Беларусчуудын польшид тэтгэвэр. Польшийн хамгийн бага, дунд тэтгэвэр юу вэ? Шаардлагатай нас, EmeryTura Reemigranta-ийг суллах, хүлээн авах туршлага

Нийгмийн даатгалын менежмент байдал (ZUS) "Нийгмийн даатгалын тухай хууль тогтоомжийн үндсэн ажилт шүүгч, Хувиар тєлєх хязгаарын үр шимийг авч, төлдөг. Зус нь нийгмийн даатгалд хамрагдсан бүх хүмүүсийн нүүрний нүүрний дансыг удирддаг. Бүртгэлийг бүртгүүлэхэд ажил олгогчийн өргөдлийн үндсэн дээр нээнэ.

Насны тэтгэвэр

Насаар тэтгэвэрт гарах эрх нь Zus (SkłAdka EmeryTalA) -ийг сар бүр хасалт хийсэн бөгөөд тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн. 2017 оны 10-р сарын 1-ээс. Польшийн тэтгэврийн нас багассан бөгөөд өнөөдөр 60 настай, 60 настай, эмэгтэйчүүдэд 65 настай, 65 настай.

1999 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Польш улсад хүчин төгөлдөр болсон, тэтгэврийн системийн шинэчлэлийг шинэчлэв.

1. хуучин тэтгэврийн систем (Түгээх) - 1949 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө төрсөн хүмүүст хамаатай.
2. тэтгэврийн шинэ систем (Түгээлт - Түгээлт - Хуримтлал) - 1948 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хойш төрсөн хүмүүст хамаарна

1948 оны 12-р сарын 31-наас хойш төрсөн боловч 1969 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө, 1969 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх тэтгэврийн системд байж болно.

Тэтгэврийн шимтгэл нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үндсэн дээр (гадаадын иргэн) -ийн орлогоос (umowa oiender) эсвэл ажил эрхлэлтийн гэрээг (umowa of гадаадын ZLECENIE) эсвэл хувь хүний \u200b\u200bбизнес эрхлэх Байна уу. Ажиллаж байгаа хүмүүс гэрээнд үндэслэн (umowa o dzieło), Тэтгэврийн хувь нэмэр оруулж, тиймээс ажлын туршлагынхаа туршид энэ хугацаанд итгэж болохгүй.

Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл (цалингийн 19.52%) нь ажилтны болон ажилтнууд 9.76% -ийн тэнцүү хэсэгт байрладаг. Тэтгэврийн даатгалын жагсаалтыг дараахь байдлаар хуваалцдаг.

• 12.22% нь нийгмийн даатгалын системд очдог (энэ түвшинг хуваарилалт гэж нэрлэдэг),
• Zus, эсвэл ZU, эсвэл 4.38% -ийн хөрөнгийг zus, эсвэл 4.38% -д бүрэн явдаг.

Ofe (Нээлттэй тэтгэврийн сан) нь тэтгэврийн болон тэтгэврийн төлбөрөө төлөхийн тулд тэтгэврийн төлбөрөө өгөхийн тулд тэтгэврийн төлбөр юм. Нээлттэй тэтгэврийн сан нь гишүүдээсээ хамгийн их ашиг олохын тулд гишүүдээс мөнгө олоход хөрөнгө оруулалт хийдэг.

Жил бүрийн 8-р сарын 31 хүртэл Зус ба Тэтгэврийн дансны дансны дансны талаар Даатгуулсан мэдээллийг zus болон тооцоолсон тэтгэвэрт байгаа. Даатгуулагч, тэтгэвэрт гарах нас хүртлээ 5 жил, 2, 3, 3, 4 жил, 3 жилд тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд энэ нь таамаглалын хэмжээ,

Хуучин тэтгэврийн систем дээрх тэтгэвэрийн тооцоог нэлээд нарийн төвөгтэй байдаг бөгөөд ингэснээр Польшийн тэтгэврээс хамаарч, тиймээс, Байна уу.

1949 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хойш төрсөн нас хүрээнийхээ хэмжээг тодорхойлох

Тэтгэвэр тооцохын тулд:

1. тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг ZU-ийн дансанд хуримтлуулсан;
2. тэдгээрийн индексжүүлэлтийг харгалзан Subaccount дээр хадгалсан гэсэн үг;
3. анхны хөрөнгө.

Энэ бүх хэмжээг нугалах, бид тэтгэвэр тооцох үндэс суурийг олж авдаг.

Анхны нийслэл нь 1999 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хойш 1999 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хойш төрсөн өдрөөсөө хойш олгосон тэтгэврийн тооцооны бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэврийн бүх шимтгэлийн нийлбэрийг (индексжүүлэлт) -ийн нийлбэрээр хуваасан. Тэтгэврийн хураамжийн тоог тооцоолсон хэдэн сарын хугацаа нь 3-р сарын 30-ны өдрөөс өмнө Studentice Polskim-ийн статистик менежментийг нийтлэх дундаж дундаж наснаас үндэслэнэ.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээ нь тухайн улсын хамгийн бага тэтгэврийн хэмжээнээс бага бол энэ тэтгэврийг хамгийн бага хэмжээнээс доогуур түвшинд хүрч болно. Өнөөдрийг хүртэл тэтгэвэрт гарах хамгийн бага туршлага бол эрэгтэйчүүдэд эрэгтэй, 20 жилийн турш эрэгтэй, 20 жилийн туршид байдаг.

Тэтгэвэрт гарах хамгийн бага тэтгэврийн тэтгэврийн хэмжээ жил бүр, 2018 оны 3-р сарын 1-ний өдөр, 2018 оны 3-р сарын 1-ний өдөр Хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгийн бага туршлага байхгүй тохиолдолд тэтгэврийг мөн томилох болно, гэхдээ хамгийн бага хэмжээнд босгох боломжгүй.

Бусад улс орнуудад даатгалын хугацаатай иргэдийн тэтгэвэр

2004 оны 5-р сарын 1.-ээс эхлээд Тайландын эх Америкийн Аюулт компанийн мэргэшсэн орнууд, Европын аюулгүй байдлын талаар Европын холбооны хууль тогтоомжийн хууль тогтоомжийг Европын холболтын хууль тогтоомжид болсон.

Европын Холбооны гишүүн, Багтаунгийн Нийгмийн аюулгүй байдлын гэрээнд гишүүд биш. Өмнө нь БИЗНЕСИЙН ХУВИЙН ХУВИЙН ХУВИЙН ХУВИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР БАЛРОГИ, МӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН ТУХАЙ (Балтук улс нь Европын холбооны хууль ёсны актыг зохицуулдаг. Нийгмийн аюулгүй байдлын салбарт Польштой харилцах харилцааны талаархи эдгээр улсуудын иргэд бүр сөргөлдөөгүй, Польшийн тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авах боломжгүй байдаг. Мэдээжийн хэрэг, тохиолдол бүр хувь хүн, гэхдээ хэрэв хүн Польш улсад даатгалтай бол I.E. Польшийн тэтгэврийн даатгалын системд хувь нэмэр оруулах хугацаа нь даатгалын хугацаатай харьцуулахад тэтгэлэг олголтын төлбөртэй холбоотой zus-тай холбоо барьж болно.

Польш ба Украины хооронд Нийгмийн даатгалын гэрээ

2014 оны 1-р сарын 1-ээс 2014 оны 10-р сарын 1-ээс нийгмийн хамгааллын гэрээ хүчин төгөлдөр болсон, 2012 оны 5-р сарын 18-нд гарын үсэг зурсан, 2012 оны 5-р сарын 18-нд гарын үсэг зурав. Энэхүү гэрээ нь гадаадад даатгалын хугацаатай даатгалын тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэмж, тэтгэмжийг зохицуулдаг.

Польш эсвэл Украины тэтгэвэрт гарах эрхийг олж авахад хүртээмжтэй хүмүүс хангалтгүй байгаа хүмүүс, гэрээ, гэрээний хугацаа нь хоёуланд нь Даатгалын хугацааг нэгтгэх баталгаа. Гэрээлэг эрхтний хууль тус бүрийн тухай хууль тус бүрийг олж авсан тохиолдолд тэтгэвэрт гарах, тэтгэвэрт гарах эрхийг олж авах.

