Геологийн ажилчдын эрт тэтгэвэр. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг геологичдод эрт хуваарилах журам Хээрийн тэтгэвэрт ажиллах
ШИЙДВЭР
ОРОСЫН ХОЛБООНЫ НЭРЭЭР
DD.MM.YYYY
-аас. Нислэгийн хаяг
Улётовскийн дүүргийн шүүх
даргалагч шүүгч Крюкова О.Н.,
нарийн бичгийн даргатай БҮРЭН НЭР,
нэхэмжлэгч БҮРЭН НЭР1-ийн оролцоотой,
хариуцагчийн БҮРЭН НЭРИЙН төлөөлөгч,
оХУ-ын Тэтгэврийн санд БҮРЭН НЭМ1-ийн бүс нутгийн (дүүрэг дундын) эсрэг тэтгэвэр тогтоолгох, тэтгэвэр тогтоолгох тухай зөрчигдсөн эрхийг сэргээх тухай нэхэмжлэлтэй иргэний хэргийг нээлттэй шүүх хуралдаанаар хянан хэлэлцээд алдсан тэтгэвэр,
суулгасан:
БҮРЭН НЭР1 ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алба (мужийн байгууллага) -аас бүс нутаг (дүүрэг) -ын эсрэг зөрчигдсөн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг нөхөн төлүүлэх, алдсан тэтгэврийг нөхөн төлүүлэхээр дараахь үндэслэл бүхий нэхэмжлэл гаргажээ. Сосновская экспедиц, тэрээр механик эргэлтэт өрөмдлөгийн 3-р ангиллын туслах өрөмдөгч DD.MM.YYYY-тэй ажиллаж эхлэв. DD.MM.YYYY-ийг бүх маркийн автомашины жолооч орчуулж, орон тооны ажилчинтай шууд хээрийн хайгуулын ажил дээр ажилласан г.ХХХ жил 10 сар 7 хоног хээрийн тэтгэмж төлж тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрх олгоно . DD.MM.YYYY Сосновская экспедицийн No тушаалаар Соснговскийн үйлдвэрлэлийн геологийн холбоо нэртэй болж DD.MM.YYYY хамт DD.MM.YYYY хамт Арейский цогцолбор ойн аж ахуйд бүх брэндийн мод бэлтгэлийн машины жолоочоор ажиллаж байсан.
55 нас хүрсэнтэй холбогдуулан тэрээр Урлагийн дагуу хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөл гаргаж ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албанд ханджээ. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйл. Даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг хэрэгжүүлэх асуудлыг хэлэлцэх комиссоос даатгалын туршлага 32 жил 8 сар 11 хоног, тусгай туршлага 4 жил 1 сар 20 хоног болохыг тогтоожээ. Бүх маркийн хайгуулын намын № Сосновская экспедицийн автомашины жолоочоор ажилласан хугацааг өндөр настны эрт тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах тусгай туршлагад тооцоогүй болно: DD.MM.YYYY-ээс DD.MM. ӨӨӨ - 7 жил 5 сар 15 хоног; DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хүртэл - 11 сар 9 хоног; DD.MM.YYYY-ээс 09-ээс DD.MM.YYYYY хүртэл - 23 хоног; DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хүртэл - 1 жил 4 сар 7 хоног. Тиймээс 9 жил 9 сар 23 хоногийн ажлын тусгай туршлагыг тооцохгүй болно.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас түүний хөдөлмөрийн тэтгэврийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгохоос бүс нутагт татгалзсан нь түүний эрхийг ихээхэн зөрчсөн гэж үзэв. Эрт тэтгэвэр тогтоолгоход зөрчигдсөн эрхийг сэргээх хүсэлт, тухайлбал. Ажлын давуу туршлагатай ажлын үеийг хүлээн зөвшөөрөх: DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хүртэл хээрийн хайгуулын үдэшлэгт хээрийн хайгуулын ажлын шууд технологийн талбайн жолоочоор ажлын бүтэн өдрийн турш төлбөр төлж. хээрийн тэтгэмж (7 жил 5 сар 15 хоног); хээрийн хайгуулын үдэшлэгт DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хамт хээрийн хайгуулын ажил дээр шууд технологийн тээврийн жолоочоор ажлын бүтэн өдөр, хээрийн тэтгэмж (11 сар 9 хоног) төлөх; Өмнөх үетэй адил DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хүртэл (23 хоног); хээрийн хайгуулын үдэшлэгт DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY хамт хээрийн хайгуулын ажилд шууд технологийн ажлын жолоочоор ажлын бүтэн өдөр, хээрийн тэтгэмж (1 жил 4 сар 7 хоног) . Эдгээр хугацааг хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгох 9 сарын 9 хоногийн 23 хоногийн туршлагыг оруулна уу. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн захиргаанаас (мужийн байгууллага) шүүхэд шилжсэн өдрөөс хойш тэтгэвэр олгохоос татгалзсанаас болж тэтгэвэр тогтоолгохын тулд тухайн бүс нутаг (дүүрэг) руу нөхөн сэргээх.
Шүүх хуралдаанд: Нэхэмжлэгч БҮР НЭВ1 нэхэмжлэлийн шаардлагыг дэмжиж, шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын агуулгатай ижил төстэй тайлбар өгч, нэхэмжлэлээ орлогчын DD.MM.YYYY-ээс түүнд олгосон архивын гэрчилгээнд үндэслэж байгаагаа нэмж хэлэв. Сосновскийн Байгаль нуурын салбарын захирал П.Г.Фирсов хээрийн хайгуулын ажилд шууд ажилласан туршлага нь 10 жил 10 сар байна гэж хээрийн тэтгэмж төлсөн бөгөөд энэ нь 2-р жагсаалтыг үндэслэн тэтгэврийн хөнгөлөлттэй үнээр авах эрх олгоно гэж хэлэв. хэсгийн 2-р догол мөр "а", БҮРЭН НЭМ тогтоолоор батлагдсан Сайд нар 1956 он.
Хариуцагчийн төлөөлөгч - ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн алба (муж улсын байгууллага) тухайн бүс нутаг (дүүрэг) -т хаягласан - итгэмжлэлийн үндсэн дээр БҮРЭН НЭВ6 нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөөгүй тул шүүхэд тайлбарлав. PFR газар (мужийн байгууллага) бүс нутгийн (дүүрэг) хаягаар БҮРЭН НЭР1 Анатолий Михайловичийг "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн дэд хэсгийн 2 дахь хэсгийн дагуу хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан. Оросын Холбооны Улс "DD.MM.YYYY № 173-FZ-ээс ..
"Сосновгеология" компанийн Байгаль нуурын салбараас олгосон DD.MM.YYYY-ээс гаргасан архивын гэрчилгээний дагуу нэхэмжлэгчийн хээрийн хайгуулын ажилд шууд хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилласныг ажлын бүтэн өдөр, түүнд хээрийн тэтгэмж төлж, гэрчилгээ олгох нь тухайн салбарт ажил гүйцэтгэснийг нотлох баримт бичигт жил бүр захиалга, цалингийн бүртгэлийн талаар зааварчилгаа өгөхгүй. Тиймээс ийм гэрчилгээ нь өргөдөл гаргагчийн ажлын шинж чанар, нөхцлийг хуулиар тогтоосон хангалттай, найдвартай нотолгоо байж чадахгүй. Хөнгөлөлттэй ажлын баримт дээр DD.MM.YYYY-ийн актанд тусгасан баримтат шалгалт хийсэн болно. Энэ шалгалтын дагуу тухайн чиглэлээр холбогдох ажлын технологийн процесст БҮРЭН НЭМ1-ийг шууд ажиллуулах ажил ороогүй болно. ул мөрөөр хайгуул, эрэл хайгуулын ажилд бүрэн цагаар ажилладгийг баталгаажуулсан мэдээлэл байхгүй байна. Тодорхой актын дагуу нэхэмжлэгчийг ажлын маргаантай хугацаанд дараахь байдлаар жагсаав: “бүх маркийн автомашины солих жолооч, хэрэв шаардлагатай бол өрөмдлөгийн анги, шавар нийлүүлэх жижүүр (1979)”, “a Зайковын өвчний үеийн хээрийн отрядын жолооч (1981) ”бэлтгэлийн баазуудыг 90 хоногийн турш (1982).” 1984 оны захиалгын номонд БҮРЭН НЭР1 А.М. харагдахгүй байна. Өргөдөл гаргагчид эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан шийдвэрийг эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгох тухай дээрх хууль тогтоомжид заасан шаардлагатай нөхцлийг хангаж, хууль ёсны дагуу шийдвэрлэсэн гэж үзэж байна.Иймд нэхэмжлэгчийн дээрх зүйлийг багтаасан шаардлага ажилласан хугацааны маргаантай хугацаа, эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох, тэтгэвэр тогтоолгох нь үндэслэлгүй, хангалтгүй байна.
Гэрч БҮРЭН НЭМДЭХ шүүх өргөдөл гаргагчийн хамт Хээрийн хайгуулын № Сосновского ПГО-д ажилласан гэж тайлбарлав. Өргөдөл гаргагч DD.MM.YYYY нь мод бэлтгэлийн машин дээр, DD.MM.YYYY - эргэлтийн машин дээр ажиллаж, хүмүүсийг өрөмдлөгийн машин руу, сурталчилгаанд аваачиж, DD.MM.YYYY автобусанд ажиллаж байсан, нэг удаа ажиллаж байсан гэж тэр санаж байна. усан тээвэрлэгч дээр. Өргөдөл гаргагч нь өөр өөр машин дээр ажиллаж байсан бөгөөд нэг машинд хуваарилагдсан боловч шаардлагатай бол өөр машин дээр ажиллах боломжтой байв. Хээрийн тэтгэмжийг хайгуулын намын бүх ажилчдад үл хамаарахгүйгээр олгосон.
Гэрч БҮРНИЙ НЭР 8 шүүхээс түүнийг өргөдөл гаргагчийн хамт 1978-1988 он хүртэл Сосновского УГЗ-ийн хээрийн хайгуулын намд ажиллаж байсан гэж тайлбарлав. Тэрбээр өргөдөл гаргагчтай адил мод бэлтгэл, ус зөөвөрлөх жолоочоор ажиллаж байсан. Шаардлагатай үед тэд бие биенээ сольсон.
Гэрч БҮРЭН НЭМД 9 шүүхэд тайлбарлахдаа тэрээр Сосновский ПГО-ийн хээрийн хайгуулын үдэшлэгт оролцож, өргөдөл гаргагч нь бүх маркийн автомашины жолоочоор ажиллаж байсан бөгөөд өргөдөл гаргагчийн хамт талбайн тэтгэмж авсан тул хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авдаг .
Шүүх талуудыг сонсож, хэргийн материалыг судалж үзээд, гэсэн дүгнэлтэд хүрч байнанэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж чадахгүй. Дээр дурдсан дүгнэлт дээр ирээд шүүхийн орлого дараахь зүйлээс.
DD.MM.YYYY нэхэмжлэгч БҮР НЭМ1, DD.MM.YYYY төрсөн, 1-р хэсгийн 2-р дэд хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу түүнд хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөл гаргаж бүс нутаг (дүүрэг) -т UPFR-д хандсан. DD.MM.YYYY № 173-FZ-ээс "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" хуулийн 27 дугаар зүйл.
DD.MM.YYYY-ээс ирмэг хүртэл (дүүрэг) БҮРЭН НЭМ2 (улсын байгууллага) өргөдөл гаргагчид давж заалдах гомдлын үеэр 4 жил 1 сар 20 байсан тул эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан. өдөр. Даатгалын туршлага 32 жил 8 сар 11 өдөр байсан.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу, хүнд хэцүү хөдөлмөр эрхэлдэг ажил эрхэлж байсан бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг 55 нас хүрсний дараа эрэгтэйчүүдэд олгоно. дор хаяж 12 жил 6 сарын хугацаатай, даатгалын дэвтэртэй байх. 25-аас доош насны. Эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны талаас доошгүй хугацаанд ажилласан, шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол тухайн хуулийн 7 дугаар зүйлд заасан наснаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгоно. эрэгтэйчүүдэд зориулсан ийм ажил 2 жил 6 сар тутамд нэг жил.
Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг DD.MM.YYYY дугаараас БҮРЭН НЭМ3 тогтоолоор батлагдсан үйлдвэр, цех, мэргэжил, албан тушаал, шалгуур үзүүлэлтийн дугаар, дугаарын дагуу тодорхойлно. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор DD.MM.YYYY дугаараас баталсан 173-FZ тоот Холбооны хууль.
DD.MM.YYYY хүртэл ажиллах хугацаанд DD.MM.YYYY дугаараас БҮРЭН НЭМДЭГ тогтоолоор батлагдсан үйлдвэрлэл, цех, ажил мэргэжил, албан тушаалын I, № дугаарыг ашиглаж болно.
Өргөдөл гаргагчийн ажлын маргаантай хугацаа:
dD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY,
dD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY,
dD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY,
dD.MM.YYYY-ийн DD.MM.YYYY хамт хайгуулын намын № Сосновская экспедицийн бүх маркийн автомашины жолоочийн албан тушаалд Тэтгэврийн санг тусгай туршлагад тооцдоггүй. Жагсаалтын дугаар (1956) -ын дагуу энэ байр суурийг догол мөрний дагуу хангаагүй тул шүүх тэтгэврийн сангийн шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрч байна. 1 х.6 урлаг. "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 27-р зүйлд экспедиц, нам, отряд, газар, бригад дээр шууд хээрийн эрэл, хайгуул, байр зүй, геодези, геофизик, гидрологи, ойн менежментэд ажиллахад эрт тэтгэвэр тогтоолгоно. болон судалгааны ажил. Өгөгдсөн баримт бичиг, DD.MM.YYYY-ээс баталгаажуулсан акт нь энэ ажлыг баталгаажуулаагүй болно.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" хуулийн 27 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг талбайн хайгуул, хайгуул, байрзүйн болон орон тооны, байнгын ажлын байрны нөхцөлд ажилчдад олгоно. геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, гидрологийн, ойн тооллого, судалгааны ажил. Геологийн хайгуул нь ашигт малтмалын ордуудын үйлдвэрлэлийн үнэлгээ хийх геологийн болон тусгай төрлийн судалгааны цогцолбор юм. Геологи хайгуулын ажилд геологийн хэмжилт, хайгуулын ажил (шинэ орд хайх), хайгуулын ажил (ордын ашигт малтмалын тоо хэмжээ, чанарыг тодорхойлох) орно. Геологи хайгуулын технологийн процесст ашигт малтмалын чанарын болон тоон шинж чанарыг тодорхойлох зорилгоор ашигт малтмалын баяжуулах ажлыг багтааж болно.
Мөн тэтгэвэрт эрт гарах тэтгэмжийн урьдчилсан нөхцөл нь эдгээр ажлыг газар дээр нь шууд хэрэгжүүлэх явдал юм. "Талбайн нөхцөл" гэсэн ойлголтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны DD.MM.YYYY тоот тушаалаар баталсан геологи хайгуулын болон байрзүйн геодезийн ажилчдад хээрийн тэтгэмж олгох журамд тусгасан болно. Талбайн нөхцөл гэдэг нь ажилчдын ажил, амьдралыг зохицуулахгүй байх, хот суурин газрын суурингаас гадуур үйлдвэрлэлийн байгууламж байрлуулахтай холбоотой геологи хайгуулын болон газарзүйн геодезийн ажил гүйцэтгэх онцгой нөхцөл юм. Талбай дээрх ажлын нягтлан бодох бүртгэлийн журмыг байгууллагаас тогтоож, захиалгаар хийдэг. Талбайн тэтгэмжийг тухайн салбарт ажиллаж буй ажилчдад олгоно. Хээрийн тэтгэмжийн төлбөрийг хээрийн ажилд шууд оролцож буй ажилчид болон хээрийн ажлын талбайд шууд ажиллуулаагүй боловч геологи хайгуулын байгууллагын баазад геологийн оффисын ажил гүйцэтгэдэг эсвэл геологийн байгууллагуудад үйлчилдэг ажилчдад хоёуланг нь төлнө. Талбай дээрх ажлын гүйцэтгэлийн талаархи мэдээллийг хээрийн ажилд илгээх захиалга, хээрийн өдрийн тэмдэглэл, түүвэрлэлтийн бүртгэл, тэдгээрийн ашиглалтын газрыг зааж өгсөн уурхайн ажлын баримт бичгийн бүртгэл, талбайн хүлээн авсныг баталгаажуулсан баримт бичигт багтааж болно. тэтгэмж гэх мэт Ажилтанд хээрийн тэтгэмж олгох нь хээрийн ажлын гүйцэтгэлийг шууд бусаар баталгаажуулах үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ энэ баримт нь тэтгэвэр авах эрхийн талаар дүгнэлт хийхэд хангалтгүй юм.Учир нь хээрийн тэтгэмжийг зөвхөн энэ стандартад жагсаасан геологи болон бусад ажлыг шууд хийдэг ажилчдад өгдөггүй. ийм ажлын технологийн процесст ажилладаг. Түүнчлэн экспедиц, үдэшлэг, отрядын үйлчилгээ эрхэлдэг ажилчид, жишээлбэл, тогооч, хадгалагч, сургууль, анагаах ухаан, соёл, боловсролын байгууллагын ажилтнууд тэтгэврийн насыг бууруулж тэтгэвэр авах эрхээ эдэлдэггүй.
Түүнчлэн тэтгэвэрт эрт гарах тэтгэмжийн урьдчилсан нөхцөл бол экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад эсвэл хэсгийн бүрэлдэхүүн хэсэгт заасан ажлыг гүйцэтгэсэн явдал юм. ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор DD.MM.YYYY-ээс баталсан хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох даатгалын туршлагыг тооцох, баталгаажуулах дүрмийн 6-р хэсэгт заасны дагуу дор ажилласан хугацааг баталгаажуулах үндсэн баримт бичиг хөдөлмөрийн гэрээ нь тогтоосон дээжийн ажлын дэвтэр юм. Ажлын ном байхгүй, түүнчлэн ажлын номонд буруу, ташаа мэдээлэл оруулсан эсвэл ажлын тодорхой хугацааны талаар бичилт хийгээгүй тохиолдолд ажлын хугацааг баталгаажуулахаар ажлын гэрээг бичгээр хүлээн авна. холбогдох хууль эрх зүйн харилцаа үүссэн өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) эрх бүхий байгууллагаас олгосон гэрчилгээ, тушаал, хувийн данс, цалин хөлсний хуулбар. Дүрмийн 45 дахь хэсэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн дэвтэр, тэдгээрт оруулах ажлыг хөтлөх, хадгалах, бүртгэх, хэвлэх ажлыг зохион байгуулах үүрэг нь тушаал (тушаал) -аар томилогдсон тусгай эрх бүхий ажилтны биеэр ажил олгогчид хамаарна.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" хуулийн 13 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгалын хугацааг тооцоолохдоо Холбооны хуульд заасны дагуу иргэнийг даатгуулагчаар бүртгүүлэхээс өмнө ажилласан болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа явуулах хугацааг " Албадан тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний \u200b\u200b(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн талаар "ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагуудаас тогтоосон журмын дагуу гаргасан баримт бичгүүд. Ажлын мөн чанар нь гэрчүүдийн мэдүүлгээр нотлогдоогүй болно. Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлохын тулд хөдөлмөрийн шинж чанар, нөхцлийн талаархи мэдээлэл шаардагдах тохиолдолд эдгээр нөхцөл байдлыг ажил олгогчид эсвэл холбогдох муж улсын (хотын) эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон журмаар гаргасан шаардлагатай мэдээллийг агуулсан зохих баримт бичгээр баталгаажуулах ёстой. Ажилтны гүйцэтгэсэн хөдөлмөрийн шинж чанар, хөдөлмөрийн нөхцөл, эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгох шинж чанар, хөдөлмөрийн нөхцлийн хоорондох харилцан хамаарал, харилцан хамаарлын талаар баримтжуулсан баримт нотолгоо байхгүй тохиолдолд тэтгэврийг эрт томилох үндэслэлгүй болно.
Дүрмийн 40-р зүйлд заасны дагуу эдгээр Дүрмийн 2-т заасан ажлын хугацаа, бусад үйл ажиллагааны үе болон бусад хугацааг баталгаажуулах зорилгоор гаргасан баримт бичгүүдийн дугаар, гаргасан огноо, овог, нэр, баримт бичиг олгосон даатгуулагчийн нэр, эцгийн нэр, түүний төрсөн дугаар, сар, жил, ажилласан газар, ажилласан хугацаа, мэргэжил (албан тушаал), тэдгээрийг олгох үндэслэл (тушаал, хувийн данс болон бусад баримт бичиг) , жилийн тодорхойлолттой. Дүрмийн тогтоолын 2-р зүйлд "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлд заасан мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) \u200b\u200b-ийг тодорхойлох эрх, түүнчлэн жагсаалт урьд нь өөр нэртэй байсан ижил мэргэжил, албан тушаал, байгууллагад (бүтцийн хэлтэс) \u200b\u200bөндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг аль эрт томилохыг харгалзан ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшил, байгууллагыг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яаманд ОХУ-ын Холбооны гүйцэтгэх байгууллагуудын саналыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу болон ОХУ-ын Тэтгэврийн сантай тохиролцсоны дагуу ОХУ-ын ...
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Тамгын газрын дарга (ОБГ) -ын DD.MM.YYYY хотоос (дүүрэг хоорондын) №-ийн дагуу БҮРЭН НЭМ1 нь догол мөрийн дагуу эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсан байна. Урлагийн 1 хуудас. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" DD.MM.YYYY-ээс 173-FZ тоот Холбооны хуулийн 27 (ld 11-14);
Геологоразведочная намд батлагдсан хөдөлмөрийн дэвтэр БҮРИЙН НЭР1 нэхэмжлэгч DD.MM.YYYY-ийн хуулбарын дагуу 140 Сосновская экспедиция туслах өрөмчин 3 ангиллын механик эргэлтэт өрөмдлөг; DD.MM.YYYY бүх брэндийн автомашины жолооч орчуулсан. ЗХУ-ын Эрчим хүчний яамны DD.MM.YYYY тоот тушаалын үндсэн дээр экспедицийг Сосновское үйлдвэрлэлийн геологийн холбоо болгон өөрчилжээ. DD.MM.YYYY өргөдөл гаргагчийг өөр ажил олгогч руу шилжүүлэх замаар ажлаас халсан (ld 15-23).
DD.MM.YYYY-ээс Байгалийн "Сосновгеологи" салбарын нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу БҮРЭН НЭР1 DD.MM.YYYY-ийн DD.MM.YYYY хамт хайгуулын үдэшлэгт ажиллаж байсан. Гэрчилгээг цалингийн тайланг үндэслэн өгдөг (ld 24).
"Улетовскийн дүүрэг" хотын захиргааны архивын мэдээллийн дагуу DD.MM.YYYY хаягаас ирүүлсэн өргөдөл гаргагчийн 1978-1988 оны хайгуулын намд хийсэн ажлын талаархи мэдээлэл байхгүй байна (35-37-р байр). ).
Сосновскийн улсын геологийн аж ахуйн нэгжийн DD.MM.YYYY-ээс авсан архивын мэдээллийн дагуу БҮРЭН НЭР1 нь хээрийн хайгуулын намын №1 Сосновскийн ПГО-д туслах өрөмдөгч, жолоочоор ажиллаж байсан. .MM.YYYY дагуу DD.MM.YYYY дагуу дараахь цагийн үндсэн ажилтай: DD.MM.YYYY өрөмдөгчийн туслахаар, DD.MM.YYYY өрөмдлөгийн төхөөрөмжид үйлчилгээ үзүүлэх жолоочоор DD. DD.MM.YYYY-ийн MM.YYYY нь ашигт малтмал хайх, олборлох үйл ажиллагааны үйлчилгээ эрхлэх жолооч (ld 39). Хээрийн ажилд нийтдээ 10 жил 10 сар 7 хоног, энэ нь Урлагийн "д" -ыг үндэслэн тэтгэврийн хөнгөлөлттэй үнээр тэтгэмж олгох эрхийг олгодог. Улсын тэтгэврийн тухай РСФСР-ийн хуулийн 12-р зүйл (ld 38).
DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY тоот тушаалын үндсэн дээр - DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагч нь өрөмдлөгийн төхөөрөмжид засвар үйлчилгээ хийх жолоочоор ажилласан;
DD.MM.YYYY-ээс DD.MM.YYYY-ээс захиалгын дугаарыг үндэслэн DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагч нь хайгуулын ашиглалтын ажилд үйлчилгээ эрхлэх жолоочоор ажилласан.
Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргагчийн хөдөлмөрийн дэвтэрт зааснаар DD.MM.YYYY-тэй DD.MM.YYYY бүхий бүх маркийн автомашины жолоочоор ажиллаж байсан. Өргөдөл гаргагчийн ажлын баримтыг дугаар дарааллаар нь DD.MM.YYYY-ээс баримтжуулсан байдлаар баталгаажуулсан үр дүнгийн дагуу өргөдөл гаргагчийг бүх брэндийн автомашины жолооч шилжүүлсэн тул түүнд машин хуваарилсан байна. ZIL - 157 ус зөөгч; захиалгын дугаар. - DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагчид ажлын хэмжээ нэмэгдсэний тулд тарифын хувь хэмжээнээс 30% -иар нэмэлт төлбөр төлсөн нь харагдаж байна (мод бэлтгэх хоёрдахь тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ). DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагчид шаардлагатай бол өрөмдлөгийн нэгжийн жижүүр, шавар шаврыг хүргэх үүрэг хүлээсэн байх нь харагдаж байна; дугаарын дагуу DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагч нь уул уурхай, өрөмдлөг, хайгуулын ажилд ГАЗ-66 тусгай тээврийн хэрэгслийн жолоочоор томилогдсон бололтой. Хэсэгчлэн төлөх; захиалгын дугаар - DD.MM.YYYY-ээс өргөдөл гаргагч нь ажлын хэмжээг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна (хоёр дахь автомашины PAZ-ийн засвар үйлчилгээ)% -иар нэмэлт төлбөр хийх. Өргөдөл гаргагчийн эсрэг гаргасан бүх тушаалуудыг багтаасан шалгагдсан акт нь түүний хээрийн эрэл, хайгуул, байрзүй-геодезийн, геофизик, гидрографи, гидрологи, ойн менежмент, хайгуулын ажил, эдгээр ажлыг шууд гүйцэтгэсэн талбар
Ийнхүү нотлох баримтыг бүхэлд нь судалж үзээд шүүх гэсэн дүгнэлтэд хүрч байнанэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж чадахгүй.
Дээр дурдсаныг үндэслэн ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 194-199 дүгээр зүйлийг удирдлага болгон шүүх
би шийдсэн:
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (улсын байгууллага) БҮРЭН НЭМ1-ээс хөдөлмөрийн эрт насны өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох зөрчигдсөн эрхийг сэргээх, хөдөлмөрийн хугацааг хөнгөлөлттэй хугацаагаар оруулах тухай нэхэмжлэлийг хангахдаа. үйлчилгээ, тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзсаны үр дүнд алдсан тэтгэврийг нөхөн сэргээх, татгалзах ...
Шийдвэрийг Ультовскийн дүүргийн шүүхэд кассацийн давж заалдах гомдол гаргаж, эцсийн байдлаар шийдвэр гарсан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор хаягийн шүүхийн иргэний хэргийн шүүх хуралдаанд давж заалдах гомдол гаргаж болно.
Эцсийн шийдвэрийг DD.MM.YYYY гаргасан.
Даргалж байна. Крюкова
08-р сар
Хариулт:2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хуулийн 400-FZ тоот "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-р заалтын дагуу экспедицид ажиллаж буй ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд (мэргэжил, албан тушаалын нэрээс үл хамааран) хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй, геодезийн, геофизик, гидрологи, гидрографи, ойн менежмент, хайгуулын ажилд өндөр нас, нам, отряд, газар дээр нь бригадад шууд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хугацаатай. тэдэнд хуваарилагдана: 55 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүд, 50 насанд хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тус тус ажилласан бол эрэгтэй хүн дор хаяж 12 жил 6 сар, эмэгтэй хүн 10 жил эдгээр ажилд ажиллаж, эрэгтэй хүнтэй бол дор хаяж 25 жил, эмэгтэй хүн дор хаяж 20 жил ажилласан даатгалын бүртгэл.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг тодорхойлдог ажлын байрны хөдөлмөр эрхлэлтийг үнэлэх шалгуур нь хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байр зүй, геодезийн, геофизик, гидрологи, гидрографи, ойн менежмент, хайгуулын ажлын гүйцэтгэлд холбогдох баримт бичгээр баталгаажуулсан шууд ажил эрхлэлт юм. үдэшлэг, отряд, экспедиц, сайт, багийн нэг хэсэг ...
Үүнтэй ижил шаардлага нь геологи хайгуулын экспедицийн бүрэлдэхүүнд багтдаг автомашины жолооч нарт шаардлагатай бөгөөд хэрэв тэр геологийн ажлын технологийн процессыг гүйцэтгэх, засвар үйлчилгээ хийх ажилд байнга, шууд оролцож байгаа бол тэтгэвэр авах эрхээ олж авдаг.
Жишээлбэл, экспедицийн жолооч эсвэл намын (отрядын) жолооч өрөмдлөгийн төхөөрөмжийг өрөмдөх газар руу зөөвөрлөж, түр зуурын замыг өнхрүүлж, шаардлагатай шатах тослох материал, техникийн усыг хээрийн геологийн ажлын талбайн өрөмдлөгийн машин руу хүргэж өгдөг бол энэ тохиолдолд түүнийг хээрийн геологийн ажил эрхэлдэг ажилчид гэж нэрлэж болно.
Жолоочийн хээрийн геологийн ажилд тогтмол ажилладгийг экспедиц, нам, отряд, бригад, талбай гэх мэт бүрэлдэхүүн хэсэгт хээрийн геологийн ажил гүйцэтгүүлэхээр явуулах тушаалаар баталгаажуулж болно.
Хэрэв геологи хайгуулын намын бүрэлдэхүүнд багтдаг машины жолооч үдэшлэгийнхээ хүрээнд хээрийн хайгуулын ажилд байнга оролцдоггүй, гэхдээ жишээ нь, шаардлагатай материалыг хээрийн геологийн ажил явагдаж байгаа газарт хааяа хүргэж өгдөг. хэрэгжүүлсэн тохиолдолд эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ эдлэхгүй болно.
1. Тэтгэврийн хуулийн асуудал sp # 2 (хээрийн туршлагын геологи) -д 55 жилийн хугацаатай тэтгэвэрт гарахад ерөнхий туршлага (25 жил) дутагдалтай байсан, 1994-2002 онуудад Украйны ажил одоо DPR болсон бөгөөд архивт ямар ч баримт бичиг алга болсон бөгөөд зөвхөн хөдөлмөрийн бүртгэл байдаг. Энэ туршлагыг хэрхэн баталгаажуулах вэ? Нэмж дурдахад гэрчилгээ, ажлын бүртгэлийг үндэслэн туршлагын зөв тооцоог хийхийн тулд хэнтэй холбоо барьж болох вэ, баярлалаа.
1.1. Татьяна, оройн мэнд. Та хаана (аль улсад) тэтгэвэр тогтоолгох вэ? Гэрчилгээ, хөдөлмөрийн дагуу тэтгэврийн зөв тооцоог тэтгэврийн сангийн салбар хийж болно.
2. Геологийн чиглэлээр ажиллах нь тэтгэвэрт гарахдаа давуу эрх олгодог.
2.1. Сайн уу. Хуульд заасны дагуу дараахь мэргэжлийн ангиллын хүмүүст хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгоно.
багшлах боловсон хүчин;
эрүүл мэндийн байгууллагын эмнэлгийн ажилчид;
театр, театр, үзвэрийн байгууллагын жүжигчид.
газар доорхи ажилчид, хортой нөхцөлтэй ажилчид, түүнчлэн халуун дэлгүүрийн ажилчид;
хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байсан хүмүүс;
хөдөө аж ахуйд тракторын жолооч эсвэл зам, барилга угсралт, ачих буулгах машины жолооч хийж байсан эмэгтэйчүүд Эрэгтэй машинистууд энэ ангилалд ороогүй болно;
бие махбодийн стресс ихэссэн ажил эрхэлдэг нэхмэлийн үйлдвэрт ажилладаг эмэгтэй ажилчид;
зүтгүүрийн бригадын ажилчид, уурхай дахь ачааны машины жолооч, түүнчлэн ажил нь төмөр замын тээвэр болон метро дахь тээвэрлэлт, хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг зохион байгуулахтай холбоотой хүмүүс;
хээрийн геологи хайгуул, эрэл, геофизикийн болон бусад ажилд экспедиц, нам, отрядын ажилчид;
боомтод ачих, буулгах үйл ажиллагааны бригадын механик операторууд;
мод бэлтгэл, хөвөгч модоор ажиллаж байсан хүмүүс;
далай, гол, загас агнуурын флотын усан онгоцон дээрх багийн гишүүд;
хотын зорчигч тээврийн жолооч;
ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхай барихад ашиглалтын чиглэлээр бүтэн цагаар ажилласан хүмүүс;
загас, далайн бүтээгдэхүүн олборлох, боловсруулах үйл ажиллагаа эрхэлдэг далайн загас агнуурын усан онгоцны хөлөг онгоцны ажилчид;
иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнууд;
ажил нь иргэний нисэхийн нисэх онгоцны шууд нислэгийн удирдлагатай холбоотой хүмүүс;
иргэний агаарын хөлөгт шууд үйлчилсэн инженер техникийн ажилтнуудын ажилчид;
онцгой байдлыг арилгахад оролцсон мэргэжлийн онцгой байдлын аврах албаны аврагчид;
колони, шоронгийн ажилчид, ажилчид;
гал түймрийн улсын алба хаагчид;
Эдгээр ангиллын хүмүүсийн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэврийг дүрмийн дагуу тодорхой ажилласан жил, даатгалын туршлага, шаардлагатай насанд хүрсэн тохиолдолд тогтоодог гэдгийг санах нь зүйтэй. Тусдаа дүрмээр нислэгийн туршилтанд шууд хамрагдсан нислэгийн туршилтын багт ажилласан хүмүүст тэтгэвэр эрт хуваарилах асуудлыг зохицуулдаг. Тэтгэврийг хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент 30, эрэгтэйчүүд 25, эмэгтэйчүүдэд 20 жил ажилласан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоож болно.
3. Би 2014 онд Узбекистанд 52 насандаа тэтгэвэрт гарсан (ЗСБНХУ-д геологийн чиглэлээр ажиллаж байсан), ОХУ-д ирээд иргэний харьяалал авсны дараа тэд өндөр насны тэтгэвэр хуримтлуулсан. Би 60 хүрч хамгийн бага тэтгэвэр авлаа. Аюултай тэтгэврийг буцааж өгөх боломжтой юу (2 сүлжээ - геологийн чиглэлээр ажилладаг) ба үүнийг хэрхэн хийх вэ? Баярлалаа.
3.1. Сайн уу Вера Александровна!
Иргэдийн өргөдлийг тооцооны хүснэгтээр харгалзан үзэх журмын тухай Холбооны 59-р хуулийн дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хүсэлт гаргах шаардлагатай байна. Дараа нь та тооцооллын зөв тооцоог хийж болно. Хэрэв танд асуулт байвал холбоо барина уу, би туслахдаа баяртай байна.
4. 173 тоот Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-р зүйлд заасны дагуу инженерийн судалгааны албанд заагаагүй нь намайг татгалзсан хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахаас татгалзсан (би геологич). Инженерийн судалгааны алба нь OJSC-ийн (хуучин геологи хайгуулын экспедиц) бүрэлдэхүүнд талбайн хэмжээнд хайгуулын ажил эрхэлдэг.
Ажлын давуу эрх (геологич) - 9 жил 7 сарыг 2002 он хүртэл боловсруулсан. Урьдчилан баярлалаа.
