Federālais likums par pensiju maksājumiem. Federālais likums par darba pensijām

Vecuma pensijas ir pabalsti, kurus maksā katru mēnesi. Pensiju izmaksu summa var atšķirties. Pabalsta apmērs ir atkarīgs no darba stāža vai citas sabiedrībai izdevīgas labdarības darbības.

Vecuma apdrošināšanas pensija ir maksājums, ko apdrošinātās personas uzkrāj katru mēnesi.

Tās lielumu aprēķina pēc vairākiem rādītājiem:

Daudzums algas;
Atlīdzības vai citu maksājumu summa;
Invaliditātes un / vai vecuma dēļ zaudētas darbnespējas periods (Federālais likums par invalīdu apstākļiem).

Gada pensiju fonda struktūra pēdējie laiki ir būtiski mainījies. Tagad, lai saņemtu vecuma pensiju, jāstrādā oficiāli. Saskaņā ar likumu darba devēji maksā ikmēneša maksājumus par saviem darbiniekiem. apdrošināšanas prēmijas... Lielums ir atkarīgs no algas apmēra. No tā tiek aprēķināti pensijas maksājuma procenti.

Lūdzu, ņemiet vērā: maksājuma summa ir atkarīga no pašreizējās algas.

Visi likumi par Krievijas Federācijas pensijām ir parādīti zemāk:

Federālais likums "Par apdrošināšanas pensijām", kas tika pieņemts 2013. gadā;
Federālais likums Nr. 385 "Par strādājošo pensionāru pensiju indeksācijas atcelšanu";
Federālais likums Nr. 424 "Par fondēto pensiju";
Federālais likums Nr. 422 “Par tiesību garantēšanu pensiju uzkrājumu fondu veidošanā un ieguldīšanā”;
FZ.

Procedūra pensiju aprēķināšanai Krievijas Federācijā

Federālais likums Nr. 400 satur informāciju par vecuma pensijas aprēķināšanu. Tas nodrošina formulu, lai aprēķinātu:

SP \u003d (KPB * SB) + PV

PBC - punktu skaits, ko apdrošinātā persona bija uzkrājusi pirms pensijas uzkrāšanas. Pensiju punkti - rādītājs, kas būs vajadzīgs pensijas aprēķināšanai. To sāka izmantot pēc ieviestās reformas. Punktu summa ir atkarīga no darba stāža, atskaitījumu apjoma un oficiālās algas lieluma.

Sestd - punktu vērtība. Šis rādītājs mainās katru gadu, un to nosaka Krievijas Federācijas valdība.

PV — fiksēts maksājums līdz pensijai. To izveido valsts. Tās lielums 2017. gadā ir 4805,11 rubļi.

Kā noteikts federālajā likumā, lai pieteiktos pensijas maksājumam, sazinieties ar kādu no šīm iestādēm:

Krievijas pensiju fonda filiāle;

Jūs varat arī veikt maksājumu personīgais konts Krievijas valsts pensiju fonda portālā.

Reģistrācijas dokumenti:

Pieteikums ikmēneša pabalsta iecelšanai;
Personas apliecība (pase);
SNILS;
Nodarbinātības vēsture;
Citi dokumenti, kas apliecina darba pieredzi.

Pensiju fondā trūkst datu pirms 2002. gada. Šī iemesla dēļ ir jāiesniedz dokumenti, ar kuriem jūs varat aprēķināt punktus. Aprēķina periods ir 60 mēneši vai 5 gadi (līdz 2002. gadam).

Likums nosaka, ka dokumentus pārbauda 10 dienu laikā. Pensija tiek maksāta no pieteikuma iesniegšanas dienas. Maksājumu nav iespējams saņemt pirms tam, kad par to ir saņemtas tiesības. Tomēr juristi iesaka iesniegt dokumentus pirms aiziešanas pensijā.

Pēc tam pensijas tiek izmaksātas reizi mēnesī valdības noteiktajā kārtībā.

Līdzekļu izsniegšanas vieta ir atkarīga no izvēles:

Krievijas pasts: mājās vai filiālē;
Banka: uz plastikāta karti vai kasē;
Īpaši uzņēmumi maksājumu piegādei.

