ก้าวใหม่ของการปฏิรูปเงินบำนาญ การปฏิรูปเงินบำนาญ

ในรัสเซียในปี 2019 การอัปเดตการปฏิรูปเงินบำนาญมีผลบังคับใช้ ซึ่งก่อให้เกิดความขัดแย้งและการอภิปรายมากมายในสื่อและในหมู่ประชากร ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเข้าใจสาเหตุของการเปลี่ยนแปลงนโยบายของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและสิ่งนี้จะส่งผลต่อการจัดทำดัชนีเงินสมทบอย่างไร

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญในปี 2562

การดำเนินการตามแผนเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561 เป็นไปตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 7 พฤษภาคม 18 เป้าหมายการดำเนินการเกี่ยวข้องกับเป้าหมายการพัฒนาระดับชาติและเชิงกลยุทธ์จนถึงปี 2024

ดังนั้น รัฐบาลรัสเซียจึงได้รับคำแนะนำหลายข้อซึ่งสะท้อนถึงสาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญ:

• ลดระดับของประชากรยากจนลงครึ่งหนึ่งและป้องกันการเพิ่มขึ้นของเกณฑ์นี้โดยเสียค่าใช้จ่ายของบุคคลที่สมควรเกษียณอายุเนื่องจากวัยชรา
• เพิ่มการเติบโตของการชำระเงินแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อ
• การสร้างและการดำเนินโครงการของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคเพื่อสนับสนุนผู้รับบำนาญและเพิ่มคุณภาพชีวิตของพลเมืองของประเทศ

จากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะเริ่มดำเนินมาตรการเพื่อรักษาเสถียรภาพของระบบโดยเพิ่มการหักเงินเป็น 40% ของค่าจ้าง โดยปกติแล้ว สิ่งนี้ควรได้รับอิทธิพลจากการจัดทำดัชนีซึ่งสูงเกือบสองเท่าของอัตราเงินเฟ้อประจำปี นอกจากนี้ ปริมาณที่วางแผนไว้จะได้รับอิทธิพลจากการเกษียณอายุที่เพิ่มขึ้นภายในห้าปี

นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ของรัฐยังวางแผนที่จะพัฒนาและดำเนินการระบบการสะสมทุนส่วนบุคคลในวัยชราอีกด้วย ระบบ IPC จะทำหน้าที่เป็นทางเลือกแทนส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนและในอนาคตควรเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้สูงอายุ 15%

เหตุผลในการปฏิรูปใหม่

เหตุผลที่นำไปสู่การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซียเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในด้านเศรษฐกิจและสังคม

การเพิ่มอายุขัยของประชาชน

สถิติเฉลี่ยของยุคโซเวียตบ่งชี้ว่าคนมีอายุขัยอยู่ที่ 40 ปี ดังนั้นข้อมูลเหล่านี้จึงเป็นพื้นฐานในการกำหนดวันเกษียณอายุในวัยชราดังต่อไปนี้:

• สำหรับประชากรหญิง - เมื่ออายุ 55 ปี
• สำหรับประชากรชาย - เมื่ออายุครบ 60 ปี

ปี 2561 พยากรณ์ไว้ที่ 72.9 ปี

สำหรับข้อมูล: นอกเหนือจากพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีแล้ว ก็คือความจำเป็นที่จะต้องเพิ่มอายุขัยเฉลี่ยของประชากรเป็น 78 ปีภายในปี 2567 และเพิ่มเป็น 80 ปีภายในปี 2573

จำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี

จากข้อมูลของ Rosstat จำนวนชายและหญิงในวัยทำงานจะลดลงสี่ล้านคน

ขาดเงินทุนในงบประมาณของรัฐบาลกลาง

รัฐบาลคำนวณว่าในการดำเนินโครงการระดับชาติที่วางแผนไว้ทั้งหมดนั้นจำเป็นต้องหาเงิน 8 ล้านล้านรูเบิล เงินทุนเพิ่มเติมเหล่านี้จำเป็นเป็นเวลา 6 ปี เช่น จนถึงปี 2024 เป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนนี้คือ 50% ของงบประมาณของรัฐบาลกลางประจำปี

ขาดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

เริ่มต้นในปี 1914 มีการตัดสินใจในระดับสูงสุดเพื่อ "หยุด" ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนชั่วคราว ดังนั้นคนทำงานจะไม่ได้รับเงินเข้ากองทุนออมทรัพย์และการหักเงินทั้งหมดจะสะสมในส่วนประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

ผลที่ตามมา

ตามความต้องการวิเคราะห์ของหน่วยงานภาครัฐ การปรับปรุงที่กำลังจะมาในปี 2562 ในรูปแบบของการปฏิรูป:

• การเพิ่มอายุเกษียณเพื่อรับเงินประกัน
• การเปลี่ยนแปลงการจัดทำดัชนีและทุก ๆ ปีจะมีการเพิ่ม 1,000 รูเบิลในการหักเงิน
• ความเป็นไปได้ในการรับเงินบำนาญทางสังคมโดยการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ
• การแก้ไขกฎปัจจุบันสำหรับการเกษียณอายุของผู้รับผลประโยชน์ตามระยะเวลาการทำงานและสำหรับคนทำงานใน Far North

การคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ

ตามข้อมูลของ Dmitry Malykh การปฏิรูปเงินบำนาญปี 2019 ควรนำไปใช้กับบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปีในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม เขายังตั้งข้อสังเกตด้วยว่ามีความเป็นไปได้สูงที่คนๆ หนึ่งจะทำงานเป็นเวลาหลายปีมากกว่าเพื่อนบ้านที่เกิดในอีกหนึ่งปีต่อมา

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนหนึ่งตั้งข้อสังเกตว่า หากมีการเตรียมการและแก้ไขอย่างเหมาะสมในทุกระดับ การปฏิรูปครั้งนี้จะนำพาประเทศไปสู่ระดับเศรษฐกิจใหม่

เกษียณอายุในปี 2562

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 28 ธันวาคม 2556 (มาตรา 8) ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบังคับสามประการเพื่อสมัครขอรับเงินสมทบประกันผู้สูงอายุ:

• ถึงอายุเกษียณที่กำหนดตามกฎใหม่
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ
• ความพร้อมของคะแนนจำนวนหนึ่งในแต่ละบัญชีในกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

เพิ่มระยะเวลาเกษียณอายุในสหพันธรัฐรัสเซียจากปี 2562

จากข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ในปี 2562 จะมีการอัปเดตข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานและจำนวนคะแนนสะสมในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

โปรดทราบ: คะแนนภายใต้ระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญ RF เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2558 และอายุจะเริ่มเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

ดังนั้นประชาชนจึงเกษียณอายุโดยมีตัวชี้วัดดังต่อไปนี้

• ผู้หญิงอายุมากกว่า 55.5 ปีพร้อมประสบการณ์ประกันภัย 10 ปีและ IPC - 16.2 คะแนน
• ผู้ชายที่มีค่า 60.5 และประสบการณ์และคะแนนที่คล้ายคลึงกัน

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการระบุข้อกำหนดขั้นต่ำในการรับผลประโยชน์ด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับวัยชราไว้ที่นี่ นวัตกรรมเหล่านี้เกิดจากข้อเสนอของ V.V. Putin ที่จะชะลอการปฏิรูปเงินบำนาญ

หมวดหมู่ของผู้ที่จะเกษียณอายุในปี 2562 ในสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามกำหนดการที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง สิ่งต่อไปนี้จะหมดอายุในปี 2019:

1. โดยทั่วไปแล้ว ในไตรมาสที่หนึ่งและไตรมาสที่สอง จะไม่มีใครสามารถทำประกันตามระยะเวลาการให้บริการได้จนกว่าพลเมืองจะมีอายุครบตามความเหมาะสม
2. ในช่วงครึ่งปีหลัง ผู้ชายที่เกิดในช่วง 6 เดือนแรกสามารถลงทะเบียนได้ พ.ศ. 2502 และสตรี พ.ศ. 2507

นอกจากนี้ประเภทต่อไปนี้สามารถส่งเอกสารได้:

• เมื่อถึงวัยชราก่อนปี 2562 แต่เลื่อนการเกษียณออกไปชั่วคราว
• ความพร้อมของเหตุผลในการรับเงินสมทบผู้สูงอายุก่อนกำหนด

เมื่อคำนึงถึงการปรับเปลี่ยนและข่าวสารเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ (รัสเซีย) ในช่วงครึ่งแรกของปีที่จะมาถึง การปรากฏตัวของผู้รับบำนาญใหม่เกือบจะลดลงจนเหลือศูนย์

เงินบำนาญพิเศษ

ตามกฎหมายที่รัฐบาลรัสเซียนำมาใช้ การปรับปรุงการปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อผู้เข้าร่วมจำนวนหนึ่งตามประเภทสิทธิพิเศษด้วย ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 กฎทั่วไปสำหรับการประมวลผลการชำระเงินจะได้รับการปรับเปลี่ยนสำหรับพลเมืองต่อไปนี้:

1. ผู้คนที่อาศัยและทำงานอยู่ใน Far North รวมถึงในภูมิภาคอื่น ๆ ที่อยู่ภายใต้สภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยเช่นเดียวกัน สำหรับผู้หญิง สิ่งนี้จะใช้เมื่อมีอายุถึง 50/55 ปี สำหรับประชากรชาย - 55/60 ปี ด้วยเหตุนี้ เมื่อคำนึงถึงกฎใหม่ ชาวเหนือจึงทำการหักลดหย่อนจาก 50.5 และ 55.5 ปี
2. มีการตัดสินใจที่จะรักษาประสบการณ์พิเศษสำหรับครู พนักงานทางการแพทย์ และผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพเชิงสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตามเอกสารจะล่าช้าเป็นเวลาแปดปีนับจากวันที่ได้รับประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น

โปรดทราบ: ตามกฎการเปลี่ยนผ่าน คาดว่าในปีหน้าครูและบุคลากรทางการแพทย์จะเลื่อนการจดทะเบียนเงินบำนาญตามระยะเวลาความคุ้มครองออกไปเป็นเวลาหนึ่งปี นั่นคือในปี 2020 อย่างไรก็ตาม ข้อมูลนี้อยู่ระหว่างการตรวจสอบ สมาชิกสภาดูมาจะพิจารณาร่างกฎหมายนี้ในการพิจารณาวาระที่ 2 และ 3

เมื่อใดที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหลังจากทำงานเป็นเวลานาน?

