Олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд өгөх материаллаг төлбөр. Өрх толгойлсон эх - эрх зүйн байдал, ашиг тус, ашиг тус

Аавынхаа оролцоогүйгээр хүүхэд төрүүлэх эсвэл үрчлэн авахаар шийдсэн эмэгтэйчүүдийг төрөөс тэжээн тэтгэдэг. Гэхдээ ихэнхдээ ганц бие эх хүн эрхийнхээ талаар өөрсдөө олж мэдэх ёстой. Түүнд хуулиар олгосон тэтгэмжийг дийлэхэд хэцүү байдаг. Ийм эмэгтэйчүүд эрхийнхээ талаар бүх зүйлийг мэддэг байх ёстой.

Засгийн газрын дэмжлэг

Холбооны түвшинд Орос улс өрх толгойлсон эхчүүдийн амьдрах нөхцлийг сайжруулахад чиглэсэн хэд хэдэн хууль тогтоомжийг батлав. Эцэггүй хүүхдэд амьдрал бэлэглэхээр шийдсэн эмэгтэйн амьдралыг дор хаяж бага зэрэг сайжруулахын тулд эдгээр нь зайлшгүй шаардлагатай юм. Үүнд засгийн газрын хөтөлбөрүүд тусламж нь зөвхөн нялх хүүхдийн амьдралын эхний жилүүдэд зориулагдаагүй бөгөөд түүний хүүхдийг насанд хүрэх хүртэл эмэгтэйд тодорхой эрх олгоно.

Тиймээс төсвийн хөрөнгө тэдэнд янз бүрийн тэтгэмж, хуваарилагдсан төлбөрийг төлдөг. Нэмж дурдахад тэд тодорхой эрх, ашиг тусыг эдэлдэг бөгөөд хэрэгжүүлэх нь төрөөс баталгаажсан байх ёстой.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг хүлээн зөвшөөрөх

Эцэггүй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эмэгтэйчүүд ямар эрх эдэлж, ямар төрлийн нийгмийн туслалцаа авах ёстойг ойлгохын өмнө та нэр томъёогоо шийдэх хэрэгтэй. Хууль тогтоомжид хэнийг “өрх толгойлсон эх” гэж нэрлэж болохыг тодорхой зааж өгсөн байдаг. Эдгээр эмэгтэйчүүд болон тэдний хүүхдүүдэд үзүүлэх тэтгэмжийг холбооны түвшинд мөн тогтоодог.

Ганц бие эхчүүдэд хүүхэд төрүүлсэн / үрчлэн авсан эмэгтэйчүүдийг хамруулж болно.

Гэрлэлтээс гадуур;

Эдгээр үйл явдлын хооронд 300-аас дээш хоногийн зайтай байх тохиолдолд гэрлэлтээ цуцлуулсны дараа эсвэл эхнэр / нөхрөө нас барсны дараа.

Бусад бүх эмэгтэйчүүдийг өрх толгойлсон эхийн статусаас татгалздаг. Тиймээс:

Гэрлэлтээ цуцлуулсны дараа хүүхдээ бие даан өсгөх, эцгийнх нь нэрийг төрсний гэрчилгээнд заасан байдаг (тэтгэлэг төлсөн / төлөөгүй нь ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй);

Аавыгаа нас барсны дараа хүүхдүүдээ өсгөх;

Тэд бие даан хүүхдээ асран халамжлах боловч шүүх дээр биологийн эцэг болохыг тогтоожээ.

Эцэг эх байх эрхээ хасуулсан эцгээс хүүхдээ өсгөх.

Таны харж байгаагаар хүн бүрийг энэ ангилалд хамрагдах боломжгүй юм. Хэрэв ганц бие ээж гэрлэвэл түүний статус хадгалагдана. Эрэгтэй хүүхдээ өргөж авах тохиолдолд л үүнийг хүчингүй болгодог.

Тусламж

Авах шаардлагатай тэтгэмж улсаас баталгаажуулсан эрхийг хамгаалах чадвартай байхын тулд өрх толгойлсон эх бүртгэлийн байгууллагад өргөдөл гаргаж, 25-р маягтын тусгай гэрчилгээ авах боломжтой бөгөөд энэ нь төрсний гэрчилгээнд оруулсан бүх мэдээллийг эхийн үгнээс тэмдэглэж авсан, эцгийн эрхийн баримт тогтоогдоогүй болохыг харуулж байна. Энэ гэрчилгээ нь эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эх болохыг нотолж байна. Түүнд болон түүний хүүхдүүдэд тэтгэмжийг энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр олгодог. Ажиллах хүч, орон сууц, татварын давуу талыг хуваарилах. Нэмж дурдахад сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад ороход хүүхдүүд ерөнхий дараалалд зогсдоггүй, хөгжим, урлагийн сургуульд суралцахдаа хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй байдаг.

Хэрэв тэтгэмж, эрхийн жагсаалтыг бүх Оросын түвшинд тогтоосон бол ганц бүсэд хэдэн өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг тус тусад нь цалинжуулж байгааг тооцоолох хэрэгтэй. Хүүхэд 14 нас хүртлээ тэтгэмжийг тооцдог бөгөөд үргэлжлүүлэн сурч байгаа бол 18 нас хүртэл тооцно.

Хөдөлмөрийн тэтгэмж

Хууль тогтоох түвшинд ганц бие ажил эрхэлж байгаа эхчүүдийг онцгойлон авч үздэг. Тэд бусад ажилтнуудтай харьцуулахад тодорхой давуу талтай байдаг.

Ажил хийж байгаа өрх толгойлсон эмэгтэй түүнийг ажлаас халахгүй, ажлаас халахгүй гэдэгт итгэлтэй байж болно. Төр нь түүний эрхийг хамгаалах баталгаа өгдөг тул ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах боломжгүй юм. Түүнийг дараахь тохиолдолд ажлаас халахгүй.

Ажилчдын цомхотгол;

Ажиллаж байсан албан тушаалд нийцэхгүй байх;

Төрийн нууцад нэвтрэх эрхийг цуцлах, хэрэв тухайн албан тушаалд ийм нэвтрэх боломж олгосон бол;

Компанийн өмчлөлийн өөрчлөлт.

Өрх толгойлсон эхийн ажилладаг байгууллагыг татан буулгасан ч ажил олгогч түүнд өөр ажлын байраар хангах ёстой. Эдгээр эрх нь түүний хүүхэд 14 нас хүртлээ эмэгтэйд үлдэнэ.

Нэмж дурдахад, хүүхдээ өөрөө өсгөсөн эх жил бүр 14 хоногийн цалингүй чөлөө авах боломжтой. Энэ нь ажилтны хүсэлтээр ажил олгогчийн хувьд түүнд тохиромжтой үед өгөх ёстой. Тэрээр эмэгтэй хүний \u200b\u200bхүсэлтээр жилийн цалинтай амралтаар нэгдэж болно.

Өрх толгойлсон эхэд тэтгэмж олгох нь түүний ажиллаж байсан байдлаас хамаардаггүй гэдгийг тусад нь тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажиллаж байгаа болон ажилгүй байгаа эхчүүд хоёулаа зохих хэмжээгээр нь авдаг.

Өвчний чөлөө авах эрх

Өвчтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эмэгтэй бүр хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээ олгох эрхтэй. Хэрэв хүүхдийг амбулаторийн тусламжтай харах боломжтой бол өвчний чөлөө олгосноос хамааран төлбөрийг төлнө ажлын туршлага 10 хоногийн дараа, дараагийн өдрүүдэд сарын дундаж орлогын 50% -иар тооцно. 7-оос доош насны хүүхдүүдийн хувьд эмчилгээний үргэлжлэх хугацаа хязгаарлагдахгүй. 7-14 насны хүүхдээ асрахдаа тахир дутуугийн гэрчилгээг 15 хоногоор төлдөг.

Хэрэв хүүхэд эмнэлэгт эмчлүүлж байгаа бол түүний хэмжээ эмнэлгийн төлбөр даатгалын хугацаанаас хамааран тооцоологддог. Тогтоосон эмчилгээний үргэлжлэх хугацаа нь тэдэнд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй. Ажлын туршлага нь 6 сараас хэтрэхгүй эхчүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тэтгэмж олгоно.

Ажил дээрх эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх ашиг тус

Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид эмэгтэйчүүдийн хууль ёсны бичиг үсэг үл мэдэх байдлыг ашиглаж, тэдний эрхийг зөрчиж байна. Тэдгээрийн олонх нь өгүүлэлд заасны дагуу эмэгтэйг ажлаас нь хална гэж сүрдүүлж, албадаж байна өөрийн тухай өрх толгойлсон эмэгтэй байсан ч ажлаас халах өргөдөл бичих. Тэд ийм эмэгтэйчүүдэд олгогдох ашиг тусыг тооцдоггүй. Харамсалтай нь ийм аюул занал нь үндэслэлгүй гэдгийг хүн бүр мэддэггүй.

Өрх толгойлсон эмэгтэйг ажилд авахдаа ажил олгогч нь түүний статусаас болж татгалзах эрхгүй. Тэрбээр нээлттэй албан тушаалд тохирохгүй байгаа шалтгааныг жагсаан тодорхой үндэслэлтэй хариулт өгөх ёстой.

Дээр дурдсан хөдөлмөрийн тэтгэмжээс гадна хүүхдээ бие даан өсгөх эмэгтэйчүүдийн хувьд тодорхой эрхүүд бас бий. Жишээлбэл, тэд тэдний зөвшөөрөлгүйгээр байж чадахгүй:

Ажлын цаг дууссаны дараа ажил үүргээ гүйцэтгэхэд оролцох;

Бизнес аялалд илгээх;

Их хэмжээний халалттай ч гэсэн халагдсан.

Түүнчлэн өргөдөл гаргасны дараа ажил олгогч тэдэнд хагас цагаар ажиллах боломжийг олгох ёстой. Дашрамд хэлэхэд, эмэгтэй хүний \u200b\u200bзөвшөөрөлгүйгээр амралтаа хуваахыг хориглоно.

Төлбөр тооцоо

Хямралтай байсан ч гэсэн Засгийн газар өрх толгойлсон эхчүүдийг ямар нэгэн байдлаар дэмжихийг хичээдэг. Гэхдээ өрх толгойлсон эхийн тэтгэмжийн хэмжээг бүс бүрт тус тусад нь тогтоодог тул ийм эмэгтэй хичнээн их мөнгө авдаг болохыг хэлэхэд хэцүү юм.

Харамсалтай нь эдгээр төлбөр нь ач холбогдолгүй юм. Тэд дунджаар 500-аас 1500 рубль хооронд хэлбэлздэг. Эцэггүй өсч буй хүүхдээ 16 нас хүрэхэд (зарим бүс нутагт 18 нас хүртэл) төлдөг. Их сургуульд сурч байхдаа төлбөрийн хугацааг 23 жил хүртэл сунгаж болно.

Бусад эмэгтэйчүүдийн нэгэн адил өрх толгойлсон эхчүүд дараахь тэтгэмжийг авах боломжтой.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд жирэмсний 12 долоо хоног эхлэхээс өмнө бүртгүүлэхэд олгодог нэг удаагийн тэтгэмж (түүний хэмжээ 500 орчим рубль);

Тэтгэмж, жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой тэтгэмж;

Хүүхэд төрсний дараа төлсөн тусламж (14.5 тонн);

Нэг хүүхдэд ногдох 1.5 хүртэлх жилийн төлбөр (энэ хэмжээ нь эхийн орлогын түвшингээс хамаарна, гэхдээ эхний хүүхдэд хамгийн багадаа 2.7 тонн, хоёр дахь хүүхдэд 5.4 тонн байх ёстой).

Гэхдээ өрх толгойлсон эх хичнээн их мөнгө авдаг болохыг тооцоолохдоо тэр бусад тусламж авах эрхтэй гэдгийг санаарай.

Хүүхдийг 3 нас хүртэл нь асарсны нөхөн төлбөр;

3 хүүхдийн төлбөр (3 нас хүртэл);

16 (18) -ээс доош насны хүүхдийн тэтгэмж.