Vai vecums ir svarīgs?

Darba stāžs tiek atspoguļots pensiju apjomā un atšķirīgs valdības atbalstuparedzēts pensionāriem. tāpēc darba stāžs svarīgi tikai personām pensijas vecums... PSRS šādai pieredzei bija lielāka nozīme. Tomēr uz darbu ilgu laiku vienā uzņēmumā tas ne vienmēr izdevās, pat ja vēlme paliek. Tāpēc nepārtrauktas darba pieredzes priekšrocības ir mazākas nekā trūkumi.

Principā nepārtrauktā darba stāža ietekme uz galīgo izmaksu ir tāda pati kā parasti. Tomēr tagad pilsoņi paši izvēlas, cik un kur strādāt. Galvenais, lai pirms pensijas vecuma iestāšanās būtu vajadzīgais gadu skaits.

Daudzi domā, kā atjaunot darba pieredzi saskaņā ar likumu? Informācija par darba pieredzi var tikt zaudēta tikai tad, ja darba burtnīca jūs to nevarējāt atrast vai arī tas bija bojāts. Ja cilvēks ir pazaudējis darba grāmatu, viņam nekavējoties jāsazinās ar darba devēju pēdējā darba vietā.

Lūdzu, ņemiet vērā: dublikāts tiek izsniegts 15 dienu laikā pēc pieteikuma pieņemšanas.

Nesenās izmaiņas pensionāriem likumā

Federālais likums "Par pensiju fonda budžetu Krievijas Federācija 2017. gadam, kā arī 2018. un 2019. gada plānošanas periodam ”Valsts dome pieņēma 2016. gada 9. decembrī, un Federācijas padome to apstiprināja 5 dienas vēlāk tajā pašā gadā. Izmaiņas veiktas arī jaunākajā pārskatā.

2. pants

Federālā likuma otrajā pantā ir definēti budžeta fonda ienākumu galvenie administratori, kā arī:

Fonda budžeta ieņēmumu galveno administratoru saraksts tiek apstiprināts saskaņā ar 1. pielikumu;
Fonda budžeta deficīta finansēšanas avotu galveno administratoru saraksts tiek apstiprināts saskaņā ar šī federālā likuma 2. pielikumu.

6. pants

Šā likuma 6. pants nosaka rezolūcijas par budžeta apropriāciju izlietojumu specifiku. Līdzekļi nāk no valsts fonda uz budžetu apdrošināšanas pensijas izmaksai. Citiem vārdiem sakot, tos izmanto, lai finansētu apdrošināšanas pensiju izmaksu.

Lejupielādēt

Federālais likums "Par Krievijas Federācijas Pensiju fonda budžetu 2017. gadam un 2018. un 2019. gada plānošanas periodam" nosaka pensiju izmaksu apjomu 2017.-2019. Tajā ir norādītas precīzas piešķirto līdzekļu summas, kas tiek sadalītas starp dažādām pilsoņu kategorijām.

Lai iegūtu papildinformāciju par šo federālo likumu, lai analizētu grozījumus un papildinājumus, dodieties uz.

Tiklīdz kaislības bija nomierinājušās par diskusiju par 2013. – 2015. Gada pensiju reformu, kā notiek 2018. gada likums par pensijām? Lēmums par palielinājumu tika pieņemts, par ko 2018. gada 14. jūnijā paziņoja Dmitrijs Medvedevs pensiju reformas ir neizbēgami. Apsveriet tendences likumdošanā šajā jomā pensiju nodrošināšana tuvāk.

Pensijas vecums

Valdība ierosina pakāpeniski paaugstināt pensionēšanās vecumu līdz 65 gadiem vīriešiem un 63 gadiem sievietēm, pārejas periods sāksies nākamajā 2019. gadā un ilgs līdz 2028. gadam vīriešiem un 2034. gadam sievietēm. To Ministru kabineta sēdē, kur tiek izskatīts attiecīgais likumprojekts, paziņoja Krievijas Federācijas premjerministrs Dmitrijs Medvedevs.

Kas attiecas uz strādniekiem ar Tālu uz ziemeļiem un līdzvērtīgas teritorijas, tad vīriešiem pensijas vecums tiks noteikts 60 gadi, sievietēm - 58 gadi.

