Femdom татаж авах нь хамгийн хялбар. Зонхилох эмэгтэй: конвенци эсвэл тоглоомын нөхцөл

Таны эр ч бас үл хамаарах зүйл биш бөгөөд эмэгтэй хүний \u200b\u200bсанаачлагыг хүсдэг байх магадлалтай. Энэ нь наад зах нь унтлагын өрөөнд таны мэдлэгийг өргөжүүлж, өгдөг илүү олон санаа тэнд юу хийх талаар. Хэрэв та сурахад бэлэн байгаа бол эрэгтэй хүн орондоо ноёрхох үндсэн чадварыг эзэмших дөрвөн зөвлөмжийг энд оруулав.

1. Давамгайлах байдалд бие бялдар, сэтгэл зүйн тал чухал байдаг.

Орон дээр ноёрхох тухай бодоход хамгийн түрүүнд олс, гав, ташуур орно. Мэдээжийн хэрэг инээдтэй, гэхдээ үргэлж шаардлагатай байдаггүй, тэр ч байтугай давамгайллын илүү туйлын тал юм.

Энд давамгайллыг харуулах илүү нарийн, илүү хүчирхэг аргууд байдаг. Энгийн "Чи надад ийм зүйл хийхэд надад үнэхээр их таалагддаг ..." гэхээс илүү үнэмшилтэй өнгө аяс, "Одоо би чамайг дуусаад шийднэ" гэх мэт үгсээс хамаарна.

Гэхдээ энэ бол зөвхөн давамгайллын аман хэлбэр юм. Мэдээжийн хэрэг, бие махбодийн хувьд байхгүй. Та хөнгөхөн цохихоос эхэлж, эсвэл зөвхөн cowgirl байрлал, эсвэл илүү түрэмгий байдлаар нүүрэн дээрээ cowgirl-ийг аман секс хийхийг шаардаж болно.

2. Сексийн давамгайлсан байрлалаас эхэл.

Энэ бол хамгийн их юм хялбар арга бэлгийн харьцаанд шинэ байр суурийн тусламжтайгаар орондоо давамгайллаа харуулах. Уламжлалт номлогч, нохойн хэв маягийн оронд эрэгтэй хүн дээд талдаа эсвэл хяналтаа тавьдаг байхын оронд байр сууриа өөр дээр нь байгаа хүмүүс рүү сольж үзээрэй. Энэ бол дахиад л морьтон, эсвэл эрэгтэй хүн орон эсвэл сандал дээр суугаад та түүн дээр байх үед энэ байрлалд түүнд өөр зүйл хийх нь хэцүү байдаг бөгөөд тэр таны хяналтанд бүрэн ордог.

3. Тушаал өгч эхэл.

Эр хүнд ноёрхох хамгийн том асуудал бол түүнийг эр хүний \u200b\u200bямар нэгэн зүйлээс хасч байгаа юм шиг санагдах эрсдэл юм. Түүнд таалагдахгүй байж магадгүй бөгөөд давамгайллаа эргүүлэн авахыг хичээх болно. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд та бүх зүйлийг аажмаар хийж, давамгайлсан зан авирынхаа түвшинг аажмаар бий болгох хэрэгтэй.

Зүгээр л хүссэн зүйлээ эхлээд хүсэлт хэлбэрээр, дараа нь санал хэлбэрээр, дараа нь захиалга хэлбэрээр хэлээрэй. Жишээлбэл, эхлээд “Та хогоо гаргаж чадах уу?”, Дараа нь “Би эхлээд дуусгахыг хүсч байна, дараа нь чи зүгээр үү?”, Дараа нь “Би амралтын өдрөө тантай өнгөрөөмөөр байна, ямар ч төлөвлөгөө бүү гарга. за юу? " эсвэл “Би чамайг хэзээ ч ийм аймшигтай подволк хэзээ ч битгий өмсөөрэй гэж хүсч байна” эсвэл “S өнөөдөр чи биднийг бэлгийн харьцаанд орохдоо булэгцэхийн тулд надаас зөвшөөрөл хүсэх хэрэгтэй. " Хэрэв тэр ийм үгсэд сайн хариу өгөхгүй бол бага зэрэг ухарч, дараа нь хичээх нь дээр.

4. Давамгайлах тоглоомууд.

Дээрх хэллэгүүд үнэхээр жаахан ширүүн бөгөөд хэрэв та зүгээр л жаахан зугаацаж, зөвхөн унтлагын өрөөнд ноёрхохыг хүсвэл дараахь тоглоомуудыг туршиж үзээрэй.

Дуу биш байна: Сексийн үеэр түүнд тоглоом тоглохыг хүсч байгаагаа хэл. Түүнд тааламжтайгаар ёолох хүсэл төрүүлэх болно, гэхдээ тэр дуу гаргах ёсгүй гэдгийг түүнд хэл. Маш энгийн тоглоом, гэхдээ түүнийг өөрийн ноёрхлын санааг танилцуулах төгс арга.

Үүнийг холбох: эрэгтэй хүний \u200b\u200bбие махбодийн хязгаарлалт маш их сэтгэл хөдлөм байдаг. Зүгээр л гараа толгой дээр нь боож, тохирох зүйлээ хий.

Хамгийн гол нь таны бүх санаа, туршилтыг хамгийн түрүүнд эр хүнтэй ярилцах нь зүйтэй гэдгийг санаарай;)

Хэрэв эмэгтэй хүн эрэгтэй хүнтэй харьцах харилцаанд давамгайлж байвал эрэгтэй хүн үүнийг үл тоомсорлодоггүй. Тэрээр энэ давамгайллыг эмэгтэй хүний \u200b\u200bхайр сэтгэлийн илэрхийлэл гэж хүлээн зөвшөөрдөг эсвэл сөргөлдөөнд ордог. Насанд хүрэгчид өөрсдийн үзэл бодлыг өөрчлөх сонирхолгүй байдаг тул сүүлчийнх нь салангид байдлаар дуусдаг. Ийм харилцааг аврах боломжтой юу? Үүнийг хамтдаа олж мэдье.

Давамгайлсан эмэгтэй хэрхэн биеэ авч явдаг вэ?

Феминизм бол бидний цаг үеийн онцлог шинж юм. Эрэгтэйчүүдэд үүрэг хариуцлага, эмэгтэйчүүдэд эрхээ сануулах нь илүү их тохиолддог. Үүний үр дүнд эрчүүд дагаж мөрдөх, даруу байдал, тэвчээр гэх мэт шинж чанаруудыг олж авдаг бөгөөд энэ нь бүх цаг үед эмэгтэй хүний \u200b\u200bшинж чанар гэж тооцогддог байв.

Нөгөө талаар эмэгтэйчүүд амжилтанд хүрэх, материаллаг бие даасан байдлыг олж авахад чиглэгддэг. Үүний тулд авторитар байдал, хатуужил шаардагдана. Хэрэв ийм чанарууд тухайн газарт нэвтэрч байвал хүмүүсийн хоорондын харилцаа, дараа нь байдаг байнга хэрүүл маргаан зөрчилдөөн.

Эмэгтэй хүн яагаад харилцаандаа давамгайлж байгааг ойлгох нь чухал юм.

Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүний \u200b\u200bдавамгайлал нь үүнээс үүдэлтэй байж болно эр хүний \u200b\u200bзан байдал... Ийм эр хүн ерөнхий идэвхгүй байдал, шийдэмгий бус байдал, өөрийгөө үнэлэх чадвараар тодорхойлогддог.

Та давамгайлсан эмэгтэйг дараах сэтгэлзүйн шинж чанаруудаар таньж болно.

• хүнийг доромжлох, үл хүндэтгэсэн байдал үзүүлэх;
• хамтрагчийнхаа зан чанарыг сонирхдоггүй;
• үл тоомсорлох;
• тэдгээрийг харьцуулах залуу эр илүү амжилттай хүмүүстэй;
• санаачлагыг дарах;
• ихэмсэг, хайхрамжгүй байдлын илрэл.

Жагсаалтанд орсон шинж тэмдгүүдийн дор хаяж нэг нь байвал эрэгтэй хүн энэ зан үйлийг юунаас болсон талаар бодох хэрэгтэй.

Хэвийн харилцаанд түншүүд тэнцүү үүрэг гүйцэтгэдэг, дарахыг хичээдэггүй, гэхдээ манлайлал, нийцлийг хэрхэн хослуулахаа мэддэг. Ийм харилцаа нь хоёуланд нь сэтгэл ханамж, баяр баясгаланг авчирдаг.

Эмэгтэй хүн давамгайлдаг: эрэгтэй хүн юу хийх ёстой вэ?

Тэмдгүүд тодорхой болоход гарах гарц нь дараахь байж болно.

• тэдний шийдвэрийн шалтгааныг тайлбарлаж салах;
• хэрэв энэ нь эрэгтэй хүний \u200b\u200bөөрийгөө үнэлэхэд нөлөөлөхгүй бол эмэгтэй хүнийг гол дүрд хүлээн зөвшөөрөх;
• зан үйлийн стратеги боловсруулах сэтгэлзүйч дээр хамтарсан айлчлал хийх, эсвэл хувийн зөвлөгөө өгөх;
• харилцааны охинтой ярилцах, түүний зан авирыг гаднаас нь харуулах, харилцаанд сөргөөр нөлөөлж байгааг харуулах гэсэн оролдлого.

Харилцаа холбоонд аль шийдвэр хамгийн сайн байх нь үргэлж тодорхой байдаггүй тул шийдвэрийг хүйтэн сэтгэлээр гаргах нь зүйтэй. Хэтийн төлөв цаашдын харилцаа ихэвчлэн урьдчилан таамаглах боломжгүй боловч хайраар харилцаагаа хадгалах оролдлогыг үргэлж зөвтгөдөг.

FemDom-ийн талаархи ийм урьдчилсан таамаглал хаанаас үүссэн, яагаад ийм өргөн тархсан бэ? Үүнд маш боломжийн үндэслэл байдаг - түүхийн хувьд FemDom-ийн ижил төстэй илрэлүүд нь анх Эрэгтэй Доминантуудын үүсгэн байгуулж, хяналтанд байдаг Нийгэмлэгт анх танилцуулагдсан юм. Эмэгтэйчүүд Олон нийтийн улс төрд оролцоогүй, Мастеруудыг сургах, уулзалт, үдэшлэг зохион байгуулахад оролцоогүй. Доминагийнхан өөр үүрэг гүйцэтгэж байсан: Олон нийтэд шинэ гишүүд хайж олох, үүнд шинэ Доминаг сургах, хүлцэнгүй хүмүүсийг сургах, сургах, уулзалтын үеэр олон нийтийн зугаа цэнгэлийг зохион байгуулж хэрэгжүүлэх.

Тэдний тоглолтууд нь мэдээжийн хэрэг анхаарлын төвд орсон юм.Тэд шийтгэлийг тааламжтай хослуулж, доод тал нь дуулгавартай байдал дээр хоорондоо өрсөлдөж, давамгайлагчид өөрсдийн онцгой ур чадвараа харуулж, сэдэвчилсэн ур чадвараа хуваалцав. Орой ба ёроолыг хоёулаа Доминад хүндэтгэл үзүүлэх онцгой хүндэтгэл гэж үздэг байсан бөгөөд тэдний зан авирыг ичгүүргүй эсвэл үл хүндэтгэсэн гэж үздэггүй байв - Домина уулзалтын аль ч оролцогчтой сээтэгнэх, сээтэгнэх боломжтой байв. Үүний зэрэгцээ Протоколыг хэрэгжүүлэх, түүнд хяналт тавих нь тэдний үүрэг хариуцлагын нэг хэсэг байв.

Дуулгавартай байдлын боловсрол нь Домины гол үүрэг байсан тул доод талыг нь сонгохдоо түүний дуулгавартай байх хүсэл эрмэлзэл нь хэдийгээр чухал үүрэг гүйцэтгэсэн боловч ирээдүйн DB-боолын үйл ажиллагаа голчлон чиглүүлж байв. гүйцэтгэж чадна; дуулгавартай байдал хүмүүжсэн. Доод хүн хийж чадах зүйл нь Домина энэ эсвэл тэр өргөдөл гаргагчийг хүлээн зөвшөөрсөн эсвэл татгалзсан шалтгаан болсон нь энэ нь түүний гол, магадгүй эзэгтэйн цорын ганц үнэ цэнэ болсон юм. Бусад үүргүүдийн хувьд шаардлагатай ажлыг хэрхэн яаж хийхийг илүү сайн мэддэг шинэ доод хүн байсан.

Энэхүү сонгон шалгаруулалтын үр дүн нь тоглолт хийхэд зориулагдсан юм их тоо үүрэг нь олон тооны анхны "боол" -уудыг элсүүлсэн. Мастер / боолын харилцааны (LS-D / s) захирагдах түншээс эдгээр "боолууд" (LS-BD холбоодын хүмүүс) хоорондох ялгаа нь энэ тохиолдолд тэднийг статусаас нь хамааралгүйгээр, харин "боол" кастын сонголтоос шалтгаалан боловсролтой хүмүүст хамаарах. Ийм OBD боолууд ихэвчлэн захирагдах хүсэл эрмэлзэл ихтэй байдаггүй тул хамгийн энгийн бөгөөд энгийн боолуудыг тэднийг хянахад ашигладаг байв. үр дүнтэй аргабэлгийн дур сонирхол, доод талыг доромжлох замаар Доминагийн өндөрлөг дээр суурилдаг.

Эхнийх нь хяналт, тэвчээргүй байх, эсвэл БД боолыг бэлгийн таашаал авах боломжийг хасах орно. Ихэнх тохиолдолд түүнийг Доминатай бэлгийн харьцаанд ороогүй гэж үздэг бөгөөд үүнээс гадна бусад бэлгийн хавьталд орох, masturbation хийхийг хориглож болно. Тэвчишгүй байдлын үр нөлөөг сайжруулахын тулд хяналтыг тодорхой болгох бэлгийн амьдрал ёроол нь ихэвчлэн бэлгийн дур хүслийг хангахаас эсвэл бэлгийн харьцаанд орохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд ариун явдлын бүс эсвэл бусад аргыг ашигладаг.

Хоёр дахь төрлийн хяналтын аргууд нь ТБ-ын боолыг өөрт нь тааламжгүй, доромжилсон, хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй үйлдэл хийхийг албадах явдал юм. Албадлага нь бие махбодийн аль аль нь байж болно, эсвэл ямар нэгэн арга хэмжээ авах эсвэл харилцаагаа зогсоох гэсэн сонголтоос хамаарна. Эдгээр тохиолдлуудын даалгавар бол доод түвшний өөрийгөө үнэлэх чадварыг хасах, тодорхой давамгайлагчтай холбох явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд доромжлолтой холбоотой OBD-ийн бүхэл бүтэн зэвсэг байдаг. Үг хэлээр доромжлох, олон нийтийн нүцгэлэхээс авахуулаад хүчээр ижил хүйстэнтэйгээ бэлгийн харьцаанд орох, бие засах газар тоглох гэх мэт.

Хяналт, гүнзгий доромжлолыг нэмэгдүүлэхийн тулд аргуудыг ихэвчлэн нэгтгэж, дараа нь холбоотой бүх зүйлийг нэгтгэдэг бэлгийн сонирхол доромжлох арга болж, доромжилсон бүх зүйл бэлгийн шинжтэй болдог тул хүсүүштэй болдог. Үүний зэрэгцээ, ДБ-боолыг үрчлэхэд хүргэсэн функц нь эхлээд Доминагаас анхаарал хандуулсан "төлбөр" байсан бөгөөд үүнийг байнга хослуулан доромжилсон бэлгийн үйл ажиллагааны багцад оруулсан болно. ДБ-ийн нөлөөгөөр. Тиймээс доод холбоод шаардлагатай арга хэмжээ тааламжтай бөгөөд үүнийг аль хэдийн албадлагагүйгээр гүйцэтгэж, Доминагийн хувьд болжээ үнэ цэнэтэй зүйл, гадны үйлдлийг бага эсвэл огт шаарддаггүй аливаа үйлдлийг гүйцэтгэх механизм.

Бэлгийн хяналтын техникийг ашиглахдаа Доминагийн хувьд БД боолын бэлгийн хүслийг ухамсарлах боломжгүй байдалд гол анхаарлаа хандуулдаг (бэлгийн хурцадмал байдлыг хадгалж үлдэх энэ талаар шууд хориг тавиагүй ч байж болно). доод хэсэг нь бэлгийн харьцаанд шууд сэтгэл ханамжийг авчрахгүй (амаар болон страпон бэлгийн хавьталд орохыг хязгаарлах) эсвэл дур ханахгүй (бэлгийн харьцаанд орохгүй байх, эсвэл дур тавих боломжийг хянах) байдлаар бэлгийн амьдралаа ухамсарлах. тэнцүү гетеросексуал түнш эсвэл ижил хүйстэн бэлгийн чиг баримжаа, энэ нь гетеросексуал БД-боолоос Доминагийн бэлгийн харьцааг улам бүр тодруулдаг.

Ийм харилцаанд эмэгтэй хүн ерөнхийдөө эрэгтэй хүнээс давуу байдгийг (Эмэгтэйчүүдийн дээд эсвэл Эмэгтэйчүүдийн давуу байдал) ихэвчлэн баталдаг бөгөөд энэ нь бэлгийн доромжлолоос гадна хүч чадлын нэмэлт эх үүсвэрийг бий болгодог.

Эмэгтэйчүүдийн дээд эрх мэдлийн үндэс нь генетикийн ялгаа (хромосомын тоо, дааврын суурь, удамшлын өвчинд тэсвэртэй байдал), эсвэл нийгмийн (төрөлхийн үнэн зөв байдал, зорилго, оновчтой байдал), эсвэл тансаг загвар, эрэгтэй хүний \u200b\u200bхүч чадлыг бурхан сонгосон эмэгтэйд гэрчлэх (Библийн судалгаа эсвэл өөрийн пантеон барих).

Эмэгтэй хүн ийм ертөнцийг үзэх үзлийг хүлээн зөвшөөрөхөд аливаа эр хүн түүнийг үйлчлэлд нь оруулахыг хүсвэл түүний боломжит (эсвэл бодит) "боол" болдог. Нөгөөтэйгүүр, эрэгтэй хүн бүр эмэгтэй хүнээс дуулгавартай дагаж, тушаал авдаг.

Эмэгтэйчүүдийн дээд эрх нь тийм харилцаа биш гэж хэлж болно, гэхдээ харин хандлага руу эсрэг хүйс... Харилцааны хувьд энэхүү ертөнцийг үзэх үзэл нь хүч чадлын нэмэлт эсвэл гол эх үүсвэр болдог.

Хэрэв эмэгтэй давуу байдал нь хос хүч чадлын цорын ганц буюу гол эх үүсвэр болдог бол Доминагийн доод хэсэгт хандах хандлага бас өөрчлөгддөг. Энэ тохиолдолд дуулгавартай байхыг хэлдэг бөгөөд бэлгийн сэтгэл ханамжийг байнга доромжлох, хязгаарлах шаардлагагүй болно - БД боол нь анх өөрийгөө зөвхөн Доминагийн хэрэгцээг хангахын тулд бүтээгдсэн доод хүн гэж үздэг. Тиймээс гол ач холбогдол нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bамьдралыг хөнгөвчлөх (ургийн (june), заримдаа эмэгтэйн дээд эрх мэдлийн төлөөлөгчид өөрсдийгөө нэрлэдэг) эр хүний \u200b\u200bхэрэгцээтэй чадварыг төлөвшүүлэхэд чиглэгддэг. DB ба SM-ийн аргуудыг голчлон суралцах хөшүүрэг болгон ашигладаг - DB ба SM-ийн нөлөөнөөс таашаал авах нь хоёрдогч зүйл юм шиг санагддаг, гэхдээ сургалтын явцад гарч ирдэг, гэхдээ Дээд дүрд эмэгтэй хүн бүр, доод хэсэгт байгаа эрэгтэй хүн бүр байгалийн жамаараа байдаг. .

Эмэгтэйчүүдийн дээд эрх мэдэл нь доод түнш нь хоёрдахь зэрэглэлийн амьтан бөгөөд эр хүн Доминад дуулгавартай байх ёстой гэсэн баталгаан дээр үндэслэдэг тул ийм тохиолдолд Топ эмэгтэй Өргөдөл гаргах баримт нь эмэгтэй давуу байдал дээр суурилсан харилцааг доромжлол, бэлгийн замаар хүлцэнгүй байдлаас ялгагдах ямар ч үнэ цэнийг илэрхийлдэггүй бөгөөд сүүлд нь хүлцэнгүй байдлыг Домина үнэлдэг, учир нь энэ бол түүний өөрийн ололт, харин DB-боолын үнэ цэнэ юм. өөрт оногдсон үүрэг даалгавраа хэр сайн биелүүлж чадах нь хоёуланд нь тодорхойлогдоно, дуулгавартай байдал нь үүргээ биелүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай хэсэг юм.

Өргөдөл нь гүйцэтгэсэн үүргээс дээгүүр үнэлэгддэг өөр нэг үнэлгээ нь FemDom-D / s-ийн харилцаанд байдаг бөгөөд тэдгээр нь үндэслэгдсэн тохиолдолд аливаа ажлыг гүйцэтгэх механизм болгон доод түвшинг сонгохоос татгалздаг. D / s-ийн зүрхэнд P / түншүүдийн хоёр хүсэл байдаг: захирах хүсэл - дээрээс, дуулгавартай байх хүсэл - доороос. Хэрэв эдгээр хүслүүд давхцаж байвал М / с-ийн мөн чанар болох хүчийг шилжүүлэхэд хүргэдэг.

Хяналтыг шилжүүлэх нь зөвхөн нэг чиглэлд явагддаг тул хүлцэнгүй байдлаас Домина руу шилжих бөгөөд түүний үүрэг хариуцлагыг хүлээх шаардлагатай болдог тул хариуцлагын эрх мэдэл солилцоо байдаг гэж хэлж болохгүй, учир нь хариуцлагаас салшгүй холбоотой юм. бусад (Домина хариуцлага хүлээхгүй тохиолдолд эрх мэдэл солилцох, манипуляц хийхгүй байх, мөн захирагдах эрх мэдлийг дороос удирдлага шилжүүлэхгүй бол), энэ нь солилцооны элемент алга болно гэсэн үг юм харилцаа.

Энэ тохиолдолд хүлцэнгүй байдал нь Доминагийн хувьд түүнд анхаарал хандуулах шаардлагатай ямар ч үүрэг гүйцэтгэгч биш юм. Хүлцэнгүй санал болгож буй цорын ганц зүйл бол өөрийгөө бүрэн эсвэл хэсэгчлэн хянах явдал юм. Энэ бол Доминагийн гол үнэ цэнэ болох хүн юм, өөрөөр хэлбэл хүлцэнгүй байдал нь өөрийгөө хянах чадварыг өөртөө шилжүүлдэг хүний \u200b\u200bхувийн шинж чанарыг үнэлдэг. Нөгөө талаас хүлцэнгүй хүн Доминад түүнд шаардлагатай доромжлол эсвэл өвдөлтийн шаардлагатай хэсгийг хүргэх чадварыг нь биш харин түүний төлөө хариуцлага хүлээх чадвартай, түүнийг удирдаж чаддаг гэдгийг нь үнэлдэг.

Гэсэн хэдий ч түүний ур чадвар дээр үндэслэн хүлцэнгүй хүнийг сонгохоос татгалзах нь тэр Доминад ямар ч ашиггүй болно гэсэн үг биш юм. Үүний эсрэгээр, тэр хүлцэнгүй хүний \u200b\u200bзан чанарыг бүрэн хүлээн зөвшөөрдөг тул хяналт нь түүний хөгжлийн түвшингээс үл хамааран хүлцэнгүй хүний \u200b\u200bбүх ур чадварыг хамардаг. Дараа нь сургалт, боловсролын үйл явц нь голчлон дуулгавартай байдлыг хөгжүүлэхэд бус харин Доминагийн шаардагдах түвшинд мэдлэг чадвараа дээшлүүлэхэд чиглэгддэг.

Ур чадварыг хөгжүүлэх нь сургалтын үндсэн үүрэг болох Эмэгтэйчүүдийн дээд эрхэнд суурилсан харилцаанаас ялгаатай нь Д / с сургалтанд БХ ба СМ аргуудтай шууд холбоогүй болно. Эзэгтэй түүнийг харахыг хүсч байгаа зүйл болох хүлцэнгүй хүний \u200b\u200bхүсэл эрмэлзэл нь дуулгаваргүй байсныхаа төлөө шийтгэгдэхээс эмээхгүй, харин хүчийг өөртөө шилжүүлсний дараа хүлцэнгүй хүн Доминагийн хүслийг өөрийнх шигээ хүлээж авдаг. Домина түүний захиалга нь өөрийн хүсэл сонирхлыг хангахад чиглэгдэх ёсгүй, харин P / түншүүдийн D / s харилцаанд орох хүслийг харилцан дэмжиж, хэрэгжүүлэхэд чиглэгдэх ёстой гэдгийг ойлгодог бөгөөд энэ нь Р тус бүрээс маш их хөдөлмөр, тэвчээр, хүчин чармайлт шаарддаг. түнш.

Харилцан уялдаатай хүлцэнгүй хүний \u200b\u200bажил бол Доминагийн хүслийг биелүүлэх явдал юм: хүлцэнгүй хүн Доминагийн үйлчилгээнд ордог - энэ нь юуны түрүүнд хүлцэнгүй хүн хийхийг оролдож байгаа гэсэн үг юм. өдөр тутмын амьдрал Домина нь түүний хүсэл, сонирхол, чиглэлийн дагуу хөнгөн байдаг. Мэдээжийн хэрэг, хүлцэнгүй нь Доминаг түүнтэй хамт баярлуулахыг эрмэлздэг тул түүний бүх хүсэл эрмэлзэл, хүсэл тэмүүлэл нь биелдэг боловч сүүлийнх нь харилцааны төгсгөл байхаа больсон (энэ нь мэдээллийн санд байх болно).

Нөгөө талаар Домина хүлцэнгүй хүний \u200b\u200bанхаарал хандуулах хэрэгцээг түүний хүсэл эрмэлзлээр хангахыг хичээдэг. Энэ бол Доминагийн анхаарал халамж нь P / түншүүддээ сэтгэлийн тайтгарлыг өгөх (аюулгүй байдал, итгэлцэл, итгэлцэл, харилцан хэрэгцээ шаардлага), хүлцэнгүй байдлаар бие махбодийн тав тухыг хангах (дэг журам, цэвэр байдал, чөлөөт цагаа олох, зохион байгуулах, өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэх) ... Тиймээс D / s харилцааны дадлага нь Доминагийн харилцан анхаарал халамж, бие биенээ хүлцэнгүй байдлаар бий болгодог гэж хэлж болно.

Энэхүү санаа зовнилын зөвхөн нэг илрэл нь хүссэн (хэрэв байгаа бол) БХ ба СМ нөлөөг хэрэгжүүлэх явдал юм. Тиймээс DB ба SM-ийн аргууд нь P / түншүүдийн харилцан ойлголцол, итгэлцлийн илэрхийлэл болж, эдгээр аргыг таашаал авахад ашигладаг эсэхээс үл хамааран бие биенээ үнэлж, үнэлдэг болохыг илэрхийлдэг. шийтгэл. ...

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс ихэвчлэн маргадаг. Хэрэв эмэгтэй хүн эрэгтэй хүний \u200b\u200bзөв гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхийг хүсэхгүй байвал энэ нь хүчтэй зөрчилдөөн болж хувирдаг. Эрэгтэй хүн яагаад үргэлж зөв байдаг вэ? Түүний алдаатай үзэл бодлыг зөв гэж ийм итгэлтэйгээр хүлээн зөвшөөрөхөд хүргэсэн зүйл юу вэ?

Эхнийх... Эрэгтэй хүн өөрийн байр сууриа зөрүүдлэн хамгаалахыг хөл дээрээ бат зогсох хүслээр тайлбарладаг. Хүчтэй бэлгийн харилцааны төлөөлөгчид ямар нэгэн зүйлд итгэлтэй байж, бусад нь үүнийг баталдаг бол (ялангуяа эмэгтэй хүн) өөртөө итгэлтэй болж, хэн нэгэн нь "тайван" гэж хэлж магадгүй юм.

Хоёрдугаарт... Хэзээ нэгэн цагт тогтсон уламжлал, хүмүүжил эхний жилүүд охид, хөвгүүдийн хоорондын үүрэг хариуцлагын тодорхой хуваарилалт байдаг. Охидууд эмэгтэйлэг, дуулгавартай, зөөлөн байх ёстой гэж байнга хэлдэг; хөвгүүдийг зоригтой, зорилготой, бие даан шийдвэр гаргахад сургадаг.

Гуравдугаарт... Эрэгтэй хүн эрт дээр үеэс эмэгтэй хүний \u200b\u200bнүдэнд удирдагч шиг харагдахын тулд гэм буруугүй гэдгээ нотлохыг эрэлхийлж байсан тэр үеэс өөрийн үзэл бодлоо хамгаалах эрхийн төлөө тэмцэж ирсэн.

Гэвч цаг хугацаа өөрчлөгдөж, үүгээр тэд үргэлжлүүлэн явдаг шинэ түвшин эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эрх. Хэдийгээр жендэрийн тэгш байдлыг хуулиар баталгаажуулсан боловч олон эрчүүд зөвхөн нийгэмд төдийгүй харилцааны салбарт тэргүүлэх байр сууриа хамгаалсаар байна. Тэд ямар ч тохиолдолд эмэгтэйчүүд зөв гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхийг хүсдэггүй. Энэ эрчүүд л тэнэг эхнэр эсвэл ааштай хадам ээжийн тухай хошигнол зохиодог.

Эрэгтэй ноёрхол гэр бүл, ажил дээрээ болон гэр орондоо илэрч болно олон нийтийн амьдрал... Гэр бүл бүр хувь хүн байдаг бөгөөд эр хүн яагаад харилцааг үргэлж хариуцдаг болохыг та удаан хугацаанд ойлгож чадна. Статистик мэдээллээс харахад олон эмэгтэйчүүд ар талдаа байхыг илүүд үздэг. Эмэгтэй хүн өөрийнхөө эрхийг хамгаалахыг хүсдэггүй бөгөөд гэр бүлийн хүнд ачааг мөрөн дээрээ үүрдэг. Олон хүмүүсийн хувьд гэрлэсэн хосууд энэ нь зүгээр бөгөөд тэд харилцаандаа ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөхийг хүсэхгүй байна.

Өдөр бүр ажил дээрээ эрэгтэй хүний \u200b\u200bнэвтрэх чадваргүй байдалтай тулгардаг эмэгтэйчүүдэд илүү хэцүү байдаг. Эрэгтэй хүн түүний сул дорой байдал, даруу байдал, айдсыг мэдрэхгүй байхын тулд эмэгтэй хүн бүр биеэ зөв авч явж сурах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд цөөн хэдэн зүйлийг санаж байхыг зөвлөж байна энгийн зөвлөмжүүд.

• Ноцтой, мэргэжлийн ур чадварыг онцолсон байхын тулд зөв хувцасаа сонгоорой. Үүний тулд маш тохиромжтой сонгодог костюм дунд зэрэг болгоомжтой дагалдах хэрэгсэлтэй.

• Та эрчүүдийн асуултанд хатуу, илэрхий хоолойгоор хариулах хэрэгтэй. Дараа нь эрэгтэй хүн эмэгтэй хүн түүнээс айдаггүй гэдгийг мэдрэх болно.

• Эрчүүдийн алдааг дурьдах нь эргэлзээгүй.

• Эмэгтэй хүн эрчүүдээс дутахгүй сайн ажиллаж чаддаг гэдгийг харуулахын тулд бизнесээ сайн мэддэг.

Эмэгтэй хүн эр хүн, түүний байгалиас заяасан ноёрхлоос айх ёсгүй. Юуны өмнө тэр өөрийн үзэл бодлоо хамгаалахад итгэлтэй байх ёстой. Үүнийг тайван хийх ёсгүй. Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүний \u200b\u200bүзэл бодлыг сонсож, хүлээж авахын тулд батлагдсан нэгийг ашиглахыг зөвлөж байна сэтгэлзүйн хүлээн авалт... Та эр хүнд дургүйцлээ илэрхийлэх эсвэл түүний буруу гэдгийг хэлэхээс өмнө түүнийг магтаж байгаарай. Дараа нь түүний алдааг доогуур зур. Жишээлбэл: “Та үнэхээр сайн мэргэжилтэн, гэхдээ ийм нөхцөлд үүнийг хийх нь зөв .... ". Шаардлагатай бол энэ аргыг өөрчилсөнөөр хувийн харилцаанд ч ашиглаж болно.

Хүн бүр өөрөө шийддэг: эр хүнтэй үргэлж эргэлзээгүй санал нийлдэг эсвэл түүний эрхээс хоцордог. Гэхдээ нэг зүйлийг мартаж болохгүй мэргэн үг: "Бидэнд өөрсдөө зөвшөөрсөн байдлаар ханддаг."

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын харилцаа, найз нөхөд эсвэл эцэг эхийн хоорондын харилцаа ямар ч хамаагүй, давамгайлж байгаа нэг нь (удирдагч), давамгайлсан хүн байдаг (дагагч).

Давамгайлах эхний дүрэм: өөрийгөө түншээс дээгүүр үнэлдэг хүн давамгайлахыг хичээдэг бөгөөд харилцааг хамгийн түрүүнд тасалж чаддаг.

Харилцаа нь өөрийгөө илүү ач холбогдолтой гэж үздэг түнш, өөрийгөө илүү үнэлдэг, түншээсээ давуу санагддаг хүнээр удирддаг. Хамгийн чухал зүйл бол тэр хамгийн шилдэг нь биш, гэхдээ өөрийгөө хамгийн шилдэг нь гэж үздэг. Өөрийгөө илүү ач холбогдолтой гэж үздэг хүн харилцаагаа таслан зогсоож, ашиг сонирхлынхоо төлөө харилцаагаа тасалж, шаардлагатай бол шинээр харилцаа холбоо тогтооход бэлэн байдаг нь үнэн юм. Ийм хүн түншээсээ илүү хувиа хичээдэг.

Түнш түнш нь харилцааг үргэлж түүний сонирхлоос дээгүүр тавьж, түүний ач холбогдол үргэлж бага байх болно. Маш их байдаг чухал цэг, "эцэст нь түнш намайг орхиод илүү дээр зүйлийг олох болно" гэсэн наалддаг ухамсаргүй механизм. Үүнээс болоод хамгийн түрүүнд харилцаагаа амархан орхиж, дуусгадаг хүн үргэлж илүү үнэ цэнэтэй байдаг.

Зонхилогч нь амархан зөрчилдөж, шийдвэрээ түншийнхээ шийдвэрээс дээгүүр тавьдаг. Эсрэгээр нь дагалдагч нь эвлэрэх хандлагатай байдаг, учир нь тэр үргэлж алдахаас айдаг. Үргэлж буулт хийдэг эрчүүд мөргөлдөөнөөс эмээдэг бөгөөд эмэгтэй хүний \u200b\u200bхүслийг хязгаарладаггүй, оронд нь тавьдаггүй тул харилцаагаа удирдах бүрэн хүчийг түүнд автоматаар өгдөг. Энэ харилцаанд эмэгтэй хүн давамгайлдаг. Гэхдээ эмэгтэй хүн хүч чадал шаарддаггүй, түүний төлөө тэмцэж байхдаа ч үүнийг хүсдэггүй. Зэмлэл авсны дараа тэр эр хүний \u200b\u200bхүч чадлыг шалгаж тайвшрав. Гэхдээ хэрэв тэр хүч чадвал тэр үүнийг юу хийхээ мэдэхгүй байна.