ตามการปฏิรูปเงินบำนาญและข่าวสารเกี่ยวกับเรื่องนี้ มีการวางแผนที่จะอัปเดตระยะเวลาในการลงทะเบียนเงินสมทบสำหรับการเกษียณอายุที่สมควรได้รับสำหรับผู้ที่อยู่ในประเภทพิเศษ

เห็นได้ชัดว่าข้อมูลจากคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณส่งผลต่อทุกคนที่ไม่มีเวลายื่นเอกสารเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ นั่นคือตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับปัจจุบันลงวันที่ 28 ธันวาคม 13 (มาตรา 8 วรรค 1) ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 55 และ 60 ปีจะบริจาคเงินสมทบผู้สูงอายุตามกฎใหม่

ข้อมูลการเกษียณอายุตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป

ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงซึ่งมีกำหนดเวลาในการอัปเดตกำหนดเวลาสำหรับการเกษียณอายุคือห้าปีสำหรับประชากรรัสเซีย นอกจากนี้ยังส่งผลกระทบต่อทุกคนที่วางแผนจะเกษียณอายุระหว่างปี 19 ถึง 23 ปี กล่าวคือ ประชากรชายในช่วงปี 2502-2563 การเกิดและเพศหญิง พ.ศ. 2507-68 การเกิด.

ใครจะไม่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุในรัสเซีย?

การเพิ่มอายุเกษียณ เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ส่งผลกระทบต่อประชากรส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม มีหลายประเภทที่กฎก่อนหน้านี้ยังคงใช้ได้ แม้ว่าจะมีนวัตกรรมในระบบ:

1. สำหรับผู้ที่ได้จ่ายเงินสมทบวัยชราแล้ว ณ วันที่ 1 มกราคม 2562 ไม่มีแผนที่จะคืนเงินสะสมหรือจำกัดสิทธิของผู้รับบำนาญในการพักผ่อนอย่างสมควร
2. หากบุคคลทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายมาตลอดชีวิต:
   • กิจกรรมด้านแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจ รวมถึงกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ตลอดจนการจัดการป่าไม้
   • ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากใต้ดินและในโรงงานการผลิตที่ร้อนแรง
   • ภาคเหมืองแร่
   • ผู้ขับขี่ยานพาหนะโดยสารสาธารณะในเมืองที่มีเที่ยวบินปกติ
   • นักบิน วิศวกร นักเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับภาคการบิน ฯลฯ
3. สำหรับผู้ที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามระดับสุขภาพและเหตุผลทางสังคมอื่นๆ:
   • ที่มีความพิการระดับแรกรวมถึงผู้ที่มีความบกพร่องในการทำงานของอุปกรณ์การมองเห็น คนแคระ คนแคระที่มีการละเมิดสัดส่วน
   • แม่ของลูกห้าคนขึ้นไปที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุอย่างน้อยแปดขวบ
   • มารดาของลูกสองคนขึ้นไปที่มีประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคใกล้กับฟาร์นอร์ธ
   • พ่อ แม่ ผู้ปกครองของบุคคลทุพพลภาพในวัยเด็ก การเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่าแปดปี รวมทั้งบุคคลอื่น ๆ
4. ประชากรพลเรือนที่ได้รับบาดเจ็บหรือความทุกข์ทรมานอื่นๆ อันเป็นผลมาจากเหตุฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับภัยพิบัติจากรังสีที่มนุษย์สร้างขึ้น รวมถึงที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล Mayak PA

หมายเหตุ: V.V. Putin ถ่ายทอดสดเมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2018 อธิบายจุดยืนของเขาในการอัปเดตระบบกองทุนบำเหน็จบำนาญ RF ประธานาธิบดีจึงเห็นภารกิจหลักในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้เกษียณอายุ เขาเห็นว่าการเพิ่มระยะเวลาการทำงานควรทำอย่างระมัดระวัง

การปฏิรูปเงินบำนาญ - ข่าวล่าสุด

เมื่อทำความคุ้นเคยกับการปฏิรูปเงินบำนาญและข่าวสารล่าสุดแล้ว ก็ควรสังเกตข้อเสนอที่ประธานาธิบดีเสนอลงวันที่ 29 สิงหาคม 2561 ด้วย ระยะเวลาผ่อนผันในการรับเงินสมทบวัยชราควรเพิ่มขึ้นสำหรับผู้หญิงไม่เกินห้าปี และควรเริ่มใช้ระยะเวลาผ่อนผันในช่วง 2 ปีแรกของกฎหมายใหม่

