คุณภาพขึ้นอยู่กับปริมาณ ภาวะเจริญพันธุ์ของผู้ชายขึ้นอยู่กับอะไรและจะเพิ่มขึ้นได้อย่างไร จำนวนของพวกเขาขึ้นอยู่กับ

การรวบรวมอาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรเมื่อเตรียมและดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน คอลเลกชันนี้ให้แนวคิดเกี่ยวกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายในสถานที่ทำงาน การประเมินสภาพการทำงานตามชั้นเรียน การประเมินความเสี่ยงของการบาดเจ็บในที่ทำงาน และการรับรองงานคุ้มครองแรงงาน นอกจากนี้ยังมีการนำเสนอกรอบการกำกับดูแลและการอ้างอิงสำหรับการรับรองสถานที่ทำงานด้วย

หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือเล่มแรกในรัสเซียเกี่ยวกับวิธีจัดระเบียบสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพในสำนักงานโดยใช้ 5ส ระบบ 5ส เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายและมีประสิทธิผลได้ นอกจากนี้ ระบบ 5ส ยังมีประโยชน์ในการเตรียมการรับรองมาตรฐาน ISO 9000 และ 9001 หนังสือเล่มนี้จัดทำแผนทีละขั้นตอนสำหรับการนำระบบ 5ส ไปใช้ด้วยแบบฟอร์มเทมเพลต รายการตรวจสอบ และเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ ความรู้ที่ได้รับจากหนังสือเล่มนี้สามารถนำไปใช้ในธนาคาร ประกันภัย บริษัทที่ปรึกษาและผู้ให้บริการอื่นๆ หน่วยงานภาครัฐ สถาบันการศึกษา และสังคมได้สำเร็จ คำแนะนำที่นำเสนอเกี่ยวกับการจัดสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพนั้นเป็นสากลมากจนสามารถแนะนำหนังสือเล่มนี้แก่ผู้อ่านในวงกว้างได้

โบรชัวร์พยายามที่จะยืนยันความจำเป็นในการใช้แนวทางที่แตกต่างในการจ่ายค่าตอบแทนของครูประจำชั้นโดยสรุปแง่มุมทางเทคโนโลยีของการประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานของสถาบันการศึกษา: การสร้างรูปแบบกิจกรรมการศึกษาที่ทันสมัยของครูประจำชั้นคำจำกัดความของพวกเขา ความรับผิดชอบหลัก เกณฑ์ความมีประสิทธิผลของงาน ตามที่ผู้เขียนโบรชัวร์คำแนะนำที่มีอยู่ในนั้นจะช่วยปรับปรุงคุณภาพงานของครูประจำชั้นอย่างมีนัยสำคัญและตามประสิทธิผลของกระบวนการศึกษา จุลสารนี้จ่าหน้าถึงหัวหน้าหน่วยงานกำกับดูแลและสถาบันการศึกษา ตลอดจนครูประจำชั้น

ความลับของการทำงานอย่างมืออาชีพด้วย "1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคคล 8" การคำนวณเงินเดือน คู่มือนี้จะกล่าวถึงโดยละเอียดพร้อมภาพประกอบโดยใช้ตัวอย่าง ปัญหาของการใช้โปรแกรม "1C: การบริหารเงินเดือนและบุคลากร 8" (เวอร์ชัน 2.5) ในการคำนวณและจ่ายค่าจ้างและผลประโยชน์ทางสังคมให้กับพนักงาน การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและเงินสมทบประกันบำนาญ , ประกันสุขภาพและประกันสังคม, จัดทำรายงานที่มีการควบคุมเกี่ยวกับภาษีและเงินสมทบ, สะท้อนถึงการตั้งถิ่นฐานกับบุคลากรสำหรับค่าจ้าง, ภาษีและเงินสมทบประกันในการบัญชีและเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีกำไร, การจัดการแรงจูงใจทางการเงินตลอดจนการวางแผนและการบัญชีต้นทุนแรงงานสำหรับการบัญชีการจัดการ วัตถุประสงค์ คู่มือนี้ส่งถึงผู้อ่านในวงกว้าง มันจะมีประโยชน์สำหรับพนักงานของบริการต่าง ๆ ขององค์กรและองค์กรตั้งแต่การจัดการทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการสายงานไปจนถึงพนักงานบัญชีที่ใช้ 1C: โปรแกรมการจัดการเงินเดือนและบุคลากรสำหรับระบบอัตโนมัติ คู่มือนี้ได้รับความสนใจเป็นพิเศษสำหรับผู้สมัคร...

หนังสือเรียนประกอบด้วยหลักสูตรที่สมบูรณ์เกี่ยวกับการจัดการสินค้าคงคลังในห่วงโซ่อุปทาน โครงสร้างของตำราเรียนสอดคล้องกับหลักสูตรโดยประมาณของวินัย "การจัดการสินค้าคงคลังในห่วงโซ่อุปทาน" ของมาตรฐานการศึกษาของรัฐสำหรับเฉพาะทาง 080506 "การจัดการโลจิสติกส์และห่วงโซ่อุปทาน" มีการนำเสนอประเด็นต่างๆ มากมายที่ส่งผลต่อกระบวนการสร้างสินค้าคงคลังในระบบลอจิสติกส์ในระดับต่างๆ ทฤษฎีการจัดการสินค้าคงคลัง ความสามารถและประสบการณ์ที่ทันสมัยในการประยุกต์กลยุทธ์การจัดการสินค้าคงคลังต่างๆ มีตัวอย่างการคำนวณ สถานการณ์จริง และภาพประกอบมากมาย มีไว้สำหรับนักเรียนและครูของระบบการศึกษาเศรษฐศาสตร์ขั้นพื้นฐานและขั้นสูงเพิ่มเติม นักศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี สำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโลจิสติกส์และสินค้าคงคลังขององค์กรอุตสาหกรรมและการค้าตลอดจนนักวิทยาศาสตร์

“ห้องเรียนที่สามารถสร้างผู้นำได้ยังไม่เกิดขึ้น” เป็นหนึ่งในหลักปฏิบัติที่ Henry Mintzberg ชื่นชอบ และจากนี้เอง หนังสือ “Managers Wanted, Not MBA Graduates” จึงเกิดขึ้น ผู้เขียนระบุว่ารูปแบบการบริหารจัดการและระบบการฝึกอบรมการจัดการที่พัฒนามาจนถึงปัจจุบันกำลังประสบปัญหาร้ายแรง รากเหง้าของความชั่วร้ายอยู่ที่แนวทางแก้ไขปัญหาการศึกษาในหลักสูตร MBA สำหรับ Mintzberg นี่คือการรับคนที่ไม่เหมาะสมเข้าโรงเรียนธุรกิจและวิธีการฝึกอบรมที่ไม่ถูกต้องซึ่งส่งผลให้เกิดปรากฏการณ์เชิงลบที่ทำให้แนวทางการจัดการองค์กรเสียหาย และสังคมสมัยใหม่โดยรวม ในหน้าหนังสือผู้เขียนไม่เพียง แต่ล้มล้างหลักการของ MBA เท่านั้น แต่ยังนำเสนอแนวคิดของเขาเองในการปฏิรูปซึ่งได้รับการทดสอบแล้วในทางปฏิบัติโดยพูดคุยโดยละเอียดเกี่ยวกับผลิตผลของเขา - หลักสูตรปริญญาโทนานาชาติด้านการจัดการเชิงปฏิบัติ หนังสือของ Mintzberg เขียนขึ้นสำหรับผู้อ่านที่มีความคิดและมีจุดมุ่งหมายสำหรับทุกสาขาอาชีพ - จาก...

