Kopš 2015. gada sākuma Krievijā ir sākusies jauna pensiju reforma. Tagad pilsoņiem, kuri ir pieteikušies izmaksas nolūkā, tiek izsniegta apdrošināšanas pensija; tāda jēdziena kā darba pensija jaunajos tiesību aktos tagad nav.

Viens no apstākļiem, kas ietekmē tiesības saņemt un maksājuma apmēru, ir apdrošinātās personas darba stāžs. Iepriekš tikšanās laikā darba pensijaņemts vērā vispārējā pieredze . Tas ietver visu darba periodu un citu vispārēji noderīgu darbību kopējo ilgumu līdz 2002. gadam.

Visi obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā reģistrētie pilsoņi bija konversija viņu tiesības uz pensiju uz 2002. gada 1. janvāri. Tādējādi viņu tiesības tika pārveidotas par izlīgumu pensijas kapitāls.

• Darba stāža aprēķins par noteiktu periodu tiek veikts kalendārā secībā, ņemot vērā faktisko ilgumu.
• Vienīgie izņēmumi ir noteikti preferenciāla darba periodi, kas tiek ieskaitīti palielinātā apmērā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Tagad, piešķirot apdrošināšanas pensiju, tas tiek ņemts vērā apdrošināšanas pieredze. Tas ietver darba periodus, kuru laikā tika uzkrātas un iemaksātas apdrošināšanas prēmijas Krievijas Federācijas pensiju fondā, kā arī daži ar apdrošināšanu nesaistīti periodi (obligātā dienesta, bērna līdz pusotra gada kopšana, invalīdiem) I grupas persona, bērns invalīds). Šādi sociāli nozīmīgi periodi ir daļa no apdrošināšanas pieredze ar nosacījumu, ka pirms vai pēc tiem ir tieši darba laiks.

Kopš 2015. gada pensija tiesības tiek ieskaitītas pensiju punktos, un, kad tiek veikts maksājums, tie tiek konvertēti rubļos.

Nosacījumi vecuma apdrošināšanas pensiju piešķiršanai

Pensiju nodrošināšana mūsu valstī ir balstīta uz apdrošināšanas principiem, tāpēc lielākā daļa mūsu iedzīvotāju saņem tieši apdrošināšanas maksājumu saistībā ar vecums. Tomēr šādas drošības iecelšanai ir vairāki nosacījumi aprakstīts likuma 8. pantā "Par apdrošināšanas pensijām":

• Atsevišķām pilsoņu kategorijām (I grupas invalīdiem, pilsoņiem, kuri sasnieguši 80 gadu vecumu vai kuru apgādībā ir apgādībā) PV vērtība tiek noteikta ar paaugstinātu likmi.
• Pilsoņiem, kuri strādāja vai dzīvo ziemeļos, šai vērtībai tiek piemēroti "ziemeļu" koeficienti.

Turklāt valsts paredzēja iespēju papildu palielinājums maksājuma summa, kas pienākas piemaksu koeficientiem gadījumā, ja pilsonis nolemj doties pensijā vairāk nekā vēlie datumi. Šajā gadījumā IPC un PV vērtības tiks palielinātas atkarībā no perioda, uz kuru iedzīvotāji atlika savu reģistrāciju. pensiju nodrošināšana.

Jauna aprēķina formula

Pamatojoties uz iepriekš minēto, visus būtiskos faktorus ir iespējams pārvērst pensijas aprēķināšanas formulā.

Tas izskatās šādi:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

• kopuzņēmums- apdrošināšanas iemaksas apmēru;
• IPK- uzkrātie pensiju punkti;
• SPK- viena punkta izmaksas pensijas noteikšanas dienā;
• FV- bāzes summa.

Šī formula pilnībā attiecas uz tiem pilsoņiem, kuri ir sākuši savu darba aktivitāte 2015. gadā. Tiem, kam atlicis maz laika pirms došanās pelnītā atpūtā, visas uzkrātās tiesības tiks konvertētas (tulkotas) koeficientos, un tad aprēķins tiks veikts jaunā veidā.

Pasākumi, piemēram, fiksēta summa un izmaksas pensiju punkts Krievijas Federācijas valdība to katru gadu palielina atbilstoši inflācijas līmenim.

Fiksētā maksājuma apmērs pensijā 2017. gadā

Iepriekš (kopš 2016. gada 1. februāra) pamatsummas apmērs tika palielināts par 4% un bija 4558,93 rubļi. Valsts apstiprinātā šī rādītāja ikgadējā indeksācija tiek turēta līmenī, kas nav zemāks par iepriekšējā gada inflāciju.

Būtisks jauninājums kopš 2016. gada ir šī rādītāja indeksācijas atcelšana strādājošajiem pensionāriem. Darba darbības veikšanas fakts tiek noteikts, pamatojoties uz apdrošinātāju sniegtajiem datiem ikmēneša vienkāršotajā pārskatā. Pēc darba pārtraukšanas pensiju izmaksa tiek atsākta, ņemot vērā indeksāciju. Turklāt, piesakoties darbā, atkal apdrošināšanas summas summa netiks samazināts.

2017. gadā apdrošināšanas pensiju uzkrājuma apmērs tika palielināts divas reizes: atbilstoši inflācijai 2016. gadā - 5,4% un papildus līdz likumā noteiktajai vērtībai 5,8%. Tādējādi no 2017. gada 1. aprīļa fiksētā maksājuma apmērs būs 4823,37 rubļi.

Minimālā vecuma pensija 2017.g

Saskaņā ar formulu, kas ieviesta saskaņā ar jauno likumu, lai rastos tiesības uz apdrošināšanas pensija pietiek ar 8 gadu darba stāžu un 11,4 pensiju punktiem 2017. gadā. Ja ir šādas šo rādītāju minimālās vērtības apdrošināšanas maksājums tiks attiecīgi piešķirts minimālajā apmērā.

Vienlaikus jāņem vērā, ka pensiju izmaksu saņēmējiem, kuru apmērs būs mazāks par iztikas minimums, kas izveidota pilsoņa dzīvesvietas reģionā, tiks izveidota federālā sociālā piemaksa (FSD).

Pamatojoties uz iepriekš minētajiem rādītājiem, jūs varat aprēķināt apdrošināšanas maksājuma summu ar minimālajām prasībām.

Zināms, ka minimālā prasība pensiju punktiem 2017. gadā ir 11,4 pensiju koeficienti. Aprēķinot pensiju pēc formulas, apdrošināšanas stāžs netiek ņemts vērā.

Ņemot vērā datus par pensijas punkta vērtību 2017. gadā un fiksētās summas apmēru, kas ir attiecīgi 78,58 rubļi un 4823,37 rubļi, mēs aprēķinām minimālās pensijas maksājuma apmēru 2017. gadā:

11,4 x 78,58 rubļi. + 4823,37 rubļi. = 5719,18 rubļi.

Šī summa ir ievērojami mazāka par iztikas minimumu valstī (8540 rubļi), kā rezultātā, piešķirot pensiju ar minimālajām prasībām, var rēķināties ar federālo sociālo piemaksu pie pensijas.

Pensiju nodrošinājuma iecelšana

Šajā gadījumā pilsonim ir jāpiesakās teritoriālā iestāde FIU vai uz daudzfunkcionālu centru (MFC), kas ir noslēdzis atbilstošu līgumu ar fondu.

• apdrošināšanas pensija noteikts no pieteikuma iesniegšanas dienas aiz tā, bet ne pirms likuma rašanās. Pieteikšanās diena ir attiecīgā pieteikuma pieņemšanas datums vai pasta zīmogā norādītais datums, nosūtot šādu dokumentu pa pastu, vai laiks, kad tas nosūtīts internetā, izmantojot sabiedrisko pakalpojumu portālu.
• Izņēmums no šī noteikuma ir pieteikums vecuma pabalstam mēneša laikā no atlaišanas no uzņēmuma dienas. Tad pensija tiks piešķirta no nākamās dienas pēc atlaišanas.

Iesniegumu maksājuma noteikšanai pēc vecuma izskata PFR nodaļas speciālisti 10 darba dienu laikā no pieņemšanas dienas, pēc kura tiek pieņemts lēmums par iecelšanu vai atteikumu. Pēdējā gadījumā FIU piecu darbdienu laikā informē pilsoni par lēmumu norādot pārsūdzības iemeslu un termiņu. Dokumentu izskatīšanas termiņš var tikt pagarināts par vairāk nekā 10 dienām, bet tikai tad, ja nepieciešama papildu informācija. Jebkurā gadījumā viņš nevar būt ilgāks par trim mēnešiem.

Vecuma apdrošināšanas pensijas iecelšana tiek veikta, nenorādot tās beigu datumu, tas ir uz nenoteiktu laiku.

Kādi dokumenti nepieciešami, lai pieteiktos vecuma pensijai

Piesakoties vecuma pabalsta iecelšanai, tā nepieciešama obligātajā iesniedz šādus dokumentus:

1. apdrošinātās personas, kas ir Krievijas Federācijas pilsonis, pase vai ārzemnieku uzturēšanās atļauja;
2. sertifikāts, kas apliecina reģistrāciju obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā (SNILS);
3. darba grāmatiņa un sertifikāti, kas apliecina pilsoņa darba faktu, ja galvenajā dokumentā nav ieraksta par darba stāžu;
4. izziņa par darba samaksu par 60 mēnešiem darba grāmatiņā pēc kārtas sekojošos darba periodos.

Pēdējais dokuments tiks izskatīts salīdzinājumā ar iegūto rezultātu par pilsoņa algu 2000. - 2001. gadam, kas ir pieejams PFR iestādēm. Kopējās summas aprēķināšanai tiks izvēlēts izdevīgākais variants.

Pensijas piešķiršanai var arī iesniegt citus dokumentus, par kuras nepieciešamību pēc visu iesniegto sertifikātu detalizētas izpētes ziņos FIU speciālists. Dokumenti no citiem valsts departamentiem un padotības iestādēm tiek pieprasīti bez pilsoņa līdzdalības kā daļa no sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas.

