Цэргийн тэтгэвэр авагчдыг ямар өөрчлөлт хүлээж байна. Цэргийн тэтгэврийг цуцалж болох уу? Цэргийнхэнд бие даах системд шилжихийг санал болгов

2019 оны 10-р сарын 1-нээс цэргийн тэтгэвэр нэмэгдэнэ гэж хүлээх ёстой юу? ОХУ-д цэргийн тэтгэвэр тэтгэмжийг цэргийн жинхэнэ албан хаагчдын цалингийн дагуу индексжүүлдэг. Тэд тусгай бууруулах хүчин зүйл ашиглан армийн орлоготой холбоотой байдаг. Аравдугаар сар нь ихэвчлэн армийн цалинг индексжүүлдэг уламжлалт сар байдаг тул цэргийн тэтгэвэр авагчид намар нэмэгдэхийг хүлээж байна уу гэж гайхдаг. Орос улсад 2019 оны 10-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн цэргийн тэтгэвэр нэмэгдэхийг хүлээх нь зүйтэй болов уу - манай улсад тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэртэй холбоотой хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ.

Цэргийн тэтгэвэр нь армийн цалингаас хэрхэн хамаардаг

Нэгэн цагт Орост армийг шинэчлэх нь цэргийн тэтгэвэр авагчдын хангамжид нөлөөлсөн. Тухайн үеийн цэргийн тэтгэвэр нь армийн цалингаас нэлээд хоцорч байсан бөгөөд цэргийн албан хаагч тэтгэвэрт гарсны дараа орлого, амьжиргааны түвшинг эрс алдаж байв.

Цэргийн тэтгэврийг шинэчлэхдээ төрөөс арми дахь цалин, тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг бүрэн тэгшитгэх зорилт тавьсан. Өөрөөр хэлбэл, шийдвэрлэх ёстой ажил бол тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэрт гарсан албан тушаалтай ижил цолтой хүний ​​армид авч байсан цалинтай нь бүрэн харьцах явдал юм.

Энэ зорилгодоо аажмаар хүрэх ёстой байв. Үүний тулд тэтгэврийг жил бүр армийн цалинд хоёр хувиар ойртуулахын тулд жил бүр өсөх ёстой тусгай бууралтын коэффициентийг нэвтрүүлсэн.

Өөрөөр хэлбэл, нэг жилийн хугацаанд цэргийн тэтгэвэр авагчид цэргийн албан хаагчийн цалингийн 70 хувийг авдаг байсан бол ирэх жил 72 хувь, дараа нь 74 хувь гэх мэт байх ёстой.

Үүний зэрэгцээ цэргийн албан хаагчдын цалин ч нэмэгдэж байв. Тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн төлбөр нь нэгдүгээрт, армийн цалингийн өсөн нэмэгдэж буй хувийг эзэлж, хоёрдугаарт, цалин нь тэтгэврийн суурь болж өссөн байна. Тиймээс тэтгэврийн өсөлтийн хурд нэлээд өндөр байсан.

Харамсалтай нь Орос улсад эдийн засагт нэлээд ноцтой асуудал үүсч, тэтгэврийн өсөлт зогссон.

Тиймээс армид хэдэн жил дараалан (2012 оноос 2017 оны эцэс хүртэл) цалин зарчмын хувьд нэмэгдээгүй. Цэргийн тэтгэвэр авагчдын хувьд бууруулах коэффициентийг мөн царцаасан. 2019 онд энэ нь армийн цалингийн 72.23 хувьтай тэнцэж байна.

2019 оны аравдугаар сарын 1-нээс цэргийн тэтгэвэр нэмэгдэхийг хүлээх үү

Үгүй ээ, 2019 оны 10-р сард цэргийн цалингийн дараа цэргийн тэтгэвэр нэмэгдэнэ гэж хүлээх шаардлагагүй. Намар армийнхны цалин нэмэгдэхгүй нь үнэн.

2019 онд цэргийн цалинг ер бусын үед буюу нэгдүгээр сард индексжүүлсэн. Нэгдүгээрт, зөвхөн 2017 онд төдийгүй өмнөх хэд хэдэн жилд цэргийн албан хаагчдад индексжүүлэлт хийгдээгүй - төлбөрийн хэмжээг хамгийн сүүлд 2012 онд хянан үзсэн. Хоёрдугаарт, Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнөхөн өнөөгийн Засгийн газар ард түмнийхээ үнэнч сэтгэлийг худалдаж авах шаардлагатай болсон. 1-р сард цэргийн албан хаагчдын цалин нэмэгдэж, үүнтэй зэрэгцэн иргэний өндөр насны тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө индексжүүлж, бензиний үнэ тогтвортой байсан гэх мэт.

Нэгдүгээр сард армийн цалинг дөрвөн хувиар индексжүүлсэн нь 2019 оны цорын ганц тохиолдол юм. Харин Засгийн газар 2019-2020 оны төсвийн урьдчилсан хувилбарт ойрын хоёр жилд ижил төстэй индексжүүлэлт хийсэн. Одоо тэд армид байхдаа дассан шигээ аравдугаар сард болно.

Тиймээс ОХУ-д цэргийн тэтгэврийн дараагийн нэмэгдэл нь зөвхөн 2019 оны 10-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн албан хаагчдын цалингийн дараа тэтгэвэр нэмэгдэх магадлалтай байна.

2019 оны эхнээс бууруулах хүчин зүйлийг шинэчлэн тогтоож, үүнтэй холбоотойгоор тэтгэвэр нэмэгдэх магадлал бага байна. Гэхдээ ийм хувилбар гарах магадлал багатай. Эдийн засагт асуудал хаашаа ч гарахгүй, хямрал зогсонги байдалд орсон нь ойлгомжтой. Төсвөө алдагдалтай нөхөж, төр нь тэтгэврийнхэн гээд бүх зүйлээ хэмнэдэг.

Цэргийн тэтгэвэр: ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд шимтгэл тийм ч их биш байх болно

Хэрэв тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол түүний даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолох нь PKI-ийн хэмжээ (өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн оноо) нэмэгдсэнтэй холбоотой байж болно. Ажил олгогчоос ажилтанд төлсөн шимтгэлийн ачаар тэтгэврийн оноог нэмэгдүүлэх боломжтой.

Үүнтэй холбогдуулан даатгуулагч (ажил олгогч) 2017 онд даатгалын шимтгэл төлсөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2019 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авна. Гэхдээ энэ өсөлт нь зөвхөн өндөр нас, тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр авагчдад хамаарна.

PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь 2019 оны 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгалын өндөр насны тэтгэвэр эсвэл тахир дутуугийн даатгалын тэтгэврийг мэдэгдэлгүйгээр дахин тооцоолно (400-FZ хуулийн 18 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэг). Тиймээс, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, дахин тооцоо хийх өргөдөл бичих шаардлагагүй гэж Рос-Бүртгэлийн вэбсайт мэдээлэв. Хэрэв тэтгэвэр авагчид даатгалын шимтгэл төлсөн бол түүний тэтгэвэр автоматаар нэмэгдэх болно. Тэтгэвэр авагчид 2019 оны есдүгээр сарын өсөлтийг үнэхээр мэдрэх ёстой.

2019 оны 10-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн цэргийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн талаарх хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ

Цэргийн тэтгэврийн санхүүжилтийн хэмжээ цаг хугацааны явцад өөрчлөгддөгийг бид бүгд мэднэ. Гэхдээ энэ жил сайн тал руу чиглэсэн өөрчлөлт гарах эсэхийг харах л үлдлээ.

Хууль тогтоомжийн мэдээлэл, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн хэлсэн зорилгын дагуу 2019 онд нөхцөл байдал хэрхэн өөрчлөгдсөнийг зарим хүчин зүйлсийг харцгаая.

Нийтлэлд бид 2019 оны 10-р сарын 1-ээс цэргийн тэтгэврийн индексжүүлэлт гэж юу болох, системд өөр юу нэмж оруулахаар төлөвлөж байгаа талаар авч үзэх болно. Мөн бид хэрхэн мөнгө олж авах, мөнгө хүлээн авах замд цэргийнхэн ямар таагүй мөчүүд хүлээж болохыг олж мэдэх болно.

