Пенсия в польше для белорусов. Какая минимальная и средняя пенсия в Польше? Необходимый возраст, стаж для выхода и получения еmerytura reemigranta

Управление социального страхования (ZUS) является основным исполнителем законодательства о социальном страховании, устанавливает права и выплачивает пособия за счет средств страхования. ZUS ведет лицевые счета всех лиц, охваченных социальным страхованием. Счета открываются на основании заявления работодателя о регистрации.

Пенсии по возрасту

Право получать пенсию по возрасту имеет тот, кто делал ежемесячные отчисления в ZUS (składka emerytalna) и достиг пенсионного возраста. С 1 октября 2017г. пенсионный возраст в Польше был снижен и на сегодняшний день составляет 60 лет - для женщин и 65 лет - для мужчин.

Начиная с 1 января 1999 г. в Польше вступила в силу реформа пенсионной системы и сейчас параллельно действуют две пенсионные системы:

1. старая пенсионная система (распределительная) - распространяется на лиц, рожденных до 1 января 1949 г.,
2. новая пенсионная система (распределительно - накопительная) - распространяется на лиц, рожденных после 31 декабря 1948 г.

Лица, рожденные после 31 декабря 1948 г., но до 1 января 1969 г., могли либо остаться в прежней пенсионной системе, либо перейти в новую.

Пенсионный взнос ежемесячно отчисляется с заработка каждого работника (в том числе и иностранца), трудоустроенного на основании трудового договора (umowa o pracę) или договора-поручения (umowa zlecenie), а также каждого физического лица, ведущего индивидуальную предпринимательскую деятельность. Те, кто работает на основании договора подряда (umowa o dzieło) , не платят пенсионный взнос, следовательно, не могут зачислить этот период работы в свой трудовой стаж.

Взносы на пенсионное страхование (19,52% от заработной платы) финансируются работником и работодателем в равных частях по 9,76%. Перечисленные средства на пенсионное страхование делятся следующим образом:

• 12,22 % уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
• 7,3 % средств идут или же полностью на субсчет в ZUS, или же 4,38 % идет на субсчет в ZUS, а 2,92 % в выбранный застрахованным открытый пенсионный фонд (OFE).

OFE (открытый пенсионный фонд) является частным финансовым учреждением, основной задачей которого является сбор и приумножение денег своих членов с целью обеспечения пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста плательщиком взносов. Открытый пенсионный фонд осуществляет инвестирование денег своих членов в различные финансовые институции для получения максимально возможной прибыли.

До 31 августа каждого года ZUS присылает застрахованному информацию о балансе на пенсионном счете в ZUS и предполагаемом размере пенсии. Застрахованному, которому до достижения пенсионного возраста остается не более 5 лет, дополнительно передается информация о размере гипотетической пенсии, которую он получил бы, если бы ушел на пенсию через 1 год, 2, 3, 4 года или 5 лет.

Расчет размера пенсии по старой пенсионной системе достаточно сложный, зависит от множества факторов и не актуален для иностранных граждан, имеющих право на польскую пенсию, поэтому рассмотрим, как определяется размер пенсии по новой пенсионной системе.

Определение размера пенсии по возрасту для лиц, рожденных после 1 января 1949 года

Для расчета пенсии берутся во внимание:

1. взносы на пенсионное страхование, аккумулированные на личном счете в ZUS, с учетом их индексации;
2. средства, хранящиеся на субсчете, с учетом их индексации;
3. начальный капитал.

Сложив все эти суммы, получим основу для расчета пенсии.

Начальный капитал - это составляющая часть расчета пенсии, отражающая ход карьеры за период до 1999 года для людей, родившихся после 31 декабря 1948 г..

Размер пенсии определяется как сумма всех уплаченных пенсионных взносов (с учетом индексации) разделенная на предполагаемое количество месяцев, в течение которых вы будете получать пенсию. Предполагаемое количество месяцев пенсионных выплат определяется на основе средней продолжительности жизни, которую ежегодно до 30 марта текущего года публикует Статистическое управление в Monitorze Polskim.

Если рассчитанный размер пенсии будет меньше, чем минимальная пенсия по стране, то такая пенсия может быть поднята до размера минимальной при наличии трудового стажа не ниже минимального. На сегодняшний день минимальный пенсионный стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Размер минимальной пенсии по возрасту ежегодно индексируется и на 1 марта 2018 года составил 1029,80 злотых. При отсутствии минимального трудового стажа, пенсия также будет назначена, однако, она не может быть поднята до минимальной.

Пенсии для граждан, имеющих периоды страхования в других странах

С 1 мая 2004 года, с момента вступления Польши в Европейский Союз, нормой национального законодательства Польши стали правовые акты Евросоюза в области социального обеспечения.

Что касается государств, не являющихся членами Европейского Союза, обязывающую силу имеют двусторонние договора о социальном обеспечении. Из стран бывшего СССР такие договора с Республикой Польша имеют только Украина и Молдова (прибалтийские страны регулируют отношения с Польшей на основании правовых актов Евросоюза). Но даже граждане тех стран, у которых отношения с Польшей в области социального обеспечения не урегулированы, могут иметь основания для получения пенсионных выплат в Польше. Конечно, каждый случай индивидуален, но если человек имеет периоды страхования в Польше, т.е. периоды, за которые в польскую систему пенсионного страхования были отчислены взносы, то он может обратиться в ZUS с заявлением о предоставлении пенсионных выплат пропорционально страховому периоду.

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной

С 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной, подписанный 18 мая 2012 года в Киеве (Dz.U. z dnia 25 listopada 2013 r., poz. 1373). Этот договор регулирует получение пенсий и пособий для граждан, которые имеют периоды страхования за рубежом.

Людям, которые имеют недостаточный страховой стаж для приобретения права на пенсию в Польше или в Украине, договор гарантирует суммирование периодов страхования в обеих странах. Страховой стаж, приобретенный по законодательству каждого из договорных государств, учитывается, в случае необходимости, другой договорной стороной для получения права на пенсию.

Размер пенсиии будет определяться пропорционально периодам страхования, каждая договорная сторона назначает и выплачивает пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на своей территории.

В Договоре предусмотрен также перенос пенсии лицу, проживающему в другом государстве - стороне соглашения. Это означает, что польская пенсия может быть передана лицу по месту проживания в Украине, а украинская пенсия может передаваться проживающему в Польше лицу.

Лицо, имеющее право на польскую пенсию, может получать ее либо в Польше путем перечисления на личную банковскую карточку или банковскую карточку уполномоченного лица, либо на банковскую карточку в украинском банке или же ZUS может перенести пенсию на Украину.

Если лицо, которому установлено право на пенсию по возрасту в ZUS, имеет также достаточный трудовой стаж для получения пенсии в Украине (без суммирования страховых периодов), то получение украинской пенсии не вызывает снижения или прекращения права на пенсию от ZUS.

Заявки на получение пенсии в Польше на основе польско-украинского Договора о социальном обеспечении рассматривает Отделение социального страхования в Жешуве - Отдел Реализации Международных Договоров, Ал. Пилсудского 12, 35-075 Жешув.

Заявление можно также подать в любом другом подразделении ZUS, удобном для клиента (заявление для рассмотрения будет передано в Отдел Реализации Международных Договоров в г.Жешув).

Если заинтересованное лицо проживает в Украине, то заявление необходимо подавать в Пенсионный фонд Украины, ул. Бастионная 9, 01601, Киев или в территориальное отделение Пенсионного фонда Украины.

Право на другие пенсии и пособия

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной касается не только пенсионных выплат по старости, но и дает право на получение других социальных пособий:

1. пенсий по нетрудоспособности,
2. пенсий по случаю потери кормильца,
3. пособий при несчастных случаях на рабочем месте и профессиональных заболеваниях,
4. пособия на погребение.

Получить вышеперечисленные пенсии и пособия в случае необходимости могут только те граждане Украины, которые работали в Польше на законных основаниях и отчисляли со своей заработной платы взносы на социальное страхование.

Люди, получающие такие пенсии и пособия, обязаны информировать отдел социального страхования о зарплате, доходах от бизнеса или других получаемых доходах. Сумма этих доходов может повлиять на размер причитающейся пенсии или пособия. Если сумма доходов (польских и иностранных) превышает:

1. 70%, но не более 130% от среднемесячной зарплаты, действующей в Польше - пенсия или пособие уменьшается;
2. Больше 130% от среднемесячной заработной платы, действующей в Польше — право на пенсию прекращается.

Вышеуказанные правила не распространяются на пенсионеров, которые достигли всеобщего пенсионного возраста. Такие пенсионеры имеют право совмещать получение пенсии и доходов от трудовой деятельности без каких-либо ограничений.

Правовые основания

1. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 Nr 162 poz. 1118)
2. Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym, sporządzona w Kijowie dnia 18 maja 2012 r. Poz. 1373

Старая добрая Европа действительно неумолимо стареет, и сегодня это наблюдение справедливо как для государств западной части континента, так и для восточной. Растущий средний возраст населения выдвигает вопрос о социальном обеспечении стариков на первый план во многих странах. Универсальным решением принято считать повышение возрастной планки для выхода на заслуженный отдых. Польские законодатели попытались отойти от этой практики, и в 2019 году пенсия в Польше будет доступна уже с 60 лет для женщин и с 65 лет – для мужчин.

Пенсионная система Польши

Основной принцип польской пенсионной системы состоит в том, чтобы тяжелая ноша государственного социального обеспечения была перераспределена между бюджетом и частными пенсионными фондами.

Это привело к тому, что взносы за будущих пенсионеров стали перечисляться по двум направлениям:

• распределительная часть – 12,22 % от зарплаты – страховые платежи в Государственный фонд соцстрахования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
• накопительная часть – 7,3 % месячного заработка – средства, передаваемые в открытые пенсионные фонды.

Право на накопительную пенсию возникает не у всех поляков. Для этого введена возрастная градация будущих пенсионеров, в соответствии с которой:

• родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
• родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для каждого отдельно взятого пенсионера способ;
• родившиеся после 1 января 1969 года будут получать уже ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.

Суть реформы 1999 года состоит в том, чтобы реорганизовать институт социального страхования и принудить граждан вкладывать часть средств в открытые пенсионные фонды, формируя таким образом накопительную часть будущей пенсии.

Одновременно с этим планировалось, что частные страховые фонды будут инвестировать полученные взносы в отечественные активы или ценные бумаги, активизируя польскую экономику.

Все о системе налогообложения и социальных взносов в Польше в статье “ “.

Возраст выхода на пенсию и стаж

Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.

Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.

Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.

Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.

Размеры страховых пенсий в Польше

Минимальная страховая пенсия в Польше равна 853 (что равняется чуть более 200 евро) в месяц (нетто), но на практике такой низкий уровень пенсионного пособия устанавливается для всего 4-5 % престарелых поляков, а также для иностранцев, которые смогли подтвердить свой страховой стаж, достаточный для начисления пенсии в Польше.

Остальные граждане получают немного больше: средняя выплата в месяц колеблется в пределах 1500-2000 злотых.

Выплаты инвалидам и военным

Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.

Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.

На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:

• в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
• в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
• в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.

Правила расчета пенсии

Формула, на основании которой назначается пенсионная рента, зависит от нескольких показателей:

Размер пенсии = Сумма уплаченных страховых отчислений (проиндексированных на дату назначения выплаты) / Количество месяцев дожития на пенсии.

Необходимые индексы и демографические показатели регулярно предоставляет польская статистическая служба (GUS). Их рассчитывают на основании анализа данных за предыдущие 10 лет.

Интересно, что в случае скорой смерти пенсионера (в течение трех лет от даты назначения пенсии), право получить часть накопленных пенсионных взносов переходит его наследникам или иждивенцам.

Пройдите социологический опрос!

Качество жизни пенсионеров в Польше

Несмотря на относительно небольшое пенсионное пособие, большинство польских пенсионеров не живут на грани бедности. Средней пенсии достаточно для того, чтобы полноценно питаться, а также оплачивать жилье.

Кроме того, пенсионеры, желающие продолжать трудовую деятельность, могут подыскать себе место для полного или частичного трудоустройства.

На сегодняшний день в этом плане все ограничения сняты, и подработка не лишит человека права на получение пенсии.

Для поляка, вступившего в пенсионный возраст, недоступны только должности с вредными или опасными условиями труда, все остальные сферы вполне подходят. Тем же, кто нуждается в дополнительных средствах, а заработать их самостоятельно не может, придет на помощь государство.

Поддержка от государства польским пенсионерам

Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.

Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:

• помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
• льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
• оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
• все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Возможность получения пенсии в Польше предоставляется не только для граждан этой страны, но и для жителей ЕС и нескольких государств за его пределами, например для украинцев.

Если иностранцы хотят претендовать на страховую выплату от ZUS, нужно, чтобы:

• страны заключили межправительственное соглашение о социальном обеспечении;
• пенсионер легально проживал и работал на территории Польши;
• человек снялся с учета в Пенсионном фонде своего государства (во избежание двойной выплаты);
• гражданин другой страны мог подтвердить свой стаж (в Польше, на родине или и там, и там).

Учитывая большой поток трудовых мигрантов с территории бывшего СССР, интерес к вопросу пенсионного обеспечения у граждан СНГ достаточно велик.

Однако если украинскому правительству удалось в 2014 году договориться о признании трудового стажа для своих граждан, то пенсия в Польше для белорусов и россиян остается все так же недосягаемой.

Оформление польской пенсии для мигрантов из Украины

Подписанный между Украиной и Польшей договор о социальном обеспечении дает возможность пенсионеру суммировать заработанный за всю трудовую жизнь стаж.

Так, украинец, проработавший у себя на родине 15 лет, должен будет заработать всего 10 лет стажа в Польше, чтобы этого хватило на трудовую пенсию.

Заниматься назначением выплат, когда придет время, предписано Фонду социального страхования (ZUS).

Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:

• заявление в ZUS;
• загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
• справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
• отметку об отмене регистрации в Украине;
• документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.

В процессе оформления могут возникнуть индивидуальные нюансы, что потребует предоставления более специфичных бумаг. Узнать окончательный перечень можно только от инспектора ZUS.

Кстати, решение о назначении иностранцу пенсии больше минимальной также зависит от того, в каком воеводстве подаются документы.

Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка

Польша давно утвердила программы, по которым активно предлагает всем, кто имеет , вернуться в страну на или получить Карту поляка. И в том и в другом случае обладатель этого статуса может рассчитывать на беспрепятственный въезд в Польшу, равноправие при ведении бизнеса и финансовую поддержку от государства: по 900 злотых на каждого члена семьи на протяжении первых 9 месяцев.

Согласно закону о , стаж, заработанный в другой стране, будет суммироваться с тем, который накоплен в Польше.

Другое дело, что даже если человек отработал 25 и более лет за всю жизнь, в Польше ему все равно будет назначена минимальная пенсия в 1000 злотых (брутто).

Подведение итогов

Польская пенсионная система признана одной из самых эффективных в Европе. Неоспоримым достижением Фонда государственного социального страхования является то, что в стране нет дефицита средств на выплату пенсий. Это стало возможным за счет удовлетворительных тенденций в экономике и активности открытых пенсионных фондов в Польше.

Однако принятые с 2019 года послабления в отношении возраста выхода на пенсию резко увеличат число желающих перейти на заслуженный отдых – до 330 тысяч человек за год. По заверениям нового правительства, средств в бюджете достаточно и к разовому скачку расходов они готовы.

Как оформить пенсию инвалидность в Польше для иностранцев: Видео

В Польше тех, кому за 60, называют сеньорами. Многие программы так и называются – "60+". Это, в частности программы, предлагающие скидки людям, которым за 60. Программы охватывают транспорт, музеи, супермаркеты и пр. В специальные дни – в "дни сеньора", люди этой возрастной группы в супермаркете имеют возможность получить товары по специальным скидкам или повышенные бонусы.

Банки и страховые компании тоже имеют программы для этой возрастной группы. Даже в парикмахерских для людей 60+ бывают специальные дни скидок, когда стригут их за полцены. Все это создает такое впечатление, что в Польше интересуются пенсионерами. В Польше люди 60+ представляют собой значимый сегмент потребителей. На них работает как большой, так и малый бизнес. Причем, самые различные сферы. За них борются не только маркетологи, но и правящие круги Польши, а также Католическая церковь.

В этом году в Польше пенсионный возраст был снижен – для женщин стал 60, а для мужчин – 65. Но собственно пенсиями, поляки не очень-то и довольны, и не спешат переходить на статус пенсионера.

Что такое ZUS

ZUS (Управление социального страхования) – это госучреждение, организующее сбор взносов для социального и медицинского страхования людей, и выдачу им пособий (например, пенсия, пособие по временной нетрудоспособности, пенсия по инвалидности, а также пособие по беременности и родам) в объеме и на критериях, которые установлены в общепризнанных положениях.

Социальное страхование является одним из компонентов трудового права. Позволяет получить гарантированную выплату, если по различным причинам, человек лишился возможности работать.

Официальный сайт ZUS – www.zus.pl

Не только поляки, но также те иностранцы, которые в Польше проживают законно, могут пользоваться услугами ZUS. Иностранцы, работающие в Польше, в обязательном порядке должны быть застрахованы и платить взносы в определенный фонд. На основании трудового контракта все люди обязаны быть охваченными системой соцстрахования . Хотя в Польше она довольно сложная.

Виды социального страхования

•  пенсионное (ubezpieczenie emerytalne), с помощью которого позже выплачивают пенсию;
•  по инвалидности или в случае смерти кормильца (ubezpieczenie rentowe);
•  медицинское (ubezpieczenie chorobowe);
•  от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe).

Работу в Польше иностранцы могут выполнять по разным контрактам. Взносы, выплачиваемые работником на социальное страхование, будут зависеть от договора, который он заключил.

Граждане, работающие по трудовому контракту, платят взносы на все виды соцстрахования , а также медицинское страхование.

Процентные ставки оплат в Польше в случае работы по рабочему контракту (от суммы зарплаты брутто):

•  страхование пенсионное: 19,52%
•  страхование по инвалидности: 8%
•  страхование от несчастных случаев (оплату делает работодатель): 0,4-3,6 %
•  страхование медицинское: 2,45 %

Пенсии для украинцев в Польше

Договор между Польшей и Украиной о соцобеспечении вступил в силу 1 января 2014 года, и с этого момента соответственный орган в Польше - ZUS, начал реализацию данного договора в области пенсионного обеспечения для тех граждан Украины, которые работали в Польше. Договор был подписан с целью облегчения процесса получения украинских и польских пенсий, в том числе и пенсий людей, которые работали в двух государствах.

С помощью этого контракта, лица, не имеющие в Украине и в Польше достаточного для получения права на пенсию (по возрасту или по инвалидности) периода страхования, имеют возможность получать эти пособия с учетом периодов зарубежного страхования в другом государстве.

Такие случаи подразумевают суммирование периодов страхования для получения пенсии в Польше в Украине. Сумма пособия в таких случаях будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в государстве, в котором человек работал. Минимальный стаж для наименьшей пенсии составляет двадцать лет для лиц женского пола и двадцать пять лет для лиц мужского пола.

Кроме этого, договор распространяется и на пенсионеров, которые в Польшу приехали для постоянного жительства. Право на пенсию для украинских пенсионеров, которые переехали в Польшу, будет передано на их новое место проживания.

Право на пенсию выдается при соблюдении законодательства страны, в которой пенсия назначается (рабочий стаж, возраст и так далее).

Те граждане Украины, которые приехали в Польшу, должны будут с заявлением обратиться в местные органы, которые уполномочены назначить пенсию. Вместе с заявлением надо подать также свой паспорт, с записью о ПМЖ , и еще талон, свидетельствующий о снятии с регистрации с бывшего песта проживания.

В Польше условия получения пенсии (уплата взносов, достижение соответствующего возраста) одинаковы и для поляков, и для иностранцев.

Украинцам могут быть начислены польские пенсии только за периоды страхования в Польше, то есть ZUS может предоставить пенсии только за те периоды страхования, за которые в польскую систему соцстрахования были отчислены оплаты на пенсионное страхование.

Заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши М. Зеленецкий сделал разъяснения относительно польских пенсий:

Из этого следует, что работники, приехавшие из Украины и проработавшие в Польше всего лишь месяц, не получат 1000 PLN польской пенсии, что соответствует принципу, согласно которому каждое государство платит пенсии за те периоды страхования, которые приобретены в соответствии с законодательством этого государства. Человек, имеющий периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию в каждом из этих государств, в случае если выполнены необходимые условия, для получения права на выплаты соответствующие законодательству данного государства.

Договор между Украиной и Польшей не регулирует вопрос относительно минимальной пенсии, а также вопрос повышения пенсии до минимальных сумм, которые действуют в данном государстве. Зависит сумма увеличения от суммы назначенной в Польше пенсии и размера пенсии иностранной, но она никогда не может достигать 1000 PLN. Помимо этого, всякое увеличение польской или заграничной пенсии снижает сумму повышения.

Человек, желающий получить украинскую и польскую пенсию, обязан подать заявление по месту проживания в Отдел ZUS по реализации международных договоров. Информацию можно получить и в варшавском Департаменте иностранных выплат ZUS.

Как узнать размер своей пенсии в Польше

Нами выделены примеры случаев, в которых размер вашей пенсии будет ниже расчетного уровня:

• работа по договору подряда;
• пребывание на больничном;
• предпринимательская деятельность.

Каждый год ZUS отправляет письма застрахованным жителям Польши. Таким образом, ZUSинформирует о состоянии на данный момент пенсионного счета. А самый легкий способ узнать о том, какой может быть ваша пенсия, - воспользоваться калькулятором ZUS, который можно найти на их веб странице.

Размеры пенсионных отчислений в Польше

Взнос пенсионного страхования 19,52% от зарплаты брутто. Половину этой суммы оплачивает работник, а другую половину – работодатель.

Взнос на пенсионное страхование в Польше с 1 февраля 2014 г. до конца июня того же года уплачивался в следующих размерах:

12,22% – счет в ZUS;

4,38% – субсчет в ZUS;

2,92% – счет OFE.

До 30 июня 2014 г. разделение пенсионного взноса и передача части взноса в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для всех граждан, рожденных после 31.12.1968. Эти люди были вынуждены заключать договор с OFE, а в случае, когда у человека не было данного соглашения, ZUSустанавливал для застрахованного случайный OFE.

С июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного, часть пенсионного страхования (оставшиеся 2,92%), вносилась либо в OFE, выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (в итоге 7,3%).

В тех случаях, когда застрахованный человек не вступает в OFE, пенсионный страховой взнос полностью (19,52%) передается в Фонд соцстрахования и находится на личном счете застрахованного.

По какой формуле рассчитываются в Польше пенсии?

Для расчета песенных выплат в Польше используют эту формулу:

Размер пенсии = размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)

В основе расчета суммы пенсии лежит сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в госорганах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.

Основы для расчета суммы пенсии предоставляет Центральное статистическое управление. Подход расчета для обоих полов одинаков, в зависимости от дальнейшей жизненной продолжительности застрахованного человека.

Оплату пенсии осуществляет ZUS.

При смерти пенсионера, имеющего открытый пенсионный субсчёт в ZUS, в течение 3 лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, которые находятся на попечительстве умершего, имеют право одноразового получить денежное пособие (гарантированную выплату).

Досрочная пенсия в Польше

Законодательство Польши дает возможность получить пенсию до достижения вышеуказанного возраста. Досрочную пенсию называют также частичной.

Получить частичную пенсию имеют право лица мужского пола, которые достигли 65 лет, и имеют более 40 лет страхового стажа. Лица женского пола могут получить частичную пенсию, если достигли возраста 62 года, и имеют при этом 35 лет стажа.

Частичная пенсия составляет половину расчетного размера пенсии из Фонда соцстрахования . После того, как человек достиг установленного возраста, он имеет право получить своею пенсию в полном размере. Заметим, что он будет пропорционально снижен на размер частичной пенсии, которую застрахованный ранее получил.

Пенсионный возраст

54% поляков планируют после выхода на пенсию продолжать работу. Согласно социологом, высокий доход является главной мотивацией для того, чтобы после наступления пенсионного возраста продолжать работать.

