สถานการณ์จำลองงานเลี้ยงบริษัท "มาชมเชยกัน" วิธีจัดปาร์ตี้ขององค์กรที่ลืมไม่ลง: การเตรียมการและการจัดวันหยุด

บ่อยครั้งที่กรรมการทุกคนสนใจที่จะทำ "ขนมอร่อย" จากงานปาร์ตี้ขององค์กรด้วยมือของพวกเขาเองและสำหรับงานบางอย่างของ บริษัท ทุกอย่างอยู่ในอำนาจของคุณ - เราจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไร

โมเมนต์ที่หนึ่ง: ประเภทของงานเลี้ยงบริษัท

ปาร์ตี้องค์กรประเภทใดที่มีส่วนช่วยในการสร้างทีมที่เหนียวแน่น (กีฬา สร้างสรรค์ ภารกิจ ฯลฯ) ได้ดีที่สุด? อันที่จริง คุณสามารถรับผลลัพธ์ (ทีมที่ใกล้ชิด) จากชุดกิจกรรม ซึ่งรวมถึงงานปาร์ตี้ขององค์กรรูปแบบต่างๆ (ร้านอาหารอย่างเป็นทางการ กีฬา งานกิจกรรมสำหรับเด็ก ฯลฯ) สิ่งสำคัญคือต้องจินตนาการทั้งปีและกำหนดว่าเราจะฉลองเหตุการณ์ใดและอย่างไร

ทั้งหมดนี้ทำได้ เช่น ในรูปแบบนี้

				รับผิดชอบ
		จดหมายนกพิราบแห่งวาเลนไทน์ (กล่องที่ทุกคนส่งความปรารถนาถึงกันในตอนท้ายของวัน "นกพิราบ" กระจาย)		ผู้ดูแลระบบ
	วันผู้ชาย	DIY เซอร์ไพรส์	DIY
	วันสตรี	DIY เซอร์ไพรส์	DIY
	วันเสาร์!!!	ข้ออ้างที่ดีในการล้าง “เงินฝาก” และกินพิซซ่า/บาร์บีคิว		ผู้อำนวยการ
	วันชัยชนะ	ทุกคน (ที่ไม่ได้ทำงาน) ไปชุมนุม / ขบวนกับครอบครัว พร้อมลูกโป่งและแบนเนอร์	บนแบนเนอร์	ผู้อำนวยการ
	วันเด็ก	Guess Who's Who Photo Collage: โพสต์ภาพเด็กของพนักงานที่ไม่มีชื่อ		ผู้ดูแลระบบ
	วันเกิดกรรมการ (เช่น)	สิ่งที่เป็นไปไม่ได้เป็นไปได้ มีเรื่องเซอร์ไพรส์	ผู้เข้าร่วมเอง	ผู้ดูแลระบบ
	วันเกิดของซาลอน (ตัวอย่าง)	ทัศนศึกษา = การแข่งขันกีฬา	2,000 - 2,500 รูเบิล ต่อคน	ผู้อำนวยการ
กันยายน		ของขวัญโรงเรียนสำหรับผู้ปกครอง	500 ถู สำหรับเด็ก 1 คน	ผู้ดูแลระบบ
	วันผู้สูงอายุ	จดหมายขอบคุณถึงผู้ปกครองของพนักงาน	สำหรับประกาศนียบัตร 100 รูเบิล / มนุษย์	ผู้อำนวยการ
	วันเริ่มต้น (พนักงาน ลูกค้า คู่ค้า)	บางทีการสืบเสาะ การสืบเสาะทางปัญญา หรือ BSC (ช่วงการวางแผนเชิงกลยุทธ์) - ระดมความคิดพนักงานทุกคน (เกือบทั้งหมด) ปีหน้าร้านเสริมสวยจะพัฒนาอย่างไร	1,000 rubles/ต่อคน	ผู้อำนวยการ
	งานเลี้ยงบริษัทปีใหม่	งานพิธีในร้านอาหาร	3,000 - 4,000 รูเบิล ต่อคน	ผู้กำกับ + ทั้งทีม

ดังนั้นเราจึงได้รับแผนปฏิบัติการและงบประมาณในขวดเดียว

อนึ่ง!
หากคุณต้องการคำนวณเงินเดือนพนักงานร้านเสริมสวยของคุณโดยอัตโนมัติและดูความสมดุลของการตั้งถิ่นฐานร่วมกันใน ความงาม "Arnika" ดำเนินการอย่างเรียบง่ายและสะดวกที่สุด

ช่วงเวลาที่สอง: คุณสมบัติขององค์กรของพรรคองค์กร

สิ่งที่คุณต้องพิจารณาเพื่อจัดปาร์ตี้องค์กรด้วยมือของคุณเองและเมื่อตัวเลือกการจัดงานนี้คือที่สุด วิธีที่ดีที่สุดเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร? ผมเชื่อว่างานเลี้ยงบริษัทไหนๆ ก็จัดด้วยมือของคุณเองสนุกกว่า - ยกเว้นงานเลี้ยงที่เป็นทางการ ปีใหม่). สิ่งสำคัญที่สุดคือการรวมกลุ่มสร้างสรรค์คนที่รักการประดิษฐ์และสนุกสนานจากใจ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อองค์กรที่จัดระเบียบตนเอง

1) แผนการเตรียมงาน (งาน / กำหนดเวลา / รับผิดชอบ)

2) ต้องมีหลักหนึ่ง / รับผิดชอบสำหรับทั้งฝ่ายในองค์กร

3) จดหมายแจ้งข้อมูล (ในโรงอาหารหรือบนกระดานข้อมูล) สำหรับพนักงานที่ควรจัดเตรียม

ช่วงเวลาที่สาม: เราฉลองวันหยุดอะไร

ตามที่ฉันได้แสดงไว้ในตารางข้างต้นแล้ว จำเป็นต้องมีเหตุผลที่ไม่สำคัญมากสำหรับวันหยุด

วันหยุดมากมายเหล่านี้มีงบประมาณต่ำหรือประหยัดสุด ๆ ท้ายที่สุด วันหยุดก็เป็นโอกาสที่จะได้พบปะพูดคุยกัน และไม่จำเป็นต้องกินและดื่มเลย

คุณสามารถสร้างประเพณีภายในองค์กรและพยายามรักษาไว้ ตัวอย่างเช่น

1) เปิดฤดูหนาว (เล่นสกีหรือเล่นสเก็ตกับครอบครัว)

2) เปิดฤดูใบไม้ร่วง - รับประทานอาหารกลางวันร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากทุกสิ่งที่โตใน "เตียง")

3) ฮัลโลวีน (ทุกคนมาทำงานในชุดแต่งกาย)

4) การเปิด ฤดูร้อน(ตกปลากับครอบครัวหรือเดินป่าบนภูเขา แม้แต่ทริปครอบครัวที่ Deer Streams)

และทุกฤดูกาลคุณมี "การค้นพบ"

น่าสนใจ!
คงจะดีไม่น้อยเมื่อคุณคิดริเริ่มและเริ่มต้นประเพณี - ​​เพื่อจัดวันหยุดใหญ่หนึ่งงานใหญ่ตลอดทั้งปี อาจเป็นปีใหม่เอง สามารถเป็นวันเกิดนอกสถานที่ของร้านเสริมสวยเท่านั้น อาจเป็นทัวร์เล็ต/แมฟก้า/สตรีทเรซซิ่งหรืองานอื่นๆ ที่เหมาะกับคุณและร้านเสริมสวยของคุณ

ที่สำคัญหากต้องการจัดงานองค์กร - แสดงว่าคุณสนใจคนเหล่านี้คุณรู้สึกดีกับพวกเขา และคุณพร้อมที่จะใช้เวลากับพนักงานของคุณทั้งในที่ทำงานและนอกสถานที่

กรณี (ตัวอย่าง) ของเหตุการณ์องค์กร

1. ยกย่อง "พนักงานดีเด่น" ประกาศจัดการแข่งขันประจำปีพร้อมเกณฑ์ต่างๆ
2. สรุปผลในเดือนธันวาคม และในเดือนมกราคม คุณสามารถส่งผู้โชคดี (3-4 คน) ไปพักผ่อนในประเทศที่อบอุ่นได้ 4-5 วัน ก่อนสถานการณ์เศรษฐกิจในปัจจุบัน วันหยุดดังกล่าวออกมา 20,000-25,000 รูเบิล ต่อคน. แต่ผลกระทบสำคัญกว่าค่าใช้จ่ายเหล่านี้! ทุกคนต้องการเป็นคนที่ดีที่สุด หลายคนภูมิใจในบริษัทของตน ผู้สมัครรู้สึกอิจฉา
3. การอุทิศตนของผู้เริ่มต้น เป็นระยะ กิจกรรมนี้ขึ้นอยู่กับผลประกอบการในบริษัทของคุณ สามารถทำได้ปีละครั้งหรือสองครั้งต่อปี รูปแบบสปอร์ตที่สุด: มันสามารถเป็นภารกิจ ถ่ายหนังเกี่ยวกับบริษัท
4. งานวันเกิดบริษัท (ซาลอน) เป็นงานที่สนุกมาก สคริปต์สามารถรวมละครใบ้เกี่ยวกับบริษัท ประสิทธิภาพในประเด็นเฉพาะ แน่นอนว่านักแสดงเองก็เป็นพนักงาน คุณสามารถกระจายวันเกิดของคุณและขยายองค์ประกอบของผู้เข้าร่วม - เชิญลูกค้าประจำ

3 อันดับเหตุการณ์ที่ไม่น่าสนใจที่สุด

มีเหตุการณ์ที่ "ทำให้ฟันเฟือง" หรือไม่น่าสนใจอย่างยิ่งภายในบริษัท

1) ขอแสดงความยินดีกับผู้ชายในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ในรูปแบบความสนุกเริ่มต้น เมื่อผู้ชายอยู่ชั่วคราว ม้าไม้ควรกระโดดและเป็นตัวแทนของความสุข มันซ้ำซาก เช่น เริ่มสนุกจบลงที่โรงเรียน ปล่อยให้พวกเขาอยู่ที่นั่น

2) ขอแสดงความยินดีกับผู้หญิงในวันที่ 8 มีนาคมในรูปแบบของ "พรมแดง" ที่ออสการ์ นี่คือตอนที่ผู้ชายคลี่ผ้าสีแดงบนพื้นและผู้หญิงเดินผ่านแถวผู้ชาย ความเบื่อหน่ายเกิดขึ้นเมื่อพวกผู้ชายไม่สามารถจัดระเบียบการปรบมือให้สวยงามได้ หรือทำซ้ำ และเมื่อเด็กหญิงคนที่สิบผ่านไปภายใต้เสียงนกหวีดที่ทรมาน มันช่างน่าเศร้าใจยิ่งนัก

3) วันเกิดของร้านเสริมสวยสำหรับ "การจัดส่ง" ครั้งต่อไปของพายหรือม้วนที่ปรุงสุกโดยไม่มีโปรแกรมแสดงความยินดี ด้วยความหวังว่าทุกคนจะพูดอะไร เรานั่งที่นี่ ไม่มีอะไรจะได้ผล เพราะมันยากมากที่จะ "เขย่า" ผู้ชมที่ไม่ได้เตรียมตัวไว้

องค์กรเป็นธุรกิจที่จริงจัง คุณไม่สามารถแค่ย้ายโต๊ะ วางแอลกอฮอล์พร้อมของว่างและสั่ง: “และตอนนี้ทุกคนควรดื่มวอดก้าและสนุกไปกับมัน”

ความรับผิดชอบในการจัดงานเลี้ยงเพื่อนร่วมงานตกบนไหล่ของคุณหรือไม่? ในอีกด้านหนึ่ง พยายามแสดงความเฉลียวฉลาดในอีกด้านหนึ่ง เพื่อป้องกันไม่ให้งานเฉลิมฉลองกลายเป็นปาร์ตี้สุดเหวี่ยง

สิ่งที่คุณต้องการสำหรับงานปาร์ตี้องค์กรที่น่าสนใจ

วันหยุดแต่ละวันต้องมีการเตรียมตัวอย่างถี่ถ้วน เริ่มต้นด้วยการประเมินทรัพยากรที่มีอยู่ของคุณ

มีคนในทีมที่สามารถเปิดเสียงทุกคนตั้งเสียงได้ อารมณ์ดี? หากมี ให้รีบรับสมัครพวกเขาเป็นผู้ช่วยของคุณและมอบหมายบทบาทผู้นำให้พวกเขา

ร่วมกับเขาพัฒนาสคริปต์ (หรืออย่างน้อยก็ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต) ตอนนี้ปาร์ตี้ในองค์กรที่มีธีมกลายเป็นแฟชั่น - ตัวอย่างเช่นในสไตล์ฮิปสเตอร์ในรูปแบบของการผจญภัยของโจรสลัดหรือการเลือกนางงาม

ข้อตกลงทั่วไปที่จะมาในวันหยุดในชุดโฮมเมดสร้างบรรยากาศรื่นเริง ปลดปล่อย และรวมกันเป็นหนึ่ง

อย่าหวงอุปกรณ์ - เหรียญตรา โปสเตอร์ทุกประเภท อุปกรณ์ประกอบฉากบางอย่างสามารถทำด้วยมือได้ อย่าลืมซื้อรางวัลเล็กๆ น้อยๆ สำหรับผู้ชนะการแข่งขัน ราคาของปัญหาในการซื้อปากกา ยางลบ และเหยือกนั้นต่ำ และผู้คนจะต้องพึงพอใจอย่างแน่นอน

ในความลับ เกลี้ยกล่อมพนักงานหลายคนให้เตรียมการเสียดสี ยิ่งมีคนมีส่วนร่วมในการคิดผ่านรายละเอียดบางอย่างของคณะกรรมการมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น เมื่อได้มีส่วนร่วมในการเตรียมการแล้ว เพื่อนร่วมงานก็จะได้สัมผัสความมันส์

ด้วยเหตุผลเดียวกัน ไม่ควรลดเมนูเพื่อซื้อของหวานและของว่างสำเร็จรูป ให้ทุกคนทำอาหารตามความสามารถ

หากไม่มีหัวโจกที่คู่ควร และทีมก็เติบโตช้าเกินไป อายุและความสนใจที่หลากหลายเกินไป ก็ควรจ้างโทสต์มาสเตอร์

