй вэ? Тэрээр дараахь тэтгэмжийг авах эрхтэй.

Давуу эрхтэй ажлын горим. Энэ нь хагас цагийн эсвэл хагас цагийн аль аль нь байж болно. Цалин хөлсийг ажлын хэмжээтэй тэнцүүлэн тооцно. Энэхүү ажлын горим нь амралтын үргэлжлэх хугацаа, ахмад настны хуримтлалд нөлөөлөхгүй.
Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тусгай журам.

Онцгой статустай эмэгтэйг ажлаас халах нь зөвхөн тодорхой тохиолдолд боломжтой.

тэр өөрийн хөдөлмөрийн үүргээ удаа дараа биелүүлээгүй тохиолдолд;
компани татан буугдсан;
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасан сахилга батыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд.

Ажлын байр цомхотголд ороход өрх толгойлсон эхчүүд ажлын байран дээрээ үлдэх тал дээр нэн тэргүүнд тавигддаг.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ганц бие эхчүүдийн амралтад 2 долоо хоног нэмж болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдийг шөнийн цагаар ажлаас чөлөөлдөг. Шөнийн цагаар оройн 22 цагаас өглөөний 6 цаг хүртэлх хугацаа багтана.

Бизнес аялалд явуулах, цаг дээр ажиллах тусгай журам. Эмэгтэй хүнийг зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр ийм ажилд татан оролцуулж болно.

Өрх толгойлсон ээж онцгой статустай учраас ажилд орохоос татгалзаж болохгүй.

Давуу эрх

Өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс түүнийг болон хүүхдийг дэмжихийн тулд багц тэтгэмж олгодог.

Тэтгэмжийг нөхцөлт байдлаар дараахь байдлаар хувааж болно.

хөдөлмөр;
татвар;
нийгмийн.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэтгэмжийн талаар өмнөх хэсэгт авч үзсэн. Татвар, нийгмийн салбартай холбоотой ашиг тусыг илүү нарийвчлан шинжлэх хэрэгтэй.

Нийгмийн

Нийгмийн тэтгэмжид дараахь зүйлс орно.

Сар бүр олгодог хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн. Ихэвчлэн төлөх төлбөр нь ердийн тэтгэмжийн хэмжээнээс хоёр дахин их байдаг.
Өвчний төлбөрийг давхар төлнө.
Сургуулийн сурагчдын эхэд 15 хоногийн хугацаатай өвчний чөлөө олгох бүртгэл.
Зарим тохиолдолд нийгмийн хэлтсээс хямд үнээр хүүхдийн эд зүйлсийн худалдаанд оролцох боломжтой.

Оршин суугаа бүс нутгаас хамааран өрх толгойлсон эхэд дараахь тэтгэмж олгож болно.

сургуулийн цайны газарт хүүхдэд үнэ төлбөргүй хооллох;
хүүхдийн цэцэрлэгт байх зардлын нөхөн олговор;
зохих эмнэлгийн заалт бүхий сувиллын газарт үнэ төлбөргүй буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлсэн эрхийн бичиг;
Зайлшгүй шаардлагатай ангиллын эм худалдан авахад 50% хөнгөлөлт үзүүлнэ.

татвар

Аавын оролцоогүйгээр хүүхдээ өсгөж буй эхчүүд нялх хүүхэд бүрийн татварын баазаас давхар суутгал хийх боломжтой.

Тиймээс, хэрэв сарын стандарт хэмжээ нь 300 рубль бол өрх толгойлсон эхчүүдийн ангилалд 600 рубль байна.

Ашиг тус

Өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмжийг тодруулахын тулд бүртгүүлсэн газрын нийгмийн хамгааллын албатай холбоо барих нь дээр.

Эцэггүй хүүхэд өсгөж буй эхчүүд дараахь төрлийн тэтгэмж авах эрхтэй.

жирэмсний тэтгэмж;
жирэмсний 1-р гурван сард төлсөн тэтгэмж - жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсний дараа төлсөн;
хүүхэд төрсний дараа олгосон нэг удаагийн тэтгэмж;
1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
хүүхдийг 16 нас хүртлээ сарын тэтгэмжийг ердийнхөөс хоёр дахин нэмэгдүүлнэ.

Аавтайгаа хүүхдээ өсгөж буй эхчүүдэд ч мөн адил тэтгэмж олгодог. Харин өрх толгойлсон эхчүүдийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлсэн.

ОХУ-ын бүс нутгуудад нэмэлт ашиг тустай байдаг. Тэднийг хүлээн авахын тулд эхийн хөдөлмөрийн дэвтэрийг бүртгүүлсэн газрын нийгмийн хамгааллын хэлтэст өгөх шаардлагатай.

Нэмэлт ашиг тусыг агуулж болно:

өсөн нэмэгдэж буй амьжиргааны өртөг дэх нөхөн төлбөр;
нялх хүүхдэд зориулсан хүнсний үнийн өсөлттэй холбоотой зардлын нөхөн төлбөр;
бусад төлбөр.

Татаас

Тусгай статустай ээжүүд дараахь өргөдөл гаргаж болно.

Гэр бүлийн гишүүдийн нийт орлого нь амьжиргааны доод түвшингээс хэтрээгүй тохиолдолд нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг нөхөн төлөх Татаасын хэмжээ, тэдгээрийг авах боломжийг тодорхойлохын тулд та нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барих ёстой. Нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн татаасыг зөвхөн төлбөрийн өргүй тохиолдолд л олгоно.
Холбооны хөтөлбөрийн хүрээнд зорилтот татаас.Энэхүү холбооны хөтөлбөрийн хүрээнд 35 нас хүрээгүй залуу иргэд хамрагддаг. Хөтөлбөрт хамрагдахын тулд хөнгөлөлттэй орон сууцны дараалалд орох ёстой.

Бараг хоёр дахь эмэгтэй бүр нөхөргүй хүүхэд төрүүлдэг. Гэхдээ тэд бүгд өрх толгойлсон эхчүүд биш.

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ТӨЛБӨРИЙН ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Тиймээс, тэтгэмж авахдаа найдахаасаа өмнө яг хэн авах эрхтэй, дизайны онцлог шинж чанаруудтай танилцах хэрэгтэй.

Статус авч байна

Статус авахын тулд та эхлээд авах ёстой. Энэ нь хүүхдийг бүртгэсний дараа бүртгэлийн газарт олгогддог.

Урьдчилсан нөхцөл бол төрсний гэрчилгээнд аав байхгүй байх явдал юм. Энэ нь эцгийн догол мөрөнд зураас эсвэл эхийн үгийн оруулгыг агуулсан байх ёстой.

Орчин үеийн ертөнцөд хүүхдээ ганцаараа өсгөж хүмүүжүүлдэг эхчүүд ховор биш юм. Тийм ч учраас төрөөс тэднийг байнга дэмжиж, зардлыг бууруулахыг бүх талаар хичээдэг. Үүний тулд тодорхой хөтөлбөрүүд байдаг. Гэвч энэ талаар иргэд төдийлөн мэддэггүй.

