Pensiyaning sug'urta bilan ta'minlangan ijtimoiy qismi qanday hisoblab chiqiladi. Jamg'arma pensiya haqida hamma narsa

Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosi pensiya yoshiga etganidan keyin ham davlatda munosib moddiy darajada yashashni xohlaydi. Qarilikni munosib tarzda ta'minlash uchun ko'plab fuqarolar belgilangan yoshga etmasdan ancha oldin o'z pensiyalari haqida g'amxo'rlik qilishni boshlaydilar. Aynan shuning uchun ko'p odamlar nafaqat munosib daromad keltiradigan, balki pensiya nafaqasi shaklida kelajakdagi hayotini ta'minlaydigan ish topishga harakat qilishadi.

Bugun biz pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismlari nimadan iboratligi, oddiy so'zlar bilan aytganda, shuningdek, bunday to'lovlar uchun kim va qanday tartibda murojaat qilishi mumkinligi haqida gapiramiz.

Keksalik nafaqalarini hisoblash va berish bilan bog'liq masalalarga qiziqqan shaxslar 2015 yildan boshlab hisoblash tartibi biroz o'zgarganidan xabardor. Shu paytgacha to'plangan pensiya ballari sonini hisobga oladigan maxsus formuladan foydalanilgan. Muhimi, shu paytgacha nafaqa ikki qismga bo'lingan: moliyalashtirilgan va sug'urta.

Islohotlar natijasida mehnat pensiyasi sug'urta pensiyasi deb atala boshlandi va uni belgilash tartibi sezilarli o'zgarishlarga duch keldi. Xususan, endilikda har bir fuqaro uchun alohida koeffitsient belgilanib, sug‘urta qoplamasining umumiy miqdorini aniqlash bo‘yicha talablar joriy etildi.

Sug'urta pensiyasi nima degan savolga javob berish uchun siz qanday fondlardan shakllantirilishini va kelajakda nafaqalar qanday puldan to'lanishini aniq tushunishingiz kerak. Bunday holda, shuni ta'kidlash kerakki, har bir ish beruvchi har bir xodim uchun umumiy ish haqining 22% miqdorida hissa qo'shishi shart.

Jamg'arma va sug'urta pensiyasi qanday shakllantiriladi?

Ko'pgina fuqarolar pensiya nafaqasining alohida qismlari qanday shakllantirilishini, shuningdek, Pensiya jamg'armasiga olingan mablag'lar qanday qayta taqsimlanishini bilishmaydi. Ma'lumki, barcha mablag'lar keyingi pensiya nafaqalarini to'plash uchun o'tkazilmaydi. Sug'urta pensiyasi uchun ma'lum bir tarif qo'llaniladi. Xususan, biz mablag'larni taqsimlashning quyidagi tartibi haqida gapiramiz:

Qabul qilingan yig'im summasining atigi 16 foizi nafaqaning sug'urta qismini shakllantirish uchun ajratiladi;
Keyingi to'lovlarni ta'minlash uchun, masalan, dafn marosimi yoki boshqa maqsadlar uchun jami yig'im summasining taxminan 6 foizi ajratiladi.

Agar fuqaro nafaqat sug'urta pensiyasini, balki jamg'arib boriladigan pensiyani ham mustaqil ravishda tanlasa, nafaqani shakllantirish boshqacha tarzda sodir bo'ladi:

Natijada, yig'imning umumiy hajmi ham fuqaroning ish haqining 22 foizidan oshmaydi. Bugungi kunda qonunchilik darajasida moliyalashtirilgan qismni shakllantirishga moratoriy belgilandi, chunki Pensiya jamg'armasining byudjet taqchilligi yuzaga kelgan va davlat bu pul etishmasligini qoplash uchun etarli resurslarga ega emas. Natijada, hozirgi vaqtda barcha mablag'lar sug'urta hisobiga o'tkaziladi.

Hisoblashning xususiyatlari

So'nggi yillarda sug'urta pensiyasi eng ko'p talab qilinadigan va mashhur pensiya to'lovi hisoblanadi. Muayyan yosh darajasiga yetgan fuqarolarga muntazam moddiy yordam ko'rsatish ko'zda tutilgan. Ushbu ta'rifga asoslanib, quyidagilar davlat yordamiga murojaat qilishlari mumkin:

pensiya yoshiga etgan shaxslar;
boquvchisini yo'qotgan fuqarolar;
mehnat qobiliyatini yo'qotgan fuqarolar;
nogironlar.

Ushbu masalalar 2015 yilda qabul qilingan 400-sonli Federal qonunning alohida qoidalari bilan tartibga solinadi. Pensionerlar uchun to'lovlarning uchta asosiy guruhi mavjud bo'lib, ular ma'lum shartlar asosida tayinlanishi mumkin. Biz quyidagi davlat imkoniyatlari haqida gapiramiz:

keksalik bo'yicha - ma'lum yoshga etganida va etarli miqdordagi ball va zarur ish tajribasini to'plaganida;
boquvchisini yo'qotganlik uchun - ularni ta'minlovchi qarindoshlarini yo'qotgan shaxslarga. Bu huquqdan muayyan mehnat vazifalarini bajara olmaydigan er yoki xotin, bola, uka, opa-singil yoki boshqa qarindoshi foydalanishi mumkin;
nogironlik bo'yicha - bu erda sog'lig'i cheklangan va tegishli hujjatlarni taqdim eta oladigan shaxslar to'lov uchun murojaat qilishlari mumkin.

Foyda qanday hisoblab chiqiladi va qayta ishlanadi?

Imtiyozlar tayinlash va to'lov miqdorini hisoblash uchun qonun bilan tasdiqlangan maxsus formuladan foydalaniladi. Formulaning tarkibiy qismlari individual koeffitsient, uning narxi va sobit qismdir.

Nafaqa olish uchun siz hisoblangan joyga (Pensiya jamg'armasi bo'limi) murojaat qilishingiz va tegishli arizani topshirishingiz kerak. Bundan tashqari, zarur tajriba mavjudligini va to'plangan ballar sonini tasdiqlovchi barcha hujjatlarni tayyorlash va ko'rib chiqish uchun taqdim etish kerak. Arizani topshirgandan keyin bir oy ichida fuqaroga davlat nafaqasini berish yoki to'lashni rad etish to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Xulosa

Sug'urta pensiyasi - bu davlat nomidan to'lov bo'lib, u ish beruvchi tomonidan fuqaroning hisob raqamiga ilgari o'tkazilgan mablag'lar hisobidan shakllantiriladi. Davlat nafaqalarini olishni boshlash uchun siz ariza topshirishingiz va moddiy yordam olish huquqini tasdiqlashingiz kerak.

O'z kelajagingiz haqida o'ylash va o'z keksaligingizni rejalashtirish hayotga mutlaqo oqilona yondashuvdir. G'arb mamlakatlarida esa fuqarolarning bu istagi ko'p o'n yillar davomida amaldagi qonunchilik bilan to'liq qo'llab-quvvatlangan. U Rossiyada anchadan beri, o'n yildan sal ko'proq vaqt davomida faoliyat yuritib kelmoqda. Shunga qaramay, ko'plab ishlaydigan fuqarolar pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismlari nima ekanligini va shuning uchun ularni keksalikda qanday kafolatlar kutayotganini hali ham tushuna olmaydi. Ushbu muammoni tushunish uchun siz quyidagi ma'lumotlar bilan tanishishingiz kerak.

