แนวคิดเรื่องความอาวุโสและขั้นตอนการคำนวณ ประสบการณ์ทำงานทั่วไป

ค้นหาประสบการณ์การทำงานประเภทใดในปี 2019 ที่เข้าเกณฑ์ บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญ, วันหยุดเพิ่มเติม, รับเงินช่วยเหลือทุพพลภาพชั่วคราว, เบี้ยเลี้ยง, เงินชดเชย.

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานประเภททั่วไป

ประเภทของประสบการณ์แบ่งออกเป็นทั่วไปและพิเศษ ในทรงกลม ประกันสังคมระยะเวลาการให้บริการมีความสำคัญไม่น้อย รวมถึงเวลาของการจ้างงานตลอดจนช่วงเวลาที่พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมประเภทอื่น

โปรดทราบว่าในปัจจุบันแนวคิดของ "ความอาวุโส" ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องไปแล้ว ตอนนี้ เมื่อกำหนดเงินบำนาญ กำหนดจำนวนเงินสวัสดิการ รพ. จะใช้ประสบการณ์ประกัน

บันทึก! เอกสารหลักยืนยันประเภท ประสบการณ์การทำงาน,ยังคงเป็นสมุดงาน

ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง:

ทั่วไป ระยะเวลาทำงาน(ประกัน) หมายถึง ระยะเวลารวมของการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงเวลาของการดำเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม ระยะเวลาอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมายปัจจุบัน การพิจารณาอาวุโสโดยไม่คำนึงถึงการหยุดชะงัก

กฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งมีผลบังคับใช้ในเดือนมกราคม 2545 ได้กำหนด ออเดอร์ใหม่บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญทั่วไป วี นิติบัญญัติไม่มีแนวคิดเรื่องความอาวุโสอีกต่อไปแล้ว มีการแนะนำคำจำกัดความใหม่ของ "ประสบการณ์การประกันภัย" - ระยะเวลารวมของการรวมทุกช่วงเวลาของการทำงาน กิจกรรมอื่น ๆ เมื่อชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย นี่คือสิ่งที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดสิทธิที่จะ บำนาญแรงงาน(พื้นฐานคือมาตรา 2 ของกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงาน")

อ้างอิง. ปัจจุบันเงินบำนาญได้รับมอบหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 "ในเงินบำนาญประกันภัย"

คำจำกัดความสั้น ๆ ของแนวคิดและประเภท ประสบการณ์การทำงาน(ประกัน) ให้ไว้ในกฎหมาย "ในการบัญชีบุคคล (หรือเป็นตัวเป็นตน) ในระบบของรัฐ กฎหมายบำเหน็จบำนาญ". ประสบการณ์การประกันภัยถือเป็นระยะเวลารวม (ทั้งหมด) ของทุกช่วงเวลา กิจกรรมแรงงานผู้ประกันตนที่ได้ชำระเบี้ยประกันภัยแล้ว

บันทึก! การแนะนำและการเสริมความแข็งแกร่งหลักของแนวคิดเช่น "ประสบการณ์ประกันภัย" สะท้อนถึงแก่นแท้ของความทันสมัยมากที่สุด การปฏิรูปเงินบำนาญใน RF กำลังโอนระบบบำเหน็จบำนาญทั้งหมดไปยังหลักการประกันภัย ขนาดของเงินบำนาญจะไม่ได้รับผลกระทบ ประสบการณ์ทั่วไปไม่ใช่รายได้แต่จ่ายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เบี้ยประกัน.

สิ่งที่รวมอยู่ในประเภทของประสบการณ์ประกันภัย

สอดคล้องกับศิลปะ 11 ของกฎหมาย "ในเงินบำนาญประกันภัย" ระยะเวลาการทำงาน (ปัจจุบัน - ประกัน) รวมถึง:

ระยะเวลาการปฏิบัติงานและ / หรือการดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ ในอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซียพลเมืองผู้ประกันตนตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ระยะเวลาการทำงานและ / หรือการดำเนินการของกิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในอนุวรรคแรกซึ่งดำเนินการโดยผู้ประกันตนนอกสหพันธรัฐรัสเซียในกรณีที่กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดรวมถึงสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย บทบัญญัตินี้ยังใช้กับบุคคลที่จ่ายเงินสมทบประกันอย่างอิสระให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในการเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายโดยสมัครใจเพื่อให้แน่ใจว่ามีการประกันบำนาญภาคบังคับ

ควบคู่ไปกับระยะเวลาการทำงานและ/หรือการทำกิจกรรมอื่นๆ ที่กำหนด ประเภทของประสบการณ์แรงงาน (ประกัน) รวมถึงระยะเวลา:

1. ได้รับผลประโยชน์จากรัฐ ประกันสังคมวี ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราวพลเมือง;
2. การรับราชการทหารบริการเทียบเท่าตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญสำหรับผู้ที่ผ่านไปแล้ว การรับราชการทหารตลอดจนบริการในหน่วยงานภายใน ในรัฐ บริการดับเพลิง, ในสถาบันและในร่างของระบบกฎหมายอาญา, การจัดหาให้กับครอบครัวของพวกเขา”;
3. การดูแลโดยผู้ปกครองสำหรับเด็กแต่ละคนจนกว่าทารกจะอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อพิจารณารวมกันแล้วไม่เกินหกปี
4. การกักขังพลเมืองที่ถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดชอบทางอาญาอย่างไม่สมเหตุผล เช่นเดียวกับบุคคลที่ถูกกดขี่อย่างไม่สมเหตุผลและได้รับการฟื้นฟูในเวลาต่อมา เงื่อนไขการรับโทษโดยพลเมืองเหล่านี้ในสถานที่ที่ลิดรอนเสรีภาพหรือถูกเนรเทศ
5. การดูแลซึ่งดำเนินการโดยพลเมืองที่มีความสามารถสำหรับผู้พิการกลุ่มแรกเด็กพิการหรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี
6. การรับเงินทดแทนการว่างงาน ระยะเวลาการเข้าร่วมงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง และระยะเวลาการย้ายถิ่นฐานไปยัง บริการสาธารณะการจ้างงานในพื้นที่ที่มีประชากรอื่นเพื่อการจ้างงาน

บันทึก! ช่วงเวลาเหล่านี้ทั้งหมดจะถูกนับในประสบการณ์การทำงาน (ประกัน) หากมาก่อนและ (หรือ) ตามด้วยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมประเภทอื่น

ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างกฎหมายใหม่คือการที่จะได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญชราภาพแรงงาน (ประกัน) คุณต้องมีจำนวนปีที่แน่นอน ประสบการณ์ประกันภัยในระหว่างที่เงินสมทบประกันจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียระยะเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในการประกันภัย ประสบการณ์.

