แนวคิดและสถานการณ์ของเหตุการณ์ขององค์กร ภาพจำลองของงานเลี้ยงขององค์กร "ชมเชยซึ่งกันและกัน"

ปาร์ตี้ขององค์กรตามธีมเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเฉลิมฉลองทุกโอกาสร่วมกับทีมของคุณ แน่นอนคุณสามารถสั่งงานปาร์ตี้ขององค์กรด้วยสถานการณ์มาตรฐานหรือเพียงแค่ตั้งโต๊ะในสำนักงาน แต่ถ้าคุณต้องการรวม บริษัท อย่างแท้จริงหรือคนที่มีใจเดียวกันแล้วทำงานในสำนักงานที่ชอบพักผ่อนด้วยกันแล้วล่ะก็งานนี้เป็นงานเฉพาะขององค์กรที่จะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเบี่ยงเบนความสนใจของตัวเองจากงานประจำวัน
มีข้อดีหลายประการที่งานเลี้ยงขององค์กรที่ไม่ธรรมดามีอยู่ บรรยากาศที่ร่าเริงและผิดปกติโอกาสในการทำงานตามโปรแกรมการสร้างทีมอย่างสงบเสงี่ยมมีความประทับใจมากมาย ในขณะเดียวกันสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานก็ไม่ได้มีราคาแพงเสมอไป บางครั้งการจัดกิจกรรมขององค์กรในมอสโกตามโครงการมาตรฐาน (สุนทรพจน์โต๊ะบุฟเฟ่ต์ฟลอร์เต้นรำ) มีราคาแพงกว่ามาก ปาร์ตี้ขององค์กรที่มีธีมที่คิดมาอย่างดีสามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้ด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์! ในเวลาเดียวกันจะมีความประทับใจมากขึ้น!

งานสำคัญขององค์กรเป็นงานที่มาจากสวรรค์สำหรับ บริษัท ที่ผู้บริหารและพนักงานเบื่อหน่ายกับงานเลี้ยงแบบเดิม ๆ ที่มีการจัดงานตามปกติในรูปแบบของการแข่งขันสองรายการพิธีมอบรางวัลดิสโก้และดอกไม้ไฟ แต่ละ บริษัท มีเหตุการณ์เช่นนี้จำนวนมากซึ่งน่าเบื่อและอย่าให้อารมณ์มาก!

งานปาร์ตี้ขององค์กรที่มีธีมจะนำนวัตกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ และอารมณ์ที่ยอดเยี่ยมมาสู่วันหยุดแบบดั้งเดิมโดยเปลี่ยนให้เป็นงานเลี้ยงสวมหน้ากากจริงหรืองานที่อุทิศให้กับงานใดงานหนึ่ง วันหยุดนี้จะยังคงอยู่ในความทรงจำของผู้เข้าร่วมทุกคนไปอีกนานด้วยความประทับใจและภาพถ่ายจำนวนมากซึ่งหลาย ๆ ภาพจะสามารถเข้ามาแทนที่ได้อย่างถูกต้องในส่วนของไซต์ที่อุทิศให้กับงานขององค์กรในอัลบั้มรูปภาพส่วนตัวบน หน้าบนเครือข่ายสังคมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของ บริษัท ในสายตาของคู่ค้าในปัจจุบันและที่มีศักยภาพผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงและในอนาคต

ปีใหม่ THEMED CORPORATE

ข้อได้เปรียบทั้งหมดข้างต้นสามารถทำได้หากงานขององค์กรเฉพาะเรื่องจัดโดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนเนื่องจากการจัดองค์กรด้วยตัวเองนั้นใช้เวลานานและเหนื่อย การตัดสินใจสั่งงานเลี้ยงของ บริษัท ใน บริษัท ของเราจะช่วยแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายเรามีความเชี่ยวชาญในการจัดวันหยุดทุกประเภทและวันหยุดที่คล้ายกันซึ่งเป็นหนึ่งในทิศทางหลัก การตัดสินใจจัดองค์กรเฉพาะกับเราคุณจะได้รับ:
มีสถานการณ์มากมายซึ่งทุกคนจะเลือกสิ่งที่ชอบ
เครื่องแต่งกายที่มีให้เลือกมากมายสำหรับผู้เข้าร่วม
การแข่งขันจำนวนมากสำหรับวันหยุด
ความสามารถในการเชิญดาราและศิลปินบุคคลที่สาม
เงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับวันหยุด

ข้อดีขึ้นอยู่กับทีมงานที่ยอดเยี่ยมของ บริษัท และประสบการณ์อันยาวนานซึ่งมีวันหยุดมากมายหลายร้อยวัน เพียงติดต่อเราและตรวจสอบให้แน่ใจว่างานปาร์ตี้ที่สนุกสนานที่สุดคืองานปาร์ตี้ขององค์กร

หากคุณต้องการกิจกรรมขององค์กรที่ผิดปกติโปรดติดต่อบริการของเรา ทิศทางหลักในการทำงานของเราคือการจัดกิจกรรมขององค์กรตามสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน เราสามารถเสนอวิธีแก้ปัญหาให้คุณได้ตามที่จะมีการจัดงานอีเวนต์ขององค์กรสำหรับงานใด ๆ ปีใหม่วันที่ 23 กุมภาพันธ์หรือ 8 มีนาคมเป็นงานของ บริษัท สำหรับวันครบรอบ บริษัท ของคุณหรือเพียงแค่งานเลี้ยงพิเศษ เรามีแนวทางในการทำงานอย่างมืออาชีพเราคำนึงถึงความต้องการของลูกค้าเรานำเสนอโซลูชันที่เป็นต้นฉบับและน่าสนใจอย่างแท้จริงเท่านั้น นอกจากนี้เงื่อนไขที่ยืดหยุ่นและต้นทุนการบริการที่เพียงพอรอคุณอยู่
ดังนั้นคุณได้ตัดสินใจที่จะสั่งซื้องานอีเวนต์ของ บริษัท จากเรา ติดต่อผู้เชี่ยวชาญของเราตอนนี้
และเคล็ดลับเพิ่มเติม เลือกธีมที่จะดึงดูดพนักงานของคุณ สร้างบรรยากาศที่ดี. ถ่ายภาพให้มากที่สุด! สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรที่น่าสนใจและสดใสได้

ปาร์ตี้ของ บริษัท ที่มีธีมเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับวันหยุดของคุณ!

บางครั้งเราทุกคนต้องการงานปาร์ตี้ อาจเป็นวันเกิดงานแต่งงานการสำเร็จการศึกษาหรือเพียงแค่การประชุมที่เป็นมิตร ไม่ว่าคุณต้องการเฉลิมฉลองอะไรคุณจำเป็นต้องมีแผนเสมอ: คำพูดอาหารดนตรีสถานที่และสิ่งอื่น ๆ ทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อให้มีงานเลี้ยงที่สมบูรณ์แบบ

ประการแรกคุณควรเลือกสถานที่ ก่อนที่จะทำสิ่งนี้คุณควรคิดว่าคุณกำลังจะมีงานใหญ่หรืองานเล็ก ๆ น้อย ๆ หากคุณวางแผนที่จะเชิญแขกไม่กี่คนคุณสามารถจัดงานเลี้ยงที่บ้านหรือในคาเฟ่หรือร้านอาหารเล็ก ๆ มิฉะนั้นคุณอาจจองทั้งร้านอาหารหรือไนท์คลับสำหรับงานเลี้ยงใหญ่

ประการที่สองคุณควรกำหนดวันที่และเวลาของงานเลี้ยงของคุณ คุณควรเลือกวันที่แขกทุกคนของคุณว่าง คุณอาจถามพวกเขาเกี่ยวกับวันที่ที่เหมาะสมที่สุด หลังจากตัดสินใจแล้วคุณสามารถส่งคำเชิญหรือแจ้งให้แขกทราบทางโทรศัพท์ หากคุณทำคำเชิญด้วยตัวเองคุณสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์ทั้งหมดของคุณและทำให้พวกเขาดูเหมือนงานศิลปะ

