บำเหน็จบำนาญข้าราชการบำนาญในปีปัจจุบัน แผนการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญครั้งต่อไป

ขนาดของเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญทางสังคมสำหรับเงินบำนาญของรัฐ

• เงินบำนาญประกันภัยจะเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนด ผลของเงินเฟ้อในปีที่ผ่านมา.
• สำหรับเงินบำนาญทางสังคม ปัจจัยกำหนดคือปีที่แล้ว ระดับการยังชีพขั้นต่ำผู้รับบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่เนื่องจากสถานการณ์ที่ยากลำบากในปัจจุบันในระบบเศรษฐกิจของประเทศ ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2558 จึงมีการนำกฎหมายที่ระงับบทบัญญัติเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำดัชนีมาใช้ กฎหมายเดียวกันของการจ่ายเงินประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ทางเลือกเดียวที่เป็นไปได้สำหรับการเพิ่มเงินบำนาญของพวกเขายังคงอยู่ โดยจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับจากนายจ้างในปีที่แล้ว

19 เมษายน ในรายงานการทำงานของรัฐบาล Dmitry Medvedevระบุว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ ประเด็นนี้จะได้รับการพิจารณา ผลตอบแทนการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญผู้รับบำนาญทำงาน และเมื่อวันที่ 21 เมษายน กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจและการค้าเริ่มทำงานในประเด็นนี้ ยังไม่มีการตัดสินใจที่เฉพาะเจาะจงในขณะนี้

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าและบริการต่าง ๆ เงินบำนาญ (การจัดทำดัชนี) เพิ่มขึ้นทุกปีเพื่อจัดหาวิธีการดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานให้กับคนพิการ

การจัดทำดัชนีคือการเพิ่มขนาดของการจ่ายเงินบำนาญเพื่อชดเชยการลดลงของกำลังซื้อของเงินบำนาญอันเนื่องมาจากกระบวนการเงินเฟ้อในประเทศ

ในการเพิ่มเงินบำนาญประกัน (เดิมคือส่วนหนึ่งของเงินบำนาญแรงงาน) จะใช้คำนี้ การปรับ

การเพิ่มขึ้นควรเกิดขึ้น:

• สำหรับการชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันและค่าใช้จ่ายของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล - 1 กุมภาพันธ์ (1 เมษายน - เมื่อการตัดสินใจดังกล่าวดำเนินการโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• สำหรับเงินบำนาญของรัฐ - 1 เมษายน

ตามข้อกำหนดของกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ " เกี่ยวกับเงินบำนาญประกัน "เพิ่มขึ้นตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภค กล่าวคือ โดย ผลเงินเฟ้อ ในรอบปีที่ผ่านมา... ตัวอย่างเช่น ในปี 2558 เงินบำนาญได้รับการจัดทำดัชนี 11.4% ซึ่งสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อในปี 2557

เงินบำนาญของรัฐบาล (รวมถึงเงินช่วยเหลือสังคม) เพิ่มขึ้นเนื่องจาก ขึ้นค่าครองชีพของผู้รับบำนาญในรัสเซียเมื่อปีที่แล้ว

ดัชนีแรงงานและเงินบำนาญทางสังคมในปี 2560

ในปี 2559 จำนวนเงินบำนาญประกันไม่เพิ่มขึ้นในอัตราเงินเฟ้อในปี 2558 นั่นคือ 12.9% เนื่องจากเศรษฐกิจของประเทศตกต่ำ ส่งผลให้ขาดดุลงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 385-FZ ได้รับการรับรอง (กฎหมายฉบับที่ 385-FZ) ซึ่งระงับไว้ ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2017ผลของบทบัญญัติของกฎหมายบำเหน็จบำนาญต่อขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการเพิ่มจำนวนเงินบำนาญและกำหนดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีที่ต่ำกว่า - 1.04

อย่างไรก็ตาม ในปี 2560 รัฐบาลได้ตัดสินใจจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันและเงินประกันสังคมตามอัตราเงินเฟ้อปี 2559 (5.4%) และเนื่องจากกำหนดงบประมาณไว้เป็นค่าดัชนี 5.8% การเพิ่มขึ้น สร้างใน 2 ขั้นตอน: 1 กุมภาพันธ์ 5.4% และ 1 เมษายน 0.38% เพิ่มเติม

สำหรับเงินบำนาญทางสังคมแม้ว่าเงินที่บันทึกไว้ในงบประมาณ PFR เพื่อเพิ่มการชำระเงินขึ้น 1.026 เท่า การจัดทำดัชนีก็เกิดขึ้น เพียงหนึ่งเปอร์เซ็นต์ครึ่ง.

การยกเลิกการสร้างดัชนีการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

นอกจากการลดค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีแล้ว กฎหมาย 385-FZ ยังแนะนำมาตรา 26.1 ไว้ในกฎหมาย “On เบี้ยประกัน», ยกเลิกการจัดทำดัชนีประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559(การปรับ) เงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่ . ขั้นตอนนี้ใช้กับเงินบำนาญประกันทุกประเภทที่ได้รับจากพลเมืองประเภทนี้

ผู้รับเงินบำนาญของรัฐจะไม่ได้รับผลกระทบจากบทบัญญัติเหล่านี้ เงินบำนาญดังกล่าวอาจมีการจัดทำดัชนีโดยไม่คำนึงถึงการจ้างงานของผู้รับบำนาญ

การคำนวณเงินบำนาญคำนึงถึงการจัดทำดัชนีทั้งหมดสำหรับทุกปีทั้งหมด

ตั้งแต่ปี 2561 เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะเริ่มสะสม เพื่อให้กองทุนทราบถึงการยุติกิจกรรมแรงงานในเวลาที่เหมาะสม ขอแนะนำให้ผู้รับบำนาญติดต่อสาขา PFR พร้อมแถลงการณ์โดยจัดเตรียมเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการเลิกจ้างแรงงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ :

1. สมุดงาน;
2. แรงงานหรือสัญญาอื่นที่ทำกับนายจ้าง
3. เอกสารเกี่ยวกับการยุติกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการบุคคล ทนายความ ทนายความ (ใบรับรองและเอกสารอื่น ๆ ของ Federal Tax Service)
4. หนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ

ในกรณีของการจ้างงานผู้รับบำนาญในเวลาต่อมา เงินประกันของเขาจะยังคงอยู่ในจำนวนเงินที่จัดทำดัชนีเท่าเดิม

ขั้นตอนการสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (PFR)

ตั้งแต่ไตรมาสที่ 2 ของปี 2559 ขั้นตอนการยื่นรายงานเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของนายจ้างได้เปลี่ยนแปลงไป นอกเหนือจากรายไตรมาสแล้ว พวกเขายังต้องส่งรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับบุคคลที่ทำงานให้กับพวกเขาทุกเดือน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ได้รับการสรุปหรือยกเลิกสัญญาจ้างสำหรับรอบระยะเวลารายงานตลอดจนสัญญาทางแพ่งเกี่ยวกับการปฏิบัติงานหรือการให้บริการที่เรียกเก็บเบี้ยประกันจากค่าตอบแทนที่จ่ายไป

จากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ FIU จะเรียนรู้โดยอัตโนมัติเกี่ยวกับการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับพลเมืองทุกคนรวมทั้งผู้รับบำนาญ ดังนั้น:

• หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 คุณไม่ควรสมัครเข้ากองทุน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียโดยไม่มีการประกาศบนพื้นฐานของข้อมูลที่มีอยู่แล้วจะจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ
• หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 เพื่อรับเงินเพิ่มขึ้นผู้รับบำนาญควรสมัครพร้อมกับใบสมัครและเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามลำดับ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดต่างๆ

ทางเลือกอื่นในการเพิ่มเงินบำนาญของผู้รับบำนาญวัยทำงาน

แม้จะมีการยกเลิกการสร้างดัชนี แต่ขนาดของเงินประกันของผู้รับบำนาญทำงานก็เพิ่มขึ้นทุกปี

1 สิงหาคม ผลิต การคำนวณใหม่ (การปรับ) ของบำเหน็จบำนาญอันเป็นผลมาจากการที่ขนาดเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลงานสะสมที่โอนโดยนายจ้างหรือผู้รับบำนาญอิสระในปีที่แล้ว เงินสมทบที่ยังไม่ได้นับ ณ เวลาที่มอบหมาย (การคำนวณใหม่ครั้งก่อน) จะถูกแปลงเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC) หรือคะแนนบำนาญ

แต่ ค่า IPC สูงสุดจำกัดโดยกฎหมายและคำนึงถึง:

• ไม่เกิน 3 คะแนน - สำหรับผู้รับบำนาญที่มีเงินบำนาญเท่านั้น
• 1,875 คะแนน - สำหรับผู้ที่ต้องการออมเงินบำนาญ

การปรับปรุงประจำปีจะดำเนินการเมื่อผ่านไปหนึ่งปี (เต็ม 12 เดือน) นับตั้งแต่การแต่งตั้ง (การคำนวณใหม่ครั้งก่อนหน้า) ของการจ่ายบำเหน็จบำนาญ

ดำเนินการจัดสรรโดยหน่วยงาน PFR ตามข้อมูลของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องสมัครของผู้รับบำนาญ

นอกจากการคำนวณเงินบำนาญใหม่ทุกปีในวันที่ 1 สิงหาคม การปรับเงินบำนาญ(มาตรา 8 ของกฎหมายหมายเลข 424-FZ) ตามเงินสมทบที่ได้รับสำหรับปีไปยังบัญชีเงินบำนาญของเงินบำนาญนี้

ผลที่ตามมาของวิกฤตการณ์ทางการเงินส่งผลกระทบต่อพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคน รัฐบาลรัสเซียกำลังพัฒนามาตรการลดการขาดดุลงบประมาณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2562 กำลังตัดสินใจว่าจะจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่ สันนิษฐานได้ว่าการยกเลิกการจ่ายเงินทางสังคมให้กับประชาชนที่ได้รับค่าจ้างจะช่วยลดภาระงบประมาณและช่วยให้สมดุลในช่วงเวลาหนึ่ง

เกษียณแล้วคุ้มไหม

ตามสถิติในรัสเซีย 36% ของผู้รับบำนาญไม่ได้ออกจากงานหรือกำลังมองหางานนอกเวลาในตำแหน่งที่เรียบง่าย เหตุผลในการผลักดันให้ประชาชนตัดสินใจนั้นแตกต่างกัน:

1. บางคนพยายามที่จะตระหนักรู้ในตนเองพวกเขาเบื่อที่จะนั่งที่บ้านพวกเขาต้องการทำกิจกรรมตามปกติสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน
2. คนอื่นไม่ออกจากบริการด้วยเหตุผลบังคับ องค์กรไม่สามารถหาคนมาแทนที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงได้ คุณต้องไปทำงานเพื่อไม่ให้กระบวนการผลิตหยุด
3. ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่ทำงานเพื่อรายได้ ค่าบำเหน็จบำนาญมีน้อยจนคุณต้องมองหาแหล่งรายได้เพิ่มเติม

ความสนใจ! พลเมืองทั้งหมดเหล่านี้กังวลว่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญจะถูกยกเลิกหรือไม่ ท้ายที่สุดเงินเดือนของคนงานสูงอายุก็ต่ำเช่นกัน พวกเขาต้องการทั้งแหล่งรายได้สำหรับชีวิตปกติ

ข้อดีของการทำงานในวัยเกษียณ

แรงจูงใจหลักในการอยู่ที่ทำงานคือรายได้ แต่ไม่เพียงเท่านั้น:

1. ผู้รับบำนาญที่ยังคงรับรายได้อย่างเป็นทางการอย่างเป็นธรรมชาติเพิ่มรายได้ สำหรับหลาย ๆ คน นี่เป็นเหตุผลหลักที่จะยังคงใช้งานต่อไป ท้ายที่สุดพวกเขาได้รับทั้งเงินเดือนและเงินบำนาญในเวลาเดียวกัน
2. ผู้เกษียณอายุบางคนพยายามที่จะตระหนักถึงตนเองในด้านอื่น พวกเขาเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของตนเองโดยการลงทะเบียนเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว คนเหล่านี้ถือว่าเป็นคนงานด้วย พวกเขาจัดเป็นอาชีพอิสระ
3. นอกจากนี้ พนักงานยังได้รับโบนัสสำหรับความดื้อรั้น เมื่อเวลาผ่านไป ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นตามการทำงานทำให้คะแนนการเกษียณอายุเพิ่มขึ้น
4. ตามกฎแล้ว ทหารเกษียณอายุเริ่มต้นอาชีพใหม่ พวกเขาไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเร็วกว่าคนงานทั่วไป ชายและหญิงออกจากราชการในกองทัพหรือกองกำลังรักษาความปลอดภัยพยายามที่จะตระหนักถึงตัวเอง "ในชีวิตพลเรือน" หลังจากทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญครั้งที่สอง

ความสนใจ! จนถึงต้นปี 2559 เงื่อนไขการรับเงินบำนาญสำหรับผู้มีงานทำและผู้ว่างงานไม่แตกต่างกัน ตอนนี้มีการเปลี่ยนแปลง

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ประจำปี

ระบบประกันบำเหน็จบำนาญได้รับการออกแบบในลักษณะที่องค์กร (เจ้าของ) จำเป็นต้องโอนเงินสมทบบางส่วน (22%) ของค่าจ้างค้างจ่ายไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) สำหรับคนงานแต่ละคน กฎนี้ไม่มีข้อยกเว้นดังนั้นจึงมีการบริจาคให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย

สำหรับการบริจาคแต่ละครั้งให้กับ PFR พลเมืองจะได้รับคะแนน ยิ่งมีมากเท่าใด ระดับเงินบำนาญประกันก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้นด้วยวิธีนี้ผู้เกษียณจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น การคำนวณใหม่ดำเนินการตามมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ซึ่งรับรองเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2555 อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นนี้ยังใช้กับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญด้วย

ความสนใจ! การเปลี่ยนแปลงจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญจะทำโดยผู้เชี่ยวชาญ PFR ทุกปีในวันที่ 1 สิงหาคม ผู้รับไม่จำเป็นต้องได้รับการติดต่อสำหรับสิ่งนี้ ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญวัยทำงาน

ตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ออกจากกิจกรรมการผลิตได้รู้สึกถึงผลกระทบของกฎหมายหมายเลข 385-FZ ซึ่งลงนามเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558 สาระสำคัญคือการหยุดการสร้างดัชนีของเงินบำนาญตรรกะของรัฐบาลมีดังนี้:

1. ผู้รับเงินบำนาญที่ทำงานมีรายได้เพิ่มเติมจึงไม่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐ
2. การจัดทำดัชนีคือการวัดการสนับสนุนสำหรับประเภทของพลเมืองที่ไม่มีการป้องกันทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับราคาที่สูงขึ้น (กระบวนการเงินเฟ้อ)
3. อย่างไรก็ตาม ในช่วงวิกฤตและการขาดดุลงบประมาณของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง จำเป็นต้องลดต้นทุน
4. ผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ออกจากงานถือว่ามีฐานะดี

สุขภาพดี. การหยุดการทำดัชนีจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2019 เว้นแต่สถานการณ์จะเปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม หลังจากการเลิกจ้าง ผู้รับบำนาญจำเป็นต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายตามตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้ ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

คุณต้องการในเรื่องนี้หรือไม่? และทนายความของเราจะติดต่อคุณในไม่ช้า

การจ่ายเงินชดเชย

ในเดือนมกราคม 2017 ผู้รับบำนาญชาวรัสเซียได้รับเงินคนละห้าพันรูเบิล เงินถูกโอนเข้าบัญชีพร้อมกับการชำระเงินครั้งต่อไป ด้วยวิธีนี้ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจึงชดเชยประชาชนสำหรับระดับการจัดทำดัชนีที่ไม่เพียงพอในปี 2559:

1. ตามข้อบังคับทางกฎหมาย ในช่วงครึ่งปีแรก จำนวนเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 4% ซึ่งต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อที่บันทึกไว้ในช่วงก่อนหน้า (12.9%) อย่างมีนัยสำคัญ
2. สถานการณ์เศรษฐกิจมหภาคไม่อนุญาตให้จัดทำดัชนีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในช่วงครึ่งหลังของปี
3. แต่มีการตัดสินใจจ่ายเงินชดเชยในต้นปี 2560 แทน
4. จากการคำนวณของผู้เชี่ยวชาญ สำหรับผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ ค่าตอบแทนดังกล่าวเกินกว่าการจัดทำดัชนี 8.5%
5. ในทางกลับกัน ค่าตอบแทนเป็นระยะๆ ไม่ได้นำไปสู่การเพิ่มการใช้จ่ายตามปกติของ FIU

ข้อควรสนใจ: เป็นที่ทราบกันดีว่าในปี 2019 ไม่มีการจัดทำดัชนีบำเหน็จบำนาญสำหรับชาวรัสเซียที่ทำงาน

การเปลี่ยนแปลงใดจะส่งผลต่อผู้รับบำนาญวัยทำงาน

ตามการปฏิรูปที่ดำเนินการในปี 2557-2558 การโอนไปยัง FIU ควรแบ่งออกเป็นสองส่วน:

• ประกันภัย;
• สะสม.