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

กฎหลักคือแอลกอฮอล์น้อยลง การแข่งขันมากขึ้น แอลกอฮอล์สามารถเปลี่ยนคนในแบบที่คาดเดาไม่ได้มากที่สุด หลังจากดื่มสุราอย่างหนัก นักบัญชีที่เงียบขรึมก็สามารถฉีกเสื้อของเขาบนหน้าอกของเขาและทะเลาะกัน อาจารย์ใหญ่ที่เข้มงวด - เริ่มเต้นรำเปลื้องผ้าบนโต๊ะ ฯลฯ ให้มีแอลกอฮอล์น้อยที่สุดแล้วในวันถัดไปจะไม่มีใครละอายใจอย่างเจ็บปวด

ข้อกำหนดที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการปฏิบัติตามระดับความเหมาะสมที่ยอมรับได้ หลีกเลี่ยงการแข่งขันและเกมที่บ่งบอกถึงความแตกต่างด้านล่างเข็มขัด หลายคนอาจอายอย่างจริงจังกับความสนุกดังกล่าว

ในการละเล่นอย่าล้อเลียนข้อบกพร่องที่แท้จริงของเพื่อนร่วมงาน การเสียดสีที่แท้จริงเป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่เหมาะสำหรับวันหยุด อย่าล้อเล่นเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ แต่เกี่ยวกับเจ้านายโดยทั่วไป

เมื่อเลือกระหว่างแนวคิดต่างๆ อย่าลืมแนวคิดดีๆ เขียนทุกอย่างลงไปและบันทึกไว้ เพราะยังมีอีกหลายเหตุผลสำหรับงานปาร์ตี้ในองค์กรที่รออยู่ข้างหน้า นี่คือวันหยุดประจำปี 2558 คุณสามารถดูได้ล่วงหน้าและทำตัวเองเช่นกำหนดเวลาสำหรับการประชุมที่ไม่เป็นทางการกับเพื่อนร่วมงาน

นอกจากวันหยุดตามปฏิทินร่วมแล้ว ยังมีการจัดกิจกรรมองค์กรในแต่ละทีมเนื่องในโอกาสวันเกิดของบริษัท วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยเฉพาะการทำสัญญาที่ประสบความสำเร็จ เป็นต้น โดยปกติงานดังกล่าวจะจัดขึ้นในรูปแบบของบุฟเฟ่ต์พร้อมแสดงความยินดีจากผู้บริหารและการแสดงโดยทีมงานสร้างสรรค์ที่ได้รับเชิญ

แต่ถ้าอยากเที่ยวกลางคืนกับ โปรแกรมเกมและให้เกียรติพนักงานแล้วสิ่งนี้ สถานการณ์ งานเลี้ยงบริษัท“มาชมเชยกัน”จะเหมาะสมอย่างยิ่ง สถานการณ์ประกอบด้วยความบันเทิง เกมแบบทีมที่รวมทีมทั้งหมดและสร้างจิตวิญญาณอันสูงส่งให้กับทุกคน

สถานการณ์ของพรรคองค์กร

ตอนเย็นเริ่มต้นด้วยเพลงของ B. Okudzhava "มาชมเชยกัน"

ชั้นนำ: สวัสดีตอนเย็นสุภาพบุรุษ! ไม่ใช่คำพูดที่ยอดเยี่ยม! และพวกเขาก็พอดีกับตอนเย็นของเราและแน่นอนว่าคุณรู้ว่าพวกเขาอยู่ในปากกาของ Bulat Okudzhava กวีผู้วิเศษคนนี้ไม่ได้คิดด้วยซ้ำว่าคำพูดของเขาจะมีความเกี่ยวข้องเพิ่มขึ้นทุกปีเท่านั้น ท้ายที่สุด ในยุคของความเร็วสูงและเทคโนโลยีที่บ้าระห่ำ แนวความคิดของมนุษย์ที่เรียบง่ายล้วนเป็นเบื้องหลัง: การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน การสนทนาอย่างใกล้ชิดกับเพื่อน ๆ การประชุมรอบกองไฟกับเพื่อน ๆ - พวกเขากำลังถูกแทนที่ด้วยการสื่อสารเสมือนจริงและมือถือ เราดำเนินชีวิตโดยขาดความอบอุ่น ความเอาใจใส่ และการมีส่วนร่วมตามปกติของมนุษย์ อย่างไรก็ตามทุกอย่างอยู่ในมือของเรา! และเราได้รวมตัวกันที่นี่เพื่อไม่ให้เศร้า แต่เพื่อมอบการขาดดุลนี้ให้กันและกันและเติมพลังบวกให้กับอนาคต!

เกมสำหรับความคุ้นเคยและการชุมนุมของแขก "ความจริงในลูกบอล"

(สามารถชมเกมหรือเลือกตัวเลือกอื่นที่เหมาะสมกับบริษัทได้ที่)

ขนมปังปิ้งสำหรับการสร้างสายสัมพันธ์และความคุ้นเคย.

การนำเสนอการเสนอชื่อการ์ตูนให้กับพนักงาน

ชั้นนำ:จากผลการสำรวจครั้งนี้และแบบสอบถามที่จัดทำขึ้นล่วงหน้า ข้าพเจ้ามีความยินดีที่จะประกาศให้ทราบว่าปีนี้ท่านแต่ละคนได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงดังต่อไปนี้ (ดูตัวเลือก 2 )…..

(มอบประกาศนียบัตรหรือเหรียญรางวัล)

ชั้นนำ:อย่างที่พวกเขาพูดกันว่า "รางวัลได้พบวีรบุรุษของพวกเขาแล้ว" และบอกฉันทีว่านอกจากเสียงปรบมือดังสนั่นและการประโคมอย่างเคร่งขรึมแล้วมักจะมาพร้อมกับการเฉลิมฉลองใด ๆ

ผู้เล่นอยู่ในความดูแล

ชั้นนำ:แน่นอนว่าไม่ได้เตรียมช่อดอกไม้ที่สวยงามและแปลกตาไว้ จากนั้นเราจะรวบรวมไว้ที่นี่

เกมของทีม "ภาพตัดปะช่อดอกไม้"

เกมนี้เหมาะสำหรับการครอบคลุมแขกจำนวนมากเนื่องจากเราจะ "รวบรวม" ช่อดอกไม้ที่นี่ ในการเริ่มต้น เราเรียกแขกที่กระตือรือร้นที่สุดห้าหรือหกคนและเชิญพวกเขาให้รวบรวม "ดอกไม้" หนึ่งพวง นั่นคือเพื่อรับสมัครเพื่อนร่วมงานที่แต่งกายด้วยเสื้อผ้าสีใดสีหนึ่ง: สีเหลือง สีแดง สีฟ้า สีส้ม ฯลฯ เป็นทีม ทีมสามารถกลายเป็นจำนวนไม่เท่ากัน - มันไม่น่ากลัว สิ่งที่สำคัญคือการแสดงความสามารถของพวกเขาอย่างไร แต่ก่อนอื่น ให้วิทยากรบอกคุณสั้นๆ ว่าแต่ละสีมีความหมายอย่างไร ตัวอย่างเช่น สีเขียวเป็นสีของสุขภาพ การมองโลกในแง่ดี และความหวัง คุณสามารถถามทีม Green ว่าพวกเขาเป็นอย่างไรด้วยความหวังและสุขภาพ ฯลฯ จากนั้นทีมจะได้รับทีละครั้ง ดอกคาโมไมล์กระดาษที่กลีบซึ่งด้านหลังมีการเขียนบรรทัดจากบทกวีและเพลงซึ่งกล่าวถึงดอกไม้หรือสีรวมถึงชื่อของข้อความที่ตัดตอนมาสำหรับการเต้นรำ "สี" ของทีม ทีมงานตัดสินใจด้วยตัวเองว่าใครอ่านกลอน ใครร้อง แต่เต้นตามเพลงที่พูดถึงสีของพวกเขา พวกเขาแสดงพร้อมกันทั้งหมด (ดนตรีบรรเลงโดยดีเจ) ดังนั้นแต่ละทีมจึงจัดคอนเสิร์ตเล็ก ๆ ของตัวเอง ผู้ชนะจะถูกกำหนดด้วยเสียงปรบมือ

เกมกับผู้ชม "มาชมเชยกันเถอะ"

ผู้ดำเนินรายการ: อย่างที่เราเห็นดอกไม้จริงๆ ของขวัญสุดพิเศษ. คำชมเท่านั้นที่สามารถเปรียบเทียบกับพวกเขาได้ เรามาแลกเปลี่ยนกันไหม?

ผู้ชายพูดคำคุณศัพท์ที่แสดงลักษณะผู้หญิงด้วยตัวอักษร "F" และผู้หญิงยกย่องผู้ชายด้วยตัวอักษร "M" คนที่ตอบคนสุดท้ายชนะ

ชั้นนำ:คุณสังเกตเห็นว่าผู้ชายยังคงมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เห็นได้ชัดว่าพวกเขามีประสบการณ์มากกว่า และอาจเป็นแค่เรื่องเพ้อฝัน ท้ายที่สุดแล้ว เมื่อผู้ชายแสวงหาความโปรดปรานจากผู้หญิงที่เขาชอบ บางครั้งเขาก็มีความคิดสร้างสรรค์อย่างมหัศจรรย์ อยากจะถามผู้ชายว่า จขกท. ให้ทรัพย์สินอะไร ผู้หญิงที่สมบูรณ์แบบในจินตนาการของคุณ?

คำตอบตามมาซึ่งโฮสต์เข้าใจคำว่า "อ่อนแอ" อย่างแท้จริง

ชั้นนำ:ถ้าผู้หญิงอ่อนแอล่ะก็ ผู้ชายที่แท้จริงในความคิดของฉัน เธอเป็นคนที่เธอสามารถซื้อคุณสมบัตินี้ได้ มาจินตนาการกัน! คุณผู้ชายที่แข็งแกร่ง คุณปรารถนาอะไรกับผู้หญิงที่รักที่อ่อนแอ คุณจะสำเร็จถ้าพระเจ้าประทานพลังให้คุณสร้างเวทย์มนตร์!

แน่นอนว่าผู้ชายมักจะเพ้อฝัน ในกรณีนี้ ผู้ดำเนินรายการไม่ควรทำงานเพียงในฐานะนักวิจารณ์ แต่เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงที่เข้าร่วมแสดงความเห็นเกี่ยวกับจินตนาการของผู้ชายด้วย

เพลงชมเชยระหว่างครึ่งทีมชาย-หญิง

ชั้นนำ:ผู้ชายที่สวยราวกับพ่อมดนั้นช่างสวยงามจริงๆ ใช่ไหม สุภาพสตรี! อย่างน้อยก็ให้รางวัลกับความตั้งใจดีของพวกเขาด้วยเสียงปรบมือเป็นอย่างน้อย! แน่นอนถ้าสาวๆอยากได้ก็หอมแก้มได้! อย่างไรก็ตาม ฉันกล้าที่จะเตือนคุณว่าเป้าหมายหลักของค่ำคืนของเราคือ “การชมเชยซึ่งกันและกัน”! จึงขอประกาศ "ประมูลชมเชย"! ฉันจะขอให้คุณจำบทกวีและเพลงทั้งหมดที่ชายหรือหญิงประกาศความรักของพวกเขา

ตัวอย่างเช่นเพลงชมเชย ครึ่งหนึ่งของห้องโถงผู้หญิงพูดว่า: "โอ้ ผู้ชายคนนี้ช่างเป็นพันเอกจริงๆ" และผู้ชายก็ตอบว่า: "โอ้ผู้หญิงคนนี้ทำให้ฉันคลั่งไคล้หัวใจสลาย ... "

หากห้องโถงพร้อมที่จะแลกเปลี่ยนคำชมเชย ให้ถือตัวเลือกนี้:

ผู้ชาย:"ฉันรักคุณอย่างเงียบ ๆ อย่างสิ้นหวัง ... " ผู้หญิงไม่เป็นหนี้และพูด Tsvetaeva: “ ขอบคุณด้วยหัวใจและมือของฉันสำหรับความจริงที่ว่าคุณคือฉัน - โดยไม่รู้จักตัวเอง! - รักมาก! ... ". ผู้ที่ให้คำชมเป็นครั้งสุดท้ายชนะ

ที่นี่คุณไม่ควรเร่งรีบคนอื่น ตุนเคล็ดลับและกระตุ้นแขกให้มากที่สุด ปริมาณมากคำพูด ผู้ที่จำสวยที่สุดหรือ คำพูดที่มีไหวพริบคุณสามารถให้ของขวัญเล็ก ๆ

ชั้นนำ:จริงหรือที่กวีนิพนธ์ทำให้จิตวิญญาณของเรามีความพิเศษ! อย่างไรก็ตาม ดนตรีมีผลเช่นเดียวกันกับเรา ไม่น่าแปลกใจที่การแสดงความรู้สึกไวของมนุษย์ทั้งสองนี้อยู่ร่วมกันได้ดีและให้กำเนิดเพลง

คอนเสิร์ตหมายเลข - เพลงเกี่ยวกับเสียงรัก

ดื่มสุราองค์กร "มาสนุกกัน! ฮูราห์!"

ชั้นนำ:คำชมเชยได้นำช่วงเวลาที่น่ารื่นรมย์มาให้เราแล้วใช่ไหม บางทีอาจมีคนอยากจะกรีดร้องด้วยความสุขอยู่แล้ว?! ผมเสนอให้ทำตามกฎจรรยาบรรณองค์กร ร่วมกันและด้วยความเต็มใจ ฉันอ่าน quatrain และหลังจากคำพูดของฉัน "เราจะมีความสุข" พวกคุณทุกคนตะโกนเสียงดัง: "ไชโย!"

ชั้นนำ:ให้พวกเขาไปกับคุณทุกที่

เรามีลมพัดเย็นสบาย!

ขอให้ความรักทำให้เราอบอุ่น

ขอให้มีความสุข...

แขกทุกท่าน: "ไชโย!"

ชั้นนำ:เจอกันเย็นนี้

จะมีคำพูดที่ใจดี!

ไม่เป็นไร ยินดีที่ได้รู้จัก

ขอให้มีความสุข...

แขกทุกท่าน: "ไชโย!"

ชั้นนำ:ปล่อยให้เวลาวิ่งชื่นชมยินดี

ท้ายที่สุด ถึงเวลาแล้ว!

เกมส์ เต้นรำ จูบ

ขอให้มีความสุข...

แขกทุกท่าน: "ไชโย!"