Чухал талууд

Тэтгэврийн хэмжээг юу тодорхойлдог вэ?

Хэрэв хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон бол тооцоог арай өөрөөр хийнэ. Хүчин зүйлсийг харгалзан үзнэ:

• үндсэн баримт бичгээр сүүлийн удаа баталгаажсан мөнгөний хэмжээ;
• тогтмол бууруулах коэффициент;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгээс хамаарч коэффициент.

Сүүлийн үеийн мэдээ юу гэж байна

Хамгийн сүүлд 2012 онд цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлснээр армийн нэр хүнд өссөн.

6 жилийн дараа үнэ 40% -иар өссөн нь өнгөрсөн цэргийн шинэчлэлийн үр дүнг бодитой болгох боломжгүй болгосон. Үүний үндсэн дээр индексжүүлэлтийн асуудал одоо хурцаар тавигдаж, батлагдсан төсөвт тусгагдсан болно.

Мөн хууль тогтоомжид цэргийн албан хаагчид болон энэ чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй бусад хүмүүст зориулсан мөнгөн төлбөрийн 5% -ийн жилийн индексжүүлэлтийг тогтоодог. Хэрэв ОХУ-ын Засгийн газар 2019 оны 1-р сарын 1 гэхэд эдгээр нормыг хэрэгжүүлсэн бол хэмжээ нь одоогийн индексжүүлэлтээс 5 дахин нэмэгдэх байсан.Өмнөх төсөл нь 2018-2020 оны төлөвлөгөөтэй байсан бөгөөд индексжүүлэлтийг тооцоогүй болно. Гэвч одоо хангалттай мөнгө байгаа гэж ерөнхийлөгч мэдэгдсэн тул энэ шалгуурыг дараа нь өөрчилсөн.

Ерөнхийлөгчийн зарлигийн дагуу 2019 оны эхээр энэ асуудлыг хэлэлцсэн. Бүх цэргийн албан хаагчдын санхүүгийн индексжүүлэлт аль хэдийн хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд үүний үр дүнд хуучин хамт ажиллагсдын төлбөрийн хэмжээг өөрчилсөн.

Үүнтэй холбогдуулан зарим өөрчлөлтийг баталсан:

• ажиллаж байгаа цэргийн тарифын хувь хэмжээ;
• нөөцөд шилжүүлсэн хүмүүс, түүнчлэн цэргийн тахир дутуу хүмүүст зориулсан мөнгө.

Тооны өөрчлөлт:

Юу хүлээх вэ

Цаашид цэргийн тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийн хэмжээг хоёр Ерөнхий сайдын хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Энэ асуудлыг дээд шатныхан ярьсаар л байна.

Дээрээс нь болж өгвөл 14.5 цаг хүртэл яаж нэмэх вэ гэж бодож байгаа. Үйлчилгээг дуусгасан хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн санхүүжилт одоо 16 мянган рубльтэй тэнцэж байна.

Тэд инфляцийн түвшингээс хамаарч жил бүр индексжүүлэлт хийх хүсэлтэй байсан. Одоогийн байдлаар цэргийн төлбөрт 2% нэмж байна. Гэсэн хэдий ч тус улсын төсөв хүрэлцээгүйн улмаас индексжүүлэлт зогссон хэвээр байна.

Одоо “Үр дүнтэй арми” хөтөлбөр хэрэгжиж байна. Гол ажлуудад дараахь зүйлс орно.

• ашигтай шинж чанарыг дээд зэргээр нэмэгдүүлэх, зардлын харьцаа;
• одоогийн болон тэтгэвэрт гарсан цэргийн санхүүгийн байдлыг дэмжих зорилгоор хандив цуглуулах.

Цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн талаар тусгайлан ярихад намрын төлбөрийн нэмэгдлийн талаарх мэдээлэл хараахан батлагдаагүй байна.

Гэсэн хэдий ч дараагийн жилүүдийн (2018-2020) мэдээлэл аль хэдийн бий. Тус улсын төсөвт тэтгэврийн ерөнхий индексжүүлэлт аль хэдийн орсон байгаа. Энэ талаар Сангийн сайд Антон Силуанов өөрөө тайлбар хийсэн юм.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараа нийтлэх болно. Үүнээс өмнө тэтгэвэр нь цэргийнхний хүлээн авсан мөнгөтэй тэнцэх хүртэл хоёр хувиар нэмэгдэнэ гэж аль хэдийн ярьж байсан. Гэхдээ энэ асуудлыг мөн боловсруулж байна.
2019 онд тэтгэврийн төлбөр авдаг хүмүүс 24.5 мянган рубль авна гэдэгт итгэлтэй байж болно. Нэмж дурдахад, тухайн хүний ​​ажилчид ОХУ-ын ПФ-аас олгодог хоёр дахь тэтгэврээс мөнгө худалдаж авах боломжтой.

Санхүүжилт авахын тулд та бүх шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Хэмжээний өөрчлөлт хоёрдугаар сард гарсан ч инфляцийн түвшин өмнөх оныхоос буурсан байна. Улсын төсвийн тухай хуулиар ноцтой үзүүлэлтүүдийг тогтоосон.

Үүнтэй холбогдуулан энэ жил индексжүүлэлтийг тогтоосон хугацаанаас нэг сарын өмнө хийхээр болжээ. Өмнө нь алба хааж байсан болон тухайн хамгаалалтын байгууллагад томилогдсон бүх хүмүүс илүү их хэмжээний мөнгө авах болно.

2019 онд цэргийн бүх тэтгэвэр нэмэгдэнэ

2019.01.01-ээс эхлэн дотоод хэргийн хэлтэс, цэргийн албан хаагчдын дотоод аюулгүй байдлын хүчин 4% -иар нэмэгдэв (ОХУ-ын Засгийн газрын 1598 тоот тогтоол). Цэргийн тэтгэвэр
4468-1 тоот Холбооны хуулийн 49-р зүйлд заасны дагуу автоматаар ижил 4% рубль нэмэгдэв. Харин бүрэн олсон тэтгэврийн хувиар 1.11%-иар буурсан, учир нь CC нь 72.23% хэвээр байна.

2019.02.01-ээс эхлэн сарын орлого 2.5%-иар өссөн байна. Холбооны 181-р хуулийн дагуу тахир дутуу болсон дайны гэмтэл. Мэдээллийн сангийн ахмад дайчдын хувьд Холбооны №5 хуулийн дагуу. Үүнийг СМА төлдөг.

2019 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс нийгмийн тэтгэврийг 2.9 хувиар нэмэгдүүлнэ. Цэргийн тэтгэврийн нэмэлт төлбөр нь үүнээс хамаарна. DB-ийн ахмад дайчид, Холбооны хуулийн 4468-1 тоот Холбооны хуулийн 45-р зүйлийн (г) хэсэгт заасны дагуу цэргийн гэмтлийн тахир дутуу хүмүүс, 4468-1-р Холбооны хуулийн 16-р зүйлд заасны дагуу, асран хамгаалагчтай хүмүүс болон Холбооны хуулийн 4468-1-р зүйлийн 17-д заасан хүмүүс.

2019 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын Засгийн газрын 2019 оны 4-р тогтоолын дагуу цэргийн гэмтлийн улмаас тахир дутуу хүмүүсийн эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөрийг (Холбооны 306-р хуулийн VVZ-ийн 13-р зүйл) 4% -иар нэмэгдүүлнэ. 238. Энэхүү нэмэгдлийн хэмжээг 2018.01.01-ээс дахин тооцохоор энэхүү баримт бичигт заасан. мөн 2018 оны 4 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дахин тооцооллыг төлнө.

2019 - 2020 онд индексжүүлэхээр төлөвлөж байна

“Аргументы и факты” сонинд Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Татьяна Шевцовагийн ярилцлагыг нийтэлжээ. Тэрээр хэлэхдээ (ишлэл): "2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цэргийн албан хаагчдын цалин, цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр дөрвөн хувиар нэмэгдэнэ. 2019 оны 10-р сарын 1-ээс - дахин 4%. 2020 оны 10-р сарын 1-ээс - ижил хэмжээгээр.

