Тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Тус улсад тэтгэврийн асуудал нэлээд хурцаар тавигдаж байна. Бага хэмжээний дундаж төлбөртэй Тэтгэврийн сан асар их алдагдалтай, хүн амыг өндөр наслах ёстой мөнгөөр хангахад шаардагдах зардлыг нөхөж чадахгүй байна.
Энэ асуудлыг үүсгэсэн хэд хэдэн шалтгаан бий. Улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдал хүнд байгаа нь энэ асуудлын ач холбогдлыг улам бүр нэмэгдүүлж байна. Тиймээс одоо хүн амын тэтгэврийн насыг шинэчлэх асуудал байнга гарч ирдэг.
Ийм арга хэмжээний талаар ярих нь жирийн хүмүүсийн дунд цуу яриа, байгалийн түгшүүр төрүүлдэг тул асуудлыг ойлгох нь зүйтэй. Энэ сэдвээр хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг бид та бүхэнд толилуулж байна.
Яагаад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна вэ?
Одоогийн байдлаар ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас байна. Дашрамд хэлэхэд, энэ шалгуурыг 80 гаруй жил шинэчлээгүй байна. Ийм параметрүүдийг 1932 онд баталсан. Гэсэн хэдий ч тэр мөчөөс хойш маш их цаг хугацаа өнгөрч, олон зүйл өөрчлөгдсөн.
Тэтгэврийн сан алдагдалтай байгаа бөгөөд жилийн алдагдал нь хэдэн зуун тэрбум рубльд хүрдэг. Үүнээс үзэхэд иргэдийн төлж байгаа татвар нь тусламж хэрэгтэй байгаа бүх хүмүүсийг тэтгэврээр хангахад хүрэлцэхгүй байна.
Ийм учраас төрийн сангаас нэмэлт санхүүжилт шаардлагатай байгаа нь эдийн засагт хүндрэлтэй байгаа энэ үед улсын төсөвт ихээхэн хүндрэл учруулж байна.
Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар алдагдал жил ирэх тусам буурах бөгөөд аль хэдийн 2019 онд 20% -иар буурах төлөвтэй байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь хангалттай биш юм. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь алдагдлыг хурдан нөхөж, Оросын төрийн санд нэмэлт тариа оруулахад тусална.
Дундаж наслалт нэмэгдсэн
Дундаж наслалт нэмэгдэх нь маш эерэг шинж чанар боловч Тэтгэврийн санд тусгайлан асуудал үүсгэдэг.
Тэтгэврийн насны одоогийн утгыг батлах үед дундаж наслалтын үзүүлэлт хамаагүй доогуур байсан нь баримт юм. Ингэснээр тус улсад хөдөлмөрийн чадвартай иргэдийн багагүй хувь нь Тэтгэврийн санд татвар төлж, алдагдалгүй болсон.
Одоо байдал эрс өөрчлөгдсөн. Оросын нийт иргэдийн дөрөвний нэг орчим нь тэтгэвэр авдаг. Нийт хүн амын тооноос ажилгүйчүүд, хүүхдүүдийг хасч тооцвол төлсөн татвар нь тэтгэврийн төлбөрийг хангахад хүрэлцэхгүй байхад ийм дүр зураг гарч байна.
Нэмж дурдахад, олон оросууд албан ёсоор ажил олдоггүй, орлогын түвшингээ нуудаггүй, үүний үр дүнд Тэтгэврийн санд бага шимтгэл төлдөг болохыг анхаарч үзэх нь зүйтэй.
Үүний зэрэгцээ шинжээчид оросуудын дундаж наслалт байнга нэмэгдэнэ гэж таамаглаж байна. Одоо аль хэдийн 72 гаруй настай. 5-6 жилийн дараа 76 нас хүрч болно.
Ийм динамик, одоогийн тэтгэврийн насыг хэвээр хадгалснаар 2030 он гэхэд Оросын нийт хүн амын гуравны нэг нь тэтгэвэр авах болно. Мөн энэ нь эдийн засагт маш том цохилт болно.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар эрх баригчдын дүгнэлт
Тэтгэврийн насыг наашлуулах шаардлагатай юу, үгүй юу гэдэг дээр Засгийн газар маргаантай байгаа. Энэ бол зайлшгүй алхам гэдэгт Стратегийн судалгааны төв итгэлтэй байна. Ингэж байж л улс орны эдийн засгийг уналтаас урьдчилан сэргийлж, байнга өсөх нөхцөлийг бүрдүүлэх боломжтой гэж тус эрх мэдлийн тэргүүн үзэж байна.
Үр дүн нь бараг л харагдах бөгөөд улсын төсөвт маш сайн дэмжлэг болно гэдгийг албаныхан хэлж байна.
Үүний зэрэгцээ энэ үзэл баримтлалыг баримтлагчид тэтгэврийн насыг 63 нас хүртэл нэмэгдүүлэх ёстой гэж үзэж байна. Ингэхгүйгээр эдийн засгийн тогтвортой өсөлтийг хангах боломжгүй гэж тэд хэлж байна.
Энэ санаачилгыг одоогийн Засгийн газар эрс эсэргүүцэж байна. Ямартай ч эдийн засаг өсч байна гэж Хөдөлмөрийн яамнаас мэдээллээ.
Энэ байгууллагын төлөөлөгчдийн үзэж байгаагаар 2019 онд Тэтгэврийн сангийн алдагдал 2017 онтой харьцуулахад шинжээчдийн таамаглаж байгаагаар 20% биш, харин 50% -иар буурах болно. Ийм үзүүлэлтийг ерөнхийд нь биелүүлэх боломжтой, гэхдээ зөвхөн Оросыг шинэ асуудалд сэгсэрдэггүй. Олон талаараа газрын тосны үнээс бүх зүйл шалтгаална.
Тус улсын дээд удирдлагуудын дунд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал хараахан гараагүй байна. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар энэ нь удахгүй болох сонгуультай холбоотой - ийм хэлэлцүүлэг нь рейтингийг хурдан унагахад хүргэж болзошгүй юм.
Гэсэн хэдий ч сонгуулийн дараа одоогийн удирдагчид засгийн эрхэнд үлдэж, PFR алдагдал хурдан буурах хандлага байхгүй тохиолдолд тэтгэврийн насыг шинэчлэх боломжтой.
Тэтгэврийн насыг шинэчлэх захиалга ирээгүй гэж Тэтгэврийн сан өөрөө мэдэгддэг.