แนวทางที่เป็นระบบในการบริหารงานบุคคลในองค์กรได้รับการพิสูจน์ มีการเปิดเผยสาระสำคัญของกิจกรรมบุคลากร และมีการจำแนกประเภท มีการสรุปแนวคิดสมัยใหม่ของนโยบายการจัดการและบุคลากรตลอดจนวิธีการคัดเลือก (การจ้างงาน) และการประเมินบุคลากรอย่างครอบคลุม พิจารณาปัญหาเกี่ยวกับศักยภาพของมนุษย์ของผู้จัดการ (สาระสำคัญ องค์ประกอบ วิธีการประเมิน ประสิทธิผล) มีการเสนอวิธีการประเมินศักยภาพการบริหารจัดการของผู้จัดการและทิศทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นครั้งแรกที่มีการเผยแพร่แนวทางในการระบุบุคคลที่มีความสามารถในการจัดการ การพัฒนาศักยภาพของผู้จัดการ และการประเมินประสิทธิผลของงานของพวกเขา ประเด็นการปรับตัวของผู้จัดการในองค์กร การวางแผนอาชีพ และการจัดตำแหน่งบุคลากร สำหรับผู้จัดการขององค์กรและองค์กร ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคล ครู และนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา

หนังสือเล่มนี้ตรวจสอบหลักการทางทฤษฎีและรากฐานการปฏิบัติของการจัดการวัตถุของนวัตกรรมและการจัดการนวัตกรรม ปัญหาที่สำคัญที่สุดในการทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ของการจัดการ การเมืองในฐานะศิลปะของการจัดการวัตถุ และกลไกของการจัดการวัตถุ จากการใช้การปฏิบัติทั้งในประเทศและต่างประเทศอย่างกว้างขวาง การวิเคราะห์การเกิดขึ้น การก่อตัว และแก่นแท้ของทฤษฎีนวัตกรรมได้รับการวิเคราะห์ วิธีการจัดการนวัตกรรม การค้นพบทางวิทยาศาสตร์และแนวทางการจัดการนวัตกรรม แนวโน้มและความหลากหลายของการพัฒนาเชิงวิวัฒนาการ ศูนย์กลางถูกครอบครองโดยโครงสร้างวัตถุในการจัดการขององค์กร บริษัท การท่องเที่ยว กลไกในการจัดการพวกเขา ช่วงแบบจำลองของวัตถุการจัดการ กลไกของวิธีการจัดการทางเศรษฐกิจในระดับมหภาค ประเด็นของการสร้างผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวใหม่และการแนะนำสู่ตลาดโดยพิจารณาถึงประสิทธิผลของโครงการนวัตกรรม หนังสือเล่มนี้มาพร้อมกับไดอะแกรม ตาราง และพจนานุกรมคำศัพท์ ในการออกแบบ...

หนังสือเล่มนี้สำรวจประเด็นต่างๆ มากมายในด้านการพัฒนาองค์กรและการบริหารงานบุคคลในบริษัทขนาดใหญ่ มีการวิเคราะห์กระบวนการออกแบบองค์กร ประเภทโครงสร้างองค์กร กลไกการสร้างองค์กรตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างง่ายไปจนถึงการปรับโครงสร้างที่ซับซ้อน เอกสารนี้ยังตรวจสอบประเด็นหลักของการบริหารงานบุคคล ได้แก่ ประวัติ ทฤษฎี แนวคิด หลักการ และวิธีการบริหารงานบุคคล วิธีการสร้างกลยุทธ์และระบบการบริหารงานบุคคล เทคโนโลยีการบริหารงานบุคคล การวางแผนโครงสร้างและจำนวนบุคลากร การคัดเลือกและการจัดตำแหน่งบุคลากร การประเมินและการวางแผนคุณภาพบุคลากร การปรับตัวและการฝึกอบรม การจัดการอาชีพและบุคลากรสำรอง แรงจูงใจด้านแรงงาน เสนอวิธีการประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบบริหารงานบุคคลในบริษัทขนาดใหญ่ ภาคทฤษฎีเต็มไปด้วยตัวอย่างการปฏิบัติเฉพาะและการพัฒนาจากประสบการณ์การบริหารงานบุคคล...

เป้า : การสร้างเงื่อนไขเพื่อตอกย้ำแนวคิดที่ว่าจำนวนวัตถุไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดของมัน

งาน :

รวบรวมแนวคิดที่ว่าจำนวนวัตถุไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดและระยะห่างระหว่างวัตถุเหล่านั้น

เรียนรู้ที่จะเปรียบเทียบจำนวนวัตถุ (มากน้อย)และจัดวางให้เท่ากัน

เรียนรู้การวางโครงร่างเครื่องบินต่างๆ จากการนับไม้

บูรณาการ: O.O. “การพัฒนาคำพูด” “การพัฒนาการสื่อสารและสังคม” “การพัฒนาทางกายภาพ”

วัสดุสาธิต : ผ้าเรียงพิมพ์มีแถบสองแถบ ภาพสีใบใหญ่ 10 ใบ ใบเล็ก 10 ใบ ธงหลากสี 10 ธง

การจ่ายยา วัสดุ: การ์ดที่มีแถบฟรีสองแถบบนถาดที่ตัดจากกระดาษแข็งรูปสตรอเบอร์รี่และราสเบอร์รี่ (สตรอเบอร์รี่ 10 ชิ้นและราสเบอร์รี่ 10 ชิ้น, แท่งนับ, 1 กล่องสำหรับเด็กแต่ละคน

ความคืบหน้าของบทเรียน

1. Vs: พวกหมีมาจากป่ามาหาเรา เขาอารมณ์เสีย

วันนี้เขากินแอปเปิ้ลและเห็ดเป็นอาหารเช้า และเขาไม่รู้ว่าเขาต้องการอะไรไปมากกว่านี้ กิน: แอปเปิ้ลหรือเห็ด มาช่วยเขากันเถอะ เราจะช่วยพวกคุณไหม?

เพื่อนๆ ดูที่กระดานสิ ฉันวางแอปเปิ้ลไว้บนแถบด้านบนของผืนผ้าใบเรียงพิมพ์

และด้านล่างมีเห็ด (วางแอปเปิ้ลไว้ใกล้กันและเห็ดก็อยู่ไม่ไกล)

คุณบอกได้ไหมว่ามีแอปเปิ้ลและเห็ดกี่ลูกโดยไม่ต้องนับ?

คุณจะตรวจสอบได้อย่างไรว่ามีแอปเปิ้ลและเห็ดกี่ตัว?

แอปเปิ้ลกี่ลูก? (8) .

แล้วใครจะไปนับเห็ดล่ะ? (เด็กออกมานับ)

เห็ดกี่อัน? (9)

คุณจะวางแอปเปิ้ลและเห็ดได้อย่างไรเพื่อดูทันทีว่าเท่ากันหรือไม่?

(เด็ก ๆ ทำงานที่กระดาน)

แอปเปิ้ลกี่ลูก?

เห็ดกี่อัน?

