Preferenciāla pensija, ja pieredze netiek pabeigta. Pensija kaitīgiem darba apstākļiem

Parakstīja prezidents 2018. gada 3. oktobrī. Likums Nr. 350-Fz, kas paredzēts paaugstinot pensionēšanās vecumu kopš 2019. gadaAgrīnās pensiju sistēma Krievijā ir ievērojami mainīta. Jo īpaši jaunais likums paredz mainīt izejas laiku šādām preferenciālām pensijām, kā:

Attiecībā uz šīm pilsoņu kategorijām palielinās darba jaudas periodu, \\ t sākot no 2019. gada 1. janvāra Visas izmaiņas tiks veiktas pakāpeniski, paredzot pārejas noteikumus, kuru laikā pensionēšanās periods būs pakāpeniski pieaugslīdz brīdim, kad tas sasniedz vērtības, kas paredzētas likumprojektā.

Ir vērts atzīmēt, ka likums nedod izmaiņas Saskaņā ar iecelšanas nosacījumiem:

Izmaiņas preferenciālā pensijā veselības aprūpes darbiniekiem un skolotājiem 2019. gadā

Saskaņā ar veco tiesību aktu noteikumiem skolotājiem un ārstiem bija iespējams atstāt priekšlaicīgu pensionēšanos ar noteiktu darba pieredzi pēc profesijas:

• - 25 gadu pedagoģiskā pieredze;
• - 25 gadu īpaša pieredze lauku vai 30 gadu laikā pilsētā.

2018. gadā, pēc pensiju tiesību aktiem, pensionēšanās vecums viņiem ir samazināts salīdzinājumā ar vecajām socopalized vērtībām - viņi var veikt maksājumus pirms grafika, sasniedzot 55 un 50 gadi Attiecībā uz vīriešu un sieviešu iedzīvotājiem.

Pensiju reforma paredz, ka tie palielina noteiktās priekšrocības pensionēšanās vecuma vērtības, sākot no 2019. gada. Katru gadu šīs vērtības palielināsies par 1 gadu (izņemot 2019. un 2020. gadu, kad V.Putin ierosinātie preferenciālie nosacījumi tiks darbināti līdz brīdim, kad tie ir uzstādīti galīgajā versijā - 60 un 55 gadi (Tas ir, ir paredzēts palielināt 5 gadus vīriešiem sievietēm).

Pensiju maksājumu reģistrācijas gads veciem tiesību aktiem	Pensijas vecums par ierosināto likumprojektu		Pensionēšanās gads saskaņā ar rēķinu
	Vīrieši	Sievietes
2019	+ 0,5 gadi \u003d 55,5	+ 0,5 gadi \u003d 50,5	2019. un 2020. gads.
2020	+ 1,5 gadi \u003d 56,5	+ 1,5 gadi \u003d 51,5	2022
2021	+ 3 gadi \u003d 58	+ 3 gadi \u003d 53	2024
2022	+ 4 gadi \u003d 59	+ 4 gadi \u003d 54	2026
2023	+ 5 gadi \u003d 60 utt.	+ 5 gadi \u003d 55 utt.	2028

Pa šo ceļu:

• VīriešiemDarbojas tālu ziemeļos un līdzvērtīgi IT jomās, pārejas periods ilgs no 2019. līdz 2023. gadam - šajā periodā viņi saņems pakāpenisku vecuma pieaugumu. Sākot no 2023. gada Viņiem, vērtība pensionēšanās vecuma tiks beidzot fiksēta - 60 gadi.
• Sievietēm Pārejas noteikumi būs spēkā arī 2019. - 2013. Gada periodā, un galīgā vērtība tiks noteikta. 2023. gadā - 55 gadi.

Jāatzīmē, ka darba jaudas perioda pieaugums neietekmēs tālu ziemeļu darbiniekus un līdzvērtīgi tiem, ja viņi īsteno savas nodarbinātības pasākumus (piemēram, melnās un krāsaino metalurģijas darbiniekus, kalnračus, dzelzceļa darbiniekus utt. .). Par tiem, kas pieņemti ar likumu nekādas izmaiņas nav plānotas.

Preferenciālā pensija 2019. gadā

Kā jau iepriekš minēts, nav korekcijas dizaina iekārtās (tā saukto "sarakstu 1" un "Saraksts 2") no 2019. gada Valdība neplāno. Tiesības uz pirmstermiņa apdares pensiju maksājumiem par tiem ir jāmaksā smagi un kaitīgi darba apstākļiSaistībā ar kuru darba devējs maksā papildu iemaksas FIU, lai izveidotu preferenciālu pensiju.

Profesiju saraksts, kas dod tiesības uz vecuma pensijas pirmstermiņa apdare, 1991. gada 26. janvāra Ministru kabineta 2001. gada 26. janvāris dekrēts.

1. Pensionēšanās vecuma sasniegšana atsevišķi 1. un 2. sarakstā.
2. Klātbūtni un nepieciešamo daudzumu.
3. Nepieciešamo preferenciālo pieredzi.

Tabulā ir izklāstīti nosacījumi vecuma pensijas preferenciālajam nolūkam darbiniekiem no 1. un 2. saraksta:

Grīda	Stāvoklis (gados)
	Pensionēšanās vecums	Kopējā pieredze	Preferenciāla pieredze
Saraksta numurs 1.
Vīrieši	50	ne mazāk kā 20.	10
Sievietes	45	vismaz 15.	7,5
Saraksta numurs 2.
Vīrieši	55	ne mazāk kā 25.	12,5
Sievietes	50	ne mazāk kā 20.	10

Tiek veikta pensionēšanās vecuma samazināšana par kaitīgumu, ja vismaz puse no nepieciešamās preferenciālās pieredzes un pilnīgas apdrošināšanas (vispārējās) pieredzes Šādā veidā:

• par katru pilnu gadu preferenciālo darbu sarakstā Nr.1, pensionēšanās vecums tiek samazināts par 1 gadu;
• strādājot pie 2. saraksta, samazinājums vecumā no 1, vecums pensionēšanās tiek veikts vīriešiem par katru 2,5 gadu preferenciālo pieredzi, un sievietes ik pēc diviem gadiem.

Lasiet vairāk par to, kā ņemt vērā pieņemtās izmaiņas pensiju tiesību aktos.

Tāda ir jebkura atmosfēra, mijiedarbības laikā, ar kurām notiek neatgriezeniskas fizioloģiskās izmaiņas darbinieks.

• 1 pensijas ātrums - profesiju saraksts
  • 1.1 Kādi dokumenti ir nepieciešami, lai reģistrētu preferenciālu pensiju par kaitīgumu 2018. gadā?
  • 1.2. Ieejas pensionēšanās par kaitīgumu - 1. un 2. saraksts
• 2 pieredze pensionēšanās Krievijā par jaunu likumu par kaitējumu?
  • 2.1. To personu pensiju pārrēķins, kas aizgāja kaitīgi no 1. līdz 2. saraksta
  • 2.2 Lasīt vairāk

Pensionēšanās pensionēšanās - profesiju saraksts ar Ministru kabineta dekrētu Nr. 10 apstiprināja mainīgu profesiju sarakstu, kas ir saistīta ar Svēto veselību. Šis saraksts ir sadalīts divos līmeņos:

• 1. saraksta numurs nosaka darbības ar kritisku bīstamības līmeni.

Uzskaita 1 un 2 kaitīgas profesijas agrīnai pensijai par kaitīgumu

Uzmanība

Pilsoņi, kuri nodarbojas ar darbiem vairāk nekā astoņus gadus viens no virzieniem, var paļauties uz preferenciālu un agrīnu pensiju. Svarīgs! Ja pilsonis bija nodarbināts saskaņā ar vienu no lēmuma Nr. 1 saraksta saraksta, kopējā darba pieredze netiek ņemta vērā, ieceļot agrīnu un preferenciālo pensiju. Darba apstākļi tiek uzskatīti par īpaši bīstamiem un kaitīgiem veselībai, tāpēc ir pietiekami 10 gadu darba.

Lejupielādēt skatīšanai un blīvēšanai: Krievijas Federācijas valdības dekrēts 2014. gada 16. jūlija N 665 "Par darbu sarakstiem, nozarēm, profesijām, amatiem, specialitātēm un institūcijām (organizācijām)" Citas profesijas papildus saraksta numuru 1, Dekrēts tiek sniegts un 2. saraksts, kur profesijas ir reģistrētas ar sarežģītiem darba apstākļiem. Tajā pašā laikā tiesību akti atzīst, ka darba laika apkopojumu pēc profesijas no pirmā saraksta ar darba laika pēc profesijas no otrā saraksta.