Хүлээн авахаасаа өмнө та энэ статусыг авах ёстой.

Өрх толгойлсон эхчүүдийг ганцаараа хүүхэд өсгөж хүмүүжүүлдэг эмэгтэйчүүдийг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд аав нь баримт бичигт наалддаггүй. Магадгүй гэрлэлтээс гадуур хүүхэд төрөх.

Хэрэв нийтлэг хууль ёсны нөхөр эцэг эсвэл албан ёсны нөхрөөсөө татгалзвал эмэгтэй хүн тэтгэмж авахын тулд ийм статус авах эрхтэй.

Гэрлэлтээ цуцлуулсны дараа хүүхэд 300 хоногийн дотор хуучин эхнэр / нөхөрт бүртгүүлнэ. Гэхдээ тэр энэ баримтыг шүүхэд эсэргүүцэх эрхтэй. Хэрэв эмэгтэй хүн хоёр дахь эхнэр / нөхрийн зөвшөөрөлгүйгээр хүүхэд үрчилж авбал тэр мөн ганц бие эхийн статусыг авч, тусгай мөнгөн нөхөн олговор авах боломжтой.

Ихэнхдээ иргэд дараахь нөхцөл байдалд ийм статус авахыг оролддог.

салсан боловч эцэг нь тэтгэлэг төлөх үүргээ биелүүлээгүй;
аав нь байхгүй, хаана байгаа нь тодорхойгүй;
эхнэр, нөхөр нь түүний байршлаас үл хамааран хүүхдийн эцэг гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд;
хүүхэд төрөхөөс өмнө гэрлэлт цуцлагдсан (300 хоног).

Хууль

Өрх толгойлсон эхийн статустай холбоотой асуудлыг дараахь эрх зүйн актуудаар зохицуулдаг.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн 1-р тогтоол - хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг зохицуулдаг /
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын 1995 оны 81 тоот тогтоол - бүх нэмэлт төлбөрийн асуудлыг зохицуулдаг.
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын 2009 оны 1012N тоот тогтоол - тусгай цалин хөлсийг томилох;
ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний Пленумын 1992 оны 12-р сарын 4218-1 тоот тогтоолоор - энэ статусын орон сууцны асуудлыг зохицуулдаг.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 74, 77, 79, 261-р зүйл - өрх толгойлсон эхчүүдийн хөдөлмөрийн асуудлыг зохицуулдаг.

Нэг хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхийн тэтгэмж

Энэ ангиллын иргэдэд тодорхой давуу тал бий. Тус бүр өөрийн гэсэн онцлогтой.

Нийгмийн

Нийгмийн тэтгэмжид дараахь зүйлс орно.

хүүхэд нэг ба хагас нас хүрэх хүртэл төлбөр;
3-аас доош насны хүүхдийн хоолны зардлын нөхөн төлбөр;
нярай хүүхдэд үнэ төлбөргүй маалинган даавуу авах;
хүүхдийн эмчийн жороор үнэ төлбөргүй сүүн бүтээгдэхүүн;
нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн тэтгэмж.

татвар

ОХУ-д татварын хөнгөлөлтүүд бас байдаг. Татвар ногдуулдаггүй тодорхой орлогын хэмжээг төлөөлнө.

Хуваарилах:

нийгмийн хасалт (эмчилгээ эсвэл боловсрол);
эд хөрөнгийн суутгал;
хүүхдийн татварын хөнгөлөлт;
мэргэжлийн татварын хөнгөлөлт.

Хүүхдийн татварын хувь хэмжээ:

эхнийх нь - 2800;
хоёр дахь нь - ижил төстэй хэмжээ;
3 ба дараачийн хувьд - 6000 рубль;
насанд хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд - 6000 рубль.

Хөдөлмөр

Үүнээс гадна хөдөлмөрийн тэтгэмж байдаг. Ялангуяа үүнд:

Хүүхэд асрах өвчний хуудасны төлбөр. 7 нас хүрээгүй хүүхэд өвдсөн тохиолдолд өвчний бүх хугацаанд 100 хувь төлнө. Хэрэв нас заасан хугацаанаас дээш бол эхний 15 хоногт 100 хувийн төлбөр төлнө.
Жилийн амралт, нэмэлт 2 долоо хоног авах боломжтой. Тэрээр үндсэн амралтаа хуваалцах эсвэл нэгдэх боломжтой. Хэрэв өрх толгойлсон эх хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж байгаа бол сар бүр нэмэлт 4 хоног өгдөг.
Орон тооны цомхотголд ороход ганц бие эмэгтэй ажлаасаа гарахгүй. Албан тушаал таарахгүй байсан ч тэр мужид үлддэг. Дампуурсан эсвэл татан буугдсан тохиолдолд эмэгтэй хүнд ажил хайх, энэ сул зогсолтын төлбөрийг төлөх хугацаа өгөх хэрэгтэй.

Орон сууц

Эмэгтэй хүн төрөөс орон сууц авах эрхээ эдлэх эрхтэй. Гэхдээ үүний тулд тэрээр дараалалд зогсож, статусаа баталгаажуулах ёстой. Та шийдвэрээ олон жил хүлээж болно.

Гэхдээ нэн тэргүүний асуудал учраас ойрын хугацаанд байртай болох боломжтой. Гэсэн хэдий ч нийгмийн хамгааллын байгууллага эмэгтэй хүн амьдралаа сайжруулах хэрэгтэй гэдгийг ойлгох ёстой.

Анагаах ухаан

Эмнэлгийн давуу тал нь:

эмнэлгийн эм худалдан авахад хөнгөлөлт үзүүлэх - 50%;
сувилал, зусланд явах эрхийн бичгийг хэсэгчлэн эсвэл үнэ төлбөргүй төлөх;
клиникийн массажны өрөөнд үнэ төлбөргүй зочлох.

Боловсролын

Мөн боловсролын давуу талууд байдаг:

цэцэрлэгт үнэ төлбөргүй хамрагдах, хоолны төлбөр, сургуулийн сурах бичиг, боловсролын үйлчилгээнд хөнгөлөлт үзүүлдэг - урлагийн сургууль, урлагийн сургууль;
хөнгөлөлттэй хоол, бусад спортын секцүүдэд 30% хямдралтай.

Москвад

Москвад эрүүл мэндийн хэсэг, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд нэмэлт ашиг тустай байдаг.

Нэмэлт төлсөн:

нөхөн төлбөр - 500 рубль;
бүтээгдэхүүний өсөлтийн зардлын нөхөн олговор - 500 рубль;
анхны хүүхдэд 3,611.45 рублийн нэмэлт тэтгэмж олгоно.