ชั้นนำ:เราทุกคนต่างก็ต้องการความสนุกสนาน

ถึงเช้าเลย!

ขอให้วันหยุดคงอยู่ตลอดไป

ขอให้มีความสุข...

แขกทุกท่าน: "ไชโย!"

ถ่ายภาพตลก "แบ่งปันรอยยิ้มของคุณ"

ชั้นนำ:ตอนนี้ยิ้มได้แค่ไหนและนี่คือที่สุด ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดซึ่งฉันสามารถวางใจได้ในฐานะเจ้าบ้าน แล้วมาจัด "ประกวดยิ้ม" กันเถอะ! เงื่อนไขง่าย ๆ คุณต้องยิ้ม! อย่างแรก มาแข่งกันแบบยิ้มกว้างๆ กันเถอะ! กว้างกว่า! ตอนนี้แสดงให้ฉันเห็นรอยยิ้มจากก้นบึ้งของหัวใจของคุณ! ยิ่งกว่าอารมณ์! ระดับ! บางคนถึงกับน้ำตาไหล แต่นี่คือน้ำตาแห่งความสุข!

มันเป็นแค่การซ้อม การแข่งขันที่แท้จริงจะเริ่มตอนนี้ และจะเป็นการประกวดภาพถ่ายเพื่อรอยยิ้มที่มีเสน่ห์ที่สุดนั่นเอง

(สำหรับการแข่งขัน คุณจะต้องใช้: กล้อง ภาพถ่ายเด็กที่ถ่ายไว้ล่วงหน้าพร้อมการแสดงสีหน้าตลก - คนละหนึ่งภาพสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคน โปรเจ็กเตอร์หรือจอภาพ ผู้เข้าร่วมจะได้รับภาพถ่ายของเด็ก หน้าที่ของเขาคือการแสดงออกทางสีหน้าซ้ำใน หน้ากล้องแล้วสไลด์จากภาพทั้งหมดอย่างรวดเร็วและแสดงให้ทุกคนผู้ชมเลือกสิ่งที่ดีที่สุด)

ฉากสำหรับงานปาร์ตี้ในองค์กรด้านไอที - บริษัท "Dialogue at the Monitor"

แม้แต่ในองค์กรที่มีพนักงานแค่ 10 คนก็พยายามจัดงานเลี้ยงบริษัท เพราะนี่เป็นโอกาสที่ดี ชุมนุมคนปล่อยให้พวกเขาพูดคุยใน การตั้งค่าแบบไม่เป็นทางการได้เพื่อน สนุกสนาน ลืมงาน อย่างน้อยสักคืนหนึ่ง. ข่าวลือเกี่ยวกับงานปาร์ตี้ในบริษัทขนาดใหญ่ไม่สามารถหยุดได้ - พวกเขาบอกว่ามีแอลกอฮอล์ในปริมาณมากตามลำดับ พนักงานที่เมาเหล้าซึ่งไม่สามารถควบคุมตัวเองได้อีกต่อไปและในตอนเย็นทำสิ่งที่ไม่มีใครรู้ แต่ทั้งหมดนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้หากผู้จัดงานรู้วิธีจัดงานปาร์ตี้อย่างถูกต้อง สนุก และไร้กังวล

สถานการณ์ของแต่ละฝ่ายในองค์กรต้องมีการเปลี่ยนแปลง เพราะมักจะมีคนกลุ่มเดียวกันไป และจะไม่สนุกสำหรับพวกเขาที่จะเข้าร่วมการแข่งขันเดียวกันหรือฟังสุนทรพจน์เดียวกัน แต่คนที่สมัครใจจะเป็น ผู้จัดงาน งานนี้ต้องเข้าใจว่างานที่ยากลำบากและใช้เวลานานตกอยู่บนบ่าของเขาซึ่งแทบจะไม่เคยจ่ายเพิ่มเลยและหลายคนอาจไม่ได้พูดว่า "ขอบคุณ" เพราะคุณไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้

เหมาะกับใคร?

คนแรกที่ควรรับฟังความคิดเห็นคือผู้กำกับ เขาเป็นคนที่เป็นหัวหน้าของ บริษัท และภายใต้ตารางงานของเขา คุณต้องเลือกวันที่ของงานปาร์ตี้ขององค์กร เขาเป็นเหมือน วีไอพีหลักปาร์ตี้ต้องอยู่ด้วยอย่างน้อย 2 ชั่วโมงแรก ดังนั้นคุณต้องถามเขาอย่างสุภาพว่าเมื่อไหร่ที่เขาจะสามารถจัดเวลาให้กับงานเลี้ยงบริษัทได้

บ่อยครั้งเป็นช่วงปีใหม่ วันที่ 23 หรือ 8 มีนาคม ที่ไม่มีใครจัดงานเลี้ยงบริษัท เนื่องจากเป็นวันหยุดของครอบครัวล้วนๆ และญาติๆ ต้องการพบพนักงานของคุณที่บ้าน ดังนั้นองค์กรจึงได้รับการแต่งตั้งอย่างน้อยหนึ่งหรือสองวันก่อนหน้านี้หรือหลังจากนั้นเพื่อให้ทุกคนเฉลิมฉลองวันหยุดที่บ้านและสามารถไปงานปาร์ตี้ขององค์กรได้อย่างสบายใจ

หากพนักงานของคุณทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8 ถึง 17 ปี ก็ไม่ควรจะมีคำถามว่าเมื่อใดและมากน้อยเพียงใด อีกคำถามหนึ่งคือถ้าคนทำงานเป็นกะ - ในกรณีนี้ คุณต้องเห็นด้วยกับผู้อำนวยการว่าคุณจะปลดปล่อยกะงานหนึ่งกะได้อย่างไร หรือจะให้หยุด 1 วันสำหรับทุกคนได้อย่างไร

ผู้จัดงานยังต้องหาเพื่อน (ให้แม่นยำยิ่งขึ้นเพื่อมีส่วนร่วมในการทำงาน) หัวหน้าฝ่ายบัญชีขององค์กรเพราะเขาดูแลด้านการเงินทั้งหมดและจะสามารถอำนวยความสะดวกด้านการเงินของฝ่ายองค์กรให้กับคุณได้อย่างมาก

ช่วงเวลาขององค์กร

การจัดงานเลี้ยงบริษัทเป็นงานที่หนักมาก เพราะคุณไม่เพียงแต่ต้องการหาเงินและสั่งจัดเลี้ยงเท่านั้น แต่ยังต้องคิดด้วย ที่ตั้งบริษัท (ในฤดูหนาวในร้านกาแฟ ในฤดูร้อนในธรรมชาติ หรือที่ศูนย์นันทนาการ) คิดออก การเชิญ (การออกแบบเฉพาะเรื่องหรือมาตรฐาน ข้อความที่น่าสนใจเชิญ) พิจารณา การแข่งขัน . แน่นอน ในงานเลี้ยงองค์กรขนาดใหญ่ ควรมีผู้นำ - งานของเขา ขอให้มีความสุขในตอนเย็น เสนอเกมในงานเลี้ยงบริษัท แสดงความยินดีกับขนมปังปิ้ง ยินดีด้วย(หากบริษัทผูกติดอยู่กับวันหยุดใดๆ) ถือเอาเรื่องที่น่าสนใจตาม นิทานตลก. ผู้จัดงานควรรับผิดชอบในการจัดงานเลี้ยงบริษัท แต่ในขณะที่เขาทำเช่นนี้ เขาไม่น่าจะสามารถทำงานโดยตรงได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน เนื่องจากองค์กรต้องใช้เวลามาก: หาสถานที่ หารือเกี่ยวกับไอเดียการจัดงานปาร์ตี้กับเจ้าภาพ คิดเกี่ยวกับการออกแบบเฉพาะเรื่องสำหรับปีใหม่หรือวันที่ 8 มีนาคม คิดฉากที่น่าสนใจและบอกเจ้าภาพว่าคุณสามารถเชิญใครมาที่ช่วงเวลาแห่งความบันเทิงได้และแน่นอน คุณต้องคิดว่าต้องมีนักดนตรีในงานปาร์ตี้หรือไม่ หรือว่าทีมจะจัดการบริการของดีเจคนเดียวหรือไม่ แน่นอน ดนตรีสดน่าสนใจกว่ามาก แต่คุณต้องจ่ายแพงสำหรับมัน หากการแสดงดนตรีสดตลอดทั้งคืน ทีมของคุณไม่มีเงินมากพอ คุณสามารถเชิญนักร้องสองสามคนจาก Philharmonic และนักดนตรีสองสามคนที่จะเล่นสองสามตัวเลขให้คุณ ซึ่งจะทำให้ค่ำคืนของคุณเบาบางลง

แต่ องค์กร งานเลี้ยงปีใหม่ ยังแนะนำซานตาคลอสกับสโนว์เมเดน - อย่างไรก็ตาม พวกเขายังสามารถเป็นผู้นำได้ในเวลาเดียวกัน โดยทั่วไปแล้ว งานเลี้ยงบริษัทในปีใหม่จะต้องจัดขึ้นโดยมีความหมายพิเศษ ตกแต่งห้องโถงตามธีม ตั้งต้นคริสต์มาส และจัดการแข่งขันที่เหมาะสม

โปรแกรมองค์กร

ก่อนที่จะหาเจ้าภาพ ผู้จัดงานต้องร่าง (อย่างน้อยวิทยานิพนธ์) โปรแกรมของงานเลี้ยง แบ่งออกเป็นหลายขั้นตอน (อาหาร ขอแสดงความยินดี เต้นรำ การแข่งขัน อาหารอีกครั้ง และเต้นรำอีกครั้ง ฯลฯ) ขอแนะนำให้จัดสรรเวลาสำหรับคำพูดของผู้พูดแต่ละคนและโน้มน้าวผู้พูดเองว่าคำพูดไม่ควรล่าช้าเป็นเวลา 10 นาทีโดยการตำหนิติเตียนทั้งหมดเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง - เชื่อฉันสิ คุณต้อง . ไม่ควรมีการหยุดชั่วคราว - ทำให้รายการร่ำรวยและในขณะที่ผู้คนกำลังรับประทานอาหารอยู่นักร้องจะแสดงต่อหน้าพวกเขาหลังจากการแสดงของเขาถึงเวลาเต้นรำ

เจ้าภาพงานเลี้ยง

ผู้จัดงานไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านขนมปังปิ้งสำหรับทุกคน มิฉะนั้น บุคคลดังกล่าวสามารถเปลี่ยนอาชีพของเขาได้ทันที สำหรับ บริษัทใหญ่ผู้นำยังคงต้องการ เพราะต้องมีคนที่ ขนมปังปิ้งที่สวยงามเขาจะพูดและเลี้ยงทุกคนให้เต้นรำและเสนอการแข่งขันและโดยทั่วไปจะเป็นวัตถุที่สนุกสนาน

พรีเซ็นเตอร์มืออาชีพทุกคนมีของตัวเอง สถานการณ์ วันหยุดบริษัท และสถานการณ์ของงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ควรแตกต่างจากงานเลี้ยงทั่วไปอย่างเห็นได้ชัด การแข่งขันทั้งหมดจะต้องมีการหารือ สถานการณ์ของพรรคองค์กรควรได้รับการปรับในลักษณะที่ไม่ทำให้ผู้คนอับอายและเพื่อไม่ให้พวกเขาเบื่อ หากคุณกำลังจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ในครอบครัว (เมื่อพนักงานมาพร้อมกับภรรยาและสามี) จะไม่มีการพูดจาหยาบคายและการแข่งขันที่เลวทราม หากไม่มีบุคคลภายนอกในงานเลี้ยง คุณก็สามารถคิดหาอะไรสนุก ๆ มากกว่านี้ได้ ตรงไปตรงมา อย่างไรก็ตาม แต่ละสถานการณ์ต้องได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับพนักงานส่วนใหญ่ของคุณ เพื่อให้ทุกคนมีความสนใจและสนุกสนาน

ผู้นำต้องเสนอ นักเก็ตของพวกเขาก็คือพนักงานที่ร้องเพลงเพราะหรือเล่น เครื่องดนตรี, และเด็กสาวและนักเต้นสามารถมีส่วนร่วมได้หรือไม่? คนที่มีพรสวรรค์เช่นนี้ไม่ควรอยู่นานเกินไป พวกเขาต้องแสดงความสามารถของตนให้ทุกคนได้เห็น ดังนั้น คุณต้องพูดคุยกับบุคคลเหล่านี้ ชักชวนพวกเขาให้แสดงอย่างน้อยหนึ่งครั้ง และเจรจากับเจ้าของที่พักเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการถือครอง ไม่เพียงแต่ตัวเลขที่ผลิตขึ้นเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตัวเลขที่คุณเสนอด้วย

ของขวัญที่ดี

ใครจ่ายสำหรับองค์กร? ไม่ว่าองค์กรเองหรือพนักงานจะถูกทิ้งในจำนวนหนึ่งและเดินไปรอบๆ ตามจำนวนเงินที่จำกัด เพื่อให้บริษัทปาร์ตี้ไม่เพียงแต่เหล้าเท่านั้นแต่ยัง ตอนเย็นที่น่าสนใจ, เงินต้องใช้ไม่เพียงแต่บนโต๊ะที่มีอาหารเต็มโต๊ะและ เครื่องดื่มแรงแต่ยังอยู่บน ศิลปินรับเชิญและของขวัญ .