Agrīnās pensijas reģistrācija 2018. gadā

Īpaši kaitīgas profesijas 2014. gadā tika pieņemts 665 izšķirtspēja Nr. 665, kas apgalvo profesiju sarakstu, nodarbinātību par kaitīgo, smago un bīstamo darbu. Visi no tiem ir sadalīti lielās kategorijās:

1. kalnrūpniecība;
2. aglomerācija un bagātināšana;
3. metalurģijas ražošana;
4. kokss, pekoksigrupa, termoānsantracīta un koksa ķīmiskā ražošana;
5. gāzes un gāzes ģenerējošās rūpnīcas, stacijas un mērķus gāzes ražošanai;
6. dynasy ražošanas ražošana;
7. slāpekļa sudraba, affinanta un ķīmiski tīra dārgmetālu saņemšana un to apstrāde;
8. cauruļu preses, preses, izstrādes tseh un filiāles;
9. ķīmiskā ražošana.

Pilnīgu sarakstu ar detalizētiem paskaidrojumiem var atrast nolēmumā.

Preferenciālā pensija par kaitējumu 2018. gadā

Gadījumā, ja darbinieks vienlaicīgi strādāja vairākos ēdienos no dažādiem sarakstiem, piemēram, nepilna laika, otrais saraksts attiecas. Ar nepilna laika darba nedēļu (bet pilnu darba laiku), kas ieviests sakarā ar samazinājumu ražošanas apjomiem, preferenciālā pieredze tiek uzskatīta par faktiski pavadīto laiku. Skatiet arī: kā aprēķināt maternitātes maksājumus? Grūtniecības un dzemdību pabalstu aprēķins nav iekļauts dīkstāves laika preferenciālajā pieredzē, kā arī periodos, kad darbinieks tika izņemts no darba uz veselības stāvokli vai sakarā ar regulāru medicīniskās pārbaudes trūkumu.

Preferenciālo profesiju saraksti sniedz iedzīvotājiem, kuri strādāja kaitīgiem vai sarežģītiem apstākļiem, tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos.

Kā preferenciālā pensija tiek iekasēta sarakstā Nr.2 ar nepilnīgu pieredzi kaitīgumu

Informācija

Tas ir samazinājums pensionēšanās vecumā:

• par katru iepriekš strādātu, gads samazinās par 1 gadu;
• saskaņā ar sarakstu Nr. 2 par katru nostrādāto 2 gadu laikā samazinās par 1 gadu.

Turklāt tiesību akti prasa minimāli 30 pensiju punktus. Lai pārsūdzētu preferenciālu pensiju, pilsonim jāraksta paziņojums pensiju fondam. Ir nepieciešams izvēlēties nodalījumu, kas atrodas reģistrācijas vietā vai pilsoņa dzīvesvietā.

Svarīgs

Tam pašam nolūkam jūs varat sazināties ar daudzfunkcionālo centru. Pieteikumu attiecīgajai organizācijai var iesniegt personīgi vai ar pilnvarnieku. Lai to izdarītu, veido un apliecinātu notariālo pilnvaru.

Ja pilsonim nav laika vai vēlmes doties uz FFR biroju, viņš var izmantot pensiju fonda vietni un no viņa personīgā konta, lai nosūtītu lietojumprogrammu elektroniskā formā.

Pensija kaitīgumu

Kādos gadījumos Krievijā jūs varat aiziet pensijā pirms laika? Saskaņā ar likumu 400-Fz, pilsoņi, kuri strādāja kaitīgiem darba apstākļiem vai karstajiem veikaliem, uz dzelzceļa transporta, mežizstrāde, uz upes un jūras kuģiem, var aiziet pensijā. Tiesības uz preferenciālām pensijām nodrošina pilsētas pasažieru maršrutu, civilās aviācijas darbinieku, ārkārtas situāciju, uguns, skolotāju, medicīnas speciālistu, teātra darbinieku darbinieku vadītāji. Arī priekšlaicīgu pensionēšanos var aprēķināt personām, kuras ir strādājušas kā piemērotu gadu skaitu ekstrēmajā ziemeļos, sievietes, kas dzemdēja un audzis vairāk nekā piecus bērnus, vīziju vai ievainoti karā.
Kaitīgo profesiju saraksts agrīnās pensijas preferenciālās pensijas par kaitīgumu ieceļ iedzīvotāji, kuri strādāja kaitīgās vai smagās nozarēs.

Kaitīgs Herry Kaitīgs 1. un 2. saraksts - profesiju saraksts

Apdrošināšanas pensiju maksājumu piemērs (tie ir maksājumi par iedzīvotāju kaitīgumu, kuri ir sasnieguši attiecīgo vecumu), tiek aprēķināti saskaņā ar vispārējiem noteikumiem par apdrošināšanas pensijas uzkrāšanu: individuālais pensiju koeficients tiek reizināts ar vienas koeficienta izmaksām. Piemēram, persona kaitīgā profesijā nopelnīja IPC 150 punktu apmērā un vairāk nekā 100 punktus par vispārējo darba pieredzi. Viena koeficienta izmaksas 2018. gadā ir 78,28 rubļi.

Tas ir, pensija būs: (150 + 100) * 78,28 \u003d 19570 rubļi. Šie maksājumi tiek nodoti personai. Pensiju fondā, iesniedzot dokumentus, ir iespējams precizēt, cik daudz individuālu koeficientu var iepriekš precizēt, un pēc tam patstāvīgi aprēķināt nākotnes maksājumu lielumu. Punktu skaits, kas papildus ietekmē un dzīvesvietas reģionu.

Šādos apstākļos ir iespējams atgriezties pensijā par kaitīgumu. Kā preferenciālā pieredze tiek aprēķināta visām niansēm par preferenciālo pieredzi, ir atbildīga par darba devēju. Juridiskajai personai ir pienākums nodot visas apdrošināšanas prēmijas darbiniekam.

Ziņošana tiek nosūtīta pensiju fondam. Pirms aprēķināt kaitīgo pieredzi, tiek novērtēti darba apstākļi ar trešo personu organizācijām, kurām ir licence veikt šādas pārbaudes. Pēc tam uzņēmumam ir piešķirts noteikta kaitējuma klase, kas ļauj jums iegūt piemaksu pensijai. Visbiežāk ir otrais specialities saraksts.

Tā kā pensija ir sastādīta, kas var aiziet pensijā, risina pensiju fondu, kur tiek izsniegta visa nepieciešamā informācija par tās dizainu. Parasti tiek iesniegti šādi dokumenti, lai sāktu procesu:

1. Darba grāmata kā sertifikāts par pieejamību.

Preferenciālā pensija 2. sarakstā ar nepilnīgu pieredzi kaitīgumu

Šādu ražošanas un profesiju saraksti tika apstiprināti 1991. gadā ar rezolūciju Nr. 10. Tā kā daudzi noteikumi jau ir novecojuši, īpaši noteikumi par to, kā šie saraksti tiek piemēroti, lai izpildītu pilsoņu tiesības uz preferenciālu pensiju. 2014. gada 16. jūlija rezolūcijas Nr. 665 un Nr. 781 10.29.2002 ir skaidrojums, kā aprēķināt īpašo pieredzi un izmantot kaitīgo profesiju sarakstus.

Preferenču specialitātes saraksti tiek apkopoti saskaņā ar ietekmes uz veselību darbinieka negatīviem ražošanas faktoriem, uz kuriem tā darbojas. Faktu klātbūtni šo profesiju kaitīgo vai smagu faktoru apstiprina ar īpašu novērtējumu par darba apstākļiem saskaņā ar 6. panta 6. punktu. 30 no likuma 400-Fz. Papildus diviem galvenajiem sarakstiem ir apstiprināti vairāki profesiju saraksti, kas dod tiesības preferenciālu priekšlaicīgu pensionēšanos.

1. saraksts), un pēc tam septiņu gadu laikā - jaunākā medicīnas māsa par pacientu aprūpi rentgena filiālē (2. saraksta Nr. 2). Faktiski sarežģītos apstākļos, pilsonis strādāja desmit gadus, kas ir pietiekami, lai iekļūtu agrīnā pensijā un iegūt preferenciālu pensiju par kaitīgumu. Svarīgs! Papildus "bīstamai" pieredzei ir nepieciešama papildu darba pieredze. Tieši tāpēc tai ir tiesības uz pensionāru priekšlaicīgu pensionēšanos var liegt, pat ja grūtos apstākļos ir izstrādāts pietiekams skaits gadu. Galvenie noteikumi vīriešiem, paļaujoties uz agrīnās pensijas kaitējumu, ir jāatbilst vairākiem kritērijiem:

• 10 gadi nepārtraukta pieredze pēc profesijas no saraksta numuru 1;
• vispārējā darba pieredze vismaz 20 gadus;
• vecums 50 gadi.

Kopējā darba pieredze ir saprotama kā pilnīga un pieredze kaitīgā profesijā, kā arī pieredze citās profesijās.

Krievijas Federācijas valdība paredz iespēju kompensēt iedzīvotājiem peļņas vai cita veida ienākumu zaudējumus, jo vecuma zaudējumi dēļ.