Vecuma apdrošināšanas pensijas izmaksa

Tiek veikta maksājumu uzkrāšana un piegāde pēc vecuma par kārtējo mēnesi. Pensiju pilsoņi var saņemt paši vai izsniedzot citai personai pilnvaru. Ja šī dokumenta derīguma termiņš pārsniedz vienu gadu, tad maksājums par to turpinās, ja pensionārs apstiprinās reģistrācijas faktu maksājuma saņemšanas vietā.

Iesniedzot pieteikumu iecelšanai amatā, pilsonim ir jānorāda viņam ērts pensijas piegādes veids. Ir vairākas šādas iespējas:

• ar pasta iestāžu starpniecību (mājās vai organizācijas kasē);
• caur banku
• ar organizācijas starpniecību, kas veic maksājumu (mājās vai tieši šādā iestādē, izvēloties to no to uzņēmumu saraksta, kuri ir noslēguši atbilstošu līgumu ar FIU).

Pēc tam piegādes veids var mainīt ja pilsonis iesniedz savu testamentu FIU rakstiskas pārsūdzības veidā.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem apdrošināšanas iemaksas saņēmējam pēc vecuma ir pienākums paziņot Krievijas pensiju fondam par visiem punktiem, kas saistīti ar pensijas apmēra maiņu, tās izbeigšanu vai pagarināšanu, kā arī dzīvesvietas maiņu nākamajā darbdienā pēc šādu apstākļu rašanās.

Fiksēta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas pamatsumma ( B) ir noteikts fiksētā apmērā ( regulārs izmērs), kas var atšķirties atkarībā no tādiem faktoriem kā: invaliditāte, 80 gadu pensionāra sasniegumi vasaras vecums, apgādājamu ģimenes locekļu klātbūtne, kuri nevar strādāt ( palielināts izmērs).

Parastais vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā pamatapmēra apmērs uz 2010.gada 1.janvāri ir 2562 rubļi mēnesī.

Palielināts izmērs ir iestatīts:

Personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai I grupas invalīdiem - 5124 rubļi mēnesī (tiek pārrēķināts saistībā ar pensionāra 80 gadu vecumu automātiski);

Personām, kuru apgādībā ir viens ģimenes loceklis invalīds - 3416 rubļi mēnesī, divi - 4270 rubļi mēnesī, trīs un vairāk - 5124 rubļi mēnesī.

Vairāku nosacījumu vienlaicīga esamība, kas dod tiesības uz palielinātu vecuma darba pensijas pamatdaļas lielumu, ļauj to noteikt vēl lielākā apmērā - konkrētas vērtības ir ietvertas 5. punktā. Art. Darba pensiju likuma 14. pants.

Pēc 2010. gada 1. janvāra bāzes izmērs indeksēts tajā pašā laikā un ar to pašu koeficientu, kā darba pensijas apdrošināšanas sastāvdaļa. Tie. indeksācija skar visu pensijas apdrošināšanas daļu, kurā tagad ir iekļauta fiksēta pamata pensija. Uzziniet vairāk par pensiju indeksāciju - skatīt šīs sadaļas apakšsadaļu "Pensiju un pensijas kapitāla indeksācija".

!!! No 2015.gada 1.janvāra tiek ieviesta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas fiksētā pamatlieluma atkarība no kopējā darba stāža.

Fiksētā bāzes pensija katram pieaugs par 6%. pilns gads pieredze pārsniedz 30 gadus vīriešiem un 25 gadus sievietēm. Un attiecīgi tas samazināsies par 3% par katru nepilnu gadu līdz 30 gadiem vīriešiem un 25 gadiem sievietēm.

Darba stāžs, ja tas netiek sasniegts, fiksētā pamata pensija tiek samazināta sākotnēji - 2015.gadā - būs 9 gadi, bet pēc tam pieaugs katru gadu par vienu gadu, līdz sasniegs 25 gadus sievietēm un 30 gadus vīriešiem.

Samazinājums par darba stāža nesasniegšanu neskar personas, kurām ir tiesības uz agrīna tikšanās vecuma darba pensija (tai skaitā par darbu īpašos darba apstākļos).

Darba stāžs, ņemot vērā pamatpensijas palielināšanu vai samazināšanu, tiks noteikts brīdī, kad:

- pensijas iecelšana - personām, kuras pirmo reizi pensionējas 2015. gadā un vēlāk;

- sasniedzot 55 gadu vecumu (sievietēm) un 60 gadu vecumu (vīriešiem) - personām, kurām vecuma darba pensija piešķirta līdz 2015.gada 1.janvārim, un personām, kurām ir tiesības uz priekšlaicīgu vecuma darba pensiju piešķiršanu. (t.sk. darbam īpašos darba apstākļos).

Pamatpensijas aprēķins, ņemot vērā palielinājumus vai samazinājumus, tiks veikts tikai vienu reizi!

Fiksētās pamatsummas palielinājums pensionāriem-"ziemeļniekiem"

Darba pensijas likuma 14. panta 6. - 14. punktā ir paredzēts palielināt vecuma darba pensijas pamatdaļas apmēru:

Personas, kas dzīvo ziemeļu reģionos (pēc atbilstošā reģionālā koeficienta) - 6. punkts Art. četrpadsmit;

Neatkarīgi no dzīvesvietas – personām, kuras nostrādājušas vismaz 15 kalendārie gadi jomās Tālie ziemeļi(viņi palielina savu fiksēto pamatsummu par koeficientu 1,5)/ 20 gadi līdzvērtīgos apgabalos (tie palielina savu fiksēto bāzes summu par koeficientu 1,3) un viņiem ir vismaz 25 vīrieši / 20 gadi sievietes. Palielināts fiksētās bāzes lielums palielinās, ja “ziemeļniekiem” tam ir iemesli (invaliditāte, 80 gadu sasniegšana, apgādājamo klātbūtne) - 7.-14.punkts Art. četrpadsmit.

Pilsoņi, kuriem ir tiesības palielināt fiksēto bāzes lielumu par atbilstošo reģionālo koeficientu saskaņā ar 6. punkts un tajā pašā laikā līdz noteiktam noteiktam bāzes izmēram 7.-14.punkts, pēc viņu izvēles, izmantojot punktu, tiek noteikts fiksēts bāzes izmērs 6 , vai fiksēta bāzes izmēra noteikšana punktos noteiktajos izmēros 7 - 14 .

21. Invaliditātes jēdziens, tās grupas, invaliditātes cēloņi. Medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestāžu sistēma.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_8559/

11.nodaļa. INVALIDITĀTES PENSIJAS / § 1. Invaliditātes jēdziens. Invaliditātes cēloņi un grupas un to juridiskā nozīme

Invaliditātes pensijas - ikmēneša naudas maksājumi, kas tiek piešķirti pilsoņiem, kas atzīti laika gaitā invalīdiem un tiem, kam tas ir nepieciešams darba stāžs.

§ 1. Invaliditātes jēdziens. Invaliditātes cēloņi un grupas un to juridiskā nozīme

Krievijas Federācijas likums "Par personu ar invaliditāti sociālo aizsardzību Krievijas Federācija” datēts ar 1995. gada 24. novembri, ir dots šāds jēdziens “invalīds”.

Invalīds ir persona, kurai ir veselības traucējumi ar pastāvīgiem ķermeņa funkciju traucējumiem slimību, traumu vai defektu seku dēļ, kas noved pie dzīves ierobežojuma un rada nepieciešamību pēc tā. sociālā aizsardzība(likuma 1. pants). Ar invaliditāti saprot pilnīgu vai daļēju personas spēju vai spēju zudumu veikt pašapkalpošanos, patstāvīgi pārvietoties, orientēties, sazināties, kontrolēt savu uzvedību, mācīties un iesaistīties darba aktivitātēs.

Personas atzīšanas par invalīdu kārtību un nosacījumus reglamentē Krievijas Federācijas valdības 1996.gada 13.augusta dekrēts Nr.965 “Par pilsoņu atzīšanas kārtību par invalīdiem”, ar kuru apstiprināts Noteikums par personas atzīšanu par invalīdu. . Pilsoņus uz medicīnisko un sociālo pārbaudi nosūta veselības aprūpes iestāde vai iedzīvotāju sociālās aizsardzības iestāde. Veselības aprūpes iestādes virzienā tiek norādīti dati par pilsoņa veselības stāvokli, kas atspoguļo orgānu un sistēmu disfunkcijas pakāpi, organisma kompensācijas spēju stāvokli, kā arī veikto rehabilitācijas pasākumu rezultātus. Atteikuma nosūtīšanas uz medicīnisko un sociālo ekspertīzi gadījumā persona vai tās likumiskais pārstāvis var patstāvīgi vērsties medicīniskās un sociālās ekspertīzes birojā. Pārbaude tiek veikta tikai uz personas vai tās likumiskā pārstāvja rakstiska iesnieguma pamata.

Speciālisti, kas veic medicīnisko un sociālo pārbaudi, izskata iesniegtos medicīniskos dokumentus, veic pilsoņa personīgo pārbaudi, novērtē viņa dzīves aktivitātes ierobežojuma pakāpi un kolektīvi apspriež rezultātus. Lēmumu par personas atzīšanu par invalīdu vai atteikumu noteikt invaliditāti pieņem pilnā ekspertu sastāvā, kas pieņem ekspertīzes lēmumu, ar vienkāršu balsu vairākumu. Iemesli pilsoņa atzīšanai par invalīdu ir šādi:

✓ veselības traucējumi ar ilgstošiem organisma funkciju traucējumiem slimību, traumu vai defektu seku dēļ;

✓ dzīves aktivitātes ierobežojums (pilnīgs vai daļējs cilvēka spēju vai spēju veikt pašapkalpošanos, patstāvīgi pārvietoties, orientēties, sazināties, kontrolēt savu uzvedību, mācīties vai iesaistīties darba aktivitātēs zaudējums);

✓ nepieciešamība īstenot pilsoņa sociālās aizsardzības pasākumus.

Šīm zīmēm kompleksā jābūt, vienas no šīm zīmēm klātbūtne nav pietiekams nosacījums pilsoņa atzīšanai par invalīdu.