Pensiya tizimini o'zgartirish uchun zarur shartlar

2002 yilgacha fuqarolar uchun pensiyalar SSSR davridan beri qo'llanilgan "birdamlik printsipi" bo'yicha hisoblab chiqilgan. Chet elda bunday tarqatish tizimi rus tiliga tarjima qilingan "borganingizda to'lash" degan ma'noni anglatuvchi "kerak bo'lganda to'lash" deb nomlangan. Ushbu tizimning mohiyati shundan iborat ediki, mamlakatning barcha ishlayotgan fuqarolarining pensiya badallari hozirda munosib dam olayotgan odamlar o'rtasida taqsimlanadi. Ushbu yondashuv juda mantiqiy va asosli edi, ammo pensiya yuki tez o'sishni boshlamaguncha. Ilgari bitta nafaqaxo'r uchun qo'llab-quvvatlashning eng kam miqdori 2 - 2,5 ishchiga tayinlangan bo'lsa, mamlakatda demografik vaziyatning yomonlashishi bilan bu ko'rsatkich tez kamaydi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, allaqachon 2020 yilda bu nisbat 1: 1 bo'ladi.

Bundan tashqari, ishlayotgan fuqarolar tomonidan Pensiya jamg'armasiga davlat tomonidan to'lanadigan pensiyaning sug'urta qismiga badallar mamlakat iqtisodiyotini modernizatsiya qilishga sarmoya sifatida xizmat qiladi. Pensiya qonunchiligini o'zgartirish orqali davlat nafaqat o'z xalqining kelajagini ta'minlabgina qolmay, balki o'z rivojlanishiga katta miqdorda kapital kiritadi.

Islohotning mohiyati va mehnat pensiyasini shakllantirish

2002 yildan boshlab pensiya tizimining muvozanatli ishlashini tartibga soluvchi 4 ta qonun kuchga kirdi. Biroq, ushbu hujjatlarning mazmuniga ko'ra, tub o'zgarishlar haqida gapirish mumkin emas, chunki ular ilgari mavjud bo'lgan tarqatish tizimidan taqsimotni tejash tizimiga silliq o'tishdir.

Yangi qonun kuchga kirgan kundan boshlab, mehnat pensiyasini shakllantirish majburiy pensiya sug'urtasi tizimida amalga oshiriladi va u uchta asosiy qismdan iborat: sug'urta, asosiy va moliyalashtiriladigan. Fuqarolar uchun pensiya ta'minoti miqdoriga kelsak, u federal qonun hujjatlarida belgilangan formula bo'yicha hisoblanadi.

Umuman olganda, islohot Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga shaxsiy boshqaruv kompaniyalari yoki ixtisoslashtirilgan nodavlat pensiya jamg'armalari yordamida o'z jamg'armalarini ko'paytirish, pensiya miqdorini mustaqil ravishda tartibga solish imkonini berdi.

Pensionerlarning asosiy muammosi

Rossiyada pensiya islohoti ancha vaqtdan beri amalga oshirilganiga qaramay, ko'plab nafaqaxo'rlar va ishlaydigan fuqarolar pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismi nima ekanligini hali aniqlay olishmadi. Va shuning uchun ular o'z jamg'armalarini to'g'ri boshqara olmaydilar va munosib daromad ololmaydilar. Shuning uchun zamonaviy pensiya tizimini ko'rib chiqishni boshlaganingizda, siz asosiy tushunchalarni o'rganishingiz kerak. Va shundan keyingina pensiyaning moliyalashtirilgan qismini o'tkazish kerakmi va buni qanday qilish kerakligi haqida qaror qabul qilishimiz kerakmi?

Pensiya tizimi 2002-2010 yillar

Federatsiyaning barcha ish beruvchilari amaldagi qonunchilikka muvofiq har oyda har bir xodimning ish haqining 20 foizi miqdorida Pensiya jamg'armasiga badal to'lashlari shart. 2007 yil oxirigacha stavka uch qismga bo'lingan: 4% moliyalashtirilgan qism, 10% sug'urta qismi va shunga mos ravishda 6% bazaviy qism edi. Ushbu taqsimot investitsiyalardan o'z daromadlarini ko'paytirishni va oylik to'lovni munosib miqdorda olishni istagan fuqarolar uchun mutlaqo adolatli emas edi. 2008 yil yanvar oyidan boshlab pensiya islohoti to'g'risidagi qonunlarga o'zgartirishlar kuchga kirdi. Ularga muvofiq, pensiyaning sug'urta qismining ulushi 2 birlikka kamaytirilib, ular moliyalashtiriladigan moddasiga o'tkazildi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarga kelsak, qonun hujjatlariga muvofiq, ular har oy Pensiya jamg'armasiga aniq belgilangan stavka bo'yicha badallar to'lashlari shart. Soddalashtirilgan soliqqa tortishning maxsus tizimidan foydalanadigan har qanday mulk shaklidagi tashkilotlar uchun pensiyaning sug'urta qismi uchun 10% va moliyalashtiriladigan uchun 4% miqdorida badallar taqdim etiladi.

Asosiy pensiya

Pensiyaning eng kichik qismi bu asosiy qism bo'lib, u davlat tomonidan fuqarolar oldidagi kafolat majburiyati sifatida belgilangan qat'iy belgilangan miqdordir. Dastlab, 2002 yildan beri u 450 rublni tashkil etdi, ammo har yili bu miqdor inflyatsiyani hisobga olgan holda indekslanadi.

Ta'kidlash joizki, rasmiy ravishda pensiyaning bazaviy qismi ish beruvchilarning Pensiya jamg'armasiga to'laydigan oylik badallar hisobidan moliyalashtiriladi. Biroq, aslida, bu miqdor to'lovlar uchun etarli emas, shuning uchun u federal byudjet tomonidan qoplanadi. Zero, joriy davrda Pensiya jamg‘armasi hisobvaraqlariga pensiyaning sug‘urta bazasi qismining qancha miqdorida mablag‘ tushmasin, davlat ijtimoiy himoyaga muhtoj fuqarolarni ta’minlash bo‘yicha o‘z majburiyatlarini bajarishi shart.

Ushbu ta'minot miqdori pensiya yoshiga etgan va ish staji besh yildan ortiq bo'lgan barcha fuqarolarga tayinlanadi. Yuqoriga qarab tuzatilgan stavka faqat 80 yoshdan oshgan shaxslar, nogironlar va nogironlar qaramog'ida bo'lgan fuqarolarga nisbatan qo'llaniladi. Asosan, bu miqdor oldingi qo'shimcha to'lovlarni, kompensatsiya bonuslarini va eng kam pensiyani birlashtirdi. Uning asosiy vazifasi ba'zi bir asosiy ijtimoiy kafolatni ta'minlashdir, bu uning nomi bilan tasdiqlangan.

2010 yil boshidan buyon mas'uliyatning ushbu komponenti pensiya tizimidan yo'qoldi va uning o'rnini sug'urta pensiyasining belgilangan qismi egalladi.