Krievijas Federācijas tiesību aktos šāds atbalsts invalīdiem ir reģistrēts kā apdrošināšanas pensija vecumā. Piešķir to sievietēm, kuras ir sasniegušas 55 gadus vecu vecumu un vīriešus, kuri ir kļuvuši 65 gadus veci. Tomēr personas, kas strādāja kaitīgās vai smagās priekšmetos, būtu jāieceļ pabalsts pirms termiņa beigām.

Veidošanās iezīmes

Pēc tam, kad Krievijas Federācijas pilsonis sasniedza noteiktu vecumu, tai ir tiesības rēķināties valsts saturs invaliditātes zuduma dēļ. Savam mērķim ir nepieciešams nepieciešamais apdrošināšanas pieredzes apmērs un atsevišķa pensijas koeficienta (IPC) punktu skaits.

IPC vērtība ir atkarīga no iemaksu apjoma visiem darba periodiem. Neatbilstību gadījumā uz vienu no prasībām, pensija joprojām tiek iecelta. Bet tas nebūs apdrošināšana, bet sociāla.

Valdība ir paredzējusi iespēju preferenciāla vecuma pensijā noteikt noteiktu personu loku. Šāds pabalsts tiek likts uz tiem, kuri ir strādājuši noteiktā nopietnā darba laikā, kas saistīti ar briesmām dzīvībai un veselībai.

Piešķirt vecumu ir jāatbilst preferenciālajām personām noteiktajām prasībām. Lielākā daļa attiecas uz standarta uzdevuma pabalstiem. Tomēr ir prasības, kas attiecas tikai uz nākotnes pensionāru preferenciālo kategoriju. Tātad, viņu darbavietām jābūt iesniegts īpašam novērtējumam. Šādiem pilsoņiem būtu jāveic papildu ieguldījumi FIU.

Veicot Krievijas Iekšlietu ministrijas no 2016. gada 19. janvāra "N 14N" par administratīvo noteikumu apstiprināšanu Krievijas Valsts dienesta pensiju fonda nodrošināšanai apdrošināšanas pensiju izveidei, uzglabāšanas pensijai Un pensijas saskaņā ar valsts pensiju nodrošinājumu, "satur pilnīgu informāciju, kas vada FIU eksperti, uzņemot un izskatot pieteikumus par apdrošināšanas pensiju iecelšanu.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem pilsoņiem, kuri ir eksperti, kas strādā noteiktās profesionālās jomās, kas uzskaitītas vairākos sarakstos, ir tiesības nopelnīt vecuma apdrošināšanas pabalstu. Tas nozīmē, ka viņi var agrāk doties pensijā, nesasniedzot 60 gadus (vīrieši), 55 gadus veci (sievietes), veicot noteiktus apstākļus.

Kas ir pensija par kaitīgumu

Preferenciālā pensija par kaitējumu 2018. gadā ir rokasgrāmata, kas samaksāta no atsevišķa Pensiju fonda budžeta raksta. To veido no uzskaitītajām iemaksām, darba devējs darbiniekiem, kas strādā kaitīgiem, dzīvībai bīstamiem apstākļiem un veselības apstākļiem. Uzkrājumi, maksājuma summu regulē 2013. gada 28. decembra federālais likums Nr. 400-Fz, kas grozīts no 2016. gada 19. decembra, ar grozījumiem, kas stājās spēkā 01/01/2017

Kaitīgu ietekmi faktori

Pensionēšanās pensionēšanos var veikt saskaņā ar darba apstākļu klasifikāciju, kas rādīti zarnās (valsts standarts) 12.0.003-74 no 01/01/1976, "Darba drošības standartu sistēma" (SSBT). Pamatojoties uz dokumentu, tiek atšķirtas četras faktoru grupas, kas negatīvi ietekmē cilvēka ķermeni:

• Fiziski.

Nepārprotami dalīts ar ietekmes uz ļaunprātīgu, izraisot raksturīgās slimības, bīstamas, izraisot traumas un bojājumus. Ļaunprātīgas pieder:

• palielināts, samazināts līmenis darba zonā;
• augsts mitruma līmenis un gaisa kustības ātrums;
• negabarīta trokšņa līmenis;
• paaugstināts termiskais, izotropisks, elektromagnētiskais, infrasarkanais starojums;
• lieli gaisa bāzes;
• nepietiekama apgaismojuma, augsta gaismas radiācijas pulsāciju koncentrācija, nepietiekama līmeņa ventilācijas līmenis.

Bīstami faktori nozīmē mijiedarbību ar kustīgām mašīnām, mehānismiem, kā arī neaizsargāts Rūpniecisko, elektronisko, enerģijas iekārtu pārvietojamās daļas, jebkuras darbības, kas veiktas ar sprāgstvielām, metālapstrādi, elektriskās strāvas triecienu. Atlikušajām faktoru grupām nav skaidras atšķirības, tāpēc ir atkarīgi no īpašajiem nosacījumiem, gan kaitīgi, gan bīstami:

• Kaitīgas ķimikālijas. Ir vispārējs toksisks, kairinošs, sensibilizējošs, veicinot alerģisku slimību, kancerogēnu, izraisot audzēju, mutagēna attīstību, kas ietekmē seksuālo sistēmu, ietekmes raksturu. Šī grupa ietver lielu daudzumu tvaiku un gāzu - benzola un toluolu, oglekļa monoksīdu, sēra anhidrīdu, slāpekļa oksīdus, svina aerosolus, toksiskus putekļus, kas veidojas, piemēram, procesā, apstrādājot beriliju, cūku bronzas, misiņa, agresīvu Šķidrumi - sārmi un skābes, kas paaugstina slāpekļskābes darba vietu.
• Kaitīgs bioloģisks. Viņiem ir bakterioloģiska ietekme uz kuru ietver: mikroorganismi - baktēriju, vīrusu šūnas, sēnes, makroorganismi - dārzeņu un dzīvnieku pasaules pārstāvji un to dzīves aktivitātes produkti.
• Kaitīgs psihofizioloģisks. Statistiskās, dinamiskās slodzes.

1976. gada 1. janvārī "Nr. 1" maiņa tika izlaista GOST. Tā pievienoja jaunu faktoru grupu, ko sauc par "neiropsihiatriskajām pārslodzēm", kas ietver:

• smadzeņu pārspriegums garīgās darba rezultātā;
• nervu un vizuālās dzirdes (maņu) sistēmu analītisko centru pārspriegums;
• monotonija un monotonija darbplūsmas;
• emocionālā pārslodze vai izsmelšana.

Apmaiņā šis dokuments tika publicēts 2018. gada 1. janvārī, GOST 12.0.003-2015 tika izsniegts ar lakonisku, paplašinātu, skaidru struktūru, kas padara to informatīvāku un ērtāku lasīšanai, uztverei. Visiem kaitīgajiem, bīstamajiem ražošanas faktoriem ir maksimāli pieļaujamā vērtība, kas tiek parādīta GOST 12.0.002-80 "PRT. Noteikumi un definīcijas "datēts 09/01/1982 - no 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Kaitīgās ražošanas saraksts

2014. gadā Krievijas Federācijas valdība (Krievijas Federācija) pieņēma Rezolūciju Nr. 665, kas apstiprina profesionālo reģionu sarakstu, nodarbinātību, kas attiecas uz kaitīgu, smagu, bīstamu darbu. Pamatojoties uz dokumentu, kaitīgo uzņēmumu saraksts sastāv no šādām nozarēm:

• minerālu aglomerācija un bagātināšana;
• metalurģija (melni un krāsainie metāli);
• kokss, pekocoksi, thermoantratocyte un koksa ķīmiskā ražošana;
• gāzes un gāzes radīto rūpnīcas ražošana un staciju uzturēšana, gāzes ražošanas veikali;
• dynatic produkti;
• ķīmiskā ražošana;
• sprādzienbīstamu, uzsākšanas vielu, šaujampulvera un munīcijas rīku uzsākšana;
• naftas, gāzes, ogļu un šīfera attīrīšanas;
• metālapstrāde;
• elektriskā ražošana;
• radiotehniskā ražošana;
• būvmateriālu ražošana;
• stikla un porcelāna-fajansa ražošana;
• mākslīgo un sintētisko šķiedru ražošana;
• papīra izstrādājumu ražošana;
• zāļu, medicīnas un bioloģisko preparātu un materiālu ražošana;
• poligrāfijas izstrādājumu ražošana;
• pasažieru pārvadāšana uz pazemes un zemes dzelzceļa, jūras jūrasceļu;
• rūdas sagatavošana, bagātināšana, ocked (aglomerācija, brikete, nodarbošanās), rūdu un nemetālisko fosiliju cepšana;
• coletes sagatavošana;
• ražošana ugunsizturības, aparatūras, ģeneratora gāzes un iegūt gāzes procesā metalurģijas darbību;
• mercury Converter apakšstacijas apkalpošana;
• elektrostaciju, enerģijas vilcienu, tvaicēšanas ekonomikas uzturēšana;
• elektroiekārtu elektriskā ražošana un remonts;
• elektronikas un radioiekārtu, gaismas un pārtikas rūpniecības ražošana;
• veselība un sociālā drošība;
• būvniecība, rekonstrukcija, tehniskā pārkārtošana, atjaunošana un remonts ēku, struktūru un citu objektu;
• komunikācija un telekomunikācijas;
• lauksaimniecības agroķīmiskais pakalpojums;
• dzīvnieku līķu savākšana, apstrāde un apglabāšana;
• mijiedarbība ar radioaktīvām vielām, jonizējošā starojuma avotiem un beriliju;
• kodolenerģija un rūpniecība;
• rafinēšanas un gāzes pārstrādes rūpniecība;
• Ģeoloģiskais un kalnrūpniecības darbs.

