এক্সক্লুসিভ!! ক্রিয়েটিভ ট্যান্ডেম। ট্যান্ডেম হল একটি পারস্পরিক উপকারী জোট অন্যান্য ট্যান্ডেম ডিভাইস

আপনি যখন নিজের জন্য কাজ করেন তখন এটি ভাল - এবং আপনাকে কারখানা, সংবাদপত্র, জাহাজ, নিজস্ব তেল রিগ বা বিক্রির জন্য আপেল পাই বেক করার মালিক হতে হবে না। আপনার কর্মক্ষেত্রে, আপনি আপনার নিজের কর্মজীবন, বেতন এবং আপনার নিজের আনন্দের জন্য একচেটিয়াভাবে কাজ করেন। কিন্তু তারপরে একদিন আপনার ঊর্ধ্বতনরা সিদ্ধান্ত নেন যে আপনার কিছু প্রকল্পে জোড়ায় জোড়ায় কাজ করা উচিত - কিন্তু আপনি জানেন না কিভাবে এটি করতে চান বা করতে চান না। একটি সৃজনশীল টেন্ডেম একটি ভাল এবং উত্পাদনশীল জিনিস, প্রধান জিনিস সঠিকভাবে দুই জন্য সামগ্রিক প্রক্রিয়া সংগঠিত হয়।

কেউ সন্দেহ করে না: একটি মাথা ভাল, কিন্তু দুটি ভাল। যেকোনো সমস্যা দ্বিগুণ দ্রুত, আরো মজার সমাধান করা হয় এবং সৃজনশীল ধারণার সংখ্যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে দ্বিগুণ হয়ে যায়। যাইহোক, যদি আগে আপনি নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে কাজটি নিজেই সংগঠিত করেন তবে এখন আপনাকে সামগ্রিকভাবে বিষয়টিতে আপনার পদ্ধতির পুনর্বিবেচনা করতে হবে। কারণ আপনাকে এখন সম্ভাব্য ব্যর্থতা এবং সাফল্য এবং প্রাপ্য আর্থিক পুরস্কার দুটিতে ভাগ করতে হবে। এবং যদি বাইরে থেকে মনে হতে পারে যে সবকিছুই নাশপাতির গোলাগুলির মতো সহজ, তাহলে সিদ্ধান্ত নিতে তাড়াহুড়ো করবেন না। জোড়ায় কাজ বিভিন্ন স্কিম অনুযায়ী নির্মিত হতে পারে.

একটি দম্পতির প্রধান একজন আপনি

জন্মগত নেতাদের জন্য একটি বিকল্প আদর্শ যারা জানেন কিভাবে তাদের ধারনা দিয়ে অন্যদের মোহিত করতে হয়, গোলাপী সম্ভাবনার রূপরেখা এবং স্পষ্টভাবে কাজগুলি সেট করে। আপনি প্যারেডের আদেশ দেবেন, এবং সেই অনুযায়ী, আপনার নিজস্ব নিয়ম সেট করুন। আপনি একটি থিঙ্ক ট্যাঙ্ক এবং একটি আইডিয়া জেনারেটর যা একটিতে পরিণত হয়েছে৷ আপনার নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য কাজের প্রক্রিয়া এবং সময়সীমা সংগঠিত করতে দ্বিধা বোধ করুন। শুধু মনে রাখবেন যে আপনার ঊর্ধ্বতনদের দায়িত্ব শুধুমাত্র আপনার উপরই বর্তায় - এবং যদি কোন দুর্ভাগ্যজনক অংশীদার কম্পিউটার থেকে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সহ একটি ফোল্ডার দুর্ঘটনাক্রমে মুছে ফেলে, তাহলে আপনি আপনার উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে চড় এবং থাপ্পড় পাবেন। সম্পূর্ণ এবং দ্বিগুণ ভলিউমে।

শুরু করার জন্য, একসাথে একটি সাধারণ প্রকল্প নিয়ে আলোচনা করা মূল্যবান। কথোপকথনের সময়, আপনার ভবিষ্যতের সহকারীর যোগ্যতার স্তর নির্ধারণ করা এবং প্রক্রিয়াটি দক্ষতার সাথে সংগঠিত করা আপনার পক্ষে সহজ হবে। শান্ত এবং যুক্তিসঙ্গত হন, আপনার পোঁদের উপর আপনার হাত রাখবেন না, একটি কর্তৃত্বপূর্ণ চেহারা নিন এবং একটি শিক্ষামূলক স্বরে কথা বলুন। যোগাযোগ প্রক্রিয়ায় আপনি যত সহজ, আপনার নতুন সহকর্মীর সম্মান অর্জন করা তত সহজ।

এটা মূল্যহীনম্যানেজার হিসাবে সমস্ত কাজ আপনার সহকারী বা সহকারীর কাছে হস্তান্তর করুন, এবং পর্যায়ক্রমে মূল্যবান নির্দেশ জারি করে, সারাদিন কফি পান করুন এবং অফিসের ডার্টগুলিতে ডার্ট নিক্ষেপ করুন। অথবা, আরও খারাপ, একটি ভয়ঙ্কর ছায়ার মতো অধস্তনদের উপর আছড়ে পড়ছে, প্রতি সেকেন্ডে প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করছে। আপনার মধ্যে যে দায়িত্বে থাকুক না কেন, প্রত্যেকে নিজের মতো করে কাজ করলে কাজ দ্রুত হবে। এতে আপনার নেতৃত্বের ভূমিকা কোনোভাবেই কমে যাবে না। সর্বোপরি, বেশিরভাগ কাজ ইতিমধ্যে সম্পন্ন হওয়ার পরে, আপনিই আবার সবকিছু পরীক্ষা করবেন, এটি সম্পাদনা করবেন, ধুলো উড়িয়ে দেবেন এবং এটিকে পরিপূর্ণতায় আনবেন।

শিখুনআপনি আপনার সঙ্গীর কাছ থেকে ঠিক কী চান তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন। সুস্পষ্ট সাফল্যের জন্য প্রশংসা করুন, তবে ভুলগুলি নির্দিষ্টভাবে এবং বিন্দুতে নির্দেশ করুন। অভিব্যক্তি যেমন "আপনি কি একটি বাঙ্গালার!", "এটি কি ধরনের নোংরা চিঠি?" এবং "আমার মাথায় এই যন্ত্রণা কোথা থেকে এলো?" একবার এবং সব জন্য ভুলে যান।

দ্বন্দ্বআপনার অতিরিক্ত চাহিদার কারণে উদ্ভূত হতে পারে। আপনি, অবশ্যই, বস, কিন্তু যদি আপনার সহকারীর কাজের ধরন আপনার থেকে আমূল ভিন্ন হয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি অবিলম্বে সহকারীকে সমালোচনা করা এবং পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া শুরু করবেন। অন্যথায়, একজন দায়িত্বশীল কর্মচারীর পরিবর্তে, আপনি একটি স্নায়বিক প্রাণী পাবেন, আপনার কণ্ঠের শব্দে ভয়ে চমকে যাবেন। আপনার অধীনস্থদের কৌশলগুলি সাবধানতার সাথে পর্যবেক্ষণ করা ভাল - এবং সেগুলি সাধারণ ভালর জন্য ব্যবহার করুন। একজন ভালো নেতার যোগ্যতা হলো সবাইকে ধাপে ধাপে অগ্রসর হতে বাধ্য করা নয়, বরং দক্ষতার সাথে সাধারণ আন্দোলনকে সঠিক গতিতে সঠিক পথে পরিচালনা করা। অবশ্যই স্বেচ্ছায় এবং গানের মাধ্যমে।

আপনি সমান অংশীদার

আপনি এবং আপনার সহকর্মী যদি দল হিসাবে কাজ করতে জানেন তবে বিকল্পটি আদর্শ। যদি তা না হয়, আপনাদের দুজনের মধ্যে একজন সবসময় এগিয়ে থাকবেন - আমরা সকলের নিজেরই গোঁফ আছে এবং আমরা ভালভাবে জানি কি করতে হবে এবং কিভাবে করতে হবে। এখন আমাদের সুস্থ ব্যক্তিবাদের কথা ভুলে যেতে হবে এবং কার চিন্তাভাবনা বেশি মূল্যবান এবং কার কৌশলগুলি বেশি পেশাদার সেই কাজের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। শুরু করার জন্য, কে কিসের জন্য দায়ী তা সাবধানে পরিকল্পনা করুন এবং কাজের সময়সূচীতে সম্মত হন। যদি কোনো কারণে আপনার সহকর্মী আপনার উপর বেশিরভাগ কাজ চাপানোর চেষ্টা করে এবং এটি সম্পূর্ণ করার জন্য স্পষ্টভাবে সময়সীমা বিলম্বিত করে, বিনয়ের সাথে এটি পরিষ্কার করুন যে আপনি একজন আয়া হতে চান না এবং আপনার নিজের ব্যবসায় মন দেন। অসুস্থতা বা অভিজ্ঞতার সুস্পষ্ট অভাব - যদি কোনও সহকর্মী একটি ভাল কারণে কাজের সাথে মানিয়ে নিতে না পারে তবে এটি সাহায্য করার মতো।

যদি আপনার চরিত্রটি খুব নরম হয় তবে আপনার আরও সক্রিয় সহকর্মী অব্যক্ত নেতার ভূমিকা গ্রহণ করবে। পটভূমিতে নিজেকে খুঁজে না পাওয়ার জন্য, একটি পূর্ব-সম্মত কাজের পরিকল্পনায় লেগে থাকুন এবং শুধুমাত্র সেই ভলিউমটি সম্পূর্ণ করুন যার জন্য আপনি দায়ী। যদি আপনাকে অযথা চাপের মধ্যে রাখা হয় তবে ব্যবস্থাপনার সাথে পরামর্শ করতে দ্বিধা করবেন না। আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করতে নির্দ্বিধায়, তর্ক করতে ভয় পাবেন না - যেমন আপনি জানেন, এভাবেই সহকর্মীদের কাছ থেকে সত্য এবং শ্রদ্ধার জন্ম হয়।

এটা মূল্যহীনমনে করুন যে এখন আপনার আরও বেশি অবসর সময় থাকবে, যা উত্পাদনশীলভাবে ম্যানিকিউর এবং ফোনে বন্ধুর সাথে বিনোদনমূলক কথোপকথনে ব্যয় করা যেতে পারে। আপনার সরাসরি প্রতিযোগী আপনার সাথে পাশাপাশি কাজ করছে। প্রকল্পটি সম্পন্ন হওয়ার পরে, আপনার কাজের ক্ষেত্রে আপনার কার্যকারিতার মাত্রা আপনার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা যত্ন সহকারে মূল্যায়ন করবেন - তুলনাটি আপনার পক্ষে নাও হতে পারে। প্রমাণ করুন যে আপনি একজন যোগ্য অংশীদার এবং একজন প্রতিভাবান কর্মচারী। আপনার কান খোলা রাখুন এবং আরও প্রায়ই উদ্যোগ নিন।

শিখুন"আমি" এর পরিবর্তে "আমরা" এর দৃষ্টিকোণ থেকে চিন্তা করুন, যদিও এটি আরও সাধারণ। একটি সাধারণ কারণের অর্ধেক সাফল্য নির্ভর করবে আপনার মধ্যে কী ধরনের আবেগপূর্ণ পরিবেশ তৈরি হয় তার উপর। "আপনাকে এটি কোথায় শেখানো হয়েছিল?", "আপনার হাত কোথা থেকে এসেছে?" এবং "আমাদের সমস্ত সমস্যা আপনার কারণে!" এটা নিজের কাছে রাখাই ভালো।

দ্বন্দ্বছোট জিনিস থেকে উঠতে পারে। সবকিছু - কম্পিউটারের কোন ফোল্ডারে তথ্য সংরক্ষণ করা হবে, ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগের সময় এবং স্টাইল - আপনি যদি কোনও এজেন্সিতে কাজ করেন, পিছনের সিমের থ্রেডগুলির রঙ - যদি আপনি একটি নতুন তৈরি করতে একসাথে কাজ করেন জামাকাপড় সংগ্রহ, এমনকি দ্বিতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা লেখার সময় পদ্ধতিগত পদ্ধতি - এখন আলোচনা করতে হবে। কোনও সিদ্ধান্ত "ডিফল্টরূপে" নেওয়া উচিত নয় - এবং এখানে আপনাকে উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে, কেবল আপনার দৃষ্টিভঙ্গিতে আটকে থাকবেন না, কারণ এটি আপনার।

একটি দম্পতিতে আপনি একটি দ্বিতীয় ভূমিকায় আছেন

এই বিকল্পটি আপনার জন্য উপযুক্ত যদি আপনি অনুভব করেন না যে আপনার নেতৃত্বের ব্যতিক্রমী গুণাবলী রয়েছে। একজন অনুসারী হওয়া সহজ এবং সুবিধাজনক - আপনার জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, এবং আপনি, সামান্য জিনিসগুলির উপর আপনার বুদ্ধিমত্তা না দিয়ে, স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন এবং কোন কিছুর জন্য কার্যত কোন দায়ভার বহন করবেন না। অন্যদিকে, কেন আপনার ঊর্ধ্বতনরা আপনাকে একটি সহায়ক ভূমিকা অর্পণ করেছেন সে সম্পর্কে আপনাকে সতর্কতার সাথে চিন্তা করতে হবে - সম্ভবত ব্যবস্থাপনা আপনার শক্তি, সৃজনশীল উত্পাদনশীলতা বা একা জটিল প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করার ক্ষমতার প্রতি আস্থাশীল নয়।

এই সত্যের জন্য প্রস্তুত থাকুন যে সমস্ত সবচেয়ে কঠিন এবং অপ্রীতিকর কাজ, যা প্রচুর সময় এবং প্রচেষ্টা নেয়, আপনার ভঙ্গুর কাঁধে পড়বে। এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল প্রজেক্ট ম্যানেজার আপনার কাছে কী চান তা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা। কীভাবে এবং কী করতে হবে সে সম্পর্কে যদি তার নিজের অস্পষ্ট ধারণা থাকে, বা আরও খারাপ, এই কাজটি স্যাম পেং রাজবংশের চীনা চিত্রকর্মের চেয়ে ভাল বোঝেন, নতুন পরস্পরবিরোধী নির্দেশাবলী প্রতিদিন আপনার জন্য অপেক্ষা করতে পারে। তাদের আপনার জন্য অগ্রিম একটি কর্ম পরিকল্পনা আঁকতে বলুন, বিশেষত একটি স্বাক্ষর সহ - যদি আপনি বিরক্ত হন, পূর্বে অনুমোদিত কাজের পরিকল্পনাটি নির্দ্বিধায় উপস্থাপন করুন।

এটা মূল্যহীনসময়ের আগে চিন্তা করুন। যুক্তিসঙ্গত অজুহাতে কেউ আপনাকে বরখাস্ত করবে না - সম্ভবত আপনার কাজের এই পর্যায়ে আপনি একজন দক্ষ সহকারীর কাজটি সবচেয়ে ভালভাবে মোকাবেলা করবেন এবং আপনার ঊর্ধ্বতনরা এটি বুঝতে পারবেন। আপনি একটি বিনামূল্যে ইন্টার্নশিপ আছে যে কল্পনা করুন. আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু "নিখুঁতভাবে" সম্পূর্ণ করার চেষ্টা করুন না, তবে নির্ধারিত কাজটিও অতিক্রম করুন - এটি কেবল আপনার আত্মসম্মান বাড়াবে না, তবে আপনার ঊর্ধ্বতনদের দৃষ্টিতে আপনার ওজনও বাড়িয়ে তুলবে। কে জানে, হয়তো পরবর্তী সময়ে আপনি পরবর্তী প্রকল্পের দায়িত্বে থাকবেন।

শিখুনগঠনমূলক সমালোচনা শান্তভাবে নিন। এবং খুব গঠনমূলক না. এমনকি খুব খারাপ নেতারও কিছু শেখার আছে। "হ্যাঁ, আমি সবকিছু পুরোপুরি ভালভাবে জানি!", "গত শতাব্দীতে তারা এভাবেই কাজ করেছিল," বা "এবং আপনার মন্তব্যগুলি আটকে রাখুন, তামারা ভাসিলিভনা, আপনার মধ্যে..." শুধুমাত্র গভীর রাতে উচ্চস্বরে বলা উচিত নিজের বাথরুম, দরজা আটকানো।

দ্বন্দ্বসম্ভব যদি আপনি একেবারে অন্য কারো নেতৃত্বে কাজ করতে অভ্যস্ত না হন। এই ক্ষেত্রে, এমনকি একটি ন্যায্য মন্তব্য শত্রুতার সাথে গৃহীত হবে এবং আপনার নতুন স্যুটের শৈলী সম্পর্কে একটি নির্দোষ মন্তব্য আরেকটি অপ্রীতিকর মূল্যবান ইঙ্গিত হয়ে উঠবে। পরিস্থিতিকে ভিন্নভাবে দেখুন - আমাদের সময়ে, যখন সবাই নেতৃত্বের অবস্থানে যাওয়ার জন্য চেষ্টা করছে, সেখানে যোগ্য পারফরমারের অভাব রয়েছে, যাদের ছাড়া কোনও প্রকল্প অনিবার্য ব্যর্থতার মুখোমুখি হবে। বসের ডান হাত হওয়া এতটা খারাপ নয়।

আপনি এবং আপনার অংশীদার ঘনিষ্ঠ বন্ধু৷

কেউ সন্দেহ করে না যে একটি ভাল বন্ধু বা বান্ধবীর সাথে একসাথে একটি প্রকল্পে কাজ করা সর্বোত্তম, এবং পরবর্তী বিভাগের একটি অপরিচিত মেয়ের সাথে নয়, যার প্রবেশন সময়কাল সবেমাত্র শেষ হয়েছে। যাইহোক, আপনি যদি আপনার ব্যবসাকে সমানভাবে দায়িত্বের সাথে আচরণ করেন তবেই সাফল্য আপনার জন্য অপেক্ষা করছে। যদি আপনি দুজন অক্লান্ত মৌমাছির মতো কাজ করেন তবে কাজটি দুর্দান্ত গতিতে এগিয়ে যাবে। তবে আপনার সঙ্গী যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করে - বন্ধুত্বের বাইরে, অবশ্যই - তার জন্য কিছু করতে, তারপরে অন্য কিছু, আপনার চোখের পলক ফেলার আগে, আপনার প্রিয় বন্ধু বা বান্ধবী আরামে আপনার ঘাড়ে বসবে। এবং তারা কেবলমাত্র সময়ে সময়ে সেখানে কীভাবে চলছে সে সম্পর্কে সহানুভূতিশীল আগ্রহ নেবে। কিন্তু আপনি প্রত্যাখ্যান করতে পারবেন না - বন্ধুদের অস্বীকার করা অশালীন, তাই না? - এবং প্রিয়জনকে অসন্তুষ্ট না করার জন্য, আপনি দ্বিগুণ কাজ নেবেন।

এটা মূল্যহীন, আপনার দম্পতির দায়িত্বে কে থাকুক না কেন, আপনার তুচ্ছ বন্ধুর জন্য পুরো পরিমাণ কাজ করুন, যে, যাইহোক, যখন আপনি গুরুত্বপূর্ণ কাগজপত্র নিয়ে ঝাঁকুনি দিচ্ছেন, নিজের জন্য শপিং ভ্রমণের ব্যবস্থা করছেন বা একটি ক্যাফেতে আনন্দদায়ক সঙ্গে ফ্লার্ট করছেন অপরিচিত. আপনি, অবশ্যই, একজন দায়িত্বশীল মেয়ে, এবং আপনার জন্য একটি প্রতিবেদনে পাঁচ থেকে দশটি অতিরিক্ত পৃষ্ঠা লেখার জন্য কয়েকটি তুচ্ছ জিনিস, তবে আপনার নিজের শরীরের সাথে যে কোনও ফাঁকা ফাঁক বন্ধ করার খারাপ অভ্যাস থেকে মুক্তি পেতে হবে। অন্যথায়, আপনি আপনার সাথে কাজ করা আপনার কাছের লোকদের নির্লজ্জ নিষ্ক্রিয়তা ঢেকে রাখার জন্য আপনার পুরো জীবনকে এক ধরণের পর্দা হিসাবে পরিবেশন করার ঝুঁকি চালান।

শিখুনব্যক্তিগত এবং সর্বজনীন পৃথক। এবং এমনকি যদি আপনি এবং আপনার বন্ধু একবার একই স্যান্ডবক্স একসাথে আয়ত্ত করেন, এবং আপনার মায়েরা সপ্তাহান্তে একে অপরের বাড়িতে চা খেতে যান, তবে যৌথ কাজের সাথে সম্পর্কিত সবকিছু স্বাভাবিক কাজের শৃঙ্খলার কাঠামোর মধ্যে সমাধান করতে হবে। প্রত্যেকেই নিজ নিজ কর্মক্ষেত্রের জন্য দায়ী। লাইন "আমি সবকিছু বুঝতে পারি", "অবশ্যই, আমি সবকিছু করব, এটা আমার জন্য কঠিন নয়" এবং "ছেলেদের সাথে ক্লাবে যান, এবং তাই হোক, আমি বাড়িতে শেষ করার জন্য কিছু নেব" উচিত সম্পূর্ণরূপে ভুলে যাওয়া

দ্বন্দ্বকে কি এবং কিভাবে করে তা নির্বিশেষে আপনি অনিবার্যভাবে পথপ্রদর্শন করবেন। কারণ প্রকল্পের যোগ্যতা নিয়ে যেকোন বিবাদে, আপনি অনিবার্যভাবে ব্যক্তিগত হয়ে উঠবেন - এবং এটি এমনকি আপনার সবচেয়ে মেঘহীন এবং শক্তিশালী সম্পর্কের উপর একটি ছাপ রেখে যাবে। আপনি যদি আপনার সহকর্মীর সাথে আপনার বন্ধুত্বকে মূল্য দেন তবে তার সাথে আগেই সম্মত হন যে অফিসে সমস্ত বিরোধ এবং মতবিরোধ আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্কের উপর প্রভাব ফেলবে না। এবং তারপরে, আপনি যদি দিনের বেলা রাগ করে একে অপরের দিকে ভারী অফিস ফোল্ডার ছুড়ে দেন, সন্ধ্যায় আপনি একসাথে ডিস্কোতে যাবেন যেন কিছুই ঘটেনি।

বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ:

আপনার যোগাযোগের মনস্তাত্ত্বিক দিক. সাইকোটাইপের ক্ষেত্রে আপনি একে অপরের থেকে সম্পূর্ণ আলাদা হতে পারেন; একজন হতে পারে বহির্মুখী, অন্যটি অন্তর্মুখী। কিছু লোক দিনের প্রথমার্ধে কাজ করতে অভ্যস্ত যাতে তারা সন্ধ্যা ছয়টা নাগাদ বাড়ি যেতে পারে, অন্যরা বারোটা পর্যন্ত কফি পান করতে পছন্দ করে এবং কেবল সন্ধ্যায় কাজের ছন্দে থাকে, মধ্যরাতের পর পর্যন্ত অফিস। অথবা এমনকি কাজের সময় সলিটায়ার খেলুন, এবং সপ্তাহান্তে যা করা দরকার তা দ্রুত গতিতে করুন। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে আপনার কাজের সময়সূচী সম্পর্কে স্পষ্টভাবে আলোচনা করতে হবে এবং একে অপরের কাজের শৈলীটিও ঘনিষ্ঠভাবে দেখতে হবে। কৌশলীতা এবং ভদ্রতা আপনার ট্রাম্প কার্ড।

এই কাজের জন্য আপনার যোগ্যতার স্তর।আপনার টেন্ডেমের দায়িত্বে কে আছে তা আর বিবেচ্য নয়। আপনার সঙ্গী যদি একজন শিক্ষানবিস হয়, বা, বিশেষায়িত শিক্ষা নিয়ে, কাজের অভিজ্ঞতা একেবারেই না থাকে, তাহলে আপনাকেও একজন পরামর্শদাতা হতে হবে। আপনার দক্ষতার গোপনীয়তাগুলি সম্পূর্ণরূপে প্রকাশ করবেন কিনা বা আপনার ব্যক্তিগত কৌশল এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি নিজের কাছে রাখবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া আপনার উপর নির্ভর করে। যদি আপনার সাথে কাজ করা একজন সহকর্মী তার নৈপুণ্যে একাধিক কুকুর খেয়ে থাকেন তবে আপনাকে যা করতে হবে তা হল তাকে সাবধানে দেখা এবং শিখতে হবে। অনেক সময় অনেক সেমিনার এবং উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সের চেয়ে অনেক বেশি অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করতে অনেক বেশি খরচ হয়।

উদ্দেশ্য. তার কাজের প্রতিটি ব্যক্তি শুধুমাত্র তার পরিচিত উদ্দেশ্য দ্বারা পরিচালিত হয় এবং তার নিজস্ব সম্ভাবনার জন্য কাজ করে। এটি ভাল যদি আপনার যৌথ প্রচেষ্টাগুলি প্রকল্পের আরও ভাল এবং দ্রুত বাস্তবায়নের লক্ষ্যে থাকে। যাইহোক, আপনার সহকর্মীর সম্পূর্ণ ভিন্ন লক্ষ্য থাকতে পারে - পরিচালনার জন্য তার নিজস্ব এক্সক্লুসিভিটি প্রমাণ করা (অবশ্যই আপনার সাথে তুলনা করে), আপনার কাঁধে হেলান দিয়ে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি উপরে উঠতে। আপনি যদি মনে করেন যে আপনাকে খোলাখুলিভাবে বাছাই করা হচ্ছে, একজন প্রতিস্থাপন সঙ্গীর জন্য বলুন, অথবা সমস্ত কাজ নিজেই করতে - যদি আপনি যথেষ্ট শক্তিশালী বোধ করেন, অবশ্যই।

কাজের সময়ের বাইরে যা থাকে।বিমূর্ত বিষয়ে আপনার কথোপকথন, বই বা চলচ্চিত্র বিনিময়, আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতির সময় একটি আরামদায়ক ক্যাফেতে যাওয়া বা এমনকি সপ্তাহান্তে একসাথে কাটানো দ্বারা ভুল বোঝাবুঝি এবং এমনকি শত্রুতার প্রাচীর ভেঙে যেতে পারে। কাজের সপ্তাহের শেষে কোথাও বাইরে গিয়ে এবং কয়েকটি ককটেল খাওয়ার মাধ্যমে, আপনি একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন আগ্রহের সাধারণ ভিত্তি খুঁজে পেতে পারেন। এবং যদি আপনি বন্ধু হয়ে যান, একসাথে কাজ করা কেবল একটি আনন্দ হবে।

এমনকি যদি আপনি কর্মক্ষেত্রে ব্যতিক্রমী একাকী হন, তবে আপনার এখন একজন সহকারী আছে এই বিষয়টিকে নাটকীয় করা উচিত নয়।

সর্বোপরি, আমরা সবাই সৃজনশীল স্থবিরতার সময়কাল জানি - এবং আপনি যখন একসাথে একটি প্রকল্পে কাজ করছেন, যে কোনও, এমনকি একজন সহকর্মীর দ্বারা প্রকাশ করা সবচেয়ে উদ্ভট ধারণা, আপনাকে একটি সমস্যার একটি অপ্রচলিত সমাধানের দিকে ঠেলে দিতে পারে, আপনাকে একটি অপ্রচলিত সিদ্ধান্তে সহায়তা করতে পারে। সরে যান, অথবা ক্লান্ত মাথায় গ্রহন থেকে মুক্তি পান একসাথে তাজা এবং আসল কিছু নিয়ে আসা সহজ। সর্বোপরি, আমরা সবাই অনেক উদাহরণ জানি যখন সমসাময়িক এবং বংশধরদের কাছ থেকে খ্যাতি এবং প্রাপ্য স্বীকৃতি এমন লোকেদের কাছে এসেছিল যারা জোড়ায় কাজ করেছিল। কিংবদন্তি অনুসারে, রোমুলাস এবং রেমাস ভাই, প্রাচীন রোম প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, আর্কাডি এবং বরিস স্ট্রাগাটস্কি সবচেয়ে জনপ্রিয় বিজ্ঞান কথাসাহিত্যিক হয়েছিলেন, কনস্ট্যান্টিন স্ট্যানিস্লাভস্কি এবং ভ্লাদিমির নেমিরোভিচ-ড্যানচেঙ্কো মস্কো আর্ট থিয়েটার প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, মারিয়া মিরোনোভা এবং আলেকজান্ডার মেনাকার ছিলেন সোভিয়েত পপ তারকা। বছর, এবং যদি জ্যাকব এবং উইলহেলম গ্রিম একবার শিশুদের এবং পারিবারিক রূপকথার বই প্রকাশ না করতেন, ছোটবেলায় আপনি এই গল্পটি কখনই শিখতেন না।

আজ আমরা আমাদের পালা একটি সমান আকর্ষণীয় শব্দ আছে - টেন্ডেম. এটি কি, এটি কি কেবল সাইকেলের সাথে সম্পর্কিত বা এই শব্দটির একটি বিস্তৃত প্রয়োগ আছে? এই নিবন্ধে এই সব সম্পর্কে পড়ুন. আমি এটা আকর্ষণীয় হবে আশা করি.

কথ্য ভাষায় ব্যবহারের সংজ্ঞা এবং উদাহরণ

ট্যান্ডেম একটি বহু-মূল্যবান শব্দ। একটি বিস্তৃত অর্থে, এর অর্থ একটি জোট, একটি কমনওয়েলথ, ন্যূনতম খরচ সহ সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয়।

প্রযুক্তিগত পরিভাষায়, এটি একক, একক অংশগুলির বিন্যাসকে বোঝায় এক অক্ষ বরাবর প্রক্রিয়াবা দুই চাকার গাড়ি, শেয়ার্ড রাইডিংয়ের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তির আলাদা জিন এবং প্যাডেল রয়েছে।

"ট্যান্ডেম" শব্দটি ইংরেজি "ট্যান্ডেম" থেকে এসেছে, যার আক্ষরিক অর্থ "একক ফাইলে", " ক্রমানুসারে" শব্দটি মূলত ল্যাটিন অভিধানে উপস্থিত হয়েছিল, যেখানে এর অর্থ ছিল "শেষে।"

আধুনিক রাশিয়ান ভাষায়, শব্দটির অনেক অর্থ রয়েছে। এটির সাথে নিম্নলিখিত সংস্থাগুলি দেখা দেয়:

শব্দের ব্যবহার নিম্নলিখিত বাক্যে উপযুক্ত হবে:

যদি এই শব্দটি একটি ইউনিয়ন, গোষ্ঠী, সমমনা ব্যক্তিদের অর্থে ব্যবহৃত হয় তবে এটি "শাসক", "সৃজনশীল", "পরিবার", "কর্মী" ইত্যাদি বিশেষণগুলির সাথে একসাথে ব্যবহার করা যেতে পারে।

একটি টেন্ডেম সাইকেল কি

দৈনন্দিন জীবনে, এই শব্দটি প্রায়শই একটি সাইকেলকে বোঝায়, 1898 সালে এম. পেডারসেন দ্বারা উদ্ভাবিত। এটি একটি দুই চাকার যান দুই বা ততোধিক লোকের জন্য. তাদের প্রত্যেকের নিজস্ব স্যাডল, প্যাডেল এবং হ্যান্ডেলবার রয়েছে।