แนวคิดและประเภทของประสบการณ์การทำงานพิเศษ

แนวคิดและประเภทของประสบการณ์การทำงานพิเศษก่อนหน้านี้ กฎหมายปัจจุบันเลขที่ 340-I "О เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย "รวมระยะเวลาทั้งหมดของกิจกรรมแรงงานและโดยไม่คำนึงถึงจำนวนและ (หรือ) ระยะเวลาของการหยุดพักในนั้น:

ในภาคที่เกี่ยวข้องของเศรษฐกิจของประเทศ

ในบางตำแหน่ง อาชีพ;

ทำงานในบางพื้นที่

แรงงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมบางประเภท

ในกฎหมายฉบับปรับปรุง แนวคิดเช่น "ประสบการณ์การทำงานพิเศษ" แทบจะไม่ปรากฏ แต่ยังคงอยู่

เงินบำนาญชราภาพที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานพิเศษหรือการทำงานในภูมิภาคของ Far North สำหรับระยะเวลาการให้บริการจะพิจารณาจากประเภทของงานพิเศษ ประสบการณ์การทำงานซึ่งเป็นผลรวมของระยะเวลาของงานหรือบริการที่เกี่ยวข้อง

แนวคิดและประเภทของประสบการณ์ทำงานประกันภัย

แนวคิดและประเภทของแรงงานประกัน ความอาวุโสรวมถึงระยะเวลาการทำงานทั้งหมดหรือทั้งหมดและ (หรือ) กิจกรรมต่อเนื่องอื่น ๆ ในระหว่างที่มีการชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย พลเมืองที่มีประสบการณ์การประกันน้อยกว่า 5 ปีไม่สามารถนับเงินบำนาญแรงงานชราได้ (กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในเงินบำนาญประกันภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย")

บันทึก! ระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานที่ไม่ได้ทำการโอนเบี้ยประกันหรือถูกโอนโดยละเมิดกำหนดเวลาปัจจุบันจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาประกันรวมถึง:

1. ระยะเวลาการทำงานและ / หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียหากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้โดยตรงสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงในกรณีของการจ่ายเงิน เงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. ระยะเวลาในการดูแลซึ่งดำเนินการโดยผู้มีความสามารถพิเศษสำหรับผู้ทุพพลภาพที่ได้รับกลุ่มแรก เด็กพิการ หรือสำหรับบุคคลที่ประสบความสำเร็จ อายุเยอะอายุ 80 ปีและต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่อง
3. เวลาที่กักขังบุคคลที่ถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดชอบทางอาญาก่อนหน้านี้อย่างไม่ยุติธรรมถูกกดขี่และฟื้นฟูในเวลาต่อมาเงื่อนไขของการรับโทษโดยทั่วไปโดยบุคคลเหล่านี้ในสถานที่ที่ถูกลิดรอนเสรีภาพหรือถูกเนรเทศ
4. เวลาของการรับราชการทหารหรือการรับราชการอื่นที่เทียบเท่าหากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด "ในข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหาร, การรับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานเพื่อควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและร่างกายของระบบกักขังและครอบครัวของพวกเขา ";
5. ระยะเวลาพำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารของพลเมืองที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาพร้อมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่ไม่สามารถดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานได้เนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน (รวมไม่เกินห้าปี)
6. ระยะเวลาในการรับผลประโยชน์ประกันสังคมภาคบังคับในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว
7. เวลาดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมไม่เกิน 6 ปี
8. ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน การเข้าร่วมงานสาธารณะที่ต้องจ่ายเงิน การย้ายถิ่นฐานไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงานในทิศทางของบริการจัดหางาน

ช่วงเวลาทั้งหมดเหล่านี้รวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยมีเงื่อนไขว่าพลเมืองดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานก่อนและหลังพวกเขา

ดาวน์โหลด in.doc

ดาวน์โหลด in.doc

โดยปกติ ข้อมูลเกี่ยวกับการเกษียณอายุเริ่มเป็นที่สนใจของผู้คนในวัยสูงอายุ เพราะทันทีที่พวกเขาถึงจำนวนปีที่กำหนด พวกเขาสามารถหยุดทำงานและใช้ชีวิตด้วยเงินสมทบที่หามาได้ตลอดชีวิต อย่างไรก็ตาม วิธีการทำธุรกิจนี้ไม่สามารถเรียกได้ว่าถูกต้อง เพราะในการที่จะได้รับเงินบำนาญที่ดี คุณต้องคิดเรื่องนี้ตั้งแต่อายุยังน้อย การทำงานของระบบบำเหน็จบำนาญในปัจจุบันอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงจำนวนหนึ่งที่ต้องติดตามอย่างระมัดระวัง ซึ่งเป็นเหตุให้หลายคนสนใจข้อมูลว่าประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดจะเปลี่ยนจากปี 2559 สำหรับเงินบำนาญหรือไม่

ประกันยาวแค่ไหน?

