संघ माझ्या विरोधात आहे, मी काय करू? संपूर्ण जग तुमच्या विरोधात असताना स्वतःवरील विश्वास कसा गमावू नये


एलेना सिल्चेन्कोवा, ओसरामचे एचआर संचालक, मॉस्को

या लेखात तुम्ही वाचाल

  • सहकाऱ्यांसोबत वाद का होतात
  • संघ तुमच्या विरोधात असेल तर काय करावे
  • कामातील मतभेद सोडवणे: 5 तंत्र

प्रथम आपण याचे कारण शोधले पाहिजे सहकाऱ्यांशी वाद: संघ तुम्हाला का विरोध करत आहे, संघ व्यवस्थापकाच्या विरोधात का असू शकतो, विशेषज्ञ त्याच्या वरिष्ठांवर का टीका करतो आणि उलट का करतो. सर्वात सामान्य कारण म्हणजे अपूर्ण महत्वाकांक्षा. सहकाऱ्यांना असे वाटेल की तुमच्या क्षमतांचा अतिरेक झाला आहे आणि पदोन्नतीवरून वाद निर्माण होऊ शकतो. सहकार्‍यांच्या असमाधानी महत्वाकांक्षा त्यांना संघाला व्यवस्थापकाविरुद्ध वळवण्यास प्रवृत्त करू शकतात आणि अधीनस्थांच्या नजरेत विभागप्रमुखाला बदनाम करण्याचा प्रयत्न करू शकतात. दुसरे संभाव्य कारण म्हणजे संप्रेषणाची अपूर्ण गरज: एखाद्या व्यक्तीला लक्ष केंद्रीत करायचे असते.

सहकाऱ्यांशी मतभेद होतील: निराकरण कसे करावे

या परिस्थितीत, आपण अनेक तंत्रे वापरू शकता.

वादग्रस्त होऊ नका.कामावरील विवादांचे निराकरण करण्यासाठी संयम आणि सक्षम दृष्टीकोन आवश्यक आहे. कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही चिथावणीला बळी पडू नये. तुम्ही त्रासदायक आणि संपूर्ण टीमच्या तुलनेत कमी फायदेशीर स्थितीत आहात. नोकरदारांना तुमचा विजय अन्याय वाटेल. हे तुमच्या स्थितीवर विपरित परिणाम करेल आणि बंडखोर सहकारी शहीदाची आभा प्राप्त करेल. त्याच वेळी, आपण संघर्षाच्या परिस्थितीत देखील हरवू शकत नाही: पराभवामुळे आपल्या अधिकार आणि सक्षमतेला धोका निर्माण होतो.

  • कर्मचार्‍यांमधील संघर्ष: ते का उद्भवतात आणि त्यांचे निराकरण कसे करावे

तुमच्या सहकाऱ्याला त्यांचे मत मांडण्याची संधी द्या. बहुधा, त्याचा निर्णय इतर कर्मचार्‍यांचे संचित दावे प्रतिबिंबित करेल, कारण एखाद्या लढ्यात प्रवेश करण्यापूर्वी, एखादी व्यक्ती त्याच्या सभोवतालच्या लोकांच्या समर्थनाची नोंद करते. तथापि, जर तुम्ही एखाद्या कर्मचाऱ्याला तो असमाधानी आहे त्याबद्दल बोलण्यापासून रोखले नाही, तर त्याचे सततचे गंभीर हल्ले लवकरच संघाला चिडवू लागतील. सार्वजनिक भाषणाप्रमाणेच येथेही हेच तत्त्व लागू होते: व्याख्याता एकदा व्यत्यय आणला या वस्तुस्थितीवर श्रोते शांतपणे प्रतिक्रिया देतील, परंतु जर त्याच व्यक्तीने वक्त्याला एकापेक्षा जास्त वेळा व्यत्यय आणला तर ते शांतपणे बोलू लागतील.

तुमचा विरोधक बरोबर आहे हे मान्य करा. तुमचा विरोध करणार्‍या संपूर्ण संघासमोर, तुमच्यावर टीका करणाऱ्या व्यक्तीने दिलेल्या निर्णयाशी सहमत होणे हा परिस्थितीतून बाहेर पडण्याचा एक चांगला मार्ग आहे (फक्त हे सुनिश्चित करा की नियोजित कृती आर्थिक आणि कायदेशीर नियमांच्या विरोधात नाहीत). एखाद्या कर्मचाऱ्याचा प्रस्ताव कुचकामी ठरला तर तो संघाच्या नजरेत स्वतःला बदनाम करेल. उलटपक्षी, त्याने सुचवलेले फायदेशीर ठरले, तरीही तुम्ही विजेते व्हाल: तुम्ही सक्षम सहकाऱ्याच्या कल्पनेचे कौतुक करू शकाल. हे तुम्हाला एक नेता आणि एक चांगला तज्ञ म्हणून ओळखते.

व्यवस्थापकांसाठी रिसेप्शन: एखाद्या विशेषज्ञला प्रमोशन ऑफर करा. जर तुम्ही बॉस असाल आणि सहकाऱ्यांसोबत संघर्ष निर्माण झाला तर ही पद्धत चांगली आहे. जर कर्मचारी खरोखर उच्च पदावर विराजमान होण्यास सक्षम असेल तरच हे करणे योग्य आहे. मग त्याला त्याची महत्त्वाकांक्षा कळेल आणि त्याच वेळी ज्या समस्या त्याला खूप चिंतित करतात त्या त्याच्यासाठी त्यांची निकड गमावतील.

