Jauns pensiju reformas posms. pensiju reforma
Krievijā no 2019. gada stājas spēkā pensiju reformas atjauninājumi, kas izraisīja daudz strīdu, diskusijas medijos un iedzīvotāju vidū. Tāpēc ir jāsaprot Krievijas Federācijas pensiju fonda politikas izmaiņu iemesli un kā tas ietekmēs atskaitījumu indeksāciju.
Kas notiks ar pensijām 2019. gadā
Plānotās darbības pensiju reformas īstenošanai 2018. gadā ir pamatotas ar Krievijas Federācijas prezidenta 7., 18. maija dekrētu. Recepšu izpildes mērķis ir saistīts ar valsts un stratēģiskās attīstības mērķiem līdz 2024. gadam.
Tāpēc Krievijas valdībai tika sniegti vairāki norādījumi, kas atspoguļo pensiju reformas būtību:
- uz pusi samazināt trūcīgo līmeni un nepieļaut šī sliekšņa palielināšanu uz to personu rēķina, kuras vecuma dēļ ir pelnītā pensijā;
- maksājumu pieauguma pieaugums apsteidzot inflācijas līmeni;
- federālo un reģionālo programmu izveide un īstenošana pensionāru atbalstam un valsts pilsoņu dzīves kvalitātes paaugstināšanai.
Pamatojoties uz to, no 2019. gada 1. janvāra Krievijas Federācijas valdība sāks īstenot pasākumus sistēmas stabilizācijai, palielinot ieturējumus līdz 40% no algas. Protams, to vajadzētu ietekmēt indeksācijai, kas gandrīz divas reizes pārsniedz gada inflāciju. Turklāt plānoto apjomu ietekmēs pelnītās atpūtas periodu skaita pieaugums piecu gadu laikā.
Turklāt valsts amatpersonas plāno izstrādāt un ieviest personīgā kapitāla veidošanas sistēmu vecumdienās. IPC sistēma darbosies kā alternatīva finansētajai daļai un nākotnē tai vajadzētu palielināt vecuma iemaksu apmēru par 15%.
Jaunās reformas iemesli
Iemesli, kas noveda pie pensiju reformas Krievijā, ir saistīti ar izmaiņām sociāli ekonomiskajā jomā.
Iedzīvotāju dzīves ilguma palielināšana
Padomju laika vidējā statistika liecina par dzīves ilgumu 40 gadi. Tāpēc šie dati kļuva par pamatu, lai noteiktu šādus datumus, lai ieietu pelnītā pensijā vecumdienās:
- sieviešu populācijai - 55 gadu vecumā;
- vīriešu populācijai - sasniedzot 60 gadu vecumu.
2018. gadā prognoze bija 72,9 gadi.
Informācijai: Valsts prezidenta maija dekrēta papildinājums bija nepieciešamība līdz 2024.gadam palielināt iedzīvotāju vidējo mūža ilgumu līdz 78 gadiem, bet līdz 2030.gadam līdz 80 gadiem.
Pensionāru skaits ar katru gadu stabili pieaug
Pēc Rosstat datiem, vīriešu un sieviešu skaits darbspējas vecumā tiks samazināts par četriem miljoniem cilvēku.
Līdzekļu trūkums federālajā budžetā
Valdība aprēķināja, ka visu plānoto nacionālo projektu īstenošanai nepieciešams atrast 8 triljonus rubļu. Šie papildu līdzekļi nepieciešami 6 gadus, t.i., līdz 2024.gadam. Zīmīgi, ka šī summa ir 50% no gada federālā budžeta.
Pozitīvas dinamikas trūkums fondēto pensiju sistēmā
Sākot ar 14. gadu, augstākajā līmenī tika pieņemts lēmums uz laiku “iesaldēt” finansēto daļu. Tādējādi strādājošie nesaņem līdzekļus uzkrāšanas fondā, un visi atskaitījumi tiek uzkrāti no apdrošināšanas daļas Krievijas pensiju fondā.
Efekti
Atbilstoši valdības aģentūru analizētajai nepieciešamībai 2019. gadā reformas veidā tiek ieviests atjauninājums:
- pensionēšanās vecuma paaugstināšana kā apdrošināšanas maksājumu saņemšanas veids;
- indeksācijas maiņa, kā arī katru gadu tiks pievienoti atskaitījumi 1000 rubļu apmērā;
- iespēju saņemt sociālo pensiju, palielinot darba stāžu;
- labot esošos noteikumus par piekļuvi labi pelnītai labuma guvēju atpūtai, pamatojoties uz darba stāžu un strādājošiem cilvēkiem Tālo Ziemeļu apstākļos.