Ирэх гурван жилийн хугацаанд батлан ​​хамгаалах салбарт хэдий хэмжээний мөнгө төсөвлөх талаар Сангийн яамнаас төлөвлөгөөгөө танилцууллаа. Тиймээс үүнд зургаан их наяд гаруй рубль зарцуулахаар төлөвлөж байна. Уг хөрөнгийг Зэвсэгт хүчний арчилгааг хангахад зарцуулахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд зардлын хамгийн чухал зүйл нь цэргийн тэтгэмжийн төлбөр байсан бөгөөд одоо ч хэвээр байна. 2019 онд цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэлтэй холбоотой хамгийн сүүлийн үеийн мэдээг үргэлжлүүлэн уншина уу.

• Асуудлыг шийдвэрлэхэд тулгарч буй бэрхшээлүүд
• Цэргийн албан хаагчдын тэтгэмж нэмэгдсэн тухай шинэ мэдээ
• 2019 онд ямар хэмжээний индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна вэ?
• Хэн нэмэгдэхийг хүлээх ёстой
• Даатгалын туршлагатай цэргийн тэтгэвэр авагчид юунд найдаж болох вэ
• Хоёр дахь тэтгэвэр авах боломж
• Эцэст нь

Асуудлыг шийдвэрлэхэд тулгарч буй бэрхшээлүүд

Өнөөдөр цэргийн алба хаах хүмүүс тус улсын ерөнхийлөгчийн шинэ зарлигийн талаар сөрөг байр суурьтай байгаа бөгөөд үүний дагуу хуучин цэргийн албан хаагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлж, улмаар тэтгэвэр авагчид улс орны одоогийн инфляцийн түвшнээс 2% илүү авах болно. Мөн энэ хандлага нь нэлээд үндэслэлтэй юм - хүмүүс хэмжээ нь хэтэрхий бага байна гэж боддог.
Эрх баригчдын үзэж байгаагаар 2019 онд тэтгэврийг дөрвөн хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд энэ нь одоогийн инфляцийн түвшнээс давсан байна. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр, таамаглал нэлээд өөдрөг байна, төсөвт 2019-2020 он хүртэл хийгдэх индексжүүлэлтийн хэмжээг аль хэдийн оруулсан байна.
ОХУ-ын Батлан ​​хамгаалах яамны орлогч Шевцовагийн тэмдэглэснээр,

дараагийн өсөлт нь 2019 оны 10-р сарын 1, 2020 оны 10-р сарын 1-нд хоёр удаа 4% -иар нэмэгдэх болно. Иргэний хангалттай туршлагатай цэргийн албан хаагчдын даатгалын тэтгэврийг ерөнхий журмаар индексжүүлнэ. Хамгийн сүүлд 2019 оны 1-р сарын 1-нд 3.7% -иар гарсан байна.

Цэргийн албан хаагч тэтгэвэрт гарахад шаардагдах үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх тухайд одоогоор шинжээчид үүнийг зайлшгүй гэж үзэж байна. Энэ хуулийн төслийг дөнгөж боловсруулж байгаа байхад ажилласан хугацааг 20-25 жил болгох нь гарцаагүй. Энэ талаар албан ёсны мэдээ гараагүй тул санаа зовоход эрт байна.

Цэргийн хоёр дахь тэтгэврийг 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цуцална гэсэн цуу яриа Сангийн яамнаас энэхүү тэтгэмжид дүн шинжилгээ хийсний дараа гарчээ. 2018 оныг дуустал эх орноо хамгаалагчдын тэтгэвэр тэтгэмжийг царцаах шийдвэр гаргасан. Засгийн газрын үзэж байгаагаар эдгээр арга хэмжээ нь хориг арга хэмжээний шинэ давалгааны улмаас эдийн засаг муудсантай холбоотой юм.

"Хоёр дахь" тэтгэврийн тэтгэмжийг индексжүүлэх, хүлээн авах

Цэргийн албан хаагчид 2019 оны эхээр хоёр дахь тэтгэврийн индексжүүлэлтийг хүлээж байна. Засгийн газар цэргийн үндсэн тэтгэмжийг индексжүүлэх асуудлыг шийдвэрлэхийг 2019 оны эдийн засгийн хагас жилийн хоёрдугаар хагас хүртэл хойшлууллаа. Зөвхөн тодорхой ангиллын цэргийнхэн хоёр дахь тэтгэврийн тэтгэмж авах боломжтой гэдгийг мэддэг.

Олон цэргийн албан хаагчид 45 насандаа иргэний амьдралд орсны дараа ажилтай болдог. Цэргийн тэтгэвэр авагч нь OPS системд оролцож, албан ёсны ажил олгогчоор дамжуулан Тэтгэврийн санд шимтгэлээ шилжүүлдэг тул Батлан ​​хамгаалах яамнаас суутгал хийхээс гадна хоёр дахь тэтгэвэр авах эрхтэй. Үүнийг 400-р Холбооны хуульд тусгасан болно.

Цэргийнхэн хэд хэдэн нөхцөлийг хангасан бол хоёр дахь тэтгэмжид найдаж болно.

1. СМА-д бүртгүүлэх.
2. Албан ёсны ажилд олж авсан даатгалын туршлага байгаа эсэх. 2019 оноос эхлэн албан журмын ажлын туршлага 9-өөс 10 жил болж, 2024 он гэхэд 15 жил болно. Хэрэв иргэн аюултай нөхцөлд эсвэл Алс Хойд хэсэгт ажиллаж байсан бол үйлчилгээний хугацаа бага байж болно.
3. Тэтгэвэрт гарах нас. Шалгуур үзүүлэлт нь ажлын нөхцлийг харгалзан өөрчлөгддөг.
4. Хувь хүний ​​тэтгэврийн онооны хуримтлал. 2019 онд доод тал нь 13.8-аас 16.2 нэгж болж өснө. 2025 он хүртэл шаардлагатай тоо нь 30 оноо байх болно.

Хэрэв иргэн тахир дутуу болон ахмад настныхаа төлөө Батлан ​​хамгаалах яамнаас тэтгэмж авч, "иргэний" тэтгэвэр авдаг бол санхүүгийн орлогын хэмжээ хоёр дахин нэмэгдэнэ. Хүний үйл ажиллагааны хортой нөлөөнд өртсөн эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон цэргийн албан хаагчдад хөнгөн нөхцлийг бүрдүүлдэг. Ийм хүмүүс 55, 60 наснаас өмнө татаас авна.

Цэргийн хоёр дахь тэтгэврийг тооцох журам

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" хууль гарснаас хойш 2015 оноос хойш хоёр дахь тэтгэврийг тооцож байгаа. Үр ашгийг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Нэг цэгийн үнэ 2018 онд 81.49 рубль байсан. Хуучин цэргийн хүн хэдий чинээ их оноо цуглуулна, төдий чинээ тэтгэврийн хэмжээ өндөр байх болно. Онооны хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд та даатгалын хугацааг сунгах эсвэл цалингаа нэмэгдүүлэхийг хичээж болно.

Цэргийн даатгалын тэтгэвэр нь иргэний тэтгэмжээс ялгаатай: энэ нь тогтмол төлбөрийг оруулаагүй болно ( 4 982,90 үрэх.). Тогтмол нэмэгдэл байгаа тул энгийн иргэн хуучин цэргийн албан хаагчаас илүү даатгалын тэтгэвэр авах тул энэ систем нь бүрэн шударга биш юм.

Гэсэн хэдий ч олон иргэд цэргийн тэтгэвэр авагчдын давхар тэтгэмжид сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж байна. Гэсэн хэдий ч цэргийн албан хаагчид дайны болон энх тайвны үед хамгаалж байсныг санаж байх ёстой. Үнэн хэрэгтээ төлбөр нь бага, зохих ёсоор ажилласан хугацаа, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа болж хувирдаг.

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс цэргийн тэтгэвэр юу болох вэ?

Асуудлыг шийдвэрлэхийг албаныхан 2019 оны эдийн засгийн хагас жилийн хоёрдугаар хагасын эхэн хүртэл хойшлуулсан. Гэхдээ тэд хуримтлалын зарчмыг өөрчлөхөөр төлөвлөж байгаа нь мэдэгдэж байна: оронд нь "Үйлчилгээний урт"танилцуулна "нийгмийн багц" ... Үүнийг иргэд сөрөгөөр хүлээж авч байна. Нийгмийн багц хууль хэрэгжиж эхэлснээс хойш багадаа тэтгэвэрт гарсан цэргийн албан хаагчдад халагдсаны тэтгэмж олгоно гэж амладаг.