Эмэгтэй хүн эрхээ сэгсрэх эсвэл түүнийг орхин явахдаа өөртэй нь хамт байх хүсэлтэй эсэхээ шийдэхийг хүсдэг эрчүүд ноцтой алдаа гаргадаг. Ингэснээр тэд түүнд харилцааг хянах, давамгайлах, улмаар харилцааг алдах эрхийг өгдөг, учир нь тэд эмэгтэй хүний \u200b\u200bүнэ цэнэ болох сүүлчийн үлдэгдлийг автоматаар алддаг. Хэрэв тэд бас тэднийг өрөвдөж асууж эсвэл зодож эхэлбэл тэд бас хүндэтгэлгүй болно. Үүний дараа тэд эмэгтэй хүний \u200b\u200bдургүйцэл, өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг боловч хайрыг үүсгэдэггүй. Шийдвэрээ өөрөө хийх нь дээр юм. Эхлээд ажлаа орхих эсвэл нөхцөл байдлыг өөр аргаар шийдвэрлэх, шахалт үзүүлж, өөрөө шаардах хэрэгтэй.

Давамгайллын хоёрдахь дүрэм: харилцаанд сэтгэл хөдлөл багатай оролцогч давамгайлах болно. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд бага хайрладаг хүн дүрмийг баримталдаг.

Үргэлж атаархдаг, гомддог, уурлаж бухимддаг, уйлдаг хүн үргэлж дагалдагчийн дүрд байдаг гэдгийг эндээс хасч болно. Тэр хэзээ ч давамгайлахгүй.Үүнээс гарсан хоёр дахь дүгнэлт бол эмэгтэй хүн үргэлж илүү сэтгэл хөдлөм байдаг бөгөөд гол төлөв сэтгэлийн хөдлөлийн нөлөөн дор ажилладаг. Нөгөө талаар эр хүн үргэлж илүү хязгаарлагдмал, илүү оновчтой байдаг бөгөөд энэ нь эр хүнд ноёрхол илүү тохиромжтой бөгөөд тэр давамгайлах ёстой гэсэн үг юм.

Давамгайллын гуравдахь дүрэм: Өөрийгөө илүү хангадаг хүн харилцаандаа үргэлж давамгайлдаг.

Бие даах чадвар нь харилцаанаас хамааралгүй хүн юм, учир нь түүний хувьд тэд зөвхөн амьдралын нэг хэсэг бөгөөд сэтгэл хөдлөлийг хүлээн авах бусад тэгш эх сурвалжууд байдаг. Тиймээс, хүн харилцаагаа алдсан ч гэсэн харилцаагаа алдахад туслах өөр олон баяр баясгалангийн эх үүсвэрийг олох болно.

Өөртөө хангалттай хүмүүс харилцаа нь маш чухал хэсэг болох хүмүүсээс илүү чөлөөтэй байдаг. Учир нь сүүлчийнх нь хувьд эдгээр нь сэтгэл хөдлөлийн цорын ганц эх үүсвэр бөгөөд тэдэнгүйгээр амьдрал утгагүй болно. Эдгээр хүмүүс маш их зовж шаналж байхдаа нэг донтолтоос нөгөөд шилждэг.

Давамгайллын дөрөв дэх дүрэм: харилцаанд илүү их хамааралтай байх нь энэ харилцаанд илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг хүн юм.

Энэ нь харилцаанд илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг хүн илүү чухал, хэрэгцээтэй хүн болж хувирдаг учраас л үргэлж ажилладаг. Эцсийн эцэст тэр тэдэнд маш их хүчин чармайлт гаргасан бөгөөд бид хэцүү зүйлээ үргэлж үнэлдэг бөгөөд үнэгүй олж авсан зүйлээ бараг үнэлдэггүй. Энэ нь хөрөнгө оруулдаг түнш нь түншийнхээ хүчин чармайлтыг автоматаар үнэлж эхэлдэг гэсэн үг юм, учир нь тэр өөрөө юу ч хөрөнгө оруулаагүй, илүү чухал, давамгайлсан шинжтэй болдог. Хэрэв хүн харилцааныхаа төлөө өөрийгөө, хүсэл эрмэлзлээ даван туулахын тулд маш их зүйлийг хийдэг бол ингэснээр тэр өөрийн ач холбогдлыг бууруулж, харин өөртөө хамаарлын ач холбогдлыг ихээхэн нэмэгдүүлдэг.

Та зөвхөн анхаарал, анхаарал халамж, мөнгө хийхээс гадна хөрөнгө оруулалт хийж болно. Хүний тухай бодох нь хангалттай бөгөөд тэр автоматаар илүү чухал болох болно. Хүний тухай бодох тусам тэр илүү чухал болж, түүнийг эзэмших хүсэл төрдөг. Хэрэв та түүний тухай байнга бодож байвал хэсэг хугацааны дараа тэр амьдралын хамгийн чухал зүйл болох болно.

Тиймээс, бэлгийн хамтрагч хөрж эхэлснийг анзаарч эхлэхэд бэлгийг хурдан ачих эсвэл хэт их анхаарал хандуулах нь бараг ажиллахгүй байна. Энэ нь хүлээн авч буй хүнийг хэт их хангаж, бэлэг хийдэг хүний \u200b\u200bүнэ цэнийг бууруулдаг.