ทำหน้าที่ 173 FZ กฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียด้วยการเปลี่ยนแปลง
ระบบบำนาญได้รับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากยุคโซเวียต
จนถึงปัจจุบันระบบบำนาญอย่างต่อเนื่องมองไปที่แบบตะวันตก การปรับปรุงในฟิลด์นี้ผลิตขึ้นในขั้นตอนและอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับการก่อตัวของผลประโยชน์ทางสังคมในอนาคต และขนาดของพวกเขาสามารถขึ้นอยู่กับระดับของรายได้ที่ได้รับและจำนวนเงินที่ใช้เวลานาน แต่ยังเป็นวิธีการก่อตัวของพวกเขาด้วย
ในปี 2560 พลเมืองทุกคนสามารถกำหนดตัวเองได้อย่างไรว่าเขาจะสร้างการสะสมของเขาไปสู่วัยชรา คุณสามารถไว้วางใจได้เหมือนก่อนรัฐติดต่อ บริษัท จัดการของรัฐบาล แต่มีโอกาสอื่น ๆ เช่นการสร้างการสะสมในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือร่วมกับผู้จัดการส่วนตัว
การก่อตั้งกฎหมายบำเหน็จบำนาญในรัสเซียมีเหตุการณ์สำคัญชั่วคราวที่ชัดเจน จนถึงยุค 90 ของศตวรรษที่ยี่สิบเงินบำนาญอายุเก่าได้รับการแต่งตั้งจากรัฐโดยไม่ จำกัด ระดับรายรับของอดีตพนักงาน ก่อตั้งขึ้นหนึ่งครั้งและไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับทุกปีต่อ ๆ ไป สถานะของกิจการดังกล่าวเกิดจากการขาดเงินเฟ้อและความจริงที่ว่าการหักเงินตัวเองถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่แตกต่างกันคือการมีส่วนร่วมขององค์กรและการจัดหาเงินทุนงบประมาณ
ตั้งแต่ปี 1990 การเปลี่ยนแปลงได้เริ่มขึ้นในสาขานี้ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ได้รับการพิจารณาเนื่องจากเงินบำนาญเรียกร้องการจัดทำดัชนีเนื่องจากราคาเพิ่มขึ้นอย่างถาวร ในปีนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญได้ก่อตั้งขึ้นซึ่งเริ่มที่จะได้รับการหักเงินรายเดือนจากนิติบุคคลและบุคคลเนื่องจากการดำเนินการตามปกติของเงินบำนาญปกติ นอกจากนี้การคำนวณเองมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ และในปี 1992 กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้รับการแนะนำซึ่งอนุญาตให้พลเมืองทำงานเพื่อสะสมเงินให้กับวัยชรา
ปีต่อ ๆ มาถึง 2000 สถานการณ์ในพื้นที่นี้หนักมากแม้จะมีจำนวนการปฏิรูป แต่ด้วยการเริ่มต้นของศตวรรษที่สิบศตวรรษการปฏิรูปการเกษียณอายุเพื่อรับการฟื้นฟูใหม่ ๆ ค่อยๆเสถียรภาพของสถานการณ์
กฎหมาย "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
การออกกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นเวลาหลายปีถูกควบคุม 173 фз กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย 3 173-FZ ได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544
กฎหมายนี้รวมตั๋วเงินจำนวนมากเสนอวิธีการใหม่ ๆ ในการก่อตัว โดยเฉพาะค่าบำนาญเริ่มที่จะแบ่งปันบนพื้นที่สำหรับใบเสร็จรับเงินของพวกเขา พวกเขาสามารถรับได้ไม่เพียง แต่เมื่อถึงอายุเกษียณ แต่ยังสำหรับความพิการและการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัว
ประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากหลายส่วนที่แตกต่างกัน:
- ส่วนพื้นฐานคือขั้นต่ำที่คุณสามารถผ่านการรับรองภายใต้เงื่อนไขบางประการ
- การประกันภัยที่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการหักเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ
- ช่วยให้คุณสามารถปรับระดับกองทุนที่รอการตัดบัญชีในวัยชราได้อย่างอิสระ
ใน 173-зแนวคิดของช่วงเวลาซึ่งถือเป็นประกันและควรจะนับเมื่อเงินบำนาญถูกสะสม ตามกฎหมายฉบับนี้ไม่เพียง แต่ใช้ช่วงเวลาที่ใช้ในการบัญชี แต่ยังเป็นเวลาที่:
- พลเมืองผ่านการรับราชการทหารเร่งด่วน
- ผู้หญิงคนนั้นดำเนินการดูแลทารกแรกเกิด
- คนพิการถูกดูแลหรือเป็นคนที่มีอายุมากกว่า
- ชายคนนั้นจดทะเบียนผู้ว่างงานและได้รับคู่มือและอื่น ๆ
เงื่อนไขเดียวสำหรับการดำเนินการทดสอบนี้ในรอบระยะเวลาประกันคือความจริงของการมีอยู่ของการจ้างงานอย่างเป็นทางการในระยะเวลาที่กำหนดหรือทันทีหลังจากนั้นโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมด
กฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย"
ในปี 2558 กฎหมายใหม่ "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัยหมายเลข 400-зมีผลบังคับใช้ มันขึ้นอยู่กับแนวทางใหม่ในการก่อตัวของผลประโยชน์การเกษียณอายุ ตอนนี้คู่มือจะประกอบด้วยสองส่วน:
- จำนวนเงินสะสม
ส่วนประกันภัยเป็นเครื่องมือเหล่านั้นที่นายจ้างหักค่างบประมาณรายเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน อัตราการหักเงินดังกล่าวคือ 22% จำนวนนี้แบ่งออกเป็นสองชิ้นส่วนที่ไม่เท่ากัน:
- 6% - จำนวนเงินดังกล่าวสามารถหักเงินลงทุนในโครงการต่าง ๆ ได้ทันที นั่นคือเงินนี้สามารถทำงานและทำกำไรได้ซึ่งต่อมาสามารถเพิ่มผลประโยชน์ที่จ่ายได้อย่างมีนัยสำคัญ
- 16% - ไปที่ส่วนประกันภัยทันที
ตามคำร้องขอของพนักงานทั้งหมด 22% สามารถหักลงในส่วนประกันภัยได้ทันทีโดยผ่านตลาดหุ้น
จำนวนเงินสะสมสามารถแออัดในผู้จัดการของรัฐหรือไม่ใช่ของรัฐ . ทางเลือกยังคงมีไว้สำหรับประชาชนเท่านั้น หากเลือก บริษัท ที่ไม่ใช่รัฐได้รับการเลือกกองทุนเหล่านี้ลงทุนในตลาดหุ้นนำผลกำไรทั้ง บริษัท และนักลงทุนนั่นคือพลเมืองที่มีผลต่อการสะสม
กฎหมายหมายเลข 173 ใช้หรือไม่
กฎหมายเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานหมายเลข 173-зถูกแทนที่ด้วยกฎเกณฑ์ประกันเงินบำนาญที่ 400-FZ มันเกิดขึ้นในปี 2558 แต่การยอมรับของกฎหมายใหม่ไม่ได้เพิกถอนการกระทำของ FZ หมายเลข 173 ก่อนหน้านี้ในความเป็นจริงวันนี้เป็นเอกสารสองฉบับเหล่านี้ รุ่นที่มีขนาดใหญ่กว่าอันดับ 400 ถือเป็นพื้นฐานรายการทั้งหมดที่ตรงกับ FZ ก่อนหน้านี้ตีความในรุ่นใหม่เท่านั้น แต่ย่อหน้าเหล่านั้นใน FZ 173 ซึ่งไม่ได้สัมผัสการเปลี่ยนแปลงพระราชบัญญัติและวันนี้ในรุ่นเดียวกัน โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานเหล่านั้นยังคงอยู่ซึ่งอธิบายขั้นตอนในการคำนวณขนาดของผลประโยชน์บำนาญ
มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าหากบรรทัดฐานที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้มีการจัดตั้งขึ้นในกฎหมายใหม่แล้วมีการใช้งานที่อธิบายไว้ใน FZ 400
ในความเป็นจริงอย่างน้อย 173-FZ ได้สูญเสียการดำเนินการ แต่บางส่วนยังคงใช้งานได้
มันจะน่าสนใจสำหรับคุณ
มันไม่ทำงาน บรรณาธิการ 03.06.2006
| เอกสารชื่อ | กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ (ed. จาก 03.06.2006) "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" |
| ประเภทเอกสาร | กฎหมาย |
| รับการยอมรับจาก | ประธานาธิบดีรัสเซีย, GD RF, สหพันธ์สาธารณรัฐ RF |
| หมายเลขเอกสาร | 173-FZ |
| วันที่รับการยอมรับ | 01.01.2002 |
| วันที่ของบรรณาธิการ | 03.06.2006 |
| วันที่ลงทะเบียนในกระทรวงยุติธรรม | 01.01.1970 |
| สถานะ | มันไม่ทำงาน |
| การตีพิมพ์ |
|
| เนวิเกเตอร์ | หมายเหตุ |
กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ (ed. จาก 03.06.2006) "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" สร้างพื้นฐานของการเกิดขึ้นและขั้นตอนการดำเนินการตามสิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเงินบำนาญของรัสเซีย .
5. ความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินบำนาญของประชาชนที่มีค่าใช้จ่ายของงบประมาณของนิติบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซียเงินทุนของงบประมาณท้องถิ่นและสิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กรต่าง ๆ อยู่ภายใต้การกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานของหน่วยงานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซียรัฐบาลท้องถิ่นและการกระทำขององค์กร
สำหรับวัตถุประสงค์ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้แนวคิดพื้นฐานต่อไปนี้ถูกนำไปใช้:
เงินบำนาญแรงงานเป็นการจ่ายเงินสดรายเดือนเพื่อชดเชยเงินเดือนหรือประชาชนรายได้อื่น ๆ ที่ได้รับการประกันก่อนการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานหรือผู้พิการสูญหายของครอบครัวผู้เอาประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตของบุคคลเหล่านี้สิทธิที่เป็น พิจารณาตามข้อกำหนดและเงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
ประสบการณ์การประกันภัย - คำนึงถึงสิทธิในการกำหนดเงินบำนาญแรงงานระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่มีการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงช่วงเวลาอื่น ๆ ในประสบการณ์การประกันภัย;
ทุนจดทะเบียนโดยประมาณที่นำมาพิจารณาในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเบี้ยประกันและรายได้อื่นต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับผู้เอาประกันภัยและเงินบำนาญในข้อกำหนดทางการเงินที่ได้มาก่อนเข้ามา มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งเป็นพื้นฐานในการกำหนดขนาดประกันภัยขนาดของเงินบำนาญแรงงาน
การจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานคือการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานคำนวณขนาดของมันโอนจากเงินบำนาญหนึ่งประเภทไปยังอีก
บัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีเป็นชุดข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันของผู้เอาประกันภัยและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยที่มีสัญญาณประจำตัวในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงข้อมูลอื่น ๆ ที่คำนึงถึงสิทธิบำนาญของ ผู้เอาประกันภัยตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในแต่ละบุคคล (เป็นรายบุคคล) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับ";
ส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล - ส่วนของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยในระบบของบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งคำนึงถึงข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับเงินบริจาคที่ส่งถึง การจัดหาเงินทุนสะสมของเงินบำนาญแรงงานรายได้จากการลงทุนและการชำระเงินที่ผลิตโดยเงินบำนาญบำนาญ
การสะสมเงินบำนาญเป็นคอลเลกชันของเงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของกองทุนที่เกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสำหรับการจัดหาเงินทุนสะสมของเงินบำนาญแรงงานและรายได้จากการลงทุน
ระยะเวลาที่คาดหวังของระยะเวลาการชำระเงินบำนาญแรงงานวัยชราเป็นตัวบ่งชี้คำนวณตามพื้นฐานของข้อมูลจากผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถิติและใช้เพื่อกำหนดส่วนการประกันภัยและส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงาน
สิทธิในการบำเหน็จบำนาญแรงงานมีพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียผู้เอาประกันภัยตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
ปิดการใช้งานสมาชิกของครอบครัวของบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนของบทความนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่มีให้ในข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
ประชาชนชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่อย่างถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานที่อยู่เสมอกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียยกเว้นกรณีที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย
1. พลเมืองมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานของสปีชีส์ต่าง ๆ ตามกฎหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หนึ่งเพนชั่นได้รับการยอมรับจากการเลือกของพวกเขา
2. ในกรณีที่จัดทำขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" มันได้รับอนุญาตให้รับเงินบำนาญสำหรับการจัดหาเงินบำนาญของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของแรงงาน เงินบำนาญ) ก่อตั้งขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
3. อุทธรณ์การแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สามารถดำเนินการได้ตลอดเวลาหลังจากการเกิดขึ้นของสิทธิในเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) โดยไม่มีข้อ จำกัด
1. ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มีการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานประเภทต่อไปนี้:
1) เงินบำนาญแรงงานอายุ
2) เงินบำนาญแรงงานความพิการ;
3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
2. เงินบำนาญแรงงานเก่าและเงินบำนาญพิการอาจประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:
1) ส่วนฐาน;
2) ส่วนประกันภัย;
3) ส่วนสะสม
3. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:
1) ส่วนฐาน;
2) ส่วนประกันภัย
4. ประชาชนที่ไม่มีสิทธิ์ในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานด้วยเหตุผลใด ๆ เงินบำนาญสังคมได้จัดตั้งขึ้นตามเงื่อนไขและเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"
1. ขั้นตอนการจัดหาเงินทุนของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุไว้ในวรรค 2 และ 3 ของข้อ 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้รวมถึงขั้นตอนการใช้เงินทุนในบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีถูกกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญภาคบังคับ ประกันภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย "
2. เมื่อส่งไปยังกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มค่าใช้จ่ายสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงาน (บางส่วนของเงินบำนาญแรงงาน) ในกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องแหล่งที่ต้องการและขั้นตอนการจัดหาเงินทุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและกฎหมายของรัฐบาลกลาง การเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นและเพิ่มเติมและเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. การจัดตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานดำเนินการต่อหน้ากองทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัย
บทที่สอง เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน1. สิทธิในการทำงานเกษียณอายุวัยชรามีผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปีและผู้หญิงที่มีอายุถึงอายุ 55 ปี
2. เงินบำนาญแรงงานอายุเท่ากันหากมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยห้าปี
1. เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในกรณีที่มีความพิการในการมีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III, II หรือฉันสำเร็จด้วยเหตุผลทางการแพทย์
2. ขั้นตอนการรับรู้จากความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคมของรัฐโดยพลเมืองที่มีความพิการขั้นตอนการสร้างระยะเวลาความพิการและระดับของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานขั้นตอนการสร้างเวลาของความพิการและความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความพิการหรือความตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่มีความมุ่งมั่นของพลเมืองของการกระทำทางอาญาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของเขาซึ่งจัดตั้งขึ้นในศาลได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยไม่คำนึงถึงสาเหตุของความพิการ (ยกเว้นในกรณีที่มีให้ในวรรค 4 ของบทความนี้) ระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัยความต่อเนื่องของความพิการของกิจกรรมแรงงานและไม่ว่าจะเป็น ความพิการเกิดขึ้นระหว่างการทำงานก่อนเข้าทำงานหรือหลังจากหยุดทำงาน
4. เมื่อไม่มีประสบการณ์การประกันที่ไม่ถูกต้องเช่นเดียวกับในกรณีที่มีความพิการเนื่องจากความมุ่งมั่นของการกระทำการกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของเขาซึ่งจัดตั้งขึ้นในศาลกำหนดเงินบำนาญเพื่อสังคม ความพิการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐที่ให้บริการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในเวลาเดียวกันข้อ 5 ของบทความนี้ใช้
5. ต่อหน้าการออมเงินบำนาญที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการนี้ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยผู้เอาประกันภัยนี้ไม่ได้เร็วกว่าอายุของ อายุที่ให้ไว้สำหรับวรรค 1 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และปิดการใช้งานตั้งแต่วัยเด็กมีข้อ จำกัด ในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III และ II - โดยไม่คำนึงถึงอายุ บุคคลผู้ป่วยที่มีการละเมิดต่อมใต้สมอง (Liliputs) คนแคระที่ไม่สมส่วนและความพิการวิสัยทัศน์มีข้อ จำกัด ในการทำงานในกิจกรรมแรงงาน III ไม่เร็วกว่าอายุอายุที่ให้ไว้ในมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตามลำดับ
1. สิทธิในการบำเหน็จบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวได้ปิดการใช้งานสมาชิกของตระกูลขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งขึ้นอยู่กับ หนึ่งในผู้ปกครองคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวอื่น ๆ ที่ระบุไว้ใน Subparagraph 2 ของวรรค 2 ของบทความนี้เงินบำนาญดังกล่าวได้รับการแต่งตั้งโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาประกอบด้วยหรือไม่ขึ้นอยู่กับคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิต ครอบครัวของการขาดคนหาเลี้ยงครอบครัวที่ขาดหายไปเท่ากับครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตหากการขาดคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับการรับรองในลักษณะที่กำหนด
2. สมาชิกคนพิการของตระกูล Breadwin ที่เสียชีวิตได้รับการยอมรับ:
1) เด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของ Breadwin ผู้ตายที่ยังไม่ถึงอายุ 18 ปีเช่นเดียวกับเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตการศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาทุกประเภทและ สปีชีส์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมายยกเว้นสถาบันการศึกษาการศึกษาเพิ่มเติมก่อนที่จะสิ้นสุดการฝึกอบรมดังกล่าว แต่ไม่เกินก่อนอายุ 23 ปีหรือเด็กพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของผู้เสียชีวิต แก่กว่าอายุนี้หากพวกเขาถูกปิดการใช้งานก่อนอายุ 18 ปีที่มีข้อ จำกัด ความสามารถในการทำกิจกรรมแรงงาน ในเวลาเดียวกันพี่น้องน้องสาวและลูกหลานของขนมปังที่ผู้เสียชีวิตจะได้รับการยอมรับจากสมาชิกในครอบครัวที่พิการโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาไม่มีพ่อแม่ที่ไม่สามารถฉกรรจ์ได้
2) หนึ่งในผู้ปกครองหรือคู่สมรสหรือปู่ยายของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตโดยไม่คำนึงถึงอายุและความสามารถในการทำงานเช่นเดียวกับพี่ชายน้องสาวของลูกทั้งสองของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งถึงอายุ 18 ปีถ้าพวกเขาเป็น มีส่วนร่วมในการดูแลเด็กพี่น้องน้องสาวหรือลูกหลานของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้ตายไม่ถึง 14 ปีและมีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวตามข้อ 1 ของวรรคนี้และไม่ งาน;
3) ผู้ปกครองและคู่สมรสของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตหากพวกเขาถึงอายุ 60 และ 55 (ตามลำดับชายและหญิง) เป็นคนพิการที่มีความสามารถที่ จำกัด ในการทำงาน
4) ปู่และยายของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้ตายหากพวกเขาถึงอายุ 60 และ 55 ปี (ตามลำดับชายและหญิง) เป็นคนพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกรณีที่ไม่มีบุคคลที่เป็นไปตาม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่ต้องมีพวกเขา
3. สมาชิกในครอบครัวของการหมุนเวียนผู้เสียชีวิตได้รับการยอมรับว่าขึ้นอยู่กับการพึ่งพาการพึ่งพาของเขาหากพวกเขาอยู่ในเนื้อหาเต็มรูปแบบหรือได้รับความช่วยเหลือจากเขาซึ่งเป็นแหล่งดำรงชีวิตถาวรและสำคัญของการดำรงชีวิต
4. การพึ่งพาเด็กของผู้ปกครองที่ตายแล้วสันนิษฐานและไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานยกเว้นเด็กเหล่านี้ที่ประกาศตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีความสามารถหรืออายุได้อย่างเต็มที่ 18 ปี
5. ผู้ปกครองพิการและคู่สมรสของขนมปังที่เสียชีวิตซึ่งไม่ได้ขึ้นอยู่กับการพึ่งพาอาศัยอยู่กับการพึ่งพาอาศัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหากพวกเขาไม่ว่าเวลาหลังจากการตายของเขาเสียไป การดำรงชีวิต.
6. สมาชิกในครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งความช่วยเหลือของเขาเป็นแหล่งวิถีชีวิตถาวรและหลัก แต่ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญมีสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
7. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวได้รับการบำรุงรักษาเมื่อเข้าสู่การแต่งงานใหม่
8. ผู้พิพากษามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่ากันกับพ่อแม่ของพวกเขาและลูกบุญธรรม - พร้อมกับลูกของตัวเอง เด็กเล็กที่มีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวรักษาสิทธิ์นี้เมื่อนำมาใช้
9. Steph และ Stepmother มีสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่าเทียมกับพ่อและแม่ของเขาโดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาเลี้ยงดูและมีขั้นตอนที่ตายแล้วหรือลูกติดอย่างน้อยห้าปี Steying และ Padderians มีสิทธิ์ในการบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในที่เท่ากันกับลูกของตัวเองหากพวกเขาอยู่ในการอบรมเลี้ยงดูและการบำรุงรักษาพ่อเลี้ยงหรือแม่เลี้ยงผู้เสียชีวิตซึ่งได้รับการยืนยันในลักษณะที่กำหนดโดย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
10. เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียฟีดถูกกำหนดโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของความคืบหน้าของคนหาเลี้ยงครอบครัวเช่นเดียวกับสาเหตุและเวลาที่เขาเสียชีวิตยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 11 ของบทความนี้
11. โดยไม่มีความคืบหน้าของผู้เสียชีวิตของประสบการณ์การประกันภัยเช่นเดียวกับในกรณีที่เขาเสียชีวิตเนื่องจากความมุ่งมั่นของการกระทำการกระทำความผิดทางอาญาโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อสุขภาพของพวกเขาซึ่งก่อตั้งขึ้นในศาล เงินบำนาญทางสังคมเนื่องจากการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ใช้ข้อ 12 ของบทความนี้
12. ในกรณีที่การเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยมาถึงการแต่งตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราหรือจนกระทั่งจำนวนของส่วนนี้ของเงินบำนาญนี้ถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการประหยัดเงินบำนาญเพิ่มเติมกองทุนที่นำเข้ามา บัญชีในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลจ่ายตามลักษณะที่กำหนดให้กับบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ในเวลาเดียวกันผู้เอาประกันภัยมีสิทธิได้ตลอดเวลาโดยส่งคำสั่งที่เหมาะสมไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อระบุบุคคลที่เฉพาะเจาะจงจากที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หรือจากบุคคลอื่น ใครสามารถชำระเงินดังกล่าวรวมถึงการจัดตั้งหุ้นที่ควรแจกจ่ายระหว่างเงินทุนข้างต้น ในกรณีที่ไม่มีคำแถลงนี้เงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลที่จ่ายให้กับญาติของผู้เอาประกันภัยจะถูกแจกจ่ายระหว่างพวกเขาในหุ้นที่เท่าเทียมกัน
บทที่ III ประสบการณ์การประกันภัย1. ในประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งดำเนินการในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียโดยบุคคลที่ระบุในส่วนแรกของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาเหล่านี้ เบี้ยประกันไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
: วรรคสามวรรค 7 และวรรค 1 ของข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการยอมรับว่าไม่เกี่ยวข้องกับรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียบทความ 19 (ชิ้นส่วนและ), 39 (ชิ้นส่วนและ), 39 (ชิ้นส่วนและ ), 45 (ตอนที่ 1) และ 55 (ตอนที่ 3) เท่าที่กฎระเบียบที่มีอยู่ในพวกเขามีความสัมพันธ์กับกฎข้อบังคับทางกฎหมายอื่น ๆ ที่ควบคุมเงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งและขนาดของเงินบำนาญแรงงาน - ในกรณีที่ไม่มีการรับประกันเพียงพอ การรับรู้ถึงสิทธิของเงินบำนาญของผู้เอาประกันภัยที่ทำงานตามสัญญาการจ้างงานและปฏิบัติตามกฎหมายของเงื่อนไขการซื้อสิทธิในการจ่ายเงินบำนาญแรงงานในกรณีที่ไม่ชำระเงินหรือไม่สมบูรณ์ของเบี้ยประกันสำหรับบางอย่าง ช่วงเวลาของกิจกรรมแรงงานของบุคคลเหล่านี้ - ทำให้เป็นไปได้ที่จะไม่รวมถึงช่วงเวลาดังกล่าวในประสบการณ์การประกันของพวกเขานำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาสิทธิ์ในการทำงานเกษียณอายุและลดการนัดหมาย (การคำนวณใหม่) ขนาดเงินบำนาญแรงงานของส่วนประกันภัยของมัน - โพสต์ Novosting ของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 10 กรกฎาคม 2550 N 9-P
2. ช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการโดยบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนแรกของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่ กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหรือในกรณีของการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 29 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย"
1. ในประสบการณ์การประกันภัยเทียบเท่ากับช่วงเวลาของการทำงานและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ให้ไว้สำหรับข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ถูกนับ:
1) ระยะเวลาของการรับราชการทหารรวมถึงบริการรับใช้คนอื่นที่จัดทำขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่ถือกรมทหารบริการในหน่วยงานภายในบริการดับเพลิงสาธารณะสถาบันและหน่วยงานของกัญชา ระบบและครอบครัวของพวกเขา ";
2) ระยะเวลาในการได้รับผลประโยชน์การประกันสังคมสาธารณะในช่วงระยะเวลาของความพิการชั่วคราว
3) ช่วงเวลาของการดูแลคนหนึ่งของผู้ปกครองสำหรับเด็กแต่ละคนจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุหนึ่งปีครึ่ง แต่ไม่เกินสามปีทั้งหมด
4) ระยะเวลาในการได้รับผลประโยชน์การว่างงานระยะเวลาการมีส่วนร่วมในการทำงานของชุมชนที่ชำระเงินและระยะเวลาของการย้ายไปในทิศทางของบริการการจ้างงานสาธารณะไปยังพื้นที่อื่นสำหรับการจ้างงาน
6) ระยะเวลาการดูแลที่ดำเนินการโดยบุคคลที่ทำงานสำหรับคนพิการของกลุ่ม I เด็กพิการหรือบุคคลที่ถึงอายุ 80 ปี
2. ช่วงเวลาที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้ถูกนับในประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่พวกเขานำหน้าและ (หรือ) ตามด้วยช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ที่ระบุไว้ในบทความ 10 กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
1. การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยที่จำเป็นในการได้รับสิทธิในการดำเนินการบำนาญแรงงานในปฏิทิน ในกรณีที่เกิดความบังเอิญของช่วงเวลาที่กำหนดไว้ในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งในช่วงเวลาของบุคคลที่กล่าวถึงการจัดตั้งเงินบำนาญที่ระบุจะถูกนำมาพิจารณา
2. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยช่วงเวลาของงานในช่วงระยะเวลาการนำทางเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำและในฤดูกาลเต็มรูปแบบในองค์กรอุตสาหกรรมตามฤดูกาลที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาพิจารณาด้วยการคำนวณดังกล่าวเพื่อให้ระยะเวลา ของประสบการณ์การประกันภัยในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องมีจำนวนเต็มปี
1. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งจัดทำขึ้นในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะลงทะเบียนพลเมืองในฐานะผู้เอาประกันภัยตาม Federal กฎหมาย "ในแต่ละบุคคล (ส่วนบุคคล) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับ" ยืนยันโดยเอกสารที่ออกในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างหรือรัฐ (เทศบาล) ที่เกี่ยวข้อง
2. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งจัดทำขึ้นในบทความ 10 และ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หลังจากลงทะเบียนพลเมืองเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เมื่อ การบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ "ยืนยันบนพื้นฐานของข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล)
3. เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยช่วงเวลาของการทำงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่จัดไว้ให้ในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อนที่จะลงทะเบียนพลเมืองในฐานะผู้ประกันตนตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในแต่ละบุคคล ( ส่วนบุคคล) การบัญชีในระบบประกันเงินบำนาญที่ได้รับคำสั่ง "อาจก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการบ่งชี้ของพยานสองคนขึ้นไปหากเอกสารงานหายไปเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ (แผ่นดินไหวน้ำท่วมพายุเฮอริเคนไฟและเหตุผลที่เหมือนกัน) และมันก็เป็น เป็นไปไม่ได้ที่จะกู้คืนพวกเขา ในบางกรณีมันได้รับอนุญาตให้สร้างประสบการณ์การทำงานบนพื้นฐานของประจักษ์พยานของพยานสองคนขึ้นไปในการสูญเสียเอกสารและด้วยเหตุผลอื่น (เนื่องจากการจัดเก็บที่ประมาทการทำลายโดยเจตนาและเหตุผลที่เหมือนกัน) ไม่ใช่ความผิดของ ลูกจ้าง.
4. กฎสำหรับการนับและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงบนพื้นฐานของประจักษ์พยานถูกจัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
บทที่สี่ ขนาดของเงินบำนาญแรงงาน1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าตั้งอยู่ในจำนวน 900 รูเบิลต่อเดือน
2. ผู้ที่มีอายุถึงอายุ 80 ปีหรือคนพิการที่จำกัดความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงานในระดับ III ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชรานั้นตั้งอยู่ในจำนวน 1,800 รูเบิลต่อเดือน
3. บุคคลที่พึ่งพาซึ่งเป็นสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา จำนวนต่อไปนี้:
1) ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 1,200 รูเบิลต่อเดือน
2) หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 1,500 รูเบิลต่อเดือน
3) การปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 1,800 รูเบิลต่อเดือน
4. ผู้ที่มีอายุถึงอายุ 80 ปีหรือคนพิการที่มีความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงานในระดับ III ซึ่งมีสมาชิกในครอบครัวพิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในจำนวนดังต่อไปนี้:
1) ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 2 100 รูเบิลต่อเดือน
2) หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 2,400 รูเบิลต่อเดือน
3) หากมีสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 2,700 รูเบิลต่อเดือน
4.1 ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราต่อคนที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของทิศเหนือไกลและเท่ากับพื้นที่ของพวกเขาเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เขตที่เกี่ยวข้องที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับพื้นที่ (ท้องที่) ของที่อยู่อาศัยตลอดระยะเวลาที่พำนักของบุคคลเหล่านี้ในพื้นที่เหล่านี้ (ท้องถิ่น)
เมื่อปล่อยให้ประชาชนเกินขีด จำกัด ของพื้นที่ใกล้เคียงไกลและเทียบเท่ากับสถานที่ที่อยู่อาศัยใหม่ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามวรรค 1-4 ของบทความนี้
เมื่อย้ายพลเมืองไปยังสถานที่พำนักใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ของภาคเหนือไกลและพื้นที่เท่ากับพวกเขาซึ่งมีการติดตั้งค่าสัมประสิทธิ์การอำเภออื่น ๆ ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราจะพิจารณาคำนึงถึง ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์อำเภอในสถานที่ที่อยู่อาศัยใหม่
5. ขนาดของส่วนที่เอาประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุถูกกำหนดโดยสูตร:
sch \u003d pc / t, ที่ไหน
SCH เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานเก่าแก่
พีซี - ผลรวมของทุนจดทะเบียนโดยประมาณของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณา ณ วันที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญแรงงานวัยชรา
T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานที่ใช้ในการคำนวณส่วนประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุซึ่งมี 19 ปี (228 เดือน)
ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานของผู้เอาประกันภัยซึ่งเป็นผู้รับส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการทั้งหมดอย่างน้อย 10 ปีไม่สามารถน้อยกว่าขนาดของการประกันภัยของแรงงาน เงินบำนาญสำหรับความพิการซึ่งก่อตั้งขึ้นกับบุคคลที่ระบุ ณ วันที่พวกเขาหยุดการชำระเงินของส่วนนี้ของเงินบำนาญนี้
6. เมื่อแต่งตั้งส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานวัยชราในยุคต่อมาซึ่งให้ไว้ในวรรค 1 ของมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 5 ของบทความนี้) คือ การลดลงเป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับแต่ละปีเต็มซึ่งหมดอายุวันเพื่อให้บรรลุอายุที่กำหนด ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชราใช้ในการคำนวณขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)
7. เมื่อคำนวณใหม่ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญอายุที่เป็นไปตามวรรค 3 และ 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ระยะเวลาที่คาดหวังของการเกษียณอายุงานบำนาญ (วรรค 5 และ 6 ของบทความนี้) ลดลงเป็นเวลาหนึ่งปี แต่ละปีเต็มหมดอายุตั้งแต่วันที่ปลายทางที่ระบุส่วนของเงินบำนาญนี้ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาที่กำหนดรวมถึงการคำนึงถึงการลดลงของกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของบทความนี้ต้องไม่น้อยกว่า 14 ปี (168 เดือน)
จุดที่ 8 - สูญเสียความแข็งแรง
9. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชราจะถูกกำหนดโดยสูตร:
lf \u003d pn / t, ที่ไหน
จันทร์ - ผลรวมของเงินบำนาญเงินบำนาญของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล ณ วันที่เขาได้รับการแต่งตั้งจากส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา
T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญถาวรของวัยชราใช้ในการคำนวณส่วนสะสมของเงินบำนาญที่ระบุกำหนดในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง
10. ในกรณีที่มีการสร้างเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าซึ่งรวมถึงส่วนประกันภัยและ (หรือ) ส่วนสะสมของเงินบำนาญที่ระบุหมายถึงการสะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีและ (หรือ) ในส่วนพิเศษของบุคคลส่วนตัว บัญชีและนำมาพิจารณาเมื่อแต่งตั้งเงินบำนาญนี้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณส่วนที่เกี่ยวข้องของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในพื้นที่ที่มีให้ในวรรค 3, 4 และ 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และเมื่อจัดทำดัชนีการคำนวณ เงินทุนบำนาญให้ไว้ในวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
11. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าถูกกำหนดโดยสูตร:
n \u003d BCH + SCH + LF ที่ไหน
P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า;
BC - ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่า (ย่อหน้า 1-4.1 ของบทความนี้);
SC เป็นส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 5 ของบทความนี้);
LF - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 9 ของบทความนี้)
1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการขึ้นอยู่กับระดับของการจำกัดความสามารถในการทำงานในจำนวนต่อไปนี้:
1) ด้วยระดับ III - 1,800 รูเบิลต่อเดือน
2) ในระดับ II - 900 รูเบิลต่อเดือน
3) ในระดับ I - 450 รูเบิลต่อเดือน
2. บุคคลที่ขึ้นอยู่กับสมาชิกในครอบครัวที่พิการที่ระบุไว้ใน Subparagraphs 1, 3 และ 4 ของวรรค 2 และวรรค 3 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดใน จำนวนต่อไปนี้:
1) ด้วย III องศา:
ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 2 100 รูเบิลต่อเดือน
หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 2,400 รูเบิลต่อเดือน
ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 2,700 รูเบิลต่อเดือน
2) ในระดับ II:
ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 1,200 รูเบิลต่อเดือน
หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 1,500 รูเบิลต่อเดือน
ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 1,800 รูเบิลต่อเดือน
3) ที่ฉันปริญญา:
ในการปรากฏตัวของสมาชิกในครอบครัวหนึ่งคน - 750 รูเบิลต่อเดือน
หากมีสมาชิกในครอบครัวสองคน - 1,050 รูเบิลต่อเดือน
หากมีสมาชิกในครอบครัวสามคนและอีกมากมาย - 1,350 รูเบิลต่อเดือน
2.1 ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการต่อบุคคลที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเทียบเท่ากับพื้นที่ที่เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์เขตที่เกี่ยวข้องที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับพื้นที่ (ท้องที่) ของ ที่อยู่อาศัยตลอดระยะเวลาที่พำนักของบุคคลเหล่านี้ในพื้นที่เหล่านี้ (สถานที่)
เมื่อปล่อยให้ประชาชนเกินขีด จำกัด ของภูมิภาคของนอร์ทเหนือและสถานที่ที่เทียบเท่ากับที่อยู่อาศัยใหม่ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการจะพิจารณาตามวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้
เมื่อย้ายพลเมืองไปยังสถานที่พำนักใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ของภาคเหนือไกลและพื้นที่เท่ากับพวกเขาซึ่งมีการติดตั้งค่าสัมประสิทธิ์การอำเภออื่น ๆ ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการนั้นพิจารณาจากขนาด ของค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอที่สถานที่พำนักใหม่
3. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:
SCH \u003d PC / (T X K) ซึ่ง
SCH เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงาน
พีซี - จำนวนเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณา ณ วันที่เขาได้รับการแต่งตั้งจากการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน
T คือจำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังของการจ้างงานระยะเวลาการชำระเงินบำนาญ (วรรค 5 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้);
K คืออัตราส่วนของระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกัน (เป็นเดือน) ณ วันที่ที่กำหนดเป็นเวลา 180 เดือน ระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันชีวิตจนถึงอายุ 19 ปีคือ 12 เดือนและเพิ่มขึ้น 4 เดือนสำหรับแต่ละปีเต็มจำนวนตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน
4. จำนวนส่วนพื้นฐานและการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในระดับ I ของการจำกัดความสามารถในการทำงานอาจไม่น้อยกว่า 660 รูเบิลต่อเดือน
5. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:
lf \u003d pn / t, ที่ไหน
NC - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน
จันทร์ - ผลรวมของเงินฝากบำเหน็จบำนาญของผู้เอาประกันภัยที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล ณ วันที่ซึ่งส่วนที่สะสมของเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งให้เป็นบุคคลที่ระบุ
T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงานอายุ (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)
6. ในกรณีที่มีการกำหนดชิ้นส่วนประกันภัยและ (หรือ) ของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการเงินทุนที่สะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและ (หรือ) ในส่วนพิเศษจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณที่เกี่ยวข้อง ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ระบุในบริเวณที่ระบุไว้สำหรับในวรรค 3 และ 10 ข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และจัดทำดัชนีเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้สำหรับวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