Regulatīvs

Preferenciālā pensija kaitīgumam 2018. gadā papildus 2014. gada 16. jūlija Nr Ir plašs regulatīvs un likumdošanas pamats, kas sastāv no šādiem tiesību aktiem:

• Lēmums par Ministru kabineta PSRS datēta 26. janvārī, 1991 N 10 "Par sarakstu sarakstu nozarēm, darbiem, profesijas, amati un rādītājiem, dodot tiesības uz preferenciālu pensiju."
• PSRS Ministru padomes rezolūcija, kas datēta ar 1956. gada 22. augusts, par ražošanas, veikalu, profesiju un amata sarakstu apstiprināšanu, darbs, kurā tas dod tiesības uz labumu no preferenciāliem noteikumiem un preferenciāliem izmēriem. " Kopā ar dekrētu Nr. 10, ir saraksti profesiju par kaitīgumu Nr.1 \u200b\u200bun Nr 2.
• 2013. gada 28. decembra federālais likums "N 426-FZ" Par īpašu darba apstākļu novērtējumu ". Pamatojoties uz šo dokumentu, tiek vākta īpaša komisija, kas veic čeku reizi 5. kalendārajos gados.
• Summas RSFSR Nr. 381 no 04.07.91 izšķirtspēja

Kam ir preferenciāla pensija kaitīgiem darba apstākļiem 2018. gadā

Pamatojoties uz Rezolūciju Nr. 10, Nr. 1173 preferenciālā pensija par kaitējumu 2018. gadā, var saņemt šādas pilsoņu kategorijas:

• darba un lineārā personāla apkalpošanas apkope, remonts, citu darbību darbība, ko nodrošina profesionālā lauka ietvaros;
• administratīvais un tehniskais personāls;
• personas, kas ir daļa no vadības un speciālistu.

Darba apstākļu novērtēšana

Īpaša darba apstākļu pārbaude tiek veikta, pamatojoties uz federālā likuma Nr. 426-Fz pantu 8, 9, 10, 11, 12. pantu. Gadījumā, darba devējs vai viņa pārstāvis ir veido Komisija no nepāra skaita personas vidēji no 5 līdz 7 cilvēkiem. Tas ietver pārstāvjus no komitejas Darba un arodbiedrību organizācijas, vairāki darbinieki organizācijas.

Pēc Komisijas Komisijas vadības komanda uzņēmuma veidlapās tiek publicēta, lai veiktu novērtējumu, kurā tiek veikta personiskā informācija, Komisijas priekšsēdētāja un locekļu nostāja, atbilstošie pasūtījumi normalizētā saraksta veidā , uzņēmuma nosaukums, nosaukums vadītāja organizācijas un tā parakstu. Pamatojoties uz pasūtījumu, tiek veidots darba grafiks, kurā tiek parādīts dokumenta secības numurs, notikuma nosaukums, tā izpildes termiņš. Tad pasūtījums ar grafiku ir publicēta informācijas kabīnē.

Tāda paša dokumenta 14. pants parāda darba apstākļu klasifikāciju, pamatojoties uz kuriem pastāv četras klases: \\ t

• Optimāls. Atsauce uz 1. klasi, kurā nav kaitīgu ražošanas faktoru vai ietekme uz darbinieku, atrodas normatīvajos higiēnas dokumentos noteiktajos līmeņos.
• Pieļaujams. Attiecas uz 2. klasi, kurā ir zināma ietekme uz darbinieku no kaitīgiem vai bīstamiem faktoriem, kas atrodas līmenī, kas ir izveidoti ar normatīvo dokumentāciju, un tās ķermeņa funkcijas, kas mainītas ar ietekmi, tiek atjaunotas pārējās noteiktās Noteikumi vai tuvākās darba pārejas laikā.
• Kaitīgs. Atsauce uz trešo klasi, kurā kaitīgie faktori ietekmē personu, šīs vērtības pārsniedz normatīvos rādītājus. Kaitīgie darba apstākļi ir sadalīti četrās apakšklasēs: \\ t

1. Kaitīgiem darba apstākļiem 1 grādu. Nelielas izmaiņas no kaitīgo faktoru ietekmes, kas prasa atveseļošanos nedaudz ilgāk nekā tuvākās maiņas sākumā.
2. Kaitīgiem darba apstākļiem 2 grādiem. Izraisīt būtiskas izmaiņas organisma normālā darbībā un kļūst iespējamiem rašanās cēloņiem, arodslimību gaismas formas attīstību (sākotnējais posms).
3. Darba apstākļi ir 3 grādi. Nozīmīgu un ilgtermiņa izmaiņu avoti, kas noved pie gaismas un vidējo aroda slimību veidošanās, savukārt darbinieks ir darba spējas zaudējums, viņam ir nepieciešams atvaļinājums rehabilitācijas laikam.
4. Darba apstākļi ir 4 grādi. Tie noved pie izmaiņām, kas dod stimulu smagu slimību attīstībai, kurās tiek ievērots kopējās darba spējas zaudējums.

• Ekstrēms (īpaši bīstams). Skatiet 4. klasē, kurā kaitīgie faktori izraisa arodslimības akūtu formā.

Kaitīgo profesiju saraksti par priekšlaicīgu pensionēšanos 2018. gadam

Preferenciālā pensija kaitējumu 2018. gadā, pamatojoties uz lēmumiem Nr. 10 un Nr. 1173, kas vienojās ar atjauninātu Krievijas Federācijas valdības (Krievijas Federācijas) Nr. 665 dekrētu 2014. gada 16. jūlijā, pilsoņi Kas veic darbu ar vienu vai vairākiem specialitātēm, kas uzskaitīti profesionālie reģioni Nr. 1 un №2.

Pirmais kaitējuma saraksts Krievijā

Saraksts (režģis) Nr. 1 tika izveidots, pamatojoties uz kaitīgiem, ekstrēmiem ražošanas apstākļiem, ko es varu radīt nopietnu vai neatgriezenisku kaitējumu organismam. Preferenciālā pensionēšanās par kaitīgumu 2018. gadā viņi var saņemt šādus pilsoņus:

• darbinieki veic operācijas, kas saistītas ar sasmalcināšanu, slīpēšanu, fosilā tipa fosilā tipa slīpēšana ar 2 un vairāk procentuālo silīcija dioksīda putekļos, kas veidojas procesā, veicot darbu;
• plastmasas metinātāji, kas veic darbības operācijas ar fluoroplastu karstā stāvoklī;
• nelaimes gadījumu likvidatori Černobiļas atomelektrostacijā, operatīvajās grupās, lai samazinātu starojuma līmeni;
• darbinieki, kas pastāvīgi un tieši strādā ar vielām, kuru darbība ir vairāk nekā 0,1 mk (milixury), piemēram, rādiija 226 vai līdzvērtīga - viena ķīmiski aktīva sastāvdaļa ar līdzīgu radiotoksicitāti un provocējošu darbinieku apstarošanu - vēstuli par ministrijas Krievijas Federācijas darbs 20.10.1992 G. N 2010-RB;
• Ārsti un laboratorijas speciālisti, kas strādā ar rentgena un angiogrāfisko iekārtu;
• darbinieki, kas veic transportēšanu, veicot iekraušanas un izkraušanas operācijas uz noliktavām, radioaktīvajām uzglabāšanas iekārtām;
• lineārie darbinieki, kas ražo retzemju elementus, ķīmisko vielu sintezēšanas metodi;
• lineārais personāls un tehniskais personāls, kas apkalpo celulozes ražošanas iekārtas, aprīkojumu, kas ir paredzēta, lai atjaunotu sērskābi, klikšķus.

2. saraksts.