Тиймээс 2019 онд энэ параметрийг тохируулах төлөвлөгөө байхгүй байна. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд дурьдсанчлан тэд хөрөнгийн хомсдолыг өөр аргаар - бууруулах замаар шийдвэрлэх болно. Тиймээс 2017 онд орон тоог 10 хувиар бууруулахаар төлөвлөжээ.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх загварууд
Ийм зохицуулалтыг санаачлагчид хүн ам тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх баримтыг хэр их зовлонтой хүлээж авч байгааг ойлгож байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс Засгийн газар энэ зохицуулалтыг багасгахын тулд хэд хэдэн хувилбарыг санал болгосон.
Насыг эрэгтэйчүүдийнх 65, эмэгтэйчүүдийнх 63 байхаар өөрчлөх саналтай байна.
Тэтгэвэрт гарах нас шууд өөрчлөгдөхгүй.
- Шилжилтийг хамгийн жигд байлгахын тулд Засгийн газар 12 сар тутамд хувь хэмжээг зургаан сараар нэмэгдүүлж болно.
- Хоёр дахь хувилбар нь насыг 12 сар тутамд нэг жилээр нэмэгдүүлэх явдал юм. Тэгвэл эдийн засгийн үр өгөөж нь илүү бодитой болно.
Эдийн засаг, хөгжлийн яам эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг нэгэн зэрэг 63 нас хүртэл өсгөх хувилбарыг санал болгож байгаа бөгөөд энэ нь хэд хэдэн оронд хэрэглэгддэг практик юм.
Мөн эмэгтэйчүүдийг 60 нас, эрэгтэйчүүдийг 65 нас болгоход аажмаар шилжих хувилбар яригдаж байна. Энэхүү стратегийн шилжилт нь хамгийн зөөлөн юм. Эрэгтэйчүүдийн нас жил бүр 3 сараар, эмэгтэйчүүдийн хувьд зургаан сараар нэмэгддэг.
Нэг ёсондоо засгийн газар ийм хүсэл эрмэлзэлээ албан ёсоор зарлаагүй байна. Энэ нь биелэх эсэх нь Оросын эдийн засгийн байдлаас хамаарна гэсэн асуулт юм. Түүний тогтвортой өсөлт нь тэтгэвэрт гарах хуучин параметрүүдийг хамгийн урт хугацаанд хадгалахад тусална гэж найдаж байна.
Видео мэдээ
Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулах тухай яриа нэлээд хэдэн жил болсон. "X цаг" ирлээ - Орос улсад 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлнэ. Энэ нь тийм ч их өвдөхгүйн тулд алхам алхмаар. Тэд насыг жил бүр зургаан сараар нэмэгдүүлнэ. Эцсийн дүндээ 2028 он гэхэд эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 65, 2034 он гэхэд эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт 63 нас хүрнэ.
Ийм маневрыг Засгийн газар хэрхэн тайлбарлаж байна вэ?
ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев энэ шийдвэрээ иргэд, төрийн ашиг сонирхлыг нэгтгэх үүднээс гаргасан гэж тайлбарлав.
"Бид тэтгэврийн харилцаанд оролцож буй хүн бүрийн ашиг сонирхол, мэдээжийн хэрэг ажилчдын өөрсдийнх нь болон ажил олгогчдын болон улсын эрх ашгийг аль болох харгалзан үзэхийг хичээдэг" гэж Ерөнхий сайд хэлэв. (Эх сурвалж ТАСС)
Медведев хэлэхдээ, тэтгэврийн насны хүмүүсийг давтан сургах, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, ажлын байранд эрэлт хэрэгцээтэй байх боломжийг олгох төсөл боловсруулахаар төлөвлөж байна. Тэтгэврийн өмнөх насны хүмүүсийг ялгаварлан гадуурхах нь дамжиггүй гэж Ерөнхий сайд үзэж байна.
“Нас нь хүмүүсийг ажлаас халах шалтгаан болохгүй. Манай улсад хөдөлмөрийн харилцаанд насаар нь ялгаварлахыг хуулиар хориглодог” гэж Ерөнхий сайд тайлбарлав.
Засгийн газар шинэ шинэчлэлийн өөр нэг давуу талыг олж мэдсэн - тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэх. Хөдөлмөрийн яамны тэргүүн Максим Топилин 2019 он гэхэд дундаж тэтгэврийн хэмжээг 15,400 рубль, 2020 он гэхэд 20,000 рубльд хүргэх төлөвлөгөөтэй байгаагаа мэдэгдэв.
2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Эрэгтэйчүүдэд зориулсан
| Тэтгэвэрт гарах жил | Төрсөн он | Нас |
|---|---|---|
| 2020 | 1959 | 61 |
| 2022 | 1960 | 62 |
| 2024 | 1961 | 63 |
| 2026 | 1962 | 64 |
| 2028 | 1963 | 65 |
Эмэгтэйчүүдийн хувьд
| Тэтгэвэрт гарах жил | Төрсөн он | Нас |
|---|---|---|
| 2020 | 1964 | 56 |
| 2022 | 1965 | 57 |
| 2024 | 1966 | 58 |
| 2026 | 1967 | 59 |
| 2028 | 1968 | 60 |
| 2030 | 1969 | 61 |
| 2032 | 1970 | 62 |
| 2034 | 1971 | 63 |
Иргэдийн "ашиг сонирхол"
Засгийн газар энэхүү шинэчлэлийг иргэдийн эрх ашгийн үүднээс хийсэн гэж үзэж байсан ч эсэргүүцлийн цунами интернетийг бүхэлд нь хамарчээ. Өдгөө 45 жил болсон ч ажил олно гэдэг амаргүй, хамгийн гунигтай асуулт бол "Бид тэтгэвэрт гарах хүртэл амьдрах уу?"
Change.org вэб сайтад ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн өргөдөл гарч, 2,5 сая гаруй хүн гарын үсэг зурсан байна. Зохиогчид тэтгэврийн шинэчлэл хийх нь зохисгүй гэж үзэж, улс орны эдийн засгийн асуудлыг шийдвэрлэхийг санал болгож, ажил эрхэлж буй хүн амын цалингийн сангаас тэтгэврийн санд суутгал хийдэггүй хэсэгт анхаарлаа хандуулж байна.
