Stiprināt valsts garantijas pilsoņu tiesībām uz pensiju un radīt priekšnoteikumus ilgtspējīgai attīstībai pensiju sistēma ir aprakstīti tās reformēšanas veidi.

Pensiju sistēmas reforma to paredz pamata pensijastiks nodrošināti visiem pilsoņiem un nodrošinās materiālus dzīves apstākļus invaliditātes gadījumā, sasniedzot pensijas vecumu, apgādnieka zaudējuma gadījumā neatkarīgi no tā, darba pieredze... Pamatpensijas tiks piešķirtas pēc fiksētām likmēm, kas noteiktas, ņemot vērā iztikas minimums pensionārs un atkarībā no invaliditātes pakāpes. Tajā pašā laikā pārejas posmā sociālā pensija paliks, un pamatpensija būs darba pensijas daļa.

Laborvai apdrošināšanas pensijastiek nodrošināti visiem darbiniekiem un citām iedzīvotāju kategorijām, uz kuriem attiecas obligātā valsts pensiju apdrošināšana.

Visiem vispārējās darba pensiju sistēmas dalībniekiem būtu jāuzņemas vienādi pienākumi finansēt šo sistēmu, un viņiem būtu vienādas tiesības attiecībā uz pensiju piešķiršanas nosacījumiem un apmēru.

Izmērs vecuma izdienas pensijatiks noteikta, ņemot vērā darba vai apdrošināšanas pieredzi un ienākumus. Tajā pašā laikā pensijas aprēķināšanas mehānisms būs tuvāk prasībām, kas izriet no principiem sociālā apdrošināšana... Sākotnējais kritērijs pensijas apmēra noteikšanai būs viena gada apdrošināšanas pieredzes cena, kas izteikta procentos no izpeļņas, no kuras tiek aprēķināta pensija. Pamatpensija būs minimālā darba pensija.

Invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pensijasir balstīti uz tiem pašiem principiem kā vecuma pensijas. Būtībā saglabāsies nosacījumi un normas šo pensiju iecelšanai un to lieluma attiecība pret vecuma pensijas lielumu.

Pensijas saistībā ar rūpnieciskām avārijām un arodslimībāmko nodrošina apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām darbā uz darba devēju rēķina.

Pensiju indeksācijair nepieciešamais nosacījums jebkura pensiju sistēma. Tas ļauj jums novērst pensiju faktisko izmaksu kritumu inflācijas laikā un nodrošināt noteikto attiecību ar algām, jo \u200b\u200btā palielinās.

Pašreizējā finansēšanas spriedze pensiju nodrošināšana pastiprināsies.

To veicina ekonomikā nodarbināto cilvēku skaita samazināšanās tendence un iedzīvotāju īpatsvara samazināšanās algas iedzīvotāju ienākumu struktūrā. Ja no federālā budžeta nav piešķirti līdzekļi, ar apdrošināšanas prēmijām vien pašreizējā apdrošināšanas tarifa līmenī nepietiks, lai tuvākajā nākotnē segtu pensiju izmaksas.

IN pēdējie gadi Krievijas Federācijas valsts pensiju sistēmā ir krīze. Pensionāru ienākumi atpaliek no cenu līmeņa. Galvenā pensiju nodrošināšanas problēma ir zemais pensiju līmenis ar pietiekami augstu apdrošināšanas prēmiju līmeni, kas samaksāts pensiju nodrošināšanas nolūkā. Akūta ir minimālās pensijas problēma, kuras līmenis attiecībā pret cilvēku ar invaliditāti iztikas minimumu turpina samazināties. Tajā pašā laikā nav iespējams palielināt minimālo pensiju, nepalielinot maksimālo pensiju par vēl lielāku summu, un līdz ar to arī koncentrēt pensiju sistēmas finanšu resursus problēmas risināšanai zems līmenis minimālās pensijas. Pēdējos gados, jo joprojām nepietiekami maksimālais izmērs Pensijas, to personu skaits, kuras saņem pensijas maksimāli un tuvu tām, pieaug. Tāpēc pastāv pastāvīgs pensiju lielākās daļas diferenciācijas samazināšanas process.

Pensiju sistēma nespēj atrisināt problēmu - tajā pašā laikā minimālo pensiju novest līdz iztikas minimuma līmenim un diferencēt pensiju lielumu atkarībā no iepriekšējās darbaspēka iemaksas. Šo problēmu var atrisināt tikai ar ievērojamu ieņēmumu pieaugumu Krievijas Federācijas pensiju fondā vai ar pašas pensiju sistēmas racionalizēšanu un optimizāciju.

Tā kā nav iespējams paaugstināt minimālo pensiju līdz sociāli pieņemamam līmenim, lineāri indeksējot visas pensijas 1993. gadā, kompensācijas izmaksas mehānisms,palielinot visas pensijas par noteiktu summu.

1994. gadā pensiju lineārā indeksācija tika veikta trīs reizes. 1995. gadā veiktais pensiju lieluma palielinājums, palielinot kompensācijas izmaksu, bija vērsts uz to, lai minimālais pensijas līmenis tiktu paaugstināts līdz 65% no iztikas minimuma pensionāram, taču cenu kāpuma un līdzekļu nepietiekamības rezultātā piešķirts, tas nesasniedza savu mērķi. Galu galā minimālā pensija 1995. gadā bija palika tajā pašā līmenī, kāds bija 1994. gadā - aptuveni 52% no pensionāra iztikas minimuma.

Kompensācijas maksājumi ir mēģināti integrēt likumā noteiktajā apmērā minimālā pensija... Tomēr līdz ar nākamo lineāro pensiju pieaugumu tas noved pie minimālās pensijas reālā līmeņa samazināšanās.

Tā kā nav pietiekamu finanšu resursu, lai palielinātu pensiju lielumu, neskarot noteiktas kategorijas pensionārus, nav iespējams īstenot atbilstošu sociālo politiku pensiju nodrošināšanas jomā. Darba samaksa, ar kuru tiek iekasētas iemaksas pensiju finansēšanai, pēdējo gadu iedzīvotāju kopējos ienākumos ir samazinājusies par vairāk nekā 30 punktiem. Tajā pašā laikā palielinājās darbiniekiem maksājumu veidā paredzēto līdzekļu daļa sociālā daba... Turklāt tautsaimniecībā nodarbināto skaits pastāvīgi samazinās, un ievērojams skaits nodokļu maksātāju novēro izvairīšanos no nodokļu maksāšanas.

