Цэргийн тэтгэврийн тухай Оросын сонин. Цэргийнхэн тэтгэвэргүй болж магадгүй

БХЯ-ны дарга Сергей Шойгу Антон Силуановын хэлтсийн шинэчлэлийг дэмжихгүй байх магадлалтай. PhotoXPress.ru

Төсвийн хямрал нь Батлан ​​хамгаалах яам, Дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам, ФСБ болон бусад хууль сахиулах байгууллагуудын ажилтнуудын авдаг цэргийн тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг албан тушаалтныг хүчингүй болгож байна. Иргэний тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа хямралын логик нь засгийн газрын эдийн засгийн блокыг хүчний байгууллагуудын тэтгэврийг бууруулахад хүргэж байна. Одоогийн цэргийн тэтгэвэр авагчид тайван унтаж чадна: тэдний тэтгэврийг цуцлах төлөвлөгөө байхгүй. Гэвч ирээдүйд одоогийн аюулгүй байдлын хүчнийхэн насан туршийн тэтгэврийн оронд зөвхөн нэг удаагийн халагдсаны тэтгэмж авч магадгүй - иргэний амьдралд дасан зохицох. Ийм шийдвэрийг Сангийн яамны бүтцүүд дээр аль хэдийн хэлэлцэж байна.

Сангийн яамны харьяа Санхүүгийн Судалгааны Хүрээлэн (NIFI) тэтгэврийн шинэ шинэчлэлийн үндэслэлийг бэлтгэж байна. Одоо аюулгүй байдлын ажилтнууд оновчлолын хохирогч болж магадгүй юм. Үүнийг NIFI-ийн захирал Владимир Назаровын олон нийтэд хэлсэн үгнээс дүгнэж болно. Түүний бодлоор цэргийн тэтгэврийг эргэн харах ёстой. Тэгээд ч, нэлээд эрс тэс. Назаров өнгөрсөн долоо хоногт "Эхо Москвы" сувгийн эфирээр зарим нарийн ширийн зүйлийн талаар ярьсан.

“Цэргийн тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүмүүст тэтгэврийн оронд ердийн нийгмийн гэрээ байгуулахыг санал болгох хэрэгтэй” гэж эдийн засагч тайлбарлав. - Цэргийн алба хааж байгаад хөгжлийн бэрхшээлтэй биш, бүх зүйл нь эмх цэгцтэй байгаа бол давтан сургах мөнгө өгөх, халагдсаны тэтгэмжийг их хэмжээгээр өгч, нэг, хоёр жил ая тухтай амьдрах, Үүний дараа тэр нийгмийн жирийн нэгэн гишүүн шиг өөр ажилд ажиллах боломжтой.

NIFI дээр хэлэлцсэн санаанууд хэчнээн хачирхалтай санагдаж байсан ч сонсох нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, Сангийн яамны вэбсайтад дурдсанчлан, энэ байгууллагын үүрэг, чиг үүргийн нэг бол санхүүгийн удирдлагын онол, арга зүйг боловсруулах, холбооны төсвийг урьдчилан таамаглах, төлөвлөх, боловсруулах, хэрэгжүүлэх, санал, зөвлөмж бэлтгэх явдал юм. төсвийн хууль тогтоомжийг боловсронгуй болгох. Өөрөөр хэлбэл, NIFI-ийн бүтээн байгуулалтыг хуулийн төсөл хэлбэрээр Сангийн яамны дарга Антон Силуановын ширээн дээр тавьж болно. Тэгээд тэр бүх тооцоолол, үндэслэлийг гартаа аван дараагийн оновчлолыг хийхээр лоббидож эхлэх боломжтой.