Хөрөнгийн төлбөр

Москвад бүс нутгийн түвшинд өрх толгойлсон эхчүүдийн амьдралыг бага зэрэг хөнгөвчлөх олон давуу талыг бий болгосон. Тэдний хэмжээ нь гэр бүлийн орлогын түвшин, хүүхдийн тооноос хамаарна. Жишээлбэл, олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх аавгүй хүүхэд бүрийнхээ төлбөрийг авдаг. Тиймээс Холбооны нийслэлд суурилуулсан болно дараах хэмжээ төлбөр:

1.5 хүртэлх насны нярай, 3-18 насны хүүхдүүдэд сар бүр төсвөөс 2.5 тонн хуваарилдаг;

1.5-3 насны нярайд - 4.5 тонн.

Москвад бас байдаг нөхөн төлбөр... Тэднийг ганц бие эх (ганц бие эцэг) хүлээн авч болно. Амьжиргааны өртгийн өсөлтийг нөхөхийн тулд 16-аас доош насны хүүхдүүдэд (мөн 18 хүртэлх насны тасралтгүй боловсрол олгоход) сар бүр 750 рубль ногдуулдаг. Хоолны зардлын өсөлтийг бас нөхөж байна. Тодорхой нэмэлт төлбөрийн хэмжээ нь 675 рубль байна. Энэ нь 3-аас доош насны хүүхдийн эцэг эхэд олгогддог.

Эдгээр бүх нэмэлт төлбөр нь орлого нь тогтоосон амьжиргааны түвшингээс доогуур өрх толгойлсон эцэг эхчүүдээс хамаарна. Бусад бүх хүмүүст амьжиргааны өртөг нэмэгдэхэд 300 рубль, хоол хүнс 675 рубльд нөхөн олговор олгоно.

Бусад ашиг тус

Бүх эрхээ мэддэг тул та өрх толгойлсон эхчүүдэд хичнээн хэмжээний цалин хөлс өгч байгааг тооцоолоод зогсохгүй улсаас яг ямар баталгаа гаргаж байгааг олж мэдэх боломжтой. Ажил эрхлэлт, ажил дээрээ тодорхой давуу талуудаас гадна эхчүүд дараахь зүйлд найдаж болно.

Татварын хөнгөлөлт;

Орон сууцны байшинд хамаарах зэргэлдээ газар нутгийг цэвэрлэх, нялх хүүхдийг 1.5 нас хүрэхээс өмнө хог хаягдлыг зайлуулах төлбөрийг төлөхөөс татгалзах чадвар;

Захиалгагүй орон сууц;

Ажлын байрнаас хөөх тохиолдолд нөхцөл, талбайн хувьд түүнтэй дүйцэхүйц орон сууц авах;

6.4 тоннын орон сууц түрээслэх зардлын нөхөн олговор. (норм нь Москвад хүчинтэй).

Түүнчлэн өрх толгойлсон ээж бүр нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлөх татаас авах өргөдөл гаргаж болно. Хэрэв эмэгтэй хүн ажиллахгүй бол ганц бие эхийн тэтгэмжийн хэмжээ нь түүнд ийм төрлийн тусламж авах өргөдөл гаргах эрх өгдөг. Гэхдээ үүний тулд өнгөрсөн зургаан сарын хугацаанд тэр эмэгтэй нийтийн үйлчилгээний төлбөрт ямар ч өргүй байсан, тэр үл хөдлөх хөрөнгийн эзэн болохыг батлах шаардлагатай байна. Эрх авах нь орлогын түвшинг үндэслэнэ.

Татварын давуу тал

Ашиг орлогоос орлогоосоо давхар татварын хөнгөлөлт авах чадвар багтана. Энэ дүрэм нь эцэггүй өссөн хүүхэд насанд хүрсэн (эсвэл их сургуульд үргэлжлүүлэн боловсрол эзэмшсэн бол 24 нас хүртэл) насанд хүрэх хүртэл хүчинтэй байна.

Үүний мөн чанар нь 2800 (аавгүй өсч буй 1, 2 хүүхдийн хувьд) ба 6000 (3 ба түүнээс хойшхи) эхийн орлогын хэмжээнээс татвар авдаггүй явдал юм. орлогын албан татвар... Энэхүү эрхийг эдлэх нь өрх толгойлсон эх хичнээн их мөнгө авахад нөлөөлнө. Гэхдээ энэ нөхөн төлбөрийг авахын тулд та татварын албатай жил бүр өөрөө холбоо барьж байх ёстой. Давхар татварын хөнгөлөлтийг авахын тулд танд дараахь бичиг баримт шаардагдана.

Төрсний гэрчилгээ;

Бүртгэлийн газраас гаргасан 25 дугаар маягт;

Орлогын түвшинг баталгаажуулсан хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын гэрчилгээ-2;

Их сургуулийн баруун талд (18-24 насны хүүхдүүдэд заахдаа).

Тэднийг оршин суугаа газрын татварын албанд өгдөг. Хөнгөлөлтийг авахын тулд та татварын албатай жил бүр бие даан холбоо барих ёстой.

Орон сууцны асуудал

IN хууль тогтоомжийн актууд орон сууцыг эрт авах эрхээ зөв бичсэн. Гэхдээ өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тусдаа хөтөлбөрүүд хийгдээгүй, орон сууцны нийт дараалалд байгаа. Хэрэв 2015 оноос өмнө тэдгээрийг оруулсан бол давуу эрхийн ангилал иргэд, одоо тэд орон сууц авах эрхтэй боллоо ерөнхий зарчим... Зөвхөн үл хамаарах зүйл бол эх (эсвэл түүний хүүхэд) тахир дутуу болох эсвэл бусдад аюултай өвчнөөр өвдөх явдал юм. Түүнчлэн, онцгой нөхцөл байдалтай байшинд амьдардаг, байгалийн гамшигт нэрвэгдсэн хүмүүст зориулсан дарааллыг дарааллаар нь байрлуулдаг.

Орон сууцны дараалалд үл хөдлөх хөрөнгөгүй, амьдралын нөхцөл нь хангалтгүй гэж тооцогддог бага орлоготой иргэд л хамрагдах боломжтой.

Бусад бүх тохиолдолд өрх толгойлсон эмэгтэйд зориулж орон сууц байрлуулахыг зөвшөөрдөггүй. Тэрээр залуу гэр бүлүүдийн амьдрах нөхцлийг сайжруулах зорилготой холбооны тусгай хөтөлбөрийн гишүүн болж чадна. Гэхдээ засгийн газрын энэхүү саналыг ашиглахын тулд орон сууцны ерөнхий дараалалд хамрагдах шаардлагатай байна. Энэ хөтөлбөрт 35 нас хүрээгүй өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд л хамрагдах боломжтой.

Хүүхдэд үзүүлэх ашиг тус

Эцэггүй өссөн хүүхэд бас тодорхой эрхтэй. Төрөхдөө түүнд хэд хэдэн багц дотуур хувцас өгөх хэрэгтэй. Нэмж дурдахад, эх нь 2 нас хүртлээ клиникийн дэргэдэх сүүн гал тогоонд хүүхдийн хоолыг үнэгүй авах эрхтэй.

Түүнчлэн, 3 хүртэлх насны хүүхдэд зориулсан зарим эмийг худалдаж авахдаа ганц бие эх 50% хүртэлх хөнгөлөлтөд найдаж болно гэдгийг цөөхөн хүн мэддэг. Эрүүл мэндийн зарим үйлчилгээг хүүхдүүдэд үнэ төлбөргүй үзүүлэх хэрэгтэй. Тэдний жагсаалт тус бүрт байх ёстой эмнэлгийн байгууллага... Жишээлбэл, тэд ганц бие ээжтэй хүүхдэд үнэгүй массаж хийлгэх ёстой.

Цэцэрлэгийн мөн ийм эмэгтэйчүүдэд бүрэн мөнгө өгөхгүй байж болно. Ихэнх бүс нутагт түүний үйлчилгээний төлбөрийг 50% хөнгөлдөг. Тэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад тусгайлан очиж болно хөнгөлөлттэй дараалал... Үүнд том, өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн хүүхдүүд байдаг.

Улсаас албан хэрэгслийн болон бусад хичээлийн хэрэгсэл худалдан авахад зориулж мөнгө хуваарилдаг. Энэ нь хөгжим, урлагийн сургуульд суралцах зардлыг хэсэгчлэн нөхдөг (30% хүртэл), хөнгөлөлттэй амралтын эрхийн бичиг (хоёр жилд дор хаяж нэг удаа) олгодог. Хүүхдүүд сургууль дээрээ хоёр удаа үнэгүй хооллох эрхтэй.

Харамсалтай нь хүн бүр эрхээ хамгаалж чаддаггүй. Ихэнхдээ юу авах эрхтэйгээ мэддэг ганц бие ээжүүд ч гэсэн сургууль дээрээ өдөрт хоёр удаа үнэгүй хооллох эсвэл нярай хүүхдэд дотуур хувцас авч өгөх боломжгүй байдаг.

Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэмжийг холбооны түвшинд баталгаажуулсан бөгөөд үүнтэй холбоотой ажил хийдэг эмэгтэйчүүд... Эдгээр нь улс орон даяар өрх толгойлсон эхчүүдэд адилхан бөгөөд хүүхэд бүрт цалинтай байдаг. ОХУ-ын (LC) хэрэгжилт унах нь түүний мөрөн дээр байгаа тул эдгээр төрлийн тэтгэмжийг ажил олгогч мэдэж, анхааралдаа авах ёстой.

Нэмж дурдахад өрх толгойлсон эхчүүд холбогдох бүх тэтгэмжийг авах боломжтой бүрэн гэр бүлийн эцэг эх, тэдгээрийг ерөнхий журмаар ижил дарааллаар өгдөг. Нэг ба түүнээс дээш хүүхдийг өсгөн хүмүүжүүлж буй ганц бие эцэг эхэд зориулсан тусгай төлөвлөгөөний давуу эрх байхгүй. өрх толгойлсон эхчүүдэд бусад эхчүүдийн адил цалин хөлс өгдөг. Өвчний амралтын тусгай нөхцлийг зөвхөн хүүхдийн нөхцөл байдлаас (тахир дутуу, тусгай өвчин, цацраг идэвхт бодисоор бохирдсон бүсэд амьдардаг) хамаарч тогтоодог бөгөөд эцгийн байхгүй эсвэл байхгүйгээс хамаарахгүй.

Холбогдох ганц бие эхчүүдэд зориулсан холбооны хуулиар тогтоосон нэмэлт тусламжийн төрлийг мөн зааж өгч болно бүс нутгийн түвшинд (тэдгээрийн жагсаалт хөрш зэргэлдээ бүс нутагт ч мэдэгдэхүйц ялгаатай байж болно). Хүүхдээ эцэггүй өсгөхөөс гадна (Орос улсад ийм тэтгэмж тийм ч их байдаггүй) ийм гэр бүлд хэд хэдэн тэтгэмж байдаг.

Тэтгэмж нь хүүхдээ тусламжгүйгээр өсгөж буй эмэгтэйд илүү их боломж олгоход зориулагдсан болно. Юуны өмнө, тэр хүүхдэдээ зориулж чадах илүү чөлөөт цагийг хангах тал дээр.

ОХУ-д өрх толгойлсон эмэгтэй ямар ач тустай вэ?

ОХУ-д холбооны түвшний ашиг тусыг тооцдог ажил эрхэлж буй өрх толгойлсон эхчүүд... Эдгээр нь хөдөлмөрийн нөхцөл, татварын тооцоотой холбоотой. Ашиг тусыг хоёр том бүлэгт хуваадаг.

Ганц бие эхчүүдэд олгох холбооны тэтгэмжээс гадна бүс нутгийн тэтгэмжүүд бас бий. Үүнд - цэцэрлэгийн төлбөрийн хөнгөлөлт, сургуулийн үнэгүй хоол, нийтийн үйлчилгээний татаас болон бусад төрлийн тусламж. Тэдний жагсаалтыг тодорхой дүүрэг эсвэл хотын хүн амын нийгмийн хамгааллын байгууллагууд (газар, хэлтэс, хэлтэс) \u200b\u200bдээр тодруулах шаардлагатай байна.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу өрх толгойлсон эхчүүдийн эрх

ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хуулиар өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж, баталгааны хамгийн том жагсаалтыг гаргасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль (LC) -д байдаг эмэгтэйчүүд, хүүхэдтэй эцэг эхчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар хөнгөлөлт үзүүлдэг. ижил төрлийн - эдгээр нь ажлын цагийн хуваарийн онцлог, ажлаас халах давуу эрхтэй холбоотой.

