Тэтгэврийн төрийн албан хаагчид. Холбооны төрийн албан хаагч

Иргэний үйлчлийн үндсэн хууль тогтоомжийн дагуу ажилладаг иргэнийдэдийн онцгой ангилал. Функциональ үүргээс хамаарч муж улсын ашиг сонирхлын дараах ангилал нь тухайн улсын ашиг сонирхлыг хуваарилсан.

• • иргэний шүүгч нийтийн үйлчилгээ - Мэргэжлийн ажлыг өөрийн мэргэжлийн үйл ажиллагааг эрч хүчтэй. ОХУ-ын дүрэмд үл хамааран ОХУ-ын тодорхойлолтод үйлчилнэ;
  • төрийн үйлчилгээний ажилчид мэргэжлийн үйл ажиллагаа Зөвхөн холбооны сэдвүүд дээр зөвхөн тэдний хүч нь тодорхой бүс нутагт хязгаарлагддаг;
  • үйлчилгээ үзүүлэх гэх мэт ..

Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь Оросын Холбооны чиглэлээр тодорхой хэлтсийн удирдлагад ажилладаг. Нэгжийн толгой байхгүй тохиолдолд түүний эрх мэдлийг гүйцэтгэхэд түүний албан тушаалд томилогдсон орлогч эсвэл түр зуурын төлөөлөл эрхэлдэг тодорхой цаг хугацааБайна уу. Холбооны хууль тогтоомжийн хууль тогтоомж, хууль эрх зүйн хууль тогтоомж, хууль ёсны хууль тогтоомжийн дагуу.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс ОХУ-д төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр ямар байна вэ?

Сүүлийн үеийн мэдээ нэвтрэх төлөвлөсөн өөрчлөлтийн талаар мэдээлэх ирэх жилБайна уу. Энэ нийтлэлийн нэг хэсэг болгон бид ямар наснаасаа үүсэх, тэтгэлэг үүсгэдэг бүх шинж чанарыг илүү нарийвчлан авч үздэг.

Энэ хугацаанд дуусах настай Төрийн албан хаагчдыг тэтгэвэрт гарах нь 60 жилийн хугацаанд тодорхойлно. Гэсэн хэдий ч, манлайллын хүсэлтээр 65-70 жил ажиллахыг зөвшөөрдөг. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу, даатгалын дэмжлэг үзүүлэх дагуу эмэгтэйчүүд, 60 настай, 60 настай. Хэрэв ажлын туршлага 15-аас дээш настай байх бол төрийн албан хаагч нь төлбөр, даатгалын тэтгэмжийн дагуу нэмэлт төлбөр тооцоогоо тоолж болно.

2017 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр нь шинэ захиалгаар тооцогдох болно. FZ-ийн № 143-ийн дагуу нормативын дагуу нэмэгдэж байна оёдолын насны болон ажлын туршлага. Дараагийн жил бүрт 6 сарын туршлагыг нэмэгдүүлэх болно. Ийм давуу талыг олж авахын тулд ийм ажил эрхэлдэг, ийм ажилтан 15 жил, 6 сар ажиллах шаардлагатай болно.

Танилцуулсан Билл 2015 оны дунджаар хөдөлмөрийн яамны яамны яамнаас олон нийтэд зориулж хийсэн боловч санхүүжилтийг батлахад зориулав. Энэ өөрчлөлт нь зөвхөн өндөр албан тушаалтанд багтдаг, гэхдээ бүх төрийн албан хаагчдад нөлөөлөхөд хувь нэмэр оруулсан.

Тэтгэврийн ашиг хүртэхийн тулд ямар ажлын туршлага шаардагдах вэ?

Бага бүс байна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатэтгэвэрт гарах шаардлагатай, зохицуулалтын хууль эрх зүйн хууль тогтоомжийг зохицуулдаг тэтгэврийн хууль тогтоомжБайна уу. -Аар / -оор энэ мөч Энэ нь 15 настай, гэхдээ жил бүр хагас жилийн турш үргэлжилнэ. Хэрэв өөрийн ололт амжилтанд хүрч, ажилт үл хөдлөх хөрөнгийн байрлал түүний байрлалыг эзэмших болно нь холбогдох хууль тогтоомжид заасанаар холбогдох хэмжээнд тооцоонд орно.

Нийгмийн ашигтай ажил, орлуулалтын үеийг биелүүлэх хугацаа нь ажилтай холбоотой байж болно.

• Холбооны ажил эрхлэлтийн төрийн албан хаагчид;
• Холбооны сэдвүүдийн улсын ажилчид.

Холбооны зөвлөл эсвэл Улсын дама эсвэл дижитал эсвэл дека нь одоо байгаагаас хойш төв нь нэмэгдэж байна. Одоо болтол 3 жил ажиллаарай нийгмийн ач тэтгэнд ач тусБайна уу. Энэ тохиолдолд, нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь албан тушаалтны үндсэн орлогын 55% болно. Хэрэв энэ байрлалд 10-аас дээш настай бол энэ байрлалд ажиллах юм бол орлогын хамгийн их хэмжээгээр тоолж болно.

Хотын ажилтнуудын тэтгэвэр яаж 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хэрхэн тооцох вэ?

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ нь тооцоолол, тэтгэвэрт гарах ашиг тусын хэмжээнээс хамаарч мэдээлсэн болно. Тиймээс, тэтгэвэр, одоо эдгээр хүмүүс 55.5.5 жил (эмэгтэйчүүдэд зориулсан), 15.5 жилийн албан ёсны ажлын туршлагатай байх боломжтой.

Энэ тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээг дараах байдлаар тооцдог: хувь хүн тэтгэврийн коэффициент Манай хууль эрх зүйн улсын тэтгэврийн сан руу зохих мэдэгдлийг хүлээн авахдаа нэг бөмбөгний өртөгийг олон тооны зардлыг гаргана.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс 2017 оны 1-р сарын 1-ний Даатгалын тэтгэвэр, 2017 оны 1-р сарын 1-нд дараахь тохиолдолд өгч болно.

• тухайн жилийн тэтгэврийн тодорхой нас хүрсний дараа;
• тахир дутуу болох, хэрэв өвчин нь ажиллахыг зөвшөөрвөл өмнөх албан тушаалд орохыг зөвшөөрдөггүй бол;
• талбайг алдсан тохиолдолд - энэ тохиолдолд тэтгэмжийн дараа тэтгэмжийг хуримтлуулж болно.

Материалыг дараахь зааврын дагуу тогтмол индексжүүлэлттэй байна.

• Нийгмийн тэтгэвэр - Тэдний үнэ цэнийг үндэслэн тооцсон болно хамгийн бага бидний засаг захиргааны засаг захиргааны засаглалын боловсруулсан коэффициент гэж нэрлэдэг.
• Үйлчилгээний төлбөрийг нэхэмжлэлийн хугацааг хууль тогтоомжийн дагуу хийсэн журмыг хууль тогтоомжийн дагуу хянасан профайлыг тооцно. Үр өгөөжийг индексжүүлсэн нь зөвхөн 4-р сар хүртэл үйлдвэрлэсэн энэ жил;
• Космонумын тэтгэвэр - Тэдний засварыг иргэдийн энэ ангиллын цалингийн өсөлттэй холбоотойгоор хийсэн. Хэрэв энэ жил цалинг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй бол дараа нь дараагийн жилийн эхнээс нь индексжүүлэлт үүсгэгдэнэ.

Энэ нь энэ жилийн тэтгэврийн тэтгэмжийг 4% -иар нэмэгдүүлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дараах жилээс 4% хүртэл индексжүүлэлтийг бууруулахаар төлөвлөж байсан (өмнө нь 12% байсан).

Иргэний үйлчлэгчдийн тэтгэвэр 2017 оноос хойш

• 15-аас дээш насны ажил эрхлэлтийн туршлага байгаа эсэх. 2017 оноос хойш энэ хугацаа жил бүр 6 сар нэмэгддэг;
• жилийн дээгүүр холбооны ажилтны албан тушаалд орлуулах.

Энэ жил, тэтгэврийг хэмжээ нь хэмжээнээс 45% -ийн хуримтлуулдаг ажлын хөлс Дээр дурдсан бүх нөхцөлийг бүрэн дагаж мөрдөх. Энэ тохиолдолд нэмэлт төлбөрийн үнэ цэнийг харгалзан үзэхгүй. Хэрэв ажлын туршлага нормоос 3 ба түүнээс дээш жил байвал цалингийн 3% нь нэмэлт нэмэгдсэн. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд хуримтлагдсан тэтгэмжийн хамгийн дээд хэмжээ нь жилийн дундаж орлогын дундаж дүнгийн 75% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Нэмэлт мөнгөний тэтгэмжийг зөвхөн бүс нутгийн коэффициент, засгийн газрын болон засгийн газрын саналын дагуу амьдрах орчинд амьдрахын тулд бүрэн ёс сургалтын дагуу томилж болно. Байнгын оршин суух газарт илүү таатай бүс нутагт шилжих үед энэ тэтгэмжийг цуцална.

Энэ тухайд уг хурлагад оролцсоноор хоёр АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ, ДААТГАЛ, ХОЛБООНЫ ҮЙЛЧИЛГЭЭ. Тиймээс, хамгийн ихдээ нэхэмжлэх боломжит гарын авлага 25 гаруй жилийн туршид олон нийтийн үйлчилгээнд зарцуулсан ажилчид нь 7-аас дээш насныханд үйлчилдэг. 2017 оноос эхлэн тэтгэвэрт гарах нас нь 63 жилийн хугацаанд 63 жил (эмэгтэйчүүдэд зориулсан), 65 (эрэгтэйчүүдэд) болж нэмэгдэх болно. Энэ нь жил бүр 6 сараас 6 сар хүртэл хөдөлмөрийн туршлагыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Улс орны үйлчилгээнд ажилладаг ажилчид өөр өөр бүтэцтэй ажилладаг ажилчид бол төрийн албан хаагчид байдаг. Тэтгэвэрт нь тэдгээрийг тусгай байдлаар тооцоолж, хуримтлуулдаг. Урт үйлчилгээний утга учир нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь яаж явж байгаа юм бэ, төрийн албан хаагчийг юу тооцож чадах вэ?

Тэтгэврийн мэдэгдлийн тухай хуулийн төсөл

2015 оны 10-р сард Торгуулийн төслийн ноорог нь төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насанд батлагдсан бөгөөд энэ нь урт үйлчилгээнд найдаж болох ажилчид. Энэ нь 60-65 жилийн хугацаатай тэтгэвэрт гарахын тулд хамгийн бага насыг нэмэгдүүлэв.

Бүхэл шинэчлэл нь ааж дуусгах зэрэг ааж дуусгах байх тул МЭДЭЭЛЭЛИЙН ТУССУ-т тэтгэвэр авахаар тэр дараа тэтгэвэр авахаар тэр даруй шийтгэлгүй болно. Жил бүр "Худалдан авах" жил бүр хагас жилийн турш явах болно, 10 жилийн дараа төлөвлөсөн тэмдгээр байгуулагдана.

Мөн түүний бичлэгийг зөвхөн 70-аас 70 нас хүртэл авах боломжтой. Дараа нь гэрээг цуцлах болно эввэрээрБайна уу. Хэрэв ажилчин тэтгэвэрт гарсан бөгөөд хэсэг хугацааны дараа муж улсын үйлчилгээнд буцаж очсон бол дараа нь тэтгэврийн төлбөр "Хөлдөөсөн".

2017 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэврийг өөрчлөх

Энэ жил бүхний дараа шинэчлэл нь шинэчлэл хийж эхэлсэн, 20177 онд нийтийн үйлчилгээ тэтгэвний хэрээр өсчээ, ТЕХНИКИЙН АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА.

Би юу гэж бодож гайхдаг сүүлийн хууль Байтийн иргэдийн иргэнийн зарцгийн тэтгэвэр болгон нэмэгдэж буй нийт хугацаа (63 настай, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд.

Үүнээс гадна зарим нэмэлт өөрчлөлтүүдийг хийсэн. Тэд зөвхөн нийт төрийн албан хаагч, төдийгүй төрийн дома ба Холбооны зөвлөл.

Санал болгож буй төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай хуулийн төсөл хамгийн хүлээж авах хугацаа Улсын Дума Дума ажилчдын тэтгэвэр, зөвлөгөө, зөвлөгөө, зөвлөгөө нь нэг жилээс таван жилийн хугацаатай. Мөн 2017 онд энэ нэмэлт өөрчлөлтийг хүчин төгөлдөр болгосон.

Хүлээн авсан бүрэн тэтгэвэр Удаан хугацааны туршид, одоо төрийн албан хаагчид 15-аас доошгүй настай, 20 жилийн турш ажиллах шаардлагатай болно. Гэсэн хэдий ч энэ үе аажмаар нэмэгдэх болно.

Урт үйлчилгээнд тэтгэврийн хуримтлал хэр байна?

Тэтгэврийн төлбөр нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

• урт хугацааны тэтгэвэр;
• нэмэлт эд анги, жишээ нь, тахир дутуугийн тэтгэвэр (боломжтой бол).

Олон жилийн уртын хэмжээ нь төрийн албан хаагчдын дунджаар хамгийн сүүлийн үеийн цалингийн түвшинг тодорхойлно. Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай хууль тогтоодог доод хэмжээ Дундаж 45% -ийн тэтгэврийн төлбөр төрийн байгууллагуудБайна уу. Үүний зэрэгцээ, хүн дор хаяж 15 жилийн турш ийм эрхтнүүдэд нийтлэг туршлагатай байх ёстой бөгөөд эдгээр 45% -д нийтлэг туршлагатай байх ёстой даатгал Тэтгэвэр.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн хэмжээг тооцох нь хөдөлмөрийн агентлагуудаас хойш, 80 жилийн хугацаанд ажлаас халагдсаны дараа ажлаас халагдсаны дараа,

15 настай ахмад настны дараа улсын өмчлөлийн хамгийн бага хэмжээ нь жилд 3% -иар нэмэгдэж эхэлдэг. Энэ бол 16 жилийн хугацаанд төрийн байгууллагад ажиллаж байсан хүн, үйлчилгээний дундаж орлогын 48% -ийн тэтгэвэрт гарахыг шаардаж болно. "Таазны" тэтгэвэр - 75%.

Даатгалын хэсгийн төлбөрийн хувьд өөрчлөлт

Аж ахуйн нэгжийн тэтгэвэрт гардаг, гэхдээ хоёр жилийн өмнө, гэхдээ энэ системд зарим өөрчлөлтийг тооцоолох боломжтой.

Тиймээс, даатгалын хувь хэмжээгээр хуваарилагдана байгууламжийн хангамж болон эдгээр төлбөр нь магадгүй магадгүй юм. Энэ систем нь Улсын Дума ба төрийн болон төрийн иргэний зөвлөлийн аль алиных нь болон ердийн төрийн албан хаагчдын аль алиных нь хувьд холбоотой юм. Тэтгэвэр, А. илүү нарийвчлалтай, хэмжээ Тэтгэврийн нийслэл нь тухайн үед бүх хугацаанд үйлчилгээнд тооцогддог бөгөөд энэ нь сүүлчийн өдөр, дараа нь үйлчилгээнээс хойш үйлчилгээнээс хойш үйлчилгээний эхний өдөр тооцогддог.

Тэтгэвэрт гарах нас хүрсний дараа төрийн албан хаагч нь ижил газар үргэлжлүүлэн ажиллах тохиолдолд түүний хөрөнгийн хэмжээ нэмэгдэх болно.

Даатгалын нэг хэсгийг тооцох бол 1.5 жилийн зурагтай,, Гэхдээ нийтдээ 4-ээс их биш 4.5 жилийн хугацаатай биш. Өмнө нь ийм амралтаа харгалзан үзээгүй.

Ганцаардмал байдал

Тэтгэвэрт гарах нас хүрсний дараа эмэгтэйчүүдэд 55 жил, эмэгтэй, 60 жил, 60 - Эрэгтэйчүүдийн хувьд нийтийн үйлчилгээний ажилтан хууль ёсны ажилтанд явах эрхтэй. Мэдээжийн хэрэг, тэтгэвэр авагч ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж, цааш нь үргэлжлүүлж чадна, гэхдээ бүх төрийн албан хаагчид үүнийг тоолж чадахгүй. Тэтгэвэр, урт - бие биенээ нөхөж, хуучин насны хоёр ойлголт, хуучин насны төлбөрийн хэмжээ нь ажлын цаг хугацааны тооноос шууд хамаарна.

Тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэх нь зөвхөн олон жилийн турш тэтгэвэрт гардаг албан тушаалтны төлөө л өгдөг. Ийм арга хэмжээ нь хэмнэлттэй холбоотой. төсвийн сантогтворжуулахын тулд дүрэмгүйБайна уу. Хэрэв ийм арга хэмжээ нь өөрсдийгөө үндэслэлтэй бол тэтгэвэрт гарах нас хэд хэдэн насанд хүрсэн хүн амжилтын үлдсэн хугацаандаа нэмэгдэж эхэлнэ.

Урт үйлчилгээнд хамрагдахаар тэтгэвэрт гарах боломжтой юу?

ОХУ-ын засгийн газрын засгийн ажилтнууд төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхээр шийдсэн, ашиг тусыг нь тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрдөг. Жишээлбэл, илүү давуу эрх бүхий тэтгэвэр Орос дахь төрийн албан хаагч ажилчдын хувьд үргэлжлүүлэн ажилладаг Хол Эойд дарга мөн үүнтэй төстэй бүсүүд.

"Хойд" НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР ХҮРГЭЕ, НЭГДҮГЭЭР ХҮРГЭЕ Оросын Холбооны Улс Тааламжгүй уур амьсгалаас болж.

Өнөөг хүртэл давуу тал нэмэгдэхгүй байх нь зүйтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэтгэвэрт гарах насны өсөлт нь аажмаар гарах болно гэсэн үг юм.

Ашиг тус ба бусад төлбөр

Үйлчилгээний тэтгэврийг албан тушаалтнуудад хүрсэн тохиолдолд л албан тушаалтнуудад хариуцдаг зарим насМөн тодорхой туршлага боловсруулсан. Төлбөр нь өөрсдийгөө муж, бүс нутгийн эсвэл хотын төвөөс ирсэн (бүтэц нь байгууллагаас хамаарч байгууллагаас хамаарна).

Тиймээс иргэний үйлчлэгчдийг өөр юу тоолох вэ? Хуулийн дагуу тэтгэвэр, албан тушаалтнууд зөвхөн нэг хэсэгээс бүрдэх боломжтой: урт хугацаа, даатгалд хамрагдах боломжтой.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв төрийн байгууллагад ажилтан энгийн ажлаас халагдсаны дараа ажилтан, тэр үед Fiu-д хасагдсан бол тэтгэврийн хоёр хэсгийг нь хассан тохиолдолд энэ нь тэтгэврийн хоёр хэсгийг хүлээн авах эрхтэй.

Мөн хуучин албан тушаалтны хөгжлийн бэрхшээлтэй болох тэтгэвэр авах тэтгэвэр байхгүй тохиолдолд даатгалын хэсэг төлнө. -Аар / -оор өөр аргаар Зөвхөн урт хугацаанд тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авах.

Нэмэлт төлбөр авах боломжтой юу?

Тэтгэврийн болон төрийн албан хаагчдын үндсэн төлбөр нь сүүлийн 10 жилийн хугацаатай цалингийн нэгнийхээс нэмэлт өсөлтийн нэмэлт өсөлт юм.

Өмчийн албан тушаалтнууд урьд өмнө албан тушаалтнуудтай болохын тулд төрийн албан хаагчдын тэтгэлэглэгчдийн тэтгэлэглэгчдийн жишээгийн үл хөдлөх станцын жишээн дээрээс тэтгэлэг олгогчдын тэтгэлэгт хамрагдахыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• сарын тэтгэвэр авагч, аль нь дунджаас бүрдсэн 50-80% -ийн тэтгэврийн болон тэтгэврийн нэг нь тэтгэврийн болон 50-80% -ийг нэмэлт цэнэглэх боломжтой;
• бүх улсын баталгааг хадгалах, хүлээн авах;
• удаан үйлчилгээ тэтгэвэр авснаар тэтгэвэр авснаар тэтгэвэр өгч буй хүн эмнэлгийн гэр бүлийнх шиг адил;
• үнэгүй sanatorium ваучер эсвэл бэлэн мөнгөний нөхөн олговрыг хангах;
• нас барсан тэтгэвэр авагчийн орлуулалтын үнэлгээний үнэ цэнэ, урт хугацаанд тэтгэвэрт гардаг.

Энэхүү хороолол хэмжээ, тэтгэвэрт тэтгэвэр, тэтгэвэр, тэтгэвэр нь Бүтээгдэхүүнийг бүс нутгийн түвшинд хяналт тавих маш их тус тус их байдаг.

Үйлчилгээний тэтгэвэр

Нэгдүгээрт, энэ нь анх харахад үл хамааран энэ нь харагдаж магадгүй юм тэтгэврийн тооцоо Албан тушаалтнууд өндөр байна, энэ нь тийм ч тийм тийм биш юм. Урт хугацаанд Тэтгэвэр нь үнэхээр бага байсан. Урт үйлчилгээний төлбөр нь заримдаа даатгалын хэд хэдэн удаа бага байсан. Тийм ч учраас эртнээс олон нийтийн үйлчилгээний ажилчид татгалзсан хотын тэтгэвэр fiu-ийн төлсөн нэгийг нь сайн сайхныг хүсье.

Өнөөдөр нөхцөл байдал тогтворжсон, гэхдээ Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нас хүртсэн нас хүрээгүй, хүлээн зөвшөөрсөн хууль нь хүн амын сонирхлыг бууруулдаг хотын үйлчилгээ Бараг тэг болно. Нэмж дурдахад, АНУ -rleart даатгалтайгаар урт хугацаанд ажилласны цогцолборын цогц системийг олон удаа няцуулдаг.

2017 оноос хойш, Иргэний үйлчлэгчдийн тэтгэвэр төлбөрт шууд нөлөөлнө. Инноваци нь тэтгэвэрт гарах насны үе шатыг өгдөг. Хүрээг хадгалахаас гадна энэ өөрчлөлт нь тэтгэврийн сангийн төсвийг тэнцвэржүүлэхэд тусална.

2017 оноос хойш төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр: 2017 оноос хойш: Түлхүүр өөрчлөлт

2017 оноос мандаснаас, иргэний үйлчлийн бүрийг эхийнхээ хүлээн авахад одоогоор одоогоор одоогийн Гумагаар батлагдсан хууль тогтоомж ажиллана. Инноваци нь хотын болон төрийн албан хаагчид, түүнчлэн байр сууриа эзэлдэг хүмүүс, түүнчлэн байр сууриа эзэлдэг хүмүүс.

Ирэх жил эхлэх, яаралтай нас жил бүр 6 сарын турш нэмэгдүүлнэ. Үүний үр дүнд 2032 онд энэ үзүүлэлт, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 65, 63 настай байх болно. Үүний дагуу тодорхойлохын тулд туршлагыг тооцоолох зарчим хуримтлагдсан тэтгэвэрБайна уу. Нэмж хэлэхэд, 65 хүртэлх жил иргэний үйлчилгээнд байх хамгийн их насыг нэмэгдүүлэв.

Төрийн дама Дума Депутатууд ба Төлөөлөгчдийн тэтгэврийг зөвхөн таван жилийн эрх мэдэл хүртэх үед даатгалын тэтгэврийн тэтгэврийг тоолох боломжтой болно. Өмнө нь, эрх мэдлийг гүйцэтгэх эрх олгосон эрх мэдэл нь тэтгэмжийг авах шаардлагатай байсан.

Хөдөлмөрийн яамны төлөөллийн дагуу Санал болгож буй өөрчлөлтүүд нь 620 сая Ruber-ийг хэмнэх болно. 2017 оны үр дүнгийн дагуу. Энэхүү хэмжээ нь тэтгэврийн системийг тогтворжуулахад тийм ч их ач холбогдолтой биш, гэхдээ энэ зам дээр бас нэг алхам болно.

Өөрчлөлтийн санаачлагч нь Виктор Виктор Коскаксын төлөөлөгч байсан. Үүнтэй ижил төстэй санаатай, түүний хамтрагчийн валент трапеценковыг гүйцэтгэсэн. Инновацийн үр дүнд мэргэшсэн ажилтнууд удаан хугацаагаар ажиллах чадвартай байх болно.

Энэ хуулийг зөвшөөрлөөсөөс хойш албан хаагчдын нөхцөл байдал өөрчлөх нь чухал юм. Урваа авч үзжээ. 2-4 жилийн дотор хууль тогтоох, хууль тогтоогчид үйл явдлыг хянах, шаардлагатай бол өөрчлөлт хий.

Энэ нь боловсон хүчин зүйл бөгөөд эдийн засгийн бүрэлдэхүүн биш бөгөөд эдийн засгийн бүрэлдэхүүн хэсэг биш, нас ахисан болох гол шалтгаан болдог. Нефтийн зах зээлийн талаар ишлэлийг хэсэгчлэн нэмэгдүүлэх нь нийгмийн албан хаагчдын санхүүжилтийг биелүүлэх, үүнд төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр олгох

Өөр нэг шинэчлэл нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэгдүгээр сарын 1-ээс иргэний үйлчлэгчдийг томилоход шаардлагатай байдаг. Энэ үзүүлэлт аажмаар 15-20 жилийн дараа аажмаар өсөх болно. Иргэний үйлчлэгчдийн тоог тооцоолох зарчим нь тухайн оны 7-р сард өөрчлөгдсөн. Үйлчилгээний уртаас хамааран нийт дүн нь сарын дундаж орлогын 45% -аас 75% -иас хамаарна.

Том хэмжээний шинэчлэлийн эхлэл

Оросын тэтгэвэр авагчдын нийт тоог 42 сая хүн хүрч, мэргэжилтнүүдэд онцолж хэлдэг. Эдгээр нь 14 сая ажилдаа үргэлжлүүлэн ажиллана. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тоонд нэмэгдэх нь систем дэх тэнцвэргүй байдалд хүргэдэг нийгмийн даатгалБайна уу. Хэрэв эдгээр чиг хандлага хэвээр байвал нийт дүн Тэтгэвэр авагчид оролцогчдод оролцсон хүн амын тоонд ордог, энэ нь заалтыг бүрэн гүйцэд хийхэд хүргэдэг. Өөр нэг чиг хандлага нь Европын түвшинд ойртох наслалт, дундаж наслалт юм.

Үр дүнд нь Тэтгэврийн сан төсвийн санхүүжилт хэрэгтэй. Одоогийн хямрал нь зөвхөн нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж, албадан албаны хүмүүс хүнд хэцүү шийдлийг хайж олох болно.

2017 онд төрийн албан хаагчдын насыг нэмэгдүүлэх нь тэтгэврийн системийг шинэчлэх өөр алхам юм. Засгийн газар энэ үзүүлэлтийг иргэдийн бүх ангилалаар хангах хэрэгцээг онцолсон. Засгийн газрын дарга, Дмитри Медведев албан тушаалтнуудад тэтгэвэрт гарах настнуудын өсвөр насныхан одоогийн тэтгэврийн механизмын томоохон хэмжээний шинэчлэлтийн эхлэл юм.

Одоогийн нөхцөлд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь зайлшгүй шаардлагатай, засгийн газрын эдийн засгийн блок нь өөртөө итгэлтэй бөгөөд энэ нь итгэл үнэмшилтэй байдаг. Үүнээс илүү их, эдийн засгийн хүнд байдал нь шууд шийдвэр гаргахыг шаарддаг энэ асуудалБайна уу. Санхүүгийн яам, эдийн засгийн хөгжлийн яам энэ оны эцсээр бусад иргэдийн шинэчлэлийн эхэнд тоолж байна.

Гэсэн хэдий ч энэ асуудлын эцсийн шийдвэр, түүний нийгмийн мэдрэмжийг харгалзан үзсэний эцсийн шийдвэр хараахан болоогүй байна. Улсын Дума мөн ийм санааг хүлээн зөвшөөрч байгаа боловч илүү таатай хугацаанд хэрэгжүүлэхийг санал болгож байна. Эхний шатанд аль хэдийн үрчилж авсан хуулийн үр дагаврыг шинжлэхэд шаардлагатай бөгөөд зөвхөн эцсийн дүгнэлт гаргасны дараа л дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай.

MINRUDA-д, ийм санаачлага нь эргэлзээтэй байдаг. Maxim Topill-ийн яамны хэлснээр Maxim Topill-ийн хэлсэнчлэн 2018 оны өмнөх алхам нь ийм алхамыг үл тоомсорлодог. Үүний зэрэгцээ эдийн засгийн нөлөө тийм ч их ач холбогдолтой биш, Топилин итгэж байна. Жил бүр, төрийн төсөв 40 тэрбумаас ихгүй рубль хэмнэх боломжтой болно.

Нөхцөл байдлын аль нэгэнд тэтгэвэр авах эрхтэй.

• ажлын хамгийн бага туршлагатай байх;
• тэтгэвэрт гарах нас хүрэх.

Төлбөрийг холбооны болон хотын ажилтнуудаар томилогддог. Одоогийн хууль тогтоомжоор хэмжээ, хэмжээг тогтооно. Иргэний үйлчлэгчдийн 2017 онд ОХУ-д төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр авах болно гэж үзье.

2017 онд, тэтгэвэр нь бага зэрэг өөрчлөгдөх журам. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Энэ арга хэмжээг тухайн улсын үнэ цэнэтэй ажилчдын үнэ цэнэ, зохицуулалтыг хадгалахад чиглэсэн болно. Инноваци дараахь зүйлийг агуулдаг:

• тэтгэвэрт гарах үе шатанд үе шат нэмэгдсэн: Энэ нь жил бүр 6 сарын хугацаанд нэмэгддэг;
• тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсгийг тодорхойлохын тулд ажлын туршлагаа тооцоолохдоо АЛГОРИ-г өөрчлөх болно;
• ажлын хамгийн дээд туршлага нэмэгдэнэ: 65 настай байх болно.

Өөрчлөлтүүд бас нөлөөлнө: эрх мэдлийг биелүүлэх хугацаа 5 жилийн хугацаатай байх үед, тэтгэврийн хэсэг болох, тэтгэврийн хэсэг болох, тэтгэврийн хэсэг болох, тэтгэврийн хэсэг нь (1 жилээс эрт) авах эрхийг авах эрхтэй. Энэ нь төсвийн тэтгэврийн зардлыг жилд 620 сая рубль хэмнэнэ. Өөрчлөлт, менежментийн албан тушаалд төрийн албан хаагчдын үр ашиг нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр мэргэшсэн ажилтнуудад туслах болно.

Хэрэв өөрчлөн өөрчлөлтийн дагуу гэрээ хийхэд шаардлагатай бол: шаардлагатай бол хууль тогтоомжийн дагуу хууль тогтоомжид, өөрчлөлт гарах болно.

