Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас. Тэтгэврийн нас
Засгийн газраас зарласан тэтгэврийн шинэчлэлийг 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлүүлэхээр төлөвлөжээ. ОХУ-ын иргэдэд нөлөөлөх анхны өөрчлөлт бол тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх явдал юм. ОХУ-ын иргэдийн тэтгэвэрт гарах хугацааг эрэгтэйчүүдийнх 5 жил, эмэгтэйчүүдийн 8 жилээр нэмэгдүүлэхийг санал болгож буй холбогдох хуулийн төслийг Төрийн Думын депутатууд 2018 оны 7-р сарын 19-ний өдрийн анхны хэлэлцүүлгээр хэлэлцэн баталлаа. Хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг цуглуулж, хэлэлцсэний дараа 2018 оны намар эцсийн хэлэлцүүлгийг хийхээр төлөвлөж байгаа боловч 2018 оны 9-р сарын 24-ний өдрөөс өмнө биш юм.
Засгийн газраас 2019 оноос тэтгэврийн насанд дараахь зохицуулалт хийхээр санал болгож байна.
- эмэгтэйчүүдийн хувьд "хөдөлмөрийн чадварын хугацааг сунгах" -ыг одоо тогтоосон 55 биш 63 жил болгон нэмэгдүүлэх (өсөлт 8 жил);
- эрэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах хугацааг өмнө нь 60 жилээр (5 жилээр нэмэгдүүлсэн) оронд 65 жил болгон хойшлуулах.
Засгийн газрын хуулийн төслөөр тогтоосон бүх өөрчлөлт нь зөвхөн ирээдүйн тэтгэвэр авагчид буюу 2019 оны 1-р сарын 1-ээс хойш тэтгэвэрт гарах ёстой байсан бүх хүмүүст хамаарна.
Эдгээр өөрчлөлтүүд аль хэдийн тэтгэвэрт гарсан хүмүүст нөлөөлөхгүй (эсрэгээр - тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээс хэмнэгдсэн хөрөнгийг тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд шууд чиглүүлэхээр төлөвлөж байна - 2019 оноос хойш жилд дунджаар 1000 рубль нэмэгдэх болно).
2019 оноос тэтгэврийн нас хэрхэн нэмэгдэх вэ?
Хуулийн төсөлд хөдөлмөрийн чадварын хугацааг үе шаттайгаар өөрчлөх буюу жил бүр нэмэгдлийг 1 жилээр нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Энэ нь 2019 оноос эхлэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг шинэ хуулиар дэвшүүлсэн 63, 65 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ гэсэн үг. Харьцуулбал дэлхийн бусад улс орнуудын тэтгэврийн нас.
Засгийн газраас санал болгож буй шат дараалсан өөрчлөлтийн хуваарийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.
ОХУ-д 2019 оноос хойш эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас
| Жил | Харьцангуй нэмэгдүүлэх хуучин хууль (M / F) | Насаас гарах тэтгэвэрт гарахдаа (M / F) |
|---|---|---|
| 2019 он | +1 / +1 | 61 / 56 |
| 2020 он | +1 / +1 | 62 / 57 |
| 2021 он | +1 / +1 | 63 / 58 |
| 2022 он | +1 / +1 | 64 / 59 |
| 2023 он | +5 / +5 | 65 / 60 |
| 2024 он | +5 / +6 | 65 / 61 |
| 2025 он | +5 / +7 | 65 / 62 |
| 2026 ба түүнээс дээш | +5 / +8 | 65 / 63 |
Тиймээс ойрын 5 жилд эрэгтэйчүүдэд 8 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 8 жилийн хугацаанд "шилжилтийн үе" гэж нэрлэгдэх бөгөөд энэ хугацаанд хөдөлмөрийн чадварын хугацаа "жилд 1 жил"-ээр аажмаар нэмэгдэж, 2023, 2026 онуудад тэдний хувьд хуулийн төсөлд заасан утгыг эцэст нь тогтооно - 63, 65 жил.
ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг төрсөн оноор нэмэгдүүлэх хүснэгт
Засгийн газраас санал болгож буй өөрчлөлт нь 1964 онд төрсөн бүх эмэгтэйчүүд, 1959 болон түүнээс доош насны эрэгтэйчүүдэд хамаарна, учир нь 2019 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө одоогийн мөрдөж буй хуучин стандартын дагуу тэтгэвэрт гарах цаг гарахгүй. 55 ба 60 настай.
1964-1970 онд төрсөн эмэгтэйчүүд, 1959-1962 онд төрсөн эрэгтэйчүүдэд шинэ хуулийн шилжилтийн заалтууд хамрагдана. Энэ нь тэдний хувьд эцсийн (63 ба 65 нас) биш, харин дунд насны үнэлгээг тогтооно гэсэн үг юм.
2019 оноос эхлэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн төрсөн оноор тэтгэвэрт гарах хүснэгт
| Төрсөн он (M / F) | Тэтгэврийн нас (M / F) | Ямар жил тэтгэвэрт гарна |
|---|---|---|
| 1959 / 1964 | 61 / 56 | 2020 |
| 1960 / 1965 | 62 / 57 | 2022 |
| 1961 / 1966 | 63 / 58 | 2024 |
| 1962 / 1967 | 64 / 59 | 2026 |
| 1963 / 1968 | 65 / 60 | 2028 |
| - / 1969 | - / 61 | 2030 |
| - / 1970 | - / 62 | 2032 |
| - / 1971 | - / 63 | 2034 |
Тиймээс 1963 онд төрсөн бүх эрэгтэй, 1971-ээс доош насны эмэгтэйчүүдийн хувьд ажиллах хугацааны хязгаарыг эцсийн утгаар нь тогтооно - тэд 65, 63 насандаа тэтгэвэрт гарах бөгөөд түр зуурын заалтууд тэдэнд хамаарахгүй.
Багш, эрүүл мэндийн ажилтнуудад зориулсан 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хүснэгт
Хуулийн төсөлд мөн хугацаанаас нь өмнө бүртгүүлэх эрхтэй иргэдийн хөдөлмөрийн чадварын хязгаарыг өөрчлөх тухай тусгасан. Ялангуяа ийм зохицуулалт багш, эмч нарт нөлөөлнө.
Хуучин хуулийн дагуу тэд ажлын байрнаас хамааран 25-30 жил ажилласан хугацаагаа хүлээн авсны дараа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байв. Шинэ хуулиар эдгээр мэргэжлээр ажилласан хугацаанд тавигдах бүх шаардлагууд хэвээр байх боловч шаардлагатай ажлын хугацааг олж авснаас хойш 8 жилийн дараа л тэтгэврийн төлбөр олгох боломжтой болно.
2019 оноос эхлэн эдгээр ангиллын ажилчид шилжилтийн үеийг давах бөгөөд энэ хугацаанд жил бүр хөдөлмөрийн насны хязгаарыг өмнөх үетэй харьцуулахад нэг жилээр хойшлуулах болно. Та доорх хүснэгтэд үзүүлсэн өгөгдөл дээр үндэслэн шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарах хуваарийг тодорхойлж болно.
| Хүлээн авсан жил тусгай шаардлагатай ахмад нас | Хойшлуулах эрт томилолт тэтгэвэр | Суллагдсан тэтгэвэрт гарахдаа |
|---|---|---|
| 2019 он | + 1 | 2020 он |
| 2020 он | + 2 | 2022 он |
| 2021 он | + 3 | 2024 он |
| 2022 он | + 4 | 2026 он |
| 2023 он | + 5 | 2028 он |
| 2024 он | + 6 | 2030 он |
| 2025 он | + 7 | 2032 он |
| 2026 ба түүнээс дээш | + 8 | 2034 оноос хойш жил бүр |
Тиймээс 2019 оноос эхлэн багш, эмч нар шаардлагатай тусгай туршлага хуримтлуулснаас хойш тодорхой хэдэн жилийн дараа л эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг авах боломжтой болно.
шилжилтийн үед 1-7 жилийн дараа (2019-2025 он хүртэл);
2026 оноос эхлэн шаардлагатай ажлын туршлагатай болсны дараа 8 жил.
Өндөр хойд ажилчдын тэтгэвэрт гарах хуваарь
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх нь ирээдүйд "хойд тэтгэвэр" гэж нэрлэгддэг хүмүүст ч нөлөөлнө. Өмнө нь хойд зүгийн оршин суугчид 50 (эмэгтэйчүүд), 55 (эрэгтэйчүүд) нас хүрсэн тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг эрт бүртгүүлэх эрхтэй байв. Шинэ хуульд тэдний ажиллах хугацааг 8 ба 5 жилээр (жишээлбэл, 58 ба 60 жил хүртэл) нэмэгдүүлэхээр тусгасан.
Нэмж дурдахад шилжилтийн хугацааг тэдэнд дараахь байдлаар олгоно.
эрэгтэйчүүдэд - 2019-2023 он хүртэл;
эмэгтэйчүүдийн хувьд - 2019-2026 он хүртэл.
Засгийн газраас санал болгож буй шинэ журмын дагуу тэтгэвэрт гарах жилийг дараах хүснэгтэд үзүүлсэн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлох боломжтой.
| Төрсөн он (M / F) | Тэтгэврийн нас (M / F) | Ямар жил тэтгэвэрт гарна |
|---|---|---|
| 1964 / 1969 | 56 / 51 | 2020 он |
| 1965 / 1970 | 57 / 52 | 2022 он |
| 1966 / 1971 | 58 / 53 | 2024 он |
| 1967 / 1972 | 59 / 54 | 2026 он |
| 1968 / 1973 | 60 / 55 | 2028 он |
| - / 1974 | - / 56 | 2030 он |
| - / 1975 | - / 57 | 2032 он |
| - / 1976 | - / 58 | 2034 он |
Иргэд төрөөс баталгаажсан санхүүгийн баталгаа авах хүсэлт гаргаж болох хуулийн дагуу тогтоосон нас. ОХУ-д тэтгэврийн настай холбоотой хууль эрх зүйн зохицуулалтын ерөнхий зарчмуудыг хоёр үндсэн баримт бичигт тусгасан болно.
1. 2001 оны 12-р сарын 17-ны Холбооны хууль "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" (No173-FZ);
2. 2001.12.15-ны ОХУ-ын хууль "Улсын тэтгэврийн тухай" (No 166-FZ).
ОХУ-д тэтгэврийн нас.
Эхлээд тэтгэврийн насОросын задгай талбайд 1932 онд томилогдсон (өөрөөр хэлбэл ЗХУ-д буцаж ирсэн). Одоогоор эмэгтэйчүүд (55 наснаас) болон эрэгтэйчүүдэд (60 наснаас) тус тусад нь тогтоогдсон боловч 2021 он хүртэл өөрчлөгдөнө. Энэ нь Холбооны хуулийн 173 дугаарт өөрчлөлт орсонтой холбоотой юм. Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насүе шаттайгаар өөрчлөгдөж, эцэст нь 60 жилийн тоонд хүрнэ.
1) арван таван жил ажилласан туршлагатай, тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй, найман нас хүртлээ өсгөсөн эхчүүд;
2) байлдааны ажиллагааны үеэр авсан гэмтлийн улмаас тахир дутуу болсон 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай иргэд;
3) 20 жил ажилласан туршлагатай 1-р бүлгийн харааны бэрхшээлтэй 40-өөс дээш насны эмэгтэй, 50-иас дээш насны эрэгтэй;
4) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг, эх (түүний 8 нас хүртэл хүмүүжсэн тохиолдолд);
5) Алс хойд нутагт ажиллаж буй иргэд;
6) хөгжлийн бэрхшээлтэй нэн ховор өвчтэй хүмүүс (ялангуяа бага насны хүүхдүүд) (40, 45 наснаас).
Саяхан боловсруулсан тэтгэврийн шинэчлэл нь түүний хэрэгжилтийн нэг хэсэг болгон газар доогуур, хортой, аюултай хөдөлмөрийн нөхцөлд ажиллаж буй бусад ангиллын хүмүүсийг эрт тэтгэвэрт гарах статусыг тусгасан. Орон тооны цомхотголын улмаас ажлаас халагдсан иргэдийг хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр авагч болох хүсэлт гаргах боломжтой.
4468-1 тоот хуулиар цэргийн албан хаагчдын ангиллын тэтгэврийн зарим шинж чанарыг зохицуулдаг. Тэдэнд ахмад настны тэтгэвэр хадгалагдана. Албан тушаалдаа 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан цэргийн албан хаагчид эрхтэй. 173-р хуулиар боловсролын байгууллагад 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан багш нарт эрт тэтгэвэр тогтоолгох баталгаа бий. Тайзан дээр арван таван жилийн туршлага хуримтлуулсан балетчингууд эрт зодог тайлдаг. Үйлчлэгч нарын ангилалд - 20.
2015 онд тэтгэвэрт гарах нас: өөрчлөлтийн талаар товчхон.
2013-2015 онд тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэл нь олон давуу талтай гэдгээрээ онцлог юм. Эдгээрээс хамгийн чухал нь хуримтлалын хуримтлалын тогтолцоог нэвтрүүлэх явдал юм. ОХУ нь хуримтлуулах таатай уур амьсгалыг бий болгож чадсан.
Хэмжээ тэтгэврийн тэтгэвэрШинэ тогтолцооны дагуу хуульд заасан хугацаанаас хоцорсон тохиолдолд урамшууллын коэффициентийг ашиглан тооцдог. Иргэд тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс эхлэн сар бүр тусгай оноо авдаг. Тэдгээрийг тогтмол цалингийн үндсэн дээр тогтоодог. Хамгийн өндөр шимтгэлийн хувь хэмжээ нь даатгалын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх баталгаа болдог.
Тэтгэврийн насны шимтгэлийн коэффициентүүдийн хураангуй.
|
Даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс хойш бүтэн саруудын тоо |
Тогтмол төлбөрийн хувьд |
Өндөр насны болон тэжээгчээ алдсаны даатгалын тэтгэврийн хувьд |
Тэтгэвэрт гарах нас 2016 он
Өнгөрсөн оны 9-р сарын 17-нд ОХУ-ын Сангийн яамнаас үргэлжлүүлэн нэмэгдүүлэх саналыг дэвшүүлсэн тэтгэврийн нас 2016 онд. Өмнө нь шаардлагатай тооцоог хийж, яам төсвийн хөрөнгийг асар их хэмнэж байгаагаа зарлав (620 тэрбум - 1.3 их наяд рубль). Засгийн газар эцсийн шийдвэрээ гаргаагүй байна. Нийгмийн дэд сайд Ольга Голодец РБК телевизийн эфирээр засгийн газрын ойрын ирээдүйд хийх төлөвлөгөөнд энэ чиглэлд зарчмын өөрчлөлт оруулахгүй гэдгийг зарлаж чаджээ. , Шадар сайдын хэлснээр 2018 он хүртэл энэ нь бараг өөрчлөгдөхгүй. 2017 оноос хойш тэтгэвэрт гарах өөрчлөлт нь зөвхөн төрийн албан хаагчдад хамаарна.
Дэлхийн тэтгэврийн нас.
Дэлхийн улс орнуудын хууль тогтоомжид дүн шинжилгээ хийсний дараа бид ийм дүгнэлт хийж болно тэтгэврийн насДэлхийн ихэнх практикт 50-65 жилийн хугацаанд тогтоогдсон байдаг. Украинд эдгээр нь 55 (эмэгтэй), 60 (эрэгтэй), Казахстанд - 58/63, Израильд - 62/67, Хятадад - 50/60 байна.
2018 оны 6-р сарын 16-нд Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн төслийг Төрийн Думд өргөн барьсан. Наймдугаар сарын 29-нд Ерөнхийлөгч саналаа хэлсэн. Төрсөн жилээс хамаарч тэтгэврийн хүснэгт хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ? Сонголтуудыг харьцуулж, Тэтгэврийн сангаас гаргасан хүснэгтүүдийг үзүүлье.
Энэ бүхэн хэрхэн эхэлсэн
2018 оны 6-р сарын 14-ний өдөр Ерөнхий сайд Медведев ЗГХЭГ-ын хуралдаанаар тэтгэврийн шинэчлэлийн дараах нөхцөлүүдийг томъёоллоо.
- эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах нас - 63 жил (нэмэх 8 жил);
- Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 5 жилээр (65 нас хүртэл) нэмэгдүүлсэн.
Ерөнхий сайдын хэлснээр, энэ нь Оросын бүх тэтгэвэр авагчдад ашигтай, учир нь энэ нь тэдний санхүүгийн байдлыг сайжруулах болно: тэтгэврийг жил бүр дунджаар 1000 рублиэр индексжүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь одоогийн индексжүүлэлтийн хэмжээнээс хоёр дахин их байна. Гэхдээ энэ нь улс орны эдийн засаг өсөхөд л тохиолдож болох бөгөөд үүнийг хөдөлмөрийн чадвартай иргэд хангах ёстой (статистикийн дагуу одоо тэтгэвэр авагчдын дөрөвний нэг нь л тэтгэврийн насанд хүрсний дараа зохих ёсоор амарч байна). Энэ нь иргэдэд ашигтай гэж Алексей Кудрин мөн хэллээ.
Ерөнхий сайд мөн өөрчлөлтүүд нэг шөнийн дотор биш гэдгийг мэдэгдэв.
Хангалттай урт шилжилтийн үеийг нэвтрүүлэхийг санал болгож байна: 2028 онд эрэгтэйчүүдийг 65, 2034 онд эмэгтэйчүүдийн 63 нас хүртэл аажмаар тэтгэвэрт гарахын тулд үүнийг 2019 оноос эхлүүлэхийг санал болгож байна.
Эхэндээ төлөвлөсний дагуу
Тэтгэврийн шинэчлэлд 1959 онд төрсөн эрэгтэйчүүд, 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд хамаарна: эдгээр нь ирээдүйн хамгийн ахмад тэтгэвэр авагчид бөгөөд тэтгэврийн насыг 1 жилээр хойшлуулах болно. Өөрөөр хэлбэл, өмнөх журмын дагуу тэд 2019 онд 60 (эрэгтэй) болон 55 (эмэгтэйчүүд) насандаа тэтгэвэрт гарах байсан бол одоо 2020 онд буюу 61, 56 нас хүрэхдээ л энэ эрхийг авах юм. хуучин.
Хожуу төрсөн эмэгтэйчүүдийн хувьд тооцоонд нэг жил нэмэх шаардлагатай. 1971 ба түүнээс хойш төрсөн хүмүүст арифметик шаардлагагүй болно: тэдний хувьд 63 нас бодит байдал болно.
1960-1962 онд төрсөн эрэгтэйчүүд тэтгэврийн насаа авахын тулд нэг жилийг дараалан нэмэх шаардлагатай бөгөөд 1963 болон түүнээс хойшхи онд төрсөн хүмүүсийн нас аль хэдийн тогтоогдсон - 65 жил байна.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байсан багш, эмч, бүтээлч ажилчид энэ эрхээ хэвээр үлдээх боловч одоогийнхоос 8 жилийн дараа эдлэх боломжтой.
"Хойд нутгийн оршин суугчид" (Алс Хойд хэсэгт ажилладаг) болон түүнтэй адилтгах хүмүүсийн хувьд тэтгэвэрт гарах насыг мөн хойшлуулсан: эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 58 нас.
Тохиромжтой болгохын тулд PPT-ийн редакторууд төрсөн оноор нь тэтгэвэрт гарах хүснэгтийг бэлтгэсэн бөгөөд өөрчлөлт нь нэмэлт тооцоололгүйгээр тодорхой болно.
Тэтгэврийн насны хүснэгт (эхний, хэцүү хувилбар)
Эмэгтэйчүүд
| Төрсөн он | Тэтгэвэрт гарах жил | Тэтгэврийн нас | Тэтгэвэрт гарах насыг хэдэн наснаас нэмэх вэ? |
| 1964 | 2020 | 56 | +1 |
| 1965 | 2022 | 57 | +2 |
| 1966 | 2024 | 58 | +3 |
| 1967 | 2026 | 59 | +4 |
| 1968 | 2028 | 60 | +5 |
| 1969 | 2030 | 61 | +6 |
| 1970 | 2032 | 62 | +7 |
| 1971 | 2034 | 63 | +8 |
Эрэгтэйчүүд
Тэтгэвэрт гарах хуваарь (Путин зөөлрүүлсэн хувилбар)
Ерөнхийлөгчийн саналыг эргэн санацгаая.
Хуучин хууль тогтоомжийн дагуу дараагийн 2 жилд тэтгэвэрт гарах иргэдэд тусгай тэтгэмж олгох. Тэд тэтгэврийн шинэ наснаас 6 сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах эрхтэй болно. Тухайлбал, тэтгэврийн шинэ насны дагуу 2020 оны нэгдүгээр сард тэтгэвэрт гарах хүн 2019 оны долдугаар сараас эхлэн тэтгэвэрт гарах боломжтой болно.
Эмэгтэйчүүд
Тэтгэвэртээ гарсан, 2019 онд амласан хэмжээ нь нэмэгдэхийг хүлээж байгаа хүмүүсийн хувьд бид ирэх жилийн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлоход туслах энгийн тооцоолуур бэлдсэн.
Засгийн газраас санал болгосон. Гэхдээ энэ нь 2018 оны 8-р сарын 29-ний өдөр Владимир Путины ОХУ-ын иргэдэд хандаж хэлсэн үгэнд дурдсан зохицуулалтыг харгалзан хийгдэнэ. 2019 оноос хийхээр төлөвлөж буй бүх өөрчлөлтүүд 2018.10.03-ны өдрийн ерөнхийлөгчийн гарын үсэг зурсан 350-FZ тоот хуулиар аль хэдийн заасан байдаг.(доорх текст).
2019 оноос тэтгэврийн насны тухай хууль
Ерөнхийлөгч 2018 оны 8-р сард телевизээр хэлсэн үгэндээ Орост "эмэгтэйчүүдэд хандах хандлага онцгой, болгоомжтой" гэж тэмдэглэсэн тул түүний нэрийн өмнөөс Сайд нарын танхим хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар бэлтгэсэн. эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 3 жилээр бууруулах 63 жилийн анхны хувилбарт санал болгож буйтай холбогдуулан - i.e. 60 хүртэлх насны, түүнчлэн гурав, дөрвөн хүүхэдтэй. Хуулийн төслийн цаашдын хувь заяа (Төрийн Думын хоёр ба гурав дахь хэлэлцүүлгээр).
Хэрэгжүүлнэ 2019 оны 1-р сарын 1-ээс аажмаар.Эхний 2 жилд жишиг насны өсөлтийн хурдыг зөөлрүүлж байгааг харгалзан эмэгтэйчүүдийн өөрчлөлтийг дараахь байдлаар хийнэ.
Санал болгож буй хуваарийн дагуу тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэвэрт гарах бүх иргэнд хамаарна. тэтгэвэр тогтоолгох хугацаа хараахан болоогүй байнахуучин хуулийн дагуу (2019 оны эхээр 55 нас хүрээгүй эмэгтэйчүүд).
Энэ нь тэтгэврийн насыг бүх эмэгтэйчүүдэд (эрт ангийн оюутнуудаас бусад) ямар нэгэн байдлаар нэмэгдүүлнэ гэсэн үг юм. 2019 онд 55 ба түүнээс доош настай байх болно- бөгөөд энэ нь. 2023 онд болон түүнээс хойш 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд 60-аас дээш насны тэтгэвэр олгоно.
Эмэгтэйчүүдэд зориулсан 2019 оны тэтгэвэрт гарах хуваарь
| 55 нас хүрсэн огноо | Тэтгэвэрт гарах хугацааг хэдэн жилээр хойшлуулах вэ | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | Хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ |
|---|---|---|---|
| 2018 | - | 55 | 2018 |
| 2019 оны 1-р хагас | + 0.5 | 55.5 | 2019 оны 2-р хагас |
| 2019 оны 2-р хагас | + 0.5 | 55.5 | 2020 оны 1-р хагас |
| 2020 оны 1-р хагас | + 1.5 | 56.5 | 2021 оны 2-р хагас |
| 2020 оны 2-р хагас | + 1.5 | 56.5 | 2022 оны 1-р хагас |
| 2021 | + 3 | 58 | 2024 |
| 2022 | + 4 | 59 | 2026 |
| 2023 ба түүнээс хойш | + 5 | 60 | 2028 гэх мэт. |
Тиймээс:
- Тэр эмэгтэйчүүд 2019 онд 55 настайшинэ хуулийн шилжилтийн заалтад аль хэдийн орсон. Тэдний хувьд тэтгэвэрт гарах хугацааг 6 сараар хойшлуулах болно - тэд 55.5 нас хүрэхэд (2019 оны хоёрдугаар хагас эсвэл 2020 оны эхний хагаст тус тус) төлбөрөө гаргах боломжтой болно.
- Хэнд 2020 онд 55 жилийн ой болно, харьцангуй хуучин стандартын өсөлт нь 1.5 жил (Засгийн газраас санал болгосон хуваарийн дагуу 2 жилийн оронд). Тэд 2021 оны сүүлийн хагас, 2020 оны эхний хагаст буюу 56.5 нас хүрснээр тэтгэврийн төлбөрийг олгох боломжтой болно.
- Хэнд 2021-2022 оны хооронд 55 настай, тэтгэврийн насны завсрын үнэ цэнийг жил бүр 1 жилээр нэмэгдүүлэхийг харгалзан тогтооно - 58-59 жил.
- Эмэгтэйчүүдийн хувьд 2023 онд 55 нас, түүнээс хойш, шинэ хуулийн эцсийн журмын дагуу аль хэдийн тэтгэвэрт гарах болно - 60 настай. Тэд 2028 оноос эхлэн төлбөрөө гаргах боломжтой болно гэх мэт.
2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт - 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүд
Өмнө дурьдсанчлан, ОХУ-д эмэгтэйчүүд өртөх болно 1964 онд төрсөн, тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа тэд 55 нас хүрэх болно.
Гэхдээ шинэ хуульд тэтгэвэрт гарах нөхцөлийг тусгасан тул зарим эмэгтэйчүүд түр зуурын заалтад (2019-2026 он) хамрагдах болно - тэдний хувьд төлбөрийг боловсруулах нас нь байх болно. 60-аас доош настай.
Та дараах хүснэгтийг ашиглан 2018 оноос хойш тухайн жилийн төрсөн эмэгтэйчүүд хэдэн онд тэтгэвэрт гарахыг тодорхойлж болно.
2019 оноос хойш эмэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэврийн хүснэгт
Тиймээс:
- 1964 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд"ажлын хугацаа" гэж нэрлэгддэг хугацаа нь хуулийн шилжилтийн заалтад хамаарах тул 6 сараар (өөрөөр хэлбэл 55.5 нас хүрэх хүртэл) нэмэгдэнэ.
- 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэдтэтгэвэрт гарах хугацааг 1.5 жилээр хойшлуулна, өөрөөр хэлбэл. 56.5 нас хүрэхээс өмнө.
- 1966, 1967 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэдтэтгэврийн насны стандартын өсөлтийн хурд илүү их байх болно - жил бүр 1 жилээр нэмэгдэнэ. Тэдний төлбөрийн боловсруулалтыг 3, 4 жилээр хойшлуулна.
- 1968 оноос хойш төрсөн эмэгтэйчүүд 60 наснаас эхлэн тэтгэвэр тогтооно - тэдний хувьд тэтгэврийн насны эцсийн үнэ цэнийг тогтооно.
Олон хүүхэдтэй эхчүүдийн тэтгэвэр
Шинэ хуулиар гурав, дөрвөн хүүхэдтэй болох боломжтой гэж заасан. Ийм өөрчлөлтийг Ерөнхийлөгчийн санал болгосноор баталсан - 2019 оноос эхлэн тэтгэврийн өөрчлөлтийн тухай хуулийн төслийг УИХ-аар хэлэлцэж, хоёр дахь хэлэлцүүлгээр нь баталлаа. Эцсийн агуулгаараа уг хуулийг 2018 оны есдүгээр сарын 27-ны өдрийн гуравдугаар хэлэлцүүлгээр 10 дугаар сарын 3-ны өдөр В.Путин гарын үсэг зурж, 10 дугаар сарын 4-ний өдөр албан ёсоор нийтэлсэн.
2018 оны 8-р сарын 29-ний өдөр Владимир Путин ОХУ-ын иргэдэд хандан хэлсэн үгэндээ олон хүүхэдтэй эхчүүдэд дараахь схемийн дагуу ийм тэтгэмж олгох шаардлагатай байгааг тэмдэглэв.
- хэрэв эмэгтэй хүн гурван хүүхэдтэй бол тэр нийтээр тогтоосон тэтгэврийн наснаас 3 жилийн өмнө гарах боломжтой болнотэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх;
- дөрвөн хүүхэдтэй бол Төлөвлөсөн хугацаанаасаа 4 жилийн өмнө;
- 5 ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол одоогийн хууль тогтоомжид ийм эхчүүдэд аль хэдийн заасан байдаг 50 насандаа тэтгэвэрт гарах.
Эрт тэтгэвэрт гарах насыг эцсийн тэтгэвэрт гарах насыг үндэслэн тогтооно - тэдгээр. 60 наснаас эхлэн... Энэ нь олон хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд төлбөрөө хугацаанаас нь өмнө зохицуулах боломжтой болно гэсэн үг юм. зөвхөн 56/57 нас хүрэхэд (тус тус бүр гурав/дөрвөн хүүхдэд).
- Эмэгтэйчүүд хамгийн түрүүнд хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр хугацаанаас нь өмнө явах болно 1965 онд төрсөн 4 хүүхэдтэй(2021 онд 56 нас хүрч, 1965 онд төрсөн эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн ерөнхий нас 57 нас байх үед).
- Дараахь хүмүүс төлбөрийг эрт боловсруулах давуу талыг ашиглах боломжтой болно 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 4 хүүхэдтэймөн 56 насандаа (тэдгээр нь 2022 онд тэтгэвэрт гарах бол 1966 онд төрсөн эмэгтэйчүүд 2024 онд 58, 3 хүүхэдтэй бол 2023 онд 57 насандаа тэтгэвэрт гарна).
- гэх мэт.
Орост эмэгтэй хүнд 60 тэтгэвэр тогтоолгох хууль гарсан уу?
Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг бууруулах 63-аас 60 нас хүртэлЕрөнхийлөгч Владимир Путин 2018 оны 8-р сарын 29-ний өдөр иргэдэд хандан уриалга гаргахдаа зарласан.Ийм зохицуулалтыг агуулсан хуулийн төслийн нэмэлт, өөрчлөлтийг Засгийн газар боловсруулсан - 2018 оны 9-р сарын 26-нд Төрийн Думын депутатууд аль хэдийн санал нэгтэй баталсан.
Эцсийн байдлаар ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийг Төрийн Дум баталсан 2018 оны есдүгээр сарын 27... Энэ хуульд Ерөнхийлөгч () 10-р сарын 3-нд гарын үсэг зурсан.
ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу Засгийн газрын хуулийн төслийг хэлэлцээд бүгдийг нь баталсан заавал хийх алхамууд:
- 2018 оны 9-р сарын 24 хүртэл өнгөрсөн хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах цуглуулга, хоёр дахь хэлэлцүүлгээр нь хэлэлцлээ. УИХ-аас баталсан хүмүүсээс дараахь зүйлийг ялгаж салгаж болно.
- Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулах санал оруулсан нэмэлт өөрчлөлт.
- Инфляцийн түвшингээс (дунджаар) өндөр хувьтай Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн шинэ дарааллыг хуульд нэгтгэх.
- Ахмад ажилчдыг ажлаас халах тухай Хөдөлмөрийн яаманд мэдэгдэхийг ажил олгогчдод үүрэг болгох үүднээс "тэтгэвэрт гарахын өмнөх нас" гэсэн ойлголтыг хууль тогтоомжид нэгтгэх.
- Тэтгэврийн өмнөх насны иргэдэд зориулсан ахисан түвшний сургалтын хөтөлбөрийг Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас жил бүр 5 тэрбум рубль санхүүжүүлэхийг санал болгож байна.
- Шинэчлэлийн эхний 2 жилийн шилжилтийн үеийн өсөлт (жишээ нь, насны стандарт үнэ цэнэ жил бүр өсөх хурд буурах) гэх мэт.
Хуулийн нэмэлт, өөрчлөлтийн эцсийн жагсаалтыг УИХ-ын гишүүд хэлэлцлээ 2018 оны есдүгээр сарын 26-ны өдрийн хоёр дахь хэлэлцүүлэг
- Хоёр, гуравдугаар хэлэлцүүлгээр гишүүдийн өргөн мэдүүлсэн нэмэлт, өөрчлөлтийг хэлэлцэж, санал хураалт явуулахад Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах тухай заалтад өөрчлөлт орууллаа.
- Төрийн Дум хуулийн төслийг эцэслэн баталсны дараа 10-р сарын 3-нд Ерөнхийлөгч Владимир Путин гарын үсэг зурж, Холбооны Зөвлөлөөр батлах үе шатыг давлаа. Улмаар эцсийн хуулийг албан ёсоор нийтэлж, хууль хүчин төгөлдөр болсон 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар.
Төлөвлөсөн тэтгэврийн шинэчлэлийг 2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн хэрэгжүүлж эхлэх боловч батлагдсан хуульд оросуудад зориулсан олон хоосон цэгүүд хэвээр байна. Баримт нь анх ЗГХЭГ, Ерөнхий сайд Дмитрий Медведевийн баталсан тэтгэвэрт гарахтай ижил дүрмийг гаргаж байсан. Тэтгэвэрт гарах насыг сунгасан нь бухимдал, эгдүүцлийн давалгааг үүсгэж, Владимир Путин төв телевизээр ярьж, шинэлэг шийдлүүдийг зөөлрүүлэх хэд хэдэн арга хэмжээг санал болгов. Эдгээр нэмэлт, өөрчлөлтийг баталж, боловсруулж, одоо мөрдөж байгаа хуулийн төсөлд тусгалаа. Үүнээс болж олон иргэд бүрэн эргэлзэж, шинэ журмын дагуу тэтгэвэрт гарахаа ойлгохгүй байна. Одоо орж ирж байгаа хуулийн өөрчлөлтийг бүгдийг нь нягталж үзээд энэ асуудлыг ойлгохыг хичээе.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
2019 онд тэтгэвэр ямар байх вэ
Ерөнхийдөө тэтгэврийн тэтгэмж олгох журам, найдах амралтыг авах журам өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Ялангуяа тодорхой насны эхэн үед иргэн СМА-тай холбоо барьж, тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл бичиж, тогтоосон үйлчилгээний хугацаа болон бусад үндэслэлийг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Шинэчлэлийн хүрээнд тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийнх 5, эмэгтэйчүүдийн 8 насаар нэмэгдүүлсэн. Мөн төрийн албан хаагч, төрийн албан хаагч, нийгмийн ажилтны тэтгэвэрт гарах журмыг шинэчилсэн. Гэсэн хэдий ч ийм эрс өөрчлөлтийг зөвтгөхийн тулд Сангийн сайд Антон Силуанов эдгээр арга хэмжээ нь тэтгэврийн хэмжээ, ерөнхийдөө ахмад настнуудын амьжиргааны түвшинг нэмэгдүүлэх ёстой гэж мэдэгдэв. Одоо хийгдэж буй шинэчлэлийн эцсийн зорилго нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг улсын дундаж цалингийн 40 хувьд хүргэх явдал юм. 2019 оны 1-р сараас эхлэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийн ач тусыг хүмүүс мэдрэх болно, тэр үед цалингийн хэмжээ дунджаар 1000 рублиэр нэмэгдэх болно.
Гэвч энэ халбага зөгийн бал ч гэсэн ард түмэн “Тэтгэврийн гогцоо” хэмээн нэрлээд байгаа шинэчлэлийн гашуун үрийг амталсангүй. Тиймээс Владимир Путины санал болгосноор хуульд зарим нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан байна.
Нэмэлт өөрчлөлтүүд
Ерөнхийлөгч "Тэтгэврийн дарамтыг" бууруулахын тулд дараах арга хэмжээг авахыг санал болгов.
- эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэр тогтоолгох насны шалгуурыг 60 нас хүртэл бууруулах;
- эрэгтэйчүүдэд төлөвлөсөн өөрчлөлтүүд өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх бөгөөд 65 насандаа илүү хүчтэй хүйсийн тэтгэвэрт гарах болно;
- олон хүүхэдтэй эхийн тэтгэврийн насыг гурав, дөрвөн хүүхэд төрүүлсэн бол 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн бол 50 нас хүрсэн бол тэтгэвэрт гарах насыг 3, 4 жилээр бууруулах;
- Шинэчлэлийн анхдагчдын тэтгэвэрт гарах хугацааг зургаан сараар бууруулсан: 2019-2020 онд тэтгэвэрт гарах иргэд;
- хөдөлмөрийн бирж дээр байгаа хүмүүст тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх: одоо 4900 рубль, 11280 рубль байх болно;
- хууль тогтоох түвшинд "тэтгэвэрт гарахын өмнөх" статусыг баталсан: тэтгэвэрт гарахаас 5 жилийн өмнө;
- тэтгэвэрт гарахаас өмнөх ажилчдыг дэмжих цогц арга хэмжээг нэвтрүүлсэн: давтан сургалт, орон тооны цомхотгол хийх боломжгүй, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үзлэг гэх мэт;
- хөдөө аж ахуйн салбарт ажилласан туршлагатай ажилгүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэвэрт 25 хувийн нэмэгдэл олгох;
- зохих ёсоор амрах зорилгоор эрт тэтгэвэрт гарах эрх нь 37-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд, 42-аас дээш насны эрэгтэйчүүдэд бий болно.
Шинэ журмын дагуу тэтгэврийг бүртгэх хуваарь
Нийгмийн бүх ангиллын иргэдийг тэтгэвэрт гарах журам, шинэчлэл, нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үзэх.
2019 оноос эрэгтэй тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байна
Эмэгтэйчүүдэд зориулсан хуваарьт өөрчлөлтүүд
Багш, эрүүл мэндийн ажилтнууд хэрхэн тэтгэвэрт гарах вэ
Энэ бол эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тусгай ангилал юм. Үүнийг хийхийн тулд тусгай туршлага гэж нэрлэгддэг мэргэжлээр тодорхой хэдэн жил ажиллахад хангалттай. Ажиллаж буй албан тушаал, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран энэ ангиллын иргэдийн тусгай туршлага 25-30 жилийн дотор харилцан адилгүй байдаг.
Энэ эрх нь багш, эмнэлгийн ажилчдад бүрэн хэвээр байгаа боловч тэтгэврийн тэтгэмж олгох журам бага зэрэг өөрчлөгдсөнийг анхаарна уу. Тодруулбал, шаардлагатай тооны тусгай туршлагад хүрснээс хойш 8 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой болно. Тэтгэвэрт гарах насыг сунгахтай адил энэ арга хэмжээг үе шаттайгаар хэрэгжүүлж, жил бүр 12 сараар сунгана.
Илүү тод жишээ авахын тулд бид хүснэгтийг өгдөг.
Үүнээс үзэхэд эдгээр ангиллын иргэдийн эрт тэтгэвэрт гарах эрх үнэндээ хойшлогдох болно. 2026 оноос эхлэн тусгай туршлага хуримтлуулсан хүн 8 жилийн дараа л тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой болно.
"Умардын" туршлага хуримтлуулсан иргэдийг юу хүлээж байна
Алс Хойд эсвэл цаг уурын ижил төстэй бүс нутагт тодорхой хэдэн жил ажилласан хүн эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог. Шинэчлэл эхлэхээс өмнө эрэгтэйчүүд 55, эмэгтэйчүүд 50 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой байсан.
2019 оноос эхлэн энэ журамд өөрчлөлт орж, “хойд тэтгэвэр”-ийн тэтгэврийн насыг уртасгана. Батлагдсан хуулийн заалтыг үндэслэн эмэгтэйчүүдийг 8 жил, эрэгтэйчүүдийг 5 жилээр нэмэгдүүлнэ.
"Хойд тэтгэвэр" нь мөн үе шаттайгаар, 2 жилийн завсарлагатайгаар нэмэгдэх болно гэдгийг анхаарна уу. Төлөвлөсөн инновацийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх хүснэгтээс харж болно.
| Төрсөн он (эрэгтэй / эмэгтэй) | Тэтгэврийн нас (эрэгтэй, эмэгтэй) | Тэтгэвэрт гарах өдөр |
| 1964/1969 | 56/51 | 2020 |
| 1965/1970 | 57/52 | 2022 |
| 1966/1971 | 58/53 | 2024 |
| 1967/1972 | 59/54 | 2026 |
| 1968/1973 | 60/55 | 2028 |
| -/1974 | -/56 | 2030 |
| -/1975 | -/57 | 2032 |
| -/1976 | -/58 | 2034 |
Эндээс бүх оросуудын хувьд тэтгэврийн нас нэмэгдэхгүй гэдгийг тодруулах шаардлагатай байна. Тодорхой мэргэжил, хүн амын зарим нийгмийн давхаргын төлөөлөгчдийн хувьд өөрчлөлт хийхээр төлөвлөөгүй байна.
Энэ бүлэгт дараахь зүйлс орно.
- хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь эрүүл мэнд, амь насанд шууд аюул учруулж болзошгүй ажилчид;
- хөдөө аж ахуй, мод бэлтгэлийн салбарт ажилладаг машинистууд, хотын (арилжааны бус тээврийн хэрэгслийн жолооч): трамвай, автобус, троллейбус;
- аврах ажилчид;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс: харааны бэрхшээлтэй, 1-р бүлэг, цэргийн албанд гэмтсэн;
- багачууд ба одойнууд.
Нэмж дурдахад, тэтгэврийн шинэчлэл нь цацраг туяанд өртсөн, Алс Хойд хэсэгт амьдардаг, шүхэр, сансрын технологи туршигчдад нөлөөлөхгүй.
Тэтгэвэрт гарах хуваарийн шинэ дүрмийн тухай видеог үзээрэй
2018 оны 11 сарын 14, 19:27 2018 оны 11 сарын 14, 19:27