Бүс нутгийн

Бүс бүр өөрийн гэсэн хууль тогтоомжтой байдаг бөгөөд энэ нь ийм статусын төлбөрийг тогтоосон байдаг. Мөн тодорхой бүс нутаг бүрт ашиг тус, ашиг тус нь өөр өөр байдаг.

Төлбөр

Төлбөрийг сар бүр эсвэл нэг удаа төлдөг.

Төрөхдөө

Төрөхөд 16,350.33 рублийн нэг удаагийн тэтгэмж олгодог.

Нэмж дурдахад жирэмсний тэтгэмжийг 34,520.55 рубль төлдөг.

Сар бүр

Сарын тэтгэмжийг заасан дансанд шилжүүлнэ.

хүүхэд нэг ба хагас нас хүрэх хүртэл - иргэний дундаж цалингийн 40%, дор хаяж 3065.69 рубль;
3 жил хүртэл - 50 рубль;
18 (24) жил хүртэл - 150 рубль.

Бусад

ОХУ бол нийгэмд чиглэсэн улс юм. Иргэдээ халамжлах нь эрх баригчдын нэн тэргүүний үүрэг юм. Өнөөдрийн хамгийн чухал сэдэв бол хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгох явдал юм. Орос улсад ганц бие эхэд ямар ашиг тустай вэ? Энэ нийтлэлд энэ асуултын дэлгэрэнгүй хариултыг өгөх болно.

Өрх толгойлсон ээж: Энэ хуулийн дагуу хэн бэ?

ОХУ-д гэр бүл салалтын тоо цаг хугацаа өнгөрөх тусам нэмэгдэж байна. Үүний шалтгаан нь юу болохыг та удаан хугацаанд тааж, маргаж болно. Энэ нь төрийн эдийн засгийн тогтворгүй байдал, магадгүй ёс суртахууны ердийн өөрчлөлт байж магадгүй юм. Эвдэрсэн гэр бүлүүдийн ихэнх нь хүүхэдтэй байдаг. Дүрмээр бол шүүх хүүхдүүдийг ээжид нь үлдээдэг. Өнөөдөр өрх толгойлсон ээж ховор тохиолддог зүйлээс хол байна. Үүний зэрэгцээ, хуулийн дагуу хүүхэдтэй салсан бүх эмэгтэйчүүд ижил төстэй статустай байдаггүй. Яагаад ийм байгаа юм бэ?

Одоо мөрдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу эхнэр, нөхрөөсөө салснаар эмэгтэй хүн автоматаар "Ганц бие эх" болдоггүй. Зөвхөн Орос улсад ганц бие эх төрүүлсэн эмэгтэйчүүд ижил төстэй статустай байдаг - энэ бол дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх боломжтой хүн юм.

эцэг эхийн аль алиных нь хамтарсан өргөдөл байхгүй;
ижил мэдэгдэлд эцэг тогтоох баганад зураас байна;
гэрлэлтээ цуцлуулснаас хойш 300 хоногийн өмнө эмэгтэй хүүхэд төрүүлсэн (гэхдээ энэ тохиолдолд түүний хуучин нөхөр нь хүүхдийн эцэг биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай);
эмэгтэй хүн гэрлээгүй хүүхэд үрчилж авдаг.

Эмэгтэй хүн дараахь шалгуурыг дагаж мөрдөх чадваргүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй.

нөхөр нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан;
нөхөр нь нас барсан;
хүүхдийн аавыг тогтоож, түүний мэдээллийг баримт бичигт оруулсан; тэр үед тэр өөрөө хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйн эхнэр, нөхөр биш;
нэг шалтгааны улмаас эх нь хүүхдийн эцгээс тэтгэлэг авдаггүй.

Тиймээс хүүхэдтэй бүх ганц бие эмэгтэйчүүдээс хол "ганц бие эх" гэсэн эрх зүйн статустай байх боломжтой.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн эрх

"Ганц бие эх" гэсэн хууль ёсны статустай эмэгтэйчүүд дор дурьдсан хэд хэдэн эрхтэй байдаг. ОХУ-ын хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг тусгасан болно.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөөс олгодог сар бүр тэтгэмжийг цаг алдалгүй, бүрэн хэмжээгээр, саатал, бусад асуудалгүйгээр олгох ёстой. Эмэгтэй хүн бүртгүүлсэн газартаа нийгмийн хамгааллын хэлтсээс авсан мөнгөний хэмжээг мэдэж байх ёстой.
Төрийн бүрэн тэтгэмжээс гадна хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй бүс нутгийн шинж чанартай төлбөр авах эрхтэй. Өрх толгойлсон эхчүүдэд ийм татаасыг тогтмол олгох ёстой.

Тухайн статустай эмэгтэй нь зарим сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхдээ ээлжлэн байрлуулах эрхтэй (гэхдээ бүхэлд нь биш!). Цэцэрлэгт хүүхдийн засвар үйлчилгээний төлбөрийг төлөхөд ашиг тусыг энд тэмдэглэх нь зүйтэй.
Тэтгэмж, татаас, янз бүрийн төлбөрүүд нь гэрлэсэн ч гэсэн эмэгтэйд үлддэг. Шинэ эхнэр, нөхөр хүүхдээ үрчилж авснаар тэтгэмж авах эрх алдагдана.
Хэрэв өрх толгойлсон эх албан ёсоор ажил эрхэлдэг бол түүнд тохиромжтой цагтаа явах эрхтэй.
Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйг өөрийн зөвшөөрөлгүйгээр илүү цагаар ажиллуулж болохгүй.
Сургуулийн хоол, өрх толгойлсон эхийн хүүхдэд зориулсан сурах бичгийн багц үнэгүй болно.
Ганц бие эх хүүхдэдээ тодорхой эм худалдаж авахдаа тодорхой тэтгэмж авах эрхтэй; хүүхэд орон нутгийн клиникийн массажны өрөөнд үнэ төлбөргүй зочлох эрхтэй.

Эдгээр нь гэрлээгүй, хүүхэдтэй, хууль ёсны дагуу эзэмшдэг бүх эрхээс хол байна. Ганц бие эхчүүдэд дээрх бүх зүйлээс гадна юу хэрэгтэй вэ? Энэ талаар цаашид хэлэлцэх болно.

Өрх толгойлсон эхийн ажлын цагийн хуваарийн тухай

Хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй яг хаана ажиллаж байгаагаас үл хамааран аж ахуйн нэгжийн удирдлага Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Энэ баримт бичигт өрх толгойлсон эхчүүдийн талаар яг юу өгүүлсэн бэ? Хэрэв бид ажлын хуваарийн тухай ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

5-аас доош насны хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй хүн өөрөө зөвшөөрч, эрүүл мэндийн эсрэг заалт байхгүй тохиолдолд шөнийн цагаар (өглөөний 22-6 цаг хүртэл) ажиллах боломжтой. Ажил олгогч нь өрх толгойлсон эхэд шөнийн ээлжинд ажиллахыг албадах эрхгүй (зөвхөн ажил нь өөрөө шөнийн үйлчилгээ үзүүлэхгүй бол - жишээлбэл, шөнийн манаачийн мэргэжил).
Хэрэв эмэгтэй хүн гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол түүнийг бизнес аялал, илүү цагаар ажиллуулах нь зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр л боломжтой.
14-өөс доош насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд цагийн ажилд орох боломжтой.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эмэгтэй сард дөрвөн өдөр нэмэлт амралт авах боломжтой.
14 нас хүрээгүй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйд хамтын гэрээний дагуу аль ч тохиромжтой цагт хоёр долоо хоногийн цалингүй чөлөө олгож болно.