Хэрэв бид цэргийн тэтгэвэр гэж зөвхөн цэргийн албан хаагчид төдийгүй бусад аюулгүй байдлын албан тушаалтнууд (хууль сахиулах байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, аюулгүй байдал, гадаад тагнуулын алба, гал түймрийн алба гэх мэт) хүлээн авдаг төлбөрийг ойлгодог. Мөрдөн байцаагч, прокурорууд, дараа нь шинэчлэлийн дараа төсвийн хэмнэлт нь ойролцоогоор 500-аас 700 тэрбум рубль хүртэл байж болно. онд. Гэхдээ хадгаламжийн талаархи илүү даруухан шинжээчдийн тооцоо байдаг - ойролцоогоор 200 тэрбум рубль. онд. Шинэчлэл тодорхой тоймтой болоогүй л бол илүү нарийн тооцоо хийх боломжгүй.

Гэсэн хэдий ч одоо ч цэргийн тэтгэвэр авах амаргүй байна. Түүнийг ажилласан жилээр нь томилдог. Цэргийн тэтгэвэр авах эрхийг ажлаас халагдсан өдөр хууль сахиулах байгууллагад 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүмүүс авдаг; түүнчлэн насны дээд хязгаарт хүрсэн, эрүүл мэндийн шалтгаанаар, зохион байгуулалт, боловсон хүчний арга хэмжээний улмаас ажлаас халагдсан, халагдсан өдрөө 45 нас хүрсэн, нийт хуанлийн 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүмүүс. Хууль сахиулах байгууллагад дор хаяж 12 жил зургаан сар ажилласан хугацаа.

Аюулгүй байдлын албан тушаалтнуудыг тэтгэвэрт гарахад шаардагдах үйлчилгээний хугацаа хүрэхээс өмнө халдаг. Ажлаас халагдсаны дараа иргэн тэтгэврийн шаардлага хангахгүй байгаа талаар олж мэдсэн тохиолдол байдаг. Ийм дутуу алба хаагчид зөвхөн нэг жилийн хугацаанд цэргийн цолныхоо цалинг хэвээр үлдээнэ гэдэгт найдаж болно. Эсвэл тахир дутуугийн тэтгэвэр.

Сангийн яамнаас цэргийн тэтгэврийн шинэчлэл хийснээр “Ажилласан хугацаа” гэдэг ойлголтыг халж магадгүй бололтой. NG-д ярилцлага өгсөн шинжээчдийн ихэнх нь Сангийн яамны шинжлэх ухааны бүтцийн шинэчлэлд эргэлзэж байв. Тэдний үзэж байгаагаар санал болгож буй шинэчлэл нь өдөөн хатгасан мэт харагдаж байна, үүнээс гадна энэ нь бараг хэрэгжих боломжгүй юм.

“Энэхүү шинэчлэл нь цэргийн албаны нэр хүндийг бууруулна. Энэ бол дэлхийн практикт ийм шинэ үг бөгөөд бүх улс орны арми Оросын засгийн газрын үйл ажиллагааг бага зэрэг эмгэнэлтэйгээр харах болно" гэж Гайдарын хүрээлэнгийн цэргийн эдийн засгийн лабораторийн эрхлэгч Василий Зацепин хэлэв. "Нөхцөл байдлыг эргэн харахаас зайлсхийх боломжгүй, гэхдээ цэргийн тэтгэврийг бүрмөсөн цуцлах нь туйлын туйлын сонголт юм. Манай хууль сахиулах байгууллагууд нэлээд жинтэй бөгөөд тэд тэтгэвэр хэмнэхийн тулд маш их зүйлийг хийх нь гарцаагүй "гэж Бодит эдийн засгийн хүрээлэнгийн захирал Никита Исаев хэлэв.