จำนวนใดมากกว่า 8 หรือ 9?

จะต้องทำอย่างไรเพื่อให้มีแอปเปิ้ลและเห็ดเท่ากัน?

2. จากนั้นครูเรียกเด็ก 10 คน เชื้อเชิญให้พวกเขาหยิบธงมาคนละ 1 ธงและยืนเป็นแถวหันหน้าเข้าหาเด็กที่เหลือ จากนั้นตั้งค่า คำถาม: “คุณเห็นเด็กกี่คน? เด็กแต่ละคนได้ธงกี่ธง? พวกเขายึดธงไปกี่ธง? มีจำนวนธงและลูกเท่ากันหรือไม่? จะพิสูจน์สิ่งนี้ได้อย่างไร? จำนวนวัตถุขึ้นอยู่กับขนาดหรือไม่?

3. ช่วงเวลาพลศึกษา : "ลูกหมี"

ลูกหมีอาศัยอยู่ในพุ่มไม้

พวกเขาหันหัว

แบบนี้แบบนี้แบบนี้

ลูกหมีกำลังมองหาน้ำผึ้ง

พวกเขาร่วมกันโยกต้นไม้ :

แบบนี้แบบนี้แบบนี้

แล้วพวกเขาก็เต้นรำ

อุ้งเท้ายกขึ้น :

แบบนี้แบบนี้แบบนี้

4. (การทำงานโดยใช้เอกสารประกอบคำบรรยาย วัสดุ)

ครูมอบหมายงานให้ : วางเห็ด 6 ดอกไว้ใกล้กันที่แถบด้านบนของการ์ด และแอปเปิ้ล 5 ลูกที่ระยะห่างจากกันบนแถบด้านล่าง

แล้วหันไป เด็ก:

คุณมีอะไรมากกว่านี้ เห็ด หรือ แอปเปิ้ล? ทำไมคุณถึงคิดว่ามีเห็ดมากกว่านี้? จะต้องทำอย่างไรจึงจะมีแอปเปิ้ลจำนวนเท่ากัน? เพิ่มแอปเปิ้ลหนึ่งลูก ตอนนี้เราจะพูดอะไรเกี่ยวกับจำนวนเห็ดและแอปเปิ้ลได้บ้าง? (มี 6 ตัวเท่าๆ กัน) จะพิสูจน์ได้อย่างไรว่ามีจำนวนเท่ากันทุกตัว? วางเห็ดและแอปเปิ้ลไว้ข้างใต้เป็นคู่ๆ ทำได้ดี. ตอนนี้เอาเชื้อราหนึ่งตัวออก เป็นไปได้ไหมที่จะพูดโดยไม่นับว่ามีอะไรอีกบ้าง? ใช่แล้ว มีแอปเปิ้ลมากกว่าเห็ด มีแอปเปิ้ล 6 ผลและเห็ด 5 ชิ้น สิ่งนี้ถูกบันทึกไว้ ดังนั้น: 6>5 หรือ 5<6. Мишка, ты понял каких ягод ты съел больше? Мишка благодарит детей за то, что они ему так хорошо объяснили, что 6 больше 5.

5. (ทำงานเป็นกลุ่มย่อย) - พวกคุณตอนนี้ฉันจะเล่านิทานเกี่ยวกับสิงโตให้คุณฟังแล้ว การห้ามและคุณต้องวางโครงร่างจากสิ่งที่ฉันพูด

“กาลครั้งหนึ่งมีสิงโตตัวหนึ่งชื่อบานิเฟซอาศัยอยู่ เขาแสดงในละครสัตว์

แต่ในฤดูร้อนเขามีวันหยุด และเขาตัดสินใจไปเยี่ยมคุณย่าของเขาซึ่งอาศัยอยู่ในแอฟริกา

เขาตัดสินใจล่องเรือไปแอฟริกา พวกเรามาช่วยสิงโตบานิฟาเชียสสร้างเรือกันเถอะ (ทำเรือจากการนับไม้) .

เขาลงเรือแล้วแล่นออกไป ยายของเขาพบเขาในแอฟริกา

เธอกอดบานิเฟซและพาเขากลับบ้าน

และบ้านของคุณยายของฉันเป็นทรงสี่เหลี่ยมมีหลังคาทรงสามเหลี่ยม (สร้างบ้านจากไม้) .

บานิฟาเซียสมอบดอกไม้ให้คุณยายของเขา และเธอก็ใส่ไว้ในแจกัน (วางแจกันด้วยไม้นับเจ็ดอัน) .

และคุณยายก็เลี้ยงสิงโตบานิฟาเซียสด้วยขนมชิ้นใหญ่ (วางขนมเป็นรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าและสามเหลี่ยมสองอันตามขอบ) .»

6. ทำได้ดีมาก. ทุกคนทำภารกิจเสร็จแล้ว แบร์ คุณสนุกกับการทำงานกับพวกเขาไหม? อยู่กับเราจนถึงเย็น ลูก ๆ ของเราชอบเล่นและคุณจะเล่นกับพวกเขา

ปัจจุบันการแพทย์เป็นอุตสาหกรรมที่ได้รับความสนใจมากที่สุดในระดับรัฐ ในเดือนกรกฎาคม 2556 ประธานาธิบดี V.V. ปูตินจัดการประชุมรัฐสภาของสภาแห่งรัฐ "ในภารกิจของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเพิ่มความพร้อมและคุณภาพของการรักษาพยาบาล" ซึ่งหนึ่งในหัวข้อสำคัญได้ถูกหยิบยกขึ้นมา - บุคลากร ปริมาณและคุณภาพของการฝึกอบรมด้วย

หัวข้อนี้เป็นหนึ่งในหัวข้อที่เร่งด่วนที่สุดสำหรับเขต Ashinsky โรงพยาบาลต้องการผู้เชี่ยวชาญอย่างมาก เป็นกรณีที่คุณภาพการดูแลผู้ป่วยขึ้นอยู่กับปริมาณ ดังนั้นในการประชุมเดือนธันวาคมของหัวหน้าองค์กรงบประมาณหัวหน้าหน่วยงาน V.V. Chistyakov หารือเกี่ยวกับการจัดหาบุคลากรทางการแพทย์ให้กับสถาบันการแพทย์ในเขตเทศบาล Ashinsky หัวหน้าแผนกสาธารณสุข อบต. Kurchatova พูดถึงสถานการณ์ในพื้นที่นี้

“สถาบันดูแลสุขภาพ AMR มีแพทย์ 50%, บุคลากรทางการแพทย์ 72% และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ 77%” โอลกา อนาโตลีฟนากล่าว — ในแง่ของจำนวนบุคลากรทางการแพทย์ทั้งหมด เราอยู่ในช่วงกลางของตัวชี้วัดระดับภูมิภาค

ในขณะเดียวกัน สภาพสมัยใหม่กำหนดให้องค์กรทางการแพทย์ต้องดำเนินมาตรการบางอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรของตน ดังนั้นในปี 2555 จึงได้มีการตัดหน่วย 77 หน่วย: สามแห่ง