เป็นที่น่าสังเกตว่าได้มีการเตรียมการแก้ไขที่เกี่ยวข้องและส่งไปยัง State Duma เพื่อพิจารณาในการอ่านครั้งที่ 2 และ 3 บทบัญญัติอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งจะต้องมีการปรับเปลี่ยน ซึ่งจะทราบภายหลังการประชุม State Duma

นอกจากนี้ ร่างกฎหมายฉบับใหม่ยังได้พัฒนาเหตุผลในการเลิกจ้างก่อนกำหนดอีกด้วย ตัวอย่างเช่น สำหรับประชากรชาย ประสบการณ์การทำงานจะต้องต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อย 40 ปี และสำหรับประชากรหญิง - 45 ปี ดังนั้น หากตรงตามเงื่อนไขนี้ บุคคลจะสามารถมีสิทธิ์ได้รับการบริจาคล่วงหน้า 24 เดือนก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม มีการแก้ไขที่นี่เช่นกัน - ไม่เร็วกว่า 55 และ 60 ปี อย่างไรก็ตาม ประธานาธิบดีระบุถึงความจำเป็นที่จะต้องผ่อนปรนเงื่อนไขเหล่านี้เป็นเวลา 36 เดือน ซึ่ง State Duma จะพิจารณาในการพิจารณาร่างกฎหมายครั้งที่ 2 ด้วย

เป็นที่น่าสังเกตว่าระบบ IPC จัดให้มีการบริจาคโดยสมัครใจให้กับบัญชีบุคคลจากประชากรที่ทำงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานรวมถึงผู้ประกอบอาชีพอิสระจะสามารถหักเงินเดือน 0-6% ได้อย่างอิสระเพื่อสร้างทุนส่วนบุคคล ในการดำเนินการนี้ เพียงกรอกใบสมัครที่ระบุเปอร์เซ็นต์และส่งให้ผู้จัดการก็เพียงพอแล้ว

ชมวิดีโอเกี่ยวกับรายละเอียดของการปฏิรูปเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2562

14 พฤศจิกายน 2561 16:44 14 พฤศจิกายน 2561 16:44 น.

ระบบบำนาญเป็นเครื่องมือที่ซับซ้อนในการสร้างนโยบายสังคมของประเทศ ช่วงเวลาดังกล่าวมาถึงรัสเซียแล้วเมื่อจำเป็นต้องต่ออายุ ด้วยเหตุนี้การปฏิรูปเงินบำนาญจึงได้รับการอนุมัติและมีข่าวมากมายในสื่อ

การปฏิรูปเงินบำนาญ: เริ่มในเดือนมกราคม 2562

ระบบบำนาญที่ล้าสมัยจะส่งผลเสียต่อผลประโยชน์ของรัฐของรัสเซีย การปฏิรูปอายุเกษียณประจำปี 2561 จะเริ่มดำเนินการในเดือนมกราคม 2562 และมีเป้าหมายที่จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการเป็นผู้นำของประเทศในการคุ้มครองทางสังคมของพลเมืองของรัฐ

เป้าหมายของโครงการไม่ใช่เพียงการเพิ่มอายุเกษียณเท่านั้น แต่การปฏิรูปได้รับการออกแบบเพื่อปรับการคำนวณและการคำนวณเงินบำนาญ เพื่อดำเนินการดังกล่าว รัฐบาลจำเป็นต้องเชื่อมโยงการประเมินตัวบ่งชี้ทางประชากรศาสตร์ อัตราเงินเฟ้อ ตัวชี้วัดทางสถิติของมาตรฐานการครองชีพและความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชนกับภารกิจที่การปฏิรูปนี้จะแก้ไขในรัฐ ชาวรัสเซียที่มีความกังวลเกี่ยวกับนวัตกรรมนี้ กำลังติดตามข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างใกล้ชิด

วัยชราถูกเลื่อนออกไป

ผู้คนในประเทศใด ๆ ต้องการอาศัยอยู่ในสภาพที่เชื่อถือได้ ซึ่งหน่วยงานที่รับประกันเหนือสิ่งอื่นใดคือวัยชราที่ได้รับการคุ้มครอง ประชาชนไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงการค้ำประกันจากรัฐ ในทำนองเดียวกันการปฏิรูปอายุเกษียณในรัสเซียนั้นสังคมรับรู้อย่างคลุมเครือ ชาวรัสเซียต้องการความมั่นใจว่าเมื่อถึงเวลาที่เงินบำนาญมาถึง วันที่เริ่มต้นจะไม่เปลี่ยนแปลง และยอดคงค้างของการจ่ายเงินบำนาญจะไม่ลดลง แต่ขณะนี้การปฏิรูปดูเหมือนจะทำให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้น