Ихэнхдээ ажил олгогчид ганц бие эхтэй хагас уулзах гэж эрэлхийлдэггүй (жишээлбэл, түүнд хуульд заасны дагуу нэмэлт амралтын өдрүүд өгөх) төдийгүй өөрсдөө тэдний оршин тогтнолын талаар мэддэггүй.

Тиймээс эмэгтэй хүн өөрөө өөртөө ашигтайгаар ашиглаж болох хөдөлмөрийн процессын шинж чанаруудын талаар мэддэг байх ёстой.

Өрх толгойлсон эхийн ажлын хуваарь

Өмчлөлийн хэлбэр, аж ахуйн нэгжийн байршил, ажилчдын тооноос үл хамааран удирдлага нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой. Хэд хэдэн оноо Хөдөлмөрийн тухай хууль ажил эрхэлж буй өрх толгойлсон эхчүүдэд хамаатай. Олон тэтгэмж нь бүрэн болон бүрэн бус гэр бүлийн эцэг эхчүүдэд адилхан хамаатай.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн ажлын цагийн хуваарьт дараахь зүйлийг тусгасан болно.

1. Шөнийн цагаар ажиллана уу (өглөөний 22-6 цагийн хооронд) 5-аас доош насны хүүхдийн эх өөрөө үүнийг хүлээн зөвшөөрч, бичгээр зөвшөөрсөн, эрүүл мэндийн эсрэг заалтгүй тохиолдолд л (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 96 дугаар зүйл). Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүн шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзах бүрэн эрхтэй байдаг - ийм татгалзлыг хөдөлмөрийн гэрээнд тодорхой заагаагүй бол хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж ойлгож болохгүй (жишээлбэл, эмэгтэйг шөнийн манаачаар ажиллуулахаар санаатайгаар ажилд аваагүй бол).
2. Бизнес аялалд явуул, оролцуул илүү цагаар ажиллах (үүнд амралтын өдрүүд болон амралт) 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэй өөрөө бичгээр зөвшөөрөл өгч, эрүүл мэндийн байдал нь зөвшөөрсөнөөс бусад тохиолдолд хориглоно (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 259-р зүйл).
3. Эмэгтэй хүний \u200b\u200bхүсэлтээр түүнийг байгуулж болно цагийн ажлын хуваарь (ажлын долоо хоног), хэрэв тэр 14-өөс доош насны хүүхэд эсвэл 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ өсгөж байгаа бол (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 93-р зүйл). Ийм арга хэмжээг суулгаж болно тодорхой хугацаа эсвэл тодорхойгүй хугацаагаар.
4. 14 хүртэлх насны хүүхэдтэй өрх толгойлсон эмэгтэйг хүртэл өгч болно 14 хоногийн цалингүй чөлөө түүнд тохиромжтой цагт, гэхдээ энэ нь хамтын гэрээнд заасан тохиолдолд л (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 263 дугаар зүйл).
5. Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж байгаа бол ажил олгогчдоо хандаж хүсэлт гаргаж болно 4 нэмэлт төлбөртэй амралтын өдрүүдэд түүнд тохиромжтой өдрүүдэд сар бүр (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262 дугаар зүйл). Ийм амралтын өдрүүдийг дараагийн сар руу шилжүүлдэггүй.

Өрх толгойлсон эмэгтэйг ажлаас нь халах боломжтой юу?

Энэ нь хуулиар тогтоогдсон байдаг ажлаас халах боломжгүй 14-өөс доош насны хүүхэдтэй, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх ажил олгогчийн санаачилгаар (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261 дүгээр зүйл).

Цомхотгол нь үргэлж компанийн удирдлага, өрх толгойлсон эмэгтэйн санаачлага байдаг ажлаас халахыг зөвшөөрөхгүй... Энэ дүрэм нь муж улсад байгаа хүмүүст хамаарна хотын үйлчилгээхувийн болон бусад ажил олгогчдод ажиллах.

Гэхдээ зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Өрх толгойлсон эмэгтэйг ажлаас нь халах боломжтой ийм тохиолдолд:

• байгууллагын татан буулгах;
• давтан алдаа ажлын хариуцлага (хэрэв албан ёсны шийтгэл байгаа бол);
• ажил үүргээ нэг удаа бүдүүлгээр зөрчих (ажил таслах, архидан согтуурах, нууц задруулах, хулгайлах, шамшигдуулах, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг зөрчиж дараа дараагийн ослоор);
• хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхэд үл нийцэх ёс суртахуунгүй үйлдэл хийх;
• ажилд орох өргөдөл гаргах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа хуурамч бичиг баримт бүрдүүлэх.

Ажил олгогчийн санаачилгатай холбоотой хууль бусаар ажлаас халсан тохиолдолд ажилтан албадан ажилгүй байсан хугацааны нөхөн сэргээлт эсвэл нөхөн төлбөрт найдаж болно. Гэсэн хэдий ч энэ нь шаардлагатай болно шүүхэд хандах - бие даан эсвэл хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан.

Өрх толгойлсон эцэг, эхэд хүүхдүүдийн татварын давхар хөнгөлөлт

Энэ бол ажилчдын орлогоос тогтоосон дүн бөгөөд үүнээс хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар ногдуулдаггүй. Энэ нь тараасан цалингийн бодит хэмжээг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг. Иргэдийн тодорхой ангилалд зориулж суутгал хийдэг эцэг эх бүрт 18 нас хүрээгүй хүүхэд тус бүрт (хэрэв бүтэн цагаар сурч байгаа бол 24 нас хүртэл), төрсөн буюу үрчлэгдсэн сараас нь эхлэн.

• "Өрх толгойлсон ээж" гэсэн ойлголт нь гэр бүлдээ хоёрдахь эцэг эхтэй байхыг заагаагүй тул Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын тухай хууль (TC) -ын 218, өрх толгойлсон эхчүүдэд найдаж болно давхар татварын хөнгөлөлт бүрэн гэр бүлээс эцэг эх бүрт өгдөг дүнгээс.
• Энэхүү хасалт нь стандарт бөгөөд өөрөөр хэлбэл материаллаг сайн сайхан байдал, бусад ашиг тус, үр ашиг, бусад нэмэлт хүчин зүйлээс хамаардаггүй.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд татварын хөнгөлөлтийг тогтоолоо. 2016 онд эдгээр нь:

• 2 800 рубль - нэг, хоёр дахь хүүхдэд;
• 6000 рубль - гурав дахь болон дараагийн бүх зүйл дээр;
• 24,000 рубль -.

2016 оны 1-р сарын 1-ээс татварын урамшуулал эмэгтэй хүний \u200b\u200bжилийн орлого хүртэл олгоно 350,000 рубль хүрэх болно... (-ээс дээш дундаж орлоготой тэнцүү) 29 мянган рубль сар бүр). Нийт орлого 350 мянгаас давсан сараас эхлэн орлогын албан татварыг орлогын бүх дүнгээс тооцох болно.

Өрх толгойлсон эхчүүд зөвхөн гэрлэх хүртлээ давхар суутгал авах боломжтой байдаг бол олон хүн түүнийг гэрлэсний дараа зөвшөөрдөг (гэхдээ нөхөр нь хүүхдээ өргөж аваагүй тохиолдолд л).

Өрх толгойлсон эхэд хувийн орлогын албан татварын хөнгөлөлтийг хэрхэн яаж авах вэ

Ихэнх тохиолдолд өргөдөл, холбогдох баримт бичгийг ирүүлэх ёстой нэг удаа ажлын байранд... Хэрэв давхар суутгал олгох нөхцөл өөрчлөгдөөгүй бол (жишээлбэл, өөр хүүхэд төрсөнтэй холбогдуулан), мөн анхны өргөдөлдөө тухайн тэтгэмж авахаар өргөдөл гаргаж буй тухайн жилийг заагаагүй бол дахин өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Өргөдлийг үнэгүй хэлбэрээр бичсэн болно. Үүнийг дагалдах баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргав.

• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (өрх толгойлсон эмэгтэй үрчлэн авах тухай шүүхийн шийдвэр);
• хүүхэд, эхийн хамтарсан оршин суух газрын талаархи орон сууцны конторын гэрчилгээ;
• бүртгэлийн газрын гэрчилгээ:
  • 24-р маягтын дагуу - хэрэв хүүхэд "аав" баганад зураастай бол;
  • - аав нь эхийн үгнээс тэмдэглэгдсэн байдаг;
• өргөдөл гаргагч гэрлээгүй гэсэн баталгаа (түүний паспорт);
• хэрэв шаардлагатай бол:
  • хүүхдийн тахир дутуугийн гэрчилгээ - нэмэгдсэн хэмжээгээр татварын хөнгөлөлт үзүүлэх;
  • тусламж боловсролын байгууллага 18-аас дээш насны хүүхэд бүтэн цагаар сурч байгаа тухай - хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын хөнгөлөлт эдлэх хугацааг боловсролын төгсгөл хүртэл буюу хүүхэд 24 нас хүрэх хүртэл сунгах.

Татварын хөнгөлөлтийг зөвхөн олгоно ажлын нэг газар... Энэхүү суутгалыг ажил олгогч сар бүр (ажилчдын хувьд) эсвэл жилийн эцэст татварын тайлан гаргасны дараа (нэг удаагийн нөхөн олговор хэлбэрээр) нэг удаа өгдөг.

Эмнэлэгт өрх толгойлсон эх хүүхдийн асрамж

Ганц бие ээжид зориулж, мөнгө төлсөн гэрлэсэн эмэгтэйтэй адил... Энэ онооны талаар олон цуу яриа, тэр ч байтугай нийтлэлүүд элбэг байсан ч холбооны түвшинд ганц бие хүмүүст зориулсан тэргүүлэх чиглэл, онцлог шинж чанарууд удаан хугацаанд байсангүй.

Урлагийн дагуу. 6 Холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ дугаар "Шаардлагатай нийгмийн даатгал» , түүнчлэн ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624n тоот тушаалын V хэсэг. "Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ олгох журмын тухай", хүүхдийн өвчний чөлөө нь наснаас хамааран Нийгмийн даатгалын сангаас (Нийгмийн даатгалын сан) -аас төлдөг.

• 7 нас хүртэл - эмчилгээний бүх хугацаанд гэртээ эсвэл хамтарсан эмнэлэгт хэвтэх, гэхдээ нийтдээ 60-аас илүүгүй байна хуанлийн өдрүүд жилд нэг хүүхдэд. Хэрэв өвчнийг энэ жагсаалтад оруулсан бол хугацааг 90 хоног хүртэл сунгана.
• 7-аас 15 настай - хуанлийн 15 хүртэл хоног амбулаторийн болон эмнэлэгт эмчлүүлэх тохиолдол бүрийн хувьд, гэхдээ жилд нийт 45 хоногоос илүүгүй байна.
• 15-аас 18 нас хүртэл - 3 хоногийн турш амбулаторийн эмчилгээгээр (магадгүй 7 хүртэл хоног сунгана).
• IN онцгой тохиолдол 15-аас доош, 18-аас доош насны хүүхдүүдэд - эмчилгээний бүх хугацаанд:
  • Амьдрахдаа (нүүлгэн шилжүүлэх бүсэд эсвэл нүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй, бохирдсон газраас нүүлгэн шилжүүлэх үед), түүнчлэн эхэд цацраг туяагаар нөлөөлсөн өвчний улмаас өвчний бүх хугацаанд 15 хүртэлх насны.
  • :
    • ерөнхийдөө 18 хүртэлх жил - тохиолдол тус бүрт амбулаторийн болон эмнэлэгт хэвтэж эмчлүүлэх бүх хугацаанд, гэхдээ жилд 120 хоногоос илүүгүй байна.
    • 18-аас доош хДХВ-ийн халдвартай - хүүхэдтэй эх эмнэлгийн байгууллагад байх бүх хугацаанд.
  • Үүнтэй холбоотой өвчинтэй 18-аас доош насны хүүхдэд вакцины дараахь хүндрэлүүд эсвэл хорт хавдар - амбулаториор эсвэл эмнэлэгт эмчлүүлэх бүх хугацаанд.