Jamg'arma pensiyaning xususiyatlari

So'nggi yillarda Rossiya Federatsiyasida amalda bo'lgan pensiya islohoti ish beruvchi tomonidan Pensiya jamg'armasiga har oy to'lanadigan badallarning 6 foizidan shakllanadigan tushunchadan foydalanishni o'z ichiga oladi. Uning pensiya ta'minotining boshqa tarkibiy qismlaridan o'ziga xos xususiyati shundaki, bu "jonli" mablag'lar bo'lib, ularning miqdorini oshirish butunlay xodimga bog'liq. Axir, pensiyaning moliyalashtiriladigan qismining mohiyati o'z pulingizni mustaqil ravishda investitsiya qilish qobiliyatidir. To'plangan kapitalni qanchalik ko'paytirish mumkin bo'lishi to'g'ri investitsiya strategiyasini tanlashga, boshqacha aytganda, pulni kim boshqarishiga bog'liq.

Fuqarolar ushbu modda bo'yicha birinchi to'lovlarni 2012 yil 1 iyulda 360-FZ-sonli qonun kuchga kirgandan so'ng islohot boshlangandan so'ng olishni boshladilar (xalq orasida ushbu hujjat "To'lov to'g'risida" gi qonun" deb nomlanadi). Albatta, fuqarolar tomonidan olingan mablag'lar unchalik katta emas, chunki, qoida tariqasida, jamg'arish davri, ammo bu keksalikni mustaqil ravishda ta'minlashning birinchi bosqichi edi.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasida pensiya tizimini isloh qilish davom etmoqda. Chegirmalar va moliyalashtirilgan qismni shakllantirish usulini tartibga soluvchi ko'plab qonunlar allaqachon imzolangan. Har bir inson bilishi kerak bo'lgan yangiliklardan biri, 2015 yildan boshlab pensiya ta'minotining ushbu tarkibiy qismi barcha xodimlar uchun "sukut bo'yicha" shakllantirilishi aytiladi. Bu shuni anglatadiki, boshqa tashkilotlarning boshqaruvidagi mablag'larni o'tkazish uchun tegishli ariza topshirmasdan, moliyalashtirilgan qism avtomatik ravishda sug'urtaga o'tadi.

Omonatlaringizni boshqarish uchun kimga ishonishingiz mumkin?

Bugungi kunda pensiya jamg'armalarini boshqarishning uchta varianti mavjud bo'lib, ularning har biri o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega.

Shunday qilib, pensiya jamg'armalaringiz bilan qilishingiz mumkin bo'lgan birinchi narsa ularni davlat pensiya jamg'armasiga qoldirishdir. Variant yaxshi, u qog'ozga vaqt va kuch sarflashni talab qilmaydi, lekin uni tanlaganingizdan so'ng, siz nafaqaga chiqqaningizda, inflyatsiya qarilik uchun kamida ozgina miqdorni qoldiradi deb umid qilishingiz mumkin. Yana bir muhim kamchilik shundaki, shaxs Pensiya jamg'armasi bilan shaxsiy shartnoma tuzmaydi va uning pulining holati haqida ishonchli ma'lumotga ega emas. Bunday boshqaruvning afzalligi shundaki, davlatning o'zi mablag'larning qaytarilishining kafolati sifatida ishlaydi.

Ikkinchi variant birinchisiga qaraganda ancha foydali va pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi boshqaruvchi kompaniya (boshqaruvchi kompaniya) boshqaruviga o'tkazilishi mumkinligi bilan bog'liq. Bunday investitsiyalarning rentabelligi, bir oz bo'lsa-da, inflyatsiyadan oshib ketadi, bu esa jamg'armalarning xavfsizligini kafolatlaydi. Ushbu variantda, avvalgi kabi, davlat kafil bo'lib chiqadi va shaxs yiliga bir marta o'zining holati to'g'risida ma'lumot olishi mumkin iqtisodiy manfaatlarga qaramay, boshqaruv kompaniyasining moliyasini boshqarish eng yuqori xavf darajasiga ega , chunki bu tashkilotlar daromad keltiruvchi vositalarga sarmoya kiritish huquqiga ega.

Uchinchi variantdan nafaqat pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismi nima ekanligini yaxshi tushunadigan, balki o'z mablag'larini Nodavlat Pensiya jamg'armasiga ishonib topshirib, federatsiya homiyligidan voz kechishga ham tayyor bo'lgan odamlar foydalanishi mumkin. . Shaxsiy shartnoma imzolangan paytdan boshlab pensiyaning moliyalashtirilgan qismi NPF mulkiga aylanadi. Shubhasiz, bunday investitsiyalarning daromadliligi inflyatsiyadan sezilarli darajada yuqori bo'ladi, ammo bu ham mablag'larni qaytarish bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini kafolatlay olmaydi.

Qarilikni ta'minlash uchun pensiyaning moliyalashtirilgan qismini investitsiya qilish variantini tanlashdan oldin, barcha variantlarni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak.

Pensiyaning moliyalashtirilgan qismini qanday o'tkazish kerak?

Bugungi kunda jamg'arma dasturida ishtirok etadigan pensiya islohotining faol ishtirokchilari 1967 yildan keyin tug'ilgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolaridir. Ular o'zlarining pensiya ta'minotining bir qismini mustaqil ravishda nazorat qilishlari va bu miqdordagi mablag'ni qaerga investitsiya qilishni hal qilishlari mumkin. Ko'pchilik, albatta, o'zlari uchun qo'shimcha qiyinchiliklar yaratmasdan, pulni federatsiya pensiya jamg'armasida qoldirishni afzal ko'radi va faqat davlatga tayanadi. Ammo yillik daromad inflyatsiyadan past bo'lganidan qoniqmaganlar o'z jamg'armalarini boshqaruvchi kompaniya yoki nodavlat pensiya jamg'armasiga o'tkazishlari mumkin. Pensiyaning moliyalashtirilgan qismini o'tkazish muddati vaqt bilan cheklanmaydi, shuning uchun ariza istalgan vaqtda topshirilishi mumkin. Biroq, investitsiya shartnomasi faqat keyingi yilning yanvar oyidan kuchga kiradi va federal pensiya jamg'armasidan pul 31 martgacha yangi boshqaruv kompaniyasiga o'tkaziladi. Agar biron sababga ko'ra sug'urtalangan shaxs boshqaruv kompaniyasi bilan hamkorlik natijasidan norozi bo'lsa, unda bir yildan keyin pensiyaning moliyalashtirilgan qismi boshqa boshqaruv kompaniyasiga o'tkazilishi mumkin.

Bugungi kunda pensiyalarning moliyalashtiriladigan komponenti

Jamg'arma mablag'larini investitsiya qilish uchun sodiq shartlar Rossiya Federatsiyasida faqat 2013 yilgacha amalda bo'lgan, shundan keyin davlat qonunchilik darajasida o'z investitsiyalari bilan shug'ullanmaydigan fuqarolarning harakatsizligidan foydalangan. Ammo hamma narsa birinchi qarashda ko'rinadigan darajada kategorik emas. O'z keksaligini ta'minlash masalasini jiddiy hal qilishni xohlaydiganlar uchun bu imkoniyat to'liq taqdim etiladi. Aynan shu maqsadda pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi uzaytirildi, aniqrog'i, odamlar investitsiya uchun stavka va kompaniyani mustaqil tanlashlari mumkin bo'lgan davr. 2015 yilgacha ishlaydigan har qanday fuqaro jamg'arma fondiga badallarning 6 foizini tejash uchun ariza berishi mumkin. Agar bunday hujjat taqdim etilmagan bo'lsa, davlat bu stavkani 2% ga kamaytirish yoki hatto hammasini pensiyaning sug'urta qismining foiziga o'tkazish huquqiga ega. Jamg'arma pensiya jamg'armalarini tejash va muvaffaqiyatli investitsiya qilish imkoniyati mavjud bo'lsa-da, siz zudlik bilan Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak.

Pensiya to'lovlarini qanday olish mumkin?

Pensiyaga chiqqan paytdan boshlab jamg'arib boriladigan pensiya dasturida ishtirok etgan har bir fuqaro o'z pulini olish huquqiga ega. Bu pensioner uchun qulay bo'lgan uchta usulda amalga oshirilishi mumkin. Birinchidan, agar jamg'arma miqdori ahamiyatsiz bo'lsa, siz bir martalik to'lovni berishingiz mumkin, u tegishli ariza topshirilgan kundan boshlab 90 kun ichida amalga oshiriladi. Ikkinchidan, to'lovlar ma'lum bir muddatga uzaytirilishi va belgilangan miqdorlarni muntazam ravishda olish mumkin. Uchinchidan, agar keksa yoshdagi pensiyaning sug'urta qismi kichik bo'lsa, siz to'plangan mablag'larni omon qolish muddatiga bo'lib, ularni bonus sifatida olishingiz mumkin.

Ammo, har qanday qoidada bo'lgani kabi, jamg'arib boriladigan pensiyalarni to'lash to'g'risidagi qonun ham shoshilinch to'lovlarni amalga oshirishga imkon beruvchi istisnolarga ega. Biroq, ular faqat dasturni birgalikda moliyalashtirishda ishtirok etgan va badallarni o'zlari to'lagan sug'urtalangan shaxslar toifasiga tayanadilar. Masalan, bu onalik mablag'larining bir qismini Pensiya jamg'armasiga ajratgan ayollar bo'lishi mumkin. Bunday to'lovlarning muddati 10 yildan kam bo'lmasligi kerak.

Pensiya jamg'arma fondlarining merosxo'rligi

Pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismlari nima ekanligini bilgan holda, ularning qaysi biri munosib qarilikni ta'minlash uchun ko'proq imkoniyatga ega ekanligini taxmin qilish qiyin emas. Ammo bu tejash komponentining barcha afzalliklari emas. U sug'urtalangan shaxsning merosxo'rlariga meros bo'lib o'tishi mumkin. Buning uchun boshqaruvchi kompaniya yoki pensiya jamg'armasiga murojaat qilish va tegishli hujjatlar to'plamini taqdim etish kifoya.

Pensiyaning sug'urta qismi

Mohiyatni hisobga olgan holda, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, ushbu komponent avvalgi pensiya tizimining bir qismidir. Axir, ushbu ta'minot uchun ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan barcha badallar davlat ixtiyorida bo'lib, hozirgi nafaqaxo'rlar o'rtasida taqsimlanadi. Binobarin, keksalik pensiyasining sug'urta qismi faqat shartli ravishda jamg'arib boriladigan kontseptsiyadir.

2010 yilgacha ham pensiya ta'minotining ushbu tarkibiy qismi alohida toifaga ajratilgan va unga ish beruvchilarning oylik badallarining atigi 8 foizi ajratilgan. Ammo keyin pensiyaning sug'urta qismining foizi bazaviy bilan to'ldirilib, sug'urta fondini sezilarli darajada oshirdi. Davlat ixtiyoridagi mablag'larni bunday yo'naltirish barcha amaldagi nafaqaxo'rlarga qo'shimcha investitsiyalardan foydalanmasdan pensiya majburiyatlarini to'lashni ta'minlash imkonini berdi.

Pensiya nafaqalarini hisoblashda asosiy terminologiya

Pensiyaning qaysi qismi sug'urta ekanligini va pensiya yoshiga etganidan keyin shaxsga to'lanishini ko'rib chiqishdan oldin, yana bir qancha muhim tushunchalarni ko'rib chiqish kerak. Shunday qilib, tez-tez ishlatiladigan "pensiya kapitali" atamasi xodimning barcha ish tajribasi uchun oylik badallaridan shakllanadigan mablag'lar miqdori sifatida tushunilishi kerak. Pensiyaning sug'urta qismi miqdorini hisoblash uchun bilishingiz kerak bo'lgan ikkinchi, ammo unchalik muhim bo'lmagan tushuncha - bu "omon qolish davri". Ushbu atamadan foydalanish, birinchi qarashda, nafaqaxo'rlarga nisbatan qo'pol va hurmatsizlik kabi ko'rinadi, ammo bu holda oylik ta'minotni hisoblash mumkin emas. Bu hurmatli yoshdagi fuqarolarning kutilayotgan umrini belgilaydi va hamma uchun tengdir, ammo bu belgilangan vaqtdan keyin odam pensiya olishni to'xtatadi degani emas. Kelgusida davlat budjetidan avvalgidek miqdorda to‘lanadi.

xavfsizlik?

Fuqaroga pensiya yoshiga etganidan keyin sug'urta pensiyasining qaysi qismi to'lanishini tushunish uchun pensiya kapitalining hajmini va qonun bilan belgilangan yashash muddatini aniq bilish kerak. Bundan tashqari, oxirgi ko'rsatkich 2002 yilda 12 yil bo'lgan va har yili 12 oyga oshgan. Shunday qilib, 2013 yilda bu ko'rsatkich 228 oyni tashkil etdi.

Oylik sug'urta qoplamasi miqdori bitta oddiy matematik formuladan foydalangan holda hisoblanadi: SSP = PK/SD + BCHP, bu erda PK - nafaqaxo'rning ish staji yillari uchun badallaridan shakllantirilgan hisoblangan pensiya kapitali; SD - pensiya nafaqalarini to'lash uchun belgilangan muddat (omon qolish muddati); CP - ilgari asosiy qism deb atalgan sug'urta pensiyasining sobit qismi.

Olingan pensiya miqdori inflyatsiya darajasiga mos kelishi uchun har yili mehnat pensiyasining sug'urta qismi indekslanadi. Fuqarolarning daromadlarini saqlashga bunday yondashuv pensionerlarning yashash sharoitlari barqarorligini saqlashga imkon beradi.

Islohotning harbiy nafaqaxo'rlar hayotiga ta'siri

2002 yildan kuchga kirgan pensiya islohoti bo'yicha barcha qonunlarda harbiy nafaqaxo'rlarning to'liq miqdorda munosib pensiya olish huquqlari buzilgan. Boshqacha aytganda, davlat oldidagi qarzini uzoq yillar davomida to‘lab, nafaqaga chiqqanlar toifasi harbiy pensiyaning faqat sug‘urta qismini olish huquqiga ega edi. Agar qurolli kuchlarni tark etgandan so'ng, biror kishi boshqa sohada ishlashni davom ettirsa va ish beruvchi uning uchun Pensiya jamg'armasiga badallar to'lagan bo'lsa, bu miqdorlar shunchaki federal byudjetda qoldi. Bunday adolatsizlik nafaqat harbiylar, balki byudjet xodimlarining boshqa toifalarida ham ko'p g'azabga sabab bo'ldi, shuning uchun muammoni tezda hal qilish kerak edi.