तुमच्या अनुपस्थितीत तुम्हाला बदलण्यासाठी तुमच्या सहकाऱ्याला आमंत्रित करा. हे शक्य आहे की आपल्या सहकार्याच्या महत्वाकांक्षा पूर्ण करण्यासाठी हे पुरेसे असेल. तुमच्या खुर्चीवर बसल्यानंतर, तज्ञ एकतर समजेल की तुमचे काम पूर्णपणे त्याचा व्यवसाय नाही किंवा तो तुमच्या निर्णयांबद्दल अधिक सहनशील व्हायला शिकेल. जर घटना अशा प्रकारे उलगडली की कर्मचारी स्वत: ला एक प्रभावी तज्ञ म्हणून सिद्ध करत नाही, तर तो अधिकार गमावेल आणि भविष्यात सहकार्यांसह संघर्ष करू शकणार नाही.

  • आत्म-सुधारणेचा मार्ग: अल्बर्ट आइनस्टाईनचे 15 नियम

संदर्भ

ओसराम
क्रियाकलाप क्षेत्र: प्रकाश उत्पादनांचे उत्पादन.
संस्थेचे स्वरूप: ओजेएससी, सीमेन्स चिंतेचा भाग (औद्योगिक वस्तूंचे विभाजन).
प्रदेश: मुख्य कार्यालय – म्युनिक (जर्मनी) मध्ये; रशियन विभाग - स्मोलेन्स्कमधील एक वनस्पती आणि मॉस्कोमधील विक्री कार्यालय.
कर्मचार्‍यांची संख्या: सुमारे 1500 (रशियामध्ये).
मुख्य ग्राहक: कंपन्या “मिनिमॅक्स”, “रशियन लाइट”, “इको-ट्रेडिंग”, ईटीएम (व्यावसायिक प्रकाश); Leroy Merlin, Magnit, Obi, IKEA, Metro Cash & Carry, X5 रिटेल ग्रुप (ग्राहक प्रकाश).

प्रत्येकाच्या आयुष्यात कठीण प्रसंग येतात. विशेषत: जेव्हा तुम्ही क्रॉसरोडवर असता आणि तुम्हाला सर्वात कठीण निवड करणे आवश्यक असते - संघर्ष करणे सुरू ठेवणे किंवा बाह्य परिस्थिती आणि सामान्य मूड यांना बळी पडणे. जेव्हा गोष्टी अजिबात ठीक नसतात आणि तुमच्या आजूबाजूचे लोक तुमच्या पाठीमागे तुमच्या मंदिराकडे बोटे फिरवत असतात तेव्हा स्वतःचा आग्रह धरणे खूप अवघड असते. जेव्हा तुमच्याशिवाय कोणीही व्यवसायाच्या यशावर विश्वास ठेवत नाही आणि असे दिसते की संपूर्ण जग तुमच्या विरोधात आहे.

तथापि, हे सोडून देण्याचे आणि अशा परिश्रमाने जे तयार केले आणि वाढवले ​​गेले ते सोडून देण्याचे कारण नाही. स्वयंरोजगार उद्योजक, ब्लॉगर आणि पॉडकास्टर, अॅन-सोफी रेनहार्ट कडील काही टिपा, मला आठवण करून दिली की जर तुमचा चेंडू एकदा चुकला, तर तुम्हाला ते दुसऱ्यांदा कसे टाळायचे ते कळेल.

मी या विषयावर स्पर्श करण्याचा निर्णय घेतला कारण मला वाटते की आपल्यापैकी प्रत्येकाच्या आयुष्यात असे क्षण आले आहेत. काहींनी विरोध केला, तर काहींनी होकार दिला आणि सोडले. आणि आता, कदाचित, तो त्याच्या कोपर चावत आहे कारण त्याने ते सहन केले नाही, पुढे ढकलले नाही, ते सिद्ध केले नाही.

अविश्वसनीय आकडेवारीनुसार, जे चमत्कार विचारात घेत नाहीत, यशस्वी स्टार्टअपची टक्केवारी अपयशाच्या तुलनेत नगण्य आहे. म्हणून आम्ही विचार करू की जे हताश आहेत आणि हार मानायला तयार आहेत त्यांच्यासाठी ही एक आठवण आहे;)

विचार करण्याची पद्धत

अगदी लहान मुलांनाही हे माहित आहे - जर तुम्हाला वाटत असेल की तुमच्या सभोवतालची प्रत्येक गोष्ट वाईट आहे, तर तसे होईल. तुम्हाला अयशस्वी आणि काहीही न करता चांगले वाटू इच्छित असल्यास, तसे व्हा. शिवाय, जर तुम्ही विशेषतः परिश्रमपूर्वक भूमिकेची सवय लावली तर तुमच्या सभोवतालचे लोक त्यावर विश्वास ठेवतील. आणि कोणाला पराभूत लोकांशी गंभीर संबंध ठेवायचे आहेत?

सकारात्मक विचार हा यशाचा एक घटक आहे. किंवा किमान त्याच्यावर विश्वास ठेवा. तुम्ही स्वतःबद्दल आणि तुम्ही काय करता याबद्दल तुमचा स्वतःचा दृष्टीकोन तयार करा. तुमच्या डोक्यात तुम्ही एक संपूर्ण जग तयार करता, जे नंतर तुमच्या स्वतःच्या कृतींद्वारे प्रत्यक्षात दिसून येते.

तुम्हाला तुमच्या आजूबाजूला कोणते जग बघायचे आहे?