ประสบการณ์การประกันภัยเป็นช่วงระยะเวลาหนึ่งที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับเงินสมทบเป็นประจำต่อคน (แน่นอนว่าบุคคลนั้นต้องมีเอกสารอย่างเป็นทางการเพื่อยืนยันความเป็นจริงของการจ้างงานและต้องมีรายการบางอย่างในสมุดงาน) ช่วงเวลานี้ยังรวมถึงช่วงเวลาที่บุคคลทำงานโดยตรงไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเวลาการรับราชการทหารระยะเวลาในการดูแลทารกอีกด้วย แต่ช่วงเวลาที่บุคคลนั้นมีสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการนั่นคือเขาลงทะเบียนที่ การแลกเปลี่ยนแรงงาน

สำหรับประเภทของประสบการณ์การประกันภัยนั้นสามารถเป็นได้สองประเภทคือแบบพิเศษและแบบทั่วไป สามัญเป็นเพียงช่วงเวลาที่ PF ได้รับเงินบริจาคอย่างสม่ำเสมอและได้รับการแต่งตั้งเป็นพิเศษสำหรับการทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก (เช่นสารพิษเป็นต้น) เพราะในกรณีนี้กฎสำหรับการหักเงินที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของรัฐจะเปลี่ยนไป

มีการวางแผนการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในการคำนวณ?

ตามกฎใหม่ ระยะเวลาประกันปี 2559 จะถูกคำนวณค่อนข้างแตกต่างไปจากเมื่อสองปีก่อน การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งคือจะมีการแนะนำช่วงเวลาใหม่ของ "กิจกรรมการทำงาน" ซึ่งได้กล่าวไว้ข้างต้นแล้ว ( ช่วงต้นการดูแลเด็กและการรับราชการทหารเช่นไม่รวมอยู่ในการคำนวณ) นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับหนึ่งยังได้แนะนำการเปลี่ยนแปลงการทำงานของระบบบำเหน็จบำนาญโดยรวม และตอนนี้ชาวรัสเซียทุกคนสามารถมีอิทธิพลต่อจำนวนเงินบำนาญของตนเองได้

ดังที่คุณทราบจำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่นายจ้างโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการแปลเป็นคะแนนและจำนวนคะแนนขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการของบุคคลโดยตรงนั่นคือถ้ารายได้มากก็จะได้คะแนนมากขึ้น เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การทำความเข้าใจทั้งหมดนี้เพื่อให้ประสบการณ์การประกันภัยในปี 2559 (สำหรับเงินบำนาญ) จะถูกคำนวณเป็นคะแนนแม้ว่าจำนวนของพวกเขาจะได้รับอิทธิพลจากช่วงเวลาที่ PF ได้รับการหักเงินเท่านั้น

วิธีการคำนวณ?

มีวิธีที่จะช่วยคุณค้นหาประสบการณ์ประกันภัยส่วนบุคคลของคุณ โดยวิธีแรก สามารถทำได้โดยติดต่อตัวแทนเพื่อขอความช่วยเหลือ กองทุนประกันและอย่างที่สอง - ทำทุกอย่างด้วยตัวเอง ไม่มีประโยชน์ที่จะพูดถึงวิธีแรกเป็นเวลานานและเพื่อที่จะใช้วิธีที่สองคุณต้องดูรายการทั้งหมดในสมุดงานเพิ่มช่วงเวลาที่ไม่ปรากฏในนั้น (การดูแลเด็ก) เวลาให้บริการ กิจกรรมผู้ประกอบการ และตำแหน่งอื่นๆ) แล้วใช้สูตรการคำนวณพิเศษ เครื่องคิดเลขออนไลน์จะช่วยในการคำนวณประสบการณ์ประกันภัยได้อย่างแม่นยำตั้งแต่ปี 2559 ในรัสเซีย ซึ่งคุณเพียงแค่ต้องป้อนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

แยกจากกันต้องบอกว่าไม่จำเป็นต้องตื่นตระหนกกับการสูญเสียเอกสารที่เปิดเผยกิจกรรมแรงงานอย่างเป็นทางการและการหักเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพราะในสถานการณ์นี้คุณสามารถใช้ใบรับรองพิเศษจากที่ทำงาน (สามารถรับได้จากฝ่ายบุคคล) หรือยืนยันข้อเท็จจริงนี้ด้วยความช่วยเหลือของพยานสองคน

ก่อนหน้านี้เพื่อรับเงินบำนาญประกันก็เพียงพอแล้วเพียงห้าปีของเงินสมทบปกติอย่างไรก็ตามการปฏิรูปเงินบำนาญทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงถึงจุดนี้ดังนั้นตอนนี้ตัวบ่งชี้ขั้นต่ำของพารามิเตอร์นี้คือ 6 ปี อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมด เพราะจากนี้ไปตัวบ่งชี้นี้จะเพิ่มขึ้นเป็นประจำ และในปี 2024 จะถึงขีดจำกัด - 15 ปี ไม่มีใครกล้ามองว่าข่าวนี้เป็นข่าวร้าย เพราะยิ่งหักเงินสมทบประกันมากเท่าไร เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น การออกกฎเกณฑ์ดังกล่าว รัฐบาลจึงยังคงคิดถึงประชาชน

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วประเด็นคือสิ่งที่จะสะท้อนถึงประสบการณ์การประกันภัย (แรงงาน) จากปี 2559 ช่วงเวลาที่เป็นของหน่วยงานที่ "ไม่ประกัน" ตัดสินใจทำเครื่องหมายจำนวนคะแนนต่อไปนี้ (ข้อมูลระบุเป็นเวลาหนึ่งปี):

1. การดูแลคนพิการหรือผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี - 1.8;
2. การลาที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของทารกคนแรก - 1.8 วินาที - 3.6 ครั้งที่สาม - 5.4 (ระยะเวลาที่ตามมาจะไม่รวมอยู่ในตัวบ่งชี้นี้โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเด็ก)
3. การรับราชการทหาร - 1.8

ผู้เชี่ยวชาญพูดว่าอย่างไร?