Одоогийн тогтолцоогоор бол 20 жил ажилласан бол тэтгэвэр олгодог. Нийгмийн багцыг нэвтрүүлснээр эрүүл мэнд, нөхцөл байдлын улмаас цэргийн карьераа дуусгахаас өөр аргагүй болсон иргэд тэтгэвэр авах боломжтой болно.

Тэтгэвэрийг цуцалснаар тэтгэвэрт гарсан цэргийнхэн иргэний амьдралд ажил хайх хэрэгтэй болно гэж заналхийлж байна. Хэдэн жил ажилласны дараа хэвийн амьдралд дасан зохицоход хэцүү байдаг. Иргэд нэг удаагийн төлбөрөө авах ч асуудлыг шийдэж чадахгүй. Тэдний зарим нь их дээд сургуульд ажил олж, мэргэжлийн давтан сургалтад хамрагдана.

2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс ахмадын тэтгэвэр

Албаныхан 2012-2023 онд цэргийн ахмадын тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ.

Жишээлбэл, дэглэмийн командлагчийн тэтгэврийг 35,769 рубль, дэд хурандаа - 24,897 рубль, 14079 рубль хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ. Энэ тооцоог ДНБ-ий тогтвортой өсөлттэй хийсэн.

Одоо хориг арга хэмжээнүүд хэрэгжиж эхэлсэн, эрчим хүчний нөөцийн өртөг өсөхгүй байна. Эдийн засагчдын үзэж байгаагаар 2019 онд ДНБ-ий өсөлт урьдчилсан таамаглалд хүрэхгүй бөгөөд ердөө 1.4% байна. Орост үйлдвэрлэл нээхэд хөрөнгө оруулах хүсэлтэй гадаадын хөрөнгө оруулагчдад тийм боломж байхгүй. Ийнхүү төр амлалтаа биелүүлэх чадвараа алддаг.

Тиймээс бусад бүс нутгийн ажилчид зөвхөн тогтоосон насанд хүрсний дараа тэтгэвэр авах тул цэргийн албан хаагчид тогтоосон тэтгэмжид сэтгэл хангалуун байх ёстой.

Цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн талаар Ерөнхийлөгч юу хэлсэн бэ?

Эх орноо хамгаалж байгаа хүмүүст юу ч хэрэггүй байхын тулд төрөөс онцгой дэмжлэг авах ёстойг ерөнхийлөгч сонгуулийн өмнө онцолсон. Владимир Путин ерөнхийдөө хүчний байгууллагуудын төлөөлөгчдийн талаар ярьсан. Гэвч амлалтуудыг үл харгалзан цэрэгт төлдөг тэтгэмжийн жилийн индексжүүлэлтийг түр зогсоов. 2017 оноос хойш тэтгэвэр тооцоход ашиглаж байгаа суурь коэффициент 72.23 хувьтай хэвээр байна.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн талаархи депутатуудын санал

Батлан ​​​​хамгаалах үүрэгтэй Думын профайл хороо хөлдөөхийг идэвхтэй эсэргүүцэв. Төлбөрийг зөв байлгахын тулд бодит үзүүлэлттэй уялдуулан 5.2%-иар индексжүүлэх шаардлагатай байв. Зэвсэгт хүчний албан хаагчдын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх тушаалыг Засгийн газар огт үл тоомсорлосон гэдгийг тус хорооны зарим гишүүд илэн далангүй хэлсэн.

Гэвч хуулийн төсөл Думд орсон хэвээр байна. Хэлэлцүүлэг идэвхтэй өрнөж, төслийг хэд хэдэн удаа хянан хэлэлцэхээр явуулсан. Үрчлүүлэхэд шаардлагатай саналын тоог 3 уншсаны дараа авсан. Баримт бичиг хүчин төгөлдөр болсон.

Өөрчлөлт нь цэргийн тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөх үү?

Ажиллаж байгаа цэргийн тэтгэвэр авагчдын тарифын өөрчлөлтийн талаар мэдээлэл ирээгүй байна. Өнөөдөр тэд төрийн тэтгэмж, цалин авдаг. Гэвч Дмитрий Медведевийн хэлснээр, улсаас орлого олж байгаа иргэдэд тэтгэвэр олгох боломжгүй болно. Тиймээс удахгүй ажиллаж буй цэргийнхэн тэтгэмж, цалингийн аль нэгийг сонгох хэрэгтэй болж магадгүй юм.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст юу хүлээх вэ?

Төлөвлөсөн хууль батлагдсан ч одоогийн тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэмж цуцлагдахгүй. Мэдээж 65 нас хүрсэн иргэдийг ажил хийлгэхийн тулд төрөөс тэтгэмжийг нь хасахгүй.

Цуцалсан тохиолдолд хуучин цэргийн ажил эрхлэлтийн талаархи бүх санаа зовнилыг төрд даатгана. Энэ ангиллын иргэдийн хувьд ажлын байр олддоггүй. Цэргийн албан хаагчдын дийлэнх нь тодорхой боловсрол эзэмшдэг. Үүний зэрэгцээ тэдэнд сурган хүмүүжүүлэх ухаан, эдийн засаг, санхүү болон бусад чиглэлээр ур чадвар дутмаг байдаг. Мэргэжлийн давтан сургах, шинэ боловсрол эзэмших нь боловсролын байгууллагуудын орон тоо хомсдох тул маш их асуудалтай болно.

Засгийн газрын шийдвэрийн үр дагавар

Цэргийн албан хаагчдад үзүүлэх төрийн дэмжлэгийн хэмжээг багасгах нь Оросын армийн эрх мэдлийг бууруулж, цэргийн мэргэжлийн сонирхолыг бууруулдаг.

Цэргийн тэтгэвэр нь Батлан ​​хамгаалах яамны ажилтнууд, Дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам, ФСБ болон бусад "siloviki" -ийн ажилтнуудад төлдөг. Хэрэв эрт тэтгэвэр цуцлагдсан бол санал болгож буй "ажлаас халагдсаны" тэтгэмж нь 1-2 жил үргэлжилж болох ч хамгийн бага магадлалтай. Энэ хугацаанд та иргэний амьдралд дасан зохицож, өөр ажил олох хэрэгтэй болно.

Засгийн газар шинэчлэлээс жилд 500-700 тэрбум рубль хэмнэхээр төлөвлөж байна. Шинжээчид инновацийн талаар юу гэж хэлдэг вэ?

• Зарим шинжээчдийн үзэж байгаагаар тэтгэврийг цуцлах нь улсад ашиггүй, эрх мэдлийн бүтцэд хямрал үүснэ гэж үзэж байгаа юм. Цэргийн анги, эрүүгийн байгууллага, Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд Оросын бүтэц, улс төрд ихээхэн жинтэй байдаг. Тэд шинэ хуулийг дэмжихгүй.
• Тэтгэмжийг бүрмөсөн цуцлах тухай ярианы давалгаа өдөөн хатгасан тул ажилтнууд тэтгэврийг "царцаах" шийдвэрийг тайвнаар гаргах боломжтой болсон гэж олон мэргэжилтнүүд үзэж байна.

Тэтгэвэрийг цуцлах нь тулгамдсан асуудал юм.

Тухайлбал, Энэтхэгт төрийн албан хаагчид л тэтгэвэр авдаг.ОХУ-д цэргийн тэтгэврийг цуцлах нь хүлээх шаардлагагүй тул засгийн газар үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх замаар индексжүүлэхийг санал болгож байна.

Тэтгэврийн шинэ шинэчлэл 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн. Цэргийн тэтгэвэртэй холбоотой өөрчлөлтүүд нь сэтгэл түгшээсэн асуулт юм - энэ нь огт байх уу, цэргийн албан хаагчдад ямар үр дагавар гарах вэ? Энэ ангиллын ажилчдын одоо байгаа цэргийн тэтгэвэр 2019 онд бүрэн цуцлагдах магадлалтай юу, төлбөрөө төлж байгаа хүмүүс яах ёстой вэ?