- เจ้าหน้าที่พยาบาล, 49 - รุ่นน้อง, 25 - อื่น ๆ กุมารแพทย์สองคนจากโรงพยาบาล Minyar City ลาออกเนื่องจากเกษียณอายุ ในปี 2556 มีการลดตำแหน่งพนักงานจำนวน 46 ตำแหน่ง รวมถึงตำแหน่งที่ไม่ใช่ตำแหน่งทางการแพทย์ เช่น ช่างไม้ที่ทำงานในสถาบันทางการแพทย์ ตามคำแนะนำของกองทุนประกันสุขภาพระดับภูมิภาค พวกเขาไม่ควรอยู่ในรัฐและได้รับการชำระเงินจากกองทุนของตน ข้อเสนอแนะทั้งหมดของมูลนิธิได้ถูกนำมาใช้

“นอกจากนี้ เพื่อนำตัวชี้วัดและมาตรฐานเตียงทั้งหมดไปสู่มาตรฐานของรัฐบาลกลาง เรากำลังลดสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้ป่วยในตลอด 24 ชั่วโมง และเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้ป่วยในในเวลากลางวันที่คลินิก” Olga Anatolyevna กล่าวต่อ — อาคารของแผนกโรคติดเชื้อและอาคารทางพยาธิวิทยา-กายวิภาคของโรงพยาบาล Minyarsk City เดิมถูกถอดออกจากการจัดการปฏิบัติการ เรากำลังกระจายความรับผิดชอบตามหน้าที่และเปลี่ยนขอบเขตการทำงานของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์

ตามคำสั่งของประธานาธิบดีหมายเลข 597 สถาบันทางการแพทย์กำลังดำเนินมาตรการเพื่อเพิ่มค่าจ้างของบุคลากรทางการแพทย์และนำค่าจ้างเฉลี่ยไปสู่ระดับค่าจ้างเฉลี่ยในภูมิภาคเชเลียบินสค์

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยที่คาดการณ์ไว้สำหรับต้นปี 2557 ในภูมิภาคเชเลียบินสค์คือ 24,990 รูเบิล

ในเรื่องนี้ระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในช่วงต้นปีในด้านการดูแลสุขภาพควรสูงถึง: สำหรับแพทย์ - เกือบ 32.6 พันรูเบิลสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาล - 19,000 รูเบิล ตัวเลขในพื้นที่ของเราคืออะไร?

— ในเขต Ashinsky เงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรทางการแพทย์สำหรับ 2013 . ดูเหมือนว่านี้: แพทย์ได้รับค่าเฉลี่ย 38.3 พันรูเบิล, พยาบาล - 19.4 พันรูเบิล, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - 11.2 พันรูเบิล - O.A. กล่าว คูร์ชาโตวา — ในกรณีนี้ ปริมาณเงินทุนทั้งหมดที่ได้รับจะถูกนำมาพิจารณา รวมถึงสูติบัตรและบริการแบบชำระเงิน ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งไปยังกระทรวงสาธารณสุขในระดับภูมิภาค

หนึ่งในมาตรการหลักเพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดบ่งชี้คือการปรับโครงสร้างองค์กรของสถาบันทางการแพทย์ในรูปแบบของการควบรวมกิจการ ปัญหานี้จะต้องได้รับการแก้ไขในอนาคตอันใกล้นี้ หัวหน้าเขต V.V. Chistyakov แสดงความคิดเห็นในหัวข้อนี้

“ การเพิ่มประสิทธิภาพจะส่งผลต่อเครื่องมือการจัดการเท่านั้น” Viktor Vladimirovich กล่าว “ ตัวอย่างเช่น มีโรงพยาบาลสองแห่งในอาณาเขตของ Asha และด้วยเหตุนี้จึงมีหัวหน้าแพทย์สองคนแผนกบัญชีสองแห่งและนักเศรษฐศาสตร์ซึ่งสิ้นเปลือง เราได้ตรวจสอบแผนการเพิ่มประสิทธิภาพแล้ว ประการแรก มีการวางแผนที่จะรวมโรงพยาบาลสีมาและโครปาเชโวเข้าด้วยกัน ลำดับถัดไปคือสถาบันการแพทย์ของ Asha สิ่งต่อไปที่เรากังวลมากคือการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ นี่เป็นปัญหาร้ายแรงที่ต้องได้รับการแก้ไข ยังไม่มีเงินทุนซื้อบ้านให้หมอแต่เราจะแก้ปัญหา

ตามรายงานของหัวหน้ากระทรวงสาธารณสุขของสหรัฐอเมริกา O.A. Kurchatov ในช่วงสองปีที่ผ่านมา มีผู้เชี่ยวชาญเพียงคนเดียวเท่านั้นที่มาที่ Sim หลังจากฝึกงาน ผู้สำเร็จการศึกษาจาก Medical Academy สองคนซึ่งควรจะกลับไปสู่ภูมิภาคนี้ไปทำธุรกิจส่วนตัว น่าเสียดายที่โดยทั่วไปแล้ว มีผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์เพียง 30% เท่านั้นที่มาโรงพยาบาลในภูมิภาค ส่วนที่เหลือทำงานในคลินิกเอกชน ใน 2013 . ตามคำร้องขอของกรมอนามัยของฝ่ายบริหาร AMR ​​เขตเทศบาล Ashinsky ได้รับการจัดสรรสถานที่เป้าหมาย 3 แห่งในการรับนักศึกษาเข้าศึกษาที่ South Ural State Medical University ซึ่งหลังจากสำเร็จการศึกษาจะต้องกลับไปทำงานในโรงพยาบาลของเรา ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาฝ่ายบริหารของเขต Ashinsky ได้ซื้ออพาร์ทเมนท์ 4 ห้องสำหรับแพทย์

— ตัวอย่างเช่น มีคำถามเกี่ยวกับกุมารแพทย์ในโครปาเชโว มีอพาร์ตเมนต์ดีๆ ในความคิดของฉัน มีความจำเป็นต้องกลับไปสู่ระบบการกระจายผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว แล้วปัญหาการขาดแคลนบุคลากรจะได้รับการแก้ไขเร็วขึ้น” อ.ส.อ. กล่าวเสริม คูร์ชาโตวา

“เพื่อสรุปสิ่งที่ได้กล่าวไว้ ควรสังเกตว่าภูมิภาคให้ความช่วยเหลือด้านการดูแลสุขภาพในภูมิภาคของเราอย่างต่อเนื่อง” V.V. สรุปการอภิปรายในประเด็นนี้ ชิสยาคอฟ. — ซึ่งรวมถึงการลงทุนทางการเงินที่สำคัญในการปรับปรุงโรงพยาบาล และการเปิดแผนกใหม่ (การฟอกไตที่ ACCH) อุปกรณ์ที่ทันสมัย เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รถพยาบาล 5 คันได้ถูกเพิ่มเข้ามาในกองยานพาหนะของโรงพยาบาลของเรา นั่นคือปัญหากำลังได้รับการแก้ไข อาจจะไม่เร็วเท่าที่เราต้องการ

จัดทำโดย N. Chalova

เรียนผู้อ่าน!