Ихэнх өндөр хөгжилтэй орнуудад цэргийн тэтгэвэр авагчид хүн амын хамгийн хамгаалагдсан хэсгийн нэг байдаг гэж шинжээч дурсав. Цэрэгт явах нэг хөшүүрэг бол олон жил тогтвортой орлоготой байх баталгаа юм. Исаев хэлэхдээ, цэргийн албан хаагчийг давтан сургахад нь мөнгө өгөх нь хангалтгүй: "Дахин сургах тогтолцоог үр дүнтэй ажиллуулахын тулд үүнийг эхнээс нь бий болгох ёстой. Мөн нэмэлт санхүүжилтгүйгээр үүнийг хийх боломжгүй юм. Төсвийн архаг алдагдлын нөхцөлд харгис тойрог үүсдэг. Тэтгэвэрт гарсан бүх хүмүүст шөнийн харуулын орон тоо хангалтгүй байгаа нь ойлгомжтой."

Санал болгож буй шинэчлэл нь "дүрэмт хувцастай хүмүүсийг төрийг өөр орлогын газар гэж үздэг түр ажилчин болгоно" гэж Деловой Фарватер товчооны хуульч Антон Соничев эмээж байна. Түүний бодлоор ийм өөрчлөлт нь төрийн итгэлийг алдагдуулна. "Хууль сахиулах байгууллагуудын эсэргүүцэл маш ноцтой байх болно" гэж Соничев найдаж байна.

“Нэг удаагийн төлбөрийг ердийн орлоготой харьцуулж болохгүй, ялангуяа ОХУ-ын нэг удаагийн төлбөртэй харьцуулахад. Энэ нь хүн бүр иргэний амьдралд дасан зохицож чадахгүй тул цэргийн тэтгэвэр авагчдын нийгмийн баталгааг зөрчихөд хүргэнэ" гэж "Миний гэр бүлийн хуульч"-ийн хуулийн зөвлөх Роман Азатян анхааруулав. "Практикаас харахад Орост цэргийн албадын санал бодлыг харгалзан үздэг тул тэд өөрсдийн байр сууриа хамгаалах боломжтой болно" гэж тэр нэмж хэлэв.

Цэргийн тэтгэврийн хэсэгчилсэн элэгдэл өнөөдөр аль хэдийн эхэлснийг олон эдийн засагчид санаж байна. Цэргийн тэтгэвэр авагчид төсвийн хэмнэлттэй тулгарсан хэвээр байна: эрх баригчид тэтгэврийн индексжүүлэлтийг царцаах шийдвэр гаргах үед гэж Solid Management-ийн шинжээч Сергей Звенигородский хэлэв. Тэрээр Сангийн яамны онолчдын шинэлэг зүйл нь төрөөс бүрдүүлсэн чиг хандлагад бүрэн нийцэж байгааг онцлон тэмдэглэв: удалгүй бараг бүх иргэний тэтгэвэр "бэлгэдлийн тэтгэмжийн ангилалд орох боломжтой бөгөөд инфляцийн хүлээлтийг харгалзан үзэхэд хүндрэлтэй байх болно. амьдар" гэж шинжээч хэлэв. Тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлэх замаар хүн амаа зохистой өндөр наслуулахыг төрөөс санал болгож байгаа нь хоосонгүй.

Хэдийгээр зарим шинжээчид NIFI-ийн даргын албан тушаалд эрүүл үр тариа гэж үздэг. "Тэтгэврийн төлбөрөөс үл хамааран давтан сургах санаа нь маш зөв юм, учир нь армид томоохон корпораци, жижиг бизнест ажиллахад маш их хэрэгтэй ур чадвартай хүмүүс олон байдаг" гэж Павел Сигал хэлэв. Опора Росси. Ажлаас халагдсаны их хэмжээний тэтгэмж нь "харьцангуй залуу насандаа цэргийн алба хааж, иргэний мэргэжлээр ажиллахаар шийдсэн хүмүүст" сонирхолтой байх болно гэж тэр хэлэв.