Тэтгэврийн хэмжээг даатгалын хугацаатай харьцуулахад, гэрээний тал бүр нь томилогдсон, даатгалын (хөдөлмөр)

Гэрээ нь гэрээгээ өөр мужид гэрээний дагуу гэрчлэхэд хүргэдэг. Энэ нь Польшийн тэтгэврийг Украин дахь оршин суугаа газарт байршуулах газарт шилжүүлж, Польшид амьдардаг хүн рүү шилжиж болно гэсэн үг юм.

Польшийн тэтгэвэрт гарах эрхтэй хүн үүнийг хувийн банкны карт эсвэл банкны банк эсвэл ZUAIN-д шилжүүлэн авах боломжтой.

Хэрэв ZU-ыг тэтгэвэрт гарах эрхийг тогтоосон хүн Украин дахь тэтгэвэр авах боломжтой бол Украины тэтгэвэрт гарах эсвэл тэтгэвэрт гарахгүй байх Зусын баруун.

Polish-Watrrainanian нийгмийн аюулгүй байдалгийн үндсэн дээр полишь полишог тэтгэвэр, шилжилттийн гэрээний програм бол нийгмийн даатгалын салбарт үзүүлэх харилцааны мөчсөн бөгөөд Олонвараварт хамрагдсан салбарт ерөнхий баримтанд хэрэгжүүлэхийн газар, олон улсын гэрээ байгуулан компанийн бүртгэлийг хэрэгжүүлэх үйлчилгээ Пайлчузудки 12, 35-075 RZESZOW.

АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ ЗЭЭЛИЙН ЗАХИАЛДАГИЙН АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА (АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ.

Сонирхсон үдэшлэг нь Украинд амьдардаг бол мэдэгдлийг Украин, UL-ийн тэтгэврийн санд оруулах ёстой. Bastion 9, 01601, KIED, KIED эсвэл TOUNTION-ийн Тэтгэврийн санг Украинын сангийн сангаас тусгаарлах.

Бусад тэтгэвэр, тэтгэмжийн эрх

Польш, Украины хоорондын нийгмийн даатгалын гэрээ нь зөвхөн хуучин насныхаа тэтгэврийн төлбөрт хамрагдахгүй, гэхдээ бусад нийгмийн тэтгэмжийг хүлээн авах эрхийг хүлээн авах эрхтэй:

1. хөгжлийн бэрхшээлийн тэтгэвэр
2. талбайг алдагдахад тохиолдсон тэтгэвэр,
3. ажлын байр, ажлын байрны осол,
4. гараар задлах.

Дээрх тэтгэвэр, тэтгэмж, ашиг тусыг авахын тулд зөвхөн Коллейн мужид, хууль ёсны үндэслэлээр ажилладаг бөгөөд энэ нь хууль ёсны үндэслэлээр ажиллаж байсан бөгөөд энэ нь өөрсдийнхөө цалингаас нийгмийн даатгалд хамрагдсан.

Иймэрхүү тэтгэвэр, тэтгэмжийг хүлээн авдаг хүмүүс Нийгмийн даатгалын тэнхимд, бизнес эсвэл бусад орлогоос ирсэн орлого, хүлээн авсан орлоготой холбоотой нийгмийн даатгалын хэлтэст хандах үүрэгтэй. Эдгээр орлогын хэмжээ нь тэтгэвэр, тэтгэмжийн хэмжээнээс хамаарч болзошгүй юм. Хэрэв орлогын хэмжээ (Польш, гадаад, гадаад) -аас давсан бол:

1. Польш улсад ажиллаж байгаа сарын дундаж цалингийн 70% -иас илүүгүй байна. Тэтгэвэр, тэтгэмж нь буурч байна;
2. Польш улсад ажиллаж байгаа сарын дундаж цалингийн 130% -иас илүү - Зогсоод зогсох эрх.

Дээрх дүрмүүд нь нийт нийтийн тэтгэвэрт гарах нас хүртсэн тэтгэвэр авагчдад хамаарахгүй. Ийм тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр авагчид болон орлогын хүлээн авалтыг ямар ч хязгаарлалтгүйгээр хүлээн авах эрхтэй.

Хуулийн үндсэн

1. Ustawa z dnia grudnia 1998 1998 оны R. O EmeryTurach i Түрээслэх z centazzu ybezpiczu ubezpiczeń (DZ.U.99 NR 162 POS). 1118 он.
2. Umowa Między RZeczy RZECHOUPOPO TOKRIANEA SPOAZZEUM, SPORZDZONA WONDECONA WINGAIE DNIA 18 MAJAL 2012 R. Poz. 1373.

Хуучин төрх Европ үнэхээр ойлгомжгүй бөгөөд өнөөдөр энэ ажиглалт нь түүний барууны барууны барууны баруун хэсэг бөгөөд дорнодын аль алиныг нь дагаж байна. Хүн амын өсөн нэмэгдэж буй дундаж нас нь хуучин хүмүүсийн нийгмийн аюулгүй байдлын талаар олон оронд олон улс орнуудад нэр дэвшүүлдэг. Бүх нийтийн шийдлийг сайн дураараа амрахын тулд насны оосорыг нэмэгдүүлэх гэж үздэг. Польшийн хууль хамгаалагчид энэ дадлагаас холдохыг оролдсон бөгөөд 2019 онд 2019 онд эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэр, 65-аас 65-аас хойш, эрэгтэйчүүдэд 65-аас хойш - эрэгтэйчүүдэд зориулсан тэтгэвэр авах боломжтой.

Тэтгэврийн польш.

Польшийн тэтгэврийн тогтолцооны үндсэн зарчим нь нийгмийн болон хувийн тэтгэврийн санхүүжилтийн хоорондох хүнд нийгмийн аюулгүй байдлыг хангах явдал юм.

Энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын оруулсан хувь нэмэр нь хоёр чиглэлд жагсаж эхэлсэн.

• түгээг дуусгах хэсэг - 12.22% -ийн 12.22 өөрчлөн - Scation-ийн төлбөрт тєлєв тєлслог (ZEAKDER ubezpizze);
• хуримтлагдсан хэсэг нь сарын орлогын 7.3% байна.

Хуримтлагдсан тэтгэвэрт гарах эрх нь бүх туйлаас үүсдэггүй. Үүний тулд энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын төгсөлтийн төгсөлтийг нэвтрүүлжээ.

• 1949 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1 хүртэл төрсөн, 1949 оны 1-р сарын 1-ний өдрийг дагаж мөрдөх тэтгэмж авах;
• 1949 оны 1-р сарын 1-ээс 1949 оны 1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31-ний өдөр, 1968 оны 12-р сарын 31-нд тэтгэвэр авагч тус бүрт сонгосон аргыг сонгож болно;
• 1969 оны 1-р сарын 1-ээс хойш төрсөн, 1969 онд аль хэдийн тэтгэврийн системийг баталгаажуулсан болно.

1999 оны шинэчлэлийн мөн чанар нь нийгмийн даатгалд хамрагдах, ирээдүйн тэтгэврийн хөрөнгийг олж тогтоох, ирээдүйн тэтгэврийн хөрөнгийг олж тогтоох.

Хэдийгэнд хувь татвар ногдуулахыг хүссэнээр дотоодын хөрөнгө, үнэт цаасанд хөрөнгө оруулалт хийхээр төлөвлөсөн болно.

Нийтлэл дэх Бодулын болон нийгмийн хувь нэмрийг бүхэлд нь татвар, нийгмийн хувь нэмэр оруулдаг. "

Тэтгэврийн нас, туршлага

Өмнөх Польшийн засгийн газар, PAN-Европын чиг хандлагаас хойш, тэтгэвэрт гарах хугацааг 67 жил хүртэл нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна. Эмэгтэйчүүдэд зориулж энэ банзанд, эрэгтэйчүүдийг 2040 оноор төлөвлөсөн байсан.