4.1. Догол мөрний дагуу өндөр настны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлохдоо. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд энэ тэтгэврийг томилохдоо геологи хайгуул, эрэл, байрзүй, геодезийн, геофизик, гидрогеологи, гидрографи, ойн менежмент, судалгаа ямар зорилгоор, ямар байгууллагаар хийлгэх нь хамаагүй гэдгийг санаарай. ажил хийгддэг. Энэ тохиолдолд гүйцэтгэсэн тодорхой ажил нь заасан дэд хэсэгт жагсаасан ажлыг хэлнэ гэдгийг батлах шаардлагатай байна.
Эрэл хайгуулын ажил гэдэг нь төсөлд шаардлагатай материал, түүний барилгын тооцоог хангаж, янз бүрийн зориулалттай объект барих талбайн эдийн засаг, техникийн цогц судалгаа юм. Эдгээр ажлыг гүйцэтгэхдээ дэлхийн царцдасын нэг хэсгийн дээд давхаргыг судлах геофизик, топографи-геодези, геологийн эрэл, гидрогеологи, гидрометрийн болон бусад геологийн аргуудыг инженерийн барилга угсралтын ажлуудтай уялдуулан ашиглаж болно.
"Барилгын ажлын инженерийн судалгаа" -ны барилгын норм, дүрмийн дагуу хайгуулын ажилд дэлхийн гадаргуугийн хөрсний идэмхий шинж чанарыг металлын талаархи судалгааг багтаасан болно.
Эдгээр ажлыг дүрмийн дагуу ОХУ-ын Госстройын мэргэжлийн байгууллагуудын хайгуулын экспедиц, намууд гүйцэтгэдэг.
Одоогийн байдлаар эдийн засгийн янз бүрийн салбарын байгууллагууд палеонтологи, газрын тооллого, улсын газрын кадастрын танилцуулга, газар хэмжилт, газар зохион байгуулалт, ан агнуурын аж ахуй, ойн цэцэрлэгт хүрээлэнгийн хил хязгаарыг тогтоох, зэврэлтээс хамгаалах зорилгоор хээрийн ажил хийж байна. дамжуулах хоолой, хий дамжуулах хоолой гэх мэт. геологийн судалгааны аргыг ашиглан. Эдгээр ажлыг экспедицүүд болон байнгын ажиллагаатай байгууллагууд хоёуланг нь гүйцэтгэж болно.
Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад хайгуулын ажлын тодорхой тодорхойлолтыг тусгаагүй тул өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох асуудлыг энэ хэсэгт заасны дагуу авч үзвэл. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд тэтгэвэр тогтоолгож буй байгууллагууд тодорхой тохиолдол бүрт ажил олгогч эсвэл даатгуулагчдаас инженерийн барилга угсралтын ажлуудтай холбоогүй судалгаа хийгдэж байгааг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардах ёстой. ажил.
Хээрийн ажилд илгээсэн эрдэм шинжилгээний байгууллагын ажилчдын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг харгалзан үзэх баримт бичигт хээрийн ажилд илгээх тушаал, хээрийн тэтгэмж төлөх тушаал, экспедицийн хээрийн ажлын хөтөлбөр, эрдэм шинжилгээний ажлын сэдэвчилсэн төлөвлөгөө багтана. судалгааны ажил, гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнгийн тайлан, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх тухай иргэний гэрээ, бусад.
Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн, мөн таны асуултанд үндэслэн хөнгөлөлттэй нөхцлөөр тэтгэвэр олгохоос татгалзсан тохиолдолд шүүхэд давж заалдах гомдол гаргах ёстой. Давж заалдах эцсийн хугацаа нь татгалзсан хариу ирснээс хойш 3 сар байна
8-922-214-77-88 шүүхэд өргөдөл гаргах
5. Тэд энэ салбарт 12.5 жилээс дээш ажилласан геологичоор тэтгэвэр, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоож, 2009 оны 5-р сарын 6-ны өдөр баримт бичгээ ирүүлэхдээ уг шийдвэрийг 2010 оны 2-р сард гаргасан боловч зөвхөн өргөдөл гаргасан огноо. Тиймээс та 10 сарын турш төлөх ёстой. Өчигдөр картанд мөнгө шилжүүлсэн - 49053.46 рубль. Энэ нь сард 4905 рубль юм! Москвад ийм тэтгэвэр байдаг уу? PF миний хувьд эдгээр үйрмэгийг хэрхэн тоолсныг хэрхэн яаж ойлгох вэ? Би 25 жилийн туршлагатай, би хөдөлмөрийн ахмад дайчин, цалин өндөр байсан (коэффициент 1.6) ..
5.1. та энэ асуудлыг тодруулахын тулд тэтгэврийн сантай холбоо барьж, тэтгэвэр тооцох томъёог "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуульд тодорхойлсон болно.
6. 2002 оны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн дагуу надад 1991 онд буцааж олсон боловч хөдөлмөрийн гэрээний хангалттай туршлагагүй байсан (хээрийн ажил, геологич). Починок өөрийгөө барьж, 2003 оны сүүлчээр үүнийг буруу гэж тайлбарласан бөгөөд давуу эрхийн хугацааг боловсруулж байх үед нь тооцдог. Иймд тэд миний баримт бичгийг хүлээж аваагүй (миний хүсэлтэд Тэтгэврийн сангаас ирүүлсэн бичиг байгаа), 2004 оны 1-р сард 2002 оны 8-р сараас тэтгэвэр хүлээн авч, тэтгэвэр тогтоолгож, тэтгэврийн хэмжээг 2002 оны 8-р сарын хэм хэмжээний дагуу тогтоосон, би 2004 оны 7-р сард анх удаа тэтгэвэр авлаа (2002 оны 8-р сараас хойшхи бүх дүн). Миний бодлоор баримт бичгийг батлах нормативын дагуу тэтгэврийн хэмжээг авах шаардлагатай байсан, өөрөөр хэлбэл. 2004 оны 1-р сард, 2002 оны 8-р сараас хойш баримт бичгийг хүлээн аваагүй нь миний буруу биш юм. Эцсийн эцэст 2002 оны 8-р сар, 2004 оны 1-р сард рублийн худалдан авах чадвар өөр байна. Урьдчилан баярлалаа.
6.1. Үгүй, магадгүй. Тэтгэврийг өргөдөл гаргах үед (холбогдох баримт бичгийн хамт) нормативын дагуу хуваарилдаг боловч таны хувьд анхны өргөдөл гаргасан огноо нь өргөдөл, баримт бичиг ирүүлсэн мөч гэж тооцогддог.
Манай олон хэвлэлийн сэдвийг уншигчид өөрсдөө "захиалж", редакцтай холбоо барьж, асуулт асууж байна. Дүрмээр бол тэдний хариултыг "Асуулт - Хариулт" хэсэгт нийтэлдэг. Гэхдээ тодорхой нэг нөхцөл байдлыг авч үзэх нь бусад "дагалдах" асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог. Тиймээс редакцид захидал ирсэн байна. “Манай үйлдвэрт үүссэн нэлээд хүнд нөхцөл байдлын талаар тайлбарлаж өгөхийг бид танаас хүсч байна. Манай аж ахуйн нэгжийн ажилчид хээрийн нөхцөлд тэтгэвэрт эрт, эрт тэтгэвэр тогтоолгоход бэрхшээл тулгардаг нь үнэн юм. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Кострома муж дахь хэлтэс нь хөдөлмөрийн чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүсийн ажлын хариуцлага, хээрийн хөнгөлөлттэй туршлагын байнгын баталгаажуулалт гэх мэт баримт бичиг шаардагдана. Ажилтангаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт бүртгүүлэхдээ ямар бичиг баримт шаардагдах, мөн эсэх ийм мэргэжлийн ажилчид хээрийн үдэшлэгийн цахилгаан, хийн гагнуурчин, эргэлтэт тээврийн жолооч, тогооч зэрэг эрхтэй. Хүндэтгэсэн, "Костромагеофизика" ХК-ийн боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд. Уншигчдын захидалд бусад ангиллын ажилчдыг хээрийн геологийн эрэл, хайгуул, байрзүйн болон геодезийн, геофизик, гидрологи, гидрографи, ойн менежмент, хайгуулын ажилд ашигладаг. Үүнтэй холбогдуулан бид энэ асуудлын талаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагатай гэж үзсэн.
Дэд зүйлд заасны дагуу. 6 х.1 урлаг. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн Холбооны Хуулийн 27 дугаар тогтоол "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-FZ (цаашид - Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хууль), экспедиц, үдэшлэг, отряд, газар дээр ажиллаж байсан ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд. хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байрзүйн болон геодезийн, геофизик, гидрологи, гидрографи, ойн менежмент, судалгааны ажилд шууд багаар. Тэдэнд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоно: эрэгтэйчүүд 55 насандаа, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрсэн бол, тус тус дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил ажилласан бол эдгээр ажилд. дор хаяж 25, 20 жилийн даатгалын бүртгэл.
Геологи бол дэлхийн бүтэц (бүтэц, найрлага, түүх (газрын царцдас), ашигт малтмал хайх аргын тухай шинжлэх ухааны цогц юм. Дээрх бүх ажил нь дэлхийн гадаргууг судлах, түүнд агуулагдах ашигт малтмалын эрэл хайгуултай холбоотой нэг талаар холбоотой байдаг тул тэдгээрийг геологийн гэж үзэх нь зүйтэй юм.
Геологийн судалгааг дэлхийн гадаргуу дээр болон газар доорхи нөхцөлд хийж болно. Дэлхийн гадаргуу дээрх далай, гол мөрөн болон бусад усан санг судлах нь геологийн ажлыг мөн хэлнэ. Урлагийн 1-р зүйлийн 6 дахь дэд хэсэгт. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд гадаргын геологийн ажил хийхээр заасан байдаг. Газар доорхи нөхцөлд хайгуулын ажил эрхэлж байгаа ажилчид батлагдсан 1-р жагсаалтын (I хэсэг "Уул уурхай", дэд хэсэг) дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг эрт тогтоолгох эрхтэй. 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10 дугаартай ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Засгийн газрын тогтоол.
Жишээлбэл, уурхайчид, мод бэлтгэгчид, геологчид хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхээ эдэлдэг.
Ил уурхайд ажил эрхэлж буй геологи хайгуулын байгууллагын ажилчдад батлагдсан 2-р жагсаалтад (I хэсэг "Уул уурхай") заасан мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоно. 1991 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 10 дугаартай ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Засгийн газрын тогтоол.
Бүртгэлийн станцын өргөгч операторууд, мод бэлтгэгчид, өөрөө явагч мод бэлтгэлийн станцын жолооч нар, тэсэлгээний ажилчид болон зарим мэргэжилтнүүд, хээрийн болон геодезийн бригадын дарга нар, өрөмдлөг, газрын тос, хий, хийн конденсат үйлдвэрлэх явцад худагт геофизикийн судалгаа хийдэг бригадууд тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олж авдаг. жагсаалтын 2-т заасны дагуу ашиг тус (XII хэсэг "Газрын тос, хий өрөмдөх, үйлдвэрлэх, боловсруулах").
Засварлах намд ажиллах нь тэтгэмж авах эрх өгдөг үү?
Тэмдэглэл!Камерын ажил (лат. Camera - өрөө) нь аливаа нутаг дэвсгэрийн хээрийн байр зүй, геологи, хөрс болон бусад тусгай судалгааны явцад цуглуулсан материалыг шинжлэх ухааны цогц боловсруулалт юм.
Зөвлөлтийн агуу нэвтэрхий толь бичиг
Геологийн байгууллагуудын нэг хэсэг болгон янз бүрийн экспедицийн үйл ажиллагааг тодруулах, шалгах зорилгоор зарим тохиолдолд намуудыг байгуулдаг. Тэд дэд зүйлд заасан геологийн талуудтай ижил аргуудтай ажилладаг. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27, гэхдээ илүү мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг оролцуулан. Үүний зэрэгцээ хээрийн судалгаа, оффисын ажилд хоёуланд нь аудит хийж болно. Тиймээс, шинэчлэх нам дахь ажлын талаар ажлын номонд бичилт хийсэн бол энэ тохиолдолд эрт тэтгэвэр тогтоолгохоор хүсэлт гаргасан ажилтан ямар ажил эрхэлж байсныг тодруулах шаардлагатай болно. Хэрэв энэ намын мэргэжилтэн хээрийн судалгаа хийсэн бол энэ хугацааг өндөр насны тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог ажилласан жилээр тооцдог. Оффисын ажлыг шинэчлэн найруулсан нь эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгохгүй, учир нь эдгээр ажил нь хээрийн ажил биш юм.