Ekspertu prognozes
Pēc Dmitrija Maļiha domām, 2019. gada pensiju reforma būtu jāattiecina uz cilvēkiem, kuri šobrīd ir jaunāki par 45 gadiem. Tomēr viņš arī atzīmē, ka ļoti iespējams, ka cilvēks strādās vairākus gadus vairāk nekā viņa kaimiņš, kurš dzimis gadu vēlāk.
Turklāt vairāki eksperti atzīmē, ka ar pienācīgu sagatavošanos un korekcijām visos līmeņos šī reforma novedīs valsti jaunā ekonomiskā līmenī.
Aiziešana pensijā 2019. gadā
Saskaņā ar 28., 13. decembra Federālo likumu Nr. (8. pants), lai veiktu vecuma apdrošināšanas iemaksas, ir jāievēro trīs obligāti nosacījumi:
- sasniegt jaunajos noteikumos noteikto pensionēšanās vecumu;
- ir minimāla pieredze;
- noteikta punktu skaita pieejamība individuālajā kontā Krievijas pensiju fondā.
Pensijas perioda pagarināšana Krievijas Federācijā no 2019
Pamatojoties uz informāciju par jauno pensiju reformu, 2019. gadā tiks atjaunināta informācija par darba stāžu un uzkrāto punktu skaitu Krievijas Federācijas pensiju fondā.
Jūsu informācijai: punkti saskaņā ar Krievijas Federācijas PF sistēmu tiek palielināti kopš 2015. gada, un vecums sāks palielināties no 2019. gada 1. janvāra.
Tādējādi pilsoņi aiziet pensijā ar šādiem rādītājiem:
- sievietes no 55,5 gadiem ar 10 gadu apdrošināšanas stāžu un NPK - 16,2 punkti;
- vīrieši ar 60,5 un līdzīgu pieredzi un punktiem.
Zīmīgi, ka šeit ir uzskaitītas minimālās prasības darba pabalstu saņemšanai saistībā ar vecumdienām. Šie jauninājumi radušies, pateicoties V. V. Putina ierosinājumam mīkstināt pensiju reformu.
To personu kategorijas, kuras Krievijas Federācijā pensionējas 2019. gadā
Saskaņā ar federālajā likumā noteikto grafiku 2019. gadā pensijā aiziet šādas personas:
- Kopumā pirmajā un otrajā ceturksnī neviens nevarēs veikt apdrošināšanas daļas reģistrāciju pēc darba stāža, kamēr pilsonis nesasniegs atbilstošu vecumu;
- Gada otrajā pusē ar dizainu var nodarboties vīrieši, kas dzimuši pirmajos 6 mēnešos. 1959. gads un sievietes 1964. gads
Turklāt var tikt piemērotas šādas kategorijas:
- sasniedzot vecumu līdz 2019. gadam, bet uz laiku atliekot izeju pelnītā atpūtā;
- pamata pieejamība vecuma ieturējumu priekšlaicīgai saņemšanai.
Ņemot vērā korekcijas un ziņas par pensiju reformu (Krievija), nākamā gada pirmajā pusē jaunu pensionāru parādīšanās ir gandrīz samazināta līdz nullei.
Priekšrocības pensija
Saskaņā ar Krievijas valdības pieņemto likumu reformas atjaunošana skars arī vairākus preferenču kategoriju dalībniekus. Sākot ar 2019. gada janvāri, tiks pielāgoti vispārīgie maksājumu apstrādes noteikumi šādiem iedzīvotājiem:
- Cilvēki, kas dzīvoja un strādāja Tālajos Ziemeļos, kā arī citos reģionos, tika pielīdzināti tādiem pašiem skarbiem apstākļiem. Sievietēm tas attiecas, sasniedzot 50/55 gadus, vīriešu populācijai - 55/60 gadus. Tāpēc, ņemot vērā jaunos noteikumus, ziemeļnieki veic atskaitījumus no 50,5 un 55,5 gadiem;
- Skolotājiem, medicīnas nozares darbiniekiem un radošo profesiju darbiniekiem tika nolemts saglabāt īpašu pieredzi. Taču dokumentu noformēšana aizkavēsies par astoņiem gadiem no nepieciešamās darba pieredzes saņemšanas dienas.