สาระสำคัญของโครงการคือการปฏิรูปใหม่จะแก้ไขจำนวนปีเกษียณอายุของประชาชนตามอายุและเพิ่มอายุเกษียณ โครงการนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและประชากรซึ่งการกระทำดังกล่าวในส่วนของรัฐถือเป็นแนวโน้มระดับโลก ผู้พัฒนาโครงการอธิบายถึงความเร่งด่วนและความเร่งด่วนของขั้นตอนดังกล่าวในการปฏิรูปอายุบำนาญโดยข้อเท็จจริงที่ว่าการวิจัยในทิศทางนี้ดำเนินการย้อนกลับไปในปี พ.ศ. 2475 มาตรฐานการครองชีพและอายุขัยของประเทศเพิ่มขึ้น และสภาพการทำงานก็ดีขึ้น

ตรงกันข้ามกับข้อโต้แย้งของสมาชิกสภานิติบัญญัติ ผู้คนอ้างถึงความจริงที่ว่าในระหว่างการทำงานของพวกเขา โดยการโอนเงินที่หามาเองได้ ชาวรัสเซียหวังว่าจะถึงวัยชราที่รัฐจัดให้ในอนาคตอันใกล้นี้ อย่างไรก็ตาม การปฏิรูปอายุบำนาญตั้งแต่ปี 2562 ทำให้งานมีระยะเวลายาวนานขึ้น ซึ่งผู้สูงอายุไม่ได้เตรียมตัวไว้

เงินทุนที่รัฐจะได้รับจะนำรายได้เพิ่มเติมเข้าคลังของประเทศ ซึ่งเจ้าหน้าที่ของประเทศจะสามารถใช้เพื่อชดเชยการขาดดุลของกองทุนบำเหน็จบำนาญและเป็นเงินทุนสำหรับโครงการระดับชาติบางโครงการ แนวคิดในการเติมเต็มงบประมาณของรัฐบาลกลางด้วยเงินเพิ่มเติมคือเหตุผลว่าทำไมสภาดูมาจึงเสนอโครงการเปลี่ยนระบบบำนาญเพื่อพิจารณา การปฏิรูปเงินบำนาญในรัสเซียในปี 2561 ได้รับการออกแบบมาเพื่อแก้ไขปัญหาอื่นที่ประธานาธิบดีประกาศ - การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบันเพื่อให้การเพิ่มขึ้นเกินอัตราเงินเฟ้อในประเทศ

การปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2561 เป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาลรัสเซียกับกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม ผลจากการนำร่างกฎหมายดังกล่าวมาใช้ ผู้นำประเทศจึงตัดสินใจอย่างกล้าหาญ ปฏิกิริยาของประชาชนต่อการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในสภาดูมานั้นไม่ชัดเจน

การปฏิรูปอายุบำนาญในกระทรวงมหาดไทยจะไม่มีผล สำหรับพนักงานในกระทรวงนี้ รัฐบาลกำลังพัฒนาเอกสารพิเศษที่จะเพิ่มอายุเกษียณของพนักงานบางประเภท โครงการนี้รับประกันสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแก่ชาวรัสเซียในบางอาชีพและบางกลุ่มทางสังคม เช่น มารดาที่มีลูกหลายคน

รัฐบาลกำลังแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นที่จะต้องใช้มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเติมเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญ อันเป็นผลมาจากการดำเนินการการปฏิรูปการเพิ่มอายุเกษียณกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐจะได้รับเงินออมจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและจะเติมเต็มด้วยกองทุนเพิ่มเติมโดยการเพิ่มจำนวนพลเมืองที่ทำงาน นอกจากนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญจะสามารถเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบันได้ 7.05% ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อในประเทศ

ในรูปแบบสุดท้าย ได้มีการนำกฎหมายใหม่ว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญมาใช้ โดยคำนึงถึงการแก้ไขที่เสนอ เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2018 ในการพิจารณาครั้งที่สาม เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม เอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์และลงนามโดยประธานาธิบดี ข้อความของกฎหมายลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ฉบับที่ 350-FZ ซึ่งเผยแพร่บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย

การแก้ไขที่สำคัญที่สุดโดยประธานาธิบดีต่อกฎหมายนี้คือการลดอายุเกษียณใหม่สำหรับผู้หญิงลง 3 ปี เหลือ 60 ปี แทนที่จะเป็น 63 ปีที่เสนอเดิมในร่างกฎหมาย ประธานาธิบดียังเสนอเงื่อนไขพิเศษสำหรับการเกษียณอายุใน 2 ปีแรกของกฎหมายใหม่ - ในปี 2562 และ 2563 (ดูตารางการเกษียณอายุใหม่) การแก้ไขประธานาธิบดีทั้งหมดได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายใน State Duma

ตารางเกษียณอายุสำหรับชายและหญิง

กำหนดการใหม่สำหรับการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 ถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงเงื่อนไขเริ่มต้นดังต่อไปนี้:

• โดยรวมแล้วอายุเกษียณของผู้หญิงและผู้ชายจะเพิ่มขึ้น 5 ปี - เป็น 60 และ 65 ปีตามลำดับ
• การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเป็นขั้นๆ - ทุกปี โดยเพิ่มขึ้นทีละ 1 ปี โดยจะเริ่มในปี 2562 (นั่นคือ 1 ปีจะถูกบวกเข้ากับระยะเวลาเกษียณอายุปัจจุบันในปี 2562)
• สำหรับพลเมืองที่ตามกฎหมายเก่าควรจะเกษียณภายในสองปีข้างหน้า (ในปี 2562 และ 2563) ในนามของวลาดิมีร์ ปูติน จะมีการจัดให้มีโอกาสในการเกษียณอายุก่อนหน้านี้ 0.5 ปี

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องสามารถแสดงได้โดยกำหนดการเพิ่มอายุเกษียณตามปีต่อไปนี้:

เป็นที่น่าสังเกตว่า:

• ในปี 2562-2565 ชายและหญิงจะสามารถออกไปเที่ยวได้ทุกปี โดยมีเวลาพัก 6 เดือนถึง 1 ปี
• หลังจากปี 2565 การเกษียณอายุจะเกิดขึ้นในปีคู่เท่านั้น (2567, 2569 และ 2571)
• หลังจากปี 2028 เมื่อข้อกำหนดการเปลี่ยนผ่านสิ้นสุดลง การเกษียณอายุจะเกิดขึ้นอีกครั้งทุกปี - ในปีคู่และปีคี่ (2029, 2030 เป็นต้น)

ตามปีเกิดการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องมีดังนี้:

ดังนั้นช่วงเปลี่ยนผ่านของการปฏิรูปเงินบำนาญจะคงอยู่เป็นเวลา 10 ปี - ตั้งแต่ปี 2562 ถึง 2571 ในขณะเดียวกัน อายุเกษียณใหม่ขั้นสุดท้ายสำหรับผู้หญิงและผู้ชายจะถูกกำหนดภายใน 5 ปี - ภายในปี 2566

พลเมืองประเภทใดบ้างที่ไม่สามารถเพิ่มอายุเกษียณได้?

การเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณจากปี 2562 จะไม่ส่งผลกระทบต่อพลเมืองทุกคน - สำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท กฎเกณฑ์ก่อนหน้านี้สำหรับการเกษียณอายุจะยังคงอยู่ (นั่นคือ สำหรับพวกเขาจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปอายุบำนาญ):

สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญวัยชราแล้ว ณ วันที่ 1 มกราคม 2019 (ไม่มีใครมีแผนที่จะคืนผู้รับบำนาญจากการพักผ่อนที่สมควรไปทำงานเพิ่มเติมในปีต่อไป)

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย:

• งานสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจ การสำรวจ และการจัดการป่าไม้
• ในงานใต้ดินในร้านค้ายอดนิยม
• ในการขุด (ใต้ดินและเปิด) ในการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่ธาตุอื่น ๆ การก่อสร้างเหมืองและปล่อง;
• คนขับรถขนส่งสาธารณะบนเส้นทางผู้โดยสารในเมืองปกติ
• นักบิน และเจ้าหน้าที่วิศวกรรมและเทคนิคการบินพลเรือน เป็นต้น

สำหรับพลเมืองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและเหตุผลทางสังคม:

• คนพิการกลุ่มที่ 1 ผู้พิการทางสายตา ผู้ป่วยโรคแคระแกร็นจากต่อมใต้สมอง (คนแคระ) และคนแคระที่ไม่สมส่วน
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุ 8 ปี
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูก 2 คนขึ้นไปและมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในฟาร์นอร์ธ
• พ่อแม่ผู้ปกครองผู้พิการตั้งแต่เด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ขวบ และอื่นๆ

สำหรับผู้ที่ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุที่มนุษย์สร้างขึ้น ภัยพิบัติทางรังสี รวมถึงที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล มายัค พีเอ

ตั้งแต่ปี 2019 กฎเกณฑ์ในการขอรับเงินบำนาญพิเศษมีการเปลี่ยนแปลง

การปฏิรูปเงินบำนาญยังจัดให้มีการปรับเปลี่ยนกฎเกณฑ์ในการออกเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองประเภท "พิเศษ" ต่อไปนี้:

• คนงานใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า
• คนทำงานด้านสุขภาพ
• ครู;
• คนงานในวิชาชีพเชิงสร้างสรรค์

สำหรับ “ชาวเหนือ” กฎหมายกำหนดให้รักษาระยะเวลาการทำงานพิเศษไว้ แต่อายุเกษียณสำหรับพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในลักษณะเดียวกับอายุ 5 ปีที่กำหนดไว้โดยทั่วไปสำหรับชายและหญิง นั่นคือตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป ขีดจำกัดของระยะเวลาการทำงานจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นจนกว่าจะกำหนดมูลค่าสุดท้ายคือ 60 ปี และ 55 ปี