Ахмад настны тэтгэврийг эрт томилох эрх олгох ажилд ажилд орох шалгуурыг тогтоохдоо дэд зүйлд заасан ажилчид. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд дараахь нөхцөл байдлыг харгалзан үзнэ: энэ тэтгэврийг ажилчид нь энэ дэд хэсэгт заасан геологи хайгуулын ажил, бусад ажил гүйцэтгэж байгаа мэргэжил, албан тушаалаас үл хамааран томилно.
Тодорхой ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагатай юу?
Мэргэжил, албан тушаалын нэр тус бүр нь ажилтны ажил, хөдөлмөр эрхлэлтийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлах бичигт (ETKS) тогтоосон тариф, мэргэшлийн шинж чанар, ажил мэргэжлийн онцлог шинж чанаруудын дагуу гүйцэтгэх ёстой ажлын шинж чанарт тохирч байна. менежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаалын нэгдсэн мэргэшлийн лавлагаа (мэргэжилтэн, менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг). Тиймээс геологийн хээрийн ажилд ажиллаж байгаа даатгуулагчдын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тогтоохдоо тодорхой ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагагүй болно. Геологич аль байгууллагад ажиллах нь хамаагүй.
Жишээлбэл, ажилтан нь эрдэм шинжилгээний хүрээлэнд геологийн намын бүрэлдэхүүнд багтан хайгуулын ажил хийдэг. Энэхүү үдэшлэгийг хүрээлэнгээс зохион байгуулж, эрэл хайгуулын ажил явуулахаар илгээсэн нь тухайн ажилтан шууд хээрийн геологийн ажлыг гүйцэтгэсэн бол өндөр настны эрт тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзах үндэслэл болохгүй.
Энэхүү дэд хэсэгт заасны дагуу геологичдын эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлдог ажлын байранд ажиллуулах шалгуур нь ажил олгогч эсвэл даатгуулагч зохих баримт бичгээр баталгаажуулах ёстой дараахь хүчин зүйлүүд юм: 1) геологи хайгуулын ажил гүйцэтгэх, эрэлхийлэх, байрзүйн болон геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, гидрологийн, ойн тооллого, судалгааны ажил; \u200b\u200b2) хээрийн геологийн ажлыг шууд гүйцэтгэх; 3) экспедиц, нам, отряд, бригад эсвэл талбайн бүрэлдэхүүнд геологийн ажлыг гүйцэтгэх.
Хайгуулын ажил
Геологийн хайгуул нь ашигт малтмалын ордуудын үйлдвэрлэлийн үнэлгээ хийх геологийн болон тусгай төрлийн судалгааны цогцолбор юм (тоо хэмжээ, чанар, үүсэх нөхцлийг тодорхойлох). Геологийн хайгуулын ажилд: геологийн судалгаа (дэлхийн царцдасын дээд хэсгүүдийн геологийн бүтцийг судлах, түүний хэтийн төлөвийг ашигт малтмалын нөөцтэй уялдуулан тодорхойлох), эрэл хайгуул хийх (шинэ ордууд олох), хайгуулын ажил (тоо хэмжээ, чанарыг тогтоох) ордод агуулагдах ашигт малтмал). Геологи хайгуул нь тодорхой ашигт малтмалын тоон болон чанарын нөөцийг тодорхойлсон тайлан гаргаснаар дуусахаас гадна ордын үйлдвэрлэлийн байгууллагууд ашиглахад тохиромжтой эсэхийг тогтоосноор дуусна.
Геологи хайгуулын технологийн процесст эрэл хайгуулын ажилтай зэрэгцэн хүдэр болон бусад ашигт малтмалын чанарын болон тоон шинж чанарыг тодорхойлох зорилгоор ашигт малтмал баяжуулах үйл ажиллагаа явуулж болно.
Геологи хайгуулын явцад ашигт малтмалыг баяжуулах, гар аргаар бутлах ажил эрхэлж буй ажилчдад, түүний дотор бутлуурт өндөр настны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг дэд зүйлд заасны дагуу олгоно. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27.
Одоогийн байдлаар хайгуулын байгууллагууд талбайн ашиглалт (олборлолт, боловсруулалт) -аас эхлээд ашигт малтмалаас бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжтой. Ашигт малтмал олборлож буй ийм геологи хайгуулын байгууллагын ажилчдад сек-ийн дагуу өндөр насны тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгож болно. Би 1, 2-р жагсаалтын "Уурхайн ажил", ашигт малтмал баяжуулах (геологи хайгуулын болон олборлолтын ажил дууссаны дараа) ашигт малтмал эрхэлж буй геологи хайгуулын байгууллагын ажилчдад зориулсан. II "Хүдэр бэлтгэх, баяжуулах, бөөгнөрүүлэх (бөөгнөрүүлэх, шахмал түлшлэх, үрлэн шахах), хүдэр ба металл бус ашигт малтмалыг шарах" Жагсаалт No1, 2.
Хайлт, байрзүйн геодезийн ажил
Хайгуулын ажил гэдэг нь геохимийн болон бусад аргаар гаргаж авдаг ашигт малтмалын ордуудыг олох судалгааны ажлын цогц юм.
Байрзүйн ба геодезийн ажил гэдэг нь дэлхийн хэлбэр, хэмжээг судлах, түүнчлэн төлөвлөгөө, газрын зураг дээр харуулах, янз бүрийн инженерийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд зориулагдсан газар нутгийг хэмжих геологийн судалгааны ажлын цогц ажил юм. Байр зүй, геодезийн байгууллагын ажилтнууд эртний тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг мэргэжил, албан тушаалын нэр, албан тушаал, эрдэм шинжилгээний ажил хийж байгаагаас үл хамааран олж авдаг (ашигт малтмалын хайгуулын болон бусад геологийн зорилгоор). Байрзүйн болон геодезийн судалгааг бие даасан ажлын төрөл, бусад геологийн ажлуудыг хийхдээ судалгааны арга хэлбэрээр хийж болно.
Ашигт малтмалын эрэл хайгуул хийх зорилгоор хийсэн газарзүйн болон геодезийн судалгааг хээрийн геологийн ажлыг захиалгаар (гэрээгээр) гүйцэтгэхээр илгээсэн баг, баг, баг, топографи-геодезийн (геодезийн) нам, баг, баг гүйцэтгэж болно. ) бусад салбарын эдийн засгийн байгууллагуудын. Үнэн хэрэгтээ, өөр тохиолдолд ажилчдын өндөр настны тэтгэврийг эрт томилох эрхийг бий болгох нь хамаагүй.
Геофизик, гидрологи, гидрографийн ажил
Геофизикийн ажил бол ашигт малтмал хайх, эрэлхийлэх зорилгоор дэлхийн бүтэц, дэлхийн царцдаст тохиолддог физик процессыг геофизикийн аргаар судлахаас бүрдэх геологийн хайгуулын нэг арга юм. Геофизикийн ажлыг янз бүрийн аргаар хийж болно: сейсмик, гравиметрийн, электрометрийн, металометрийн, соронзон хэмжигдэхүүний, мод бэлтгэлийн гэх мэт. Эдгээр ажлыг гүйцэтгэхдээ нэлээд хэсэг нь байр зүй, геодезийн ажлуудаас бүрддэг.
Геофизикийн ажил гүйцэтгэж буй нам, отряд, экспедиц, бригад, талбайн нэр нь тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга хэлбэртэй ихэвчлэн нийцдэг.
Жишээлбэл, "сейсмик экипаж", "мод бэлтгэлийн баг", "металлометрийн баг" гэсэн нэрс нь эдгээр нэгжүүдийн геофизикийн ажлыг гүйцэтгэх арга барилтай тохирч байна.
Геологи (геофизикийн) байгууллагуудын ийм дэд бүтцийн ажилтнуудад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох ажлыг ямар аргаар гүйцэтгэснээс үл хамааран хугацаанаас нь өмнө хуваарилдаг.
Гидрологийн ажил нь усан хангамж, усжуулалт, аж үйлдвэр, амралтын газар, сувиллын аж ахуй, барилга байгууламж гэх мэт хэрэгцээнд зориулж газрын доорхи усны нөөцийг хайх, хайх, үнэлэхтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор газрын доорхи усны геологийн судалгаа (судалгаа) юм.
Гидрографийн ажил гэдэг нь чанарын болон тоон шинж чанар бүхий усны нэг бүрийг судлах гидрогеологийн ажлын хэсэг юм.
Ойн менежмент
Ойн менежмент нь үндсэн элемент болох ойн менежментийн нэг хэсэг юм. ОХУ-ын ойн сангийн нутаг дэвсгэрт ойн менежментийн ажлыг ойн менежментийн байгууллагууд (экспедиц) гүйцэтгэдэг.
Ойн байгууллага бүрийн ойн санд ойн тооллого хийх явцад ойн тооллого, газарзүйн геодезийн ажил, ойн зураглал хийх, ойн олон янзын нөөцийг ашиглах шинжлэх ухааны үндэслэлтэй стандарт боловсруулах зэрэг цогц ажлуудыг хийж гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын ойн сангийн талаархи цогц мэдээллийг олж авах, зохистой ашиглалт, үржил шимийг нэмэгдүүлэх, нөхөн үржүүлэх, хамгаалах, хамгаалахад чиглэсэн ойн аж ахуйн зарчмууд.
Ойн менежментийн явцад ойн сангийн байдал, аж ахуйн үйл ажиллагааны үр дүнг хянах ажлыг бие даасан байгууллага, бүс нутаг, нутаг дэвсгэр, бүгд найрамдах улс, ОХУ-д бүхэлд нь явуулдаг.
Ойн менежментийн байгууллагуудад талбайн ойн менежментийн ажлыг гүйцэтгэх нам, отряд, бригадаас бүрдсэн экспедиц зохион байгуулдаг. Экспедицүүд дүрмийн дагуу хуулийн этгээдийн эрхийг эдэлнэ. Хээрийн ажилд явах ажилчдын гол ангилал нь ажилчид (үүнд жолооч нар), түүнчлэн инженер, техникийн ажилтнууд, нам, отряд, экспедицийн дарга нар болон бусад ажилчид юм.
NA № 2'2009 ОХУ-ын Засгийн газрын 04.07.02-ны өдрийн 498 тоот тогтоолоор "Улирлын чанартай аж үйлдвэрийн жагсаалтыг батлах тухай. Даатгалын туршлагыг тооцохдоо бүтэн улирлын турш ажилладаг байгууллагуудад ажиллана. хээрийн ойн менежментийн ажилд түүний үргэлжлэх хугацаа нь улирлын чанартай ажилд хамааралтай байхаар тооцсон болно. Улирлын чанартай хээрийн ойн менежментийн ажлыг ОХУ-ын газарзүйн бүс нутгаар тогтоодог.
Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог холбогдох ажлын төрлүүдэд геологчийн ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн талбайд шууд зургаан сараас нэг жил хүртэлх хугацаанд ажилласан хугацааг харгалзан үзэх ёстой. нэг жил ажилласан бол зургаан сараас бага хугацаагаар - бодит хугацааны дагуу.
Хайгуулын ажил
Эрэл хайгуулын ажил гэдэг нь тухайн төсөлд шаардагдах материал, түүнийг барихад шаардагдах материалаар хангаж, тухайн барилга байгууламж барих талбайн эдийн засаг, техникийн цогц судалгаа юм. Эдгээр ажлыг гүйцэтгэхдээ инженерийн барилга угсралтын ажилтай уялдуулан дэлхийн царцдасын нэг хэсгийн дээд давхаргыг судлах геофизик, топографи-геодезийн, геологийн эрэл, гидрогеологи, гидрометрийн болон бусад геологийн аргуудыг ашиглаж болно.