ОХУ-ын ирэх жилийн төсвийн ерөнхий төлөвлөгөөг үндэслэн цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн мөнгөн тэтгэмжийг инфляцийн өсөлтийн хэмжээгээр индексжүүлнэ. Үүний үр дүнд тэтгэмж 4.3% орчим болно. Энэ хандлага нь шинжээчид болон хүний ​​эрхийн төлөө тэмцэгчдээс сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэв. Батлан ​​хамгаалахын зардлын зүйл нэмэгдэж, нийгмийн блок өөрчлөгдөөгүй даруухан хэмжээгээр сэтгэл хангалуун байгаа нь харагдаж байна. Сонирхуулахад, 2012 он бол төрийн бодлогод үл хамаарах зүйл. Дараа нь цэргийн албан хаагчид болон тэтгэвэр авагчдын мөнгөн тэтгэмж ихээхэн нэмэгдсэн боловч дараа жилээс өнөөг хүртэл өсөлтийг бүрэн царцсан.

Үүний зэрэгцээ, хуулийн төслийг Төрийн Думд нэгэн зэрэг тэтгэврийн шинэчлэлтэй хамт өргөн мэдүүлсэн бөгөөд энэ нь Холбооны шийтгэх алба, Росгвардиа гэх мэт цэргийн болон хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын тэтгэврийн төлбөртэй холбоотой юм. Үүний зэрэгцээ хязгаарлалтын коэффициент өсөхгүй.

Тэтгэврийн шинэчлэлийн ачаар хуучин цэргийн албан хаагчийн дундаж тэтгэвэр 7.05% -иар нэмэгдэх тул тэдний тооцооллоор ойролцоогоор 23 мянган рубль байх болно гэж шинжээчид тэмдэглэж байна.

Хоёр дахь тэтгэвэр

Цэргийн албан хаагчдын хувьд удахгүй тэтгэвэрт гарах өөрчлөлтүүд хийгдэнэ. Тиймээс 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэдний хоёр дахь тэтгэврийг энгийн иргэдийнхтэй адил индексжүүлнэ. Мөн хууль тогтоогч цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн суурь шимтгэлийг жил бүр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Гэхдээ хоёр дахь тэтгэврийг цэргийн хүн бүрт олгохгүй, зөвхөн хөтөлбөрийн болзол хангасан хэсэг бүлэг хүмүүст л олгох болно.

Хоёрдахь тэтгэврийн гол онцлог нь дараах байдалтай байна: цэргийн албан хаагчид Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бусад хүмүүсээс эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Харин цэргийн тэтгэврийн шимтгэл авсан иргэдийн ихэнх нь алба хааж, “иргэний амьдрал” руу явдаггүй.

Онолын хувьд цэргийн тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байхдаа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шимтгэл төлөх ёстой. Гэвч бодит байдал дээр ажил олгогч нь түүний төлөө энэ үйл ажиллагааг явуулдаг. Энэ нь иргэн OPS системийн нэг хэсэг болно гэсэн үг юм. Хэрэв хүн тэтгэврийн даатгалд хамрагдсан бол Холбооны 400-р хуульд заасан тусгай нөхцлийн дагуу хоёр дахь тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.

Энэхүү төлбөрийг хууль ёсны дагуу баталгаажуулахын тулд дүүргийн тэтгэврийн санд хэд хэдэн баримт бичгийг илгээх шаардлагатай. Цэргээс хоёр дахь тэтгэвэр авах журам нь ердийнхөөс бараг ялгаатай биш юм. Түүнийг хуримтлуулах явцад сонирхолтой мөчүүд илэрдэг.

Хүлээн авах журам

Хоёр дахь тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримт цуглуулах процедурыг эхлүүлэхийн өмнө цэрэг хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой эсэхийг олж мэдэх ёстой. Хэрэв энэ нь заасан нөхцөлийг хангасан бол дараагийн алхам нь бүртгүүлсэн газар дахь бүсийн тэтгэврийн сан руу явах болно. Цэргийн тэтгэвэр олгох ажлыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд гүйцэтгэдэггүй. Тэтгэвэр тогтоолгох систем нь түүнийг хүлээн авах өргөдөл гаргасны дараа л ажиллаж эхэлнэ. Үүнийг дараах аргаар хийж болно.

1. Тэтгэврийн сангаар дамжуулан биечлэн очиж.
2. Тэтгэвэр авагчийн эрх ашгийг төлөөлж буй гуравдагч этгээдийн заасан байгууллагатай холбоо тогтоох (зөвхөн итгэмжлэлээр боломжтой).
3. Ажлын байран дахь боловсон хүчний хэлтэст хувийн өргөдөл гаргах (энэ сонголт нь өргөдөл гаргахдаа Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудтай харилцах харилцааг оруулаагүй болно).
4. Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг заасан эрх бүхий байгууллагад шуудангаар илгээх.
5. Олон үйлдэлт төвийн тусламж (энд тэд мэдээллийн туслалцаа үзүүлэх, бичиг баримт боловсруулах, ирүүлэх журмыг тайлбарлах, бичиг баримт цуглуулах, дээжтэй нийцэж байгаа эсэхийг шалгах).

Даатгалын тэтгэвэр авах өргөдөл гаргагчийн баримт бичгийн багцын үндсэн дээр ийм төлбөрийг дараа нь олгох эсвэл түүнээс татгалзах асуудлыг шийдвэрлэнэ. Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт дараах байдалтай байна.

1. ОХУ-ын иргэний паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх.
2. SNILS.
3. Цэргийн тэтгэвэр хүлээн авсныг баталгаажуулсан гэрчилгээ.
4. Ажлын туршлага.
5. Ажлын туршлагыг харуулсан баримт бичиг.
6. Сүүлийн 5 жилийн орлогын гэрчилгээ.
7. Асрамжийн хүмүүс байгаа эсэхийг баталгаажуулсан мэдээлэл (хэрэв байгаа бол).

Энэ баримт бичгийн жагсаалт хаагдсангүй. Тиймээс үүнийг бусад хэд хэдэн баримт бичиг, жишээлбэл, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ, улсын тэтгэмжийг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг гэх мэтээр нэмж болно.

Эдгээр бүх бичиг баримтыг шалгасны дараа тухайн иргэнд ямар ч тохиромжтой хэлбэрээр тэтгэврийг хуримтлуулах болно. Үүний дараа мөнгө хүлээн авах аргыг өөрчилж болох тул та PF-ийн эрх бүхий байгууллагад өргөдөл гаргах шаардлагатай.

2018 онд цэргийн тэтгэврийн индексжүүлэлт

2018 оны эхээр хийгдсэн индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байгаатай холбогдуулан 10-р сард нийгмийн дэмжлэг нэг мянган рублиэр нэмэгдэнэ гэж мэргэжилтнүүд тэмдэглэж байна. Мөн ажил хийдэг болон хөгжлийн бэрхшээлтэй цэргийн тэтгэвэр авагчдад нэмэлт төлбөр төлсөн.

Ажиллаж буй цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэх нөхцөлийг өөрчилсөн тул индексжүүлэлтийг өмнө нь төлөвлөсөн хугацаанаас өөрчилсөн. Төсвийн дахин тооцоололд үндэслэн энэ онд хоёр дахь индексжүүлэлт хийхгүй гэсэн дүгнэлт гарсан. Энэ нь 2018 оны хязгаар дууссантай холбоотой. Засгийн газрын шинэ хөтөлбөрт цэргийн тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн индексжүүлэлт 4% байх бөгөөд 3 жил үргэлжилнэ.

Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Татьяна Шевцова 2018 оны нэгдүгээр сарын эхээр буюу 2019-2020 оны аравдугаар сарын эхээр цэргийн албан хаагчдад олгох мөнгөн төлбөр, цэргийн тэтгэврийг индексжүүлнэ гэж мэдэгдлээ.

Бууруулах хүчин зүйлийг хэзээ цуцлах вэ?

Өмнө нь Төрийн Дум аль хэдийн цэргийн тэтгэвэр авагчдын бууралтын коэффициентийг цуцлахыг оролдсон. Энэ хуулийн төслийг Коммунист намын бүлгээс санал болгосон ч дараа нь хэлэлцэхэд нь буцаасан.