Nelabvēlīgā pensiju iemaksu veicēju skaita attiecība pret pensionāriem ir saistīta ar Krievijas pensiju sistēmas īpatnībām, kas ietver: salīdzinoši zemu pensijas vecums; liela daļa pensionāru saņēmēju; iespēju saņemt pensiju, turpinot darba aktivitāte pēc pensijas vecuma sasniegšanas.

Pensiju reforma mērķis galvenokārt ir racionalizēt un optimizēt pensiju nodrošināšanas nosacījumus un normas, palielināt darba pensiju līmeni, pārdalot esošos finanšu resursus un uzlabojot to izmantošanu.

Pirmajā pensiju reformas posmā jāņem vērā proporcijas, kas dominē IKP sadalījumā, darbaspēka vidējā līmeņa attiecība pret vidējo algu un novecošanās procesa nostiprināšanās.

Tāpēc, lai samazinātu ekonomisko slogu darbspējīgajiem iedzīvotājiem, skaidrāk jādefinē to cilvēku loks, kuriem nepieciešamas valsts garantijas pensijām.

Viena no tendencēm ir nodarbināto cilvēku īpatsvara samazināšanās ekonomikā kopumā, ieskaitot nodarbinātos, kas prasa mainīt pensiju nodrošināšanas formas un ciešāku saikni starp dažādu kategoriju pensionāru pensiju līmeni ar viņu iemaksas pensiju sistēmas finansēšanā vai iepriekšējās darbaspēka iemaksas.

Tā kā iekšienē likumdošana pensiju jomā tajā pašā laikā nav iespējams nodrošināt minimālā pensiju līmeņa paaugstināšanu un to sociāli taisnīgu diferenciāciju atkarībā no iepriekšējās darbaspēka iemaksas, tad ir nepieciešama pāreja uz jaunu pensiju lieluma aprēķināšanas kārtību.

TO pensiju reformas mērķiattiecas:

Finanšu stabilizācija pensiju sistēmā un priekšnoteikumu radīšana ilgtspējīgai pensiju nodrošināšanas attīstībai, pamatojoties uz valsts pensiju apdrošināšanu un budžeta finansējumu;

Pensiju nodrošināšanas nosacījumu racionalizācija un optimizācija;

Pensiju pārvaldības sistēmas uzlabošana.

Pensiju sistēmas reforma paredz valsts pensiju sistēmas saglabāšanu un nostiprināšanu, ņemot vērā nepieciešamību izstrādāt jaunas pensiju nodrošināšanas formas.

Reformas koncepcijas pamatā ir trīs līmeņu pensiju sistēmas izstrāde, tostarp:

1) darba un sociālās pensijas, kuras no budžeta izmaksā tiem pensionāriem, kuriem nav izveidojušies pietiekami pensiju uzkrājumi;

2) obligātā pensiju apdrošināšanas sistēma, kas veidota pēc uzkrāšanas principa - strādājošo obligātās pensiju iemaksas tiek uzkrātas personīgo pensiju kontos nevalstiskajos pensiju fondos;

3) iedzīvotāju brīvprātīgi pensiju uzkrājumi nevalstiskos pensiju fondos.

Krievijas Federācijas pensiju sistēmā nepieciešama turpmāka reforma saskaņā ar starptautiskajiem standartiem. Šis process nav īstermiņa un ir paredzēts ilgam periodam.

Valsts augstākās profesionālās izglītības mācību iestāde

Nosaukta Pomoras Valsts universitāte M.V. Lomonosovs

Pārvaldības nodaļa

Kursa projekts

finansēm un kredītiem

Pensiju reforma Krievijas Federācijā

Pabeigts: 4. kursa students

41 korespondences kursu grupa

specialitāte:

valsts un pašvaldību administrācija

Ananyina Yulia Fedorovna

Pārbaudīts:

Valsts medicīnas universitātes katedras vecākais pasniedzējs

Šeļuks Jevgeņija Aleksandrovna

Arhangeļska

Ievads ………………………………………………………………………… ... 31. Priekšnosacījumi pensiju sistēmas attīstībai …………………………… ... 5

2. Pensiju reforma gadā Krievijas Federācija ……………………………12

2.1. Mūsdienu pensiju reformas būtība ……………………… ... 12

2.2. Krievijas Federācijas pensiju sistēmas finanšu specifika ........................................ ..................... 18

3. Mūsdienu stāvoklis pensiju sistēma …………………………… ... 21

Secinājums ……………………………………………………………………… 24

Izmantotās literatūras saraksts ………………………………………… ... 26

Ievads

Pensiju nodrošināšana ir pamata un viena no svarīgākajām sociālajām garantijām stabilai sabiedrības attīstībai, jo tā tieši ietekmē jebkuras valsts invalīdu (vairāk nekā 25–30%) un netieši praktiski visu darbspējīgo iedzīvotāju intereses. . Tas kļūst vēl svarīgāks radikālas ekonomikas pārstrukturēšanas laikā Krievijā, kur tagad dzīvo vairāk nekā 38,5 miljoni vecāka gadagājuma cilvēku, invalīdu un ģimenes locekļu, kuri zaudējuši apgādnieku.

Divdesmitā gadsimta 80. un it īpaši 90. gadi ir masveida pensiju sistēmu reformu periods burtiski visā pasaulē. Šo reformu vispārējais virziens, vispārējā nozīme ir pāreja no plašas valsts sistēmas, kas balstīta uz masveida kolektīvo apdrošināšanu un paaudžu solidaritātes principiem, uz uzkrāšanas sistēmām, kuru pamatā ir pilsoņa personiskās atbildības princips par viņa pensiju un to līdzekļu kapitalizācija, kurus viņš iemaksā individuālā pensiju kontā.

Pēc ekspertu domām, pasaulē ir gandrīz 268 dažādas pensiju sistēmas, kurās ir visdažādākās uzkrāšanas un sadales modeļu kombinācijas formas. Ja ņemam vērā pagājušā gadsimta beigas, 2000. gadu, piecas pasaules valstis pārgāja uz pilnībā finansētu shēmu - tās ir Bolīvija, Čīle, Salvadora, Meksika un Kazahstāna.

Ja mēs tuvojamies Krievijas pensiju shēmai no paša pensiju sistēmas dizaina viedokļa, tad tai ir savas priekšrocības. Tas satur komponentus, kas sastopami gandrīz katrā pensiju sistēmā. Vienīgā būtiskā atšķirība ir tā, ka pensiju reforma Krievijā ir mazāk radikāla nekā pensiju reforma citās pārejas valstīs. Un to var uzskatīt par viņas cieņu. Tomēr pensiju seguma līmenis Krievijā ir ārkārtīgi zems. Tas ir tā trūkums.

Otrais punkts ir tāds, ka apdrošināšanas princips mūsu pensiju sistēmā ir ļoti novājināts. Apdrošināšanas maksājumi ir pieejami valstij.

Visbeidzot, trešais punkts ir pati pāreja uz jauno pensiju sistēmu. Pārejas problēma visās valstīs bija ļoti asa. Kur iegūt līdzekļus, kas nepieciešami pārejai uz fondēto sistēmu, ir viens no galvenajiem pensiju reformu jautājumiem. Un ārvalstis ir izmantojušas visvairāk dažādi ceļi lai radītu apstākļus uzkrājumu sistēmu ieviešanai. Tas ir izmaksas pēc samazināšanās līmenis, pastiprinot pabalstu saņemšanas noteikumus, mainot pensiju aprēķināšanas formulas līdz piešķirtajam budžeta līdzekļi pensiju sistēmā, lai finansētu pāreju uz jauna sistēma pensiju sistēmā.

Šī darba mērķis ir sniegt Krievijas pensiju sistēmas analīzi.

Šī pētījuma aktualitāte slēpjas faktā, ka ar šī darba palīdzību mēs varam noteikt galvenās tendences pensiju reformas attīstībā, kā arī, pamatojoties uz šo darbu, mēs varam novērtēt pensiju nodrošināšanas regulējumu.

1. Pensiju sistēmas attīstības priekšnoteikumi

Izmaksu pensijas sistēmā Krievijā ir vairāki nopietni trūkumi. Pensiju nodrošinājuma līmeņa paaugstināšanās ir saistīta vai nu ar pensiju iemaksu likmju paaugstināšanu, vai arī ar pensionāru skaita samazināšanos pensionēšanās vecuma palielināšanās dēļ. Savukārt tarifu pieaugums vai nu paaugstina uzņēmēju darbaspēka cenu, kas, ja citas lietas ir vienādas, noved pie darbaspēka pieprasījuma krituma, vai samazina jau tā zemās algas. Pensionēšanās vecuma pieaugums ir acīmredzami nepopulārs, ievērojami samazinoties paredzamajam dzīves ilgumam, kas raksturīgs reformu periodam.

Analizējot mūsu valsts nodarbināto darbspējīgā vecuma iedzīvotāju un pensionāru attiecības dinamiku pārskata periodā, atklājas vairākas raksturīgas tendences.

1. tabula

Nodarbināto un pensionēto cilvēku attiecības dinamika

Gadi	Ekonomikā nodarbināto cilvēku skaits, milj. Cilvēku	Nodarbināto skaita izmaiņas procentos Līdz 1992. gadam	Pensionāru skaits, miljons cilvēku	Izmaiņas pensionāru skaitā,% līdz 1992. gadam	Nodarbināto skaits uz vienu pensionāru, cilvēki
1992	72,1	100	35,27	100	2,04
1993	70,9	98,34	36,03	102,15	1,97
1994	68,5	95,01	36,78	10-4,28	1,86
1995	67,1	93,07	37,13	105,27	1,81
1996	65,9	91,40	37,83	107,26	1,74
1997	65,38	90,68	38,17	108,22	1,71

Iepriekš minētie statistikas dati norāda, ka nodarbināto skaits laika posmā no 1992. līdz 1997. gadam samazinājās par 9,3% (6,7 miljoni cilvēku), savukārt pensionāru skaits pieauga no 35,2 līdz 38,2 miljoniem cilvēku, t. par 8,2%. Tā rezultātā pensiju sistēmas slogs nodarbinātajiem iedzīvotājiem palielinājās no 46 pensionāriem uz 100 tautsaimniecībā nodarbinātajiem pārejas perioda sākumā līdz 57 pensionāriem 1997. gadā.

Turpmākajos gados valsts ekonomiskās situācijas pasliktināšanās dēļ situācija kļuva sarežģītāka daudzos reģionos, kas iepriekš bija plaukstoši pensiju slodzes ziņā, un pensionāru un strādājošo skaita attiecība tuvojās 50%; šis slieksnis pat tika pārvarēts (it īpaši Karēlijas Republikā - 43,8 1992. un 56,1% 1995. gadā, Arhangeļskas apgabalā - 42,8 un 59,9%, ebreju autonomajā apgabalā - 40,9 un 50,7%).

Lai vizuāli parādītu pensiju sistēmas struktūru, ieteicams sīkāk apsvērt galveno pensionāru kategoriju skaita dinamiku tiem pašiem periodiem. Kā rāda statistika, piecu gadu periodā kopējais pensionāru skaits pieauga par 7,3% jeb 2,6 miljoniem cilvēku, savukārt darba pensiju saņēmēju skaits pieauga par 7,4% (2,5 miljoni cilvēku), saņēmēju skaits sociālās pensijas pieauga par 25%, un darba pensionāru skaits ar katru gadu pieaug vienmērīgi, to skaits atvaļināts militārais personāls visā periodā tas katru gadu samazinājās par aptuveni 15 - 17% gadā.

Šeit ir reālās vecuma pensijas dinamika (1987. gada cenās): 1990. gadā - 80%, 1992. gadā - 52%, 1993. gadā - 62%, 1994. gadā - 58%, 1995. gadā - 6% 1996. gadā - 54%, 1997. gadā - 53%. %, 1998. gads - 41%, 1999. gads - 45%, 2001. gads - 47%.

Dabiski, ka vismaz divi pamatprincips valsts apdrošināšanas pensiju sistēma: pensionāru dzīves līmeņa uzturēšana, nodrošinot stabilu pensiju pirktspējas līmeni un nodrošinot līdzsvaru vidējo vecuma pensiju un vidējās algas attiecībās.

Iepriekš minēto procesu sekas bija katastrofāla pensiju sistēmas finansiālās drošības deformācija, kurā finansiālā nodrošinājuma līmenis pensiju izmaksā pirmsreformas periodā samazinājās no 100–120% līdz 80–85%. pāreja uz tirgus attiecībām. Proporcionāli drošības krituma lielumam samazinājās visvairāk piešķirto pensiju līmenis.

Tas ir dabiski vidējais lielums vecuma pensija gada vidējā dinamikā bija salīdzināma ar vidējo algu: 1990. gads - 41%, 1991. gads - 37%, 1992. gads - 26%, 1993. gads - 34%, 1994. gads - 35%, 1995. gads - 39%, 1996. gads - 37,8 %, 1997. gads - 37,2%, 2001. gads - 36%.

Minimālo vecuma pensiju attiecība pret iztikas minimumu ir kļuvusi vēl nestabilāka. Ja 1991. gadā tas bija 171%, tad līdz 1992. gadam tas bija samazinājies līdz 59%, bet līdz 2001. gadam - līdz 50%. Jāuzsver, ka 1991. gadā minimālais pensiju apmērs atbilda minimālajam patērētāja budžetam, nevis iztikas minimumam.

Per pārejas periods dziļi deformējās arī cits pensiju sistēmas veidošanas pamatprincips: attiecības starp pensijas lielumu un pilsoņa darba iemaksas vērtību. Kompensācijas izmaksu ieviešanas rezultātā kopā ar pensiju inflācijas indeksāciju samazinājās dažu veidu pensiju izmaksu reālais lielums un diferenciācija starp maksimālo un minimālie izmēri pensijām, atkal parādījusies tendence izlīdzināt pensijas. Likumdošanā noteiktās diferenciācijas vietā 1: 3 - 3,5 robežās 1997. gadā tā bija ne vairāk kā 1: 1,7.

Nozīmīga loma pensiju pasliktināšanā bija arī metodēm, kuras valdības struktūras izmantoja, lai apkarotu inflācijas patēriņa cenu pieauguma sekas. Tajā pašā laikā vienīgais pretinflācijas pasākums - pensiju indeksācija, pamatojoties uz iepriekšējo trīs mēnešu rezultātiem - nenodrošināja nepieciešamo zaudējumu kompensācijas līmeni galopiskā cenu pieauguma apstākļos un neizbēgami noveda pie pensiju pirktspējas turpmāka samazināšanās.

Sākās 2019. gads jauns posms pensiju reforma Krievijā, pensionēšanās vecums ir paaugstināts (sievietēm un vīriešiem līdz 60 un 65 gadiem), aprēķinot pensiju pabalstus, ir ieviesti jauni noteikumi un indeksēts pensiju izmaksu lielums. Jebkuras reformas, kas uztrauc milzīgu krievu skaitu, dažus Krievijas iedzīvotājus, bet pensiju reforma skars gandrīz visus iedzīvotājus, izdomāsim, kas gaida pensionārus un tos, kuriem vēl jāiet pensijā, kam sagatavoties, ko maksāt uzmanību.

Vēl 2013. gadā prezidents parakstīja likumu, kas apstiprināja īpašu garantēto pensiju uzkrājumu sistēmu, bet šo likumu ir tikai neliela daļa no visas valdības iniciatīvu paketes par pensiju reformu. Iedziļinoties likumā, kļūst skaidrs, ka Krievijas Federācijā tiek veidota divu līmeņu apdrošināto pilsoņu tiesību garantēšanas sistēma. Citiem vārdiem sakot, sistēma sastāv no diviem komponentiem - tas ir obligāts pensijas nodrošinājums + brīvprātīgs pensiju uzkrājumi... Kā var veidot šos brīvprātīgos pensiju uzkrājumus? Šajos nolūkos tika plānots iesaistīt šādus avotus: dažādus nevalstiskus pensiju fondus un iemaksas no valsts pensiju fonda. Tomēr valdība nolēma "iesaldēt" pensijas fondēto daļu, lai līdz 2021. gadam to pārskaitītu uz izmaksu kārtību. Praksē tas izskatās šādi: lielākoties krievijas pilsoņi pensiju fondā "gulēja" uzkrājošā daļa pensija, par kuru tika uzkrāti procenti, un kopš 2014. gada šis mehānisms vairs nedarbojas.

Pats jēdziens “darba pensija” tiek pakāpeniski “izdzēsts” un paliek pagātnē, un šodien šī termina vietā tiek lietots termins “apdrošināšanas pensija”, un apdrošināšanas vecuma pensijas lielums ir atkarīgs no tā, cik punktus darba pieredzes laikā “nopelnījis” pensionārs. Katru gadu šie pensionēšanās punkti tiks pielāgota inflācijai.

Vēl vienu svarīgu pensiju reformas aspektu var saukt par bērna kopšanas perioda iekļaušanu apdrošināšanas pieredzē tikai līdz 1,5 gadiem, bet kopā ne vairāk kā 6 gadus, ja sievietei bija vairāki bērni.

Kā pensiju reforma ietekmēs strādājošos pensionārus?

Kopš 1998. gada nav tiesiskais regulējums, kas nosaka pensiju saņemšanas ierobežojumus tiem pensionāriem, kuri turpina strādāt, jau ir sasnieguši pensijas vecumu un aizgājuši uz pelnītu pensiju. Bet valdība uzskatīja, ka šīs "indulgences" rada neefektīvus pensiju fonda izdevumus un papildu izdevumus no federālā budžeta.

Kopš 2015. gada valdība ir nolēmusi ieviest noteiktus ierobežojumus strādājošiem pilsoņiem, kuri saņem vecuma apdrošināšanas pensiju, kā arī mainīt punktu sistēmas algoritmu (kas daudziem jau palika nesaprotams).

1. Kad strādājošs pensionārs neveido finansēto daļu nākotnes pensija, tad, pārrēķinot, viņš varēs iegūt maksimālo punktu skaitu ne vairāk kā 3.
2. Pensiju fondētās daļas veidošanās gadījumā, veicot pārrēķinu, punktu skaits būs ne vairāk kā 1,875.

Preses konferencē Krievijas Investīciju forumā Sočos 2019. gada februārī Krievijas Pensiju fonda (PFR) vadītājs Antons Drozdovs žurnālistiem sacīja, ka saskaņā ar viņa datiem vairāk nekā puse krievu (56%) parāda augsts līmenis lasītprasme, bet jaunieši (līdz 40 gadu vecumam) izrāda ārkārtīgi zemu izpratni par pensijas punktu aprēķināšanas principiem un mehānismiem.

Nedaudz vairāk nekā pusei krievu (56%) ir augsts pensiju pratības līmenis. Par to Krievijas Investīciju forumā Sočos paziņoja Krievijas pensiju fonda (PFR) vadītājs Antons Drozdovs. Tāpēc PFR vadītājs ierosina skolas mācību programmā ieviest Krievijas pensiju sistēmas aspektu izpēti: “Mēs vēlētos visus izglītības programmas ir ieviests pensiju apdrošināšanas elements, lai tas būtu skaidrāk izskaidrots, tas palielinās interesi par šo produktu, un jaunieši, kuri dodas uz darbu, nekavējoties uzdos pareizos jautājumus. "

Kas ir "pensionēšanās punkti" un kā tas darbojas?

Kopš 2015. gada ar Krievijas pensiju sistēmas reformu ir ieviesta vecuma apdrošināšanas pensija, kas tiek veidota, izmantojot punktus (individuālos pensijas koeficientus), kurus uzkrāj topošajam pensionāram par katru viņa darba gadu (ierēdni). Pamats pensijas punktu skaita aprēķināšanai gadā ir apdrošināšanas iemaksas, kuras darba devējs oficiāli maksā par savu darbinieku par obligāto pensiju apdrošināšanu.

Pensionēšanās rezultātu vērtē visi kalendārais gads pilsoņa darba aktivitāte, ņemot vērā apdrošināšanas iemaksu gada atskaitījumus Krievijas Federācijas pensiju fondā. Gada pensijas koeficients ir vienāds ar darba devēja samaksāto apdrošināšanas iemaksu summas attiecību par pensijas apdrošināšanas daļas veidošanos pēc likmes 16% pret apdrošināšanas prēmiju summu ar maksimālo ar nodokli apliekamo algu, ko maksā darba devējs ar likmi 16%, reizināts ar 10.

Punktu skaits gadā ir ierobežots. Piemēram, pašā reformas sākumā, kas ieviesa punktus, maksimālā vērtība punkti 2015. gadā ar apdrošināšanas iemaksu virzienu tikai apdrošināšanas pensijas veidošanai bija 7,39.

Nākotnes pensijas aprēķināšanā un veidošanā tiek iesaistīti arī ārpus apdrošināšanas periodi, tas ir, laiks, kad persona bija spiesta nestrādāt - par katru šādu apdrošināšanas gadu tiek uzkrāts noteikts skaits pensijas punktu:

• militārā dienesta periods pēc iesaukšanas - 1,8 punkti;
• viena no vecākiem kopšanas periodi bērniem līdz pusotra gada vecumam, bet kopā ne vairāk kā 6 gadi: par pirmo bērnu - 1,8 punkti, par otro - 3,6, par trešo vai ceturto gadu - 5,4;
• darbspējīga pilsoņa veiktais aprūpes periods I grupas invalīdam, bērnam invalīdam vai personai, kas sasniegusi 80 gadu vecumu - 1,8 punkti;
• garāmbraucošo militārpersonu dzīvesbiedru uzturēšanās periods militārais dienests saskaņā ar līgumu kopā ar laulātajiem apgabalos, kur viņi nevarēja strādāt darba iespēju trūkuma dēļ, bet kopā ne vairāk kā 5 gadus - 1,8 punkti;
• diplomātu, konsulu, Krievijas Federācijas izpildinstitūciju pārstāvniecību darbinieku, tirdzniecības misiju darbinieku un valdības aģentūras RF, kas atrodas ārzemēs, un dažu starptautisku organizāciju darbinieki (kuru sarakstu apstiprina RF valdība), bet kopā ne vairāk kā 5 gadus - 1,8 punkti.

Ja pilsonis vienā no šādiem periodiem strādāja ar apdrošināšanas prēmiju atskaitīšanu, tad, piešķirot viņam vecuma pensijas apdrošināšanas pensiju, viņam būs tiesības izvēlēties, kurus punktus izmantot, aprēķinot to: par darba periodu vai par ārpus apdrošināšanas perioda.

Svarīgs! Jebkurš pilsonis, kurš nav darba, var pats brīvprātīgi maksāt apdrošināšanas iemaksas Pensiju fondā, vai jebkura cita persona (ne vienmēr radinieks vai laulātais) var maksāt par viņu šādas iemaksas. Šādu normu ieviesa pensiju reforma, lai pilsoņi, kuriem nav oficiāla darba, bet kuriem ir nauda, \u200b\u200bvarētu nodrošināt tiesības uz vecuma apdrošināšanas pensiju. Tomēr ir iespējams "nopirkt" tikai pusi no apdrošināšanas pieredzes, kas nepieciešama vecuma apdrošināšanas pensijas iecelšanai.

Galvenie 2019. gada pensiju reformas trūkumi:

• Paaugstināt pensionēšanās vecumu līdz 60 sievietēm un 65 gadiem vīriešiem.
• Sarežģītākā formula pensijas aprēķināšanai, gandrīz nesaprotama pat sākotnējie posmi pie parasta cilvēka uz ielas.
• Finansētās pensijas daļas iesaldēšana.

Kopumā pensiju reforma Krievijā sabiedrībā tiek apmierināta ar negatīvu vērtējumu, cilvēki pilnībā neizprot pensiju sistēmas reformas nozīmi un mērķus, un arī pensionēšanās vecuma palielināšana izraisa neapmierinātību, kaut arī tā ir pasaules prakse. Mēs varam atzīmēt preses dienesta un PFR vadības neapmierinošo darbu, skaidrojot iedzīvotājiem pensiju reformas principus un mērķus.

Apkopojot, var atzīmēt, ka pensiju sistēma tiek reformēta nevis labas dzīves dēļ, bet vairāku iemeslu dēļ šī ir 90. gadu demogrāfiskā neveiksme, tas ir strādājošo skaita (un pensiju iemaksas) uz pensionāru skaitu. Mūsdienās pensiju reformas būtība ir tāda, ka, lai saņemtu pienācīgu pensiju, jums būs jāstrādā ilgi un ar lielām oficiālām pensiju iemaksām. Ja, piesakoties darbā, jums tiek piedāvāta alga aploksnē vai nepilna laika reģistrācija (lai pilnībā izvairītos no nodokļiem un pensiju iemaksām), jums vajadzētu atrast godīgāku darba devēju. Tikai balta alga, un ir jāpārbauda, \u200b\u200bvai jūsu darba devējs regulāri veic iemaksas pensiju fondā! Lai to izdarītu, jūs varat izmantot savu personīgo kontu PFR oficiālajā vietnē vai personīgais konts Valsts dienestu tīmekļa vietnē.

Pensiju reforma Krievijas Federācijā ir svarīgs punkts, kas uztrauc visus iedzīvotājus. Galu galā katrs nodokļu maksātājs pārskaita noteiktus līdzekļus uz Un vienā jaukā brīdī viņam ir iespēja atgūt naudu, tikai atbalsta sistēmas veidā pilsoņiem, kuri devušies pelnītā atpūtā, pastāvīgi notiek dažas izmaiņas. Kādas ziņas jūs varat dzirdēt par šo iedzīvotāju dzīves sastāvdaļu? Kādu informāciju var uzskatīt par reālām izmaiņām, un kādi mīti un tenkas? Tagad daudz runā par pensijām. Tādēļ jums vajadzētu precīzi zināt, kam sagatavoties.

Strādājošo pensiju atcelšana

Pirmās ziņas, kas izraisīja iedzīvotāju neapmierinātības vilni, bija pensiju atcelšana strādājošiem pensionāriem. Šāda veida pensiju reforma Krievijā nozīmē, ka pilsoņi, kuri turpina strādāt, sasniedzot vecumu, kurā viņi var pelnīt atpūtu, pārtrauks sniegt finansiālu atbalstu no valsts.

Citiem vārdiem sakot, strādājošiem pensionāriem. Ir divi veidi, kā interpretēt šīs ziņas. Pirmais saka, ka nosacījums stāsies spēkā 2016. gadā un attieksies tikai uz tiem, kuri nopelna vairāk nekā 1 000 000 gadā. Tas izrādās 83 tūkstoši rubļu mēnesī. Šādiem pilsoņiem pensiju nemaksās. Otrajā pensiju reforma norāda uz maksājumu pārtraukšanu no valsts visiem pensionāriem, kuri turpina strādāt. Ne ienākumiem, ne vecumam nebūs nozīmes.

Ieslēgts Šis brīdis šādas reformas tiek uzskatītas par mītu. Un, ja pensijas strādājošajiem pilsoņiem tiks atceltas, tad pirmais scenārijs būs tuvāks. Līdz šim visi cilvēki, kuri Krievijā ir sasnieguši pensijas vecumu, vienā vai otrā veidā saņem finansiālu atbalstu no valsts.

Maksājumu ierobežojums

Nākamās ziņas attiecas arī uz strādājošiem pensionāriem. Daži saka, ka viņi vēlas ierobežot finansiālo atbalstu iedzīvotājiem, ja cilvēki ir oficiāli nodarbināti. Patiesībā viņi plāno samazināt pensionāriem pārskaitītos naudas maksājumus.

Šāda veida pensiju reformu ziņas ir mānīšana. Tagad Krievijā patiešām tiek izstrādātas sistēmas, kas palīdzēs pārrēķināt līdzekļus. Bet nav stingru ierobežojumu. Izņemot to pensiju maksājumi nevar būt mazāks par iztikas minimumu vienai personai. Tāpēc jums nevajadzētu baidīties no šādām ziņām. Valdība, gluži pretēji, domā par to, kā saglabāt un pat palielināt pensijas.

Indeksēšanas apturēšana

Ar to diskusijas nebeidzas. 2016. gada pensiju reforma tik un tā notika. Bet tikai tas vēl nav īpaši pamanāms. Lieta ir tāda, ka Krievija paredz obligātu pensiju maksājumu indeksāciju. Bet strādājošie pensionāri indeksētus maksājumus nesaņems. Tā vietā viņiem ir tiesības uz valsts finansiālu atbalstu bez palielinājumiem.

Tas ir, šobrīd valstī pilsoņi, kuri sasnieguši pensijas vecumu un turpina strādāt, saņem pensiju, kas tika izveidota 2015. gada beigās. Viņiem nav indeksēšanas.

Obligāta indeksēšana

Neskatoties uz to, tas nepavisam nenozīmē, ka pensiju reforma Krievijā pilnībā atceļ pensionāriem izmaksātās naudas summas pieaugumu. Tā nav taisnība. Galu galā indeksācijas apturēšana attiecas tikai uz nodarbinātajiem pilsoņiem. Visi pārējie saņems paaugstinātu pensiju Krievijā. Šobrīd visi maksājumi ir indeksēti par 4%. 2016. gadā pilsoņiem vajadzēja dubultot summu, ko valsts maksā pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Un šis noteikums tika pilnībā ievērots. Izrādās, ka par bezdarbnieki pensionāri nav īpašu īpašību. Tā pati indeksācija, visi tie paši maksājumi. Pat finansiālā atbalsta piešķiršanas procedūra nemainījās.

Vecums

Ziņas par pensiju reformu valstī nebeidzas. Par šo tēmu vienmēr ir jautājumi. Krievija jau ilgu laiku plāno paaugstināt pensionēšanās vecumu. Tā ir patiesība? Jā, jau vairākus gadus tiek runāts par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu. Tagad Krievijā sievietēm ir tiesības atpelnīties pelnītu atpūtu 55 gadu vecumā, vīrieši šo iespēju iegūst 60 gadu vecumā. Bet, kā rāda prakse, daudzi nepārtrauc darbu pat pēc noteiktā vecuma.

Tas radīja domu, ka pilsoņi pārāk agri dodas pelnītā atpūtā. Lielākajā daļā valstu pensionēšanās vecums ir daudz lielāks. Un tas palīdz papildināt valsts budžetu. Jaunā pensiju reforma nozīmē pakāpenisku pensionēšanās vecuma paaugstināšanu. Tātad sievietes vēlas palielināt darbspējas attiecīgi līdz 60, bet vīrieši - līdz 65.

"Vecuma reformas" sekas

Kādas ir pensionēšanās vecuma paaugstināšanas sekas? Tagad Krievijā daudzi joprojām nav apmierināti ar šo iespēju. Tas vēl nav ieviests, taču jau tagad ir droši zināms, ka kādreiz ziņas kļūs par realitāti. Sašutumu izraisīja fakts, ka Krievijas valdība centās būt līdzvērtīga citām valstīm un neņēma vērā personas vidējo dzīves ilgumu valstī. Tādējādi sievietes vidēji dzīvo līdz 77, bet vīrieši līdz 65 gadiem. Izrādās, ka gandrīz daudzi vīrieši nesaņems pensijas maksājumus, ja viņi nodarbojas ar vecuma paaugstināšanu, kurā viņiem oficiāli atļauts doties pensijā. Šī iemesla dēļ viņi nolēma pagaidām atlikt jauninājumus. Bet tajā pašā laikā viņi runā par pakāpenisku pensionēšanās vecuma paaugstināšanu. Plānots to palielināt par 6 mēnešiem ik pēc sešiem mēnešiem.

Pieredze un punkti

Krievijas Federācijas pensiju reforma ir novedusi valsti pie tā, ka maksājumu aprēķināšanai tā tagad izmanto tā dēvēto punktu sistēmu. Par katru nostrādāto gadu pilsonim tiek piešķirti noteikti "punkti". Beigās noteiktā pensija būs atkarīgs no kopējais guva punktus. Līdz šim no pilsoņiem tiek prasīti 30 punkti. Un naudas summa, kas jāmaksā pensiju veidā, ir atkarīga ne tikai no punktiem, bet arī no viena punkta izmaksām pensijas laikā.

Ne visiem patīk punktu sistēma. Bet tas ir ieviests, un valdība neplāno to pārskatīt tuvākajā nākotnē. Tāpēc pilsoņiem vajadzētu atcerēties, ka tagad, aprēķinot izdienas pensiju, tiks ņemts vērā ne tikai darba stāžs, bet arī visa darba perioda laikā iegūto punktu skaits.

