Тэтгэврийн тухай шинэ хууль. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид шинээр орсон ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн тухай шинэ журам

Ажиллаж буй бүх хүмүүс ажлын бүх жилийн туршид ОХУ-ын нийгмийн болон даатгалын санд шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Тодорхой нас, даатгалын туршлагатай болсны дараа тэтгэвэр авахын тулд суутгал хийдэг. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ, тэдгээрийг тооцоолох арга хэлбэрийн талаархи бүх ялгааг Холбооны 400-р хуулинд тайлбарласан болно.

18 дугаар зүйл Холбооны 400-р хууль нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх нөхцлийг тодорхойлсон болно. Төлбөрийг дахин тооцоолох (нэмэгдүүлэх, бууруулах) -ийг дараахь томъёоны дагуу хийнэ.

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), Хаана

SPst - өндөр настай, тахир дутуу, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд олгох төлбөрийн хэмжээ;
SPstp - тооцоог хийсэн жилийн 7-р сарын 31-ний тэтгэврийн тогтоосон хэмжээ;
IPKi - хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент;
K нь тусгай коэффициент;
КН - хоёр дахь тусгай коэффициент;
SPK нь нэг тэтгэврийн коэффициентийн өртөг юм.

Хуулийн дагуу тэтгэврийн доод хэмжээг амьжиргааны доод түвшинг үндэслэн тогтоодог. Тиймээс хуулийн дагуу тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байж болохгүй.

Текст татаж авах

Даатгалын төлбөрийг ОХУ-ын хуулиар тогтоосон тодорхой хугацаанд хуваарилдаг.

өндөр насны төлбөрийг ажлаас халагдсаны маргаашаас тооцно. Энэ тэтгэврийг ажлаас халагдсаны дараа тогтоосон дээд хязгаарт 30 хоногийн дотор өргөдөл гаргах шаардлагатай;
тахир дутуугийн даатгалын төлбөрийг тахир дутуу болохыг хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс хойш, хэрэв түүний төлөөлөгчид эсвэл хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны баримт тогтоогдсон өдрөөс хойш нэг жилийн хугацаанд хуримтлуулахаар өргөдөл гаргасан бол;
тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авахын тулд хуулийн дагуу тухайн хүн нас барсан өдрөөс хойш нэг жилийн дотор өргөдөл гаргах ёстой.

Тэтгэвэр тооцох бүх нарийн ялгааг түүний төлбөрийн талаар 400-р хуульд нарийвчлан тусгасан болно. Та "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн хамгийн сүүлийн хэвлэлтэй танилцаж болно. 143 тоот хуулийн дагуу оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг нарийвчлан авч үзэх боломжтой

Агуулга

Ахмад настнууд зохистой амралтаас санаатайгаар татгалзаж, өөрсдийгөө шаардлагатай хоол хүнс, эм тариа, амьжиргааны хэрэгслээр хангахын тулд ажилдаа явахаас өөр аргагүй болдог. 2018 онд ажиллаж буй бүх тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх тухай асуудал удаа дараа гарч байсан боловч Төрийн Думын депутатууд нийтлэг хүчин зүйл дээр хүрч чадахгүй байна. Тиймээс ирэх оны 1-р сараас индексжүүлэлт болох уу, тэтгэврийн насны ажилчид юу хүлээж болох вэ, дундаж орлого нь хэр их нэмэгдэх нь сонирхолтой байна.

Тэтгэвэр авагчид ажиллаж байгаа хүмүүс

Энэ ангилалд тэтгэврийн насанд хүрсэн боловч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэд хамрагдана. Тэд ажиллаж байгаа компанийнхаа цалин, төсвөөс хоёуланг нь авдаг бөгөөд энэ нь мужийн одоогийн хууль тогтоомжтой зөрчилдөхгүй юм. Татварын хөнгөлөлт, даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн насны ажиллаж байгаа иргэдийн цалингаас суутгасан нь тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээ нэмэгдэж, тэтгэврийг жил бүр дахин тооцоолоход хүргэдэг.

Улсаас нөхөн олговор авдаг хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тоонд дараахь зүйлс орно.

хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
ахмад настны хөдөлмөрийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй хүмүүс;
тэжээгчээ алдсан иргэд;
тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд;
аж ахуйн нэгж, гэрээт ажил эрхэлдэг хүмүүс.

Дээрх бүх хүмүүс төрийн хамгаалалт, дэмжлэгт найдах бүрэн эрхтэй. Хэрэв бид тэтгэврийн насны тухай ярих юм бол ОХУ-д олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Эмэгтэйчүүд 60, эрчүүд 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Ахмад настны тэтгэмжийг төрд 20-25 жил гаруй ажилласан цэрэг, сансрын нисгэгчид, төрийн албан хаагчид, туршигчид, нисгэгчид, эмнэлгийн ажилтнууд авдаг.

Ажлын тэтгэвэр авагчдын тухай хууль

Энэхүү баримт бичиг нь тэтгэврийн насанд хүрсэний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн нөхөн төлбөрийг тооцох журмыг зохицуулдаг. Энэ нь олон давуу болон сул талуудтай. Хуулийн үндсэн хэм хэмжээ:

тэтгэврийг бүртгэсний дараа ажилласан туршлагынхаа төлөө улсын төлбөрт нэмэгдэл хуримтлуулах тооцоогүй (засгийн газрын мэдэгдсэнээр энэ нь төсвийн хөрөнгийг үр ашиггүй зарцуулах явдал юм);
онооны шинэ үзэл баримтлал бий болсон, тариф нь энэ талаас ихээхэн хамаардаг тул төр нь тэтгэврийн наснаас хойш иргэдийн ажиллах хүслийг өдөөх гэж оролдож байна (хэрэв хүн тэтгэвэр авах эрхтэй боловч түүнийг албан ёсоор албагүй бол , дараа нь хууль тогтоомж нь түүний тэтгэвэрт гарсан туршлагыг харгалзан тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг 85% ба түүнээс дээш хувиар нэмэгдүүлдэг);
тэтгэврийн төлбөрийг тооцох үйлчилгээний хамгийн бага хугацаа нь одоогоор 6 жил байгаа боловч 2025 онд 15 жил хүртэл нэмэгдүүлэх бөгөөд эс тэгвээс тэтгэмж олгохгүй;
төрийн төлбөрт хамрагдах боломжтой ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид залуу үеийнхэнд ажлын байраа суллах эсвэл тэтгэврээ өгөхөөс өөр аргагүй байдалд хүрдэг бөгөөд энэ тохиолдолд тухайн улсаас ирээдүйн нөхөн олговрын цалин, нэмэлт тэтгэмж авах болно.