Personai, kas atzīta par invalīdu, atkarībā no organisma funkciju traucējumu pakāpes un dzīves aktivitātes ierobežojuma tiek piešķirta I, II vai III invaliditātes grupa, bet personām līdz 16 gadu vecumam – kategorija "bērns invalīds".

Lai dinamiski uzraudzītu plūsmu patoloģisks process un darbspēju stāvoklim tiek veikta sistemātiska invalīdu atkārtota ekspertīze. I grupas invaliditāte noteikta uz 2 gadiem, II un III grupas – uz 1 gadu. Personām, kas jaunākas par 16 gadiem, invaliditātes grupa netiek noteikta. Indikācijas invaliditātes noteikšanai bērniem ir patoloģiski apstākļi kas izriet no iedzimtām, iedzimtām un iegūtām slimībām, kā arī no traumām.

Medicīniskās indikācijas, kurā bērns līdz 16 gadu vecumam atzīts par invalīdu, apstiprināts ar RSFSR Veselības ministrijas 1991.gada 4.jūlija rīkojumu Nr.177.

Invaliditāte slimības (vai traumas) dēļ, kas radusies pirms bērna 16 gadu vecuma sasniegšanas (skolēniem - līdz 18 gadiem), kuras rezultātā tika zaudētas vai samazinātas darbspējas, tiek saukta par "invaliditāti no bērnības". .

Bērnam sasniedzot 16 gadu vecumu, viņš tiek nosūtīts uz medicīnisko un sociālo pārbaudi invaliditātes grupas noteikšanai.

Ja invalīds no bērnības pēc tam saslimst ar citām slimībām, nevis tām, par kurām viņš kopš bērnības atzīts par invalīdu, vai ja tiek gūtas traumas, kuru dēļ mainās invaliditātes cēlonis, tad pēc viņa lūguma invaliditātes cēloni var noteikt. aizstāts.

Medicīniskās un sociālās ekspertīzes speciālistu lēmumu var pārsūdzēt galvenajā medicīniskās un sociālās ekspertīzes birojā. Un gadījumā, ja nepiekrītu galvenā medicīniskās un sociālās ekspertīzes biroja lēmumam, iedzīvotāju sociālās aizsardzības iestāde ekspertīzi var uzticēt jebkuram vajadzīgā profila speciālistu sastāvam. Lēmumu var arī pārsūdzēt tiesā.

Pensiju nodrošinājumam juridiska nozīme ir ne tikai invaliditātes grupai, bet arī tās cēlonim. Tiek noteikts arī invaliditātes cēlonis valsts dienests medicīniskā un sociālā pārbaude vienlaikus ar invaliditātes grupas noteikšanu.

Pensiju nodrošināšanai saskaņā ar Krievijas Federācijas likumu “Par valsts pensijām Krievijas Federācijā” juridiska nozīme ir šādiem invaliditātes cēloņiem: traumas darbā (39. pants), arodslimība (40. pants), vispārēja slimība (39. pants). 43), militārais ievainojums (41. pants) un slimība, kas saņemta šajā periodā militārais dienests(42. pants).

Krievijas Federācijas 1993. gada 9. jūnija likums “Par asins un to sastāvdaļu ziedošanu” paredz, ka donora invaliditāte, kas iestājusies saistībā ar donora funkciju veikšanu, tiek pielīdzināta invaliditātei, kas iestājusies tās rezultātā. rūpnieciska kaitējuma gadījumā (8. pants).

Invaliditāte(lat. invalidus- burti. "nav stiprs", iekšā- "nē" + validus- "spēkavīrs") - cilvēka stāvoklis, kurā ir šķēršļi vai ierobežojumi cilvēka ar fiziskiem, garīgiem, maņu vai garīgiem traucējumiem darbībā.

Persona ar invaliditāti- persona, kuras iespējas viņa personiskajai dzīvei sabiedrībā ir ierobežotas viņa fiziskās, garīgās, maņu vai garīgi traucējumi.

Krievijas Federācijā "invalīda" statusa noteikšanu veic medicīnas un sociālās ekspertīzes institūcijas, un tā ir medicīniska un vienlaikus juridiska procedūra. Invaliditātes grupas izveidošanai ir juridisks un sociālā nozīme, jo tas nozīmē noteiktas īpašas attiecības ar sabiedrību: pabalstu pieejamība invalīdam, invaliditātes pensijas izmaksa, darbspēju un spēju ierobežojumi. Daži eksperti invaliditāti uzskata par veidu sociālā nevienlīdzība.

1Terminoloģija

2 Krievijas Federācijas tiesību akti saistībā ar invaliditāti

3.1 1 invaliditātes grupas definīcija

3.2 2 invaliditātes grupu definīcija

3.3 3 invaliditātes grupu definīcija

3.4Bērni ar invaliditāti

4Personu ar invaliditāti tiesības un integrācija sabiedrībā

Terminoloģija

Ir ierasts atšķirt šādus galvenos jēdzienus:

· defekts vai traucējumi: jebkurš garīgās, fizioloģiskās vai anatomiskās struktūras vai funkcijas zudums vai novirze no tā;

invaliditāte: konkrētas personas ierobežojums, kas izriet no defekta vai traucējumiem, kas liedz vai liedz viņam iespēju veikt lomu, kas tiek uzskatīta par normālu šai personai atkarībā no vecuma, dzimuma, sociālajiem un kultūras faktoriem;

Invaliditāte: konkrētas personas ierobežojums, ko izraisa defekts vai invaliditāte.

Vārds "invalid" (no latīņu vārda, kas burtiski nozīmē, papildus "bezspēcīgs", ir arī "nederīgs", tāpēc angļu valodai ir arī otra nozīme. nederīgs) tagad arvien vairāk tiek aizstāts ar "persona ar invaliditāti". Tomēr šis vispāratzītais termins bieži tiek lietots presē un publikācijās, kā arī noteikumos un tiesību aktos, tostarp oficiālajos ANO materiālos.

Cilvēku ar invaliditāti sabiedriskās organizācijas uzskata, ka attiecībā uz cilvēkiem ar invaliditāti ir svarīgi lietot pareizu terminoloģiju: “cilvēks ar aizkavētu attīstību” (nevis “vājprātīgs”, “garīgi invalīds”), “poliomielīta pārdzīvotājs” ” (un nevis “poliomielīta upuris”), “izmantojot ratiņkrēslu” (nevis “pieķēdēts ratiņkrēsls), “ir cerebrālā trieka” (nevis “slimst ar cerebrālo trieku”). Šie termini ir pareizāki, jo vājina iedalījumu “veselajos” un “slimajos” un neizraisa žēlumu vai negatīvas emocijas.

Invalīdu rehabilitācija - sistēma un process pilnīgai vai daļējai invalīdu spēju atjaunošanai sadzīves, sociālajām un profesionālā darbība. Invalīdu rehabilitācija ir vērsta uz to, lai likvidētu vai iespēju robežās pilnīgāk kompensētu veselības traucējumu radītos dzīves aktivitātes ierobežojumus ar pastāvīgiem organisma funkciju traucējumiem, lai sociālā adaptācija invalīdi, viņu materiālās neatkarības sasniegšana un integrācija sabiedrībā.

"O fondētā pensija» , kā arī apstiprināti grozījumi un papildinājumi spēkā esošajos ar pensiju nodrošinājumu saistītos noteikumos.

Šīs izmaiņas stājas spēkā no 2015. gada 1. janvāra un turpina darboties līdz šai dienai. Jauna pensiju reforma vēl nav izstrādāta.

Kā daļu no šī reformas posma darba pensijas apdrošināšanas un fondēto. Tajā pašā laikā pilsonis var pārskaitīt daļu no iemaksām pēc saviem ieskatiem jebkuram nevalstiskajam pensiju fondam vai pārvaldības sabiedrībai (privātam vai valsts). Izvēlētā organizācija to darīs ieguldīt iemaksas un laika gaitā palielinās pensiju uzkrājumi.

Pilsoņiem, kuri ir sasnieguši pensionēšanās vecums un saņemot pensiju, bet , palielinājumu nav gaidāms.

Palielināts iestatījums

Ir vairākas pilsoņu kategorijas, kurām minimālā uzkrājumu daļa tiek izmaksāta palielinātā apmērā. Tie ir invalīdi, ziemeļnieki, pensionāri, kas vecāki par 80 gadiem, un pilsoņi ar apgādājamiem.

• Par invaliditātes pabalstiem strādājot RCS to PV palielinās par 50%, bet, veicot darba aktivitātes līdzvērtīgās jomās - par 30%.
• Plkst sasniedzot 80 gadu vecumu piešķirtais maksājums tiek dubultots.
• Klātbūtnē apgādājamie ar invaliditāti Katram invalīdam (līdz 3 personām) PV tiek palielināts par 1660,97 rubļiem. Ja ir pieredze KS, piemaksa palielinās 1,5 reizes, bet, ja ir pieredze KS pielīdzinātajos rajonos, tad 1,3 reizes.

Arī dzīvojot Tālo Ziemeļu reģionos un tiem līdzvērtīgos apgabalos, maksājums tiek noteikts palielinātā apmērā uz rajona koeficientu.

Apdrošināšanas pensija bez fiksēta maksājuma

Taču apdrošināšanas pensijas nodrošinājums šādiem pilsoņiem tiek izveidots, neņemot vērā summu fiksēts maksājums.

Saskaņā ar 2013. gada 28. decembra federālo likumu N 400-FZ šiem pensionāriem, lai saņemtu līdzekļus, ir jāatbilst šādiem kritērijiem:

• ir noteikts daudzums indivīdu pensiju koeficienti(2018. gadā 13,8);
• ir valsts samaksa par darba stāžu vai saistībā ar invaliditāti;
• 2018. gadā vismaz 9 gadi, ar turpmāku palielinājumu par vienu gadu ik gadu līdz 15 gadiem;
• sasniegums - 55 gadi sievietēm un 60 vīriešiem.