Алексей Навальный эсэргүүцлийн арга хэмжээ зохион байгуулахаа мэдэгдэв. 6-р сарын 26-ны байдлаар 28 хотод арга хэмжээнүүд аль хэдийн батлагдсан бөгөөд Москва зэрэг 24 хотод татгалзсан хариу ирсэн байна.
| Зөвшөөрчээ | Татгалзсан |
|---|---|
| Архангельск | Волгоград |
| Астрахань | Владивосток |
| Бийск (Алтайн хязгаар) | Владимир |
| Биробиджан (EAO) | Екатеринбург |
| Бологое (Тверь муж) | Ижевск |
| Вологда | Красноярск |
| Ижевск | Набережные Челны |
| Йошкар-Ола (Бүгд Найрамдах Мари Эл) | Нижний Новгород |
| Казань | Нижний Тагил |
| Киров | Новокузнецк |
| Кировск (Ленинград муж) | Новокуйбышевск |
| Комсомольск-на-Амур | Новосибирск |
| Краснодар | Омск |
| дов | Пермийн |
| Липецк | Петропавловск-Камчатский |
| Мурманск | Ростов-на-Дону |
| Новосибирск (6-р сарын 28-нд үйл ажиллагааны талаар тохиролцсон) | Самара |
| Омск | Санкт-Петербург |
| Оренбург (7-р сарын 1-нд тохиролцсон) | Симферополь |
| Пермийн | Сыктывкар |
| Псков | Уфа |
| Рубцовск (Алтайн хязгаар) | Чита |
| Саратов | Ярославль |
| Смоленск | Москва |
| Томск | |
| Ухта (Р. Коми) | |
| Хабаровск | |
| Челябинск |
Жирийн хүмүүс яагаад аймшгийн кинонд ингэтлээ дуртай байдаг вэ? Энэ бол айдсаа даван туулж дүр эсгэх, өөртөө итгэлтэй болж, тэр ч байтугай уураа орхих боломж юм. Энэ бол үнэхээр тийм юм - та зөвхөн өөртөө зориулж сэтгэл хөдөлгөм аймшгийн кино сонгох хэрэгтэй бөгөөд энэ нь таныг дүрүүдэд зөв анхаарал тавихад тусална.
Чимээгүй толгод
Үйл явдал Silent Hill хотод өрнөнө. Жирийн иргэд машинаараа хажуугаар нь өнгөрөхийг ч хүсэхгүй. Гэвч бяцхан Шароны ээж Роуз Дасилва тийшээ очихоос өөр аргагүйд хүрэв. Өөр сонголт байхгүй. Ингэж байж охиндоо тусалж, сэтгэл мэдрэлийн эмнэлгээс аврах боломжтой гэж тэрээр үзэж байна. Энэ хотын нэр хаанаас ч гараагүй - Шэрон үүнийг зүүдэндээ байнга давтдаг байв. Тэгээд эдгэрэх нь тун ойрхон байгаа юм шиг байгаа юм шиг боловч Чимээгүй толгой руу явах замд ээж охин хоёр хачирхалтай осолд оржээ. Сэрсэн Рөүз Шароныг алга болсныг олж мэдэв. Одоо тэр эмэгтэй охиноо айдас, аймшгаар дүүрэн хараал идсэн хотод олох хэрэгтэй. Тус киноны трэйлерийг үзэх боломжтой.
Толин тусгалууд
Мөрдөгч асан Бен Карсон хүнд хэцүү үеийг туулж байна. Санамсаргүй байдлаар амь насаа алдсаны дараа хамт ажиллагсад нь түүнийг Нью-Йорк хотын цагдаагийн газраас ажлаас нь чөлөөлжээ. Дараа нь эхнэр, хүүхдүүдээ орхин, архинд донтсон, одоо Бен шатсан их дэлгүүрийн шөнийн манаач, асуудалтай ганцаараа үлджээ. Хөдөлмөрийн эмчилгээ цаг хугацааны явцад үр жимсээ өгдөг ч нэг шөнийн тойрог зам бүх зүйлийг өөрчилдөг. Толин тусгалууд Бен болон түүний гэр бүлд заналхийлж эхэлдэг. Тэдний тусгалд хачирхалтай, айдас төрүүлсэн дүр төрх гарч ирдэг. Ойр дотны хүмүүсийнхээ амийг аврахын тулд мөрдөгч толь юу хүсч байгааг ойлгох хэрэгтэй, гэхдээ асуудал нь Бен хэзээ ч ид шидийн үзэлтэй тулгараагүй явдал юм.
Орогнол
Нөхрөө нас барсны дараа Кара Хардинг охиноо ганцаараа өсгөж байна. Эмэгтэй эцгийнхээ дагаврыг дагаж алдартай сэтгэцийн эмч болжээ. Тэрээр олон зан чанарын эмгэгтэй хүмүүсийг судалдаг. Тэдний дунд ийм хүмүүс олон бий гэж хэлэх хүмүүс ч бий. Карагийн хэлснээр энэ бол зүгээр л цуврал алуурчдын халхавч учраас түүний бүх өвчтөнүүдийг цаазаар авах ял руу илгээдэг. Гэвч нэг өдөр аав нь охиндоо тэнэмэл өвчтөн Адамын хэргийг харуулсан нь ямар ч үндэслэлтэй тайлбарыг үл тоомсорлодог. Кара онолдоо тууштай зүтгэсээр, тэр байтугай Адамыг эмчлэхийг оролдсон боловч цаг хугацаа өнгөрөхөд түүнд огт санаанд оромгүй баримтууд илчлэв ...
Майк Энслин хойд насанд итгэдэггүй. Аймшгийн зохиолчийн хувьд тэрээр ер бусын тухай дахин нэг ном бичиж байна. Энэ нь зочид буудалд амьдардаг полтергеистуудад зориулагдсан юм. Тэдний нэгэнд Майк суурьшихаар шийджээ. Сонголт нь "Дельфин" зочид буудлын 1408 тоот өрөөнд унана. Зочид буудлын эзэд болон хотын оршин суугчдын үзэж байгаагаар өрөөнд хорон муу зүйл амьдардаг бөгөөд зочдыг хөнөөдөг. Гэхдээ энэ баримт ч, ахлах менежерийн анхааруулга ч Майкийг айлгахгүй. Гэвч дэмий хоосон ... Өрөөнд зохиолч жинхэнэ хар дарсан зүүдийг туулах ёстой бөгөөд үүнээс гарах цорын ганц арга зам байдаг ...
Материалыг ivi онлайн кино театрын тусламжтайгаар бэлтгэсэн.
Чухал:нийтлэл шинэчлэгдсэн (2018 оны 06-р сарын 14-ний өдрийн шинэчлэгдсэн мэдээлэл нэмэгдсэн)
ОХУ-д нэвтрэх насны босгыг нэмэгдүүлнэ гэсэн цуу яриа тус улсад нэлээд хэдэн жилийн өмнөөс гараад байна. Удаан үргэлжилсэн эдийн засгийн хямрал, газрын тосны үнийн уналт, нөөц хөрөнгийн хомсдол, Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнө хэрэгжүүлсэн олон тооны нийгмийн хөтөлбөрүүд нь улсын санхүүгийн сайн сайхан байдлыг улам дордуулсан тул тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн тоо нэмэгдсээр байна гэж олон шинжээчид үзэж байна. нас өдрөөс өдөрт шууд утгаараа хүлээгдэж байх ёстой. Зөвхөн энэ алхам нь маш их ачааллыг буулгах чадвартай тул бусад шаардлагатай хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай хөрөнгө бий.