Хугацааг сунгаж болно эмнэлгийн комисс... Өвчний чөлөө нь эдгэрэх хугацаанд архаг өвчтэй хүүхдээ асран халамжлах, түүнчлэн эх нь жил бүр төлөвлөсөн эсвэл цалингүй чөлөө авахаар төлөвлөсөн тохиолдолд төлөхгүй.

Хүүхэд асрах үед өвчний чөлөө олгох төлбөрийн хэмжээ

Өрх толгойлсон эх, бүрэн гэр бүлд байгаа эцэг эхийн аль нэгнийх нь тохиолдол тус бүрт эмнэлгийн төлбөрийн хэмжээг хувиар тооцож үзвэл (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ дугаар хуулийн 7-р зүйл, 2002 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 2-ФЗ дугаар хуулийн 4-р зүйлд заасны дагуу). ., ОХУ-ын хуулийн 25 дугаар зүйл, 1995.05.15-ны өдрийн 1244-1 тоот):

• Амбулаторийн эмчилгээнд:
  • хуанлийн эхний 10 хоногт - эхийн ажилласан хугацаанаас хамаарч:
    • Дундаж орлогын 60% - 5-аас доош жилийн даатгалын туршлагатай;
    • Дундаж цалингийн 80% - 5-8 жилийн ажлын туршлагатай;
    • 100% - 8 ба түүнээс дээш жилийн туршлагатай;
  • үлдсэн хугацаанд - дундаж орлогын 50% -иар тооцно.
• Эмнэлэгт эмчлүүлэхдээ - хамааран эмчилгээний бүх хугацаанд даатгалын туршлага ээжийн ажил (дээрээс харна уу).
• Амбулаториор эсвэл эмнэлэгт эмчлүүлэхдээ 15-аас доош насны хүүхдэд - эхийн дундаж орлогын 100%, хэрэв:
  • ээж нь Семипалатинскийн туршилтын талбай эсвэл Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан дэлбэрэлтийн улмаас цацраг идэвхт бодисонд өртсөн;
  • бохирдсон цацрагийн бүсэд амьдрах үед.

Цэцэрлэгт хамрагдахад үзүүлэх ашиг тус

Манай улсад цэцэрлэгийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг хотын түвшиндТиймээс хөрш зэргэлдээ хотуудад ч гэсэн хүүхдийг хүлээн авах, харах нөхцөл эрс ялгаатай байж болно. Улсын хэмжээнд 2016 оны байдлаар жигд ашиг тус байхгүй тодорхой ангиллын иргэдийн цэцэрлэгт хүүхдээ хүлээн авахдаа, түүний дотор өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүдийг авахдаа.

1995-2008 онд. цэцэрлэгийг үүсгэн байгуулагчдыг бүлэгт элсүүлэхийг нэн тэргүүнд ганц эцэг эхийн хүмүүжүүлсэн хүүхдүүд болон бусад хэд хэдэн тэтгэмж авагчдыг элсүүлэхийг үнэхээр зөвлөж байсан ("Сургуулийн өмнөх боловсролын үлгэрчилсэн журам" -ын 25-р зүйл боловсролын байгууллага"- одоо хүчин төгөлдөр бус ажиллаж байгаа ОХУ-ын Засгийн газрын 1995.07.01-ний өдрийн 677 тоот тогтоол).

Гэсэн хэдий ч өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд зориулсан ижил төстэй ашиг тус орон нутагт ажиллах олон хотод. Эдгээр нь орон нутгийн хуулиар зохицуулагддаг. Жишээлбэл:

• Цэцэрлэгт хамрагдахыг илүүд үздэг бөгөөд нөхөргүй хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлдэг. Жишээлбэл, Ангарск, Братск, Шелеховт ийм эхчүүдэд давуу эрх буюу онцгой эрх өгдөг.
• хэцүү ганц бие ээж амьдралын нөхцөл байдал, тусгай комисст хэлэлцүүлэх өргөдөл гаргаж болно тэргүүлэх элсэлт түүний хүүхэд цэцэрлэгт (2009.09.07-ны өдрийн 675-ру тоот тушаал).
• Цэцэрлэгт хамрагдах боломжийг ганц бие эхийн хүүхдүүдэд олгодог (2010 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн 1310 тоот тушаал).

Хүүхдийг эгнээнд байрлуулахаас өмнө цэцэрлэг тодорхой хотуудад өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд цэцэрлэгт элсэх эсвэл төлбөр төлөхөд ашиг тус байгаа эсэхийг тодруулах шаардлагатай.

• Түүнчлэн олон бүс нутагт байдаг цэцэрлэгийн төлбөрийн хөнгөлөлт өрх толгойлсон эхчүүд (хүүхэд тус бүрт тогтоосон эцэг эхийн төлбөрийн 50% хүртэл).
• ОХУ-ын зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хүүхдүүд (цэцэрлэгт) хүрэлцээгүйгээс цэцэрлэгт хамрагдаж чадаагүй эцэг эхчүүдэд тэтгэмж олгодог.

Өрх толгойлсон эмэгтэй яаж орон сууцтай болох вэ?

ОХУ-д өрх толгойлсон эхчүүдийн орон сууцны асуудлыг шийдвэрлэхэд туслалцаа үзүүлдэг бүрэн гэр бүлтэй ижил дарааллаар хүүхдүүдтэй. Энэ бол орон сууц авах гэсэн дараалал, мөн орон сууц худалдан авах, байшин барихад зориулж буцалтгүй тусламж, татаасаар төрийн орон сууцны хөтөлбөрт хамрагдах боломж юм.

Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй ОХУ-ын бусад гэр бүлийн адил улсаас татаас авч орон сууцны нөхцлийг сайжруулах эрхтэй. Өөр нэг зүйл бол өрх толгойлсон эмэгтэй бүр улсаас бүх татаас авч байсан ч гэсэн орон сууц худалдаж авахад хангалттай байдаггүй.

Энэ тухай домог хэвээр байна өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц өгдөг мужаас үнэгүй. Харамсалтай нь, энэ нь худлаа юм - та үүнийг найдах ч хэрэггүй. Одоо нандигнан авах нь маш хэцүү болсон метр квадрат тэр ч байтугай олон хүүхэдтэй гэр бүлжижиг орон сууцанд бөөгнөрдөг.

Ганц бие ээжид зориулсан "Залуу гэр бүл" хөтөлбөрт хамрагдах

Орон сууцны татаас өгдөг нийтийн орон сууцны хөтөлбөрт хамрагдаж болно өрх толгойлсон эхчүүд. Яаж орон сууцтай болох вэ? ийм програм ашиглаж байна уу?

1. Нэгдүгээрт, бүс нутгийн хуулиар тогтоосон хугацаанд тухайн нутаг дэвсгэрт үл хөдлөх хөрөнгө, оршин суух газарт өөр орон сууцгүй байх, эх, хүүхдийн ОХУ-ын иргэншил шаардагдана.
2. Та оршин суугаа газрынхаа дүүргийн захиргаатай холбоо барьж, гэр бүлийнхээ талаар баримт бичиг авах шаардлагатай амьдрах нөхцлийг сайжруулах шаардлагатай байна, мөн орон сууцны нийт дараалалд багтах болно. Энэ нь дараахь тохиолдолд боломжтой юм.
   • тухайн бүс нутагт тогтоосон стандартаас доогуур нэг хүнд ногдох амьдрах талбай;
   • ариун цэврийн болон бусад стандартад нийцээгүй өрөөнд амьдрах;
   • нийтийн орон сууцанд амьдрах;
   • эрүүл мэндэд аюултай, хажууд нь амьдардаг гэр бүлийн өвчтэй хүн байгаа эсэх.
3. Ганц бие эмэгтэйн орлого Түүнд төлөх боломжтой орон сууцны зээл олгосон байх ёстой. 2016 онд хоёр хүний \u200b\u200bхувьд (хүүхэдтэй эх) дор хаяж 21,621 рубль, гурваар нь 32,510 рубль байх ёстой. Мөн тодорхой хэмжээгээр шаардагдана хувийн сан эхний төлбөрийг төлөх.

Төлбөрийг 2 ам бүлтэй гэр бүлийн 42 м2 талбайд 35% -иар (эсвэл хоёроос дээш бол гэр бүлийн гишүүн тус бүрт 18 м2 квадрат хэмжээтэй) төлнө. Муу мэдээ гэвэл олон бүс нутагт хямралын улмаас эдгээр нийгмийн хөтөлбөрүүдийг бууруулж байна.

Сүүлд өөрчлөгдсөн: 2019 оны 1-р сар

Өрх толгойлсон эхчүүд бол хүүхдээ бүрэн асрах эхчүүд юм. Энэ байдал тэдэнд гэр бүлээ авч явдаг нөхөр төдийгүй тэдэнд итгэж болох хүүхдүүдийн эцэг байхгүй гэсэн үг юм. тэтгэлгийн үүрэг... Үүнийг анх заагаагүй болно хүүхдийн гэрчилгээ, эсвэл тэнд орж ирсэн иргэн эцэг болохоо маргасан. Ямар ч тохиолдолд эмэгтэй хүн хоёр дахь эцэг эхийнхээ оролцоогүйгээр хүүхдээ өсгөдөг. Өрх толгойлсон эх ямар тэтгэмж авдаг вэ? 2019 оноос шинэ юу байна, хүүхдийн мөнгө нэмэгдэх үү?

Хүүхэд ганцаараа өсгөх нь амаргүй тул төрөөс өрх толгойлсон эхчүүдэд төрөл бүрийн тусламж үзүүлдэг. Гэхдээ үндсэндээ үүнийг олж авахын тулд өөр нэг статус хэрэгтэй болно.

Хоёр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд өрх толгойлсон эх орон сууцаар хангахад найдаж болно.

• түүний гэр бүл албан ёсоор ядуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн;
• энэ нь орон сууцгүй - өмчлөөгүй, түрээслээгүй, эсвэл сайжруулах шаардлагатай (хуучирсан, хуучирсан, хэтэрхий жижиг гэх мэт).

Түүнчлэн, эмэгтэй хүн өөрөө эсвэл хүүхдүүдийнхээ нэг нь нэмэлт амьдрах орон зай шаардагдах өвчний улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон тохиолдолд үнэгүй орон сууцанд найдах эрхтэй. тусдаа өрөө... Ийм хүнд өвчний жагсаалтыг Засгийн газар баталдаг. Нэмэлт хавтгай дөрвөлжин метр газар өмчлөх эрхийн одоогийн өвчний жагсаалтыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 991н тоот тушаалд багтаасан болно.

Энэ жагсаалтаас гадна тэдгээрийн нэгтэй хамт амьдрах боломжгүй өвчний шинж тэмдэг бүхий өөр нэг зүйл бий (ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 987 тоот тушаал). Хэрэв ганц бие хүүхэдтэй эх нь эдгээр өвчнөөр шаналж буй хүнтэй, жишээлбэл, эмээ, ахтайгаа хамт амьдрахаас өөр аргагүй байдалд орвол түүнийг орон байрны хөнгөлөлттэй шугаманд хамруулна. Ийм өвчинд дараахь зүйлс орно.

• янз бүрийн хэлбэрийн сүрьеэ;
• тогтмол таталт бүхий эпилепси;
• дээд ба доод мөчдийн гангрен;
• мэс заслын аргаар засах боломжгүй шээс бэлгийн тогтолцооны фистулууд;
• сэтгэцийн ноцтой эмгэг.

Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэйн гэр бүлийн хэн нэг нь ийм өвчтэй бол тэр эмэгтэй ер бусын үндсэн дээр орон сууц авдаг. Түүнчлэн, эргээд байрыг нь амьдрах чадваргүй, засвар хийх шаардлагагүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн хүмүүст орон сууц өгдөг. Жишээлбэл, байшин дэлбэрч, нурсны дараа энэ нь боломжтой юм.