Otrs ražošanas kaitības saraksts pensiju izraisīja pieļaujamiem un optimāliem darba apstākļiem. Tas ietver šādas profesijas:

• vecāka gadagājuma pacientu medicīnas darbinieki, kas ir iesaistīti tiešā pacientu dienestā, kuri ir ārstēšanā infekcijas, tuberkulozes filiālē un leproseria, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas norādījumiem n 1-31-y datēts 04 / 26/1993;
• ārsti, vidēja, junioru medicīnas personāls, kas strādā ķīmijterapijā un pazemes iekārtās, kas atrodas bijušo sāls ieguves raktuvju telpās; Tie paši darbinieki, kas strādā psihiatriskajos departamentos bērnu natūrā - vēstule Darba no Krievijas Federācijas Nr 1910-RB 2002. gada 28. septembra un N 1062-RB 27.05.1992;
• junioru sanitārās māsas, kas nodarbojas ar pacientu ārstēšanu un kura darba vieta ir fluorogrāfisks vai rentgena skapis; Farmācijas uzņēmumu un medicīnas iestāžu darbinieki, kas savlaicīgi pilda oficiālos pienākumus, kas apgleznoti C hepatīts saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības ministrijas vēstuli N 2510 / 8928-03-32 datēts 07.08.2003;
• kvadrātveida kabeļi, kuru darbība ir saistīta ar smailes kabeļiem, kuriem ir ļauns, polietilēns un polihlorvinila apvalks;

Sezonas darbs ir atsevišķs saraksts, kura saraksts tiek parādīts RSFSR Nr. 381, kas datēts ar 1991. gada 4. jūliju, šādām organizācijām un profesijām ietver: \\ t

• Novieto kūdras. Darbinieki, kas nodarbināti ar lielu sagatavošanas darbu, kas iesaistīti laupīšanā, žāvēšanas un tīrīšanas kūdras, tehnisko speciālistu, kas nodarbojas ar tehnoloģisko iekārtu remontu un apkopi, kas nav ražošanas semināri.
• Svaru izcelsmes uzņēmumi, mežizstrāde. Lineārais personāls, kas atbild par koka materiāla dempingu ūdenī, šķirojot ūdeni un veicot iekraušanas un izkraušanas operācijas transporta kuģos, speciālisti kolekcijai Zhvitsa, Barras un Fir Cušā ar lielu ugunsgrēka apdraudējumu.

Iecelšanas noteikumi

Vīrieši, kuri paļaujas uz saņemšanas preferenciālu pensiju 2018. gadā, ir jāpārliecinās, ka tie ir piemēroti šādiem kritērijiem:

• ir nepārtraukts 10 gadu pieredze no saraksta numura 1;
• kopējā pieredze no darba brīža vairāk nekā 20 gadus;
• ir cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem.

Termins "vispārējā darba pieredze" nozīmē summē pieredzi, kas iegūta saistībā ar kaitīgiem darba apstākļiem un pieredzi citās profesionālajās jomās. Tikai tad, ja ir novēroti iepriekš minētie kritēriji, vīrieši var saņemt manuālu manuālu 10 gadus, kamēr tie ir saglabāti, lai turpinātu darbu pirms darba spējas.

Sievietēm, kas paļaujas uz preferenciālu rokasgrāmatu, ir pārliecināts, ka tie ir piemēroti šādiem kritērijiem:

• ir nepārtraukta 7,5 gadus veca pieredze, kas ietver bērna kopšanas periodu (grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu) pēc profesijas no saraksta numura 1;
• vispārējā darba pieredze vairāk nekā 15 gadus;
• ir cilvēki vecāki par 45 gadiem.

Attiecībā uz pilsoņiem, kurus nodarbina profesijas, kas izveidotas ar 2. saraksta 2., tiek izmantoti šādi kritēriji: \\ t

• nepārtraukta pieredze vīriešiem - 12,5 un 10 gadi sievietēm;
• vispārējā darba pieredze vīriešiem - 25 un 10 gadi sievietēm;
• vecums 55 gadus vīriešiem un 50 gadiem sievietēm.

Preferenciālās pieredzes tabulas

Tabula ar pieredzi ir nepieciešama agrīnai izejai uz rokasgrāmatu sarakstā Nr. 2, ir parādīts zemāk

Papildu prasības

Lai saņemtu preferenciālu rokasgrāmatu, jums ir nepieciešams iegūt 30 pensiju punktus. Pilsonis, kurš pieteicās pensijas uzkrāšanas iegūšanai, ir nepilnīga preferenciāla pieredze - mazāk nekā puse no tabulās norādītajām vērtībām, pensionēšanās vecuma samazināšanos šādi: \\ t

• tas tiks atskaitīts uz vienu gadu saskaņā ar katru pilno gadu preferenciālā pieredzē - par saraksta numuru 1;
• vīriešiem un sievietēm, samazinās par gadu saskaņā ar diviem gadiem, izstrādāja jebkuru profesiju no saraksta numuru 2.

Darba devēju iemaksas FIU kaitīgiem un īpaši sarežģītiem darba apstākļiem

Pamatojoties uz likumu Nr 400-Fz, organizācija katru mēnesi ir pienākums tulkot atskaitījumus vienāds ar 22% no algas darbiniekiem. Procentu likme ir sadalīta šādās sastāvdaļās:

• Ieguldījums kreditēts pašreizējiem izdevumiem, lai samaksātu pabalstus - 6%.
• Apdrošināšanas garantija darbiniekam no personas, kas tiek veikta atskaitījumiem - 16%. Šis komponents ir sadalīts divās daļās: nauda, \u200b\u200bkas darbojas apdrošināšanā - 10% un uzkrājošā daļa - 6%.

Tehnika ir izplatīta. Likumdošanas līmenis nodrošina agrīnās izejas gadījumus uz to cilvēku ieguvumiem, kuru profesionālā darbība ir saistīta ar bīstamo ražošanu. Šīm personām, pamatojoties uz pensiju fondu, īpašie konti tiek radīti papildu iemaksas, ko darba devēja mācības.

Darba devējam ir pienākums maksāt papildu apdrošināšanas prēmijas darbinieku vārdā, kuru darba vietas ir saistītas ar kaitīgiem un īpaši bīstamiem darba apstākļiem. Iemaksu summa ir noteikta par īpaša novērtējuma veikšanu. Ja tests netika veikts, tarifs ir 9% attiecībā uz 1. sarakstā iekļautajām profesijām un 6%, kas iekļauti 2. sarakstā.

Pamatojoties uz Federālā likuma Nr. 212-FZ 2.1 par apdrošināšanas iemaksām Krievijas pensiju fondā ", kas ieviests 2014. gada 1. janvārī, tika veikta papildu apdrošināšanas prēmiju diferenciācija par darba apstākļu klasifikāciju. Saskaņā ar klasifikāciju, īstenojot darbaspēka darbinieks kaitīgos apstākļos, darba devējs atskaita iemaksas FIU apjomā no 2 līdz 7% (atkarībā no apakšklasas), jo īpaši smago - 8%.

Kā aprēķināt pensiju par kaitīgumu

Tiek aprēķināta preferenciālā pensija par kaitējumu 2018. gadā. Lai aprēķinātu lielumu nākotnes uzkrājumu sarakstā Nr.2, formula, kurai ir šāds tips - Splsk \u003d IPK * sek, kur:

• Spsk - apdrošināšanas pensija vecumā;
• IPC - pensijas koeficients ir individuāli noteikts;
• SEC - 1. pensijas bala izmaksas maksājumu galamērķa dienā. No 2018. gada 1. februāra viens rezultāts maksās 81.49 p. 78,28 vietā šā gada attiecīgajā periodā.

Individuālu pensiju koeficientu (IPC) nosaka ar šādu formulu - IPK \u003d ipks + IPKN, kur:

• IPKS ir darba pensijas apdrošināšanas daļas lielums (bez fiksēta bāzes lieluma) sadalīts SEC. Izsauca laikā, kas pavadīts pirms 2017. gada 1. janvāra (18);
• IPKN ir SEC daudzums, kas tiek noteikts katru gadu, sākot no 2015. gada 1. janvāra

1. saraksta numura profesiju rokasgrāmatā tiek aprēķināta saskaņā ar šādu formulu - SP \u003d IPK * SIPK * K + (FV * K), kur:

• SIPK - kopējā pensija;
• SIPK ir līdzīgs SEC;
• K - prēmiju uzkrājumu koeficienti, atkarībā no tā, ka pensijas uzkrāšanas apelācijas sūdzība tika aizkavēta.;
• FV ir fiksēts maksājums no 2017. gada 1. februāra, sasniedzot 4805.11 rubļu apmēru. Kā redzams no formulas, visi tajā iekļautie elementi tiek reizināti ar fakta izslēgšanu, ka fiksētā maksājuma izstrādājums un piemaksu koeficients tiek pievienots atlikušo sastāvdaļu kopējajam produktam.

Praksē ir cieša saikne ar individuālo algu koeficientu, tāpēc IPC tiek aprēķināta saskaņā ar šādu formulu - IPK \u003d SV / Svambk * 10, kur:

• SV - darba devēja uzskaitīto apdrošināšanas prēmiju apjoms gada laikā;
• 16% no maksimālās bāzes ieguldījumu uzkrāšanai, kas mainās katru gadu.