Одоогийн байдлаар эдийн засгийн янз бүрийн салбарын байгууллагууд палеонтологи, газрын тооллого, улсын газрын кадастрын танилцуулга, газар хэмжилт, газар зохион байгуулалт, ан агнуурын аж ахуй, ойн цэцэрлэгт хүрээлэнгийн хил хязгаарыг тогтоох, зэврэлтээс хамгаалах зорилгоор хээрийн ажил хийж байна. геологийн аргыг ашиглан дамжуулах хоолой, хий дамжуулах хоолой гэх мэт. судалгаа. Эдгээр ажлыг экспедицүүд болон байнгын ажиллагаатай байгууллагууд хоёуланг нь гүйцэтгэж болно.
Судалгааны ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагатай юу?
Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад хайгуулын ажлын тодорхой тодорхойлолтыг өгдөггүй тул ахмад настны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас өмнө томилох асуудлыг дэд зүйлд заасны дагуу авч үзвэл. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд тэтгэвэр тогтоолгож буй байгууллагууд тодорхой тохиолдол бүрт ажил олгогч эсвэл даатгуулагчаас инженерийн барилгын ажлын даалгавартай холбоогүй судалгаа хийгдэж байгааг нотлох баримт бичгийг гаргаж өгөхийг шаардаж болно. ажил.
Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг ажилтнууд эрэл хайгуулын (гидрологи, гидрометр, геофизикийн гэх мэт) нам, отряд, экспедиц, баг, талбайн бүрэлдэхүүн хэсэг болгон гүйцэтгэдэг хээрийн эрэл хайгуулын ажил эрхэлдэг.
Дагалдах бичиг баримтгүй тохиолдолд энэ хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг эрт тогтоолгох үндэслэлгүй болно.
Хээрийн геологийн ажил
Дүрмээр бол геологийн ажлын аливаа арга нь хээрийн судалгаа, цуглуулсан материалыг оффисын боловсруулалтаас бүрдэж болно. Албан тасалгааны ажлын явцад хээрийн судалгааны үр дүнг тодорхойлж, геологийн тайлан гаргадаг. Оффисын ажил нь шууд геологийн ажил хийдэг газар биш, харин экспедицийн байршил эсвэл суурин намуудад хийгддэг тул хээрийн ажил биш гэдгийг та мэднэ. Албан тасалгааны ажлын хугацааг ажлын уртад тооцдоггүй тул өндөр насны тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог.
Геологийн талбайн ажилд хэрхэн яаж баталгаажуулах вэ?
Дээр дурдсанчлан, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг дэд зүйлд заасны дагуу. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-т ажилчдад мэргэжил, албан тушаалын нэрээс үл хамааран хуваарилдаг тул энэ хэсэгт заасан талбайн геологийн ажилд тодорхой ажилтны шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлохтой холбоотой асуудлууд нь үргэлж хоёрдмол утгагүй байдаг. зөв шийдвэрлэсэн.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгох хээрийн геологийн ажилд ажилд орохоо баталгаажуулахын тулд батлагдсан Жагсаалтын 2-р жагсаалтыг санаж хуучин хууль тогтоомжийг баримтлах нь зүйтэй. ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн 22.08.56-ны өдрийн 1173 тоот тогтоолоор (цаашид - 22.08.56-ны өдрийн 2-р жагсаалт). Энэхүү Жагсаалтад "Геологийн хайгуул (гадаргуу)" гэсэн II хэсгийг багтаасан бөгөөд тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрх олж авсан геологийн байгууллагын ажилчдын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг багтаасан болно. Энэ хэсгийг эмхэтгэхдээ ажлын шинж чанараараа хээрийн хайгуул, байрзүй-геодезийн болон бусад геологийн ажилд шууд оролцдог ажилчдыг хамруулсан болно. Эдгээр нь өрөмдлөгчин, усны тийрэлтэт, чулуулаг бутлагч, зумпер болон бусад ажилчид, түүний дотор геологийн ажлын технологийн процесст оролцдог менежерүүд, мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэдэг технологийн тоног төхөөрөмжид үйлчилгээ үзүүлдэг ажилчид юм.
Тиймээс хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэх хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлохдоо мэргэжил, албан тушаал нь энэ хэсэгт заасан мэргэжил, албан тушаалтай тохирч байгаа ажилчидтай холбоотой хүндрэл гарахгүй байх ёстой. Энэ тохиолдолд ийм ажилчдын хувьд Sec. II жагсаалт 08.22.56-ны өдрийн 2-р жагсаалт нь хээрийн геологийн ажилд шууд ажилладгаа баталгаажуулсан баримт бичиг (бусад материал байхгүй бол) болж болно.
08.22.56-ны 2-р жагсаалтад мэргэжил, албан тушаал заагаагүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийг хэрхэн тодорхойлох
Мэргэжил, албан тушаалын 08.22.56-ийн 2-р жагсаалтад ороогүй даатгуулагчдын хээрийн геологийн ажилд шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлох асуудалд анхааралтай хандах шаардлагатай байна. Энэ нь автомашины жолооч, тракторын жолооч, цахилгаан гагнуурчин, бульдозерийн жолооч гэх мэт хүмүүст хамаатай байж болно. Дүрмээр бол тэд геологийн ажлын технологийн процессыг явуулахад эсвэл хадгалахад байнга, шууд оролцдоггүй.
Жишээлбэл, намын (отрядын) машины жолооч эсвэл бульдозерын жолооч өрөмдлөгийн төхөөрөмжийг өрөмдөх газар руу зөөвөрлөж, түр зуурын замыг өнхрүүлж, геологийн ажлын талбайд шаардлагатай шатах тослох материалын хамт хээрийн үдэшлэгт үйлчилдэг бол тохиолдолд түүнийг хээрийн ажилчин гэж ангилж болно. геологийн ажил.
Хэрэв геологийн экспедицийн бүрэлдэхүүнд ажиллаж байгаа машины жолооч хээрийн геологийн ажлын байранд ажилчдыг өдөр бүр хүргэж өгдөг бол буцаж ирвэл энэ тохиолдолд түүнийг геологийн ажлын гүйцэтгэлд шууд ажиллуулна гэж үзэж болохгүй.
Геологийн ажлын чиглэлээр шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг нь дараахь байж болно: геологийн ажил гүйцэтгэх чиглэлийг гүйцэтгэх газрыг зааж өгсөн тушаал; талбайн тэтгэмжийн баримт бичиг; цалин хөлс гэх мэт.
Экспедиц, отряд, үдэшлэг, бригад, хэсгийн бүрэлдэхүүн хэсэгт ажиллана
Урлагийн 1-р зүйлийн 6 дахь дэд хэсэгт. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-т геологийн ажил гүйцэтгэж буй дэд хэсгүүдийг жагсаав. Геологийн бүхий л ажлын үндсэн үйлдвэрлэлийн нэгжүүдийн нэг бол цуваа буюу отряд юм. Ажлын мөн чанар, хамрах хүрээнээс хамааран үдэшлэг нь нэг эгнээ, олон эгнээ байж болно. Геологийн нарийн төвөгтэй ажлыг гүйцэтгэхийн тулд намууд болон отрядууд экспедицид нэгдэж болох бөгөөд энэ нь тодорхой нөхцөлд хуулийн этгээдийн статустай байж болох бөгөөд ингэснээр тэдний бүтцэд хээрийн геологийн ажилд шууд оролцдоггүй ажилчид, тэр ч байтугай үйлчилгээтэй байх боломжийг олгодог. ажил. Эдгээр нь агуулах, тээврийн хэлтэс, боловсон хүчний үйлчилгээ гэх мэт ажилчид юм.
Геологийн ажлыг мөн баг эсвэл хэсэг хэсгээр гүйцэтгэж болно.
Хэрэв хээрийн тэтгэмжийг төлөөгүй бол энэ нь хээрийн геологийн ажил хийгдээгүй гэсэн үг үү?
Зарим тохиолдолд ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэрт хөдөлгөөнгүй хээрийн байгууллагад (экспедиц эсвэл үдэшлэгт) ажиллаж байсан гэсэн тэмдэглэл оруулдаг. Ийм байгууллагуудыг суурин байгууллагын тоонд шилжүүлэх нь удаан хугацааны туршид геологийн ажил явуулахыг хэлнэ. Үүнтэй холбогдуулан ийм байгууллагуудын ажилчдад заримдаа хээрийн тэтгэмж өгдөггүй боловч хээрийн геологийн ажлыг үргэлжлүүлэн хийвэл эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ алддаггүй бөгөөд үүнийг баримт бичгээр баталгаажуулдаг. Энэ тохиолдолд хээрийн тэтгэмжийн төлбөрийг зогсоох нь талбайн геологийн ажлыг цуцлах гэсэн үг биш юм.
Даатгуулагчийн экспедиц, үдэшлэг, отрядын бүрэлдэхүүнд багтсан хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэж байгааг баталгаажуулсан үндсэн баримт бичиг нь ажлын экспедиц, нам, отряд, бригад багтсан байгууллагын бүтэц, ажлын дэвтэр, орон тооны хүснэгт байж болно. , хэсэг, түүнчлэн экспедиц, үдэшлэг байгуулах захиалга.
Тиймээс дэд тэтгэврийн дагуу эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлох. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд энэ дэд хэсэгт жагсаасан хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэх шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулж, эдгээр ажлыг экспедиц, үдэшлэг, отряд, багийн бүрэлдэхүүн хэсэг, газар дээр нь гүйцэтгэсэн болохыг тогтоох шаардлагатай.
Баримтыг иш татав
|
5.
Хээрийн тэтгэмжийн хэмжээг өдөрт нэг ажилтанд ногдуулж, ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр томилолтоор томилолтоор ажиллах тухай хууль тогтоомжид заасан өдөр тутмын зардлын хэмжээг хэд дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тогтоодог (албан тушаал, авсан цалингаас үл хамааран). : Хээрийн тэтгэмж төлөх дээрх нөхцлийг нэвтрүүлэхдээ ажилчдад урьд нь төлсөн хээрийн тэтгэмжийн хэмжээг энэ журамд заасны дагуу нэвтрүүлсэн хэмжээнээс өндөр байвал хадгалж үлдэхийг анхаарна уу. 6. Хээрийн ажлын хэсгүүд рүү нэг өдрийн дотор явж, хээрийн талбай руу явахдаа хэвийн хэмжээнээс хоёр цаг гаруй байх |
чиглэл бүрийн ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа, талбайн тэтгэмжийг энэхүү журмын 5-р зүйлийн дагуу төлнө. 8.
Ажилчдад олгох хээрийн тэтгэмжийн төлбөрийг хадгална. Эдгээр тохиолдолд хээрийн тэтгэмжийг төлбөрийг нь тогтоосон суурин дээр эсвэл ажлын байранд ажилчид байгаа тохиолдолд төлдөг. 9.
Талбайн тэтгэмжийг төлөхгүй: ОХУ-ын геологи хайгуулын болон байр зүй, геодезийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудын ажилчдад хээрийн тэтгэмж олгох журмыг батлав. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 07.15.94 тоот 56 тоот тогтоол |
Үйлчилгээний хугацааг тооцоолох
Хээрийн геологийн ажлыг экспедиц, нам, отряд, бригад, хэсгийн бүрэлдэхүүн хэсэг болгон шууд гүйцэтгэж байгаа даатгуулагчдын холбогдох хөдөлмөрийн төрлүүдэд хамааруулан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг эрт тогтоосны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгох. дэд зүйл. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 нь тухайн салбарт ажиллах шалгуур (хүчин зүйл) чухал юм.
Урлагийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг эрт олгох эрх бүхий ажлын хугацааг тооцох журмын дагуу заасан дэд зүйлд заасан, ажлын бүтэн өдрийн турш тасралтгүй гүйцэтгэсэн геологийн ажил. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай" хуулийн (27 - 28) батлагдсан (цаашид Дүрэм). ОХУ-ын Засгийн газрын 11.07.02-ны өдрийн 5 дугаар тогтоол), хуанлийн үндсэн дээр тооцоологддог. Энэхүү журам нь хээрийн бус нөхцөлд хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэдэг экспедиц, нам, отряд, бригад, хэсгийн ажилчдад хамаарна.