เมื่อพูดถึงการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ในการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยจากปี 2559 สำหรับเงินบำนาญ ผู้เชี่ยวชาญกลัวว่าระบบนี้จะค่อนข้างเข้าใจยากในทันทีโดยธรรมชาติแล้วจะทำให้เกิดความตกใจเล็กน้อยในหมู่ประชากร ทางการได้ปฏิรูปงานระบบบำเหน็จบำนาญมาหลายครั้งแล้ว และกล่าวได้อย่างปลอดภัยว่าการปฏิรูปเหล่านี้ยังไม่ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษ ดังนั้นจึงมีบางอย่างที่ต้องกลัว แต่ควรเน้นว่านวัตกรรมดังกล่าวควร ทำให้ชีวิตของคนที่เกษียณอายุราชการดีขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เรียกการปฏิรูปนี้ว่าหยาบ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่แนะนำความหวังมากเกินไปว่าจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก เมื่อเทียบกับเบื้องหลังทั้งหมดนี้ ไม่น่าแปลกใจเลยที่ผู้รับบำนาญไม่ได้สร้างความสุขให้กับมันมากนัก และมีเหตุผลบางประการสำหรับเรื่องนี้ ประการแรกคือเป็นจุดของประสบการณ์ประกันภัยที่จะแปลงเป็นเงิน และประการที่สองคือการเพิ่มขึ้นทีละน้อยในจำนวนปีที่ต้องใช้เพื่อให้ได้คะแนนเหล่านี้

โดยทั่วไป ในแง่หนึ่ง การเพิ่มขึ้นของอายุงานมีผลโดยตรงต่อปริมาณผลประโยชน์ทางสังคมจากรัฐ และในทางกลับกัน หลายคนเชื่อว่าพวกเขาจะต้องทำงานหนักขึ้น โดยทั่วไป สถานการณ์สามารถเรียกได้ว่าคลุมเครือ และยังไม่ชัดเจนว่าการเปลี่ยนแปลงที่อธิบายไว้ข้างต้นในสังคมจะ "หยั่งราก" ได้เร็วเพียงใด

ก่อนหน้านี้ในกฎหมายมีแนวคิดของ "ประสบการณ์การทำงานทั่วไป" ซึ่งหมายถึงระยะเวลารวมของทุกช่วงเวลาในการทำงานในองค์กรเดียวหรือหลายองค์กร ในปีพ.ศ. 2545 การปฏิรูปเงินบำนาญได้เริ่มต้นขึ้น และแทนที่จะใช้คำว่า "ผู้อาวุโสทั่วไป" กลับใช้คำว่า "ผู้อาวุโสด้านการประกันภัย" แต่ชื่อเดิมยังคงอยู่ในระดับฟิลิสเตีย และผู้คนมักสับสนแนวคิดที่เหมือนกันทั้งสองประการนี้

เพื่อให้เข้าใจหัวข้อนี้ คุณควรทำความคุ้นเคยกับประเภทของประสบการณ์ที่มีอยู่หรือเคยดำเนินการมาก่อน:

• การประกันภัย: ควรเข้าใจว่าเป็นผลรวมของระยะเวลาทั้งหมดระหว่างที่ทำเบี้ยประกันใน FIU
• แรงงานทั่วไป: ในทางทฤษฎี หมายความเช่นเดียวกันกับการประกันภัย อย่างไรก็ตาม ไม่ได้คำนึงถึงเบี้ยประกัน แต่เป็นผลรวมของช่วงเวลาทั้งหมดของกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมือง
• การทำงานต่อเนื่อง: ตอนนี้แนวคิดเรื่องความต่อเนื่องได้ถูกยกเลิก แต่ก่อนหน้านี้หมายถึงระยะเวลาของการบริการที่มีการหยุดพักระหว่างการเลิกจ้างและการลงทะเบียนครั้งต่อๆ ไปในองค์กรหนึ่งหรือองค์กรอื่นในเวลาน้อยกว่า 1 เดือน
• แรงงานพิเศษ: ใช้กับคนงานที่ เหนือสุดและผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมเคมีอันตราย เป็นต้น ในเงื่อนไขพิเศษ

ประสบการณ์การทำงานทั่วไป: มันคืออะไร?

ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดหมายถึงผลรวมของเดือนหรือปีที่ทำงาน โดยไม่คำนึงถึงการมี/ไม่มีวันหยุด ตอนนี้ แทนที่จะใช้คำศัพท์นี้ แนวคิดของ "ประสบการณ์การประกันภัย" ถูกนำมาใช้ และหลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญ จำนวนเงินทั้งหมดที่ฝากเข้าบัญชีกับกองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกสรุปและนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ

ส่วนใหญ่แล้วระยะเวลาประกันมีผลต่อขนาดของเงินบำเหน็จบำนาญและผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญที่สุดคือยังคง ค่าจ้างพลเมือง:

• สำหรับการลาป่วยที่มีประสบการณ์การทำงาน 8 ปีขึ้นไป 100% ของเงินเดือนเฉลี่ยจะถูกโอน ตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี - 80%; อายุไม่เกิน 5 ปี - 60%; ทำงานน้อยกว่าหกเดือน - ไม่เกิน 1 ค่าแรงขั้นต่ำ
• ระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับการรับเงินบำนาญชราภาพคือ 5 ปี ในขณะที่ก่อนหน้านี้คือ 20 และ 25 ปี (สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)

ดังนั้นหลังจากทำการแก้ไขแล้ว ผู้ที่ทำงานเพียง 6 ปีและได้ทำการโอนประกันเพิ่มเติมสามารถเรียกร้องเงินบำนาญที่มากกว่าพลเมืองที่ทำงานมาทั้งชีวิตด้วยเงินเดือนเพียงเล็กน้อย

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาบริการทั้งหมด?