लोक

तुमच्या आजूबाजूच्या लोकांनाही खूप महत्त्व आहे. आणि ते आपल्या स्वतःच्या आणि आपल्या व्यवसायाबद्दलच्या आपल्या आंतरिक भावनांशी अतूटपणे जोडलेले आहेत. अशा गंभीर क्षणी, उत्साही मन आणि जंगली कल्पनाशक्ती असलेल्या आशावादी आणि सक्रिय लोकांसह स्वतःला वेढण्याचा प्रयत्न करा. कारण काहीवेळा अगदी विलक्षण कल्पना देखील अखेरीस अत्यंत दृढ असतात आणि अनपेक्षित परिणाम देतात.

मर्यादित लोक, जगाशी संवाद साधण्यासाठी बंद, तुमच्यावर दबाव आणतात, तुमच्यावर टीका करतात आणि तुम्हाला जाऊ देत नाहीत.

तुम्हाला ज्यांच्यासारखे व्हायचे आहे त्यांच्यापैकी स्वतःसाठी मार्गदर्शक शोधा. त्यांच्याकडून शिका, तुम्हाला आवश्यक असलेला आशावाद थोडा-थोडा गोळा करा आणि मग, कदाचित, तुम्ही स्वतः एखाद्यासाठी एक उदाहरण व्हाल. आणि हे तुमच्यावर आशावाद आणि उर्जा वाढवते!

प्रेरणा

प्रेरणा हा आणखी एक महत्त्वाचा आणि शक्तिशाली घटक आहे. जेव्हा आपण कमी होतो, व्यवसायातील रस कमी होतो, तेव्हा व्यवसाय नाहीसा होतो आणि आपल्या सभोवतालचे लोक आपल्यासह त्यावर विश्वास ठेवायचे थांबतात. जर तुम्ही एखाद्या व्यवसायाबद्दल नीरस नजरेने बोलले तर गुंतवणूकदारांच्या यशावर विश्वास कसा ठेवायचा? ज्या गोष्टीवर स्वतः निर्मात्याचा विश्वास नाही त्यावर तुम्ही विश्वास कसा ठेवू शकता?!

कदाचित तुम्हाला थोडा ब्रेक हवा असेल. पुस्तके वाचा, चित्रपट पहा, परिषदांमध्ये सहभागी व्हा आणि तुम्हाला प्रेरणा देणाऱ्या लोकांशी संवाद साधा.

पुढच्या स्मार्ट कॉन्फरन्समध्ये किंवा सूर्यास्ताचा विचार करताना - तुमच्या व्यवसायासाठी एक नवीन चमकदार कल्पना तुमच्याकडे कोठे येईल हे तुम्हाला कधीच माहीत नाही.

गोल

एक स्पष्ट ध्येय किंवा किमान एक स्पष्ट दिशा आधीच अर्धे यश आहे. तुमच्याकडे संपूर्ण चित्र नसल्यास तुम्ही काहीही तयार करू शकत नाही. एक सामान्य, मोठे उद्दिष्ट चांगले आहे, परंतु ते साध्य करण्यासाठी तुम्ही मार्ग शोधले पाहिजेत, त्यासाठी पावले टाकली पाहिजेत. हळूहळू टप्प्याटप्प्याने मात करून, आपण परिणाम साध्य करू शकता. फक्त ध्येय खरे असले पाहिजे. तुम्हाला खरोखर काय हवे आहे आणि अपयशाची काय किंमत मोजावी लागेल हे तुम्ही समजून घेतले पाहिजे.

अॅनने 14 वर्षे एनोरेक्सियाशी झुंज दिली. तिचे मुख्य ध्येय हे होते की कोणत्याही किंमतीवर जगणे आणि पूर्ण आयुष्य जगणे सुरू करणे. अर्थात, माझ्या स्वतःच्या आयुष्याची तुलना "मला एक यशस्वी व्यवसाय बनवायचा आहे," "माझा व्यवसाय चांगल्या परिस्थितीत दुसर्‍या देशात हलवायचा आहे" किंवा "म्हातारपणात स्वत:साठी उपलब्ध करून देणं" यांच्याशी होऊ शकत नाही.

तुम्‍हाला तुमच्‍या प्रयत्‍नांवर खरोखर विश्‍वास असल्‍याची आवश्‍यकता आहे आणि परिणामी तुम्‍हाला काय मिळवायचे आहे हे स्‍पष्‍टपणे माहित असले पाहिजे. फोटोग्राफी किंवा व्हिडीओ शूटिंगसाठी एक साधा अॅप्लिकेशन तयार केल्याने तुम्हाला तुमच्या म्हातारपणात एक विश्वासार्ह रीअर किंवा इतर प्रकल्पांना वित्तपुरवठा करण्याची क्षमता प्रदान करण्यासाठीच नव्हे तर मुलांना, अपंगांना मदत करणे इ.

टिकाऊपणा

धैर्य हा पाचवा आणि अंतिम घटक आहे. सर्व काही तुमच्या विरोधात असले तरीही तुम्ही हार मानू नका आणि अल्पावधीत तुम्ही अनेक महिने किंवा त्याहूनही अधिक काळ पंजे शोषत असाल. यावेळी, आपल्या जवळच्या लोकांच्या पाठिंब्याशिवाय आणि आपल्या यशावर विश्वास ठेवल्याशिवाय हे करणे कठीण आहे. पण जर तुम्ही तुमच्यावर जोर दिला आणि विश्वास ठेवला तर तेही विश्वास ठेवतील.

जर आपल्याला माहित असेल की सर्वकाही कार्य केले पाहिजे, तर आपण आपल्या दृष्टिकोनाचे आणि आपल्या निर्मितीचे रक्षण केले पाहिजे. जरी तुम्हाला गती कमी करावी लागली तरी, हार मानू नका किंवा मागे हटू नका, परंतु लहान परंतु आत्मविश्वासाने चालत राहा.