Эцэст нь зарим шинжээчид цэргийн тэтгэврийг цуцлах тухай маргаан нь улс төрийн маш тодорхой утгатай болохыг үгүйсгэхгүй. "Эхлээд тэтгэвэр, тэтгэмжийг цуцлах аюул заналхийлж, дараа нь сонгогчдын зөвшөөрлөөр энэ аюулыг арилгадаг" гэж ОУСК-ийн шинжээч Дмитрий Лукашов санал болгож байна.

"Одоогоор би энэ чиглэлээр ямар нэгэн хууль тогтоох санаачилгын талаар мэдэхгүй байна" гэж Назаров дараа нь Н.Г.-д тайлбарлав. Түүний хэлснээр, төсөв нь хүчний байгууллагын бүх тэтгэвэрт ДНБ-ий бараг нэг хувийг зарцуулдаг. “Гэхдээ бид цэргийн тэтгэврийг цуцлах тухай яриагүй, ярих ч боломжгүй. Цэргийн тэтгэвэр авч байсан цэргийн албан хаагчид түүнийг үргэлжлүүлэн авах болно. Энэ бол нийгмийн тогтвортой байдал, шударга ёсны асуудал. Одоогийн цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах журамд аажмаар өөрчлөлт оруулах тухай л ярьж болно: үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх, урт хугацааны үйлчилгээний хугацаа нь тэтгэвэрт гарах боломжийг олгох үед үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх, үйлчилгээний насны уртыг хослуулан хэрэглэх. Өмнө нь цэргийн хүний ​​мэргэжлийн мэргэжил, цол зэргийг харгалзан үзсэн" гэж NIFI-ийн дарга хэлэв. “Үүний зэрэгцээ нөөцөд шилжүүлэх, цэргийн тэтгэвэр тогтоолгох хооронд зөрүү гарч болзошгүй. Эдгээр цоорхойг ажлаас халагдсаны тэтгэмж, давтан сургах хөтөлбөрөөр нөхөж, дараа нь иргэний мэргэжлээр ажилд орохыг зөвлөж байна гэж Назаров тайлбарлав. -Цэргийн тэтгэвэр олгох нөхцөлийг өөрчлөх шийдвэр тэнцвэртэй байвал цэргийн алба хаах сонирхол буурахгүй. Та эх орондоо үйлчилдэг гэдгээ ойлгох, өндөр цалин хөлс, хүнд хэцүү үед нийгэм нь цэрэг өөрөө болон түүний гэр бүлийн гишүүдэд туслах болно гэсэн баталгаа нь "аяган дээр будаа түрхэх"-ээс хамаагүй чухал юм. цэргийнхэн "иргэний амьдралд" нас, орлогоос үл хамааран тэтгэвэр авдаг.

“Тэнцвэртэй шийдэл нь хууль сахиулах бүх байгууллагын ажилтнууд, удирдлагуудын дунд ойлголцолд хүрнэ гэж найдаж байна. Цэргийнхэн бол юуны түрүүнд эх орныхоо сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг хүмүүс юм. Одоо энэ тэтгэмж нь цэргийн албан хаагчийн иргэний албан тушаал эрхлэх боломж, хүсэл эрмэлзэл, түүнчлэн цэргийн алба хаагчид болон тэдний ар гэрийнхний санхүүгийн байдлыг бүрэн харгалзаж, цэргийн албан хаагчийн нийгмийн багцыг зорилтот түвшинд хүргэх явдал юм” гэж дүгнэв. Назаров.

“Цэвэр хэлбэрээр ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг ихэнх улс оронд ашигладаггүй. Гэсэн хэдий ч Оросын одоогийн схем нь тийм ч түгээмэл биш бөгөөд цэргийн тэтгэвэр тогтоолгох нь цэргийн албан хаагчийн нас, иргэний ажилд ажиллах чадварыг харгалзахгүйгээр тодорхой хугацааны туршид зэвсэгт хүчнээс халагдсаны дараа шууд тохиолддог. мэргэжил, санхүүгийн байдал ”гэж Назаров тодруулав.

2018 он Ерөнхийлөгчийн сонгууль болох гэж байгаатай холбогдуулан чухал жил байх болно. Практикаас харахад сонгуулийн өмнөхөн улстөрчид хүн амын сайн сайхны төлөө илүү санаа тавьдаг. Энэ асуудал нь цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой юм. Ирэх жил тэдэнд юу хүлээж байна вэ?

2018 оны 1-р сарын 1-ээс ОХУ-д цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр нэмэгдэх үү? Сүүлийн мэдээ

Цэргийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой олон нийтийн янз бүрийн санал бодол, байр суурийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр хүргэж байна. Цэргийн албан хаагчдад олгодог хөнгөлөлттэй тэтгэврийг бүрмөсөн үгүй ​​болгоно гэж олон нийтийн зарим гишүүд итгэлтэй хэлж байна. Бусад нь индексжүүлэлт өмнөх жилүүдийнх шиг явагдана гэж маргаж байна. Төрийн зүгээс ийм эрс арга хэмжээ авах нь Оросын армийн эрх мэдлийг бүрмөсөн унагах тул тэтгэврийг цуцлах тухай ярих нь утгагүй юм. Зэвсэгт хүчний цэргийн алба хаагчид эрх баригчдын найдвартай хамгаалалтад байсаар ирсэн тул төр жирийн дэглэмээ өөрчлөх нь юу л бол.

Цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр тогтоох нөхцөл

Тэтгэвэрийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр худалдан авах эрх нь:

Цэргийн иргэдэд тэтгэвэр олгох нарийвчилсан дүрмийг 1996 оны 4468-1-р хуульд тусгасан болно.

Томилгооны нөхцлөөс гадна цэргийн тэтгэвэр нь Тэтгэврийн сангаас биш, Батлан ​​хамгаалах яамнаас санхүүждэгээрээ иргэний тэтгэвэрээс ялгаатай.

Эцэст нь юу хүлээх вэ?

Одоогийн Ерөнхийлөгчийн зарлигаар цэргийн тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэмжийг тухайн жилийн инфляцийн түвшингийн 2 хувиас доошгүй хувиар нэмэгдүүлэхээр заасан. Цэргийн албан хаагчид энэ тоонд огтхон ч дургүй, ийм өсөлтийг туйлын харамсалтай гэж үзэж байна. Ажиллаж буй цэргийн тэтгэвэр авагчид татаасын хэмжээг нэмэгдүүлэхэд найдаж болно. Зэвсэгт хүчинд хуучин албан хаагчдыг армид, зөвхөн иргэний албан тушаалд - мор оосоргүй орхидог практик байдаг. Тэдэнтэй холбоотойгоор нэмэгдэл нь тэтгэврийн даатгалын хэсгээс хуримтлагдсан хөрөнгөөс шалтгаална.

2018 оны хувьд эрх баригчид цэргийн тэтгэврийг 4% хүртэл индексжүүлэх талаар бодож байгаа гэсэн мэдээлэл албан ёсны эх сурвалжаас алдагдсан. Урьдчилан таамаглал нь нэлээд ягаан байна. Төлөвлөсөн өсөлт инфляцийн түвшнээс хэд дахин их байгаа учраас улс хаанаас мөнгө олох вэ? Санхүүжилтийн эх үүсвэр нь дараахь байж болно.

• Газпромын хувьцааг худалдсан орлого;
• хувийн корпорацийн төрийн өмч хувьчлал.

Эдгээр бүх тоо хийсвэр юм. Улс орны санхүүгийн байдал дөрөвний нэг, бүр сарын дараа ч өөрчлөгдөж болно. Энэ оны дөрөвдүгээр улиралд ойртох тусам илүү үнэн зөв прогноз гаргах боломжтой. Энэ хооронд бид өнөөдөр цэргийн албан хаагчдад ямар хэмжээний тэтгэмж олгох тухай видеог үзэхийг санал болгож байна.