Оочерлохын тулд та орон сууцны хороо эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны хэлтэст хандах хэрэгтэй. Өрх толгойлсон эмэгтэй түүнийг бүртгүүлэхийг хүссэн мэдэгдэл бичиж, яагаад үүнийг хийх ёстойг зааж өгнө. Өргөдөлд дараахь зүйлийг баталгаажуулсан баримт бичиг хавсаргасан болно.

• өргөдөл гаргагчийн таних тэмдэг, статус;
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, орлого;
• орон сууцны нөхцлийг сайжруулах хэрэгцээ;
• онцгой нөхцөл байдал (жишээлбэл, хүүхдийн хөгжлийн бэрхшээлтэй байдал)

Өрх толгойлсон эхэд нийгмийн гэрээний дагуу хямд үнэтэй орон сууц олгоно. Гэсэн хэдий ч төр өөрийн нөөц бололцоондоо тулгуурлан сурталчилдаг тул хэдэн арван жилийн турш давуу эрхийн дараалалд зогсох боломжтой. Тиймээс хангалттай орлоготой өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд орон сууцны асуудлыг ипотекийн зээлээр шийдвэрлэхийг илүүд үздэг. Банкны хувьд энэ нь маш найдвартай үйлчлүүлэгч юм, яагаад гэвэл ганц бие эцэг эхийг халах нь хэцүү байдаг. Ажлын байрны алдагдал, хэрэв энэ нь аль хэдийнээ байгаа бол зээлийн төлбөрийн чадваргүй болох нь бусад үйлчлүүлэгчдээс ховор тохиолддог.

Ядуу өрх толгойлсон эмэгтэйчүүд хөнгөлөлттэй нөхцлөөр моргежийн зээл авах боломжтой... Тиймээс "Орон сууц" хөтөлбөрийн оролцогч болсноор тэд өрийг хэсэгчлэн төлөх эсвэл засгийн газрын татаасаар анхны төлбөрийг хийх боломжтой болно. Хэрэв эх нь 35-аас дээшгүй бол түүнд оролцох эрхтэй. Энэ нь орон сууц эсвэл бусад орон сууц худалдан авах зардлыг улсаас хамтран санхүүжүүлэхийг хэлнэ.

Нийтийн үйлчилгээний төлбөр

Бага орлоготой гэр бүлд нийтийн үйлчилгээний давуу эрх олгох нь заавал байх ёстой. Хэрэв өрх толгойлсон гэр бүл нийтийн үйлчилгээний төлбөрт нийт орлогын дээд хэмжээнээс илүү мөнгө зарцуулах шаардлагатай бол татаас авах боломжтой болно. Бүс бүр зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээг бие даан тогтоодог боловч энэ нь гэр бүлийн гишүүдийн нийт орлогын 22 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй түрээсийн үнэ нь энэ тооноос өндөр байгааг анзаарсан бол тэр татаас авах бүрэн эрхтэй.

Гэхдээ орон сууц, нийтийн үйлчилгээний өртөг 22 хувиас доогуур, гэр бүлд хүнд байгаа ч гэсэн эмэгтэй хүн эрх баригчдад хандах нь утга учиртай нийгмийн хамгаалал... ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн олонх нь нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний татаас авах доод түвшинг тогтоосон. Жишээлбэл, нийслэлд нийтийн үйлчилгээний нийт орлогын 10% -иас дээш төлбөрийг төлдөг гэр бүлд, Ульяновск мужид 18% -иас хэтэрсэн тохиолдолд олгодог.

Татаас авах өргөдөл гаргахдаа түрээсийн өртэй бол маш бага орлоготой ч гэсэн гэр бүлээс татгалзах болно гэдгийг санах хэрэгтэй.

Бүс нутгийн түвшинд эрх баригчид орон сууц, нийтийн үйлчилгээний нэмэлт төлбөрийг нэвтрүүлэх эрхтэй. Тиймээс нийтийн "давуу эрх" -ийн бүрэн жагсаалтыг гэр бүлийнхээ оршин сууж буй газрын нийгмийн хамгааллын хэлтэст тодруулах хэрэгтэй.

Хөдөлмөрийн тэтгэмж

Ажил эрхэлж буй өрх толгойлсон эмэгтэй Хөдөлмөрийн тухай хуульд түүнд хэд хэдэн баталгаа өгдөг болохыг мэддэг байх ёстой. Энэ нь байж болохгүй:

• түүнд бүрэн бус "ээлж" байгуулах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн бол түүнийг бүтэн цагаар албадан ажиллуулах - хэрэв тэр эмэгтэй 14 нас хүрээгүй хүүхэдтэй (эсвэл насанд хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй бол);
• өргөдөл гаргагч нь хүүхэдтэй болсон тул түүнийг ажиллуулахаас татгалзах;
• хүүхдүүдийн нэгээс доошгүй нь 5 нас хүртлээ бичгээр зөвшөөрөл авалгүйгээр оролцуулах:
  • хөдөлмөрийн үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэх;
  • шөнийн цагаар ажиллах;
  • албан ёсны баярын болон амралтын өдрүүдэд ажиллах;
• өөрөөр заагаагүй тохиолдлоос бусад тохиолдолд компанийн удирдлагын санаачилгаар ажлаас халах.

• компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийг татан буулгах;
• ажилтны удаа дараа гаргасан алдаа ажил үүрэг - түүнд сахилгын шийтгэл ногдуулсан;
• ганц бие эх хүн хөдөлмөрийн үүргээ бүдүүлгээр зөрчсөн байх;
• эрх баригчдын итгэлийг алдахад хүргэсэн үйлдэл хийх;
• ёс суртахуунгүй зөрчил гаргах (хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй хүүхэд өсгөх чиглэлээр ажилладаг бол);
• ажилд орохдоо хуурамч бичиг баримт ирүүлэх - жишээлбэл, "хуурамч" диплом эсвэл гэрчилгээ.

Нэмж дурдахад Хөдөлмөрийн тухай хуулиар ажил олгогчдод сар бүр эцэг эхчүүдэд, тэр дундаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүү эсвэл охиноо өсгөсөн ганц бие эцэг эхчүүдэд амралтын дөрвөн өдөр нэмж олгохыг үүрэг болгосон (эдгээр бүх өдрүүдэд цалин хөлс өгдөг). Тэд мөн хамтын гэрээнд нэмэлтийг зааж өгч болно цалингүй чөлөө ганцаараа хүүхдээ өсгөдөг эцэг эхчүүдэд - жилд 14 хүртэл хоног.

Татварын хөнгөлөлт

Бүх эцэг эхчүүдэд түүний хэдэн хүүхэд, нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэхээс хамаарч татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Гэсэн хэдий ч ганц бие эцэг эхчүүдэд нэмэлт давуу эрх олгоно давхар хэмжээтэй... Энэхүү дүрмийг үндэслэн тэдгээрийн хэмжээ нь дараахь дүнтэй байна.

• 2 800 рубль - 1 уугуул / үрчлэгдсэн хүүхдэд;
• 2800 рубль - 2-р уугуул / үрчлэгдсэн хүүхдэд;
• 6000 рубль - 3 дахь болон дараагийн уугуул / үрчилж авсан хүүхэд бүрт;
• 12,000 рубль - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд.

Энэ хүрээнд татварын хөнгөлөлт гэдэг нь орлогын албан татвар ногдуулдаггүй орлогын тодорхой хэсгийг хэлнэ. Энэ нь нийт цалингаас суутгагдсан бөгөөд үлдэгдэлээс 13% -ийг аль хэдийн авсан болно. Ажлын байранд суутгал авахын тулд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өргөдөл гаргаж, ажилтны энэхүү тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргана уу.

Эдгээр баримт бичгийн нэг нь хүүхэд төрүүлсэн тухай бүртгэлийн газрын гэрчилгээ юм.
Түүнчлэн өрх толгойлсон эх улсаас авах аливаа тэтгэмжид орлогын албан татвар ногдуулдаггүйг та анхаарах хэрэгтэй.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх нийгмийн тусламж

Өрх толгойлсон эхчүүдэд нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх янз бүрийн арга хэмжээг авах боломжтой. Тэдний гол төрлүүд дараах байдалтай байна:

• хүүхдийг цэцэрлэгт нэн тэргүүнд байрлуулах нь хаа сайгүй байдаггүй, гэхдээ олон бүс нутагт ийм давуу эрх олгоно;
• хүүхдүүдэд зориулсан үнэгүй хоол - сургууль, цэцэрлэгт;
• шинэ төрсөн нярайд үнэгүй сүүн бүтээгдэхүүн (ганц бие эх нь хүүхдээ гурван нас хүртэл нь авах боломжтой);
• үнэ төлбөргүй буюу хөнгөлөлттэй;
• хүүхдийн зуслан, сувилалд эрхийн бичиг олгох - үнэ төлбөргүй буюу хэсэгчлэн төлсөн (өртөгөөс нь хамаарч);
• сургуулийн өмнөх насны хүүхдийн төлбөрт 70% хүртэл хөнгөлөлт үзүүлэх - Оросын зарим бүс нутагт хүчинтэй;
• эмийн хөнгөлөлт;
• хүүхдэд зориулсан бичгийн хэрэгсэл худалдаж авах - 9-р сарын 1-ний дотор;
• сард хэд хэдэн үнэгүй массаж хийх гэх мэт.

Орон нутагт олгосон тэтгэмжийн ихэнхийг авахын тулд ганц бие эцэг эх орон нутгийн нийгмийн халамжийн газартай холбоо бариарай. Тэдгээрийг ихэвчлэн дараа нь ашиглаж болно баримтат нотлох баримт:

• ганц бие эхийн статус - бүртгэлийн газраас авсан гэрчилгээгээр;
• бага орлоготой гэр бүлийн байдал - өрхийн бүх гишүүдийн орлогын гэрчилгээ.

Танд эхийн паспорт, хүүхдийн гэрчилгээ, нийгмийн тодорхой хамгаалалд шаардагдах бусад баримт бичиг хэрэгтэй болно. Баримт бичгийг цуглуулсны дараа эмэгтэй тодорхой тэтгэмж өгөхийг хүссэн мэдэгдэл бичдэг.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ нь ирдэг үнэгүй хоол эсвэл боловсролын байгууллагын төлбөрийн хөнгөлөлтөд хамрагдахын тулд та сургууль, цэцэрлэгийн удирдлагаас шууд тэтгэмж авах өргөдөл гаргах шаардлагатай.

Өрх толгойлсон эх хэдэн төгрөг авдаг вэ?

Хэрэв өрх толгойлсон эхийг ядуу гэж хүлээн зөвшөөрвөл хүүхэд нь 1.5 нас хүртлээ хүүхдийн тэтгэлэг авах өргөдөл гаргах боломжтой болно. Энэ тохиолдолд түүнд ОХУ-ын субъектад тогтоосон амьжиргааны доод хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний сар бүр өмнөх жилийн хоёрдугаар сард хүүхдэд төлнө. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв эмэгтэй хүн 2019 оны зарим сараас нэмэлт төлбөр авахыг хүсч байвал тухайн бүс нутагт тэр үед хүчинтэй байсан 2018 оны 2-р улирлын амьжиргааны доод түвшинг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

ОХУ-ын аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд дунджаар энэ хэмжээ 2019 оны 1-р сараас хойш орсон байна. 11280 рубль. Гэхдээ үүнээс хамаагүй өндөр бүс нутаг байдаг. Жишээлбэл, Камчаткийн хязгаарт энэ нь 29,024 рубль бөгөөд одоо тэнд амьдардаг ядуу өрхүүд ийм нэмэлт төлбөрт найдах эрхтэй болжээ. ()

Гэсэн хэдий ч та өргөдөл гаргахаасаа өмнө энэ төрлийн тэтгэмжид хамаарах хязгаарлалтыг мэддэг байх ёстой. Энэ нь төлөгдсөн:

• зөвхөн 2018 оны эхнээс хойш төрсөн (үрчилж авсан) 1, 2 дахь хүүхдэд;
• хэрэв нялх хүүхэд ОХУ-ын иргэншилтэй бол;
• төлбөр хүлээн авагч нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг бол;
• нэг хүнд ногдох дундаж орлого нь хөдөлмөрийн чадвартай оршин суугчийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэгээс хагас дахин хүрээгүй гэр бүлүүд - тэтгэмжийн хэмжээг тооцсон тухайн улиралд.