Тэмдэглэл!Ажилласан хугацаандаа хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацаанд улсын нийгмийн даатгалд тэтгэмж авах хугацаа, жилийн үндсэн ба нэмэлт цалинтай чөлөөний хугацааг багтаана.
Дэд зүйлд заасан хээрийн геологийн ажлын хугацаа. 6 х.1 урлаг. Орон нутагт хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-ыг эдгээр Дүрмийн 7-р зүйлд заасан журмаар тооцоолно.Үүнд: 6 сараас нэг жил хүртэлх хугацаанд ажилласан жилийг тооцож, багаас бага ажилласан хугацааг тооцно. 6 сар - бодит хугацааны дагуу.
Ажлын хугацааг тооцоолох энэхүү хөнгөлөлттэй журам, дэд зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг эрт олгох. 6 х.1 урлаг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27-р зүйлд шууд тариалангийн ажил эрхэлж буй ажилчдад хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тусгай горимоор хээрийн ажлын цагийн хэвийн хугацааг хэтрүүлсэнтэй холбогдуулан нөхөн олговор олгоно талбайн хоорондын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа.
Эдгээр ажилчдад олгосон давуу эрх нь нөхөн төлбөрийн шинж чанартай бөгөөд богино хугацааны бодит ажлын хугацааны бүтэн жилийн ажлын холбогдох хугацааны хөдөлмөрийн хөлсийг тооцохоос бүрдэнэ.
Ажилтнууд ийм тэтгэмж авах эрхийг Дүрмийн 7-р зүйлд заасан хоёр хязгаарлалтыг дагаж мөрдөхтэй холбоотой юм.
Нэгдүгээрт, шууд талбай дээр ажиллах бодит хугацаа 6 сараас багагүй байна.
Хоёрдугаарт, тогтоосон тэтгэмжийг ашиглан тооцоологдсон талбайд шууд ажиллах бодит хугацаа нь 12 сарын ажлын тусгай туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой.
"Талбайн нөхцөл" гэсэн ойлголтыг ОХУ-ын геологи хайгуулын болон газарзүйн геодезийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудын ажилчдад хээрийн тэтгэмж олгох журамд тусгасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 07.15.94 тоот 56 тоот тогтоол.
Талбайн нөхцөл гэдэг нь ажилчдын ажил, амьдралыг зохицуулахгүй байх, хот суурин газрын суурингаас гадуур үйлдвэрлэлийн байгууламж байрлуулахтай холбоотой геологи хайгуул, газарзүйн геодезийн ажил хийх онцгой нөхцөл юм.
Хээрийн тэтгэмж төлсөн тухай баримт бичиг нь тухайн талбайд хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэх ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулж болно.
Жишээлбэл, тухайн газарт ажилчин илгээх тушаалын тусламжтайгаар хээрийн хээрийн геологийн ажилд ажилд орохыг баталгаажуулах боломжтой.
Дүрмээр бол захиалга нь ажилтанд хээрийн тэтгэмж олгох тухай мэдээллийг агуулдаг. Зарим тохиолдолд ийм захиалга байхгүй тохиолдолд хээрийн тэтгэмж төлсөн болохыг харуулсан бусад өгөгдлийг баталгаажуулсан хүчин зүйл болгон харуулдаг.
Талбайн тэтгэмжийг төлсөн нь тухайн ажилтан хээрийн геологийн ажил эрхэлж байсан гэсэн үг үү?
Хээрийн тэтгэмжийн төлбөрийг (хэрэв энэ нь зөвхөн цорын ганц өгөгдөл байвал) тухайн ажилчин шууд хээрийн геологийн ажилд ажилд орохыг баталгаажуулж чадахгүй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй. Энэ нь геологийн ажилд шууд оролцдоггүй боловч экспедицид үйлчилдэг ажилчдад хээрийн тэтгэмж мөн олгодогтой холбоотой юм.
Жишээлбэл, хээрийн тэтгэмжийг сургууль, анагаах ухаан, соёл, боловсрол, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ажилтнуудад олгоно.
Хот, суурин газрын суурин газарт (Алс Хойд болон түүнтэй дүйцэх газар нутагт, Хабаровск, Приморийн хязгаар, Амарын бүсэд оршихоос бусад) амьдрах, ажил гүйцэтгэхэд хээрийн тэтгэмж олгохгүй. Заримдаа энэхүү хязгаарлалтыг зөрчиж, үйл ажиллагаа нь хээрийн геологийн ажилтай холбоогүй хүмүүст хот, суурин газрын суурин газарт хээрийн тэтгэмж өгдөг. Энэ нь хээрийн тэтгэмжийг төлсөн баримт нь хээрийн нөхцөлд хээрийн геологийн ажилд ажилд орохыг баталгаажуулах боломжгүй (хээрийн ажилд илгээх тушаал гараагүй тохиолдолд) дахин гэрчилж байна.
Тэтгэвэрт эрт хамрагдах эрхийг "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны 400-FZ тоот хуулиар, тухайлбал дээр дурдсан хуулийн 30-32 дугаар зүйлээр зохицуулдаг. Тэд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой бүх ангиллын иргэдийг заасан байдаг.
Бүлэг 6. ТЭТГЭВРИЙН ЭРТТЭЙ ЭРХИЙГ ХАДГАЛАХ ХУУЧИН НАСНЫ ДЭМЖЛЭГ, ШИЛЖҮҮЛЭХ ЗААЛТУУД
30 дугаар зүйл. Даатгалын тэтгэврийг эрт хуваарилах эрхийг хадгалах
1. Өндөр настны даатгалын тэтгэврийг дараахь хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө олгоно.
1) 50-иас дээш насны эрэгтэйчүүд, 45-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, дор хаяж 10 жил 7 жил 6 сар ажилласан бол газар доорхи, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй, халуун цех, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 20, 15 настай. Эдгээр хүмүүс дээр дурдсан хугацааны дор хаяж хагасыг нь жагсаасан ажилд ажилласан бөгөөд шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол энэ Холбооны 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоно. 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн хуулиар, ийм ажил хийсэн бүтэн жил тутамд нэг жилээр - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст;
2/55-аас дээш настай эрэгтэй, 50-аас дээш насны эмэгтэй хүнд хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлтэй, дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан, 25-аас доошгүй даатгалын бүртгэлтэй бол. жил ба 20 жил тус тус. Хэрэв эдгээр хүмүүс жагсаалтад орсон ажлын байранд тогтоосон хугацааны талаас доошгүй хугацаагаар ажилласан, шаардлагатай даатгалын туршлагатай бол даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж, тэдэнд даатгуулна. 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдөр эрэгтэйчүүдийн ийм ажил хийсэн 2 жил 6 сар тутамд нэг жил, эмэгтэйчүүдийн 2 жил тутамд 1 жилээр;
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
3) эмэгтэйчүүд нь хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолооч, түүнчлэн барилга, зам, ачих, буулгах машин механизмын жолоочоор 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын туршлагатай бол 50 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүд. дор хаяж 20 жил;
4) 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд нэхмэлийн үйлдвэрт 20-оос доошгүй жил ажилласан бол ажлын эрч хүч, хүндийн зэрэг нэмэгдсэн;
5) 55-аас дээш настай эрэгтэйчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил зүтгүүрийн бригадын ажилчин, тодорхой ангиллын ажилчнаар ажилласан бол тээврийн ажлыг шууд зохион байгуулдаг. нүүрс, занар, хүдэр, чулуулгийг экспортлох, уурхай, ил уурхай, уурхай, хүдрийн карьерт технологийн процесст шууд оролцож буй ачааны машины жолооч, мөн тээврийн хэрэгслийн жолооч нар даатгалын бүртгэлтэй байх, тус тус дор хаяж 25 ба 20 жил;
6) 55-аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тус тус дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил ажилласан бол экспедиц, нам, отряд, газар дээр, баг дээр ажилласан. хээрийн геологи хайгуул, эрэл, байрзүйн болон геодезийн, геофизик, гидрографик, гидрологи, ойн менежмент, судалгааны ажил, даатгалын ажлын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил;
7) 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилчин, мастер (ахмад настан багтсан) шууд мод бэлтгэж, хөвж байхдаа тус тус ажилласан бол; механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, даатгалын туршлагатай байх, дор хаяж 25, 20 жил;
8) 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тус тус дор хаяж 20 жил, 15 жил ажилласан бол ачих, ачих бригадын механик оператор (докер-машинист). боомтууд дахь буулгах ажиллагаа, даатгалын туршлагагүй, тус тус 25 наснаас 20 нас хүрээгүй;
9) 55 нас хүрсэн эрчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тус тус тэнгис, голын флот, флотын усан онгоцны багийн бүрэлдэхүүнд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил ажилласан бол. загас агнуурын салбарын (боомтын усан онгоцны байнгын ажиллагаатай боомтын хөлөг онгоц, үйлчилгээний болон туслах, экипажын хөлөг онгоц, хотын захын болон хот хоорондын тээврийн хөлөг онгоцыг эс тооцвол) даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан жил;
10) 55-аас дээш настай эрчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд хотын зорчигч тээврийн байнгын чиглэлд автобус, троллейбус, трамвайны жолоочоор ажилласан бол дор хаяж 20, 15 жил, даатгалын дэвтэртэй бол. дор хаяж 25 жил, 20 жил;
11) нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох далд ба ил уурхайд (уурхай аврах ангиудын бие бүрэлдэхүүнийг оролцуулан), уурхай, уурхай барих ажилд шууд ажилласан хүмүүс, хэрэв тэд ажилласан бол эдгээр ажилд 25-аас доошгүй жил, тэргүүлэх мэргэжлийн ажилчид - ажлын нүүр царайгаар ажилладаг уурхайчид, драйверууд, бутлууртай чиперүүд, уул уурхайн малталтын машины операторууд, хэрэв тэд ийм ажилд дор хаяж 20 жил ажилласан бол;
12) загас агнуурын үйлдвэрлэлийн тэнгисийн флотын хөлөг онгоцонд дор хаяж 25 жил, 20 жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс загасны аж ахуйд бэлэн бүтээгдэхүүн авах, гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанар), түүнчлэн зарим төрлийн усан онгоцон дээр далай, гол, загас агнуурын флот дээр;
13) 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, иргэний агаарын тээврийн нислэгийн багт 20-оос доошгүй жил ажилласан эмэгтэй, эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаас гарах тохиолдолд 20-оос доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, иргэний нисэхийн тогтоосон бүрэлдэхүүн хэсэгт дор хаяж 15 жил ажилласан эмэгтэйчүүд;
14) 55-аас дээш настай эмэгтэйчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд иргэний нисэхийн нисэх онгоцны шууд нислэгийн удирдлага дээр ажилласан бол дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан, даатгалын туршлагатай бол. тус тус дор хаяж 25 ба 20 жил;
15) 55-аас дээш насны эрэгтэй, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд иргэний нисэхийн онгоцонд шууд засвар үйлчилгээ хийх ажлын инженер, техникийн ажилтнуудад тус тус дор хаяж 20 жил, 15 жил ажилласан бол иргэний нисэхийн салбарт 25 жил, 20 нас хүрээгүй даатгалын туршлагагүй;
16) төрийн бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, иргэний хамгаалалтын чиглэлээр эрх зүйн зохицуулалт хийх, хамгаалах үүрэг бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын аврах ажиллагааны мэргэжлийн анги, аврах ажиллагааны мэргэжлийн ангиудад дор хаяж 15 жил ажилласан хүмүүст. байгалийн болон хиймэл гэнэтийн аюулаас, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг 40 нас хүрэхэд буюу нас харгалзахгүйгээр онцгой нөхцөл байдлыг арилгахад оролцсон;
17) 55-аас дээш насны эрчүүд, 50-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд эрүүгийн ялыг хорих хэлбэрээр гүйцэтгэж буй байгууллагын ажилчин, ажилтны хувьд ял эдэлж буй хүмүүстэй ажиллахдаа дор хаяж 15 жил, 10 жил жил, даатгалын ажлын туршлагатай байх, дор хаяж 25, 20 жил;
18) боловсруулах, хэрэгжүүлэх үүрэг бүхий холбооны гүйцэтгэх байгууллагын Төрийн галын алба (гал унтраах анги, гал унтраах, аврах алба) -д дор хаяж 25 жил ажилласан бол 50 нас хүрэхэд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс. иргэний бодлого, хүн ам, нутаг дэвсгэрийг байгалийн болон хиймэл аюулаас хамгаалах чиглэлээр төрөөс баримтлах бодлого, эрх зүйн зохицуулалт;
19) энэ зүйлийн 1.1 дэх хэсгийн заалтыг хэрэгжүүлж, наснаас үл хамааран 25-аас доошгүй жил хүүхдүүдэд зориулсан боловсролын байгууллагад үйл ажиллагаа эрхэлж буй хүмүүс;
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
Тэмдэглэл: 2019.01.01-ээс 2010.12.31-ний хооронд хугацаанаас өмнө томилоход шаардагдах туршлагыг эзэмшсэн иргэд Хавсралт 7-д заасан хугацаанаас 6 сарын өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой (Холбооны хууль 03.10. 2018 N 350-FZ).