Paaugstinājuma likme par vēlu pensionēšanos

Saskaņā ar pensiju likumdošanu apdrošinātā persona, lai palielinātu pensiju, var patstāvīgi noteikt pensijas saņemšanas datumu. Bija izdevīgi pieteikties viņas iecelšanai amatā vēlākā vecumā, jo apdrošināšanas pensijai un fiksētajam maksājumam tagad tiek piemēroti reizinātāji.

Piemaksas koeficientu pieauguma apmērs, piesakoties samaksai vēlāk par pensionēšanās vecumu, ir atkarīgs no gadu skaita, uz kādu pilsonis atliks pensionēšanos.

Gadu skaits, kas dod tiesības uz koeficientu palielināšanu, tiek noteikts no tiesību uz maksājumu rašanās brīža līdz tā iecelšanas dienai, bet ne agrāk kā no 2015.gada 1.janvāra.

Tiesības palielināt pabalstus ar prēmiju koeficientiem ir arī apdrošinātajām personām, kuras jau saņem pensiju. Šajā gadījumā viņiem jāiesniedz pieteikums par atteikumu saņemt jau uzkrāto apdrošināšanas pensiju. Pēc plānotā termiņa beigām, kam vajadzētu būt vismaz 12 mēnešus, uzkrājums tiks atjaunots pēc apdrošinātās personas pieprasījuma, un maksājumam tiks piemēroti pieaugoši koeficienti. Palielinājums ir atkarīgs no pabalstu atlikšanas gadu skaita, ko regulē pielikumi un likums "Par apdrošināšanas pensijām".

8 258

Komentāri (55)

parādīts 55 no 55

• data-id="1651" data-respond="comment">
  • data-id="1652" data-respond="comment">
• data-id="3459" data-respond="comment">
  • data-id="3640" data-respond="comment">
  • data-id="6065" data-respond="comment">
• data-id="3845" data-respond="comment">
  • data-id="4042" data-respond="comment">
  • data-id="4348" data-respond="comment">
  • data-id="6254" data-respond="comment">
• data-id="4058" data-respond="comment">
• data-id="4239" data-respond="comment">
  • data-id="4242" data-respond="comment">
• data-id="4291" data-respond="comment">
• data-id="4631" data-respond="comment">
  • data-id="9245" data-respond="comment">
• data-id="4975" data-respond="comment">
  • data-id="9246" data-respond="comment">
• data-id="7449" data-respond="comment">
  • data-id="7451" data-respond="comment">
  • data-id="9247" data-respond="comment">
• data-id="7490" data-respond="comment">
  • data-id="7495" data-respond="comment">
• data-id="8564" data-respond="comment">
  • data-id="8570" data-respond="comment">
  • data-id="9157" data-respond="comment">
  • data-id="9170" data-respond="comment">
• data-id="8611" data-respond="comment">
  • data-id="9248" data-respond="comment">
• data-id="8850" data-respond="comment">
  • data-id="10819" data-respond="comment">
  • data-id="13708" data-respond="comment">
• data-id="8875" data-respond="comment">
• data-id="10210" data-respond="comment">
• data-id="10580" data-respond="comment">
  • data-id="24712" data-respond="comment">

Vecuma pensiju izmaksā katru mēnesi valdības maksājumi pilsoņi, kuri sasnieguši likumā noteikto vecumu un kuriem ir vismaz piecu gadu apdrošināšanas stāžs. Apdrošināšanas stāžs ietver visus personas veiktās darba vai citas darbības periodus, kuros tā ir veikusi apdrošināšanas prēmijas Pensijas fonds RF. Attiecīgi apdrošināšanas pieredze un darba aktivitāte- savstarpēji saistīti jēdzieni, kas ļauj noteikt tiesības uz darba pensiju, kas nozīmē atlīdzību par darbu, pamatojoties uz darba stāžu. Jāteic, ka nosacījums, ka darbinieks iegūst tiesības uz vecuma pensiju, viņam ir tikai piecu gadu apdrošināšanas stāžs, ir kļuvis par jaunumu Krievijas likumdošanā. Pirms pensiju reformas tiesību akti noteica par pamatu tiesību uz pensiju iegūšanai no 20 gadu darba stāža sievietēm un 25 gadu darba stāža vīriešiem.

Saskaņā ar Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 2. darba pensija ir ikmēneša skaidras naudas maksājums lai kompensētu iedzīvotājiem algas vai citus ienākumus, ko apdrošinātās personas saņēmušas pirms darba pensijas nodibināšanas vai zaudējuši apdrošināto ģimenes locekļi invalīdi saistībā ar šo personu nāvi, uz kuriem tiesības noteiktas saskaņā ar likumā noteiktajiem nosacījumiem un normām. Federālais likums "Par darba pensijām". Tādējādi, kā izriet no likumdevēja dotā darba pensijas definīcijas, tiesības uz darba pensiju ir tām personām, kuras ir apdrošinātas pensiju obligātās apdrošināšanas sistēmā. Federālā likuma "Par obligāto pensiju apdrošināšanu Krievijas Federācijā" 7. pants nosaka to personu sarakstu, kuras jāapdrošina obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā un tajā pašā laikā ir tiesības piešķirt tām darba pensiju. Kurām personu kategorijām ir tiesības saņemt darba pensiju, tajā skaitā vecuma darba pensiju, jau ir aplūkots šajā darbā 2.nodaļas 2.2.punktā.

Otra darba pensijas pazīme, uz ko norāda likumdošana, ir šāda veida izmaksas biežums. Darba pensiju maksā, kā teica, regulāri un reizi mēnesī.

Galvenais pensiju nodrošinājuma garants Krievijas Federācijā ir valsts. Valsts nodrošina finansējumu darba pensiju pamatdaļai, izmantojot pārskaitījumus no federālā budžeta. Krievijas Federācijas pensiju fonds valsts aģentūra veic visas pensiju nodrošināšanas funkcijas, primāri pensiju izmaksai nepieciešamo finanšu uzkrāšanas funkcijas. FIU nodrošina regulārus ikmēneša maksājumus, savlaicīgu piegādi un pensiju izmaksu pilnā apmērā.

Tiesības maksāt darba pensiju rodas vīriešiem 60 gadu vecumā, sievietēm 55 gadu vecumā, izņemot gadījumus, kad tiesības uz vecuma darba pensiju rodas uz atvieglotiem pamatiem, kas nosaka tiesības uz darbu. pensiju noteiktām personu kategorijām, kas jaunākas par 60 un 55 gadiem.

3.2. Vispārīgi pamati, kas nosaka tiesības uz vecuma pensiju

Pilsoņu tiesības uz sociālo nodrošinājumu pēc vecuma nodrošina gan starptautiskās, gan Krievijas likumdošanas normas. Pirmkārt, pamati, kas nosaka tiesības uz vecuma pensiju, ietver konstitucionālās normas. Krievijas Federācijas konstitūcijas 7. pants nosaka, ka Krievijas Federācijā tiek aizsargāts darbs un cilvēku veselība, garantējot minimumu. minimālais izmērs algu, kā arī nodrošinot valsts atbalsts invalīdiem un vecāka gadagājuma cilvēkiem, sistēma tiek izstrādāta sociālais dienests, ir uzstādīti valsts pensijas, pabalsti un citas sociālās aizsardzības garantijas.

Krievijas Federācijas Konstitūcijas 39. pants garantē ikvienam Krievijas Federācijas pilsonim sociālo nodrošinājumu pēc vecuma, slimības, invaliditātes, apgādnieka zaudējuma gadījumā, bērnu audzināšanai un citos likumā noteiktajos gadījumos. Saskaņā ar federālo likumu "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", valsts pensijām un citiem sociālie pabalsti. Šie Krievijas Federācijas konstitūcijas noteikumi ir būtiski. Pamatojoties uz šiem noteikumiem, tiek pieņemti visi tiesību akti, kas saistīti ar pensiju nodrošināšanu Krievijā. Uz tādiem likumdošanas akti ietver federālo likumu "Par darba pensijām", kas nosaka, ka darba pensijas, tostarp vecuma darba pensijas, tiek izmaksātas tikai saskaņā ar šo tiesību aktu. Federālā likuma "Par darba pensijām" noteikumus papildina un precizē citi federālie likumi, kas satur noteikumus par pensijām. Tie galvenokārt ietver: federālo likumu "Par obligāto pensiju apdrošināšanu" un federālo likumu "Par valsts pensiju nodrošināšanu Krievijas Federācijā", kā arī citus likumus, nolikumus un vairākas Krievijas Federācijas valdības rezolūcijas.

Krievijas Federācijas Konstitūcijas 15. panta 4. punktā ir noteikta vispāratzītu starptautisko tiesību principu un normu, kā arī Krievijas Federācijas starptautisko līgumu prioritāte pār Krievijas tiesību aktiem. Ja Krievijas Federācijas starptautiskajā līgumā ir noteikti noteikumi, kas atšķiras no likumā paredzētajiem, tad tiek piemēroti starptautiskā līguma noteikumi. Šīs konstitucionālās normas attiecas arī uz normām par darba pensijām. Ja Federālā likuma par darba pensijām normas neatbilst spēkā esošajiem Krievijas Federācijas starptautiskajiem līgumiem, tad tiek piemērotas attiecīgā Krievijas Federācijas starptautiskā līguma normas.

Starp starptautiskajiem aktiem, kas paredz tiesības uz sociālo nodrošinājumu, tostarp tiesības uz vecuma pensiju, kas pašlaik ir spēkā Krievijas Federācijas teritorijā, vispirms jāatzīmē 1948. gada Vispārējā cilvēktiesību deklarācija, kas pieņemta ANO Ģenerālās asamblejas trešā sesija. Vispārējās cilvēktiesību deklarācijas 22. pants nosaka, ka ikvienai personai kā sabiedrības loceklim ir tiesības uz sociālo nodrošinājumu. In Art. Šī paša dokumenta 25. pants nosaka, ka ikvienai personai ir tiesības uz sociālo nodrošinājumu vecuma gadījumā. Šis noteikums ir fundamentāla tiesību uz sociālo nodrošinājumu atzīšana vecuma gadījumā.