ระบบดังกล่าวได้รับการออกแบบเพื่อเชื่อมโยงระดับการจัดหาบุคคลในวัยชรากับประสบการณ์การทำงานและความอาวุโสของเขา ยิ่งพลเมืองมีงานทำมากเท่าใด เงินบำนาญของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น ซึ่งค่อนข้างยุติธรรม ตามแนวคิดการปฏิรูป:

1. ส่วนประกันของเงินบำนาญจะเหมือนกันสำหรับทุกคน
2. สะสม-รายบุคคล.

รัฐบาลเกือบจะยอมรับในทันทีว่าการปฏิรูปไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ การขาดดุลของเงินทุนในงบประมาณ PFR นำไปสู่ความจริงที่ว่าส่วนที่ได้รับทุนถูกระงับ เงินทั้งหมดถูกส่งไปเพื่อให้แน่ใจว่ามีการชำระเงิน เนื่องจากมีเงินไม่เพียงพอ

ความสนใจ! รัฐบาลกำลังหารือมาตรการลดต้นทุนเพิ่มเติม พวกเขาเกี่ยวข้องกับคนงานเกษียณอายุ

แผนการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญครั้งต่อไป

กระทรวงการคลังอธิบายถึงการดำเนินงานที่ไม่ประสบความสำเร็จในการดำเนินการปฏิรูปบำเหน็จบำนาญโดยสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในประเทศ ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าประสิทธิผลขึ้นอยู่กับ:

• การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ก้าวหน้า
• รักษาอัตราเงินเฟ้อให้อยู่ในระดับต่ำ

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ รัสเซียพบว่าตนเองอยู่ในสภาพที่ไม่เอื้ออำนวย ดังนั้นนวัตกรรมบำเหน็จบำนาญไม่ได้ให้ผลที่คาดหวัง มีการเรียกแผนใหม่เพื่อแก้ไขสถานการณ์ สาระสำคัญของมันมีดังนี้:

1. การจัดตั้งอัตราประกันสังคมเดียวซึ่งจะคำนวณจากรายได้ทั้งหมด ตอนนี้มันถูกครอบคลุมโดยตัวบ่งชี้ของฐานประกันส่วนเพิ่ม นอกจากนี้ยังเสนอให้ใส่หน้าที่ในการรวบรวมส่วนนี้ต่อบริการภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. มีการวางแผนที่จะหยุดการจัดทำดัชนีจำนวนเงินบำนาญสำหรับผู้รับทั้งหมดในปี 2560 แนวคิดนี้ถูกยกเลิกซึ่งได้รับการยืนยันโดยกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลาง
3. วางแผนเพิ่มอายุเกษียณ
4. การระงับการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับพลเมืองวัยทำงานที่มีสิทธิได้รับ
5. โอนส่วนที่ได้รับทุนไปเป็นกองทุนสมัครใจ
6. ภายในปี 2019 ให้เปลี่ยนไปสร้างองค์ประกอบที่ได้รับทุนโดยสมบูรณ์ผ่านกองทุนส่วนบุคคล

จะมีการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562 หรือไม่

จนถึงตอนนี้ คำถามที่ว่าเงินบำนาญจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่ยังคงเปิดอยู่ ผู้เชี่ยวชาญเสนอแนวคิดที่หลากหลาย:

1. บางคนมั่นใจว่าควรหยุดการจ่ายเงินจนถึงการเลิกจ้างบุคคลจากสถานีหน้าที่ สิ่งนี้จะช่วยให้:
   • ประหยัดเงินงบประมาณ
   • เพิ่มเนื้อหาในอนาคตในวัยชราโดยใช้คะแนนเพิ่มเติม
2. คนอื่นเสนอให้อายัดเฉพาะส่วนประกันสำหรับคนงานเท่านั้น ในเวลาเดียวกันเพื่อจ่ายโบนัสคงค้างให้กับประชาชนในลักษณะปกติ

ในทางปฏิบัติ ความคิดเหล่านี้ส่งผลให้เกิดร่างกฎหมายที่ยื่นต่อสภาดูมาในปี 2558 เอกสารให้ระงับการโอนเงินบำนาญให้กับผู้ที่มีรายได้สูง ระดับของพวกเขาคงที่ที่ 1 ล้านรูเบิลต่อปี โครงการนี้ไม่พบคำตอบจากเจ้าหน้าที่

การเพิ่มอายุเกษียณ

ว่ากันมานานแล้วว่าเกณฑ์เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น ปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงอายุเป็นที่ประดิษฐานอย่างถูกกฎหมายสำหรับข้าราชการเท่านั้นสำหรับพลเมืองที่เหลือ คำถามอยู่ในบริเวณขอบรก ความคิดที่แสดงออกในระดับสูงสุดทำให้เกิดสัญญาณเตือนที่สมเหตุสมผล:

1. นายกรัฐมนตรีได้กล่าวซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าการเพิ่มเกณฑ์เงินบำนาญได้รับการเห็นชอบในหลักการแล้ว แต่ในทางปฏิบัติจะมีการแนะนำในภายหลังเล็กน้อย
2. หัวหน้ากระทรวงการคลังยังได้พูดในที่สาธารณะมากกว่าหนึ่งครั้งเกี่ยวกับความจำเป็นในการใช้มาตรการเร่งด่วนเพื่อลดการขาดดุลงบประมาณ มาตรการหลักอย่างหนึ่งในแผนกคือการเพิ่มอายุในการชำระเงินจาก FIU

น่าสนใจ. ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์การล้มละลายของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียซึ่งขาดดุลงบประมาณเกินกว่า 5.8 พันล้านรูเบิล

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความเฉพาะเจาะจงและต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

ตามรายงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เกือบทุกบุคคลที่สามจากผู้รับเงินบำนาญแรงงานรัสเซียจำนวน 38 ล้านคนเป็นผู้รับบำนาญแรงงาน

มีแนวคิดเรื่อง "ประชากรประกอบอาชีพอิสระ" รวมถึงพลเมืองที่ลงทะเบียนกับ FIU เช่น:

1. นักสืบ
2. ทนาย.
3. หัวหน้าฟาร์ม.
4. ผู้ประกอบการ
5. ทนายความ

พวกเขายังถือว่าเป็นประชากรทำงานของประเทศ รอบระยะเวลาการรายงานสำหรับพวกเขาสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคมของทุกปี

หลายคนสงสัยว่าเงินบำนาญเปลี่ยนจากสถานะนี้อย่างไร คำตอบนั้นง่าย - ไม่ว่าจะได้รับการชำระเงินโดยไม่มีการจัดทำดัชนีหรือด้วยมัน.

เงินบำนาญที่สองจะสูงกว่าแน่นอน

เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทำงานเป็นอย่างไร?

เอกสารที่ตัวแทนของ PFR ได้รับคำแนะนำคือกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญประกันภัย" และหมายเลข 400 ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2556 แต่แก้ไขเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2558

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน - เช่นเดียวกับในปี 2559:

ดัชนีของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญได้รับอิทธิพลจากสถานะของคนงาน

พลเมืองที่มีอายุมากกว่า 55 หรือ 60 ปีได้รับเงินบำนาญอื่น:

1. หากในรอบระยะเวลารายงาน - 30 กันยายน 2558 - ไม่ได้ระบุว่าใช้งานได้ แล้วเงินบำนาญของพวกเขาจะประกอบด้วยส่วนประกันของการชำระเงินคงที่เท่านั้น เงินบำนาญดังกล่าวจะไม่ถูกจัดทำดัชนี
2. หากเป็นพลเมืองลาออกในช่วงเวลาตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559 จากนั้นเขาก็ได้รับเงินบำนาญที่จัดทำดัชนีไว้ ในการทำเช่นนี้จำเป็นต้องมาที่ FIU หรือ MFC และแจ้งการเลิกจ้างรับใบรับรองจากสถานที่ทำงานเพื่อยืนยัน ดังนั้นเขาจึงมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผน - แม้ว่าหลังจากช่วงเวลานี้เขาก็รับงานอีกครั้ง

1. ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559 การจ่ายเงินบำนาญที่จำเป็นได้รับการจัดทำดัชนีแล้ว โดย 4%
2. นอกจากนี้ ได้มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ให้กับพลเมืองทุกคนในเดือนสิงหาคม 2559 โดยเพิ่มจำนวนเงินซึ่ง ไม่เกิน 3 คะแนน... อัตราบำนาญ 1 คะแนนคือ 74.27 รูเบิล นั่นคือพวกเขาเพิ่มไม่เกิน 222.81 รูเบิล

พลเมืองที่ทำงานจะสูญเสียเงินบำนาญในปี 2562 และจะมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญหรือไม่?

การจัดทำดัชนีผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้รับบำนาญ ถูกแทนที่ในปี 2559 ด้วยการจ่ายเงินก้อน 5 พันรูเบิล.

ขณะนี้กระทรวงการคลังและแรงงานกำลังแก้ไขปัญหาการระงับการจ่ายบำนาญแก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่

มาตรการนี้จะดำเนินการด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้:

1. จะยกเลิกส่วนฐานทั้งหมด นั่นคือพวกเขาจะไม่รวมการชำระเงินคงที่จำนวน 5,334.19 รูเบิลในปีนี้ ในกรณีนี้รายได้ต่อเดือนของพลเมืองจะไม่นำมาพิจารณา
2. พวกเขาจะออกจากเงินบำนาญ แต่แนะนำข้อ จำกัด ด้านรายได้ ตัวอย่างเช่นผู้รับบำนาญที่มีเงินเดือนสูง (มากกว่า 83,000 รูเบิล) จะไม่ได้รับการชำระเงิน มันจะ "หยุดนิ่ง" และไม่มีการจัดทำดัชนี เมื่อพลเมืองต้องการเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นตามอัตราดอกเบี้ยของปีปัจจุบัน

ในปี 2019 ไม่ควรคาดหวังการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแนวทางการคำนวณเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน การเปลี่ยนแปลงตามแผนไปสู่การสร้างดัชนีของเงินบำนาญในจำนวนที่เกินอัตราเงินเฟ้อซึ่งวางแผนไว้โดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน จะมีจำนวนเฉลี่ยหนึ่งพันรูเบิลต่อปี อย่างไรก็ตามสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่ปี 2559 ยังไม่ได้จัดทำดัชนีดังกล่าว ในปี 2019 จะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทำงานจะเกิดขึ้นเฉพาะในเดือนสิงหาคม 2019 เนื่องจากการคำนวณใหม่ประจำปี ในระหว่างการคำนวณใหม่เดือนสิงหาคม กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะพิจารณาจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระแล้วสำหรับพนักงานที่ทำในปี 2561 เมื่อคำนึงถึงข้อ จำกัด ของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลที่กำหนดไว้สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นประมาณ 240 รูเบิล

เงินบำนาญขั้นต่ำ - จะมีการเพิ่มขึ้นหรือจัดทำดัชนีของเงินบำนาญในปี 2562 หรือไม่?

ตามกฎหมายปัจจุบัน ไม่มีแนวคิดเรื่อง "บำเหน็จบำนาญขั้นต่ำ" .

เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าผู้สูงอายุจะต้องได้รับการชำระเงินที่ไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญ

โปรดทราบว่าในแต่ละหัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซียขนาดจะแตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น ในเมืองที่ใหญ่ที่สุดของรัสเซียในปี 2018 จำนวนนี้คือ:

ชื่อ เมือง/ภูมิภาค	จำนวนเงินที่จ่าย	ปณิธาน
มอสโก		ฉบับที่ 856-PP ลงวันที่ 12/11/2558
ภูมิภาคมอสโก		เลขที่ 1131/45 ลงวันที่ 30.11.2015
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก		ฉบับที่ 1088 ลงวันที่ 26/11/2558
ภูมิภาคเลนินกราด		เลขที่ 435 ลงวันที่ 16/11/2558
ภูมิภาคโนโวซีบีสค์		เลขที่ 136 ลงวันที่ 17/07/2558
ภูมิภาค Sverdlovsk		เลขที่ 139-PP ลงวันที่ 06.03.2015
ภูมิภาค Nizhny Novgorod		เลขที่ 677 ลงวันที่ 21.10.2015
สาธารณรัฐตาตาร์สถาน		ฉบับที่ 806 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2558
ภูมิภาคเชเลียบินสค์		เลขที่ 283 ลงวันที่ 15.10.2015
ภาค Samara		ลงวันที่ 21.10.2015 ครั้งที่ 660
ภูมิภาคออมสค์		ลำดับที่ 329-p วันที่ 25/11/2558
ภูมิภาค Rostov		ลำดับที่ 43 วันที่ 21/10/2015

หากเงินบำนาญของพลเมืองต่ำกว่าระดับยังชีพ รัฐจะจ่ายเงินที่ขาดหายไปให้เขา อย่างไรก็ตาม พลเมืองวัยทำงานไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมดังกล่าว!

เงินบำนาญเฉลี่ยของพนักงานในปี 2561 - RUB 14,045

ในปี 2559 อัตราเงินเฟ้อโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 3.55% และการประกันและส่วนทางสังคมของเงินบำนาญ - อีกครั้งโดยเฉลี่ย - เพิ่มขึ้นเพียง 3.7%

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับส่วนประกันของเงินบำนาญเช่นเดียวกับการชำระเงินคงที่

ในเวลาเดียวกัน สิ่งต่อไปนี้สามารถนับจำนวนเงินที่สูงของการจ่ายบำนาญและการเพิ่มขึ้นได้เสมอ:

1. คน 80 ขึ้นไป.
2. ชาวบ้านแดนเหนือ.
3. คนพิการ.
4. พลเมืองที่สนับสนุนญาติตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป

หากเราสรุปข้อมูลที่ได้รับเมื่อปลายปี 2018 จากแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินบำนาญและกฎหมาย เราสามารถสรุปเกี่ยวกับเงินบำนาญในปี 2019 ได้

ดังนั้นสิ่งที่น่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในเงินบำนาญปี 2019 คืออะไร?

1. การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น แต่การเพิ่มขึ้นนี้จะไม่อยู่ในปริมาณที่สันนิษฐานไว้ก่อนหน้านี้
2. อัตราเงินเฟ้อคาดว่าจะลดลงเหลือ 5% ในปี 2562 ซึ่งจะส่งผลให้ความลาดเอียงระหว่างเงินบำนาญกับราคาจริงนั้นสมดุลกันเล็กน้อย

ผลประโยชน์และการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน - จำเป็นอย่างไร?

เราแสดงรายการผลประโยชน์และการจ่ายเงินทั้งหมดที่ผู้สูงอายุวัยทำงานควรได้รับ:

1. บำเหน็จบำนาญทุกคนจะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนตามระดับการยังชีพขั้นต่ำและไม่น้อย นั่นคือเหตุผลที่คนงานไม่ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมนอกจากนี้ยังรวมอยู่ในนั้นแล้ว
2. ผลประโยชน์ด้านทรัพย์สินผลประโยชน์ดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับกฎหมายระดับภูมิภาคหรือไม่ ผู้รับบำนาญมีสิทธิที่จะไม่จ่ายภาษีทรัพย์สินทั้งหมดหรือบางส่วน
3. แรงจูงใจในที่ดินยังจัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายระดับภูมิภาค
4. แรงจูงใจด้านการขนส่งในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่อนุญาตให้จ่ายภาษีให้กับผู้รับบำนาญที่เป็นเจ้าของรถยนต์ที่มีกำลังเครื่องยนต์ 150 แรงม้าขึ้นไป แต่ในมอสโกไม่ได้ให้ผลประโยชน์ดังกล่าว
5. ฟรี ประกันสุขภาพ... ผู้เกษียณอายุทุกคนสามารถรับการรักษาพยาบาลฟรี
6. ชำระค่าบริการสาธารณูปโภคหากผู้รับบำนาญได้รับการยอมรับว่ายากจน ส่วนหนึ่งของ "อพาร์ทเมนต์ส่วนกลาง" ที่ได้รับค่าตอบแทนจะถูกส่งคืนให้เขา

ในปี 2014 เกิดวิกฤติขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นพิเศษ สวัสดิการสังคมถูกตัด ในปี 2559 ทางการได้ยกเลิกการจัดทำดัชนี ในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจโดยทั่วไป เสถียรภาพบางอย่างสามารถตรวจสอบได้ แต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่าจะยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2560 หรือไม่ ข่าวล่าสุดระบุว่ารัฐบาลกำลังหารือเรื่องนี้อย่างจริงจัง

ตำแหน่งของกระทรวงการคลังเกี่ยวกับการยกเลิกบำเหน็จบำนาญ

มีการถกเถียงกันอย่างมีชีวิตชีวาในหัวข้อนี้เนื่องจากงบประมาณส่วนใหญ่ใช้ไปเพื่อการบำรุงรักษาคนพิการในวัยชราอย่างแม่นยำ เพื่อให้เกิดความคิดเห็นที่เต็มเปี่ยมเกี่ยวกับปัญหา การศึกษาไซต์บนไซต์จึงเป็นประโยชน์