ของขวัญไม่ได้มอบให้กับทุกคน แต่ให้เฉพาะกับผู้ที่เข้าร่วมการแข่งขันต่างๆ กำลังใจที่เล็กที่สุดก็ยังยิ่งใหญ่ เซอร์ไพรส์พวกเขาทำให้ทีมมีชีวิตชีวาขึ้นอย่างเห็นได้ชัดและช่วยให้มีกำลังใจขึ้น ผู้จัดงานควรคิดเกี่ยวกับของขวัญและซื้อ - สิ่งเหล่านี้สามารถ ของที่ระลึกและพวงกุญแจและ ปากกาที่สวยงาม, และขาตั้งภาพถ่าย และกรอบรูปนั่นคือเครื่องประดับเล็ก ๆ ที่เหมาะสำหรับทั้งผู้หญิงและผู้ชาย

นอกจากของกำนัลแล้ว อย่าลืมประกาศนียบัตรด้วยนะ o คำพูดที่ดีจากผู้บริหาร แน่นอนว่าประกาศนียบัตรเป็นเพียงกระดาษ แต่ดีแค่ไหนที่ได้รับจากมือของเจ้านายต่อหน้าทั้งทีม ดังนั้นงานของผู้จัดงานคือการพูดคุยกับเจ้าหน้าที่และกำหนดว่าใครจะได้รับประกาศนียบัตรเหรียญการ์ตูนสรรเสริญ

การเลือกเพลง

ดนตรีต้องเล่นในงานปาร์ตี้ขององค์กร เพราะอารมณ์ของผู้คน ความสนุกสนาน และความปรารถนาที่จะเคลื่อนไหวตามจังหวะนั้นขึ้นอยู่กับมัน แต่สำหรับดีเจ คุณต้องตกลงเรื่องดนตรีล่วงหน้า เพราะไม่ใช่ทุกเพลงจะเหมาะกับบางเพลง แน่นอนภายใต้ เพลงยุค 80s ทุกคนจะเต้นอย่างแน่นอนทั้งรุ่นก่อนและรุ่นเยาว์เพราะเป็นเพลงสากลและเป็นที่รัก แต่สำหรับเพลงสมัยใหม่ คุณต้องระวังให้มากขึ้นที่จะไม่รวมเพลงอัลเทอร์เนทีฟหรือเพลงร็อคไว้ด้วย เพราะไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจมัน

แม้ว่าทุกคนจะถ่มน้ำลายใส่เพลงป๊อป แต่ก็ไม่มีที่ใดที่จะไปงานปาร์ตี้ขององค์กรโดยปราศจากมัน - เธอเป็นผู้จุดประกายและสงบลงโดยนำบันทึกที่ร่าเริงหรือโรแมนติกมาสู่บรรยากาศ

แน่นอนว่าจะไม่สามารถสร้าง playlist ได้ในทันที แต่ DJ จะต้องทำเค้าร่างของเพลงหลัก ๆ ตามความเหมาะสมและความต้องการของผู้จัด จากนั้นระหว่างทางเขาจะสามารถแก้ไข คัดเลือก โดยมองว่าประชาชนมีเสรีภาพเป็นอย่างไร

องค์กรไม่มีเหตุการณ์

แทบจะไม่มีงานเลี้ยงใดที่จะสมบูรณ์แบบได้หากไม่มีเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ และนั่นก็เป็นเรื่องของทุกคน ไม่ว่าจะเป็นการจิบไวน์สักแก้วตลอดทั้งคืน หรือจะเมาจนเสียสติ แน่นอนว่าตัวเลือกหลังนั้นไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง แต่ในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานที่เมาแล้วมักมีปัญหามากที่สุด

เป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่บังเอิญดังกล่าวหาก จัดโต๊ะให้เป็นระเบียบ . ประการแรกควรมีของขบเคี้ยวให้มากและควรอร่อยเพื่อไม่ให้คนนั่งหิวและไม่กินวอดก้ากับแซนวิชชิ้นเดียว ประการที่สอง ควรมีเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์เพียงพอที่จะดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ปริมาณมาก และประการที่สาม รายการบันเทิงควรน่าสนใจและรวยมากจนผู้คนไม่เบื่อ ไม่ดื่มมากเกินไป และหากขาดความพอ อย่าแยกแยะความสัมพันธ์ระหว่างกัน

การแข่งขันปาร์ตี้

องค์ประกอบที่สำคัญมากของทุกฝ่ายคือ การแข่งขันสำหรับวันหยุดขององค์กร บางคนต้องการการมีส่วนร่วมที่ได้รับมอบอำนาจจากทุกคนในปัจจุบัน สำหรับคนอื่น ๆ เพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่เลือก การแข่งขันสำหรับองค์กรธุรกิจบางประเภทจะกำหนดระดับความฉลาดและความเฉลียวฉลาดของพนักงาน ส่วนการแข่งขันอื่นๆ แสดงถึงความคล่องตัวและความกระตือรือร้น แต่การแข่งขันทั้งหมดเหล่านี้จะต้องสนุกเพราะเป็นการสนุกที่บุคคลได้ผ่อนคลายและปล่อยให้ตัวเองได้พักผ่อน ให้เต็มที่».

การเต้นรำของสัตว์

ชายหญิงจำนวนเท่ากันถูกเรียกไปที่ฟลอร์เต้นรำ ทำให้พวกเขากลายเป็นคู่รัก แต่ละคู่จะได้รับกระดาษแผ่นหนึ่งซึ่งเขียนว่าสัตว์ชนิดใด (นก แมลง ไปจนถึงแมลงสาบและหมัด) ที่พวกเขาควรแนะนำตัวและเต้นรำเพื่อเต้นรำ คู่รักที่ถ่ายทอดบุคลิกของสิ่งมีชีวิตและเต้นได้ดีที่สุดและได้รับรางวัลที่รอคอยมาอย่างยาวนาน

เดาทำนอง

ผู้นำเสนอบอกเนื้อเรื่องของเพลงในลักษณะตลก และทุกคนในห้องโถงสามารถค้นหาได้จากเรื่องราวนี้ว่าเพลงประกอบขึ้นเป็นเพลงใด ผู้ที่ทายเมโลดี้ได้ก่อนจะได้รับพร็อพที่ตรงกับเพลง และจะต้องเล่นเนื้อเรื่องของงานนี้ภายใต้เพลงที่กำลังเล่นอยู่

โอ้โชคดี!

นี่คือการแข่งขันการ์ตูนที่ให้คุณกำหนดความรู้ของพนักงานเกี่ยวกับองค์กรที่พวกเขาทำงาน คำถามแต่ละข้อมีสี่คำตอบที่เป็นไปได้ ซึ่งคุณต้องเลือกคำตอบที่ถูกต้อง คำถามเหล่านี้ควรรวบรวมโดยพนักงานที่ทำงานในองค์กรนานที่สุดและสามารถจดจำเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและตลกทั้งหมดได้ ผู้ที่ตอบถูกที่สุดจะได้รับรางวัลสัญลักษณ์

ผูกเน็คไท

ในการทำเช่นนี้ คุณต้องมีคุณลักษณะบางอย่าง - เนคไทยาวสองเมตร (สามารถเย็บจากผ้าใดก็ได้ในสตูดิโอ) คุณต้องมีความสัมพันธ์เหล่านี้อย่างน้อย 5 รายการ อีกครั้ง ชาย 5 คน ผู้หญิง 5 คนถูกเรียกออกจากห้องโถง งานของเพศที่ยุติธรรมคือการผูกเน็คไท 2 เมตรกับผู้ชายของคุณโดยเร็วที่สุด ดังนั้นใครก็ตามที่ทำได้เร็วที่สุด เขาก็ชนะ

วันหยุดของ บริษัท ไม่ได้เป็นเพียง เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพระดมพนักงาน แต่ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการปลดปล่อยอารมณ์ สิ่งมีชีวิต ส่วนสำคัญวัฒนธรรมองค์กรจะกระตุ้นจิตวิญญาณส่วนรวมของบริษัทและทำหน้าที่เป็นเครื่องมือประชาสัมพันธ์อย่างหนึ่ง

อย่างไรก็ตามการจัดงานขององค์กรแทบจะเรียกได้ว่าเป็นกระบวนการที่ง่ายและสะดวก นี่เป็นงานจริงผลที่ควรจะเป็นรอยยิ้มของพนักงาน ดังนั้น, วิธีการถือองค์กรเพื่อให้เป็นประโยชน์?

วิธีการเริ่มต้นกิจกรรมองค์กร

ก่อนจัดกิจกรรมองค์กร จำเป็นต้องระบุข้อดีและข้อเสียทั้งหมดของกิจกรรมนี้ เริ่มจากข้อดีกันก่อน

ประการแรก สภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการซึ่งแตกต่างจากการทำงานประจำวันซึ่งส่งเสริมให้พนักงานสื่อสาร พัฒนา และกระชับมิตรภาพ วิธีนี้ช่วยให้สมาชิกใหม่ในทีมรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของมันอย่างรวดเร็ว ซึ่งสำคัญมาก เนื่องจากประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัทขึ้นอยู่กับการสื่อสาร ประการที่สอง พนักงานของ บริษัท สามารถผ่อนคลายและได้รับค่าใช้จ่ายเชิงบวกจำนวนมากซึ่งทำได้ผ่านรายการบันเทิงที่มีการจัดการอย่างดี และสุดท้าย งานเลี้ยงบริษัทก็เป็นผู้ช่วยที่ดีในการบรรเทาความเครียดและความตึงเครียดที่สะสมระหว่างกระบวนการทำงาน

อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่านอกจากข้อดีแล้ว ปาร์ตี้ขององค์กรยังมีข้อเสียอยู่หลายข้อ

• ต้นทุนทางการเงินที่สำคัญซึ่งไม่ จำกัด เฉพาะการจัดโต๊ะและการแข่งขัน จำนวนนี้รวมค่าเสื้อผ้า ทรงผม และการแต่งหน้า และการชำระค่าแท็กซี่จากที่บ้านและไปกลับ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
• ความรับผิดชอบต่อองค์กร เพื่อให้วันหยุดออกไปอย่างสนุกสนานต้องมีการวางแผนอย่างเหมาะสมไม่เช่นนั้นตอนเย็นจะน่าเบื่อและไม่น่าสนใจ ตามกฎแล้ว 1-2 คนได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการจัดงานเลี้ยงขององค์กรซึ่งถูกบังคับให้ใช้เวลาและความกังวลอย่างมากในการสร้างเทศกาลและไม่ใช่ทุกคนที่จะเห็นด้วยกับเรื่องนี้
• สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันซึ่งจะทำให้ห่างไกลจากความทรงจำเชิงบวกของกิจกรรมองค์กร ดังนั้นไม่มีใครยกเลิกความสนใจในช่วงวันหยุด!
• การปรากฏตัวของแอลกอฮอล์ การบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์มากเกินไปสามารถนำไปสู่ผลที่ไม่พึงประสงค์มากมาย: ความหยาบคาย การต่อสู้ ฯลฯ

แม้จะมีข้อเสียมากมาย แต่ตอนนี้คุณไม่ควรปฏิเสธความสุขที่ได้อยู่ในแวดวงเพื่อนร่วมงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการการผ่อนคลายทางจิตใจ สิ่งสำคัญคือการจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรในลักษณะที่จะปกป้องตัวเองและพนักงานคนอื่น ๆ จากผลที่น่าเศร้าให้มากที่สุด เรามาดูกันว่าการจัดปาร์ตี้องค์กรน่าสนใจและปลอดภัยแค่ไหน

• วิธีระดมทีมงานบริษัท : 3 วิธีเด็ด

วิธีจัดงานปาร์ตี้: เราทำตามแผน

เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ งานขององค์กรสามารถแบ่งออกได้เป็นขั้นตอนอย่างเป็นทางการ ซึ่งแต่ละงานจะรวมแผนย่อยของตัวเอง ต่อไป เราจะยกตัวอย่างของค่ำคืนของบริษัท โดยแบ่งเป็นประเด็นสำคัญด้วย คำอธิบายโดยละเอียดทุกคน.

ด่าน 1 รวบรวมแขก (40-60 นาที)

บางทีนี่อาจเป็นหนึ่งในที่สุด เหตุการณ์สำคัญการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องจากเป็นที่ที่แขกมักจะดื่มด่ำกับบรรยากาศของวันหยุด ในขณะที่ทุกคนกำลังรวมตัวกัน แขกที่มาพักอาจรู้สึกเบื่อ ซึ่งไม่ควรได้รับอนุญาต เพราะเราต้องการมีงานเลี้ยงสังสรรค์ที่สนุกสนานและประทับใจไม่รู้ลืม ดังนั้นในขั้นตอนนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะครอบครองสิ่งที่มีอยู่ สำหรับสิ่งนี้ ตัวอย่างเช่น เซสชั่นภาพถ่ายในชุด (หากงานเลี้ยงในองค์กรเกี่ยวข้องกับการปลอมตัว) การแสดงดนตรีสด (เครื่องดนตรีและ / หรือเสียง) ที่ไม่เป็นการรบกวน การชิม ฯลฯ เหมาะอย่างยิ่ง สำหรับเพลงประกอบ คุณสามารถเชิญ ดีเจ. คุณยังสามารถค่อยๆ เริ่มทำความคุ้นเคยกับแขกด้วยโปรแกรมและบรรยากาศทั่วไปของวันหยุด แจกใบปลิวพร้อมสคริปต์หรือตั๋วลอตเตอรี หรืออุปกรณ์อื่นๆ ของบริษัท บน ชั้นต้นสิ่งสำคัญคืออย่า "หักโหม" ด้วยความบันเทิงไม่เช่นนั้นแขกจะเหนื่อยได้อย่างรวดเร็วและจากนั้นตอนเย็นจะไหลลงสู่ท่อระบายน้ำ

ระยะที่ 2 ส่วนอย่างเป็นทางการ (30–90 นาที)

เป้าหมายของผู้จัดงานในขั้นตอนนี้คือการช่วยให้ฝ่ายจัดการถ่ายทอดข้อมูลสำคัญไปยังทีมและให้ความสนใจพนักงานเป็นเวลานานพอสมควร องค์กรไม่ใช่สถานที่สำหรับการรายงานงานที่เข้มงวด ปกป้องแขกของคุณจากการกล่าวสุนทรพจน์ที่เป็นทางการที่น่าเบื่อและยาวนาน เช่น การจำกัดตัวเอง เช่น พิธีมอบรางวัล (รางวัล) คำแสดงความยินดีจากผู้บริหาร ถ้าส่วนราชการคือ จุดสำคัญปาร์ตี้ขององค์กรจำเป็นต้องเจือจางด้วยสไลด์โชว์วิดีโอการแสดงคอนเสิร์ตต่าง ๆ เพื่อไม่ให้เสียสมาธิกับเขา ทัศนคติเชิงบวกทีม. บ่อยครั้งที่พวกเขาเอาชนะการแสดงขององค์กร ซึ่งไม่เพียงแต่สนุก แต่ยังเชื่อมโยงทีมได้อย่างลงตัว

ขั้นตอนที่ 3 ความบันเทิง(90–180 นาที)

