Ne pārāk sen darba pieredze pensijas aprēķināšanai bija izšķiroša loma, taču šodien 2018. gadā aprēķinu process notiek nedaudz savādāk, un tam ir vairākas īpatnības.

Tiesiskās prasības attiecībā uz darba stāžu

Pirms ekonomikas reformām (līdz 2002. gadam) pensija tika veidota, pamatojoties uz pilsoņa nostrādāto gadu skaitu. Sievietēm nepietiekami bija 20 gadi, bet vīriešiem - 25 gadi. Par katru gadu, kas pārsniedz limitu, bija paredzēts palielināt algu par 1%. Tie ir ierobežoti līdz 55-75%.

Apdrošināšana un darba pieredze

Pēc 2002. gada minimālais darba stāžs pensijas aprēķināšanai ir 5 gadi. To jau sauc apdrošināšana, nevis darbs, jo katrs darba devējs maksā apdrošināšanu par saviem darbiniekiem. Turpmākās pensijas lielums ir atkarīgs no šī rādītāja. Pēc grozījumu veikšanas 2015. gadā minimālā pieredze tika palielināta līdz 10 gadiem, un summas veidošanos ietekmē šādi galvenie parametri:

• gadu skaits, kuru laikā tika atskaitīts sociālais nodoklis;
• apdrošināšanas prēmiju atskaitījumu summa.

Tādējādi pati pieredze vairs nav tik svarīga, jo, saņemot lielu atalgojumu, pilsonis attiecīgi maksā ievērojamas summas, tieši tāpēc viņš var saņemt pat lielāku pensiju nekā cilvēks, kurš visu mūžu ir strādājis, bet par nenozīmīgu summu .

Minimālā darba stāža palielināšana

Lai kaut cik izlīdzinātu šādu netaisnību, sākot ar 2015. gadu konsekventi tiks palielināts minimālais pensijas stāžs - pa gadiem. Robežvērtība ir 15 gadi līdz 2025. gadam. Un šodien agrākais faktiskais darba nepārtrauktības jēdziens vienā jomā vai vienā uzņēmumā vairs nav spēkā.

Kā aprēķināt darba stāžu

Vecums, kas nepieciešams pensijas aprēķināšanai, ir darba vai sociālās darbības laiks.

Ir šādi veidi:

• Pārnēsāšanas ilgums valsts dienests.
• Apdrošināšanas daļa ... Laiks, kad darbinieks maksāja apdrošināšanas iemaksas.
• Īpašs... Nodarbojoties noteiktā darbībā, aprēķināšanas kārtība un pensionēšanās laiks var atšķirties no noteiktā.

Īpašs

Pēdējā ietver bīstamu ražošanu, darbu apgabalos ar īpašiem klimatiskajiem apstākļiem vai radioaktīvā starojuma iedarbību utt. Šajā gadījumā maksājums tiek piešķirts "par darba stāžu", par kuru ir nepieciešams strādāt noteiktā apgabalā piešķirtā summa gadiem.

Piemēram, 20-25 gadus veci piloti, 25-30 gadus veci medicīnas personāls un skolotāji, 20 gadi militārpersonām.

Aprēķinu iezīmes

Nosakot, kāda pieredze ir nepieciešama pensijas aprēķināšanai, ir vērts izprast tās aprēķināšanas iezīmes. Saskaņā ar likumu, viens darba gads ir līdzvērtīga gada pieredzei. Vairākos gadījumos pilsoņiem ir apstākļi, kas liek viņiem neveikt darba dienestu.

Vai militārais dienests ir iekļauts pensijas aprēķināšanas stāžā - jā, tā ir

Daudzi no tiem ir ņemti vērā likumā un ir vienādi ar darba periodu:

• Atrodaties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, nodrošinot aprūpi līdz bērnu 1,5 gadu vecumam. Kopumā nav atļauts pārsniegt 6 gadus.
• Darbs Valsts robežsardzes, Federālā soda izciešanas dienesta, Iekšlietu ministrijas struktūrās. Arī armija ir iekļauta pensijas aprēķināšanas darba stāžā.
• Slimība, kuras rezultātā rodas īslaicīga invaliditāte.
• Dalība sociālajos un sabiedriskajos darbos.
• Valsts ir reģistrēta nodarbinātības dienestā.
• Nepamatota uzturēšanās cietumā pilsoņiem, kuri tika netaisnīgi saukti pie atbildības, kas vēlāk tika apstiprināts.
• Rūpes par radinieku: vecāka gadagājuma cilvēki, vecāki par 80 gadiem vai invalīdi, t.sk. bērns.
• Militārā vai ierēdņa dzīvesbiedrs, kurš ir spiests palikt ārvalstī vai laulātā dienesta vietā un kurš nespēj nokļūt darbā.

Laiks, kas pavadīts vienā no šiem iemesliem, tiek uzskatīts par darba stāžu pensijas aprēķināšanai tikai tad, ja pirms un pēc tam pilsonim bija oficiāla nodarbinātība.

Individuālie uzņēmēji

Atsevišķi jāsaka par pilsoņiem, kuri veic individuālas darbības: uzņēmējus, juristus, rakstniekus. Viņi veido savu pieredzi šādām darbībām tikai tad, kad šajā periodā viņi neatkarīgi tiek pārnesti uz OPS sistēmu.

Ja pilsonis ceļoja ārpus valsts, kurā viņš bija nodarbināts, šos gadus vispārējā cūciņa bankā var skaitīt tikai tad, ja tiek ievēroti Krievijas Federācijas tiesību akti. Proti, ja viņš būtu veicis pārskaitījumus uz Pensiju fondu.