Pensijas vecuma palielināšanas shēma

Pirmie, kas palielina pensionēšanās vecumu, ietekmēs 1959. gadā dzimušos vīriešus un 1964. gadā dzimušās sievietes: viņi varēs pensionēties 2020. gadā attiecīgi 61 un 56 gadu vecumā. Vīrieši, kas dzimuši 1960. gadā un 1965. gadā dzimušās sievietes pensionēsies 2022. gadā attiecīgi 62 un 57 gadu vecumā. 1961. gadā dzimuši vīrieši un 1966. gadā dzimušās sievietes - 2024. gadā 63 un 58 gadu vecumā; vīrieši, kas dzimuši 1962. gadā un 1967. gadā dzimušās sievietes - 2026. gadā 64 un 59 gadus vecs; vīrieši, kas dzimuši 1963. gadā un 1968. gadā dzimušās sievietes varēs pensionēties 2028. gadā attiecīgi 65 un 60 gadu vecumā.

Pēc tam, sasniedzot 65 gadu vecumu, beigsies pārejas periods vīriešu pensionēšanās vecuma palielināšanai. Sievietes, kas dzimušas 1969. gadā, varēs pensionēties 2030. gadā 61 gada vecumā; sievietes, kas dzimušas 1970. gadā - 2032. gadā 62 gadu vecumā; sievietes, kas dzimušas 1971. gadā - 2034. gadā 63 gadu vecumā.

Pensionēšanās vecuma pieaugums neietekmē pašreizējos pensionārus - tas ir aptuveni 46,5 miljoni cilvēku. Arī tos, kuri tuvākajā laikā gaida pensijas iecelšanu, šis likums neietekmēs, un pensija tiks piešķirta saskaņā ar veco likumdošanu.

Parādīšanās iemesli un noteikumi par pilsoņu tiesību uz maksājumiem īstenošanu saistībā ar spēju zaudēšanu veikt maksājumus profesionālā darbība regulē ФЗ-173, kas datēts ar 17.12.2001., Apsvērsim tālāk dažus šī normatīvā akta noteikumus.

Galvenie jēdzieni

Normatīvā akta tekstā "PAR darbaspēka pensijas Krievijas Federācijā"tiek izmantoti šādi termini:

Tiesību priekšmeti

Normatīvais akts " Par darba pensijām Krievijas Federācijā"definē konkrētas personas, kurām ir iespēja saņemt maksājumus.

Pilsētā apdrošināti pilsoņi izveidota kārtība... Šajā gadījumā ir jāievēro normās noteiktie nosacījumi.
Apdrošināto personu radinieki ar invaliditāti gadījumos, kas noteikti Art. 9 ФЗ № 173.
Ārzemnieki un bezvalstnieki, kuri pastāvīgi dzīvo valstī. Izņēmumi ir gadījumi, kas paredzēti starptautiskā līgumā vai Krievijas Federācijas vietējos tiesību aktos.

Maksājumu atlase

173-FZ (ar grozījumiem) paredz šādus veidus kompensācija:

Vecums.
Invaliditāte.
Apgādnieka zaudējuma dēļ.

Pirmie divi maksājumi var ietvert uzkrāšanas, apdrošināšanas un pamatdaļas. Apgādnieka zaudējuma pensijā tiek iekļauti tikai pēdējie divi elementi. Pašlaik tiek koriģēta invaliditātes un vecuma maksājumu uzkrājošā elementa veidošanas kārtība. Subjekti, kuri viena vai otra iemesla dēļ nav tiesīgi saņemt pensiju, var rēķināties ar sociālo kompensāciju. Tas ir uzstādīts īpašā secībā. Apmaksas nosacījumi sociālā daba reglamentē federālais likums "Par valsts pensiju nodrošināšanu".

Finansējums

173-FZ ( jaunākā pārskatīšana ) nosaka, ka, ja tiek veiktas korekcijas noteiktajā maksājumu piešķiršanas kārtībā, kurai nepieciešamas paaugstinātas izmaksas, jānosaka īpaši avoti un noteikumi papildu izmaksu atlīdzināšanai. Saskaņā ar to tiek pieņemtas regulas par budžeta sistēmas noteikumu grozīšanu. Uzkrāšanas komponents veidojas, ja apdrošinātā pilsoņa personīgā (individuālā) konta īpašajā sadaļā ir ieskaitīti pietiekami daudz līdzekļu.