Ойролцоогоор энэ арга хэмжээ нь ОХУ-д 600 тэрбум рубль хэмнэх ёстой. Энэхүү цуу яриа нь 2019 онд зохих ёсоор амрах гэж байсан хүмүүс болон арав гаруй жил ажиллах үеийнхний аль алинд нь маш олон тооны оросуудын санааг зовоож байгаа нь мэдээжийн хэрэг юм. Тиймээс Засгийн газар тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд хууль тогтоох шинэ хэм хэмжээг 2019 оноос эхлэн хэрэгжүүлж байгаа эсэхийг харцгаая.
Удахгүй оросуудын тэтгэврийн нас нэмэгдэх төлөвтэй байгаа бололтой ...
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх урьдчилсан нөхцөл
Насны хязгаарыг нэмэгдүүлэх тухай цуу яриа 2017 онд ОУВС-г төлөөлсөн шинжээчид Төв банкнаас санхүүгийн тогтворжуулах чиглэлээр боловсруулсан арга хэмжээг баталснаар идэвхтэй тархаж эхэлсэн. ОУВС-гийн төлөөлөгчийн газраас гаргасан зөвлөмжийн дунд тэтгэврийн шинэчлэлийг яаралтай хийх шаардлагатай байгааг дурджээ. Мөн тэд тэтгэврийн насыг 65 нас болгохоос эхлэх ёстой байв.
ОУВС-гийн саналыг ОХУ-ын Стратегийн судалгааны төвийн төлөөлөгчид дэмжиж, энэ асуудлыг тодорхойгүй хугацаагаар хойшлуулахгүй, харин 2018 онд шинэ стандартад шилжих үйл явцыг эхлүүлж, насны хязгаарыг 63 нас хүртэл нэмэгдүүлэхийг санал болгов. Гол маргаан нь 2018 оны байдлаар хомсдолтой гэж үзэж байгаа Тэтгэврийн санг дүүргэх хэцүү нөхцөл байдал юм. Үүний зэрэгцээ, эдийн засагчид жилийн хөрөнгийн алдагдлыг үндэсний мөнгөн тэмдэгтийн хэдэн зуун тэрбум нэгжээр илэрхийлсэн хэмжээгээр тооцдог.
Энгийнээр хэлэхэд, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд Оросын тэтгэвэр авагчдын хэрэгцээнд зориулж цалингаасаа татварын хөнгөлөлт үзүүлэх боломжгүй байдаг. Иргэдийн орлогыг нэмэгдүүлэх замаар асуудлыг шийдэх гэж оролдвол “саарал” цалин авах сонирхол улам бүр нэмэгдэж байгаа тул энэ алхам ч асуудлыг шийдэж чадахгүй. Гэвч Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнө сонгогчдын багагүй хэсгийн саналыг алдах эрсдэл асар их байсан тул хэн ч ийм алхам хийж зүрхэлсэнгүй.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх саналыг нийгмийн олон байгууллагын төлөөлөл шүүмжилсэн. Юуны өмнө тэд оросуудын дундаж наслалтын талаар уриалав - харамсалтай нь тэд Япон эсвэл Европчуудаас бага амьдардаг. Тиймээс, Орос эмэгтэйчүүд дунджаар 71 насалдаг бол Оросууд 66 хүртэл насалдаг. Үүний зэрэгцээ Япончууд дунджаар 83.7 жил насалдаг (тэтгэвэрт гарснаас хойш +18.7 жил).
Эхлээд засгийн газар Оросын тэтгэврийн тогтолцооны энэ талын өөрчлөлт нь оросуудад аюул занал учруулахгүй гэж үзэж байсан. Тэтгэвэрт гарах насыг өөрчилсөн тухай цуу яриаг тус улсын Хөдөлмөрийн сайдын албыг хашдаг Максим Топилин мөн үгүйсгэв. Засгийн газар тэтгэврийн төлбөрийн тогтвортой байдлыг хангах боломжийг судалж байгаа бөгөөд шинэ хуулийн төсөл хэлэлцэхгүй байна гэж Топилин хэлэв. Гэсэн хэдий ч өнөөгийн нөхцөлд төрөөс тэтгэвэр авагчдыг аль болох урт хугацаанд ажиллахыг уриалж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Мэргэжилтнүүд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцэж байна: одоогийн дундаж наслалтыг харгалзан хүмүүс тэтгэвэрт гарсны дараа амьдрах цаг байхгүй болно! Нэгдүгээрт, дараа нь тэтгэврийн бүртгэлд хамрагдах хүсэлт гаргасан хүмүүст жил бүр нэмэлт оноо олгож, тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг нэмэгдүүлэх зохицуулалтын коэффициентийг ашигладаг. Хоёрдугаарт, Оросын тэтгэвэр авагчдын цөөхөн нь ая тухтай амьдрах боломжийг баталгаажуулсан төлбөр авдаг. Тиймээс тэтгэвэрт гарсан хүмүүс хуучин ажлын байрандаа үлддэг, эсвэл цагийн ажил хийх өөр сонголтыг хайж байдаг. Өнөөдрийн байдлаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо ойролцоогоор 9.5 сая оросууд байгаа нь амрах ёстой нийт хүмүүсийн 22 орчим хувийг эзэлж байна.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар Засгийн газар маш болгоомжтой хандсан. Тун удалгүй Дмитрий Медведев хэлэхдээ, насны хязгаарын тухай шийдвэрийг аль хэдийн хоцрогдсон гэж үзсэн тул үүнийг хийх ёстой. Асуудлын хэлэлцүүлэг 10 жил үргэлжилж байгаа бөгөөд Ерөнхий сайдын хэлснээр дундаж наслалтын нөхцөл байдал аль эрт сайн тал руугаа өөрчлөгдсөн. Анагаах ухааны өнөөгийн хөгжил нь улс орныг "өөр бодит байдалд" шилжүүлсэн.