Kas ir iekļauts pensijas darba stāžā

Ir arī vērts precizēt, kas ir iekļauts darba stāžā pensijas aprēķināšanai un kā tas veidojas. Šodien to aprēķina pēc diviem parametriem: minimālā darba pieredze (gadu skaits) un apdrošināšanas koeficients (punktu skaits).

Atsevišķi punkti tiek noteikti atbilstoši apdrošināšanas prēmijām, kas samaksātas par darbinieku. Vecāka gadagājuma pilsonim vairs nav jāapstiprina darba periods pēc 2002. gada. Pēc reģistrēšanās SNILS Pensija fonds aprēķina pēc uzņēmuma veiktajiem maksājumiem.

Atvaļinājuma un apkalpošanas punkti

Ja pilsonis nav veicis darba dienestu kādam no sociāli nozīmīgu iemeslu dēļ, individuālo punktu skaits tiek piešķirts pēc šādiem kritērijiem:

• Atvaļinājums, lai nodrošinātu mazuļa aprūpi: 1,8 punkti;
• Par otro: 3,6 punkti;
• Par trešo: 5,4 punkti (tas pats nākamajiem);
• Invalīdam, t.sk. bērns, vecāka gadagājuma pilsonis: 1,8 punkti;
• Dienests (armija): 1,8 punkti.

Ja personas kopējais nodarbinātības laiks ir mazāks par likumā noteikto, visām viņa iemaksām vairs nav nozīmes, viņam nav tiesību uz aprēķinu, bet tiek piešķirta vecuma pensija bez darba stāža.

Piešķirto punktu skaits katru gadu palielinās. Šodien tas ir vienāds 7,39 un ar katru periodu palielināsies līdz maksimāli 10 līdz 2021. gadam. Viena punkta izmaksas tiek noteiktas valdības līmenī un tiek koriģētas katru gadu. Šodien tas ir vienāds ar nedaudz vairāk 70 rubļi.

Nav darba stāža - nav pensijas? Vecuma pensija

Nav noslēpums, ka mūsdienās daudzi tiek nodarbināti neoficiāli vai ar "melno" algu, kas ietekmē kopējo darba stāžu pensijas aprēķināšanai un tās vērtību. Darbinieks nevarēs oficiāli apstiprināt nostrādāto laiku. Bet likums aizsargā visas pilsoņu kategorijas, un šādām situācijām tiek paredzēts sociālais maksājums.

Tas paļaujas uz sasniegšanu noteiktu vecumu:

• 60 gadus vecs - sievietēm;
• 65 gadus vecs - vīriešiem.

Kā redzat, vecums ir par 5 gadiem lielāks nekā pensionāriem, kuriem ir tiesības uz apdrošināšanas pensiju. Darba pieredzei vecuma pensijas aprēķināšanai nav nozīmes. Ja ar to nepietiek, to nekavējoties izraksta sociālā palīdzība... Tās lielums ir mazs, taču saskaņā ar likumu, ja tas ir mazāks par minimālo dzīvošanai noteiktā reģionā, lielums tiks palielināts līdz tam. Vērtība ir statiska, un citas īpašības to pilnīgi neietekmē: kopā nostrādātie gadi, darba grāmatas klātbūtne, oficiālās nodarbinātības trūkums.

Tādējādi arī bez darba pieredzes pensijas aprēķināšanai vecumdienās pilsonis saņems minimālais izmērspiesprausts pie reģiona.

Jau 2013. gadā pensiju likumdošanā izdarīto grozījumu mērķis ir pakāpeniski palielināt minimālo pensijas stāžu. Tomēr daudzi pilsoņi joprojām spītīgi ignorē juridiskās inovācijas, turpinot uzskatīt, ka pietiek ar 5 gadu darbu, lai saņemtu "minimālo algu" (minimālo vecuma pensiju Krievijā). Viņi būs vīlušies: noteikumi pensiju aprēķināšanai un aprēķināšanai kļūst arvien stingrāki - tās ir tiešas sekas pensionāru īpatsvara pieaugumam kopējā iedzīvotāju struktūrā.

Ko gaidīt no grozījumiem?

2019. gadā minimālais darba stāžs vecuma pensijas piešķiršanai ir 10 gadi. 2018. gadā bija pietiekami 9 gadi. Valsts katru gadu pastiprina prasības minimālajai darba pieredzei 1 gada pensijai - šī tendence turpināsies līdz 2024. gadam, kad cilvēks rēķinās ar pensiju būs jāstrādā 15 gadus oficiālā darbā.

Jāatzīmē, ka pat pietiekams minimālais pensijas stāžs Krievijā nav drošas vecumdienas garantija - kopš 2015. gada pilsoņiem ir pienākums skaitīt arī pensijas punktus, kuru skaits ir atkarīgs no ienākumu līmeņa .

Ir arī ierobežojums: 1 gada laikā nevar nopelnīt vairāk par noteiktu punktu skaitu (2019. gadā - 10). Lai gan šis ierobežojums ir nenozīmīgs - no 2019. gada līdz vecums jums jāiegūst 16,2 punkti. Tomēr laika gaitā tas kļūs svarīgāks, jo 2025. gadā būs nepieciešami jau 30 punkti. Ar pensijas punktu palīdzību valsts sasaista pensijas apmēru ar pilsoņa ienākumu līmeni.