ตามกฎหมายปัจจุบัน เมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน ไม่เพียงแต่จะคำนึงถึงการชำระเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงชีวิตของพนักงานที่เกษียณอายุด้วย:

• การรับราชการในกองทัพ (กำหนดระยะเวลาหรือสัญญา), หน่วยดับเพลิงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ฯลฯ ในบางกรณี ระยะเวลาของการบริการเริ่มคำนวณจากช่วงเวลาที่เข้าศึกษาในมหาวิทยาลัย / โรงเรียนเทคนิคทางทหารและที่คล้ายกัน
• เวลาที่ใช้ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรถึง 1.5 ปี
• ระยะเวลาลาป่วยในขณะที่ระยะเวลาไม่ได้ถูกจำกัดโดยกฎหมาย
• ระยะเวลาของรัฐจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• เวลาลาป่วยเพื่อดูแลเด็กพิการ ญาติสนิทที่มีอายุครบ 80 ปี หรือผู้ทุพพลภาพกลุ่มที่ 1
• การมีส่วนร่วมในการบริการสังคมหรือชุมชน
• ถ้าทหารถูกส่งไปรับใช้ในต่างประเทศและภรรยาของเขามาถึงที่นั่นพร้อมกับเขา แต่หางานไม่ได้ ระยะเวลาประกันรวมถึงระยะเวลาการว่างงานไม่เกิน 5 ปีในต่างประเทศ
• สมัยที่พลเมืองต้องรับโทษในเรือนจำหรือราชทัณฑ์ แต่ภายหลังพ้นโทษเพราะความผิดฐานพิพากษา

สำคัญ! การคำนวณระยะเวลาประกันเริ่มต้นจากช่วงเวลาที่ผ่อนชำระครั้งแรกและหากพลเมืองไม่ได้ทำงานที่ใดก่อนที่สถานการณ์ข้างต้นจะเกิดขึ้นจะไม่ถูกเรียกเก็บเงิน สำหรับพลเมืองที่ทำงานก่อนปี 2545 นั้น สิทธิบำนาญได้แปลงเป็นเงินจำนวนหนึ่งตั้งแต่วันจ้างงานจนถึงปีที่ระบุข้างต้น

ตัวอย่างที่ควรคำนึงถึงระยะเวลาประกัน:

ผู้จัดการ Pakhomova I.I. ได้ทำสัญญาจ้างงานกับนายจ้างในปี 2559 กำลังอยู่ ช่วงทดลองงาน(3 เดือน) เธอล้มป่วยและลาป่วย ในเรื่องนี้เวลาสิ้นสุดของช่วงเวลาดังกล่าวสำหรับเธอถูกเลื่อนออกไปอย่างไรก็ตามระยะเวลาของการไร้ความสามารถทั้งหมดรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

ตัวอย่างที่ซับซ้อนมากขึ้นของการบัญชีสำหรับประสบการณ์การประกันภัย:

P.E. Ivanov ทำงานเป็นตัวโหลดอย่างไม่เป็นทางการมาตั้งแต่ปี 2558 ในปี 2559 แม่ของเขาป่วยหนักและต้องดูแลเธอ หกเดือนต่อมาเขาได้งานเป็นผู้ช่วยฝ่ายขายอย่างเป็นทางการ นายจ้างทำเบี้ยประกันครั้งแรกให้เขา - นับจากนั้นเป็นต้นมา การสะสมของอาวุโสก็เริ่มขึ้น ในกรณีนี้ไม่คำนึงถึงเวลาทำงานที่ไม่เป็นทางการและการดูแลญาติ

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประสบการณ์การทำงานพิเศษเพราะ ยังส่งผลต่อขนาดและอายุเกษียณอีกด้วย แนวคิดนี้หมายถึงระยะเวลาการทำงานของพลเมืองในสภาวะที่เป็นอันตราย (ภูมิอากาศ สารเคมี ฯลฯ) นี่ทำให้เขามีสิทธิที่จะ ออกก่อนเกษียณและรับผลประโยชน์จำนวนหนึ่ง (ผลประโยชน์เพิ่มขึ้น, เพิ่มขึ้น เปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงกับเงินเดือน เป็นต้น)

ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับการคำนวณผู้อาวุโสพิเศษ:

• บุคคลที่ทำงานในสภาวะพิเศษ
• คนงานเหมืองและคนงานเหมือง
• แพทย์ อาจารย์.
• พนักงานของ RF Armed Forces, กระทรวงกิจการภายใน, FSB, กระทรวงเหตุฉุกเฉิน, เรือนจำกลาง ฯลฯ

อะไรไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด?

จากข้อมูลข้างต้น การคำนวณระยะเวลาการให้บริการรวมตลอดช่วงชีวิตของพลเมืองแต่ละคน ยกเว้นช่วงที่เขาได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ เมื่อทำงานนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย กิจกรรมต่างๆ อาจถูกนำมาพิจารณาด้วย อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จำเป็นต้องมีข้อตกลงระหว่างประเทศระหว่างประเทศ

โดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าเมื่อ ช่วงเวลานี้ในการคำนวณเงินบำนาญโดยคำนึงถึงประสบการณ์การประกันภัยแล้วเมื่ออายุครบ 55 และ 60 ปี (หญิงและชาย) ทุกคนมีสิทธิขอรับสวัสดิการได้โดยต้องมีงานราชการอย่างน้อย 5 ปี ระยะเวลาตั้งแต่ปี 2545

เป็นที่น่าสังเกตว่าหากบุคคลทำงานในสององค์กรพร้อมกันจะพิจารณาเฉพาะประสบการณ์การประกันภัยในหนึ่งในนั้นเท่านั้น ตัวอย่างเช่น:

นักบัญชี Sviridova M.Yu เธอทำงานพิเศษของเธอที่ Avers LLC ซึ่งเธอได้รับการจ้างงานในปี 2013 ต่อมาในปี 2558 เธอเปิดสำนักงานโดยจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล แต่ในขณะเดียวกันเธอก็ทำกิจกรรมต่อไปใน Avers LLC เมื่อเธออายุครบ 55 ปีในปี 2560 เธอตัดสินใจเกษียณอายุ ซึ่งคำนวณโดยใช้เวลาระหว่างปี 2556 ถึง 2560 ค่าประกันที่ทำขึ้นตั้งแต่ปี 2558 ในนามของผู้ประกอบการแต่ละรายไม่ได้นำมาพิจารณา

จะยืนยันประสบการณ์การทำงานก่อนปี 2545 ได้อย่างไร?