Мужийн үзэж байгаагаар төрийн тэтгэмж авах эрх бүхий хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн нөхөн олговрыг цуцалснаар төсвийн алдагдлыг үлэмж хэмжээгээр бууруулж, ирээдүйн улсын төлбөрийн хэмжээг дээд хязгаарт хүргэхэд тусална. Энэ нь 2018 онд тэтгэврийн насанд хүрсэний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдэд дахин тооцоолох системийг цуцалснаас хойш тэтгэвэр авахгүй болно. 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг төлөвлөөгүй байна.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр төлдөг үү?

ОХУ-ын засгийн газар хямрал, тогтворгүй эдийн засаг, өндөр инфляци, рублийн эсрэг гадаад валютын ханшийн огцом өөрчлөлт, үнийн өсөлтийн үед тэтгэврийн тогтолцоог байнга хянаж байдаг. Тэтгэврийн насны хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд урьдын адил төрөөс цалин хөлс, нөхөн олговрыг тогтмол төлбөрөөс бүрдүүлдэг бөгөөд түүний хэмжээ нь 3935 рубль бөгөөд даатгалын нөхөн төлбөр бөгөөд түүний үнэ цэнэ нь оноо, туршлагаас хамаарна.

2018 онд тэтгэврийн нэмэгдлийг 18000 рублээс доош цалинтай бүс нутгийн амьжиргааны түвшингээс доогуур төлбөр хүлээн авдаг бүх хүмүүст олгох болно. Нэмж дурдахад ийм иргэд дахин тооцоололд найдаж болно. Энэ нь хүсэлтийн дагуу үйлдвэрлэгддэг. 2018 онд төрөөс жилийн цалин нь 1 сая рублиас дээш байгаа хүмүүст олгох тэтгэмжээс татгалзах болно. Өнөөдөр тэтгэврийн доод хэмжээ дунджаар 8803 рубль байна.

Тэтгэвэрийг хэрхэн олгодог вэ

Төрөөс цалин хөлсийг бүртгүүлсний дараа авах журам дараах байдалтай байна.

төлөвлөсөн сард тухайн хүнд ногдох мөнгөн дүн, тухайн хүний \u200b\u200bмэдүүлгийг багтаасан, дууссан хэргийн баримт бичгийг харгалзан тооцох;
тэтгэврийн сангийн баримт бичгийг тодорхой сард нэг иргэнд ногдуулсан дүн дээр үндэслэн боловсруулсан;
хуримтлагдсан нөхөн төлбөрийг хүргүүлж буй байгууллагын данс руу илгээсэн;
pF RF-ийн баримт бичгийг улсын нөхөн олговрын байгууллагад илгээдэг;
хуримтлагдсан дүнг шууд иргэнд хүргэдэг.

Хүн хэд хэдэн аргаар мөнгө авах боломжтой:

тэтгэвэр өгдөг байгууллагад кассан дээр хүлээлгэн өгөх замаар;
гэр дамжуулах замаар;
банк, зээлийн байгууллага дахь тодорхой иргэний дансанд тодорхой хэмжээний мөнгө шилжүүлэх замаар.

Төлбөрийг хүргэх ажлыг холбооны шуудангийн байгууллагууд, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага, банкууд болон бусад санхүүгийн байгууллагууд гүйцэтгэдэг. Тэд үйлчилгээнийхээ төлбөрийг хүлээн авагчдын тэтгэврийн тодорхой хувь хэлбэрээр авдаг. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад төлбөр тооцоо хийдэг байгууллагуудын үйл ажиллагааг одоогийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг.

Дахин тооцооллыг хэрхэн хийдэг вэ?

Төрийн нөхөн олговрыг тооцоолох, дахин тооцоолохдоо PF нь алдаагүй гэдэгт итгэлтэй байхын тулд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тооцооны томъёог мэддэг байх ёстой. Хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаас өмнө энэ нь энгийн байсан, одоо энэ нь илүү төвөгтэй болж байна.Учир нь энэ нь цалин хөлсний түвшин, амьжиргааны цалин, даатгалын туршлага гэх мэтийг харгалзан үзэх шаардлагатай болдог тул хэмжээг нь тооцоолоход хэцүү болсон. төрийн тэтгэмж.

Хэрэв хүн тэтгэврийн санд суутгал хийдэг нэмэлт орлого авсан бол төлбөрийг тогтмол хянаж үздэг бөгөөд энэ нь тахир дутуу болон өндөр настайд төлсөн улсын нөхөн төлбөрт хамаарна. Хуваарилалтын хоёр арга байдаг:

батлагдаагүй (Тэтгэврийн сангаас жилд нэг удаа хийдэг, төлбөрийн өсөлт, бууралтын чиглэлд автоматаар тохируулга хийдэг гэж үздэг);
тунхаглал (иргэн хөдөлмөрийн чадвар алдалт, өндөр настангийн нөхөн төлбөрийг тооцсоноос хойш нэг жилийн өмнө оршин суудаг газартаа PFR хэлтэст ирүүлсэн өргөдлийн үндсэн дээр явуулсан бөгөөд баримт бичиг нь автоматаар дахин тооцооллыг цуцална гэж үздэг).

2018 оны тэтгэврийг дараахь нөхцлөөр дахин тооцоолно.

80 нас хүрэхэд;
хөгжлийн бэрхшээлийн бүлгийг өөрчлөх үед;
асрамжийн хүний \u200b\u200bтоо өөрчлөгдөхөд;
тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр авсан хүүхэд мөн хоёр дахь тэжээгчээ алдвал;
иргэн нэмэлт ажлын туршлага хуримтлуулсан бол.

Тэтгэврийн шинэ төсөл болон өндөр насны тэтгэврийн төлбөрийг тооцох өөр журамд үндэслэн Думын депутатууд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын нөхөн олговрын дахин тооцоог цуцлах санал гаргав. Гэхдээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдийг дахин тооцоолох эрх хадгалагдав. Цаашид давж заалдаж, маргаан дэгдээсэний дараа засгийн газар ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын даатгалын шимтгэлийг харгалзан үзэх шийдвэр гаргасан боловч зохих хязгаарлалтаар.