Гэхдээ асуултанд шинэ эвсэлтэй хандах арга барил өөрчлөгдсөнтэй холбоотой.

Шинэ польшийн менежерүүдийн амлалтууд нь хуульд заасны дагуу, эмэгтэйчүүдэд зориулсан Польшид тэтгэвэрт гардаг, эмэгтэйчүүдэд 7 жилийн турш, 65 хүртэлх насны эмэгтэйчүүдэд хүргэдэг. хүн төрөлхтөн.

Хөгшрөлтийн насыг бууруулах насыг бууруулах, даатгалын тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай хамгийн бага хэмжигдэхүүн нь ижил түвшинд үлдсэн. Үүний төлөө эр хүн 25 жил ажиллах хэрэгтэй, эмэгтэй хүн 20 настай, хувь нэмэр оруулахаа мартуузай.

Польш дахь даатгалын тэтгэврийн хэмжээ

Польшийн даатгалын хамгийн бага тэтгэвэр бол 853 (тор гаруй евро), гэхдээ энэ нь Ахмад настны туйлшралын үр өгөөжийг зөвхөн 4-5 хувь нь эзэлдэг. Польшид тэтгэврийг хуримтлуулахад хүртлээ даатгалынхаа туршлагыг хэн баталж чадсан.

Иргэд үлдсэн хэсэг нь бага зэрэг хүрч байна: Сард нэг сарын дундаж төлбөр нь 1500-2000 Zł-ийн хооронд хэлбэлздэг.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй, цэргийн төлбөр

Хөгжлийн бэрхшээлийн төлбөрийн хэмжээ нь эрүүл мэндийн хохирлын мөн чанараас хамаарна. Хэсэг хугацаанд ажиллах чадвараа алдсан хүмүүс, сард маш бага тэтгэмж, бүрэн хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэтгэвэрт гарсан иргэдийн түрээсийг (маш их төрснөөс хойш), тэтгэврийн түрээс (маш төрснөөс хойш), тэтгэвэрт гардаг.

Төлбөрийн хэмжээ нь эдийн засгийн дундажаас доогуур байна, гэхдээ төр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, Төрөлт нь хөгжлийн бэрхшээлтэй, тусгай хэрэгцээтэй мэргэжилтнүүд байгуулахыг өдөөдөг.

Ерөнхийдөө цэргийн тэтгэвэр нь сэтгэл татам байдаг:

• амрах насанд хүрэх насанд хүрэхийн талаар - Нийгмийн хүрээгээ 55 жилийн дараа, 50 жилийн дотор, 50 ба түүнээс дээш насны эмэгтэйчүүдэд харуулах эрхтэй.
• түрээсийн хэмжээ, цэргийн орлогын 75%;
• тэтгэврийн уулзалт, офицер, ердийн тэтгэвэрт гарах түрээсийг хүлээн авахын тулд.

Тэтгэвэр тооцох журам

Томъёо, тэтгэврийн түрээсийг томилогдсон үндсэн дээр томъёо нь хэд хэдэн үзүүлэлтээс хамаарна.

Тэтгэврийн хэмжээ \u003d төлбөртэй даатгалын хөнгөлөлтийн нийлбэр (төлбөрийн зорилгын огнооны нийлбэр (төлбөрийн зорилгоор) / Тэтгэвэрт гарсан сард нөхөн сэргээлтийн сарын тоо.

Шаардлагатай индекс ба хүн ам зүйн үзүүлэлтүүд нь польшийн статистик үйлчилгээг тогтмол өгдөг (Gus). Тэдгээрийг өмнөх 10 жилийн өгөгдлийн шинжилгээний үндсэн дээр тооцно.

Сонирхолтой, тэтгэвэр авагчийн нас барах үед (тэтгэврийн жороор (тэтгэврийн жороор хийсэн огноо), хуримтлагдсан тэтгэврийн шимтгэлийн хувь нэмэр нь түүний өв залгамжлал, хараат байдал нь түүний өв залгамжлал, хараат байдлыг олж авах явдал юм.

Социологийн судалгааг бөглөнө үү!

Польшид тэтгэвэр авагчдын амьдралын чанар

Харьцангуй жижиг тэтгэврийн тэтгэмж, ихэнх Польшийн тэтгэвэр авагчид ядуурлын ирмэг дээр амьдардаггүй. Дунд тэтгэвэр нь бүрэн хооллоход хангалттай, түүнчлэн төлбөр төлөхөд хангалттай.

Үүнээс гадна хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь бүрэн эсвэл хэсэгчлэн хөдөлмөр эрхлэхийг хүсч буй тэтгэвэр авагчид.

Өнөөдрийг хүртэл, энэ талаар бүх хязгаарлалтыг арилгаж, цагийн хуваарь нь тэтгэвэр авах эрхийг хасуулахгүй.

Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн, зөвхөн хортой эсвэл аюултай ажлын нөхцөл байдалтай тулгардаг. Нэмэлт хөрөнгө хэрэгтэй байгаа ижил хөрөнгө, тэд тэднийг бие даан олж чадахгүй, аврах болно.

Польш тэтгэвэр авагчдыг Польшийн дэмжлэг үзүүлэх

Европын капитализм нь олон улс орнуудын хүн амын сул хамгаалагдсан хэсгийг тухайн улсаас нэмж үр өгөөжтэйгээр тоолж чаддаг. Энэ утгаараа польш нь үл хамаарах зүйл хийгээгүй.

Тэтгэврийн болон ажилчдын хувьд ажилчдын хувьд, дэмжлэг үзүүлэх арга хэрэгслийн жагсаалтыг бүхэлд нь оруулсан болно.

• аЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ - 50-10%;
• илэрц давуу тал (улсын дотор болон ЕХ-ны нутаг дэвсгэр дотор);
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулж сургах төлбөр, ажил эрхлэлтийн бөмбөрцөгийг өөрчлөхийг хүсч байна;
• тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн тэтгэмжийг дунджаар хүлээн авах нь дунджаар, эсвэл 75-аас дээш насны хүүхдэд эм тариа авах боломжтой.

CIS орнуудын иргэдийн талаархи Польшид тэтгэвэр авах эрх

Poldant зээл авах боломж зөвхөн энэ улсын иргэдэд зөвхөн иргэдийг хүлээн өгнө, Еu, ЕХ, жишээ -ын оршин суугчдийг бас олон улсын оршин суужуудыг хангадаг.

Хэрэв Гадаадын иргэд ZUS-аас даатгалын төлбөр авах өргөдөл гаргахыг хүсч байвал та дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.

• улс орнууд Нийгмийн аюулгүй байдлын талаар харилцаа холбооны гэрээнд оролцсон;
• тэтгэвэр авагч хууль ёсоор амьдарч, Польшийн нутаг дэвсгэр дээр ажиллаж байсан;
• эрэгтэй хүн түүний улсын тэтгэврийн сангаас өөрийн муж улсын тэтгэврийн сангаас (давхар төлбөр төлөхөөс зайлсхийхийн тулд);
• Өөр улсын иргэн түүний туршлагаас (Польшид, түүний эх орондоо, тэнд, тэнд, тэнд байдаг).

Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн цагаачдын нүүдлийн томоохон урсгалыг урьд өмнө нь Тэтгэвэрт гарсан тэтгэврийн заалтууд нь нэн даруй тэтгэврийн заалтууд нэлээд том байдаг.

Гэсэн хэдий ч Украины засгийн газар, Беларусусчууд, Оросууд, Оросуудтай холбоотой тэтгэврийн ажилтнуудыг танин иргэний мэдэгдлийг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд тэтгэвэрт гарахыг зөвшөөрөв.

Украинаас ирсэн цагаачдын цагдаагийн тэтгэврийг бүртгэх

Украины хооронд гарын үсэг зурсан нийгмийн даатгалын гэрээ, Польш нь ажлын амьдралын туршид олсон туршлага хуримтлуулсан тэтгэвэр авагч өгдөг.

Тиймээс, Украин, 15 жилийн турш гэртээ ажилласан, Польшид 10 жилийн туршлага хуримтлуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авахад хангалттай болно.