หลังจากเริ่มปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2545 พนักงาน กองทุนบำเหน็จบำนาญจำเป็นต้องเก็บบันทึกส่วนบุคคลของคนงานและพลเมืองทุกคนที่จ่ายเงินประกันในขณะที่เอกสารหลักที่ยืนยันกิจกรรมแรงงานยังคงเป็นสมุดงานเหมือนเดิมตั้งแต่ปี 2461

จะทำอย่างไรถ้าสมุดงานหายและจำเป็นต้องยืนยันระยะเวลาให้บริการก่อนปี 2545 ในกรณีนี้ มีวิธีแก้ไขปัญหาที่เป็นไปได้หลายประการ:

• ติดต่อนายจ้างที่เคยทำงานมาก่อน พวกเขาจะให้ข้อมูลสนับสนุน หากสิทธิ์ในการจัดการองค์กรและการใช้ทรัพย์สินถูกโอนไปยังบุคคลที่สาม และผู้จัดการคนก่อนไม่ทำงานอีกต่อไป คุณสามารถขอเอกสารจากเจ้าของใหม่ขององค์กรได้
• หากองค์กรถูกชำระบัญชีแล้วควรไปที่สาขาอาณาเขตของ PFR: ควรเก็บใบรับรองกิจกรรมแรงงานจำนวนมากไว้ ในการรับข้อมูลที่ระบุวันที่จ้างงาน การเลิกจ้าง และสถานที่ทำสัญญา ขอแนะนำให้ส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรไปที่หอจดหมายเหตุ

ในสถานการณ์ที่มีการสูญเสีย (ความเสียหาย) ของสมุดงานและการฟื้นฟูประสบการณ์การประกันภัยสำหรับพลเมืองที่รับงานอย่างเป็นทางการครั้งแรกหลังจากปี 2545 ทุกอย่างง่ายกว่ามาก: พวกเขาเพียงแค่ต้องส่งใบสมัครพร้อมคำขอเพื่อให้ ข้อมูลที่จำเป็นให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อมูลทั้งหมดถูกกำหนดโดยใช้โปรแกรมบัญชีส่วนบุคคลและสามารถโอนได้ภายใน 10 วันหลังจากคำขอ หากองค์กรที่จ้างงานไม่ชำระบัญชี คุณสามารถไปทางอื่น: ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับสมุดบันทึกการทำงานที่ซ้ำกัน

การคำนวณอาวุโส: ความแตกต่างที่สำคัญ

เมื่อคำนวณความอาวุโสควรคำนึงถึงรายละเอียดหลายประการ:

• การคำนวณจะพิจารณาเวลาดำเนินการทั้งหมดจนถึง 1 วัน โดยเดือนจะถูกแปลงเป็นปี และจากวันเป็นเดือน เช่น 40 วัน = 1 เดือน 1 วัน 13 เดือน = 1 ปี 1 เดือน
• หากประสบการณ์การประกันภัยน้อยกว่าต่อเนื่อง ผลประโยชน์จะคำนวณตามระยะเวลาหลัง

• เราเขียนวันที่ของการจ้างงานและการเลิกจ้างทั้งหมดในแผ่นงานแยกต่างหาก
• เราคำนวณจำนวนเดือน วัน และปีในการทำงานในแต่ละองค์กร
• เราแปลวันเป็นเดือนและเดือนเป็นปี
• เมื่อได้รับจำนวนเงินทั้งหมดแล้วเราจะหักออกจากเวลาเรียนที่มหาวิทยาลัยซึ่งนายจ้างมักระบุไว้ในค่าแรง

เพื่อการคำนวณที่แม่นยำที่สุด ควรใช้เครื่องคำนวณออนไลน์หรือติดต่อองค์กรที่ให้บริการด้านบัญชี หากเมื่อยื่นขอเงินบำนาญพบว่า ก.ล.ต. ไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการทำงานใด ๆ แต่มีการหักเงิน ควรมีใบรับรองจากนายจ้างคนก่อน ๆ เพื่อยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานเพราะ พนักงานมีข้อมูลที่จำเป็นตั้งแต่ต้นปี 2545 เมื่อการบำรุงรักษาบัญชีส่วนบุคคลได้รับการอนุมัติในระดับกฎหมาย

พลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุในวัยชรา เช่นเดียวกับในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย อย่างไรก็ตามจำนวนเงินบำนาญสำหรับพลเมืองแต่ละคนนั้นแตกต่างกันเนื่องจากเมื่อกำหนดขนาดของมันแล้วจะมีการพิจารณาตัวชี้วัดบางอย่างเป็นพื้นฐาน ค่าหลักสำหรับการคำนวณคือระยะเวลาในการให้บริการของพลเมือง แนวคิดนี้หมายถึงอะไร มีประเภทใดบ้างและช่วงชีวิตใดที่รวมอยู่ในระยะเวลารวมของการบริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ คุณสามารถค้นหาได้เมื่ออ่านเนื้อหาของบทความ

มันคืออะไร?