หลังจากนั้นคุณอาจพิจารณาธีม ปัจจุบันธีมปาร์ตี้เป็นที่นิยมมาก เหตุการณ์ดังกล่าวน่าสนใจมากขึ้นและเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในองค์กรสำหรับแขกทุกคน แขกสามารถซื้อหรือทำเครื่องแต่งกายหน้ากากและเครื่องประดับพิเศษ อาจเป็นธีมที่คุณชอบ: ย้อนยุค, มารีน, ฮอลลีวูด, ฮาโลวีน, คริสต์มาสและอื่น ๆ

โอน:

บางครั้งเราทุกคนต้องการงานปาร์ตี้ อาจเป็นวันเกิดงานแต่งงานรับปริญญาหรือแค่การประชุม ไม่ว่าคุณจะเฉลิมฉลองอะไรคุณต้องมีแผนเสมอ: คำเชิญอาหารดนตรีสถานที่และสิ่งอื่น ๆ ที่คุณต้องการเพื่อให้งานปาร์ตี้สมบูรณ์แบบ

ขั้นแรกคุณต้องเลือกสถานที่ ก่อนที่จะทำสิ่งนี้คุณควรพิจารณาว่าคุณกำลังวางแผนงานใหญ่หรืองานเล็ก ๆ หากคุณวางแผนที่จะเชิญแขกไม่กี่คนคุณสามารถจัดงานเลี้ยงที่บ้านหรือในร้านกาแฟหรือร้านอาหารเล็ก ๆ มิฉะนั้นคุณสามารถจองร้านอาหารหรือไนต์คลับทั้งหมดสำหรับงานเลี้ยงใหญ่

ประการที่สองควรกำหนดวันและเวลาของงานเลี้ยง คุณควรเลือกวันที่แขกทุกคนจะว่าง คุณยังสามารถขอวันที่ที่เหมาะสมที่สุดได้ เมื่อตัดสินใจได้แล้วคุณสามารถส่งคำเชิญหรือแจ้งแขกทางโทรศัพท์ได้ หากคุณกำลังทำคำเชิญด้วยมือของคุณเองคุณสามารถสร้างสรรค์และเปลี่ยนให้เป็นงานศิลปะได้

หลังจากนั้นคุณสามารถคิดเกี่ยวกับหัวข้อ ปาร์ตี้ตามธีมเป็นที่นิยมมากในปัจจุบัน เหตุการณ์ดังกล่าวน่าสนใจยิ่งขึ้นและเปิดโอกาสให้แขกแต่ละคนมีส่วนร่วมในองค์กร ผู้เข้าพักสามารถซื้อหรือทำเครื่องแต่งกายหน้ากากและเครื่องประดับพิเศษ อาจเป็นธีมที่คุณชอบ: ย้อนยุค, ทะเล, ฮอลลีวูด, ฮาโลวีน, คริสต์มาสและอื่น ๆ

วลีที่เป็นประโยชน์:

การประชุมที่เป็นมิตร - การประชุมที่เป็นมิตร

เพื่อเฉลิมฉลอง - เฉลิมฉลองเฉลิมฉลอง

ไปด้วยกัน - สังสรรค์ปาร์ตี้

จอง (โต๊ะ) - จอง (โต๊ะ)

ในการกำหนดวัน - กำหนดวันที่

คำเชิญ - คำเชิญ

ธีมปาร์ตี้ - ธีมปาร์ตี้

ขององค์กร

อาติโช๊ค

กิจกรรมกลางแจ้งเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
สลับกับการใช้แรงงานแบบพาสซีฟ

มาดื่มให้ผู้ชายที่สามารถยืนหยัดเพื่อตัวเองและนอนลงเพื่อคนอื่นกันเถอะ!

มาดื่มกับคนที่ซื่อสัตย์และถ่อมตัวกันเถอะ! ยิ่งไปกว่านั้นพวกเราเหลืออยู่ไม่กี่คน ...

หมาป่าฝูงหนึ่งอาศัยอยู่ในป่า หัวหน้าแพ็คอายุมากแล้ว และเมื่อแพ็คต้องออกไปล่าสัตว์หัวหน้าก็บอกว่าเขาไม่สามารถที่จะนำฝูงไปได้ หมาป่าหนุ่มที่แข็งแกร่งออกมาจากฝูงเดินขึ้นไปหาหัวหน้าและขอให้เขาอนุญาตให้นำฝูงไป หมาป่าเฒ่าเห็นด้วยและฝูงก็ออกไปหาอาหาร วันต่อมาฝูงแกะมาจากการล่าเหยื่อ หมาป่าหนุ่มบอกหัวหน้าว่าพวกเขาโจมตีนักล่าเจ็ดคนและยกพวกมันขึ้นมาอย่างง่ายดาย

ถึงเวลาแล้วที่ฝูงสัตว์จะออกล่าสัตว์อีกครั้งและหมาป่าหนุ่มก็พาเธอไป ฝูงนั้นหายไปนาน จากนั้นหมาป่าแก่ก็เห็นหมาป่าหนุ่มที่เต็มไปด้วยเลือด เขาบอกหัวหน้าว่าฝูงแกะโจมตีคนสามคนและมีเพียงเขาเท่านั้นที่รอดชีวิต

หมาป่าแก่ถามด้วยความประหลาดใจ:

แต่ในการล่าครั้งแรกฝูงแกะได้ยกนักล่าติดอาวุธเจ็ดคนขึ้นมาและทั้งหมดก็กลับมาอย่างปลอดภัยพร้อมกับเหยื่อ?

หมาป่าหนุ่มตอบว่า:

จากนั้นมีนักล่าเพียงเจ็ดคนและคราวนี้มีเพื่อนที่ดีที่สุดสามคน

มาดื่มเพื่อมิตรภาพกันเถอะ!

ถ้าคนดื่มคนเดียวแล้วรู้สึกแย่ ถ้าเขาดื่มกับเพื่อนแสดงว่าเขาดี

สำหรับเพื่อนที่ดื่มแล้วถูกใจ!

เต่ากำลังลอยอยู่ในแม่น้ำงูนั่งอยู่บนหลังของมัน งูคิดว่า: "ถ้าฉันกัดมันมันจะหล่น!" เต่าคิดว่า: "ถ้าฉันสลัดมันทิ้งมันจะกัด!" มาดื่มเพื่อมิตรภาพที่แท้จริงของผู้หญิงกันเถอะ!

มาดื่มกับจูบที่ผู้ชายคิดค้นขึ้นเพื่อปิดปากผู้หญิงกันเถอะ

มายกแก้วให้ลูก ๆ ของเราที่มีพ่อแม่รวย! และพ่อแม่ของเรามีลูกคนรวย!

ในตอนเย็นหญิงสาวกำลังเดินไปตามถนนและได้ยินเสียงบันไดข้างหลังเธอ มองไปรอบ ๆ เธอก็เห็นหนุ่มหล่อ เมื่อเธอมองย้อนกลับไปเป็นครั้งที่สองเขาก็ยังคงติดตามเธอต่อไป หญิงสาวตัดสินใจพบเขา ฉันมองไปรอบ ๆ เป็นครั้งที่สามแล้วเขาก็จากไป ... งั้นไปดื่มกันเถอะเพื่อให้ช่างประปาปิดท่อระบายน้ำตรงเวลากันเถอะ!

ลูกแกะที่พอใจวิ่งไปหาแกะ:

แม่คนเลี้ยงแกะบอกว่าฉันถนัดทำบาร์บีคิว!

คุณดีใจอะไรโง่?

ยังดีที่ฉันเก่งสำหรับบางสิ่ง! มาดื่มกันเถอะว่าอย่างน้อยเราก็มีประโยชน์ต่อบางสิ่ง!

ลิ่วล้อมาหาสิงโตและพูดว่า:

มาสู้กัน!

สิงโตไม่ได้สนใจเขาด้วยซ้ำ จากนั้นลิ่วล้อขู่ว่า:

ฉันจะไปบอกทุกคนว่าสิงโตกลัวฉันมาก

ราชาแห่งสัตว์ร้ายได้รับชัยชนะ

ขอให้ชาวทะเลทรายประณามฉันว่าขี้ขลาด - แต่ก็ยังดีกว่าที่พวกเขาจะดูถูกฉันที่ต่อสู้กับลิ่วล้อ

ฉันอุทิศขนมปังนี้เพื่อไม่ให้ตัวเองอับอายต่อหน้าคนที่ไม่คู่ควรกับเรา

ลองมาดื่มกับสิ่งที่ผู้หญิงทุกคนควรตัวเล็กคล้ำและเหี่ยวย่น - เพื่อความเอร็ดอร่อย!

มาดื่มกันเถอะว่าเรามีทุกอย่างและเราไม่มีอะไรเลย

2. เกมกระดาน

ในช่วงเวลาของการสนทนาทั่วไปที่สงบสามารถจัดเกมโต๊ะสั้น ๆ ได้

เล่นในจาน

เกมนี้เล่นกับมื้ออาหาร คนขับตั้งชื่อตัวอักษรใด ๆ เป้าหมายของผู้เข้าร่วมที่เหลือคือเป็นคนแรกที่ตั้งชื่อวัตถุด้วยตัวอักษรนี้ซึ่งปัจจุบันอยู่ในจานของพวกเขา ใครโทรมาก่อนกลายเป็นคนขับรถคนใหม่ คนขับรถที่พูดจดหมายซึ่งไม่มีผู้เล่นคนใดคิดได้สักคำจะได้รับรางวัล

จำเป็นต้องห้ามไม่ให้ผู้ขับขี่เรียกตัวอักษรที่ชนะเสมอ (e, d, b, b, s)

เกม Sweetie

ผู้เข้าร่วมนั่งที่โต๊ะ คนขับถูกเลือกในหมู่พวกเขา ผู้เล่นส่งขนมให้กันและกันใต้โต๊ะ งานของคนขับคือการจับหนึ่งในผู้เล่นที่ผ่านขนม คนที่ถูกจับได้กลายเป็นคนขับรถคนใหม่

3. เกม "จระเข้"

สำหรับผู้ที่เบื่อการนั่งที่โต๊ะคุณสามารถนำเสนอเกมที่ใช้งานได้มากขึ้น

ผู้เล่นจะถูกแบ่งออกเป็นสองทีม ทีมแรกเลือกแนวคิดบางอย่างและแสดงเป็นโขนโดยไม่ต้องใช้คำพูดและเสียง ทีมที่สองพยายามด้วยความพยายามสามครั้งในการเดาว่าแนวคิดใดแสดง จากนั้นทีมจะเปลี่ยนบทบาท เกมนี้เล่นเพื่อความสนุกสนาน แต่สามารถนับคะแนนสำหรับคำที่เดาได้

คุณสามารถเดาได้:

• คำเดียว
• วลีจากเพลงและบทกวีที่มีชื่อเสียง
• สุภาษิตและคำพูด
• สำนวน
• นิทาน
• ชื่อของบุคคลที่มีชื่อเสียง (จริงหรือสมมติ)

คนหนึ่งหรือหลายคนสามารถแสดงแนวคิดได้

4. การแข่งขัน "สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน"

สำหรับผู้ที่ต้องการฝึกฝนตนเองและแสดงให้ผู้อื่นเห็นถึงจินตนาการความมีไหวพริบและอารมณ์ขันสามารถจัดการแข่งขันดังกล่าวได้

ผู้นำเสนอเสนอสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานให้กับผู้เข้าร่วมซึ่งพวกเขาพยายามหาทางออกที่ประสบความสำเร็จ ผู้ชมจะเลือกผู้ชนะตามคำตอบของผู้เข้าแข่งขัน

ตัวอย่างสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน

คุณตื่นขึ้นมาในตอนเช้าโดยไม่มีเสื้อผ้าในอพาร์ตเมนต์ที่ไม่คุ้นเคย

สถานการณ์ที่เป็นที่รู้จักกันดี - คุณอยู่บนเตียงกับนายหญิงของคุณและสามีของคุณก็กดกริ่ง

คุณกำลังเดินกลับบ้านตอนดึกและบังเอิญตกลงไปในท่อระบายน้ำ

เมื่อสมัครงานที่มีชื่อเสียงคุณมีความรู้ภาษาฝรั่งเศสสูงเกินจริงไปมาก คุณได้รับการว่าจ้าง แต่หลังจากนั้นไม่กี่เดือนคุณได้รับมอบหมายให้ดำเนินการเจรจาที่สำคัญมากกับซัพพลายเออร์จากปารีส

ที่สถานีมีคนแปลกหน้าขอให้คุณดูแลกระเป๋าของเธอ คุณคิดฟุ้งซ่านเล็กน้อยและในเวลานี้กระเป๋าของเธอถูกขโมยไป

5. เกม

มากับอะไรสนุก ๆ

6. การแข่งขันสำหรับเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยสั้น ๆ

หากส่วนหลักของวันหยุดเกิดขึ้นที่โต๊ะให้ประกาศการประกวดเรื่องตลกเพื่อเพิ่มอรรถรสในการสื่อสาร เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้เข้าร่วมทำกิจกรรมที่ยาวนานและน่าเบื่อแนะนำการ จำกัด ขนาดของเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย คุณสามารถเลือกหัวข้อเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่แคบกว่านี้ได้

ตัวอย่างเรื่องตลก

ฉันอยู่ในทีมนักแสดงคนที่สองการแสดงอยู่ในอีกหนึ่งสัปดาห์และที่นั่น OH! วิ่งผ่านเส้นผมและพวกเขาอยู่ที่นั่น!

ตามสถิติของศาลไม่มีภรรยาคนเดียวที่ยังยิงสามีของเธอในขณะที่เขากำลังล้างจาน

คุณจะแต่งงานกับฉันไหม?

หรือฉันอาจจะทำอย่างอื่นให้คุณได้?

ฉันเตือนคุณเป็นครั้งสุดท้าย: อย่าปลุกสัตว์ร้ายในตัวฉัน!

โอ้ฉันไม่กลัวหนูแฮมสเตอร์ของคุณ!

ซ่อนชุดราตรีของฉันอีกแล้วเหรอ?

ผม?! ไม่มีอะไรแบบนี้!

ใช่? เปิดกำปั้นของคุณ

บุรุษไปรษณีย์ไม่กล้าเข้าไปในลานเห็นสุนัขพันธุ์หนึ่งตัวใหญ่ พนักงานต้อนรับตะโกน:

ไม่ต้องกลัวเขาตอน!

ที่จริงฉันคิดว่าเขาอาจจะกัด ...

“ เดลมีลูก ๆ ของเรากำลังตกปลา เราจะทำอาหารอะไรให้พวกเขา?

พ่อพ่อแม่กำลังคุยกับเนยเทียมอีกครั้ง

ฉันไม่สามารถพาผู้หญิงกลับบ้านได้ ประการแรกเพราะพ่อแม่แล้วก็เพราะภรรยา

เซ็กส์กับการเล่นทหารของเล่นต่างกันอย่างไร?

ฉันไม่รู้.

ดังนั้นให้เล่นทหารของคุณต่อไป

หนึ่งเดือนจัดขึ้นที่เมือง N. เพื่อต่อสู้กับแอลกอฮอล์ ในการต่อสู้ที่ขมขื่นแอลกอฮอล์ได้รับชัยชนะ

ฉันขอมาหาคุณตอนเย็นได้ไหม?

ทำเกียรติครับ

บอกตามตรงว่าฉันมีเจตนาตรงกันข้าม

วัตถุประสงค์

โดยปกติแล้วกิจกรรมขององค์กรจะจัดขึ้นเพื่อเพิ่มแรงจูงใจสร้างทุนทางอารมณ์และสร้างความภักดีของพนักงาน

เพื่อเพิ่มแรงจูงใจพนักงานต้องรู้สึกดี: มีความคิดสร้างสรรค์มีทักษะและเป็นที่ต้องการ เหตุการณ์ขององค์กรก่อให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่: พนักงานทำสิ่งที่ดีในงานเลี้ยงขององค์กร→รู้สึกว่าตัวเองเจ๋ง→แสดงด้านที่ดีที่สุดอีกครั้ง แต่อยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน หลังจากงานเลี้ยงขององค์กรที่ดีพนักงานจะมีอารมณ์และต้องการความสำเร็จใหม่ ๆ ในที่ทำงาน

องค์กรเปิดตัวปฏิกิริยาลูกโซ่

ทุนทางอารมณ์ เข้าใจง่ายสิ่งเหล่านี้คืออารมณ์ความเชื่อและประสบการณ์ที่ช่วยให้คุณรับมือกับความยากลำบากในการทำงาน นี่เป็นขอบเขตของความปลอดภัยเนื่องจากพนักงานทำมากกว่าที่กำหนดไว้ในคำแนะนำตัวอย่างเช่นรับผิดชอบเพิ่มเติมชั่วคราว หากไม่มีเงินทุนทางอารมณ์พนักงานก็ยอมแพ้ในสถานการณ์ที่ไม่สามารถเข้าใจได้ งานเลี้ยงขององค์กรที่มีการจัดระเบียบอย่างดีจะสร้างความปลอดภัยที่จำเป็น

ความภักดี ช่วยให้พนักงานไม่ต้องไปหาคู่แข่งเพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้น "ใช่พวกเขาจะจ่ายมากขึ้นที่นั่น แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับฉันที่นี่ฉันจำเป็น" ในงานขององค์กรที่ดีพนักงานควรรู้สึกถึงคุณค่าของตน

เป้าหมายขององค์กรที่แปลกใหม่มากขึ้น - ประเมินพนักงานระบุผู้นำในอนาคตเขย่าทีม คุณสามารถช่วยพนักงานกำหนดเป้าหมายทางวิชาชีพใหม่ ๆ คุณสามารถแก้ไขความขัดแย้งที่เกิดขึ้นวางรากฐานสำหรับการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ บริษัท จัดงานที่ดีช่วยให้งานเหล่านี้สำเร็จลุล่วง น่าเสียดายที่มีเพียงไม่กี่คนที่รู้ว่าสิ่งนี้เป็นไปได้ คุณรู้แล้วตอนนี้.

งานเลี้ยงขององค์กรที่ดีสามารถทำให้คุณตกหลุมรัก บริษัท เปลี่ยนทัศนคติในการทำงานสร้างความสนใจให้กับผู้คนด้วยแนวคิดใหม่ ๆ ทำให้เกิดความรู้สึกมีส่วนร่วมในธุรกิจขนาดใหญ่และสำคัญ และสองสามครั้งต่อปีมีเหตุผลที่ดีสำหรับเรื่องนี้ คงเป็นเรื่องโง่ที่จะแลกเปลี่ยนโอกาสเหล่านี้ทั้งหมดในการจัดเลี้ยง

ความโกลาหล

ความโกลาหลเริ่มต้นขึ้นเมื่อวันหยุดไม่มีความคิดที่เป็นหนึ่งเดียวกันและไม่มีใครควบคุมมันได้ ในงานเลี้ยงขององค์กรสำหรับ 20 คนเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งของเขาจะจัดการ นี่เป็นงานที่สะดวกสบายสำหรับ บริษัท ที่ใกล้ชิด คุณสามารถเพิ่มโปรแกรมทางวัฒนธรรม: เอเจนซี่และสถานที่จัดงานบางแห่งรู้วิธีจัดงานเล็ก ๆ

ความคิดที่ดีสำหรับงานเล็ก ๆ คือการเชิญทุกคนไปยังสถานที่ที่ไม่ธรรมดาไม่ว่าจะเป็นเวิร์กช็อปทำอาหารเวิร์กช็อปศิลปะหรือไปเที่ยวธรรมชาติ แต่จำไว้ว่าการทำอาหารเย็นหรือการวาดภาพไม่ใช่เป้าหมาย แต่เป็นเพียงเครื่องมือเท่านั้น กำหนดด้วยตัวคุณเองว่าทำไมคุณถึงจัดวันหยุดนี้และให้ผู้จัดทำเนื้อหาที่น่าสนใจตามจุดประสงค์ของคุณ

เมื่อมีพวกคุณ 100-200-500 คนต้องมีผู้จัดงาน กิจกรรมขององค์กรขนาดใหญ่เป็นงานเทศกาลทั้งหมดพวกเขาเช่าพื้นที่ขนาดใหญ่สร้าง "สถานี": แกลเลอรีถ่ายภาพบุฟเฟ่ต์แทรมโพลีนเขาวงกตเวิร์กช็อปสร้างสรรค์ ผู้จัดงานคิดว่าพนักงานจะผ่านสถานีเหล่านี้อย่างไรสิ่งที่จะกระตุ้นพวกเขา มีการสร้างพล็อตผู้เข้าร่วมจะถูกแบ่งออกเป็นทีมพวกเขามาพร้อมกับเกมและกลไกการเล่นตามบทบาท จากภายนอกดูเหมือนว่าคุณกำลังเผชิญกับเทศกาล แต่ต้องขอบคุณโครงสร้างที่คิดมาเป็นอย่างดีบุคคลในเทศกาลนี้จึงน่าสนใจ

การแข่งเรือของ บริษัท สำหรับ บริษัท รับเหมาก่อสร้าง

สิ่งสำคัญคือต้องอยู่ภายใต้เป้าหมาย: ไม่ใช่แค่การวางแทรมโพลีนและร้านขายสบู่ในพื้นที่เปิดโล่ง แต่ต้องจัดระเบียบเพื่อให้พนักงานได้รับประสบการณ์ทางอารมณ์ที่จำเป็น มันขึ้นอยู่กับผู้จัดที่จะคิด หากไม่มีโครงสร้างวันหยุดจะกลายเป็นความโกลาหล

พิธีการ

Formalism คือเมื่อทั้งฝ่ายบริหารหรือผู้จัดงานและพนักงานไม่เข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการงานเลี้ยงขององค์กรนี้ สิ่งนี้เกิดขึ้นใน บริษัท เครือข่ายระหว่างประเทศ จาก "ศูนย์กลาง" พวกเขาให้คำสั่งในการจัดงานเลี้ยงขององค์กรเพื่อการพัฒนาค่านิยมของทีม แต่หมายความว่าอย่างไรทำไมพวกเขาถึงต้องการค่าคำสั่งและจะพัฒนาอย่างไรไม่มีใครรู้ และความคิดสร้างสรรค์ที่ถูกทรมานก็เริ่มขึ้น:

- มาทำสงครามชักเย่อกันไหม? นี่คือเกมที่เป็นทีม
- ใช่ แต่เราต้องใช้คุณค่าของเรา! มาเล่นชักเย่อกันเถอะในขณะที่ร้องเพลงสรรเสริญพระบารมีของ บริษัท ของเรา?
- ความคิดที่ดี! ต้องแต่งเพลงสวดเท่านั้น
- ให้พนักงานของเราเรียบเรียงและใช้คำว่า "ทีม" "งาน" "ส่วนรวม" และ "มอสครัสขิมพรหมมาช -3000"!
- สุดยอด! แล้วเราจะจัดการแข่งขันที่สร้างสรรค์ "ทีมเวิร์คสำหรับฉัน ... " คืออะไร

เมื่อไม่มีเป้าหมายและคุณค่าวันหยุดจะกลายเป็นเรื่องตลก ดูเหมือนพนักงานจะเล่นชักเย่อกันหมดแล้วในห้องสูบบุหรี่พวกเขาก็พูดว่า "ช่างเป็นอะไร" เสียเงิน.

หาก บริษัท ของคุณไม่มีเป้าหมายและคุณค่าก็ไม่จำเป็นต้องบดขยี้ความคิดสร้างสรรค์ในงานรื่นเริงออกจากตัวคุณเอง สั่งอาหารจัดฉายภาพยนตร์หรือตั้งดิสโก้ ปล่อยให้คนแค่พัก

การสร้าง

ความคิดสร้างสรรค์เป็นองค์ประกอบสากลของงานขององค์กร ในการแสดงฉากทำสบู่ศิลปะทำพายมีส่วนร่วมในการถ่ายภาพถ่ายคลิปวิดีโอแสดงความสามารถของซูเปอร์ฮีโร่ - ทั้งหมดนี้ปลอดภัยสนุกหลากหลายและด้วยวิธีการที่ถูกต้องจะช่วยแก้ปัญหาบุคลากรส่วนใหญ่ ปัญหา.