Цаг хугацаа ирэх цаг нь хэзээ ирэхийг цаг тухайд нь, нийгмийн даатгалын санг тогтоосон (zus).

Баруун талыг баталгаажуулахын тулд Украйныг өөрийн Байгууллагын орон нутгийн хэлтэст танилцуулахад хангалттай.

• zus дахь мэдэгдэл;
• иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулах, эсвэл тухайн улсад үлдэх эрх бүхий өөр нэг баримт бичиг;
• украины тэтгэврийн сан дахь тэтгэврийн сан дахь баталгаат гэрчилгээ;
• украин дахь цуцлах бүртгэлийн тэмдэг дээр тэмдэглэ;
• польш гэж орчуулсан даатгалын тайлангийн талаархи баримт бичиг.

Бүртгүүлэх явцад хувь хүний \u200b\u200bхувьд нюанууд үүсэх нь илүү тодорхой бичиг баримтыг шаарддаг. Та зөвхөн Зусын байцаагчийн эцсийн жагсаалтыг олж мэдэх боломжтой.

Дашрамд хэлэхэд, гадаадын тэтгэврийн тэтгэвэрт гарах шийдвэр нь хамгийн бага нь хамгийн бага байхаас хамаарна.

НЭВТРҮҮЛЭГЧДИЙН НЭГДҮГЭЭР, ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖ

Польш улс нь улс орныг идэвхтэй урьж, улс руу буцах эсвэл тойм зураг авахыг уриалж буй програмуудыг уртасгасан болно. Мөн өөр тохиолдолд энэ статус эзэмшигч нь Польшийн эзэн нь Польш, санхүүгийн дэмжлэгийг анхдагчаар үйлчлэхэд саад болж чадахгүй.

Хуулийн дагуу, өөр улсад олсон туршлагаас мэдээлсэн

Өөр нэг зүйл бол амьдралдаа 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан ч гэсэн, Польш улсад (нийт ZLOTYS (нийт) хамгийн бага тэтгэвэр олгоно.

Тангар тогтох

Польшийн тэтгэвэрт гарах систем нь Европ дахь хамгийн үр дүнтэй зүйл гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Төрийн даатгалын сангийн үлдэгдэл нь тэтгэврийн төлбөрийг төлөх хөрөнгийн дутагдал гэж байдаггүй. Энэ нь эдийн засагт байгаа, Польшийн нээлттэй тэтгэврийн сангийн талаархи хандлагыг хангаж болзошгүй юм.

Гэсэн хэдий ч, тэтгэвэрт гарах нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрээгүй амралтаа сайтар өргөж авав. Шинэ засгийн газрын баталгааны дагуу төсөв, төсөв, төсвийн зардлыг нэг удаагийн зардалд багтаах болно.

Польшийн тэтгэврийн хөгжлийн бэрхшээлийг гадаадын иргэдийн хувьд хэрхэн яаж хийх вэ: видео

Польшид, 60-д зориулагдсан хүмүүс сенатууд гэж нэрлэдэг. Олон хөтөлбөрийг "60+" гэж нэрлэдэг. Энэ нь 60. Хөтөлбөрт хамрагдсан, 60. Хөтөлбөрт хамрагдах, музей, Музей, супермаркетууд, quickeys, enderce гэх мэт. Супермаркет дахь энэ насны хүмүүсийн бүлэг нь бараа бүтээгдэхүүнийг авах боломжтой тусгай хөнгөлөлт эсвэл өргөгдсөн урамшуулал дээр.

Банк, даатгалын компаниуд энэ насны бүлэгт хөтөлбөртэй байдаг. 60-оос 60-оос бүрт үсчинд байсан ч гэсэн. Энэ бүхэн нь Польшид тэтгэвэр авагчдыг сонирхож буй сэтгэгдэл төрүүлдэг. Польшид 60+ хүмүүс ихээхэн ач холбогдолтой сегментийг төлөөлдөг. Тэд том, жижиг бизнес эрхэлдэг. Түүнээс гадна хамгийн тохиромжтой бөмбөрцөг. Зөвхөн зах зээлдүүлэгчид тэдэнтэй тулалдаж чадахгүй, гэхдээ мөн Польшийн захирамж, мөн Католик шашны сүмээс гадна.

Польш улсад энэ жил тэтгэвэрт гарах насаа багасгасан - эмэгтэйчүүдийн хувьд 60, эрчүүдэд, тэтгэврүүд нь тийм ч их сэтгэл хангалуун бус байдаг. тэтгэвэр авагч.

Zus гэж юу вэ

Зус (нийгмийн даатгалын менежмент, нийгэмшэмтэй хүмүүсийн хувь нэмэр, түүнчлэн, тэтгэвэр авах, Жирэмслэлт ба хүүхэд төрөлтийн хэмжээ) нь ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн албан тушаалд тогтоосон шалгуур үзүүлэлт.

Нийгмийн даатгал бол хөдөлмөрийн хуулийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Хэрэв та янз бүрийн шалтгааны улмаас баталгаатай төлбөрийг авах боломжийг танд олгоно, хэрэв төрөл бүрийн шалтгаанаар ажил хийх боломжоо алдсан.

Албан ёсны сайт Зус Zus - www.zus.pl

Зөвхөн шүлс биш, гэхдээ бас өөрсдийнхөө хууль ёсоор амьдардаг гадаадын иргэд zus үйлчилгээг ашиглаж болно. Бодолд ажиллаж буй гадаадын иргэд заавал байх ёстой, тодорхой сан руу шимтгэл төлөх ёстой. Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээ дээр үндэслэн бүх хүмүүсийг нийгмийн системээр бүртгэх шаардлагатай байдаг. Хэдийгээр Польшид нэлээд төвөгтэй байдаг.

Нийгмийн даатгалын төрөл

• Тэтгэвэр (Ubezpeciczenie EmeryTalne), дараа нь тэтгэвэр төлөх;
• тахир дутуу болох эсвэл тэжээгч нас барах тохиолдолд (ubezpiecenie түр төлөлт);
• Эмнэлгийн (Ubezpieczenie chorobowe);
• Осолоос (Ubezpeciczenie Wypadkowe).

Польшийн харь гарагийнхан ажиллах боломжтой. Нийгмийн даатгалын мөнгөөр \u200b\u200bтөлсөн төлбөр төлсөн олгогдогь, хувь нэмэр нь түүний дүгнэлтээс хамаарна.

Хөдөлмөрийн гэрээний ажилд ажиллаж буй иргэд нийгмийн даатгалын бүх төрөлд болон эмнэлгийн даатгалд хамрагдах боломжтой.

Ажлын гэрээ дээр ажиллаж байсан тохиолдолд Польшид төлбөрийн төлбөрийн хүү (цалингийн дүнгээс):

• Тэтгэврийн даатгал: 19.52%
• Хөгжлийн бэрхшээлийн даатгал: 8%
• Ослын даатгал (Төлбөрийг ажил олгогч болгодог): 0.4-3.6%
• Эмнэлгийн даатгал: 2.45%

Польшид Украинчуудын тэтгэвэр

Бодют дахь польландын тухай хэлэлцээр, CTM-ийн Туслагчаас 10-р байр, валют оролцоно. Зус. Зөглэх нь POLANE-д ажиллаж байсан бөгөөд энэ нь Польшид ажиллаж байсан бөгөөд энэ үүргийн гэрээг хэрэгжүүлж эхэлсэн. Гэрээ нь Украины болон Польшийн тэтгэвэр, хувь, хоёр мужид ажиллаж байсан хүмүүсийн тэтгэлэгийг олж авах үйл явцыг хөнгөвчлөх зорилгоор гарын үсэг зурав.

Энэхүү гэрээний тусламж, Польтод байхгүй, Польшид болон Польшид тэтгэвэрт гарах, эсвэл нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй) даатгалын хугацааг (нас, эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй) тэтгэвэрт гарах, эдгээр үр өгөөжийг авах, хугацааг харгалзан үзэхэд хангалттай байх болно өөр мужид гадаад даатгал.