Tabula ar nepieciešamo punktu skaitu un pieredzi pensijā palīdzēs jums noskaidrot:

Gads	Minimālais darba stāžs pensijas aprēķināšanai
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Gads	Minimālais IPC
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Kā palielināt darba stāžu bez darba?

Līdz 2015. gadam pensijā tika ņemti vērā divi galvenie apdrošināšanas periodu veidi:

• Uzturēšanās bērna kopšanas atvaļinājumā (tikai sievietēm). Maksimālais termiņš atvaļinājums ir 3 gadi, 1,5 katram no diviem bērniem (līdz 2014. gadam).
• Militārais dienests (vīriešiem). Viņa uzturēšanās laikā bruņotajos spēkos valsts apmaksā FIU par pilsoni.

Saskaņā ar jaunajiem tiesību aktiem pensiju jomā abi apdrošināšanas periodu veidi ir iekļauti pensijas reģistrā. Turklāt bērna kopšanas apdrošināšanas perioda maksimālais ilgums tika pagarināts no 3 līdz 4,5 gadiem (bet ne vairāk kā 1,5 gadus katram bērnam).

Studiju periods universitātē vairs netiek ņemts vērā: tiek pieņemts, ka, pavadījis laiku studijām, cilvēks ar augstāko izglītību panāks uz augstākās izglītības rēķina. algas... Tomēr jāņem vērā arī apmaksāta darba prakse, kā arī apmācība, kas saistīta ar darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu un pārkvalifikāciju.

Visbeidzot, vienkāršākais veids, kā iegūt darba stāžu bez darba, ir reģistrēties darba biržā: bezdarbnieka pabalsta saņemšanas periodu ņem vērā arī pensiju fonds.

Kurš ir tiesīgs veikt preferenciālu aprēķinu?

Darba stāža aprēķināšanas metode ir atkarīga no pilsoņa darba vietas un viņa specialitātes - parasti uzkrāšana notiek kalendārā secībā (1 kalendārā diena \u003d 1 diena darba stāžā). Tomēr šim noteikumam ir izņēmumi: dažām pilsoņu kategorijām ir tiesības uz preferenciālu aprēķinu - tie ir:

• Pilsoņi, kas pakļauti radiācijai, likvidējot negadījuma sekas uz Černobiļas atomelektrostacija (pusotrs aprēķins; 1 kalendārā diena \u003d 1,5 dienas, aprēķinot).
• Rajonos strādājošie pilsoņi Tālu uz ziemeļiem (pusotrs aprēķins).
• Iedzīvotāji, kas strādā spitālīgo kolonijā un citās iestādēs, kur pastāv infekcijas risks bīstama infekcija liels (dubultā rēķināšana).
• Pilsoņi, kas strādāja Lielā laikā Tēvijas karš (dubultrēķins).
• Pilsoņi, kuri dienēja armijā pēc iesaukšanas (dubultā skaitīšana), kā arī reabilitējās no pēckara traumām (trīskāršā skaitīšana).
• Nepamatoti notiesāti pilsoņi, uzturoties vietās, kas nav tik nomaļas, saņem trīskāršu darba pieredzi (kā kompensāciju).

Jums vajadzētu zināt: šajā gadījumā labvēlības periodi tiek uzskatīti tikai līdz 2002. gadam.

Turklāt jāizceļ noteiktas profesijas, kuru pārstāvjiem ir tiesības arī uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Lasiet vairāk par to rakstos:

Ja ar gadiem nepietiek

Ja pilsonis kādu iemeslu dēļ līdz vecumam nav ieguvis minimālo pensijas stāžu (vai nepieciešamo punktu skaitu), valsts neatsakās viņu nodrošināt - apdrošināšanas maksājuma vietā viņš saņems sociālo pensiju . Pats sociālās kompensācijas apmērs ir pieticīgs, taču tas tiek papildināts iztikas minimums reģionālo "papildinājumu", un tāpēc tas kļūst diezgan konkurētspējīgs salīdzinājumā ar standarta maksājumu.

Sociālās kompensācijas trūkums ir tāds, ka valsts to sāk maksāt tikai 5 gadus pēc pašreizējās vērtības sasniegšanas pensijas vecums.

Neapmierināts ar jauno likumdošana pensiju jomā - vairāk nekā pietiekoši! Ir ļoti aktuāli jautājumi, kas norāda uz jaunās kārtības nepilnību: it īpaši, kā ir ar pilsoņiem, kuriem pietiek pensijai 2018. gadā, bet ne 2019. gadā? Atbilde uz šo jautājumu ir sniegta (minimālais darba stāžs tiek noteikts pensijā), taču joprojām ir daudz pretrunu.

Valdība neslēpj faktu, ka šāda reforma ir vērsta uz pensionāru skaita samazināšanu un budžeta taupīšanu - saskaņā ar prognozi likumdošanas grozījumi samazinās izmaksas par pensionāriem par 25%. Kas attiecas uz pašiem pilsoņiem, šķiet, ka daudzus pat neinteresē, kādam jābūt minimālajam pensijas vecumam, jo \u200b\u200bviņi nepaļaujas uz valsti un cenšas vairāk nodrošināt savas vecumdienas efektīvas metodes, teiksim, ar bankas noguldījumu palīdzību.

Preferenciālā pensija veselības aprūpes darbiniekiem 2018. Gadā (vai priekšlaicīga pensionēšanās ārstiem par darba stāžu)

Krievijas likumdošana paredz daudzas dažādas valsts garantijas pensijas vecuma personām. Daudzums nākotnes pensija atkarīgs no nostrādāto gadu skaita. Ko darīt, ja nē darba pieredze? Kāda būs pensija un vai to ir iespējams aprēķināt bez darba stāža?