Ажлаас халагдсаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт

Тэтгэврийн нас эхлэхэд үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүн гавьяаныхаа амралтыг авсны дараа тэр даруй төрийн бодит нөхөн олговрыг даруй тооцно. Хэрэв ажил олгогч өгөгдлийг СМН-д цаг хугацаанд нь ирүүлсэн бол ажлаас халагдсанаас хойш гурван ба түүнээс дээш сарын хугацаанд дараахь дарааллаар төлбөрийг төлнө.

7-р сард ажлын байраа орхих тохиолдолд 8-р сард СМН нь тухайн хүн ажиллаж байгаа гэсэн мэдээллийг илтгэдэг тайланг хүлээн авдаг;
9-р сард тайланд тухайн хүн цаашид ажиллуулахаа больсон өгөгдлийг тусгасан болно;
аравдугаар сард Тэтгэврийн сангаас энэ иргэнд тогтмол төлбөр, даатгалын тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх шийдвэр гаргасан;
11-р сараас Тэтгэврийн сан төлбөрийг дахин тооцоолж эхэлнэ.

Индексжүүлэлт хийсэн гурван сарын нөхөн олговрыг төлөөгүй. Хэрэв хүнийг дахин ажиллуулбал төлсөн тэтгэмж буурахгүй, харин шинэ дахин тооцооллын түвшинд хэвээр үлдэнэ. Дараа нь ажилд орсон тохиолдолд ажлаас халагдсаны дараа индексжүүлэх явцад хуримтлагдсан хөрөнгийг буцаан олгохгүй. Энэ нь тооцоолсон нэмэлт төлбөрийг хасахгүй гэсэн үг юм. Дараа нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг ажлаас нь халах нь индексжүүлэх эрхийг сэргээхэд хүргэдэг.

Өнөөдөр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн мэдээ

ОХУ-ын тэтгэвэр жилд гурван удаа өөрчлөгдөж, 2-р сард даатгалын төлбөр нэмэгдэж, 4-р сард нийгмийн нөхөн олговрыг индексжүүлж, 8-р сард үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн нэмэлт төлбөрийг дахин тооцоолно. Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн дараагийн өсөлт нь наймдугаар сарын 1-нээс эхлэх ёстой боловч улсын төсвийг хэмнэж, алдагдлыг бууруулах зорилгоор дахин тооцоо хийхгүй.

Индексжүүлэх үү?

Засгийн газрын төлбөрийг ажилгүй тэтгэвэр авагчдын болон үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн инфляцийн түвшинг харгалзан байнга дахин тооцоолж байдаг. 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Иргэд ажлаасаа гарч, тэтгэвэрт гарсны дараа л дахин тооцоонд найдаж болно. Энэ нь бага орлоготой ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад мөн хамаарна. Улс орны эдийн засгийн байдал хүндэрсэн тул индексжүүлэлтийг буцаах бүх оролдлогыг Засгийн газар татгалзах ёстой. Сайжруулалт гарсан тохиолдолд асуудлыг дахин авч үзэх болно.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид 2018 онд хичнээн их хохирол амсах вэ

Албан ёсны мэдээллээр энэ жил тэтгэврийн насны ажилгүй иргэдийн төрөөс олгох нөхөн олговрыг 3.7 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Хэрэв өнөөдөр дундаж тэтгэвэр нь 13,657 рубль байгаа бол 2018 онд 400 рубль нэмэгдэх болно. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж олгохгүй боловч тэдний хохирол нь ач холбогдолгүй болно. Тэд ирээдүйд нөхөн олговроо үржүүлж өгөх оноог хуримтлуулах боломжтой болно. 2018 онд нэг цэгийн мөнгөн дүнг 81.49 рубль хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Оноо тооцоог цалинтай пропорциональ байдлаар гүйцэтгэдэг.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах уу?

Депутатууд энэ асуудалд маш их анхаарал хандуулсан. Байнгын мэтгэлцээний дараа ажил хийж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг халахааргүй шийдвэрийг гаргасан. Жилд 83 мянган рублиас дээш цалинтай иргэд хүртэл мөнгөний нөхөн олговор авах болно. Зөвхөн хязгаарлалт бол индексжүүлэлтийг цуцлах явдал юм. Гэхдээ та ажилгүй хүмүүс, гавьяаныхаа амралтанд явахаас татгалзсан иргэдэд төлөх төлбөрийн зөрүүг тооцвол энэ нь ач холбогдолгүй юм.

Жилд 13 төлбөр төлөх үү эсвэл шинэ жил гэхэд 5 мянган рубль нэмэгдэх үү?

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн тэтгэмж олгох хуулийн төсөл хүчин төгөлдөр болно. Түүний хэмжээ 5 мянган рубль болно. Төлбөрийг хүсэлтгүйгээр хийх болно. Бүх иргэд сарын тэтгэмж авах өдөр 1-р сарын 9-нөөс 1-р сарын 27-ны хооронд авах боломжтой. Нөхөн төлбөрийг тусгай хуваарийн дагуу төлнө. Хэрэв объектив шалтгаанаар хүн заасан хугацаанд хүлээн авч чадахгүй бол дараа нь олгоно.

Тэтгэврээ хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ

Тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх ийм аргууд байдаг:

даатгалын нэмэлт туршлага олж авах;
тодорхой хугацааны туршид төрийн нөхөн төлбөрөөс татгалзах;
цалингийн шинэчилсэн тайлан ирүүлэх.

Тодорхойлогдсон аргуудын аль нь сонгогдсоноос үл хамааран тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолохын тулд хүн оршин сууж буй газартаа тэтгэврийн сантай холбоо барьж, өргөдөл бичиж, холбогдох баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай болно. Хэрэв мэдүүлгийг тухайн тайлангийн сарын 15-ны өдрөөс өмнө өгсөн бол төлбөрийг энэ сарын 1-ний өдрөөс, 15-ны өдрөөс хойш дараагийн тайлангийн сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дахин тооцоолно.

Видео

Текстээс алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дарахад бид үүнийг засах болно!