Өрх толгойлсон эхийн цалинг (хэрэв тэтгэмж ярихгүй бол) тэгж нэмж болохгүй. Эмэгтэй хүн хүүхэдтэй болсныхоо төлөө тусгай цалин эсвэл илүү өндөр цалин авах хуулийн шаардлагыг хангаж чадахгүй.

Ажлаас халах журмын талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. 14-өөс доош насны хүүхэд, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй. Зөвхөн дараах тохиолдолд үл хамаарах зүйлийг хийж болно.

байгууллага бүрэн татан буугдсан;
эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн үүргээ үе үе гүйцэтгэдэггүй, эсвэл муу гүйцэтгэдэг;
эмэгтэй томоохон ёс суртахуунгүй үйлдэл хийсэн;
ажилтан үүргээ зөрчсөн (согтуугаар ирсэн, хулгай хийсэн, хөдөлмөр хамгааллыг зөрчсөн, мэргэжлийн нууцыг задруулсан гэх мэт);
эмэгтэй хуурамч бичиг баримт дээр ажилд орсон.

Хууль бусаар ажлаас халагдсан тохиолдолд эмэгтэй хүн ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгох эсвэл шүүхээр дамжуулан нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно.

Татварын хөнгөлөлт

Татварын хөнгөлөлт гэж юу вэ? Мэргэжилтнүүд дараах тайлбарыг өгдөг - энэ бол хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаггүй ажилчдын орлогын тогтоосон хэмжээ юм. Татварын хөнгөлөлт нь төлсөн цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг.

Татварын хөнгөлөлт нь тодорхой ангиллын иргэд, тэр дундаа өрх толгойлсон эхчүүдтэй холбоотой байдаг. Суутгал нь үргэлж стандарт бөгөөд тухайн хүний хөрөнгөөс хамааралгүй байдаг. Тиймээс 2017 оны байдлаар дараахь тоон үзүүлэлтүүдийг энд онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Эхний хоёр хүүхдэд 2800 рубль;
Гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд 6 мянган рубль;
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд 24 мянган рубль.

Үүний зэрэгцээ, тухайн иргэн жилд 350 мянгаас дээш (сард 30 мянга орчим) орлого хүлээн авсан тохиолдолд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулж эхэлнэ. Энэ дүрэм нь "ганц бие ээж" гэсэн ийм хүний статуст бас нөлөөлдөг. Энд байгаа хоёр дахь хүүхэд харамсалтай нь ямар ч дүрд тоглохгүй. Өрх толгойлсон ээж хэр их цалин авахаас хамаарч татварын хөнгөлөлтийн байдал хамаарна.

Үүнийг хэрхэн яаж авах талаар тусад нь ярих нь зүйтэй юм.Бүх бичиг баримтыг ажлын байранд ирүүлэх ёстой. Ажил олгогчоос өгөх өргөдөл бичсэн; түүнд дараахь баримт бичгийг хавсаргав.

орон сууцны конторын байрны талаархи гэрчилгээ;
бүртгэлийн газраас эцэг байхгүй тухай баримт бичиг;
эхийн паспорт;
шаардлагатай бол - хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээ эсвэл боловсролын байгууллагын гэрчилгээ.

Бүх хасалтыг ажил олгогч олгоно.

Өвчний чөлөөний тухай

Өрх толгойлсон эхчүүд өвчний чөлөө авахдаа юу хийх ёстой вэ? Хачирхалтай нь, онцгой зүйл байхгүй. Ганц бие эхчүүдэд өвчний чөлөө авахад онцгой ашиг тус байдаггүй гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ тохиолдолд бүх зүйл гэрлэсэн эмэгтэйчүүдийнхтэй яг ижил байна; Аливаа тэргүүлэх чиглэлийн талаар ярих, "дараалалгүй байх" нь цуу ярианаас өөр зүйл биш байх болно. Гэсэн хэдий ч энэ сэдэвт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй юм.

"Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хууль, тухайлбал түүний зургадугаар зүйлд өвчний чөлөө авах дараахь дүрмийг тогтоосон болно.

хэрэв хүүхэд 7 нас хүрээгүй бол эмчилгээний нийт хугацаа жилд 60 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой (нэг тодорхой хүүхдэд). Хэрэв өвчин нь ялангуяа ноцтой бол өвчний чөлөө авах хугацаа 90 хүртэл хоног байж болно.
Хэрэв хүүхэд 7-15 настай бол эхийн өвчний чөлөө авах хугацаа жилд 15 хоногоос хэтрэхгүй байна.
Хэрэв хүүхэд 15-18 настай бол эх нь 3 хоногоос илүүгүй хугацаагаар (нэг долоо хоног хүртэл үргэлжилж болно) өвчний чөлөө авч болно.

Өрх толгойлсон эхчүүд эмнэлгийн татаас авах эрхтэй юу? Амбулаторийн эмчилгээний төлбөрийг хуульд заасан байдаг. Тиймээс, энэ тохиолдолд ганц бие эхчүүд дараахь байж болно.

Наймаас дээш жил ажилласан туршлагатай бол орлогын 100%;
таваас найман жил ажилласан туршлагатай бол дундаж цалингийн 80 хувь;
Дундаж орлогын 60% нь таваас доош жил ажилласан туршлагатай.

Тиймээс ганц бие эхчүүд өвчний чөлөө авахдаа юунаас болж байгаа вэ гэсэн асуултыг хаалттай гэж үзэж болно. Энд хариулт нь энгийн: бараг юу ч биш; бусад хүмүүсийн нэгэн адил дүрэм энд үйлчилнэ.

Цэцэрлэгт элсэх: ганц бие эхэд ямар ашиг тустай вэ?

Та бүхний мэдэж байгаагаар ОХУ-д цэцэрлэгийн үйл ажиллагааг хотын захиргааны түвшинд зохицуулдаг. Энэ нь зөвхөн нэг л зүйлийг хэлнэ: ийм байгууллагад хүүхдийг хүлээн авах нөхцөл, онцлог нь тухайн бүс нутгаас хамааран ихээхэн ялгаатай байж болно.