หัวหน้า บริษัท พยายามที่จะสร้างภาพลักษณ์ของฮีโร่

พนักงานชอบความคิดสร้างสรรค์เพราะความคิดสร้างสรรค์ทำให้คุณรู้สึกดีฉลาดและมีทักษะ มันยอดเยี่ยมมากเมื่อความคิดสร้างสรรค์ถูกถักทอลงในพล็อตโดยรวม:

• คุณไม่เพียงแค่พับโอริกามิ แต่เป็นส่วนหนึ่งของงานศิลปะขนาดใหญ่ที่จะจัดแสดงในล็อบบี้ของสำนักงานกลาง
• คุณไม่เพียงแต่งกายด้วยชุดซูเปอร์ฮีโร่ แต่คุณได้รับภารกิจลับที่คุณต้องแสดงพลังพิเศษ
• คุณไม่ได้แค่ทำพาย แต่เตรียมอาหารสำหรับเด็ก ๆ จากสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า

ความคิดริเริ่มที่สำคัญต่อสังคมเช่นซับบ็อตนิกทำงานได้ดี พนักงานใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปลูกต้นไม้ตกแต่งส่วนต่างๆของสวนสาธารณะหรือประกอบโรงเรือนเลี้ยงนก มีการจัดระเบียบทุกอย่างมีดนตรีอาหารและรูปถ่าย พนักงานรู้สึกว่ากำลังทำสิ่งที่มีประโยชน์และสำคัญ การมีส่วนร่วมในสิ่งที่ใหญ่กว่าคือตัวกระตุ้นที่ทรงพลัง

การประกอบบ้านนกในส่วนที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมของการล้างข้อมูลการออกแบบ Seasons (จัดโดย Chile Peppers สำหรับ Volkswagen)

มนุษย์มีแนวโน้มที่จะรักสิ่งที่เขาสร้างขึ้น ดังนั้นพนักงานจะได้รับการถ่ายภาพข้างบ้านนกของพวกเขาแสดงรูปถ่ายให้เพื่อน ๆ ภูมิใจในตัวเองและ บริษัท ของพวกเขา นี่เป็นผลดีแม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนไว้ในตอนแรกก็ตาม

ความแปลกใหม่

เช่นเดียวกับทุกสิ่งในโลกมีแฟชั่นสำหรับกิจกรรมขององค์กร ในตอนต้นของยุค 2000 ทุกคนคลั่งไคล้การทำสบู่และการเรียนเต้น ตอนนี้ในมอสโกพวกเขาชอบเควสแบบโต้ตอบมากขึ้นโดยใช้สมาร์ทโฟนแท็บเล็ตและความจริงเสริม ในอีก 2 ปีสิ่งใหม่ ๆ จะอยู่ในกระแส งานของ บริษัท จัดงานคือการค้นหาและคิดไอเดียใหม่ ๆ และเชื่อมโยงเข้ากับเป้าหมายของ บริษัท

งานปาร์ตี้ขององค์กรที่น่าเบื่อที่สุดมาจากบทสรุปของลูกค้า - เมื่อพนักงานที่รับผิดชอบเพียงฝ่ายเดียวคิดว่าจะสั่งความบันเทิงประเภทใดและเชิญเอเจนซี่ให้กำหนดราคาต่ำสุด งานเลี้ยงของ บริษัท ดังกล่าวเป็นการเฉลิมฉลองความซ้ำซากจำเจและใช้งบประมาณไม่มาก

เคล็ดลับ: แม้ว่าคุณจะมีงบประมาณเพียงเล็กน้อยโปรดติดต่อสตูดิโอกิจกรรมเพื่อขอคำแนะนำฟรี ด้วยความพากเพียรความคิดหลาย ๆ อย่างสามารถนำไปใช้ได้อย่างอิสระ แต่แนวคิดเหล่านี้จะนำมาจากผู้ที่มีส่วนร่วมอย่างมืออาชีพได้ดีที่สุด

กิจกรรมขององค์กรที่น่าสนใจจะได้รับเมื่อลูกค้ามาที่เอเจนซีโดยมีเป้าหมายที่เป็นจริงอย่างชัดเจนและพวกเขาร่วมกันหาวิธีที่จะบรรลุเป้าหมายนี้

ธนาคารได้รับตำแหน่งผู้นำด้วยผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ แต่เมื่อไม่นานมานี้เขาได้เริ่มที่จะสละตำแหน่งเนื่องจากในช่วงปีที่ผ่านมาเขาไม่ได้สร้างความคิดที่ก้าวหน้าแม้แต่ครั้งเดียว การตรวจสอบทรัพยากรบุคคลแสดงให้เห็นว่าพนักงานรู้สึกเหมือนเป็นผู้นำตลาดและได้รับรางวัล เป้าหมายคือการเขย่าทีมสร้างความตื่นเต้นให้กับพวกเขา

หน่วยงานจัดกิจกรรมเสนอให้จัดเกมขององค์กรเพื่อเปิดตัวโครงการภายในที่ก้าวหน้า: พนักงานแบ่งออกเป็นทีมคิดโครงการได้รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาจากอุตสาหกรรมที่ต้องการและแพลตฟอร์มสำหรับการเปิดตัว ในตอนท้ายของปี - การนำเสนอโครงการต่อหน้าคนทั้ง บริษัท ซึ่งจบลงด้วยการมอบรางวัลให้กับผู้ชนะและการเฉลิมฉลองครั้งใหญ่พร้อมข้อสรุป เอเจนซี่มีกลไกของเกมวิธีจูงใจพนักงานแบรนด์ที่มีประสิทธิภาพของการแข่งขันและการนำเสนอที่มาพร้อมกันทั้งหมด

ด้วยเหตุนี้งานเลี้ยงปีใหม่จึงอุทิศให้กับผู้นำและนักสร้างสรรค์นวัตกรรมซึ่งเป็นผู้กำหนดโทนสีใหม่ในการทำงาน ในสองเดือนของเกมขององค์กรแผนกโครงการใหม่ได้รับข้อเสนอที่เป็นไปได้มากกว่าในสองปีที่ผ่านมา

เงิน

งานเลี้ยงขององค์กรที่ดีไม่เคยถูกเพราะมีโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่ที่มองไม่เห็นอยู่เบื้องหลังรายละเอียดใด ๆ ของวันหยุด

ลูกค้าต้องการมาปิกนิก เหนือสิ่งอื่นใดเขาเสนอสถานีที่มีผลเบอร์รี่สด ราคา - 1,000 รูเบิลต่อคน “ คุณคิดไม่ออกเหรอ! - ลูกค้าไม่พอใจ - ฉันจะซื้อถังเบอร์รี่สำหรับพนักงานแต่ละคนในราคา 1,000 รูเบิล แต่เมื่อเขาพูดอย่างนั้นเขาก็ไม่คิดว่า:

1. ผลเบอร์รี่จะถูกบรรจุอย่างสวยงามในแต่ละตะกร้าล้างและพร้อมรับประทาน หากจำเป็นพวกเขาจะมาพร้อมกับผ้าเช็ดปากและส้อมที่ใช้แล้วทิ้งซึ่งจะดูเหมือนเครื่องเงิน
2. ผลเบอร์รี่จะสดใหม่เพราะจะซื้อในวันเดียวกันตอนเช้าตรู่ มันจะสมบูรณ์ไม่บดและเปรี้ยว
3. ผลเบอร์รี่จะถูกส่งมอบโดยสาวใช้ที่งดงามสองคนในชุดสูทด้านหน้าของพวกเขาจะมีขาตั้งสไตล์ชนบทที่หรูหราและแบนเนอร์ที่มีโลโก้ของ บริษัท อยู่ด้านบน เด็กผู้หญิงจะยิ้มและเชิญชวนให้พวกเขาชิมผลเบอร์รี่และเสียงของพวกเขาจะหวานกว่าเบอร์รี่เหล่านั้น
4. ที่ไหนสักแห่งจะมีถังขยะซ่อนอยู่ให้พ้นสายตาซึ่งขยะทั้งหมดจะตกลงไปและหลังจากเหตุการณ์นั้นถังนี้พร้อมกับขยะจะหายไปอย่างน่าอัศจรรย์ที่ไหนสักแห่งมันก็จะสะอาด
5. ในวันที่อากาศร้อนสต๊อกเบอร์รี่สำหรับ 100 คนจะถูกเก็บไว้ในตู้เย็นที่ซ่อนอยู่ซึ่งจะจ่ายกระแสไฟฟ้าจากเครื่องกำเนิดไฟฟ้าซึ่งจะถูกซ่อนไว้ไม่ให้มองเห็น
6. ทั้งหมดนี้จะถูกนำมาโดยรถบรรทุกประกอบติดตั้งตรวจสอบความปลอดภัยจากนั้นถอดประกอบใส่รถบรรทุกนำออกไปและจัดเก็บ

สถานีผลไม้เคลื่อนที่ในงาน Gorky Park

ลองนึกดูว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าลูกค้าตัดสินใจซื้อเบอร์รี่ 100 ถัง

เมื่อคุณติดต่อเอเจนซี่คุณไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับอุปกรณ์ประกอบฉากผลิตภัณฑ์และเครื่องแต่งกาย แต่เป็นค่าบริการที่ครอบคลุม หากคุณกำลังปิกนิกกลางแจ้งและฝนเริ่มตกในทันทีสตูดิโอจัดงานที่ดีจะมีเนื้อทรายเต็มไปด้วยร่มเต็นท์ผ้าห่มและเตาเผาที่สวยงามขนาดใหญ่

หากเอเจนซี่นับวันหยุดที่แพงเกินไปสำหรับคุณควรลด "ความครอบคลุม": ลบสถานีและสถานที่ท่องเที่ยวบางแห่งออก ผลไม้เล็ก ๆ ที่ดีกว่าสวนสาธารณะแห่งความบันเทิงชั้นสองที่น่าเบื่อซึ่งเปียกฝน แล้วจึงทำความสะอาดหลังจากนั้น

วันหยุดเล็ก ๆ น้อย ๆ

กิจกรรมขององค์กรไม่จำเป็นต้องใหญ่โต กิจกรรมเล็ก ๆ แต่เป็นประจำก็น่าสนุกเช่นกัน ตัวอย่างเช่นแสดงความยินดีกับพนักงานในปีแรกของการทำงานหรือสุขสันต์วันเกิด มีคนมาที่ทำงานและแสดงความยินดีเล็กน้อยและของขวัญรอเขาอยู่แล้ว สำหรับสิ่งนี้คุณไม่จำเป็นต้องจ้างเอเจนซี่ - คุณสามารถมอบความไว้วางใจให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่งได้

ในบางครั้งบาร์สลัดผลไม้หรือสถานีที่มีน้ำผลไม้สดอาจปรากฏในสำนักงาน มันยอดเยี่ยมมากเมื่อมีวัตถุแปลก ๆ ปรากฏในสำนักงานในช่วงเวลาสั้น ๆ เช่นเครื่องเกมโซเวียตเครื่องโซดากระจกบานใหญ่ที่มีคำว่า "คุณดูดีมาก" สตูดิโอถ่ายภาพบนมือถือคำนำหน้า "Dandy" หรืออะไรทำนองนั้น เมื่อวัตถุปรากฏขึ้นในช่วงเวลาสั้น ๆ พนักงานจะชื่นชมสิ่งนั้นมากขึ้นและไม่มีเวลาเบื่อ

Flower master class ที่ STS-Media

หาก บริษัท ต้องการใช้จ่ายวันหยุดปีละหนึ่งล้านรูเบิลเราขอแนะนำให้ใช้จ่ายอย่างน้อย 400,000 เพื่อทำเซอร์ไพรส์เล็ก ๆ น้อย ๆ ตลอดทั้งปี การป้องกันดีกว่าการรักษา

เชคอัพและประเมินพนักงาน

บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีการจัดการหลายระดับใช้เหตุการณ์ขององค์กรเพื่อประเมินพนักงาน มีกรณีดังกล่าว:

หัวหน้าสถาบันการเงินเห็นปัญหา: บริษัท มีระบบราชการและทำงานช้าเกินไป การตัดสินใจใช้เวลานานไม่มีความคิดริเริ่มคุณภาพของการบริการลดลง จะเห็นได้ว่าปัญหาอยู่ที่ใดที่หนึ่งของผู้บริหารระดับกลาง พวกเขาบางคนอาจกลายเป็นคนขี้ระแวงหรือเลิกจากภายในและการติดเชื้อนี้กำลังแพร่กระจาย อย่างไรก็ตามมันเป็นไปไม่ได้ที่จะจับคนเช่นนี้เพราะในการประชุมทุกคนเดินตามแถวและแสดงภาพพนักงานที่เป็นแบบอย่าง

สตูดิโอจัดงานขึ้นมาด้วยการฝึกอบรมช็อต

พนักงานระดับบริหารทั้งหมดของ บริษัท ได้รับเชิญให้ไปงานกาล่าดินเนอร์ในอสังหาริมทรัพย์ใกล้มอสโกวโดยจะพักค้างคืนและพักผ่อนในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ มารวมตัวกันเวลา 16:00 น. ที่สำนักงานออกเดินทางโดยรถบัสคันหรูทุกคนอยู่ในขบวนพาเหรด ครึ่งทางบนทางด่วนดูเหมือนว่ารถบัสจะพัง ผู้จัดการร่วมกับหัวจะปลูก ผู้สอนปรากฏตัวขึ้นซึ่งสั่งให้เคลื่อนผ่านป่าไปยังที่ตั้งแคมป์ซึ่งพวกเขาจะพักค้างคืนและทำภารกิจต่างๆ

ผู้จัดการหลายคนส่งทุกอย่างลงนรกทันทีนั่งรถกลับบ้าน

ส่วนที่เหลือเดิน 400 เมตรผ่านป่าสายพานและสิ้นสุดที่ค่าย ในอีกสองวันข้างหน้าพวกเขาแข่งขันทำงานที่ได้รับมอบหมายและรับประทานอาหารค่ำข้างกองไฟ พวกเขาถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดโดยผู้นำและอาจารย์ผู้สอนด้านจิตวิทยาพวกเขาระบุผู้นำวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อน ในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานมันเป็นเรื่องยากที่จะซ่อนตัวละครที่แท้จริง

ระหว่างทางความขัดแย้งที่ซ่อนอยู่เกิดขึ้นและได้รับการแก้ไข ผู้จัดการเข้าใจตนเองและเพื่อนร่วมงานได้ดีขึ้น มีคนลาออกหลังจากการฝึกอบรมเพราะพวกเขารู้สึกว่าเขาอยู่นอกสถานที่ใน บริษัท นี้ มีคนเสนอที่จะนำไปสู่ทิศทางใหม่ แต่สิ่งสำคัญคือทีมสลัดสัมผัสของระบบราชการและเริ่มทำงานในรูปแบบใหม่

การฝึกอบรมดังกล่าวจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมอย่างจริงจังและทีมงานมืออาชีพรวมถึงการรักษาความปลอดภัยแพทย์และการขนส่ง และคุณต้องเตรียมพร้อมว่าไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะอยากผ่านการทดสอบเหล่านี้ ดังนั้นเราไม่แนะนำให้จัดงานดังกล่าวด้วยตัวคุณเอง

และแน่นอนเบื้องหลังเหตุการณ์ดังกล่าวจะต้องมีวิธีการโครงสร้างและเป้าหมายที่ชัดเจนเพื่อชี้นำผู้คน หากไม่เป็นเช่นนั้น แต่มีความปรารถนาที่จะวิ่งไปในอากาศ - ไปที่สโมสรเพนท์บอล

1. แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการจัดงานปาร์ตี้ในหน่วยงานก็ตามให้ถามความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับความคิดของคุณ คำแนะนำจากมืออาชีพจะไม่เจ็บ
2. ถ้าคุณไปที่เอเจนซี่อย่าไปตามราคาต่ำสุด รายละเอียดที่คาดไม่ถึงอย่างหนึ่งและพนักงานของคุณจะต้องนำขยะออกจากไซต์ด้วยตัวเอง
3. เริ่มการเตรียมความพร้อมโดยกำหนดปัญหาและเป้าหมาย ให้ผู้จัดทำคิดว่าจะแก้ปัญหาเหล่านี้อย่างไร ถ้าพวกเขาไม่คิดอะไร - ไม่ว่าจะเป็นงานเลี้ยงง่ายๆด้วยโปรแกรมทางวัฒนธรรม
4. งานเลี้ยงขององค์กรไม่ได้มีแค่วันที่ 8 มีนาคมและปีใหม่เท่านั้น นึกถึงเวลาที่คุณยังสามารถทำให้พนักงานของคุณมีความสุขได้ ไม่จำเป็นต้องมีราคาแพงหรือขนาดใหญ่ความประหลาดใจเล็กน้อยก็ใช้ได้เช่นกัน
5. ระวังแอลกอฮอล์.

นอกเหนือจากวันหยุดตามปฏิทินร่วมกันแล้วแต่ละทีมยังจัดกิจกรรมขององค์กรเนื่องในโอกาสวันเกิดของ บริษัท วันหยุดแบบมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งสัญญาที่ประสบความสำเร็จ ฯลฯ โดยปกติงานดังกล่าวจะจัดในรูปแบบของโต๊ะบุฟเฟ่ต์โดยได้รับการแสดงความยินดีจากฝ่ายบริหารและการแสดงของทีมสร้างสรรค์ที่ได้รับเชิญ

แต่ถ้ามีความปรารถนาที่จะจัดช่วงเย็นด้วยโปรแกรมเกมและให้เกียรติพนักงานแล้วล่ะก็ สถานการณ์ของงานเลี้ยงขององค์กร "กล่าวคำชมเชยซึ่งกันและกัน"จะเหมาะสมมาก สคริปต์ประกอบด้วยความบันเทิงเกมของทีมที่รวมทีมทั้งหมดเข้าด้วยกันและสร้างอารมณ์ที่สนุกสนานให้กับทุกคน

ภาพจำลองของงานเลี้ยงขององค์กร

ตอนเย็นเริ่มต้นด้วยเพลง "ขอชมเชยกันและกัน" ของ B.

ชั้นนำ: สวัสดีตอนเย็นสุภาพบุรุษ! คำวิเศษไม่ใช่เหรอ! และพวกเขาเหมาะที่สุดสำหรับค่ำคืนของเราและแน่นอนคุณรู้ว่าพวกเขาเป็นปากกาของ Bulat Okudzhava กวีที่ยอดเยี่ยมคนนี้ไม่คิดด้วยซ้ำว่าความเกี่ยวข้องของคำพูดของเขาจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในยุคของเราที่มีความเร็วสูงและเทคโนโลยีที่บ้าคลั่งแนวคิดของมนุษย์ที่เรียบง่ายอย่างสมบูรณ์จะอยู่เบื้องหลัง: การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานการสนทนาอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนการพบปะกันรอบกองไฟกับเพื่อนพวกเขากำลังถูกแทนที่ด้วยการสื่อสารเสมือนและโทรศัพท์มือถือ เราอยู่อย่างขาดความอบอุ่นความสนใจและการมีส่วนร่วมของมนุษย์ตามปกติ อย่างไรก็ตามทุกอย่างอยู่ในมือของเรา! และเราได้รวบรวมไว้ที่นี่เพื่อไม่ให้เสียใจ แต่เพื่อนำเสนอซึ่งกันและกันกับการขาดดุลนี้และเพื่อเติมพลังบวกให้กับอนาคต!

เกมสำหรับการทำความรู้จักและการชุมนุมของแขกรับเชิญ "Truth in the ball"

(คุณสามารถชมเกมหรือเลือกตัวเลือกอื่นที่เหมาะสมกับ บริษัท ได้ที่)

ขนมปังปิ้งเพื่อความสามัคคีและความใกล้ชิด.

การนำเสนอการเสนอชื่อการ์ตูนให้กับพนักงาน

ชั้นนำ:จากผลการสำรวจนี้และแบบสำรวจแบบสอบถามซึ่งได้จัดทำไว้ล่วงหน้าฉันยินดีที่จะแจ้งให้ทราบว่าในปีนี้แต่ละท่านได้รับการเสนอชื่อดังต่อไปนี้ (ดู ทางเลือกที่ 2 )…..

(ได้รับประกาศนียบัตรหรือเหรียญรางวัล)

ชั้นนำ: ดังคำกล่าวที่ว่า "รางวัลนี้ได้พบฮีโร่ของพวกเขาแล้ว" และบอกฉันว่านอกเหนือจากการปรบมืออย่างกึกก้องและการประโคมอย่างเคร่งขรึม

ผู้เล่นตอบสนอง

ชั้นนำ: แน่นอนว่าไม่ได้เตรียมการนำเสนอช่อดอกไม้ที่สวยงามและแปลกตาเราจะรวบรวมไว้ที่นี่

เกมทีม "ช่อดอกไม้ - คอลลาจเพลง"

เกมนี้เหมาะสำหรับผู้เข้าพักจำนวนมากเนื่องจากที่นี่เราจะ "รวบรวม" ช่อดอกไม้ ในการเริ่มต้นเราเรียกแขกที่มีส่วนร่วมมากที่สุดห้าหรือหกคนและเสนอให้พวกเขารวบรวม "ดอกไม้" จำนวนหนึ่งนั่นคือรับสมัครเพื่อนร่วมงานในทีมโดยแต่งกายด้วยเสื้อผ้าบางสี: เหลืองแดงน้ำเงิน ส้ม ฯลฯ ทีมอาจมีจำนวนไม่เท่ากัน - ไม่น่ากลัว สิ่งที่สำคัญคือวิธีที่พวกเขาสามารถแสดงความสามารถของพวกเขา แต่ก่อนอื่นให้ผู้นำเสนอบอกคุณสั้น ๆ ว่าแต่ละสีหมายถึงอะไร ตัวอย่างเช่นสีเขียวเป็นสีของสุขภาพการมองโลกในแง่ดีและความหวัง คุณสามารถถามทีมกรีนว่าพวกเขาเป็นอย่างไรด้วยความหวังและสุขภาพและอื่น ๆ จากนั้นทีมจะได้รับเดซี่กระดาษหนึ่งกลีบที่ด้านหลังจะมีการเขียนเส้นจากบทกวีและเพลงซึ่งมีการกล่าวถึงดอกไม้หรือสีตลอดจนชื่อของชิ้นส่วนสำหรับการเต้นรำของทีม "สี" ทีมงานตัดสินใจด้วยตัวเองว่าใครเป็นคนอ่านกลอนใครร้อง แต่เต้นไปตามเพลงที่มีการพูดถึงสีสันของพวกเขาพวกเขาแสดงด้วยกันทั้งหมด (ดีเจแต่งเพลง) ดังนั้นแต่ละทีมจึงจัดคอนเสิร์ตเล็ก ๆ น้อย ๆ ของตัวเอง ผู้ชนะจะพิจารณาจากเสียงปรบมือ

เล่นเอาคนดู "ขอชมเชย"

ผู้ดำเนินรายการ: อย่างที่เราเห็นดอกไม้เป็นของขวัญที่ไม่เหมือนใคร คำชมเชยเท่านั้นที่สามารถเปรียบเทียบกับพวกเขาได้ เราจะแลกเปลี่ยนกันไหม?