Pensiju veidi

Lai uzzinātu, vai ir iespējams uzkrāt pensiju maksājumi bez darba stāža vispirms ir jāapsver, kādi pensiju veidi pastāv Krievijas Federācijā. Dalieties pensijā:

• apdrošināšana (uzkrāta gadījumā, ja pilsonis strādāja oficiāli; šo maksājumu summa ir atkarīga no kopējā pieredze);
• sociāls (uzkrāts atbilstoši vecumam, ja nav darba pieredzes).

Kādam jābūt pensijas stāžam? Pirmajā gadījumā - vismaz 7 gadi, otrajā tas nav nepieciešams.

Galvenie noteikumi

Lai saņemtu sociālos pabalstus, jums:

• būt Krievijas Federācijas pilsonim, uzturēties Krievijā vismaz 15 gadus, sasniegt pensijas vecumu;
• ir invaliditāte vai darbnespējīga;
• būt valsts atbalstītai personai par apgādnieka zaudēšanu.

1. Mirušo militāristu ģimenes (sievas, kuras vairs neprecējās).
2. Černobiļas atomelektrostacijas seku likvidatoru ģimenes.
3. Mirušo kosmonautu ģimenes.

Vecuma kategorijas

Iepriekš mēs noskaidrojām, kāda darba pieredze ir nepieciešama pensijai un kādām pilsoņu kategorijām. Bet maksājumu aprēķins joprojām ir atkarīgs no pilsoņu vecuma:

1. Vīrieši - 65 gadus veci, sievietes - 60 gadus veci, ja jums ir Krievijas pase, uzturēšanās laiks Krievijas Federācijā ir vismaz 15 gadi, bet Krievijas pilsonības nav.
2. Vīrieši - 55 gadus veci, sievietes - 50 gadus veci, ja viņi ir ziemeļu pamatiedzīvotāji, kas dzīvo savā dzimtenē.

Apdrošināšanas pieredze

Pirms detalizēti pateiksim, kāda būs pensija, ja nav darba pieredzes, analizēsim apdrošināšanas perioda jēdzienu. Šis ir jebkura laika vispārējais periods darba aktivitāte pilsonis, kura laikā darba devējs atskaitīja darbiniekam apdrošināšanas prēmijas... Kādi periodi ir iekļauti apdrošināšanas pieredzē:

1. Laiks, kad persona ir oficiāli reģistrēta vai kurai ir savs bizness. Šajā periodā apdrošināšanas iemaksas jāveic FIU.
2. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiks un bērna kopšanas laiks līdz 1,5 gadiem. Visa perioda kopējais skaits nedrīkst pārsniegt 4,5 gadus.
3. Laiks, kad pilsonis uz laiku bija invalīds.
4. Dienesta laiks armijā.
5. Apcietinājuma periods nepamatotu apsūdzību par noziedzīgu nodarījumu dēļ un pēc kura tika saņemta rehabilitācija.
6. Uzturēšanās laiks nodarbinātības centrā.
7. Apmaksāta sabiedriskā darba izpildes periods.
8. Dienas, kad pārceļas uz pastāvīgu dzīvesvietu ar nodarbinātību citā pilsētā nodarbinātības centra virzienā.
9. Laiks armijas sievām, līgumkaravīriem, kad viņi nevarēja dabūt darbu. Maksimums fiksēts laiks līdz pieciem gadiem.
10. 1. grupas invalīdu aprūpes vecāka gadagājuma radiniekiem, kas vecāki par 80 gadiem, kopšanas periods.
11. Krievijas diplomātu sievu vai vīru uzturēšanās laiks ārzemēs, kad viņiem nebija iespējas atrast darbu.

Lai apdrošināšanas periodā iekļautu nestrādājošos periodus, ir jāievēro šādi nosacījumi:

• pirms bezdarba vai neoficiālas nodarbinātības perioda bija darba periodi;
• pēc bezdarba vai neoficiālas nodarbinātības bija darba periodi.

Kāds šajā gadījumā ir stāžs pensijā? Vismaz piecus gadus.

Punkti

Individuālā pensijas attiecība ir kopējais nopelnīto punktu skaits visos darba gados. Tas ir, visi apdrošināšanas periodi tiek pārrēķināti punktos un apkopoti. Lai saņemtu šādu pabalstu, jums jāstrādā noteiktu skaitu gados ar algu, kad veiktās iemaksas pārsniegs ar likumu līmenī.

Piemērs: darbinieks kopš 2010. gada strādā par 100 000 rubļu algu. gadā. Par piecu gadu darba pieredzi darbinieks katru gadu saņēma 10 punktus. Turklāt no 2015. līdz 2017. gadam viņš saņēma 20 punktus. Kopējā iekasēto individuālo pensiju koeficientu kopējā summa: 7,39 + 7,83 + 8,26 \u003d 23,48.

Likumā ir noteikts, ka nepieciešama vismaz 15 gadu vispārēja pieredze. Ja darbinieks turpina strādāt, tad nākamo 7 gadu laikā viņš uzkrās vēl 77,4 punktus. Tāpēc aprēķinam tiks ņemti 107,44 punkti.

IPK vērtība tiek pārrēķināta katru gadu. Šis rādītājs ir atkarīgs no algu līmeņa un maksimālās maksas, kas pieaug daudz ātrāk. Piemēram, 2015. gads IPC palielināja par 14%, bet alga - tikai par 9%. Tāpēc, visticamāk, nevajadzētu cerēt, ka valsts "piešķirs" labu pensiju, jādomā arī par citiem uzkrājumu veidiem.