Хоёр дахь хүүхдийн хувьд сарын тэтгэмжийг 453.026 рублээс хасах болно. Үүний дагуу төлбөр бүрийн дараа түүний хэмжээ буурч эхэлнэ. Эхний хүүхдэд тэтгэмжийг төсвөөс олгодог.

2019 онд хүүхдийн мөнгө нэмэгдэх үү? Тэтгэмжийн хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшингээс хамаардаг тул (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй андуурч болохгүй) бага зэрэг нэмэгдэх боломжтой. Одоогийн PM хүснэгтийг бүс нутгаар харна уу.

Бүс нутгуудад өрх толгойлсон эх ямар тэтгэмж, тэтгэмж авдаг вэ?

Нэмэлт мөнгөн тусламж 2019 онд дор хаяж 3 хүүхэдтэй олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг тоолох боломжтой болно. Түүнийг нөхөн үржихүйн насны ихэнх эмэгтэйчүүд гурваас дээш хүүхэд төрүүлж зүрхэлдэггүй бүс нутгуудад буцаажээ. Одоо байгаа бол ядуу гэр бүл гурав дахь хүүхэд гарч ирэх (төрсөн эсвэл үрчлэн авсан), эцэг эх нь нялх хүүхэд 3 нас хүртлээ бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшин (нэг хүүхдэд ногдох) -тэй тэнцэх хэмжээний сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр авах эрхтэй.

ОХУ-ын ихэнх бүс нутагт гурав дахь хүүхэд төрөхөд үүнийг төлдөг. Ганц бие ээж үүнийг ашиглаж болно. Өөр өөр бүс нутагт энэ төлбөрийн хэмжээ нь маш олон янз байдаг бөгөөд энэ нь тухайн төсвийн санхүүгийн чадвараас хамаарна. Жишээлбэл, Тюмень мужид бүс нутгийн төв нь 40,000 рубль, Ненецкийн автономит тойрогт 300,000 рубль байдаг.

Өрх толгойлсон эхийн статусаа алдах

Хэрэв эмэгтэй хүн гэрлэж, эхнэр / нөхөр нь хүүхэд, үр хүүхдээ өргөж / үрчлэн авбал төрсний гэрчилгээнд тусгагдсан тохиолдолд ганц эмэгтэйн статусаа алдана. Гэхдээ тэр зүгээр л таарч байвал хууль ёсны гэрлэлт, дараа нь үрчлэлтгүйгээр түүний статус хэвээр байх болно.

Гэсэн хэдий ч Татварын тухай хууль (218-р зүйл) гэрлэсний дараа цорын ганц эцэг эх нь хувийн орлогын албан татварын давхар хөнгөлөлт авах боломжийг алдах болно гэж заасан байдаг. дараа сар албан ёсоор гэрлэсний дараа.

Цэргийн ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж, төлбөр

"Иргэний" өрх толгойлсон эхэд олгох холбооны болон орон нутгийн бүх тэтгэмжийг эцгийнх нь оролцоогүйгээр хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эмэгтэй цэргийн албан хаагчдад хамруулдаг. Гэхдээ тэдний онцгой статустай холбоотой зарим ялгаа байдаг.

Цэргийн ганц бие эцэг эхэд сар бүр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 1-ийн нэмэлт тэтгэмж олгоно. Хүүхэд нэг сартайгаас нь эхлэн төлж эхэлдэг бөгөөд том болсон хүүхэд 16 нас хүрэхэд зогсдог. Түүнчлэн өрх толгойлсон эмэгтэй 2 долоо хоногийн хугацаатай нэмэлт амралт авах боломжтой бөгөөд энэ талаар дээд шатны дарга нарт 30-аас доошгүй хоногийн өмнө мэдэгдэх боломжтой.

Хууль эрх зүйн орчин

Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан тусдаа хууль байдаггүй. Дээрх мэдээлэл нь хууль эрх зүйн янз бүрийн эх сурвалжуудад тархсан байдаг. Эдгээрийн заримыг энд оруулав.

• ОХУ-ын орон сууцны тухай хууль - Нийтлэл: 51, 52, 57, 159, 160;
• ОХУ-ын татварын хууль - 218 дугаар зүйл (өрх толгойлсон эцэг, эхийн хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татварын давхар суутгалын тухай)
• ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль - Нийтлэл: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• ОХУ-ын 1995.19.05-ны өдрийн 81-ФЗ-ийн хууль - эцэг эхчүүдэд төлсөн төрийн тэтгэмжийн тухай;
• 2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 418-FZ дугаар хууль - 1.5-аас доош насны 1, 2-р хүүхдэд нэмэлт тэтгэмж олгох тухай;
• ОХУ-ын 17.07.1999 оны 178-FZ тоот хууль - Төрөл бүрийн ангиллын иргэдэд үзүүлэх төрийн тусламжийн тухай;
• Засгийн газрын 2005.08.29-ний өдрийн 541 тоот тогтоол - гэр бүлийн түрээсийн зардлын зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ;
• Засгийн газрын 2017 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 1710 тоот тогтоол - Иргэдийг тохилог орон сууцаар хангах хөтөлбөрийн тухай;
• ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 987 тоот тушаал - орон сууцанд хүнтэй хамт амьдрах боломжгүй өвчний жагсаалт;
• ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2012 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 991n тоот тушаал - нэмэлт амьдрах орон зайг бий болгох цогц өвчний жагсаалт.

Энэ сэдэвтэй холбоотой асуултууд байна уу? Доорх маягтаар дамжуулан манай өмгөөлөгчөөс асуу эсвэл доорхи дугаар руу залгаарай.

Танд асуулт, тодруулга байна уу? Манай мэргэжилтнүүд танд туслахдаа баяртай байна. Хэрэв танд утсаар хууль эрх зүйн зөвлөгөө авах шаардлагатай бол онлайн зөвлөхийн маягтыг ашиглан буцааж залгах захиалга өгөх боломжтой бөгөөд манай мэргэжилтэн тохиромжтой цагтаа тантай холбогдох болно.

ОХУ нь нийгэмд чиглэсэн улс юм. Иргэддээ анхаарал тавих нь эрх баригчдын нэн тэргүүний зорилт юм. Өнөө үед нэн чухал сэдэв бол хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж олгох явдал юм. ОХУ-д өрх толгойлсон эмэгтэй ямар давуу талтай вэ? Энэ нийтлэлд энэ асуултын дэлгэрэнгүй хариуг өгөх болно.

Өрх толгойлсон эх: хуулийн дагуу энэ хэн бэ?

ОХУ-д гэр бүл салалтын тоо зөвхөн цаг хугацаа өнгөрөх тусам өсч байна. Үүний шалтгаан нь юу болохыг та удаан хугацаанд тааж, маргаж болно. Энэ нь муж улсын эдийн засгийн хувьд тогтворгүй байдал эсвэл магадгүй ёс суртахууны ердийн өөрчлөлт байж болох юм. Ихэнх урагдсан гэр бүлүүд хүүхэдтэй байдаг. Дүрмээр бол шүүх хүүхдүүдийг эхэд нь үлдээдэг. Өнөөдөр ганц бие эх хүн ховор тохиолддог. Түүгээр ч барахгүй, хуулийн дагуу салсан хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд бүгд ийм статустай байдаггүй. Яагаад ийм зүйл тохиолддог вэ?

Өнөөгийн хууль тогтоомжийн дагуу эхнэр, нөхрөөсөө салах нь эмэгтэй хүнийг автоматаар "ганц бие эх" болгохгүй. ОХУ-д өрх толгойлсон эмэгтэйг төрүүлсэн эмэгтэйчүүд л ийм статустай байдаг бөгөөд энэ нь дараахь хүчин зүйлсийг багтаадаг хүн юм.

• байхгүй байна хамтарсан мэдэгдэл эцэг эх хоёулаа;
• эцэг болох тухай баганад ижил мэдэгдэлд зураастай байна;
• тэр эмэгтэй салснаас хойш 300 хоногийн дараа хүүхэд төрүүлсэн (гэхдээ энэ тохиолдолд эмэгтэйгээс түүний хуучин нөхөр нь нялх хүүхдийн эцэг биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай байдаг);
• эмэгтэй хүн гэрлээгүй байж үрчилж авсан.

Эмэгтэй хүн дараахь шалгуурыг дагаж мөрдөх чадваргүй гэж үзэх нь зүйтэй юм.

• түүний нөхөр эцэг эх байх эрхээ хасуулсан;
• түүний нөхөр нас барсан;
• нялх хүүхдийн эцгийг тодруулж, түүний дэлгэрэнгүй мэдээллийг баримт бичигт оруулсан; Гэсэн хэдий ч тэр өөрөө хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйн эхнэр, нөхөр биш юм;
• нэг шалтгаанаар эх нь хүүхдийн эцгээс тэтгэмж авдаггүй.

Тиймээс, хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйчүүд бүгд "ганц бие эх" гэсэн эрх зүйн статустай байх боломжгүй юм.

Өрх толгойлсон эхчүүдийн эрх

"Өрх толгойлсон эх" -ийн эрх зүйн статустай эмэгтэйчүүд дор дурдсан хэд хэдэн эрх эдэлдэг. Оросын хууль дараах байдлаар уншина уу:

• Улсын хэмжээнд өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр нь хойшлуулалгүй, бусад асуудалгүйгээр олгох ёстой. Эмэгтэй хүн бүртгүүлсэн газартаа байрлах нийгмийн хамгааллын хэлтэст хэдэн төгрөг хүлээн авсан талаар олж мэдэх ёстой.
• Улсын бүрэн тэтгэмжээс гадна хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй бүс нутгийн төлбөр авах эрхтэй. Өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан ийм татаасыг тогтмол төлж байх хэрэгтэй.

• Асуудалтай статустай эмэгтэй зарим тохиолдолд хүүхдээ байрлуулах эрхтэй сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд ээлжээр биш (гэхдээ бүгд биш!). Хүүхдийн тэтгэлэг төлсний үр ашгийг энд тэмдэглэх нь зүйтэй цэцэрлэг.
• Тэтгэмж, татаас, янз бүрийн төлбөр нь гэрлэсний дараа ч эмэгтэйд үлддэг. Үзүүлсэн тэтгэмжийн эрх зөвхөн тухайн үед л хүчингүй болно шинэ эхнэр / нөхөр хүүхэд үрчилж авдаг.
• Хэрэв өрх толгойлсон эмэгтэй албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж байгаа бол түүнд тохиромжтой цагтаа явах эрхтэй.
• Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэйг өөрийнх нь зөвшөөрөлгүйгээр илүү цагаар ажиллуулах боломжгүй.
• Сургуулийн хоол, өрх толгойлсон эхэд зориулсан багц сурах бичиг үнэ төлбөргүй байх болно.
• Өрх толгойлсон эх нь хүүхдэдээ зориулж зарим эм худалдан авахдаа тодорхой тэтгэмж авах эрхтэй; хүүхэд мөн тухайн дүүргийн клиникийн массажны өрөөнд үнэгүй зочлох эрхтэй.

Эдгээр нь хуулиар олгогдсон бүх эрх биш юм ганц бие эмэгтэй хүүхэдтэй. Дээрх бүх зүйлээс гадна өрх толгойлсон эхчүүд гэж юу вэ? Энэ талаар цаашид авч үзэх болно.

Өрх толгойлсон эмэгтэйн ажлын цагийн хуваарийн тухай

Хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй хаана ажилладаг байсангаас үл хамааран аж ахуйн нэгжүүдийн удирдлага Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг чанд сахих ёстой. Энэ баримт бичигт өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн талаар яг юу гэж бичсэн байдаг вэ? Хэрэв бид ажлын хуваарийн талаар ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй.