Papildu maksa

Preferenciālajai pensijai 2018. gadā ir pievienots piemaksa, kas piešķirts saskaņā ar Krievijas Federācijas TC (Darba kodeksa) 219. pantu un garantē darbiniekiem, kuri ir tieši iesaistīti darbplūsmas, kas saistītas ar kaitīgiem un bīstamiem faktoriem, kur to ietekme uz ķermeni ir neizbēgama. Kompensācijas summu viedoklis un apjoms tiek noteikts pēc darba devēja ieskatiem, pamatojoties uz Krievijas Federācijas darba kodeksa noteikumiem. Parasti piemaksas summa ir vairāk nekā 4% darba operācijā nodarbināto darba ņēmēju algas normālos apstākļos.

Reģistrācijas kārtība 2018. gadā

Lai iegūtu agrīnus uzkrājumus, pamatojoties uz preferenciālu atbalstu, pilsonis var personīgi apmeklēt pensiju fonda (FFR) nodaļu reģistrācijas vietā, MFC (daudzfunkcionālā centrā) un aizpildīt pieteikumu. Ja nav iespējams personiskajiem apmeklējumiem saņēmējam raksta pilnvaru vienu no ģimenes locekļiem, kur viņš norāda uz viņa tiesībām saskaņā ar šo dokumentu. Advokāta spēks tiek uzskatīts par spēkā tikai pēc notāra vai advokāta.

Lai ietaupītu laiku, jūs varat lejupielādēt lietojumprogrammas veidni no interneta, aizpildiet datorā, kalpojiet to elektroniskā veidā, izmantojot "personīgo kabinetu pilsoņu" FIU oficiālajā tīmekļa vietnē vai nosūtot ar ierakstītu pastu pa pastu. Izmantojot šo iespēju, jāatceras, ka lēmums par apelāciju tiks pieņemts tikai no brīža, kad to saņems organizācijas darbinieki.

Kur sazināties

Pieteikums par pabalstu reģistrācijas saistībā ar attiecīgā vecuma sākumu, tiek iesniegts katrs no darbiniekiem individuāli. Tajā pašā laikā viņš apkopo pilnu nepieciešamo dokumentu paketi, kas apstiprina kaitīgas un vispārējās nodarbinātības pieredzes klātbūtni. Personāla atlases departamenta pārstāvji, kas, iesniedzot pieteikumu (ne vēlāk kā mēnesī pirms pensionēšanās vecuma rašanās), tiek nodrošināti ar nepieciešamajām atsaucēm un ekstraktiem no arhīviem.

Turklāt jums ir jāsagatavo citi finanšu dokumenti, sertifikāti, ko veic pensiju fonda darbinieki, pamatojoties uz kuriem summas tiek aprēķinātas ikmēneša uzkrāšanas laikā. Attiecīgo dokumentāciju nodrošina pensiju fonds darbiniekiem 2-3 mēnešus pirms tiesībām saņemt pabalstus.

Kādi dokumenti ir nepieciešami

Pensiju fonda darbinieki tiek pieņemti, sagatavojiet pieteikumu par preferenciālu rokasgrāmatu, klātbūtnē pakete sastāv no šādiem dokumentiem:

• pasu personalizēšana;
• Redumi - obligātās pensiju apdrošināšanas sertifikāti;
• dokumenti, ko apstiprina fakts, ka pieteikuma iesniedzējam ir tiesības saņemt priekšlaicīgu pensiju apdrošināšanu: darba grāmatu, sertifikātus, kas precizē īpašos darba apstākļus darba vietā, kuru darba devējs, kartes, kas ņem vērā faktiski pavadīto laiku;
• papildu dokumentu kopums: arhīva atsauces, darba līgums, militārā biļete, ja persona apgalvo, ka pensijas saņemšana ir militārā - pienākums (sertifikāti par pakalpojumu apstiprināšanas), izglītības dokuments, dzemdību apliecības, ja tādas ir, sertifikāti par klātbūtni a invaliditātes grupa.

Ja dokumenti tika sniegti pilnībā, tad tie ir jāņem vērā 10 dienu laikā no dienas, kad pensiju fonda darbinieka. Standarta termiņš izsniedz preferenciālu pensiju par kaitīgumu 2018. gadā ir no 1 līdz 3 mēnešiem. Jāatceras, ka šajā laikā var saņemt atteikumu sniegt agrīnus pabalstus.

Preferenciālo pensiju indeksācija kaitīgiem darba apstākļiem 2018. gadā

Preferenciālo pensiju par kaitīgumu 2018. gadā tiek indeksēta valsts, palielinot inflācijas līmeni. Nepieciešamība pārrēķināt uzkrātos pensijas maksājumus rodas sakarā ar to, ka tiesību akti, kas regulē izmērus, nosacījumus, citi preferenciālo pabalstu sniegšanas aspekti pastāvīgi papildina jauna informācija, kas prasa pašreizējās situācijas aktualizāciju. Pašlaik nav informācijas par preferenciālo maksājumu pieaugumu.

Lāgs ar latīņu valodu tiek tulkots kā "maksājums". Oficiāli pensija - Šie ikmēneša maksājumi šādā naudas ekvivalentā, ko nosaka un ieceļ valsts īpašām personu kategorijām. Kā arī sniegto likumdošanas procedūru (Armor). Samazināšanās pensionēšanās vecumā var veicināt darba pieredzi īpaši kaitīgiem, sarežģītiem apstākļiem, kas izveidotas iestādes, saskaņā ar noteiktām profesijām.

Preferenciālo pensionāru skaita pieaugums katru gadu novēro divas trešdaļas, no kurām turpina savu karjeras darbību.

Faktoru klasifikācija negatīvi ietekmē cilvēku veselību

Tiesības uz preferenciālo pensiju ir īpašas sejas. Viņu profesijas ir veidotas īpašos sarakstos. Tie ir saistīti ar negatīvo faktoru ietekmi uz cilvēku veselību.

Tos var klasificēt šādi: \\ t

1. Psihofizioloģisks (Nervu, fiziskā pārslodze):

• garīga pārslodze;
• pārsprieguma analizatori;
• darba monotoloģija;
• emocionālā pārslodze.

2. Bioloģisks (Ļaunprātīgi mikro un makroorganismi):

• baktērijas;
• sēnes;
• vīrusi;
• augi;
• dzīvnieki.

3. Fiziski:

• putekļi;
• vibrācija;
• starojums;
• gaisa mitruma atšķirības un temperatūra;
• nepietiekams apgaismojums.

4. Ķīmija:

• krāsvielas;
• naftas rafinēšanas produkti;
• kodīgas vielas;
• sintētiskie šķidrumi.

Preferenciālās profesijas nodrošina tiesības uz darbiniekiem iekļūt labi pelnījusi priekšlaicīgu pensionēšanos, saņemt papildu maksājumus, kuponus par pazeminātu vērtību uz īpašām veselības aprūpes iestādēm, lai dotos uz ilgu ikgadējo atvaļinājumu, darbu ar saīsinātu grafiku.

1. saraksts: veidošanās kritēriji

Tas veido ražošanu, profesijas, darbu, pozīcijas ar kaitīgiem, īpaši nopietniem darba apstākļiem, nodarbinātību, kurā tā nodrošina tiesības uz agrīnu pensiju saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem.

Profesijas ar īpaši kaitīgiem darba apstākļiem ir tādās nozarēs kā ogles, ķīmijas, kalnrūpniecības, koksa ķīmiskā, elektriskā, porcelāna fajansa un stikla, celulozes un papīra rūpniecība, mašīnbūve, metalurģija, rūdas sagatavošana, gāzes ražošana (ģenerators), dinnas produkti , sprāgstvielas, gāzes, eļļas, šīfera, ogļu, kā arī radioiekārtu, elektronisko tehnoloģiju, celtniecības materiālu, sintētisko un mākslīgo šķiedru utt.

Preferenciālā pensija: saraksts 2

Tas ietver ražošanu, profesijas, darbu, amatus ar kaitīgiem, smagiem darba apstākļiem, kas arī dod tiesības aiziet pensijā vecumā par īpašiem preferenciāliem nosacījumiem, kas paredzēti attiecīgajā lēmumā.

Šis preferenciālās pensijas saraksts sastāv no profesijām ar mazāk kaitīgiem darba apstākļiem, kas atrodas šādās nozarēs: ugunsdroši, aparatūra, krāsainie metāli, dzīvsudraba pārveidotāja stacijas, ķīmiskā ražošana, urbšana, elektrostacija, tvaicēšana, metālapstrāde, kūdras ražošana, viegls, pārtika Rūpniecība, medicīna Ražošana, sakaru iestādes, kopēšana, drukāšanas ražošana, transports, sakari, agroķīmijas pakalpojumi utt.

Turklāt parastie pilsoņi var agri pensijā agri (tikai divi gadi pirms pensionēšanās vecuma). Preferenciālā pensija (2. saraksts) ir iekasēta saskaņā ar Krievijas tiesību aktu noteikto procedūru.