การแข่งขันอะไรที่จะจัดขึ้นในงานปาร์ตี้ขององค์กร - ที่นี่ คำถามหลักที่เวทีนี้. รายการบันเทิงไม่ควรแค่สนุกแต่ต้องวางแผนอย่างดีเพื่อให้ผู้เข้าแข่งขันแต่ละคนรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม บ่อยครั้งที่แขกปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในเกมของบริษัท สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหากพวกเขาไม่ “อุ่นเครื่อง” เพียงพอ ก่อนที่จะไปแข่งขันกันและเล่นเกมร่วมกัน ให้ของขวัญเหล่านั้นเพลิดเพลินไปกับการแสดงของศิลปินบนเวทีหรือจัดตัวเลขที่น่าสนใจสองสามตัวที่จะทำให้ทีมมีอารมณ์ที่ใช่ก่อน เป็นสิ่งสำคัญอีกครั้งที่จะไม่ทำให้งานขององค์กรมีการแข่งขันและการแสดงมากเกินไป ข้อควรจำ: จำเป็นต้องใช้เพื่อเติมเต็มช่วงหยุดงานเฉลิมฉลองเท่านั้น เพื่อสร้างบรรยากาศของการเฉลิมฉลองและความสว่างไสวในหมู่แขก

ด่าน 4. สื่อสารฟรี / ดิสโก้ (90-180 นาที)

การสื่อสารในงานปาร์ตี้ขององค์กรถือเป็นหนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุด ซึ่งก็เป็นเรื่องที่น่าแปลกที่ยังต้องคิดออก ขั้นตอนนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของเหตุการณ์ทั้งหมด หากเป็นทางการมากกว่าความบันเทิง จะเป็นการดีกว่าที่จะใส่เพลงเบา ๆ ไว้เบื้องหลังและอนุญาตให้พนักงานสนทนากัน หากเป้าหมายหลักของงานปาร์ตี้คือการ "มีช่วงเวลาที่ดี" ให้จัดดิสโก้ให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่อย่าลากการเต้นรำและจัดให้มีช่วงพักเล็ก ๆ

ขั้นตอนที่ 5. อำลา / ปิดส่วน (15-20 นาที)

งานเลี้ยงบริษัทใกล้จะสิ้นสุดแล้ว และแขกผู้เข้าพักต้องใช้เวลาในการเปลี่ยนจากสภาวะที่กระฉับกระเฉงไปเป็นบรรยากาศที่สงบ นี้ได้รับการอำนวยความสะดวกอย่างดีโดยเพลงที่ราบรื่นค่อยๆจางหายไป ในตอนท้ายของงานเลี้ยงบริษัท คุณสามารถใช้การแสดงดอกไม้ไฟขนาดเล็กหรือดอกไม้ไฟ (ขึ้นอยู่กับลักษณะของวันหยุด) จากนั้นความจำเป็นในการแจ้งแขกโดยตรงเกี่ยวกับการสิ้นสุดงานจะหายไปเอง

• เกมสร้างทีม: อัลกอริทึมการสร้างทีมทีละขั้นตอน

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

สิ่งที่ไม่ควรทำในฐานะผู้นำองค์กร

เดนิส เนซดานอฟ,

ประธาน Nezhdanov-Group, Yekaterinburg

บ่อยครั้งที่ผู้จัดการทำผิดพลาดโดยเข้าร่วมการแข่งขันในงานปาร์ตี้ขององค์กร ผู้อำนวยการของบริษัทจะต้องเป็นหัวหน้าเสมอและทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นงานรื่นเริงหรือวันทำงานปกติ เป็นไปไม่ได้ที่จะให้ผู้บริหารเข้าร่วมการแข่งขันกับทั้งทีมเพื่อ พื้นที่ส่วนกลาง. เป็นไปได้มากว่าพนักงานจะชอบชัยชนะของเจ้านายมากกว่า ดังนั้นบทบาทที่ดีที่สุดของผู้นำในงานปาร์ตี้ขององค์กรคือบทบาทของผู้พิพากษาที่ยุติธรรมซึ่งจะมอบรางวัลให้โดยไม่คำนึงถึงความเห็นอกเห็นใจส่วนบุคคล

นอกจากนี้ ควรมีการวางแผนการสร้างทีมที่ดีที่สุด เพื่อให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีเวลาลองทุกอย่าง ซึ่งหมายความว่าพนักงานทุกคนต้องรู้สึกถึงรสชาติแห่งชัยชนะ แม้ว่าจะมีทีมดังกล่าวที่โชคร้ายตลอดทั้งคืน แต่ก็จำเป็นต้อง "นำ" อย่างน้อยหนึ่งครั้งเพื่อชนะ

สุดท้ายนี้ สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องปรึกษากับพนักงานของบริษัทก่อนเลือกธีมและสถานที่สำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร หากยังไม่เสร็จสิ้น คุณอาจเสี่ยงต่อการถูกตราหน้าว่าเป็นคนเห็นแก่ตัวที่มั่นใจในตนเองในหมู่เพื่อนร่วมงาน ทีมงานควรรู้สึกมีความสำคัญในกระบวนการจัดงานเลี้ยงบริษัท ตัวอย่างเช่น ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถทำแบบสำรวจเล็กๆ น้อยๆ ที่จะช่วยให้คุณทราบถึงความชอบของเพื่อนร่วมงานได้ดียิ่งขึ้น

วิธีจัดปาร์ตี้ปีใหม่: 3 ตัวเลือก

จะจัดปาร์ตี้ปีใหม่อย่างไรให้อยู่ในความทรงจำของเพื่อนร่วมงานไปนานๆ ? การเฉลิมฉลองปีใหม่ - อาจเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สนุกที่สุดและ วันหยุดที่สดใสในบริษัทใดๆ มันสำคัญมากที่จะสร้างสคริปต์ดังกล่าวที่จะรวมการแข่งขันที่น่าสนใจที่สุดและเกมดั้งเดิมมากมาย พวกเขาจะช่วยให้ผู้เข้าพักผ่อนคลายมากที่สุด

ปาร์ตี้องค์กรปีใหม่สามารถจัดตามธีม ชุดหรือแบบคลาสสิก มาพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมกัน

• ใจความ

อย่างที่คุณอาจเดาได้ เกณฑ์หลักในการเขียนบทในกรณีนี้คือการเลือกหัวเรื่อง สามารถ:

• เรื่องราว;
• การ์ตูน;
• ฤดูหนาว;
• ปีใหม่;
• การเดินทาง.

ตัวเลือกแรกถือว่าสมบูรณ์แบบในแง่ที่จะเข้ากับทุกทีมได้อย่างลงตัว จะไม่มีปัญหาในการเลือกตัวละครและเครื่องแต่งกาย อย่างไหน เรื่องราวคริสต์มาสไม่มีซานตาคลอสและสโนว์เมเดน? ผู้เข้าพักจะต้องแต่งกายด้วยชุดที่แตกต่างกัน ตัวละครในเทพนิยายและบางทีอาจเรียนรู้บทบาทบางอย่างหากช่วงเวลานี้รวมอยู่ในสถานการณ์ปาร์ตี้ขององค์กรด้วย คัดมาเพิ่มอีกนิดหน่อย ฮีโร่ในเทพนิยาย- และสถานการณ์ของฝ่ายองค์กรก็พร้อม

ธีมปาร์ตี้ "การ์ตูน" คล้ายกับเทพนิยาย ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือในชุดและสคริปต์จะทำซ้ำการ์ตูนที่เลือก

ธีมของการเดินทางไม่ได้ธรรมดาที่สุด แต่ก็เช่นกัน ตัวเลือกที่น่าสนใจเพื่อจัดงานเลี้ยงบริษัทที่สดใสและไม่ธรรมดา คุณสามารถนึกถึงฮีโร่บางประเภทที่เดินทางไปทั่วโลกและไปเยือนประเทศต่างๆ ทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของชาติอื่นๆ

สำหรับการแข่งขันพวกเขาจะต้องเป็นบวก แน่นอนว่าการแข่งขันควรเข้ากับธีมของบริษัท ตัวอย่างเช่น การแข่งขัน "Magic Chest": กล่องที่มีสิ่งของของตัวละครในเทพนิยายถูกส่งผ่านเป็นวงกลมจากมือหนึ่งไปสู่อีกมือหนึ่ง ทันทีที่เพลงหยุด คนที่มีหน้าอกอยู่ในมือจะดึงสิ่งแรกที่เจอออกมา แล้วสวมมัน พยายามเดาว่ามันเป็นของใคร การแข่งขันระดับองค์กรดังกล่าวเหมาะอย่างยิ่งสำหรับงานที่มีธีมในเทพนิยาย หรือเกมอื่นที่สร้างขึ้นบนหลักการเดียวกัน: "นั่งลง" เราจัดเก้าอี้เป็นวงกลมเพื่อให้แขกคนหนึ่งไม่มีที่นั่ง ใต้เก้าอี้แต่ละตัวที่เราใส่ ของขวัญเล็กๆเหมือนปากกาลูกลื่นหรือแผ่นจดบันทึก ขณะที่กำลังเล่นเพลง แขกก็วิ่งไปรอบๆ ทันทีที่เพลงหยุด ทุกคนจะพยายามนั่งบนเก้าอี้ตัวแรกที่ขวางทาง ตัวเลือกนี้ถือได้ว่าเป็นธีมของการเดินทาง

ในตอนท้ายของงานเลี้ยง Father Frost และ Snow Maiden จะมามอบรางวัลและของขวัญ คุณสามารถจัดระเบียบการถ่ายภาพเล็กๆ แล้วเชิญทุกคนไปที่โต๊ะ

• ชุดแต่งกาย

อะไรคือความแตกต่างระหว่างงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และงานเลี้ยงตามธีม? ความคิดที่น่าสนใจและเป็นต้นฉบับ นอกจากการตกแต่งห้องโถงที่แปลกตาแล้ว แขกยังต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับวันหยุดและไม่ได้มาในชุดธรรมดาแต่มาในธีมงานเลี้ยงที่คัดสรรมาเป็นพิเศษ คุณยังสามารถวางยามไว้ที่ทางเข้าห้องโถงซึ่งจะคอยตรวจสอบแขก การ์ดเชิญสำหรับองค์กร

งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่จัดขึ้นในร้านอาหาร ร้านกาแฟ หรือสำนักงานได้ดีที่สุด หากขนาดของห้องเอื้ออำนวย ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะต้องใช้เวลาในการตกแต่งภายในล่วงหน้า

สำหรับการแข่งขันระดับองค์กร เกมกลางแจ้งแสนสนุกและการแข่งขันเล็กๆ น้อยๆ ก็สมบูรณ์แบบที่นี่ ตัวอย่างเช่น การประกวดเครื่องแต่งกาย (มลทิน) เป็นเรื่องที่น่าสนใจ ซึ่งแขกแต่ละคนจะสามารถแสดงชุดของตนและพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของมันได้ ตัวเลือกที่ดีที่สุดมีสิทธิ์ได้รับรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ดังนั้นจึงควรสะสมของขวัญไว้ล่วงหน้า คุณยังสามารถจัดงานปาร์ตี้ปีใหม่ในรูปแบบของการเต้นรำแบบกลมในตอนต้นของวันหยุด ในระหว่างนั้น แขกแต่ละคนจะมีโอกาสได้อวดเครื่องแต่งกายของพวกเขา จากนั้นไปที่งานเฉลิมฉลอง หรือสมมติว่าเป็นการแข่งขันเต้นรำที่สามารถรวมกับดิสโก้ได้ นอกจากนี้ยังสามารถจับคู่การเต้นรำในงานปาร์ตี้ขององค์กรได้ ซึ่งคุณต้องใส่การเต้นรำสีขาวด้วย คู่รักมักจะจับคู่กันด้วยเครื่องแต่งกาย ปรากฏการณ์พิเศษคือแฟลชม็อบ ซึ่งจัดขึ้นได้ดีที่สุดในช่วงกลางดึกของบริษัท เมื่อแขกได้รับความอบอุ่นอย่างเต็มที่แล้ว ใช้หั่น เพลงปีใหม่, ท่วงทำนองและแรงจูงใจต่าง ๆ เพื่อให้มีบรรยากาศปีใหม่. การแข่งขัน "มาตกแต่งต้นคริสต์มาสกันเถอะ" เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของสองทีมโดยแต่ละทีมจำเป็นต้องเลือกบุคคลหนึ่งคนที่จะเล่นบทบาทของต้นคริสต์มาส ผู้เข้าร่วมที่เหลือจะตกแต่งต้นคริสต์มาสด้วยดิ้น ฝน ของเล่น ฯลฯ

แน่นอนว่างานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ที่แต่งกายด้วยชุดจะต้องรวมการแข่งขันเพื่อเครื่องแต่งกายที่ดีที่สุดซึ่งผู้ชนะจะกลายเป็นเจ้าของรางวัลใหญ่

• คลาสสิก

ตามคำนิยามมันชัดเจนว่างานเลี้ยงปีใหม่แบบคลาสสิกหมายถึง งานประเพณีด้วยต้นคริสต์มาสอัจฉริยะกลางห้องโถง ซานตาคลอส และสโนว์เมเดน การแข่งขันแสนสนุก จัดงานแบบนี้ต้อง ฉากตลก, ต้นคริสต์มาส , บุฟเฟ่ต์เทศกาล , ของขวัญสำหรับการแข่งขัน

การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่แบบคลาสสิกหมายถึงการมีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคนของบริษัทในงาน บุคคลสำคัญของวันหยุด: ผู้นำเสนอ, ซานตาคลอสและสโนว์เมเดน คุณสามารถแต่งตั้งเพื่อนร่วมงานที่ทำงานประจำให้เป็นเจ้าภาพหรือจ้าง toastmaster (ไม่พึงปรารถนา เนื่องจากจุดรวมของงานเลี้ยงบริษัทแบบคลาสสิกในปีใหม่คือการเฉลิมฉลองกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงาน) แต่จะเป็นการดีที่จะมอบบทบาทของซานตาคลอสให้กับผู้นำถ้าเขามีอารมณ์ขันที่ดีและไม่เพียง แต่สั่งได้ แต่ยังชอบใจด้วย เพื่อให้พนักงานของบริษัทสามารถทำความรู้จักกับเจ้านายของตนได้ดียิ่งขึ้น

ของขวัญสำหรับการแข่งขันสามารถซื้อได้โดยเสียค่าใช้จ่ายของบริษัท หรือเก็บเงินตามจำนวนที่กำหนดโดยทีมงาน ไม่จำเป็นต้องซื้อของฝากราคาแพง ชุดปากกาลูกลื่น สมุดจด สมุดโน้ต ฯลฯ ก็พอ อย่าลืมว่าคุณกำลังวางแผนที่จะจัดงานเลี้ยงบริษัท ไม่ใช่การแข่งขันแบบกลุ่ม

สถานการณ์สำหรับงานเลี้ยงบริษัทปีใหม่

ตัวอย่างสคริปต์ที่จัดทำโดยบรรณาธิการนิตยสาร " ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์” จะช่วยให้คุณมีงานเลี้ยงปีใหม่ที่ยอดเยี่ยมและปรับปรุงบรรยากาศในทีม

คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีการมีปาร์ตี้องค์กรที่สนุกสนาน

ระยะที่ 1 กำหนดวันและเวลาจัดงาน

วิธีการและสถานที่ที่จะจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรนั้นอยู่ห่างไกลจากประเด็นที่สำคัญที่สุดในงานนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าจะมีผู้คนจำนวนมากในวันหยุด ซึ่งแต่ละคนมีแผนสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์ของตัวเอง ในฐานะผู้จัดงาน คุณต้องคำนึงถึงสิ่งนี้ด้วย การรวบรวมทุกคนในที่เดียวในเวลาที่กำหนดนั้นไม่ง่ายอย่างที่คิดในแวบแรก แล้วจะเลือกวันและเวลาของฝ่ายบริษัทได้อย่างไร?