2008 yil o'rtalarida vaziyat keskin o'zgardi, chunki pensiya islohoti bo'yicha asosiy qonunlarga bir nechta tuzatishlar kuchga kirdi. Shu paytdan boshlab harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyaning sug'urta qismi umumiy kapitaldan kelib chiqib hisoblana boshladi. Boshqacha qilib aytganda, agar shaxs qurolli kuchlardagi xizmatni tugatgan bo'lsa va fuqarolik korxonalarida ishlashni davom ettirsa, Pensiya jamg'armasiga har oylik to'lovlar uning hisob-kitob kapitalini shakllantirishga yo'naltiriladi.

Kelajakdagi nafaqaxo'rlarni nima kutish kerak

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, so'nggi yillardagi pensiya islohoti keksalarning moliyaviy farovonligini biroz yaxshilagan bo'lishi mumkin, ammo u o'z maqsadlariga erisha olmadi. Pensionerlar soni juda ko'p, shunga ko'ra ularning pensiyaning sug'urta qismi minimal darajada qolmoqda. Bu nima: moliyachilarning xatosimi yoki puxta o'ylangan rejami? Bugungi kunda bu savolga javob berish juda qiyin va ma'nosiz. Muvaffaqiyatsizlik sababini izlash juda kech, yuzaga kelgan muammoni hal qilish kerak va Pensiya jamg'armasi vaziyatdan chiqishning foydali yo'lini topdi: badallar hisobidan hisob-kitob kapitali hajmini oshirish. mehnatga layoqatli aholidan.

Albatta, yangi pensiya islohoti foiz stavkalarini oshirish emas, balki faqat boshqaruv kompaniyasidan mablag'larni federal byudjetning kuchiga yo'naltirishdir. Pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismi nimadan iboratligi haqida ma'lumot bilan bezovta qilmagan fuqarolar uchun hamma narsa yanada soddalashadi. Ular pul mablag'larini investitsiya qilish haqida o'ylashlari shart emas, balki faqat davlatga tayanadi, bu ularning pensiya ta'minotining kafolatiga aylanadi. Shunday qilib, Pensiya jamg'armasi o'z majburiyatlarini to'lash uchun o'z ixtiyorida sezilarli darajada ko'proq mablag'ga ega bo'ladi, ammo bunday tizim qancha vaqt mavjudligini faqat vaqt ko'rsatadi.

2014 yil 1 yanvardan Qonun kuchga kirdi, unga ko'ra rossiyaliklarning pensiya badallari bo'yicha o'zgarishlar kiritildi. Hujjat nafaqat mehnat pensiyasining turli sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlariga summalarni qayta taqsimlashni, balki sug'urta badallarining amaldagi tariflarini qayta ko'rib chiqishni ham tartibga soladi. Kelajakda pensiya to'lovlarining munosib miqdorini qanday ta'minlashimiz mumkinligini tushunish uchun o'zgarishlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Keling, pensiyaning sug'urta va moliyalashtirilgan qismlari bir-biridan qanday farq qilishini aniqlaylik. Ikkala qism ham asosiy komponentdan farq qiladi, chunki ular qat'iy qiymatlar emas, balki fuqaroning ish haqiga bog'liq. Sug'urta qismi va pensiyaning moliyalashtirilgan qismi omon qolish muddati (228 oy) asosida hisoblanadi.

Sug'urta qismi Rossiya Federatsiyasining har bir fuqarosiga davlat tomonidan kafolatlanadi. Bu jamg'arma qismini qaysi kompaniya boshqarishiga bog'liq emas. Yechilgan summalar hozirgi nafaqaxo'rlarga to'lash uchun ishlatiladi.

Jamg'arma qismi davlat ehtiyojlari uchun sarflanishi mumkin bo'lmagan mablag'larni shaxsiy hisobvaraqda saqlash uchun mo'ljallangan. Jamg'arma miqdori butunlay fuqaroning tanloviga va uning tadbirkorlik faoliyatiga bog'liq.

Mehnat pensiyasining umumiy qismi

1967 yilda tug'ilgan xodimlar va ulardan kichik bo'lganlar 31.12.15 dan oldin moliyalashtirilgan qism uchun tarifni shakllantirish usuli to'g'risida qaror qabul qilishlari kerak:

6% qoldiring;
pensiyaning sug'urta qismini oshirishni rad etish.Birinchi holatda, siz Pensiya jamg'armasiga yoki Nodavlat Pensiya jamg'armasiga 31/12/15 gacha tegishli ariza topshirishingiz kerak. Bunday holda, agar NPF turli sabablarga ko'ra o'z ishini to'xtatsa, mablag'lar Pensiya jamg'armasiga qaytariladi. Agar xodim moliyalashtirilgan qismga badal qo'shishni istamasa, unda 22% sug'urta qismiga o'tadi, shundan: 6% tarifning qo'shma qismi, 16% individualdir. mehnat pensiyasi, xodim o'z mablag'larini boshqarishni ishonib topshirgan muassasaning shartlari bilan tartibga solinadi. Davlat Pensiya jamg'armasi va uning aktivlarini boshqaruvchi kompaniya (Vneshekonombank) bilan hamkorlik qilgan taqdirda, jamg'arib boriladigan pensiya miqdori har yili 1 avgustda kompaniyaning investitsiya faoliyati natijalariga ko'ra tuzatiladi.

Pensiyaning sug'urta qismi

Mehnat pensiyasining sug'urta qismi yangi formula bo'yicha faqat 2015 yilda birinchi marta ishlay boshlaydigan fuqarolar uchun hisoblab chiqiladi. Ish tajribasiga ega bo'lganlar uchun 2014 yilda pensiya huquqlari. yangi buxgalteriya vositasiga - individual pensiya koeffitsientlariga aylantirildi. "Yillik pensiya koeffitsienti" qiymati ish beruvchi tomonidan sug'urta qismi uchun to'langan badallar miqdorining 10% (16%) ga ko'paytirilgan eng yuqori ish haqi miqdoridan badallar miqdoriga nisbati sifatida hisoblab chiqilishi rejalashtirilgan. 16% ga ko'paytirildi. Olingan qiymat 10 ga ko'paytirilishi kerak. Bu koeffitsient insonning yillik mehnat faoliyatini baholaydi.

Ish beruvchining badallarining 16 foizi, agar xodim moliyalashtiriladigan qismni shakllantirishdan bosh tortsa, sug'urta qismiga, 10 foizi - nodavlat pensiya jamg'armasiga (NPF) ariza bergan taqdirda, sug'urta qismiga yo'naltiriladi. 1967 yilda tug'ilgan fuqarolar uchun Pensiyaning faqat sug'urta qismi amal qiladi.

Sug'urta qismi insonning ish stajiga, ish haqi darajasiga va nafaqaga chiqish sanasiga qarab ballarda hisoblanadi. Faqat 30 ball to‘plaganlargina ijtimoiy yordam olishlari mumkin bo‘ladi. Qarilik nafaqasini to'lashni nazarda tutuvchi eng kam ish staji 15 yilgacha oshiriladi. 2015 yildan beri talab qilinadigan tajriba 6 yil bo'lishi kerak, har yili oshib boradi. Sug'urta badallari to'lanadigan ish haqi miqdori ham joriy ko'rsatkich 1,6 o'rniga 2,3 o'rtacha ish haqiga oshiriladi.

2014 yilda sug'urta mukofotlari stavkalari

Aksariyat kompaniyalar uchun sug'urta mukofotlari stavkalari 2013 yil darajasida qoldi:

22% Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi;
5,1% Federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasiga o'tkaziladi;
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga 2,9% ushlab qolinadi.To'lovlar maksimal bazaviy qiymatdan (2014 yildan beri 624 ming rubl) yuqori bo'lsa, sug'urta qismi uchun faqat Pensiya jamg'armasiga (10%) badallar yuboriladi. Baza yil boshidan boshlab har bir xodim uchun hisoblash usuli bo'yicha hisoblanadi.

Yangi pensiya hisoblash

2015 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalarini hisoblashning yangi printsipi joriy etiladi, bu esa "pensiya teshiklarini" yopish imkonini beradi. 2015 yildan boshlab yangi tayinlangan nafaqaxo'rlar ushbu muammoni pensiya yoshini ko'tarmasdan, to'lovlarni kamaytirmasdan yoki soliq to'lovchilarga qo'shimcha yuk o'tkazmasdan hal qilishlari mumkin.

Shunday qilib, yangi tizim quyidagilarni nazarda tutadi:

asosiy komponent - qonun hujjatlarida belgilangan yoshga yoki tegishli ish stajiga etganidan keyin Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari uchun istisnosiz to'lovlarning davlat kafolati.
sug'urta komponenti - bu qism asosan ish beruvchining yaxlitligiga (to'langan badallar miqdori) va davlatning to'lov qobiliyatiga (iqtisodiy vaziyat) bog'liq.
jamlovchi komponent - uning hajmi ixtiyoriy va majburiy tarzda shakllanadi va xodimning xohishiga bog'liq.

Asosiy pensiya to'lovlari Federal byudjetga o'tkaziladi. Dastlab, u 1,04 yillik indeksatsiya bilan bazaviy o'lchamga bog'langan. O'sish hajmi iste'mol savatchasi narxlarining ko'tarilishi yoki inflyatsiya darajasiga bog'liq.

To'lovlarni indeksatsiya qilish orqali siz yosh chegarasini oshirmasdan pensiya to'lovlarini tejashingiz mumkin. Bu haqiqiy pensiya yoshiga bog'liq. Masalan, o‘z vaqtida pensiya tayinlash uchun ariza bermagan va bir yildan ortiq mehnat faoliyatini davom ettirayotgan xodimga hisoblangan pensiyaga 5,6 foiz, ikki yildan boshlab – 12 foiz, uch yildan – 19 foiz va undan keyin qo‘shiladi. Hisoblash oson, agar siz yoshingizdan 10 yil keyin nafaqaga chiqsangiz, odam 2,11 baravar ko'p miqdorda pul oladi.

Nodavlat pensiya jamg'armalari

Nima uchun 2015 yilgacha nodavlat pensiya jamg'armasini tanlash to'g'risida qaror qabul qilish muhim? 15.01.2015 yilgacha Pensiya jamg'armasiga murojaat qilmagan shaxslar ish beruvchining badallaridan mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismiga ushlab qolinadigan 6% dan mahrum bo'ladilar. Ular avtomatik ravishda pensiyaning sug'urta qismiga yo'naltiriladi. Jamg'arma qismini nodavlat pensiya jamg'armasiga o'tkazgan yoki boshqaruvchi kompaniyani tanlash uchun ariza bergan fuqarolarga ushbu tartib ta'sir qilmaydi.

Vneshekonombank davlat agenti investitsiyalarining o'rtacha daromadi 9,9% gacha bo'lgan va inflyatsiya darajasi o'z navbatida 9,7% ga etgan sharoitda o'z jamg'armalarini nodavlat fondiga o'tkazish noo'rin ko'rinadi.
Bilish muhim:

Davlat har qanday holatda pensiya to'lovlarini amalga oshiradi, ammo ularning miqdori shaxsga bog'liq.
Siz kelajakdagi pensiyangizni faqat moliyalashtirilgan qism yordamida bir necha marta oshirishingiz mumkin.
Jamg'arma uning rentabelligi va ishonchlilik reytingini hisobga olgan holda tanlanishi kerak (A++ eng yuqori daraja). Siz har yili fondni tanlashingiz mumkin (masalan, yillik foiz yuqori bo'lgan joyda).
Nodavlat pensiya jamg'armasini tanlashda siz mintaqangizda faoliyat yuritadigan tashkilotlarga e'tibor qaratishingiz kerak. Ba'zan siz u erda shaxsan paydo bo'lishingiz kerak, shuning uchun yaqin joyda joylashgan fond qulay bo'ladi.
Sizning jamg'armalaringiz to'g'risida davlat xabardor qilinadi, chunki hisobot yilining oxirida mablag'lar Pensiya jamg'armasiga investorlar uchun ishlab chiqarilgan pul miqdori to'g'risida hisobot beradi.
Shuni unutmangki, davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari (FSFR, PFR) fuqarolarning manfaatlarini himoya qiladi.Yangi pensiya islohotining ijobiy jihati rossiyaliklarni moliyaviy nazorat orqali o'z kelajagi taqdiriga jalb qilishdir. Nodavlat pensiya jamg'armalarini tanlash imkoniyati sizga pensiya jamg'armalarini oqilona oshirish imkonini beradi.

Pensiya 2 komponentdan iborat - moliyalashtiriladigan va sug'urta qismi. 2018 yilda Rossiya Federatsiyasi fuqarosi ulardan birini (jamg'arma) tasarruf etish huquqiga ega.

Mablag'laringizni boshqarishni nodavlat fondga topshirishda ma'lum miqdordagi tavakkalchilik mavjud, ammo to'g'ri o'rganish (akkreditatsiya bilan) bilan yuqori daromad olish imkoniyati ham mavjud.

Hayot uchun pensiya ta'minoti

Pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini to'lash keksalik sug'urtasini olish huquqini hisobga olgan holda tayinlanadi (etarli mablag'lar, bazaviy pensiya jamg'armasining 5 foizidan ko'prog'i).

Ariza beruvchining (qonuniy vakilning) arizasini o'z ichiga olgan barcha hujjatlar to'plami taqdim etilganda arizani ko'rib chiqish uchun 10 ish kuni ajratiladi.

Agar javob ijobiy bo'lsa, asosiy (sug'urta) pensiyaga qo'shimcha ravishda Rossiya Federatsiyasi fuqarosiga oylik to'lov tayinlanadi.

Subsidiya hech qanday muddatga ega emas va o'limdan keyin to'g'ridan-to'g'ri qarindoshlariga jamg'arma to'lamasdan umrbod beriladi.

Shoshilinch pensiya ta'minoti

Ushbu turdagi to'lovning o'ziga xos xususiyati huquqiy vorislarning sug'urtalangan shaxsning hisobvarag'idan qoldiqni meros qilib olish qobiliyatidir.