Гэсэн хэдий ч Тэтгэврийн сангийн үүднээс оросуудын дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх нь сайн хэрэг боловч эдийн засгийн хувьд асуудалтай байдаг. Өнөөдөр ОХУ-ын нийт иргэдийн дөрөвний нэг орчим нь тэтгэвэр авагчид байдаг бөгөөд хэрэв та хөдөлмөрийн насанд хүрээгүй хүмүүсийг харгалзан үзвэл нөхцөл байдал үнэхээр харамсалтай харагдаж байна. 5-7 жилийн дараа Оросууд дунджаар 76 наслах тул 2030 он гэхэд оросуудын гуравны нэг нь тэтгэвэр авагч болно. Үүний үр дүнд Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд шинэчлэлийн талаарх төсөөллөө танилцууллаа. Тэд санал болгосон:
- хүн амын эрэгтэй хэсгийн тэтгэврийн насыг 65 нас хүрэх хүртэл жил бүр гурван сараар нэмэгдүүлэн нэмэгдүүлэх;
- Хүн амын эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг шинэчлэн тогтоож, 60 жил хүрэх хүртэл насны ангилалд жил бүр 6 сар нэмэх.
Дашрамд дурдахад, тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх асуудлыг Ерөнхийлөгчийн 2018-2024 он хүртэл боловсруулсан эдийн засгийн стратегийн нэг хэсэгт тусгасан байсан. Энэхүү баримт бичигт шинэчлэл 2020 онд эхэлнэ гэж заасан. Тэд зөвхөн 2028-2035 он гэхэд 63 жилийн босгон дээр хүрэхийн тулд бартаа аажмаар дээшлүүлнэ. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх үндэслэл нь ДНБ-ий өсөлтийн хурд, ажлын байр, цалингийн хэмжээ мэдэгдэхүйц өснө гэсэн таамаглал байв. Энэхүү баримт бичгийг 2017 онд баталсан.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх бусад саналууд
- Шинэчлэлийн өөр нэг хувилбарыг Эдийн засаг, хөгжлийн яамнаас санал болгосон - тус газар хүн амын эрэгтэй, эмэгтэй хэсгийн насны хязгаарыг 63 нас хүртэл нэмэгдүүлэхийг тусгасан төслийг танилцуулсан.
- УИХ дахь зарим бүлгээс бүр цаашлаад эмэгтэйчүүдийг 68, эрэгтэйчүүдийг 70 наснаас нь тэтгэвэрт гаргая гэсэн санал гаргасан.
- Внешэкономбанкны мэргэжилтнүүд шинэчлэл 2020 онд эхэлнэ гэж таамаглаж байсан. Шинжээчид 2019 онд индексжүүлэлтийн үзүүлэлтүүдийг төлөвлөснөөр бодит тэтгэврийн төлбөр 0.7 хувиар буурах боловч нэг жилийн дотор тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлснээр 0.4 хувиар өсөх боломжтой гэж шинжээчид үзэж байна.
- RANEPA-ийн мэргэжилтнүүд өөрсдийн тайландаа ОХУ-ын хөрөнгийг тэнцвэржүүлэх нь зөвхөн өнөөдөр бид тэтгэвэрт гарах насыг эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн 60, 63 нас болгон нэмэгдүүлж эхэлбэл л боломжтой болно гэж мэдэгджээ. Тэгвэл 2030 он гэхэд Орос улс ДНБ-ийхээ өсөлтийн хурдыг 7.4 хувьд хүргэх боломжтой.
UPD: Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсэн хэвээр байх болно!
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар Засгийн газар албан ёсоор мэдэгдлээ! Сүүлийн үеийн мэдээгээр тэтгэврийн насыг наашлуулах нь бодит ажил болох гэж байна! Засгийн газар шинэчлэлийн параметрүүдийг хэлэлцэж, хэрэгжүүлэхээ мэдэгдээд байгаа. Депутатууд дараахь насны параметрүүдэд анхаарлаа хандуулав.
- Оросын эмэгтэйчүүд одоо 63 насандаа тэтгэвэрт гарах ёстой (шинэчлэлийн өмнөхөөс 5 жилийн дараа);
- хүн амын эрэгтэй хэсэг нь 65 нас хүрмэгц тэтгэвэрт гарах болно (шинэчлэлийн өмнөхөөс 8 жилийн дараа).
Гэсэн хэдий ч засгийн газар шинэчлэлийг аажмаар хэрэгжүүлэхээ зарлаж, хүн амыг тайвшруулах гэж яаравчлав. Насны хязгаарыг нэмэгдүүлэх нь нэг дор биш, үе шаттай механизмын тусламжтайгаар явагдана гэж Дмитрий Медведев тайлбарлав. Ийм тогтоол гаргах нь Засгийн газарт амар байгаагүй гэдгийг сайд мөн онцлон тэмдэглэв - УИХ-ын гишүүд энэ шийдвэрийг дэмжсэн, эсэргүүцсэн үндэслэлүүдийг удаан хугацаанд дэнсэлж байсан ч өөрчлөлт хийх нь яаралтай бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг бүгд ойлгож байгаа. Тэдгээрийг хэрэгжүүлэхгүй бол улс орон зүгээр л урагшлах боломжгүй болно.
Засгийн газрыг тэтгэврийн шинэчлэлийг эхлүүлэхэд түлхэц болсон гол хүчин зүйл бол Ерөнхийлөгч тэтгэврийг нэмэгдүүлэхийг шаардсан явдал байв. Түүгээр ч барахгүй энэ төлбөрийг давсан хэмжээгээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай болсон. Орос улсад ажиллаж байгаа хүмүүсийн тоо буурч, тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэж байна. "Хүн ам зүйн цоорхой"-ын бүх үеийнхэн хөдөлмөрийн насанд хүрсэн үед энэ тэнцвэргүй байдал аймшигтай хэмжээнд хүрнэ. Үүний үр дүнд Орос улс сүйрэлтэй тулгарах бөгөөд эрх баригчид бүх тэтгэвэр авагчдыг хангах боломжгүй болно.
Одоо тэтгэврийн насанд хүрсний дараа ажилласан дундаж хугацаа 6 жил 4 сар байна. Үүний зэрэгцээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо 12.3 саяас (2011 онд) 9.6 сая болж буурчээ. Үүнээс гадна засгийн газар оросуудын дундаж наслалт аажмаар нэмэгдэж байгааг тэмдэглэв. Статистикийн мэдээгээр 2018 онд эрэгтэйчүүд 68 нас 6 сар, эмэгтэйчүүд 78 нас 3 сар орчим насалдаг байна. 2030 он гэхэд эдгээр тоо 75 нас 8 сар, 83 жил 7 сар байх төлөвтэй байна.