Vecuma elementi

Likums 173-FZ nosaka, ka aprēķinā tiek izmantoti darba vai citas profesionālās darbības periodi, kurus valsts teritorijā veikuši pilsoņi, kuri apdrošināti saskaņā ar noteikto kārtību. Tajā pašā laikā šajos laika intervālos ir jāveic atskaitījumi FIU. Normatīvais akts " Par darba pensijām Krievijas Federācijā "(173-FZ) ļauj pieredzē iekļaut darbības periodus ārpus valsts. Tas ir atļauts normatīvajos aktos vai starptautiskajos līgumos paredzētajos gadījumos vai ja iemaksas FIU tika veiktas visos attiecīgajos laika intervālos.

Citi periodi

Darba pensiju likums nosaka, ka kopā ar darbu vai citām darbībām, kas tiek veiktas valsts teritorijā, tiek skaitītas:

Šie periodi tiks ieskaitīti darba stāžā, ja subjekts pirms vai pēc tiem veica darbu vai citas profesionālās darbības, kas noteiktas Art. Izskatāmā normatīvā akta 10. punkts. Šajā gadījumā tā ilgumam nebūs nozīmes.

Maksājums

Normatīvais akts "Par darbu (173-FZ)nosaka kārtību, kādā nosaka vecuma pabalstu apdrošināšanas daļas apmēru. To aprēķina, izmantojot formulu:

SCh \u003d PC / T, kurā:

apdrošināšanas daļa - MF;
aprēķinātā apdrošinātā pilsoņa kapitāla summa, kas ņemta vērā dienā, no kuras viņam tiek piešķirta kompensācija - PC;
paredzamā maksājuma perioda mēnešu skaits, kas izmantots pensijas apmēra noteikšanai - T.

Pēdējais rādītājs ir 228 mēneši. (19 gadi). Papildus normatīvais akts "Par darba pensijām Krievijas Federācijā "(173-FZ) nosaka, ka iemaksu par pilsoņu vecumu apdrošināšanas daļas summa nevar būt mazāka par SC kompensāciju par invaliditāti, ja viņi to saņēmuši vismaz 10 gadus. Aprēķins pamatojas uz summu, kas noteikta dienā, kad atskaitījumi tika apturēti.

Maksājumi subjektiem, kuri dodas uz citu valsti uz pastāvīgu dzīvi

Normatīvais akts " Par darba pensijām Krievijas Federācijā "(173-FZ)ļauj samaksāt pēc pilsoņa, kurš atstāj valsts teritoriju, lūguma, summu, kas viņam noteiktajā kārtībā piešķirta, sešus mēnešus iepriekš. Turklāt tiek piedāvātas vēl vairākas iespējas. Jo īpaši vienībai, kas pamet valsti, ir tiesības rakstīt paziņojumu, saskaņā ar kuru atskaitījumi tiks veikti Krievijā esoša pilnvarnieka vārdā. Turklāt pilsonis, kurš dodas uz pastāvīgu dzīvesvietu uz citu valsti, var saņemt maksājumu savā kontā vietējā vai ārvalstu bankā. Atskaitījumus var veikt gan rubļos, gan ārvalstu valūtā. Pēdējā gadījumā pārrēķins tiek veikts pēc Centrālās bankas kursa, kas ir spēkā darījuma dienā. Darba pensiju likums"ļauj veikt pārskaitījumus uz ārzemēm, sākot ar mēnesi, kas seko izceļošanas periodam uz citu valsti. Tomēr maksājumi jāveic ne agrāk kā dienu pirms pensijas saņemšanas rubļos.

Noteikumus par piešķirto summu pārskaitīšanu pilsoņiem, kuri atstājuši vai dodas uz pastāvīgu dzīvi ārzemēs, nosaka Krievijas Federācijas valdība. Ja subjekti tiek atgriezti atpakaļ, tiek atskaitīti maksājumi, kas nav saņemti, uzturoties citā valstī. Tomēr pilsoņi var saņemt pensiju ne ilgāk kā 3 gadus pirms datuma, kad viņi ir sazinājušies ar pilnvarotajām struktūrām ar attiecīgu pieteikumu.