อาวุโสของบุคคล - เป็นช่วงเวลาของกิจกรรมทางวิชาชีพอย่างเป็นทางการของบุคคล ขึ้นอยู่กับการบัญชีและการสรุปเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด แนวความคิดที่กำหนดมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้อยู่อาศัยในรัสเซียทุกคนเนื่องจากการขาดระยะเวลาในการให้บริการทำให้บุคคลที่มีค่าควร เงินบำนาญหลังจากพักผ่อนตามอัธยาศัยแล้ว

หลังจากการดำเนินการปฏิรูปในระบบบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมีการเปลี่ยนแปลงในการคำนวณ ความช่วยเหลือด้านวัสดุผู้รับบำนาญ พื้นฐานคือประสบการณ์การทำงานประกันภัยซึ่งกำหนดโดยกฎหมายว่าเป็นช่วงเวลาที่หัวหน้า บริษัท จ่ายเงินสมทบภาคบังคับ

ควรสังเกตว่าแนวคิดเรื่องความอาวุโสมีความหมายร่วมกันเนื่องจากมีระยะเวลาให้บริการหลายประเภทซึ่งแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะความหมายและกฎเกณฑ์ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญ

ประเภทของประสบการณ์การทำงาน

ทั่วไป - จากชื่อ เราสามารถสรุปได้ว่าประสบการณ์การทำงานทั่วไปนั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นช่วงเวลาทั้งหมดที่บุคคลดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน ระยะเวลาของอายุงานทั่วไปไม่ได้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมทางวิชาชีพ ความต่อเนื่องของงาน หรือสถานการณ์ของการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน เมื่อคำนวณระยะเวลารวมของเวลาทำงานทั้งหมดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญให้ใช้หลักการตามที่หนึ่ง ปีปฏิทินการทำงานเท่ากับประสบการณ์การทำงานหนึ่งปี

ระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมดมีความสำคัญอย่างยิ่งในการคำนวณผลประโยชน์ของรัฐดังต่อไปนี้:

• เงินบำนาญชราภาพ;
• ความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• เงินบำนาญคนพิการ

พิเศษ - ประเภทอาวุโสที่กำหนดหมายถึงการจ้างงานของบุคคลในบางพื้นที่หรือในบางตำแหน่งซึ่งขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานพิเศษและการสะสมของอาวุโสเพื่อรับเงินบำนาญ

งานประเภทนี้ ได้แก่ :

• ปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพในสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวยต่อสุขภาพ
• กิจกรรมในสภาพอากาศที่รุนแรงหรือในพื้นที่ที่ได้รับรังสีกัมมันตภาพรังสี
• การจ้างงานในด้านการศึกษาหรือการแพทย์ตลอดจนการทำงานในหน่วยงานของรัฐ

การมีประสบการณ์การทำงานพิเศษสร้างโอกาสในการลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดตามเงื่อนไขพิเศษ

ต่อเนื่อง - คำจำกัดความที่เหมาะสมหมายถึงกิจกรรมระดับมืออาชีพของบุคคลซึ่งดำเนินการโดยไม่หยุดชะงักเป็นเวลานาน จนถึงปัจจุบัน คำนี้ยังคงมีความสำคัญสำหรับกลุ่มคนงานบางกลุ่มเท่านั้น ซึ่งความต่อเนื่องของระยะเวลาการให้บริการส่งผลต่อจำนวนวันหยุดพักร้อนและจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับรายได้พื้นฐาน แต่ไม่ใช่ขนาดของเงินบำนาญ ระยะเวลาที่อนุญาตสำหรับการหยุดทำงานเมื่อสมัครงานใหม่คือหนึ่งเดือน ในบางกรณี ระยะเวลาของการพักอาจถึงตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปี

ประกันภัย - ช่วงเวลาที่คนงานลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและนายจ้างหัก เงินสดสำหรับเขา. ในสภาวะปัจจุบัน เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ ประสบการณ์การประกันภัยนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในกรณีที่ไม่มีระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำที่ระบุ เราไม่สามารถคาดหวังที่จะได้รับเงินบำนาญประกันได้ วี สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันพลเมืองมีสิทธิได้รับเงินประกันสังคม ปี 2561 ประสบการณ์ทำงานประกันภัยขั้นต่ำคือ 9 ปี ซึ่งไม่จำกัดจำนวน เนื่องจากมีแผนจะทยอยเพิ่มเป็น 20 ปี

สิ่งที่รวมอยู่ในอาวุโส?

สถานการณ์ไม่ใช่เรื่องแปลกเมื่อพลเมืองฉกรรจ์ด้วยเหตุผลบางอย่างไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพของตนได้ แต่เนื่องจากช่วงเวลาใดมีความสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจึงกำหนดรายการระยะเวลาที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณระยะเวลาบริการทั้งหมด

สิ่งที่รวมอยู่ในอาวุโสเมื่อคำนวณเงินบำนาญ?

• เวลาบังคับที่ให้เครดิตกับระยะเวลาของการบริการเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญคือช่วงเวลาที่พลเมืองลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและรับ ช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ
• เวลาดูแลผู้พิการหรือผู้สูงอายุ
• ช่วงกักตัว. ระยะเวลานี้รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานเพื่อรับเงินบำนาญเฉพาะในกรณีที่กำหนดระยะเวลาจำคุกโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย
• ช่วงเวลาที่พลเมืองไม่มีโอกาสทำงานเนื่องจากสุขภาพไม่ดี
• เวลาพำนักของคู่สมรสของทหารหรือเจ้าหน้าที่ทางการทูตในภูมิภาคซึ่งเป็นประเทศที่ไม่มีโอกาสได้งานทำ

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าระยะเวลาที่ระบุจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของพลเมืองในการคำนวณเงินบำนาญเฉพาะในกรณีที่บุคคลนั้นมีที่ทำงานและรายได้อย่างเป็นทางการก่อนและหลังเวลานี้

ในกระบวนการคำนวณระยะเวลาทำงานเพื่อคำนวณเงินบำนาญ หลายคนสนใจคำถามที่ว่าการศึกษา การรับราชการทหารและการลาคลอดบุตรจะรวมอยู่ในระยะเวลาที่กำหนดหรือไม่ ในการตอบคำถามที่โพสต์จำเป็นต้องพิจารณาความแตกต่างของการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการในบางกรณีโดยละเอียด

รวมการลาคลอดด้วยหรือไม่

กฎหมายแรงงานรับรองสิทธิสตรีทุกคนในการลาเพื่อคลอดบุตรในการดูแลบุตรแรกเกิดของเธอ สตรีมีครรภ์มีสิทธิออกลาเพื่อคลอดบุตรได้ ในเวลาเดียวกัน สตรีมีครรภ์จำนวนมากสนใจคำถามที่ว่าการลาคลอดรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานหรือไม่ ที่จะตอบ คำถามที่ถามมีความจำเป็นต้องอ้างถึงเนื้อหาตามที่การลาคลอดรวมอยู่ในระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ แต่, การคำนวณระยะเวลาการทำงานทั้งหมดของผู้หญิงที่ออกลาคลอดมีคุณสมบัติบางอย่าง:

• สตรีมีครรภ์มีสิทธิที่จะได้รับเวลาพักผ่อนก่อนและหลังการคลอดบุตร รวมทั้งก่อนที่เด็กจะอายุหนึ่งขวบครึ่งหรือสามขวบ ในขณะเดียวกัน ระยะเวลาก่อนคลอดและหลังการคลอดบุตรจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งเท่านั้นที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การรู้ว่านอกจากแม่แล้ว สมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ มีสิทธิ์ลงทะเบียนลาเพื่อคลอดบุตรในประสบการณ์การทำงาน แต่ไม่ใช่ในเวลาเดียวกัน สมาชิกในครอบครัวเพียงคนเดียวเท่านั้นที่มีโอกาสใช้สิทธิที่รับรองโดยกฎหมาย
• หากผู้หญิงเป็นแม่ของลูกหลายคนและได้ลาเพื่อคลอดบุตรซ้ำแล้วซ้ำเล่า เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ ให้คำนึงถึงจำนวนประสบการณ์การทำงานทั้งหมดที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาลาคลอดด้วย ระยะเวลาในการดูแลเด็กทุกคนไม่ควรเกินหกปี

การศึกษานับไปสู่ความอาวุโสหรือไม่?

รัสเซีย ระบบบำเหน็จบำนาญมักจะมีการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาขั้นต่ำของประสบการณ์การทำงาน ช่วงเวลาที่รวมอยู่ในนั้นและความแตกต่างอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อขั้นตอนการคำนวณและคำนวณเงินบำนาญ ดังนั้นประชาชนจำนวนมากจึงสนใจข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนเรียนในสถาบัน โรงเรียนเทคนิค โรงเรียนอาชีวศึกษาในประสบการณ์การทำงานของบุคคล

เนื้อหาของการดำเนินการทางกฎหมายให้คำตอบเชิงลบสำหรับคำถามนี้ แต่ระบุข้อยกเว้นสำหรับกฎ ดังนั้นระยะเวลาของการศึกษาสามารถรวมในระยะเวลาของการบริการเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญหากบุคคลรวมการศึกษากับงานหรือระยะเวลาที่ขึ้นอยู่กับการบัญชี นอกจากนี้ การจ้างงานอย่างเป็นทางการก่อนเริ่มการฝึกอบรมมีความสำคัญ เนื่องจากในการลงทะเบียนภายในระยะเวลาที่กำหนด นายจ้างต้องบริจาคเงินให้กับ FIU ในกรณีอื่นๆ การศึกษาในสถาบันการศึกษาใดๆ จะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญ

รวมการรับราชการทหารหรือไม่?

ตามบทบัญญัติ กฎหมายของรัฐบาลกลางภายใต้ตัวเลขและ , เวลาที่ใช้โดยพลเมืองในกองทัพจะรวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการซึ่งส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญ ในการลงทะเบียนเงื่อนไขการรับราชการทหารในระยะเวลาการรับราชการทั่วไป พลเมืองจำเป็นต้องยืนยันข้อเท็จจริงนี้ด้วยเอกสารที่เหมาะสม การกระทำดังกล่าวสามารถ: สมุดงาน, บัตรประจำตัวทหาร, รายงานของผู้บังคับหน่วย, คำให้การของพยาน

รวมอยู่ด้วย บริการฉุกเฉินในกองทัพในวัยเกษียณ?โดยไม่คำนึงถึงวิธีการบริการเวลาที่ใช้ในการจัดอันดับ กองทัพรัสเซียเพื่อนำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนเงินบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม มันก็คุ้มค่าที่จะรู้ว่าหลังจากรับราชการทหารแล้ว พลเมืองต้องหางานทำอย่างเป็นทางการ วี มิฉะนั้นตัวแทนของกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจปฏิเสธที่จะลงทะเบียนตามระยะเวลาที่กำหนดในระยะเวลาการทำงานทั่วไป ซึ่งจะส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญในที่สุด

มันคำนวณอย่างไร?

ในการคำนวณระยะเวลาให้บริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญอย่างถูกต้องคุณต้องจำกฎสำคัญ:

• การคำนวณทำบนพื้นฐานของเอกสารที่ยืนยันทุกช่วงเวลาของกิจกรรมระดับมืออาชีพของบุคคล นี่อาจเป็นสมุดงานและส่วนแทรกจากนั้นข้อตกลงการทำงานกับนายจ้างหนังสือรับรองรายได้รายเดือนและการกระทำอื่น ๆ
• กระบวนการคำนวณคำนึงถึงระยะเวลาที่เพิ่มเข้ากับประสบการณ์การทำงานหลัก
• หนึ่งปีปฏิทินของการบริการเท่ากับหนึ่งปีของการบริการ

ขั้นตอนการคำนวณอาวุโสเพื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญ:

• ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของพลเมืองนั้นเขียนจากใบรับรองคนงานเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงานของนายจ้างแต่ละราย
• ข้อมูลที่ได้รับจะถูกสรุปเพื่อให้ได้จำนวนเงินที่แน่นอนก่อน เต็มเดือนทำงานแล้วหลายปี จำนวนเงินทั้งหมดจะเป็น ระยะเวลาทั้งหมดประสบการณ์การทำงานของพลเมืองโดยพิจารณาจากขนาดของเงินบำนาญ

ระยะเวลาในการจ้างงานอย่างเป็นทางการมีผลกระทบอย่างมากต่อจำนวนเงินบำนาญทั้งหมด ดังนั้นเมื่อการจ้างงานและอยู่ในขั้นตอนของการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพจึงควรจดจำหลักการนี้ไว้