ОХУ-д тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлэх ажлыг жил бүр хийдэг. Гэвч 2015 оноос эхлэн эдийн засгийн сөрөг нөхцөл байдлын улмаас энэ алхамаас татгалзахаар шийдсэн. Нөхөн төлбөрийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд эрх баригчид 5000 рубль хүртэл нэг удаагийн төлбөр авах боломжийг бий болгосон. 2018 онд индексжүүлэх үү? Хөтөлбөрт өөр юу тохиолдох вэ?

Дараагийн хугацаанд Төрийн Думын төлөөлөгчид индексжүүлэлтийг бүрэн хэмжээгээр нь эхлүүлэхээр төлөвлөж байна. Ажил эрхлээгүй иргэдийн төлбөр дараагийн хугацаанд 3.8 хувиар өснө. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын 2018 оны анхны өсөлтийг 2-р сараас эхлэхээр төлөвлөж байна. Тэтгэвэрт гарах үед үнэ нь бас өсдөг. 78.58 рублийн оронд одоо 81.57 рубльтэй тэнцэх болно. 2018 оны 4-р сар гэхэд нийгмийн халамжийн хэмжээ 1.2 хувиар нэмэгдэх болно.

Барьцааны хэмжээнээс харахад 2017 он гэхэд тэтгэврийн индексжүүлэлт 5.9 хувьтай байна. 2-р сард тэд 5.4 хувь, үлдсэн 0.5 хувийг 4-р сар гэхэд нэмсэн. Хамтран төлбөр бараг 12 сар тутамд хийгддэг. Гэхдээ 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг юу хүлээж байна вэ?

Яаж тэтгэвэрт гарсан ажилчин болох вэ? Тэднийг индексжүүлэх үү?

Одоогоор ажлаасаа гараагүй байгаа тэтгэвэр авагчдын цалингийн нэмэгдлийг буцааж олгохоор төлөвлөөгүй байна. 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт байхгүй болноЭнэ тухай 2017 оны 9-р сарын 18-нд Сангийн яамны тэргүүн Антон Силуанов мэдэгдэв.

Зарим төрийн албан хаагчид ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг хязгаарлах нь ялгавартай гэж үздэг. Тэдний олонхи нь албадан ажил хийлгэдэг бага тэтгэврээр амьдарч чадахгүй шүү дээ. Жишээлбэл, Хөдөлмөр, нийгмийн бодлого, ахмад дайчдын асуудал эрхэлсэн хорооны дарга Ярослав Нилов Сангийн яамны шийдвэрт харамсаж байгаагаа илэрхийлэв.

Ажлын байраа хадгалж үлдсэн ахмад үеийнхний төлбөрийн хамгийн сүүлийн өсөлт 2015 онд гарсан. Цаашилбал, эдийн засгийн байдал нэлээд хүндэрсэн тул ийм алхамаас татгалзахаар шийдсэн юм. Холбооны хууль тогтоомжид оруулсан нэмэлт өөрчлөлтийн текстийн дагуу ийм шийдвэрийг тусгасан болно.

Энэ арга хэмжээ ихэвчлэн жил бүр 8-р сард болдог. Илүү их хуримтлагдсан тэтгэврийн цэгүүд байгаа тохиолдолд тэтгэврийг дахин тооцоолно. Үүний ачаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүс бусад ангиллын иргэдээс нэг их хоцроогүй байна. Нэмж дурдахад 2017 онд нэг удаагийн төлбөрийг нэвтрүүлсэн.

Хэрэв ажил эрхэлж буй иргэдийн индексжүүлэлтийг буцааж өгсөн бол дор хаяж k. Одоогийн байдлаар нэмэлт зардлаас зайлсхийх зорилгоор төсвийг аль хэдийн боловсруулсан болно. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхэд эрх баригчдаас ойролцоогоор 200 сая хөрөнгө оруулалт шаардагдана. Энэ хэсэг нь одоо төлөгдөж байгаа нийт тэтгэврийн төлбөрийн 3 хувь юм.

Хууль тогтоомжид 2018 онд гарсан өөрчлөлт нь тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсаны дараа индексжүүлэлтийг орхигдуулах зэрэг асуудалд нөлөөлнө. Өмнөх үеийн өсөлтийг харгалзан тэтгэвэр авах нь ажлаас халагдсанаас хойш нэг сарын дараа бэлэн болсон байна.

2017 оны 10-р сарын сүүлчээр энэ нь тодорхой болсон 2018 оны 8-р сарын 1-ний өдөр ажилчдын тэтгэвэр бага зэрэг нэмэгдэх болно... Энэ нь хамгийн их байх болно тэтгэврийн гурван оноо (ойролцоогоор 245 рубль). Энэ өсөлтийг 2018-2020 оны тэтгэврийн сангийн төсөвт суулгасан.

Тэтгэврийн насны тухай

2018 оны хувьд тэтгэвэрт гарах журам хэвээр байна.

Эмэгтэйчүүд үүнийг 55 гэхэд хийж болно.
Эрэгтэйчүүдийн хувьд босгыг 60 жил гэж тогтоосон байдаг.

Тэтгэврийн насны босгыг нэмэгдүүлэх асуудал анх удаа яригдаж байгаа юм биш. 2018 онд тэтгэвэр нэмэгдэхтэй адил үзэгдлийн талаар ижил зүйлийг хэлж чадахгүй. Гэхдээ шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2019 оноос өмнө болон Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнө ийм алхам хийх нь мэдээжийн хэрэг биш юм. Хуулийг батлах нь 2020 оноос өмнө хийгдэх болно. Тиймээс тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид шинэ зүйлийг нэн даруй нэвтрүүлэхгүй байна.

Үүний зэрэгцээ тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх төслийг батлахад нэлээд ноцтой шалтгаанууд бий. 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг халах зэрэг үзэгдлийн талаар ижил зүйлийг хэлж чадахгүй.

Өнөөгийн нөхцөлд өндөр насны тэтгэвэр авагчдад зохих засвар үйлчилгээ үзүүлэх боломжгүй юм.
Гадаадын орнуудад тархсан туршлагад чиглүүлэх.

Ямар ч байсан насны босгыг нэг дор нэмэхгүй. Төслийг аажмаар, урт хугацааны туршид хэрэгжүүлэх болно. Үүнтэй адил тэтгэврийг нэмдэг.

Төрийн албан хаагчид: шинэчлэл тэднийг хүлээж байна уу?