मृत्यूच्या उंबरठ्यावर असलेल्या व्यक्तीच्या या पाच टिप्स आहेत (जरी तिच्या मूर्खपणामुळे), परंतु तिच्याकडे केवळ त्यावर मात करण्याचीच नाही तर पुढे जाण्याची ताकद होती, तिने स्वतःच्या उदाहरणाने सिद्ध केले की केवळ अशक्य होते. आमच्या डोक्यात.

आणि माझ्या आतल्या संशयी व्यक्तीकडून एक लहान टीप - काहीवेळा गोष्टींकडे अधिक संयमाने पाहणे अद्याप दुखापत होणार नाही, कारण जर तुम्ही तुमचे डोके गमावले तर तुम्ही सर्वकाही गमावाल.

  • यशामुळे मत्सर होतो. तुला कळत नाही तेव्हा त्रास होतो. आणि आपण समजून घेण्याचा कितीही प्रयत्न केला तरीही, तरीही असे लोक असतील जे तुमचा न्याय करतील. माइकल ज्याक्सन.

    तुम्ही काहीही करत असलात तरी, तुमच्या कृतीसाठी तुमचा न्याय करणारे लोक नेहमीच असतील, तुम्ही तुमच्या सर्वोत्तम आवेगांचे पालन केले तरीही. इतरांना संतुष्ट करण्याचा आणि नकारात्मक मते कमी करण्याचा प्रयत्न करून, आपण अज्ञात लोकांना आणि इतर व्यक्तींच्या अज्ञात इच्छांना संतुष्ट करण्यासाठी केवळ आपल्यासाठीच गोष्टी वाईट बनवता.
    . इतरांचे ऐकून आणि इतरांच्या नकारात्मक मतांना घाबरून, तुम्ही जागेवर राहता किंवा त्याहूनही वाईट म्हणजे मागे फिरता. एलियन्सकडे लक्ष देणे थांबवण्याची वेळ आली आहे जे तुम्हाला पुढे जाण्याची परवानगी देत ​​​​नाहीत आणि सर्व क्षेत्रांमध्ये तुमचा वैयक्तिक, सर्जनशील आणि व्यावसायिक विकास रोखू देत नाहीत.

    स्वतःच्या मार्गाचे अनुसरण करा.

    तुला उद्देशून निंदा कधीही ऐकू नका. कारण, तुम्हाला पाण्यावर कसे चालायचे हे माहित असले तरीही, तुम्ही खात्री बाळगू शकता की कोणीतरी नक्कीच म्हणेल: "बघा, त्याला पोहणे देखील माहित नाही"….

    जोपर्यंत एखादी व्यक्ती जिवंत असते तोपर्यंत त्याला त्याचे आयुष्य अधिक चांगल्यासाठी बदलण्याची संधी असते. हाच तुमचा मार्ग आहे असे तुम्हाला वाटत असेल तरच ते अनुसरण करा, इतरांच्या टीकेकडे, गैरसमजाकडे आणि अज्ञानाकडे लक्ष न देता. इतर लोकांना तुमच्या आत्म्यात शंका आणि नकारात्मकता पेरू देऊ नका. जर तुमच्यात शांतता असेल आणि हा तुमचा मार्ग असेल, तर स्वत:ला डळमळू देऊ नका आणि तुमच्या स्वप्नांपासून मागे हटू नका. चुका करा, पण पुढे जा आणि स्वतःला बाजूला होऊ देऊ नका. ध्येय साध्य करण्यासाठी चिकाटी हे यशस्वी लोकांच्या विजयाचे मुख्य कारण आहे.

    भूतकाळ बाजूला ठेवा.

    भूतकाळ विसरा, वर्तमानात जगा, भविष्यावर विश्वास ठेवा. आंद्रे बेल्यानिन.

    भूतकाळातील चुका आणि अपयश हेच तुमच्या सध्याच्या दुर्दशेचे एकमेव कारण मानू नका. तुम्ही जे काही केले आहे ते बदलले जाऊ शकत नाही आणि जे काही शिल्लक आहे ते भूतकाळाशी जुळवून घेणे आहे. चुका झाल्या आहेत, धडा शिकला आहे आणि पुढे जाण्याची वेळ आली आहे. भूतकाळाला तुमचे जीवन विष बनवू देऊ नका. तुमच्या आजूबाजूचे काही लोक तुम्हाला तुमच्या चुकांची, चुकांची, आयुष्यभराची आठवण नक्कीच करून देतील. जे लोक तुम्हाला मागे खेचतात आणि त्यांची निंदा टाळतात आणि तुमच्या भूतकाळातील चुकांमुळे तुम्हाला हाताळण्याचा प्रयत्न करतात त्यांच्याकडे दुर्लक्ष करायला शिका.

    आपल्या शत्रू आणि शत्रूंना क्षमा करा.

    शिक्षा करण्यापेक्षा क्षमा करणे अधिक धैर्यवान आहे. दुर्बलांना क्षमा करता येत नाही. क्षमा हे बलवानांचे वैशिष्ट्य आहे. महात्मा गांधी.

    ज्याने तुम्हाला त्रास दिला असेल त्या सर्वांना क्षमा करा. क्षमा केल्याशिवाय, जखमा बरे होणार नाहीत आणि ते तुम्हाला आणि तुमची शक्ती काढून टाकेल. तुम्हाला कोणी नाराज केले याची पर्वा न करता: एक माजी मैत्रीण, एक मित्र, एक काम सहकारी, हे सोडून देणे योग्य आहे, जोपर्यंत तुम्ही बदला घेणार नाही तोपर्यंत. बदला घेणे ही चांगली गोष्ट आहे, परंतु ती तुम्हाला तुमच्या "शत्रू" पेक्षा जास्त त्रास देईल. क्षमा करण्याची क्षमता ही ताकदवानांची आहे. शत्रूला माफ केल्याने तुम्ही तुमचे झालेले नुकसान कमी कराल आणि नव्या ताकदीने पुढे जाण्यास सक्षम व्हाल.

    स्वतः व्हा.

    जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला फटकारले जाते, तेव्हा त्याचा अर्थ असा होतो की त्याच्याकडे स्पष्ट वर्ण आहे. मूर्ख आणि अवैयक्तिक लोक शांतपणे पार केले जातात. थॉमस ट्रायॉन.

    तुम्ही इतरांपेक्षा वेगळे आहात ही वस्तुस्थिती तितकी वाईट नाही जितकी पहिल्या दृष्टीक्षेपात दिसते. लोक तुमचे विचार, कल्पना, योजना यापेक्षा वेगळे असल्याने तुमचा न्याय करतील. तुम्ही त्यांच्यापेक्षा चांगले आहात की वाईट याने काही फरक पडत नाही, तुम्हाला वेगळे ठरवले जाईल. उदासीनतेने इतरांच्या नकारात्मकतेला अवरोधित करा आणि आपल्या कल्पना किंवा स्वप्नावर कार्य करा. यश म्हणजे दैनंदिन कृती आणि दररोज एक लहान पाऊल टाकून तुम्ही तुमच्या स्वप्नाच्या जवळ जाता. थोडेसे स्वार्थी व्हा, स्वतःला नाही तर दुसरे कोण सांभाळेल.

    आपले डोके उंच ठेवा.

    सुरुवातीला ते तुमच्याकडे लक्ष देत नाहीत, मग ते तुमच्यावर हसतात, मग ते तुमच्याशी भांडतात. आणि मग तुम्ही जिंकता. महात्मा गांधी.

    परिस्थितीने तुम्हाला कसे तोडण्याचा प्रयत्न केला, आणि लोक तुमच्या स्वप्नांचा आणि कल्पनांना विरोध करण्याचा प्रयत्न करत असले तरी, स्वतःला तुमचे डोके खाली करू देऊ नका. हसत राहा आणि पुढे जा. तुम्ही थांबून आजूबाजूला पाहताच तुम्ही तुमच्या भूतकाळातील समस्यांमध्ये अडकता. तुमचा धीर सुटताच तुम्ही तुमचा पराभव स्वीकारता, आधी मानसिक आणि नंतर प्रत्यक्षात. स्वतःवर विश्वास ठेवून तुम्ही काहीही साध्य कराल, पण विश्वास गमावून तुम्ही स्वतःला अपयशी ठरता.

    • शैली:
    • प्रकाशन तारीख:
    • 23 जानेवारी 2017
    • किती भाग:
    • अभिनेते:

    टीव्ही मालिका "सर्व विरुद्ध एक" कथानक

    अंतर्गत व्यवहार संचालनालयाच्या जिल्हा विभागाचे नवीन प्रमुख, कर्नल गॅनेत्स्की यांचे प्रिमोर्स्कमध्ये आगमन, शोध प्रमुख येगोर झझेनोव्हसाठी एक अप्रिय आश्चर्यचकित झाले. यावेळी, झझोनोव्हने त्याच्याकडे सोपवलेल्या प्रदेशात सापेक्ष ऑर्डर आणली होती. गुन्ह्याला त्याचे स्थान माहित होते आणि झझोनोव्हने वास्तविक शेरीफप्रमाणे न्याय दिला. त्याने ज्याला पाहिजे त्याला तुरुंगात टाकले, त्याने ज्याला पाहिजे त्याला माफ केले... त्याचवेळी गॅनेत्स्कीच्या आगमनाने, प्रिमोर्स्कमधील गुन्हेगारी परिस्थिती अधिक गुंतागुंतीची होऊ लागली. लष्करी तुकडीवर हल्ला झाला आहे, तेथून अज्ञात व्यक्ती मोठ्या प्रमाणात शस्त्रे चोरतात. मग वांशिक गटांमध्ये युद्ध सुरू होते, जे आतापर्यंत शांततेने प्रदेशाचे विभाजन करत होते. झझोनोव्ह किंवा त्याच्या लोकांना हे माहित नाही की हा सर्व एका मोठ्या खेळाचा भाग आहे ज्यामध्ये ते सर्व आधीच नियुक्त केलेल्या भूमिका निभावतील. काही बनण्याचे नशीब आहे. नायक, काही - मग मरतात, किंवा एखाद्यासाठी देशद्रोही होतात.

    जेव्हा ते सर्वांविरुद्ध एक असेल आणि तुम्ही जिंकता

    बरोबर असला तरी गप्प बसू शकणार्‍या व्यक्तीमध्ये मोठी ताकद असते.

    ऑस्कर वाइल्ड (५००+)

    जेव्हा तुम्ही एकटे असता तेव्हा घाबरू नका. जेव्हा तुम्ही शून्य असता तेव्हा घाबरा!

    जेव्हा असे वाटते की संपूर्ण जग आपल्या विरोधात आहे, तेव्हा लक्षात ठेवा की विमान वाऱ्याच्या विरोधात उडते!

    हेन्री फोर्ड (५०+)

    तुम्ही अविरतपणे बरोबर असू शकता, पण तुमची स्त्री रडत असेल तर काय फायदा?

    जॉर्ज बर्नार्ड शॉ (100+)

    जर हजार लोक एखाद्या गोष्टीवर विश्वास ठेवतात आणि मी एकटाच उलट विश्वास ठेवतो, तर ते एक हजार लोक चुकीचे आहेत.

    सूर्यास्ताच्या पलीकडे जहाज (रॉबर्ट हेनलिन) (३०+)

    प्रत्येकामध्ये quirks आहेत. जर तुमच्यात विचित्रपणा नसेल तर तुम्ही विचित्र आहात.

    जॉनी डेप (५०+)

    प्रत्येकाला समान आनंद आहे; प्रत्येक व्यक्ती त्यांच्या स्वत: च्या मार्गाने दुःखी आहे. टॉल्स्टॉय बरोबर आहे. आनंद एक बोधकथा आहे, आणि दुर्दैव एक कथा आहे.

    हारुकी मुराकामी (100+)

    आयुष्यात एकदा जरी तलवारीची गरज असली तरी ती नेहमी धारण करावी.

    जपानी नीतिसूत्रे आणि म्हणी (1000+)

    एक शहाणी स्त्री, तिच्या पतीशी भांडण करूनही, तरीही त्याला जेवण तयार करेल.
    शहाणा माणूस, जरी तो बरोबर असला तरी, येऊन त्याच्या बायकोचे चुंबन घेईल.
    वयानुसार शहाणपण येते.

    जसजसे तुम्ही वर जाल तसतसे तुम्हाला अनेक भिन्न लोक भेटतील. त्यांना नाराज करू नका, कारण जेव्हा तुम्ही खाली पडाल तेव्हा तुम्ही त्यांना पुन्हा भेटाल.

    ओझी ऑस्बॉर्न (२०+)

    जेव्हा एखादी व्यक्ती सर्वांच्या विरोधात असते परंतु योग्य असते. 10 कोट:

    तुम्‍ही बरोबर असल्‍यावरही तुम्‍ही सर्वांविरुद्ध एक असल्‍यावर हे भयानक असते.

    लोकांवर व्यर्थ अत्याचार का करतात, त्यांची थट्टा का करतात आणि त्यांच्या आधीच कमकुवत आत्म्याला आतून बाहेर का फिरवतात, जरी ते दोषी असले तरी. तुम्ही तिरस्कार करू शकता, शिक्षा करू शकता, मदत करू शकता, परंतु यातना चुकीची, लज्जास्पद, अशक्य आहे. हे माणसाला कठोर बनवते. आपण दयाळू असले पाहिजे.

    तुम्ही तुमचा जीव नक्कीच धोक्यात घालावा, नाहीतर हे कसले जीवन आहे, हे एक प्रकारची बेशुद्ध झोप आणि अति खाणे आहे.

    शपथेपेक्षा सन्मान अधिक मौल्यवान आहे: पहिल्याचे उल्लंघन केल्यामुळे, एखादी व्यक्ती अस्तित्वात असू शकत नाही, परंतु तो दुसर्‍याशिवाय करू शकतो.

    सर्व लोक ईर्षेने फुटले आहेत. फक्त काही लोक याबद्दल बोलतात, तर काही लोक खोटे बोलतात की त्यांना हेवा वाटत नाही.

    जर तो धावला तर याचा अर्थ तो दोषी आहे. तुम्हाला परत लढावे लागेल, जरी ते बरेच असले आणि त्यांनी तुम्हाला हरवले. पण तुम्ही धावू शकत नाही.

    शेवटपर्यंत विश्वास ठेवावा लागेल.

    आपण सहमती देऊ शकत नाही - एक स्पष्ट स्थिती असणे आवश्यक आहे. आणि सर्वसाधारणपणे, "होयिंग" म्हणजे काय - ती सेवाभावी आहे का? ..

    जर तुम्ही सत्याप्रमाणे जगले नाही तर प्रतिशोध लागेल! कोणीही शिक्षाविरहित राहू नये. आणि उत्तरापासून कोणीही सुटणार नाही. कधीही नाही!

    जीवनातील मुख्य गोष्ट म्हणजे हार मानणे नाही, अन्यथा सर्व व्यक्तिमत्व नष्ट होईल. आणि तिला संरक्षित केले पाहिजे.

    जेव्हा एखादा संपूर्ण संघाच्या विरोधात असतो. संघ तुमच्या विरोधात असेल तर काय करावे?