গাড়িটি প্রথমে বসা ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, তবে কিছু মডেল পিছনের রাইডারকে স্টিয়ারিং ফাংশনটি পরিবর্তন করার ক্ষমতা প্রদান করে।

দুজনের জন্য সাইকেলের সুবিধার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

1. দীর্ঘ দূরত্ব ভ্রমণ করার ক্ষমতা এবং একই সময়ে শক্তি সঞ্চয়;
2. উচ্চ গতি (35 কিমি/ঘন্টা পর্যন্ত);
3. বিভিন্ন ধরনের রাইডিং পদ্ধতি (দুজন অংশগ্রহণকারী ইচ্ছা করলে স্থান পরিবর্তন করতে পারে; পিছনে বসে থাকা ব্যক্তি চোখ বন্ধ করে রাইড করতে পারে এবং হাঁটা থেকে সর্বাধিক আনন্দ পেতে পারে);
4. কাঠামোর নির্ভরযোগ্যতা এবং শক্তি (এর চাকাগুলি সর্বাধিক লোডের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে)।

দুই-সিটার সাইকেলের অসুবিধার মধ্যে রয়েছে কর্নারিং করার সময় স্টিয়ারিং করতে অসুবিধা। সঠিকভাবে "ফিট" করার জন্য, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ। ডিজাইনের দ্বিতীয় অসুবিধা হল একটি প্রচলিত সিঙ্গেল-সিটার গাড়ির তুলনায় দীর্ঘ ব্রেকিং দূরত্ব।

অন্যান্য টেন্ডেম ডিভাইস

"ট্যান্ডেম" শব্দটি ইংরেজি থেকে এসেছে। "পর্যায়ক্রমে", তাই বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ক্ষেত্রে এর সংজ্ঞা বলে যে এটি একটি কাঠামোর উপাদানগুলির নাম, একে অপরের পাশে অবস্থিত.

শব্দটি নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবহার করা হয়:

ট্যান্ডেমের ধারণাটি পরিচিত মাছ ধরা প্রেমীদের জন্য. এর মানে হল টোপ জন্য ব্যবহৃত 2-3 টোপ একের পর এক স্থাপন করা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, একটি "শয়তান" ভারী হয়ে ওঠে, দ্বিতীয়টি হালকা, তাদের মধ্যে প্রস্তাবিত দূরত্ব 15-20 সেমি।

ট্যান্ডেম মাছ ধরার কৌশল বিভিন্ন ঋতুর জন্য প্রযোজ্য। বসন্ত এবং গ্রীষ্মে, যখন মাছ সক্রিয় থাকে, এটি আরও আক্রমণাত্মক আকারে ব্যবহৃত হয়; শীতকালে, জেলেদের কাছ থেকে সর্বাধিক ধৈর্য এবং দক্ষতা প্রয়োজন। সে ধীরে ধীরে সেকেন্ডে 3-5 মিমি বেগে টোপ বাড়ায় যাতে শিকারকে ভয় না পায়।

আপনার জন্য শুভকামনা! ব্লগ সাইটের পাতায় শীঘ্রই দেখা হবে

আপনি আগ্রহী হতে পারে

সময়ের চাপ - এর মানে কি? Entourage পছন্দসই ছাপ তৈরি করার একটি উপায় অপব্যবহার কি: একটি আপত্তিজনক সম্পর্কের লক্ষণ পুনর্গঠন কি এপিথেটগুলি কী এবং সেগুলি কেমন (সাহিত্য থেকে উদাহরণ ব্যবহার করে) তুচ্ছ এবং অ-তুচ্ছ - এটা কি (শব্দের অর্থ) কীভাবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ব্লগের আইএমজি ট্যাগগুলিতে একটি Alt অ্যাট্রিবিউট যুক্ত করবেন (যেখানে তাদের নেই) রূপক - পুরানো শব্দের নতুন অর্থ এবং ব্যবহারের উদাহরণ একটি বিবৃতি কি এবং এটি কিভাবে লিখতে হয় একটি যুক্তি কি একটি স্থানান্তর কি অগ্রাধিকারগুলি কী, কীভাবে সেগুলি সঠিকভাবে সেট করা যায় এবং এই শব্দটি অন্য কোথায় ব্যবহৃত হয়?
যাচাই এবং বৈধতা - সহজ কথায় এটা কি

মন্তব্য (0 )