ตามที่กฎหมายรัสเซียกำหนด ความคิดเห็นจะได้รับการตรวจสอบล่วงหน้า เราไม่เผยแพร่ข้อความที่มีคำหยาบคาย ใช้ภาษาไม่สุภาพ และดูหมิ่น แม้ว่าตัวอักษรจะถูกแทนที่ด้วยจุด ขีดกลาง และสัญลักษณ์อื่นๆ ก็ตาม ไม่อนุญาตให้ส่งข้อความที่แสดงความเกลียดชังทางเชื้อชาติและสังคม

แคลอรี่คือพลังงานที่บุคคลต้องการในการดำเนินกิจกรรมในชีวิต ดังนั้นกิจกรรมใดๆ ก็ตาม แม้แต่การนอนหลับ การเต้นของหัวใจ และการหายใจ ล้วนส่งผลให้ร่างกายใช้แคลอรีไป จำนวนของพวกเขาขึ้นอยู่กับการกระทำของบุคคล ดังนั้นผู้คนจึงมักถามตัวเองว่า “ฉันเผาผลาญแคลอรีได้เท่าไรขณะทำกิจกรรมในแต่ละวัน” นี่คือสิ่งที่เราจะพิจารณาในวันนี้

เผาผลาญแคลอรี่ได้กี่แคลอรี่ต่อวัน: ขึ้นอยู่กับอะไร?

จำนวนแคลอรี่ที่คนทั่วไปเผาผลาญต่อวันขึ้นอยู่กับลักษณะและวงจรชีวิตของแต่ละบุคคลโดยตรง ไม่น่าแปลกใจที่พนักงานออฟฟิศและพนักงานก่อสร้างจะใช้พลังงานในปริมาณที่แตกต่างกันต่อวันโดยได้รับแคลอรี่เท่าเดิม ตามลำดับ คนแรกจะค่อยๆ เพิ่มน้ำหนัก และคนที่สองจะยืนนิ่งหรือลดน้ำหนัก

นอกจากนี้ ตัวบ่งชี้ว่าคนๆ หนึ่งใช้ไปกี่แคลอรี่ต่อวันยังขึ้นอยู่กับอายุ เพศ ส่วนสูง น้ำหนัก ลักษณะเฉพาะของร่างกาย ปัจจัยทางพันธุกรรม โครงสร้างของร่างกาย และแม้กระทั่งช่วงเวลาของปี! น่าแปลกที่ในช่วงฤดูร้อน ร่างกายของมนุษย์จะใช้พลังงานเพิ่มขึ้นไปกับการทำให้อาหารเย็นลง

โปรดจำไว้ว่าแคลอรี่ที่ไม่ได้ใช้จะกลายเป็นไขมันสะสม ไม่เพียงแต่ในหน้าท้อง ต้นขา บั้นท้าย แต่ยังรวมถึงอวัยวะภายในด้วย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องรู้ว่าเราใช้ไปกี่แคลอรี่ต่อวันเพื่อรักษาสุขภาพร่างกาย สิ่งสำคัญคือค่าใช้จ่ายแคลอรี่มากกว่าการบริโภค 20% นี่คือกุญแจสู่การลดน้ำหนักที่ประสบความสำเร็จ

วีดีโอ

คนเราใช้จ่ายกี่แคลอรี่ต่อวัน?

หากคุณต้องการลดน้ำหนักหรือรักษาน้ำหนักตัวให้อยู่ในระดับหนึ่ง อย่าลืมนับจำนวนแคลอรี่ที่คุณเผาผลาญต่อวัน มันง่ายมากที่จะทำ. เราขอแนะนำให้จดบันทึกประจำวันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์โดยคุณจะบันทึกการกระทำทั้งหมดที่คุณทำในระหว่างวัน รวมถึงจำนวนกิโลเมตรที่คุณเดิน จากนั้นคุณจะต้องเปรียบเทียบการกระทำของคุณกับตารางด้านล่างซึ่งอธิบายจำนวนแคลอรี่ที่บุคคลหนึ่งใช้ต่อวันในการดำเนินการบางอย่าง

โปรดจำไว้ว่า กิโลแคลอรีถูกใช้ในระหว่างกิจกรรมทุกประเภท: การหายใจ การนอนหลับ พักผ่อน อาบน้ำ อยู่ประจำที่ หรือทำงานที่กระฉับกระเฉง

คนเราใช้เวลากี่แคลอรี่ต่อวันขณะรับประทานอาหาร:

• อาหารเช้า - 60 กิโลแคลอรี;
• อาหารกลางวัน - 85 กิโลแคลอรี;
• อาหารเย็น - 60 กิโลแคลอรี

คนเราใช้เวลานอนหลับกี่แคลอรี่ต่อวัน: ประมาณ 65 กิโลแคลอรีต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องนอนหลับอย่างน้อย 8 ชั่วโมงในบริเวณที่มีการระบายอากาศดี และไม่รู้สึกตึงเครียดก่อนเข้านอน

คนเราใช้จ่ายไปกี่แคลอรี่ต่อวันในที่ทำงาน?

• ทำงานด้วยความคล่องตัวต่ำ (สำนักงาน) - 550 กิโลแคลอรี
• ทำงานด้วยความคล่องตัวโดยเฉลี่ย (ครู) - 1,050 กิโลแคลอรี
• ทำงานกับระดับแรงงานทางกายภาพโดยเฉลี่ย - 1,500 กิโลแคลอรี
• ทำงานกับแรงงานทางกายภาพระดับสูง (รถตัก) - 2,050 กิโลแคลอรี

คนเราใช้เวลากี่กิโลแคลอรีต่อวันกับงานบ้านที่ทำภายใน 30 นาที:

• ไปอาบน้ำ - 40 กิโลแคลอรี;
• ล้างพื้น - 120 กิโลแคลอรี;
• ล้างจาน - 60 กิโลแคลอรี;
• เตรียมอาหารกลางวัน - 90 กิโลแคลอรี;
• รีดผ้า - 65 กิโลแคลอรี;
• การดูดฝุ่น - 205 กิโลแคลอรี;
• เปลี่ยนผ้าปูเตียง - 35 กิโลแคลอรี;
• ล้างด้วยมือ - 110 กิโลแคลอรี

คนเราใช้เวลากี่แคลอรี่ต่อวันที่เดชาเป็นเวลา 60 นาที:

• รดน้ำเตียง - 160 กิโลแคลอรี;
• เลือกผลเบอร์รี่ - 180 กิโลแคลอรี;
• ลบใบ - 150 กิโลแคลอรี;
• กำจัดวัชพืชในสวน - 170 กิโลแคลอรี;
• การตัดแต่งต้นไม้ - 180 กิโลแคลอรี;
• การใส่ปุ๋ย - 200 กิโลแคลอรี;
• เก็บเกี่ยว - 180 กิโลแคลอรี

จำนวนแคลอรี่ที่ใช้ต่อวันในการพักผ่อนเป็นเวลา 60 นาที:

• อ่านหนังสือ - 15 กิโลแคลอรี;
• เล่นเกมกระดาน - 25 กิโลแคลอรี;
• นิตติ้ง - 25 กิโลแคลอรี;
• เดินกับสุนัข - 105 กิโลแคลอรี;
• เดินด้วยรถเข็นเด็ก - 95 กิโลแคลอรี;
• เล่นโบว์ลิ่ง - 250 กิโลแคลอรี;
• โรลเลอร์สเก็ต - มากถึง 600 กิโลแคลอรี;
• เต้นรำ - 350 กิโลแคลอรี