สำหรับครู แพทย์ และคนทำงานสร้างสรรค์ ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์พิเศษจะยังคงอยู่เช่นกัน - สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ยังคงจำเป็นต้องได้รับประสบการณ์วิชาชีพตั้งแต่ 15 ถึง 30 ปี แต่ร่างกฎหมายกำหนดว่าเส้นตายในการสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะค่อยๆ เลื่อนออกไปหลายปี โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป จะเพิ่มเวลาอีก 1 ปี (ยกเว้นปี 2562 และ 2563 ซึ่งมีเงื่อนไขการจดทะเบียนบุริมสิทธิก่อนกำหนดหกเดือน) นำมาใช้). ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงสำหรับการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องจะขยายไปจนถึงปี 2023 ซึ่งการเลื่อนระยะเวลาการลงทะเบียนบำนาญจะได้รับการแก้ไขในที่สุดที่ 5 ปี

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องจะแสดงไว้ในตารางต่อไปนี้อย่างสะดวกที่สุด:

หมายเหตุ: * - ปีที่ประสบการณ์พิเศษที่จำเป็นสำหรับครู บุคลากรทางการแพทย์ และผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างสรรค์จะได้รับการแก้ไข แต่คนงานที่เกี่ยวข้องจะสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้หลังจากสำเร็จการศึกษาหลังจากผ่านไปหลายปี (ในรูปแบบสุดท้าย เริ่มต้น ในปี 2566 - ถึง 5 ปีนับจากวันที่เสร็จสิ้นประสบการณ์นี้)

การแก้ไขการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่เป็นประเด็นร้อนที่สร้างความกังวลทั้งผู้รับบำนาญและนายจ้างในอนาคต รายละเอียด คำอธิบายจากผู้เชี่ยวชาญ และตารางการเปลี่ยนแปลงแบบเป็นขั้นตอนไปสู่มาตรฐานที่ได้รับการปรับปรุงอยู่ในบทความ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

แผนการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญที่ประกาศเมื่อต้นปี 2561 กำลังค่อยๆเป็นรูปเป็นร่าง แนวทางบูรณาการในการแก้ไขกฎและข้อบังคับที่มีอยู่มีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาเสถียรภาพของระบบบำนาญและเพิ่มรายได้ของผู้รับบำนาญชาวรัสเซีย

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญจะมีผลเมื่อใด

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350-FZ ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 ซึ่งกำหนดการเปลี่ยนแปลงใหม่ในการปฏิรูปเงินบำนาญ จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019 ซึ่งหมายความว่าก่อนเริ่มต้นปีปฏิทินใหม่ พนักงานจะสามารถออกจากงานตามกฎเดิมได้ เมื่อตรงตามเงื่อนไขสามประการพร้อมกัน:

เงื่อนไขที่ 1. ถึงอายุเกษียณแล้ว - 60 ปีสำหรับผู้ชาย 55 ปีสำหรับผู้หญิง

เงื่อนไขที่ 2. มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญอยู่ที่ 13.8 ขึ้นไป

เงื่อนไขที่ 3. ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อยเก้าปี

บุคลากรบางประเภทมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากวัยชรา - สำหรับการทำงานในสภาพการทำงานพิเศษ ในสภาพอากาศที่ยากลำบาก และอื่นๆ ในการใช้สิทธิ์นี้คุณต้องเขียนใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรและแนบใบรับรองเพื่อยืนยันความพร้อมของประสบการณ์พิเศษ

ดาวน์โหลดเอกสารที่เป็นประโยชน์:

ผู้เชี่ยวชาญพิเศษจะช่วยคุณดำเนินการตามขั้นตอนให้เสร็จสิ้นโดยไม่มีข้อผิดพลาดแม้ในกรณีที่ยากที่สุด จาก "บุคลากรระบบ":

แต่ในอนาคตอันใกล้นี้ มาตรฐานปัจจุบันจะได้รับการแก้ไข วันเกษียณอายุจะเปลี่ยนไป และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะมีความรับผิดชอบใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิทธิของคนงานในวัยก่อนเกษียณ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องทราบว่าการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่มีผลบังคับใช้เมื่อใด และจะส่งผลต่อการทำงานของบุคลากรอย่างไร

การปฏิรูปอายุบำนาญใหม่คืออะไร?

5 การเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ:

1. การยกเลิกระบบคะแนน
2. กฎใหม่ การจัดทำดัชนีเงินบำนาญ.
3. การสร้างระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนโดยสมัครใจในรูปแบบของ IPC - ทุนบำนาญส่วนบุคคล
4. การเพิ่มอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไป
5. ปรับหลักเกณฑ์การจดทะเบียนบำนาญพิเศษ

มันจะเกิดขึ้นได้อย่างไรการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปไปสู่การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ (ตารางที่ 1))

ในขั้นต้น ร่างกฎหมายปฏิรูปบำนาญเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณขั้นต่ำเป็น 8 ปีสำหรับผู้หญิงและ 5 ปีสำหรับผู้ชาย