ในกรณีของการจัดตั้งส่วนของการประกันภัยและ (หรือ) ของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในช่วงระยะเวลาหนึ่ง (Subparagraph 2 ของวรรค 6 ของข้อ 19 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) เมื่อไต่ส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนที่เกี่ยวข้องของ เงินบำนาญที่ระบุในบริเวณที่ให้ไว้สำหรับในวรรค 3 และ 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และการจัดทำดัชนีของทุนจดทะเบียนที่คำนวณได้มีไว้สำหรับในวรรค 8 ของข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไม่ได้คำนึงถึงส่วนหนึ่งของ เงินทุนที่สะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลและ (หรือ) ในส่วนพิเศษซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาของการกำหนดส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญดังกล่าว
7. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกกำหนดโดยสูตร:
n \u003d BCH + SCH + LF ที่ไหน
P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ
BC - ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน (ย่อหน้า 1-2.1 ของบทความนี้);
SC เป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (วรรค 3 ของบทความนี้);
NC - ส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน (วรรค 5 ของบทความนี้)
1. ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสของการสูญเสียฟีดตั้งอยู่ในจำนวนต่อไปนี้:
เด็กที่ระบุไว้ใน Subparagraph 1 ของวรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งสูญเสียทั้งพ่อแม่หรือลูกของแม่เหงาเสียชีวิต (เด็กกำพร้าทรงกลม) - 900 รูเบิลต่อเดือน (สำหรับเด็กแต่ละคน);
สมาชิกในครอบครัวที่พิการอื่น ๆ ของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตที่ระบุไว้ในวรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้คือ 450 รูเบิลต่อเดือน (สำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน)
(แก้ไขโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 14.02.2005 n 3-FZ)
1.1 ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับบุคคลที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเท่ากับพื้นที่ของพวกเขาเพิ่มขึ้นถึงค่าสัมประสิทธิ์เขตที่สอดคล้องกันที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับ บนพื้นที่ (ท้องที่) ของที่พักอาศัยตลอดระยะเวลาที่พำนักของบุคคลเหล่านี้ในพื้นที่เหล่านี้ (สถานที่)
เมื่อปล่อยให้ประชาชนเกินขีด จำกัด ของสถานที่ไกลด้านทิศเหนือและเทียบเท่ากับที่อยู่อาศัยใหม่ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะพิจารณาตามวรรค 1 ของบทความนี้
เมื่อย้ายพลเมืองไปยังสถานที่พำนักใหม่ในพื้นที่อื่น ๆ ของฟาร์นอร์ทและพื้นที่เท่ากับพวกเขาซึ่งมีการติดตั้งค่าสัมประสิทธิ์การอำเภออื่น ๆ ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว พิจารณาพิจารณาขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคที่สถานที่พำนักใหม่
2. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการแต่ละคนถูกกำหนดโดยสูตร:
SCH \u003d PC / (T X K) / KN ซึ่ง
SCH เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;
พีซี - ผลรวมของทุนบำนาญที่คำนวณได้ของ Breadwin ผู้เสียชีวิตที่นำมาพิจารณาในขณะที่วันตายของเขา;
T - จำนวนเดือนของระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญเก่า (วรรค 5 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้);
K - อัตราส่วนของระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของคนหาเลี้ยงครอบครัว (เป็นเดือน) ณ วันที่เขาเสียชีวิต 180 เดือน ระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันก่อนที่จะถึงรากฐานที่เสียชีวิตของอายุ 19 คือ 12 เดือนและเพิ่มขึ้นเป็นเวลา 4 เดือนในแต่ละปีเต็มจำนวนตั้งแต่ 19 ปี แต่ไม่เกิน 180 เดือน
KN - จำนวนสมาชิกครอบครัวพิการของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตซึ่งเป็นผู้รับเงินบำนาญเหล่านี้ที่เกี่ยวข้องกับการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวคนนี้ตั้งแต่วันที่เงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งในโอกาสที่การสูญเสียของผู้ให้อาหารของผู้ให้อาหาร สมาชิกของครอบครัว
ในกรณีที่เงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียฟีดถูกสร้างขึ้นในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของบุคคลที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับวันแห่งความตายส่วนหนึ่งของการประกันภัยของเงินบำนาญอายุหรือการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานเป็น ก่อตั้งขึ้นขนาดของส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสของคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับแต่ละครอบครัวสมาชิกที่พิการจะถูกกำหนดโดยสูตร:
SCH \u003d SCPT / KN ซึ่ง
SC - ขนาดของส่วนของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
Schpa - ขนาดของส่วนของการประกันของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าหรือเงินบำนาญความพิการที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้เสียชีวิตที่ผู้เสียชีวิต ณ วันตายของเขา
ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียอาหารไม่สามารถน้อยกว่าขนาดของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งเดิมได้รับการแต่งตั้งโดยสมาชิกคนอื่น ๆ ของ ครอบครัว Breadwin ที่ตายแล้วในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของคนหาเลี้ยงครอบครัวคนเดียวกัน
3. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวจะถูกกำหนดโดยสูตร:
n \u003d bch + sch ที่ไหน
P - ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
BC เป็นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (ย่อหน้าที่ 1-1.1 ของบทความนี้);
SC เป็นส่วนหนึ่งของการประกันของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (วรรค 2 ของบทความนี้)
4. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (วรรค 3 ของข้อนี้) จัดตั้งขึ้นโดยบุคคลที่ระบุไว้ในวรรคที่สามของวรรค 1 ของบทความนี้ไม่สามารถน้อยกว่า 660 รูเบิลต่อเดือน .
(แก้ไขโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 14.02.2005 n 3-FZ)
5. เมื่อสร้างขนาดของเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งรวมถึงขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญที่ระบุวิธีการที่ดำเนินการในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้เสียชีวิตผู้เสียชีวิตจะถูกตัดออกจาก บัญชีที่ระบุและบัญชีถูกปิด
6. ในกรณีที่มีไว้สำหรับในวรรค 12 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้บุคคลที่ระบุในงบของผู้เอาประกันภัยในขั้นตอนการแจกจ่ายเงินทุนที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชี เงินที่ระบุทำ
ในกรณีที่ไม่มีคำแถลงของผู้เอาประกันภัยนี้การชำระเงินที่เกิดขึ้นกับญาติซึ่งรวมถึงลูก ๆ ของเขารวมถึงบุตรบุญธรรมคู่สมรสผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม) พี่น้องน้องสาวปู่ย่าตายายและลูกหลานโดยไม่คำนึงถึงอายุและความสามารถในการทำงานได้ ในลำดับต่อไปนี้:
1) ก่อนอื่น - เด็กรวมถึงลูกบุญธรรมคู่สมรสและผู้ปกครอง (พ่อแม่บุญธรรม);
2) ในสถานที่ที่สอง - พี่น้องน้องสาวปู่ย่าตายายยายและลูกหลาน
การชำระเงินของเงินทุนให้กับญาติของผู้เสียชีวิตของผู้เสียชีวิตของหนึ่งคิวดำเนินการในหุ้นที่เท่าเทียมกัน ญาติของขั้นตอนที่สองมีสิทธิที่จะได้รับเงินที่นำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีใบหน้าของแต่ละบุคคลของคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตเฉพาะในกรณีที่ไม่มีญาติของขั้นตอนแรก
ในกรณีที่ไม่มีผู้ประกันตนของญาติที่ระบุในวรรคนี้เงินเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญบำนาญ ในเวลาเดียวกันส่วนพิเศษของบัญชีใบหน้าของแต่ละบุคคลของผู้เอาประกันภัยปิด
1. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในการกำจัดของผู้มีอำนาจที่ดำเนินการสำรองบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ร่างกายนี้อยู่ภายใต้การตัดสินใจที่จะแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน และเป็นไปตามพระราชบัญญัติกฎหมายกำกับดูแลที่ทำหน้าที่ในวันนั้น
2. ในกรณีของการบรรลุอายุที่เกษียณจำนวน 80 ปีการเปลี่ยนแปลงในระดับของการจำกัดความสามารถในการทำงานจำนวนสมาชิกในครอบครัวที่พิการหรือหมวดหมู่ผู้รับเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกันของขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานในวัยชรา, เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและเงินบำนาญแรงงานในการสูญเสียเคส
3. บุคคลที่ดำเนินการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ให้ไว้ในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อย่างน้อยภายใน 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือประกันภัย ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการหรือจากวันของการคำนวณใหม่ก่อนหน้านี้ขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องตามข้อนี้เกี่ยวกับใบสมัครนี้จะถูกคำนวณใหม่ตามขนาดของส่วนของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานหรือการประกันภัย ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ
ขนาดของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับอายุหรือการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการถูกคำนวณโดยสูตร:
SCH \u003d SCPT + PKP / (T X K) ซึ่ง
MF มีขนาดของส่วนของการประกันเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงาน
Schpa - จำนวนที่กำหนดไว้ของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานในวัยชราหรือส่วนหนึ่งของการประกันภัยเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ ณ วันก่อนหน้านี้ก่อนวันที่การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน
PCP - ผลรวมของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ ณ วันนั้นซึ่งดำเนินการคำนวณใหม่;
T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 7 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) หรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ ณ วันก่อนหน้านี้ในวันที่การคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน
K เป็นค่าสัมประสิทธิ์สำหรับการคำนวณขนาดของเงินบำนาญอายุเท่ากับ 1 และเพื่อคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ - อัตราส่วนที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ในเวลาเดียวกันระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของบุคคลพิการจะถูกนำมาพิจารณา ณ วันที่มีการคำนวณใหม่ที่สอดคล้องกัน
4. ในกรณีที่ว่าการปฏิเสธผู้รับบำนาญจากการได้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราที่จัดตั้งขึ้นโดยเขา (อย่างเต็มที่หรือในส่วนของพวกเขา) ไม่น้อยกว่า 12 เดือนเต็มตั้งแต่วันที่มั่นใจในการประกันเงินบำนาญประกันภัยในวัยชราหรือ ตั้งแต่วันที่การคำนวณใหม่ก่อนหน้านี้ของส่วนนี้ของส่วนนี้ของเงินบำนาญที่ระบุดำเนินการตามข้อนี้ตามการใช้งานขนาดของส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานเก่าที่คำนวณใหม่ ในขณะเดียวกันจำนวนเงินประกันของเงินบำนาญแรงงานในช่วงระยะเวลาที่กำหนดของส่วนที่ได้รับการประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชราขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคล
การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าทำโดยสูตรที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของบทความนี้
5. ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานอาจมีการปรับเปลี่ยนโดยคำนึงถึงการปรับแต่งตามการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับก่อนหน้านี้โดยข้อมูลผู้เอาประกันภัยเกี่ยวกับปริมาณของเบี้ยประกันที่จ่าย เพื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาจำนวนเงินของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้สำหรับการคำนวณขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญที่ระบุ การปรับดังกล่าวทำจาก 1 กรกฎาคมของปีหลังจากปีซึ่งบัญชีสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานหรือคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานตามวรรค 3 และ 4 ของบทความนี้
6. ขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนีคำนึงถึงอัตราการเติบโตของเงินเฟ้อภายในกองทุนที่ให้ไว้สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ในงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับปีงบประมาณที่เกี่ยวข้อง
ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีและความถี่ของรัฐบาลนั้นถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขนาดของชิ้นส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราซึ่งเป็นเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและเงินบำนาญแรงงานในกรณีของการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวที่มีไว้สำหรับในบทความ 14-16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้พร้อมกับการจัดทำดัชนีที่ดำเนินการใน สอดคล้องกับบทความนี้อาจจะค่อยๆเข้าใกล้การยังชีพขั้นต่ำของผู้รับบำนาญที่ได้รับการยอมรับจากกฎหมายของรัฐบาลกลางแต่ละแห่งพร้อมกันกับการยอมรับของกฎหมายของรัฐบาลกลางในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีงบประมาณที่เกี่ยวข้อง
: ย่อหน้าที่ 6 และ 7 ของข้อ 17 ใช้เป็นวันที่ 31 ธันวาคม 2548 ไม่ตรงกันข้ามกับกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2548 ฉบับที่ 3-з
7. ขนาดของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงานจะถูกจัดทำดัชนีตามลำดับต่อไปนี้:
1) ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับแต่ละไตรมาสปฏิทินอย่างน้อย 6 เปอร์เซ็นต์ - หนึ่งครั้งทุกสามเดือนนับจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนแรกของไตรมาสถัดไปนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 1 พฤษภาคม 1 สิงหาคมและ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน;
2) ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาที่น้อยกว่า แต่ไม่น้อยกว่า 6 เปอร์เซ็นต์สำหรับทุก ๆ ครึ่งปี - ทุก ๆ หกเดือนนั่นคือตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมและ 1 กุมภาพันธ์หากไม่มีการจัดทำดัชนีตาม Subparagraph 1 ของวรรคนี้ สำหรับครึ่งที่สอดคล้องกัน;
3) ในกรณีที่มีการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับครึ่งปีที่สอดคล้องกันน้อยกว่า 6 เปอร์เซ็นต์ - ปีละครั้งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์หากไม่มีการจัดทำดัชนีในระหว่างปีตาม Subparagraphs 1 และ 2 วรรคนี้
4) ค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีของส่วนประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียตามระดับการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับงวดที่สอดคล้องกันและไม่สามารถเกินค่าสัมประสิทธิ์การทำดัชนีขนาดของส่วนฐานของแรงงาน เงินบำนาญในช่วงเวลาเดียวกัน (ข้อ 6 ของบทความนี้);
5) หากดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีในสหพันธรัฐรัสเซียจะเกินค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดของการปรับปรุงขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานในปีเดียวกัน (Subparagraphs 1-3 ของวรรคนี้) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนถัดไป ปีการเพิ่มขึ้นของขนาดของการประกันส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานที่แตกต่างกันระหว่างดัชนีการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีในสหพันธรัฐรัสเซียและค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุ ในเวลาเดียวกันการเพิ่มขึ้นของขนาดของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงาน (คำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่ผลิตก่อนหน้านี้ของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) ไม่สามารถเกินดัชนีการเติบโตของรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย สหพันธรัฐต่อผู้รับบำนาญส่งไปยังการชำระเงินของการประกันส่วนของเงินบำนาญแรงงาน
8. ดัชนีการเติบโตเฉลี่ยต่อเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียและดัชนีการเติบโตของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในการตั้งถิ่นฐานของผู้รับบำนาญคนหนึ่งส่งไปยังการชำระเงินของส่วนของเงินบำนาญแรงงาน (Subparagraph 5 ของวรรค 7 ของบทความนี้ ) ถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย
9. ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานขึ้นอยู่กับการทำดัชนีประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมต่อไปนี้ปีถัดจากปีที่มีการแต่งตั้งหรือคำนวณใหม่ตามวรรค 10 ของบทความนี้โดยคำนึงถึงรายได้จาก การลงทุนออมทรัพย์เงินบำนาญและการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลาที่คาดหวังของการจ้างงานบำเหน็จบำนาญอายุ (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)
10. บุคคลที่ดำเนินการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ซึ่งจัดทำขึ้นในข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้หลังจากการแต่งตั้งส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานเก่าทุก ๆ สามปีขนาดของที่ระบุ ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงการประหยัดเงินบำนาญเพิ่มเติมสะท้อนให้เห็นในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลสำหรับงวดหมดอายุนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากส่วนที่กำหนดของเงินบำนาญดังกล่าวหรือนับจากวันที่ การคำนวณขนาดครั้งสุดท้ายของขนาดที่ผลิตตามข้อนี้
การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงานทำโดยสูตร:
lf \u003d ncp + pnp / t ที่ไหน
NC - ขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน;
NCP - ขนาดที่กำหนดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันก่อนหน้านี้ในวันก่อนหน้าซึ่งดำเนินการคำนวณใหม่
PNP - จำนวนเงินออมเงินบำนาญเพิ่มเติมที่เข้าสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียและนำมาพิจารณาในส่วนพิเศษของบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีสำหรับงวดที่หมดอายุนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งจากส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน หรือจากวันที่ของการคำนวณใหม่ล่าสุดของขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานที่ผลิตตามรายการนี้
T - จำนวนระยะเวลาที่คาดหวังของค่าใช้จ่ายของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา (วรรค 9 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) กำหนด ณ วันที่ทำซ้ำการคำนวณใหม่
บทที่ V. การนัดหมายการคำนวณขนาดการชำระเงินและการส่งมอบเงินบำนาญแรงงาน1. การนัดหมายการคำนวณขนาดและการชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงองค์กรของการจัดส่งของพวกเขาทำโดยผู้มีอำนาจที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในสถานที่ของ ที่อยู่อาศัยของบุคคลที่กล่าวถึงเงินบำนาญแรงงาน เมื่อเปลี่ยนผู้รับบำนาญของสถานที่ที่อยู่อาศัยการจ่ายเงินบำนาญแรงงานรวมถึงองค์กรของการส่งมอบจะดำเนินการที่สถานที่พำนักใหม่หรือสถานที่พักอยู่บนพื้นฐานของกรณีเงินบำนาญและเอกสารการลงทะเบียนที่ออกให้ ลักษณะที่กำหนดของหน่วยงานลงทะเบียน
2. รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานกฎสำหรับการอ้างถึงเงินบำนาญที่ระบุการนัดหมายและการคำนวณใหม่ของขนาดของเงินบำนาญที่ระบุรวมถึงบุคคลที่ไม่มีสถานที่พำนักถาวรในรัสเซีย สหพันธ์ถ่ายโอนจากเงินบำนาญประเภทหนึ่งไปอีกประเภทหนึ่งการจ่ายเงินบำนาญนี้เอกสารเกษียณอายุจะถูกจัดตั้งขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
3. อำนาจที่ดำเนินการให้บริการบำนาญมีสิทธิ์ที่จะต้องใช้นิติบุคคลทางกายภาพและทางกฎหมายในการจัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งการคำนวณใหม่ของขนาดและการชำระเงินบำนาญแรงงานและเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการออกเอกสารเหล่านี้ตามความเหมาะสม .
4. การชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงการเกษียณอายุการทำงานทำในจำนวนที่กำหนดโดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ โดยตรงจากอำนาจของ Pension Prevision หรือองค์กรของบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางเครดิตหรือองค์กรอื่น ๆ ที่แอปพลิเคชันบำนาญ
5. การส่งมอบเงินบำนาญแรงงานในสถานที่ที่อยู่อาศัยหรือสถานที่พักของผู้รับบำนาญจะดำเนินการตามค่าใช้จ่ายของแหล่งที่มาซึ่งเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้อง (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการสนับสนุนและทำที่ คำร้องขอของผู้รับบำนาญโดยผู้มีอำนาจดำเนินการให้บริการบำเหน็จบำนาญองค์กรของบริการไปรษณีย์ของรัฐบาลกลางเครดิตหรือองค์กรอื่น ๆ
6. ตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญเงินบำนาญแรงงานอาจจ่ายโดยผู้รับมอบฉันทะที่ออกในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การจ่ายเงินบำนาญที่ระบุโดยพร็อกซีโดยมีผลบังคับใช้เกินหนึ่งปีจะดำเนินการในช่วงระยะเวลาทั้งหมดของอำนาจของทนายความภายใต้การยืนยันประจำปีของผู้รับบำนาญของการลงทะเบียนของมันในสถานที่รับแรงงาน เงินบำนาญตามวรรค 1 ของบทความนี้
7. การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งหรือปฏิเสธที่จะสร้างเงินบำนาญแรงงานการจ่ายเงินบำนาญดังกล่าวเกี่ยวกับการถือครองจากเงินบำนาญนี้และการฟื้นตัวของเงินบำนาญดังกล่าวมากเกินไปสามารถดึงดูดร่างกายเงินบำนาญที่สูงขึ้น (เกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ ทำการตัดสินใจ) และ (หรือ) ต่อศาล
1. เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งจากวันที่อุทธรณ์ไปยังเงินบำนาญที่ระบุ (สำหรับส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) ยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 4 ของบทความนี้ แต่ในทุกกรณีไม่ได้ก่อนหน้านี้ กว่าวันที่เกิดขึ้นของสิทธิไปยังเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน)
2. วันแห่งการอุทธรณ์ของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือเป็นวันรับของวันที่มีอำนาจที่ดำเนินการเกี่ยวกับข้อกำหนดของเงินบำนาญที่เหมาะสมกับแอปพลิเคชันที่มีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด หากคำสั่งที่ระบุถูกส่งทางไปรษณีย์และในเวลาเดียวกันเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจะแนบมาทั้งวันของการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือว่าเป็นวันที่ระบุไว้ในตราประทับของไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง บริการ ณ สถานที่ออกเดินทางของแอปพลิเคชันนี้
3. ในกรณีที่อยู่ในข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับไม่มีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานและ (หรือ) เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดที่แนบมากับแอปพลิเคชัน อำนาจที่ดำเนินการบำนาญให้บุคคลที่ใช้กับเงินบำนาญแรงงานชี้แจงเอกสารที่ควรส่งเพิ่มเติม หากมีการนำเสนอเอกสารดังกล่าวไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่ได้รับคำอธิบายที่เหมาะสมวันที่อุทธรณ์ต่อเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือเป็นวันที่ได้รับใบสมัครสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หรือวันที่ระบุไว้ในตราประทับขององค์กรของการสื่อสารทางไปรษณีย์ของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่ออกเดินทางของแอปพลิเคชันนี้
4. เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งเร็วกว่าวันที่ทำการรักษาเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) กำหนดโดยวรรค 2 ของบทความนี้ในกรณีต่อไปนี้:
1) เงินบำนาญแรงงานอายุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานอายุ) - ตั้งแต่วันถัดจากวันที่เลิกจ้างจากการทำงานหากอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน) ตามมาไม่เกิน 30 วัน นับจากวันที่เลิกจ้างจากการทำงาน
2) เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญความพิการ) - นับจากวันที่ได้รับการยอมรับจากบุคคลที่มีความพิการหากการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนที่ระบุของเงินบำนาญแรงงาน) ตามมาไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันนี้ ;
3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - จากการตายของคนหาเลี้ยงครอบครัวหากการอุทธรณ์ต่อเงินบำนาญที่ระบุไว้ไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันที่เขาเสียชีวิตและเมื่อระยะเวลาเกิน 12 เดือน ก่อนวันที่การอุทธรณ์ตามด้วยเงินบำนาญที่ระบุ
5. คำแถลงเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) แถลงการณ์เกี่ยวกับการโอนเงินไปยังเงินบำนาญแรงงานหรือคำแถลงในการแปลจากเงินบำนาญแรงงานประเภทหนึ่งในอีกประเภทหนึ่งถือว่าไม่เกิน 10 วันนับจากนั้น วันที่รับใบสมัครนี้หรือนับจากวันที่ยื่นเอกสารเพิ่มเติมตามวรรค 3 ของบทความนี้ ในกรณีที่ว่าการปฏิเสธการใช้งานแอปพลิเคชันที่ระบุผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญไม่เกินห้าวันหลังจากการส่งคำตัดสินที่เหมาะสมแจ้งให้ผู้สมัครเกี่ยวกับเรื่องนี้บ่งบอกถึงสาเหตุของการปฏิเสธและคำสั่งของการอุทธรณ์ของมันและในเวลาเดียวกันก็กลับมา เอกสารทั้งหมด
6. เงินบำนาญแรงงาน (บางส่วนของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการแต่งตั้งเป็นวันที่ดังต่อไปนี้:
1) เงินบำนาญแรงงานอายุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุ) - ไปเรื่อย ๆ
2) เงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานที่ระบุ) - สำหรับช่วงเวลาที่บุคคลที่เหมาะสมได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการรวมถึงไม่มีกำหนด
3) เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - เป็นระยะเวลาหนึ่งในระหว่างที่บุคคลที่เหมาะสมถูกปิดการใช้งานรวมถึงไม่มีกำหนด
7. การแปลจากเงินบำนาญหนึ่งประเภทไปยังอีกประเภทหนึ่งรวมถึงเงินบำนาญอื่นที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกิดขึ้นกับเงินบำนาญแรงงานจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ผู้รับบำนาญยื่น แอปพลิเคชั่นสำหรับแปลจากหนึ่งประเภทของเงินบำนาญแรงงานในอีกหรือจากเงินบำนาญอื่นไปยังเงินบำนาญแรงงานที่มีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด (หากพวกเขาไม่ได้อยู่ในกรณีบำเหน็จบำนาญ) แต่ไม่เร็วกว่าวันที่ได้รับสิทธิในการ เงินบำนาญทำงานหรือการเกษียณอายุอื่น ๆ
1. การคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ตามวรรค 2-4 ของมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ยกเว้นในกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 3 ของบทความนี้มันถูกผลิตขึ้น:
จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนซึ่งสถานการณ์มีการคำนวณใหม่ของการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่มีต่อการลดลง
จากวันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งเป็นลูกบุญธรรมของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ต่อการเพิ่มขึ้น
2. คำสั่งของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะถูกส่งไปยังเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการคำนวณใหม่
3. การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานวัยชราและเงินบำนาญความพิการเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในระดับของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานตามลำดับต่อไปนี้:
1) เมื่อสร้างความสามารถในการทำงานที่สูงขึ้นของความสามารถในการทำงาน - นับจากวันที่มีอำนาจของการตรวจสุขภาพและสังคมของรัฐการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
2) เมื่อมีการกำหนดระดับที่ต่ำกว่าของความสามารถในการทำงาน - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยระดับก่อนหน้าของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงาน
การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนฐานของเงินบำนาญแรงงานอายุมากเนื่องจากความสำเร็จของอายุ 80 ปีทำตั้งแต่วันที่ถึงผู้รับบำนาญอายุที่ระบุ
4. คำสั่งของผู้รับบำนาญในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถือว่าไม่เกินห้าวันนับจากวันที่ได้รับแถลงการณ์ที่ระบุด้วยเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ในกรณีที่ปฏิเสธที่จะตอบสนองต่อคำสั่งนี้ผู้มีอำนาจบำเหน็จบำนาญไม่เกินห้าวันนับจากวันที่มีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับสิ่งนี้โดยผู้สมัครบ่งบอกถึงสาเหตุของการปฏิเสธและคำสั่งของการอุทธรณ์และในเวลาเดียวกัน เอกสารทั้งหมด
5. การคำนวณขนาดของส่วนสะสมของเงินบำนาญแรงงาน (วรรค 10 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) ทำโดยผู้มีอำนาจดำเนินการเกี่ยวกับข้อกำหนดของเงินบำนาญโดยไม่ต้องเรียกร้องคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากผู้รับบำนาญจาก 1 วันของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาสามปีจากวันที่ปลายทางหมดอายุทั้งจากวันที่การคำนวณใหม่ของขนาดของส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงานตามข้อที่ระบุ
1. การชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกระงับในกรณีต่อไปนี้:
1) หากไม่ได้รับเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้น (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ภายในหกเดือนติดต่อกัน - ตลอดระยะเวลาทั้งหมดของการไม่รับเงินบำนาญที่ระบุ (จากส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 วันของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาที่กำหนดหมดอายุ
2) เมื่อปิดการใช้งานในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับการเปิดตัวอีกครั้งโดยร่างกายของการให้บริการของรัฐของความเชี่ยวชาญด้านสังคมทางการแพทย์ - เป็นเวลาสามเดือนนับตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ระยะเวลาที่กำหนดหมดอายุ หลังจากที่ระบุสามเดือนการชำระเงินบำนาญนี้ (ส่วนต่าง ๆ ของเงินบำนาญแรงงานนี้) ถูกยกเลิกตาม Subparagraph 3 ของวรรค 1 ของข้อ 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
2. เมื่อกำจัดสถานการณ์ที่อ้างถึงในวรรค 1 ของบทความนี้การชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะกลับมาทำงานต่อในจำนวนเดียวกันที่จ่ายในวันที่ระงับการชำระเงิน หลังจากการเริ่มต้นการชำระเงินของเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญดังกล่าว) ขนาดของมันขึ้นอยู่กับการคำนวณใหม่ในบริเวณและในลักษณะที่จัดทำโดยบทความที่ 17 และ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
3. การเริ่มต้นใหม่ของการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ทำจากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการดำเนินการในการดำเนินการบำเหน็จบำนาญโดยการสมัครที่เหมาะสมสำหรับการเริ่มต้นใหม่ของการเกษียณอายุงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) และเอกสารยกเว้นกรณีที่ให้ไว้ในวรรค 4 และ 5 ของบทความนี้ ในเวลาเดียวกันผู้รับเงินบำนาญจะได้รับเงินตามจำนวนเงินบำนาญดังกล่าว (กล่าวว่าส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ตลอดเวลาที่การชำระเงินของเงินบำนาญนี้ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกระงับ
4. ในกรณีที่ผ่านบุคคลที่จะประเมินใหม่ในร่างกายของข้าราชการพลเรือนของความเชี่ยวชาญด้านการแพทย์และสังคมและยืนยันความพิการก่อนที่จะหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดโดย Subparagraph 2 ของวรรค 1 ของบทความนี้การชำระเงินของ เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการต่ออายุตั้งแต่วันที่บุคคลนี้ได้รับการยอมรับอีกครั้งโดยคนพิการ
5. ในกรณีที่มีความเป็นจริงสำหรับระยะเวลาการตรวจสอบอีกครั้งสำหรับเหตุผลที่ถูกต้องที่กำหนดโดยร่างกายของการให้บริการของรัฐของการตรวจสอบทางสังคมทางการแพทย์และการจัดตั้งอำนาจความพิการที่ระบุด้วยข้อ จำกัด ของกิจกรรมแรงงาน III, II หรือ I ปริญญาในช่วงเวลาที่ผ่านมาการชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ต่ออายุต่ออายุตั้งแต่วันที่บุคคลที่เหมาะสมได้รับการยอมรับอีกครั้งว่าเป็นคนพิการโดยไม่คำนึงถึงช่วงเวลาที่ผ่านไปหลังจากการระงับการจ่ายเงินของแรงงาน เงินบำนาญ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หากเมื่อเปิดตัวการ จำกัด ระดับความสามารถในการทำงาน (สูงขึ้นหรือต่ำกว่า) การจ่ายเงินบำนาญนี้ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะกลับมาทำงานต่อตามเวลาที่กำหนดสำหรับระดับก่อนหน้าของข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงาน .
1. การชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ถูกยกเลิก:
1) ในกรณีที่มีการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญเช่นเดียวกับในกรณีที่ได้รับการยอมรับในลักษณะที่กำหนดผู้เสียชีวิตหรือผิดพลาด - ตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดไปของเดือนซึ่งการเสียชีวิตของผู้รับบำนาญคือ การมาหรือการตัดสินใจที่จะประกาศผู้เสียชีวิตหรือการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้มันหายไปอย่างต่อเนื่อง
2) หลังจากหกเดือนนับจากวันที่ระงับการชำระเงินของเงินบำนาญการจ้างงานตามข้อ 1 ของวรรค 1 ของข้อ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ระบุ ระยะเวลาหมดอายุแล้ว
3) ในกรณีที่มีการสูญเสียโดยผู้รับบำนาญสิทธิในการเกษียณอายุการจ้างงานที่มอบหมายให้เขา (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) (การตรวจจับสถานการณ์หรือเอกสารที่พิสูจน์หักล้างความถูกต้องของข้อมูลที่นำเสนอในการยืนยันสิทธิในการยืนยันสิทธิ์ในการยืนยันสิทธิ์ของเงินบำนาญที่ระบุ การรับรู้ของบุคคลที่มีความพิการของบุคคลที่มีความพิการการได้มาซึ่งคนพิการโดยบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญคนหาเลี้ยงครอบครัวการเข้าเรียน (การเริ่มต้นใหม่ของกิจกรรมอื่น ๆ ที่จะรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย) ของบุคคลที่ให้ไว้ใน Subparagraph 2 ของ วรรค 2 ของข้อ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการค้นพบสถานการณ์หรือเอกสารข้างต้นหรือเวลาหมดอายุหรือกำลังการทำงานของบุคคลที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น
2. การชำระเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ได้รับการกู้คืน:
1) ในกรณีที่ยกเลิกการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตหรือการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้รับบำนาญที่ขาดหายไป - จากวันที่ 1 ของเดือนถัดไปตามเดือนซึ่งการตัดสินใจที่สอดคล้องกันมีผลบังคับใช้
2) ตามคำร้องของลูกสมุนในกรณีของสถานการณ์ใหม่หรือการยืนยันที่เหมาะสมของสถานการณ์ก่อนหน้านี้ให้สิทธิ์ในการสร้างเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) หากนับจากวันหยุดของการชำระเงินของสิ่งนี้ เงินบำนาญ (กล่าวว่าส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ผ่านไม่เกิน 10 ปีจาก 1 "จำนวนเดือนต่อไปนี้เดือนที่มีอำนาจในการดำเนินการจัดสรรเงินบำนาญได้รับแถลงการณ์เกี่ยวกับการฟื้นฟูเงินบำนาญนี้ (บางส่วนของสิ่งนี้ เงินบำนาญ) และเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
3. การสิ้นสุดหรือการฟื้นฟูส่วนของการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในกรณีที่ retiree ปฏิเสธที่จะได้รับบนพื้นฐานของวรรค 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้มันทำจากวันที่ 1 ของ เดือนถัดจากเดือนที่ผู้มีอำนาจดำเนินการจัดเตรียมเงินบำนาญโดยแถลงการณ์บำนาญที่สอดคล้องกันและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด
4. เมื่อกู้คืนการชำระเงินของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สิทธิในการใช้เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะไม่ได้รับการแก้ไข ในเวลาเดียวกันขนาดของเงินบำนาญดังกล่าว (จากส่วนนี้ของเงินบำนาญแรงงาน) มุ่งมั่นที่จะได้รับการพิจารณาที่จะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงวรรค 2-5 ของข้อ 17 และข้อ 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
1. การชำระเงินบำนาญแรงงานรวมถึงการจัดส่งจะดำเนินการสำหรับเดือนปัจจุบัน
2. จำนวนเงินที่ค้างจ่ายของส่วนฐานและส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานการจ่ายเงินซึ่งถูกระงับโดยผู้มีอำนาจดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญและไม่ได้อยู่ในความต้องการของผู้รับบำนาญในเวลาที่เหมาะสม เขาในช่วงเวลาที่ผ่านมา แต่ไม่เกินสามปีก่อนหน้าการอุทธรณ์เพื่อรับเงินบำนาญแรงงานที่ค้างจ่าย เงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ไม่ได้รับจากผู้รับบำนาญในเวลาที่เหมาะสมของร่างกายที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญจะจ่ายให้เขาในเวลาที่ผ่านมาโดยไม่ จำกัด
3. จำนวนเงินบำนาญแรงงานที่เกิดขึ้นเนื่องจากผู้รับบำนาญในเดือนปัจจุบันและส่วนที่เหลือไม่ได้รับเนื่องจากการเสียชีวิตของเขาตามเดือนไม่รวมอยู่ในมรดกและจ่ายให้กับสมาชิกของครอบครัวของเขาซึ่งเกี่ยวข้องกับบุคคลที่ระบุไว้ วรรค 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้และอาศัยอยู่ด้วยกันกับผู้รับบำนาญนี้ในวันที่เขาเสียชีวิตหากการอุทธรณ์ในจำนวนเงินที่ไม่สมบูรณ์ของเงินบำนาญนี้ตามมาไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่เสียชีวิต ผู้รับบำนาญ เมื่อปฏิบัติต่อสมาชิกหลายคนในครอบครัวสำหรับเงินบำนาญแรงงานจำนวนเงินเหล่านี้จำนวนเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากพวกเขาถูกแบ่งออกจากกันอย่างเท่าเทียมกัน
4. ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องแจ้งให้ผู้มีอำนาจทราบทันทีที่ดำเนินการสำรองบำเหน็จบำนาญในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงขนาดของเงินบำนาญแรงงานหรือการยุติการชำระเงิน
1. คนที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียก่อนที่จะออกไปตามความต้องการของเขาจำนวนเงินที่ได้รับการแต่งตั้งให้เขาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ของเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ในรูเบิลเป็นเวลาหกเดือนข้างหน้า จะจ่าย
2. บนพื้นฐานของคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของบุคคลที่ออกจากถิ่นที่อยู่ถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจำนวนเงินบำนาญแรงงานที่ได้รับการแต่งตั้งให้เขา (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) สามารถจ่ายได้ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย ในรูเบิลโดยผู้รับมอบฉันทะหรือโดยการลงทะเบียนในบัญชีของเขาในธนาคารหรือองค์กรสินเชื่ออื่น ๆ หรือสามารถแปลในต่างประเทศในสกุลเงินต่างประเทศในอัตราของรูเบิลที่จัดตั้งขึ้นโดยธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ดำเนินการนี้ ในกรณีนี้การแปลจะทำมาตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนของการออกจากบุคคลนี้เกินอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่เร็วกว่าตั้งแต่วันที่เงินบำนาญได้รับเงินในรูเบิล
3. ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่ออกจาก (ซ้าย) สำหรับที่พักถาวรนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียก่อตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
4. เมื่อบุคคลที่อ้างถึงในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้สำหรับที่อยู่อาศัยถาวรในสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับการแต่งตั้งจากเงินบำนาญแรงงาน (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) ซึ่งไม่ได้รับจากพวกเขาในช่วงที่อยู่นอก อาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียจะจ่ายในเวลาที่ผ่านมา แต่ไม่เกินสามปีก่อนวันอุทธรณ์เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่ระบุ (ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน)
1. บุคคลและนิติบุคคลมีความรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งโดยพวกเขาสำหรับการจัดตั้งและการชำระเงินบำนาญแรงงานและนายจ้างนอกจากนี้เพื่อความถูกต้องของข้อมูลที่ส่งเพื่อดำเนินการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับ
2. ในกรณีที่การส่งข้อมูลที่ไม่น่าเชื่อถือหรือการส่งข้อมูลล่าช้าสำหรับในวรรค 4 ของข้อ 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้นำไปสู่การกระจายของเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินบำนาญแรงงานผู้กระทำความผิดคืนเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย สหพันธ์ก่อให้เกิดความเสียหายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่อ้างถึงในวรรค 1 ของข้อนี้และการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญแรงงานที่ไม่จำเป็นนี้นายจ้างและผู้รับบำนาญคืนเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ผลิตการชำระเงินของ เงินบำนาญแรงงานทำให้เกิดความเสียหายในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
1. ถือจากเงินบำนาญแรงงานดำเนินการบนพื้นฐานของ:
1) เอกสารผู้บริหาร;
2) โซลูชั่นให้กับหน่วยงานที่ดำเนินการบำเหน็จบำนาญในการฟื้นตัวของเงินบำนาญแรงงานโดยไม่จำเป็นโดยผู้รับบำนาญโดยไม่จำเป็นเกี่ยวข้องกับการละเมิดวรรค 4 ของมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
3) การตัดสินใจของศาลสำหรับการฟื้นตัวของเงินบำนาญแรงงานเนื่องจากการละเมิดจากผู้รับบำนาญที่จัดตั้งขึ้นในศาล
2. ถือเป็นขนาดที่คำนวณจากขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่ติดตั้ง
3. สามารถเก็บไว้ได้ไม่เกินร้อยละ 50 และในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่เกินร้อยละ 70 ของเงินบำนาญแรงงาน การถือครองบนพื้นฐานของการแก้ปัญหาของหน่วยงานที่ดำเนินการจัดทำเงินบำนาญในจำนวนเงินที่ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินบำนาญแรงงาน
4. ในกรณีที่มีการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญแรงงานให้กับการชำระหนี้เต็มจำนวนในจำนวนเงินที่มากเกินไปที่จ่ายให้กับจำนวนเงินของเงินบำนาญนี้ถือขึ้นบนพื้นฐานของการตัดสินใจของหน่วยงานที่ดำเนินการเพื่อการเกษียณอายุที่เหลือ หนี้สะสมในศาล
5. ในกรณีที่บุคคลนั้นไม่ได้จัดตั้งขึ้นจากทุกส่วนของเงินบำนาญแรงงานที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางซึ่งระบุไว้ในบทความนี้ที่นำมาจากเงินบำนาญแรงงานทำจากส่วนที่จัดตั้งขึ้นของเงินบำนาญนี้
บทที่ VI ขั้นตอนการรักษาและการแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ของสิทธิที่ได้มาก่อนหน้านี้1. เงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งก่อนหน้านี้กว่าความสำเร็จของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ไปยังบุคคลดังต่อไปนี้:
1) ผู้ชายตอนอายุ 50 ปีและผู้หญิงเมื่ออายุ 45 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 10 ปีและ 7 ปี 6 เดือนในการทำงานใต้ดินทำงานกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านขายร้อนและมีประกัน ประสบการณ์ตามลำดับไม่น้อยกว่า 20 และ 15 ปี
ในกรณีที่บุคคลที่ระบุทำงานในงานที่จดทะเบียนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของกำหนดเวลาที่จัดตั้งขึ้นข้างต้นและมีระยะเวลาที่จำเป็นของประสบการณ์การประกันภัยเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งด้วยการลดลงของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ , เป็นเวลาหนึ่งปีสำหรับงานเต็มปีเต็มปี - ชายและหญิง
2) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงที่จะถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานกับสภาพการทำงานที่รุนแรงตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
ในกรณีที่บุคคลเหล่านี้ทำงานในงานที่จดทะเบียนอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของกำหนดเวลาและมีระยะเวลาที่จำเป็นของประสบการณ์การประกันภัยเงินบำนาญแรงงานได้รับมอบหมายให้พวกเขาด้วยการลดลงของอายุที่ให้ไว้ในข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ เป็นเวลาหนึ่งปีทุก ๆ 2 ปีและ 6 เดือนของงานดังกล่าวกับผู้ชายและทุก ๆ 2 ปีของการทำงานกับผู้หญิง
3) ผู้หญิงเมื่อถึงอายุ 50 ถ้าพวกเขาทำงานเป็นนักขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตรภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจรวมถึงผู้ขับขี่รถยนต์ก่อสร้างถนนและเครื่องขนถ่ายและการขนถ่ายเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัย อย่างน้อย 20 ปี;
4) ผู้หญิงเมื่อถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีในอุตสาหกรรมสิ่งทอในการทำงานกับความรุนแรงที่เพิ่มขึ้นและความรุนแรง
5) ผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในฐานะกองทุนหัวรถจักรของคนงานและพนักงานของหมวดหมู่บางประเภทดำเนินการโดยตรงองค์กร การขนส่งและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยการจราจรบนการขนส่งทางรถไฟและปริมณฑลรวมถึงไดรเวอร์ของรถบรรทุกโดยตรงในกระบวนการทางเทคโนโลยีในเหมืองตัดในเหมืองแร่หรือแร่อาชีพในการกำจัดถ่านหินกระดานชนวนแร่หินและมีประสบการณ์ประกันภัย ตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;
6) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในการเดินทางปาร์ตี้เดี่ยวในพื้นที่และในกองพลน้อยในทางธรณีวิทยาโดยตรง การสำรวจ, ค้นหา, ภูมิประเทศ, ภูมิศาสตร์, ธรณีฟิสิกส์, อุทกศาสตร์, อุทกวิทยา, การบีบบังคับป่าไม้และการสำรวจและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;
7) ผู้ชายอายุ 55 ปีผู้หญิงอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในฐานะคนงาน, อาจารย์ (รวมถึงอาวุโส) โดยตรงในการเข้าสู่ระบบและป่าไม้รวมถึง การบำรุงรักษากลไกและกลไกและอุปกรณ์และมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
8) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีในฐานะทหาร (รถแท่นขุดเรือ) ของกองพลที่ซับซ้อนในการโหลดและการขนถ่ายงานในพอร์ตและ มีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี;
9) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีผู้หญิงที่อายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและ 10 ปีในสถานีลอยน้ำบนเรือของทะเลกองเรือรบและกองเรือของ อุตสาหกรรมการประมง (ยกเว้นเรือพอร์ตที่ทำงานอยู่ในพอร์ตการบริการและเรือเสริมอย่างต่อเนื่องและการเดินทางเรือเรือของรายงานชานเมืองและการตั้น) และมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
10) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีขึ้นไปจนถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเป็นคนขับรถบัสรถเข็นรถรางรถรางบนเส้นทางผู้โดยสารในเมืองปกติตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับ อย่างน้อย 25 และ 20 ปี
11) บุคคลที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการทำเหมืองใต้ดินและแบบเปิด (รวมถึงองค์ประกอบส่วนบุคคลของภูเขาและแร่ธาตุอื่น ๆ กระดานชนวนแร่และแร่ธาตุอื่น ๆ และในการก่อสร้างเหมืองแร่และเหมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุหากพวกเขาทำงานเหล่านี้ ทำงานไม่น้อยกว่า 25 ปีและพนักงานของอาชีพชั้นนำ - คนงานเหมืองของการฆ่าทำความสะอาดลึงค์ Boomiers บน Jackhammers, ค้อน, เครื่องจักรของภูเขาที่ออกจากภูเขาหากพวกเขาทำงานในผลงานดังกล่าวเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี
12) ชายและหญิงทำงานตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปีบนเรือของกองเรือทะเลของอุตสาหกรรมการประมงในการทำงานในการผลิตการแปรรูปปลาและอาหารทะเลรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในการประมง (โดยไม่คำนึงถึง ลักษณะของงานที่ดำเนินการ) เช่นเดียวกับเรือทะเลบางประเภทกองเรือรบและกองเรือของอุตสาหกรรมการประมง
13) ผู้ชายที่ทำงานอย่างน้อย 25 ปีและผู้หญิงที่ทำงานอย่างน้อย 20 ปีในองค์ประกอบการบินของการบินพลเรือนและเมื่อออกจากการทำงานของเที่ยวบินในรัฐสุขภาพ - ผู้ชายที่ทำงานอย่างน้อย 20 ปีและผู้หญิงที่ ทำงานอย่างน้อย 15 ปีในองค์ประกอบที่ระบุของการบินพลเรือน
14) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานเกี่ยวกับการจัดการการบินโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนและอย่างน้อย 10 ปีมี ประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
15) ผู้ชายตอนอายุ 55 ปีขึ้นไปจนถึงอายุ 50 ปีถ้าพวกเขาทำงานด้านวิศวกรรมและองค์ประกอบทางเทคนิคในการทำงานบริการโดยตรงของเครื่องบินการบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัยใน การบินพลเรือนตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
2. รายการงานที่เหมาะสม, อุตสาหกรรม, prostals, โพสต์และความเชี่ยวชาญพิเศษและสถาบันโดยคำนึงถึงเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานและการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานถ้า จำเป็นได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญอายุที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้จะถูกนำไปใช้หากผู้เอาประกันภัยทำงานในประเภทที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่ต้องการ ณ วันที่ 1 มกราคม 2546 และใน กรณีของการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานอายุเก่าในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม 2545 - ในวันที่รับเงินบำนาญนี้ได้รับการแต่งตั้ง บุคคลที่ทำงานเกี่ยวกับประเภทของงานที่เกี่ยวข้องน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของช่วงเวลาที่ต้องการรวมถึงการใช้งานเหล่านี้หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2546 ได้รับบำนาญมืออาชีพที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง
1. เงินบำนาญแรงงานอายุเก่าได้รับการแต่งตั้งก่อนหน้านี้กว่าการเข้าถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้พลเมืองต่อไปนี้:
1) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดเด็กห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุ 8 ปีตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี หนึ่งในผู้ปกครองของบุคคลที่มีความพิการตั้งแต่วัยเด็กซึ่งยกขึ้นมาก่อนถึงอายุ 8 ปี: ผู้ชายตอนอายุ 55 ผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีถ้าพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปี; ผู้พิทักษ์ปิดการใช้งานตั้งแต่วัยเด็กหรือบุคคลที่เป็นผู้พิทักษ์คนพิการตั้งแต่วัยเด็กซึ่งยกพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะถึงอายุ 8 ปีเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งด้วยการลดลงของอายุที่ให้ไว้ในข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ , เป็นเวลาหนึ่งปีทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือนของการดูแล แต่ไม่เกินห้าปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับชายและหญิง
2) ผู้หญิงที่ให้เด็กสองคนขึ้นไปที่จะถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปีและทำงานอย่างน้อย 12 ปฏิทินปีในภูมิภาคของไกลหรืออย่างน้อย 17 ปฏิทินปีในพื้นที่ เท่ากับพวกเขา;
3) คนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร: ผู้ชายอายุ 55 ปีและผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
4) คนพิการที่มีความพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำงานในกิจกรรมแรงงานของระดับ III: ผู้ชายที่อายุ 50 ปีและผู้หญิงในความสำเร็จอายุ 40 ปีหากพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับที่ อย่างน้อย 15 และ 10 ปี
5) ประชาชนผู้ป่วยที่มีนาโนที่ต่อมใต้สมอง (Liliputs) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายตอนอายุ 45 ปีและผู้หญิงที่จะถึงอายุ 40 ถ้าพวกเขามีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 20 และ 15 ปี
6) ผู้ชายถึงอายุ 55 ปีและผู้หญิงเมื่ออายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานอย่างน้อย 15 ปฏิทินในภูมิภาคของภาคเหนือไกลหรืออย่างน้อย 20 ปฏิทินในพื้นที่เท่ากับพวกเขาและมีประสบการณ์การประกันภัย ตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
ประชาชนที่ทำงานทั้งสองในเขตของภาคเหนือไกลและในพื้นที่เท่ากับพวกเขาเงินบำนาญแรงงานก่อตั้งขึ้นสำหรับการทำงานในปฏิทิน 15 ปีในภาคเหนือสุดขีด ในเวลาเดียวกันทุกปีปฏิทินของการทำงานในพื้นที่เท่ากับเขตของฟาร์นอร์ทถือว่าเป็นเวลาเก้าเดือนของการทำงานในพื้นที่ของไกลไกล
ประชาชนที่ทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือไกลอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนเงินบำนาญแรงงานได้รับการแต่งตั้งด้วยการลดลงของอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มปีของการทำงานในสิ่งเหล่านี้ พื้นที่ เมื่อทำงานในพื้นที่เท่ากับภูมิภาคของภาคเหนือไกลเช่นเดียวกับในพื้นที่เหล่านี้และภูมิภาคของภาคเหนือไกลตำแหน่งของวรรคของผลพาราการย่อยปัจจุบันที่สองใช้;
7) บุคคลที่ทำงานอย่างน้อย 15 ปีในฐานะผู้ช่วยชีวิตในการกู้ภัยอย่างมืออาชีพการกู้ภัยในกรณีฉุกเฉินมืออาชีพของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉินและการกำจัดผลกระทบภัยพิบัติและสถานการณ์ฉุกเฉินการกำจัดฉุกเฉินปีหรือไม่คำนึงถึงอายุ
8) ผู้ชายที่อายุ 55 ปีผู้หญิงตอนอายุ 50 ปีหากพวกเขามีส่วนร่วมในการทำงานกับนักโทษในฐานะคนงานและพนักงานของสถาบันที่ปฏิบัติตามบทลงโทษทางอาญาในรูปแบบของการจำคุกอย่างน้อย 15 และ 10 ปีและมีประสบการณ์การประกันตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปี
9) ผู้ชายและผู้หญิงถึงอายุ 50 ปีหากพวกเขาทำงานอย่างน้อย 25 ปีในเสาของรัฐดับเพลิง (ป้องกันอัคคีภัยบริการดับเพลิงและบริการกู้ภัย) ของกระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการป้องกันพลเรือนสถานการณ์ฉุกเฉิน และกำจัดภัยพิบัติ
10) ถึงบุคคลอย่างน้อย 25 ปีที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันของรัฐและเทศบาลสำหรับเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา
11) บุคคลที่ดำเนินการบำบัดและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชากรในสถาบันสุขภาพของรัฐและเทศบาลเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปีในพื้นที่ชนบทและเมืองประเภทเมืองและอย่างน้อย 30 ปีในเมืองชนบทและในหมู่บ้านในเมืองหรือ เฉพาะในเมืองโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา
12) บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมสร้างสรรค์ในที่เกิดเหตุในโรงละครแห่งรัฐและเทศบาลหรือองค์กรการแสดงละครและความบันเทิง (ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมดังกล่าว) อย่างน้อย 15-30 ปีและผู้ที่ถึง 50-55 ปีหรือไม่โดยไม่คำนึงถึงอายุ
: ได้รับการยอมรับจากบทความที่ไม่เกี่ยวข้อง (ชิ้นส่วนที่ 1 และ 2) (ชิ้นส่วนที่ 1 และ 2) และ (ชิ้นส่วนที่ 2 และ 3) ของรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียกฎระเบียบที่เชื่อมต่อกันของ Subparagraphs 10, 11, 12 วรรค 1 ของข้อ 28 และวรรค 1 และ 2 ของบทความ 31 ของเอกสารนี้สร้างสำหรับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กการรักษาและกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อปกป้องสาธารณสุขในสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขภาพหรือกิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงภาพยนตร์และองค์กรความบันเทิงและความบันเทิง เป็นเงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งอายุก่อนหน้านี้การดำเนินการของกิจกรรมอายุเกษียณนี้ในรัฐที่เกี่ยวข้องหรือสถาบันเทศบาล - เท่าที่ในระบบของกฎระเบียบทางกฎหมายในปัจจุบันของบทบัญญัติชั่วคราวบำนาญบทบัญญัติเหล่านี้ไม่อนุญาตให้นับ ประสบการณ์การมอบสิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานวัยชราต่อบุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนในสถาบันสำหรับเด็กการรักษาและกิจกรรมอื่น ๆ ในโอ้ สาธารณสุขในสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพกิจกรรมสร้างสรรค์บนเวทีในโรงภาพยนตร์และองค์กรความบันเทิงละครระยะเวลาของกิจกรรมนี้ในสถาบันที่ไม่ใช่รัฐหรือเทศบาลซึ่งรวมอยู่ในประสบการณ์ที่เหมาะสมของกฎหมายที่ใช้งานก่อนหน้านี้แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าการพิจารณากฎหมาย ของขั้นตอนการอนุรักษ์และการดำเนินการตามสิทธิของเงินบำนาญที่ได้มาจากบุคคลเหล่านี้เป็นผลมาจากกิจกรรมระดับมืออาชีพในระยะยาวขาดหายไป - การตัดสินใจของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียที่ 03.06.2004 n 11-p
13) ผู้ชายที่ความสำเร็จของอายุ 50 ปีผู้หญิงตอนอายุ 45 คนอาศัยอยู่ในพื้นที่ไกลด้านทิศเหนือและเทียบเท่ากับพื้นที่ทำงานตามลำดับอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในฐานะผู้เพาะพันธุ์กวางเรนเดียร์ ชาวประมงนักล่าประมง
2. เมื่อได้รับเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามมาตรฐาน Subparagraphs 2, 6 และ 13 ของข้อ 1 ของบทความนี้รายการของพื้นที่ของ North Far North และเขตที่เทียบเท่าที่ใช้ในการแต่งตั้งเงินบำนาญอายุของรัฐ ในการทำงานในภาคเหนือสุดขีด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544
3. รายการงานที่เหมาะสมอาชีพการโพสต์ความเชี่ยวชาญและสถาบัน (องค์กร) โดยคำนึงถึงเงินบำนาญแรงงานในวัยชราตามมาตรฐาน Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของข้อนี้กฎระเบียบสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรม ) และการแต่งตั้งเงินบำนาญที่ระบุหากจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
1. เมื่อพิจารณาประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเทียบเท่ากับพวกเขาสำหรับการแต่งตั้งในช่วงต้นของเงินบำนาญแรงงานวัยชราเนื่องจากการทำงานในพื้นที่ที่กล่าวถึงและในท้องถิ่นการทำงานเท่ากับงานที่มอบให้กับการนัดหมายก่อนกำหนด จากเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามวรรค 1 - 10 ของวรรค 1 ของข้อ 27 และ Subparagraphs 7 - 9 วรรค 1 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
2. บุคคลที่ทำงานอย่างน้อย 15 ปฏิทินในภูมิภาคของภาคเหนือไกลหรืออย่างน้อย 20 ปฏิทินในพื้นที่ที่เท่ากับพวกเขาและมีความจำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานวัยชราที่จัดทำโดย Subparagraphs 1 - 10 ของวรรค 1 ของข้อ 27 และ subparagraphs 7 - 9 วรรค 1 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ประสบการณ์การประกันและประสบการณ์ในประเภทของงานที่เกี่ยวข้องอายุที่กำหนดไว้สำหรับการนัดหมายล่วงหน้าของเงินบำนาญที่ระบุลดลงเป็นเวลาห้าปี
1. ขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้นก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เกี่ยวกับมาตรฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในรัฐสภาของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ได้รับการแปลเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
2. เมื่อใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐก่อนวันที่ 1 มกราคม 2534 ภาษีสังคมโสด (การสนับสนุน) และภาษีเดียวในการกำหนดรายได้สำหรับกิจกรรมบางประเภทที่มีสถานที่ก่อนที่จะมีผลบังคับใช้ กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เท่ากับการจ่ายเบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. เงินทุนบำนาญโดยประมาณเพื่อกำหนดส่วนการประกันของเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในบทความนี้จัดตั้งขึ้นตามข้อ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
4. หากคุณคำนวณขนาดของเงินบำนาญแรงงานให้สอดคล้องกับบรรทัดฐานที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้จำนวนเงินบำนาญนี้ไม่ถึงขนาดที่ได้รับจากผู้รับบำนาญในวันที่มีผลบังคับใช้ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ ผู้รับบำนาญจ่ายเงินบำนาญในอดีตที่สูงขึ้น
5. การทำดัชนีขนาดของเงินบำนาญแรงงานที่ให้ไว้ในบทความนี้ทำในลักษณะที่กำหนดโดยข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
1. ในการเชื่อมต่อกับการเปิดตัวกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 โดยการแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ไปยังทุนการชำระเงินของสูตร:
PC \u003d (RP - BC) X T ซึ่ง
พีซีเป็นขนาดของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้
RP - ขนาดที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานกำหนดไว้สำหรับผู้เอาประกันภัยตามวรรค 2 ของข้อนี้
BC - ขนาดของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 (450 รูเบิลต่อเดือน);
T - ระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญแรงงานอายุเท่ากับระยะเวลาที่คล้ายกันที่จะนำไปใช้ในการจัดตั้งเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (วรรค 5 ของข้อ 14 และวรรค 1 ของข้อ 32 ของบทความนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง).
ในกรณีที่สอดคล้องกับวรรค 9 ของบทความนี้การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยพร้อมกันกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานความพิการของพวกเขาระยะเวลาที่คาดหวังของการชำระเงินบำนาญวัยชราจะต้องทวีคูณโดยอัตราส่วน จากระยะเวลาการกำกับดูแลของประสบการณ์การประกันภัยของคนพิการ (เป็นเดือน) ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 โดย 180 เดือน (วรรค 3 ของข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้)
2. ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานจะถูกกำหนดสำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไปอย่างน้อย 25 ปีและสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไปอย่างน้อย 20 ปีโดยสูตร:
rp \u003d sk x sp / zp x spp, ที่ไหน
SR - รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยในปี 2543-2544 ตามการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับหรือ 60 เดือนติดต่อกันบนพื้นฐานของเอกสารที่ออกในลักษณะที่กำหนดด้วยนายจ้างหรือรัฐที่เกี่ยวข้อง (เทศบาล) เจ้าหน้าที่;
ZP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเดียวกัน
SPP - เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 30 กันยายน 2544 สำหรับการคำนวณและการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญของรัฐที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
SC เป็นสัมประสิทธิ์เก่าที่สำหรับผู้เอาประกันภัย (ยกเว้นบุคคลที่มีความพิการที่มีข้อ จำกัด ของความสามารถในการทำกิจกรรมแรงงาน I) คือ 0.55 และเพิ่มขึ้น 0.01 สำหรับแต่ละปีของประสบการณ์การใช้แรงงานทั้งหมดที่เกินกว่าระยะเวลาที่กำหนด ย่อหน้านี้ แต่ไม่เกิน 0.20
สำหรับผู้พิการเหล่านี้สัมประสิทธิ์โบราณคือ 0.30
อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (SR / ZP) นำมาพิจารณาในจำนวนเงินที่ไม่เกิน 1.2
สำหรับคนที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเท่ากับพวกเขา (วรรค 2 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้) ซึ่งจัดทำสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในระดับภูมิภาคอัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้เอาประกันภัยต่อค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยต่อเดือน สหพันธรัฐรัสเซีย (SS / SP) คำนึงถึงในขนาดต่อไปนี้:
ไม่เกิน 1.4 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่และสถานที่เหล่านี้ซึ่งจัดให้มีค่าสัมประสิทธิ์เขตจำนวนมากถึง 1.5;
ไม่เกิน 1.7 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เหล่านี้และสถานที่ซึ่งค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ 1.5 ถึง 1.8 ตั้งอยู่ที่ค่าแรงพนักงาน
ไม่เกิน 1.9 - สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เหล่านี้และสถานที่ซึ่งสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคในจำนวน 1.8 และสูงกว่าจะถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อค่าจ้าง
ในเวลาเดียวกันหากมีการติดตั้งสัมประสิทธิ์เงินเดือนในภูมิภาคที่แตกต่างกันค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างจะถูกนำมาพิจารณาในพื้นที่หรือภูมิประเทศนี้สำหรับคนงานและพนักงานของอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิต
บุคคลที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง Subparagraph 6 ของวรรค 1 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อัตราส่วนของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญต่อค่าแรงรายเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย (SR / ZP) นำมาพิจารณา ขนาดดังกล่าวข้างต้นโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนักของคนเหล่านี้นอกภูมิภาคของภาคเหนือไกลและเทียบเท่ากับพวกเขา
เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจากการออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับประชาชนบางประเภท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544 (ยกเว้นค่าสัมประสิทธิ์ของอำเภอ) จะถูกเรียกเก็บจากขนาดที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้อง (ยกเว้น บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุเพิ่มเติมตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีขนาดสูงกว่า)
ขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญแรงงานต้องไม่น้อยกว่า 660 รูเบิล
3. ขนาดของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ในกรณีที่มีงานร่วมกันไม่สมบูรณ์ตามมูลค่าของมูลค่าของเงินทุนบำนาญที่คำนวณได้ด้วยประสบการณ์การใช้แรงงานโดยรวมเต็มรูปแบบ (25 ปีในผู้ชายและ 20 ปีในผู้หญิง) ซึ่งแบ่งตาม จำนวนเดือนของประสบการณ์การทำงานโดยรวมที่สมบูรณ์และคูณด้วยจำนวนเดือนในความเป็นจริงที่มีประสบการณ์การทำงานทั่วไป
4. เพื่อประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยภายใต้ประสบการณ์การใช้แรงงานทั่วไประยะเวลาทั้งหมดของแรงงานและกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 นำมาพิจารณาในปฏิทินซึ่งรวมถึง:
1) ช่วงเวลาของงานในฐานะคนงานที่ให้บริการ (รวมถึงการจ้างงานนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย) สมาชิกของฟาร์มรวมหรือองค์กรสหกรณ์อื่น ๆ ช่วงเวลาของการทำงานอื่น ๆ ที่พนักงานไม่ทำงานหรือพนักงานอาจมีการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ ช่วงเวลาของการทำงาน (บริการ) ในการป้องกัน Militarized ร่างกายพิเศษหรือในส่วนที่เป็นภูเขาโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติ ช่วงเวลาของการทำงานส่วนบุคคลรวมถึงการเกษตร
2) ช่วงเวลาของกิจกรรมที่สร้างสรรค์ของสมาชิกของสหภาพแรงงานที่สร้างสรรค์ - นักเขียนศิลปินนักแต่งเพลงนักภาพยนตร์ภาพยนตร์ตัวเลขโรงละครเช่นเดียวกับนักเขียนและศิลปินที่ไม่ใช่สมาชิกของสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง
3) บริการในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียและการก่อตั้งกองทัพอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังสหรัฐของเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียตในอดีตของสหภาพโซเวียต สหพันธรัฐรัสเซียหน่วยสืบราชการลับภายนอกหน่วยงานด้านความมั่นคงของรัฐบาลกลางหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการทางทหารในอดีตหน่วยงานรักษาความปลอดภัยของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับในหน่วยความมั่นคงด้านความมั่นคงของรัฐและหน่วยงานภายในของอดีตสหภาพโซเวียต ( รวมถึงในช่วงเวลาที่ร่างกายเหล่านี้ถูกเรียกว่าแตกต่างกัน) อยู่ในการสละสิทธิ์ในช่วงสงครามยุคพลเรือนและสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่
4) ช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวซึ่งเริ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาการดำเนินงานและระยะเวลาความพิการของกลุ่ม I และ II ที่ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคมืออาชีพ
5) ช่วงเวลาของการเข้าพักในเขตคุกที่ได้รับการแต่งตั้งจากภายนอกเมื่อแก้ไขคดี
6) ช่วงเวลาของการรับผลประโยชน์การว่างงานการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับเงินย้ายไปสู่ทิศทางของการบริการการจ้างงานไปยังภูมิประเทศและการจ้างงานอื่น
5. การแปลง (การเปลี่ยนแปลง) ของสิทธิบำนาญในเงินบำนาญโดยประมาณทุนจดทะเบียนของผู้เอาประกันภัยที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และ Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของข้อ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้สามารถดำเนินการตามที่ตนเลือกได้ในขั้นตอน ระบุไว้ในบทความนี้โดยใช้แทนประสบการณ์การทำงานของแรงงานทั้งหมด (ที่มีอยู่และสมบูรณ์) ในประเภทของงานที่เหมาะสม (ที่มีอยู่และเสร็จสมบูรณ์)
เพื่อประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยภายใต้งานประเภทงานที่เกี่ยวข้องระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 กำหนดไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และ Subparagraphs 7-13 ของวรรค 1 ของ มาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เป็นที่เข้าใจ ระยะเวลาของบุคคลที่มีความพิการ I และ II ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคมืออาชีพเท่ากับการทำงานที่ได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเหล่านี้
ในเวลาเดียวกันเพื่อคำนวณทุนจดทะเบียนโดยประมาณระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญในวัยชราตามวรรค 1 ของบทความนี้เพิ่มขึ้นตามจำนวนปีที่ไม่มีเงินบำนาญก่อนกำหนดที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (สำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ)
6. สำหรับผู้ที่ 31 ธันวาคม 2544 เงินบำนาญแรงงานวัยชราได้รับการจัดตั้งขึ้นเงินบำนาญความพิการเงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือเงินบำนาญแรงงานสำหรับการให้บริการที่ยาวนานตามกฎหมายของ สหพันธรัฐรัสเซีย "ในเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามที่พวกเขาเลือกจำนวนเงินบำนาญที่ติดตั้งหนึ่งรายการจะถูกนำมาใช้เป็นเงินบำนาญที่คำนวณได้โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นและการจ่ายเงินชดเชยเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าครองชีพในสหพันธรัฐรัสเซีย การใช้สัมประสิทธิ์เขตที่เกี่ยวข้องยกเว้นค่าเผื่อการดูแลและผู้พิการปิดใช้งาน
ในกรณีที่มีการเลือกผู้รับบำนาญการประเมินสิทธิบำนาญนั้นเป็นไปตามวรรค 1-5 ของบทความนี้เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คำนวณได้ของเงินบำนาญแรงงานตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญขนาดของ รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสามารถนำมาพิจารณาได้ซึ่งคำนวณจากเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้น
7. เมื่อเหมาะสมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 เงินบำนาญแรงงานเนื่องในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวในการเชื่อมต่อกับการเสียชีวิตของผู้เอาประกันภัยที่ไม่ได้เปิดโดยบัญชีส่วนตัวแต่ละบัญชีเงินทุนบำนาญที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งพึ่งพาคนหาเลี้ยงครอบครัวผู้เสียชีวิตในลักษณะที่บทความนี้มีความสัมพันธ์กับบุคคลที่ถูกปิดการใช้งานสำหรับการคำนวณส่วนหนึ่งของการประกันภัยส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงานในโอกาสที่การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกที่เกี่ยวข้อง ครอบครัวของเขาเป็นไปตามวรรค 2 ของมาตรา 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
8. การจัดทำดัชนีเงินทุนจดทะเบียนโดยประมาณที่จำเป็นในการกำหนดส่วนการประกันภัยของเงินบำนาญแรงงานที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนที่จัดทำขึ้นตามวรรค 7 และ 8 ของข้อ 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตลอดระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ถึง วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน.
9. การประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัย ณ วันที่ 1 มกราคม 2545 ทำโดยหน่วยงานบำเหน็จบำนาญในเวลาเดียวกันกับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ แต่ไม่เกิน 1 กฎหมายของรัฐบาลกลางและ บทบัญญัติและมาตรฐานการจัดหาเงินบำนาญจะถูกนำไปใช้กับชิ้นส่วนที่ไม่ตรงกันข้ามกับกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
3. เงื่อนไขและบรรทัดฐานของการจัดตั้งเงินบำนาญของนักบินอวกาศและองค์ประกอบของการบินพลเรือนและการทดสอบของการบินพลเรือนที่จัดทำโดยพระราชบัญญัติกฎหมายกำกับดูแลยังคงมีผลบังคับใช้ เงื่อนไขและบรรทัดฐานเหล่านี้ยังใช้ในการประเมินสิทธิบำนาญของนักบินอวกาศและองค์ประกอบการทดสอบการบินของการบินพลเรือนตามบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
4. เพื่อกำหนดก่อนวันที่ 1 มกราคม 2547 เงินบำนาญแรงงานพึ่งพาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ซึ่งมีความสามารถในการทำงานที่ จำกัด ในการทำงานในระดับแรงงาน III, II และ I สำเร็จรูปตามลำดับ I, II และ III ของ กลุ่มความพิการ
1. ในการกำหนดขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ระยะเวลาที่คาดหวังของระยะเวลาการชำระเงินบำนาญแรงงานอายุที่ให้ไว้สำหรับในวรรค 5 ของมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ก่อตั้งขึ้น ตามระยะเวลา 12 ปี (144 เดือน) และเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมปีที่เกี่ยวข้อง) ต่อความสำเร็จ 16 ปี (192 เดือน) จากนั้นเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง ) จนถึงอายุ 19 (228 เดือน)
2. บุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของข้อ 27 และวรรค 1 ของมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การประกันภัยส่วนลดของเงินบำนาญแรงงานวัยชราตามขอบเขตที่กำหนดไว้ตามวรรค 1 ของข้อนี้ของงวดนี้ เงินบำนาญแรงงานอายุ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 ช่วงเวลานี้ทุกปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง) เพิ่มขึ้นเป็นเวลาหนึ่งปีในขณะที่จำนวนปีทั้งหมดของการเพิ่มขึ้นอาจไม่เกินจำนวนปีที่ขาดหายไปในการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน อายุของการเข้าถึงเงินบำนาญแรงงานที่จัดตั้งขึ้นโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ (สำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ)
3. ในการกำหนดขนาดของส่วนที่ได้รับการประกันของเงินบำนาญแรงงานวัยชราในลักษณะที่กำหนดตามวรรค 6 และ 7 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2545 ระยะเวลาที่คาดหวังของเงินบำนาญแรงงานวัยชรา ไม่สามารถน้อยกว่า 10 ปี (120 เดือน) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2552 ระยะเวลาที่กำหนดเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีที่เกี่ยวข้อง) ไปสู่ความสำเร็จ 14 ปี (168 เดือน)
ประธาน
สหพันธรัฐรัสเซีย
v.putin
มอสโกเครมลิน
เว็บไซต์ "Zakonbase" มีกฎหมายของรัฐบาลกลาง 17.12.2001 n 173-FZ (ed. จาก 03.06.2006) "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในรุ่นล่าสุด ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของกฎหมายเพียงอย่างเดียวหากคุณทำความคุ้นเคยกับส่วนที่เกี่ยวข้องบทและบทความของเอกสารนี้สำหรับปี 2014 เพื่อค้นหากฎหมายที่จำเป็นในหัวข้อที่น่าสนใจเป็นที่น่าสนใจโดยใช้การนำทางที่สะดวกหรือการค้นหาที่ขยายตัว
บนเว็บไซต์ "Zakonbase" คุณจะได้พบกับกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ (ed. จาก 03.06.2006) "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในเวอร์ชั่นสดและเต็มรูปแบบซึ่งการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดและ ทำการแก้ไข สิ่งนี้ทำให้มั่นใจถึงความเกี่ยวข้องและความแม่นยำของข้อมูล
ในเวลาเดียวกันกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ (ed. จาก 03.06.2006) "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" สามารถเสียค่าใช้จ่ายได้อย่างสมบูรณ์ทั้งสองอย่างครบถ้วนและแต่ละบท
"4. เพื่อประเมินสิทธิบำนาญของผู้เอาประกันภัยภายใต้ประสบการณ์การใช้แรงงานทั่วไประยะเวลารวมของแรงงานและกิจกรรมที่มีประโยชน์ต่อสังคมอื่น ๆ ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2545 นำมาพิจารณาในปฏิทินซึ่งรวมถึง:
1) ช่วงเวลาของงานในฐานะคนงานที่ให้บริการ (รวมถึงการจ้างงานนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย) สมาชิกของฟาร์มรวมหรือองค์กรสหกรณ์อื่น ๆ ช่วงเวลาของการทำงานอื่น ๆ ที่พนักงานไม่ทำงานหรือพนักงานอาจมีการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ ช่วงเวลาของการทำงาน (บริการ) ในการป้องกัน Militarized ร่างกายพิเศษหรือในส่วนที่เป็นภูเขาโดยไม่คำนึงถึงธรรมชาติ ช่วงเวลาของการทำงานส่วนบุคคล (รวมถึงการเกษตร);
2) ช่วงเวลาของการสร้างสรรค์กิจกรรมของสหภาพแรงงานที่สร้างสรรค์ - นักเขียนศิลปินนักแต่งเพลงนักภาพยนตร์ภาพยนตร์ตัวเลขโรงละครเช่นเดียวกับนักเขียนและศิลปินที่ไม่ใช่สมาชิกของสหภาพแรงงานที่สร้างสรรค์เหล่านี้
3) ช่วงเวลาของการให้บริการในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียและการก่อตั้งกองทัพอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังสหรัฐของเครือจักรภพแห่งรัฐอิสระกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียตในอดีต ร่างของสหพันธรัฐรัสเซียร่างของหน่วยสืบราชการลับต่างประเทศหน่วยงานความมั่นคงของรัฐบาลกลางหน่วยงานของรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่บริหารที่ให้บริการทางทหารอดีตหน่วยงานรักษาความปลอดภัยของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับในหน่วยความมั่นคงของรัฐและหน่วยงานด้านการรักษาความปลอดภัยของรัฐ อดีตสหภาพโซเวียต (รวมถึงในช่วงเวลาที่ร่างกายเหล่านี้ถูกเรียกว่าแตกต่างกัน) อยู่ในการแยกพรรคในช่วงสงครามกลางเมืองและสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่
4) ช่วงเวลาของความพิการชั่วคราวซึ่งเริ่มขึ้นในช่วงระยะเวลาการดำเนินงานและระยะเวลาความพิการของกลุ่ม I และ II ที่ได้รับเนื่องจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหรือโรคมืออาชีพ
5) ช่วงเวลาของการเข้าพักในเขตคุกที่ได้รับการแต่งตั้งจากภายนอกเมื่อแก้ไขคดี
6) ช่วงเวลาของการได้รับผลประโยชน์การว่างงานการมีส่วนร่วมในการทำงานของชุมชนที่ชำระเงินรวมถึงช่วงเวลาของการย้ายไปในทิศทางของการจ้างงานไปยังภูมิประเทศและการจ้างงานอื่น
7) ช่วงเวลาของการเตรียมการสำหรับกิจกรรมระดับมืออาชีพ - การฝึกอบรมในโรงเรียนโรงเรียนและหลักสูตรการฝึกอบรมการฝึกอบรมขั้นสูงและการหดตัวในสถาบันการศึกษาพิเศษและระดับที่สูงขึ้นอยู่ในบัณฑิตวิทยาลัยการศึกษาระดับปริญญาเอกตามคำสั่งคลินิก
8) ช่วงเวลาของบุคคลที่มีความพิการ I กลุ่มเด็ก - คนพิการผู้อาวุโสถ้าเขาต้องการการดูแลอย่างต่อเนื่องสำหรับการสรุปของสถาบันการแพทย์
9) ช่วงเวลาของการดูแลแม่ที่ไม่ทำงานสำหรับเด็กแต่ละคนที่มีอายุต่ำกว่าอายุสามและ 70 วันก่อนเกิดของเขา แต่ไม่เกิน 9 ปีทั้งหมด
10) ระยะเวลาของการพำนักของภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารซึ่งถือโดยการให้บริการทางทหารภายใต้สัญญาร่วมกับสามี (ภรรยา) ในพื้นที่ที่พวกเขาไม่สามารถทำงานเป็นพิเศษเนื่องจากขาดโอกาสการจ้างงาน
11) ระยะเวลาของการอยู่อาศัยในต่างประเทศของภรรยา (สามี) ของพนักงานของสถาบันโซเวียตและองค์กรระหว่างประเทศ แต่ไม่เกิน 10 ปีรวม
เมื่อคำนวณประสบการณ์การจ้างงานโดยรวมช่วงเวลาของการทำงาน (บริการ) ต่อไปนี้คำนวณในลักษณะพิเศษ:
ระยะเวลาการนำทางเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำฤดูกาลเต็มรูปแบบในองค์กรของอุตสาหกรรมตามฤดูกาล - สำหรับปีที่ทำงาน รายการงานตามฤดูกาลที่เกี่ยวข้องได้รับการอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย:
ในโรคเรื้อนและคาดการณ์สถาบัน - ในขนาดสองเท่า
ในหน่วยทหารสำนักงานใหญ่และสถาบันที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพปัจจุบันในการปลดประจำการและสารประกอบในระหว่างการต่อสู้รวมถึงเวลาที่ใช้ในการรักษาในสถาบันการรักษาเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร - ในขนาดสามเท่า
ในเมืองเลนินกราดในระหว่างการปิดล้อม (ตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน 2484 ถึง 27 มกราคม 2487) - ในขนาดสาม;
ในช่วงสงครามความรักชาติที่ยิ่งใหญ่ (ตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน 2484 ถึง 9 พฤษภาคม 2488) ยกเว้นการทำงานในพื้นที่ที่ถูกครอบครองโดยศัตรูชั่วคราว - ในขนาดสองเท่า
ในพื้นที่ของภาคเหนือไกลและท้องถิ่นเท่ากับเขตของภาคเหนือไกล - ขนาดหนึ่งชั่วโมง;
การเกณฑ์ทหารทหาร - สองเท่า
พลเมืองดึงดูดความรับผิดทางอาญาอย่างไม่อาจอดกลั้นและฟื้นฟูเวลากักกันในสถานที่ที่อยู่ในสถานกักกันและการอ้างอิงถูกนับเป็นประสบการณ์การทำงานโดยรวมในขนาดสามเท่า
พลเมืองที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ถูกครอบครองโดยศัตรูชั่วคราวในช่วงสงครามรักชาติที่ยิ่งใหญ่และแสดงให้เห็นถึงวันของอาชีพหรือในช่วงอายุของอายุ 16 ปีประสบการณ์การจ้างงานทั้งหมดจะถูกนับตลอดเวลาของการเข้าพักที่ อายุ 16 ปีขึ้นไปในดินแดนยึดครองของสหภาพโซเวียตหรือในดินแดนอื่น ๆ เช่นเดียวกับในดินแดนของรัฐในสภาวะสงครามจากสหภาพโซเวียตยกเว้นในกรณีที่ประชาชนเหล่านี้ได้ก่ออาชญากรรมภายในที่ระบุ ระยะเวลา
พลเมืองที่อาศัยอยู่ในเมืองเลนินกราดในระหว่างการปิดล้อมของเขา (ตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน 2484 ถึง 27 มกราคม 2487) รวมถึงพลเมือง - นักโทษของค่ายกักกันฟาสซิสต์ตามลำดับในการปิดล้อมเมืองเลนินกราดและเวลาของการอยู่ในความเข้มข้น ค่ายในช่วงสงครามความรักชาติที่ยิ่งใหญ่นับเป็นประสบการณ์การใช้แรงงานทั่วไปในขนาดสองเท่ายกเว้นเมื่อประชาชนที่ระบุได้ก่ออาชญากรรมภายในระยะเวลาที่กำหนด "
Federal Law N 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ตามที่แก้ไขจาก 01/8/2015 โดยมีการเปลี่ยนแปลงที่มีผลบังคับใช้เมื่อ 01.01.2015 เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนและขั้นตอนการออกเงินบำนาญแรงงานใน สหพันธรัฐรัสเซียเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางในการประกันเงินบำนาญที่เริ่มต้น กฎหมายเดียวกันควบคุมขั้นตอนและขั้นตอนสำหรับการออกเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการในสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 8 ของบทที่ 2 และมาตรา 15 ของบทที่ 3) กฎหมายของรัฐบาลกลาง N 173-FZ ได้รับการกระชับตั้งแต่ปี 2544 การเปลี่ยนแปลงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอเพื่อกำหนดประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย
สหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2001 N 173-FZ (ed ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2013 โดยมีการแก้ไขที่มีผลบังคับใช้ในการบังคับใช้ในวันที่ 01.01.2015) "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"
กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันเงินบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" สร้างพื้นฐานของการเกิดขึ้นและขั้นตอนการดำเนินการตามสิทธิของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเงินบำนาญของรัสเซีย .
1. เกี่ยวข้องกับความเสียหายจากอุบัติเหตุทั่วไปจากความตายหรือความเสียหายต่อสินค้าจะถูกกำหนดตามค่าใช้จ่ายของการขนส่งสินค้าในช่วงเวลาของการขนถ่ายติดตั้งบนพื้นฐานของบัญชีซื้อขายที่สัมผัสกับผู้รับในกรณีที่ไม่มี บัญชี - บนพื้นฐานของค่าใช้จ่ายของการขนส่งสินค้าในเวลาที่จัดส่ง
ค่าใช้จ่ายของการขนส่งสินค้าในขณะที่ขนถ่ายรวมถึงค่าประกันภัยและค่าขนส่งเว้นแต่ว่าการขนส่งจะเป็นความเสี่ยงของเจ้าของสินค้า
2. ในกรณีของสินค้าที่เสียหายการสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับช่วงอุบัติเหตุร่วมกับความแตกต่างระหว่างค่าใช้จ่ายของสินค้าในสถานะที่ไม่บุบสลายกำหนดตามวรรค 1 ของบทความนี้และรายได้ที่สะอาดจากการขายสินค้า .
3. การสูญเสียจากความเสียหายหรือการเสียชีวิตของวัตถุที่แช่อยู่ที่เรือโดยไม่มีความรู้ของเจ้าของเรือหรือตัวแทนรวมถึงจากความเสียหายหรือการเสียชีวิตของสินค้าซึ่งจงใจยอมจำนนต่อการขนส่งด้วยชื่อที่ไม่ถูกต้องไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นอุบัติเหตุทั่วไป ในกรณีที่ทรัพย์สินดังกล่าวถูกบันทึกไว้เจ้าของ บริษัท จะต้องมีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมทั่วไปของการมีส่วนร่วมในการเกิดอุบัติเหตุร่วมกัน
เจ้าของขนส่งสินค้าค่าใช้จ่ายที่เมื่อผ่านไปเพื่อการขนส่งประกาศต่ำกว่าค่าใช้จ่ายจริงของพวกเขามีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมในการเกิดอุบัติเหตุร่วมกันตามมูลค่าที่แท้จริงของสินค้า แต่พวกเขาได้รับเงินชดเชยผลขาดทุนเฉพาะตามมูลค่าที่ประกาศ .
1. ข้อผิดพลาดในการคำนวณที่พบในที่แตกหักหลังจากการลงทะเบียนในรีจิสทรีกดสามารถแก้ไขได้โดยการให้ความคิดริเริ่มของตนเองหรือโดยการประยุกต์ใช้ระหว่างที่เกิดอุบัติเหตุโดยรวมผ่านการเตรียมการของการจัดส่ง ( Addundum) ซึ่งเป็นองค์ประกอบของมัน
2. บุคคลระหว่างผู้ที่มีการกระจายโดยอุบัติเหตุร่วมกันสามารถท้าทายการจัดส่งในศาลภายในหกเดือนนับจากวันที่ได้รับ Dispensary หรือ Addundum กับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการจ่ายยานี้โดยส่งสำเนาของการเรียกร้อง
3. การจ่ายยามีสิทธิ์หรือหากจำเป็นมีหน้าที่มีส่วนร่วมในการพิจารณาข้อพิพาทเกี่ยวกับการจัดส่งในศาลและให้คำอธิบายเกี่ยวกับข้อดีของคดี
4. ศาลพิจารณาข้อพิพาทเกี่ยวกับการจัดส่งสามารถทิ้งความเสียหายให้มีการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกและสั่งให้ Dispachera ทำอาหารใหม่ตามคำตัดสินของศาล
1. ในกรณีที่การชนของศาลเกิดขึ้นแบบสุ่มหรือเนื่องจากกำลังที่ผ่านการแทรกซึมหรือเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างสาเหตุของการชนของศาลการสูญเสียคือผู้ที่ได้รับความเดือดร้อน
2. กฎที่จัดตั้งขึ้นโดยข้อ 1 ของบทความนี้ถูกนำไปใช้ในกรณีที่เรือหรือหนึ่งในนั้นเป็นช่วงเวลาของการปะทะกันที่ยึดหรือได้รับการแก้ไขในรูปแบบอื่น ๆ
1. เพื่อที่จะจำกัดความรับผิดต่อความเสียหายจากมลพิษตามหลักจรรยาบรรณนี้เจ้าของเรือจะต้องสร้างกองทุนข้อ จำกัด ความรับผิดต่อจำนวนเงินทั้งหมดเท่ากับวงเงินความรับผิดชอบในศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการซึ่ง มีการอ้างสิทธิ์ที่จะคืนความเสียหายจากการปนเปื้อนหรืออาจนำเสนอตามความสามารถของศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการจัดตั้งขึ้นตามมาตรา 325 ของรหัสนี้ กองทุนดังกล่าวสามารถสร้างขึ้นได้ผ่านการฝากของศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการหรือให้การค้ำประกันธนาคารหรือการสนับสนุนทางการเงินอื่น ๆ ที่เป็นที่ยอมรับตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและรับรู้ตามคำพิพากษาที่เพียงพอหรือศาลอนุญาโตตุลาการ
2. ค่าใช้จ่ายและการบริจาคไม่มีนัยสำคัญเพราะพวกเขามีความสมเหตุสมผลและทำโดยเจ้าของเรือโดยสมัครใจเพื่อป้องกันหรือลดความเสียหายจากมลพิษให้สิทธิดังกล่าวแก่กองทุน จำกัด วงเงินที่ผู้ให้กู้รายอื่น
3. บริษัท ประกันภัยหรือบุคคลอื่นให้บุคคลมีสิทธิที่จะสร้างกองทุนของข้อจำกัดความรับผิดตามข้อนี้เกี่ยวกับเงื่อนไขดังกล่าวและมีความสำคัญเช่นนี้เนื่องจากกองทุนถูกสร้างขึ้นโดยเจ้าของเรือ กองทุนดังกล่าวสามารถสร้างได้หากสอดคล้องกับรหัสนี้เจ้าของเรือไม่สามารถจำกัดความรับผิดชอบได้ การสร้างกองทุนดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบต่อกรณีนี้สิทธิของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อที่เกี่ยวข้องกับเจ้าของเรือ
4. กองทุน จำกัด วงเงินที่สร้างขึ้นตามวรรค 1 ของข้อนี้จะใช้บังคับกับกฎระเบียบของการกระจายของกองทุนจำกัดความรับผิดที่กำหนดโดยรหัสนี้
5. ในกรณีที่เจ้าของเรือหลังจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้สร้างรากฐาน จำกัด ตามบทความนี้และมีสิทธิที่จะ จำกัด ความรับผิดชอบ:
ไม่มีใครที่ร้องขอความเสียหายจากการปนเปื้อนที่เกิดจากเหตุการณ์นี้ไม่มีสิทธิที่จะได้รับการเรียกร้องดังกล่าวที่ค่าใช้จ่ายของเจ้าของทรัพย์สินอื่น ๆ ของเรือ;
ศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการตัดสินใจเกี่ยวกับการเปิดตัวเรือหรือเจ้าของทรัพย์สินอื่น ๆ ของอสังหาริมทรัพย์ซึ่งถูกกำหนดโดยการจับกุมความเสียหายจากการปนเปื้อนที่เกิดจากเหตุการณ์ดังกล่าวและยังปลดปล่อยเงินฝากหรืออื่น ๆ จัดเตรียมไว้เพื่อป้องกันการจับกุมดังกล่าว
กฎที่จัดตั้งขึ้นตามข้อนี้จะถูกนำไปใช้ในกรณีที่บุคคลที่ต้องจ่ายค่าชดเชยความเสียหายจากมลภาวะมีสิทธิในการป้องกันศาลหรือศาลอนุญาโตตุลาการที่จัดการกองทุนที่มีความรับผิดชอบและกองทุนดังกล่าวสามารถใช้เพื่อตอบสนองความต้องการ ของบุคคลดังกล่าว
1. ในกรณีที่เกิดความเสียหายอันเป็นผลมาจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกับ
1) ระยะเวลาของการรับราชการทหารรวมถึงบริการรับใช้อีกแห่งหนึ่งที่ได้รับจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่ถือกรมทหารบริการในหน่วยงานภายในบริการดับเพลิงรัฐควบคุมการค้ายาเสพติดและ สารจิตวิเคราะห์สถาบันและอวัยวะของระบบพิณและครอบครัวของพวกเขา ";
2) ระยะเวลาในการรับคู่มือการประกันสังคมภาคบังคับในช่วงระยะเวลาของความพิการชั่วคราว
3) ช่วงเวลาของการดูแลผู้ปกครองหนึ่งคนสำหรับเด็กแต่ละคนจนกว่าจะถึงอายุหนึ่งปีครึ่ง แต่ไม่เกินสี่ปีครึ่ง;
4) ระยะเวลาของการได้รับผลประโยชน์การว่างงานระยะเวลาการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่จ่ายและระยะเวลาของการเคลื่อนย้ายหรือย้ายถิ่นฐานไปยังบริการการจ้างงานสาธารณะไปยังพื้นที่อื่นสำหรับการจ้างงาน
5) ระยะเวลาของการควบคุมตัวบุคคลที่ดึงดูดความรับผิดทางอาญาอย่างไม่สมควรอดกลั้นอย่างไม่มีเหตุผลและฟื้นฟูการฟื้นฟูต่อมาและระยะเวลาในการให้ความสำคัญกับประโยคของบุคคลเหล่านี้ในสถานที่กักกันและการอ้างอิง
6) ระยะเวลาการดูแลที่ดำเนินการโดยบุคคลที่ทำงานสำหรับคนพิการของกลุ่ม I เด็กพิการหรือบุคคลที่มีอายุถึง 80 ปี;
7) ระยะเวลาที่พำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาพร้อมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่พวกเขาไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน แต่ไม่เกินห้าปี
8) ระยะเวลาของการอยู่อาศัยในต่างประเทศของคู่สมรสของคนงานมุ่งเป้าไปที่ภารกิจทางการทูตและหน่วยงานด้านกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซียภารกิจถาวรของสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้องค์กรระหว่างประเทศภารกิจการค้าของสหพันธรัฐรัสเซียในต่างประเทศตัวแทนของสหพันธรัฐ หน่วยงานราชการที่มีหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางหรือในฐานะตัวแทนของร่างกายเหล่านี้ในต่างประเทศเช่นเดียวกับการเป็นตัวแทนของสถาบันของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (หน่วยงานของรัฐและหน่วยงานภาครัฐของสหภาพโซเวียต) ในต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศรายการที่ได้รับการอนุมัติจาก รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่เกินห้าปีทั้งหมด
2. ช่วงเวลาที่ให้ไว้ในวรรค 1 ของบทความนี้ถูกนับในประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่พวกเขานำหน้าและ (หรือ) ตามด้วยช่วงเวลาของการทำงานและ (หรือ) ของกิจกรรมอื่น ๆ (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ที่ระบุไว้ในบทความ 10 กฎหมายของรัฐบาลกลางนี้
การปฏิบัติทางตุลาการภายใต้มาตรา 11 ของ FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 หมายเลข 173-FZ
การตัดสินใจของวันที่ 27 ธันวาคม 2018 ในกรณีที่หมายเลข A67-10540 / 2018
ศาลอนุญาโตตุลาการของภูมิภาค Tomsk (ภูมิภาค Au Tomsk) - การบริหาร
สาระสำคัญของข้อพิพาท: เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายที่ผิดปกติการแก้ปัญหาและการกระทำที่ผิดปกติ (การเฉย) ของเจ้าหน้าที่ Antimonopoly
หนังสือมอบอำนาจ 28.08.2018); จาก Ifns of Russia ใน Tomsk: Guselnikov e.v. (พลังของทนายความลงวันที่ 09.01.2018), Belyakova T.B. (หนังสือมอบอำนาจจาก 19. 11. 2018); ติดตั้ง: บริษัท รับผิด จำกัด Tomus-Project (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Tomius-Project LLC ผู้สมัคร) ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลอนุญาโตตุลาการของภูมิภาค Tomsk ด้วยคำแถลงต่อการตรวจสอบภาษีของรัฐบาลกลาง ...
ความละเอียด 3 ธันวาคม 2561 ในกรณีที่หมายเลข A55-13199 / 2561
ศิลปะ. 6 ของกฎหมายฉบับที่ 173-зระบุว่าการทำธุรกรรมสกุลเงินระหว่างผู้อยู่อาศัยและผู้ที่ไม่ได้อยู่อาศัยจะดำเนินการโดยไม่มีข้อ จำกัด ยกเว้นการทำธุรกรรมสกุลเงินยกเว้นการดำเนินงานที่จัดทำโดยศิลปะ 11 กฎหมายนี้ ตาม Para 1 ชั่วโมง 6 ช้อนโต๊ะ 12 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ ทางกฎหมาย - ผู้อยู่อาศัยมีสิทธิที่จะดำเนินการทำธุรกรรมสกุลเงินกับกองทุนที่ลงทะเบียนใน ...
ศาลอนุญาโตตุลาการที่สิบเอ็ด (11 AAS) - การบริหาร
สาระสำคัญของข้อพิพาท: เกี่ยวกับการท้าทายการตัดสินใจของเจ้าหน้าที่ภาษีในการดึงดูดความรับผิดชอบในการบริหาร
A. ผู้พิพากษา Pregotnova I.S. , Popova E.G. เมื่อดำเนินการพิจารณาคดีของศาลเซสชั่นเลขาธิการศาลเซสชั่น Romanenko A.a ตรวจสอบใน Open Court 26. 11 2018 ในห้องพิจารณาคดีการร้องเรียนการอุทธรณ์ของการตรวจสอบระหว่างฝ่ายบริการภาษีของรัฐบาลกลางที่มีผู้เสียภาษีรายใหญ่ที่สุดในภูมิภาค Samara ในการตัดสินใจของศาลอนุญาโตตุลาการของภูมิภาค Samara จาก 19.10 ....
มติที่ 30 พฤศจิกายน 2561 ในกรณีที่หมายเลข A55-14314 / 2561
ศาลอนุญาโตตุลาการของภูมิภาค Samara (เช่น Samara Region)
A. ผู้พิพากษา Pregotnova I.S. , Popova E.G. เมื่อดำเนินการพิจารณาคดีของศาลเซสชั่นเลขาธิการศาลเซสชั่น Romanenko A.a ตรวจสอบใน Open Court 26. 11 2018 ในห้องพิจารณาคดีการร้องเรียนการอุทธรณ์ของการตรวจสอบระหว่างฝ่ายบริการภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับผู้เสียภาษีที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาค Samara ในการตัดสินใจของศาลอนุญาโตตุลาการของภูมิภาค Samara ของ 19 ตุลาคม 2018 ...
โซลูชัน№ 2A-7386/2018 2A-7386/2018 ~ M-7162/2018 M-7162/2018 ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2018 ในกรณีที่หมายเลข 2A-7386/2018
Petrozavodsky City Court (สาธารณรัฐ Karelia) - พลเรือนและธุรการ
ปล่อยโจทก์จากการจ่ายเบี้ยประกันสำหรับระยะเวลาการค้นพบในสถานที่จำคุกจาก 10.03.2011 ถึง 02/09/2016 คำจำกัดความของศาลจาก 28. 11 2018 เนื่องจากการปฏิเสธการเรียกร้องในส่วนการผลิตของคดีนี้ถูกยกเลิกในแง่ของความต้องการของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียใน Petrozavodsk ...
โซลูชันหมายเลข 2-958 / 2018 2-958 / 2018 ~ M-845/2018 M-845/2018 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2018 ในกรณีที่หมายเลข 2-958 / 2018
ศาลแขวง Sergievsky (Samara Region) - งานโยธาและธุรการ
s p.p. 19 ศิลปะ 30 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2013 N 400-FZ "ในประกันเงินบำนาญ" ใน dd.mm.yyyy คือ 22 ปี 11 เดือน 14 วันที่ต้องการน้อย 25 ปีซึ่งไม่ได้ให้สิทธิ์ในช่วงต้น ข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ หลังจากฟังคำอธิบายของโจทก์ซึ่งเป็นตัวแทนของจำเลยตรวจสอบหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรศาลถือว่า ...
โซลูชันหมายเลข 2-721 / 2018 2-721 / 2018 ~ M-642/2018 M-642/2018 ลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2018 ในกรณีที่ 2-721 / 2018
Novodvinsky City Court (ภูมิภาค Arkhangelsk) - พลเรือนและธุรการ
การแต่งตั้งเงินบำนาญประกันภัยสำหรับช่วงเวลาที่อายุของ OJSC "Arkhangelsk CBC" ตั้งแต่วันที่ 5 กันยายน 2537 ถึง 18.10.1944 ในฐานะศิษย์ของ Whiteman จาก 01. 11 1994 ถึง 10/31/1997 ในฐานะที่เป็น bottlerchik 4 ปล่อยไซต์สารฟอกขาวของบล็อกของการประชุมเชิงปฏิบัติการหมายเลข 2 ในผู้ถือหุ้นย่อยของ "กระดาษประเภท" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้อความของกระดาษ "กระดาษ") ...