Hujjatlarni topshirish va ko'rib chiqish muddatlari umrbod to'lovlar bilan bir xil.

Sug'urtalangan shaxsga to'lovlar muddati bilan bog'liq kichik og'ish, u mustaqil ravishda tayinlaydi, lekin kamida 10 yil.

Ushbu toifaga kiruvchi shaxslar:

Onalik kapitalining mavjudligi va jamg'arib boriladigan pensiyani shakllantirish uchun mablag'larni o'tkazish;
Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismiga qo'shimcha sug'urta badallarini o'tkazgan sug'urtalangan fuqaro. Bu mehnatga layoqatli aholining shaxsiy mablag'lari hisobidan mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi uchun pensiya jamg'armalari va sug'urta badallarini "birgalikda moliyalashtirish" davlat dasturidir.

Bir vaqtning o'zida pensiya ta'minoti

Shaxsiy NPF hisobingizdan barcha pensiya jamg'armalaringizni bitta to'lovda olish mumkin.

Ammo shu bilan birga, ular ushbu qoidadan istisno sifatida foydalanishlari mumkin bo'lgan fuqarolar guruhiga kiradilar.

Pensiya subsidiyasining to'lanadigan qismi keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga nisbatan 5 foizdan oshmaydigan fuqarolar bir martalik to'lovni olishlari mumkin.

Pensiyaning sug'urta bazasi qismining miqdori

Fuqaroning pensiya hisobvarag'ini to'plashning tanlangan yo'liga qarab, pensiyaning moliyalashtiriladigan va sug'urta qismining hajmi, hisoblash formulasi tizimi va pul o'tkazmalari muddati bog'liq.

Davlatdan olinadigan oylik subsidiya miqdori, agar pensiya yoshidan keyin mehnat faoliyati bo'lmasa, belgilangan miqdor hisoblanadi.

Indekslash har yili amalga oshiriladi.

. Oq maoshga ega bo'lish faqat pensiyaning sug'urta qismini hisoblashda afzallik bo'ladi;
Pensiya yoshi. Pensiyaga chiqishda ishlagan yillar soni hisobga olinadi. Bonus koeffitsientining to'g'ridan-to'g'ri o'sishi ish stajiga bog'liq;
Yagona hisoblash formulasi pensiya nafaqalari. Aholining barcha qatlamlari uchun istisnosiz amal qiladi;

Ish tajribasining uzoq muddati. Ish staji va sug'urta badallari qancha uzoq bo'lsa, oylik belgilangan pensiyaga qo'shimcha sifatida mukofot koeffitsienti shunchalik yuqori bo'ladi.

Muhim: Qo'shimcha koeffitsient (QPK) boquvchisini yo'qotganlik bo'yicha pensiya oluvchi shaxslar toifasiga, yosh chegarasiga - qarilik nafaqasiga erishish sharti bilan qo'llaniladi. Agar u kechiktirilgan yoki erta joylashtirilgan bo'lsa ham.

Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi miqdori

Nodavlat pensiya jamg'armalarining yopilishi bilan bog'liq holatlar ko'p bo'lsa, pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini sug'urta qismiga o'tkazish kerakmi, degan shubhalar mavjud.

Ammo, agar pensiya badallari nodavlat pensiya jamg'armasiga investitsiya qilish uchun ro'yxatga olingan bo'lsa, fuqaro ma'lum yoshga etganida pensiya shakllantirish uchun ariza berish huquqiga ega.

Qonunda to'lovlarning bir necha turlari belgilangan:

To'lov muddati yo'q. Hayot uchun oylik kompensatsiya miqdori kutilgan shartlar asosida belgilanadi. Ular, o'z navbatida, mamlakatdagi statistik ma'lumotlarga ko'ra o'rtacha umr ko'rishni hisobga oladi;
Shoshilinch ravishda. Sug'urtalangan shaxs pensiyaning ushbu qismi uchun muddatni belgilashga haqli, lekin 10 yildan ortiq emas.
Bir martalik nafaqa. Ushbu to'lov bir qator shartlarga ega.

Sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiya badallari o'rtasidagi asosiy farqlar

Rossiya Federatsiyasining aksariyat fuqarolari uchun pensiya komponentining ikki komponenti o'rtasida aniq farq yo'q, pensiyaning sug'urta va jamg'arma qismlari o'rtasidagi farq quyidagicha:

Asosiy pensiya qismi (sug'urta):

bu mehnat qobiliyatini hisobga olgan holda oylik to'lovlarning davlat kafolati;
moliyalashtiriladigan komponentga va unga kiritilgan fondga (davlat yoki xususiy) bog'liq emas;
Mehnat pensiyasining jamg‘arib boriladigan qismi bo‘yicha sug‘urta mukofotlarini to‘lash hozirda mavjud nafaqaxo‘rlarga hisoblab chiqiladi.

Saqlash qismi:

sug'urtalangan shaxsning shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan saqlash sharti bilan. Ma'lumotlar doimiy to'lovlarga sarflanmaydi;
mablag'lar miqdori fondga va qanday investitsiya qilinganiga bog'liq;
Fuqaro o'z xohishiga ko'ra fondni tanlashni amalga oshiradi;
kafolatlarning yo'qligi va davlat tomonidan xavflardan himoyalanish.

Yuqori pensiya olishga harakat qilmoqchi bo'lgan fuqarolar o'z kapitalini qanday boshqarishni biladilar - pensiyaning jamg'arib boriladigan qismini nodavlat pensiya jamg'armasiga investitsiyalash orqali keksalikda yuqori daromad olishga harakat qilish arziydi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ikkita pensiya komponentini hisoblash

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun pensiyaning sug'urta va moliyalashtirilgan qismlari ajralmas hisoblanadi, chunki Pensiya jamg'armasiga yillik badallar to'lanadi.

Ruxsat etilgan to'lov, lekin inflyatsiya o'zgarishlarini hisobga olgan holda, har yili KBK shtrix-kodi bo'yicha.

Bir nechta sug'urta mukofotlari bo'lishi mumkin (o'zingiz uchun, yollangan xodimlar uchun):

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun ushbu pensiya ta'minoti bir nechta qoidalarga rioya qilgan holda mumkin:

tartibga solinadigan pensiya yoshiga etish (M – 60, F – 55);
IPC mavjudligi (uning hajmi 2016 yilda 9 ball, 2025 yil rejalarida bu nisbat 30 ball, tizim har yili indekslanadi);
qonunga muvofiq Rossiya Federatsiyasining boshqa fuqarolari bilan bir xil ish staji kamida 7 yil.

Muhim: Shunisi e'tiborga loyiqki, siz yakka tartibdagi tadbirkor uchun katta pensiyaga tayanolmaysiz. Bunday holda, pensiya jamg'armasiga, xususiy yoki davlat fondiga qo'shimcha badallar haqida o'ylash kerak.

Ammo bu faqat dastlabki shartli qiymat, yakuniy va qat'iy qiymat o'sha paytdagi barcha o'zgarishlar va koeffitsientlarni hisobga olgan holda belgilanadi.

Sug'urta yoki jamg'arib boriladigan pensiya: nafaqa qayerda?