ก่อนที่คุณจะเริ่มคิดว่าจะจัดปาร์ตี้ขององค์กรได้อย่างไรและที่ไหน ให้ประสานงานข้อเสนอกับฝ่ายจัดการเสียก่อน หลังจากปรึกษาทางเลือกของคุณกับผู้กำกับแล้ว อย่าลืมพิจารณาร่วมกับทีม ตามกฎแล้ว ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะจัดงานเลี้ยงบริษัทในวันหยุด (ปีใหม่ 8 มีนาคม 23 กุมภาพันธ์ ฯลฯ) เนื่องจากผู้คนจะเฉลิมฉลองวันที่เหล่านี้กับครอบครัวหรือกับเพื่อนฝูง เหตุการณ์ดังกล่าวมักจะจัดขึ้นล่วงหน้า (ในบางกรณี - หลังวันหยุด)

ระยะที่ 2 การหาเหตุผลของวันหยุด

ก่อนที่จะคิดว่าจะจัดงานอย่างไรและที่ไหนดีกว่ากัน สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่างานเลี้ยงขององค์กรไม่จำเป็นต้องเป็นวันหยุดเพื่อเป็นเกียรติแก่วันที่กำหนด แต่ก็อาจเป็นงานเคร่งขรึมซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อขอบคุณ และให้รางวัลพนักงานสำหรับความก้าวหน้าในการทำงาน นอกจากนี้ งานของเขาอาจเป็นการนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ของบริษัท ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของเหตุการณ์ ลักษณะของเหตุการณ์ก็เปลี่ยนไปเช่นกัน ซึ่งหมายความว่าแต่ละฝ่ายในองค์กรมีสถานการณ์เฉพาะ

บางครั้งงานส่วนรวมมีเป้าหมายหลายอย่างพร้อมกัน ตัวอย่างเช่น การเฉลิมฉลองวันส่งท้ายปีเก่า สามารถใช้เป็นข้อมูลสรุปเหตุการณ์สำคัญๆ ได้ รวมถึงการให้รางวัลพนักงานสำหรับการปฏิบัติตามแผน การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ในลักษณะนี้ไม่เพียงหมายถึงการเฉลิมฉลองในวันหยุดนี้เท่านั้น แต่ยังหมายถึงการ "ทำงาน" เพียงเล็กน้อยด้วย

ขั้นตอนที่ 3 การเลือกสถานที่

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับธรรมชาติของตอนเย็นในอนาคต พิจารณาแนวคิดบางประการ:

• ที่ทำงานในสำนักงาน - ตัวเลือกที่ง่ายและธรรมดาที่สุดสำหรับกิจกรรมองค์กร
• ในร้านกาแฟ ในร้านอาหาร ในโรงอาหาร - อย่างไรก็ตาม ราคาแพงกว่า วิธีที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่ต้องการลืมงานในเย็นวันหนึ่ง
• ในธรรมชาติ ใน บ้านในชนบท- ตัวเลือกสำหรับผู้ที่เบื่อหน่ายกับสำนักงานที่น่าเบื่อและน่าเบื่อ
• ต่างประเทศ - มีการจัดงานเลี้ยงองค์กรที่น่าสนใจและไม่ธรรมดา
• กับเด็ก ๆ ในสวนสาธารณะ - วิธีแก้ปัญหาง่ายๆสำหรับทีมที่มีจำนวนพนักงาน - ผู้ปกครอง
• ที่การประชุมเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับการจัดงานเลี้ยงองค์กรสำหรับผู้ที่ต้องการรวมธุรกิจกับความสุข

ระยะที่ 4 การเลือกรูปแบบและธีมของงาน

เพื่อให้งานขององค์กรมีความสนุกสนานและน่าสนใจ การเลือกรูปแบบและธีมของงานให้ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ งานนี้มี 2 รูปแบบ คือ เหย้า และ เยือน แม้ว่าวันนี้จะเป็นแผนกที่ค่อนข้างเข้มงวดอยู่แล้ว (ไม่สามารถรู้สึกเหมือนอยู่บ้านในที่ทำงานในช่วงเวลานอกเวลาทำงาน) ได้ แต่ก็ถือว่าเป็นเรื่องปกติมากที่สุด

ตามการจัดประเภทอื่น รูปแบบปาร์ตี้ขององค์กร เช่น งานเลี้ยง ดิสโก้ กิจกรรมกลางแจ้ง การสร้างทีม และทริปกลางแจ้งมีความโดดเด่น สำหรับธีมของงานเลี้ยงบริษัทนั้นไม่มีข้อจำกัดในเรื่องนี้ อาจเป็นปาร์ตี้โจรสลัด ดิสโก้จากช่วงปี 1980 หรือ 1990 การแสดงหน้ากาก และอื่นๆ อีกมากมาย

แล้วคำถามก็เกิดขึ้น: ถ้ามีหลายหัวข้อ แล้วจะเลือกหัวข้อไหนตามเหตุผลในการจัดงานเลี้ยงบริษัท? ลองยกตัวอย่าง

1. วันเกิดบริษัท. บางทีรูปแบบและธีมของงานปาร์ตี้ขององค์กรก็เหมาะสำหรับวันหยุดเช่นนี้ สิ่งสำคัญคือการประสานงานสคริปต์กับผู้บริหารและทีม นอกจากนี้ยังสะดวกที่สามารถเลือกรูปแบบอื่นได้ ตัวอย่างเช่น หนึ่งปีที่คุณจัดคอนเสิร์ตพร้อมการแสดงของดารารับเชิญ ปีหน้า - การเดินทางสู่ธรรมชาติด้วยเต๊นท์และบาร์บีคิว
2. ปีใหม่. ที่ไหนที่จะจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่เป็นคำถามที่ทุก บริษัท โดยไม่มีข้อยกเว้นถามทุกสิ้นปี ตัวเลือก win-win สำหรับปาร์ตี้ปีใหม่จะเป็นการแสดงหน้ากากหรือเครื่องแต่งกาย
3. 8 มีนาคม เป็นการดีที่จะเชิญดารามาแสดงหรือจัดคาราโอเกะ
4. 23 กุมภาพันธ์. เหตุการณ์ที่กำลังดำเนินอยู่นั้นเหมาะสมที่สุดสำหรับเหตุการณ์ดังกล่าว (เช่น ออกไปสู่ธรรมชาติด้วยเกมบอลหรือเพนท์บอล)
5. วันที่บริษัทอื่น นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่บริษัทมีวันที่ส่วนตัวล้วนๆที่เล่น บทบาทสำคัญในการก่อตัวขององค์กร ตามกฎแล้วพวกเขายังได้รับการเฉลิมฉลอง จุดสำคัญคือในการวางแผนงานปาร์ตี้ขององค์กรนั้นมีโอกาสที่จะสร้างแนวคิดใหม่ ๆ สำหรับวันหยุดได้อย่างสมบูรณ์

ระยะที่ 5. ทางเลือกของผู้จัดงาน

ใครจะเป็นผู้จัดการกับส่วนเตรียมการทั้งหมดเกี่ยวกับการออกแบบสถานที่และการเขียนบทสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร? มี 3 ตัวเลือก:

• มอบความไว้วางใจให้องค์กรของ บริษัท ที่เชี่ยวชาญ
• เพื่อให้สามารถวางแผนงานองค์กรสำหรับฝ่ายบุคคลซึ่งมีพนักงานที่เชี่ยวชาญในการจัดงานโดยตรง
• ให้โอกาสทีมงานจัดงานทั้งองค์กร ซึ่งก็คือ ทางออกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทขนาดเล็ก องค์กรบุคคลที่สามไม่ประสบความสำเร็จในการจัดการกับวันหยุดดังกล่าวเสมอไป ในขณะที่บริษัทของคุณจะมีนักเคลื่อนไหวอย่างแน่นอน

ด่าน 6. การเลือกเพลง

ถึงเวลาจัดการกับปัญหาเล็กน้อยในองค์กร: ทางเลือกของดนตรีและความบันเทิง การรวบรวมเมนูสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร หากผู้เชี่ยวชาญช่วยคุณตัดสินใจเรื่องอาหาร ควรทำรายการเล่นตามความชอบของเพื่อนร่วมงานจะดีกว่า คุณสามารถทำแบบสำรวจเล็ก ๆ ในหมู่พนักงานในหัวข้อการเลือกเพลง ในรูปแบบของแบบสอบถาม คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับความชอบในอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้

ดนตรีในงานเฉลิมฉลองเป็นหนึ่งในสถานที่ที่สำคัญที่สุดในบทนี้ เนื่องจากจะเล่นตลอดทั้งคืน นั่นคือเหตุผลที่คุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษในการรวบรวมเพลย์ลิสต์

ระยะที่ 7 การเลือกของขวัญให้พนักงาน

เช่นเดียวกับวันหยุดอื่น ๆ ปาร์ตี้ขององค์กรควรใช้ของขวัญให้ดีที่สุด ส่วนอย่างเป็นทางการที่มีการให้รางวัลพนักงานสำหรับความก้าวหน้าในการทำงานสามารถและควรเจือจางด้วยของขวัญเล็ก ๆ ค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะพิสูจน์ตัวเองได้อย่างแน่นอนแม้ว่าคุณจะต้องการให้ไม่เพียงแค่เครื่องประดับเล็ก ๆ แต่ให้รางวัลเงินสด

ของขวัญเป็นสิ่งที่ดีเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นของกำนัลจากผู้บริหาร ไม่มีใครบอกว่าคุณต้องซื้อของแพงมาก แม้แต่ของที่ระลึกเล็กๆ น้อยๆ ประกอบกับคำชมเชยจากผู้จัดการในงานปาร์ตี้ของบริษัท ก็ถือเป็นแรงจูงใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับความสำเร็จต่อไป

ด่านที่ 8 การคัดเลือกการแข่งขัน

เราเลยตัดสินใจเลือกธีมและรูปแบบของงาน ซื้อของขวัญ หยิบเพลง และเรียบเรียงเมนู มันยังคงเกิดขึ้นกับการแข่งขัน สิ่งที่สนุกที่จะใช้ในงานปาร์ตี้ขององค์กร?

ไม่สำคัญหรอกว่าการแข่งขันของคุณจะเป็นอย่างไร มีเพียงสิ่งเดียวเท่านั้นที่สำคัญ: งานเลี้ยงขององค์กรที่มีแต่สิ่งดีๆ มากมาย การแข่งขันวันหยุดอาจแตกต่างกันมากโดยเริ่มจาก "Tie a tie" และลงท้ายด้วยเกม "Guess the melody" เกม "ผูกเน็คไท" ต้องมีคุณลักษณะบางอย่าง: เสมอสองเมตร ตุนไว้อย่างน้อย 5 ความสัมพันธ์ ขอเชิญชายและหญิงจำนวน 5 คู่เข้าร่วมการแข่งขัน จุดรวมของการแข่งขันระดับองค์กรนี้คือผู้เข้าร่วมแต่ละคนต้องผูกเน็คไทกับคู่ของตนโดยเร็วที่สุด

เมื่อเลือกการแข่งขันสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร จำเป็นต้องคำนึงถึงธีมและลักษณะโดยรวมด้วย หากคุณกำลังวางแผนที่จะจัดงานที่เป็นทางการมากขึ้น คุณไม่ควรรวมเกมอย่าง "การเต้นรำของสัตว์" ไว้ในโปรแกรม โดยที่แขกจะแยกกันเป็นคู่ (ชาย + หญิง) และเลียนแบบการเต้นของสัตว์บางชนิด หากงานปาร์ตี้ขององค์กรสัญญาว่าจะสนุกและน่าจดจำในกรณีนี้คุณไม่สามารถ จำกัด ตัวเองให้อยู่ในจินตนาการได้ อย่างไรก็ตาม อย่าลืมข้อจำกัดของความเหมาะสม ตัวอย่างเช่น เกม "โอ้ โชคดี!" น่าร๊ากกกกก ประกวดตลกซึ่งช่วยให้คุณระบุพนักงาน "รอบรู้" ที่เป็นเจ้าของข้อมูลมากที่สุดเกี่ยวกับบริษัท ตามกฎ ผู้เข้าร่วมจะถูกถามคำถามและเสนอ 4 คำตอบที่เป็นไปได้

ดังนั้น เพื่อที่จะเลือกสิ่งที่น่าสนใจและ การแข่งขันที่น่าตื่นเต้นสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร คุณต้องตัดสินใจเกี่ยวกับธรรมชาติของงานและเปิดจินตนาการ จากนั้นคุณจะสามารถใช้วันหยุดที่สนุกสนานและน่าจดจำอย่างแท้จริง