Izmaiņas pensiju piešķiršanas nosacījumos

Ko vēl iedzīvotājiem ir sagatavojusi pensiju reforma? Pēdējā lieta, kas patiešām interesēja pilsoņus, bija nosacījumi maksājumu piešķiršanai. Jau tika teikts, ka plānots paaugstināt pensionēšanās vecumu. Tāpat, lai saņemtu finansiālu atbalstu no valsts (nevis sociālā), jums jābūt 30 punktiem. Bet ar to izmaiņas nebeidzas.

Lai dotos pelnītā atpūtā un saņemtu naudu no valsts, būs nepieciešama 7 gadu darba pieredze. Un tas notiek neatkarīgi no pilsoņa rīcībā esošajiem punktiem. Iepriekš šis periods bija 5 gadi. 2016. gadā tas pieauga līdz 7. Un šī "josla" palielināsies līdz 2024. gadam. Minimālo darba stāžu plānots ieviest līdz 15 gadiem. Šādas izmaiņas tagad paredz pensiju reforma. Jaunākās ziņas norāda, ka tas nav mīts, bet gan realitāte.

Divas viena veseluma daļas

Tālāk sniegto informāciju vairs nevar uzskatīt par jaunu. Bet tomēr ne visi zina par viņu. Lieta ir tāda, ka pensijas tagad tiek veidotas galvenokārt uz iedzīvotāju rēķina. Maksājumi tika sadalīti 2 daļās: apdrošināšana un uzkrājumi. Pirmais tiek maksāts bez neizdošanās. To garantē valsts. Finansētais ir tieši atkarīgs no pilsoņiem un parasti tiek veidots. To var atstāt valsts fondā. Galvenais ir daļu ienākumu laiku pa laikam pārskaitīt izvēlētajai organizācijai, tādējādi ietaupot tos vecumdienām.

Formulai, pēc kuras jāaprēķina pensionāriem izmaksātie līdzekļi, ir P \u003d B * K + C + NCH forma, kur:

• P - mēneša pensija;
• B - pilsoņa uzkrāto pensijas punktu skaits;
• K ir viena punkta izmaksas;
• NO - apdrošināšanas daļa pensijas (katru gadu nosaka valsts);
• LF - akumulatīvā daļa (veido pilsonis).

Daudzi saka, ka tagad to plānots pārskatīt šo shēmu... Patiesībā tas tā nav. Sistēma paliek nemainīga. Un tuvākajā laikā to neviens nemainīs. Pensiju reformas gads ir beidzies. Bet joprojām ir dažas ziņas, kas satrauc pensionārus.

Sasalšana

Pensiju reforma Ukrainā atgādina Krievijā notikušās izmaiņas. Kaimiņvalstī šobrīd plānots ieviest daudzkomponentu aprēķinu pienākošos maksājumus, tas pats, kas tagad ir pieejams Krievijas Federācijā. Tas nav pārāk biedējoši, tāpēc iedzīvotāji ļoti nebaidās no šādām izmaiņām, jo \u200b\u200bpensijas joprojām tiks pārskaitītas.

Tikai Krievijā klīda runas, ka valdība 2016.-2017. Gadā varētu "iesaldēt" pensijas, pareizāk sakot, to finansētās daļas. Aprēķinot pensiju maksājumus iedzīvotājiem, tiek ierosināts vispār izslēgt šādu komponentu. Neskatoties uz to, arī no šī soļa nav jābaidās. Pēc valdības domām, 2016.-2018. Gadā nav paredzēts "iesaldēt". Bet kā viss notiks tālāk, ir vēl neatklāts noslēpums.

Vienreizējs maksājums

Krievijas Federācijas pensiju reforma 2016. gadā daudziem pilsoņiem lika domāt par to, kā patstāvīgi uzkrāt vecumdienām, nevis cerēt uz pensiju pieaugumu. Tagad pasaulē ir krīze. Un arī Krievijā. Šādos apstākļos pensiju maksājumu indeksācija ir kļuvusi neiespējama. Tāpēc 2017. gadā visiem pensionāriem (nodarbinātajiem un bezdarbniekiem) indeksēšanas vietā janvārī tiks izmaksāta vienreizēja summa. Cik daudz? 5000 rubļu. Visi pārējie maksājumi paliks nemainīgi. Valdība paziņoja, ka indeksēšanai nav līdzekļu. Tāpēc mums pagaidām ir jārīkojas šādi.

Un tikai šīs ziņas nav mīts. Tā jau ir noteikto likumu... Tagad atliek tikai gaidīt 2017. gadu. Nav zināms, kādas citas izmaiņas varētu ietekmēt pensiju sistēmu Krievijas Federācijā. Bet pat valdība iesaka pašiem rūpēties par uzkrājumiem vecumdienām. Patiešām, krīzes laikā dažreiz jums jāpieņem nopietni lēmumi. Iedzīvotājiem jābūt tiem gataviem. Atliek tikai sekot jaunākajām ziņām. Varbūt ļoti drīz pensiju sistēma atkal tiks pilnībā pārskatīta.

Par reformu nepieciešamību sociālā sfēra Krievijas politiķi runā jau ilgu laiku. Deputāti uzskata, ka ir pienācis laiks pārskatīt pensionēšanās kārtību un maksājumu aprēķināšanas mehānismu, jo tie jau sen ir novecojuši. Kādas izmaiņas notiks vecāka gadagājuma cilvēku dzīvē? Ko sagaidīt no jaunās pensiju reformas tiem, kas tikai plāno doties pensijā? Šos jautājumus likumīgās vietnēs un forumos bieži uzdod parastie krievi, tāpēc sīkāk aplūkosim gaidāmās izmaiņas.

Izmaiņas likumdošanā

Ko gaidīt no 2017. gada pensiju reformas? Krievu pensionāri gaida vairākas nopietnas izmaiņas, kas, pirmkārt, ietekmēs pensiju apjomu un aprēķināšanas kārtības pieaugumu.

Sākoties 2017. gadam, sāka darboties iepriekš apturētās likumdošanas normas attiecībā uz pensiju indeksāciju. Tas novedīs pie ievērojama sociālo un apdrošināšanas pensiju apjoma pieauguma.