Vēl viens nozīmīgs starp Krievijas Federācijas noslēgtajiem starptautiskajiem līgumiem ir Krievijas un Armēnijas pārstāvju parakstītais 1992. gada 13. marta līgums par Neatkarīgo Valstu Savienības dalībvalstu pilsoņu tiesību garantijām pensiju nodrošināšanas jomā. , Baltkrievija, Kazahstāna, Kirgizstāna, Moldova, Tadžikistāna, Turkmenistāna, Uzbekistāna un Ukraina. Līgums nosaka, ka katrai Sadraudzības dalībvalstij ir jāatbild par pensiju nodrošināšanu saviem pilsoņiem. Tajā pašā laikā iesaistītās valstis, kas parakstījušas šo līgumu, atzīst savus "saistības attiecībā uz invalīdiem, kuri ieguvuši tiesības uz pensiju savā vai citu republiku teritorijā iestāšanās laikā PSRS un īsteno šīs tiesības tiesības Līgumslēdzēju valstu teritorijā, atzīstot nepieciešamību stingri ievērot saistības saskaņā ar starptautiskajiem līgumiem PSRS noslēgusi par pensiju nodrošināšanas jautājumiem”.

Starp citiem starptautiskajiem tiesību aktiem par pensiju nodrošināšanu mēs izceļam Padomju Savienības valdības parakstītos aktus, kas pašlaik ir spēkā Krievijas Federācijas teritorijā. Tajos ietilpst: Līgums starp PSRS un Čehoslovākijas Republiku par sociālā drošība 1959. gada 2. decembris, PSRS un Rumānijas līgums Tautas Republika 1960.gada 24.decembra par sadarbību sociālās drošības jomā, PSRS un Ungārijas Tautas Republikas 1962.gada 20.decembra līgums par sadarbību sociālās drošības jomā, PSRS un Mongolijas Tautas Republikas līgums par sadarbību sociālās drošības jomā. 1981. gada 6. aprīļa sociālās drošības joma, 1994. gada 11. aprīļa līgums starp Krievijas Federāciju un Spānijas Karalisti par sociālo drošību, Krievijas Federācijas valdības un Moldovas Republikas valdības līgums par garantijām pilsoņu tiesības pensiju nodrošināšanas jomā, 1995. gada 10. februāris, Krievijas Federācijas valdības un Kazahstānas Republikas valdības līgums par pensiju tiesību garantijām Kazahstānas Republikas Baikonuras pilsētas iedzīvotājiem 1996. gada 27. aprīļa līgums starp Krievijas Federācijas valdību un Gruzijas valdību par pilsoņu tiesību garantijām pensiju nodrošināšanas jomā, kas noslēgts 1997. gada 16. maijā utt.

3.3. Priekšrocību pamati, kas nosaka tiesības uz vecuma pensiju

Neatkarīgi no kopējiem pamatiem vecuma darba pensiju, federālais likums "Par darba pensijām" paredz atvieglojumus pensijas piešķiršanai, saskaņā ar kuru vecuma darba pensiju var piešķirt pirms darba pensijas sākuma. likumā noteikto vecums. Noteikumi par atvieglotiem pamatiem vecuma darba pensijas piešķiršanai ir ietverti Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 27. un 28. pants.

Federālā likuma "Par darba pensijām" 27. pantā ir iekļauts to darbinieku kategoriju saraksts, kuri likumā noteiktajos gadījumos var pensionēties pirms 60 gadu vecuma vīriešiem un 55 gadiem sievietēm. Šīs kategorijas ietver:

1) personas, kas strādāja pazemes darbos, darbos ar kaitīgiem apstākļiem darbaspēkā un karstajos veikalos;

2) personas, kuras strādāja darbus ar grūtiem darba apstākļiem;

3) sievietes, kuras vismaz 15 gadus strādājušas par traktoristēm, celtniecības, ceļu un iekraušanas un izkraušanas mašīnu vadītājiem;

4) sievietes, kuras vismaz 20 gadus nostrādājušas tekstilrūpniecībā un paaugstinātas intensitātes un smaguma darbos;

5) personas, kuras strādāja par lokomotīvju brigādēm, par darbiniekiem, kas tieši organizē pārvadājumus un nodrošina satiksmes drošību dzelzceļa transportā un metro, par vadītājiem kravas automašīnas tieši tehnoloģiskajā procesā raktuvēs, izcirtumos, raktuvēs, rūdas karjeros ogļu, slānekļa, rūdas vai iežu eksportam;

6) personas, kas strādājušas ekspedīcijās, partijās, rotās, objektos, brigādēs tieši lauka ģeoloģiskās izpētes, ģeoloģiskās izpētes, topogrāfiskās un ģeodēziskās, hidroloģiskās, meža apsaimniekošanas, uzmērīšanas darbos;

7) personas, kas strādāja par strādniekiem, meistariem tieši mežizstrādē, kokmateriālu plostošanā, tai skaitā darbu pie mehānismu un iekārtu apkalpošanas;

8) personas, kuras strādāja par integrēto brigāžu mašīnoperatoriem (dokeri-mašīnoperatoriem) iekraušanas un izkraušanas operācijās ostās;

9) personas, kuras strādāja par jūrniekiem uz jūras, upju flotes un zvejniecības flotes kuģiem, izņemot tos, kas strādāja uz ostas kuģiem, kas pastāvīgi strādāja ostas akvatorijā, uz dienesta atbalsta un apkalpes kuģiem, piepilsētas un piepilsētas kuģiem. pilsētas iekšienē satiksme;

10) personas, kuras strādāja par autobusu, trolejbusu, tramvaju vadītājiem pilsētas regulāros pasažieru maršrutos;

11) personas, kuras nodarbinātības laikā ir tieši nodarbinātas uz pilnu slodzi pazemes un atklātajās raktuvēs ogļu, slānekļa, rūdas un citu derīgo izrakteņu ieguvei, raktuvju un raktuvju būvniecībā;

12) personas, kuras strādāja uz kuģiem flote zivrūpniecībā, darbā pie zivju, jūras velšu ieguves un pārstrādes un darbā pie gatavās produkcijas pieņemšanas zivsaimniecībā;

13) personas, kas strādāja civilās aviācijas lidojumu apkalpē;

14) personas, kuras strādāja civilās aviācijas gaisa kuģu lidojumu tiešajā vadībā;

15) personas, kuras strādāja inženiertehniskā personāla darbā civilās aviācijas gaisa kuģu tiešās apkopes jomā;

16) personas, kas strādāja profesionālajos neatliekamās palīdzības dienestos un Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas formējumos;

17) personas, kuras strādāja ar notiesātajiem kā strādnieki un darbinieki institūcijās, kas izpilda kriminālsodu brīvības atņemšanas veidā;

18) personas, kuras valsts amatos nostrādājušas vismaz 25 gadus ugunsdzēsības dienests, Krievijas Ārkārtas situāciju ministrija;

19) personas, kuras vingrojušas vismaz 25 gadus pedagoģiskā darbība bērnu institūcijās neatkarīgi no viņu vecuma;

20) personas, kuras veselības aprūpes iestādēs veica medicīniskas vai citas darbības iedzīvotāju veselības aizsardzībai;

21) personas, kuras veica radošā darbība uz skatuves teātros vai teātra un izklaides organizācijās.

Iecelšanas noteikumi atvieglotas pensijas paredzēts Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 27. pants ir atkarīgi no darba stāža noteiktajās darba darbības jomās, kā arī no kopējā apdrošināšanas perioda ilguma. Pensijas vecums uz atvieglotiem nosacījumiem ir no 40 līdz 55 gadiem atkarībā no personas dzimuma un darba apstākļiem.

Federālā likuma "Par darba pensijām" 28. pants, kā arī Art. Šī paša likuma 27. pants paredz atvieglotus pamatus vecuma darba pensijas piešķiršanai. Saskaņā ar Art. 28 vecuma darba pensiju var piešķirt agrāk, nekā noteikts likumā pensijas periods šādām personu kategorijām:

1) sievietes, kuras dzemdējušas piecus un vairāk bērnus un audzinājušas tos līdz astoņu gadu vecuma sasniegšanai;

2) vienam no bērnu invalīdu vecākiem, kurš audzināja viņus līdz astoņu gadu vecumam;

3) sievietes, kuras dzemdējušas divus vai vairāk bērnus un strādājušas Tālo Ziemeļu reģionos vai tām līdzvērtīgos apgabalos;

4) invalīds militāras traumas dēļ;

5) vājredzīgiem;

6) pilsoņi, kas slimo ar hipofīzes punduriem (liliputiem) un nesamērīgiem punduriem;

7) personām, kuras strādāja Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos;

8) Tālo Ziemeļu reģionos un tiem pielīdzinātajos apgabalos pastāvīgi dzīvojošas personas, kuras strādāja par ziemeļbriežu ganiem, zvejniekiem, medniekiem-tirgotājiem.

Pensijā pēc vecuma uz atvieglotiem noteikumiem, kas paredzēti Art. Federālā likuma “Par darba pensijām” 28. pantu papildina nosacījumi noteikta ilguma apdrošināšanas stāža esamībai, un tas mainās atkarībā no to personu dzimuma, kuras pretendē uz vecuma darba pensiju.

3.4. Vecuma pensiju apmēri

3.4.1. Darba pensijas pamatdaļas lielums (BC)

Darba pensiju lieluma noteikšanas kārtību nosaka Č. Federālā likuma "Par darba pensijām" 4. pants. Darba vecuma pensiju lielumu nosaka Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 14. pants. Kā minēts iepriekš, vecuma darba pensija sastāv no trim daļām: pamata, apdrošināšanas un fondētās; tā lielumu nosaka, pievienojot šīs trīs daļas.

Bāzes daļu garantē un nosaka valsts ikmēneša maksājumi skaidrā naudā. Šobrīd vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums ir 1950 rubļu. mēnesī. Atsevišķām personu kategorijām vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums tiek noteikts pēc paaugstinātas likmes attiecībā pret kopējo apmēru. Veciem cilvēkiem un invalīdiem pastāvīgi ir nepieciešama ārēja aprūpe, kas saistīta ar papildu finansiāliem izdevumiem, tāpēc šīm personu kategorijām darba pensijas pamatdaļa tiek noteikta ar paaugstinātu likmi. Vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu, ir 3900 rubļu. mēnesī.