Цэргийн тэтгэвэр. Өнгөрсөн 2018 онд цэргийн алба хааж байсан ахмад настнуудын тэтгэмжийн хэмжээ өмнөхөөсөө нэмэгджээ. Энэ нь 1-р сарын 1-ээс эхлэн хуучин цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг 4% -иар нэмэгдүүлсэнтэй холбоотой юм. Сүүлийн үед өөр мэргэжлээр ажиллаж байсан тэтгэвэр авагчдынхтай харьцуулахад цэрэгт төлж буй мөнгөн төлбөрийн дундаж хэмжээ аль хэдийн сайнаар ялгаатай байгааг харгалзан үзвэл энэ нь маш их зүйл юм.

Цэргийн тэтгэвэр хэд байх вэ гэдэг асуудал өнөөдөр ажил мэргэжлээ дуусгасан, тэтгэвэр нэмэхийг хүлээж байгаа бүх хүмүүсийн сонирхлыг татдаг.

Цэргийн тэтгэвэр: хэмжээ

Цэргийн тэтгэврийн доод хэмжээ. Хуучин цэргийн тэтгэврийн доод хэмжээ нь "ажлын тэтгэвэр" гэж нэрлэгддэг үндсэн хэсгийн нийт дүнгийн 100% -иас бага байж болохгүй. Ахмад настнуудын онолын хувьд авч болох тэтгэврийн доод хэмжээ нь 6825 рубль юм.

Энэ жил ОХУ-д цэргийн дундаж тэтгэвэр 24.5 мянган рубль байх ёстой. Энэ нь маш их зүйл юм, учир нь бусад мэргэжлийн төлөөлөгчид ийм их хэмжээний тэтгэвэрт найдаж чадахгүй.

Цэргийн тэтгэвэр: туршлага

Аливаа цэргийн тэтгэвэр авагчийн гол шалгуур бол ажилласан хугацаа юм. Цэргийн алба хашиж байсан хүмүүст мөнгөн тэтгэмж авахын тулд ахмад настан 20-иос доошгүй жил ажилласан байх ёстой. Удахгүй 20 жил биш 25 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай гэж өнгөрсөн жил хэлж байсан ч өнөөг хүртэл байдал өөрчлөгдөөгүй байна.

Цэргийн тэтгэвэр. Энэ тохиолдолд нас нь чухал ач холбогдолтой биш юм, учир нь хүн 20 жилийн туршлага хуримтлуулах тусам тэтгэвэрт гарч, зохих ёсоор амралтаа авах боломжтой болно.

Цэргийн тэтгэвэр. Цэргийн албан хаагчид ихэвчлэн хэдэн насны тэтгэвэрт гардаг вэ? Энэ нь ихэвчлэн хаана, ямар нөхцөлд цэргийн алба хааж байснаас хамаардаг. Хэрэв энэ нь ямар нэгэн "халуун цэг" байсан бол тэр 40 настай ч тэтгэвэрт гарах боломжтой. Цэргийн тэтгэвэрт гарах гол үзүүлэлт бол нас биш, харин ажилласан хугацаа юм.

Цэргийн тэтгэвэр: ажилласан хугацаа

Цэргийн тэтгэвэр. Аливаа цэргийн хүний ​​хувьд ахмад нас бол хамгийн чухал үзүүлэлт юм. Иргэн хэдэн жил ажилласан бол төдий чинээ тэтгэвэр авна.

60-аас хойшхи цэргийн тэтгэвэр нь ихэвчлэн 45-аас хойшхихоос хамаагүй өндөр байдаг, учир нь шинэ онооны тогтолцооны дагуу иргэн албан тушаалдаа ажилласан жил бүр нэмэлт оноо авдаг.

Цэргийн албан тушаалын тэтгэвэр нь цэргийн мэргэжил нь олон аюул заналхийллээр дүүрэн байдаг тул нэлээд эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог хамгийн тохиромжтой шийдэл юм.