2017 он бол амралтаар явах нас үнэхээр нэмэгдсэн үе байв. Төрийн албан хаагчид одоо хэдэн насандаа амрах талаар бодож болох вэ гэсэн асуултанд дараахь хариултыг өгөх болно.

Эрэгтэйчүүдэд 65 жил.
Эмэгтэйчүүдэд зориулсан 63.

65 ба 61 насандаа та шилжүүлгийг боловсруулахтай холбоотой асуудлыг шийдэж болно. Тэтгэврийн шинэчлэл үүнд нөлөөлж байна.

Ирээдүйн өөрчлөлтүүд нь нөхөн олговор авахын тулд ажилд авах ёстой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй холбоотой юм. Өмнө нь энэ нь 15 жил байсан бол одоо баар нь 20 болж өсчээ. 2018 онд амралтаараа явахад дор хаяж 16 жилийн туршлага шаардагдана. Албан ёсны эх сурвалжаас авсан хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ үүнийг ингэж хэлэв.

Хуульд дараахь ангиллын иргэдийг төрийн албан хаагч гэж үздэг.

Хотын захиргаа, бүс нутгийн, бүх Оросын түвшний ажилтнууд.
Улс төрийн ач холбогдол бүхий албан тушаал хашиж буй иргэд. Тэтгэврийн шинэчлэлээр энэ заалтыг өөрчлөхгүй.

Төрд үргэлжлүүлэн ажиллах тэтгэврийн дээд хязгаарыг мөн өөрчилсөн. Албан тушаалтнуудын хувьд дээд босго одоо 65, удирдагчдын хувьд 70 болжээ.

Даатгалын туршлагын дүрмүүд

Тэтгэврийн хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр тодорхойлсон шинэ схемийн дагуу тэтгэврийг тооцоолохдоо дараахь хүчин зүйлийг харгалзан үзнэ.

Даатгалын туршлагын хэмжээ. Энэ бол тухайн албан тушаалтныг түүний оронд албан ёсоор ажиллуулж байсан ажлын үе юм. Үүний тулд тэтгэврийн байгууллагуудад хөрөнгө шилжүүлэх үед. Ахмад нас нь 1.5 эсвэл 3 жилийн хугацаатай хүүхдийн чөлөө гэх мэт хугацааг багтаадаг. Энэ талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ энэ хүчин зүйлийг өөрчилсөнгүй.
Тэтгэврийн оноо. Ажиллаж байсан нийт хугацаа, ажил олгогчдоос суутгасан дүн, үнэхээр явахаар шийдсэн наснаас хамаарна. Үүнд ОХУ-д 2018 оноос хойш тэтгэвэрт гарах нас нөлөөлж байна.

2017 оноос эхлэн 12 сар тутамд шилжүүлэхэд шаардагдах хамгийн бага ажлын туршлагыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 2025 он гэхэд тэрээр 15 настай байх ёстой. Тэтгэвэр нь 2018 онд аль хэдийн өөрчлөгдөж байна.

PKI-ийн тухай

Тэтгэврийн цэгүүдийг өөр аргаар IPC гэж нэрлэдэг. Энэ бол хувь хүний \u200b\u200bтэтгэврийн коэффициент юм. Жил бүрийн эцэст тэднээс төлбөр авдаг. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид нь үл хамаарах зүйл биш юм. Тэтгэвэр тэтгэмжийн талаар ярихад гол хүчин зүйлсийн үүрэг нь хүүгийн суутгал, нийт цалингаар хийгддэг.

1 PKI-ийг цалингийн доод хэмжээтэй тэнцэх хүмүүс авдаг.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хоёр цалинтай бол 2 оноо авна. Цаашилбал, цалин тус бүрт нэг оноо өгдөг. Энэ нь тэтгэвэрт хэзээ ажиллаж байгааг тодорхойлоход тусалдаг.

Тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа бүх хүмүүст шаардлагатай PKI-ийг тодорхойлсон бөгөөд үүнийг боловсруулж тэтгэвэр хуримтлуулдаг. 2018 онд IPC-ийн доод хэмжээ 13.8 оноо байгаа бөгөөд үүнд 2018 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ үүнийг баталж байна.

Тэтгэврийн коэффициентийг дараахь параметрүүдийг ашиглан нэмэгдүүлэх боломжтой.

Даатгалын системийн албан ёсны суутгал бүхий цагаан цалин авах.
Урт хугацааны албан ёсны ажлын туршлагатай.
Тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулах. Ашиглалтын жил бүр оноо нэмдэг. Энэ нь тэтгэврийг дахин тооцоолох шаардлагатай болж байна.

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдийн нөхцөл байдал Оросын засгийн газарт онцгой анхаарал хандуулж байна. Ийм тохиолдолд дараа нь даатгалын компаниудын дансанд мөнгө шилжүүлэхийн тулд патент авах шаардлагатай гэж шинжээчид үзэж байна. Дараа нь тэтгэврийг албан ёсоор дахин тооцоолох болно.

Албан ёсны ажил эрхэлдэггүйгээс зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр авах боломжтой болдог. Одоо энэ нь 7 мянган рубльтэй тэнцэж байна.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр 2018 оны туршид тэд өөрсдөө хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн үйл ажиллагааг зохицуулах асуудалд илүү нухацтай хандахаар төлөвлөж байна.

2017 он тэмдэглэв тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт өөрчлөлт оруулах... Тохируулга нь юуны түрүүнд төлбөрийн хэмжээ, иргэн бүрийн томилох журамд нөлөөлсөн. Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн шинэ өөрчлөлтийг цаашид авч үзье.

Ерөнхий мэдээлэл

2017 оны анхны өөрчлөлтүүд нь дүнг индексжүүлэхтэй холбоотой түдгэлзүүлсэн заалттай холбоотой юм. Тэд дахин жүжиглэж эхлэв. Ерөнхий сайдын амласны дагуу нийгмийн болон даатгалын төлбөрийн хэмжээг бүрэн индексжүүлнэ.

Өгөгдсөн цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт... Эдгээр иргэнд төлөх төлбөрийг мөн нэмэх боловч яг хэдэн хувиар нэмсэн нь тодорхойгүй байна.