Veselības aprūpes darbinieki kā tiesības saņemt agrīnās pensijas

Tie ir veselības aprūpes iestāžu darbinieki, kas pastāvīgi (tieši) strādā ar bīstamām vielām, kuru darbība ir vairāk nekā 10 mkuri rādija 226 (ekvivalents ar radioaktīvās vielas toksiskuma kritēriju). Tie ietver personālu, kas kalpo inficētām ar radioaktīvajām fiziskajām vielām, radioloģisko biroju darbiniekiem utt.

Šajā sakarā var secināt, ka veselības aprūpes darbinieku preferenciālā pensija ir iesniegta sakarā ar to tiešo saskari ar noteiktās darbības radioaktīvajām fiziskajām vielām saskaņā ar sarakstu 1. Gadījumā, strādājot ar iepriekš minētajām vielām, bet kam ir Mazāka aktivitāte (vismaz 0,1 mkuri rādija 226 vai līdzvērtīgs saskaņā ar radioaktīvo toksicitāti vielas), šai kategorijai ir tiesības saņemt agrīnās pensijas, saskaņā ar 2. sarakstu.

Šeit, preferenciālu pensiju veselības aprūpes darbinieku (vidēja, junioru medicīnas personāls) tiek nodrošināts sakarā ar to tūlītēju kontaktu ar pacientiem infekciozā, psihiatrisko medicīnisko un profilakses, tuberkulozes iestādēm, birojiem, birojiem (tostarp bērnu mājās), utt Tas ir arī attiecina arī uz Ārstiem, vidējiem, junioru medicīnas darbiniekiem, kas ir aizņemti skapji, ķīmijterapijas nodaļas, hematoloģiskās vienības, strutainas, sadedzināt filiāles.

Nosacījumi agrīnās pensijas skolotājiem

Saskaņā ar mūsu tiesību aktiem ir nepieciešams veikt pedagoģiskās aktivitātes bērnu iestādēs 25 gadus (izņemot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu). Taču tiek nodrošināta preferenciāla pensija skolotājiem, ja vien to amats nav tās iestādes, kurās tās veic darba darbību, ir viena no iepriekš minētajiem sarakstiem.

Ir vairākas nianses:

1. Darba aktivitātes periodi attiecīgajā pozīciju sarakstā (iestāžu) līdz 09/01/2000 tiek skaitīti vispārējā darba pieredzē, neatverot nosacījumus, lai īstenotu izveidoto darba standartu (izglītības, pedagoģiskās slodzes).
2. No 01.09.2000, šī darbība tiks ņemta vērā tikai tad, kad darba likme ir izpildīta, kas ir algas likme (alga), kas tiek apkopota visos darba vietās.
3. Pamatskolas skolotāji šādās izglītības iestādēs: skolās, liceja, izglītības centrs, ģimnāzija, SVU, kadetu korpuss (ieskaitot jūras), kadetu skolu, NVMU un vidusskolas skolotājiem, kas atrodas lauku apvidos (bet ne vakars - nomaināms , atklātā vispārējās izglītības skolas) var paļauties uz to, ka viņu darba pieredze tiks ņemta vērā neatkarīgi no mācību slodzes apjoma.
4. Izņēmums ir pamatskolas skolotāji, kuru darbs ir pamatskola vai bērnudārzs. Iepriekš minēto iestāžu skolotāju preferenciālā pensija tiek sniegta tikai tad, ja tie atbilst noteiktajiem darba standartiem - 18 stundas. Šajā gadījumā tiek ņemts vērā tikai periods no 01.09.2000.

Ikviens, kas uzņemas pensiju par preferenciālo pieredzi, jau ir kļuvusi zināms. Tagad ir vērts apsvērt jautājumu par tās uzkrāšanas kārtību.

Pensija ar preferenciāliem noteikumiem

Saskaņā ar mūsu pensiju likumdošanu, tiesības uz tai ir darbinieki (neatkarīgi no pēdējās darba vietas), kas veic darbaspēka darbību, kas notiek īpaši kaitīgās, smagos darba apstākļos, kas nodarbojas ar pilnīgu darba maiņu. Saskaņā ar 1. sarakstu attiecīgo darbavietu sertifikācijas rezultāti, preferenciālā pensijas mērķis tiek veikts, pamatojoties uz šādiem nosacījumiem: \\ t

1. Vīriešiem:

2. Sievietēm:

• sasniedzot 45 gadu vecumu;
• nodarbinātības pieredze vismaz 15 gadus;
• tieši norādītajos darbos, kas ir vismaz 7,5 gadi.

Darbinieki, kuriem ir vismaz puse no noteiktās nodarbinātības pieredzes īpaši kaitīgos, smagos darba apstākļos, preferenciāla pensionēšanās tiek nodrošināta ar samazinājumu pensijas vecuma noteikumiem: par pilnu gadu, jo īpaši sarežģītos apstākļos vīriešiem, pensionēšanās periods tiek samazināts Līdz 12 mēnešiem sievietēm - 16 mēnešus.

Situācijā, ja darbinieki nodarbojas ar darbu ar kaitīgiem, smagiem darba apstākļiem, pilnīga darba maiņa, priekšlaicīgas pensionēšanās nosacījumi ir šādi:

1. Vīriešiem:

• sasniedzot 55 gadu vecumu;
• nodarbinātības pieredze vismaz 25 gadus;
• tieši uz norādītajiem darbiem vismaz 12,5 gadus.

2. Sievietēm:

• sasniedzot 50 gadu vecumu;
• nodarbinātības pieredze vismaz 20 gadus;
• tieši norādītajos darbos vismaz 10 gadus.

Šādi darbinieki arī sniedz preferenciālu pensionēšanos ar samazinājumu pensionēšanās vecumā: par pilnu 2,5 gadi sarežģītos apstākļos vīriešiem, pensionēšanās periods tiek samazināts par 12 mēnešiem, sievietēm - tas pats, bet jau 2 gadu darba.

Nosacījumi priekšlaicīgas pensionēšanās personām, kas strādā līdz 01.01.92.

Saskaņā ar Krievijas pensiju tiesību aktiem preferenciālās pensijas uzkrāšanu veic šādi darbinieki: \\ t

• ar pilnu darba pieredzi izveidotajos darbos saskaņā ar iepriekš spēkā esošajiem tiesību aktiem;
• bez pilnīgas darba pieredzes ar kaitīgiem, smagiem darba apstākļiem, pensijas vecums tiek samazināts proporcionāli uzkrātajai pieredzei, kas ir noteikta ar iepriekš spēkā esošajiem tiesību aktiem;
• pilnīga darba maiņa sarakstos paredzētajos apstākļos ir 80% no darba laika, kas noteikts konkrētas ražošanas, amata, profesijas darbiniekiem, ņemot vērā sagatavošanas, pašreizējās, palīgdarbus, kas saistīti ar attiecīgo pienākumu īstenošanu.

Nesenās izmaiņas saistībā ar izskatāmo jautājumu pedagoģiskajā jomā

Preferenciālās pensijas 2015. gadā pedagoģiskie darbinieki tika izveidota ar attiecīgajiem normatīvajiem aktiem. Saskaņā ar jaunākajām izmaiņām, šī darbinieku kategorija var būt pensijā agri, tikai tērējot 25 gadus neatkarīgi no vecuma.

Atbilstošajam pagājušajam gadam izdotajam dekrētam ir saraksts ar amatiem, kas tiek nodrošināti ar preferenciālu pensiju. Svarīgs jautājums ir pilns ziņojuma nosaukums ir pienākums būt identisks norādītajam tajā.

Tātad, ieradās:

• rezerves vadītāju speciālisti;
• mācībspēki, kas sākas ar vecāko speciālistu;
• visu esošo kategoriju skolotāji;
• ārpusskolas aktivitāšu ekspertu organizēšana;
• treneri;
• logopēdi;
• visu izglītības iestāžu vadītāji;
• speciālistu studiju daļas vadītāji;
• izglītības kompozīcija, sākot no augstākā līmeņa speciālista;
• rūpnieciskās apmācības darbinieki;
• psihologi;
• defektologi;
• mūzikas, sociālās orientācijas, fiziskās audzināšanas un piedāvājuma skolotāji.

Arī preferenciālā pensija balstās uz darbaspēka dažās iestādēs, kas tur ir iesniegts pilns saraksts.

Tas iekļauj:

• bāreņiem;
• sanatoriju skolas;
• internātskolas;
• korekcijas veida speciālās izglītības iestādes;
• bērnu bērnudārzi, ģimnāzijas, liceums, dārzi, protestētāji, skolas;
• tehniskās skolas;
• papildu iestādes;
• profesionālā liceums;
• koledžas;
• militārās skolas (jūras), kadetu korpuss;
• mūzikas, mākslas skolas;
• diagnostikas, rehabilitācijas, izglītības, korekcijas centri.