Зарим цэргийн албан хаагчид залуу байхдаа тахир дутуу, шархадсан, гэмтсэн байдаг. Төрөөс дэмжихгүй бол амьдралаа зохицуулахад туйлын хэцүү. Зарим тохиолдолд, үйлчилгээ үзүүлсний дараа хүн гэртээ хөгжлийн бэрхшээлтэй буцаж ирдэг. Энэ тохиолдолд тэрээр нэмэлт бэлэн мөнгө авахыг хүлээх эрхтэй.

Цэргийн өндөр насны тэтгэвэр

Цэргийн тэтгэвэр нь бараг бүх иргэний мэргэжлийн төлөөлөгчдийн тэтгэвэрээс хамаагүй их байдаг. Улсын хэмжээнд цэргийн тэтгэвэр авагчид 24.5 мянга орчим тэтгэвэр авдаг боловч тохиолдол бүр нь зөвхөн хувь хүн байдаг.

Генералын тэтгэвэр дэслэгч, хошуучаас өндөр байх нь ойлгомжтой. Тэтгэврийн хэмжээ нь зөвхөн ажилласан хугацаанаас гадна зэрэглэлд нөлөөлдөг.

Тахир дутуу хүмүүст зориулсан цэргийн тэтгэвэр

Цэргийн гэмтэл. Хөгжлийн бэрхшээлтэй. Тулалдааны үеэр ямар нэгэн гэмтэл, бэртэл авсан хүмүүсийн тэтгэвэр.

Цэргийн тахир дутуугийн тэтгэвэр нь аливаа гэмтэл бэртлээс үүдэлтэй таагүй байдлыг нөхөх боломжийг олгодог. Зарим албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа гэмтэж бэртсэн хуучин цэргийн хүн нэмэлт мөнгөн төлбөр авах эрхтэй. Энэ арга хэмжээ нь улс орны эрх ашгийн төлөө эрүүл мэндээ золиосолсон хүмүүсийг дэмжих зорилготой юм.

Тэтгэмжийн хэмжээ нь хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгээс хамаарч өөр өөр байдаг. Хэрэв бид 1-р бүлгийн тухай ярьж байгаа бол санхүүгийн нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь "нийгмийн тэтгэвэр" гэж нэрлэгддэг 300% байх болно. Хэрэв хуучин цэргийн хүн хоёрдугаар бүлэгт хуваарилагдсан бол 250% -ийг авна. 3-р бүлэгт хуваарилагдсан хүмүүсийн хувьд нийгмийн 175%. тэтгэвэр. Энэ мөнгө нь гэмтэл, бэртлээс болж зовж шаналж буй зовлонг хөнгөвчлөх эмчилгээ, янз бүрийн эм тарианы зардлыг нөхөхөд хангалттай байх ёстой.

Магадгүй та сонирхож магадгүй юм.

Одоо Путин цэргийн тэтгэвэр тооцох бууралтын коэффициентийг царцаах тухай хуульд гарын үсэг зурсан тул 2018 онд түүний өсөлтийн хэмжээг тодорхой хэлж чадна.

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний дээд ерөнхий командлагч Ерөнхийлөгч Путин уг хуулийн төсөлд гарын үсэг зурсан бөгөөд үүний дагуу гарын үсэг зурсны дараа "Зэвсэгт хүчний 43 дугаар зүйлийн хоёр дахь хэсгийг түдгэлзүүлэх тухай" хуулийн статусыг авсан. ОХУ-ын хууль "Цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллагад алба хаасан хүмүүст тэтгэврийн тухай, Төрийн гал түймэртэй тэмцэх алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага, хорих ангийн байгууллага, байгууллагад. систем, ОХУ-ын Үндэсний гвардийн цэргүүд, тэдний гэр бүл" Холбооны хууль "2018 оны холбооны төсөв, 2019, 2020 оны төлөвлөлтийн тухай" Холбооны хуультай холбогдуулан.