В Польше с 1 октября 2017 вступили в силу новые правила выхода на пенсию. Согласно новым нормам, лица женского пола смогут в возрасте 60 лет уйти с работы, а лица мужского пола, с - 65. Правящие ныне в Польше консерваторы сделали своим ключевым предвыборным обещанием понижение пенсионного возраста.

Они отменили старую пенсионную реформу, которая была введена предыдущим либеральным правительством. Реформа в конечном итоге увеличила бы пенсионный возраст для обоих полов до 67 лет. Согласно прогнозу польского института соцстрахования , в последнем квартале нынешнего года 331 000 человек могут уйти на пенсию. Министр семьи, труда и социальной политики Э. Рафальска , надеется, что многие поляки останутся работать, несмотря на новые правила и отложат выход на пенсию.

Отмененная в этом году реформа предусматривала следующее:

В последние годы в Польше был установлен новый пенсионный возраст - 67 лет, но до определенного момента он зависит от даты рождения.

Достигая пенсионного возраста, каждый застрахованный человек имеет возможность подать заявление о получении пенсии. Зависит пенсионный возраст от года рождения и до 2040 г. для женщин и мужчин будет отличаться.

В итоге, пенсионный возраст для всех будет составлять 67 лет, но лица женского пола достигнут этой отметки в 2040 году, тогда как лица мужского пола – в 2020 году.

Максимальный пенсионный возраст распространяется на мужчин, которые родились с октября 1953 года. В случае женщин – с октября 1973 года рождения.

Минимальный и средний размер пенсии в Польше

В Польше с 1 марта 2017 г. установили минимальную пенсию, размер которой составляет 1000 PLNбрутто (до уплаты налогов), или 853 PLN на руки. Минимальный размер выплаты в случае утраты трудоспособности составляет 750 PLN.

Для получения 1000 PLN пенсии, надо иметь трудовой стаж 25 лет для лиц мужского пола, и 20 лет для лиц женского пола.

В Польше средний размер пенсии в 2015 году составлял 2018 PLN брутто, в 2016 году – 2083 PLN. Впрочем, слепо верить цифрам вряд ли стоит, так как среднее значение считается по всем гражданам – богатым и бедным. В действительности же, пенсия примерно 50% поляков составляет 1200-2200 PLN.

Можно ли работать на пенсии в Польше? По крайней мере, сегодня отсутствует какой-либо закон, запрещающий работу людей, которые уже на пенсии. Поэтому многие пожилые люди работают, хотя бы несколько часов в день, чтобы иметь возможность обеспечить более высокий уровень жизни.

Став членом ЕС, Польша сохранила в качестве своей национальной валюты злотый. В этих денежных знаках полякам выплачиваются их пенсии. Они составляют примерно 40% от размера среднего заработка. В стране существует смешанная система начисления пенсий. Для граждан, родившихся до 1949 года очень важен их трудовой стаж. Он лежит в основе расчёта пенсионных начислений. Размер выплат по старости граждан, родившихся позже, зависит от суммы их отчислений в Пенсионный фонд страны.

Польские пенсии уступают по своей величине или , но они значительно выше , белорусских и даже . Для получения пенсионного обеспечения в Польше необходимо иметь трудовой стаж. Для мужчин он должен составлять не меньше 20 лет и для женщин -15.

Размер минимальной пенсии в Польше на 2016 год установлен в сумме 1850 злотых. В 2017 году его планируется повысить до 2000 злотых.

Люди, не имеющие достаточного стажа до начисления пенсии, могут рассчитывать только на социальное пособие. Его величина ниже минимального размера пенсии. Максимальный размер пенсии в стране получает не более 5% пожилых граждан страны. Он составляет в настоящее время 2500 злотых. Средний показатель выплат в стране установился на отметке 1200 злотых.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин

Принятая в 2012 году в стране реформа предусматривала поэтапное повышение пенсионного возраста до 2020 года мужчин и до 2040 года женщин до 67 лет. В 2016 году на рассмотрение сейма президентом страны был вынесен новый законопроект, в котором пенсионный возраст предлагается снизить для мужчин до 65 лет и для женщин до 60.

Планы по снижению пенсионного возраста в Польше вызывают неодобрение со стороны органов управления ЕС. Это связано с тем, что все государства, входящие в него, обязаны соблюдать лимиты пенсионных выплат из своих бюджетов. Снижение пенсионного возраста в Польше может привести к существенному увеличению расходной части бюджета.

Польские профсоюзы настаивают на том, чтобы при выходе на пенсию учитывался трудовой стаж для женщин - 35 лет и для мужчин - 40 лет.

Пенсия в Польше для иностранцев

В 2015 году в стране был принят закон, предусматривающий выплату пенсий иностранным граждан, переживших Холокост. В настоящее время их насчитывается около 20 тысяч человек. Размер таких ежемесячных выплат установлен в сумме 130 долларов.

Действие закона распространяется на иностранных граждан различных национальностей, которые в годы Второй мировой войны стали жертвами фашистских репрессий, а так же являются её ветеранами.