ดังนั้นคุณจึงสามารถคำนวณจำนวนแคลอรี่ที่ผู้ชายหรือผู้หญิงใช้จ่ายต่อวันโดยขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่ทำในแต่ละวัน หากคุณเล่นกีฬา สิ่งสำคัญคือต้องเพิ่มพารามิเตอร์นี้ในการคำนวณของคุณ กีฬาเป็นวิธีเผาผลาญแคลอรีส่วนเกินที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด เราแนะนำให้ออกกำลังกายทุกวัน เช่น วิ่ง ในการวิ่ง 1 ชั่วโมง คุณสามารถเผาผลาญพลังงานได้ถึง 300 กิโลแคลอรี โดยเฉลี่ยคุณสามารถใช้จ่ายได้ถึง 800 กิโลแคลอรีในการเล่นกีฬาหนึ่งชั่วโมง ขึ้นอยู่กับประเภทของการออกกำลังกาย

คนเราใช้จ่ายกี่แคลอรี่ต่อวัน: ตาราง

ในตารางที่นำเสนอ เราคำนวณว่าผู้หญิงที่ทำงานในสำนักงานใช้ไปกี่แคลอรี่ต่อวัน:

เราใช้พลังงานไปกับอะไร?	เวลา	ผู้เข้าร่วมแบบ "พาสซีฟ"	เวลา	ผู้เข้าร่วม "ใช้งานอยู่"
การนอนหลับ อาหารเช้า อาหารกลางวัน อาหารเย็น สุขอนามัยส่วนบุคคล การพักผ่อน	14 ชม	680 กิโลแคลอรี	12.5 ชม	680 กิโลแคลอรี
ถนนไปทำงาน	1 ชั่วโมง	โดยรถยนต์ 120 kcal	0.5 ชม	ในการขนส่ง 60 กิโลแคลอรี
			0.5 ชม
			7 นาฬิกา	งานคอมพิวเตอร์ 840 kcal
งานสำนักงาน	8 นาฬิกา	งานคอมพิวเตอร์ 960 kcal
			1 ชั่วโมง	เดินรอบๆออฟฟิศ ขึ้นบันได 7-8 นาทีต่อชั่วโมง 240 kcal
ถนนจากที่ทำงาน	1 ชั่วโมง	โดยรถยนต์ 120 kcal	0.5 ชม	ในการขนส่ง 60 กิโลแคลอรี
			0.5 ชม	เดินด้วยความเร็วเฉลี่ย 150 กิโลแคลอรี
ชั้นเรียนออกกำลังกาย	0	เลขที่	0.5 ชม	วิ่งด้วยความเร็วเฉลี่ย 240 kcal
			0.5 ชม	จักรยานออกกำลังกายด้วยความเร็วปานกลาง 180 กิโลแคลอรี
			0.5 ชม	แอโรบิก 240 กิโลแคลอรี
รวมสำหรับวัน:	24 ชั่วโมง	1880 กิโลแคลอรี	24 ชั่วโมง	2,860 กิโลแคลอรี

เราได้เปิดตัวหนังสือเล่มใหม่ การตลาดเนื้อหาโซเชียลมีเดีย: วิธีเข้าถึงหัวของผู้ติดตามของคุณ และทำให้พวกเขาตกหลุมรักแบรนด์ของคุณ

ไม่ว่ามนุษยชาติจะมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากเพียงใด ก็มักจะมีคำถามที่ไม่สามารถแก้ไขได้เสมอ

ตอนนี้ Andrey Gubin อยู่ที่ไหน? ความลับของความร่าเริงของแมวบอริสคืออะไร? และควรมีคำหลักกี่คำในแคมเปญโฆษณา Yandex Direct

หากสองข้อแรกเกี่ยวข้องกับเราเท่านั้น คำตอบของความสนใจสุดท้ายก็มีมากมาย

ถึงเวลาแล้วที่จะต้องให้คำอธิบายที่ครอบคลุมเพื่อที่จะแยกปัญหานี้ออกจากหมวดความลึกลับอันยิ่งใหญ่ของจักรวาลตลอดไป

วันนี้เราอยู่ในอารมณ์ที่ยอดเยี่ยมเป็นพิเศษ ดังนั้นเราจึงจัดกระเป๋าเป้สะพายหลังในจินตนาการและออกเดินทางที่น่าตื่นเต้นผ่านดินแดนแห่งการโฆษณาออนไลน์

วิธีตีตาวัว: สิ่งที่ส่งผลต่อจำนวนคีย์ใน Direct

เป็นไปไม่ได้ที่จะบอกได้อย่างชัดเจนว่าควรมีกี่คำในข้อความ Direct ท้ายที่สุดแล้วจำนวนของพวกเขาขึ้นอยู่กับเป้าหมายของคุณ เพื่อความชัดเจน มาดูกระบวนการสร้างแคมเปญตั้งแต่ต้นกัน

หากไม่มีพวกเขา ผู้ใช้จะไม่พบผลิตภัณฑ์ของคุณ จะไม่เรียนรู้เกี่ยวกับการมีอยู่ของแบรนด์ของคุณ และจะไม่ซื้ออะไรเลย โดยทั่วไป ไม่มีคำหลัก - ไม่มีการโฆษณา มันง่ายมาก

การกำหนดเป้าหมายของแคมเปญโฆษณา

คำถามแรกที่คุณต้องตอบตัวเองคือ จุดประสงค์ของสาธารณรัฐคาซัคสถานคืออะไร?

คำตอบจะช่วยกำหนดความกว้างของความหมายที่ต้องรวบรวม เครื่องมือที่ควรใช้ในอนาคต และงบประมาณโดยประมาณ

ตัวอย่างเช่น:

การขายสินค้าจากร้านค้าออนไลน์เป็นงานที่ต้องใช้ความหมายอย่างมาก เนื่องจากจำเป็นต้องจัดเรียงผลิตภัณฑ์ หมวดหมู่ และพื้นที่ทั้งหมดของกิจกรรมของร้านค้า

ในกรณีแรก คุณควรใช้เครื่องมือที่เป็นไปได้ทั้งหมด (ค้นหา – ทั้งโฆษณาแบบข้อความและรูปภาพ และโฆษณาแบบกราฟิก การกำหนดเป้าหมายใหม่)

ในการค้นหาครั้งที่สองเท่านั้น เนื่องจากเครื่องมืออื่นๆ ไม่น่าจะทำให้คุณได้รับ Conversion

จำเป็นต้องมีคำค้นหาที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจำนวนเท่าใดกันแน่? น้อยแต่มากหรือมากกว่านั้นดีกว่าหรือไม่? เช่นเดียวกับคำถามที่ซับซ้อน คำถามนี้ต้องการคำอธิบายที่ละเอียดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ดังนั้นทั้งหมดจึงขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ:

• วิชา

ธุรกิจแตกต่างจากธุรกิจ คุณต้องเข้าใจสิ่งนี้และไม่ต้องสนใจร้านค้าออนไลน์ของวัสดุก่อสร้างและการจัดงานเลี้ยงเด็กด้วยแปรงเดียวกัน

โดยปกติแล้ว ในกรณีแรก คุณจะต้องรวบรวม SA ที่ครอบคลุมมากขึ้น เนื่องจากคุณจะต้องสร้างกลุ่มโฆษณาจำนวนมากขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์ประเภทต่างๆ

• งบประมาณ

แต่เพียงแวบแรกเท่านั้น

หากคุณต้องการรักษาให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด ปริมาณการใช้รายวันจะสามารถใช้ได้เสมอ

ใน Google คุณตั้งค่าใด ๆ ด้วยตัวคุณเอง (แม้แต่ 1 รูเบิลต่อวัน)