Одоогийн байдлаар 2018 оны бүх хугацаанд коэффициентийн одоогийн өсөлт царцсан байна. Коэффицентийг цуцлах магадлал маш бага тул мэдээ тийм ч ирээдүйтэй биш юм. Ирэх жилүүдэд цэргийн тэтгэвэр авагчдын найдаж болох дээд хэмжээ бол 2020 он гэхэд Тэтгэврийн сангийн зардлаар тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Цэргийн хүний ​​хоёр дахь тэтгэврийг тооцох журам

Цэргийн тэтгэвэр авагчид хоёр дахь тэтгэвэр авдаг.

• үйлчилгээний уртаар;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй тохиолдолд.

Хоёр дахь тэтгэврийг тухайн хүн 20 жил ажилласан эсвэл нийт 25 жил ажилласан бол тогтооно. Тэгээд ч энэ 25 жилийн тэн хагас нь цэргийн албанд буюу үүнтэй тэнцэх хугацаатай байх ёстой. Ажилласан хугацаандаа хоёр дахь тэтгэврийн тооцоог дараахь байдлаар хийнэ.

Хэрэв хүн цэргийн албанд хамгийн бага ажилласан хугацаатай ажилласан бол түүний цалингийн ½-тэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийг хуримтлуулна. Хэрэв энэ нь тогтоосон доод хэмжээнээс их бол доод хэмжээнээс давсан жил бүр 3% -ийн төлбөр ногдуулдаг. Гэхдээ эцсийн дүндээ тэтгэврийн хэмжээ нь цалингийн 85 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв хүн "холимог туршлагатай" бол 25 жилийн туршлагаас хойш жил бүр 1% -ийн аккруэл байдаг.

Тэтгэврийн тооцооны томъёо: P = Z * (50% Dk * Dv)

• P - тэтгэвэр;
• З - цалин;
• Dk - коэффициент (1 эсвэл 3%);
• Dv - нэмэлт үйлчилгээний хугацаа (20 эсвэл 25 жилээс).

Өөрчлөлт нь ажиллаж байгаа цэргийн тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөх үү

Төлөвлөсөн өөрчлөлтүүдийн талаар мэдээлэл ирээгүй тул одоо энэ асуултад тодорхой хариулт алга байна. 2018 онд ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид цалин, тэтгэврийн төлбөрийг нэгэн зэрэг авдаг. Гэсэн хэдий ч Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев улсын төсвөөс орлоготой хүмүүст тэтгэмж олгох боломжгүй тул ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг цуцлахыг санал болгож байна.

Тэтгэвэрт гарсан цэргийн ажилчид удахгүй тэтгэвэр эсвэл цалингаараа амьдрах хэцүү сонголттой тулгарах боломжтой.

Ажиллаж буй цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр нэмэгдэхийг хүлээх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм.

Цэргийн алба хаах хугацааг өөрчлөх

Одоо Төрийн Дум шинэ хуулийн төслийг идэвхтэй хэлэлцэж байгаа бөгөөд үүний дагуу цэргийн тэтгэвэр авагчдын ажилласан хугацааг 20 жилээс 25 жил болгон нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Тиймээс тэтгэвэр авахын тулд гэрээт цэрэг ажиллах шаардлагатай болно. 25 жил. Тэд хөнгөлөлттэй орон сууц авах эрхийн ижил хугацааг тогтоохыг хүсч байна.

Уг хуулийн төслийг аль хэдийн олон хэлтэстэй тохиролцсон. Гэхдээ шинэ хууль бас давуу талтай, тухайлбал, тэтгэврийн дээд хэмжээг цалингийн 85 хувь байсныг 95 хувь болгомоор байна. Хуулийн төслийг 2019 оны эхээр батлах боломжтой. Цэргийн албан хаагчдын дургүйцлийг бууруулахын тулд 2023 он хүртэл цэргийн албан хаагчид 20 жил ажилласан тэтгэвэр авах боломжтой хугацааг хүртэл хуульд заасан байдаг.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүст юу хүлээх вэ

Тэтгэвэрт гарсан цэргийн тэтгэвэр авагчид энэ хууль батлагдсан ч тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн цуцална гэж заналхийлдэггүй. 65 нас хүрсэн иргэд тэтгэврээ алдахгүй, ажилдаа орно. Гэсэн хэдий ч сөрөг үр дагавар гарсан тохиолдолд тэтгэвэрт гарсан бүх цэргийн албан хаагчдыг төрөөс анхаарч, ажиллуулах шаардлагатай болно.

Гэтэл энэ нийгмийн давхаргад ажлын байр олдохгүй байгаа явдал. Тиймээс ихэнх тохиолдолд цэргийн тэтгэвэр авагчид нарийн чиглэлтэй, тодорхой мэргэжилтэй байдаг бөгөөд тэдний мэдлэгийг иргэний албан тушаалд бараг ашигладаггүй.

Шинэ боловсрол олж авах, ийм тооны боловсон хүчнийг давтан сургах нь санхүүгийн хувьд зүгээр л зөвлөдөггүй. Мөн боловсролын байгууллагуудын орон тоо хязгаарлагдмал байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Дүгнэж хэлэхэд, 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн тэтгэвэр, түүнийг тооцох журамд хэд хэдэн өөрчлөлт орно гэж бид хэлж чадна. Шинжээчид яг ямар өөрчлөлт гарахыг таамагладаг боловч алийг нь батлахад хэцүү байдаг. Боломжтой мэдээлэл маш их маргаантай байна. Гэсэн хэдий ч жил бүр тэтгэвэрт гарах нас аажмаар нэмэгдэх болно: эрэгтэйчүүд 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа зохих ёсоор амралтаа авна гэж туйлын итгэлтэйгээр мэдэгдэв.

Эдийн засагч. Үйлдвэрлэлийн салбарт удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай. Огноо: 2018 оны наймдугаар сарын 10. Унших цаг 7 минут

2019 онд аравдугаар сард цэргийн тэтгэврийг дөрвөн хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Гэсэн хэдий ч индексжүүлэлт, бууралтын хүчин зүйлийг цуцлах, ажилласан хугацааг өөрчлөх, тэтгэврийг нийгмийн багцаар солих асуудал нээлттэй хэвээр байна.

Тэтгэврийн шинэчлэл энэ үе шатанд цэргийн салбарт нөлөөлөхгүй гэж албаны хүмүүс мэдэгдээд байгаа ч хөнгөлөлттэй хураамжийг цуцалж, үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх талаар зөрчилтэй мэдээлэл сүлжээнд гарч байна. Тэтгэвэр авагчдын төлбөр хэрхэн өөрчлөгдөх, ирээдүйн тэтгэвэр авагчид юу хүлээж байгааг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Хууль тогтоомжийн дагуу ахмад настны тэтгэмж, тэтгэмжийг тооцох асуудлыг иргэний тэтгэврийн тухай хуулиас өөр тогтоол, актаар зохицуулдаг. Энэ чиглэлээр тэд юуны түрүүнд дараахь зүйлд тулгуурладаг.

1. Засгийн газрын 941 дүгээр тогтоол.

Хоёр баримт бичгийг 1991 онд баталсан. Тэднээс гадна хураамжийг тохируулах үндсэн хууль бол 306-р Холбооны хууль бөгөөд үүний дагуу бууруулах коэффициентийг нэвтрүүлж, тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн индексжүүлэлтийг царцаасан. Жил бүр энэхүү баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаас гадна Батлан ​​хамгаалах яамны хуучин ажилтнууд болон түүнтэй адилтгах хүмүүсийн тэтгэврийн төлбөрийн өсөлтийг зохицуулдаг одоогийн тогтоолууд батлагддаг.

Тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан аюулгүй байдлын ажилтнуудын дунд тэдний тэтгэмж, тэтгэмж, тэтгэвэртэй холбоотой бусад үзүүлэлтүүд хэрхэх вэ гэсэн чухал асуулт гарч ирэв.