20) хүн амын эрүүл мэндийг хамгаалах эрүүл мэндийн байгууллагад хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт дор хаяж 25 жил, хот, хөдөө орон нутаг, хот суурин газарт 30-аас доошгүй жил эрүүл мэндийн болон бусад үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүмүүс. эсвэл энэ зүйлийн 1.1 дэх хэсгийн заалтыг үндэслэн наснаас үл хамааран зөвхөн хотуудад;
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
Тэмдэглэл: 2019.01.01-ээс 2010.12.31-ний хооронд хугацаанаас өмнө томилоход шаардагдах туршлагыг эзэмшсэн иргэд Хавсралт 7-д заасан хугацаанаас 6 сарын өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой (Холбооны хууль 03.10. 2018 N 350-FZ).
21) театр, театр, зугаа цэнгэлийн байгууллагын тайзан дээр бүтээлч үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүмүүс (ийм үйл ажиллагааны онцлогоос хамаарч) дор хаяж 15-30 жил, 55-60 нас хүрсэн эсвэл нас харгалзахгүй, өргөдөл гаргах энэ зүйлийн 1.1 дэх хэсгийн заалт.
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
1.1. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19-21-р зүйлд заасны дагуу наснаас үл хамааран тэтгэвэр авах эрх бүхий хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 7-р хавсралтаар тогтоосон хугацаанаас эртгүйгээр олгоно. Энэ зүйлийн 1-р хэсгийн 21-р зүйлд заасны дагуу зохих насанд хүрсний дараа тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий хүмүүст даатгалын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох ажлыг энэхүү Холбооны хуулийн 6-р хавсралтад заасан насанд хүрсний дараа гүйцэтгэнэ.
(1.1-р хэсгийг 2018 оны 10-р сарын 03-ны N 350-FZ Холбооны хуулиар танилцуулсан болно)
2. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан холбогдох ажил, үйлдвэр, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшсэн байгууллага, байгууллага (байгууллага) -ын жагсаалт, ажлын хугацааг тооцох журам ( үйл ажиллагаа) ба шаардлагатай бол энэхүү тэтгэврийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар батална.
3. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болох өдрөөс өмнө хийгдсэн ажил (үйл ажиллагаа) -ын хугацааг холбогдох ажлын төрөлд ажилласан хугацаагаар тооцно, энэ нь өндөр настныг эрт томилох эрх олгоно. даатгалын тэтгэвэр, энэ хугацааг энэ ажил (үйл ажиллагаа) гүйцэтгэх хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу хүлээн зөвшөөрч, тэтгэвэр эрт томилох эрх олгоно.
4. Энэхүү Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хийгдсэн ажил (үйл ажиллагааны) хугацааг энэ ажлыг (үйл ажиллагааг) гүйцэтгэх хугацаанд тэтгэвэр тогтоолгохдоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжид заасан тооцооны дүрмийг ашиглан тооцож болно. ).
Тэмдэглэл: Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгох ажил, мэргэжил, албан тушаал, байгууллага (бүтцийн хэлтэс) \u200b\u200b-ийн тодорхойлолтыг лавлагаа мэдээллийг үзнэ үү.
5. Зохион байгуулалтын болон эрх зүйн хэлбэр, (эсвэл) энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 19 - 21 дэх хэсэгт заасан байгууллага (байгууллагын) нэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд мэргэжлийн үйл ажиллагааны өмнөх шинж чанарыг хадгалан үлдэх тохиолдолд; зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр өөрчлөгдсөний дараа хийсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхойлолт ба (эсвэл) холбогдох байгууллага (байгууллага) -ын нэр, ийм өөрчлөлтийн өмнө хийсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааг Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон журмаар тогтооно. Оросын Холбооны Улс.
ConsultantPlus: тэмдэглэл.
Урлагийн 6-р хэсгийн хэрэглээний талаар. 30-ыг үзнэ үү 8-р урлаг. Энэхүү баримт бичгийн 35.
6. 2013 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш гарсан энэ зүйлийн 1-р хэсгийн 1-18-р хэсэгт заасан ажлын хугацааг холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаагаар тооцдог бөгөөд энэ нь эрт томилох эрх өгдөг. ОХУ-ын татварын хуулийн 428 дугаар зүйлд заасан тарифыг даатгуулагч даатгуулагчийн тооцоолж төлсөн тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр. Энэ тохиолдолд 1-р хэсгийн 1-18-р зүйлд заасан ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн зэрэг нь энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18-д заасан өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нөхцлийг дагаж мөрдөнө. энэ нийтлэл нь хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн байгуулагдсан хортой буюу аюултай ангийн ажлын нөхцөлтэй тохирч байв.
(2016.07.03 N 250-FZ Холбооны хуулиар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан)
31 дүгээр зүйл.Нислэгийн туршилтын ажилтнуудын дундаас иргэдэд даатгалын тэтгэвэр эрт олгох
1. Нислэгийн туршилтын багт дор хаяж 25, 20-оос доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа тохиолдолд өндөр настны даатгалын тэтгэврийг нас харгалзахгүй тогтооно. туршилтын болон цуврал нисэх, сансрын, нисэхийн, шүхэрчин төхөөрөмжийн нислэгийн туршилт (судалгаа), эрүүл мэндийн шалтгаанаар нислэгийн ажлаас гарахдаа нислэгийн туршилтын бүрэлдэхүүнд дор хаяж 20, 15 жил ажилласан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс эдгээр ажлын байранд.
2. Даатгалын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохыг харгалзан холбогдох албан тушаалын жагсаалт, шаардлагатай бол ажил, хөдөлмөр эрхлэх хугацааг тооцоолох, тогтоосон тэтгэвэр тогтоолгох журмыг батална. Оросын Холбооны Улс. Үүний зэрэгцээ, нислэгийн ажилтнуудын албан тушаалд цэргийн алба хаах хугацааг болон (эсвэл) иргэний нисэхийн нислэгийн ажилтнуудын албан тушаалд ажилласан хугацааг үйлчилгээний уртад тооцдог бөгөөд энэ нь эрт дээр үеэс эрт томилох эрх өгдөг. насны даатгалын тэтгэвэр, хэрэв нислэгийн туршилтын ажилтны тооноос тухайн иргэн тогтоосон хугацааны ажлын гуравны хоёроос доошгүй нь өндөр настны даатгалыг эрт томилох эрх олгосон албан тушаалд ажилласан (ажилласан) хугацаанд хамаарч байвал. тэтгэвэр.
32 дугаар зүйл.Иргэний тодорхой ангилалд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг хэвээр хадгалах
1. Дараахь иргэнд 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө олгоно.
1) таваас дээш тооны хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл нь өсгөсөн, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв даатгалын дэвтэр нь дор хаяж 15 жил байсан бол; багаасаа тахир дутуугийн эцэг эхийн нэг бөгөөд тэднийг 8 нас хүртэл нь өсгөсөн: 55 нас хүрсэн эрчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд даатгалын туршлага нь дор хаяж 20, 15 жил тус тус; багаасаа тахир дутуугийн асран хамгаалагч, эсвэл багаасаа тахир дутуугийн асран хамгаалагч байсан, тэднийг 8 нас хүртэл нь өсгөсөн бол өндөр насны даатгалын тэтгэвэр энэ холбооны 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж олгоно 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн хуулиар нэг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн асрамжийн нэг жил, зургаан сар тутамд нэг жилээр, гэхдээ нийтдээ таван жилээс илүүгүй хугацаагаар;
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
1.1) дор хаяж 15 жилийн даатгалын бүртгэлтэй бол дөрвөн хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл нь өсгөсөн, 56 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
(1.1-р зүйлийг 2018 оны 10-р сарын 03-ны N 350-FZ Холбооны хуулиар танилцуулсан)
1.2) гурваас доошгүй жил даатгуулсан бол гурван хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл нь өсгөсөн, 57 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд;
(1.2-р зүйлийг 2018 оны 10-р сарын 03-ны N 350-FZ Холбооны хуулиар танилцуулсан)
2) 50-аас дээш настай хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв даатгалын туршлага нь 20-оос доошгүй жил байсан бол Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 12-оос доошгүй жил ажилласан эсвэл хуанлийн 17-оос доошгүй жил ажилласан бол. түүнтэй ижил төстэй газарт;
3) цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон хүмүүс: 55 нас хүрсэн эрчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд 25-аас доошгүй жилийн даатгалын бүртгэлтэй бол;
4) харааны бэрхшээлтэй I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс: 50 нас хүрсэн эрчүүд, 40 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв даатгалын дэвтэр нь дор хаяж 15 ба 10 жил байвал;
5) өнчин тархины одой (лилипут) ба пропорциональ бус одой иргэд: 45 нас хүрсэн эрчүүд, 40 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв даатгалын дэвтэр нь дор хаяж 20 ба 15 жил байсан бол;
Тэмдэглэл: 2019.01.01-ээс 2020.12.12-ний хооронд өмнө тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэн буюу шаардлагатай туршлагыг эзэмшсэн иргэд Хавсралт 6-т заасан арга хэмжээ авахаас 6 сарын өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой. ба 7 (2018.10.03-ны N 350-FZ Холбооны хууль).
6) Алс Хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан бол 60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэй (энэ Холбооны хуулийн 5, 6 дугаар хавсралтыг харгалзан үзэх). бүс нутаг эсвэл түүнтэй адилтгаж тооцсон орон нутагт хуанлийн 20-оос доошгүй жил, даатгалын туршлагатай, 25 ба 20-оос доошгүй жил байна. Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах орон нутагт хоёулаа ажиллаж байсан иргэд Алс Хойд нутагт хуанлийн 15 жил ажилласан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Түүнээс гадна Алс Хойд бүс нутагтай дүйцсэн газар нутагт ажиллах хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сар ажилласан гэж үздэг. Алс Хойд нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг эдгээр газарт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоно. Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт, түүнчлэн эдгээр хойд нутаг болон Алс Хойд бүс нутагт ажиллахдаа Алс Хойд мужтай дүйцсэн орон нутагт ажилласан хуанлийн жил бүр тухайн бүс нутагт есөн сар ажилласан гэж тооцогддог. Алс Хойд;
(2018 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 350-FZ Холбооны хуулиар өөрчлөгдсөн)
7) 50 нас хүрсэн эрчүүд, 45 нас хүрсэн, Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах орон нутагт байнга оршин суудаг, дор хаяж 25 ба 20 жил цаа буга, загасчин, анчин мэргэжлээрээ ажилласан хүмүүс. .
2. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2, 6, 7 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохдоо муж улсыг томилоход ашиглаж байсан Алс Хойд нутгийн бүс нутаг ба тэдгээртэй адилтгах орон нутгийн жагсаалтыг хэрэглэнэ. 2001 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар Алс Хойд нутагт ажиллаж байгаатай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр.
3. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 - 2-т заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлохдоо даатгуулагч нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан буюу үрчлэлтийг цуцалсан хүүхдүүд анхааралдаа авахгүй.