ใน Yandex คุณสามารถตั้งค่าเป็นวันหรือสัปดาห์ได้ ขั้นต่ำ – 300 รูเบิล นอกจากนี้ยังสามารถควบคุมระยะเวลาในการแสดงผลได้อีกด้วย ถ้า 300 รูเบิลต่อสัปดาห์ – จำนวนเงินมากเกินไปสำหรับแคมเปญ คุณสามารถปิดการแสดงผลในเวลาที่ต้องการได้

ใช่ ยิ่งมีคำหลักมากเท่าใด ต้นทุนของแคมเปญโฆษณาก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น แต่ในเรื่องราวทั้งหมดนี้ สิ่งสำคัญคือต้องติดตามไม่ใช่ปริมาณ แต่ต้องติดตามความสามารถในการทำกำไรด้วย การแปลงสำหรับบางคีย์อาจมีขนาดเล็ก แต่ตัวคีย์เองจะให้ปริมาณการขายที่ต้องการในราคาที่ทำกำไรได้

พูดง่ายๆ ก็คือ อย่ามุ่งเน้นไปที่จำนวนคำหลักหรือเปอร์เซ็นต์ของการแปลง แต่มุ่งเน้นไปที่ KPI ของแคมเปญโฆษณาของคุณ

• ข้อ จำกัด

ไม่ว่าคุณจะรวบรวมคำได้กี่คำ จำไว้ว่ายานเดกซ์จะห้ามไม่ให้คุณใช้ทุกอย่างในคราวเดียวและในที่เดียว คุณสามารถเพิ่มคำหลักได้มากถึง 200 คำในกลุ่มโฆษณาหนึ่งกลุ่ม จำนวนอักขระทั้งหมดสำหรับวลีสำคัญหนึ่งวลีคือ 4,096 (รวมคำเชิงลบ)

นอกจากนี้ไม่ควรมีคำเกินเจ็ดคำ

• ทักษะ

นี่เป็นปัจจัยของมนุษย์ล้วนๆ เป็นที่ชัดเจนว่าการโฆษณาตัวเองโดยใช้ข้อความค้นหาหนึ่งหรือสองคำนั้นไม่มีประโยชน์เลย แต่การทำงานกับคำหลักจำนวนมากนั้นค่อนข้างยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณใช้แคมเปญโฆษณาของคุณเอง

ไม่ใช่มือใหม่ทุกคนจะสามารถติดตามสถิติได้ทันเวลาและทำการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด นั่นคือเหตุผลที่เป็นการดีกว่าที่จะไม่เสี่ยง แต่ นี่คืองานสำหรับมืออาชีพ เหตุใดจึงสูญเสียกำไรในขณะที่พยายามขยายความสูงที่ไม่รู้จัก คุณทำมามากแล้วพักผ่อนเถอะ

ดังนั้นเราจึงพิจารณาเฉพาะประเด็นหลักที่ควรค่าแก่การเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดเท่านั้น ยังมีข้อมูลและคำอธิบายเพิ่มเติมอยู่ข้างหน้า

จำนวนคำหลักสำหรับแคมเปญโดยตรง: โจมตีการค้นหา

ใช่แล้ว โลกแห่งบริบทมีความหลากหลายและน่าสนใจ การวางโฆษณาบนแพลตฟอร์มเฉพาะเรื่องและในการค้นหามีความแตกต่างกันในหลายวิธี ซึ่งอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อจำนวนโฆษณา

หากเราต้องการซื้อปืน เราจะแจ้งให้ยานเดกซ์ทราบ โอ้ แล้วพวกเขาก็ยื่นข้อเสนอให้เราทันที

นี่คือลักษณะของโฆษณาที่อยู่ในการค้นหา

ควรเข้าใจว่าในกรณีนี้คำขอจะถูกกำหนดโดยผู้ใช้ซึ่งบางครั้งคิดนอกกรอบมากและหากคุณต้องการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณให้กับเขา ก็คุ้มค่าที่จะรวบรวม CN โดยคำนึงถึงความแตกต่างบางประการ:

• แบบสอบถามที่กำหนดเป้าหมาย

ลองจินตนาการว่าเรากำลังซื้อขายมาร์เทน หากเราทำเช่นนี้ ชุด NL ของเราจำเป็นต้องมีข้อความค้นหาเช่น "ซื้อมอร์เทน" "ราคามาร์เทน" ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาคือผู้ใช้ที่สนใจข้อเสนอของเรา

• คำพ้องความหมาย

พิจารณาว่าผู้คนคิดอย่างสร้างสรรค์และนอกกรอบ ดังนั้นให้คำนึงถึงคำที่มีความหมายคล้ายกัน: สมาร์ทโฟน - โทรศัพท์, แจ็กเก็ตดาวน์ - แจ็กเก็ตอุ่น ฯลฯ

อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ เราไม่ควรลืมเกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของสัณฐานวิทยาของไดเร็ก โดยค่าเริ่มต้นจะไม่คำนึงถึงสิ่งนี้ ข้อความค้นหาจำนวนมากไม่ว่าในกรณีใดและตัวเลขสามารถ "รวมเข้าด้วยกัน" และระบบจะรับรู้อย่างเท่าเทียมกัน

ตัวอย่างเช่น:

องศาคำคุณศัพท์:ดี = ดีที่สุด

คำนาม: เด็ก = เด็ก ๆ

• คู่แข่ง

จำเป็นต้องศึกษาคู่แข่งของคุณและรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับพวกเขา – เดียวกัน. คุณไม่ควรสร้างโฟลเดอร์บนเดสก์ท็อปของคุณด้วยชื่อ “ศัตรู” แต่คุณสามารถใส่ชื่อแบรนด์ของพวกเขาในรายการคีย์ของคุณได้ ลองนึกภาพ: พวกเขากำลังมองหาพวกเขา แต่พวกเขาพบคุณ ช่างเป็นกลอุบายจริงๆ ที่นี่ เราเปิดเผยกลเม็ดและความลับเพิ่มเติมในหัวข้อนี้

นอกจากนี้คุณยังสามารถค้นหาว่าคำถามใดที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในการส่งเสริมและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ สำหรับตัวคุณเอง

• ตำแหน่งทางภูมิศาสตร์

ตัวเลือกที่ดีสำหรับการใช้ความถี่ต่ำ กุญแจสำคัญในการ "ซื้ออพาร์ทเมนต์" นั้นไม่ค่อยดีนักไม่ได้ระบุตัวตนของคุณ แต่อย่างใด แต่ "ซื้ออพาร์ทเมนต์ที่ Tverskaya" นั้นดีกว่ามาก

เป็นการดีกว่าสำหรับตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่จะคำนึงถึงคำขอดังกล่าว

“ เช่าอพาร์ทเมนต์ในสถานีรถไฟใต้ดิน Lubyanka” - ชัดเจนทันทีว่าบุคคลต้องการอะไร คุณลองจินตนาการดูว่าในเมืองของคุณมีถนนกี่สาย? คุณรู้สึกว่าพื้นที่ครอบคลุมของคุณขยายมากขึ้นหรือไม่?