• 5-аас доош насны хүүхэдтэй гэрлээгүй эмэгтэй өөрөө үүнийг зөвшөөрсөн тохиолдолд, мөн эрүүл мэндийн эсрэг заалтгүй тохиолдолд л шөнийн цагаар (22 цагаас өглөөний 6 цаг хүртэл) ажиллах боломжтой. Ажил олгогч ганц бие ээжийг шөнийн ээлжинд албадан ажиллуулах эрхгүй (хэрэв ажил өөрөө шөнийн үйлчилгээнд хамаарахгүй бол - жишээлбэл, шөнийн харуулын мэргэжил).
• Хэрэв эмэгтэй хүн гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол түүнийг томилолт, илүү цагаар ажиллуулах нь зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр боломжтой байдаг.
• 14-өөс доош насны хүүхэдтэй, 18-аас доош насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй өрх толгойлсон эмэгтэй цагийн ажилд орох боломжтой.
• Тахир дутуу хүүхэдтэй эмэгтэй сард дөрвөн өдөр нэмэлт амралт авах боломжтой.
• 14-өөс доош насны хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж буй эмэгтэйд хамтын гэрээний дагуу ямар ч тохиромжтой үед хоёр долоо хоногийн цалингүй чөлөө олгож болно.

Өрх толгойлсон эхийн цалинг (хэрэв бид тэтгэмжийн тухай яриагүй бол) ингэж нэмэх боломжгүй юм. Эмэгтэй хүн хүүхэдтэй гэсэн шалтгаанаар тусгай цалин эсвэл нэг цагийн өндөр цалин хөлс авахыг хууль ёсоор шаардаж чадахгүй.

Ажлаас халах журмын талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. 14 хүртэлх насны хүүхэд эсвэл 18 хүртэлх насны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг өсгөж буй эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй юм. Зөвхөн үл хамаарах зүйлүүд нь дараахь зүйлүүд юм.

• байгууллага бүрэн татан буугдсан;
• эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн үүргээ үе үе биелүүлдэггүй эсвэл муу гүйцэтгэдэг;
• эмэгтэй хүн ёс суртахуунгүй томоохон үйлдэл хийсэн;
• ажилтан ажил үүргээ зөрчсөн (согтуу ирсэн, хулгай хийсэн, хөдөлмөр хамгаалал зөрчсөн, мэргэжлийн нууц задруулсан гэх мэт);
• эмэгтэй хуурамч баримт бичигт ажилд орсон.

Хууль бусаар ажлаас халагдсан тохиолдолд эмэгтэй хүн ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгох эсвэл шүүхээр нөхөн төлбөр авах боломжтой.

Татварын хөнгөлөлт

Татварын хөнгөлөлт гэж юу вэ? Мэргэжилтнүүд дараахь томъёоллыг өгдөг - энэ нь ажилчдын орлогын тогтоосон хэмжээ бөгөөд үүнээс хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар ногдуулдаггүй. Татварын хөнгөлөлтийн ачаар олгосон цалингийн хэмжээ нэмэгддэг.

Татварын хөнгөлөлт нь тодорхой ангиллын иргэд, түүний дотор өрх толгойлсон эхчүүдтэй холбоотой юм. Хасалт нь тухайн хүний \u200b\u200bсайн сайхан байдлаас үргэлж стандарт бөгөөд хараат бус байдаг. Тиймээс 2017 оны байдлаар дараахь тоонуудыг энд онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй болов уу.

• Эхний хоёр хүүхдэд 2 800 рубль;
• Гурав дахь болон дараагийн хүүхдэд 6 мянган рубль;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд 24 мянган рубль.

Үүний зэрэгцээ тухайн иргэн жилд 350 мянгаас дээш (сард 30 мянга орчим) цалин авсан тохиолдолд хувь хүний \u200b\u200bорлогын албан татвар ногдуулж эхэлнэ. Энэ дүрэм болон ийм хүний \u200b\u200b"ганц бие эх" статуст нөлөөлдөг. Харамсалтай нь хоёр дахь хүүхэд энд ямар ч үүрэг гүйцэтгэхгүй. Өрх толгойлсон эх хичнээн их мөнгө авахаас хамаарч татварын хөнгөлөлтийн байдал хамаарна.

Яаж авахаа ярилцах нь зүйтэй бөгөөд бүх баримт бичгийг ажлын байранд ирүүлэх ёстой. Ажил олгогчоос өргөдөл гаргахаар бичсэн; дараахь баримт бичгийг хавсаргав.

• орон сууцны контороос оршин суух талаархи тодорхойлолт;
• аав байхгүй байгаа тухай бүртгэлийн газраас авсан баримт бичиг;
• эхийн паспорт;
• шаардлагатай бол хүүхдийн тахир дутуугийн гэрчилгээ эсвэл боловсролын байгууллагын гэрчилгээ.

Бүх суутгалыг ажил олгогч хариуцах болно.

Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний талаар

Өвчтэй хуудас авахдаа өрх толгойлсон эхчүүдэд ямар шаардлага тавьдаг вэ? Хачирхалтай нь, онцгүй зүйл байхгүй. Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд өвчний чөлөө авахад тусгай тэтгэмж олгохгүй гэдгийг тэр даруй тэмдэглэх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд бүх зүйл тохиолдлынхтой яг ижил байна гэрлэсэн эмэгтэйчүүд; тэргүүлэх чиглэлүүдийн талаар ярих ба "дараалалгүй байх" нь цуурхал төдий байх болно. Гэсэн хэдий ч энэ сэдэвт анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй.

"Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хууль, тухайлбал, зургаа дахь заалт нь засч залруулж байна дүрмийг дагаж мөрдөх өвчний чөлөө авах:

• хэрэв хүүхэд 7-оос доош настай бол эмчилгээний бүх хугацаа жилд 60 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой (нэг тодорхой хүүхдэд). Хэрэв өвчин нь ялангуяа ноцтой бол өвчний чөлөө нь 90 хүртэл хоног байж болно.
• Хэрэв хүүхэд 7-15 настай бол эхийн өвчний чөлөө жилд 15 хоногоос илүү байж болохгүй.
• Хэрэв хүүхэд 15-18 настай бол эх нь өвчний чөлөө авах хугацааг 3 хоногоос илүүгүй хугацаагаар авах боломжтой (нэг долоо хоног хүртэл үргэлжилнэ).

Өрх толгойлсон эхчүүд эмнэлгээс татаас авах боломжтой юу? Хуулинд амбулаторийн тусламж үйлчилгээний төлбөрийг дурдсан байдаг. Тиймээс, энэ тохиолдолд ганц бие эхчүүд дараахь байж болно.

• Найман жилээс дээш ажилласан туршлагатай орлогын 100%;
• Таваас найман жил хүртэл ажилласан туршлагатай дундаж цалингийн 80%;
• Таваас доош жил ажилласан туршлагатай дундаж орлогын 60%.

Тиймээс өвчний чөлөө авахад өрх толгойлсон эхчүүдээс юу хүлээж байгаа вэ гэсэн асуултыг хаалттай гэж үзэж болно. Хариулт нь энгийн: бараг юу ч биш; бусад хүмүүсийн адил дүрмийг энд дагаж мөрдөнө.

Цэцэрлэгт элсэх: өрх толгойлсон эх ямар давуу талтай вэ?

ОХУ-ын цэцэрлэгүүдийн үйл ажиллагааг хотын түвшинд зохицуулдаг болохыг та мэднэ. Энэ нь зөвхөн нэг л зүйлийг хэлнэ: ийм байгууллагад хүүхдээ оруулах нөхцөл, онцлог нь тухайн бүс нутгаас хамааран харилцан адилгүй байж болно.

Цэцэрлэгт хүүхдээ бүртгүүлэхэд өрх толгойлсон эхэд ямар ач тустай вэ? Тус улсад 2008 он хүртэл өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг хүүхдээ дараалалгүйгээр элсүүлэх тухай хууль ёсны зөвлөмж гарч байжээ. Дараа нь энэ заалтыг хассан. Зарим шалтгааны улмаас зарим иргэд арван жилийн дараа ч гэсэн жигд тэтгэмж байсаар байгаа гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь мэдээжийн хэрэг биш юм. 2017 оны байдлаар харамсалтай нь энэ чиглэлээр өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийг өөгшүүлж чадахгүй байна. Мэдээжийн хэрэг зарим цэцэрлэгүүд бүлэг хүмүүсийг дараалалгүй хүлээж авах боломжтой хэвээр байна. Энэ нь дүрмээр өөрийгөө сурталчлах эсвэл рейтингийг нэмэгдүүлэх зорилгоор хийгддэг.

Цэцэрлэгүүд аль хотод өрх толгойлсон гэр бүлийн хүүхдүүдийг ээлж дараалалгүй авдаг вэ? Мэдээжийн хэрэг, өгөгдөл өөрчлөгдөж болно; гэхдээ 2017 оны хувьд энэ нь Москва (1310 тоот тушаалын дагуу), Екатеринбург, Ангарск, Эрхүү муж болон бусад зарим бүс нутаг юм.

Энд ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Өнөөдөр цэцэрлэгүүд жигд дүрмийн дагуу үйл ажиллагаагаа явуулдаггүй. “Хөгжлийн бэрхшээлтэй өрх толгойлсон ядуу ээж” хүртэл тухайн бүс нутагт тогтоогдоогүй тохиолдолд ямар нэгэн тэтгэмж авах боломжгүй болно. Өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд зориулсан цэцэрлэгийн нөхөн олговрыг мөн авах эрхгүй болно.Энэ бүхэн аль хэдийн алга болжээ. Эндээс гарах цорын ганц арга зам байж болно: тодорхой газар, тодорхой цэцэрлэгт элсэхэд ашиг тус байгаа эсэхийг олж мэдэх.

Өрх толгойлсон эмэгтэйд зориулсан байр

Өрх толгойлсон эхчүүд хямд эсвэл үнэгүй байр авах эрхтэй юу? Харамсалтай нь энд хоёрдмол утгагүйгээр хариулах боломжгүй болно. Энэ нь хамгийн чухал зүйлээс эхлэх нь зүйтэй юм: ОХУ-д өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд зориулсан орон сууц авах тусгай ашиг тус, журам байдаггүй. Орон сууцанд оочирлох, улсын татаас олгох хөтөлбөрт хамрагдах боломж байна - гэхдээ дахиж байхгүй. Орон сууц авах бүх процедурыг энгийн, бүрэн гэр бүлтэй адил аргаар явуулна.

Асаалттай байна энэ мөч тус улсад "Залуу гэр бүл" хөтөлбөр хэрэгжиж байгаа бөгөөд 2015-2020 он хүртэл төрөөс хүүхэдтэй иргэдэд худалдаж авсан орон сууцны нийт зардлын 35 орчим хувийг төлөх болно. Хөтөлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь ердийн байдлаар бүс нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг.

Танилцуулсан хөтөлбөрийн дагуу өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд ямар шаардлага тавьдаг вэ? Бүх зүйл адилхан энгийн гэр бүл... "Залуу гэр бүл" -ийн дагуу орон сууц авахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• оХУ-ын иргэншилтэй байх;
• бусад орон сууц байхгүй болохыг нотлох;
• оршин суугаа газрынхаа дүүргийн захиргаатай холбоо барих;
• орон сууцны ерөнхий дараалалд хамрагдах.

Хэрэв гэр бүл амьдрах нөхцөлөө сайжруулах шаардлагатай бол төр дараахь хүчин зүйлийг харгалзан үзнэ.

• энэ амьдрах орчны талбай нь бүс нутгийн стандартаас доогуур;
• байранд амьдрах нь эрүүл ахуй, эрүүл ахуйн стандартыг дагаж мөрдөөгүй;
• гэр бүл нийтийн орон сууцанд амьдардаг;
• гэр бүлдээ эрүүл мэндэд аюул учруулж болзошгүй өвчтэй хүн байдаг.

Мөн эмэгтэй хүний \u200b\u200bорлогыг харгалзан үзэх ёстой. Тэгэхээр өрх толгойлсон эх хэдэн төгрөг авахаас хамаарч төрийн хөтөлбөрийг тооцох болно.

Нэмэлт төлбөр

Москвагийн засгийн газрын 816-PP тоот тогтоолоор өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдэд хотын төсвөөс тогтмол тэтгэмж олгохоор заасан. Тиймээс хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй дараахь татаас авах эрхтэй.

• 16-аас доош насны хүүхдүүдэд сард 300 рубль;
• Сард 675 рубль эхчүүд, эцэг эхчүүд, хуучин эхнэр / нөхөр гурваас доош насны хүүхдийн тэтгэлэг төлдөггүй;
• Сар бүр 6 мянган рубль нь 18 нас хүрээгүй, 1, 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие эх, эцгээс шалтгаална. Хэрэв ийм хүүхэд ажиллуулдаг бол төлбөр нь зогсдог.