Katrs šī likuma pants ir veltīts noteiktai pilsoņu kategorijai, piemēram, Art. 14, katrs postenis satur noteikumus par nākotnes līdzekļu aprēķināšanu, un 11 - satur informāciju par darba noteikumiem, kas iekļauti kopējā produkcijā. Kas attiecas uz federālā likuma 30. pantu, tad tas nāk iespējas pārveidoties tiesības uz pensiju... Pastāv standarta shēma, kurā ir pirmais punkts, proti:

Saskaņā ar federālā likuma par darba pensijām lēmumu bāzes daļu atskaita no uzkrājuma summas, kas noteikta apdrošinātajai personai. Iegūtais rezultāts tiek reizināts ar uzkrāto līdzekļu izmaksas laika periodu. Šī shēma, kas satur 1. punkta 30. pantu, palīdzēs aprēķināt nākotni pensijas kapitāls.
Jāpatur prātā, ka, lai noteiktu paredzamo nākotnes lielumu valsts atbalstu federālajam likumam ir arī atsevišķa formula. Federālā likuma 173. pants palīdzēs noteikt precīzu daudzumu. Ir noteikti daži ražošanas rādītāji: 20 un 25 gadi - vāji un stiprāks dzimums attiecīgi.
Tiek aprēķināta mēneša vidējā izpeļņa uz noteiktu laiku - federālā likuma par darba pensijām 10., 11., 12., 13. daļā ietvertā informācija palīdzēs noteikt mēnešus, kas tiek skaitīti ražošanā. No šīs summas tiks atskaitīta alga, kas ir vidējā Krievijas Federācijas izvēlētajā laika periodā.

Saskaņā ar Art. 30, rezultāts tiek reizināts ar īpašu koeficientu un vidējo mēneša algu Krievijas Federācijā. Šis rādītājs ir 0,55 un palielinās apstrādes dēļ - par katru gadu tiek pievienota simtdaļa (maksimālais pieaugums nedrīkst būt lielāks par 0,20).

Invalīdiem koeficients būs 0,3. Tajā pašā laikā viņiem ir noteikts atšķirīgs nākotnes pensiju atlikuma apdrošināšanas daļas lielums - šo punktu sīki izskata Federālā likuma par darba pensijām 14. pants.

Īpaši nosacījumi

Kopš 173. federālā likuma par darba pensijām pieņemšanas daži punkti ir pārskatīti - katrā federālā likuma pantā sīki aprakstīti galvenie mehānismi un nianses. Tajā pašā laikā personām, kas strādā un dzīvo Tālo Ziemeļu reģionā, kā arī attiecīgajos reģionos, ir noteiktas aprēķinu shēmas - tas tiek ņemts vērā arī 30., 11. un 14. pantā.

Saskaņā ar 14. pantā ietvertajiem standarta nosacījumiem SZ (vidējā mēneša darba alga) un SZP (vidējā mēneša darba alga Krievijas Federācijā) attiecībai nevajadzētu pārsniegt 1,2. Bet šajā gadījumā tiek izmantoti citi faktori, tad aprēķins tiks veikts šādā veidā:

Ne vairāk kā 1,4 - ja darbība tiek veikta apgabalā, kurā koeficients ir noteikts 1,5
Ne vairāk kā 1,7 - līdz 1,8
Ne vairāk kā 1,9 - virs 1,8.

Federālā likuma par darba pensijām 30. pants arī nozīmē, ka dažos reģionos var būt atšķirīgi reģionālie koeficienti - šajā gadījumā tiks izmantots rādītājs, kas ir būtisks neražojošo nozaru darbiniekiem.

Attīstība 11. un 30. pantā

Pat tiem Krievijas Federācijas pilsoņiem, kuriem nav pietiekamas darba pieredzes, ir tiesības saņemt pensiju.