Для граждан Украины

По данным миграционных служб Польши, в стране постоянно проживает на ПМЖ больше 30 тысяч граждан Украины. При выезде в Польшу украинские пенсионеры могут получить свою пенсию за 6 месяцев, которые последуют за датой снятия гражданина, покидающего страну, с места постоянного проживания.

Между странами подписано и ратифицировано двухстороннее соглашение, которое закрепило за украинцами право получать в Польше заработанную ими в Украине пенсию.

Приехав в Польшу украинские граждане должны обратиться с заявлением в территориальные органы, которые занимаются назначением пенсий. Вместе с ним подаётся паспорт с соответствующей записью о ПМЖ и талон о снятии с регистрации с бывшего места постоянного проживания.

Украинцы, официально работающие в Польше и платящие отчисления в ПФ страны могут заработать себе польскую пенсию. ПФ государства состоит из открытого пенсионного фонда и фонда социального страхования. Дополнительно граждане, работающие в Польше, могут открывать индивидуальные пенсионные счета.

В сентябре 2016 года в стране вступил в действие закон, изменивший порядок получения карты поляка. Теперь её можно будет получить лишь в определённых ведомствах. Для получения гражданства по этому документу достаточно прожить в стране 1 год.

Новый законопроект предусматривает с 2017 году выплату владельцам карт ежемесячно пособий по 140 долларов.

Программа репатриации граждан была принята в стране ещё в 2000 году. Она предоставляет репатриантам пожилого возраста право на пенсионное обеспечение. Оформляется оно в Управлениях Социального Страхования по месту нового поселения граждан.

Обратиться в них за пенсией могут женщины, достигшие возраста 60 лет и имеющие трудовой стаж не меньше 20 лет. Для мужчин установлены требования по возрасту - 65 лет и по стажу — 25 . В трудовой стаж засчитываются годы работы в других странах до переезда в Польшу.

Какой уровень пенсий у педработников?

Пенсия педагогов в Польше составляет примерно 50% от их заработной платы. Средняя заработная плата польского учителя составляет 800 евро. Проведённая в стране пенсионная реформа лишила учителей права на досрочный выход на пенсию при наличии у них трудового стажа не менее 30 лет.

Пенсионный возраст для них установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Единственное преимущество, которым они обладают - возможность увеличения начального капитала на индивидуальном пенсионном счёте в том случае, если они будут продолжать трудиться уже имея 30 лет трудового стажа.

Какая пенсия военнослужащих?

Пенсии военных в Польше являются самыми высокими. По данным статистики, которая приводится в польской прессе, самые высокие пенсии получают в стране военные прокуроры и те, кто проходил службу в иностранных структурах. Самые низкие пенсии у тех военных, которые служили во времена существования Варшавского Договора.

Право на военную пенсию в Польше имеют не только офицеры, но и солдаты, прослужившие в армии не менее 15 лет. Размер пенсии составляет 75% от заработка военного. Оформить её можно женщинам в 50 лет и мужчинам в 55.

Всё больше пенсионеров из стран бывшего СНГ с завистью наблюдают за жизнью своих польских соседей. После 75 лет поляки могут получать в аптеках лекарства бесплатно.

В этом же возрасте пенсионерам из государств постсоветского пространства приходиться приносить в больницы не только лекарства, но и постельное бельё вместе с едой. Имея более высокую пенсию поляки покупают продукты питания по ценам ниже российских и украинских примерно в 1,5 раза.

В то время, как коммунальные платежи украинцев превысили у многих размер их пенсии, полякам государство оплачивает их затраты на содержания жилища от 50 до 100%. В большинстве городов Польши сделан бесплатный проезд общественном транспорте для стариков старше 70 лет. Два раза в год польский пенсионер может купить льготный билет на проезд ж/д транспортом в любом направлении.

Уровень жизни польских пенсионеров значительно опережает страны СНГ, но далёк от уровня немцев или англичан. В отличии от последних, польские пенсионеры путешествиям по миру предпочитают работу в саду или огороде.

Польша – развитая благополучная страна, входит в Европейский Союз. Валюта – польский злотый, но также активно используется евро. Государство с достойным уровнем жизни создает благоприятные условия для работы, как для своих граждан, так и мигрантов из других стран. Польское правительство заботится о людях, обеспечивая безбедную и достойную старость. Многие жители стран СНГ считают жизнь польских пенсионеров счастливой и размеренной. Средняя пенсия пожилого человека в этой стране – 500 долларов.

В сравнении с другими странами Европейского Союза, регулярные ежемесячные выплаты по достижению определенного пенсионного возраста не так и велики. Польские граждане в целом довольны жизнью в стране. Пенсионеры часто путешествуют, питаются качественными продуктами, следят за своей внешностью, интересуются модой и новыми технологиями. Пожилым людям хорошо живется в Польше по следующим причинам:

1. Дешевые продукты питания . В среднем пенсионеры тратят на еду 300-600 злотых, а это треть их пенсии. Причем они не отказывают себе в мясных продуктах, дорогих изысканных сырах, сладостях и прочем. Покупать продукты выгоднее в супермаркетах, поскольку крупные торговые сети всегда предоставляют клиентам выгодные скидки, проводят розыгрыши и акции. Из-за дешевизны продуктов и безвизового режима в Польшу часто приезжают туристы из соседних стран на «тур выходного дня».