Ir svarīgi atcerēties, ka kopējais nopelnīto punktu skaits viena laikā kalendārais gads (citiem vārdiem sakot, gada individuālais pensijas koeficients), ir daži ierobežojumi. ņemot vērā 2016. gada FZ-400 4. noteikumu, gada koeficienta maksimālā robeža ir 7,83 punkti. Un šis rādītājs ir būtisks tikai tām personām, kuras visas apdrošināšanas prēmijas nosūtīja, lai izveidotu pensijas apdrošināšanas daļu. Un tiem pilsoņiem, kuri vienlaikus veido un finansētā daļa maksājumiem maksimālais IPC līmenis ir 4,89 punkti.

Uzkrāšanas princips

Tātad, mēs noskaidrojām, kāda darba pieredze ir nepieciešama, lai saņemtu pensiju, taču papildus tam, lai varētu saņemt šos uzkrājumus, jums jāiegūst vismaz 30 punkti.

Katru gadu valsts pieņem likumus, kas nosaka:

• maksimālais ienākums, no kura nāk apdrošināšanas atskaitījumi;
• pensionēšanās punkta cena.

Piemēram, 2017. gadā gada maksimālā izpeļņa bija 718 tūkstoši rubļu, tāpēc tā ir 59 833 rubļi mēnesī. ja maksājuma summa pārsniedz šo summu, iemaksa netiek ņemta no atlikuma. Pamatojoties uz šiem datiem un to, ka iemaksa ir 16%, par gadu tiek iegūti 114 880 rubļi.

1 pensijas rādītājs vienāda ar 1 minimālo algu, savukārt ir iespējami papildu pabalsti par atlikšanu pensijā. Maksimālais punktu skaits ir 10 gadā.

Atšķirības

Apsveriet galvenās atšķirības starp apdrošināšanu un sociālajiem pabalstiem:

1. Pensijas vecuma iestāšanās apdrošināšanas maksājumiem notiek agrāk.
2. Apdrošināšanas maksājumu summa ir vairākas reizes lielāka.
3. Ja pensionārs strādā, tad darbaspēka pensija periodiski jāpārrēķina.
4. Sociālos maksājumus var apturēt vai pārtraukt.

Ja nav pieredzes

2017. gadā vidējais lielums sociālie maksājumi sasniedza 8 600 rubļu. Kāda būs pensija bez darba pieredzes nākamgad, rādīs laiks, taču, ņemot vērā to, ka indeksācija notiek katru gadu, tā nedaudz palielināsies.

Lai saņemtu sociālos pabalstus, sasniedzot pensionēšanās vecumu, ir nepieciešams ne tikai sasniegt noteikto vecumu, bet arī aiz muguras jābūt vismaz piecu gadu darba (darba vai apdrošināšanas) pieredzei.

Ja pilsonim ir noteikti sociālie pabalsti vecumdienām, viņš katru mēnesi saņem fiksētus maksājumus. skaidras naudas maksājumiindeksē katru gadu.

Kāds ir sieviešu pensijas stāžs? Šis rādītājs neatšķiras no vīrieša, ir tikai piekāpšanās vecumā. Kā jūs zināt, sievietes aiziet pensijā piecus gadus agrāk nekā vīrieši. Attiecībā uz sociālajiem maksājumiem tad Īpaša uzmanība dabūja armijas sievas. Viņu gadījumā jums nevajadzētu steigties noformēt sociālos pabalstus, ja viņi var pierādīt, ka piecus gadus atradās militārā vienībā un bija arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Turklāt, lai izdevīgāk reģistrētu pensiju, jums aiz muguras jābūt tikai sešu mēnešu oficiālai nodarbinātībai.

Dokumenti

Sociālo pensiju nosaka pensiju fonds pilsoņa dzīvesvietā. Ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija, ir atkarīgs no vairākiem faktoriem, kas tika minēti iepriekš. Bet vispirms jums jāapkopo un jāiesniedz vairāki dokumenti:

1. Pieteikums pensiju izmaksu noteikšanai.
2. Krievijas Federācijas pilsoņa pase.
3. SNILS.
4. Dokuments, kas apstiprina uzturēšanās laiku Krievijas Federācijā.
5. Dokuments, kas apstiprina, ka persona pieder ziemeļu iedzīvotājiem.

Ja rodas situācija, ka vienlaikus ar pensijas maksājumiem ir jānosaka maksājumi par apgādnieka zaudējumu, pilsonim jāiesniedz attiecīgie dokumenti, kas apstiprina šos apstākļus.

Uzkrājumu veidošana

Ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija, ko mēs uzzinājām agrāk. Tagad ir vērts runāt par šo maksājumu uzkrāšanu. Kad pensijas uzkrājumi ņem vērā vairākus vairākus nosacījumus:

1. Maksājumi tiek indeksēti katru gadu. Koeficientu nosaka atbilstoši iztikas minimuma pieaugumam.
2. Tālajos ziemeļos un tajos apgabalos, kas tam pielīdzināti, tika ieviests papildu koeficients, kas tiek piemērots visu veidu pensijām. Ja pilsonis ir mainījis dzīvesvietu, vecuma pensija tiek pārrēķināta.
3. Gadījumā, ja pilsonis saņēma invaliditātes maksājumus, to nevar skaitīt sociālā pensija mazākos izmēros.