Tādā pašā apmērā (3900 rubļi mēnesī) tiek noteikts pamatdaļas apmērs invalīdiem ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumu.

Tāpat tiek noteikts palielināts darba pensijas pamatdaļas apmērs personām, kuru apgādībā ir darba nespējīgi ģimenes locekļi. Ja apgādībā ir viens ģimenes loceklis, tad pamatdaļas summa ir 2600 rubļu. mēnesī, ja pensionāra apgādībā ir divi ģimenes locekļi - 3250 rubļi. mēnesī, ja viņa apgādībā ir trīs vai vairāk ģimenes locekļi - 3900 rubļu. mēnesī.

Ja pensionārs, kurš ir ģimenes locekļu apgādībā, ir sasniedzis 80 gadu vecumu vai ir invalīds ar trešās pakāpes invaliditāti, tad tiek noteikts vēl lielāks pensijas pamatdaļas apmērs.

Ja pensionāra apgādībā ir viens ģimenes loceklis, kurš sasniedzis 80 gadu vecumu vai ar III pakāpes invaliditāti, viņam tiek izmaksāta darba pensijas pamatdaļa 4550 rubļu apmērā. mēnesī. Ja šāda pensionāra apgādībā ir divi ģimenes locekļi, tad bāzes daļas lielums ir 5200 rubļu. mēnesī, ja ir trīs vai vairāk ģimenes locekļi, tad bāzes daļas lielums ir 5850 rubļi. mēnesī.

Palielinātā summa nosaka darba pensijas pamatdaļas lielumu personām, kuras dzīvo vai strādā Tālo Ziemeļu reģionos vai tiem līdzvērtīgos apgabalos. Personām, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos vai tiem līdzvērtīgos apgabalos, bāzes daļas lielums tiek palielināts par atbilstošo reģionālo koeficientu. Šos koeficientus nosaka Krievijas Federācijas valdība atkarībā no dzīvesvietas. Ja pensionārs aizbrauc uz jaunu dzīvesvietu, tad viņa pensijas pamatdaļas apmēru nosaka saskaņā ar jaunās dzīvesvietas koeficientiem vai neņemot vērā koeficientus, ja jaunā dzīvesvieta nav. pieder pie Tālo Ziemeļu reģionu un līdzvērtīgu apgabalu kategorijas. Personām, kuras Tālo Ziemeļu reģionos ir nostrādājušas vismaz 15 gadus un kurām ir vismaz 20 gadu apdrošināšanas stāžs, vecuma darba pensijas pamatdaļa ir noteikta 2925 rubļu apmērā. mēnesī, izņemot gadījumus, kad šīs personas ir sasniegušas 80 gadu vecumu, tām ir III pakāpes invaliditāte vai viņu apgādībā ir darbnespējīgi ģimenes locekļi. Ja šīs kategorijas personu apgādībā ir viens ģimenes loceklis invalīds, tad pensijas pamatdaļa tiek izmaksāta 3900 rubļu apmērā. mēnesī, ja viņiem ir divi apgādājami ģimenes locekļi - 4875 rubļi. mēnesī, ja ir trīs vai vairāk apgādājamie ģimenes locekļi - 5850 rubļi. mēnesī.

Šīs kategorijas pensionāriem, kuri sasnieguši 80 gadu vecumu vai kuriem ir III pakāpes invaliditāte, darba pensijas pamatdaļa noteikta 5850 rubļu apmērā. mēnesī. Ja šīs kategorijas pensionāri ir sasnieguši 80 gadu vecumu, viņiem ir III pakāpes darbspēju invaliditāte un vienlaikus viņu apgādājamie ir ģimenes locekļi invalīdi, tad darba pensijas pamatdaļas lielums būs: ja ir viens apgādājams ģimenes loceklis - 6825 rubļi. mēnesī, ja ir divi apgādājami ģimenes locekļi - 7800 rubļu. mēnesī, ja ir trīs vai vairāk apgādājamie ģimenes locekļi, bāzes daļa būs 8775 rubļi. mēnesī.

Tāpat darba pensijas pamatdaļa tiek noteikta ar paaugstinātu likmi personām, kuras vismaz 20 gadus ir nostrādājušas Tālo Ziemeļu reģioniem pielīdzinātos apgabalos, ar nosacījumu, ka viņiem ir vismaz 20–25 gadu apdrošināšanas stāžs. . Šai personu kategorijai pamatdaļa noteikta 2535 rubļu apmērā. mēnesī. Ja šīs kategorijas personas ir sasniegušas 80 gadu vecumu vai tām ir III pakāpes invaliditāte, tad bāzes daļas apmērs ir 5070 rubļu. mēnesī. Ja viņi ir apgādībā no ģimenes locekļiem ar invaliditāti, tad, ja ir viens šāds ģimenes loceklis, bāzes daļa būs 3380 rubļu. 60 kop. mēnesī, ja šīs kategorijas pensionāram apgādībā ir divi ģimenes locekļi, pamatdaļas apmērs ir 4225 rubļi. mēnesī, ja apgādībā ir trīs vai vairāk ģimenes locekļi, tiek maksāta pamatdaļa 5070 rubļu apmērā. mēnesī. Ja šīs kategorijas pensionārs ir sasniedzis 80 gadu vecumu vai viņam ir III pakāpes invaliditāte un tajā pašā laikā apgādībā ir darba nespējīgi ģimenes locekļi, tad, ja ir viens ģimenes loceklis, viņam pamatdaļa tiek izmaksāta summa 5915 rubļi. mēnesī, ja ir divi ģimenes locekļi, viņiem maksā 6760 rubļu. mēnesī, ja ir trīs vai vairāk ģimenes locekļi - 7605 rubļi. mēnesī.

3.4.2. Darba pensijas (SC) apdrošināšanas daļas apmērs

Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru nosaka pēc formulas, kas dota 5.punktā. Federālā likuma "Par darba pensijām" 14. pants. Pēc šīs formulas apdrošināšanas daļa vecuma darba pensija tiek definēta kā aprēķinātā pensijas kapitāla attiecība pret paredzamo darba pensijas izmaksas periodu mēnešos.

MF = PC/T

Apdrošināšanas daļa = Pensijas kapitāls / paredzamais darba pensijas izmaksas periods.

Lai aprēķinātu apdrošināšanas daļas apmēru, nepieciešams noteikt paredzamā pensijas kapitāla apmēru un darba pensijas izmaksas periodu.

Federālā likuma "Par darba pensijām" 2. pants nosaka, ka darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēra noteikšanas pamats ir apdrošināšanas prēmiju un citu ieņēmumu kopsumma Krievijas Federācijas Pensiju fondā par apdrošināto personu. Apdrošinātās personas apdrošināšanas prēmijas, ko saņem Krievijas Federācijas Pensiju fonds, tiek reģistrētas viņa individuālajā personīgajā kontā. Šīs summas, kas reģistrētas individuālajā personīgajā kontā, ir aprēķinātais pensijas kapitāls. Papildus apdrošināšanas prēmiju summām un citiem ieņēmumiem, kas saņemti apdrošinātās personas individuālajā personīgajā kontā, norēķinu kapitālā ietilpst pensijas tiesības personas, kuras viņš ieguvis līdz 2002.gada 1.janvārim, naudas izteiksmē. Jāteic, ka personas individuālais personīgais konts ir sadalīts divās daļās: apdrošinātās personas individuālā personīgā konta vispārējā daļā un šī apdrošināšanas konta speciālajā daļā. Apdrošināšanas konta speciālajā daļā tiek ņemtas vērā summas, no kurām tiek nodrošināta darba pensijas fondētā daļa.

Paredzamais darba pensijas izmaksas periods saskaņā ar Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 14. pants ir 19 gadi, un, tā kā tas tiek aprēķināts mēnešos, tas ir noteikts 228 mēnešu apmērā. Bet likumdošanā ir paredzēts noteikt paredzamo vecuma pensijas izmaksas periodu 19 gadu (228 mēnešu) apmērā nevis no federālā likuma “Par darba pensijām” spēkā stāšanās brīža, bet gan pa posmiem. Paredzamajā maksājumu periodā iekļauto mēnešu skaits pakāpeniski palielinās no 2001. gada 1. janvāra līdz 2013. gada 1. janvārim. Līdz ar to 2001. gadā paredzamajā maksājumu periodā iekļauto mēnešu skaits bija 138 mēneši, 2002. gadā - 144 mēneši, 2003. gadā. - 150 mēneši, 2004.gadā - 156 mēneši, 2005.gadā - 162 mēneši, 2006.gadā - 168 mēneši, 2007.gadā - 174 mēneši, 2008.gadā - 180 mēneši, 2009.gadā - 186 mēneši, 2010.gadā - 2901 mēneši, - 2014 mēneši. mēneši, 2012.gadā - 216 mēneši, 2013.gadā un turpmāk - 228 mēneši.

Piemērs vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas aprēķins: paredzamais pensijas kapitāls bija 120 000 rubļu, un pensija tiek piešķirta no 2009.gada 1.janvāra. Lai noteiktu vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu, tiek nepieciešams dalīt aprēķinātā kapitāla summu ar mēnešu skaitu, kas iekļauti paredzamajā periodā maksājumos par 2009. Tādējādi mēs sadalām 120 000 rubļu. par 186 - 2009. gada paredzamā perioda mēnešu skaits. Konstatējam, ka darba pensijas apdrošināšanas daļa šajā gadījumā būs 645 rubļi. 16 kop. Ja tāda pati pensija tiek piešķirta 2010. gadā, tad tās apdrošināšanas daļas apmērs būs 120 000 / 192 = 625 rubļi.

Šādi tiek aprēķināta pensijas apdrošināšanas daļa.

Ja vecuma darba pensiju piešķir vīriešiem pēc 60 gadu vecuma un sievietēm pēc 55 gadu vecuma, tad paredzamo izmaksas periodu samazina par vienu gadu par katru gadu, kas pagājis no noteiktā vecuma sasniegšanas dienas. . Piemēram, ja vīrietim 2009.gadā iestājās tiesības uz vecuma darba pensiju un viņa vecums pensijas piešķiršanas brīdī bija 61 gads, tad paredzamajā izmaksas periodā ieskaitāmais mēnešu skaits nebūs 186 mēneši, kā paredzēts. likumā noteiktajā kārtībā, bet 174 mēneši.

Tiesību akti nosaka noteikumu, saskaņā ar kuru paredzamais maksājuma termiņš nevar būt mazāks par 14 gadiem (168 mēnešiem). Šāds noteikums tika izveidots tādēļ, ka pensijas vecuma sasniegšanas brīdis un pieteikšanās uz pensiju ne vienmēr sakrīt. Jo vēlāk pilsonis piesakās vecuma darba pensijai, jo īsāks būs paredzamais izmaksas termiņš. Ņemiet vērā, ka šis noteikums neattiecas uz pilsoņiem, kuri saskaņā ar Art. Federālā likuma "Par darba pensijām" 27., 28. pantu ir tiesības uz vecuma pensiju pirms likumā noteiktā vecuma sasniegšanas. Tāpat noteikums samazināt paredzamo izmaksas periodu neattiecas uz tām personām, kuras atsakās no pensijas apdrošināšanas daļas pēc tās piešķiršanas.

Pilsoņiem ir tiesības atteikties no darba pensijas apdrošināšanas daļas, iesniedzot pieteikumu atbilstošajai Krievijas Federācijas Pensiju fonda iestādei. Ja pilsonis atsakās piešķirt pensijas apdrošināšanas daļu darba pensijas pieteikšanās brīdī, tad attiecībā uz viņu paliek noteikums par paredzamā maksājuma perioda samazināšanu.

Piemērs:

2007.gada 10.februārī vīrietim apritēja 60 gadi, un tajā pašā dienā viņš iesniedza rakstisku iesniegumu Krievijas Federācijas Pensiju fonda attiecīgajai iestādei par vecuma darba pensijas iecelšanu. Kopā ar iesniegumu par vecuma darba pensijas iecelšanu vīrietis iesniedza otro iesniegumu par atteikumu piešķirt darba pensijas apdrošināšanas daļu. Šis vīrietis 2009.gada 10.februārī vērsās Krievijas Federācijas Pensiju fondā ar iesniegumu par viņa darba pensijas apdrošināšanas daļas iecelšanu. No 2009. gada 1. janvāra līdz 2009. gada 31. decembrim paredzamais vecuma darba pensijas izmaksas termiņš ir 186 mēneši. Tā kā pilsonis pieteicās pensijas apdrošināšanas daļas piešķiršanai divus gadus pēc tam, kad viņam tika piešķirta vecuma darba pensija, viņam ir tiesības uz paredzamā izmaksas perioda samazinājumu, tad viņa paredzamais izmaksas periods tiek samazināts par diviem gadiem un sastāda 164 mēnešus.

Gadījumos, ja pensionārs pēc darba pensijas apdrošināšanas daļas piešķiršanas atkal sāk strādāt vai atsakās no darba pensijas apdrošināšanas daļas, pensijas apdrošināšanas daļa tiek pārrēķināta pēc darba attiecību pārtraukšanas vai pēc atkārtotas iesniegums darba pensijas apdrošināšanas daļas piešķiršanai attiecīgi. Šajos gadījumos paredzamais izmaksas termiņš tiek samazināts par vienu gadu par katru pilnu darba gadu, kas veikts pēc vecuma darba pensijas piešķiršanas, vai par vienu gadu par katru pilno gadu, kas pagājis no brīža, kad ir pagājis darba pensijas pensijas termiņš. tika atcelta pensijas apdrošināšanas daļa. Tajā pašā laikā pensionāriem ir tiesības vairāk nekā vienu reizi atteikties no pensijas apdrošināšanas daļas; katru reizi pēc pensijas apdrošināšanas daļas pārrēķināšanas šī pensijas daļa tiek pārrēķināta.

Piemērs:

2004.gada 15.jūnijā vīrietim apritēja 60 gadi, un tajā pašā dienā viņš pieteicās vecuma darba pensijai, taču vienlaikus atteicās piešķirt viņam vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu. 2006.gadā vīrietis pieteicās darba pensijas apdrošināšanas daļas piešķiršanai. Saskaņā ar likumu šajā gadījumā tiek pārrēķināta pensijas apdrošināšanas daļa. Šajā gadījumā pensijas apdrošināšanas daļa tika noteikta 2006.gadā. Paredzamais pensijas izmaksas laiks 2006.gadā bija 168 mēneši. Ņemot vērā, ka pensionārs atteicās saņemt pensijas apdrošināšanas daļu divus gadus, viņa paredzamā pensijas izmaksas periods tiek samazināts par diviem gadiem un ir 144 mēneši. Pēc tam, kad viņam tika piešķirta darba pensijas apdrošināšanas daļa, pensionārs atkal sāka nodarboties ar darba aktivitāti un turpināja to no 2006. gada septembra līdz 2008. gada decembrim. Šajā sakarā pensionārs ieguva tiesības uz jaunu apdrošināšanas daļas pārrēķinu. darba pensija. Likumā noteiktais paredzamais pensiju izmaksas periods 2008. gadam ir 180 mēneši. Šis periods tiek samazināts par 24 mēnešiem, kuru laikā pensionārs atteicās viņam piešķirt darba pensijas apdrošināšanas daļu, un vēl par diviem gadiem, kas pagājuši no pensijas apdrošināšanas daļas piešķiršanas brīža līdz brīdim, kad tā tika piešķirta. tika pārrēķināts, kura laikā pensionārs veica darba aktivitāti. Tādējādi šajā gadījumā paredzamais pensijas izmaksas laiks būtu 132 mēneši.

3.4.3. Darba pensijas (NK) fondētās daļas apmērs

Darba pensijas fondētās daļas apmēru, kā arī tās apdrošināšanas daļas lielumu aprēķina pēc matemātiskas formulas, pēc kuras darba pensijas fondēto daļu nosaka kā pensijas summas attiecību. apdrošinātās personas uzkrājumi, kas iegrāmatoti viņa individuālā personīgā konta speciālajā daļā ar dienu, no kuras viņam tika piešķirta vecuma darba pensijas fondētā daļa, līdz paredzamā maksājuma perioda mēnešu skaitam. darba vecuma pensija. Noteikts ar Art. Saskaņā ar Federālā likuma “Par darba pensijām” 14. pantu vecuma darba pensijas fondētās daļas aprēķināšanas formula ir šāda:

LF = PN/T, kur

LF- darba pensijas fondētās daļas apmēru;

Pirmd- apdrošinātās personas pensijas uzkrājumu apmērs, kas ierakstīts viņa individuālā personīgā konta speciālajā daļā, ar dienu, no kuras viņam tiek piešķirta vecuma darba pensijas fondētā daļa;

T– paredzamā vecuma darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, ko izmanto, lai aprēķinātu darba pensijas fondēto daļu.

Pamatojoties uz Art. 9. punktā noteiktās normas nozīmi. Saskaņā ar Federālā likuma "Par darba pensijām" 14. pantu paredzamā darba pensijas fondētās daļas izmaksas perioda aprēķins tiek veikts saskaņā ar citiem noteikumiem, nevis paredzamā pensijas apdrošināšanas daļas izmaksas perioda aprēķinu. . Jāizveido noteiktā aprēķinu procedūra federālais likums. Bet līdz šim likumdošana šādu kārtību nav noteikusi. Tādējādi šobrīd trūkst viens no rādītājiem, kas nepieciešams, lai aprēķinātu darba pensijas fondēto daļu.

Ja saskaņā ar pašreizējo pensiju likumdošana darba pensija tiek pārrēķināta, un individuālā personīgā konta vai individuālā personīgā konta speciālajā daļā esošās summas jau vienreiz ir ņemtas vērā, piešķirot darba pensiju, tad, pārrēķinot darba pensiju, šīs summas ir nav ņemts vērā.

3.4.4. Darba vecuma pensijas kopsumma

Kopējo vecuma darba pensijas apmēru nosaka saskaņā ar likuma 11. punktu. Federālā likuma "Par darba pensijām" 14. pantu pēc aprēķina formulas:

P \u003d kaujas galviņa + vidējais diapazons + bass,

kur P- darba pensijas lielums;

kaujas galviņa– vecuma darba pensijas pamatdaļa;

MF- vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;

LF- vecuma darba pensijas fondētā daļa.

Darba pensijas kopējo apmēru nosaka, saskaitot tās trīs daļas: pamata, apdrošināšanas un fondēto.

Atbilstoši pensiju reformai tika noteikts, ka no 2002.gada 1.janvāra esošajiem pensionāriem izmaksātā un topošajiem pensionāriem veidotā valsts apmaksātā vecuma darba pensija sastāv no trim daļām: pamata, apdrošināšanas un fondētās. Finansētā daļa ir paredzēta tikai jaunākam vecumam, bet pārējam pensija sastāv no pamata un apdrošināšanas. Kas tas ir - pensijas pamatdaļa?

Pensijas pamatdaļa - nedaudz un visiem vienādi

Tātad saskaņā ar pensiju reformu tika noteikts, ka no 2002.gada 1.janvāra esošajiem pensionāriem izmaksātā un topošajiem pensionāriem veidotā, valsts apmaksātā vecuma darba pensija sastāv no trim daļām: pamata, apdrošināšanas un fondētās. Finansētā daļa ir paredzēta tikai jaunākam vecumam, bet pārējam pensija sastāv no pamata un apdrošināšanas. Kas tas ir - pensijas pamatdaļa?