• ผู้เชี่ยวชาญ

มันมักจะเกิดขึ้นที่เมื่อพยายามค้นหาบริการใด ๆ บนอินเทอร์เน็ต บุคคลนั้นไม่ได้เข้ามา แต่เป็นชื่อของผู้เชี่ยวชาญที่สามารถช่วยเขาได้ตามความเห็นของเขา

ปรากฏการณ์นี้พบได้บ่อยที่สุดในวงการแพทย์ ผู้คนไม่สามารถระบุได้ว่าต้องการบริการประเภทใดเสมอไป แต่พวกเขาเดา (ด้วยตนเองหรือตามคำแนะนำของเพื่อน) ว่าพวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ตัวอย่างเช่นหากบุคคลหนึ่งถูกทรมานด้วยอาการปวดหัวอยู่ตลอดเวลาและยาเม็ดไม่ช่วยอีกต่อไปเขาจะมองหานักประสาทวิทยาหรือนักบำบัดโรค

หรืออีกตัวอย่างที่เป็นจริงมาก:

ท่อในห้องน้ำแตก. ด้วยความตื่นตระหนก เราพิมพ์ใน Google ไม่ใช่ "วิธีซ่อมท่อ" แต่เป็น "บริการประปา"

• ลบคำ

นี่เป็นโบนัสที่ไม่สามารถละเลยได้ เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงิน ให้เลือกคำที่จะไม่แสดงโฆษณาของคุณอย่างระมัดระวังและรอบคอบ

สลัดปีใหม่ที่ฉันชอบคือแฮร์ริ่งใต้เสื้อคลุมขนสัตว์ หากคุณทำทุกอย่างถูกต้อง โฆษณาร้านเสื้อโค้ตขนมิงค์ของคุณจะไม่ปรากฏให้ฉันเห็นเมื่อฉันค้นหา "สูตรแฮร์ริ่งใต้เสื้อคลุมขนสัตว์"

ทั้งหมดนี้สามารถสร้าง PL พื้นฐานของคุณสำหรับแคมเปญโฆษณาบนการค้นหาได้

แน่นอนว่าในแต่ละกรณี จำเป็นต้องปรับแต่งจำนวนคีย์โดยการขยายและเพิ่มมวลหรือในทางกลับกัน กำจัดส่วนที่เกินออกไป คำหลักแต่ละคำในกลุ่มมีอักขระได้ไม่เกิน 4,096 อักขระ รวมทั้งคำหลักด้วย

แต่จากนี้ เป็นที่ชัดเจนแล้วว่ายิ่งคุณตัดสินใจโปรโมตคำค้นหามากเท่าใด Conversion ที่คุณจะสามารถบรรลุได้ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งครอบคลุมผู้ใช้ในวงกว้างในหัวข้อของคุณ สิ่งสำคัญคือการทำอย่างชาญฉลาด

มิทรี มาซูรอฟ

ไม่สามารถรับการคลิกในจำนวนที่เพียงพอจากคำขอเชิงพาณิชย์ในหัวข้อใดหัวข้อหนึ่งได้เสมอไป สิ่งนี้มักเกิดขึ้นหากผลิตภัณฑ์หรือบริการไม่ได้รับความนิยม หรือราคาคลิกที่ตกลงกันไว้ไม่เข้าเกณฑ์ในการประมูล

ในสถานการณ์เช่นนี้ เราทำงานร่วมกับ .

เนื่องจากในกรณีส่วนใหญ่สิ่งเหล่านี้เป็นการร้องขอข้อมูล เราจึงต้องอาศัยประสบการณ์ สัญชาตญาณ และงานวิเคราะห์จำนวนมาก ตัวอย่างเช่นคำขอ « ซื้อแจ็คเก็ตฤดูใบไม้ร่วง » และ « แจ็คเก็ตหนังรุ่นยอดนิยมฤดูใบไม้ร่วงปี 2560 » – สิ่งเหล่านี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ;)

ต้องใช้คำหลักกี่คำในการโฆษณาโดยตรง: สวัสดี YAN

คุณควรใช้คำค้นหากี่คำเมื่อเปิดตัวแคมเปญใน YAN

ไม่มีคำแนะนำที่ชัดเจนที่นี่ อย่างไรก็ตาม ควรคำนึงถึงข้อแม้ประการหนึ่งด้วยหากคุณวางโฆษณาในเครือข่ายโฆษณา Yandex ให้คำนึงถึงความแตกต่างจากการโฆษณาบนเครือข่ายการค้นหาที่เกี่ยวข้องกับคำหลักคุณภาพและปริมาณ

หากในกรณีแรกคีย์จะถูกเปรียบเทียบกับคำขอ จากนั้นในกรณีที่สอง - กับข้อความที่โพสต์บนเว็บไซต์

แต่ความหมายนั้นกว้างกว่าคำถามธรรมดาที่สร้างโดยสมองของผู้ใช้มาก

ในการค้นหา ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมคือ "ซื้อแจ็คเก็ตกันหนาวในมอสโก" แต่ในเว็บไซต์ "แจ็คเก็ตกันหนาว" จะทำงานได้ดีที่สุด

สิ่งที่ต้องใส่ใจเมื่อสร้างจำนวน KS สำหรับการโฆษณาใน YAN

• ตามความถี่ในการร้องขอ

ใน YAN วิธีที่ดีที่สุดคือเลื่อนผ่าน HF และ MF ง่ายกว่ามากในการเลือกไซต์ตามไซต์เหล่านั้นและเพิ่มความครอบคลุมของผู้ใช้ LF จะไม่ให้การแสดงผลตามจำนวนที่ต้องการแก่คุณ ควรใช้คีย์เหล่านี้ในการค้นหาโดยที่บุคคลส่วนใหญ่จงใจจำกัดหัวข้อให้แคบลงโดยมองหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เหมาะสมที่สุด

• ในเรื่องความต่อเนื่องของความหมาย

ตัวอย่างเช่น หากคุณผลิตแผ่นลูกฟูก ให้ใส่ใจกับข้อความค้นหา "ซ่อมหลังคา" "บ้านในชนบท" เป็นต้น

• หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

คุณให้บริการตรวจสอบบัญชีหรือไม่? ค้นหากลุ่มเป้าหมายของคุณบนเว็บไซต์ที่มีหัวข้อคล้ายกัน เช่น กฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการแสดงผลบนเว็บไซต์ดังกล่าว อย่าลืมใส่คีย์ เช่น “การจดทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย” “การให้คำปรึกษาด้านภาษี” ฯลฯ ไว้ใน SL ของคุณ

เราสามารถพูดได้ว่าการใช้คีย์เดียวหมายถึงการทำลายความหวังต่อประสิทธิภาพของ RC ของคุณ ท้ายที่สุดแล้ว คุณสามารถทดสอบได้ไม่จำกัดบนเครือข่าย Yandex ซึ่งช่วยให้คุณครอบคลุมอาณาเขตที่ใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้นจำนวน KS ที่นี่จึงมากกว่าที่ใช้ในการค้นหามาก

ค่าใช้จ่าย การเข้าชม และการแปลงของคุณขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของการรวบรวมข้อมูลการตลาดของแคมเปญของคุณ เลือกคำค้นหาหลักที่เหมาะสมเพื่อให้ตรงกับหัวข้อของคุณมากที่สุด ช่วยให้คุณเข้าถึงผู้ใช้จำนวนมากที่สุด และสร้างแคมเปญ มีเพียงผู้เชี่ยวชาญเจ๋งๆ เท่านั้นที่ทำได้ เช่น ผู้ที่ทำงานให้เรา