Энгийнээр хэлбэл, тэтгэврийн насыг хэвээр үлдээвэл зохих амралтаа авсан хүмүүст төсөв тэтгэвэр олгох боломжгүй болно. Гэхдээ энэ арга хэмжээг хэрэгжүүлснээр тэтгэврийг идэвхтэй нэмэгдүүлэх боломжтой болно. Эдгээр үгсийг Татьяна Голикова (ОХУ-ын Ерөнхий сайдын орлогч) шууд баталж, тэтгэвэр авагчид жил бүр 12 мянган рубль нэмж, өөрөөр хэлбэл сард 1000 рублийн нэмэгдэл олгоно гэж мэдэгдэв.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх механизмын талаар
Тэтгэврийн насыг хэд хэдэн үе шаттайгаар өөрчилнө. Оросууд инновацид дасан зохицоход маш их цаг хугацаа шаардагдана гэж хэлэх боломжгүй - жил бүр дунджаар барыг 6 сараар нэмэгдүүлэх болно. Тиймээс эрэгтэйчүүдийн хувьд шилжилтийн хугацааг 2028 он хүртэл, эмэгтэйчүүдийн хувьд 2034 он хүртэл сунгах болно. 1959, 1964 онд төрсөн оросууд 2019 онд тэтгэврийн шинэчлэлийг өөрсдөө мэдрэх боломжтой болно. Тэд 2019 онд биш, 2020 онд 56 нас (эмэгтэй), 61 нас (эрэгтэйчүүд) хүртлээ амарна.
Тэтгэвэрт гарах нас, ажил эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх
Д.Медведев засгийн газар өндөр настныг ажилд орох гэж оролдох үед насаар нь ялгаварлан гадуурхахаас хамгаална гэж хэлэв Засгийн газрын энэхүү шийдвэрийг шүүмжилж буй олон шинжээчид Оросын бодит байдалд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь ихээхэн үр дагавартай болохыг зөвөөр тэмдэглэж байна. Нэгдүгээрт, ажил олгогчид 45-50-аас дээш насны хүмүүсийг ажилд авахдаа ямар дурамжхан байдгийг санах хэрэгтэй. Ийм анкетыг боловсон хүчний ажилтнууд авч үзэх шатанд аль хэдийн хойш шүүрдэг. Мэдээж хүн өөр сонголтгүй үед ямар ч ажил руу явдаг.
Тэтгэвэрт гарахаасаа өмнө олон хүн цэвэрлэгч, ажилчин, цэвэрлэгчээр ажилд ороход бэлэн байдаг. Гэсэн хэдий ч 50 настай оросууд бүгд ийм ажилд эрүүл байдаггүй. Нэмж дурдахад, энэ үүрийг бараг бүхэлд нь хөдөлмөрийн цагаачид эзэлдэг. Хоёрдугаарт, Оросын залуу оршин суугчид шинэчлэлийн сул талыг мэдрэх болно. Хожим тэтгэвэрт гарах ажилчид эцсийн мөч хүртэл байрандаа үлдэх бөгөөд энэ нь ажлын байрны тоог эрс багасгах болно.
Ийм эсэргүүцлийн хариуд Медведев засгийн газар асуудлыг шийдвэрлэхийн төлөө ажиллана гэж мэдэгдэв. Юуны өмнө ахмадуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн хязгаарлалтыг цуцлах тухай ярьж байна. Тэрээр Рострудын төлөөлөгчдөд ийм үзэгдлийг хянахыг даалгаж, ажил олгогчдыг бүх хүсэлтэй оросуудыг ажлын байраар хангахыг уриалав. Нэн тэргүүний арга хэмжээний дунд ажилгүй ахмад настанг дэмжих хөтөлбөрүүдийг нэрлэжээ, тухайлбал, давтан сургах замаар.
Эрт тэтгэвэрт гарах боломжийн талаар
Насны улмаас эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг цуцлахгүй, гэхдээ энэ хэсэгт насны хязгаар нэмэгдэх болно. Жишээлбэл:
- хойд нутгийнхан насыг аажмаар 58 нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд), 60 нас (эрэгтэйчүүдийн хувьд) хүртэл нэмэгдүүлнэ;
- сурган хүмүүжүүлэх болон эмнэлгийн ажилчдын ажлын уртад тавигдах шаардлага одоогоор өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх боловч насыг аажмаар нэмэгдүүлэх болно;
- зохих ажлын туршлага хуримтлуулсны дараа тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Харамсалтай нь, одоо энэ нь бараг бодит бус тоогоор хэмжигддэг - хүн амын эмэгтэйчүүдийн хувьд 40 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 45 жил.
Тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Засгийн газар 2015 оноос хойш хэрэгжиж байгаа тэтгэврийн онооны тогтолцооноос татгалзаж, баталгаатай хувиар солихыг санал болгов - тэтгэвэр нь дундаж цалингийн 40% -иас багагүй байх ёстой. Одоогийн байдлаар тэд тэтгэвэрт гарсан хүмүүст нэмэлт мянган рубль төлөх болно - энэ арга хэмжээг 2019 онд индексжүүлэх журмаар хэрэгжүүлж байна. Жишээлбэл, 2018 онд ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагч 12 мянган рубль авсан бол 2019 онд түүний төлбөр сард 13 мянга болно.
Энэ тоо нь ойролцоо байна - үйлчилгээний хугацаа, цалингийн түвшин нь тэтгэвэрт гарахад нөлөөлдөг. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид индексжүүлээгүй байгаа гэдгийг санаарай. Медведевийн хэлснээр, энэ асуудал нээлттэй байгаа ч дараа нь хэлэлцэх болно. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг индексжүүлэх арга хэмжээг боловсруулах шаардлагатай байгааг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн шууд шугамаар мөн тэмдэглэв. Мөн В.Путин хэлэхдээ, бага цалинтай, тухайлбал, цэцэрлэгийн асрагч, эмнэлгийн сувилагч нарыг халамжлах шаардлагатай байна.
Хожим нь Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид жил бүр нэмэгддэг гэж хэлсэн - тэд ажил олгогчдын даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан төлбөрөө дахин тооцдог. Хэрэв бид энэ мэдээллийг тодорхой тоогоор орчуулбал ийм инээдтэй өсөлтийг тэмдэглэх нь зүйтэй - жишээлбэл, 2017 оны 8-р сард дунджаар 169 рубль өссөн байна.
Шинэчлэлийг цуцалж болох уу?
Тэтгэврийн шинэчлэл цуцлагдахгүй юм шиг байгаа ч нөхцөлийг нь зөөлрүүлсэн хэвээр байж магадгүй Тэтгэврийн салбарын шинэчлэлийн тухай боловсруулсан хуулийн төслийг ойрын өдрүүдэд Думд хэлэлцүүлэхээр өргөн барина. Дээрээс нь ийм шинэчлэлийг огт дэмждэггүй үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид авч үзэх ёстой. Жишээлбэл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн холбооны ерөнхийлөгч шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхийн эсрэг өргөдөл гаргахыг санаачилсан. Тэрээр аль хэдийн 1 сая гаруй санал авчээ.