Хүүхдээ цэцэрлэгт бүртгүүлэхэд өрх толгойлсон эхэд ямар давуу талтай вэ? Тус улсад 2008 он хүртэл өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдийг дараалалгүй хүлээж авах хуулийн зөвлөмж гарч байсан. Энэ заалтыг сүүлд нь хассан. Зарим шалтгааны улмаас зарим иргэд арван жилийн дараа ч гэсэн нэг төрлийн тэтгэмж энд байсаар байгаа гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг үнэн биш юм. 2017 оны байдлаар харамсалтай нь энэ чиглэлээр өрх толгойлсон эхчүүдэд хөнгөлөлт үзүүлэхгүй байна. Мэдээжийн хэрэг, зарим цэцэрлэгүүд дараалалгүй хэсэг бүлэг хүмүүсийг хүлээж авах боломжтой хэвээр байна. Энэ нь дүрмээр бол өөрийгөө сурталчлах эсвэл үнэлгээг нэмэгдүүлэх зорилгоор хийгддэг.

Аль хотын цэцэрлэг бүрэн бус айлын хүүхдүүдийг ээлжгүй авдаг вэ? Мэдээжийн хэрэг, өгөгдөл өөрчлөгдөж болно; гэхдээ 2017 оны хувьд Москва (1310 тоот тушаалын дагуу), Екатеринбург, Ангарск, Эрхүү муж болон бусад зарим бүс нутгууд юм.

Эндээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Өнөөдөр цэцэрлэгүүд нэгдсэн журмаар ажилладаггүй. "Хөгжлийн бэрхшээлтэй өрх толгойлсон, орлого багатай эх" ч гэсэн тухайн бүс нутагт байгуулаагүй бол ямар ч тэтгэмж авах боломжгүй болно. Өрх толгойлсон эхчүүд цэцэрлэгийн нөхөн олговор авах эрхгүй - энэ бүхэн эрт дээр үеэс өнгөрсөн. Зөвхөн нэг л гарц байж болно: тухайн бүс нутагт, тухайн цэцэрлэгт элсэлтийн тэтгэмж байгаа эсэхийг олж мэдэх.

Өрх толгойлсон эхийн гэртэй болох

Өрх толгойлсон эхчүүд хямд, бүр үнэгүй орон сууц авах эрхтэй юу? Харамсалтай нь энд тодорхой хариулт өгөх боломжгүй. Хамгийн чухал зүйлээс эхлэх нь зүйтэй: Орос улсад өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц авах тусгай тэтгэмж, дүрэм журам байдаггүй. Орон сууцны дараалалд зогсох, улсын татаасын хөтөлбөрт хамрагдах боломж байгаа ч үүнээс илүүгүй. Орон сууц авах бүх журам нь энгийн, бүрэн гэр бүлтэй адил явагдана.

Одоогийн байдлаар тус улсад "Залуу гэр бүл" хөтөлбөр хэрэгжиж байгаа бөгөөд үүний дагуу 2015-2020 он хүртэл хүүхэдтэй иргэдэд худалдаж авсан орон сууцны нийт үнийн дүнгийн 35 орчим хувийг төрөөс олгох юм. Хөтөлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь ердийнх шиг бүс нутгаас хамаарна.

Танилцуулсан хөтөлбөрийн дагуу өрх толгойлсон эхчүүдэд юу тохиолдох вэ? Бүх зүйл жирийн айлынхтай адилхан. "Залуу гэр бүл"-ийн нөхцлийн дагуу орон сууц авахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Оросын иргэншилтэй байх;
бусад орон сууц байхгүй гэдгийг нотлох;
оршин суугаа газрынхаа дүүргийн захиргаатай холбоо барина уу;
орон сууцны ерөнхий дараалалд зогсох.

Хэрэв гэр бүл амьдрах нөхцөлөө сайжруулах шаардлагатай бол төрөөс дараахь хүчин зүйлсийг харгалзан үзнэ.

энэ орон сууцны талбай нь бүс нутгийн стандартаас доогуур байна;
орон сууцанд амьдрах нь ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй;
гэр бүл нийтийн орон сууцанд амьдардаг;
гэр бүлд өвчтэй хүн байдаг бөгөөд түүний хажууд эрүүл мэндэд аюултай байж болно.

Мөн эмэгтэй хүний орлогыг тусад нь тооцох ёстой. Тэгэхээр өрх толгойлсон ээж хэдий хэмжээний мөнгө авахаас шалтгаалж улсын хөтөлбөр тооцогдоно.

Нэмэлт төлбөр

Москвагийн Засгийн газрын 816-PP тоот тогтоолоор хотын төсвөөс өрх толгойлсон эхчүүдийн тэтгэмжийг тогтмол олгохоор заасан. Тиймээс хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй дараахь татаас авах эрхтэй.

16-аас доош насны хүүхдэд сард 300 рубль;
Сар бүр 675 рубль нь эхчүүд, түүнчлэн хуучин эхнэр, нөхөр нь гурван нас хүрээгүй хүүхдэд тэтгэлэг төлдөггүй эцэг эхчүүдэд ногдуулдаг;
Хүүхэд нь 18 нас хүрээгүй, 1 эсвэл 2 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие эх, аавд сар бүр 6 мянган рубль төлдөг. Хэрэв ийм хүүхэд ажилд орсон бол төлбөрийг зогсооно.

Орлого нь амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байгаа эмэгтэйчүүдэд олгох төлбөрийн талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. Хуульд дараах байдалтай байна.

16-аас доош насны хүүхэдтэй ганц бие эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ сард 750 рубль байх ёстой;
2500 рубль нь хүүхэд нь 1.5 нас хүрээгүй, эсвэл 3-аас 18 нас хүртэлх ганц бие эхчүүдэд;
Хүүхэд нь 1.5-3 настай өрх толгойлсон эхчүүдэд 4500 рубль төлдөг.

Танилцуулсан төлбөр бүрийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр авахын тулд гурван сар тутамд орлогын гэрчилгээг нийгмийн хамгааллын байгууллагад ирүүлэх шаардлагатай. Ийм өргөдөл гаргах хамгийн оновчтой хугацаа нь жирэмсний төлбөр нь нийт орлогод хамаарахгүй байх болно.

Шаардлагатай бичиг баримт

Ганц бие ээж хэрхэн өөрийн статусаа баталгаажуулах вэ? Үүний тулд ямар бичиг баримт цуглуулах ёстой вэ? Янз бүрийн нөхцөл байдалд янз бүрийн төрлийн баримт бичиг шаардлагатай болно гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй ямар төрлийн татаас, тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаас бүх зүйл шалтгаална.

Ганц бие эхэд байх ёстой хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал зүйл бол аавын тухай баганад зураастай хүүхдийн төрсний гэрчилгээ юм. Зөвхөн энэ баримт бичгийн тусламжтайгаар эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эхийн статусаа баталгаажуулах боломжтой болно. Хэрэв гэрчилгээ нь биологийн эцгийн талаархи мэдээллийг агуулсан хэвээр байгаа боловч эхийн хэлснээр та тусгай маягт No25 авах шаардлагатай болно. Дүрмээр бол тэд бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргадаг. Үүнийг мөн бөглөх шаардлагатай болно. "Ганц бие эх" гэсэн статус олгох гэрчилгээ авсны дараа эмэгтэй түүнийг дүүргийн нийгмийн хамгааллын хэлтэст аваачдаг.

Хүүхдийн мөнгийг сар бүр авахын тулд ээж ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ? Энэ тохиолдолд хууль нь дараахь төрлийн баримт бичгийг зохицуулдаг.

эхийн паспорт;
"Ганц бие эх" статус авах өргөдөл;
хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
хүүхдийн иргэний харьяаллыг баталгаажуулсан эхийн паспорт дээрх тамга;
гэр бүлийн бүрэлдэхүүний талаархи орон сууцны албанаас гэрчилгээ (эх нь хүүхэдтэйгээ үнэхээр амьдардаг гэдгийг батлах шаардлагатай);
шаардлагатай бол - бүртгэлийн газраас 25-р маягт;
эхийн орлогын мэдүүлэг (хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас авсан цаас, эсвэл энгийн ажлын дэвтэр).

Мэдээжийн хэрэг, ирүүлсэн баримт бичиг бүрийг хуулбарлаж, үндсэн багцад хавсаргах ёстой.

Үр дүн

Дээр дурдсан бүх зүйлийг нэгтгэн дүгнэж, өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмжийн бүх үндсэн төрлийг товч тайлбарлах нь зүйтэй. Хэрэв бид нийгмийн тэтгэмжийн талаар ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг дурдах нь зүйтэй.

шинэ төрсөн хүүхдэд зориулсан инжийн багц;
хүүхдийн хүнсний бүтээгдэхүүний үнийн нөхөн төлбөр (хэрэв хүүхэд гурван нас хүрээгүй бол);
гурван нас хүрээгүй хүүхдэд олгох мөнгөн тэтгэмж;
эх нь нэг ба хагас нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол хог цуглуулах, цэвэрлэхэд зориулж орон сууцны албанд мөнгө төлөхгүй байх боломж;
гурван нас хүрээгүй хүүхдэд үнэ төлбөргүй эм өгөх.

Хэрэв бид хөдөлмөрийн тэтгэмжийн талаар ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

ажлаас халах үед ганц бие эхийг халах боломжгүй байх;
байгууллага татан буугдсан тохиолдолд өрх толгойлсон эхэд олгох тэтгэмж;
ажилтны хүүхэд долоон нас хүрээгүй бол өвчний чөлөө олгох бүрэн төлбөр;
жижиг нэмэлт амралт авах эрх;
хагас цагаар ажиллах эрх (хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол);
ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ганц бие ээжээс татгалзах боломжгүй (эсвэл татгалзсан шалтгааныг нарийвчлан тайлбарлаж, нотлох ёстой).

Мэдээжийн хэрэг, бусад давуу талууд бас бий. Гэсэн хэдий ч тэдгээр нь бүгд бүс нутаг, аж ахуйн нэгжийн төрлөөс (боловсролын, сургуулийн өмнөх боловсрол, соёлын гэх мэт) хамаардаг.

Өрх толгойлсон ээж - бидний үед энэ хэллэг урьд өмнө нь буруушаадаггүй. Дүрмээр бол аавууд хангалтгүй байдаг бүрэн бус гэр бүлүүд улам бүр олддог. Түүгээр ч зогсохгүй өрх толгойлсон эхчүүдийн дунд амжилттай, гэхдээ маш ганцаардмал эмэгтэйчүүд олон байдаг. ОХУ-ын хууль тогтоомж нь тэдэнд хэд хэдэн тэтгэмж, татаас, төлбөрийг олгодог. Гэсэн хэдий ч бүрэн бус гэр бүл бүр төрийн дэмжлэгт найдаж чадахгүй.

Нийгмийн эсрэг хууль

Хэрэв нийгэмд ганц бие эх нь хүүхэд (эсвэл хэд хэдэн хүүхэд) ганцаараа өсгөдөг эмэгтэй гэж тооцогддог бол хууль тогтоогчид энэ талаар өөрийн гэсэн байр суурьтай байдаг. Тиймээс одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өрх толгойлсон эх нь гэрлэлтээс гадуур (эсвэл гэрлэлт цуцлагдсанаас хойш 300 хоногийн дараа) хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй бөгөөд хэрэв хүүхдийн эцэг нь хэн болох нь зөв тогтоогдоогүй бол өрх толгойлсон эх юм. (сайн дураараа эсвэл шүүхээр). Хэрэв хүүхэд гэрлэлтэнд төрсөн эсвэл гэрлэлт цуцлагдсанаас хойш 300 хоног өнгөрөөгүй боловч хуучин эхнэр, нөхөр нь эцэг болох тухай маргаантай байгаа бөгөөд эрэгтэй нь эцэг биш болохыг нотолсон шүүхийн шийдвэр гарсан бол энэ тохиолдолд эмэгтэй. өрх толгойлсон эх гэж тооцогддог.

Энэ статусыг гэрлээгүй, хүүхэд үрчилж аваагүй эмэгтэй бас авдаг. Бусад тохиолдолд "ганц бие эх" -ийн эрх зүйн статусыг эмэгтэй хүнд хуваарилдаггүй бөгөөд энэ нь тэтгэмж, төлбөрийг эдлэхгүй гэсэн үг юм. Хачирхалтай нь бэлэвсэн эхнэрийг ганц бие эх гэж тооцдоггүй, гэхдээ энэ тохиолдолд гэр бүлд нэг тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан тэтгэмж олгодог. Хэрэв хүүхдийн эцэг эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол энэ тохиолдолд эх нь ганц бие гэж тооцогддоггүй бөгөөд эрхээ хасуулсан эцэг нь тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй хэвээр байна.

Энгийнээр хэлэхэд, хүүхэд нь албан ёсны эцэгтэй бол эх нь ганц бие гэж тооцогддоггүй бөгөөд амьд эсэх нь хамаагүй. Тиймээс хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд "Эцэг" гэсэн багана хоосон байх ёстой, эсвэл энэ баганад "ээжийн үгнээс бичигдсэн" гэсэн тодотголтой албан бус мэдээллээр дүүрсэн байна.

Зураас эсвэл "ээжийн хэлснээр"?

Бүх зүйл давуу болон сул талуудтай бөгөөд ганц бие эхийн тойм хоёр хувилбар нь маш их ялгаатай байдаг. Иргэний бүртгэлийн газрын ажилчид заримдаа өрх толгойлсон эхчүүдийг төрсний гэрчилгээнд аавыгаа бичихгүй, зүгээр л зураас зурахыг зөвлөж байна. Мөн тэд туйлын зөв, учир нь ирээдүйд энэ нь таныг хүнд суртлын хүндрэлээс ангижруулж чадна.