2. Возможность легально работать . Хорошему специалисту преклонного возраста не составит труда найти работу в Польше. Оплачиваться легальный труд пенсионеру будет наравне с обычными кадрами, без удержаний, снижения ставки. Единственное условие – престарелый гражданин не может устроиться на опасную для здоровья работу (химзавод, литейное производство, и прочее).

3. Помощь государства в оплате коммунальных платежей . Если польский пенсионер, по каким-либо причинам, не может оплатить счета за использование услуг, государство перекладывает эту проблему на себя. В зависимости от случая и причин неплатежеспособности, пожилой человек может рассчитывать на предоставление льгот (50 -100%).

4. Дешевые путешествия . Многие польские авиакомпании предоставляют пожилым людям определенные льготы, оплачивая большую часть билета. Для пенсионеров действуют привлекательные скидки в туристических компаниях на приобретение туров в ЕС.

Пенсионный возраст в Польше

Любой застрахованный поляк по достижению пенсионного возраста должен подать заявление по месту жительства в пенсионный фонд с прошением присвоить заслуженные ежемесячные выплаты. Возраст пожилого человека, собирающегося на отдых, зависит от года рождения. Будет отличаться для женщин и мужчин на протяжении всего времени до 2040 года.

В скором времени польские мужчины и женщины будут отправляться на пенсию в 67 лет. Для женщин такая возрастная отметка станет реальностью в 2040 году, мужчин ожидают изменения в 2020 году.

Согласно действующему законодательству в Польше, максимальный пенсионный возраст наступает в 67 лет. Закон распространяется на мужчин, которые были рождены позднее 1953 года и женщин с 1973 года.

Особенности пенсионного обеспечения

Польская пенсионная реформа, проведенная в 1998 году, дала пожилым людям гарантию безбедной старости. Согласно закону, начисления состоят из нескольких частей. Пенсионер в Польше получает заслуженные выплаты из трех вариантов накоплений на старость:

Распределительный уровень. В этот фонд поступают все взносы социального страхования от работающих легально граждан. Минимальная пенсия, а также выплаты гражданам, подавшим заявление до реформы, начисляется исключительно из этого фонда.

Накопительный уровень. Работающие граждане Польши отчисляют часть зарплаты, как в распределительный, так и в накопительный фонды. Последний вариант является финансовой структурой, специализируется на инвестициях, имеет государственную лицензию.

Индивидуальный уровень. Пенсии поляков могут дополняться личными сбережениями, которые помещены на депозитные, страховые счета коммерческих финансовых учреждений.

Размер пенсий

Минимальная пенсия в Польше – 1000 злотых. Это 50% от уровня минимальной зарплаты в стране. Право получать выплаты имеют женщины с 20-летним стажем работы и более, мужчины – проработавшие официально 25 лет. Если выслуги лет для получения положенных выплат недостаточно, гражданам Польши начисляется пособие.

Средняя пенсия - 1800 злотых. Выплаты в таком размере получают социальные работники, врачи, учителя, инженеры. Начисления составляют примерно 50% от зарплаты. Учитывая уровень жизни, такая пенсия считается более чем достойной.

Наивысший, максимальный уровень пенсии – 2500 злотых. На такие выплаты могут рассчитывать бывшие военные, государственные служащие. В Польше получают повышенную пенсию всего 5% населения.

Социальные льготы

В Польше оказывается помощь всем пожилым гражданам, которые получают пенсию менее 1500 злотых. В стране не существует единой организации, присваивающей малообеспеченным пенсионерам определенные льготы. Все скидки предоставляют коммерческие фирмы и компании, работающие на территории Польши. Граждане, достигшие определенного возраста, могут рассчитывать на следующие льготы:

Бесплатная медицинская помощь и скидки при посещении частных кабинетов;
- Адресная дотация при возникновении трудностей с оплатой коммунальных счетов;
- Можно два раза в год приобрести железнодорожный билет со скидкой. Для каждого города сумма уплачиваемая государством рассчитывается индивидуально (в среднем 50%);
- Все 70-летние граждане и старше не платят за проезд в автобусах городского сообщения и метро;
- Пенсионеры могут держать домашних животных (собак, кошек и т.д.), не оплачивая муниципальный налог;
- Пожилые люди могут проходить санаторное лечение, оплачивая часть стоимости путевки;
- По достижению 75 лет, пожилые граждане могут не платить за кабельное телевидение и радио.

Несмотря на хороший уровень жизни в Польше и приличные пенсии, пожилые люди предпочитают проводить время на даче или на местных курортах. Пенсионеры, способные трудится, продолжают работать. Польские бабушки и дедушки убеждены, что движение продлевает жизнь. Они часто занимаются спортом в парках или просто прогуливаются по аллеям.