Өнгөрсөн жилүүдийн тэтгэврийн шинэчлэл эрс хоцрогдсон. Даатгалыг сайжруулах арга хэмжээг хэдэн жилийн турш боловсруулсан. Удахгүй болох өөрчлөлтүүд нь улс орны нөхцөл байдлыг тогтворжуулж, хүн амын дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх болно.
2018 оны тэтгэврийн шинэчлэлийн мөн чанар:
- тэтгэврийн насыг эрэгтэйчүүдийг 65 нас хүртэл, эмэгтэйчүүдийн 63 нас хүртэл үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх;
- тэтгэврийг эрт олгох шинэ шаардлага;
- хувь хүний тэтгэврийн капиталыг бүрдүүлэх;
- онооны системийг цуцлах;
- -д зориулсан шинэ тооцоо.
ОХУ-д тэтгэвэрт гарах нас нь 2019 оныудаан хурдаар өсөх болно. 2023 он гэхэд эрчүүд тэтгэвэрт гарна 65 настай,эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ тоо нэмэгддэг 63 настай 2026 он гэхэд. 2018 оны 7-р сарын 19-ний өдрийн хуулийн төсөлд эдгээр зохицуулалтыг нэгтгэсэн.
Ирэх жилээс эхлэн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах бүх иргэдийг ирээдүйн өөрчлөлтүүд хүлээж байна. Үл хамаарах зүйлдавуу эрх бүхий ангилалууд:
- алс хойд хэсэгт ажилладаг хүмүүс;
- янз бүрийн түвшний эмнэлгийн мэргэжилтнүүд;
- багш нар;
- урлагийн ажилтнууд.
Эдгээр иргэдтэй холбоотойгоор тэтгэмж авах хугацааг тооцохдоо бусад дүрэм журам байдаг. Тэтгэврийн шинэ шинэчлэл нь тэтгэвэр авч байгаа хүмүүс, зарим ангиллын олон хүүхэдтэй эхчүүд, аюултай болон аюултай үйлдвэрлэлийн ажилчид, 1-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, хүн амын гамшигт оролцогчдод нөлөөлөхгүй.
Инновацитай холбогдуулан тэтгэврийн нэмэгдлийг уламжлалт Хоёрдугаар сарын 1цуцалсан. -ийг нэмэгдүүлэхийг Засгийн газраас баталсан 1000 рубльдараах ангилалууд:
- хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэхгүйгээр зохих ёсоор амарч байгаа хүмүүс;
- өндөр насны тэтгэвэр авагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэжээгчгүй үлдсэн хүмүүс.
Тэтгэврийн шинэ шинэчлэлийн хүрээнд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүснэгт
-аас тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх 2019 оны нэгдүгээр сарын 1огцом өсөлтийг гэмтээхгүйн тулд жигд явуулахаар төлөвлөж байна 5 жилэрчүүдэд болон 8 жилэмэгтэйчүүдийн хувьд. Тэтгэвэрт гарах жилийн өсөлт нэг жилээр нэмэгдэж, 1959 оны эрэгтэйчүүд, 1964 оноос хойшхи эмэгтэйчүүдэд хамаарна.
Шинэчлэлийн тэтгэврийн тооцооны хүснэгт:
| Төрсөн он | Өмнөх насыг нэмэх жилийн тоо | Хуучирсан хэв маягийн дагуу тэтгэвэрт гарсан жил | Шинэчилсэн тэтгэврийн жил | ||
| нөхөр. | эхнэрүүд | нөхөр. | эхнэрүүд | ||
| 1959 | 1964 | 1 | 1 | 2019 | 2020 |
| 1960 | 1965 | 2 | 2 | 2020 | 2022 |
| 1961 | 1966 | 3 | 3 | 2021 | 2024 |
| 1962 | 1967 | 4 | 4 | 2022 | 2026 |
| 1963 ба түүнээс дээш | 1968 | 5 | 5 | 2023 | 2028 |
| 1969 | 6 | 2024 | 2030 | ||
| 1970 | 7 | 2025 | 2032 | ||
| 1971 ба түүнээс хойшхи | 8 | 2026 | 2034 | ||
Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев тэтгэвэр авагчдын насыг дахин тооцоолох шаардлага аль хэдийн хоцрогдсон гэж хуваалцав. Шинээр тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг өмнөх жилүүдийн индексжүүлэлтээс илүү их хэмжээгээр нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулж, "гашуун эм шиг" иргэдийг урт наслах, идэвхтэй хөгжиж, карьераа бий болгоход түлхэц болно.
Шинэ томъёоны дагуу тэтгэвэрт гарах иргэдийн хөнгөлөлттэй ангилал
Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн насыг шинэчилсэн системийн дагуу тооцно.
- Алс хойд нутагт ажиллаж байгаа иргэдийн хувьд "хойд туршлага" хадгалагдах болно. Тэтгэвэрт гарах хугацааны өөрчлөлтийг бүх оросуудын нэгэн адил шинэ хуулийн дагуу хийх болно. Хойд нутгийн эрэгтэйчүүд хүрч ирээд тэтгэвэрт гарах болно жараннас, эмэгтэйчүүд Тавин найманжил.
- Хөдөлмөрийн нөхцөл нь амь насанд аюултай, аюултай нөхцөлтэй тэнцэх хүмүүс ямар ч шинэлэг зүйл хийхгүй. Тэдний хувьд өмнөх шигээ тооцогдох болно.
- Тав ба түүнээс дээш удаа эх болсон эмэгтэйчүүд тэтгэмж авах боломжтой 55 жил... Нэмэлт нөхцөл бол эцэг эхийн үүрэг хариуцлагаа ухамсартайгаар биелүүлэх явдал юм наймба түүнээс дээш жил. Олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг тусдаа ангилалд хувааж болно. хоёр хүүхэдба түүнээс дээш, Хойд хэсэгт тусгай туршлага бий болгосон. Тэтгэвэр авагчдын эхлэх насыг нэмэгдүүлэх шинэ шинэчлэлд эдгээр ангиллыг оролцуулахгүй.
- Шинэчлэгдсэн шинэчлэл нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэн бүр хөдөлмөр эрхлэлтийг эрт дуусгах давуу эрхийг ашиглах боломжийг олгоно. Үүний тулд хүн маш их ажлын туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй. Ажил хийж байсан эрчүүд 45 жил, 63 настайдаа гаргадаг, эмэгтэйчүүдэд энэ нь хангалттай 40 жил 61 насандаа тэтгэвэр авагч болох ажил.