• ของขวัญองค์กรสำหรับพนักงานและคู่ค้าสำหรับปีใหม่: ขบวนแห่ไอเดีย

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

วิธีจัดระเบียบการสร้างทีมปีใหม่

Andrey Barinov,

ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กรอิสระ โค้ชการสร้างทีม

จุดประสงค์ของการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์คือเพื่อการพักผ่อนและรวมทีมเป็นหลัก สำหรับสิ่งนี้ งานมาตรฐานในร้านกาแฟที่มีโทสต์มาสเตอร์และแอนิเมเตอร์ไม่เหมาะ เพราะนอกจากตัวคาเฟ่เองแล้ว ไม่มีอะไรที่รวมแขกได้ แล้วที่ไหนล่ะที่จะดำเนินการสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเอง? คิดถึงสมัยเรียน. คุณอาจมีกลุ่มเพื่อนที่คงที่เป็นของตัวเอง ดังนั้นที่นี่ บริษัทจะไม่ทำงานให้สำเร็จ: ทุกคนจะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มและจะสื่อสารเฉพาะกับผู้ที่คุ้นเคยกับการพูดคุยในวันทำงานเท่านั้น บางคนถึงกับย้ายโต๊ะเข้าหากันเพื่อให้อยู่ใกล้กันและป้องกันตัวเองจากทีมโดยรวม อย่างน้อยก็ในช่วงวันหยุด

ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญในการวางแผนสถานการณ์การสร้างทีมเพื่อให้บรรยากาศที่เป็นกันเองเติบโตและแข็งแกร่งขึ้นทั่วทั้งทีมตลอดช่วงเย็น ที่นี่คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีการแข่งขันและเกมแบบทีมเพราะพวกเขารวมผู้คนเข้าด้วยกันอย่างดีที่สุด

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

ก่อนปาร์ตี้ปีใหม่ สำรวจความคิดเห็นของพนักงานเพื่อค้นหาความชอบส่วนตัว

Nadezhda Finochkina,

ผู้อำนวยการ บริษัท "สูตรการคัดเลือกที่ประสบความสำเร็จ" มอสโก

เมื่อลูกค้าเข้ามาหาเราด้วยความปรารถนาที่จะสร้างการติดต่อที่เป็นมิตรระหว่างพนักงานของเขา เนื่องจากขาดความเป็นกันเอง ผลผลิตของบริษัทจึงลดลงอย่างรวดเร็ว องค์กรนี้ไม่เคยจัดกิจกรรมขององค์กรมาก่อน เพื่อนร่วมงานมีการติดต่อที่ไม่ดีตามลำดับ บริษัท ประสบความสูญเสีย

คำถามคือ จะจัดงานเลี้ยงบริษัทในทีมแบบนี้ได้อย่างไร? เราตัดสินใจทำเซอร์ไพรส์เล็กน้อย ในการเริ่มต้น เราได้ทำการสัมภาษณ์สั้น ๆ กับพนักงานแต่ละคนในบริษัท รวมคำถามที่เกี่ยวข้องกับความชอบส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมปาร์ตี้ในองค์กรในอนาคต: งานอดิเรก รสนิยมทางดนตรี ฯลฯ กลายเป็นแบบสอบถามที่แตกต่างกัน 25 แบบ ซึ่งเราวิเคราะห์และรวบรวมแบบสอบถาม เมื่อเรียนรู้สมาชิกของกลุ่มแต่ละคนแยกกัน พวกเขาจึงสร้างภาพทั่วไปของงาน

ในวันที่ประกาศ แขกทุกคนมา เราก็ทำแบบทดสอบ ตามกติกาต้องเดาว่าใคร ในคำถามในคำอธิบายที่ฟัง เพื่ออำนวยความสะดวกในการค้นหาเบาะแส เราได้จัดทำสไลด์โชว์ภาพถ่ายเด็กของผู้เข้าร่วมแต่ละคน องค์กรก็ดับวูบไป แขกทุกคนมีความยินดีเป็นอย่างยิ่ง ภายในงานประกอบด้วยส่วนเคร่งขรึม ตอบคำถามพร้อมรูปถ่ายและโต๊ะบุฟเฟ่ต์ รวมๆแล้วเสร็จภายใน 6 ชม.

งานขององค์กรดังกล่าวไม่เพียงแต่ช่วยแก้ปัญหาเกี่ยวกับการสื่อสารในทีมเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทอีกด้วย ดูเหมือนว่าเพียงเย็นวันหนึ่งและผู้คนก็สามารถหาเพื่อนใหม่ท่ามกลางเพื่อนร่วมงานที่ทำงานของพวกเขาเองได้

วิธีจัดงานปาร์ตี้ในองค์กร: คำแนะนำทีละขั้นตอน

อะไรจะดีไปกว่าการพักผ่อนในธรรมชาติหลังจากวันทำงาน? นี่เป็นโอกาสที่ดีที่ไม่เพียงแต่จะได้พักผ่อนทางร่างกายและจิตใจเท่านั้น แต่ยังได้รับอากาศบริสุทธิ์บางส่วน ซึ่งขาดแคลนพื้นที่สำนักงานที่อบอ้าว แน่นอน การจัดงานเลี้ยงบริษัทด้วยการทัศนศึกษาหมายถึงการใช้เวลามากกว่าที่เราต้องการ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาต่างๆ ในภายหลัง สิ่งสำคัญคือต้องวางแผนทุกอย่าง "ตั้งแต่" และ "ถึง" ไว้ล่วงหน้า

ขั้นตอนที่ 1. เลือกสถานที่

ประการแรก กำหนดสถานที่เฉพาะกับทีมเพื่อจัดงานเลี้ยงบริษัท ไม่เพียงแต่ค่าใช้จ่ายในการจัดงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานการณ์ของเหตุการณ์ด้วย

1. บนบึงป่า

ข้อดีที่สำคัญที่สุดของการจัดงานเลี้ยงบริษัทในป่าทึบคือต้นทุนขั้นต่ำ นี่เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่ต้องการความสนุกสนาน แต่ในขณะเดียวกันก็ประหยัดเงิน เราซื้อสินค้าในไฮเปอร์มาร์เก็ต นำเต็นท์ ผ้าห่ม ถุงนอนไปด้วย หากเราวางแผนจะจัดงานเลี้ยงบริษัทด้วยการพักค้างคืน เกมกลางแจ้งที่น่าสนใจหลายเกม (เช่น กับลูกบอล) อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่าสภาพอากาศสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา ฝนตกหนักในฤดูร้อนและพายุหิมะในฤดูหนาวสามารถทำลายวันหยุดของคุณทั้งหมดได้อย่างมาก นอกจากนี้ใน เวลาอบอุ่นยุงและสัตว์อื่น ๆ จะได้รับในสภาพอากาศหนาวเย็น - น้ำค้างแข็ง ดังนั้น ชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมด ให้แน่ใจว่าได้หารือทุกอย่างกับทีมก่อนที่จะวางแผนอะไร จำไว้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่สนับสนุนเกม "ป่าเถื่อน"

2. บนเรือ

ตัวเลือกที่สองมีราคาแพงกว่ามาก แต่ก็มีปัญหาน้อยกว่าในแง่ของสิ่งอำนวยความสะดวก กิจกรรมองค์กรบนเรือเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมของบริษัทขนาดใหญ่ สำหรับผู้ที่ให้ความสำคัญกับความสะดวกสบายและคุณภาพการบริการ แน่นอนว่าตัวเลือกดังกล่าวสำหรับวันหยุดเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อมีแม่น้ำสายใหญ่ไหลผ่านในเมืองของคุณซึ่งมีเรือยนต์หรือเรือแล่นอยู่ ใช่ใน เวลาฤดูร้อนเรือแล่นไปตามแม่น้ำ Moskva ที่ซึ่งพวกเขาเฉลิมฉลองวันเกิด เฉลิมฉลองงานแต่งงาน หรืองานอื่นๆ

แน่นอนว่าเมื่อวางแผนงานปาร์ตี้ขององค์กรบนเรือในแม่น้ำ เราควรคำนึงถึงความสามารถทางการเงินของพนักงานของบริษัทและความปรารถนาของฝ่ายบริหารด้วย เพราะสิ่งนี้ไม่ได้อยู่ไกลจากความสุขราคาถูก คุณสามารถเช่าทั้งเรือขนาดกลางและเรือยนต์ขนาดใหญ่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนคน เมื่อพักผ่อนบนเรือ อย่าลืมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพอากาศ ยิ่งไปกว่านั้น หากเธอชอบใจ คุณสามารถแวะพักในสถานที่ที่สวยงามและจัดเซสชั่นถ่ายรูปได้

อย่าลืมข้อเสียของ บริษัท ปาร์ตี้บนเรือ ระยะเวลาของงานจำกัดตั้งแต่เดือนเมษายน-พฤษภาคม ถึง ตุลาคม ขออภัย เป็นไปไม่ได้ที่จะจัดงานเลี้ยงบริษัทเพื่อเป็นเกียรติแก่การฉลองปีใหม่ในวันที่ 23 กุมภาพันธ์หรือ 8 มีนาคม นอกจากนี้ แขกบางคนอาจเมาเรือ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องพูดคุยกับทีมในรายละเอียดทั้งหมดของวันหยุดเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ในอนาคต

3. ในโรงแรมชนบท

แล้วถ้าเราผสมผสานธรรมชาติและบริการเข้าด้วยกันล่ะ? จัดงานเลี้ยงบริษัทในโรงแรมแบบคันทรี - โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ชื่นชอบความสะดวกสบาย ที่นี่คุณจะได้พักผ่อนและสูดอากาศบริสุทธิ์ และเติมพลังให้เต็มที่จากการเฉลิมฉลอง แต่เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ จะต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบ

โรงแรมแบบชนบทเป็นการผสมผสานระหว่างกิจกรรมสันทนาการกลางแจ้งกับร้านอาหาร "การรวมตัว" ดังนั้นโรงแรมที่ดีในภูมิภาคมอสโกจึงไม่เพียง แต่มีห้องพักที่ยอดเยี่ยมที่ทุกคนสามารถค้างคืนได้ แต่ยังมีร้านอาหารอีกด้วย เชฟจะเตรียมอาหารมื้ออร่อยให้กับทีมของคุณในงานปาร์ตี้ บริษัทแอนิเมชั่น (ตามกฎแล้วพวกเขาจะอยู่ในหอพักขนาดใหญ่) จะเตรียมเกมและความบันเทิงที่น่าสนใจ ความแตกต่างระหว่างร้านอาหารและโรงแรมในประเทศคืออะไร? ความจริงที่ว่าหลังมีอาณาเขตขนาดใหญ่

การจัดงานปาร์ตี้ในโรงแรมแบบชนบทหมายถึงการยอมให้ตัวเองดำดิ่งสู่ Comfort Zone ให้ได้มากที่สุด คุณสามารถปิกนิกบาร์บีคิวได้ทุกเมื่อในธรรมชาติ หากมีอ่างเก็บน้ำ (แม่น้ำ ทะเลสาบ) ใกล้โรงแรมแบบชนบท อาจมีเรือให้เช่า (หรือเจ็ตสกี เรือคาตามารัน) ตัวอย่างเช่น คุณสามารถจัดการแข่งขันเรือแคนู

วันหยุดดังกล่าวจัดทั้งในฤดูหนาวและฤดูร้อน ในสภาพอากาศที่อบอุ่น มักจะตั้งอยู่ในเต็นท์ บนเฉลียง หรือในศาลา ในฤดูหนาวเพื่อจัดงานเลี้ยงองค์กรที่น่าสนใจ จะดีกว่าที่จะเช่าห้องจัดเลี้ยง

ขั้นตอนที่ 2 การพัฒนาสคริปต์และธีม

ดังนั้นเราจึงตัดสินใจเลือกสถานที่นี้แล้ว ตอนนี้เราไปยังขั้นตอนที่สอง: วิธีพัฒนาสคริปต์และธีมสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กรอย่างถูกต้อง ให้เวลากับช่วงเวลานี้ให้มากที่สุดเพราะเหตุการณ์ทั้งหมดขึ้นอยู่กับสถานการณ์ บางครั้งความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ก็อาจกลายเป็นหายนะที่แท้จริงได้

ธีมและสถานการณ์ของงานปาร์ตี้ในองค์กรมีความเฉพาะตัวอย่างแท้จริง บางคนชอบปาร์ตี้ขององค์กรแบบดั้งเดิมที่มีแผนมาตรฐาน: สุนทรพจน์ของผู้นำ งานฉลอง การแข่งขันหลายครั้ง และดิสโก้ อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา วันหยุดเฉพาะเรื่องได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นเรื่อยๆ

ธีมองค์กรอาจแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง อย่าประดิษฐ์มันเองจะดีกว่าที่จะไว้วางใจผู้เชี่ยวชาญ ขณะนี้มีหน่วยงานด้านวันหยุดจำนวนมากที่รู้วิธีจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ อาจเป็นปาร์ตี้สไตล์ปี 1980 หรือ 1920 ปาร์ตี้คาวบอย หรือสไตล์ Treasure Island มีตัวเลือกมากมาย คุณเพียงแค่ต้องเปิดจินตนาการของคุณ

ขั้นตอนที่ 3 เราสร้างเมนู

จะสร้างเมนูสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กรได้อย่างไร? โต๊ะจัดเลี้ยงขึ้นอยู่กับลักษณะของปาร์ตี้และความสามารถทางการเงินของทีม หากมีการวางแผนที่จะจัดวันหยุดในสไตล์ที่เป็นทางการมากขึ้น ทางที่ดีควรรับประทานกับอาหารเรียกน้ำย่อยและสลัด เพื่อให้สะดวกในการรับประทานขณะยืน สำหรับงานเลี้ยงที่สนุกสนาน ดูแลความหลากหลาย อาจเป็นอาหารประเภทปลา เนื้อสัตว์ และผัก รวมกับสลัดและของว่างทุกประเภท อย่าลืมของหวานด้วย ในฤดูร้อนจัดบาร์บีคิวที่แท้จริงในธรรมชาติ - กลิ่นของเนื้อทอดมักกระตุ้นให้เกิดความผ่อนคลาย

การคำนวณปริมาณแอลกอฮอล์ที่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่ายเพื่อให้มีงานเลี้ยงสังสรรค์ที่สนุกสนาน แต่ไม่มีเหตุร้าย โดยเฉลี่ยแล้ว ในวันหยุด 4 ชั่วโมง คนหนึ่งควรดื่มวอดก้า 150 กรัมหรือเครื่องดื่มเข้มข้นอื่นๆ แชมเปญ 150 กรัม (นั่นคือ 1 แก้วสำหรับขนมปังต้อนรับครั้งแรก) และไวน์ 450 กรัม จากการคำนวณนี้ อย่างน้อยสามารถสร้างเมนูแอลกอฮอล์โดยประมาณได้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่เปลี่ยนปาร์ตี้ขององค์กรให้กลายเป็นคนเมาเหล้า