Kad ir iespējama priekšlaicīga pensionēšanās ar ilgu darba stāžu?
Atbilstoši pensiju reformai un ziņām par to plānots aktualizēt ieturējumu noformēšanas periodu par pelnīto atpūtu atviegloto kategoriju cilvēkiem.
Kļūst acīmredzams, ka Ministru kabineta informācija par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu skar ikvienu cilvēku, kuram nebija laika iesniegt dokumentus FIU. Tas ir, saskaņā ar spēkā esošo 28., 13. decembra federālo likumu Nr (8. panta 1. punkts) personas, kas jaunākas par 55 un 60 gadiem, vecuma ieturējumus noformēs saskaņā ar jaunajiem noteikumiem.
2019. gada pensionēšanās informācija pa gadiem
Pārejas periods, kas paredzēts, lai atjauninātu pelnītās atpūtas laiku, Krievijas iedzīvotājiem būs pieci gadi. Tajā pašā laikā tas skar visus, kuri gatavojās doties pensijā no 19 līdz 23 gadiem, t.i., vīriešu populāciju 1959.-63. dzimšanas un sieviete 1964-68 dzimšanas.
Kuru gan neskars vecuma pieaugums Krievijā
Pensijas vecuma paaugstināšana, kā arī citas izmaiņas Krievijas Federācijas likumdošanā skar lielu daļu iedzīvotāju. Tomēr ir vairākas kategorijas, kurām, neskatoties uz sistēmas jauninājumiem, paliks spēkā vecie noteikumi:
- Personām, kuras uz 2019. gada 1. janvāri jau veikušas vecuma iemaksas. Nav paredzēts atdot uzkrātos līdzekļus vai ierobežot pensionāru tiesības uz pelnīto atpūtu;
- Ja cilvēks visu mūžu ir strādājis bīstamos un kaitīgos apstākļos:
- darbaspēka darbība, kas saistīta ar ģeoloģiskajiem pētījumiem, ģeoloģisko izpēti, tai skaitā Ārkārtas situāciju ministrijai, kā arī meža apsaimniekošanas jomām;
- strādāt sarežģītos apstākļos pazemes un karstās ražošanas cehos;
- ieguves rūpniecība;
- sabiedrisko pilsētas pasažieru transportlīdzekļu vadītājiem ar regulārajiem reisiem;
- aviācijas nozarē nodarbinātie piloti, inženieri, tehnologi u.c.;
- Personām, kurām ir tiesības doties pelnītā atpūtā pirms termiņa atbilstoši veselības līmenim un citiem sociāliem motīviem:
- ar I grupas invaliditāti, tai skaitā redzes aparāta pārkāpumiem, liāri, punduri ar proporciju pārkāpumu;
- piecu un vairāk bērnu mātes, kuras audzina bērnus vismaz astoņus gadus;
- divu vai vairāku bērnu mātes ar darba pieredzi reģionos, kas atrodas tuvu Tālajiem Ziemeļiem;
- bērnu līdz astoņu gadu vecumam audzināšanā iesaistīto personu ar bērnības invaliditāti tēvi, mātes, aizbildņi, kā arī citi;
- Civiliedzīvotāji, kas guvuši ievainojumus vai citas ciešanas ārkārtas situācijās, kas saistītas ar cilvēka izraisītām radiācijas katastrofām, tostarp Černobiļas AES, Mayak ražošanas asociācija.
Pensiju reforma - jaunākās ziņas
Iepazīstoties ar pensiju reformu un jaunākajām ziņām, jāatzīmē arī Valsts prezidenta 2018.gada 29.augustā izvirzītais priekšlikums. Sievietēm vecuma iemaksu saņemšanas perioda samazināšana jāpalielina ne vairāk kā par pieciem gadiem un jāievieš labvēlības periods pirmajos 2 jaunā likuma gados.
Zīmīgi, ka attiecīgais grozījums jau ir sagatavots un iesniegts Valsts domē izskatīšanai 2. un 3. lasījumā. Koriģēšanai paredzēta arī virkne citu noteikumu, kas būs zināmi pēc Valsts domes sēdes.