ผู้ชายพูดคำคุณศัพท์ที่แสดงลักษณะของผู้หญิงด้วยตัวอักษร "Zh" และผู้หญิงจะยกย่องผู้ชายด้วยตัวอักษร "M" คนสุดท้ายที่มีคำตอบชนะ

ชั้นนำ:คุณสังเกตเห็นว่าผู้ชายยังคงมีความคิดสร้างสรรค์มากกว่าเล็กน้อยเห็นได้ชัดว่าพวกเขามีประสบการณ์มากกว่าและอาจจะเพ้อฝันท้ายที่สุดเมื่อผู้ชายค้นหาตำแหน่งของผู้หญิงที่เขาชอบบางครั้งเขาก็มีความคิดสร้างสรรค์อย่างน่าอัศจรรย์ ฉันอยากจะถาม: ผู้ชายคุณสมบัติอะไรที่คุณมอบให้ผู้หญิงในอุดมคติในจินตนาการของคุณ?

คำตอบจะตามมาซึ่งผู้นำเสนอเข้าใจคำว่า "อ่อนแอ" อย่างแท้จริง

ชั้นนำ:เนื่องจากผู้หญิงอ่อนแอดังนั้นในความคิดของฉันผู้ชายที่แท้จริงคือคนที่เธอสามารถมีคุณภาพนี้ได้ มาฝันกันเถอะ! คุณเป็นผู้ชายที่เข้มแข็งความปรารถนาของผู้หญิงที่รักที่อ่อนแอคุณจะสมหวังได้อย่างไรหากพระเจ้าประทานพลังในการสร้างเวทมนตร์!

แน่นอนว่าผู้ชายเริ่มเพ้อฝัน ในกรณีนี้ผู้นำเสนอไม่ควรทำงานในฐานะผู้บรรยาย แต่ต้องแน่ใจว่าผู้หญิงที่นำเสนอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจินตนาการของผู้ชายด้วย

เพลงชมเชยระหว่างชายและหญิงครึ่งหนึ่งของวง

ชั้นนำ: ผู้ชายที่สวยเหมือนพ่อมดไม่ใช่ผู้หญิง! ขอตอบแทนพวกเขาสำหรับความตั้งใจดีด้วยเสียงปรบมือเป็นอย่างน้อย! แน่นอนว่าถ้าคุณผู้หญิงต้องการคุณสามารถจูบที่แก้มได้! อย่างไรก็ตามฉันกล้าที่จะเตือนคุณว่าจุดประสงค์หลักของค่ำคืนนี้คือ“ การชมเชยซึ่งกันและกัน”! ดังนั้นฉันจึงประกาศ "การประมูลชมเชย"! ฉันจะขอให้คุณจำบทกวีและเพลงทั้งหมดที่ชายหรือหญิงประกาศความรักของเขา

ตัวอย่างเช่นเพลงชมเชย ผู้ชมที่เป็นผู้หญิงครึ่งหนึ่งเสนอว่า: "โอ้ผู้ชายคนนี้เป็นผู้พันตัวจริง" และคำตอบของชายคนนั้น: "โอ้ผู้หญิงคนนี้ทำให้ฉันเป็นบ้าหัวใจสลาย ... "

หากผู้ชมพร้อมที่จะแลกเปลี่ยนคำชมเชิงกวีให้ใช้ตัวเลือกนี้เช่นกัน:

ผู้ชาย: "ฉันรักเธออย่างเงียบ ๆ สิ้นหวัง ... ". ผู้หญิงไม่ได้อยู่ในหนี้และคำพูด Tsvetaeva: "ขอบคุณหัวใจและมือสำหรับความจริงที่ว่าคุณไม่รู้จักฉันด้วยตัวคุณเอง! - รักมาก! ... ". ผู้ที่กล่าวคำชมครั้งสุดท้ายจะเป็นผู้ชนะ

ที่นี่คุณไม่ควรเร่งรีบผู้คนในทางตรงกันข้ามตุนเคล็ดลับและกระตุ้นแขกให้ได้รับคำพูดให้มากที่สุด สำหรับผู้ที่จำคำพูดที่สวยที่สุดหรือมีไหวพริบคุณสามารถนำเสนอของขวัญชิ้นเล็ก ๆ

ชั้นนำ:ไม่เป็นความจริงบทกวีปรับแต่งจิตวิญญาณของเราด้วยวิธีพิเศษ! อย่างไรก็ตามดนตรีก็มีผลกับเราเหมือนกัน ไม่น่าแปลกใจที่การแสดงออกของความอ่อนไหวของมนุษย์ทั้งสองนี้เข้ากันได้ดีซึ่งกันและกันและให้กำเนิดเพลง

หมายเลขคอนเสิร์ต - เพลงรักดังขึ้น

เสียงสวดมนต์สำหรับองค์กร "ขอให้มีความสุข?!

ชั้นนำ:คำชมเชยซึ่งกันและกันทำให้เรามีช่วงเวลาที่น่าพอใจมาหลายนาทีแล้วใช่ไหม อาจจะมีคนอยากกรี๊ดด้วยความสุขอยู่แล้ว?! ฉันเสนอให้ทำตามกฎของจริยธรรมองค์กร: เป็นมิตรและมีความกระตือรือร้น ฉันอ่าน quatrain และหลังจากคำพูดของฉัน "ขอให้มีความสุข" ทุกคนตะโกนดัง ๆ : "ไชโย!"

ชั้นนำ: ให้พวกเขาไปกับทุกที่

เรามีลมที่ยุติธรรม!

ขอให้ความรักทำให้เราอบอุ่น

ขอให้มีความสุข ...

แขกทุกท่าน: "เย่!"

ชั้นนำ:อาจกับเราในเย็นวันนี้

จะมีคำพูดที่ดี!

เราไม่รังเกียจเราดีใจที่ได้พบคุณ

ขอให้มีความสุข ...

แขกทุกท่าน: "เย่!"

ชั้นนำ:ปล่อยให้เวลาดำเนินไปด้วยความยินดี

ท้ายที่สุดก็ถึงเวลาแล้ว!

เกมเต้นรำจูบ

ขอให้มีความสุข ...

แขกทุกท่าน: "เย่!"

ชั้นนำ:ขอให้ทุกคนมีความสุข

ถึงเช้า!

ขอให้วันหยุดคงอยู่ตลอดไป

ขอให้มีความสุข ...

แขกทุกท่าน: "เย่!"

ถ่ายภาพสนุก ๆ "แบ่งปันรอยยิ้ม"

ชั้นนำ: ตอนนี้คุณยิ้มมากแค่ไหนและนี่คือผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถไว้วางใจได้ในฐานะผู้นำเสนอ มาจัดการแข่งขัน“ Smiling Contest” กันเถอะ! เงื่อนไขง่ายๆคือต้องยิ้ม! ก่อนอื่นมาแข่งขันกันที่ความกว้างของรอยยิ้ม! ยิ่งกว้าง! ตอนนี้ขอแสดงรอยยิ้มจากก้นบึ้งของหัวใจคุณ! จริงใจมากยิ่งขึ้น! ชั้น! บางคนถึงกับน้ำตาซึม แต่นี่คือน้ำตาแห่งความสุข!

มันเป็นเพียงการซ้อมการแข่งขันจริงจะเริ่มในตอนนี้ และจะเป็นการประกวดภาพถ่ายด่วนสำหรับรอยยิ้มที่มีเสน่ห์มาก

(สำหรับการแข่งขันคุณจะต้องมี: กล้องถ่ายรูปเด็กที่คัดลอกไว้ล่วงหน้าพร้อมการแสดงออกทางสีหน้าตลก - แตกต่างกันสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละคนโปรเจ็กเตอร์หรือจอภาพผู้เข้าร่วมจะได้รับรูปถ่ายของเด็กหน้าที่ของเขาคือการแสดงสีหน้าซ้ำ หน้ากล้องจากนั้นสไลด์จะถูกสร้างขึ้นอย่างรวดเร็วจากภาพถ่ายทั้งหมดและแสดงให้ทุกคนเห็นว่าผู้ชมเลือกสิ่งที่ดีที่สุด)

ฉากงานอีเว้นท์ของ บริษัท ไอที "Dialogue at the Monitor"