หลังจากการหารือกันหลายครั้ง การปฏิรูปเวอร์ชันที่นุ่มนวลกว่าก็ได้ถูกนำมาใช้: การจำกัดอายุสำหรับประชากรหญิงจะเพิ่มขึ้น 5 ปี แทนที่จะเป็น 8 ปี และการเพิ่มขึ้นจะค่อยเป็นค่อยไป การจำกัดอายุสำหรับผู้ชายจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นอีกห้าปีด้วย การเพิ่มขึ้นนี้จะเกิดขึ้นภายในกรอบระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง - ตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2023

ตารางการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่แยกตามปีจะช่วยให้คุณเห็นภาพกระบวนการเปลี่ยนผ่านได้ครบถ้วนยิ่งขึ้น

ตารางการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่

ปีที่เกษียณก่อนการปฏิรูป	การเพิ่มอายุเกษียณเมื่อเทียบกับบรรทัดฐานก่อนการปฏิรูป	วัยเกษียณใหม่สำหรับผู้ชาย	วัยเกษียณใหม่ของผู้หญิง	ปีที่เกษียณอายุหลังการปฏิรูป
	6 เดือน (+ ปี)
	1.5 (2) ปี

กฎหมายดังกล่าวกำหนดพื้นฐานใหม่สำหรับการเกษียณอายุก่อนอายุเกษียณใหม่ 2 ปี ได้แก่ ประสบการณ์การทำงาน 37 ปีสำหรับผู้หญิง และ 42 ปีสำหรับผู้ชาย ด้วยประสบการณ์อันยาวนาน ผู้ชายจะสามารถเกษียณอายุได้ตั้งแต่อายุ 60 ปี ผู้หญิง - ได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี เว้นแต่กรณีที่กฎหมายกำหนดไว้ชัดเจน นายจ้างไม่มีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างเพียงฝ่ายเดียวเนื่องจากอายุ ผู้เชี่ยวชาญจาก Sistema Personnel แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์: พนักงานสามารถทำงานในองค์กรต่อไปเมื่อถึงวัยเกษียณได้หรือไม่?

สำหรับผลประโยชน์ทางสังคมในวัยชราซึ่งชาวรัสเซียทุกคนที่ไม่มีเวลาสะสมระยะเวลาการทำงานที่ต้องได้รับเงินบำนาญประกันก็มีสิทธิ์ได้รับการเปลี่ยนแปลงที่นี่เช่นกัน ตอนนี้ผู้หญิงจะมีโอกาสได้รับเงินบำนาญทางสังคมเมื่ออายุครบ 65 ปีเท่านั้น และผู้ชาย - อายุ 70 ​​ปี

คำแนะนำจากบรรณาธิการ.ให้ความสนใจกับแนวคิดใหม่ในกฎหมาย - อายุก่อนเกษียณ. ขณะนี้นายจ้างต้องจัดทำรายงานใหม่และติดตามสิทธิของผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด อ่านบทความเพื่อดูรายละเอียด: อายุก่อนเกษียณ (ตาราง)

ใครบ้างจะไม่ได้รับผลกระทบกฎใหม่สำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญ

การเปลี่ยนแปลงใหม่ในการปฏิรูปเงินบำนาญของรัสเซียจะไม่ส่งผลกระทบต่อทุกคน

การเปลี่ยนแปลงการปฏิรูปบำนาญจะไม่ส่งผลกระทบ

1. ประชาชนที่สามารถยื่นขอรับเงินบำนาญชราภาพได้ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2562 พวกเขาจะไม่สะสมประสบการณ์เพิ่มเติมอีก
2. พลเมืองที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย หลักเกณฑ์ในการขอรับเงินบำนาญพิเศษเพื่อการทำงานในเงื่อนไขดังกล่าวจะยังคงเหมือนเดิม แม้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่จะได้รับการอนุมัติก็ตาม

ดังนั้นผู้รับผลประโยชน์จึงสามารถลาพักร้อนตามกฎหมายก่อนกำหนดได้เช่นเดิมโดยไม่ต้องรอถึงวัยเกษียณ

นอกจากนี้ การปฏิรูปนี้ใช้ไม่ได้กับ:

• ตัวแทนของชนชาติเล็ก ๆ ของ Far North;
• ผู้ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุร้ายแรงที่มนุษย์สร้างขึ้นและภัยพิบัติจากรังสี
• คนพิการกลุ่ม I;
• แม่ของเด็กหลายคนที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุแปดขวบ

บันทึก! แม้จะมีการปฏิรูป แต่อายุเกษียณของพนักงาน FSB, Federal Security Service และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ไม่ได้รับการเพิ่ม

อย่าลืมตรวจสอบบัตรประจำตัวของพนักงานวัยก่อนเกษียณและชี้แจงกำหนดเวลาเกษียณอายุโดยคำนึงถึงเพศ ปีเกิด สถานะทางสังคม ระยะเวลาประกันภัย และบริการพิเศษ ซึ่งให้สิทธิได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษจากเงินบำนาญ