23.05-ны өдрийн Фз 143 хэсэгчлэн. Төрийн албан тушаал, хотын албан тушаал, төрийн төрийн болон хотын албаны албан тушаал хаших хугацаанд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нас

1 дүгээр зүйл.

"Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" 1994 оны 5-р сарын 8-ны N 3-FZ Холбооны хуулийн 29 дүгээр зүйлд (шинэчилсэн найруулга) оруулах. 1999 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн Холбооны хуулиар N 133-FZ) (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1994, N 2, Урлагийн 74; 1999, N 28, Урлагийн 3466; 2001, N 32, Урлагийн 3317; 2005, N 19, 1749, 2013, N 30, 4042, 2014, N 30, 4217) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.

1/ хоёрдугаар хэсгийн "дор хаяж нэг жил" гэснийг "таван жилээс доошгүй" гэсэн үгсээр солино;

2) гуравдугаар хэсэгт "Холбооны Зөвлөлийн гишүүн, Төрийн Думын депутатын бүрэн эрхийг нэг жилээс гурван жил хүртэл хэрэгжүүлэхдээ - 55 хувь, гурван жилээс дээш хугацаагаар - 75 хувь. Холбооны Зөвлөлийн гишүүн, Төрийн Думын депутат" гэснийг "Холбооны Зөвлөлийн гишүүн ба (эсвэл) Төрийн Думын гишүүн таваас арван жил хүртэл бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхдээ - 55 хувь, арван жил, эсвэл илүү - Холбооны Зөвлөлийн гишүүн, Төрийн Думын депутатын сарын мөнгөн урамшууллын 75 хувь.

2 дугаар зүйл.

2001 оны 12-р сарын 15-ны N 166-FZ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" Холбооны хуулийг нэвтрүүлэх (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2001, N 51, 4831-р зүйл; 2002, N 30, 3033-р зүйл; 2003, N 27, 2700, N 46, 4437, 2004, N 19, 1835, N 35, 3607, 2006, № 48, 4946, N 52, 5507, 2005, № 19, 1835 дугаар зүйл; N 16, 1823-р зүйл, 2008, N 30, 3612, 2009, № 29, 3624, N 30, 3739, N 52, 6417, 2010, N 26, 32147, N 3347; , 4196-р зүйл, 2011 оны 1-р зүйл, 16-р зүйл, 14-р зүйл, 1806-р зүйл, 1906-р зүйл, 2711-р зүйл, 27-р зүйл, 3880-р зүйл, 2013 оны № 14, 1659-р зүйл, 1665-р зүйл, 27-р зүйл. 3477; 2014, N 30, 4217, 2015, N 48, 6724) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.

1) 2-р зүйлийн гурав дахь хэсгийг "төрийн алба болон бусад үйл ажиллагаа" гэсний дараа "холбооны төрийн албанаас халагдсан өдөр" гэсэн үгсээр нэмэгдүүлэв;

2) 7 дугаар зүйлд:

а) 1 дэх хэсэгт:

эхний догол мөрөнд "15-аас доошгүй жил," гэснийг "холбогдох жилд ахмадын тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг энэхүү Холбооны хуулийн хавсралтын дагуу тогтоосон бөгөөд" гэсэн үгсээр солино. ;

"Холбооны "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 9, 30 - 33 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэврийн" гэсний дараа хоёр дахь догол мөрийг;

б) 4-р зүйлийг дараахь өгүүлбэрээр нэмж оруулав: "Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн албан хаагчид, хотын захиргааны албан хаагчид өндөр насны (тахир дутуу) тэтгэвэр тогтоолгосон ахмад настны тэтгэвэр авах эрхтэй. , "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу томилогдсон эсвэл ОХУ-ын 1991 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн N 1032-I "ОХУ-д хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" хуулийн дагуу хугацаанаас нь өмнө томилогдсон. Төрийн албанд ажилласан хугацаа, хотын албанд ажилласан хугацаа, тухайн жилд ахмадын тэтгэвэр тогтоолгох хамгийн бага хугацааг энэхүү Холбооны хуулийн хавсралтын дагуу тогтооно.";

3) 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "15-аас доошгүй жил" гэснийг "хамгийн багадаа ажилласан жил, тухайн жилд ахмадын тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг тогтоосон журмын дагуу тогтоосон" гэсэн үгээр солино. энэхүү Холбооны хуулийн хавсралт" гэсэн "15-аас дээш жил" гэснийг "заасан туршлагаас илүү" гэсэн үгсээр солино;

4) 21 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан даатгалын тэтгэврийн тухай" гэсэн үгийг 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, зүйлд заасны дагуу "даатгалын өндөр насны тэтгэвэр" гэсэн үгсээр солино. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30-33;

3 дугаар зүйл.

2003 оны 5-р сарын 27-ны N 58-FZ Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 2 дахь хэсэгт "ОХУ-ын төрийн албаны тогтолцооны тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2003, N 22, Урлаг 2063; 2013, N 19, Art. 2326) гэсэн үгс "сонгосон хотын албан тушаал, байнгын үндсэн дээр дүүргэсэн, болон хотын үйлчилгээний хотын албан тушаал" гэсэн үгээр солигдсон "хотын албан тушаал, байнгын үндсэн дээр дүүрсэн, хотын үйлчилгээний албан тушаал".

4 дүгээр зүйл.

2004 оны 7-р сарын 27-ны N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 25-р зүйлийн 1-ийн 1-р хэсэг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, N 31, Урлагийн 3215; 2010, N. 49 дүгээр зүйлийн 6413, 2012 оны 53 дугаар зүйлийн 7652)-ыг дараахь найруулгад заасугай.

"1.Төрийн алба хаших насны дээд хязгаар 65 нас байна. Төрийн жинхэнэ албан тушаал хашиж байгаа хүнд туслах зорилгоор байгуулагдсан "туслах (зөвлөх)" зэрэглэлийн төрийн жинхэнэ албан тушаалыг хашиж байгаа төрийн жинхэнэ албан тушаал хаших насны дээд хязгаар 65 нас хүрсэн. , энэ төрийн албан хаагчийн зөвшөөрснөөр төрийн албанд ажиллах хугацааг тухайн хүний бүрэн эрхийн хугацаа дуустал ажил олгогчийн төлөөлөгчийн шийдвэрээр сунгаж болно (гэхдээ 70 нас хүрэхээс илүүгүй) томилогдсон холбооны засгийн газрын агентлаг эсвэл зохих албан тушаалтан."

5 дугаар зүйл.

2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийг нэвтрүүлэх (ОХУ-ын цуглуулсан хууль тогтоомж, 2013 он, N 52, 6965-р зүйл; 2015, N 27, 3964-р зүйл; 2016, N 1-р зүйл. 5-р зүйлд дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

1) 8 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийг дараахь байдлаар нэмсүгэй.

1 алба (цаашид төрийн төрийн болон хотын албаны албан тушаал гэх), өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 5-р хавсралтад заасан насанд хүрсний дараа тухайн жилд тогтооно.";

2) 15 дугаар зүйлд:

а) 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийг "энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д заасан наснаас хойшхи" гэсэн үгсээр нэмж оруулав;

б/ 24 дүгээр зүйлийн "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1, 1 дэх хэсэгт заасан" гэснээр;

3) 22 дугаар зүйлд:

а/ 6 дугаар хэсгийн "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1, 1 1 дэх хэсэгт заасны дагуу" гэснээр;

б) 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1, 1 дэх хэсэгт заасан" гэснээр;

4) 25 дугаар зүйлд:

а) 1-р хэсгийн 4 дэх заалтыг "сарын өдөр," гэсний дараа "сарын дараа," гэж нэмсэн;

б) 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1, 1 дэх хэсэгт заасны дагуу" гэснээр;

6 дугаар зүйл

2013 оны 12-р сарын 28-ны N 424-FZ "санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013, N 52, 6989-р зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.

1/ 2 дахь хэсгийн "8 дугаар зүйлд заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснээр;

2) дараах агуулгын 3-р хэсгийг хавсаргана.

"3. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан даатгуулагчдын хувьд санхүүжүүлсэн тэтгэврийг 1-р хэсэг болон 1-д заасны дагуу тогтоосон тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаанд үндэслэн тогтооно. Энэ зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр, түүний дотор хугацаанаас нь өмнө тогтоогдсон тэтгэвэр авах эрхийг олгосон насанд хүрсэн өдрөөс хойшхи бүтэн сарын тоогоор бууруулна. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1, 30, 32 дугаар зүйлд заасан Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д заасны дагуу заасан насанд хүрэх хүртэл. Түүнчлэн, томилсон тохиолдолд. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д заасны дагуу тогтоосон наснаас хойших тэтгэврийн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацааг энэхүү Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийг ашиглан тодорхойлно. санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаа санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо 168 сараас бага байж болохгүй.

7 дугаар зүйл.

1.ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүд, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхээ зогсоосон ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатуудын хувьд ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Хурлын 44 дүгээр зүйлд заасан хүмүүс. "Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" 1994 оны 5-р сарын 8-ны N 3-FZ Холбооны хууль, түүнчлэн Холбооны Зөвлөлийн гишүүд ОХУ-ын Холбооны Хуульд заасны дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө даатгалын өндөр насны (тахир дутуугийн) тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатууд. 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүн (орлогч), депутатын бүрэн эрхийн хугацаа. ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын гишүүнээр дор хаяж нэг жил ажилласан бөгөөд үргэлжилсэн 2017 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар эдгээр бүрэн эрхийг хэрэгжүүлж байгаа хүмүүс 1994 оны 5-р сарын 8-ны өдрийн 3-FZ-ийн Холбооны хуулийн 29 дүгээр зүйлийн 2, 3 дахь хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэл тогтоох, түүний хэмжээг тодорхойлох эрхийг хэвээр үлдээнэ. "Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" энэ Холбооны хуульд оруулсан өөрчлөлтийг харгалзахгүйгээр.

2. 2001 оны 12-р сарын 15-ны N 166-FZ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1, 1 1 дэх хэсэгт заасны дагуу ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан хүмүүсийн хувьд, ажлаас халагдсан ( орлуулсан албан тушаалаас халагдсан) 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр хүртэл холбооны улсын төрийн албанаас, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг хашиж байсан, тухайн өдөр холбооны улсын төрийн албанд ажилласан туршлагатай хүмүүс. 20-иос доошгүй жил, түүнчлэн 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн байдлаар холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг сольж, тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, өндөр настны даатгалын эрх олж авсан хүмүүс ( тахир дутуу болох) 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р Холбооны хуулийн дагуу "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө тэтгэвэр авах, ахмад настны тэтгэвэр авах эрх нь Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар хадгалагдана. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" хууль, 2001 оны 12-р сарын 15-ны N 166 Холбооны хуулийн 7, 14, 21 дүгээр зүйлд энэхүү Холбооны хуулиар оруулсан өөрчлөлтийг харгалзахгүйгээр. -ФЗ "ОХУ-д улсын тэтгэврийн хангамжийн тухай".

3. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн алба, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн төрийн алба, ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан хотын алба (тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэл, бусад төлбөр) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, энэ үйлчилгээг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын акт, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ажлаас халагдсан хүмүүс. , ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн төрийн албаны албан тушаалыг үргэлжлүүлэн хашиж байгаа хүмүүс, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн байдлаар хотын албаны албан тушаал, төрийн төрийн албанд ажилласан жил, ахмад настны тэтгэвэр тогтоолгох хотын албаны туршлага ( ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн албан тушаалыг үргэлжлүүлэн хашиж байгаа хүмүүс, 20-иос доошгүй жил тэтгэвэр, бусад төлбөрийг сар бүр нэмэгдүүлнэ. Тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р Холбооны хуулийн дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрх авсан үндсэн албаны хүмүүс. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" FZ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орон нутгийн засаг захиргааны актуудын дагуу ахмад настны тэтгэвэр (тэтгэвэрт сар бүр нэмэлт, бусад төлбөр) авах эрхийг харгалзан үзэхгүй. 2001 оны 12-р сарын 15-ны N 166-FZ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт энэ Холбооны хуулиар оруулсан өөрчлөлт.

4. 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 79-FZ "ОХУ-ын төрийн төрийн албаны тухай" Холбооны хуулийн 25 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 6 1 дэх хэсэгт заасны дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр байгуулсан тогтмол хугацааны үйлчилгээний гэрээ. 65-аас доош насны төрийн албан хаагчидтай Холбоо"-ыг тодорхойгүй хугацаагаар хорих ял гэж үзнэ.

8 дугаар зүйл.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путин

1 дүгээр зүйл. Энэхүү Холбооны хуулийн зохицуулалтын сэдэв

Энэхүү Холбооны хуулийн зохицуулалтын сэдэв нь Улсын гал түймэртэй тэмцэх газрын холбооны гал түймрийн алба (цаашид холбооны гал түймэртэй тэмцэх алба гэх) -д элсэх, түүнийг нэвтрүүлэх, дуусгавар болгох, түүнчлэн гал түймрийн аюулаас урьдчилан сэргийлэх асуудлыг шийдвэрлэхтэй холбоотой эрх зүйн харилцаа юм. холбооны гал түймрийн албаны ажилтны эрх зүйн байдал (статус).

Цэргийн албан хаагчид эсвэл төрийн албан хаагчид холбооны галын албанд алба хаахтай холбоотой эрх зүйн харилцааг ОХУ-ын хууль тогтоомж, цэргийн алба, төрийн албаны тухай, хөдөлмөрийн харилцааг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тус тус зохицуулдаг. Оросын Холбооны Улс.

4-р зүйл. Холбооны гал түймрийн албанд үйлчлэх зарчим

Холбооны гал түймрийн албанд үйлчлэх зарчим нь:

1) хууль ёсны байдал;

2) хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөний тэргүүлэх чиглэл, тэдгээрийн шууд нөлөө, тэдгээрийг хүлээн зөвшөөрөх, хүндэтгэх, хамгаалах үүрэг;

3) холбооны гал түймрийн албанд үйлчлэх иргэдийн тэгш хүртээмж;

4) холбооны гал түймрийн албанд алба хаах нэг хандлагыг хууль тогтоомжоор нэгтгэхийг илэрхийлдэг холбооны гал түймрийн албанд үйлчлэх хууль эрх зүйн болон зохион байгуулалтын үндэслэлийн нэгдмэл байдал;

5) холбооны гал түймэртэй тэмцэх алба, бусад төрлийн төрийн үйлчилгээ, хотын захиргааны үйлчилгээний харилцаа;

6) холбооны гал түймэртэй тэмцэх албаны нээлттэй байдал, олон нийтийн хяналтад хүрэх, холбооны гал түймрийн албаны ажилтнуудын үйл ажиллагааны талаар нийгэмд мэдээлэх зорилго;

7) холбооны гал түймрийн албаны ажилчдын мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар;

8) холбооны гал түймрийн албаны ажилтнуудыг төрийн байгууллага, албан тушаалтан, хувь хүн, хуулийн этгээдийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хууль бусаар хөндлөнгөөс оролцохоос хамгаалах;

9) холбооны гал түймэртэй тэмцэх албанд алба хаах нэг хүний тушаал, захирагдах байдал;

10) холбооны гал түймэртэй тэмцэх албанд иргэд тэгш эрхтэй байх, хүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаа, гарал үүсэл, эд хөрөнгө, албан тушаалын байдал, оршин суугаа газар, шашин шүтлэг, итгэл үнэмшил зэргээс үл хамааран албан тушаал ахих боломжийг бүрдүүлэх замаар мэргэжлийн заавал сонгон шалгаруулах; олон нийтийн холбоодын гишүүнчлэл, түүнчлэн холбооны гал түймрийн албаны ажилтны мэргэжлийн болон бизнесийн шинж чанартай холбоогүй бусад нөхцөл байдлаас;

11) холбооны гал түймэртэй тэмцэх албаны ажилтны үүрэг, хязгаарлалт, хориглолт, үүрэг хариуцлага, холбооны гал түймрийн албаны ажилтны нийгмийн баталгааны харилцаа.

7 дугаар зүйл. Холбооны гал түймрийн албаны албан тушаалын бүрэлдэхүүн

Холбооны галын албаны албан тушаалыг дараахь байдлаар хуваана.

1) дээд удирдлагын албан тушаал;

2) ахлах командлагчийн албан тушаал;

3) дунд шатны удирдах ажилтнуудын албан тушаал;

4) бага командлагчийн албан тушаал;

5) зэрэглэлийн албан тушаал.

9 дүгээр зүйл. Холбооны гал түймрийн албаны албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлага

1. Холбооны гал түймрийн албаны албан тушаалын бүрэлдэхүүний дагуу байгуулагдсан холбооны гал түймрийн албаны албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлагад боловсролын түвшин, холбооны гал түймрийн албанд ажилласан хугацаа, үйлчилгээний хугацаа (туршлага) зэрэгт тавигдах шаардлагыг багтаана. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтнуудын албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэргэжил, сургалтын чиглэл, мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар, эрүүл мэндийн байдал.

Холбооны гал түймрийн албаны албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлага нь дараахь зүйлийг агуулна.

1) зэрэглэлийн болон бага тушаалын албан тушаалын хувьд - дунд ерөнхий боловсрол;

2) дунд шатны удирдах албан тушаалын хувьд - үйл ажиллагааны чиглэлтэй нийцсэн мэргэжлийн дунд сургуулиас доошгүй боловсрол;

3) ахлах ба дээд тушаалын албан тушаалын хувьд - үйл ажиллагааны чиглэлтэй нийцсэн дээд боловсрол.

Холбооны гал түймэртэй тэмцэх албан тушаал хашиж байгаа, эдгээр албан тушаалд өргөдөл гаргаж буй хүмүүсийн боловсролын түвшин, мэргэжил, (эсвэл) сургалтын чиглэлд тавигдах шаардлагыг галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог.

13 дугаар зүйл. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтны албан ёсны зан үйлд тавигдах шаардлага

Холбооны гал түймрийн албаны ажилтан албан ёсны үйл ажиллагаа явуулах, түүнчлэн ажлын бус цагаар ажиллахдаа дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1) гал түймрээс хамгаалах иргэд, объектын аюулгүй байдлыг хангах зорилготой ажил хийх хэрэгцээ шаардлагаас үндэслэх;

2) нэр төр, алдар хүндээ хамгаалах, хувийн ашиг сонирхлын үүднээс шийдвэр гаргахыг зөвшөөрөхгүй байх, ажилтны бодитой, шударга, шударга байдлын талаар эргэлзээ төрүүлж, түүний нэр хүндэд халдсан үйлдэл хийхгүй байх, галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын эрх мэдэл, түүнчлэн төрийн эрх мэдэл;

3/албан ёсны бүрэн эрхийнхээ хүрээнд иргэдэд хүндэтгэлтэй, эелдэг, эелдэг харьцах, тэдний эрх, эрх чөлөөг хэрэгжүүлэхэд нь туслах;

4) төвийг сахих, аливаа улс төрийн нам, бусад олон нийтийн холбоо, шашны болон бусад байгууллага, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, иргэдэд давуу эрх олгохгүй байх;

5) төрийн байгууллага, албан тушаалтан, улс төрийн нам, бусад олон нийтийн холбоо, шашны болон бусад байгууллага, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, иргэнтэй холбоотой олон нийтэд мэдэгдэл, дүгнэлт, дүгнэлт гаргахыг, түүний дотор хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гаргахыг зөвшөөрөхгүй. албан ёсны үүрэг;

6) үндэсний ёс заншил, уламжлалыг хүндэтгэх, үндэстэн, нийгмийн янз бүрийн бүлгийн соёлын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үзэх, үндэстэн, шашин хоорондын эв найрамдлыг зөрчсөн үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх;

7) ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын эрх хэмжээний хүрээнд албан үүргээ гүйцэтгэх;

8) албан үүргээ үнэнч шударгаар, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх;

9) холбооны төрийн албыг нэвтрүүлэхтэй холбоотой энэхүү Холбооны хууль болон бусад холбооны хуулиар тогтоосон хязгаарлалт, хоригийг дагаж мөрдөх.

15 дугаар зүйл. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтны (ажилтны) хариуцлага

Гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд холбооны галын албаны ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эрүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

Захиргааны зөрчил үйлдсэн тохиолдолд холбооны гал түймрийн албаны ажилтанд захиргааны зөрчлөөс бусад тохиолдолд энэхүү Холбооны хуульд заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулна. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн дагуу.

Энэхүү Холбооны хуулийн 48, 49, 51 дүгээр зүйлд заасны дагуу холбооны галын албаны ажилтанд албан тушаалын сахилга батыг зөрчсөн тохиолдолд сахилгын шийтгэл ногдуулдаг.

Холбооны гал түймэртэй тэмцэх албаны ажилтны албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хууль бус үйлдэл (эс үйлдэхүй) улмаас иргэд, байгууллагад учирсан хохирлыг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар нөхөн төлнө. ОХУ-ын ажилтны хууль бус үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийн улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлсөн тохиолдолд галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллага нь ажилтныг төлсөн нөхөн олговрын хэмжээгээр нөхөн сэргээх (буцаах) эрхтэй. ОХУ-ын нэрийн өмнөөс шүүхэд нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргаж болно.

Галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллага эсвэл хэлтэст учруулсан хохирлын хувьд холбооны галын албаны ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар, тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

16 дугаар зүйл. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтны дүрэмт хувцас, ялгах тэмдэг, хэлтсийн тэмдэг

1. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтны холбооны гал түймэртэй тэмцэх албанд хамаарах хамаарлыг тусгахын тулд ОХУ-ын Засгийн газар тусгай цол олгох дүрэмт хувцас, ялгах тэмдгийг тогтооно. Тусгай цолны дүрэмт хувцас, ялгах тэмдгийн тодорхойлолт, дүрэмт хувцас өмсөх дүрмийг галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог.

2. Холбооны гал түймрийн албаны ажилтны хэлтсийн ялгах тэмдэг, галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагад харьяалагдах ажилтны ялгах тэмдэг, ажилтны үйл ажиллагааны чиг үүрэг, чиг үүргийн дагуу ялгах тэмдэг, хувцас өмсөх дүрэм. тэдгээрийг галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллага тогтоодог.

3. Тэтгэвэрт гарах эрх бүхий холбооны гал түймэртэй тэмцэх албанаас халагдсан ахлах командлагчийн тусгай цолтой иргэд, албанаас халагдсан бага, дунд, ахлах командлагчийн тусгай цолтой иргэд дүрэмт хувцас өмсөхийг зөвшөөрнө. Холбооны гал түймрийн албанд тэтгэвэрт гарах эрхтэй бол галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга эсвэл эрх бүхий даргын шийдвэрээр дүрэмт хувцас өмсөхийг зөвшөөрч болно.

4. Холбооны гүйцэтгэх байгууллага, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэх байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллага, байгууллага, холбооны галын албаны ажилтан биш олон нийтийн холбоодын гишүүдийн дүрэмт хувцас, ялгах тэмдэг нь төрийн албан хаагчдын дүрэмт хувцас, ялгах тэмдэгтэй ижил байж болохгүй. холбооны гал түймрийн албаны ажилтнууд ... Холбооны гал түймрийн албаны ажилтнуудын тусгай цолны дүрэмт хувцас, ялгах тэмдэг өмсөх эрхгүй иргэдийг хориглодог бөгөөд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээлгэдэг.

24-р зүйл. Холбооны гал түймрийн албанд элсэх шалгалт

Холбооны гал түймрийн албанд элссэн иргэний хувьд сургалтын түвшин, түүний өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тохирох эсэхийг шалгахын тулд тохиолдлоос бусад тохиолдолд нэгээс зургаан сарын хугацаанд шалгалт өгдөг. Энэ зүйлийн 10, 11 дэх хэсэгт заасан.

Туршилтын хугацаанд нэр дэвшигчийг тусгай цол олгохгүйгээр холбооны галын албаны холбогдох албан тушаалд дадлагажигчаар томилдог.

3. Туршилтын явцад дадлагажигч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон холбооны гал түймрийн албанд сольж буй албан тушаалын дагуу үүрэг гүйцэтгэж, эрхээ эдэлдэг. Дадлагажигчийг мэргэжлийн бэлтгэлгүй байдлаас үүдэн амь насанд нь аюул заналхийлж болзошгүй, бие даасан үйл ажиллагаа нь иргэдийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчих, зөрчихөд хүргэж болзошгүй ажил гүйцэтгэхэд татан оролцуулахыг хориглоно. Туршилтын хугацаанд ажил үүргээ гүйцэтгэхийн зэрэгцээ дадлагажигч нь Холбооны Гал түймэртэй тэмцэх газрын тушаалаар томилогдсон туршлагатай ажилтнуудын дундаас шууд удирдагч (ахлагч) болон зөвлөгчийн удирдлаган дор алба хааж байгаа газарт ганцаарчилсан сургалтанд хамрагддаг. эрх бүхий удирдагч. Туршилтын хугацаанд дадлагажигч хүний бизнес болон хувийн шинж чанаруудын цаашдын судалгааг явуулдаг. Дадлагажигчдыг бие даан сургах журам, зааварчилгааг зохион байгуулах журмыг галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга тогтоодог.

Туршилтын хугацаанд дадлагажигчтай тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, дадлагажигч нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, түүнчлэн энэхүү Холбооны хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 1-3 дахь хэсгийг дагаж мөрдөнө.

Туршилтын хугацаа дуусахаас 14-өөс доошгүй хоногийн өмнө сургагчийн шууд удирдагч (удирдагч) нь туршилтын хугацаанд дадлагажигчийн ажил үүргийн гүйцэтгэлийн талаар бичгээр дүгнэлт гаргана. Энэхүү дүгнэлтийг дадлагажигч уншиж дууссаны дараа эрх бүхий менежерт батлуулахаар хүргүүлнэ.

Дүгнэлт нь дараахь зөвлөмжүүдийн аль нэгийг агуулсан байх ёстой.

1) дадлагажигчийг шалгалтанд тэнцсэн гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай;

2) дадлагажигчийг шалгалтанд тэнцээгүй гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай.

Дүгнэлтэд үндэслэн эрх бүхий менежер туршилтын хугацаа дуусахаас гурав хоногийн өмнө дараахь шийдвэрүүдийн аль нэгийг гаргана.

1) дадлагажигчтай гэрээ байгуулах тухай;

2) ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар суралцагчтай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай.

Туршилтын хугацаанд суралцагчийн хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа болон үүргээ биелүүлээгүй бусад үеийг оруулаагүй болно. Дадлагажигчийг түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, түүнчлэн бусад хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар үйлчилгээнд хамрагдаагүй хугацаанд туршилтын хугацааг нэмэгдүүлэхийг эрх бүхий менежерийн тушаалаар албан ёсоор баталгаажуулдаг.

Туршилтын хугацааг холбооны гал түймрийн албанд ажилласан хугацаанд (үйлчилгээний урт) тооцно.

Туршилт тогтоогдоогүй байна:

1) дээд тушаалын албан тушаалд томилогдсон иргэдийн хувьд;

2) галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дээд боловсролын боловсролын байгууллагад бүрэн цагийн сургалтад хамрагдах иргэдэд зориулсан;

3/ уралдааны дүнгээр албан тушаалд томилогдсон иргэдийн хувьд;

4) холбооны гал түймэртэй тэмцэх албаны ажилтны албан тушаалд томилогдсон холбооны гал түймрийн албанд ажиллаж, төрийн албанд ажиллаж буй иргэдэд.

11. Галын аюулгүй байдлын чиглэлээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга эсвэл эрх бүхий даргын шийдвэрээр холбооны гүйцэтгэх байгууллагад өмнө нь тусгай (цэргийн) цол олгох албан тушаалд ажиллаж байсан иргэдэд туршилтыг тогтоож болохгүй. төлөвлөсөн байна.

Хуульд хэд хэдэн арга хэмжээ авахаар тусгасан бөгөөд тэдгээрийн гол нь: албан тушаалтнуудын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх, эдгээр хүмүүсийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийн хамгийн бага ажилласан хугацааг нэмэгдүүлэх, түүнчлэн иргэний байгууллагад байх насны хязгаарыг нэмэгдүүлэх. үйлчилгээ. Бид ОХУ-ын Свердловск муж дахь Тэтгэврийн сангийн орлогч дарга Ольга Васильевна Шубинагаас өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохоор төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхтэй холбогдуулан тэтгэврийн хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлтийн талаар тайлбар өгөхийг хүссэн. .

Ольга Васильевна, төрийн болон хотын албан хаагчдад өндөр насны даатгалын тэтгэвэр олгох нөхцөл юу өөрчлөгдсөн бэ?

Үнэн хэрэгтээ, 2017 оны 1-р сараас эхлэн 2016 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 143-ФЗ Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь төрийн албан тушаал, төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүст өндөр насны даатгалын тэтгэвэр олгох насыг нэмэгдүүлэхийг заасан байдаг ( хотын) үйлчилгээ.

Хуульд төрийн албан хаагчдын 5 ангиллыг тодорхойлсон бөгөөд эдгээрийн бүх албан тушаалыг тусад нь жагсаалтад нэгтгэсэн болно.

оХУ-ын төрийн албан тушаал;
оХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн төрийн албан тушаал;
төрийн төрийн албаны албан тушаал (холбооны төрийн алба, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн төрийн алба);
хотын захиргааны байгууллагууд байнгын ажиллагаатай байх;
хотын үйлчилгээний албан тушаал.

Тэтгэвэрт гарах насыг зургаан сар тутамд, тэтгэврийн насны дээд хязгаарт (эрэгтэйчүүд - 2027 он гэхэд 65 нас, 2032 он гэхэд эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас) хүрэх хүртэл үе шаттайгаар нэмэгдүүлнэ. Тиймээс 2017 онд төрийн албан хаагчдын хувьд өндөр насны тэтгэвэрт гарах насыг ерөнхийд нь: эмэгтэйчүүдэд - 55 нас 6 сар, эрэгтэйчүүдэд - 60 жил 6 сар байна.

Төрийн албан хаагчийн тэтгэвэрт гарах нөхцлийн өөрчлөлт нь тогтмол өндөр насны болон эрт насны тэтгэвэрт (хорт болон хүнд хөдөлмөр эрхэлдэг, хойд, эмч, багш, бага насны хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх, олон хүүхэдтэй эхчүүд болон бусад ангилалд багтдаг) хамаарна. тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжоор).

Ийнхүү 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс төрийн албан тушаал хаших хугацаанд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараа нь тогтооно. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн байгууллагуудтай холбоо барихдаа иргэн нь төрийн албан хаагч мөн эсэхээ өргөдөлдөө зааж өгөх ёстой. Үүний зэрэгцээ төрийн албан хаагч ажлаасаа чөлөөлөгдөх, өөрөөр хэлбэл төрийн албан тушаал хашихаа больсон даруйд насыг (60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд) харгалзан ердийн журмаар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. , 55 настай эмэгтэйчүүд). Хэрэв өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосны дараа иргэн төрийн албан хаагчийн ажилд орсон бол тэтгэврийн төлбөрийг үргэлжлүүлэн төлдөг.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрх авсан төрийн албан хаагчдад (зөвхөн шаардлагатай ажилласан хугацаа төдийгүй шаардлагатай нас) нөлөөлөхгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

"Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" 1994 оны 5-р сарын 8-ны өдрийн 3-FZ Холбооны хуулийн 29-р зүйлд оруулах. 1999 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн 133-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 1994 оны № 2, 74-р зүйл; 1999 оны 28-р зүйл, 3466-р зүйл, 2001 оны 32-р зүйл, урлаг. 3317; 2005 оны 19 дүгээр зүйл, 1749 дүгээр зүйл, 2013 оны 30 дугаар зүйл, 4042 дугаар зүйл, 2014 оны 30 дугаар зүйлийн 4217)-д дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

1/ хоёрдугаар хэсгийн "дор хаяж нэг жил" гэснийг "таван жилээс доошгүй" гэсэн үгсээр солино;

2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" Холбооны хуулийг нэвтрүүлэх (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2001, No51, 4831-р зүйл; 2002, 30-р зүйл, Урлаг. 3033, 2003, 27, 2700, 46, 4437, 2004, 19, 1835, 35, 3607, 2006, 48, 4946, дугаар зүйл. 52, 5505, 2007, 16, 1823, 2008, 30, 3612, 2009, 29, 3624, 30, 3739, 52, 52 дугаар зүйл. 6417, 2010 оны 26 дугаар зүйл, 3247 дугаар зүйл, 31 дүгээр зүйл, 4196 дугаар зүйл, 2011 оны 1 дүгээр зүйл, 16 дугаар зүйл, 1806 дугаар зүйл, 19 дүгээр зүйл, 2711 дүгээр зүйл, 27 дугаар зүйл. , 3880-р зүйл; 2013 оны 14-р зүйл, 1659-р зүйл, 1665-р зүйл; 27-р зүйл, 3477-р зүйл; 2014 оны 30-р зүйл, 4217-р зүйл; 2015 оны 48-р зүйл, 6724-р зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

2) 7 дугаар зүйлд:

а) 1 дэх хэсэгт:

б) 4-р зүйлийг дараахь өгүүлбэрээр нэмж оруулав: "Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн албан хаагчид, хотын захиргааны албан хаагчид өндөр насны (тахир дутуу) тэтгэвэр тогтоолгосон ахмад настны тэтгэвэр авах эрхтэй. , "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу томилогдсон эсвэл ОХУ-ын 1991 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн 1032-I "ОХУ-д хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" хуулийн дагуу хугацаанаас нь өмнө томилогдсон. Төрийн албанд ажилласан хугацаа, хотын албанд ажилласан хугацаа, тухайн жилд ахмадын тэтгэвэр тогтоолгох хамгийн бага хугацааг энэхүү Холбооны хуулийн хавсралтын дагуу тогтооно. ;

5) дараахь хавсралтаар нэмэгдүүлнэ.

"Хэрэглэл
Холбооны хуульд "Төрийн тухай
ОХУ-д тэтгэврийн хангамж "

Төрийн албаны туршлага, ахмад настны тэтгэвэр тогтоолгох төрийн албаны туршлагатай

2003 оны 5-р сарын 27-ны өдрийн 58-FZ тоот Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэгт "ОХУ-ын төрийн албаны тогтолцооны тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2003, No 22, 2063-р зүйл; 2013 оны № 19, 2326-р зүйлийн 2326) гэсэн үгсийг "тогтвортойгоор дүүргэсэн хотын захиргааны албан тушаал, хотын үйлчилгээний албан тушаалыг" "тогтвортойгоор дүүргэсэн хотын албан тушаал, хотын захиргааны албан тушаал" гэсэн үгсээр солино. үйлчилгээ ".

"ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-FZ тоот Холбооны хуулийн 25.1-р зүйлийн 1 дэх хэсэг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, No 31, 3215-р зүйл; 2010, 49 дүгээр зүйлийн 6413, 2012 оны 53 дугаар зүйлийн 7652)-ыг дараахь байдлаар бичсүгэй.

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийг нэвтрүүлэх (ОХУ-ын цуглуулсан хууль тогтоомж, 2013 оны 52 дугаар зүйл, 6965 дугаар зүйл; 2015 оны 27 дугаар зүйл, 3964-р зүйл; 2016-р зүйл. №1, 5-р зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулав.

1) 8 дугаар зүйлийг дараахь агуулгын 1.1 дэх хэсгийг нэмсүгэй.

"1.1. ОХУ-ын төрийн албан тушаал, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн албан тушаал (цаашид төрийн албан тушаал гэх), байнгын дүүргэсэн хотын албан тушаал (цаашид хотын албан тушаал гэх), төрийн төрийн албаны албан тушаал хашдаг хүмүүс. ОХУ-ын болон хотын захиргааны албан тушаалд (цаашид төрийн төрийн болон хотын албаны албан тушаал гэх) өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэ Холбооны хуулийн 5-р хавсралтад заасан насанд хүрсэн тохиолдолд тухайн жилд тогтооно. .";

2) 15 дугаар зүйлд:

а) 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийг "энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1.1-д заасан наснаас хойшхи" гэсэн үгсээр нэмж оруулав;

б/ 24 дүгээр зүйлийн "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг буюу 1.1-д заасан" гэснээр;

3) 22 дугаар зүйлд:

а/ 6 дугаар хэсгийн "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг буюу 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу" гэснээр;

б/ 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг буюу 1.1-д заасан" гэснээр;

4) 25 дугаар зүйлд:

а) 1-р хэсгийн 4 дэх заалтыг "сарын өдөр," гэсний дараа "сарын дараа," гэж нэмсэн;

б) 2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг буюу 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу" гэснээр;

5) дараах байдлаар 5 дугаар хавсралтаар нэмэгдүүлсүгэй.

"Хавсралт 5
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд

Төрийн албан тушаал, хотын албан тушаал, төрийн төрийн болон хотын албаны албан тушаал хаших хугацаанд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нас

Энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 30-33 дугаар зүйлд заасны дагуу иргэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олж авсан жил.	Төрийн албан тушаал, хотын албан тушаал, төрийн төрийн болон хотын албаны албан тушаал хаших хугацаанд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нас
	Эмэгтэйчүүд	Эрэгтэйчүүд
2017	V * + 6 сар	V + 6 сар
2018	V + 12 сар	V + 12 сар
2019	V + 18 сар	V + 18 сар
2020	V + 24 сар	V + 24 сар
2021	V + 30 сар	V + 30 сар
2022	V + 36 сар	V + 36 сар
2023	V + 42 сар	V + 42 сар
2024	V + 48 сар	V + 48 сар
2025	V + 54 сар	V + 54 сар
2026	V + 60 сар	V + 60 сар
2027	V + 66 сар	V + 60 сар
2028	V + 72 сар	V + 60 сар
2029	V + 78 сар	V + 60 сар
2030	V + 84 сар	V + 60 сар
2031	V + 90 сар	V + 60 сар
2032 ба түүнээс дээш	V + 96 сар	V + 60 сар

_____________________________

* V нь энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 30-33 дугаар зүйлд заасны дагуу иргэн өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олж авсан нас юм.

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 424-FZ "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013 оны 52 дугаар зүйл, 6989-р зүйл) дараахь өөрчлөлтийг оруулсан болно.

1/ 2 дахь хэсгийн "8 дугаар зүйлд заасан" гэснийг "8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан" гэснээр;

2) дараах агуулгын 3-р хэсгийг хавсаргана.

"3. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1.1-д заасан даатгуулагчдын хувьд санхүүжүүлсэн тэтгэврийг 1, 2-р хэсэгт заасны дагуу тогтоосон тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаанд үндэслэн тогтооно. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах, түүний дотор хугацаанаас нь өмнө тогтоогдсон тэтгэвэр авах эрхийг олгосон насанд хүрсэн өдрөөс хойшхи хугацаанд тохиолдсон бүтэн сарын тоогоор бууруулна. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1, 30, 32 дугаар зүйлд заасан Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1.1-д заасны дагуу тогтоосон насанд хүрэх хүртэл. Энэ тохиолдолд. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1.1-д заасны дагуу тогтоосон наснаас хойш санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгох тохиолдолд санхүүжүүлсэн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй хугацааг энэхүү Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийг ашиглан тодорхойлно. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөрийн хүлээгдэж буй хугацаа нь х санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо 168 сараас бага байж болохгүй.

1. 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхээ больсон ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүд, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатуудын хувьд ОХУ-ын Холбооны Хурлын 44 дүгээр зүйлд заасан хүмүүс. "Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" 1994 оны 5-р сарын 8-ны өдрийн 3-ФЗ Холбооны хууль, түүнчлэн гишүүд ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөл, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатууд 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хууль 2017 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүн (орлогч) бүрэн эрхийн хугацаатай байна. , ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатаар дор хаяж нэг жил ажилласан бөгөөд үргэлжлүүлэн ажилласан. 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдгээр бүрэн эрхийг хэрэгжүүлж байгаа хүмүүс 1994 оны 5-р сарын 8-ны өдрийн 3-FZ Холбооны хуулийн 29 дүгээр зүйлийн хоёр, гурав дахь хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэл тогтоох, түүний хэмжээг тодорхойлох эрхийг хэвээр үлдээнэ. "Холбооны Зөвлөлийн гишүүний статус, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Төрийн Думын депутатын статусын тухай" энэ Холбооны хуульд оруулсан өөрчлөлтийг харгалзахгүйгээр.

2. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-FZ "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1, 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан хүмүүсийн хувьд, ажлаас халагдсан ( орлуулсан албан тушаалаас халагдсан) 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө холбооны улсын төрийн албанаас, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг хашиж байсан, тухайн өдөр холбооны улсын төрийн албанд томилсон туршлагатай хүмүүс. 20-иос доошгүй жилийн ахмад настны тэтгэвэр, түүнчлэн 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан, даатгалд хамрагдах эрх олж авсан холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг сольсон хүмүүс. -2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ Холбооны хуулийн дагуу "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө насны (тахир дутуугийн) тэтгэвэр, ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар хадгална. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-FZ "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" хууль, энэ Холбооны хуулиар 7, 14, 21-р зүйлд оруулсан өөрчлөлтийг харгалзахгүйгээр Холбооны хуулийн 166-ФЗ No. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдөр ОХУ-д тэтгэврийн хангамж ".

3. ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн алба, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн төрийн алба, ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан хотын алба (тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэл, бусад төлбөр) ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, энэ үйлчилгээг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын акт, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ажлаас халагдсан хүмүүс. , ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төрийн төрийн албаны албан тушаалыг үргэлжлүүлэн хашиж байгаа хүмүүс, 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн байдлаар хотын албаны албан тушаал, төрийн төрийн албанд ажилласан жил, ахмад настны тэтгэвэр тогтоолгох хотын албаны туршлага ( ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төрийн албан тушаалыг үргэлжлүүлэн хашиж байгаа хүмүүс, 20-иос доошгүй жил тэтгэвэр, бусад төлбөрийг сар бүр нэмэгдүүлнэ. тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг 12-р сарын 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу авсан үндсэн албаны хүмүүс. 2013 оны 28-ны өдрийн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" нь ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, орон нутгийн засаг захиргааны актад заасны дагуу ахмад настны тэтгэвэр (тэтгэвэрт сар бүр нэмэлт, бусад төлбөр) авах эрх хэвээр байна. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт энэхүү Холбооны хуулиар оруулсан өөрчлөлтийг харгалзан үзнэ.

4. "ОХУ-ын төрийн төрийн албаны тухай" 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 79-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 25 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 6.1-д заасны дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр байгуулсан тогтмол хугацааны үйлчилгээний гэрээ. 65-аас доош насны төрийн албан хаагчдыг тодорхойгүй хугацаагаар хорих ялтайд тооцно.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч

В.Путин

Баримт бичгийн тойм

Зарим ангиллын иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар ОХУ-ын хууль тогтоомжийн зарим актуудад нэмэлт, өөрчлөлт оруулав.

Бид холбооны болон бүс нутгийн засгийн газрын албан тушаалыг хашиж буй төрийн (хотын) албан хаагчид, хувь хүмүүс, түүнчлэн хотын захиргааны байгууллагуудыг байнгын үндсэн дээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн тухай ярьж байна.

Тэтгэвэрт гарах насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн 2 жилийн зөрүүг тогтоов: 2026 оноос эрэгтэй албан тушаалтнууд 65, эмэгтэй албан тушаалтнууд 2032 оноос 63 нас хүртлээ тэтгэвэрт гарах эрхээ авна. Тэтгэврийн насыг 6 сараар үе шаттайгаар нэмэгдүүлнэ. жил бүр. Мөн төрийн албанд ажиллах насны дээд хязгаарыг 60 байсныг 65 болгож нэмэгдүүлсэн.

Төрийн албанд ажилласан хамгийн бага хугацаа аажмаар нэмэгдэж байгаа бөгөөд энэ нь 15-20 жил ахмадын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог. Энэ нь тэтгэврийн даатгалын тухай болон хотын албаны тухай хуулиудад тусгагдсан байдаг.

Даатгалын тэтгэврийн 55% -ийн нэмэлт төлбөр авах эрхийг авахын тулд Холбооны Хурлын гишүүдийн бүрэн эрхийн доод хугацааг 1 жилээс 5 жил хүртэл нэмэгдүүлсэн. Тус тусад нь нэмэгдүүлсэн төлбөр (75%) авах хугацааг 3-аас 10 жил болгон нэмэгдүүлсэн.

Эдгээр өөрчлөлт нь ахмадын тэтгэвэр авах эрхээ аль хэдийн авсан эсвэл 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө авах боломжтой хүмүүст хамаарахгүй.