रशियन फेडरेशन योजनेत पेन्शनचे प्रकार. रशियन फेडरेशनमध्ये पेन्शनचे प्रकार

रशियामध्ये पेन्शनचे चार मुख्य प्रकार आहेत: विमा, राज्य पेन्शन तरतूद, निधी, ऐच्छिक.

अनिवार्य पेन्शन तरतूद, जी सर्व कार्यरत रशियन लोकांना समाविष्ट करते, विमा तत्त्वांवर आधारित आहे. चला प्रत्येक प्रकारच्या पेन्शनवर बारकाईने नजर टाकूया.

विमा पेन्शन - नागरिकांना त्यांच्या कामाच्या कारकिर्दीत मिळालेल्या वेतन किंवा इतर उत्पन्नाची भरपाई करण्यासाठी मासिक रोख पेमेंट, तसेच विमाधारक व्यक्तीच्या अपंग कुटुंबातील सदस्यांच्या मृत्यूमुळे गमावलेल्या उत्पन्नाची भरपाई. विमा पेन्शन एक निश्चित रकमेसह निश्चित पेमेंटसह असते, जी विमा पेन्शनच्या प्रकारावर अवलंबून असते. देयकाचा आकार राज्याद्वारे दरवर्षी अनुक्रमित केला जातो.

विमा पेन्शनचे तीन प्रकार आहेत:

- वृद्धापकाळ विमा पेन्शन - रशियामध्ये पेन्शनचा हा सर्वात सामान्य प्रकार आहे. 60 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेल्या पुरुषांना आणि 55 वर्षांच्या वयापर्यंत पोहोचलेल्या महिलांना याचा अधिकार आहे, जर त्यांच्याकडे आवश्यक विमा कालावधी आणि पेन्शन पॉइंट्सची किमान रक्कम असेल (पेन्शन कायद्यातील संक्रमणकालीन तरतुदी लक्षात घेऊन). नागरिकांच्या काही श्रेणींना पूर्वी विमा पेन्शनचा अधिकार मिळू शकतो.

- अपंगत्व विमा पेन्शन - गट I, II किंवा III मधील अपंग लोकांना नियुक्त केले जाते जर त्यांच्याकडे विमा कालावधी असेल, ज्याचा कालावधी काही फरक पडत नाही आणि अपंगत्वाचे कारण आणि त्याची सुरुवात होण्याची वेळ विचारात न घेता. अपंग व्यक्ती सध्या काम करत आहे की नाही हे देखील महत्त्वाचे नाही.

- ब्रेडविनरचे नुकसान झाल्यास विमा पेन्शन - मृत कमावत्याच्या अपंग अवलंबून कुटुंब सदस्यांना नियुक्त केले. अपवाद अशा व्यक्तींसाठी आहे ज्यांनी हेतुपुरस्सर गुन्हेगारी कृत्य केले आहे ज्यामुळे ब्रेडविनरचा मृत्यू झाला आणि न्यायालयात त्याची स्थापना झाली.

राज्य पेन्शन - वृद्धापकाळामुळे (अपंगत्व) सेवानिवृत्तीनंतर सेवेची लांबी गाठल्यानंतर फेडरल सार्वजनिक सेवा संपुष्टात आणल्यामुळे झालेल्या कमाईची (उत्पन्न) भरपाई करण्यासाठी नागरिकांना मासिक राज्य रोख पेमेंट; किंवा प्रदीर्घ सेवेसाठी सेवानिवृत्तीच्या संबंधात अंतराळवीरांमधून किंवा उड्डाण चाचणी कर्मचार्‍यांमधून नागरिकांच्या गमावलेल्या कमाईची भरपाई करण्याच्या उद्देशाने; किंवा कायदेशीर वयापर्यंत पोहोचल्यावर, किरणोत्सर्ग किंवा मानवनिर्मित आपत्तींमुळे, अपंगत्व किंवा कमावत्याचे नुकसान झाल्यास, लष्करी सेवेदरम्यान नागरिकांच्या आरोग्यास झालेल्या नुकसानाची भरपाई करण्याच्या हेतूने; किंवा अपंग नागरिकांना उदरनिर्वाहाचे साधन प्रदान करण्यासाठी.

राज्य पेन्शन फायदे पाच प्रकारचे आहेत:

- राज्य दीर्घ-सेवा पेन्शन - लष्करी कर्मचारी, अंतराळवीर आणि उड्डाण चाचणी कर्मचारी आणि फेडरल सरकारी कर्मचारी यांना नियुक्त केले आहे.

- राज्य वृद्धापकाळ पेन्शन - किरणोत्सर्ग किंवा मानवनिर्मित आपत्तींमुळे त्रस्त झालेल्या नागरिकांना नियुक्त केलेले.

- राज्य अपंगत्व निवृत्ती वेतन - लष्करी कर्मचारी नियुक्त; रेडिएशन किंवा मानवनिर्मित आपत्तींमुळे प्रभावित झालेले नागरिक; महान देशभक्त युद्धातील सहभागी; नागरिकांनी "वेढलेल्या लेनिनग्राडचे रहिवासी" हा बॅज दिला; अंतराळवीरांना.

- राज्य वाचलेल्यांची पेन्शन - मृत (मृत) लष्करी कर्मचा-यांच्या अपंग कुटुंबातील सदस्यांना नियुक्त; रेडिएशन किंवा मानवनिर्मित आपत्तींमुळे जखमी झालेले नागरिक, अंतराळवीर.

- सामाजिक पेन्शन- आवश्यक विमा कालावधी आणि पेन्शन पॉइंट्सची किमान रक्कम (पेन्शन कायद्याच्या संक्रमणकालीन तरतुदी लक्षात घेऊन) वृद्धापकाळ, अपंगत्व किंवा कमावणारा गमावल्यामुळे रशियन फेडरेशनमध्ये कायमस्वरूपी राहणाऱ्या अपंग नागरिकांना नियुक्त केले जाते.

निवृत्ती वेतन नियोक्त्यांकडील विमा योगदान आणि त्यांच्या गुंतवणुकीतून मिळणा-या उत्पन्नातून तयार होणारी पेन्शन बचतीचे मासिक आजीवन पेमेंट आहे. 1967 मध्ये जन्मलेल्या आणि त्यापेक्षा कमी वयाच्या नागरिकांसाठी 2015 च्या समाप्तीपूर्वी त्याच्या बाजूने निवड केली गेली असेल तर एक निधि पेन्शन तयार केली जाऊ शकते.

1966 आणि त्याहून अधिक वयात जन्मलेल्या नागरिकांसाठी, पेन्शन बचतीची निर्मिती केवळ पेन्शन बचतीसाठी राज्य सह-वित्तपुरवठा कार्यक्रमाच्या चौकटीत स्वैच्छिक योगदानाद्वारे, तसेच मातृ (कुटुंब) भांडवली निधीच्या निवृत्तीवेतनासाठी वाटप करून होऊ शकते. . जर एखादा नागरिक काम करत असेल तर अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी विमा योगदान केवळ विमा पेन्शनच्या निर्मितीसाठी निर्देशित केले जाते. ज्यामध्ये 1953-1966 मध्ये जन्मलेले पुरुष आणि 1957-1966 मध्ये जन्मलेल्या महिलांना काही पेन्शन बचत असते, ज्यांच्या नावे 2002 ते 2004 या कालावधीत होते. निधिप्राप्त पेन्शनसाठी सशुल्क विमा योगदानासह. 2005 पासून, कायद्यातील बदलांमुळे ही वजावट बंद करण्यात आली आहे.

निधी प्राप्त पेन्शन तयार करण्यास नकार दिल्यास, नागरिकांची पूर्वी तयार केलेली सर्व पेन्शन बचत जतन केली जाते: ते गुंतवले जातील आणि जेव्हा नागरिकांना सेवानिवृत्त होण्याचा आणि अर्ज करण्याचा अधिकार प्राप्त होईल तेव्हा पूर्ण पैसे दिले जातील. याव्यतिरिक्त, विमाधारक व्यक्तींना त्यांच्या पेन्शन बचतीचे व्यवस्थापन करण्याचा आणि त्यांचे व्यवस्थापन कोणाकडे सोपवायचे ते निवडण्याचा अधिकार आहे.

ऐच्छिक (राज्येतर) पेन्शन तरतुदी अंतर्गत पेन्शन. रशियामध्ये अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या राज्य प्रणालीसह, गैर-राज्य स्वैच्छिक पेन्शन विमा आहे, ज्यामध्ये रशियन लोकांना दुसरी पेन्शन तयार करण्याची संधी आहे. अशी पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारकाने नॉन-स्टेट पेन्शन फंड (NPF) सोबत करार केला पाहिजे आणि विशिष्ट वेळेसाठी वैयक्तिक योगदान दिले पाहिजे. स्वतः नागरिकाव्यतिरिक्त, त्याचा नियोक्ता देखील त्याच्या नॉन-स्टेट पेन्शन तरतुदीमध्ये भाग घेऊ शकतो. जर नियोक्ता त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या ऐच्छिक पेन्शनमध्ये योगदान देत असेल तर अशा पेन्शनला म्हणतात कॉर्पोरेट

रशियामधील पेन्शन प्रणाली, जगातील इतर कोणत्याही देशाप्रमाणे, अशा प्रकारे संरचित आहे की नागरिकांच्या विविध गटांना विविध प्रकारचे पेन्शन पेमेंट दिले जाते. पेन्शन पेमेंटचे विविध प्रकार केवळ पेमेंटच्या आकारातच नव्हे तर असाइनमेंटच्या अटींमध्ये देखील एकमेकांपासून भिन्न असतात.

रशियन फेडरेशनमधील पेन्शनच्या प्रकारांची सारणी:

पेन्शनचा प्रकार	वर्णन
विमा	जेव्हा विमा उतरवलेली घटना घडते तेव्हा प्रदान केले जाते. निवृत्ती वेतन तरतूद तयार करणे नियोक्त्यांनी त्यांच्या स्वत: च्या कर्मचार्‍यांसाठी पेन्शन फंडात केलेल्या पेमेंटद्वारे केले जाते.
	वृद्धापकाळापर्यंत पोहोचलेल्या, काही विशिष्ट गुण जमा केलेल्या आणि कायदेशीररित्या स्थापित केलेल्या वर्षांसाठी काम केलेल्या नागरिकांना प्रदान केले जाते.
अपंगत्वाने	हे रशियन लोकांसाठी भौतिक भरपाईचे प्रतिनिधित्व करते ज्यांनी अपंगत्व, त्यांचे वेतन आणि इतर उत्पन्नामुळे काम करण्याची स्वतःची क्षमता गमावली आहे.
ब्रेडविनर गमावल्यानंतर	ही नुकसान भरपाई आहे जी विमाधारक नागरिकाच्या अपंग अवलंबितांनी नंतरच्या मृत्यूनंतर गमावली.
संचयी	हे पेन्शन बचतीतून तयार केले जाते, जे नागरिकांच्या वैयक्तिक खात्याच्या एका विशेष भागामध्ये जमा केले जाते. नियोक्त्यांकडून पेन्शन फंडाला देयके आणि फंडाच्या कोणत्याही प्रकल्पातील गुंतवणुकीतून मिळणारा नफा यामुळे बचत वाढते. नागरिक स्वतः त्याचे वैयक्तिक खाते टॉप अप करू शकतात.
राज्य	रशियन लोकांच्या काही गटांसाठी गमावलेल्या उत्पन्नाची भरपाई करण्याचा त्यांचा हेतू आहे. राज्य पेन्शन रशियन कोषागारातून वित्तपुरवठा केला जातो.
सामाजिक	वृद्धापकाळापर्यंत पोहोचलेल्या रशियन लोकांना नियुक्त केले आहे, परंतु त्यांना इतर कोणत्याही पेन्शनचा अधिकार नाही.
वृद्धापकाळाने	रेडिएशन एक्सपोजर ग्रस्त रशियन लोकांना प्रदान.
सेवेच्या लांबीनुसार	सरकारी अधिकारी, लष्करी कर्मचारी, अंतराळवीर आणि चाचणी वैमानिक यांना प्रदान केले.
अपंगत्वाने	हे महान देशभक्त युद्धात भाग घेतलेल्या लोकांना दिले जाते; नाकेबंदी वाचलेले, अपंग अंतराळवीर.
ब्रेडविनर गमावल्यानंतर	भरतीमध्ये सेवा करणार्‍या, रेडिएशनच्या संपर्कात आलेल्या किंवा अंतराळवीर असलेल्या ब्रेडविनरचा मृत्यू झाल्यास प्रदान केले जाते.

विमा पेन्शन - त्यात काय समाविष्ट आहे?

हे रशियन फेडरेशनमध्ये सर्वात सामान्य प्रकारचे पेन्शन तरतुदी मानले जाते. SNILS असलेले सर्व लोक विमाधारक नागरिक मानले जातात. येथे विमा कंपनी रशियाचा पेन्शन फंड आहे.

विमा पेन्शनची गणना करण्यासाठी, पेन्शन पॉइंट्सची संख्या (PB) एका PB च्या किमतीने गुणाकार केली जाते. प्राप्त परिणाम निश्चित पेमेंटच्या आकारात जोडला जातो.

पीबीला रशियनच्या प्रत्येक वर्षाच्या अधिकृत कामाचे श्रेय दिले जाते. निवृत्तीवेतन लाभांची संख्या वैयक्तिक खात्यात प्राप्त विमा प्रीमियम आणि निवडलेल्या प्रकारच्या पेन्शन तरतूदीवर अवलंबून असते. आपण प्रति वर्ष जास्तीत जास्त 10 PB जमा करू शकता आणि निधी प्राप्त पेन्शन तयार करताना - 6.25.

PB चे एक विशेष वैशिष्ट्य म्हणजे ते विमा नसलेल्या कालावधीत देखील जमा केले जातात, उदाहरणार्थ:

• अपंगत्व असलेल्या अल्पवयीन व्यक्तीची काळजी घेणे.

दरवर्षी पीबीची किंमत अनुक्रमित केली जाते. पेन्शन पेमेंट्सची नोंदणी करताना, नागरिक निवृत्त झालेल्या वर्षात त्यांची किंमत लक्षात घेऊन, विद्यमान पेन्शन फायदे रूबलमध्ये रूपांतरित केले जातात.

निश्चित पेमेंटची राज्याकडून हमी दिली जाते आणि ती अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे. तसेच रशियन फेडरेशनमध्ये, ज्या नागरिकांनी पेन्शन लाभांची नोंदणी नंतरच्या तारखेपर्यंत पुढे ढकलली त्यांच्यासाठी वाढीव गुणांक प्रदान केले जातात.

विमा पेन्शनमध्ये देयके समाविष्ट आहेत:

वृद्धापकाळाने

वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन विमा प्राप्त करणे सुरू करण्यासाठी, तुम्हाला हे आवश्यक आहे:

• योग्य वयापर्यंत पोहोचणे किंवा देयके लवकर प्राप्त करण्याचा अधिकार प्राप्त करणे;
• आवश्यक कामाचा अनुभव मिळवा;
• आवश्यक संख्या PB आहे.

पुरुषांसाठी, सेवानिवृत्तीचे वय 60 वर्षे आहे, महिलांसाठी - 55. किमान आवश्यक कामाचा अनुभव 15 वर्षे आहे.

वृद्धावस्थेतील विमा पेन्शनचा अधिकार प्राप्त झाल्यानंतर केव्हाही अर्ज करणे शक्य आहे. रशियन ज्यांच्याकडे पुरेशी सेवा/पीबी नाही त्यांना सामाजिक पेन्शन दिले जाते.

अपंग

अपंगत्व विमा पेमेंटसाठी अर्ज करण्यासाठी, तुमच्याकडे अपंगत्वाच्या उपस्थितीची पुष्टी करणारे दस्तऐवज असणे आवश्यक आहे, तसेच अनुभव जमा करणे आवश्यक आहे (किमान 1 दिवस). नवीन विधेयक स्वीकारल्यानंतर, अपंग लोकांना काम करण्याची क्षमता गमावण्याचे कारण विचारात न घेता पेन्शन प्रदान केले जाते.

अपंगत्व गट ठरवताना, आयटीयू तज्ञ नागरिकांना परीक्षेच्या अहवालातून एक अर्क प्रदान करतात, ज्यामध्ये ते कोणत्या तारखेपर्यंत वैध आहे (अनिश्चित कालावधीसाठी जारी केले जाऊ शकते) सांगते.

वाचलेल्यांचे नुकसान

ही विमा पेन्शन एखाद्या नागरिकाला दिली जाते जर तो कामाचा अनुभव असलेल्या मृत ब्रेडविनरवर अवलंबून असेल. अपवाद हा अशा परिस्थितीचा आहे ज्यामध्ये एखादा आश्रित गुन्हा/गुन्हा करतो ज्यामुळे कमावणाऱ्याचा मृत्यू होतो.

मुलगा/मुलगी, नातवंडे, पती/पत्नी, आई/वडील यांना अपंग आश्रित म्हणून ओळखले जाऊ शकते. अपंग लोकांच्या गटाशी संबंधित असलेल्या नातेवाईकांची संपूर्ण यादी फेडरल लॉ "ऑन पेन्शन इन्शुरन्स" च्या कलम 10 मध्ये दिली आहे.

विमा पेन्शनच्या प्रकारांबद्दल अधिक माहितीसाठी, व्हिडिओ पहा:

निवृत्ती वेतन

या प्रकारची पेन्शन, विम्याच्या विपरीत, नागरिकांच्या विनंतीनुसार तयार केली जाते. 1966 नंतर जन्मलेल्या रशियन लोकांना निवडण्याची संधी दिली जाते - सर्व योगदान फक्त विमा संरक्षणासाठी निर्देशित करणे किंवा त्यापैकी काही हस्तांतरित करणे.

जे लोक प्रथमच नोकरी करत आहेत त्यांना ही निवड करण्याचा अधिकार 5 वर्षांसाठी आहे. निवृत्त पेन्शनच्या निर्मितीसाठी योगदानाचा काही भाग वाटप करण्याचा निर्णय पेन्शन फंडमध्ये अर्ज सबमिट करून औपचारिक केला जाणे आवश्यक आहे.

राज्य पेन्शन - संकल्पना आणि प्रकार

राज्य पेन्शनचा उद्देश रशियन लोकांच्या खालील गटांसाठी गमावलेल्या उत्पन्नाची भरपाई करण्यासाठी आहे:

• नागरी सेवक;
• महान देशभक्त युद्धात भाग घेतलेले लोक;
• लेनिनग्राड वेढा वाचलेले लोक;
• अंतराळवीर
• चाचणी वैमानिक;
• बेरोजगार रशियन.

सामाजिक

ज्या व्यक्तींना विमा पेमेंट मिळू शकत नाही त्यांच्यासाठी, सामाजिक पेन्शन प्रदान केले जाते (15 डिसेंबर 2001 च्या वैधानिक अधिनियम क्रमांक 166 नुसार "रशियामधील राज्य पेन्शनवर").

हे अपंग रशियन लोकांना प्रदान केले जाते जे वृद्धत्व किंवा अपंगत्वामुळे कामात व्यस्त राहू शकत नाहीत. अर्ज करण्‍यासाठी, तुम्‍ही रशियन फेडरेशनमध्‍ये कायमचे राहणे आवश्‍यक आहे आणि "काम करण्‍यास असमर्थ" अशी स्थिती असणे आवश्‍यक आहे.

वृद्धापकाळाने

हे पेन्शन रशियन लोकांना दिले जाते ज्यांना रेडिएशन एक्सपोजरचा त्रास झाला आहे. त्याच्या अधिकाराच्या उदयाची परिस्थिती, तसेच त्याचे मूल्य, प्राप्तकर्त्याचे वर्गीकरण केलेल्या नागरिकांच्या गटावर, तो करत असलेले कार्य आणि रेडिएशनने प्रभावित झालेल्या प्रदेशात राहण्याची लांबी यावर अवलंबून असते.

सेवेच्या लांबीनुसार

अशी पेन्शन रशियन लोकांच्या खालील गटांद्वारे मिळू शकते:

• ज्यांनी नागरी सेवेत किमान 15 वर्षे घालवली आहेत;
• सैन्य (12 फेब्रुवारी 1993 च्या विधायी कायद्यानुसार);
• 25 आणि 20 वर्षांचा अनुभव असलेले अंतराळवीर (अनुक्रमे पुरुष आणि महिलांसाठी). उड्डाण चाचणी कर्मचार्‍यांमध्ये किमान 10 आणि 7.5 वर्षे घालवणे आवश्यक आहे;
• 25 आणि 20 वर्षांचा अनुभव असलेले चाचणी वैमानिक. उपलब्ध अनुभवापैकी 2 तृतीयांश फ्लाइट क्रू म्हणून खर्च करणे आवश्यक आहे.

अपंगत्वाने

या पेन्शनची रक्कम प्राप्तकर्त्याच्या श्रेणीवर अवलंबून असते. राज्य अपंगत्व निवृत्ती वेतन प्राप्तकर्त्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• महान देशभक्त युद्धातील सहभागी आणि दिग्गज;
• जे लोक लेनिनग्राडला वेढा घातला आणि त्यामुळे अपंग झाले;
• लष्करी कर्मचारी जे लष्करी सेवेदरम्यान आजारपणामुळे किंवा दुखापतीमुळे अक्षम झाले आहेत;
• चेरनोबिल येथे मानवनिर्मित आपत्तीमुळे काम करण्याची क्षमता गमावलेले लोक;
• अंतराळवीर जे अंतराळ उड्डाणाची तयारी करताना किंवा करत असताना अक्षम होतात.

कामाच्या अनुभवाचा या पेन्शनवर परिणाम होत नाही. देयकांची रक्कम सामाजिक पेन्शन तरतूदीच्या रकमेच्या टक्केवारी म्हणून निर्धारित केली जाते.

ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी

सैन्यात सेवा करणार्‍या एखाद्या सैनिकाचा मृत्यू झाल्यास किंवा रेडिएशनच्या संपर्कात आलेल्या रशियन लोकांच्या तसेच अंतराळवीर उमेदवारांचा मृत्यू झाल्यास ही पेन्शन दिली जाते. मृत व्यक्तीच्या अपंग नातेवाईकांना, प्रामुख्याने अल्पवयीन मुले/मुली, आई आणि वडील, पती/पत्नी यांना पैसे दिले जातात.

देयकांची रक्कम प्राप्तकर्ता कोणत्या श्रेणीशी संबंधित आहे यावर अवलंबून असते. मृत व्यक्तीच्या कुटुंबातील सदस्यांना नोकरी आहे की नाही याची पर्वा न करता सैन्यात सेवा केलेल्या मृत सैनिकाच्या नातेवाईकांना पेन्शन दिली जाते.

पेन्शनसाठी राज्याकडून कोणती अतिरिक्त देयके आणि फायदे आहेत?

26 मे 2019 रोजी, गणना प्रक्रिया दुरुस्त करणारा, कामगार मंत्रालयाचा डिक्री अंमलात आला. हा हुकूम एप्रिलमध्ये मंजूर झालेल्या विधेयकाचा तार्किक सातत्य मानला जातो, त्यानुसार लहान पेन्शन पेमेंट्स (पीएमपी) नवीन नियमांनुसार इंडेक्सेशनच्या अधीन आहेत. जर बेरोजगार नागरिकाची पेन्शन तरतूद PMS पेक्षा कमी असेल, तर त्याला सामाजिक परिशिष्ट पुरवले जाते, पेन्शन PMS च्या पातळीवर आणते.

जुन्या नियमांनुसार, प्रत्येक इंडेक्सेशननंतर पेन्शन पेमेंटची रक्कम वाढली आणि पीएमपीला सामाजिक परिशिष्टाची रक्कम प्रमाणानुसार कमी केली गेली. परिणामी, निवृत्तीवेतनधारकांना अनुक्रमणिकेपूर्वी आणि नंतर समान रक्कम मिळाली (काही प्रकरणांमध्ये). यामुळे, कामगार मंत्रालयाने बोनसची गणना करण्यासाठी नियम स्पष्ट करणारे डिक्री विकसित केले.

या डिक्रीच्या अनुषंगाने, पेन्शनच्या तरतुदीची रक्कम PMP च्या रकमेशी समीकरण करून, प्रथम सामाजिक परिशिष्ट नियुक्त केले जाते. यानंतरच त्याची अनुक्रमणिका होते. याबद्दल धन्यवाद, एक लहान पेन्शन असलेल्या नागरिकाचे उत्पन्न अनुक्रमणिकेनंतर निश्चितपणे वाढेल.

तसेच रशियन फेडरेशनमध्ये पेन्शनसाठी खालील सामाजिक पूरक आहेत:

1. मासिक पुरवणी. प्राप्तकर्त्यांच्या काही गटांना प्रदान केले: दिग्गज, सोव्हिएत युनियनचे नायक, रशियाचे नायक, ऑर्डर ऑफ ग्लोरी धारक, अपंग व्यक्ती, एकाग्रता शिबिरातील माजी अल्पवयीन कैदी. रेडिएशन एक्सपोजरमुळे प्रभावित झालेल्या लोकांना मासिक पुरवणी देखील मिळू शकते.
2. सामाजिक सेवांचा संच. रशियन लोकांना नियुक्त केले आहे ज्यांना एक-वेळ रोख पेमेंट मिळाले आहे. यामध्ये वैद्यकीय आणि वाहतूक सेवा तसेच सेनेटोरियम किंवा रिसॉर्टमधील उपचारांचा समावेश आहे. सामाजिक सेवांचा संच एकतर विशिष्ट रकमेच्या स्वरूपात किंवा प्रकारात प्रदान केला जाऊ शकतो.
3. अपंग व्यक्तींची काळजी घेण्यासाठी लाभ, अपंग अल्पवयीन, लहानपणापासून गट 1 मधील अपंग लोक. प्रत्येक अपंग नागरिकासाठी एका बेरोजगार व्यक्तीला नियुक्त केले आहे. लाभ नुकसान भरपाई (गट 1 अपंगत्व असलेल्या किंवा 80 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या व्यक्तीची काळजी घेण्यासाठी 1,200 रूबल) किंवा मासिक असू शकतो. लहानपणापासून अपंगत्व असलेल्या अल्पवयीन किंवा गट 1 मधील अपंग व्यक्तीची काळजी घेणाऱ्या पालकांना किंवा पालकांना मासिक भत्ता दिला जाऊ शकतो. त्याचा आकार 5500 रूबल आहे.
4. अंत्यसंस्कार पेमेंट. बेरोजगार पेन्शनधारकाच्या दफनविधीशी संबंधित खर्चाची परतफेड करते. दफन केल्यानंतर सहा महिन्यांच्या आत प्रदान केले जाते.
5. मटकपिटल. रशियन महिलांना एकदा प्रदान केले आहे ज्यांनी जन्म दिला आहे किंवा दुसरे मूल दत्तक घेतले आहे. मूल 3 वर्षांचे झाल्यानंतरच मातृत्व भांडवल वापरणे शक्य आहे. राहणीमान सुधारण्यासाठी पैसे खर्च केले जाऊ शकतात. त्यांचा उपयोग मुलाच्या शिक्षणासाठी किंवा निवृत्त पेन्शनसाठी देखील केला जाऊ शकतो.

ज्यांनी काम करण्याची क्षमता गमावली आहे किंवा वृद्धापकाळ गाठला आहे अशा प्रत्येकासाठी रशियन पेन्शन प्रणालीचे उद्दीष्ट एक सभ्य जीवनमान प्रदान करणे आहे. विविध प्रकारचे पेन्शन आपल्याला हे करण्याची परवानगी देतात.

बहुतेक लोक, जेव्हा ते पेन्शन हा शब्द ऐकतात तेव्हा वृद्ध लोकांशी संबंध ठेवतात हे तथ्य असूनही, खरं तर, रशियन फेडरेशनमध्ये, कोणत्याही विकसित देशाप्रमाणेच, पेन्शनधारक म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या लोकांची बरीच मोठी श्रेणी आहे आणि त्यानुसार त्यांना काही विमा किंवा निवृत्तीवेतन स्वरूपात राज्याकडून अनुदान. रशियन फेडरेशनमध्ये विविध प्रकारचे पेन्शन आहेत.

रशिया मध्ये कामगार पेन्शन

आतापर्यंत सर्वात मोठी श्रेणी म्हणजे वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन प्राप्त करणारे लोक. राज्याकडून या प्रकारची सबसिडी प्राप्त करण्यास पात्र होण्यासाठी, एखाद्या व्यक्तीने विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे. प्रथम, त्याचा एकूण विमा अनुभव एकूण १५ वर्षांपेक्षा कमी नसावा. दुसरे म्हणजे, त्याने विशिष्ट स्थापित वयोमर्यादा गाठली पाहिजे. महिलांसाठी ही पात्रता 55 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 60 वर्षे आहे. याव्यतिरिक्त, कायद्यामध्ये काही विशिष्ट श्रेणीतील नागरिकांसाठी वृद्धापकाळात लवकर सेवानिवृत्तीसाठी प्राधान्य अटी देखील समाविष्ट आहेत.

विमा अनुभवाबद्दल बोलताना, हे लक्षात घ्यावे की 2015 मध्ये पेन्शन मिळविण्यासाठी, 6 वर्षांचा विमा अनुभव असणे आवश्यक होते. आणि, 2016 पासून सुरू होऊन, कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या 15 वर्षांपर्यंत पोहोचेपर्यंत प्रत्येक वर्षी विमा कालावधी एक वर्षाने वाढेल.

2017 मध्ये, पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, तुमच्याकडे किमान 8 वर्षांचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे.

तिसरे म्हणजे, तथाकथित पेन्शन पॉइंट्सची संख्या, जी वैयक्तिक पेन्शन गुणांकाच्या मूल्यापेक्षा अधिक काही नाही, वृद्धावस्थेतील विमा पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी किमान मूल्य 6.6 असणे आवश्यक आहे. किमान निर्देशक, तसेच विमा कालावधीची लांबी, दरवर्षी 2016 पासून, 2.4 ने वाढेल, जोपर्यंत ते 30 पर्यंत पोहोचत नाही तोपर्यंत, पुन्हा किमान मूल्यावर.

अपंगत्व निवृत्ती वेतन

पुढील प्रकार म्हणजे अपंगत्व निवृत्ती वेतन. अधिकृतपणे 1 ते 3 तृतीय गटांमधील अपंगत्व असलेल्या रशियन फेडरेशनच्या सर्व नागरिकांना अपंगत्व विमा पेन्शनच्या स्वरूपात राज्याकडून अनुदान प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. या प्रकरणात, प्रत्येक गटाला विशिष्ट मानक रक्कम प्राप्त होते, जी कोणत्याही प्रकारे कामाच्या अनुभवाच्या उपस्थितीशी, किंवा कामाची क्रिया सुरू ठेवण्याशी किंवा व्यक्ती अक्षम का झाली इत्यादींशी संबंधित नसते. जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला विम्याचा अजिबात अनुभव नसतो तेव्हा एकमात्र अट असते की या प्रकरणात त्याला सामाजिक अपंगत्व पेन्शन मिळते, ज्याची रक्कम वर दर्शविलेल्या पर्यायांपेक्षा भिन्न असू शकते.

वाचलेल्यांची पेन्शन

ज्या कुटुंबांनी आपला उदरनिर्वाह करणारा गमावला आहे, तसेच ज्या व्यक्ती, विशिष्ट जीवन परिस्थितीमुळे, एखाद्या व्यक्तीवर अवलंबून असतात आणि तो मरण पावतो, अशा व्यक्तींना ब्रेडविनर गमावल्यास विमा पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे. येथे हे लक्षात घेतले पाहिजे की हे राज्य पेमेंट नियुक्त करण्यासाठी, त्या व्यक्तीने आपला जीव कसा गमावला, हे कोणत्या वेळी घडले किंवा त्याच्या विमा कालावधीचा कालावधी काही फरक पडत नाही. तसेच वाचलेल्या व्यक्तीचे पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे: जोडीदार, पालकांपैकी एक आणि कुटुंबातील इतर सदस्य, ज्याची यादी कायद्यात आहे, ते मृत व्यक्तीवर अवलंबून आहेत की नाही याची पर्वा न करता.

जर ब्रेडविनरला अजिबात कामाचा अनुभव नसेल, किंवा परिस्थिती स्पष्ट झाली की त्याच्या कुटुंबातील सदस्य जे त्याच्यावर अवलंबून होते त्यांनी फौजदारी गुन्हा केला, ज्यामुळे या व्यक्तीचा मृत्यू झाला, तर या प्रकरणात राज्य विमा न भरतो आणि ब्रेडविनर गमावल्यास सामाजिक पेन्शन.

रशिया मध्ये राज्य पेन्शन

राज्य पेन्शन

रशियन फेडरेशनमधील पेन्शनचा एक वेगळा गट म्हणजे राज्य पेन्शन. "राज्य पेन्शन तरतुदीवर" कायद्यानुसार, खालील प्रकारचे पेन्शन वेगळे केले जातात:

दीर्घ सेवा पेन्शन;

वृद्धापकाळ निवृत्ती वेतन;

अपंगत्व निवृत्ती वेतन;

वाचलेल्यांची पेन्शन;

सामाजिक निवृत्तीवेतन (वृद्धावस्था, अपंगत्व, ब्रेडविनरचे नुकसान).

हे राज्याकडून लोकांना काही विशिष्ट नुकसानभरपाईच्या रूपात मासिक पेमेंट करण्यापेक्षा अधिक काही नाही, जे खालील प्रकरणांमध्ये येऊ शकते:

1. जेव्हा एखादी व्यक्ती फेडरल सार्वजनिक नागरी सेवा संपुष्टात आणते या वस्तुस्थितीमुळे त्याचे उत्पन्न गमावते. जेव्हा एखादी व्यक्ती सेवानिवृत्तीचे वय किंवा अपंगत्व गाठण्याशी संबंधित विमा पेन्शनमध्ये प्रवेश करते तेव्हा कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या सेवेची लांबी गाठली जाते तेव्हा ही परिस्थिती उद्भवते.
2. जेव्हा एखादा नागरिक अंतराळवीर किंवा उड्डाण चाचणी कर्मचारी होता आणि सेवेच्या कालावधीमुळे निवृत्त झाला.
3. जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला लष्करी सेवेदरम्यान त्याच्या आरोग्यास हानी पोहोचते. ही हानी मानवनिर्मित किंवा रेडिएशन आपत्तींमुळे होऊ शकते. जेव्हा एखादा नागरिक अक्षम झाला असेल, विशिष्ट वय गाठला असेल किंवा कमावणारा गमावला असेल अशा प्रकरणांमध्ये समान देयके दिली जाऊ शकतात.
4. जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला अपंग घोषित केले जाते आणि जगण्यासाठी निधीची आवश्यकता असते.

राज्याकडून मिळालेल्या अशा पेन्शनचे स्वतःचे अंतर्गत वर्गीकरण असते, ज्यामुळे एखाद्या व्यक्तीला विशिष्ट प्रकारच्या राज्य पेन्शन तरतुदीच्या विशिष्ट श्रेणीमध्ये अधिक अचूकपणे वर्गीकृत करणे शक्य होते.

1. नागरी सेवक, लष्करी कर्मचारी, अंतराळवीर किंवा उड्डाण चाचणी संघाचा भाग म्हणून काम केलेल्या लोकांच्या श्रेणीला दीर्घकाळ सेवा पेन्शन मिळते. जर एखाद्या व्यक्तीने रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकामध्ये नागरी सेवेत दीर्घकाळ काम केले असेल तर, अशा प्रकारचे पेन्शन घटक संस्था आणि नगरपालिकांच्या कायद्यानुसार स्वतंत्रपणे दिले जाते.
2. रेडिएशन किंवा मानवनिर्मित आपत्तीमुळे उद्भवलेल्या काही आपत्कालीन घटनांमुळे त्रस्त झालेल्या लोकांना वृद्धापकाळ पेन्शन मिळण्याचा हक्क आहे.
3. द्वितीय विश्वयुद्धातील सहभागी, लष्करी कर्मचारी, "सीज लेनिनग्राडचे रहिवासी" चिन्ह असलेले लोक, अंतराळवीर, तसेच परिच्छेद दोनमध्ये निर्दिष्ट श्रेणी, यांना अपंगत्व पेन्शन मिळण्याचा अधिकार आहे.
4. जेव्हा एखादा सर्व्हिसमन किंवा एखादी व्यक्ती रेडिएशन किंवा मानवनिर्मित आपत्तीमुळे जखमी होते, अंतराळवीर मरण पावते, तेव्हा त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना वाचलेले पेन्शन मिळण्याचा अधिकार असतो.
5. अपंग म्हणून ओळखल्या गेलेल्या आणि कोणत्याही कारणास्तव त्याच्या श्रेणीशी संबंधित विमा पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार प्राप्त न केलेल्या व्यक्तीला कोणतीही सामाजिक राज्य पेंशन नियुक्त केली जाऊ शकते.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की जर एखादी व्यक्ती कोणत्याही प्रकारच्या पेन्शनच्या पेमेंटच्या अनेक श्रेणींमध्ये येते, उदाहरणार्थ, वृद्धापकाळ आणि अपंगत्व विमा पेन्शन, तर रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कायद्यानुसार, त्याला फक्त प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. त्यांच्यापैकी एक. तथापि, काही अपवाद आहेत जे तुम्हाला एकाच वेळी अनेक फायदे प्राप्त करण्यास अनुमती देतात.

आमचे लेख

रशियामध्ये सेवानिवृत्तीचा विचार करताना, लोक ज्या वयात निवृत्त होतात ते विचारात घेणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, सरासरी वृद्धापकाळाच्या पेन्शनचा आकार तसेच त्याचे किमान मूल्य विचारात घ्या.

म्हातारपणी कोणत्या श्रेणीतील लोक सर्वात जास्त सुखी आहेत आणि कोणाला कमीत कमी प्रमाणात समाधानी राहावे लागते हे शोधण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे. याव्यतिरिक्त, तुम्ही राज्यातून पेमेंट्समधील वाढीच्या गतिशीलतेचा मागोवा घेऊ शकता आणि अंदाज डेटा विचारात घेऊ शकता.

पेन्शन विकासाच्या संपूर्ण ऐतिहासिक स्पेक्ट्रमचा विचार करता, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की हे पेमेंट 1928 मध्ये यूएसएसआरमध्ये दिसून आले. आणि हे प्रथम वस्त्रोद्योगातील कामगारांसाठी सादर केले गेले. या कालावधीपासूनच सेवानिवृत्तीच्या वयाची पहिली आकडेवारी स्थापित केली गेली, ज्याची रक्कम:

• 60 वर्षांच्या पुरुषांसाठी.
• 55 वर्षांच्या महिलेसाठी.

• 65 वर्षांच्या पुरुषांसाठी.
• महिलांसाठी - 60.

नंतर, 1968 पासून, ते इतर प्रकारच्या कामगारांप्रमाणेच सेवानिवृत्त होऊ लागले.

आधुनिक रशियामध्ये, सेवानिवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या आवश्यकतेबद्दल प्रथम संभाषणे 1997 मध्ये सुरू झाली. हा उपक्रम अर्थ मंत्रालयाकडून आला. 2010 मध्ये, हे संभाषण आणि चर्चा नियमित झाल्या. आणि म्हणून, 1 जानेवारी 2017 रोजी, सर्व अधिकार्‍यांसाठी सेवानिवृत्तीचे वय वाढविण्यासंबंधीचा कायदा लागू झाला. त्यानुसार, वयोमर्यादा थांबविली गेली:

• सुमारे 65 वर्षे वयाच्या पुरुषांसाठी.
• महिलांसाठी - 63 वर्षे.

आणि 2019 मध्ये, या वाढीमुळे कामगारांच्या सर्व श्रेणींवर परिणाम झाला. आता पुरुष वयाच्या 65 व्या वर्षी निवृत्त होतील आणि महिला 60 व्या वर्षी. तुम्हाला फक्त एका गोष्टीकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे ते म्हणजे टप्प्याटप्प्याने परिचय. उदाहरणार्थ:

• 1958 मध्ये जन्मलेले पुरुष वयाच्या 60 व्या वर्षी निवृत्त होतात.
• परंतु 1959 मध्ये जन्मलेला कोणीतरी केवळ 61 व्या वर्षी सुट्टीवर जाईल.
• 1960 मध्ये जन्मलेल्यांना वयाच्या 62 व्या वर्षीच कामातून ब्रेक घेता येईल.

हाच टप्पा महिलांसाठीही आहे. आणि आपण काम न करण्याचा निर्णय केव्हा घेऊ शकता हे शोधण्यासाठी, आपण एक विशेष कॅल्क्युलेटर वापरू शकता, जे इंटरनेटवर सहजपणे आढळू शकते.

पेन्शनचे प्रकार

आज रशियन फेडरेशनमध्ये पेन्शनचे अनेक प्रकार आहेत:

• विमा, जो कामाच्या वेळी सर्व नागरिकांना त्यांच्या वेतनासाठी किंवा इतर प्रकारच्या उत्पन्नासाठी भरपाई म्हणून काम करतो. हे अपंग विमाधारकांना देखील दिले जाते. विमा पेन्शन तीन प्रकारची असू शकते:
• वृद्धापकाळात - बहुतेकदा वापरले जाते.
• अपंगत्वासाठी - ज्यांनी त्यांचे आरोग्य गमावले आहे आणि विशिष्ट अपंगत्व गट प्राप्त केला आहे त्यांना नियुक्त केले आहे.
• ब्रेडविनर गमावल्यास - ज्या अपंग व्यक्तींच्या मृत्यूमुळे त्यांचे ब्रेडविनर गमावले आहेत त्यांच्यासाठी उपलब्ध आहे. केवळ हेतुपुरस्सर गुन्हेगारी कृत्ये वगळता ज्याचा परिणाम मृत्यू झाला.
• राज्य पेन्शन तरतूद नावाचा एक प्रकार देखील आहे. जे लोक त्या वेळी फेडरल सरकारी सेवेत होते आणि जेव्हा ते सेवा किंवा वयाच्या विशिष्ट कालावधीपर्यंत पोहोचले होते त्यांना ते उपलब्ध आहे. म्हणून उपप्रजाती:
• वर्षानुवर्षे सेवा केली.
• म्हातारपणामुळे.
• अपंगत्वामुळे.
• ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी.
• सामाजिक.
• नियोक्ता आणि गुंतवणुकीतील मिळकती यांच्या संयुक्त योगदानातून तयार झालेला निधीही आहे. परंतु, याक्षणी, हे केवळ त्या लोकांसाठी उपलब्ध आहे ज्यांचा जन्म 1967 आणि त्यापेक्षा कमी वयात झाला होता आणि 2015 च्या अखेरीस त्यांनी हा विशिष्ट प्रकार निवडला. खरे आहे, या प्रकारच्या पेमेंट गोठवण्याचा प्रश्न वेळोवेळी उद्भवतो.
• नॉन-स्टेट प्रकार देखील आहे, ज्यासाठी नॉन-स्टेट पेन्शन फंडासह करार करणे आवश्यक आहे.

अधिकृत आकडेवारी

अधिकृत आकडेवारी पाहताना, आपण आज रशियामध्ये किती निवृत्तीवेतनधारक राहतात, तसेच त्यापैकी किती लोकांना विविध प्रकारचे पेन्शन मिळते हे विचारात घेऊ शकता. अशा प्रकारे, वृद्ध लोकांच्या संख्येची गतिशीलता आणि देशाच्या एकूण लोकसंख्येच्या संबंधात ते कसे बदलत आहे याचा शोध लावणे शक्य आहे.

पेन्शनधारकांची संख्या

Rosstat द्वारे प्रदान केलेला डेटा सूचित करतो की:

• 2012 मध्ये देशात 42,367,000 होते.
• 2013 मध्ये - 42,837,000.
• 2014 मध्ये आधीच 43,327,000 होते.
• 2015 मध्ये - 43,797,000.
• 2016 मध्ये - 45,182,000.
• 2017 मध्ये - 45,709,000.
• 2018 मध्ये - 46,071,000.
• 2019 मध्ये - 46,480,000.

त्याच वेळी, जेव्हा त्यांना पेन्शन देण्याची आवश्यकता असते तेव्हा वयापर्यंत पोहोचलेल्या लोकसंख्येच्या भागामध्ये लक्षणीय वाढ लक्षात घेणे आवश्यक आहे. वरील आकडेवारीवरून दिसून येते की, ही संख्या दरवर्षी किमान 500,000 लोकांनी वाढते.

पेन्शन रक्कम

वृद्ध लोकांना मिळणाऱ्या रोख लाभांची रक्कम लक्षात घेता, गेल्या 7 वर्षांमध्ये ते कसे बदलले आहे हे लक्षात घेण्यासारखे आहे:

• 2012 मध्ये, पेन्शन फंड सिस्टीममध्ये नोंदणीकृत व्यक्तींसाठी पेमेंटची सरासरी रक्कम 8272.7 रूबल होती.
• 2013 मध्ये - 9153.6 रूबल.
• 2014 मध्ये - 10029 रूबल.
• 2015 मध्ये - 10888 रूबल.
• 2016 मध्ये - 12,080 रूबल.
• 2017 मध्ये - 17,425 रूबल.
• 2018 मध्ये - 13,323 रूबल.
• 2019 मध्ये - 14102 रूबल.

डायनॅमिक्स

निवृत्तीवेतनधारकांच्या संख्येसाठी सादर केलेल्या आकडेवारीवरून दिसून येते की, हा आकडा सातत्याने वाढत आहे. शिवाय, हे अतिशय लक्षणीय वेगाने घडत आहे, जे प्रति वर्ष एकूण लोकसंख्येच्या अंदाजे 0.3-0.4% इतके आहे.

उत्पन्न वाढीसाठी, दुर्दैवाने, येथे वाढ तितकी लक्षणीय नाही. 7 वर्षांमध्ये, सरासरी पेन्शन अंदाजे 65% ने वाढली.

अंदाज

अंदाजानुसार, देशातील पेन्शनधारकांची संख्या वाढतच जाईल. हे असे दिसेल:

• 2025 मध्ये जवळपास 45 दशलक्ष असतील.
• 2030 पर्यंत - 46.5 दशलक्ष लोक.
• 2040 मध्ये ही संख्या 50 दशलक्षांपेक्षा जास्त होईल.
• आणि 2050 पर्यंत सुमारे 52 दशलक्ष नागरिक असतील.

हे खालील नकारात्मक घटकांमुळे आहे:

• देशातील घटता जन्मदर.
• जीवनाची अपुरी गुणवत्ता, ज्यामुळे लोकसंख्येच्या तरुण भागाचे स्थलांतर बहिर्वाह होते. याव्यतिरिक्त, सर्वात सुशिक्षित रजा, ज्यांना दुसर्‍या देशात रोजगार आणि चांगल्या पगाराचे काम मिळू शकते.
• ज्या वयात स्त्री तिच्या पहिल्या मुलाला जन्म देते त्या वयात वाढ. परिणामी, एका पिढीचे वय वाढते आणि पिढ्यांचे उलाढाल कमी वारंवार होते.

पेन्शनच्या आकारासाठी, रोसस्टॅटने ऑफर केलेला अंदाज डेटा येथे आहे:

• 2020 मध्ये ही रक्कम अंदाजे 15,800 असण्याची अपेक्षा आहे.
• 2025 पर्यंत - 22,000 रूबल.
• 2030 पर्यंत - 23,700 रूबल.
• 2035 पर्यंत, ते 25,500 रूबलपर्यंत वाढले पाहिजे.

सर्व Rosstat डेटावरून पाहिले जाऊ शकते, निवृत्तीवेतनधारकांच्या संख्येसह देशातील परिस्थिती खूपच कठीण आहे. त्यांची मोठी संख्या आणि पुढील वाढीसाठी लोकसंख्या सुधारण्याच्या समस्येचे त्वरित निराकरण आवश्यक आहे. अन्यथा, येत्या काही दशकांमध्ये पेन्शन पेमेंटचा प्रश्न उद्भवेल, कारण पेन्शनधारकांच्या संख्येत वाढ झाल्यामुळे, त्याच Rosstat डेटानुसार, कार्यरत वयाच्या नागरिकांची संख्या कमी होईल.

रशियन फेडरेशनच्या अपंग नागरिकांना फायदे मिळतात. योगदानाची रक्कम, पात्रतेची परिस्थिती आणि निर्मिती प्रक्रिया त्यांच्या पेन्शनच्या स्वरूपावर अवलंबून असते. देयके नियमित असतात, म्हणजे दरमहा, परंतु प्राप्तीची तारीख नागरिकांनी निवडलेल्या स्थापित वेळापत्रक आणि पद्धतीद्वारे प्रभावित होते.

अनिवार्य पेन्शन विम्यासाठी देय रक्कम

निवृत्तीवेतनधारकाला केवळ विमा भाग बनवण्याचा किंवा योगदान दोन भागांमध्ये विभाजित करण्याचा अधिकार आहे, जेव्हा एक बचत निधीमध्ये केला जातो आणि दुसरा निश्चित केला जातो. कामाच्या पहिल्या पाच वर्षांच्या अनुभवातच नागरिक याबाबत निर्णय घेऊ शकतात.

रशियन फेडरेशनच्या कायद्याने कर्मचार्‍याच्या पगाराच्या 22% रकमेमध्ये मासिक योगदान देण्याचे नियोक्ताचे बंधन स्थापित केले आहे. रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडमधील खात्यात पेन्शन पेमेंटचे वितरण एखाद्या व्यक्तीने पेन्शन पेमेंटची कोणती पद्धत निवडली आहे यावर अवलंबून असते. म्हणजे:

1. जर योगदान अनुदानाच्या केवळ विमा भागामध्ये हस्तांतरित केले गेले, तर 6% मूळ भागाकडे आणि 16% लाभासाठी;
2. जेव्हा दोन्ही भागांवर संचय होतो, तेव्हा 6% मूलभूत आणि निधी असलेल्या भागांना आणि 10% विमा खात्यात वाटप केले जाते.

2020 साठी, पेन्शन फंडातून निधी प्राप्त भागामध्ये योगदान हस्तांतरणावरील स्थगिती वैध राहते. तथापि, नागरिकांना स्वतंत्रपणे कार्य करण्याचा अधिकार सोडण्यात आला:

• सह-वित्त कार्यक्रमाच्या आधारावर कार्य करा;
• विमा पेन्शन तयार करण्यासाठी मातृत्व भांडवल वापरा.

त्याच वेळी, सर्व नियोक्ते अचूक पेन्शन देयके सुनिश्चित करण्यासाठी जबाबदार आहेत. नियमांचे उल्लंघन कायद्याने दंडनीय आहे.

विमा

रशियामधील पेन्शनचा विमा प्रकार हा देशाच्या संपूर्ण लोकसंख्येसाठी योगदानाचा एक अनिवार्य प्रकार आहे. अशाप्रकारे, ज्या लोकांना पूर्वी वेतन मिळाले होते त्यांच्या आयुष्यातील उत्पन्न भागासाठी भरपाई मिळते जेव्हा ते योग्य पात्र सेवानिवृत्तीमध्ये प्रवेश करतात किंवा कायदेशीर क्षमता गमावल्यास.

अल्पवयीन मुले आणि अपंग नागरिकांच्या संबंधात आर्थिक संरक्षणाची हमी म्हणून देयके ओळखली जातात, ज्यामध्ये कमावणारा माणूस गमावला जातो.

यावेळी, वर्तमान टॅरिफ दर पगाराच्या 22% आहे.गणना करताना, खालील भाग वापरले जातात, ज्यामध्ये टक्केवारी पारंपारिकपणे विभागली जाते:

1. 16% वैयक्तिक दर. हा दर दोन भागांमध्ये विभागला जाऊ शकतो - 10% विमा संरक्षण, 6% - संचयी भाग;
2. सॉलिडॅरिटी टॅरिफचा निश्चित दर 6% आहे, जो भविष्यातील वृद्धापकाळाच्या तरतूदीसाठी पेन्शन फंडमध्ये हस्तांतरित केला जातो.

सध्याच्या कायद्यानुसार आणि नवीन पेन्शन सुधारणांनुसार, खात्यात मिळालेले योगदान पॉइंट्स (IPC) मध्ये रूपांतरित केले जाते. प्रत्येक वर्षी, एखाद्या व्यक्तीला निवृत्तीनंतर योग्य लाभ मिळावा याची खात्री करण्यासाठी या निधीची अनुक्रमणिका केली जाते.

वृद्धापकाळाचा फायदा

फेडरल कायद्यानुसार, पेन्शन असाइनमेंटच्या या स्वरूपासाठी खालील घटकांची उपस्थिती आवश्यक आहे:

• किमान विमा कालावधी असणे;
• निवृत्तीसाठी योग्य वय;
• कायदेशीर परिस्थितीमुळे स्थापित कालावधीपेक्षा आधी सेवानिवृत्ती;
• खात्यात आवश्यक प्रमाणात IPC जमा झाले आहेत.

टीप: निवृत्त होण्यासाठी, पुरुषाचे वय 60 वर्षे असणे आवश्यक आहे; महिलांसाठी, हा अधिकार 55 वर्षांच्या वयापासून सुरू होतो.

अपंगत्व गटाच्या उपस्थितीत तरतूद

अपंगत्व लाभांचा अर्थ असा आहे की या स्थितीतील व्यक्तीसाठी, खात्यातील IPC ची संख्या काही फरक पडत नाही. म्हणजेच, त्याला अनिवार्य विमा संरक्षणावर आधारित कायदेशीर देयके प्राप्त होतात.

प्राप्तकर्त्यास योगदान नियुक्त करण्यासाठी, नागरिकाने दोन अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

• अपंगत्व गटाच्या नियुक्तीची पुष्टी करणारी वैद्यकीय तपासणी करा;
• अगदी लहान कामाचा अनुभव.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की जेव्हा एखाद्या व्यक्तीने एक दिवस काम केले असेल तेव्हा हा अधिकार येतो. विधायी नियम अशा व्यक्तीला अपंग म्हणून ओळखतात आणि गट प्राप्त करण्याच्या परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून अनुदान नियुक्त करतात.

वाचलेल्यांचा फायदा

दिनांक 28 डिसेंबर 2013 चे फेडरल बिल क्रमांक या प्रकारची पेन्शन नियुक्त करण्याच्या अटी स्पष्ट करते. सध्याचे नियम ब्रेडविनर गमावल्यास सरकारी समर्थन प्राप्त करण्याचा अधिकार देतात. तथापि, अनुदानासाठी अर्ज करण्यासाठी, खालील अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

• मृत व्यक्ती कमावत्याच्या स्थितीत असणे आवश्यक आहे आणि त्याच्या आयुष्याच्या वेळी त्याला कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे;
• आश्रितांच्या कृतीमुळे मृत्यू येऊ नये.

राज्य समर्थन प्राप्त करण्यास पात्र असलेल्या व्यक्तींची संपूर्ण यादी या कायद्याच्या कलम 10 मध्ये आढळू शकते.

कृपया लक्षात ठेवा: अल्पवयीन अवलंबितांच्या संदर्भात देयके 18 वर्षांची होईपर्यंत किंवा रशियन फेडरेशनच्या संस्थांमध्ये पूर्ण-वेळ अभ्यास पूर्ण केल्यानंतर केली जातात. दरमहा अनुदान दिले जाते. पाहण्यासाठी आणि प्रिंट करण्यासाठी डाउनलोड करा:

फंडेड पेन्शन म्हणजे काय?

जमा होणारी पेन्शन तरतूद ही नियोक्त्याच्या मासिक योगदानाच्या आधारे तयार केलेली सबसिडीचा एक प्रकार आहे, जर नागरिक अधिकृतपणे काम करत असेल. 2016 च्या सुरुवातीपर्यंत, हे फायद्याचे स्वरूप निवडणे आणि मातृत्व भांडवलामधून निधी हस्तांतरित करणे शक्य होते.

आयुर्मान वार्षिकीच्या आकाराची निर्मिती देयांची मात्रा आणि गुंतवणूक क्रियाकलापांमधून मिळणारे उत्पन्न यावर अवलंबून असते. अनुदानित पर्याय फक्त 1967 पूर्वी जन्मलेल्या आणि ज्यांनी 15 वर्षाच्या समाप्तीपूर्वी ही निवड केली त्यांच्यासाठीच उपलब्ध होता.

1966 मध्ये जन्मलेल्या आणि त्याहून अधिक वयाच्या लोकांकडे 2002-2004 या कालावधीत वजा केलेली बचत देखील आहे. तथापि, 2005 पासून, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात केलेल्या बदलांच्या आधारे हे योगदान निलंबित केले गेले आहे.

सह-वित्त कार्यक्रमातील सहभागाचा भाग म्हणून आणि कौटुंबिक भांडवलाच्या निर्मितीद्वारे स्वैच्छिक आधारावर देयके दिली जातात. नियोक्ता निवृत्तीवेतन निधीमध्ये नियोक्ता नागरिकांकडून योगदान देते, परंतु ते केवळ अनिवार्य सुरक्षा विमा निधीच्या खात्यात जातात.

कृपया लक्षात ठेवा: कायदा वैयक्तिकरित्या किंवा पॉवर ऑफ अॅटर्नीद्वारे अधिकृत व्यक्तीद्वारे लाभ प्राप्त करण्याचा अधिकार स्थापित करतो. कागदपत्रे कोणत्याही कालावधीसाठी जारी केली जाऊ शकतात. वेळ निर्दिष्ट न केल्यास, वैधता कालावधी 12 महिने आहे.

फायद्याचा निधी प्राप्त भाग तयार करण्यास नकार देण्यासाठी कामगाराकडून अर्ज प्राप्त झाल्यास, पूर्वी प्राप्त झालेले सर्व निधी राखून ठेवले जातील. तथापि, विशिष्ट वयापर्यंत पोहोचण्यापूर्वी एखादी व्यक्ती त्यांना निधीतून काढू शकणार नाही. दिलेली देयके देखील गुंतवली जातील आणि वाढविली जातील.

निवृत्तीनंतर, नागरिकाने अर्ज सादर करणे आणि आर्थिक सहाय्य नियुक्त करण्याच्या प्रक्रियेतून जाणे आवश्यक आहे. कायद्यात निधीची स्वतंत्रपणे विल्हेवाट लावण्याची, म्हणजे विमा संस्था निवडण्याची शक्यता देखील प्रदान केली आहे.

अनिवार्य निधीच्या भागाव्यतिरिक्त, एक स्वैच्छिक प्रकारचा गैर-राज्य लाभ आहे. या सबसिडी पक्षांमधील निष्कर्षानुसार झालेल्या करारानुसार NPF मध्ये वैयक्तिक योगदानाच्या आधारे तयार केल्या जातात. नियोक्त्याकडूनही योगदान दिले जाऊ शकते, परंतु या प्रकरणात फायदा कॉर्पोरेट स्वरूपात होतो.

तुमच्या माहितीसाठी: अनेक व्यवसायांच्या प्रतिनिधींना एकाच वेळी अनेक फायदे मिळण्याची संधी असते - राज्य एक (सेवेच्या कालावधीसाठी) आणि तरतुदीचा विमा भाग (निवृत्तीनंतर).

राज्य पेन्शनचे प्रकार

15 डिसेंबर 01 च्या बिल क्रमांकाद्वारे फेडरल स्तरावर सामाजिक लाभांचे नियमन केले जाते. नियामक दस्तऐवजाचा उद्देश खालीलप्रमाणे प्रतिबिंबित होतो:

• सार्वजनिक कार्यालयातील नोकरी संपुष्टात आणल्यामुळे गमावलेल्या वेतनाची भरपाई (योग्य वयापर्यंत पोहोचण्याच्या अधीन);
• व्यवसायाने अंतराळवीर आणि चाचणी वैमानिक असलेल्या व्यक्तींना वेतनाची परतफेड;
• मानवनिर्मित आणि किरणोत्सर्ग आणीबाणीमुळे लष्करी सेवेदरम्यान झालेल्या दुखापतीची भरपाई, तसेच अपंगत्व गट नियुक्त केल्यावर किंवा ब्रेडविनरचे नुकसान;
• अक्षम व्यक्तींसाठी तरतूद.

कला आधारित. या नियामक दस्तऐवजाच्या 5 मध्ये, पेन्शन गणनाचे खालील प्रकार वेगळे केले आहेत:

• सेवेच्या लांबीनुसार;
• निर्दिष्ट वयापर्यंत पोहोचणे;
• दिव्यांग;
• ब्रेडविनरचे नुकसान;
• सामाजिक सुरक्षा.

अनिवार्य विमा आणि राज्य समर्थन यातील फरक असा आहे की विम्याचा अनुभव असण्याची गरज नाही. पेमेंट फेडरल बजेटमधून केले जातात आणि केवळ विशिष्ट श्रेणी पूर्ण करणार्या व्यक्तींना हस्तांतरित केले जातात.

पाहण्यासाठी आणि प्रिंट करण्यासाठी डाउनलोड करा:

सामाजिक फायदा

फेडरल लॉ नं. नुसार, जे नागरिक वैयक्तिक औद्योगिक संकुलांची आवश्यक संख्या गोळा करू शकले नाहीत त्यांना कायद्याने स्थापित केलेल्या वेळी सामाजिक अनुदान मिळू लागते. या कालावधीसाठी, सामाजिक सबसिडी लोकसंख्येच्या तीन प्राधान्य श्रेणींसाठी आहेत:

• पेन्शनधारक;
• अपंग लोक;
• ब्रेडविनर गमावल्यावर.

रशियन फेडरेशनमध्ये या प्रकारची पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी, आपल्याकडे देशात कायमस्वरूपी निवासस्थान असणे आवश्यक आहे, "अक्षम" स्थिती असणे आवश्यक आहे आणि विमा अनुभव नाही.

राज्य समर्थन देयके

मासिक सरकारी अनुदान चार अटींच्या अधीन केले जाते:

• नोकरीचा काळ;
• योग्य वयापर्यंत पोहोचणे;
• अपंगत्व गटाची नियुक्ती;
• ब्रेडविनर गमावल्यावर.

याव्यतिरिक्त, कायदा रेडिएशन आणि मानवनिर्मित अपघातांमुळे आरोग्यास हानी पोहोचलेल्या व्यक्तींना फायदे नियुक्त करण्याची तरतूद करतो.

या सबसिडीच्या असाइनमेंटसाठी अर्ज रशियन फेडरेशनच्या निवृत्तीवेतन निधीला निवासस्थानावर किंवा मल्टीफंक्शनल सेंटरमध्ये पाठविला जाणे आवश्यक आहे.

नोकरीचा काळ

2020 मध्ये या प्रकारची पेन्शन लोकसंख्येच्या खालील श्रेणींसाठी आहे:

• किमान 15 वर्षांच्या सेवा आयुष्यासह सरकारी संस्थांचे कर्मचारी;
• कंत्राटी सैनिकांसह लष्करी सेवेत गुंतलेली व्यक्ती;
• अंतराळवीर
• चाचणी वैमानिक.

प्रत्येक गटासाठी, कायद्याने सेवानिवृत्तीसाठी स्वतंत्र अंतिम मुदत स्थापित केली आहे. नियुक्तीची प्रक्रिया आणि अटी फेडरल रेग्युलेशन क्र. मध्ये निर्दिष्ट केल्या आहेत.

निवृत्तीचे वय गाठल्यावर

रेडिओएक्टिव्ह पार्श्वभूमीच्या संपर्कात असलेल्या लोकांना प्राधान्य पेन्शनचा हा प्रकार नियुक्त केला जातो. वजावटीची प्रक्रिया आणि देयकांची रक्कम नागरिकाने ज्या विशिष्टतेमध्ये काम केले आहे, तसेच रेडिएशनच्या स्त्रोतापासून किती अंतर आहे यावर अवलंबून आहे. एखाद्या व्यक्तीला अनुदान दिले जाते जेव्हा काही घटक उद्भवतात ज्यामुळे गट I, II ला अपंगत्व येते. , III. अशा प्रकारे, राज्य समर्थन प्राप्तकर्ते आहेत:

• दिग्गज, घेरलेल्या लेनिनग्राडचे रहिवासी आणि सैन्यात कराराखाली सेवा करणारे लोक;
• एंटरप्राइझमध्ये आपत्कालीन परिस्थिती आणि अपघातांचे बळी;
• उड्डाण चाचणी संस्थांचे कर्मचारी, अवकाश स्थानकाचे कर्मचारी ज्यांना कर्तव्यावर असताना आरोग्याची हानी झाली.

पेन्शन फंड पेमेंटची गणना करण्यासाठी जबाबदार आहे. भत्ता सामाजिक प्रकारच्या सबसिडीचा संदर्भ देते.

ब्रेडविनरचे नुकसान झाल्यास

एखाद्या नागरिकाच्या मृत्यूच्या संदर्भात जवळच्या नातेवाईकांना तरतूद हस्तांतरित केली जाते:

• सेवा करणारा;
• चाचणी पायलट;
• अंतराळवीर
• कामावर रेडिएशन एक्सपोजर मिळालेली व्यक्ती.

पती/पत्नी आणि अल्पवयीन मुलांना सबसिडी लागू होते.

एखाद्या नागरिकाने आपले अधिकृत कर्तव्य पूर्ण केले किंवा जीवनाशी विसंगत दुखापत झाल्यानंतर त्याचा मृत्यू झाल्यास राज्य समर्थन नियुक्त केले जाते.

नॉन-स्टेट पेन्शन फंडातून नॉन-स्टेट पेन्शन

रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांना अतिरिक्त सुरक्षा म्हणून स्वैच्छिक आधारावर विमा पेन्शन तयार करण्याची संधी आहे. 2018 मध्ये, कायद्याने असे स्थापित केले की असे लोक केवळ नॉन-स्टेट पेन्शन फंडाशी झालेल्या कराराच्या आधारावर कार्य करू शकतात.

रशियन फेडरेशनचे सरकार दरवर्षी नियामक आणि संस्थांची यादी अद्यतनित करते जे लोकसंख्येला पेन्शन तयार करण्याचा अधिकार देतात. या प्रकारची पेन्शन आपल्याला अनुकूल व्याज दर प्राप्त करण्यास अनुमती देते.

अशाप्रकारे, निवृत्त होण्याची योजना करणारी व्यक्ती दोन प्रकारच्या अनुदानांवर अवलंबून राहू शकते - पेन्शन फंड (बेस रेट) आणि विविध फंडांमध्ये गुंतवलेला निधी.