ผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณ - สถานะใหม่ในแนวทางการปฏิรูปเงินบำนาญที่เสนอโดยปูตินอย่างนุ่มนวล ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับวัยก่อนเกษียณ

โครงการ การปฏิรูปเงินบำนาญ ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ State Duma ในเดือนกรกฎาคมอย่างเร่งรีบ สิ่งนี้ชัดเจนในทันทีจากการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติอย่างละเอียด ผู้เชี่ยวชาญถามผู้เขียนเรื่องการปฏิรูปสองสามคนทันที ประเด็นสำคัญซึ่งไม่มีใครคิดจะรีบร้อน หลังจากนั้นวิธีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ก็เริ่มได้ผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งรัฐบาลเริ่มคิดว่าจะทำอย่างไรกับผู้สูงอายุชาวรัสเซียที่สามารถเกษียณอายุได้ตามกฎหมายเดิม แต่ถูกบังคับให้รอในขณะที่ประสบปัญหาในการทำงาน นี่คือแนวคิดในการนำแนวคิดเรื่องอายุก่อนเกษียณและการค้ำประกันสำหรับผู้ที่ตกอยู่ภายใต้หมวดหมู่นี้มาใช้ในการออกกฎหมายเป็นครั้งแรก เมื่อวันก่อนในคำปราศรัยทางโทรทัศน์ของเขาประมุขแห่งรัฐเป็นครั้งแรกยืนยันคำศัพท์ใหม่นี้อย่างชัดเจน - คำจำกัดความที่เหมาะสมจะปรากฏในกฎหมาย วัยก่อนเกษียณ - ผู้ชายและผู้หญิงอายุเท่าไหร่แนวคิดเรื่อง“ ก่อนเกษียณ” จะมีอยู่ในกฎหมายของรัสเซียเสมอหรือไม่

คำจำกัดความของวัยก่อนเกษียณหมายถึงอะไร - อายุเท่าไหร่?

จนถึงขณะนี้ Duma ยังไม่ได้รับการแก้ไขจากประธานาธิบดีเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญในรูปแบบของเอกสารที่กำหนดเป็นภาษากฎหมายอย่างชัดเจน เห็นได้ชัดว่าพวกเขาจะกลายเป็นพื้นฐานสำหรับการตีความคำศัพท์ใหม่“ วัยก่อนเกษียณ”

พูดอย่างเคร่งครัดคำนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ เปิดดำเนินการในวันนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการจ้างงานของประชากร" คำดังกล่าวเกิดขึ้น “ บุคคลในวัยก่อนเกษียณ” ถูกอ้างถึงในมาตรา 5 ของกฎหมายนี้ว่าเป็นผู้ที่ประสบปัญหาในการหางานและต้องการความช่วยเหลือพิเศษในการค้นหานี้

ตามกระแส ในปี 2561 กฎหมายกำหนดอายุก่อนเกษียณคือ สองปี ก่อนอายุที่ให้สิทธิ์ไป เงินบำนาญประกัน อายุเยอะ. นั่นคือตั้งแต่ 53 ถึง 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 58 ถึง 60 ปีสำหรับผู้ชาย นี่เป็นกรณีทั่วไป หากบุคคลมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดกฎนี้“ ลบสองปีก่อนเกษียณ” ก็มีผลบังคับใช้กับเขาเช่นกัน

วันนี้คนในวัยก่อนเกษียณได้รับการกล่าวถึงในกฎหมายค่อนข้างชัดเจนเนื่องจากผู้ที่ให้บริการจัดหางานควรช่วยในการหางานใหม่เป็นพิเศษ

หากเรามุ่งเน้นไปที่สุนทรพจน์ของประธานาธิบดีก็จะมีการแนะนำอายุก่อนเกษียณใหม่ ในปี 2019 - นี่คือ ห้าปี ก่อนเกษียณ

สื่อหลายแห่งรีบลบห้าปีออกจากอายุเกษียณใหม่ซึ่งจะถึงรัสเซียภายในปี 2571 เท่านั้น จากการคำนวณนี้ปรากฎว่าโดยทั่วไปอายุก่อนเกษียณจากปี 2019 คือ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย

อย่างไรก็ตามมีสองเหตุผลที่ทำให้สื่อมวลชนรีบสรุป อันดับแรกอายุเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้น นั่นหมายความว่าห้าปีก่อนเกษียณอายุในปี 2020 ไม่ใช่ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย แต่ 51 ปีสำหรับผู้หญิงและ 56 ปีสำหรับผู้ชาย (ในปี 2019 จะไม่มีผู้รับบำนาญชราภาพใหม่เลย)

ประการที่สองไม่น่าเป็นไปได้ที่อายุซึ่งถูกกำหนดโดยสื่อเพียงแค่ลบห้าปีออกจากอายุเกษียณใหม่จะทำหน้าที่เป็นอายุก่อนเกษียณเป็นเวลานานมาก ในสุนทรพจน์ของประธานาธิบดีมีการกล่าวอย่างตรงไปตรงมา - คำสั่งดังกล่าวจะดำเนินการภายในกรอบเท่านั้น ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง... ช่วงการเปลี่ยนแปลงตรงกับเวลา (สิบปี) ในช่วงที่อายุเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้น หลังจากช่วงการเปลี่ยนแปลงสิ้นสุดลงคำจำกัดความปัจจุบันของอายุก่อนเกษียณอาจกลับมาได้ดี - สองปีก่อนเกษียณ

อีกครั้งเพื่อความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับระยะเวลาของอายุก่อนเกษียณภายใต้กฎหมายคุณต้องรอการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติการปฏิรูปเงินบำนาญ อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาจากคำพูดของประธานาธิบดีและคำพูดของเขาสถานการณ์ก็ดูตรงตามที่เราอธิบายไว้

รูปภาพ: PxHere

กฎหมายจะให้หลักประกันอะไรกับคนวัยก่อนเกษียณในรัสเซีย?

ประธานาธิบดีสัญญาว่าจะไม่เพียง แต่นำแนวคิดใหม่เกี่ยวกับอายุก่อนเกษียณเข้าสู่กฎหมายเท่านั้น แต่ยังให้การค้ำประกันพิเศษแก่บุคคลดังกล่าวด้วย อันที่จริงเพื่อประโยชน์ในการค้ำประกันเหล่านี้การตีความใหม่ของคำศัพท์เดิมจึงปรากฏขึ้น

ปัญหาหลักที่ถูกพูดถึงมากเมื่อมีการวิพากษ์วิจารณ์แผนการปฏิรูป ระบบบำนาญ - นี่คือความยากลำบากในการหางานสำหรับชาวรัสเซียสูงอายุ บรรทัดฐานใหม่ของกฎหมายในทางทฤษฎีจะต้องรับประกันการมีงานทำสำหรับคนวัยก่อนเกษียณ

ทำไมในทางทฤษฎี? แน่นอนว่าเป็นไปได้ที่จะกำหนดมาตรการทางปกครองหรือทางอาญาที่มีอิทธิพลต่อนายจ้างในกฎหมายนี่ไม่ใช่เรื่องใหญ่ คำถามคือมาตรการดังกล่าวจะได้ผลหรือไม่ สันนิษฐานว่านายจ้างจะไม่สามารถไล่ออกพนักงานที่ใกล้วัยเกษียณได้เพราะกลัวถูกปรับหรือถูกดำเนินคดีทางอาญา เห็นได้ชัดว่ามีทางออก - เพื่อไล่คนออกก่อนวัยเกษียณ - หกปีก่อนเกษียณ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับปัญหาในการจัดหาพนักงานดังกล่าวในอนาคตนายจ้างรายอื่นจะพบข้ออ้างในการปฏิเสธที่จะจ้าง ในความเป็นจริงบุคคลนั้นจะพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากยิ่งขึ้นและไม่มีการค้ำประกันจากประธานาธิบดีจะช่วยเขาได้

หากกฎหมายใหม่ไม่มีมาตรการกระตุ้นนายจ้าง (ตัวอย่างเช่นการกำหนดความพึงพอใจทางภาษีและสิทธิประโยชน์หาก บริษัท จ้างคนในวัยก่อนเกษียณ) บรรทัดฐานนี้แทบจะไม่ได้ผล โชคดีที่มีการกล่าวถึงสิ่งจูงใจทางธุรกิจในที่อยู่ทางโทรทัศน์ของประมุขแห่งรัฐด้วย

มาตรการอื่นที่ต้องดำเนินการคือการสร้างโปรแกรมพิเศษสำหรับการฝึกอบรมคนงานในวัยก่อนเกษียณ โปรแกรมเหล่านี้จะต้องช่วยให้คนเหล่านี้หางานที่มีรายได้ดีสำหรับตัวเองในตลาดแรงงาน