Тэтгэврийн шинэ хуулийг батлах журмын асуудлыг хэлэлцэж байгаа тул дүгнэлт хийхэд эрт байна. Үүнээс гадна эрх баригчид энэ шатанд байгаа шинэчлэл нь хуучин цэргийн албан хаагчдад нөлөөлөхгүй гэдгийг албан ёсоор мэдэгдэв. 2019 онд цэргийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх тодорхой тоо, хэтийн төлөвийн хувьд тэдгээрийг холбооны төсөвтэй нэгэн зэрэг, өөрөөр хэлбэл 2018 оны 10-11-р сард гарын үсэг зурсан тусдаа тогтоолд тусгах болно.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хэрхэн нэмэгдүүлж байна

Тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэмжийг тооцоолох онцлогоос шалтгаалан төлбөрийг хэд хэдэн чиглэлээр нэмэгдүүлэх боломжтой.

1. Тэтгэвэр авагчдын тэтгэмж энэ үзүүлэлттэй яг холбоотой байдаг тул цэргийн алба хааж буй идэвхтэй хүмүүсийн тэтгэмжийн өсөлттэй харьцуулахад.
2. Бууруулах коэффициент жил бүр өөрчлөгддөг тул энэ үзүүлэлт жил бүр 2% -иар өсөх ёстой.
3. Инфляцийн түвшнээс дээш индексжүүлэлтийг 6 жилийн хугацаанд 306-р Холбооны хуулиар царцаасан.

Нэмж дурдахад, холимог туршлагатай хамгаалалтын албаны хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ гэж найдаж болно. Төрийн албанд ажиллахаар шийдсэн хүмүүс тэтгэврийн оноог дахин тооцоолох замаар нэмэгдүүлсэн тэтгэмж авах болно. Тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэмж авдаг тэтгэвэр авагчдыг тусдаа нэмэгдэл хүлээж байна.

Үзүүлэлт бүрийг тусдаа актаар зохицуулдаг бөгөөд өсөлтийг өөр өөр цаг хугацаанд гүйцэтгэдэг тул тус бүрийг илүү нарийвчлан авч үзэх нь зүйтэй юм.

Цэргийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх

2018 онд цэргийн албан хаагчдын тэтгэмж, үүний дагуу тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэхэд тавьсан мораторийг цуцалсан. Гэхдээ тэтгэмжийг дахин тооцоолох ажлыг уламжлал ёсоор 10-р сард биш, харин хуанлийн жилийн эхэнд хийсэн. Энэ цагийн зохицуулалтыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар В.В. Энэ нь цуцлах шалтгаан болсон.

Индексжүүлэлтийг хойшлуулсан нь 2019 оны 1-р сард тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх тухай цуу яриаг өдөөсөн боловч энэ мэдээлэл албан ёсоор батлагдаагүй байна.

Халамжийн өсөлтийн ойрын хэтийн төлөвийг 2018 оны 3-р сард болсон аюулгүй байдлын ажилтнуудын хамтарсан хурал дээр тодорхойлсон бөгөөд Батлан ​​хамгаалах яамны дэд сайд Татьяна Шевцова 2018 оны 1-р сараас гадна цэргийн тэтгэвэр авагчдад олгох төлбөрийг индексжүүлнэ гэж мэдэгдэв. 2019, 2020 оны аравдугаар сар. Түүнчлэн, индексжүүлэлтийн хэмжээ өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно - 4%.

Цэргийн тэтгэмжийн дараагийн өсөлтийг 2019 оны 10-р сар хүртэл хүлээх шаардлагатай болж байна.

Тэтгэмж авахын тулд тэтгэвэр авагч бичиг баримт, дахин тооцоолох өргөдөл гаргах шаардлагагүй. Төлбөрийг автоматаар дахин тооцдог.

Хүчин зүйлийн хэтийн төлөвийг бууруулах

"Багасуулах хүчин зүйл" гэсэн ойлголтыг 2011 оны 11-р сарын 8-ны өдрийн 309-р Холбооны хуулиар нэвтрүүлсэн бөгөөд үүний дагуу тэтгэвэр авагчдын цалинг идэвхтэй цэргийн албан хаагчидтай харьцуулахад бараг хоёр дахин бууруулсан байна. Итгэлцүүрийг 2% -иар аажмаар нэмэгдүүлж, бүрэн хэмжээнд хүргэхээр төлөвлөж байсан.

Цэргийнхэн өөрсдөө бууруулах хүчин зүйл гэж нэрлэдэг "тэтгэврийн татвар"-ыг цуцлах тухай асуудал байнга хөндөгддөг. Гэвч төсвийн алдагдлаас болж ийм шийдвэр гараагүй.

Гэсэн хэдий ч 5 жилийн үзүүлэлт нь хууль тогтоомжийн актад төлөвлөснөөс хамаагүй хурдан өссөн байна. Тиймээс 2017 онд тэтгэвэр авагчид хуульд заасан 66% биш харин 72.23% -ийн коэффициент бүхий төлбөрийг хүлээн авсан.

Оны эхэнд VDI индексжүүлсний улмаас бууралтын коэффициент 2018 онд өөрчлөгдөөгүй - өсөлтийг 2019 оны 1-р сарын 1 хүртэл царцаасан.

2019 онд цэргийн тэтгэврийн бууралтын коэффициентийг нэмэгдүүлэх асуудал холбооны төсвийг батлах хүртэл нээлттэй хэвээр байна. Гэхдээ урьдчилсан мэдээгээр инфляциас өндөр байх VDI-ийн индексжүүлэлтийн улмаас төлбөрийн өсөлтийн талаар албаны хүмүүсийн мэдэгдэлд үндэслэн коэффициент ижил түвшинд - 72.23% хэвээр байх болно.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын хоёр дахь тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөх вэ

Холимог туршлагатай тэтгэвэрт гарсан цэрэг дараахь тохиолдолд даатгалын хураамж авах эрхтэй.

• тэтгэврийн насанд хүрэх;
• 9-өөс дээш жил иргэний ажилласан туршлагатай байх;
• 13.8-аас дээш хэмжээний тэтгэврийн онооны хуримтлал.

Ийм тэтгэмжийг алба хаахаасаа өмнө иргэний салбарт ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчид болон ажилласан хугацааны улмаас зохих ёсоор тэтгэвэрт гарсны дараа иргэний ажлын туршлага хуримтлуулсан тэтгэвэр авагчид авах боломжтой.

2019 онд энэ ангиллын тэтгэвэр авагчид төлбөрийн хэмжээ 7% -иар нэмэгдэнэ гэж найдаж байна. Гэхдээ ийм индексжүүлэлт нь зөвхөн хоёр дахь даатгалын тэтгэмжид хамаарах бөгөөд цэргийн тэтгэвэрт нөлөөлөхгүй.

Чухал! 2019 оноос хойш нийгмийн тэтгэвэр авах нас нэмэгдэх болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хэрэв тэтгэвэр авагч тэтгэврийн насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллавал 2019 онд түүний хоёр дахь тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолохтой холбоотойгоор төлбөр нэмэгдэх болно. Ихэвчлэн энэ процедурыг наймдугаар сард автоматаар хийдэг.

Одоо сайн шалтгаан байхгүй 2019 онд ч, ойрын бусад жилүүдэд ч цэргийн тэтгэвэр цуцлагдана гэж бодъё. Одоогоор ийм эрс өөрчлөлт оруулах хуулийн төсөл нэг ч удаа өргөн баригдаагүй байна. Интернет дэх янз бүрийн эх сурвалжид танилцуулсан энэ асуудлын талаархи бүх мэдээлэл нь зөвхөн дээр үндэслэсэн болно зочид буудлын мэргэжилтнүүдийн субъектив дүгнэлтхувилбаруудын талаар - гэхдээ эдгээр нь зөвхөн санал бодол бөгөөд аливаа хууль тогтоомжоор дэмжигдээгүй.

Цэргийн тэтгэврийг цуцалж болох уу?

Цэргийн тэтгэврийг тэглэх тухай яриа үе үе яригдаж байгаагийн гол шалтгаан нь тэдний улсын төсөвт төлөх ачаалал ихтэй байгаа юм. Хэрэв "цэргийн" гэж бид цэргийн алба хаагчид, Онцгой байдлын яам, Холбооны хорих алба, аюулгүй байдлын алба, хууль сахиулах байгууллагын ажилтнуудын тэтгэвэр (ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-р хуулийн дагуу) гэсэн үг юм. 1), дараа нь цэргийн бүрэн тэтгэврийг янз бүрийн санал болгож буй нэг удаагийн нөхөн олговороор солих үед төсвийн ойролцоогоор хэмнэлт нь жилд 500-аас 700 тэрбум рубль хооронд хэлбэлзэж болно.