Maksājumu izbeigšana. Izmaiņas

Dažās situācijās pilsonim var atņemt sociālās pensijas maksājumus. Maksājumu pārtraukšana notiek šādos gadījumos:

• pārceļoties no Krievijas Federācijas uz pastāvīgu dzīvesvietu;
• iegūstot otro pilsonību;
• darba aktivitātes vai tās atsākšanas sākumā;
• kad nav pieprasīts nauda 6 mēnešu laikā.

Tālo ziemeļu iedzīvotāji nevar zaudēt savu sociālo pensiju. Kāds šajā gadījumā ir nepieciešams darba stāžs, nav svarīgi. Un pat tad, ja pilsonis sāk strādāt, viņš joprojām saņem vecuma maksājumus.

Gadījumā, ja maksājumi skaidrā naudā netiek prasīti sešus mēnešus, pensijas uzkrāšana tiek apturēta uz to pašu periodu.

Pilnīga pensijas atcelšana var notikt tikai tad, ja pilsonis nav iesniedzis pieteikumu maksājumu atjaunošanai.

Apsveriet dažas izmaiņas, kas ir ietekmējušas pensiju maksājumus 2017. gadā un var notikt nākotnē:

• palielināt pensionāru vecumu līdz 65 gadiem un pielīdzināt šim vecumam gan sievietes, gan vīriešus;
• nepieciešamās darbaspēka kvēpu vērtības pieaugums valsts darbiniekiem;
• vienotu tarifu sociālā apdrošināšana, kuru nosaka, pamatojoties uz darba samaksas apjomu;
• fondētās pensijas atcelšana no likumdošanas normām (par neatkarīga lēmuma iespējamību tās nepieciešamībā);
• maksājumu indeksācijas samazināšanās;
• dažu maksājumu izslēgšana strādājošiem pensionāriem;
• priekšlaicīgas pensionēšanās atcelšana bīstamas ražošanas darbiniekiem.

Tātad, ja nav darba pieredzes, kāda būs pensija? Saskaņā ar Krievijas Federācijas likumiem tas būs minimāls, lai arī ar pastāvīgu indeksāciju.

Mūsdienu Krievijas likumdošana neļauj pat apsūdzēt tos pilsoņus, kuriem nav darba pieredzes. Tāpēc, piesakoties pensiju fondā, ir iespējams noteikt sociālās pensijas maksājumus vecumdienām (protams, ja nepieciešamos nosacījumusnorādīts iepriekš).

Krievijas pensiju sistēmā ir veiktas vairākas korekcijas. Jaunu izmaiņu dēļ tā kļūst aktuāls jautājums par darba stāžu un maksājumiem pilsoņiem. Lai rūpētos par savu nākotnes nākotni, jums jāiepazīstas ar pelnītās atpūtas īpatnībām tagad. Rakstā sniegtā informācija palīdzēs jums tikt galā ar šo problēmu.

Kāds ir minimālais darba stāžs, lai saņemtu pensiju Krievijā?

Pirmkārt, jums vajadzētu saprast dažas sistēmas nianses. Pašlaik Krievijā ir šādus veidus pensijas:

• Apdrošināšana, kurā tiek veikti norēķini skaidrā naudā, lai atdotu personām algu, kas tika zaudēta pelnītas atpūtas rezultātā.
• Uzkrājošs, kurā pilsonis saviem ietaupījumiem pievienoja naudu. Darba ņēmējam ir iespēja patstāvīgi noteikt ikmēneša maksājumu apjomu.
• Sociālo pensiju piešķir personām, kuras neveica darba aktivitātes vai nav sasniegušas noteikto darba stāžu.

Likums nosaka pilsoņu iespēju saņemt pabalstus atkarībā no uzkrātā darba stāža. Krievijas darba likumdošana nosaka, ka minimālais darba stāžs, aprēķinot pensiju, tiks palielināts līdz 15 gadiem. Pašlaik minimālais darba stāžs ir astoņi gadi.
Ja darba ņēmējs nav sasniedzis minimālo darba stāžu, tad nav iespējams paļauties uz apdrošināšanas maksājumu aprēķināšanu. IN līdzīga situācija darbinieks varēs saņemt tikai sociālo pensiju. Sociālo pabalstu saņemšanas vecums visiem pilsoņiem tiek palielināts par 5 gadiem.

Minimālais darba stāžs vecuma pensijas piešķiršanai

Minimālais darba stāžs pensijas aprēķināšanai Darba kodekss 2018. gadā ir astoņi gadi. Jāatzīmē, ka, ņemot vērā jauno kārtību dotais laiks gadā tiks palielināts par gadu.

Vecuma pensija ir maksājumi darbiniekiem pēc likumīgā vecuma sasniegšanas. Aprēķinot vecuma pensiju, vīriešiem tā būs arī 60 gadi, bet sievietēm - 55 gadi.

Lai to iegūtu, jums jāievēro šādi punkti:

• Ir apdrošināšana;
• Sasniegt pensijas vecumu;
• Minimālā darba pieredze.

Ja nav minimālas darba pieredzes, iedzīvotāji var paļauties sociālais pabalsts... To būs iespējams iegūt tikai tad, kad sasniegsiet piecu gadu vecumu, kas ir vecāks par likumā noteikto.

Minimālais darba stāžs vecuma apdrošināšanas pensijas piešķiršanai

Lai uzzinātu, kāda ir minimālā apdrošināšanas pieredze, lai aprēķinātu apdrošināšanas pensiju, jums vajadzētu atsaukties uz tiesību aktiem. Šodien Krievijā visizplatītākais ir apdrošināšanas pakalpojums, kas nozīmē laika noguldīšanu īpašā fondā.