Энэ сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг эмэгтэйчүүдэд 63, эрэгтэйчүүдийн 65 болгож нэмэгдүүлэх тухай хууль хэрэгжиж эхэллээ. Эдгээр нь зөвхөн албан тушаалтнуудад хамаатай гэж үзсэн. Гэсэн хэдий ч төсвийн алдагдлыг маш удаан нөхөж байгаа тул бусад иргэдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах асуудлыг идэвхтэй хэлэлцэж байна. Энэхүү санаа нь нийгэмд өргөн резонанс үүсгэсэн юм. Засгийн газар энэ чиглэлд 2018 он хүртэл идэвхтэй арга хэмжээ авахгүй гэж амлаж байна.

Практик дахь нөхцөл байдал

Түлхүүр тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт 2017 оны эхнээс дараахь зүйлийг тэмдэглэж болно.

Үйлчилгээний доод хугацааг нэмэгдүүлэх.
Тэтгэврийн харьцааг нэмэгдүүлэх. Эдгээр нь тэтгэвэр тогтоолгоход ашиглагддаг.

2015 онд тус улсад хийгдсэн шинэчлэлийн дараа дүнг тооцох журамд өөрчлөлт оржээ. Үүний дагуу даатгалын хэсэгт шилжүүлсэн тэтгэврийн шимтгэлийг хувь хүний \u200b\u200bкоэффициент (оноо) хэлбэрээр тооцож эхлэв. Иргэн тэтгэвэрт гарахдаа тэдгээрийг рубль болгон хувиргадаг.

Ахмад настны шаардлага

Холбооны 400 дугаар хуулийн 8 дугаар зүйлд зааснаар иргэн дор хаяж 15 жилийн туршлагатай, 30 оноотой байх ёстой.

Гэсэн хэдий ч Засгийн газар эдгээр шаардлагыг аажмаар нэвтрүүлэхээр шийдсэн. Тиймээс 6.6-аас дээш онооны утга жил бүр 2.4-ээр нэмэгдэх болно. Шаардлагатай үйлчилгээний хугацааг жил бүр нэг жилээр нэмэгдүүлэх болно.

Төрийн албан хаагчдын нөхцөл байдал

2017.01.01-ээс Холбооны 143 тоот хууль хэрэгжиж эхэлсэн бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насанд тавигдах шаардлагыг эрс чангатгасан болно. Дээр дурьдсанчлан, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас байх болно. Үүний зэрэгцээ төрийн албанд ажиллах хугацаа нь дор хаяж 20 жил байх ёстой.

Эдгээрийг аажмаар хэрэгжүүлэх болно. 2017 оны хувьд тэтгэвэрт гарахын тулд эмэгтэйчүүд 55.5 настай, эрэгтэйчүүд 60.5 настай байх ёстой. Төрийн албаны туршлага 15.5 жил байх ёстой.

Тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдсэн нь хүн амын өсөлт, иргэдийн дундаж наслалт тогтмол нэмэгдэж байгаатай холбоотой юм. Одоогийн байдлаар дундаж наслалт 72 жил байна. Ирээдүйд эдийн засгийн байдал нааштай хөгжих юм бол энэ үзүүлэлт улам бүр нэмэгдэх болно.

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг тариф

Дагуу тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт, "өөрсдөдөө зориулж" ажилладаг иргэдийн OPS (тэтгэврийн заавал даатгал) -ын шимтгэлийг тогтсон хэмжээгээр суутгадаг. Жил бүр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тогтоодог.

2016 оны 7-р сараас хойш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль болжээ. Үүний дагуу нотариатчид, хуульчид, бусад хувийн хэвшлийн ажилтнууд, түүнчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчид СМА-д 23400 рубль хасах ёстой. 2017 он

Амьжиргааны доод түвшний хэмжээ

Энэхүү үзүүлэлтийг тодорхойлох нь нийгмийн тэтгэмж авах эрхийг олж авахад зайлшгүй шаардлагатай юм.

Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас тэмдэглэснээр хэрэглээний сагсны үнэ буурах төлөвтэй байна. Үүний дагуу амьжиргааны доод түвшний утга мөн буурах болно. Энэ нь эргээд тэтгэврийн хангамжийн хэмжээтэй нягт холбоотой юм. Нийгмийн нэмэгдэл нь тэтгэврийн хэмжээг амьжиргааны түвшинтэй нийцүүлэх зорилготой юм.

Төсвийн тухай хуулинд Ерөнхий сайдын үнэ цэнийг 8540 рубльд заасан байдаг. Үүний зэрэгцээ, бүс нутгуудад энэ үзүүлэлт нь цаг уурын нөхцлийг багтаасан янз бүрийн нөхцлөөс хамааран ихээхэн ялгаатай байна.

Амьжиргааны доод түвшний талаар тэд 2017 оноос тэтгэвэр авч эхэлсэн иргэдэд хамаатай гэж хэлэх нь зүйтэй болов уу.Хүн амын үлдсэн хэсэгт төлбөр нь ижил хэмжээтэй байх болно.

Нэг удаагийн төлбөр

Төсвийг индексжүүлэхэд хангалттай хөрөнгө төсөвлөөгүй тул нэвтрүүлсэн. Өмнө нь батлагдсан зарим заалтыг түдгэлзүүлсэн. Үүний зэрэгцээ Засгийн газар тэтгэврийн хэсэгчилсэн индексжүүлэлтийг 4% -иар хийх шийдвэр гаргасан. Инфляцийн түвшинг харгалзан ийм арга хэмжээ хангалтгүй байсан. Гэхдээ дахин тооцоолох хөрөнгө төсөвт байхгүй байсан.

Алдагдлыг нөхөхийн тулд Засгийн газар 5 мянган рублийн тогтмол төлбөр хийхээр шийдсэн. Энэ хэмжээ нь 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдөр тэтгэвэрт гарсан бүх хүмүүст ногдох ёстой байв.

Эдгээрийг хэрэгжүүлэх тэтгэврийн сангийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт ямар ч бэрхшээл дагалдсангүй. Иргэдээс нэмэлт төлбөр хүлээн авах журмыг хялбаршуулсан болно. Тэтгэвэр авагчид өргөдөл гаргаж СМА-д хандах шаардлагагүй байсан. Төлбөрийг хуваарийн дагуу 1-р сарын 13-28-ны хооронд хийсэн. Үүний зэрэгцээ зарим тохиолдолд нөхөн олговор олгох нь тэтгэвэр авахтай давхцаж байв.

Хэрэв тэтгэврийг байшинд хүргэж өгөөгүй бол тэтгэвэр авагчид мэдэгдэл илгээсэн бөгөөд энэ дагуу төлбөрийг нутаг дэвсгэрийн шуудангаар авах боломжтой байв.

Индексжүүлэх талаархи тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид саяхан гарсан өөрчлөлтүүд

Эхний ээлжинд инфляцийн өсөлтөөс болж худалдан авах чадвар буурч байгаатай холбогдуулан ХБХ-д төлөх нийгмийн болон тэтгэврийн төлбөр жил бүр нэмэгдэж байхаар тогтсон. Төлбөрөөс хамааран индексжүүлэлтийн дарааллыг тогтооно.

1.02 - Даатгалын тэтгэврийг сүүлийн жилийн инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлсэн.
1.04 - нийгмийн тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Индексжүүлэлт нь өнгөрсөн жилийн амьжиргааны өртгийн өсөлтийн хурдаас хамаарна.

2016 онд индексжүүлэлтийг ердөө 4% гүйцэтгэсэн бол 2015 оны инфляцийн түвшин 12.9% байна. Гэсэн хэдий ч 2016 оны сүүлээр Засгийн газар төлбөрийг нэмэгдүүлэх журмыг сэргээнэ гэж амласан. Амлалтаа биелүүлэхийн тулд шаардлагатай хөрөнгийг төсвийн төсөлд тусгасан.

Өндөр насны тэтгэврийн нэмэгдэл

Тэтгэврийн нэг цэг ба тогтмол төлбөрийн өртгийг индексжүүлэх замаар төлбөрийн хөдөлмөрийн (даатгалын) хэсгийг нэмэгдүүлдэг. 2016.02.02-ны байдлаар үзүүлэлтүүд дараах байдалтай байна.

Тэтгэврийн коэффициент - 74.27 рубль.
Тогтмол төлбөр 4558.93 байна.

Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Сангийн яамны урьдчилсан мэдээгээр инфляцийн түвшин 5.8% байх ёстой байв. Энэ тохиолдолд PKI-ийн индексжүүлэх утга 1.058 байх ёстой. Гэхдээ Холбооны Улсын Статистикийн албаны нийтэлсэн мэдээллээр 2016 оны үнийн индекс 5.4% байна.

Шалгуур үзүүлэлтийг харгалзан тэрээр тэтгэврийн цэг 1.054, IPK-ийн өртөг 78.28 рубль, тогтмол төлбөр 4805.11 рубль болно гэж хэлэв.

Гэсэн хэдий ч PFR төсвийн тухай хуульд 2017 оны 4-р сарын 1-ний байдлаар цэгийн утга 78.58 рубль байх болно гэж тэмдэглэсэн. Үүний дагуу тэтгэврийн хоёр дахь индексжүүлэлтийг хийх шаардлагатай байна. Нийт өсөлт нь 5.8% байх ёстой. Үүний үр дүнд даатгалын тэтгэврийг 4-р сарын 1-ээс хойш 0.38% -иар нэмэгдүүлсэн болно. Тогтмол төлбөрийн хэмжээ хэвээр үлдсэн - 4805.11 рубль.

Цэргийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт

Төрийн Думын мэдээ нь үйлчилгээгээ дуусгасан иргэдийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх найдварыг төдийлөн өдөөхгүй байна. Эдгээр хүмүүсийн аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэх ажлыг нэлээд удаан хугацаанд зохих ёсоор гүйцэтгээгүй гэж хэлэх хэрэгтэй.

Тэтгэврийн өсөлт нь цалингийн хэмжээ, бууралтын коэффициент, даатгалын хэсгийг өнгөрсөн жилийн инфляцийн түвшингээр индексжүүлсэнтэй холбоотой юм. Энэхүү журам нь Дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам, Холбооны Шийтгэх алба болон бусад хэд хэдэн хэлтсийн тэтгэвэр авагчдад хамаарна.

4468-1 тоот Холбооны хуулийн 43-р зүйлд DD (мөнгөний тэтгэмж) -ийг 54% -иар тооцдог. Энэ нь тэтгэвэр тооцохдоо хэрэглэгддэг бөгөөд код бүрийг 100 хувь хүртэл хэдэн хувиар нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Ийм утгыг 2035 онд байгуулна гэж таамаглаж байсан. Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд энэ коэффициент дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна.

1-р сарын 1-ээс 2015 он - 62.12%.
1 наймаас 2015 он - 66.78%.
2016 оны 2-р сарын 1-ээс - 69.45%.

Гэсэн хэдий ч Антон Силуановын үзэж байгаагаар холбооны төсөв ийм өсөлтийг тэсвэрлэх чадваргүй байж магадгүй тул индексжүүлэх асуудлыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч 2017 онд цэргийн тэтгэврийг коэффициентээс шалтгаалан нэмэгдүүлж, 72.23% -д хүргэсэн.

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн өөрчлөлт нь удаан хүлээгдэж буй үйл явдал юм.Учир нь та өдөр бүр ажилдаа явахаа больж, дуртай хобби, хайртай дотны хүмүүстээ илүү их цаг зарцуулж, зүгээр л амрах болно.

Европын орнуудад хөгшин хүмүүс идэвхтэй аялж, өөрийгөө хөгжүүлэх ажилд оролцдог. Гэсэн хэдий ч манай улсад өндөр настай хүмүүс амралтаа хойшлуулдаг эсвэл үргэлжлүүлэн ажиллана.

Үүний шалтгаан нь бага зэргийн тэтгэврийн төлбөрт оршдог бөгөөд энэ нь анхан шатны хэрэглээнд бараг хүрэлцдэггүй юм.

Тэтгэврийн төлбөрийн тухай ойлголт

Өнөөдөр Орос улсад Төрөөс нийгмийн олон ашиг тусыг хүртэж байна.

Тэтгэврийн тэтгэмжийг тухайн хүн үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран тодорхой насанд хүрсэн хойно (эрэгтэй - 60 нас, эмэгтэй - 55) хүнд олгоно.

Тэтгэврийн төлбөрийг тухайн хүний \u200b\u200bхөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад Тэтгэврийн санд суутган тооцсон дүнгээс бүрдэнэ.

Хэрэв тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол түүнд тэтгэврийн нийгмийн хэсгийг төлдөггүй, харин зөвхөн санхүүжүүлсэн тэтгэмжийг өгдөг.