Ийм хэргүүд нь Украин дахь тэтгэвэр авах хугацааг хүлээн авахын тулд даатгалын хугацааг хураангуйг хамардаг. Ийм тохиолдолд ийм хэмжээний ашиг тусын ашиг тусыг тухайн хүний \u200b\u200bажиллаж байсан муж дахь даатгалын хугацаатай байх болно. Хамгийн бага тэтгэвэр авах хамгийн бага туршлага нь эрэгтэй, хорин таван жилийн турш эрэгтэй, хорин таван жилийн турш эрэгтэй хүмүүст зориулагдсан юм.

Нэмж дурдахад, гэрээ нь Бодит өрлөгт орнуудад иртэй хүн байгуулагчдад хамаарна. Польшид шилжсэн Украйны тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэрт гарахад хүргэх эрх нь тэдний шинэ оршин суугаа газарт шилжүүлэх болно.

Тэтгэвэрт гарах эрх олгох эрх нь тухайн тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу тухайн тэтгэвэр, туршлага, нас,

Польшид ирсэн Украйны иргэдэд оролцсон иргэд нь тэтгэвэр томилох эрх бүхий орон нутгийн удирдлагуудад өргөдөл гаргах шаардлагатай болно. Мэдэгдэлтэй хамтдаа, паспортоо байнга ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд байнгын оршин суугаа байрнаас бүрдэх, купоныг баталгаажуулахын тулд купон, одоо ч гэсэн оршин суугаа газартай.

Польшид, тэтгэвэр авах нөхцөлийг олж авах нөхцөл байдал (хувь нэмэр оруулах, холбогдох насныханд хамрагдах) нь шон, гадаадын иргэдэд ижил зүйл бөгөөд гадаадын иргэдэд ижил зүйл юм.

Украинчууд Польшийн даатгалын хугацааг л Польшийн тэтгэвэр авахаар хуримтлуулж, тэтгэврийн даатгалд хамрагдахын тулд тэтгэвэр олгосон хугацаанд тэтгэврийн системд хамрагдах боломжтой.

Гэр бүл, ажил, нийгмийн бодлого, нийгмийн болон нийгмийн бодлого, Польдезекки Польшийн тэтгэврийн талаар тодрууллаа:

Энэ нь Украинаас ирсэн ажилчдыг дагаж, Польшид зөвхөн нэг сар, Польшийн тэтгэврийг хууль тогтоомжийн дагуу хүлээн авсан энэ муж. ХУДАЛДАН АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДАН АВАХ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ХЭРЭГЖордлєГ, хэрэв шаардлагатай бол үүнийг зохицуулж, энэ төрийн хуульд авах эрхийг гүйцээсэн бөгөөд энэ муж улсын хууль тогтоомжуудад төлбөр хийх эрхтэй.

Украин ба Польшийн хоорондох гэрээ нь хамгийн бага тэтгэврийн асуудлыг зохицуулахгүй, түүнчлэн энэ мужид ашиглагдаж буй түрээсийн асуудлыг зохицуулах явдал юм. Польшид томилогдсон дүн, гадаадын тэтгэвэр, энэ нь хэзээ ч 1000 pln дээр хүрч чадахгүй. Үүнээс гадна, Польшийн эсвэл гадаадад тэтгэвэр нэмэгдэх нь нэмэгдэж буй дүнг нэмэгдүүлдэг.

Укрераа, өнгөө авах хүсэл засвар барих гэж байгаа хүн олон улсын гэрээ байгуулэлтийг хэрэгжүүлэх байрлах оршин байгаа хүн. Мэдээллийг гадаадын төлбөрийн албан хаагчийн дайны хэлтэст олж авах боломжтой.

Польшид тэтгэврийнхээ хэмжээг хэрхэн олж мэдэх вэ

Таны тэтгэврийн хэмжээ нь тооцоолсон түвшнээс доогуур байх ёстой.

• гэрээний дор ажиллуулах;
• Өвчтэй чөлөөтэй байх;
• бизнесийн үйл ажиллагаа.

Жил бүр zus нь Даатгалын польшийн оршин суугчдад захидал илгээдэг. Тиймээс zus нь тухайн үед тэтгэврийн дансны төлөв байдлын талаар мэдээлдэг. Таны тэтгэвэр авагчийн аль нь болохыг олж мэдэх хамгийн хялбар арга бол вэб хуудсан дээрээс олж болох zus тооцоолуурыг ашиглах явдал юм.

Польш дахь тэтгэврийн хасалт

Тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн шимтгэл 19.52% -ийн нийт цалингийн. Энэ дүнгийн тал нь ажилтны төлбөрийг төлдөг бөгөөд нөгөө тал нь ажил олгогч юм.

2014 оны 1-р сарын 1-ний өдөр, 2014 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн Польтод хувь нэмэр оруулав, энэ жил дараахь жилүүдэд дараахь хэмжээгээр төлсөн.

12.22% - zus дахь данс;

4.38% - zus дахь subaccount;

2.92% - Нийтэ.

2014 оны 6-р сарын 30 хүртэл, тэтгэврийн хувь нэмэр оруулалтын хэлтэс, Нээлттэй тэтгэврийн сан (ofe) -ийг 12 / 31/1968-нд оруулах үүрэгтэй. Эдгээр хүмүүс ofe-тай тохиролцоогоо дуусгасан бөгөөд хүн энэ гэрээнд байхгүй тохиолдолд ZU-г дахин тохируулах, zus нь Даатгуулсан санамсаргүй байдлаар дахин байгуулагдсан.

Даатгуулагчийн сонголтоос хамаарч, Даатгуулагчийн сонголтоос хамааран тэтгэврийн даатгалын нэг хэсэг (үлдсэн 2.92%) нь Даатгал, zus subaccount (үлдсэн 2.3%) -ийг сонгосон (үлдсэн 2.3%).

Даатгуулагчийн мэдүүлэгт ороогүй тохиолдолд тэтгэврийн даатгалын шимтгэл нь бүрэн (19.52%) нь нийгмийн сан руу шилждэг бөгөөд даатгуулагчийн хувийн дансанд шилжүүлэгддэг.

Польшийн тэтгэврийг ямар томъёог тооцдог вэ?

Польшийн дууны төлбөрийг тооцоолохын тулд энэ томъёог ашиглахын тулд:

Тэтгэврийн хэмжээ \u003d Тэтгэврийн хувь нэмэр (индексжүүлэлтийг харгалзан үзэх) / Тэтгэвэрт гарах насны дундаж наслалт (саруудад)

Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох, Тэтгэвэрт гарсан сард бүртгэгдсэн оруулсан хувь нэмэр оруулалтын дүнг харгалзан тэтгэврийн шимтгэлийн дүнг тооцох.

Тэтгэврийн хэмжээг тооцоолох үндэс суурь нь төв статистик менежментийг өгдөг. Хоёр хүйсийн тооцооллын арга нь Даатгуулагчийн цаашдын амьдралын өргөтгөлээс хамаарч ижил байна.

Тэтгэврийн төлбөрийг zus хийдэг.

Зус, Нээлттэй тэтгэвэр авагч, Нээлттэй тэтгэврийн дэд болон нас барсан, итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, нас барсан, (Баталгаат төлбөр).

Польш дахь хуягны тэтгэвэр

Польшийн хууль тогтоомж нь Дээрх нас хүрэхээс өмнө тэтгэвэр авах боломжтой болгодог. Эрт тэтгэвэр нь хэсэгчилсэн.

Хэсэгчилсэн тэтгэвэр авснаар эрэгтэй, 65 жилийн хугацаатай эрэгтэй, 40 гаруй жилийн туршлагатай. Эмэгтэй хүмүүс 62 нас хүрсэн тохиолдолд хэсэгчилсэн тэтгэвэр авах боломжтой бөгөөд 35 жилийн туршлагатай бол.