Pamatdaļa ir mūsu pensijas mazākā sastāvdaļa. No 2002. gada 1. janvāra tā sākotnēji bija noteikta 450 rubļu apmērā mēnesī. Šī summa pienākas visām personām, kuras sasniegušas pensijas vecumu un kuru minimālais darba stāžs ir 5 gadi. Personām ar invaliditāti, personām, kas vecākas par 80 gadiem, un personām ar apgādājamām personām ar invaliditāti tiek noteiktas nedaudz palielinātas pamatpensijas likmes. Bāzes daļa principā apvienota pati par sevi minimālā pensija, iepriekšējās kompensācijas un piemaksas. Tās galvenā funkcija ir nodrošināt kādu pamata sociālo garantiju. Līdz ar to nosaukums.

Lai gan formāli pamatdaļa tiek finansēta no darba devēju iemaksām (līdz 2005. gada 1. janvārim no 28% no vienotā sociālā nodokļa, kas iemaksāts Pensiju fondā - 14%, tas ir, puse nonāca pamatpensijā, un no janvāra 1, 2005 tā būs 6% no vispārējās samazinātās likmes 20% apmērā, bet faktiski tiek maksāta no federālā budžeta un nav atkarīga no konkrētās iekasēto iemaksu summas. Valsts apņēmās šo minimumu nodrošināt jebkurā gadījumā un paziņoja, ka centīsies tā apmēru pakāpeniski pietuvināt līdz pensionāra iztikas minimuma līmenim.

Tātad arī pamata pensija pamazām aug un trīs gadu laikā mainījusies uz 660 rubļiem. Likums paredz, ka tā lielumu katru gadu indeksē valsts, ņemot vērā cenu pieauguma (inflācijas) tempu federālajā budžetā un PFR budžetā šiem mērķiem atvēlēto līdzekļu ietvaros. Pavisam nesen, decembrī, Valsts dome galīgajā lasījumā pieņēma RF Pensiju fonda budžetu 2005. gadam. Tas paredz, ka pamatpensija no nākamā gada 1.aprīļa jāpalielina līdz 695 rubļiem, bet no 1.augusta - līdz 719 rubļiem.

Protams, pamatpensija vēl ir tālu no iztikas minimuma, taču jebkurā gadījumā šī nav tā daļa, kas topošajiem pensionāriem būtu jāpalūkojas tuvāk. Daudz svarīgāka ir otrā sastāvdaļa – apdrošināšana.

Apdrošināšanas pensija - to vari aprēķināt pats

Pensijas apdrošināšanas daļa spēlē mehānisma lomu, kas ļauj izkļūt no vispārējās izlīdzināšanas un piesaistīt darba pensijas lielumu algas apmēram un darba stāžam. Tas ir, tas ir tieši atkarīgs no tā, cik daudz par visu darba periods aiz muguras šī persona tika iemaksāta Pensiju fondam apdrošināšanas prēmijas. Visu šo iemaksu kopumu sauc par aprēķināto pensijas kapitālu. Tas veidojas uz daļu no darba devēja veiktajām iemaksām rēķina (jau rakstījām iepriekš, ka puse aiziet uz pamata daļu, savukārt otrā daļa galvenokārt aiziet uz apdrošināšanu, un nedaudz un ne visiem uz finansēto) . Šo iemaksu summas tiek pakļautas personalizētai uzskaitei un tiek reģistrētas katrai apdrošinātajai personai tā sauktā pensijas kapitāla veidā.

Kas attiecas uz iemaksām pensijas apdrošināšanas daļā, tās gāja atbilstoši jauna sistēma uz pilsoņu kontiem no 2002.gada 1.janvāra. To lielums redzams tā sauktajās “laimes vēstulēs”, kuras Pensiju fonds izsūta jau otro gadu. Lai aptuveni aprēķinātu nākotnes pensijas apdrošināšanas daļas lielumu, ir svarīgi noteikt vēl vienu parametru. Fakts ir tāds, ka valstij kaut kā vajadzēja ņemt vērā un novērtēt sākotnējo iedzīvotāju iemaksu apmēru pirms pensiju reformas uzsākšanas, lai ikgadējām iemaksām pievienotu “starta” pensijas kapitālu. Šis uzdevums nebija viegls, jo grāmatvedība joprojām nebija ļoti labi izveidota, inflācijas lēcienu laikmetā algas gadu no gada daudzkārt atšķīrās utt.

Apdrošinātajām personām, kurām ir liela darba stāžs, laba alga, sākuma pensijas kapitāls var būt 100-300 tūkstoši rubļu. Jaunajai paaudzei, kurai līdz 2002. gada 1. janvārim nebija pietiekami daudz laika strādāt, sākuma kapitāls būtībā ir nulle, un jākoncentrējas uz pēdējo trīs gadu apdrošināšanas iemaksām un turpmākajām iemaksām.

Tātad, aprēķināsim savu pensijas kapitālu pēc aiziešanas pensijā. Lai to izdarītu, mēs ņemam sākuma kapitālu, pievienojam tam "laimes vēstulē" norādītās apdrošināšanas prēmijas par 2002. un 2003. gadu un, visbeidzot, pievienojam paredzamo iemaksu apjomu. Lai vienkāršotu pēdējā parametra aprēķinu, iesakām ņemt pašreizējo oficiālo algu, reizinot to ar mēnešu skaitu, kas jums atlicis strādāt līdz pensijas vecumam. Un no saņemtās summas ņem 14% (iemaksu likme personām, kas dzimušas vecākiem par 1967.gadu) vai 8% (personām, kas jaunākas par 1967.gadu). Tagad, lai noteiktu aptuveno pensijas apdrošināšanas daļas lielumu, saņemto pensijas kapitāla summu sadaliet ar 228 (tiem, kas pensionējas pirms 2013. gada, nedaudz mazāk). Kas ir 228? Tas ir mēnešu skaits 19 gados. Lieta tāda, ka valsts, izvērtējot pašreizējos demogrāfiskos rādītājus, uzskatīja, ka Pensiju fondam pensija uz vienu cilvēku būtu jāmaksā vidēji 19 gadus. Tiek uzskatīts, ka vīrieši, kuri dzīvo līdz 60 gadiem, saskaņā ar statistiku dzīvo vēl 13,5 gadus, bet sievietes vēl 22,6 gadus. Kritiķi uzskata, ka šie skaitļi ir pārspīlēti (vidējais mirstošo vīriešu vecums Krievijā ir tikai 59 gadi), taču precizēsim, ka runa ir par “izdzīvošanas vecumu”. Tas ir, šeit netiek ņemta vērā statistika par bērnu mirstību, mirstību darbspējas vecumā utt.

Tātad, dalām pensijas kapitāla apmēru ar 228 un iegūstam aptuveno Jūsu pensijas ikmēneša apdrošināšanas daļas apmēru. Visticamāk, iegūtais rezultāts nepārsteigs ļoti, ļoti daudzus. Piemēram, pensijas ikmēneša apdrošināšanas daļa pensijā iedzīvotājam ar 25 gadu darba stāžu un vidējo pensiju 10 000 rubļu apmērā būs 1850 rubļu mēnesī. Lai nodrošinātu augstu pensiju uz pensijas apdrošināšanas daļas rēķina, ir jābūt lielai oficiālajai algai (alga “aploksnēs” atņem darbiniekam nopelnīto pensijas kapitālu) un jābūt pārliecinātai, ka turpmāk Pensija Fonds spēs nodrošināt Jūsu tiesības ar reāliem maksājumiem.

Fakts ir tāds, ka individuālā konta apdrošināšanas daļā uzskaitītais kapitāls nav reāls - tās ir tiesības. Paskaidrosim – par jums saņemtās iemaksas tiek tikai ierakstītas, un reālā nauda nonāk Pensiju fonda budžetā, lai izmaksātu apdrošināšanas pensijas esošajiem pensionāriem. Tas ir nosacītās sadales sistēmas mehānisms. Par savu tiesību apmēru nākotnē, vadoties no tā brīža budžeta iespējām, tiks iekasēta reālā summa, kas tiks samaksāta no nākamo paaudžu iemaksām. Tas var būt vairāk vai mazāk atkarībā no demogrāfiskās un ekonomiskās situācijas.

Jāpiemin, ka pensijas kapitāls, kas tiek iegrāmatots individuālajā kontā tāpat kā pamata daļa, ir pakļauts indeksācijai. pamatojoties uz inflācijas līmeni. Parasti tas jāindeksē, ja inflācija ceturksnī, pusgadā un gadā pārsniedza 6% līmeni. Līdz ar to pensiju apdrošināšanas daļas indeksācija esošajiem pensionāriem. Ja runā par nākamgad, tad ir pāragri sniegt precīzus skaitļus, bet, ja runājam par plāniem, 2005., tāpat kā 2004. gadam, pensijām vajadzētu palielināties vidēji par 230-250 rubļiem. Atgādiniet, ka tagad vidējā vecuma pensija (pamata plus apdrošināšana) ir 2020 rubļu. Protams, tas ir ļoti maz.

Pensijām jābūt kumulatīvām

Skaidrs, ka, lai pensijas pamata un fondētā daļa nepārtraukti augtu, ir nepieciešams naudas ieplūšana Pensiju fondā. Taču nav izslēgts un pat neizbēgami, ka valsts fondā radīsies deficīts kārtējo maksājumu nodrošināšanai. Tas novedīs pie tā, ka tāpat kā vecos laikos nāksies ķerties pie valsts budžeta palīdzības, vai nu iet uz apgrieztu iemaksu likmes paaugstināšanu, vai arī palielināt pensionēšanās vecumu. Jau tika runāts par to, ka līdz 2023. gadam pensionēšanās vecumu sievietēm ir vērts paaugstināt līdz 60 gadiem, bet vīriešiem līdz 63. Diez vai tā ir izeja.

Lai kaut kā labotu situāciju, Krievijas valdība, velkot pensiju reforma, ielikta valsts sistēma Vēl viens mehānisms ir kumulatīvs. Mēs par to sīkāk runāsim mūsu nākamajā rakstā. Kā arī par brīvprātīgo papildu pensiju nodrošināšanu, kas uz valsts pensiju nodrošinājuma fona var kļūt par reālu iespēju palielināt nākotnes pensijas.

Raksts tika sagatavots ar NPF "Interros-Dignity" palīdzību