Parasti tas ir attiecīgi 20 un 25 gadi vājāka un stiprāka dzimuma pārstāvjiem. Formulā tiek izmantota prasītā un pilna darba stāža attiecība, kas reizināta ar faktisko.

Ir vērts atzīmēt, ka sīkāk laika periodi, kas ņemti vērā kopražojumā, ir aplūkoti Art. 11. Ir vērts izcelt galvenos:

Radoša darbība
Darbs ārpus Krievijas Federācijas
Dienests noteiktās struktūrās un bruņotajos spēkos
Individuāla darbība
Pagaidu invaliditāte, kas rodas traumas dēļ darbā
Bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periods.

Federālais likums 173 par darba pensijām ietver daudzus punktus, starp kuriem ir vērts pievērsties Īpaša uzmanība uz 11., 14. un 30. posteni.

Pārvēršana

fz Nr. 173 ir jauni noteikumi pensiju pārrēķināšanai

Pamatojoties uz federālo likumu par darba pensijām, šāda iespēja tiek nodrošināta tiesību pārveidošanai... Attiecīgi 30. pants nozīmē, ka darbības gadi un saņemtie ienākumi tiek pārrēķināti noteiktā apmērā. Šie uzkrājumi veidojas no oficiālās darbības sākuma līdz 2002. gada sākumam.

Ir svarīgi ņemt vērā, ka, ja dienesta laikā tika gūtas nopietnas traumas, kas izraisīja īslaicīgu invaliditāti, tad īslaicīgas invaliditātes periods būs vienāds ar pamatdarbu. Tajā pašā laikā Art. 11. un 14. apstiprina, ka darba stāžu aprēķina ar tādiem pašiem nosacījumiem kā pilna laika darbībai.

Pensionāru tiesību aizsardzība

ФЗ № 173 aizsargā pensionārus Krievijā

Tiem, kas federālā likuma 173 pieņemšanas laikā jau bija pensijas saņēmēji neatkarīgi no tā veida (vecuma, invaliditātes, apgādnieka zaudējuma), maksājumi turpinās nākt, bet ar jauniem nosacījumiem. Tas nozīmē, ka saskaņā ar federālo likumu par darba pensijām noteiktā summa tiek reizināta ar darba stāža un rajona koeficientu. Turklāt ir noteikti palielinājumi un kompensācijas maksājumi saskaņā ar dzīves līmeni Krievijas Federācijā.

Ja palīdzība tiek piešķirta apgādnieka zaudēšanai, bet individuāls konts iepriekš nav atvērts, tad pensijas aprēķināšanas procedūra tiek veikta saskaņā ar standarta normas... Lai aprēķinātu apdrošināšanas daļa izdienas pensija, tiek veikta indeksācija, kas paredzēta, pamatojoties uz federālo likumu 173. Aprēķinos izmantots periods no 2002. gada 1. janvāra līdz pensijas iecelšanas dienai - šī informācija ir ietverta 14. pantā.

Tiesības uz pensiju

Svarīgi ir tas, ka saskaņā ar federālo likumu 173, proti, 30. pantu, ir paredzēta to pensijas tiesību saglabāšana, kas iegūtas pirms tā stāšanās spēkā. Proti:

Visas tiesības uz pensiju tiek konvertētas uzkrājumos
Ir noteikti darbības periodi, kas ir iekļauti ražošanā, un tie, kas no tā tiek izslēgti.
Pārskatīts pensijas aprēķināšanas process.

Darba pensiju aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz Federālo likumu Nr. 173

Ir svarīgi ņemt vērā, ka norēķinu kapitālu tā tiešais īpašnieks var izvēlēties tieši. Šo jautājumu regulē federālā likuma 173. panta 30. un 3. punkts. Šādas izmaiņas likumdošanā ļāva pārskatīt pieeju pensiju aprēķināšanai, kas padara nākotnes uzkrājumu veidošanu efektīvāku un ienesīgāku. Jāatzīmē, ka finanšu maksājumi, kas uzkrāti pirms 2002. gada, ir obligāti indeksējami visā periodā. Ja veicat aprēķinu pēc formulas, kas ietverta Federālā likuma 173. pants par darba pensijām, kā arī ņem vērā visus darba stāžus, pamatojoties uz 11. pantu, tad ar piemēru varat pārliecināties, ka pensijas summa kapitāls palielinās gandrīz 2 reizes. Tāpēc jaunu norēķinu noteikumu ieviešanas dēļ mehānisms ir kļuvis produktīvāks. Turklāt iepriekš nav spēkā nekādu ierobežojumu, kas nozīmē tikai trīs pensijas kapitāla lieluma ierobežojumus. Pateicoties tam, jaunā federālā likuma ieviešana neatņēma pilsoņiem tiesības, kuras viņi bija saņēmuši agrāk.