Хэсэгчилсэн тэтгэвэр бол нийгмийн сангаас тооцоологдсон тэтгэвэр хагас юм. Хүн тогтоосон нас хүрсний дараа тэр тэтгэвэрт гарах эрхээ бүрэн дүүрэн авах эрхтэй. Даатгуулагчийн аль нь Хэсэгчилсэн тэтгэврийн хэмжээгээр пропорциональ байдлаар бууруулах болно гэдгийг анхаарна уу.

Тэтгэврийн нас

Тэтгэвэрт гарахын тулд 54% нь тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байна. Социологичдын хэлснээр тэтгэвэрт гарах наснаас гарч ирсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллахын тулд өндөр орлого нь гол сэдэл юм.

2017 оны 10-р сарын 1-ээс 10-р сарын 1-ний Польтод, шинэ тэтгэврийн дүрмүүд хүчин төгөлдөр болсон. Шинэ стандартын дагуу эмэгтэй эмэгтэй 60-аас дээш насныханд, эрэгтэй нүүрний насыг орхих боломжтой бөгөөд C - 65. Тэтгэвэрт гарах нь тэтгэвэрт гарах насыг бууруулахын тулд тэдний консерваторууд нь тэтгэвэрт гарах насаа бууруулахаар амласан болно.

Тэд өмнөх Либерал засгийн газраас танилцуулсан хуучин тэтгэврийн шинэчлэлийг цуцалсан. Шинэчлэл нь эцсийн эцэст тэтгэврийн насыг 67 жилийн туршид тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлдэг. Энэ оны сүүлийн улирлын жилийн урьдчилсан мэдээний дагуу энэ оны сүүлийн улиралд, 331,000 хүн тэтгэвэрт гарах боломжтой. Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн бодлогын сайд, E. Rafalsk шинэ дүрэм, тэтгэвэрт гарахыг үл харгалзан олон шонууд ажиллах болно гэж найдаж байна.

Энэ жил дараахь шинэчлэлийг цуцаллаа.

Сүүлийн жилүүдэд тэтгэвэрт гарах шинэ жилүүд Польш улсад байгуулагдсан бөгөөд 67 настай, гэхдээ тодорхой цэг нь төрсөн өдрөөсөө хамаарна.

Тэтгэвэрт гарах нас хүрэх тусам даатгуулсан хүн бүр тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах боломжтой. Тэтгэвэрт гарах нас нь төрөлтийн жилээс хамаарч, эмэгтэйчүүдэд 2040, эрэгтэй, эрчүүд өөр байх болно.

Үүний үр дүнд тэтгэвэрт гарах нас нь бүгдэд 67 настай байх болно, гэхдээ эмэгтэй царай нь 2040 онд энэ тэмдэг нь 200-д хүрнэ.

Тэтгэвэрт гарах хамгийн дээд нас 1953 оны 10-р сараас төрсөн эрчүүдэд ургадаг. Эмэгтэйчүүдийн хувьд - 1973 оны 10-р сараас төрсөн.

Польш дахь хамгийн бага, дундаж тэтгэвэр

Польшид, 2017 оны 3-р сарын 1-ээс 2017 оны 3-р сарын 1-ээс тэтгэвэрт гарах нь тогтоосон бөгөөд энэ нь 1000 plnbrutto (татвараас өмнө), эсвэл 853-ийн өмнө (татвараас өмнө), эсвэл 853 Pln-ийн хэмжээ юм. Хөгжлийн бэрхшээлтэй тохиолдолд төлбөрийн хамгийн бага төлбөр нь 750 pln байна.

1000 Pln тэтгэвэр авахын тулд эрэгтэйчүүдэд 25 жилийн турш хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлага, эрэгтэйчүүдэд 20 жил ажилласан.

Польшид 2015 онд 2015 оны дундаж тэтгэвэр авав, 2018 оны PLN-ийн 2016 оны PLN-ийн 2016 он, 2083 оны PLN байсан. Гэсэн хэдий ч бүх иргэдийн дундаж үнэлгээнд тооцогддог боловч сохрох нь бараг үнэ цэнэтэй бөгөөд энэ нь бүх иргэдэд тооцогддог - баян, ядуу. Үнэндээ, ойролцоогоор 50% нь ойролцоогоор 50% нь 1200-220000 pln байна.

Польшийн тэтгэвэр дээр ажиллах боломжтой юу? Ядаж ядаж л тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн ажлыг хориглосон хууль байхгүй. Тиймээс олон хөгшин хүмүүс ажлын байрны дээд түвшинг хангах боломжтой байхын тулд өдөрт дор хаяж хэдэн цаг ажилладаг.

ЕХ-ны гишүүн болж, Польш нь ZLOTY-ийг үндэсний валютаар хадгалав. Эдгээр мөнгөний тэмдгүүдэд шонууд нь тэтгэврээ төлдөг. Тэд дундаж орлогын хэмжээнээс 40 орчим хувийг бүрдүүлдэг. Улс орны холимог тэтгэврийн тооцооны систем байдаг. 1949 онд төрсөн иргэдийн хувьд тэдний ажлын туршлага маш чухал юм. Энэ нь тэтгэврийн тооцоог тооцоолоход хүргэдэг. Хөгшин иргэдийн хуучин насанд хамрагдсан төлбөрийн хэмжээ нь тухайн улсын тэтгэврийн сангаас хамаарна.

Польшийн тэтгэврүүд нь тэдний хэмжээнээс доогуур байдаг, гэхдээ тэд илүү өндөр, харин Беларусиан ба тэр ч байтугай илүү өндөр, тэр ч байтугай. Польшид тэтгэврийн заалтыг авахын тулд ажил эрхлэх туршлагатай байх шаардлагатай. Эрэгтэйчүүдэд дор хаяж 20 жил, эмэгтэй -15-д байх ёстой.

2016 оны Польшийн хамгийн бага тэтгэвэрийн хэмжээ нь 2016 оны хамгийн бага тэтгэвэр олгоно. 2017 онд энэ нь 2000 хүртэлх ZLOTYS-ийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.

Тэтгэвэр төлөхөөс өмнө хангалттай туршлага байхгүй хүмүүс зөвхөн нийгмийн тэтгэмжийг тооцох боломжтой. Түүний утга нь хамгийн бага тэтгэвэрийн доор байна. Тус улсын хамгийн их тэтгэвэр авагчийн хамгийн их тэтгэвэр авдаг. Энэ нь одоогоор 2500 zł байна. Тус улсын дундаж төлбөрийн хэмжээ 1200 zlotys-д тогтоосон.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн нас

Шинэчлэгдсэн шинэчлэгдсэн шинэчлэл нь тэтгэвэрт гарсан шинэчлэл 2020 оны 2020 он хүртэл үргэлжилсэн үе шатыг олж авсан. 2016 онд шинэ тооцоогоо, тэтгэвэрт гарах нь 65 жил хүртэл, 60 хүртэлх насны эмэгтэйчүүдийг багасгахыг санал болгож буй улсын ерөнхийлөгчийг санал болгов.

Польшийн тэтгэвэрт гарах насыг бууруулахаар төлөвлөж байна. ЕХ-ны менежментийн байгууллагаас үл тоомсорлохыг төлөвлөж байна. Энэ нь бүх муж улсууд төсвөөс тэтгэврийн төлбөрийн хязгаарыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй холбоотой юм. Польшид тэтгэвэрт гарах насыг бууруулах нь төсвийн зардлын хэсэг нь мэдэгдэхүйц нэмэгдэхэд хүргэдэг.

Польшийн үйлдвэрчний эвлэлүүд нь тэтгэлэг олгогчид, эрэгтэйчүүдийг тэтгэвэрт гарахдаа ажлын туршлагыг тооцохыг шаардаж байна - 35 жил, эрэгтэйчүүдэд зориулсан.

Гадаадын иргэдийн польшид тэтгэвэр

2015 онд хуульд заасан улсаас адислагдсанаас хамгаалалтад хариуцлага ирдэг улсаар хамт тэтгэвэрээс гарсан хандлагаар хангасан Одоогоор 20 мянга орчим хүн байна. Ийм сарын төлбөрийн хэмжээ нь $ 130-ийн хэмжээгээр тогтоосон байна.