Nosacījumi šī pabalsta saņemšanai ir:

• Noteikta darba aktivitātes ilguma klātbūtne;
• Izmērs pensijas koeficients... Šis koeficients nevar būt mazāks par 11,4 punktiem.

Turklāt jāatzīmē, ka vecuma pabalstu apmērs papildus darba stāžam ir atkarīgs arī no darba algas apmēra.

Aprēķinot darba ilgumu, jāņem vērā arī periodi, kas tajā iekļauti:

• Laiks, kas atvēlēts ārstēšanai, apstiprināts ar attiecīgajiem dokumentiem;
• Dienesta armijā vai citās valsts varas struktūrās periods;
• Darba neesamības laiks. Šajā gadījumā galvenais nosacījums ir reģistrēšanās Nodarbinātības centrā;
• Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kas ietver tikai bērna kopšanas periodu;
• Invalīdu vai vecāka gadagājuma radinieku aprūpes periods;
• Laiks, kas pavadīts brīvības atņemšanas vietās;
• Studijas šajā periodā tiek iekļautas tikai tad, ja tās tiek apvienotas ar darbu.

Minimālā darba pieredze pensijā sievietēm Krievijā

Krievijas likumdošanā nav būtisku atšķirību attiecībā uz minimālo darba stāžu vīriešiem un sievietēm. Sieviešu pensionēšanās iezīmes Krievijā ir šādas:

• 55 gadu vecumā sievietes ir tiesīgas saņemt pensijas maksājumus. Ja nav darba stāža, pensionēšanās vecums tiks palielināts par pieciem gadiem;
• Minimālais darba stāžs pensijai 2018. gadā ir astoņi gadi. Tajā pašā laikā līdz 2024. gadam šis periods katru gadu palielināsies par vienu gadu;
• Aprēķinot sieviešu stāžu, tiks ņemts vērā bērna kopšanas laiks līdz pusotram gadam.

Cik liela ir minimālā vecuma pensija bez darba stāža 2018. gadā?

Ja nav darba pieredzes, katrs pilsonis var rēķināties ar valsts palīdzību vecumdienās. Šādiem pensionāriem tiks piešķirti sociālie pabalsti, iestājoties vecumam. Viņai specifiskas īpatnības ir:

• Minimālā maksājumu summa;
• Iespēja to iegūt ir tikai tad, kad sievietēm ir sešdesmit gadi, bet vīriešiem - sešdesmit pieci gadi.
  Aprēķinot maksājumu summu, par pamatu tiek ņemts iztikas minimums. Turklāt katru gadu pensijas izlīdzinās attiecībā pret inflācijas līmeni. Šī summa atšķiras atkarībā no dzīvesvietas reģiona.

Šādi pensionāri saņem arī dažādus papildu maksājumus, kas tiek nodrošināti, sastādot rakstisku iesniegumu. Kopijas apjoms ir atkarīgs no dažiem kritērijiem:

• PM lielums Krievijā un atsevišķā reģionā;
• No materiālās drošības;
• Dzīvesvieta vai laiks noteiktā vietā.

2012. gadā sāktā pensiju reforma radīja daudzas izmaiņas pensiju aprēķināšanā. Starp tiem ir jauninājumi, kas saistīti ar pensiju pabalstu aprēķināšanu. Tagad saņemtā pabalsta apmērs ir atkarīgs no vairākiem rādītājiem: pirmspensijas ienākumu lieluma, izvēlētā veida pensiju nodrošināšana, sociāli nozīmīga darbība (iesaukuma dienesta nokārtošana, mazu bērnu, invalīdu kopšana utt.), pieteikšanās datums pensijas aprēķināšanai un darba stāžs.

Vecums ir pilsoņa darba vai citas darbības ilgums. Pensijas lielums ir atkarīgs no tā ilguma. Piemēram, cilvēki, kuriem vispār nav darba pieredzes, saņem tā saucamo minimālo sociālo vecuma pensiju, kas tagad ir zem iztikas minimuma - aptuveni 5 tūkstoši rubļu. Darba pieredze var būt darbaspēks un apdrošināšana. Pirmais ietver nodarbinātības periodus saskaņā ar līgumu neatkarīgi no tā veida (mājas darbs, sezonas darbs utt.). Otrajā tiek ņemtas vērā arī citas darbības. Mēs iesakām precīzi apsvērt sīkāk, jo tieši viņš bieži uzdod jautājumus, ņemot vērā mainīgos nosacījumus pensiju pabalstu aprēķināšanai. Turklāt kopš 2015. gada minimālais termiņš apdrošināšanas iemaksas tiek pakļautas gada pieaugumam.

Vispārīgi jēdzieni.

Kāda ir apdrošināšanas pieredze 2017. gadā (attiecībā uz pensiju)? Tas ir visu pilsoniski sociāli nozīmīgo darbību ilgums - gan oficiālais darbs, gan citi periodi. Svarīgs papildinājums ir tas, ka šīs darbības laikā iemaksas jāveic Krievijas Federācijas pensiju fondā likumīgi noteiktā apmērā. Šis darba stāžs ir obligāts, lai aprēķinātu apdrošināšanas vecuma pensiju. Tas ir, pabalsti, kas piešķirti, sasniedzot noteiktu vecumu, ir tiesīgi tikai tad, ja personai, kas viņu pieteikusi, ir minimālā apdrošināšanas (darba) pieredze. Kopš 2017. gada pabalsta noteikšanā ņemti vērā šādi periodi:

• Faktiski strādā saskaņā ar līgumu, kopā ar samaksu;
• Obligātās iesaukšanas periodi armijā;
• Mazu bērnu kopšanas laiks (līdz pusotram gadam, bet kopā ne ilgāk kā trīs gadu periods);
• Pagaidu invaliditāte (slimības atvaļinājums);
• Oficiāli apstiprināta nodarbinātības neiespējamība (reģistrēšanās darba biržā ar pabalstu saņemšanu);
• Nepamatotas aizturēšanas periodi;
• Rūpes par invalīdiem (invalīdi, vecāka gadagājuma cilvēki, vecāki par astoņdesmit gadiem)
• Atrodoties kopā ar laulātajiem, kuri ir līgumdarbinieki, vai valsts aģentūrās citā valstī bez darba iespējām, bet kopā ne ilgāk kā piecus gadus.