Тэтгэврийн насыг наашлуулах хууль батлагдсан уу?
Хөдөлмөрийн чадваргүйд тооцогдох иргэдийн насыг нэмэгдүүлсэн хууль батлах үндсэн урьдчилсан нөхцөл:
- Бараг зуун жилийн өмнө 40 настай байсан дундаж наслалтын хоцрогдсон тоо баримтууд нь засгийн газрын төлбөрийг төлөх насыг зааж өгсөн. Сүүлийн жилүүдэд энэ үзүүлэлт 72 жил, үүнтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн чадвар алдалтын шугамыг шинэчлэх шийдвэр гаргасан.
- Шинэ журам нь ажилгүй иргэдийн тоог хөдөлмөрийн чадвартай хүн амтай харьцуулахад бууруулж тэтгэврийн хэмжээг зохих түвшинд хүргэх юм.
- Албан тушаал ахих үе шатууд нь иргэдийг өндөр наслах хүртэл идэвхтэй амьдралын хэв маягийг хэвшүүлэх замаар дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх ёстой.
Энэхүү арга хэмжээний гол үүрэг нь Ерөнхийлөгчийн зарлигийн хэрэгжилтийг хангахад чиглэж байна 2018.07.05-ны өдрийн 204 тоот"ОХУ-ыг 2024 он хүртэл хөгжүүлэх үндэсний зорилго, стратегийн зорилтуудын тухай".
- төрөлтийг нэмэгдүүлэх, нас баралтыг бууруулах;
- хүртэл дундаж наслалтыг нэмэгдүүлэх 80 жил 12 жилийн дараа;
- оросуудын сайн сайхан байдлыг сайжруулах;
- бууруулах 50% ядуу оршин суугчдын тоо;
- улс орны технологийн дэвшлийг хурдасгах;
- хэрэгцээтэй хүн амыг орон сууцаар хангах;
- дэлхийн эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй эхний тавд багтах;
- салбаруудын мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх.
2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн нас нэмэгдэхэд хэн нөлөөлөхгүй вэ
Тэтгэврийн шинэчлэл 2018 ондараах бүлгүүдэд хамаарахгүй.
- засгийн газрын төлбөрийг аль хэдийн авч байгаа бүртгэлтэй тэтгэвэр авагчид;
- аюултай буюу хортой нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэд: эрэл, геологи хайгуулын экспедиц, мод бэлтгэлийн байгууллага, уурхай, халуун цех;
- нийтийн тээврийн менежерүүд хотын эргэн тойронд байнга гүйдэг;
- нислэгийн техникийн аюулгүй байдлыг хангасан иргэний нисэхийн нисгэгч, инженер;
- тахир дутуу болсон 1 бүлэг;
- олон хүүхэдтэй эхчүүд 5 болон түүнээс дээш насанд хүрээгүй хамааралтай хүмүүс хүрсэн найман настайнас;
- хүүхэд төрүүлсэн хойд нутгийн оршин суугчид хоёрба түүнээс дээш хүүхэд;
- бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийн эцэг эх;
- техноген гамшгийн үед эрүүл мэндээрээ хохирсон хүмүүс.
Тэтгэвэр 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн сард 1000 рубль нэмэгддэг
Шинэчлэлийн үр дүнд бий болсон чөлөөт сангууд тэтгэвэрт сар бүр нэмэгдэнэ 7 % v 2019 он.Төлбөр нь хүлээн авсан тэтгэмжийн хэмжээ, зарласан дүнгээс хамаарч өөр өөр байх болно 1000 рубльорчимын тэтгэвэртэй тохирч байна 14,500 рубль.
Төлбөр бүрт нэмэлт төлбөр нэмэгдэх бөгөөд энэ нь дунджаар байх болно 12000 онд. Татаасыг ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хуримтлуулах болно. Цалингаа үргэлжлүүлэн авч байгаа хүмүүсийн хувьд хуулиар индексжүүлэлт хийдэг үзүүлэх боломжгүй.Тухайн хүн албан ёсны ажлаас халагдсаны дараа төлөх ёстой бүх нөхөн төлбөрийг авна.
2019 онд улсын тэтгэвэр цуцлагдах уу?
Ирээдүйд улсын тэтгэврийг цуцлах асуудлыг хэлэлцэж магадгүй гэж сүүлийн үеийн мэдээ мэдээллээ. ОХУ-ын Думын дарга В.Володин улсын тэтгэврийн тэтгэмжийг олгохгүй байх шийдвэрийг үгүйсгэхгүй.
Энэ арга хэмжээ нь төсвийн алдагдалтай холбоотой. Тэтгэвэрт ихээхэн хэмжээний мөнгө шаардагдах бөгөөд энэ нь тэтгэврийн тогтолцооны төгс бус байдлаас шалтгаалж хангалтгүй юм. Бүх мөнгийг улсын төсвөөс авдаг бөгөөд энэ нь санхүүгийн эх үүсвэрийн хурц дутагдалд хүргэдэг.
2019 оноос хойш хувь хүний тэтгэврийн хөрөнгө
Ирэх жилээс эхлэн оросуудыг ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө нөхөх шинэ системд оролцохыг урьсан. Ажил олгогчоос төлсөн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг орлуулахын тулд хувь хүний тэтгэврийн капиталыг нэвтрүүлсэн. Ирэх жилээс бүх иргэд автоматаар шинэ шинэчлэлд оролцогч болно.
Ажилтан өөрийн тэтгэврийн дансанд шилжүүлэхэд бэлэн байгаа мөнгөө бие даан тогтоох эрхтэй. Уг заалттай санал нийлэхгүй байгаа тохиолдолд иргэн инновацид оролцохоос бичгээр татгалзах эрхтэй. Дараа нь, тус бүрийн хувьд таван жилтөлбөрөөс чөлөөлөгдөх "амралт" -ыг томилж болно.
Сайн дурын хадгаламжийн системийн давуу талууд:
- шинэ хөтөлбөрт оролцогчид татварын хөнгөлөлтөд найдаж болно;
- хадгаламж нь тухайн иргэн өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулж болох өмч юм.
Шинэчлэлийн хүрээнд орж ирсэн онооны системийг халахаар төлөвлөж байна 2015 он.Үүнийг орлуулахын тулд шинэ томъёог нэвтрүүлэхийг санал болгож байгаа бөгөөд энэ нь магадгүй байх болно 40% хуучин ажилтны сарын цалингаас.
Тэтгэврийн тогтолцооны өөрчлөлтийн талаарх шинэ сонсгол одоогоор болох төлөвтэй байна. Эцэс гэхэд 2018 онышинэ төслийн эцсийн хувилбар тодорхой болно.