กระทรวงการคลังได้เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณให้เท่าเทียมกันทั้งสองเพศ ในเดือนกันยายน 2558 มีการสำรวจซึ่งผลการวิจัยพบว่าผู้สูงอายุมีแรงงานเพียงพอและหลายคนไม่ต่อต้านการเพิ่มอายุงาน อย่างไรก็ตาม ปัญหาระดับโลกไม่ได้รับการแก้ไขด้วยเหตุการณ์ดังกล่าว

สิ่งเดียวที่เจ้าหน้าที่สามารถเสนอได้คือไม่ต้องจ่ายเงินบำนาญให้กับประชาชนหากพวกเขายังคงทำงานต่อไปหลังจากอายุที่ไร้ความสามารถ สิ่งนี้จะช่วยให้ประหยัดได้ 190 พันล้านรูเบิล แผนนี้เรียกว่าดีไม่ได้ ท้ายที่สุด เห็นได้ชัดว่าคนสูงอายุทำงานไม่ใช่เพราะความเบื่อ แต่เพราะบางครั้งมันเป็นไปไม่ได้ที่จะกินอย่างถูกต้องและจ่ายค่าสาธารณูปโภคสำหรับเงินบำนาญที่จ่ายโดยรัฐไม่ต้องพูดถึงความสุขที่แปลกใหม่เช่นการพาหลานชายไป สวนสนุก.

แน่นอนว่าด้วยวิธีการดังกล่าว คนรุ่นเก่าจะไม่ต้องเผชิญกับความชราภาพที่ดี แต่มีมาตรฐานการครองชีพที่แย่มาก มีผู้รับบำนาญฉกรรจ์ 14.2 ล้านคน (30% ของทั้งหมด) หากความไม่แน่นอนทางสังคมในพื้นที่นี้เพิ่มขึ้น ก็จะส่งผลเสียต่อรัฐเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญให้เหตุผลว่าการใช้กฎหมายดังกล่าวนำไปสู่หายนะทางสังคมที่แท้จริง การพูดโดยไม่พูดเกินจริงโดยไม่จำเป็น

อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่พบเหตุผลอื่นๆ ที่ยืนยันแนวคิดที่ "ยอดเยี่ยม" ของพวกเขา กล่าวคือ:

• ยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับผู้รับผลประโยชน์ (นั่นคือพนักงานในพื้นที่งบประมาณและอุตสาหกรรมอันตราย)
• ปรับประสบการณ์ของพนักงานของรัฐที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป (ในหลายขั้นตอน)
• นอกจากนี้ กระทรวงการคลังตั้งเป้าที่จะเก็บเงิน 22% ของค่าจ้างจากค่าจ้างทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่ใช่แค่เพียง 66,000 รูเบิลเริ่มต้น นายจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่าย ซึ่งจะผลักดันให้พวกเขาลดเงินเดือนลง เจ้าหน้าที่กล่าวว่าการมีส่วนร่วมของ Federal Tax Service ในการจัดเก็บจะขจัดผลกระทบด้านลบของการตัดสินใจดังกล่าว

โดยทั่วไป นโยบายดังกล่าวสามารถเรียกได้ว่าไร้มนุษยธรรมและไร้มนุษยธรรม อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตความคิดริเริ่มเชิงบวกของกระทรวงการคลัง นี่หมายถึงการได้รับอสังหาริมทรัพย์ของคุณเองสำหรับค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บ ด้วยความช่วยเหลือของมาตรการดังกล่าว จะเป็นไปได้ที่จะให้ความสนใจของประชาชนในการออมเงินในอนาคต ในขณะนี้ มีเพียง 33% เท่านั้นที่คิดเกี่ยวกับชีวิตในวัยชรา หากมีเงินกู้ที่มีหลักประกัน 60% ของเงินฝากออมทรัพย์หรือ 20% สำหรับการรักษา จะมีแรงจูงใจที่ดีที่จะเข้าร่วมในโครงการ

ด้วยนวัตกรรมที่เสนอ ทำให้สามารถลดภาระผูกพันด้านงบประมาณลงได้ พวกเขาไม่เห็นด้วยกับกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบบำเหน็จบำนาญซึ่งคิดไว้จนถึงปี 2573 แม้จะมีความขุ่นเคืองและความสงสัยทั้งหมด แต่พวกเขาก็ถูกส่งไปพิจารณาหลังจากนั้นคนส่วนใหญ่ก็แสดงความเห็นชอบ ประชาชนไม่ชอบข่าวนี้ เวทีแสดงความคิดเห็นสาธารณะล้มเหลว

ยกเลิกการจัดทำดัชนี

ความคิดริเริ่มที่ไม่พึงประสงค์อีกประการหนึ่งของกระทรวงการคลังคือการปฏิเสธการสร้างดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่มีงานทำในระดับที่เป็นทางการ ทางการระบุว่ามาตรการนี้เกิดจากระดับค่าจ้างที่ไม่เอื้ออำนวย การแก้ไขที่จำเป็นได้ทำไปแล้วในกฎหมาย

ที่ฟอรัมใน Yoshkar-Ola ประธานาธิบดีรัสเซียกล่าวว่าการอภิปรายเรื่องการจัดทำดัชนีโดยคณะรัฐมนตรีเป็นไปได้หลังจากสิ้นไตรมาสที่ 4 ของปีนี้เท่านั้น จากนั้นจะสรุปผลทางเศรษฐกิจ นอกจากนี้ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าผู้รับบำนาญที่ลาออกจากงานจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินด้วยการทำดัชนีในเดือนหน้า โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้น 4% ที่ไม่ได้รับในระหว่างระยะเวลาการทำงาน