নতুনগুলো প্রথমে

পুরানোগুলো আগে

সেরা প্রথম

অথবা অতিথি হিসেবে লগ ইন করুন

সাইটে সর্বশেষ মন্তব্য

⇒ "এটি অবশ্যই ভয়ানক, আমি আশা করি কেউ আহত হয়নি। কিন্তু বিদ্যালয়ের চারপাশে নির্মাণের ধ্বংসাবশেষ বিচার করে, সংস্কারের কাজ চলছে, নাকি এই ছাদটিকেই ঢেকে দেওয়া হচ্ছে। একমাত্র আশ্চর্যের বিষয় হল যে শিশুরা বিল্ডিংয়ে রয়েছে, অন্তত যারা সমস্ত কিছু চিত্রায়িত করেছে, তবে সম্ভবত যে ডানা থেকে ছাদটি পড়েছিল তা জনসাধারণের জন্য বন্ধ রয়েছে। কিন্তু, দুর্ভাগ্যবশত, আমরা ইতিমধ্যেই ভুলে গেছি কিভাবে অবাক হতে হয়। আজকাল নির্মাণের প্রতি এমন একটি মনোভাব দেখা যায় যে আমরা সবাই কীভাবে বেঁচে আছি তা অবাক করে। দেখে মনে হচ্ছে সেখানে কোনও সঠিক বেঁধে রাখা হয়নি, যেহেতু এটি একটি প্রবল বাতাস দ্বারাও উড়ে যায়নি। আশা করি ঠিকাদারের শাস্তি হবে।"
যোগ করা হয়েছে - 05/28/2019
⇒ "এটি একটি আকর্ষণীয় সন্ধান, তবে আমি সত্যিই সন্দেহ করি যে এত বছর পরে সেখানে কিছু সংরক্ষণ করা যেতে পারে। এমনকি যদি এই চিত্রগুলি সমুদ্রের কাদা থেকে খনন করে তোলা হয়, তবে সেগুলি সহজে পুনরুদ্ধার করা হবে না। এটি পুনরায় তৈরি করা সম্ভবত আরও সঠিক, যদি অবশ্যই আইভাজভস্কির আসলগুলি থাকে। এটি পুরো জাহাজ বাড়াতে ভাল হবে; এটি একটি যাদুঘরের জন্য একটি চমৎকার প্রদর্শনী হবে। সম্ভবত এতে আরও কিছু মূল্যবান জিনিস থাকবে - টাকা, সোনা বা সেই সময়ের নথি। বাহ্যিকভাবে, জাহাজটি সত্যিই ভালভাবে সংরক্ষিত ছিল, কিন্তু সমুদ্রের জল কীভাবে চিত্রগুলির রঙকে প্রভাবিত করেছিল?"
যোগ করা হয়েছে - 05/28/2019
⇒ "আমি সত্যিই যেমন মজার মনোলোগ এবং দৃশ্য পছন্দ করি! ভিডিওটি আপনার আত্মাকে উত্তোলন করে এবং আপনাকে একটি ইতিবাচক মেজাজে রাখে, আপনি হাসতে পারেন, এবং কখনও কখনও আমাদের জীবনে এটির অভাব হয়! আমি নিশ্চিত যে সমস্ত পিতামাতাকে তাদের সন্তানের ডায়েরি পরীক্ষা করতে হবে - যখন আপনি এই খবরটি "আবিষ্কার" করেন যে দেশটি দীর্ঘকাল ধরে একটি বারো-পয়েন্ট সিস্টেমে স্যুইচ করেছে তখন এটি মজার! দেখে মনে হচ্ছে এই বাবা সময়ের পিছনে আছেন; নিজে একটু শিখলে তার পক্ষে ক্ষতি হবে না। হাসি, এবং যে সব! সব সবচেয়ে আকর্ষণীয় জিনিস দেখার সুযোগের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ."
যোগ করা হয়েছে - 05/28/2019
⇒ "আমি এই ম্যাচটি দেখে বুঝতে পেরেছিলাম যে জুভেন্টাস পুরোপুরি দুর্বল হয়ে পড়েছে। Moise Kean এবং Bernadeschi খারাপ খেলছে এবং মূল লাইনআপে অনুমতি দেওয়া উচিত নয়। ক্রিস্টানো দুর্দান্ত, তবে দলের পারফরম্যান্স কেবল একজন খেলোয়াড়ের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত নয়, সমস্ত খেলোয়াড়কে জড়িত থাকতে হবে। জুভে ঘরের মাঠে খেলেছে এবং কার্যত কিছুই দেখায়নি, যা দুঃখজনক। শেষ পর্যন্ত টোরিনোর জন্য দুঃখের বিষয় ছিল, দলটি এই ম্যাচটি জয়ের যোগ্য ছিল, বিশেষ করে যেহেতু তাদের চতুর্থ স্থান অধিকার করার দুর্দান্ত সুযোগ ছিল, যা তাদের চ্যাম্পিয়ন্স লিগ নিশ্চিত করত।"
যোগ করা হয়েছে - 05/28/2019
⇒ "ফিক্স প্রাইস এখন সত্যিই আরও বেশি জনপ্রিয়তা অর্জন করছে, যতবার আমরা এই চমৎকার দোকানে আসি, সেখানে সবসময় অনেক লোক থাকে! প্রতি দুই বা তিন দিন আমরা যাই এবং প্রতিবার যখনই আমরা নতুন কিছু কিনি, সেখানে সবসময় বাচ্চাদের জন্য প্রচুর খেলনা থাকে, হাঁটার থেকে শুরু করে জামাকাপড় সহ বিভিন্ন পুতুল এবং সব ধরণের ছোট স্টিকার এবং রঙিন বই দিয়ে শেষ হয়! এছাড়াও আমরা প্রায়শই সেখানে শিল্প সামগ্রী কিনে থাকি, যেমন অনুভূত-টিপ কলম, প্লাস্টিকিন, পেন্সিল ইত্যাদি। প্রচুর মিষ্টি এবং গৃহস্থালির জিনিসপত্র। সাধারণভাবে, পুরো পরিবার এই স্টোরটি উপভোগ করে এবং আমরা আশা করি যে এটি অন্য অনেকের মতো বন্ধ হবে না!"
যোগ করা হয়েছে - 05/28/2019