Mavjud qonunchilikka ko'ra, har bir fuqaro o'z pensiyasining jamg'arib boriladigan qismini qayerga - davlat pensiya jamg'armasiga yoki xususiy jamg'armaga yuborishni tanlash huquqiga ega.

Va ko'p odamlar keskin savollar berishadi: pensiya qanday taqsimlanadi va nima foydaliroq?

Barcha variantlar inflyatsiya va qonunga tez-tez kiritilgan o'zgartirishlarni hisobga olgan holda, pensionerlarning kelajak avlodi uchun mutlaqo noma'lum.

Jamg'arma kapitalni rejalashtirishning aniq afzalligi shundaki, u haqiqatan ham naqddir, bu masalaning sug'urta tomoni faqat ball bilan hisoblanadi.

Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi sug'urta qismiga o'tkaziladimi yoki yo'qmi, rad etilgan taqdirda, qanday to'lovlar miqdorini belgilash davlat tomonidan hal qilinadi.

Yaqin kelajakda nima bo'lishi noma'lum. Jahon bozorining beqarorligi va kuchayib borayotgan iqtisodiy inqiroz biroz qo'rqinchli.

Siz pensiyaning sug'urta va moliyalashtirilgan qismini o'zingiz hisoblashingiz mumkin.

Ikki karra pensiya farovon qarilikni, boshqa tomondan, davlat tomonidan inflyatsiya (sug'urta komponenti) hisobga olingan holda barqaror o'sishni ta'minlashi mumkin.

Tanlov faqat fuqaroning o'ziga tegishli, ammo pensiya jamg'armalari to'g'risidagi qoidalarning mohiyatini tushunish va tushunishga arziydi.

Axir, hech qanday harakatning yo'qligi ham qaror - qonun pensiyaning 2 qismini nazarda tutadi: moliyalashtirilgan va sug'urta, shuning uchun qaror qabul qilishda ikkilanmaslik kerak.

Oxirida nima foydaliroq? Mehnat pensiyasining sug'urta va moliyalashtiriladigan qismlarini shakllantirish yaqinda o'zlari uchun nimani tanlashni tushunmagan yosh fuqarolar uchun juda dolzarb mavzu bo'ldi.

Ushbu hisob-kitoblar orasidagi yagona farq pensiya yoshidagi fuqarolarga munosib yordam ko'rsatishdir.

Pensiyalar qanday taqsimlanadi, kelajakda uni qanday tizim to‘laydi?

Ushbu muammoni hal qilish butunlay individualdir. Biz uzoqni ko'ra oladigan mablag'larga yaxshi foiz stavkalari bilan ishonishimiz kerakmi yoki umuman davlat barqarorligiga umid qilishimiz kerakmi?

Barcha sug'urta va jamg'arma pensiya haqida

Hozirgi vaqtda Rossiyada davlat pensiyalarning quyidagi asosiy turlarini to'laydi: mehnat va ijtimoiy. Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyasi ikki qismdan iborat: sug'urta va moliyalashtirilgan.

Keling, mehnat pensiyasining ikki tomoni bir-biridan qanday farq qilishini aniqlaylik. Keling, pensiyaning moliyalashtiriladigan qismining xususiyatlari haqida gapiraylik: bu nima, kim unga haqli, ushbu jamg'armadan nafaqaxo'rlarga to'lovlarni tayinlash shartlari, uni sizning qo'lingizda olish mumkinmi?

Bu tushuncha nima

Bu davlat pensiya muassasasidagi shaxsning pul jamg'armasi. Ular to'g'risidagi ma'lumotlar sug'urtalangan fuqaroning shaxsiy kabinetiga kiritiladi.

Jamg'arma va sug'urta qismlari bir daraxtning shoxlari. Asosiy "oziq-ovqat" umumiy manbadan keladi. Bu sug'urtalovchilarning Rossiya Pensiya jamg'armasiga (PFR) xodimlar uchun to'langan badallari.

Majburiy to'lov miqdori 22% ni tashkil qiladi. Ular buni shunday qayta taqsimlaydilar: tarifning 6 foizi moliyalashtirilgan qismni shakllantirishga, 16 foizi esa sug'urta qismiga yuboriladi.

Ishchining iltimosiga binoan sug'urta ulushini tuzish uchun 22% o'tkazilishi mumkin. Pul mablag'larini ko'paytirish uchun barcha foiz to'lovlarini o'tkaza olmaysiz.

Qaysi biri borligini va o‘z jamg‘armalaringizni u yerda saqlash qanchalik foydali bo‘lishini veb-saytimizning sahifalarida bilib oling.
Ammo bu erda Sberbankdagi nafaqaxo'rlar uchun depozitlar bo'yicha takliflar va bank ushbu toifadagi fuqarolar uchun qanday maxsus dasturlarni taklif qiladi -.

Uni qanday va qachon olishingiz mumkin?

Ko'pchilik pensiyaning moliyalashtirilgan qismini muddatidan oldin olib qo'yish mumkinmi degan savolni tashvishga solmoqda?

Agar biror kishi to'plangan komponentni rad etishga qaror qilsa, unda:

sug'urtachilar tomonidan pul investitsiyalari to'xtamaydi;
birinchi talab bo'yicha butun summa to'lanadi.

Ko'tarilgan qism 2011 yil 30 noyabrdagi Federal qonunlarga muvofiq 2012 yil 1 iyuldan boshlab beriladi. 359-son, 360-son.

Omonatlar bir martalik, shoshilinch to'lovlar va mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi ko'rinishida qaytariladi.

Bir vaqtning o'zida menejerga barcha pullarni berish.

Pensiyaning moliyalashtirilgan qismi kimga to'lanadi:

qo'shimcha to'lov miqdori qarilik bo'yicha pensiya miqdorining qo'shimcha to'lovi va jamg'arib boriladigan pensiya tayinlangan kunida qayd etilgan jamg'arib boriladigan qism miqdorini hisobga olgan holda 5% yoki undan kam bo'lgan shaxslar;
ish staji yoki pensiya punktlari soni tufayli keksalik nafaqasidan mahrum bo'lgan, ammo boshqa turdagi yordam yoki imtiyozli nafaqa oladigan fuqarolar.

Pensiyaning jamg‘arib boriladigan qismini (kamida 10 yil davomida) zudlik bilan to‘lash keksalik nafaqasini olgan va shaxsiy hisobvarag‘idagi mablag‘ni ko‘paytirgan shaxslarga beriladi.

Jamg'arma pensiya har oy to'lanadi, hayot uchun. Texnik xizmat ko'rsatishning kutilayotgan muddati 234 oy etib belgilangan.

Oylik to'lov miqdorini bilish uchun nafaqa to'lana boshlagan kuni hisoblangan mablag'lar miqdori 234 oyga bo'linadi.

Biror kishi ortib borayotgan resursni xohlagancha tasarruf qiladi.

Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi nima, to‘lovdan qanday foydalanish, qachon va kimga berilishi mumkinligi haqidagi savollarga ekspert javob beradi:

Har bir voyaga yetgan, yoshu qari, nafaqadagi inson sifatida hayotga qanday tayyorgarlik ko'rish haqida o'ylashi kerak. Buning uchun davlat yordamining moliyalashtirilgan qismi yaxshi variant hisoblanadi. Agar u harakat qilsa.

Bilan aloqada