กฎหมายว่าด้วยการคืนดัชนีได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ State Duma ในเดือนเมษายนอย่างไรก็ตามใช้เฉพาะกับผู้ที่มีเงินบำนาญไม่เกินสองค่าครองชีพ

การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญในปี 2560 สำหรับพนักงาน

ความกลัวยังคงวนเวียนอยู่ท่ามกลางมวลชนเนื่องจากการคุกคามของการยกเลิกเงินบำนาญอย่างสมบูรณ์สำหรับผู้ที่มีความผิดเพียงต้องการเติมเต็มงบประมาณของครอบครัวด้วยแรงงานของตนเอง มีเหตุผลสำหรับข้อสงสัยในแง่ร้ายทุกอย่าง กระทรวงแรงงานได้เสนอแนวทางแก้ไขของตนเองตามแนวคิดที่กระทรวงการคลังเสนอ ประกอบด้วยการปล่อยให้ผู้รับบำนาญทำงานโดยไม่มีส่วนประกันหากรายได้ต่อปีมากกว่า 1 ล้านรูเบิล นวัตกรรมเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อ 220,000 คน ซึ่งคิดเป็น 1% ของพลเมืองวัยทำงานในวัยเกษียณ กระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจ RF สนับสนุนข้อเสนอนี้ มีการรวบรวมคะแนนเสียงเพียงพอในระหว่างการประชุมสหพันธรัฐ แต่เวทีของการอภิปรายสาธารณะพิสูจน์แล้วว่าไม่สามารถผ่านได้ ไม่เห็นด้วยอย่างรุนแรงโดย 76% ของผู้ตอบแบบสอบถาม ดังนั้นสำหรับตอนนี้ คุณสามารถลืมเกี่ยวกับการเรียกเก็บเงินนี้

กระทรวงการคลังได้โต้แย้งตามมาตรา 26 ของอนุสัญญา ILO อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับเงินอย่างเต็มที่ และความปรารถนาที่จะใช้พลังงานและหารายได้ควรได้รับคำชมและความเคารพมากกว่า และไม่ต้องรับโทษด้วย มาตรการ ดังนั้นการอภิปรายอย่างเผ็ดร้อนในประเด็นนี้จึงไม่คลี่คลาย รัฐบาลให้ความสนใจต่อการริเริ่มของกระทรวงการคลัง ดังนั้นภัยคุกคามยังคงมีอยู่

บำนาญจะถูกยกเลิกได้เร็วแค่ไหน?

เจ้าหน้าที่กล่าวว่ามีช่องโหว่ขนาดใหญ่ในงบประมาณของรัฐที่ทำให้การประกันสังคมเต็มรูปแบบเป็นไปไม่ได้ การปฏิรูปที่ดำเนินการก่อนนี้เกี่ยวข้องกับคำถามต่อไปนี้:

• การชำระเงินอาวุโส
• หลักการของฐานสะสม (แรงงานหรือเงินบำนาญของรัฐ);
• เพิ่มประสบการณ์
• การปฏิเสธการจัดทำดัชนีสำหรับลูกจ้าง

กระทรวงต่างๆ ได้ประกาศมาตรการที่เข้มงวดหลายอย่าง และอย่างที่เจ้าหน้าที่บอก มาตรการที่จำเป็น จนได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง ในเดือนกุมภาพันธ์ มีการเสนอข้อเสนอใหม่สำหรับการปฏิรูป PF นอกจากการยกเลิกการสร้างดัชนีแล้ว ยังมีข้อเสนออื่นๆ อีกเป็นจำนวนมาก เช่น การปฏิเสธการชำระเงินคงที่ให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานอยู่

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญกำลังพูดถึงการเพิ่มขึ้นในอายุที่เพียงพอสำหรับการเกษียณอายุ เพื่อไม่ให้ประชาชนตื่นตระหนก นวัตกรรมต่างๆ จะถูกนำเสนออย่างราบรื่นและขยายออกไป อย่างไรก็ตาม นักวิเคราะห์ยังไม่ได้คาดการณ์ถึงผลกระทบใดๆ ต่อจากนี้ และนี่ก็เพียงพอแล้วที่รากฐานที่มั่นคงภายใต้เท้าของพลเมืองรัสเซียจะสั่นคลอน พวกเขาไม่พร้อมที่จะอนุมัติโครงการดังกล่าว

ปีหน้า พลเมืองที่มีงานทำจะยังคงได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือ แต่สถานะการณ์นี้จะคงมีผลใช้บังคับได้นานเท่าใด? รายได้ของชาวรัสเซียได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด ดูเหมือนว่าทางการกำลังมองหาช่องโหว่เพื่อที่จะไม่ให้เงินที่หามาอย่างยากลำบากแก่ผู้คน โดยมองหาข้ออ้างใหม่ทั้งหมดที่ขัดต่อกำแพงของการไม่อนุมัติของสาธารณชน เบี้ยประกันสะสมจะถูกคำนวณใหม่ทุกปี ไม่น่าเป็นไปได้ที่การควบคุมอย่างเข้มงวดดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อประชาชน

หากคุณไม่มองไปสู่อนาคตอันไกลโพ้นและมุ่งไปที่ปี 2560 รัฐมีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญ จนถึงตอนนี้ ยังไม่ค่อยมีใครรู้จักเกี่ยวกับเนื้อหาของพวกเขา เป็นที่เชื่อกันว่าการขาดดุลงบประมาณเป็นเรื่องไกลตัว เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบไม่ต้องการจัดการกับหน้าที่ของตนอย่างมีสติสัมปชัญญะ พลเมืองต้องติดตามข่าวและแสดงความคิดเห็นเท่านั้น ในขณะที่คนทั่วไปสนใจ ท้ายที่สุดพลเมืองอาจไม่ได้สังเกตด้วยซ้ำว่ามีคนยอมให้ตัวเองรับเงินที่ได้รับจากเขาอย่างตรงไปตรงมา