Federālais likums par darba pensijām ir paredzēts, lai efektīvi veidotu un aprēķinātu nākotnes kapitālu. Katrā priekšmetā tiek ņemtas vērā dažas nianses, kas ir jāņem vērā. Īpaša uzmanība jāpievērš Art. 30 un attiecīgi 11 un 14, kas ļaus detalizēti analizēt šīs FZ iezīmes.

Par to, kam ir tiesības saņemt pensiju saskaņā ar šo likumu, jūs varat uzzināt no šī videoklipa.

Pensiju likumdošana ir milzīga loma valsts sociālās politikas veidošanā un attīstībā. Un viens no pamata normatīvajiem dokumentiem šajā gadījumā ir likums, kas regulē darba pensiju izmaksu.

vispārīgās īpašības

Federālā likuma "Par darba pensijām" struktūrā ir iekļauti tikai 32 panti, kas apvienoti 7 nodaļās. Tas tika pieņemts 2001. gadā un ir vairākkārt pārskatīts. Mūsdienās to izmanto, aprēķinot darba pensiju lielumu, kā arī apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanas metodiku.

Neskatoties uz daudzu pantu izbeigšanu, šis likums palīdz ne tikai sagatavoties eksāmeniem gadā sociālā drošība, bet arī izprast pensiju maksājumu aprēķināšanas metodes, kuras balstās uz auglīgu rezultātu darba aktivitāte... Pensiju likumdošana attiecībā uz darba regulējumu faktiski balstās uz šo tiesisko regulējumu.

Vispārīgi noteikumi

173. federālā likuma pirmajā nodaļā ir 6 panti. Jau no pirmajām rindām normatīvais dokuments pievērš pilsoņu uzmanību faktam, ka darba pensiju izmaksa notiek saskaņā ar likumu. Pirmais raksts skan vispārīgi noteikumi, kas ir raksturīgi lielākajai daļai noteikumu. Piemēram, ja pastāv neatbilstība starp starptautiskajām normām un spēkā esošajiem tiesību aktiem, prioritāte tiek piešķirta pirmajai. Tajā ir arī uzskaitīti tiesisko regulējumu, kam ir sekundāra nozīme sociālajā politikā kopumā.

Šajā rakstā ir sniegti vairāki jēdzieni, kas nepieciešami, lai precizētu un interpretētu NLA par. Piemēram, šeit visbiežāk tiek izmantotas definīcijas: izdienas pensija, darba stāžs, pensijas kapitāls, personīgais konts, pensiju uzkrājumi un daudz vairāk. Pirmajā nodaļā ir norādītas arī personas, kurām ir tiesības saņemt šāda veida maksājumus, kā arī viņu pensiju veidi:

vecums;
par invaliditāti;
apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Tajā pašā laikā tiek norādītas daļas, kas veido neatņemamo maksājumu: apdrošināšana un fondētās pensijas.

Uz nosacījumu maksājumu saņemšanai

Likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" otrā nodaļa stāsta par tūlītējiem apstākļiem, kuriem jābūt spēkā pieprasījuma iesniegšanas brīdī. Tātad, pilsonim, kurš vēlas saņemt darba pensiju, ir jāsasniedz noteikts vecums (sievietes - 55; vīrieši - 60). Darba pensija vecuma gadījumā tiek izmaksāta, ja jums ir pieci vai vairāk darba gadi.

Turklāt atkarībā no pensijas veida ir arī citi nosacījumi maksājumu saņemšanai. Tādējādi apgādnieka zaudējuma pabalstu var saņemt visi pilsoņi invalīdi, kuri bija atkarīgi no mirušā vai mirušā. Tomēr šādas personas nevar izmantot tiesības saņemt darba pensiju nelikumīgas darbības gadījumā pret apgādnieku. Piemēram, ja meita nogalināja savu tēvu, lai saņemtu maksājumus.