Turklāt jaunais likumprojekts radīja pamatojumu "agrīnai kavēšanai". Piemēram, vīriešu kārtas iedzīvotājiem darba stāžam jābūt vismaz 40 nepārtrauktiem gadiem, bet sievietēm - 45. Tādējādi, ievērojot šo nosacījumu, personas varēs pieteikties uz atskaitījumiem 24 mēnešus pirms noteiktā termiņa. Taču arī šeit ir grozījums - ne agrāk kā 55 un 60 gadu vecumā. Prezidente gan norādīja uz nepieciešamību šos nosacījumus mīkstināt uz 36 mēnešiem, ko likumprojekta 2.lasījumā skatīs arī Valsts dome.
Jāatzīmē, ka IPC sistēma paredz brīvprātīgas iemaksas individuālā kontā no strādājošiem iedzīvotājiem. Citiem vārdiem sakot, darbinieks, tai skaitā pašnodarbinātā persona, personīgā kapitāla veidošanai varēs patstāvīgi ieturēt 0-6% no savas algas. Lai to izdarītu, pietiek aizpildīt pieteikumu, norādot procentuālo daudzumu, un iesniegt to uz vadītāja vārda.
Noskatieties video par pensiju reformas detaļām no 2019. gada
2018. gada 14. novembris, 16:44, 2018. gada 14. novembris, 16:44Pensiju sistēma ir sarežģīts instruments valsts sociālās politikas veidošanai. Krievijā ir pienācis laiks, kad tas ir jāatjaunina. Šī iemesla dēļ tika apstiprināta pensiju reforma, par kuru ziņas pāršalca medijus.
Pensiju reforma: sākums 2019. gada janvārī
Novecojusi pensiju sistēma kaitētu Krievijas valsts interesēm. 2018. gada pensionēšanās vecuma reforma sākas 2019. gada janvārī un veidota, lai kļūtu par efektīvu valsts vadības instrumentu valsts pilsoņu sociālajai aizsardzībai.
Projekta mērķis bija ne tikai paaugstināt pensionēšanās vecumu, reforma tika veidota, lai sakārtotu pensiju aprēķinus un aprēķināšanu. Tās īstenošanai valdībai bija jāsaista demogrāfisko rādītāju, inflācijas, statistisko iedzīvotāju dzīves līmeņa un labklājības rādītāju novērtējums ar uzdevumiem, ko šī reforma atrisinās valstī. Krievi, nobažījušies par jauninājumu, uzmanīgi seko līdzi jaunākajām ziņām par pensiju reformu.
Vecums tiek atliktas
Jebkuras valsts iedzīvotāji vēlas dzīvot uzticamā valstī, kuras varas iestādes cita starpā garantē aizsargātas vecumdienas. Iedzīvotājiem nepatīk izmaiņas valsts garantijās. Tātad pensionēšanās vecuma reformu Krievijā sabiedrība uztver neviennozīmīgi. Krievi vēlas būt droši, ka līdz pensijas iemaksas sākuma datums nemainīsies un pensiju izmaksu uzkrājums netiks samazināts. Bet tagad ir reforma, lai paaugstinātu pensionēšanās vecumu.
Projekta būtība ir tāda, ka jaunā reforma pēc vecuma pārskatīs gadus, kad iedzīvotāji dodas atvaļinājumā, un palielinās pensionēšanās vecumu. Projekts paredzēts ekonomisko un demogrāfisko rādītāju uzlabošanai, šāda valsts rīcība ir globāla tendence. Tāda soļa kā pensionēšanās vecuma reforma steidzamību un aktualitāti projekta izstrādātāji skaidro ar to, ka pētījumi šajā virzienā veikti jau tālajā 1932.gadā. Valstī ir paaugstinājies dzīves līmenis un dzīves ilgums, uzlabojušies darba apstākļi.
Pretēji likumdevēju argumentiem cilvēki min to, ka darba laikā, pārskaitot paši nopelnīto naudu, krievi cerēja uz valsts nodrošinātām vecumdienām tuvākajā laikā. Taču pensijas vecuma reforma no 2019. gada palielina darba laiku, kam veci cilvēki nav gatavi.
Līdzekļi, ko saņems valsts, nesīs papildu ienākumus valsts kasē, valsts iestādes varēs izmantot pensiju fonda deficīta segšanai un atsevišķu nacionālo projektu finansēšanai. Ideja papildināt federālo budžetu ar papildu naudu bija iemesls, kāpēc Domē tika ierosināts izskatīt pensiju sistēmas izmaiņu projektu. 2018. gada pensiju reforma Krievijā paredzēta arī citas prezidenta paustās problēmas risināšanai - pensiju palielināšanai esošajiem pensionāriem, lai pieaugums pārsniegtu inflācijas līmeni valstī.