    1. सर्व प्रथम, आपण हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की आपण संघात काम करत असलो तरीही आपण अद्याप एक वेगळे युनिट आहात. तुमचे स्वतःचे मत असले पाहिजे आणि तुमचे मत तुमच्या सहकार्‍यांच्या मताशी एकरूप असेलच असे नाही. हेच तुम्हाला गर्दीतून वेगळे बनवते. आपण प्रत्येकाला संतुष्ट करू नये असे ते म्हणतात असे काही नाही.
    2. दुसरे म्हणजे, आपण या परिस्थितीत परिस्थितीचे आणि स्वतःचे पुरेसे मूल्यांकन केले पाहिजे. कार्यसंघाशी संवाद साधण्यात समस्या असल्यास आणि संबंध प्रस्थापित करणे शक्य नसल्यास, संप्रेषण कमीतकमी कार्यरत करणे आवश्यक आहे.
    3. मुख्य म्हणजे तुम्ही कसे काम करता. तुमचे काम वेळेवर आणि उच्च गुणवत्तेने करा. जेणेकरुन तुमच्या वरिष्ठांना तुमच्या विरुद्ध कोणतीही तक्रार नसावी. आणि जरी संघाने बॉसला तुमच्याबद्दल काही अप्रिय बोलण्याचा प्रयत्न केला तरीही, चांगल्या कामाचे सूचक म्हणून तुमच्याकडे शक्तिशाली युक्तिवाद असतील.
    4. तुमच्यावर निर्देशित केलेल्या बेताल वक्तव्यांमुळे कधीही नाराज होऊ नका. तुमच्या व्यस्ततेकडे दुर्लक्ष करणे किंवा त्याचा संदर्भ घेणे हा सर्वात सोपा मार्ग आहे. अशा प्रकारे आपण अप्रिय संप्रेषणापासून मुक्त व्हाल आणि स्वाभिमान दर्शवाल. प्रत्येक गोष्ट मनावर न घेण्यास शिका, कठीण परिस्थितीतून स्वतःला दूर करा.
    5. कधीही वादात पडू नका. जर तुमच्याकडे तथ्य आणि पुरावे असतील की तुम्ही बरोबर आहात, तर ते शांतपणे सांगा. जर ते तुमचे ऐकू इच्छित नसतील आणि तुम्हाला एका घोटाळ्यात भडकवण्याचा प्रयत्न करत असतील, तर संभाषण शांतपणे संपवणे आणि बाजूला जाणे ही सर्वात चांगली गोष्ट आहे. तुम्ही जितक्या कमी चिथावणीला बळी पडाल तितक्या लवकर ते तुम्हाला मागे सोडतील, कारण त्यांना तुम्हाला अडकवण्यात रस कमी होईल.
    6. आपण हे समजून घेतले पाहिजे की स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्यास शिकणे ही एक लांब आणि कठीण प्रक्रिया आहे. आणि जर तुम्हाला लगेच यश मिळाले नाही तर काळजी करू नका. आपल्याला परिस्थितीचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे, आपले कमकुवत मुद्दे शोधणे आवश्यक आहे, आपण कुठे चूक केली आणि आपण काय केले किंवा चुकीचे बोलले आणि पुढील वेळी ते आपल्यासाठी सोपे होईल.

    जेव्हा तुम्ही स्वतःवर प्रेम करायला, मूल्यवान आणि आदर करायला शिकता. आणि तुम्ही सकाळी स्वाभिमानाच्या भावनेने कामावर याल, गप्पागोष्टी आणि कामाशी संबंधित नसलेल्या चर्चेने विचलित न होता, टीम जितक्या वेगाने तुम्हाला एक मजबूत प्रतिस्पर्धी म्हणून पाहेल आणि तुमची भीती वाटू लागेल. त्यामुळे तुमच्या दिशेने येणाऱ्या सर्व तक्रारी पार्श्वभूमीत मिटतील. आणि जरी कोणी तुम्हाला दुखावण्याचा किंवा नाराज करण्याचा प्रयत्न केला तरीही, तुम्ही या परिस्थितीवर शांतपणे प्रतिक्रिया द्याल आणि तुमच्या कंपनीच्या अव्यावसायिक कर्मचार्‍यांकडे लक्ष न देता तुमच्या व्यवसायात जाल.