Visus iepriekš minētos periodus var ņemt vērā, aprēķinot pabalstus pēc pilsoņa pieprasījuma, kurš pieprasīja pensijas izmaksu.

Apdrošināšanas pieredzes kreditēšanas nosacījumi.

Uzkrāt apdrošināšanas pieredze kopš 2017. gada pensijas saņemšanai ir jāizpilda vairāki nosacījumi.

• Aiz periodiem, kas ņemti vērā vai pirms tiem, jābūt darba pieredzes periodiem (darbs saskaņā ar līgumu).
• Ja periodi, kurus var iekļaut abos pieredzes veidos, sakrīt, viens no tiem tiks ņemts vērā.
• Periodi pilna sezona sezonas darbu papildina apdrošināšanas pieredze.
• Dokumenti, kas izsniegti, lai apstiprinātu nodarbinātību (ieskaitot atzīmes darba burtnīca) vai citas aprēķinā iekļautās, jāsastāda saskaņā ar TC izveidoto paraugu.

Tādējādi iepriekš minētās darbības tiek uzskatītas par apdrošināšanas pieredzi tikai tad, ja tās ir oficiāli apstiprinātas noteiktajā kārtībā.

Minimālā darba stāža pieaugums gadā

Saskaņā ar pašreizējiem darba likumdošanas aktiem, sākot ar 2015. gadu, minimālās apdrošināšanas iemaksas pensijas apstiprināšanai palielināsies pēc principa: 2015. gads - 6 gadi, 2016. gads - 7 gadi, un pēc tam ik gadu tiek pievienots 1 gads līdz 2025. gadam.

Tādējādi uzkrāšanai nepieciešamā apdrošināšanas pieredze 2017. gadā pensijas pabalsts būs jau 8 gadi. Ko tas nozīmē? Uzkrājumu veidošana minimālos maksājumus tiks veikta, ja pilsonis ir nostrādājis nepieciešamo astoņu gadu periodu vai veicis citas sabiedriski nozīmīgas un oficiāli apstiprinātas darbības. Piemēram, sieviete, kurai pienākas apdrošināšanas pensija 2017. gadā viņa bija atvaļinājumā, 3 gadus rūpējās par bērniem (2 reizes 1,5) un atlikušos 5 gadus veltīja darbam saskaņā ar līgumu.

Svarīgi: nepieciešamā apdrošināšanas pieredze tiek ierakstīta ilgumā, kas ir būtisks attiecīgā vecuma sasniegšanas brīdī. Tas ir, personai, kura 2017. gadā ir sasniegusi pensijas vecumu, jābūt vismaz 8 gadus vecam. Ja viņš tomēr turpina strādāt un aiziet pensijā nākamajos gados, nepieciešamais periods paliek 8 gadi.

Secinājums.

Aprēķinot pensijas, tiek ņemtas vērā visas oficiāli apstiprinātās pilsoņa sociāli nozīmīgās aktivitātes. Šo darbību, kā arī nepieciešamo apstiprinājumu regulē Darba likumdošana... Ir jāaprēķina vecuma apdrošināšanas pensija. Nepieciešamā minimālā apdrošināšanas pieredze Krievijā pieaug kopš 2017. gada, un tā ir 8 gadi. Nākotnē tas palielināsies katru gadu līdz 15 gadu vecuma sasniegšanai.

Zināma ideja ir izsekojama kopš 2012. gada veikto reformu pasākumu īstenošanā, un tā ir saistīta ar to, ka valsts iedzīvotāji noveco. Arvien vairāk pensionāru atbalsta valsts un strādājošie tautieši. Notiek aktīvas kampaņas par vēlāku pensionēšanos, ilgi strādājošiem pilsoņiem tiek piedāvāti dažādi papildu maksājumi un pabalsti. Vecuma sliekšņa paaugstināšana pensijai jau ir sākusies. Nepieciešamais apdrošināšanas iemaksu termiņš tiek palielināts 2006 Pensijas fonds, darba stāža periods. Tas ir tāpēc, ka Fonds nevar tikt galā ar finansiālo slogu, kas tam uzlikts pensiju maksājumu veidā. Nav skaidrs tikai tas, kāpēc šī jautājuma risināšana tika atlikta tik ilgi - galu galā statistikas dati bija pieejami visu laiku. Tagad šī problēma tiek atrisināta, uzliekot moratoriju noteiktu veidu maksājumu un algu indeksācijai. Ievērojama patēriņa cenu pieauguma apstākļos tas negatīvi ietekmē pilsoņu dzīves kvalitāti. Cerēsim, ka visiem veiktajiem pasākumiem galu galā būs pareizs efekts un izmaksātie pabalsti vismaz nebūs mazāki par oficiālo iztikas minimumu.