Saskaņā ar jaunākajām izmaiņām preferenciālās pensijas 2015. gadā tiek plānotas, pamatojoties uz pedagoģisko darbinieku algām, pateicoties īpašas nodarbinātības pieredzes pieaugumam. Ja valdības apstiprina šo piedāvājumu par Darba ministriju, tas novedīs pie tā, ka pensijas speciālistiem izglītības jomā tiks iecelts saskaņā ar vispārējiem nosacījumiem tikai no 2030. gada

Nesenās izmaiņas attiecībā uz veselības aprūpes darbinieku priekšlaicīgu pensionēšanos

Preferenciālā pensija šai darbinieku kategorijai tiek iecelta, ievērojot 30 gadu darba pieredzi (pilsētās, ciematā, ciematos). Ja jūs lietojat tikai laukus, viņiem vajadzētu strādāt 25 gadus, un ar nosacījumu, ka nepieciešamās iemaksas attiecīgajās iemaksām FIU, viņu pensionēšanās vecums nav nozīmes.

Vispārējais noteikums nosaka darba gada atbilstību konkrētam kalendāra ekvivalentam. Atšķirībā no skolotājiem, darba slodze medicīnas personāla (pavada stundas) neietekmē uzņemšanu nodarbinātības pieredzi. Tomēr ir vairāki izņēmumi, proti:

• lauku medicīnas personālam darba gads ir vienāds ar 15 mēnešiem pieredzi;
• zinātnisko institūciju, jūras lazarets, medicīnas universitāšu, medicīnas universitāšu, apkalpes locekļu apkalpe (ārkārtas) palīdzības gads ir līdzvērtīgs 18 mēnešu pieredzei.

Attiecīgā izšķirtspēja nosaka to amatu sarakstu, kas aizņem veselības aprūpes darbiniekus no pašvaldības, privātajām, valsts iestādēm, kas var aiziet pensijā pirms laika. Tie ietver:

Ir arī uzskaitītas institūciju veidi, kurās strādājošais medicīnas personāls veido savu pieredzi, lai uzkrātu preferenciālu pensiju, proti:

• sociālo pakalpojumu, rehabilitācijas izveide;
• visas slimnīcas, slimnīcas, ambulatorās, klīnikas, laboratorijas, slimnīcas, dobsmisijas;
• medyady, Lācarts, uzņēmumi;
• maternitātes slimnīca, medmāsu aprūpes nozares, dzemdniecības priekšmeti, sieviešu konsultācijas;
• sanatorijas, pretentija, terapeitiskās kūrorti;
• paredzams centri, nūjiņas, dezinfekcijas stacijas;
• Ātrās palīdzības stacijas, asins pārkraušana, slimnīcas.

Papildus darba stundām, ir arī dienas pagaidu invaliditāti, apmācību par modernu apmācību, gada, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu (izņemot bērnu aprūpes atvaļinājumu) tiem, kas aplūkoti darbiniekiem.

Īpaša darba apstākļu izstrāde

Viņa nāca pie izmaiņām darbavietu sertifikācijas, sākot no šī gada, lai vadītu to visu bez izņēmuma. Tomēr dažās situācijās ir atļauta kavēšanās. Šai īpašajai cenai ir sava Krievijas Darba ministrijas apstiprināta metodoloģija. Joprojām ir iespējams veikt uzņēmumus, kuriem ir iepriekšējās sertifikācijas rezultāti. Tas ir pieļaujams, ja trūkst jaunu darbavietu vai jaunu tehnisko procesu.

Vēl viens iemesls īpašu maksu turēšanai ir darba personāls, kam ir tiesības aiziet pensijā. Tās rezultāti atklāj pieļaujamību, darba apstākļu optimitāti. Ja viss normālā diapazonā pazūd, ir jāmaksā papildu apdrošināšanas prēmijas.

Īpašas maksas ir nepieciešamas 1 reizi 5 gados (ne mazāk bieži). Šī perioda atskaite tiek veikta no iepriekšējā sertifikācijas beigām. Ja, piemēram, tas tika veikts līdz 2014. gadam, tad no tā beigām, pieci gadi tiek skaitīti. Situācijā, kad uzņēmums iepriekš nekad nav veicis šo novērtējumu, un 2014. gadā tas tika izlaists, tad šogad tas ir nepieciešams.

Rostrud iesaka visiem uzņēmumiem, kuriem nav darba sertifikācijas rezultātu, neaizkavē šo. Pretējā gadījumā kopš 2016. gada naudas soda maksimālais apjoms īpašās cenas trūkums (sertifikācija) palielināsies līdz 80 tūkstošiem rubļu. Primārajā pārkāpumā un 200 tūkstošus rubļu. - ja atkārtoti.

Ir vērts steidzīties ar lauka pārbaudēm ar kaitīgiem, bīstamiem darba apstākļiem. Attiecībā uz pārējo, piemēram, biroja vietām, īpašu cenu var veikt posmos, bet tas tiks pabeigts līdz 2018. gada 31. decembrim.

Algoritms īpašas darba apstākļu ražošanas veikšanai

Tas ietver 4 posmus:

1. Komisijas izveide un grafika apstiprināšana. Pirmkārt, ir publicēts vadošais pasūtījums, kurā novērtēšanas grafiks ir apstiprināts, Komisijas sastāvs. Ir iekļauts: darba aizsardzības speciālists (viņa vietā, direktors pats var būt), arodbiedrības un citu darba ņēmēju pārstāvis. Obligāts stāvoklis ir nepāra Komisijas locekļu skaits (3, 5, uc). Uzņēmuma vadītājs ir tās priekšsēdētājs. Katras komisijas un laika skalas darbības ir jāizstrādā. Piemēram, darbinieks, kurš iepriekš veicis sertifikāciju, var izdarīt, sastādot darba sarakstu. Pirms sākuma ir nepieciešams reģistrēt tikai to nepieciešamo materiālu sagatavošanas laiku, kas vajadzīgi īpašu maksu veikšanai, visa notikuma kopējie termiņi. Dažu darba vietu sertifikācijas grafiks tiks zināms tikai pēc attiecīgā nolīguma noslēgšanas ar novērtēšanas uzņēmumu.
2. Darbu saraksts. Šī komisija veido šo darba vietu sarakstu, kuru novērtējums ir jāsagatavo, un līdzīgu (ja identiskas profesijas darbinieki, amati un kur ir tāda paša veida biroji: ar identisku apkuri, gaisa kondicionēšanu, apgaismojumu, utt.). To skaits nedrīkst pārsniegt 20% no kopējā skaita. Piemēram, no 10 vietām tas ir nepieciešams, lai novērtētu tikai 2 līdzīgus. Iepriekš veiktās sertifikācijas galvenā atšķirība no īpašas izcelsmes - objekti ir objekti un biroja darba vietas (piemēram, ja darbinieki darbojas tikai datoriem, biroja iekārtām). Nepieciešams novērtēt tikai darbavietas attāliem darbiniekiem.
3. Līguma noslēgšana un dokumentu nodošana. Visas darba vietas no saraksta aprēķina speciālās organizācijas eksperti. Tālāk jābūt samontētam, tad nosūtīt viņiem darba aprakstus, aprīkojuma sertifikātus, tehniķi un citu. Procedūras beigās aplēstais uzņēmums veido atbilstošu ziņojumu, ko apmeklē eksperti un Komisijas locekļi. Situācijā, kad nav rezultātu ar rezultātiem, viņiem ir tiesības rakstiski uzrakstīt savu ekskluzīvo atzinumu, pēc tam pielietojot ziņojumu.
4. Atbilstības deklarācijas iesniegšana. Tas ir apkopots attiecībā uz darbavietām, kas atbilst parastajiem kaitīguma rādītājiem, briesmām, un pēc tam iesniedz darba pārbaudei laikposmā ne vēlāk kā 30 dienas, sākot no dienas, kad apmeklēja ziņojumu par Komisijas priekšsēdētāja veikto ziņojumu. Deklarācija ir spēkā 5 gadi. Saglabājot parastos drošības rādītājus, tā derīguma termiņš tiek automātiski pagarināts.

Visiem izdevumiem, kas saistīti ar īpaša novērtējuma veikšanu, ir tiesības ņemt vērā, saskaņā ar Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas oficiālajiem datiem. Tiem jābūt pamatotiem, dokumentētiem.

Attiecībā uz spēkā esamību, tas ir droši teikt, ka uzņēmums nevar izvairīties no šādiem izdevumiem, jo \u200b\u200bnotikums, kas izskatīts, ir nepieciešams, lai veiktu. Jūs varat pasūtīt šāda veida pakalpojumu bez grūtībām ar akreditētiem uzņēmumiem, kas paši nosaka to vērtību, ņemot vērā, kuru darba devējs nevar ietekmēt cenu. Šajā sakarā, ja uzņēmumam ir veiktais darbs, vērtēšanas apstiprinātāja ziņojums, tai ir tiesības norakstīt visas šīs notikuma izmaksas.