Орлого нь амьжиргааны түвшингээс доогуур эмэгтэйчүүдэд төлөх төлбөрийн талаар тусад нь ярих нь зүйтэй. Хуулинд дараахь зүйлийг уншина уу.

• 16-аас доош насны хүүхэдтэй ганц бие эхэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ сард 750 рубль байх ёстой;
• 2500 рубль нь хүүхдүүд нь 1.5 нас хүрээгүй, эсвэл 3-аас 18 хүртэлх насны ганц бие эхчүүдэд ногдох болно;
• Хүүхдүүд нь 1.5-3 настай ганц бие эхчүүдэд 4500 рубль төлдөг.

Оруулсан төлбөр бүрийг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр нь ирэхийн тулд гурван сар тутамд нийгмийн хамгааллын байгууллагуудад орлогын гэрчилгээгээ өгөх шаардлагатай. Ийм өргөдөл гаргах хамгийн оновчтой хугацаа нь жирэмсний болон амаржсаны төлбөр нийт орлогод ордоггүй хугацаа байх болно.

Шаардлагатай баримт бичиг

Та өрх толгойлсон эмэгтэй гэдгээ хэрхэн батлах вэ? Үүний тулд ямар бичиг баримт цуглуулах ёстой вэ? Үүнийг нэн даруй тэмдэглэх хэрэгтэй төрөл бүрийн бүх нөхцөл байдалд баримт бичиг шаардагдана. Энэ нь бүх хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй ямар төрлийн татаас, тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаас хамаарна.

Өрх толгойлсон эхэд байх ёстой хамгийн эхний бөгөөд чухал зүйл бол эцгийн тухай баганад зураастай хүүхдийн төрсний гэрчилгээ юм. Зөвхөн энэ баримт бичгийн тусламжтайгаар эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эмэгтэйн статусаа баталгаажуулах боломжтой болно. Хэрэв гэрчилгээнд биологийн эцгийн талаархи мэдээлэл хэвээр байгаа боловч эхийнх нь хэлснээр 25 дугаартай тусгай маягт авах шаардлагатай болно. Тэд ихэвчлэн бүртгэлийн албанд ханддаг. Үүнийг бас тэнд бөглөх шаардлагатай болно. "Өрх толгойлсон эх" -ийн гэрчилгээ авсны дараа эмэгтэй хотын нийгмийн хамгааллын дүүргийн хэлтэст хүргүүлдэг.

Сар бүр хүүхдийн мөнгө авахын тулд эх ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай вэ? Энэ тохиолдолд хууль тогтоомжийг зохицуулдаг дараахь төрлүүд баримт бичиг:

• эхийн паспорт;
• ганц бие эхийн мэдэгдэл;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
• хүүхдийн иргэний харьяаллын талаархи эхийн паспорт дээрх тамга;
• гэр бүлийн бүтцийн талаархи орон сууцны конторын гэрчилгээ (эх нь үнэхээр хүүхэдтэй хамт амьдардаг гэдгийг баталгаажуулах шаардлагатай);
• шаардлагатай бол - бүртгэлийн хэлтсийн №25 маягт;
• эхийн орлогын талаархи мэдэгдэл (хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас авсан цаас, эсвэл энгийн ажлын ном).

Мэдээжийн хэрэг, ирүүлсэн баримт бүрийг хуулбарлаж, үндсэн багцад хавсаргасан байх ёстой.

Үр дүн

Дээрх бүх зүйлийг нэгтгэн дүгнэх нь зүйтэй бөгөөд өрх толгойлсон эхчүүдэд үзүүлэх бүх төрлийн тэтгэмжийн талаар товч тайлбарласан болно. Хэрэв бид нийгмийн тэтгэмжийн талаар ярих юм бол дараахь зүйлийг дурдах нь зүйтэй.

• шинэ төрсөн нярайд өгөх иж бүрдэл;
• хүүхдийн хоолны бүтээгдэхүүний үнийн нөхөн төлбөр (хэрэв хүүхэд гурван нас хүрээгүй бол);
• гурван нас хүрээгүй хүүхдэд үзүүлэх байгалийн ашиг тус;
• хэрэв эх нь нэгээс хагас нас хүрээгүй хүүхэдтэй бол хог цэвэрлэх, цэвэрлэхэд зориулж орон сууцны конторт мөнгө төлөхгүй байх чадвар;
• үнэгүй эм гурван нас хүрээгүй хүүхдэд.

Хэрэв бид хөдөлмөрийн тэтгэмжийн тухай ярьж байгаа бол дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

• өрх толгойлсон эмэгтэйг ажлаас халах боломжгүй байх;
• байгууллага татан буугдах үед өрх толгойлсон эхийн ашиг тус;
• ажилтны хүүхэд долоон нас хүрээгүй бол өвчний бүрэн цалин;
• жижиг нэмэлт амралтын эрх;
• цагийн ажил эрхлэх эрх (хэрэв хүүхэд 14 нас хүрээгүй бол);
• ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ганц бие эхээс татгалзах боломжгүй (in өөрөөр, бүтэлгүйтлийн шалтгааныг нарийвчлан тайлбарлаж, нотолсон байх ёстой).

Мэдээжийн хэрэг бусад ашиг тус бас бий. Гэсэн хэдий ч эдгээр нь бүгд тухайн бүс нутаг, аж ахуйн нэгжийн төрлөөс (боловсролын, сургуулийн өмнөх, соёлын гэх мэт) хамаарна.

3 хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх улсаас ямар тусламж авдаг вэ, түүнд ямар тэтгэмж олгодог вэ? Төрийн бүтэц ийм эмэгтэйн амьдралын нарийн төвөгтэй байдлыг ойлгож, түүнд ашиг тусаа өгдөг.

3 хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх ямар ач тустай вэ?

Нялх хүүхдийг ганцаараа өсгөх нь хэцүү тул 3 хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхэд тэтгэмж нь тийм ч том биш боловч гэр бүлийн төсөвт бага өртөгтэй байдаг. 2016 оноос хойш гэр бүлийн болон хөдөлмөрийн аль алиных нь хууль тогтоомжийн хэм хэмжээнд үндэслэн зарим өөрчлөлтийг харгалзан өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдийн статусыг тогтоожээ.

Энэ үйл явдлаас өмнө гэрлэлтээ албан ёсоор бүртгүүлэлгүйгээр хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд эмэгтэй хүн өрх толгойлсон эмэгтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг. Үүний зэрэгцээ, нялх хүүхдийг бүртгэх үед түүний хэлсэн үг нь цорын ганц зүйл бөгөөд эцгийн талаар мэдээлэл байхгүй бөгөөд төрсний гэрчилгээ эсвэл эхийн өгөх өгөгдөлд зураас байх болно. Энэхүү баримт бичгийг No25 маягтын дагуу бөглөнө. Хүүхэд үрчлэн авахаар шийдсэн боловч хууль ёсны эхнэр, нөхөргүй эмэгтэйд ижил дүрмүүд үйлчилнэ.

Өрх толгойлсон эхийн статусыг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд гэрлэлтээ цуцлуулах, эсвэл албан ёсоор гэр бүл цуцлах журам батлагдсанаас хойш 300 хоногийн өмнө төрсөн бол эхнэр, нөхөр нь хүүхдийн хууль ёсны эцэг биш гэдгийг шүүхээр нотлох шаардлагатай.

Ганц бие эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж, тэтгэмжийг жирэмсний үед, дараа нь төрсний дараа өгдөг. Нийгмийн тэтгэмж хэлбэрээр залуу эх дараахь зүйлийг авна.

• шинэ төрсөн хүүхдэд зориулсан дотуур хувцасны багц;
• худалдан авсан бүтээгдэхүүний нөхөн олговрын төлбөр хүүхдийн хоол, нялх хүүхдийг 3 нас хүртлээ эд материалын болон бусад тэтгэмж;
• хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл үнэгүй эм уух;
• хүүхэд 2 нас хүрэх хүртэл сүүн бүтээгдэхүүн;
• хэрэгслийг тооцоолохдоо нөхөн олговор олгох: нялх хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ хатуу хог хаягдлыг зайлуулах, цэвэрлэхэд мөнгө төлөх шаардлагагүй болно.

Хэрэв эх нь гурван хүүхэдтэй бол тус бүр нь жагсаасан бүх тэтгэмжийг тусад нь авах эрхтэй.

Гэхдээ гурван хүүхэдтэй өрх толгойлсон эхчүүдийн тэтгэмж үүгээр дуусахгүй бөгөөд гурав дахь хүүхдэд 3 нас хүртлээ сар бүр тэтгэмж олгоно.

Агуулгын хүснэгт рүү буцах

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу өрх толгойлсон эхэд тэтгэмж олгох

Мөн өрх толгойлсон эмэгтэй хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

Хэрэв хүүхдүүд 14-өөс доош настай бол компани нь ажилтнуудаа цомхотгохоор төлөвлөж байгаа эсвэл манлайлал нь өөрчлөгдсөн болон бусад ижил төстэй нөхцөл байдалд байгаа тохиолдолд эмэгтэй хүн тухайн албан тушаалд тохирохгүй байгааг хүлээн зөвшөөрсөн ч түүнийг халах боломжгүй юм.

Гэсэн хэдий ч, хэрэв эмэгтэй хүн олон удаа зэмлэл хүртэж, ажил дээрээ ноцтой зөрчил гаргадаг бол аж ахуйн нэгж үүрд хаалттай байвал энэ тохиолдолд түүнийг халах эрхтэй. Хэрэв бизнес хаагдвал ажил олгогч бага насны хүүхэдтэй эхийг асран халамжлах ёстой. Тэр түүнд олох ажилтай байна. Ажилд авахдаа олон хүүхэдтэй байх нь ажил олгогчийн татгалзах шалтгаан байж болохгүй. Өрх толгойлсон эхийг ажилд авах хүсэлгүй байгаа тохиолдолд татгалзсан тухай үндэслэлтэй дэлгэрэнгүй тайлан өгөх ёстой.

Хүүхэдтэй ганц бие эмэгтэй шөнийн цагаар ажиллах ёсгүй бөгөөд хэрэв өөр орон руу бизнес аялал хийх гэж байгаа бол аялалд гарах зөвшөөрлөө өгөх ёстой. Илүү цагаар амралтын өдрүүдэд ажилдаа явах нь зөвхөн тухайн эмэгтэйн зөвшөөрлөөр байж болно.

Ийм бүрэн бус гэр бүлд хүүхэд өвдөхөд өвчний чөлөө хүүхдийг 7 нас хүртэл 100% -иар төлөх ёстой. Хэрэв хүүхэд том бол 15 хоногийг төлөх боловч эмчилгээ шаардагдахгүй тохиолдолд.

Хүүхэд удаан хугацаагаар өвдсөн тохиолдолд тэтгэмж олгодог. Хэрэв эмчилгээг хэвтүүлэн эмчлэх тохиолдолд хуваарилагдсан тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн эмэгтэйн ажлын туршлагаас бүрэн хамаарна.

Гэрийн эмчилгээ нь янз бүрийн нөхцлийг бий болгоно: эхний 10 хоногийг бүрэн төлөх боловч дараагийн бүх өдрүүдэд зөвхөн 50% -ийг төлөх болно.

Өрх толгойлсон эх үр удмаа 14 нас хүртлээ цагийн ажил хийхийг шаардахаас гадна цалингаа хэмнэхгүйгээр 2 долоо хоног нэмэлт амралт авах эрхтэй.

Эцэггүй хүүхдээ өсгөсөн эмэгтэйчүүдэд орон сууцны тэтгэмж олгодог.

Өрх толгойлсон эхчүүдэд байдаг төрийн дэмжлэгтөлбөрийн хэмжээ, тэдгээрийн дарааллыг тогтоож, орон нутгийн эрх баригчид өгдөг. Ийм учраас янз бүрийн бүс нутагт тэтгэмж бага зэрэг ялгаатай байж болох боловч тусламжгүйгээр хүүхдүүд бүрэн бус гэр бүл үлдэхгүй.