Хуулийн хууль нь олон нийтийн дайны гадаадын иргэдийн гадаадын иргэнд хамрагдаж байгаа өөр өөр улс дэлхийд байгаа гадаадын иргэний хэлмээр нь фесмийн хэлхээс, мөн түүний дайчид түүний дайчид нэг талаар юм.

Украины иргэдэд зориулсан

Польшийн шилжилтийн үйлчилгээний дагуу Украины 30 гаруй мянган иргэн иргэдэд байнга амьдардаг. Польш руу явахдаа Украины тэтгэвэр авагчид тэтгэвэртээ тэтгэвэрт гарахдаа 6 сарыг байнга оршин суух газраас гаргаж авах боломжтой.

Польшид Украин дахь тэтгэвэрт гарах эрх бүхий хоёр талын гэрээнд гарын үсэг зурав.

Польшид ирэхэд Украины иргэд тэтгэврийн томилогдсон нутаг дэвсгэрт оролцсон нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл гаргах ёстой. Түүнтэй хамт хамтдаа байнгын ажилд орох, байнгын ажил эрхэлдэг паспорт бөгөөд хуучин оршин суух газартай хамт бүртгэлээс чөлөөлөгдсөн бичлэгийн паспорт юм.

Украинчууд Польшид албан ёсоор ажиллаж, PF улс орнуудад суутгал хийж, PF улс орнуудад суутгал хийх боломжтой. PF мужит мужууд цасын сангийн нэмэлт тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын сангаас бүрдэнэ. Нэмж хэлэхэд, Польш улсад ажиллаж буй иргэд хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн данс нээх боломжтой.

2016 оны 9-р сард хууль, хууль хүчин төгөлдөр болсон, энэ нь туйлын газрын зургийг хүлээн авах дарааллыг өөрчилсөн. Одоо үүнийг зөвхөн тодорхой хэлтэст авах боломжтой. Энэ баримт бичигт иргэний харьяаллын хувьд энэ нь улсад 1 жилийн хугацаанд амьдрахад хангалттай.

Шинэ тооцоог сард 140 доллараар төлөхийг төлбөрөө төлнө.

Иргэдийн нөхөн буцах хөтөлбөрийг 2000 онд буцааж авчирсан. Энэ нь ахмад настнуудын буцалтгүйдлийг тэтгэврийн заалтад хүргэх боломжийг олгодог. Энэ нь Иргэдийн шинэ төлбөр тооцооны газар дахь нийгмийн даатгалын газар байрладаг.

60 нас хүрсэн, хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлага хуримтлуулсан тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах, дор хаяж 20 настай. Эрэгтэйчүүдэд нас ахих шаардлагыг суулгасан - 65 нас, туршлага - 25Байна уу. Хөдөлмөрийн туршлага нь Польш руу шилжихээс өмнө бусад орнуудад ажлын жилд тооцогддог.

Педратчуудаас тэтгэврийн түвшин хэд вэ?

Польшид тэтгэврийн багш нар цалингийн 50 орчим хувь нь байдаг. Польшийн багшийн дундаж цалин нь 800 евро юм. Тэтгэвэрт гарсан шинэчлэлийг тэтгэвэрт гаргалаа хийсэн тохиолдолд тэтгэвэрт гардаг.

Тэтгэвэрт насны насыг эмэгтэйчүүдэд 60 жилийн турш, эрэгтэйчүүдэд зориулж 65 жилд зориулав. Тэдний аль болох давуу тал нь 30 жилийн хөдөлмөр эрхлэлтийг үргэлжлүүлэн ажилласны дараа хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн дансанд анхны хөрөнгийн дансны анхны хөрөнгийг нэмэгдүүлэх боломж юм.

Үйлчилгээний тэтгэвэр хэд вэ?

Польшийн цэргийн тэтгэвэр нь хамгийн өндөр нь юм. Польшийн хэвлэлд өгөгдсөн статистикийн дагуу, хамгийн их тэтгэвэр олгосон тэтгэврүүд нь улсын прокурорууд, гадаад бүтэцтэй байсан хүмүүс, Варшавын гэрээнд ажиллаж байсан цэргүүдийн хамгийн бага тэтгэвэр.

Польшид цэргийн тэтгэвэрт гарах эрх нь зөвхөн офицерууд байдаггүй, гэхдээ арми дор хаяж 15 жил ажилласан цэргүүд байдаг. Тэтгэврийн хэмжээ нь цэргийн орлогын 75% юм. Та 55-д 50 жил, эрэгтэйчүүдэд эмэгтэйчүүдийг зохион байгуулж болно.

Өмнөх CI-ийн орнуудаас илүү олон болон түүнээс дээш тооны тэтгэвэр авагчид Польшийн хөршүүдийн амьдралыг харж байна. 75 жилийн дараа шон, шон нь эмийн санд үнэгүй авч болно.

Зөвлөлтийн дараахь орон зайд нэг нас, тэтгэвэр авагчдаас тэтгэвэр авагч нь зөвхөн эмнэлэгт хэвтэхийг шаарддаг, гэхдээ бас маалинган даавууг хоол хүнсээр хамт хоол хүнсээр хамтад нь хооллодог. Өндөрт олон тооны тэтгэмжтэй байх нь хүнсний бүтээгдэхүүн, Украйны доор байрлах үнэ, Украйны үнээр үнэ бүхий хүнсний бүтээгдэхүүнийг худалдаж авдаг.

Украинчуудын ашиглалт нь тэдний тэтгэврийн олон тооны тэтгэврийг даван туулав, муж улсууд нь 50-10% -ийг төлдөг. Ихэнх польшийн хотууд дээр 70-аас дээш насны хөгшин хүмүүст зориулсан олон нийтийн тээврийн хэрэгслээр чөлөөт дамжуулалтыг хийдэг. Жилд хоёр удаа, Польшийн тэтгэвэр авагч аяллын төмөр замын тээврийн хэрэгслийг хүссэн чиглэлд ашиглах боломжтой.

Польшийн тэтгэвэр авагчдын амьдралын стандарт нь CIS орнуудын өмнө мэдэгдэхүйц бөгөөд гэхдээ Германчууд эсвэл Британийн түвшнээс хол байдаг. Сүүлчийн болон өнгөлгөөтэй тохь тухтай байдал нь дэлхий даяар аялахаас ялгаатай нь цэцэрлэгт эсвэл цэцэрлэгт ажиллахыг илүүд үздэг.

Польш - хөгжсөн хөгжсөн улс, Европын холбоонд ордог. Валют нь Польшийн ZLOTY, гэхдээ Евро мөн идэвхтэй хэрэглэгддэг. Амьдралын зохистой амьдралын түвшинтэй муж нь бусад улс орнуудад иргэд, цагаачлалын аль алинд нь ажиллах таатай нөхцлийг бий болгодог. Польшийн засгийн газар нь аюултай, зохистой, хөгшрөлтийг хангаж өгдөг. CIS CIS CIS CIS CISTERS нь Польшийн тэтгэвэр авагчдын амьдралыг аз жаргалтай, хэмждэг. Энэ улсад ахмад настны хүний \u200b\u200bтэтгэвэр нь 500 доллар юм.

Европын Холбооны бусад орнуудтай харьцуулахад тэтгэвэрт гараа бага тэтгэвэрт гарахын тулд тогтмол сарын төлбөртэй харьцуулахад ердийн зүйл биш юм. Польшийн иргэд ерөнхийдөө тухайн улс дахь амьдралд сэтгэл хангалуун байдаг. Тэтгэврүүлчид ихэвчлэн аялдаг, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн дээр хооллодог, гадаад төрхийг дагаж, тэдний гадаад төрхийг дагаж, гадаад төрхийг дагаж, загвар, шинэ технологи сонирхдог. Настай хүмүүс Польшид дараахь шалтгааны улмаас амьдардаг.