Tiesību akti par pensijām paredz to personu sarakstu, kurām ir tiesības saņemt šāda veida maksājumus:

Apgādnieka bērni un mazbērni, brāļi un māsas, kuri nav sasnieguši pilngadību.
Viens no radiniekiem, ieskaitot laulāto, ja viņš rūpējas par bērnu vai pilsoni invalīdu.
Vecvecāki, kuri sasnieguši pensijas vecumu.

Šajā gadījumā apgādājamie tiek atzīti par personām, kuras mirušais pilnībā nodrošināja vai piešķīra skaidrā nauda, kas ir vienīgais eksistences avots pirmajiem. Ir svarīgi ņemt vērā, ka apgādnieka zaudējuma darba pensija tiek saglabāta arī nākotnē laulības gadījumā.

Par darba stāžu

Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" 3. nodaļa ir veltīta vecumam. Šajā sadaļā īpaša uzmanība tiek pievērsta darba periodiem, kas oficiāli iekļauti darba stāžā. Tātad neaizstājams nosacījums darba pensijas saņemšanai ir darba devēja atskaitījumi, kas veikti Pensijas fonds RF. Piemēram, ja jūs 5 gadus strādājāt pie uzņēmēja, kurš atalgojumu deva "aploksnē", tad par šo periodu jūs nevarēsit pieprasīt darba pensiju, patiesībā jums tā nepienākas.

Turklāt atsevišķā pantā likums pievērš uzmanību citiem periodiem, kurus likumdevējs var saskaitīt. Šajā nodaļā ir norādīta arī apdrošināšanas pieredzes aprēķināšanas un apstiprināšanas procedūra.

Par maksājumu lielumu

Pensiju likumdošana, kas atspoguļota izskatāmajā likumā, nosaka summu pienākošos maksājumus... 14. pantā ir norādītas vairākas formulas, pateicoties kurām katrs pilsonis varēs aprēķināt viņam pienākošos summu. Lai aprēķini būtu pareizi, jums jānoskaidro šādi rādītāji:

aplēstā pensijas kapitāla summa;
noteikts vecuma pensijas lielums;
paredzamā maksājuma perioda mēnešu skaits, kas ir 19 gadi (lai cik bēdīgi tas neizklausītos, bet katram pensionāram valsts faktiski noteica dzīves ilgumu - 228 mēneši, jeb 19 gadi).

No pirmā acu uzmetiena šie rādītāji šķiet šausmīgi nesaprotami, taču jebkurā bankā, nodokļu dienestā vai vienā informācijas centrā aprēķinu algoritms jums tiks izskaidrots dažu minūšu laikā. Šī nodaļa ir visplašākā no visām, jo \u200b\u200btajā ir ļoti daudz formulu un fiksēto maksājumu.

Un visbeidzot ...

Kas attiecas uz 18. līdz 32. pantu ieskaitot, tie ir paredzēti pārrēķiniem, iecelšanai, pensiju maksājumu pārskatīšanai, kā arī kārtībai, kādā izdod un saņem pensijas. pensijas uzkrājumi... Šie noteikumi ir vairāk saistīti ar pašvaldību un valdības aģentūraskuri nodarbojas ar klientu apkalpošanu.

Turklāt šajās nodaļās ir aplūkoti reti pārrēķināšanas gadījumi kļūdu, likuma pārkāpumu gadījumā, kā arī pensiju centra darbinieka neuzmanība. Piektajā nodaļā uzmanība tiek pievērsta tādām niansēm kā pensijas piegādes veids, kurš to maksā, vai pilsonim ir tiesības to saņemt darba aktivitātes laikā.

19. pants pievērš uzmanību maksājuma termiņam, piemēram, invaliditātes darbaspēka pensiju maksā no dienas, kad to atzīst par invalīdu, ja viņš ir vērsies attiecīgajās iestādēs pirms 12 mēnešu termiņa beigām pēc šāda statusa piešķiršanas.