    नमस्कार! माझे नाव अण्णा आहे, मी 27 वर्षांचा आहे. मी अकाउंटंट म्हणून काम करतो. मी माझ्या विशेषतेमध्ये 18 वर्षांचा असल्यापासून काम करत आहे, मला चांगला अनुभव आहे आणि अनुभव वाईट नाही, माझ्याकडे लेखामधील माध्यमिक विशेष शिक्षण तसेच अर्थशास्त्रात उच्च शिक्षण आहे. ती खूप मेहनती, जबाबदार, कार्यक्षम आहे, मी माझ्या "आयुष्याच्या" यादीतील काम ही शेवटची गोष्ट मानतो, म्हणून मी त्यात बराच वेळ घालवतो (माझे बॉस त्याचे कौतुक करतात) मला माझे काम आवडते, मला पदावर जायचे आहे मुख्य लेखापाल, आणि दुसरे उच्च शिक्षण घ्या. स्वभावाने मी एक दयाळू, सहानुभूतीशील, सकारात्मक व्यक्ती आहे, मला संघर्ष करायला आवडत नाही, एखाद्याला मदतीची आवश्यकता असल्यास, मी जे करत आहे ते सोडून देतो आणि मदतीसाठी धावतो. मी माझ्या व्यावसायिक कारकिर्दीची सुरुवात गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा क्षेत्रात, कमी पगारासह आणि अतिशय व्यंग्यपूर्ण संघात केली, जिथे व्यवस्थापनाला तरुण, अननुभवी कर्मचार्‍यांशी शांतपणे बोलणे आवडत नाही, परंतु फक्त ओरडतात आणि काही कर्मचारी अजिबात संकोच करत नाहीत. तुमच्या उपस्थितीत कुजबुजणे. मी कोणत्याही गोष्टीकडे लक्ष न देण्याचा प्रयत्न केला आणि व्यावहारिकपणे सर्व वेळ मी थेट माझी कर्तव्ये पार पाडत होतो. जरी मी खूप काळजीत होतो आणि रात्री घरी रडलो की मला संघात स्वीकारले गेले नाही. पण मी कसे तरी हे सर्व 5 वर्षे सहन केले, या काळात अनुभव घेतला आणि मला घाऊक व्यापार असलेल्या कंपनीत नोकरी मिळाली, मला लगेच वाटले. बजेट आणि व्यावसायिक संस्थांमधील फरक आणि केवळ पगारातच नाही तर कामाच्या प्रमाणात देखील. संघ सामान्य होता, प्रत्येकाने डोके न उचलता काम केले, गप्पाटप्पा करायला वेळ नव्हता. 2008 मध्ये, मी माझ्या पतीशी लग्न केले आणि आम्ही सेराटोव्हमधून समारा येथे गेलो. मला, चांगल्या कामाचा अनुभव असलेले एक विशेषज्ञ म्हणून, त्वरीत एका चांगल्या कंपनीत नोकरी मिळाली. माझ्या अतुलनीय सहकार्‍याला सोडून संघातील प्रत्येकाने माझ्यावर चांगली प्रतिक्रिया दिली, ज्याला माझ्या एक वर्ष आधी नोकरी मिळाली होती. आणि पहिल्या दिवसापासून तिने स्पष्ट केले की तिचा माझ्याबद्दल नकारात्मक दृष्टीकोन आहे. कामाबद्दलच्या माझ्या कोणत्याही प्रश्नांना तिने उत्तर दिले की तिला माहित नाही, कारण... दुसरे कोणीतरी हे करत होते, आणि ती एक वाईट शिक्षिका होती. मी तिच्याशी नम्रपणे संवाद साधला, नेहमी हॅलो म्हणायचो, जरी ती नेहमीच नसली तरी, मला ती कशी वागते यात रस होता, सर्वसाधारणपणे मी तिच्याशी संपर्क प्रस्थापित करण्याचा प्रयत्न केला, अनाहूतपणे नाही, ज्याला तिने नेहमी अनिच्छेने उत्तर दिले आणि पाहिलेही नाही. माझ्याकडे, आणि जर, मी कामाबद्दल काही विचारले, तर मी म्हणालो की ते स्वतः शोधा. पण मी स्वतः गोष्टी शोधून काढल्या आणि मुख्य लेखापालाकडून काहीतरी शिकलो. सर्वसाधारणपणे, मी कामात सामील झालो, परंतु संघात नाही, कारण मी धूम्रपान करत नाही, विभागातील मुली धूम्रपान करतात आणि अधिक संवाद साधतात, परंतु मी त्यांच्याशी बोलण्याचा किंवा एकत्र जेवण करण्याचा कितीही प्रयत्न केला तरी मला अनावश्यक वाटते, कारण... मला “नापसंत” करणारा कर्मचारी मी अस्तित्वातच नाही असे भासवतो. सर्वसाधारणपणे, मी संघाचा भाग होण्यासाठी कितीही प्रयत्न केले तरीही मी फारसे यशस्वी झालो नाही आणि प्रत्येकासह मी यशस्वी झालो नाही. म्हणून, मी कामासाठी अधिक वेळ घालवू लागलो, मला स्वतःला थोडे अधिक काम करताना आढळते. पण ऑफिसमध्ये ते किती मैत्रीपूर्ण संवाद साधतात हे ऐकल्यावर मला वाईट वाटलं आणि रडावंसं वाटलं. मग मी गरोदर राहिली आणि प्रसूती रजेवर गेली. मूल 2 वर्षांचे झाले, मला पूर्वी कामावर जाण्यास सांगितले गेले. त्यामुळे नवीन कर्मचार्‍यापेक्षा मी माझ्या जबाबदाऱ्या चांगल्या प्रकारे पार पाडल्या. माझ्या मुलाच्या जन्मानंतर, बर्‍याच गोष्टींबद्दलचे माझे मत बदलले आणि आता मी बर्‍याच गोष्टींकडे लक्ष न देण्याचा, परंतु अधिक सकारात्मकतेचा प्रसार करण्याचा प्रयत्न करतो. माझे चांगले स्वागत झाले, आणि मी देखील बदललो, बाह्य आणि अंतर्गत रूपांतरित झालो, अधिक हसायला सुरुवात केली, विनोद वापरला आणि कमी लाजाळूपणा दाखवला. पण जोपर्यंत मी स्वतःचा एक बनत नाही तोपर्यंत हा सहकारी मला त्रास देत आहे. जो नवीन होता तोही माझ्यापेक्षा त्यांच्या जवळचा झाला असे मला वाटते. मी काय करू? नक्कीच मी सकारात्मक वागणार आहे, परंतु मला वाटते की मी तिच्याशी कधीच जुळणार नाही आणि ती अजूनही माझ्या पाठीमागे माझ्याबद्दल वाईट बोलते. मी सोडू इच्छित नाही, माझे बॉस मला एक विशेषज्ञ म्हणून महत्त्व देतात आणि माझे मूल लहान आहे, तुम्हाला सर्वत्र नोकरी मिळणार नाही. त्यांच्याबरोबर धुम्रपान सुरू करा आणि स्वत: ला इजा करा. मला वाटते की तिला फक्त माझी भीती वाटते, तिला आवडते बनायचे आहे - विभागातील एक स्टार, कारण... इतरांना विशेष शिक्षण नाही, त्यांना उंचीची गरज नाही, पण मी इथे आहे. मी काय चूक केली ते मला सांगा आणि मी कसे वागले पाहिजे: एक शौकीन व्हा, परंतु माझ्या वरिष्ठांबरोबर चांगल्या स्थितीत रहा किंवा कसे तरी माझे स्वतःचे व्हा? आणि आम्ही देखील भिन्न लोक आहोत: ती उष्ण स्वभावाची, कठोर आहे, खूप आवाज करते, कधीकधी लक्ष देत नाही, उद्धट आहे आणि कागदपत्रांसह व्यवस्थित नाही. ते अशा लोकांबद्दल म्हणतात: तुम्ही जिथे बसता तिथे उतरता. मी तिच्या पूर्ण विरुद्ध आहे: सावध, हळू, परंतु अधिक अचूक, सौम्य, मला कामावर ऑर्डर आवडते. आणि मी रशियन राष्ट्रीयत्वाचा नाही, कदाचित हेच कारण आहे?