Яагаад хэмжээ нэмдэг шадлагын туршлага 2017 онд төлбөрийн хувьд? Хамгийн сүүлд мэдээ: Энэ нь Улсын төсөв төсвөөс хадгалах нь тийм ч их биш юм.

Тэтгэврийн шинэчлэл: Иргэний үйлчлэгчдийг хүлээж байна уу?

Иргэний үйлчлэгчдэд нөлөөлөх гол зүйлүүдийг бид жагсаав.

1. Ажлын туршлагын хугацааг нэмэгдүүлэх. 1-р сарын 1-ээс тэр аажмаар өсч томрох болно, 5 жилийн оронд 5 жил үр дүнд хүрнэ.
2. Тооцоолох арга нь өөрчлөгдөх арга: Тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийн хэмжээнээс 45-75% болно. Хувь нь ажилтны үйлчилгээнээс хамаарна.

Иргэний үйлчлэгчдэд 2017 оноос хойш ХУУДАС ХЭРХЭН ХЭРЭГЛЭХ ВЭ? Дараах хүчин зүйлүүд шалтгаан болсон.

• : Тэтгэврийн сан нь санхүүжилтийг шийдвэрлэх арга замыг олж авахын тулд санхүүжилт дутагдаж байна.
• татвар төлөгчдийн дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх;
• тоо нэмэгдсэн хөгжүүлэлтийн тэтгэвэрүүд: Тэд ажиллахтай холбоотой илүү их болж байна.

Эдгээр бүх шалтгаан нь төсөвтын үлдэгдлийг зөрчиж, арга хэмжээ авахаас зайлсхийх болно. Тэтгэврийн шинэчлэл нь асуудлыг шийдвэрлэхэд асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг бөгөөд ирээдүйн төрийн албан хаагчдыг ердийн тэтгэвэрээр хангахад тусална.

Тэтгэвэрт гарах нас яагаад нэмэгддэг вэ?

Засгийн газрын гишүүд: Тэтгэвэрт гарах насны өсөлт - шУУайн алхам хийх эхлэх тэтгэврийн шинэчлэлБайна уу. Ирээдүйд Иргэний үйлчлэгчдийн тэтгэвэр өгөх системийг эрс өөрчлөхөд тусална. Одоогийн эдийн засгийн байдал нь тэр даруй өөрчлөгдөх шаардлагатай гэж хэлдэг анхны "хонх" юм. Үлгэр жишээ тооцоо нь энэ төлөвлөгөөний хэрэгжилт жилд 40 тэрбум рубль хэмнэх болно гэдгийг харуулж байна.

Чаход чухал: энэ асуудлыг яг тодорхой шийдэл хүлээж аваагүй байна. Нэгдүгээрт, шинэчлэлийн тооцоолсон үр дагаврыг үндэслэн цаашдын ирээдүйг тодорхойлох болно. Тэтгэврийн шинэчлэлийн хэрэгжилтийг хэрэгжүүлэх нь илүү таатай үеэс эхэлнэ.

Юу хүлээж байна вэ?

Боломжит тэтгэвэр авагчид мэдэрч байна: 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр хэд вэ? Өнөөг хүртэл анхаарах шалтгаан байхгүй байна: Шинэчлэлийн эцсийн шийдвэрийг хараахан хүлээж аваагүй байна. Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст хэрхэн өөрчлөлт оруулсан тухай хууль тогтоомжийг хэрхэн өөрчлөх нь мэдэгдэж байгаа юм. Тэдэнд хүрэхгүй: Төлбөрийг ижил дарааллаар хуримтлуулах болно.

Явдал байна агуу хүнд Ийм өөрчлөлтүүд:

• нас хүрэхийн тулд насаа нэмэгдүүлэх нас нь аажмаар нэмэгдүүлэх болно: жил бүр 6 сарын хугацаанд 6 сарын хугацаанд;
• хотын дарга, холбооны ажилчдад албан тушаалтан, оролцдог.
• хэрэв иргэний тэтгэврийн тэтгэврийн хэсэг нь аль хэдийн тодорхойлсон бол энэ нь өөрчлөгдөхгүй. Энэ нь дахин өөрчлөгдөхгүй.
• цэргийн болон албан тушаалтнууд бусад бүтээлүүд дээр хуримтлагдсан жилүүдэд хуримтлагдсан тэтгэлэг, албан тушаалтнуудаа нэмэх боломжтой болно;
• төрийн албан хаагчдын хувьд ажлын туршлагыг 65 жилийн турш сунгах боломжтой, гэхдээ үүнээс өөр байхгүй;
• Үл хамаарах зүйл - Удирдлагын албан тушаал: Удирдлагын туршлага 70 жил хүртэл нэмэгдэж болно;
• өсөлт доод мэдлэг Тэтгэвэрт гарахын тулд олон нийтийн үйлчилгээнд ажилладаг: Өмнө нь 2017 оны 15 настай, 2017 оноос хойш 20 жил байх болно;
• Өмнө нь албан тушаалтнууд 55%, 35%, 35% -ийн тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авалтын тэтгэврийг тэтгэвэрт гарав.

Зөвхөн иргэний үйлчлэгчдийг ажлаас халсан тохиолдолд албан ёсны тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.

• хамт Өөрийн хүссэн чинээ (тэтгэвэрт гарах нас эсвэл жолооны жилүүдэд хүрэх үед);
• эрүүл мэндийн асуудлын улмаас;
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг хүлээн зөвшөөрсөн эцсийн хугацааг хүрсэн;
• тэдний ажиллаж байсан байгууллагыг бууруулах, эсвэл арилгах.

Өөр ямар нэгэн шалтгаан нь жижиглэнгийн худалдаа эрхлэх тэтгэврийг хүлээн авах үндэслэл хангалтгүй юм.

2017 оноос хойш төрийн албан хаагчдын тэтгэврийг өөр юу өөрчлөх вэ? Сүүлийн үеийн мэдээ Бууралт: Төлбөрийн хэмжээ нь сарын дундаж орлоготой 45% байх болно. Өгөгдсөн: Ажилчдын туршлага 15 жил байна. Хэрэв дахин боловсруулсны жилд 15-аас дээш бол 3% -ийн хувьд цэнэглэгдсэн байна. Гэхдээ тэтгэврийн эцсийн хэмжээ нь ажилтны орлогын 75% -иас хэтрэхгүй (бүх төрлийн нэмэлтийг харгалзан үзэх).