นอกจากนี้สำหรับผู้ที่อยู่ในวัยก่อนเกษียณจะมีการกำหนดสิทธิประโยชน์การว่างงานที่เพิ่มขึ้นในระดับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง หากตอนนี้จำนวนเงินสูงสุดของเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวอยู่ที่ 4,900 รูเบิลต่อเดือนดังนั้นสำหรับผู้ที่มีอายุก่อนเกษียณตั้งแต่ปี 2562 เงินช่วยเหลือดังกล่าวจะเท่ากับ 11,280 รูเบิลและนี่ไม่ใช่จำนวนเงินบำนาญทั้งหมดในประเทศ ผู้เกษียณอายุจำนวนมากได้รับน้อยลงอย่างมาก

การรับประกันอีกประการหนึ่งของกฎหมายคือสิทธิในการพักผ่อนเพิ่มเติมอีกสองวันในการทำงานในระหว่างปีเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพในโพลีคลินิก

สุดท้าย "โบนัส" อีกอย่างคือ ผลประโยชน์เงินบำนาญ... อาจเป็นไปได้ว่ารัฐจะให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้ที่อยู่ในวัยก่อนเกษียณแก่ผู้ได้รับเงินบำนาญ นี่คือการยกเว้นจากการชำระภาษีบางอย่างในระดับรัฐบาลกลางเช่นเดียวกับผลประโยชน์ระดับภูมิภาคสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนค่าขนส่ง ฯลฯ

แนวคิดเรื่องอายุก่อนเกษียณในรัสเซียถูกนำมาใช้ในปี 2019 เพื่อลดปัญหาการปฏิรูปเงินบำนาญที่ขัดแย้งกัน ริเริ่มโดยประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ปูตินของรัสเซีย Andrei Isaev รองหัวหน้าฝ่าย Duma ของพรรค United Russia กล่าวว่าสิ่งนี้จะทำให้สามารถปกป้องสิทธิของพลเมืองได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในวันเกษียณอายุ

สาระสำคัญของแนวคิด

แนวคิดที่นำเสนอช่วยให้พลเมืองของรัสเซีย 5 ปีก่อนเกษียณอายุได้รับการเลื่อนการชำระหนี้เมื่อถูกไล่ออกซึ่งรับประกันโดยรัฐ ตามที่เขาพูดนายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะยิงบุคคลดังกล่าว ประธานาธิบดีกล่าวว่าในช่วงอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไประบอบการปกครองตามกฎหมายใหม่จะทำงานในประเทศซึ่งจะป้องกันการปลดพนักงานก่อนวัยอันควรและสร้าง ฐานวัสดุ เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศต่อไป.

สำหรับการเลิกจ้างพนักงานที่อยู่ในวัยก่อนเกษียณนายจ้างต้องเผชิญกับความรับผิดทางอาญา ควรมีการนำมาตรการที่คล้ายกันมาใช้เพื่อปฏิเสธการจ้างบุคคลเหล่านี้ นอกจากนี้ตามกฎหมายการตรวจสุขภาพของคนงานที่นำเสนอจะดำเนินการโดยเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง พลเมืองที่เหลือเวลาอีก 2 ปีก่อนเกษียณอายุจะได้รับการพักผ่อน: พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากกฎใหม่ได้อย่างเต็มที่ แต่พวกเขาสามารถพักผ่อนได้อย่างเหมาะสมเมื่อหกเดือนก่อนหน้านี้ ผลประโยชน์สำหรับพนักงานต่อไปนี้จะได้รับการรักษาไว้ด้วย:

• คนงานในร้านขายของร้อน
• ชนพื้นเมืองในภาคเหนือ;
• คนงานเหมือง

ประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับ ทางออกก่อน การเกษียณอายุจะลดลง สำหรับผู้หญิงจะมีอายุ 37 ปีและสำหรับผู้ชาย - 42 ปี ในปัจจุบัน ประสบการณ์ขั้นต่ำ คือ 40 และ 45 ปีตามลำดับ อายุก่อนเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2019 ถึงปีพ. ศ ข่าวล่าสุดจะจัดหาคนงานที่ต้องการเกษียณอายุภายใต้กฎระเบียบเดิมพร้อมผลประโยชน์ทางภาษีที่ร่ำรวยในอสังหาริมทรัพย์ที่ดินและอีกจำนวนหนึ่ง ผลประโยชน์ระดับภูมิภาค, ยกเครื่อง, ที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลางสำหรับการเดินทาง การขนส่งสาธารณะ และสำหรับการซื้อยา

ความคิดเห็นของปูตินซึ่งตัดสินโดยคำอุทธรณ์ล่าสุดของเขาต่อประเทศทำให้เกิดความจริงที่ว่าไม่สามารถเลื่อนการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณได้อีกต่อไป อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องทำการแก้ไขหลายครั้งเพื่อผ่อนคลายและเพิ่มประสิทธิภาพกฎหมายนี้ แนวคิดเรื่องวัยก่อนเกษียณเป็นมาตรการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดวิธีหนึ่งในการชดเชยนวัตกรรมที่นำมาใช้

อายุก่อนเกษียณสวัสดิการว่างงาน

พลเมืองของ PPV ที่ตัดสินใจเปลี่ยนงานและยังไม่พบนายจ้างใหม่ควรได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานเพิ่มขึ้น (11,280 รูเบิล / เดือนสูงสุด 4,900 รูเบิลสำหรับผู้ว่างงานที่เหลือ) - บทบัญญัตินี้ควรมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 01/01/2019 เมื่อวิเคราะห์ข้อมูลข้างต้นคุณจะได้ข้อสรุปที่น่าสนใจและในตอนแรกอาจไม่ใช่ข้อสรุปที่ชัดเจนนัก กลับไปที่สารบัญบทสรุปในทางทฤษฎีการนำแนวคิดของ PPV ควรให้พลเมืองในกลุ่มอายุนี้ได้รับหลักประกันทางสังคมเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องในตลาดแรงงานความมั่นคงทางสังคมในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากในช่วงที่ยากลำบากที่สุดสำหรับพวกเขา กิจกรรมแรงงาน - สุดท้าย. อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติทุกอย่างสามารถเกิดขึ้นได้ในทางตรงกันข้าม - จำเป็นเท่านั้นที่รัฐบาลจะต้องพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อกระตุ้นธุรกิจในแง่ของการดึงดูดพนักงานใหม่ของ PPV ให้กับพนักงานและรักษาพลเมืองที่ทำงานอยู่แล้วในช่วงหลายปีที่ผ่านมาหรือหากมาตรการเหล่านี้กลายเป็น มีประสิทธิผลและประสิทธิผลไม่เพียงพอและ "ผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณ" ทั้งหมดที่อยู่ในหมวดสังคมแรงงานและอายุใหม่จะก่อความเสียหาย

ความคิดเห็นของ "United Russia"

พรรค United Russia สนับสนุนประธานาธิบดีและพูดในเชิงบวกเกี่ยวกับแนวคิดที่นำเสนอ Andrei Isaev อ้างว่าสิ่งนี้จะรับประกันการทำงานสำหรับคนในวัยก่อนเกษียณ ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างไม่ได้รับผลกำไรไม่สนใจหรือไม่มีผลกำไรที่จะรักษาคนงานไว้ อย่างไรก็ตามความคิดริเริ่มนี้จะอนุญาตให้มีการปกป้องสิทธิ์ในปี 2562 ได้แล้ว งานที่ดี เป็นตัวแทนของประเภทพลเมือง

การนำแนวคิดเรื่อง“ บุคคลในวัยก่อนเกษียณ” จะบังคับให้นายจ้างต้องแจ้งหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเลิกจ้างพนักงานที่มีอายุมาก เหตุผลต้องเป็นไปในทางบวกซึ่ง บริษัท สามารถพิสูจน์ได้อย่างง่ายดาย โดยเร็วที่สุด... ใน มิฉะนั้น ความรับผิดชอบจะเกิดขึ้นอย่างเคร่งครัดตามกฎหมาย

นอกจากนี้ตัวแทนของพรรคสัญญาว่าจะใช้ระบบการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและการฝึกอบรมพนักงานที่มีอายุมากกว่า ด้วยเหตุนี้พวกเขาจะสามารถทำความรู้จักและเชี่ยวชาญนวัตกรรมล่าสุดในอาชีพของพวกเขาในเวลาที่สั้นที่สุดและถ้าจำเป็นสำหรับพวกเขาให้เปลี่ยนความเชี่ยวชาญของพวกเขา แนวทางนี้จะช่วยลดอัตราการว่างงานได้ในเชิงคุณภาพ

Isaev ตั้งข้อสังเกตว่าราคาของการปฏิรูปการวางแนวทางสังคมทั้งหมดเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญ วิธีเดียวที่จะสร้างพื้นฐานทางการเงินคือการออมเพื่อการเกษียณอายุในภายหลังของพลเมือง เงินจะถูกนำไปใช้ในการฝึกอบรมและฝึกอบรมพนักงานของ บริษัท รวมทั้งเพิ่มขึ้น การชำระเงินของรัฐบาล ผู้คนในการพักผ่อนที่สมควรได้รับ

ข้อเสียที่เป็นไปได้

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะ Andrei Gurkov ประชาชน สหพันธรัฐรัสเซีย เราควรกลัวที่จะไม่เพิ่มอายุเกษียณให้มากนักเนื่องจากความรับผิดทางอาญาของนายจ้างในการเลิกจ้างพนักงานในวัยก่อนเกษียณ ประสบการณ์ของประเทศที่มีการพัฒนากิจกรรมของพรรค "ซ้าย" และกลุ่มการเมือง อิทธิพลเชิงลบ แนวทางนี้ ในความเป็นจริงพนักงานที่เหลือเวลาอีก 5 ปีก่อนเกษียณจะไม่สามารถแตะต้องได้

นายจ้างหลายคนสรุปว่าบุคคลดังกล่าวจะหยุดทำงานด้วยความพยายามและจะฮุบงบประมาณของ บริษัท ไม่ทราบลำดับการดำเนินการของนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนดังกล่าวเนื่องจากเศรษฐกิจรัสเซียมีอัตราการเติบโตที่ช้าแนวโน้มจึงค่อนข้างมืดมนและเพื่อสร้างธุรกิจและจัดหาพนักงานคนอื่น ๆ ค่าจ้าง จำเป็น หากคุณคิดว่าพนักงานควรทำประโยชน์ให้กับสังคมไปอีกหลายปี แต่ตามกฎแล้วเขากำลังประสบกับความเหนื่อยหน่ายในการทำงานอยู่แล้ว เป็นเหตุผลที่เจ้าของธุรกิจจะยิงคนงานเหล่านั้นที่อายุก่อนเกษียณจะมาถึงในอนาคตอันใกล้ สิ่งนี้จะทำให้เกิดความไม่พอใจอย่างมากในส่วนของพลเมืองที่ทำงาน

จะไม่ตกงานสำหรับพลเมืองในวัยก่อนเกษียณได้อย่างไร: วิดีโอ

ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูป ประกันสังคม ผู้รับบำนาญการเพิ่มอายุเกษียณยังหมายถึงการนำแนวคิดเรื่องวัยก่อนเกษียณมาใช้ด้วย สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม และการค้ำประกันทางสังคม ดังนั้นในตอนนี้ชาวรัสเซียจำนวนมากต้องการทราบว่าอายุก่อนเกษียณคืออะไรอายุเท่าไหร่และจะมีสิทธิประโยชน์อะไรให้กับพลเมืองที่เอาชนะเหตุการณ์สำคัญนี้และจะได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการเมื่อใด

วัยก่อนเกษียณและการเพิ่มอายุเกษียณ

การดำเนินการปฏิรูปทำให้เกิดความไม่พอใจของประชากรและรัฐบาลพร้อมกับประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องบรรเทาลงอย่างน้อยก็เพื่อลดความรู้สึกเชิงลบและความตึงเครียดทางสังคมในสังคมรวมทั้งเพื่อให้แน่ใจว่า ระดับการค้ำประกันทางสังคมจากรัฐ หนึ่งในแง่มุมของการปฏิรูปที่อ่อนลงคือการนำสิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับบุคคลในวัยก่อนเกษียณอายุ - และผลประโยชน์บางส่วนจะเป็นทั้งแบบชั่วคราวในช่วงของการเปลี่ยนแปลงและถาวร

ในเดือนกันยายน 2018 แนวคิดเรื่องวัยก่อนเกษียณแทบไม่มีกลไกใด ๆ ระเบียบกฎหมาย และไม่ได้รับการบัญญัติไว้ในกฎหมาย อย่างไรก็ตามร่างการปฏิรูปกำหนดให้มีการดำเนินการ สำหรับปี 2018 มีเพียงไม่กี่มาตรฐานที่บังคับใช้ที่ให้การค้ำประกันแก่บุคคลที่ต้องเกษียณอายุ

ดังนั้นปัญหาที่อยู่ระหว่างการพิจารณาในปี 2018 จึงได้รับอิทธิพลจากบทบัญญัติของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซียเลขที่ 1032-1 ของ 04/19/1991 กฎหมายฉบับนี้กำหนดความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานเป็นระยะเวลานานขึ้นก่อนเกษียณอายุ

ขณะนี้การลดจำนวนพนักงานในวัยก่อนเกษียณจะดำเนินการด้วยเหตุผลเดียวกับความสัมพันธ์กับคนงานประเภทอื่น ๆ และอายุในตัวเองก็ไม่ได้เป็นสาเหตุที่ทำให้คนส่วนใหญ่ต้องออกจากงาน

วัยก่อนเกษียณคืออายุเท่าไหร่

ตามกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ในปี 2561 อายุก่อนเกษียณถือเป็นหนึ่งในอายุที่จะได้รับสิทธิในการออกจากหรือ - ไป เกษียณก่อนเวลา ในวัยชราเหลือน้อยกว่าสองปี ในกรณีนี้พนักงานคนนี้สามารถวางใจในผลประโยชน์บางอย่างจากรัฐในกรณีที่เขาถูกไล่ออก

ด้วยการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณจึงมีการวางแผนที่จะกำหนดอายุก่อนเกษียณ 5 ปีก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตามยังไม่มีกลไกทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากยังไม่มีการนำการปฏิรูประบบบำนาญมาใช้ในที่สุด ดังนั้นจึงสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นการระบุแหล่งที่มาที่แน่นอนสำหรับบุคคล คนงานก่อนเกษียณ ผู้หญิงและผู้ชายที่มีอายุครบ 55 ปีและ 60 ปีตามลำดับและคำนวณจากสิทธิที่มีอยู่สำหรับการเกษียณอายุซึ่งอาจเกิดขึ้นเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนด

อายุก่อนเกษียณจะถูกต้องตามกฎหมายเมื่อใด?

ตามข้อกำหนดของกฎหมายรัสเซียเพื่อให้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019 มีความจำเป็นที่จะไม่นำร่างกฎหมายนี้ไปใช้ในที่สุด ช้ากว่าครั้งแรก จำนวนเดือนพฤศจิกายน อย่างไรก็ตามการปฏิรูปนั้นมีแผนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2019 เท่านั้น

จากสิ่งนี้เราสามารถหาคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าเมื่อใดที่อายุก่อนเกษียณจะถูกทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย - แนวคิดนี้จะมีกลไกกำกับดูแลทางกฎหมายจนถึงต้นเดือนพฤศจิกายน 2018 และในความเป็นจริงพวกเขาจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม , 2019.

สำหรับผลประโยชน์การว่างงานอายุก่อนเกษียณนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายอยู่แล้ว

วัยก่อนเกษียณ - สิทธิประโยชน์ในปี 2561

ในปี 2561 สิทธิประโยชน์ที่ให้แก่บุคคลในวัยก่อนเกษียณนั้นค่อนข้าง จำกัด อย่างรุนแรง ความพึงพอใจประการเดียวที่พลเมืองที่เหลือเวลาน้อยกว่าสองปีก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญสามารถวางใจได้คือสิทธิในการขยายระยะเวลาในระหว่างการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน

ในขณะเดียวกันสิทธิประโยชน์ดังกล่าวจะให้เฉพาะในกรณีที่คุณมี PKI มากกว่า 30 ปีรวมถึงประสบการณ์ 20 และ 25 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ สิทธิประโยชน์ดังกล่าวให้เฉพาะกับพลเมืองที่ได้รับการยอมรับใน คำสั่งที่จัดตั้งขึ้น ว่างงานและลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน

ผลประโยชน์ก่อนเกษียณใหม่ปี 2019

นอกเหนือจากคำจำกัดความเฉพาะของอายุก่อนเกษียณตั้งแต่ปี 2019 ตามคำแถลงของ Vladimir Vladimirovich Putin แล้วยังมีการรับประกันทางสังคมเพิ่มเติมอีกมากมาย ดังนั้นในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อจึงมีการวางแผนที่จะให้ผลประโยชน์ในระดับภูมิภาคทั้งหมดที่มีผลบังคับใช้สำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน - สิทธิในการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะการไปพบแพทย์นอกสถานที่การให้บริการในโรงพยาบาลและความต้องการอื่น ๆ

นอกจากนี้หนึ่งในมาตรการที่สำคัญที่สุด การสนับสนุนทางสังคม เป็นการนำการค้ำประกันในขอบเขตของแรงงานสัมพันธ์ ในขณะนี้นายจ้างสามารถถูกดำเนินคดีในข้อหาเลิกจ้างหรือปฏิเสธที่จะสร้างความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการกับพนักงานที่ตั้งครรภ์หรือคนหางาน ในทางกลับกันวลาดิมีร์วลาดิมิโรวิชปูตินเสนอให้ใช้บรรทัดฐานที่คล้ายกันสำหรับพลเมืองในวัยก่อนเกษียณอายุเพื่อกระตุ้นนายจ้างให้เอาใจใส่บุคคลในประเภทนี้มากขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนวิพากษ์วิจารณ์นวัตกรรมนี้เนื่องจากอาจนำไปสู่การกำจัดและลดจำนวนพนักงานเบื้องต้นก่อนที่พวกเขาจะถึงวัยก่อนเกษียณซึ่งจะทำให้สถานการณ์แย่ลงไปอีก

นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงจะได้รับผลกระทบและ - มีการคาดการณ์ว่าจะให้บริการแก่บุคคลในวัยก่อนเกษียณอย่างน้อยไม่เกิน 11,200 รูเบิลในปี 2562 ซึ่งสูงกว่าปี 2561 ถึงสองเท่า นอกจากนี้จะมีการจัดโปรแกรมพิเศษสำหรับการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการฝึกอบรมใหม่ของพลเมืองที่เข้าสู่วัยก่อนเกษียณซึ่งดำเนินการโดยค่าใช้จ่ายของรัฐซึ่งตามที่ประธานาธิบดีจะสามารถให้แรงจูงใจเพิ่มเติมได้เช่นกัน นายจ้างชาวรัสเซีย ไม่ขัดจังหวะความสัมพันธ์กับผู้ที่กำลังจะเกษียณในไม่ช้า

ควรสังเกตว่าจนถึงปี 2018 ก่อนเกษียณอายุถือเป็น 2 ปีก่อนเกษียณ... ตามกฎหมายผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เพียงอย่างเดียวคือโอกาสในการขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ( สองปีก่อนหน้านี้ กำหนดเวลา ) ถ้าก.

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ผู้เกษียณอายุก่อนเกษียณที่อาศัยอยู่ในมอสโกจะมีสิทธิ์ได้รับ:

• การเดินทางฟรีในระบบขนส่งสาธารณะ (รวมถึงรถไฟใต้ดิน) การขนส่งทางรถไฟในการจราจรในเขตชานเมือง
• ผลิตและซ่อมแซมฟันปลอมฟรี
• บัตรกำนัลฟรีสำหรับการรักษาในสถานพยาบาล - รีสอร์ทผ่านบริการสังคม การป้องกัน (ต่อหน้าข้อบ่งชี้ทางการแพทย์);
• การตรวจสุขภาพฟรี
• กำหนดเป้าหมายความช่วยเหลือแก่ประชาชนที่ยากลำบาก สถานการณ์ชีวิต (เช่น การชำระด้วยเงินสด, ช่วยเหลือเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์, อุปกรณ์ ฯลฯ ).

สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในมอสโกว title "ทหารผ่านศึก" หรือ "ทหารผ่านศึก การรับราชการทหาร» จะได้รับผลประโยชน์สำหรับการจ่ายค่าที่อยู่อาศัยและบริการส่วนกลาง (ในรูปแบบของส่วนลด 50%) ค่าตอบแทนสำหรับการจ่ายค่าบริการโทรศัพท์ 1,000 รูเบิลจะจ่ายทุกเดือนหากรายได้ของพลเมืองต่อปีไม่เกิน 1.8 ล้านรูเบิล

การฝึกอบรมก่อนเกษียณอายุ

สำหรับการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูง คนในวัยก่อนเกษียณกระทรวงแรงงานได้จัดทำร่างโครงการสำหรับการดำเนินการซึ่งมีการวางแผนที่จะจัดสรรเป็นประจำทุกปี 5 พันล้านรูเบิลเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมของโครงการนี้มีการวางแผนที่จะจัดฝึกอบรมวิชาชีพซึ่งจะช่วยให้วัยก่อนเกษียณได้รับทักษะใหม่ ๆ พัฒนาขีดความสามารถและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน

การฝึกอบรมจะมุ่งเป้าไปที่การได้รับทักษะทางวิชาชีพดังต่อไปนี้:

• การได้รับประเภทคุณสมบัติชั้นเรียนหมวดหมู่ตามอาชีพ (โดยไม่เปลี่ยนระดับการศึกษา)
• ทักษะในการทำงานกับอุปกรณ์โปรแกรมเทคโนโลยี ฯลฯ

ตามโครงการที่เผยแพร่โปรแกรม ไม่ได้จัดให้มีการฝึกอาชีพใหม่อย่างสมบูรณ์แต่มุ่งเป้าไปที่การเติบโตอย่างมืออาชีพของความสามารถภายในความเชี่ยวชาญที่มีอยู่การได้มาซึ่งทักษะใหม่ ๆ ที่จำเป็นในการทำงาน (เช่นทักษะการสอนการให้คำปรึกษาการทำงานกับโปรแกรมการรายงานเป็นต้น)

ค่าใช้จ่ายของการศึกษาหนึ่งหลักสูตรเป็นค่าประมาณโดยกระทรวงแรงงาน ใน 29.9 พันรูเบิลแต่สำหรับประชาชนในวัยก่อนเกษียณการฝึกอบรมดังกล่าว จะจ่ายจากงบประมาณ (นั่นคือมันจะฟรี) จะได้รับการฝึกอบรมใหม่ ภายใน 3 เดือน โดยหยุดพักจากงานหลัก ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมคุณจะได้รับค่าตอบแทน ทุนการศึกษาในจำนวนค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค.

ตามแผนของกระทรวงแรงงานโครงการจะฝึกอบรมทุกปี 75,000 คนและภายในปี 2567 จำนวนพลเมืองที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของตนอันเป็นผลมาจากกิจกรรมเหล่านี้จะมีมากเกิน 450 พันคน

ความรับผิดทางอาญาสำหรับการเลิกจ้างเมื่ออายุก่อนเกษียณ

เปิดตัว Vladimir Putin ในปี 2018 กฎหมายใหม่ตามที่นายจ้างจะแบกรับในขณะนี้ ความรับผิดชอบในการเลิกจ้างและการปฏิเสธการจ้างงาน พลเมืองวัยก่อนเกษียณ ตอนนี้บรรทัดฐานดังกล่าวมีให้ใน Art 144.1 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งการลงโทษสำหรับการละเมิดดังกล่าวจะดำเนินการในรูปแบบของ:

• ละเอียด มากถึง 200,000 รูเบิล หรือรายได้ของนายจ้าง (เงินเดือนของเขา) เป็นเวลา 18 เดือน
• หรือ งานบังคับ นานถึง 360 ชั่วโมง

กฎหมายนี้ประกาศใช้โดย State Duma เมื่อวันที่ 25 กันยายนและลงนามโดยประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 14 ตุลาคม ดังนั้นกฎหมายที่เกี่ยวข้องเลขที่ 352-ลงวันที่ 03.10.2018 จึงมีผลบังคับใช้ สิทธิแรงงาน พลเมืองในวัยก่อนเกษียณ จะได้รับการคุ้มครองในปี 2561.

นอกเหนือจากความรับผิดของนายจ้างที่กำหนดไว้แล้วตามกฎหมายสำหรับการเลิกจ้างหรือการปฏิเสธการจ้างงานก่อนเกษียณอายุแล้วสามารถใช้มาตรการที่จะกระตุ้นนายจ้าง ไปจนถึงการสรรหาและรักษาบุคคลในวัยก่อนเกษียณ... ตัวอย่างเช่นอาจลดลงสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด

649

ความคิดเห็น (20)

แสดง 20 จาก 20

• data-id \u003d "27591" data-response \u003d "comment"\u003e
  • data-id \u003d "27593" data-response \u003d "comment"\u003e
• data-id \u003d "27601" data-response \u003d "comment"\u003e
  • data-id \u003d "27602" data-response \u003d "comment"\u003e
  • data-id \u003d "27604" data-response \u003d "comment"\u003e
  • data-id \u003d "27605" data-response \u003d "comment"\u003e
• data-id \u003d "27659" data-response \u003d "comment"\u003e