Одоо бууруулах хүчин зүйлийн хэмжээг шийдэх асуудал аль хэдийн шийдэгдсэн тул 2018 онд цэргийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх талаар бүрэн итгэлтэйгээр ярьж болно.

Цэргийн тэтгэвэр тооцох бууралтын хүчин зүйл 2018 онд 2017 оны түвшинд хэвээр байгаа бөгөөд 72.23% байхаар хуульд заасан. Үүний дагуу цэргийн тэтгэвэр бүрт олгох цэргийн тэтгэврийн суурь хэсгийг энэ итгэлцүүрээр үржүүлнэ. Цэргийн тэтгэвэр 2018 онд энэ хувиар хасагдана.

Тэгээд цэргийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийг яах вэ? 2018 онд цэргийн тэтгэврийн үндсэн хэсэг нь цэргийн жинхэнэ албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж буюу цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалинг нэмэгдүүлснээр 4% -иар нэмэгдэнэ. Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Шевцовагийн холбогдох цахилгаанд ийм өсөлтийг өсөлт гэж нэрлэдэггүй, харин "шинэчилсэн найруулга" гэж нэрлэдэг.

Тарифын ангилал, цэргийн албан тушаал, цэргийн цолоор цалингийн хэмжээг аль хэдийн мэдэгдэж байгаа бөгөөд үүний дагуу цэргийн тэтгэвэр "шинэчлэх" болно.

Идэвхтэй цэргийн албан хаагчдын цалинг 4% -иар индексжүүлсэн тохиолдолд 2018 онд янз бүрийн албан тушаал, цалингийн зэрэг, цэргийн цол зэрэгт зориулсан цэргийн тэтгэвэр хэдэн рубль нэмэгдэхийг бид тооцоолсон. Энэ нь тийм ч зузаан болсонгүй ...

Тарифын 5-р ангиллын түрүүч, отрядын дарга, 20 жил хөнгөлттэй болон хуанлийн нөхцлөөр цэргийн алба хаасан цэргийн тэтгэврийн тооцоо:


Хуучин тэтгэвэр (15000 + 6500 + (15000 + 6500) x0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 10094.14 рубль

(15600+6760+(15600+6760) x 0.3) x 0.50 x 0.7223 = 10497.90 рубль

4% -иар ӨСӨХ НЬ 403 рубль 77 KOPEK

Хөнгөлөлттэй болон хуанлийн нөхцлөөр 20 жил ажилласан ахмад, ротын захирагч, 14-р тарифын ангиллын цэргийн тэтгэврийн тооцоо:


Хуучин тэтгэвэр (22000+11000+(22000+11000)x0.3) x 0.50 x 0.7223 = 15493.33 рубль

Шинэ тэтгэвэр - цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалинг 4% -иар нэмэгдүүлсэн.

(22880 + 11440 + (22880 + 11440) x 0.3) x 0.50 x 0.7223 \u003d 16113.07 рубль

4%-иар ӨСӨХ НЬ 619 74 КООПЕК

Хуанлийн 24 жил, яг 25 жил хөнгөлөлттэй алба хаасан дэд хурандаа, бригадын дэд дарга, 24-р тарифын ангиллын цэргийн тэтгэврийн тооцоо:


Хуучин тэтгэвэр (27000 + 12000 + (27000 + 12000) x0.3) x 0.65 x 0.7223 \u003d 23803.40 рубль

Шинэ тэтгэвэр - цэргийн албан тушаал, цэргийн цолны цалинг 4% -иар нэмэгдүүлсэн.

(28080+12480+(27080+12480) x 0.3) x 0.65 x 0.7223 = 24755.53 рубль

4%-иар ӨСӨХ нь 952 рубль 13 KOPEK