2019 оны тэтгэврийн төлбөрийн талаархи сүүлийн мэдээ

Засгийн газар тэтгэвэр авагчдыг шинэ шинэчлэлд "баярлуулсаар" байна.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд тэтгэврийн индексжүүлэлт, тэтгэврийн тэтгэмжийн дахин тооцоог царцааж байсан тул тэд энэ нөхөн төлбөрийг аваагүй болно.

Хэрэв тэтгэвэр авагч ажиллахаа больсон бол дахин тооцоолоогүй хугацааг харгалзан түүний тэтгэврийн тэтгэмжийг индексжүүлнэ.

2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах уу?

Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд засгийн газар тэтгэвэрт гарсан ажилчдын тэтгэврийн төлбөрийг хүчингүй болгох гэж байна гэсэн мэдээлэл улс орныг цочроосон. Төсвийн хөрөнгийг хэмнэх зорилгоор хөдөлмөр эрхэлж буй өндөр настнуудын тэтгэврийн тэтгэмжийг цуцлах саналыг авч хэлэлцэв.

Сангийн яамны төлөөлөгчид энэ мэдээллийг баталгаажуулсан боловч оруулсан нэмэлт өөрчлөлт нь жилийн орлого нь сая гаруй рубльд хүрсэн ахмад настнуудын ангилалд нөлөөлнө гэж тодрууллаа.

Дараа нь тэтгэврийн тэтгэмжийн төлбөрийн өөрчлөлтөд албан ёсны жилийн орлого нь 1.2 сая рубль байгаа иргэдэд нөлөөлөх болно гэсэн нэмэлт өөрчлөлт оруулсан.

СМА-аас хийсэн хамгийн сүүлийн тодруулгадаа ажил эрхэлж буй өндөр настнуудын тэтгэврийг цуцлахгүй бөгөөд тэдний тэтгэврийг урьдын адил 2019 оны 8-р сарын 1-ний өдөр дахин тооцохоор болсныг мэдэгдэв.

Эдгээр өөрчлөлтөд өртсөн ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн тогтмол хэсгийг дараахь тохиолдолд үргэлжлүүлэн төлнө.

Тэтгэвэр авагч ажиллахаа болино;
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн жилийн орлогын хэмжээг тогтоосон хэмжээнд хүртэл бууруулна.

Өөрчлөлт нь албан бусаар ажилладаг ахмад настанд нөлөөлөхгүй. Тэтгэврийн төлбөрийг тэдэнд бүрэн хэмжээгээр төлөх болно.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг хадгалах уу?

Хөдөлмөрийн ахмад дайчид орон сууц, нийтийн үйлчилгээ, шүдний эмчилгээний тэтгэмж, төмөр замын тийз худалдан авахад 50% хөнгөлөлттэй хэвээр байна;
Москвад амьдардаг хөдөлмөрийн ахмадууд сувиллын үнэгүй эмчилгээнд найдаж болно;
Хөдөлмөр эрхэлдэг Хөдөлмөрийн ахмад ажилтан 30 хоног амрах боломжтой.

Видео бичлэг: Тэтгэврийн шинэчлэлийн том худал хуурмаг: Тэтгэврийн насыг яагаад нэмэх хэрэгтэй вэ?

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөр нэмэгдэх төлөвтэй байна уу?

Зарим ангиллын иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг цуцлах тухай харамсалтай мэдээний дараа ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тоо нэмэгдэх гэж байна гэсэн цуурхал тарав.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагч бүрийн төлбөрийн хэмжээг дангаар нь нэмэгдүүлэх тухай Засгийн газрын тогтоолыг батлав. Олзын коэффициентийг дараах байдлаар тооцно.

Тэтгэвэр авагчийн нас;
Цалингийн түвшин;

Хэрэв хүн аль болох эрт ажиллахаа больсон бол хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг цөөн хэдэн жилийн турш хуваах болно. Үүнтэй холбоотойгоор тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэх болно.

Жил бүр наймдугаар сард ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ гурван цэгээс ихгүй нэмэгддэг.

Нэг цэгийн үнэ 87,24 рубль байна. Тиймээс ажиллаж буй тэтгэвэр авагч 2019 онд төлбөрийн хэмжээ 261.72 рубльд өснө гэж найдаж байна. 30,000-аас дээш цалинтай ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нэмэгдэх болно гэж найдаж байна.

СМН-ийн албан ёсны вэбсайт дээр та тэтгэвэр тооцохдоо онлайн тооцоолуур ашиглаж болно.

Тэтгэвэр авагчид 2019 онд юу хүлээж болох вэ?

Дараагийн шинэчлэлүүд нь тэтгэврийн тогтолцоонд нөлөөлсөн. Зохистой амралтаар явах хүмүүсийн тэтгэврийн төлбөрийг тооцох ажлыг одоо цалингийн түвшин, ажилласан жил, олсон онооны тооноос бүрдсэн томъёоны дагуу хийдэг.

Тэтгэвэрт гарах хугацааг хойшлуулсан хүмүүс тэтгэврийн нэмэлт оноо авах болно.

Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэдийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацааг үргэлжлүүлэх:

Хэрэв ажлын туршлага нь эрэгтэйчүүдэд 35 жил, эмэгтэйчүүдэд 30 жил байгаа бол тэтгэврийн төлбөр нэмэгдэх болно.
Эрэгтэйчүүдэд 40 жил, эмэгтэйчүүдэд 35 жил ажилласан туршлагатай тул төлбөрийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байна.

Ийм шинэчлэл нь тэтгэврийн тэтгэмжийг 500-600 рубль нэмэгдүүлэх болно.

Тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэх хандлагатай байна уу?

2019 онд засгийн газраас тэтгэврийн шинэчлэлийг эхлүүлж, тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх санаачилга гаргажээ.

Орос даяар олон тооны эсэргүүцлийг үл харгалзан Ерөнхийлөгч шинэ шинэчлэлийн үндсэн заалтыг баталсан тул энэ нь юу авчрах, түүний дотор ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад л ажиглагдах болно.

Ирэх сонгууль нь сонгогчдын гол хэсэг тул ахмад настнуудад хандах хандлагаа эргэн харахыг албан тушаалтнуудаас шаардана гэж найдаж байна.

Видео: ОХУ-д тэтгэврийн шинэ шинэчлэл эхэлж байна. Энэ нь хэнд хэрэгтэй вэ?