ขั้นตอนที่ 4 เราคิดเกี่ยวกับโปรแกรม: ความบันเทิง เกม การแข่งขัน

ต่อไป เราคิดเกี่ยวกับโปรแกรมความบันเทิง เกม และการแข่งขันสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร เมื่อเลือกสิ่งต่อไปนี้ควรคำนึงถึง: หาก บริษัท ถูกครอบงำโดยคนหนุ่มสาว จะเป็นการดีที่สุดที่จะให้ความสำคัญกับการแข่งขันและเกมบนมือถือ ถ้าทีมงานส่วนใหญ่เป็นวัยกลางคน ก็ควรเน้นที่งานเลี้ยงบริษัทที่สงบ คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้

• ชั้นเรียนปริญญาโทจุดประสงค์ของความบันเทิงประเภทนี้คือประโยชน์ของมัน ชั้นเรียนปริญญาโทไม่ได้เป็นเพียงงานอดิเรกที่สนุกสนาน แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ สำหรับตัวคุณเอง ดังนั้นในชั้นเรียนทำอาหาร คุณจะได้รับการสอนวิธีปรุงอาหารที่น่าสนใจและแปลกใหม่ บทเรียนการออกแบบท่าเต้นจะช่วยให้เรียนรู้ใหม่ ท่าเต้น; และศิลปินจะแสดงวิธีการวาดบุคคลอย่างถูกต้อง
• การแข่งขันแบบทีมไม่มีอะไรจะรวมทีมของคุณได้เหมือนเล่นฟุตบอลหรือวอลเลย์บอล การแข่งขันแบบทีมนั้นสนุกและช่วยให้ผ่อนคลายอย่างแท้จริง คุณสามารถเปิดจินตนาการและเข้าสู่ช่วงเวลาของเยาวชนได้เพราะเราแต่ละคนเคยเล่น Zarnitsa ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมและเกมเพนท์บอล
• เกมส์ตลก.การไม่มีเกมมือถือในงานปาร์ตี้ของบริษัท ยังไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้ท้อใจ ไม่ใช่ทุกคนที่เป็นแฟน พักผ่อนมีคนต้องการนั่งเป็นวงกลมและเล่น เช่น แบบทดสอบ มีเกมต่างๆ มากมายที่เหมาะสำหรับงานเลี้ยงบริษัทในบริษัทที่ "อยู่ประจำ" "อะไร? ที่ไหน? เมื่อไหร่ ” ปริศนาต่างๆ“ มาเฟีย” จะทำให้วันหยุดของคุณสดใสขึ้นอย่างสมบูรณ์แบบ

ขั้นตอนที่ 5. เราคำนึงถึงคุณสมบัติของงานกลางแจ้ง

การจัดงานปาร์ตี้ในธรรมชาติหมายถึงการเตรียมพร้อมสำหรับทุกสถานการณ์ ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้น สภาพอากาศสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมที่สุด ดังนั้นจึงควรพิจารณาช่วงเวลาที่มีที่กำบังจากฝน ถ้าอากาศหนาวขึ้น ควรมีผ้าห่มหรือผ้าห่มอุ่นๆ ในฤดูหนาว เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องนำเก้าอี้พับหรือที่นั่งพิเศษติดตัวไปด้วย เพื่อไม่ให้เป็นหวัดขณะนั่งอยู่บนหิมะ

หมั่นคิด ที่ตั้งจัดงานเลี้ยงบริษัท เลือกสถานที่ที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายโดยรถยนต์เพื่อให้ทุกคนที่ต้องการออกจากงานกะทันหันสามารถทำได้โดยไม่มีปัญหามากเกินไป การเลือกสถานที่สำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กรมีชัยไปกว่าครึ่ง

การเดินทางสู่ธรรมชาติโดยไม่ต้องคืออะไร ยาและยากันยุง? อย่าลืมมาตรการรักษาความปลอดภัย! ไปเที่ยวพักผ่อนช่วงฤดูร้อน เตรียมตัวให้พร้อมกับยุงและแมลงอื่นๆ ที่อาจรบกวนคุณ เพื่อเป็นการรบกวนทีมของคุณน้อยลง ตุนสารไล่แมลง จากนั้นจึงมีโอกาสมากขึ้นที่จะจัดงานปาร์ตี้แบบเป็นธรรมชาติด้วยวิธีที่สนุกสนานและไร้กังวล

ตามกฎแล้วงานขององค์กรจะมาพร้อมกับดนตรีประกอบแม้ว่าคุณจะเฉลิมฉลองในธรรมชาติก็ตาม คุณจะต้องมีเครื่องปั่นไฟ ลำโพง แล็ปท็อปหรือสมาร์ทโฟน

มันจะดีและสะดวกมากขึ้นสำหรับทุกคนในการจัดจัดส่งไปยังสถานที่ของวันหยุดและกลับ จึงไม่ต้องรอแขกที่มาสายและแก้ปัญหาการกลับเข้าเมือง โอนย้าย- อีกหนึ่ง เงื่อนไขบังคับสำหรับกิจกรรมองค์กรในลักษณะ

เคล็ดลับ 1. อย่าพยายามเตรียมงานเลี้ยงบริษัทล่วงหน้า

อย่างที่คุณทราบ ยิ่งคุณเริ่มคิดอะไรบางอย่างได้เร็วเท่าไหร่ มีโอกาสมากขึ้นว่ามันจะไม่เป็นจริง เช่นเดียวกับองค์กร! ทำไมต้องวางแผนงานเลี้ยงบริษัทของคุณล่วงหน้า? อย่าใช้เวลาและความพยายามมากเกินไปในการจัดงาน สองสามสัปดาห์ก่อนวันหยุดขอให้ผู้เชี่ยวชาญ HR จัดแผนของคุณเขาจะยินดีกับงานดังกล่าวอย่างแน่นอน ขอแนะนำสำหรับพนักงานที่จะไม่พูดอะไร - ปล่อยให้มีเซอร์ไพรส์ ก่อนวันหยุดสองสามวันส่งออก อีเมลคำเชิญและอย่าลืมพูดถึงว่าปาร์ตี้ขององค์กรมีไว้สำหรับทีมงานเท่านั้นเพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดกับแขกที่ไม่ได้รับเชิญ: สุนัขเด็ก

คำแนะนำ 2. กีดกันผู้ที่ไม่ต้องการไปงานปาร์ตี้ของโบนัส

เคร่งครัดในแง่ของการเข้าร่วมงานปาร์ตี้ขององค์กร! คุณไม่ได้วางแผนทุกอย่างเพื่ออะไร ไม่มีความลับใดที่ความกลัวเป็นแรงจูงใจที่ดีที่สุด บอก "คนขี้เกียจ" ทุกคน: ใครก็ตามที่ไม่ต้องการที่จะจัดงานปาร์ตี้กับเพื่อนร่วมงาน เขาจะถูกลิดรอนโบนัสและจะถูกบังคับให้ทำหน้าที่ตลอดทั้งสัปดาห์จนถึงเช้าเป็นต้น รับประกันการเข้าร่วมปาร์ตี้ขององค์กร 100%!

เคล็ดลับ 3: เครื่องดื่มฟรีสำหรับทุกคน!

ดังนั้นจึงยังคงต้องเลือกสถานที่สำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร จัดทำเมนู และสร้างสรรค์ความบันเทิง ไม่คุ้มที่จะใช้เวลามากในการมองหาสถานที่ที่เหมาะสมบางที ทางเลือกที่ดีที่สุดจะมีห้องพักอยู่ใกล้สำนักงาน เมื่อทั้งทีมมารวมกัน คุณก็ไปฉลองงานปาร์ตี้ขององค์กรได้ สำหรับมัน คุณจะต้องตกแต่งสถานที่ที่จะจัดงานล่วงหน้า สร้างเพลย์ลิสต์ที่สมบูรณ์ โดยคำนึงถึงความต้องการของพนักงาน การเลือกดนตรีสำหรับงานปาร์ตี้ในองค์กรเป็นหนึ่งในข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับงานเลี้ยงจริง ดังนั้นจงทำให้เสียงดังที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - บอกให้ทุกคนรู้เกี่ยวกับรสนิยมทางดนตรีที่หาที่เปรียบมิได้ของคุณ ไม่ดื่มเหล้าแล้วเป็นไง! บัตรบาร์เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นประการที่สองสำหรับการเฉลิมฉลองงานปาร์ตี้ขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้แนวคิดเรื่องค็อกเทลฟรีสำหรับผู้เข้าแข่งขัน แอลกอฮอล์มากขึ้นแล้วความนิยมของคุณในทีมจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก!

เคล็ดลับ 4. เลือกสถานที่สำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กรโดยการสุ่ม

อย่าฟังเรื่องราวทั้งหมดเกี่ยวกับการเลือกสถานที่ที่เหมาะสมสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร ความน่าสะพรึงกลัวเกี่ยวกับพื้นลื่นหรือตำแหน่งที่ไม่สะดวกของฟลอร์เต้นรำ จำไว้ว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นกับคุณ! ไอเดียทั้งหมดของคุณจะส่งผลดีต่อเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานอย่างแน่นอน อย่าพยายามหา สถานที่ที่สมบูรณ์แบบจัดงานเลี้ยงบริษัทได้อย่างสบายใจ เพราะยิ่งคุณคิดเรื่องนี้นานขึ้นเท่าไร โอกาสสำหรับองค์กรที่ประสบความสำเร็จก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น การหาสถานที่เป็นเพียงส่วนหนึ่งของทุกสิ่งที่คิดขึ้น สิ่งสำคัญคือ อารมณ์ดีและจินตนาการอันไร้ขอบเขต และอีกอย่างหนึ่ง: อย่าฟังคำแนะนำและความปรารถนาของเพื่อนร่วมงานของคุณ จำไว้ว่าคุณเป็นเจ้าของปาร์ตี้ของคุณ!

เคล็ดลับ 5: อย่าใช้เงินเป็นจำนวนมากกับขนม

งานเลี้ยงบริษัทจัดขึ้นเพื่อเลี้ยงเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานหรือไม่? แน่นอนไม่ ดังนั้นคุณจึงไม่ควรใช้เวลา เงิน และความพยายามอย่างมากในการรวบรวมเมนู อยู่บ้านก็กินได้ แต่วันหยุดนี่! เลือกสิ่งที่สำคัญที่สุด ปล่อยให้เป็นผักและผลไม้อาหารจานหลักและสลัดหลายชนิด นี่จะเพียงพอแล้วเพราะแขกจะไม่ถูกรบกวนจากการทำอาหาร แต่จะอุทิศเวลาให้กับความบันเทิงของคุณและแน่นอนชื่นชมรสนิยมทางดนตรีของคุณ

เคล็ดลับ 6. เกมและการแข่งขันสตริปคือสิ่งที่คุณต้องการ

การแข่งขันอะไรให้เลือกสำหรับงานปาร์ตี้ขององค์กร? แน่นอนว่าควรรวมเกมการปอกไว้ในรายการนี้ ท้ายที่สุด พวกมันเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปลดปล่อยผู้คน! การแข่งขันและเกมดังกล่าวมากขึ้น คุณได้รับตำแหน่งพนักงานที่ดีที่สุดแห่งปีแล้วโดยให้เครื่องดื่มฟรีมากมาย แต่คุณสามารถกลายเป็นไฮไลท์ของตอนเย็นได้หากคุณเชิญแขกที่ขี้อายที่สุดเข้าร่วมการประกวดแถบเพราะเขารอ . คุณสามารถมีส่วนร่วม - แสดงให้ทุกคนเห็นถึงวิธีการสนุกสนาน ทีมจะตั้งตารอการแข่งขันอย่างกลิ้งไข่ดิบใส่ขากางเกงหรือวิ่งใส่กางเกงขาสั้นสีแดงตัวใหญ่ อย่าทำให้พวกเขาไม่พอใจหากไม่มีความบันเทิงดังกล่าวในสถานการณ์วันหยุด

การจัดงานปาร์ตี้หมายถึงการรวมทีม ไม่มีอะไรยึดติดเท่ากับกล้องสมาร์ทโฟน! อย่าลืมถ่ายช่วงเวลาที่สนุกสนานและบังเอิญที่สุดในงานปาร์ตี้ขององค์กรด้วยกล้องนี้! โดยทั่วไป ดีกว่าทั้งหมดวันหยุดที่จะเก็บโทรศัพท์ไว้กับคุณเพื่อไม่ให้พลาดกรอบ "สำเร็จ" เดียว พนักงานที่เมาแล้วร้องเพลงคาราโอเกะเป็นช็อตที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในงานปาร์ตี้ของบริษัท เพื่อนร่วมงานจะมีความสุขมากที่ได้เห็นงานของคุณในฐานะช่างกล้องมือใหม่บนหน้าโซเชียลเน็ตเวิร์ก ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเราทุกคนใฝ่ฝันที่จะมีชื่อเสียง

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญ

เดนิส เนซดานอฟ, ประธาน Nezhdanov-Group, Yekaterinburg Denis Nezhdanov จบการศึกษาจาก Academy บริการสาธารณะภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่มีปริญญาด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ ในปี 2547 เขาได้รับปริญญา MBA ด้านนวัตกรรม การลงทุน และการบริหารความเสี่ยงจาก Academy of National Economy ภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ในธุรกิจตั้งแต่ 1997. ตั้งแต่ปี 2545 - โค้ชธุรกิจ ผู้เขียน และโฮสต์ของโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพของคณะผู้บริหารและบุคลากรในสายงานของ บริษัท ฝึกอบรมธุรกิจ Nezhdanov-Group

Andrey Barinov, ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์กรอิสระ , โค้ชการสร้างทีม Andrei Barinov จบการศึกษาจากคณะสังคมวิทยาของ Lomonosov Moscow State University เอ็ม วี โลโมโนซอฟ มีประสบการณ์ 10 ปี ในการเป็นโค้ชธุรกิจ

Nadezhda Finochkinaผู้อำนวยการ บริษัท "สูตรการคัดเลือกที่ประสบความสำเร็จ" มอสโก Nadezhda Finochkina - ผู้อำนวยการ บริษัท "Formula of Successful Selection" มอสโก LLC "สูตรการคัดเลือกที่ประสบความสำเร็จ" ขอบเขตของกิจกรรม: การรับสมัคร. จำนวนพนักงาน: 5. ตำแหน่งงานว่างที่ปิดต่อเดือน: 7–12.