1. Хямд хоол хүнсБайна уу. Дундаж, тэтгэвэр авагч нар 300-600 zł хоолонд зарцуулдаг бөгөөд энэ нь тэдний тэтгэврийн гуравны нэг юм. Түүнээс гадна, тэд махны бүтээгдэхүүн, үнэтэй бяслаг, чихэр, бусад зүйлсээс татгалздаггүй. Бүтээгдэхүүн худалдаж авах нь супермаркетуудад илүү ашигтай бөгөөд том арилжаа хийх боломжтой бөгөөд үнэ цэнэтэй хөнгөлөлт, хувьцаа хэрэглэдэг. Бүтээгдэхүүн, визгүй, визгүй горимын улмаас жуулчид, жуулчид, жуулчид амралтын өдрүүдээр Польтистууд олон жилийн амралтын өдрүүдэд Польтод ирдэг.

2. Хууль ёсны дагуу ажиллах чадварБайна уу. Хуучин жилийн сайн оновчтой мэргэжилтэн Польшид ажил олоход хэцүү байх болно. Тэтгэвэр авагчийн хууль эрх зүйн ажлыг төлөх нь ердийн хүрээтэй, бооцоо бууруулахгүйгээр ердийн хүрээтэй байх болно. Цорын ганц нөхцөл бол аюултай ажил олж чадахгүй өндөр настай иргэн юм (hezzavod, geovry гэх мэт).

3. Хэрэглээний төлбөр төлөхөд улсын тусламж үзүүлэхБайна уу. Хэрэв Polish тэтгэвэр авагч, зарим шалтгааны улмаас үйлчилгээг ашиглахын тулд төлбөрөө төлөх боломжгүй бол Төр нь энэ асуудлыг өөрөө өөрчилдөг. Энэ хэргээс хамаарч, төлбөрийн чадваргүй байдлын шалтгаанаас хамаарч ахмад настнууд ашиг тусын тулд ашиг тусын тулд тэтгэмж олгохдоо найдаж болно (50-100%).

4. Хямд аялалБайна уу. Олон польшийн агаарын тээврийн компаниас олон нийтийн ач тус, олон тасалбарыг төлөхөд тодорхой ашиг тусыг өгдөг. Аялал жуулчлалын компаниудад ЕХ-ны аялал жуулчлалын худалдан авалтыг худалдаж авахад зориулж тэтгэвэр авагч, сэтгэл татам хямдрал.

Польш дахь тэтгэврийн нас

Тэтгэвэрт гарахад хүргэх, тэтгэврийн санг авахын тулд тэтгэврийн сангийн сангийн санд оршин суух газар өргөдөл гаргах ёстой. Амрах нас ахих тусам нас ахих нас нь төрсөн оноос хамаарна. Энэ нь эмэгтэйчүүдэд болон эрэгтэйчүүдэд 240-тэй ялгаатай байх болно.

Удалгүй, өнгөлөх эрчүүд, эмэгтэйчүүд 67 жилийн дараа тэтгэвэрт гарах болно. Эмэгтэйчүүдийн хувьд, ийм насныхан 2040 онд бодит байдал болж хувирах болно 2040 онд эрчүүд 2020 онд өөрчлөгдөнө гэж найдаж байна.

Польшийн одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу Польшийн хамгийн их тэтгэврийн нас 67 жилийн дараа ирдэг. 1953 оноос хойш 1953 оноос хойш, 1973 оноос хойшхи эмэгтэйчүүдэд хамаатай эрчүүдэд хамаарна.

Тэтгэврийн заалтуудын онцлог

1998 онд Польшийн тэтгэврийн шинэчлэлийг 1998 онд явуулсан хуучин хүмүүс аюултай хөгшин настай хүмүүст зориулав. Хуулийн дагуу хуримтлагдсан нь хэд хэдэн хэсгээс бүрдэнэ. Польш дахь тэтгэвэр авагч нь хуучин насны гурван хуримтлалын сонголтоос сайн хуримтлагдсан төлбөрийг хүлээн авдаг.

Түгээх түвшин. Энэхүү сан нь бүх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хууль ёсны дагуу ажиллуулдаг. НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН ХУРАЛДААНЫ ТАНИЛЦУУЛГА, ТАНИЛЦУУЛГА, ТАНИЛЦУУЛГАГҮЙ, ТАНИЛЦУУЛГАГҮЙ БОЛОМЖТОЙ.

Хуримтлагдсан түвшин. Польшийн ажлын иргэд нь тархалт, хуримтлагдсан хөрөнгийг хоёуланг нь хасдаг. Сүүлийн сонголт бол санхүүгийн бүтэц, хөрөнгө оруулалтын бүрэн эрх, төрийн эрхтэй гэрчилгээний чиглэлтэй.

Хувь хүний \u200b\u200bтүвшин. POLYAKOV-ийн тэтгэвргүүдийг хувийн хадгаламжаар хангах боломжтой.

Усан сангийн хэмжээ

Польш дахь хамгийн бага тэтгэвэр - 1000 zł. Энэ нь тухайн улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 50% юм. Төлбөр хүлээн авах эрх нь 20 жилийн туршлагатай эмэгтэйчүүд, олон 25 жил ажилласан. Шаардлагатай төлбөрийг хүлээн авах жилийн урт нь хангалттай биш бол тэтгэмж нь Польшид хуримтлагддаг.

Дундаж тэтгэвэр нь 1800 zł байна. Энэ хэмжээгээр олгосон төлбөр нь нийгмийн ажилтнууд, эмч, багш нар, инженерүүд хүлээн авдаг. Цалингийн 50 орчим хувь нь хуримтлагдсан данс. Амьдралын стандартыг харгалзан үзэх нь энэ тэтгэврийг зохистой гэж үздэг.

Хамгийн их, хамгийн их тэтгэврийн түвшин - 2500 zł. Ийм төлбөрт зориулж, хуучин цэргийн албан хаагч, төрийн албан хаагчдыг тооцоолж болно. Польш нь хүн амын ердөө 5% -ийг эзэлж буй тэтгэвэр хүлээн авдаг.

Ерөнхий мэдлэг

Польш нь 1500 Zł-ээс бага тэтгэвэр авдаг бүх ахмад иргэдэд тусламж үзүүлдэг. Бага орлоготой тэтгэвэр авагчид тодорхой үр өгөөжийг хуваарилдаг улс оронд нэгдсэн байгууллага байхгүй. Бүх хөнгөлөлт нь арилжааны фирм, компаниудыг Польшид ажилладаг. Тодорхой насанд хүрсэн иргэд дараах ашиг тусыг тоолж чадна.

Хувийн данс руу зочлоход эрүүл мэндийн тусламж, хөнгөлөлт;
- Хэрэглээний төлбөрийн төлбөр төлөхөд бэрхшээлтэй тулгарвал DOTIATION;
- Та жилд нэг удаа 4-р сард төмөр замын тийз худалдаж авах боломжтой. Хот бүрийн хувьд улсын төлсөн дүнг тус тусад нь (дунджаар 50%) тооцдог;
- Бүх 70 настай иргэд ба түүнээс дээш настай, Хотын автобус, метроны аялалд явахад цалин өгдөггүй;
- Тэтгэвэр авагч нь гэрийн тэжээвэр амьтдыг (нохой, муур, муур гэх мэт) хадгалж чаддаггүй;
- Хөгшин хүмүүс Sanatorium эмчилгээний эмчилгээг нэвтрүүлж, ваучерын зардлыг төлж чадна;
- 75 жилийн дараа хүрч, ахмад настнууд кабелийн телевизийн телевиз, радио төлж болохгүй.

Польш, зохих тэтгэвэр, зохистой тэтгэврүүдтэй хамт амьдрах сайн стандартыг үл харгалзан ахмад настнууд зуслангийн байшин эсвэл орон нутгийн амралтын газарт цагийг өнгөрөөхийг илүүд үздэг. Ажиллах чадвартай ажилчдыг үргэлжлүүлэн ажиллуулах боломжтой. Польшийн өвөө эмээ нь хөдөлгөөн амьдралаа өргөжүүлдэг гэдэгт итгэлтэй байдаг. Тэд ихэвчлэн цэцэрлэгт хүрээлэнд спортоор хичээллэдэг эсвэл зүгээр л алхаар алхдаг.