Цэргийн тэтгэврийг цуцлах тухай цуу яриа 2016 оны сүүлээр гарч ирсэн бололтой. Дараа нь ОХУ-ын Сангийн яамны удирдах зөвлөлийн гишүүн, Сангийн яамны дэргэдэх Шинжлэх ухааны судалгааны санхүүгийн хүрээлэнгийн (NFI) захирал "Эхо Москвы" радиод өгсөн ярилцлагадаа Владимир Назаровцэргийн ердийн тэтгэврийг нийгмийн гэрээгээр солихыг санал болгов.

Энэ хувилбарт цэргийн алба хаасны дараа их хэмжээний цалин авахаар төлөвлөж байна Гэнэт халагдсаны тэтгэмжийн, тэтгэвэрт гарсан цэрэгт "ойрын ирээдүйд" зохистой амьдралаар хангах боломжийг олгодог - хэдхэн жилийн дотор. Тэгээд түүнийг санал болгох болно давтан сургалтанд хамрагдах, энэ нь таныг "иргэний" тэтгэврийн нас (2019 оноос эхлэн эрэгтэйчүүдэд ердөө 65 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас хүртэл) хүртлээ иргэний мэргэжил эзэмшиж, ажил олж, ерөнхий үндсэн дээр ажиллах боломжийг олгоно. Гэхдээ энэ саналыг Сангийн яамны шинжээч Владимир Назаров 2016 оны 10-р сард "Эхо Москвы" нэвтрүүлгийн үеэр хэлсэн. Энэ нь санал хэвээр байна.

Ирээдүйд цэргийн тэтгэврийг цуцална гэж найдаж байгаа эсэхийг хоёрдмол утгагүй тодорхойлох боломжгүй, учир нь албан ёсны мэдэгдэл байхгүйэнэ талаар яам, тамгын газраас ямар нэгэн мэдээлэл ирүүлээгүй байна. Гэхдээ Сангийн яамны хүсэлтээр улсын төсвийн бодлогын талаар зөвлөмж боловсруулж, төсвийн янз бүрийн шинэчлэлийг боловсруулахад оролцдог NFI-ийн тэргүүнээс ийм санал ирдэг тул энэ зүйлийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм. .

Цэргийн тэтгэврийн шинэчлэл

Сангийн яамны шинжээч Владимир Назаровын 2016 онд зарласан хувилбарт цэргийн тэтгэврийн шинэчлэлийн төсөлд багтаж болно. дараах үйл ажиллагаа:

1. "Дунд зэрэг" санал болгож байна:
   • шаардагдах хугацааг нэмэгдүүлэх (жишээлбэл, одоогийн 20-25 жилийн үйлчилгээний хугацаа);
   • "Нас - цэргийн алба" гэсэн дэвшилтэт хэмжүүрийг нэвтрүүлэх, энэ нь хүлээн авсан цэргийн цол, мэргэшсэн байдал гэх мэтээс хамааран хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэрт гарах боломжийг олгоно.
2. Илүү хатуу арга хэмжээ:
   • Цэргийн албанаас халагдсаны дараа сар бүр олгодог цэргийн тэтгэврийн оронд нэг удаагийн мөнгөн тэтгэмжийг (хялссаны тэтгэмж) хэрэгжүүлэх (ард түмэн "цэргийн тэтгэврийг халах" гэж нэрлэдэг байсан);
   • Дараа нь шинэ мэргэжлээр ажилд орох давтан сургалтын хөтөлбөрийг нэвтрүүлэх.

Цэргийн тэтгэврийг цуцлахтай холбоотой ийм төсөл хэрэгжсэн тохиолдолд ямар ч тохиолдолд санал болгож буй өөрчлөлтийг оруулсан болно. одоо байгаа тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй- бүх тохируулга нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын одоогийн тэтгэвэр тогтоолгох дүрмийг аажмаар өөрчлөхөд чиглэгдэх болно.

Владимир Назаров, "Эрх чөлөө" радиогийн 2016.06.04-нд гарсан:

“Цэргийн алба хааж байгаад эрүүл мэндээ үнэхээр хохироосон хүн ажилдаа явах ёстой, өөрөөр хэлбэл цаашид ажиллах боломжгүй бол эх орныхоо төлөө зүтгэсэн, эрүүл мэндийг нь хохироосон, ажиллаж чадахгүй байгаа хүнд үнэхээр хэвийн цалин өгөх хэрэгтэй. тахир дутуугийн зохистой тэтгэвэр. Гэхдээ хэрэв тэр үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол түүнийг давтан сургахад мөнгө зарцуулах хэрэгтэй, түүнд сайн халагдсаны тэтгэмж өгөх хэрэгтэй, гэхдээ тэтгэвэр биш. Тэр үргэлжлүүлэн ажиллаж байна, тэр бол нийгмийн жирийн гишүүн, тэтгэвэр нь үүнд ямар хамаатай юм бэ?"

Эдгээр саналууд хэзээ нэгэн цагт хэрэгжих эсэх, цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд ямар хэлбэрээр хэрэгжих нь тодорхойгүй байна. Засгийн газрын 2019 онд хэлэлцсэн өөрчлөлтүүдээс зөвхөн цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах ажлын хугацааг тохируулах төлөвлөгөөний талаар л мэдэгдэж байна (энэ нь санал болгож байна). цэргийн тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацааг 20-25 жил болгон нэмэгдүүлэх).

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын бууралтын коэффициентийг хүчингүй болгох

Урлагийн дагуу. 1993.02.12-ны өдрийн 4468-I тоот ОХУ-ын хуулийн 43-т цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан тогтоосон. 2012 оны 1-р сарын 1-ээстэтгэврийн хэмжээг тогтоохдоо харгалзан үздэг бүрэн биш, мөн харгалзан үзнэ. 2012 онд ийм коэффициентийг 0.54 гэж тогтоосон (өөрөөр хэлбэл тэтгэвэр олгохдоо цэргийн албан хаагчийн мөнгөн тэтгэмжийн 54 хувийг л тооцдог). Мөн энэ үнэ цэнийг 100 хувьд хүргэхийн тулд жил бүр 2% -иар нэмэгдүүлнэ гэж хуульд заасан байдаг.

2014 онд ОХУ-ын Коммунист намын депутатууд 631118-6 тоот хуулийн төслийг хэлэлцэхээр оруулж ирсэн. цэргийн тэтгэвэр авагчдад зориулсан 0.54 коэффициентийг цуцлах... Гэсэн хэдий ч, энэ хуулийн төсөл нь Төрийн Думын Батлан ​​хамгаалах хорооноос сөрөг санал авсан ба 2017 оны 2-р сарын 22-нд татгалзсан.ирц бүрдээгүйн улмаас санал хураалтын үеэр (зөвхөн 19 депутат санал өгсөн, 431 нь санал хураалтад оролцоогүй).

2018 оны хувьд Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу бууруулах коэффициентийн утга. 1 Холбооны хуулийн 05.12.2017 оны 365 тоот 0.7223 (өөрөөр хэлбэл мөнгөн тэтгэмжийн 72.23%) гэж тогтоосон. 2017 онд ижил коэффициентийг өгсөн (өөрөөр хэлбэл 2018 онд түүний үнэ цэнэ нэмэгдээгүй) гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2019 онд энэ коэффициент 10-р сарын 1-ээс 73.68% болж өснө.

Түүнээс хойш бууруулах хүчин зүйлийг цуцлах өөр онцлох хуулийн төсөл өргөн баригдаагүй бөгөөд эрх баригчид энэ асуудлыг хэлэлцэхэд эргэж ирээгүй байна. Ойрын ирээдүйд тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд их хэмжээний нэмэлт зардал гарах тул энэ асуудалд ямар нэгэн өөрчлөлт оруулах боломжгүй - энэ нь мөн жилд 500 тэрбум рубль юм.