Nākamais gads nesīs šādas izmaiņas:

• - Pieaugs minimālais darba stāžs un pensiju koeficientu summa, kas ietekmē vecuma pabalstu iecelšanu. Tagad par iegūšanu nauda šāda veida pensijai pilsonim jābūt astoņu gadu apdrošināšanas pieredzei un 11,4 pensijas punktiem.
• - Pieaugs ierēdņu pensionēšanās vecums un stāžs. Pēc stāšanās spēkā 1. janvārī Federālie likumi 143, 23.05.2016., Viņi dosies pelnītā atpūtā 63 un 65 gadu vecumā, ja viņiem ir vismaz 20 gadu civildienesta pieredze. Šī prasība tiks ieviesta pakāpeniski, un 2017. gadā, lai pieteiktos pensijai, ierēdnim būs jāsasniedz 55,5 un 60,5 gadu vecums, un minimālā pieredze valsts dienests jābūt 15,5 gadiem.
• - Pašnodarbinātajiem tarifs palielināsies apdrošināšanas prēmija pensiju fondā. Šim maksājumam ir noteikta summa un tas ir atkarīgs no minimālās algas lieluma. Tā kā minimālās algas apmērs 2016. gadā tika palielināts līdz 7,5 tūkstošiem rubļu, notāriem, juristiem un citām personām, kas pieder šai kategorijai, 2017. gadā būs nepieciešams pārskaitīt 23 400 rubļu Krievijas pensiju fondā.
• - Mainīsies pensionāra iztikas minimuma lielums, kas ietekmē tiesības saņemt federālos sociālos pabalstus. Tādā veidā valsts palielina maksājuma apjomu līdz līmenim, ko reģionā nosaka PMP.

Vienreizēja palīdzība

Tā kā 2016. gadā valstij bija budžeta līdzekļu deficīts, noteikumi par pensiju indeksāciju tika apturēti.

Federālie likumi sniedz skaidrojumus par maksājumu saņemšanas kārtību:

1. Lai saņemtu kompensāciju, nav jāsazinās ar pensiju fondu, jo maksājums tiks aprēķināts automātiski.
2. Līdzekļu saņemšana tiek veikta saskaņā ar noteikto grafiku no 2017. gada 13. janvāra līdz 28. janvārim.

Jāatzīmē, ka ar likumu ir aizliegts ieturēt no šīs summas, pamatojoties uz spriedumi un izpilddokumenti.

Indeksēšana

Katru gadu valsts ir spiesta indeksēt pensiju maksājumus. Tas ir saistīts ar inflāciju un cenu pieaugumu par pārtikas un komunālajiem maksājumiem, kas noved pie pensionāru pirktspējas samazināšanās. Indeksācijas principi un noteikumi tiek noteikti atkarībā no pensijas veida. Likums nosaka pārrēķina datumus:

1. 1. februāris - apdrošināšanas pensijām, kuras indeksēs pēc inflācijas apjoma pagājušais gads, proti, par 5,4%;
2. 1. aprīlis - par sociālie maksājumi, kas mainīsies atkarībā no iedzīvotāju iztikas algas pieauguma tempa 2016. gadā. Tā kā pieaugums bija tikai 116 rubļi, pensija palielināsies par 1,5%.

Summas ir diezgan pieticīgas, taču valdība sola, ka maksājumi pensionāriem tiks pilnībā indeksēti.

Jauna uzkrāšanas mehānisma ieviešana

Pateicoties izmaiņām pensiju reformā, Krievijas pilsoņiem būs iespēja brīvprātīgi uzkrāt turpmākos pensiju maksājumus.

Tās ieviešana ļaus atdzīvināt pensiju sistēmas fondēto komponentu. Dalība programmā ir brīvprātīga. Personai tiks dotas tiesības izvēlēties, kur atvērt krājkontu. Tas varētu būt:

• - nevalstiskā PF;
• - valsts bankas;
• - komerckredītu organizācijas.

Projektā paredzēts, ka konta datus var mantot. Uzkrājumu programmas dalībniekam būs iespēja nepieciešamības gadījumā izņemt daļu līdzekļu no konta, jo, piemēram, mātēm ir tiesības daļu maternitātes kapitāla izmantot neatliekamām vajadzībām.

Uzkrāšanas sistēmu jau sen izmanto daudzas ārvalstis. Kā rāda prakse, šī ir lieliska iespēja patstāvīgi veidot savu nākotni, nodrošinot sev pienācīgas vecumdienas.

Veco pensiju palielināšana strādājošiem un nestrādājošiem pensionāriem

Maksājumu apjoma pieaugums nestrādājošiem pensionāriem, kuri saņem apdrošināšanas (iepriekš darba) pensiju, tiks veikts, indeksējot izmaksas pensijas koeficients un fiksēts maksājums.

Sākot ar 2017. gada 1. aprīli, pensijas balles izmaksas bija 78 rubļi un 58 kapeikas (78, 28 rubļu vietā, kā iepriekš tika paziņots), un fiksētā maksājuma summa bija 4805,11 rubļi. Rezultātā pensijas lielums tiks indeksēts par 5,8%. Tādējādi maksājuma summa nestrādājošam pilsonim, kurš no 2017. gada 1. aprīļa saņem apdrošināšanas pensiju, pieauga par 0,38%.

Saskaņā ar statistiku strādājošo pensionāru skaits 2016. gadā bija 36% no kopējā skaita. Tiek uzskatīts, ka, ja cilvēks turpina strādāt, tad viņa ienākumi ir ievērojami lielāki nekā tiem, kuri dzīvo tikai ar vienu pensiju. Rezultātā 2016. gadā tika pieņemts Federālais likums Nr. 385, kas atceļ maksājumu indeksāciju šai pilsoņu kategorijai, līdz viņi pārtrauc darbu.

Budžetā indeksācija nav paredzēta līdz 2019. gadam, tāpēc nav nepieciešams nolasīt maksājumu pieaugumu strādājošiem vecāka gadagājuma cilvēkiem.

Maksājumi militārajiem pensionāriem

Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu maksājumi militārajiem pensionāriem tiek veikti, ņemot vērā naudas pabalsta apmēru, kam ik gadu vajadzētu palielināties par 2 procentiem vai vairāk.

Ja 2016. gada 1. februārī pabalsta apmērs bija 69,45%, tad tajā pašā laika posmā 2017. gadā tas bija 72,23%, kas izraisīja maksājumu apjoma pieaugumu.

Daudzi karavīri pēc izmaiņām likumdošanā. Mani interesēja jautājums, vai militārie pensionāri var sagaidīt vienreizēju saņemšanu finansiālā palīdzība 5 tūkstošu rubļu apmērā. Sākotnēji uz šo papildu maksājumu varēja pieteikties tikai personas, kuru pensijas iekasēja Krievijas PF. Tomēr likums ir grozīts, lai ļautu bijušajiem militārpersonām saņemt samaksu pēc atsevišķa piegādes grafika.

Piemaksu veiks tā pati iestāde, no kuras pilsonis saņem pensiju. Likums pieļauj, ka karavīriem var piešķirt otru apdrošināšanas pensiju. Šajā gadījumā viņš saņems 5 tūkstošus rubļu no teritoriālā pensiju fonda.