Тэтгэвэр хэрхэн яаж тооцоолох вэ?

Томъёо байдаг:N \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ SZ * ST ,

n нь n нь хэмжээ юм ирээдүйн тэтгэвэр, SZ - Сарын орлогын хэмжээ, хамтарсан үйлдвэрлэл, тэтгэврийн хэмжээ, тэтгэврийн хэмжээ, тэтгэврийн хэсэг, Тэтгэврийн Даатгалын хэсэг, Тэтгэврийн даатгалын хэмжээ, Тэтгэврийн хэсэг ("Нэмэлт" туршлага (үнэ цэнэ гэж тооцогддог) энгийн ТУХЗ Хасах 15).

Жишээлбэл. Иванова Лариса 30 жилийн турш ажилласан. Тэрээр 6000 рубль хүртэлх эрхээ авсан. Сард цалин нь 50,000 рубль хүртэлх цалинтай байдаг. Тиймээс түүний тэтгэврийн хэмжээ нь: 22500 - 6000 + 1500 * 15 + 1500 * 15 \u003d 39000 рубль.

Засгийн газрын нэхэмжлэл: удахгүй болох шинэчлэлийн үр дүнд хадгалсан төсвөөс авсан төсвөөс авсан төсөв нь бүрэн оросуудын тэтгэвэр нэмэгдэхэд зарцуулах болно. Ийм өөрчлөлтүүд иргэдэд гарахаас илүү хэцүү байх нь хэцүү хэвээр байна. Энэ нь жилд нийтэд үзүүлэх бөгөөд өөрчлөлтийг шинээр хийсэн шинжилгээний дүнгийн үр дүнгийн үр дүнд дүгнэхэд зөвхөн эерэг үр дагаврыг хүлээх хэрэгтэй.

Гүйцэтгэх засаглал, хууль сахиулах байгууллага болон бусад улсын байгууллага, нас, цалингийн хэмжээ, цалингийн хэмжээ. Гэвч тэтгэврийн төлбөр хийх, хэдэн настай болох вэ? Эдгээр болон бусад асуултууд энэ материалд хариу өгөх болно.

Төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр олгох журам

Тэтгэврийн төлбөр авахын тулд улсын байгууллагын хуучин ажилтан нь нутаг дэвсгэрийн оффистой холбоо барих хэрэгтэй PFR (Тэтгэврийн сан)).

FIU-д, ирээдүйн тэтгэвэр авагч өргөдөл гаргах ёстой. Энэ програмыг албан ёсны төлөөлөгч эсвэл шуудангаар биечлэн ирүүлж болно.

Програмаас гадна дараахь баримт бичгийг FIU-д оруулах ёстой.

• паспорт;
• Резевус;
• цалинтай тусламж;
• дурдсан байршлыг баталгаажуулж буй баримт бичиг;
• ажлын туршлага;
• үйлчилгээний хугацаа;
• fiu-ийн ажилтнуудыг шаардах бусад баримт бичиг.

Баримт бичгийг харгалзан үзэх хугацаа - Ажлын 10 өдөрБайна уу. Тэтгэвэр нь тухайн сарын эхний тооноос гарсан, төрийн алба хаасан. Тэтгэврийн төлбөрийг тодорхойгүй хугацаагаар хийдэг.

Ихэнхдээ ихэнхдээ тэтгэврийн хасалтыг томилох ажил эрхэлдэг ажилтнуудын үйлчилгээ Төрийн бүтэц. Үүний тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч нь ажилчдын ажилтанд ирээдүйн тэтгэвэр авах өргөдөл бичих ёстой. Ажилтнуудын үйлчилгээний ажилтнууд дараа нь дараахь үйлдлийг гаргана.

1. Дүүрсэн мэдэгдлийн үнэн зөв эсэхийг шалгана уу.
2. Бариулагын тухай хуулбар, хавсарглалыг нь шалгадаг. Төрийн эзлэгдсэн баримтуудын бүрэнлэглэгүүд нь үл хамааралтай хамтран нар мэдэнд бүрдэнэ Баримт бичгийн жагсаалтыг өмнөх догол мөрөнд бүртгэгдсэн болно.
3. Хүлээн авсан гарал үүслийн үндсэн дээр баримт бичгийн хуулбар.
   Аппликешны бүртгэлийг бүртгэж, бүх баримт бичгийг хүлээн авахад үйлчилгээний баримтыг гаргана уу.
4. энэ нь Тэтгэврийн төлбөрийн төлбөрийг хүлээн авах тухай санаа юм.

Тэтгэвэр авагч үйлчилгээг батлан \u200b\u200bхамгаалагч, бусад бүтээгч, бусад бүтцийг хамгаалах яамны үйлчлүүлэгчдийн тэтгэвэр, тэтгэвэр авагчийн алба хаагчийн яамнаас тэтгэвэрт гардаг!

Тэтгэврийн нас

2017 оноос хойш төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн нас жил бүр хагас жилийн турш нэмэгддэг.

Тиймээс 2017 онд Тэтгэвэр авахаар төрийн алба нь 5.00, 55.5 жил байх ёстой.

Эрэгтэйчүүдийн үзүүлэлтүүд нь 2026 он хүртэл 2026 он хүртэл үргэлжилнэ, эрэгтэйчүүдэд 65 жил үргэлжилнэ (эмэгтэйчүүдэд 2032 он хүртэл 2032 он хүртэл).

Төрийн албан хаагчдад үйлчилгээ үзүүлэх

TK RF-ийн мэдээлснээр төрийн албан хаагчдад олгож болно даатгалын төлбөр урт хугацаанд тэтгэвэрт гарах.

Тохирох төлбөрийг хуваарилахын тулд төрийн албан хаагч нь хэд хэдэн нөхцлийг дагаж мөрдөх ёстой.

• Туршлага - 15 жилийн туршБайна уу. Туршлага жил бүр хагас жилийн турш нэмэгдэх болно.
• Хөгшин Тэтгэвэр авагч (2017) - Эрэгтэй, 55.5 жилд эрэгтэйчүүдийн дунд 60.5 жил.
• Тасралтгүй туршлага жилийн өмнөхаас илүү Тэтгэвэр хийхээс өмнө.
• Төрийн албан хаагч халсан Дараахь шалтгааны нэгэнд:
  • эрүүл мэндийн доройтол;
  • муж бууралт;
  • компанийг дахин зохион байгуулах;
  • тэтгэвэрт гарах нас хүрэх. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдөр FAS-166-ны өдөр FASS-ийн бүрэн жагсаалтыг 2001 оны 12-р сарын 15-нд жагсаасан болно.