Ээж нь хүүхэдтэйгээ гадаадад зорчиход ааваас нь нотариатаар гэрчлүүлсэн зөвшөөрөл шаардлагатай байдаг нь нууц биш. Хэрэв төрсний гэрчилгээнд аавынх нь орон зай хоосон байвал ээж нь гаалийн байцаагчдад түүний хэлсэн үгнээс эцэг нь хууль ёсны бодитой бус гэдгийг нотлох шаардлагагүй болно.

Хууль тогтоомжид хүүхэдтэй холбоотой зарим үйлдлийг хоёр дахь эцэг эхийн зөвшөөрөлгүйгээр хийх боломжгүй олон тооны нөхцөл байдлыг тусгасан болно. Хоосон баганын давуу талыг баталгаажуулах өөр нэг жишээ бол оршин суугаа газарт бүртгүүлэх явдал юм. Хэрэв эцэг эх нь өөр өөр хаягаар бүртгүүлсэн бол эхийн оршин суугаа газарт хүүхдээ байнга бүртгүүлэхийн тулд эцгийн зөвшөөрөл, "аавын" гэрийн бүртгэлийн хуулбар шаардлагагүй. Мэдээжийн хэрэг, паспортын албаны ажилчид төрсний гэрчилгээ, эхийн паспорт, түүний өргөдөлтэй бол хүүхдээ ээжид бүртгүүлэх ёстой гэж хуульд тодорхой заасан боловч үүнийг нотлох шаардлагатай хэвээр байна. Москвачуудын хувьд ялангуяа хэцүү байдаг. Манай нийслэл бол резин биш тул энд төрсөн хүүхдийг бүртгэх журам нь маш төвөгтэй байдаг.

Хамгийн гол нь хүүхдийн биед эмнэлгийн оролцоо хийх нь эцэг эхийн аль алиных нь зөвшөөрлийг шаарддаг, дүрмээр бол нэг нь хангалттай гэж хууль тогтоомжийн хаана ч заагаагүй болно. Гэвч хүүхдэд эрсдэлтэй, гэхдээ зайлшгүй шаардлагатай хагалгааны үеэр эмч нар эцэг эхийн аль алинаас нь зөвшөөрөл авахыг шаарддаг тохиолдол байдаг.

Тиймээс "эцэг" баганад зураасны гол давуу тал нь хүнд суртлын асуудал байхгүй, нотариат бүрт мөнгө зарцуулах хэрэгцээ юм.
Гэсэн хэдий ч энэ байдалд нэг анхааруулга бий. Иргэний хуульд зааснаар хүүхдийг нэгдүгээр эгнээний өв залгамжлагчид тооцдог тул эцэг болох тухай албан ёсны бүртгэл байхгүй тохиолдолд хүүхэд жинхэнэ эцгээсээ эд хөрөнгө өвлөх боломжгүй болно.

Ганцаардлын ашиг тус

Хууль тогтоомжид өрх толгойлсон эхчүүдэд хэд хэдэн тэтгэмж, тэтгэмж олгохоор заасан байдаг. Тэдний тоо тийм ч олон биш ч байсаар байна. Олон тооны эхчүүд тэдний талаар мэддэггүй ч мэдэх нь сайхан байх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ямар ч тохиолдолд, хэрэв ээж нь бүх зүйлийг нарийвчлан мэдэхийг хүсч байвал та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын хороонд хандах хэрэгтэй. Орон нутгийн байцаагч нар тухайн бүс нутагт мөрдөгдөж буй бүх журам, тэтгэмж, төлбөрийн талаар хэлэх шаардлагатай.

Нийгмийн даатгалын сангийн мэдээлснээр 16 нас хүртлээ хүүхэд бүрт хөдөлмөр эрхэлдэггүй эхчүүдэд олгох төрийн тэтгэмж 1873.10 рубль байна. статусаас үл хамааран. Хөдөлмөр эрхэлж буй эхчүүдийн тэтгэмж нь дундаж орлогын 40% байдаг.

Хүүхдэд сар бүр тэтгэмж авахын тулд өргөдөл бичиж, төрсний гэрчилгээ, хүүхэд ээжтэйгээ амьдардаг тухай орон сууцны конторын гэрчилгээ, хөдөлмөрийн дэвтэр, хадгаламжийн дэвтэр, эхийн паспорт, холбоо барих хаягийг авч явах шаардлагатай. оршин суугаа газрын нийгмийн хамгааллын байгууллага. Өрхийн орлогын талаархи мэдээллийг өргөдөлд бичгээр зааж өгсөн болно. Орлогын талаархи бусад баримт бичгийг шаардахыг хуулиар зөвшөөрдөггүй. Гэсэн хэдий ч, "хүүхдийн" бүх тэтгэмжийг олгодог RUSZN нь өөрийн гэсэн дүрэмтэй байдаг: энд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс сүүлийн 3 сарын хугацаанд эцэг эхийн орлогыг баталгаажуулсан ажлын гэрчилгээг өгөх ёстой.

Москвагийн засгийн газрын цогц хөтөлбөр

ОХУ-ын субъект бүрт өрх толгойлсон эхчүүдэд нэмэлт тэтгэмж авах боломжтой. Жишээлбэл, Москвад тус тусад нь тэтгэмж олгодог өрх толгойлсон эхчүүдийг оролцуулан оршин суугчдынхаа нийгмийн хамгааллын цогц арга хэмжээний хөтөлбөр байдаг.

Нэг хүнд ногдох орлого нь амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур (Оросын тэтгэмж авах) өрх толгойлсон эхчүүдэд сар бүр олгох нөхөн олговрын хэмжээ 500 рубль байна; амьжиргааны доод түвшнээс дээш - 170 рубль. Түүнчлэн, нэг хүнд ногдох дундаж орлогоос үл хамааран өрх толгойлсон эхчүүд 3-аас доош насны хүүхдийн хоолонд зориулж сар бүр 500 рублийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Энэ нь олон хүүхэдтэй гэр бүл, оюутны гэр бүл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй гэр бүл, цэргийн алба хааж байгаа хүмүүс, түүнчлэн тэтгэлэг төлөөгүй эцэг, эх нь эрэн сурвалжлагдаж байгаа тохиолдолд мөн хамаарна.

Үүнээс гадна Москвагийн Засгийн газрын 2004 оны 4-р сарын 6-ны өдрийн 199 PP тогтоолоор хүүхэд төрөхтэй холбогдуулан залуу гэр бүлд нэмэлт нэг удаагийн тэтгэмж олгосон. Москвад оршин суугаа газартаа бүртгэлтэй 30-аас доош насны өрх толгойлсон эхчүүд энэ тэтгэмж авах эрхтэй. Энэ тэтгэмжийн хэмжээ нь гэр бүлийн хүүхдийн тооноос хамаарна. Анхны хүүхэд төрөх үед тэтгэмжийн хэмжээ нь Москвагийн Засгийн газраас тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс тав дахин их (3,611.45 рубль) - 18,057.25 рубль; хоёр дахь хүүхэд төрөх үед - амьжиргааны доод түвшингээс долоо дахин их - 25,280.15 рубль; гурав дахь болон дараагийн хүүхэд төрөхөд - амьжиргааны доод түвшингээс арав дахин их - 36,114.5 рубль.