Тэтгэвэр авалтын баримтыг хүлээн авсны дараа улсын бие махбодийн албан хаагчийн үйлчилгээнд оролцсон.

Тэтгэвэрт гарах журам нь энэ өгүүллийн эхний бүлэгт заасан болно.

Нэмэлт үр өгөөжийн жагсаалт

Иргэний үйлчлэгч нар авах боломжтой хөнгөлөлт, урамшуулалт Тэтгэвэрт гарах үед:

• тэтгэвэр авах зурагт хуудас;
• улсын баталгааг хадгалах;
• эмнэлгийн үнэгүй үйлчилгээ;
• ашиглагдаагүй эрхийн бичгүүдийг эрүүл мэндийн цогцолбор эсвэл мөнгөний тэжээл болгон бүртгэх;
• хамаатал бодисын нөхөн сэргээх мөнгөтөрийн албан хаагчдыг оршуулахтай холбоотой;
• тэтгэвэрт гарах үед нэг удаагийн урам зоригийг нэг удаагийн урам зориг өгдөг 5-20 цалин.

Улс орны бүх сэдвийг бие даан иргэний үйлчлэгчдийн жагсаалтыг тодорхойлно!

Тэтгэврийн хасалтын хэмжээ

Дундаж хэмжээ Төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн төлбөр нь тэнцүү байна 25,000 рубльБайна уу. Тэндээс чухал үүрэг Иргэний алба ажиллаж байгаа бүсийг тоглодог.

Хөдөлгүүрийн хувь хэмжээгээр тэтгэврийн хэмжээ нь цалингаас хамаарна. Тиймээс, 15 жилийн турш туршлага хуримтлуулах, төрийн алба томилогдсон 45% төлөхөөс Ажлын үйл ажиллагааны жил бүр 15-аас дээш жил, улсын бүтцийн ажилтан, төрийн бүтцийн ажилтан 3% -ийг эзэлдэг. Доод хэмжээ - Цалингийн 75%.

Үүнээс гадна, жилийн индексжүүлэлтийн улмаас төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэх болно. Тиймээс, 2016 оны 4-р сард тэтгэврийг 4% -иар индексжүүлсэн. 2017 оны 2-р сард 6% -иар дахин тооцоолохоор төлөвлөж байна.

Орон нутгийн удирдлагууд төрийн албан хаагчдад нэмэлт чиглэл байгуулах эрхтэй. Жишээлбэл, Гэгээн Петербург хотод төрийн албан хаагчдын албан тушаалд 10-аас дээш жил ажилласан, Гэгээн Петербургийн үл тоомсорлож буй хүмүүст нэмэгдэхэд нэмэгддэг.

Ирээдүйн тэтгэврийн төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ?

Жишээлбэл, иргэний ivanov a.a. Энэ нь 2016 онд тэтгэвэр гаргадаг. Ажлын хугацаа 25 жил байна. Цалин - 5000 рубль.

Тооцоо:

5000 * 2.8 (Окладын коэффициент) \u003d 14000 рубль - Унших хэсгийн нийлбэр;
14000*75% =10 500 - Тэтгэврийн хэмжээ
75% - Үйлчилгээний коэффициент.

Тэтгэврийн хэмжээ нь сарын дундаж цалингийн 45% нь жил бүр 15-аас дээш насны 3% -ийн 3% -ийг эзэлдэг.

Хамгийн их индикатор - 75% тооцоолсон тооцоонд тооцогддог.

2017 оны мэдээ

Тэтгэврийн насыг өөрчлөх

Жил бүр 2017 оноос хойш тэтгэвэрт гарах нас хагас жилийн турш нэмэгддэг. 65 ба 65-аас дээш насны эрчүүдийг биелүүлэх хүртлээ өсөлт нь үргэлжлэх болно.

Туршлага нэмэгдэх

Насны шалгуураас гадна ажлын туршлага жил бүр 6 сарын турш ургах болно. Туршлагын хамгийн их туршлага - 2026 он гэхэд 2026.

Бүртгэгдсэн өөрчлөлт нь аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан иргэний үйлчлэгчдэд хамаарахгүй!

Өөрийг ойролцолдл

2017 онд олон иргэншиль оролцоотой оролцоотой байгууллага нь жилийн туршидид үйлдвэрлэсны төгсгөлд тооцоог хийх төлөвлөгөө болно. Урьдчилсан мэдээллээр 2-р сард дахин тооцоолох нь 6% -иар гаргана. Индексийн хувьд 300 тэрбум гаруй рубль шаардагдана.

Индексжүүлэх нь зөвхөн ажлын бус тэтгэвэр олгосон тэтгэлэгний ангилалд нөлөөлнө!

Нэг удаагийн төлбөр

2017 оны 1-р сард, төрийн албан хаагчдын бүх ангилал, үүнд төрийн албан хаагчдын бүх ангилал, үүнд нэмэлт төлбөр авах болно 5000 рубль. Энэ хуулийн төслийг 2016 оны сүүлээр дахин индексжүүлсэнтэй холбогдуулан гарын үсэг зурав.

Тэтгэврийн томилгоонд тэтгэвэр

Төрийн албан хаагчдын төлбөрийн асуудлаар төлбөрийн асуудлыг зохицуулах тухай хуулийн жагсаалтыг бид тодорхойлдог.

• FZ-79 оноосон 07.27.2.2004;
• FZ-143-нд 05/23/2016 оны 053 оны үед;
• FZ-58 27.05.25.2003;
• FZ-400 DIASE 12-р сарын 28-ны өдөр 2013;
• 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдөр FZ-166 он.

2017 онд төрийн албан хаагчид шинэ дүрмийн дагуу тэтгэвэр авах болно. НЭГДҮГЭЭР СУРГУУЛИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУДАЛДАА. Үүнээс гадна шинэлэг нь Fed төсөвийн сангийн нэг хэсгийг хадгалах боломжийг олгоно.

Энэ сэдвийн талаархи бусад мэдээний талаар видеог хараарай.

Хуульд өөрчлөлт оруулах, төрийн албан хаагчдын цагийг төрийн албан хаагчдын хуваарилалт, энэ материалд уншиж, унших.