Цэцэрлэг, сургууль

Өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдүүд өдөрт хоёр удаа (өглөөний цай, өдрийн хоол) сургуулийн хоолоор үнэгүй хооллох боломжтой.

Тэд мөн Москвагийн Соёлын хорооны тогтолцооны хүүхдийн урлагийн сургуульд (хөгжим, урлаг, спорт болон бусад) сургалтын төлбөрийн хөнгөлөлт үзүүлдэг. Өрх толгойлсон эхийн хүүхдийн төлбөрийн хэмжээ ердийн төлбөрөөс 30% бага байна. Энэхүү чөлөөлөлт нь урлагийн сургуулийн оюутнуудад 18 нас хүртлээ хамаарна.

ОХУ-ын Засгийн газрын 01.07.95-ны өдрийн 677 тоот "Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын үлгэрчилсэн журмыг батлах тухай" тогтоолын дагуу ажил эрхэлдэг өрх толгойлсон эцэг эхийн хүүхдүүдийг сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад элсүүлж, сургалтын төлбөрийг төлдөг. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад өрх толгойлсон эхчүүдийн хүүхдүүдийн асрамж 50% -иар буурав.

Хөдөлмөрийн хуульд заасан байдаг

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу өрх толгойлсон эхчүүдэд хэд хэдэн "хөдөлмөрийн" тэтгэмж олгодог.

Нэгдүгээрт, хүүхэд асрах тэтгэмж олгоход ихээхэн ялгаа бий. Хэвтэн эмчлүүлэх тохиолдолд ийм тэтгэмжийг хүүхэд асран хүмүүжүүлэгчийн тасралтгүй ажлын туршлагаас хамааран тогтоосон хэмжээгээр олгоно. Амбулаторийн эмчилгээнд - өрх толгойлсон эхчүүдийн хувьд хуанлийн эхний 10 хоногт тасралтгүй ажилласан туршлагаас хамаарч, 11 дэх өдрөөс эхлэн тэтгэмжийг тасралтгүй ажилласан хугацаанаас үл хамааран орлогын 50% -иар тооцдог. ажлын туршлага. Сургуулийн өмнөх насны өвчтэй хүүхдийг асрах тэтгэмжийг эхэд эмчилгээний бүх хугацаанд, 7-15 насны өвчтэй хүүхдийг асрах тэтгэмжийг 15 хоногоос илүүгүй хугацаагаар олгоно. Эмнэлгийн дүгнэлтээр илүү урт хугацаа шаардагдана.

Хоёрдугаарт, Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа зарим баталгааг тусгасан байдаг. Өрх толгойлсон эхчүүдэд ажилтны орон тооны цомхотгол, мэргэшлийн шаардлага хангаагүйн улмаас эрхэлж буй албан тушаалтайгаа зөрчилдсөн, эсхүл тухайн байгууллагын өмчийн өмчлөгч өөрчлөгдсөн, байгууллагын даргын үндэслэлгүй шийдвэр зэрэг шалтгаанаар ажлаас халах зэрэг нь өрх толгойлсон эхчүүдэд нөлөөлөхгүй. , түүний орлогч, ерөнхий нягтлан бодогч нь эд хөрөнгийн аюулгүй байдал, түүнийг зүй бусаар ашиглах, байгууллагын бусад эд хөрөнгийг гэмтээх, төрийн нууцад нэвтрэх эрхийг дуусгавар болгоход хүргэсэн.

Гуравдугаарт, аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үед өрх толгойлсон эхчүүд, жирэмсэн эмэгтэйчүүд, түүнчлэн 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдэд одоогийн ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг албан журмаар хөдөлмөр эрхлэх баталгаа олгоно. .

Дөрөвдүгээрт, өрх толгойлсон эхийн хүсэлтээр түүнд хуанлийн 14 хоног хүртэлх хугацаанд тохиромжтой цагт цалингүй нэмэлт амралт олгох ёстой. Ийм амралтыг жилийн цалинтай чөлөөнд хавсаргаж эсвэл тусад нь - бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн ашиглаж болно. Энэ чөлөөг дараагийн ажлын жилд шилжүүлэхийг зөвшөөрөхгүй. Гэхдээ энэ нь хамтын гэрээнд цалингүй нэмэлт жилийн чөлөө олгох баталгааг заасан тохиолдолд л болно.

Эцэст нь, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн асрамжинд байгаа ажил хийдэг өрх толгойлсон эхэд сард 4 өдрийн цалинтай нэмэлт амралт олгодог.

Татварын хууль ч гэсэн

Сонирхуулахад, Татварын хуульд өрх толгойлсон эмэгтэйг гэрлээгүй эх гэж заасан байдаг. Эдгээр эхчүүд татварын хөнгөлөлт эдэлдэг. Гэсэн хэдий ч, ээж дахин гэрлэмэгц энэ бөөрөлзгөнө дуусах болно. догол мөрүүдийн дагуу. 4 х 1 арт. Татварын хуулийн 218-д зааснаар татвар төлөгчид эцэг эх, асран хамгаалагчийн эцэг эх, эхнэр, нөхөр, хүүхдийг тэжээж буй татвар төлөгчдийн хүүхэд бүрт татварын хугацааны сар бүр 300 рублийн стандарт татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Ганц бие эцэг эхчүүдийн хувьд энэ хасалтыг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн. Өрх толгойлсон эх хүүхдээ 18 нас хүртлээ тэжээх зардалд татварын хөнгөлөлт үзүүлэх эрхтэй.

Мөн орон сууц - үгүй

Өрх толгойлсон эхчүүдийн асуудлыг бараг шийддэггүй цорын ганц код бол Орон сууцны тухай хууль юм. Түүнд өрх толгойлсон эхчүүдийн эрхийг бүтэн гэр бүлийн эрхтэй нэг цохилтоор адилтгасан байдаг. Өөрөөр хэлбэл, Орон сууцны тухай хуулийн 36 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэгт заасны дагуу орон сууцны байрыг голчлон өрх толгойлсон эхчүүдэд олгоно, гэхдээ зөвхөн тэдний амьдрах нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай бол.

Хууль тогтоомжид сүх барин бичсэн зүйлийг мэдээж огтолж болохгүй ч ганц бие ээж гэлтгүй ээж бүр эрхийнхээ төлөө бүх хүчээ дайчлан тэмцэх ёстойг бид бүгд мэднэ. Ганц ялгаа нь өрх толгойлсон эхэд ийм олон хүч байдаггүй, манай хүнд суртлын машин дэндүү хавдсан тул хааяа олон “шаардлагатай” цаас цуглуулах нь зүгээр л утгагүй мэт санагдаж магадгүй юм.