Pensiju reforma 2018. gadā bija Krievijas valdības un Darba un sociālās aizsardzības ministrijas mijiedarbības rezultāts. Izstrādātā likumprojekta pieņemšanas rezultātā valsts vadība pieņēma drosmīgu lēmumu. Pilsoņu reakcija uz tā pieņemšanu Domē bija neviennozīmīga.
Pensijas vecuma reforma Iekšlietu ministrijā nedarbosies. Šīs ministrijas darbiniekiem valdība izstrādā īpašu dokumentu, kas paaugstina pensionēšanās vecumu noteiktai darbinieku kategorijai. Projekts garantē papildu priekšrocības noteiktu profesiju un sociālo grupu krieviem, piemēram, daudzbērnu ģimeņu māmiņām.
Valdība pamato nepieciešamību veikt nepopulārus pasākumus, lai risinātu problēmas, kas saistītas ar pensiju fonda papildināšanu. Pensijas vecuma paaugstināšanas reformas ieviešanas rezultātā valsts pensiju fonds saņems uzkrājumus no federālā budžeta un tiks papildināts ar papildu līdzekļiem, palielinot strādājošo pilsoņu skaitu. Turklāt pensiju fonds esošajiem pensionāriem varēs palielināt pensijas par 7,05%, kas pārsniedz inflācijas līmeni valstī.
Jaunais pensiju reformas likums galīgajā formā tika pieņemts, ņemot vērā piedāvātos grozījumus, 2018.gada 27.septembrī trešajā lasījumā. Jau 3.oktobrī dokumentu apstiprināja Federācijas padome un parakstīja Valsts prezidents. Likuma Nr.350-FZ teksts, datēts ar 03.10.2018., publicēts oficiālajā juridiskās informācijas interneta portālā.
Būtiskākais Valsts prezidenta grozījums šajā likumā ir jaunā pensionēšanās vecuma samazināšana sievietēm par 3 gadiem - līdz 60 gadiem likumprojektā sākotnēji piedāvāto 63 gadu vietā. Prezidents arī ierosināja atvieglotus nosacījumus pensionēšanās jaunajam likuma pirmajos 2 gados - 2019. un 2020. gadā. (skat. jauno pensionēšanās tabulu). Visus prezidenta grozījumus deputāti apstiprināja likumprojekta lasījumā Valsts domē.
Pensiju tabula vīriešiem un sievietēm
Jaunais pensionēšanās vecuma paaugstināšanas grafiks no 2019. gada ir balstīts uz šādiem sākotnējiem nosacījumiem:
- Kopumā pensionēšanās vecums sievietēm un vīriešiem tiks palielināts par 5 gadiem - attiecīgi līdz 60 un 65 gadiem.
- Paaugstināšana notiks pa posmiem – katru gadu ar soli 1 gads. Tas sāksies jau 2019. gadā (tas ir, jau 2019. gadā esošajam pensijas periodam tiks pieskaitīts 1 gads).
- Pilsoņiem, kuriem saskaņā ar veco likumu bija paredzēts doties pensijā tuvāko divu gadu laikā (2019. un 2020. gadā), pēc Vladimira Putina norādījuma tiks nodrošināta iespēja doties pensijā par 0,5 gadiem agrāk.
Atbilstošās izmaiņas var ilustrēt ar sekojošu pensionēšanās vecuma palielināšanas grafiku pa gadiem:
Jāatzīmē, ka:
- 2019.-2022.gadā vīrieši un sievietes varēs iziet ārā katru gadu ar pārtraukumiem no sešiem mēnešiem līdz gadam;
- pēc 2022. gada pensionēšanās notiks tikai pāra gados (2024., 2026. un 2028. gads);
- pēc 2028. gada, kad beigsies pārejas noteikumi, pensionēšanās atkal notiks ik gadu - gan pāra, gan nepāra gados (2029., 2030. u.c.).
Pēc dzimšanas gada atbilstošās izmaiņas ir šādas:
Tādējādi pensiju reformas pārejas periods ilgs 10 gadus - no 2019. līdz 2028. gadam. Vienlaikus galīgais jaunais pensionēšanās vecums sievietēm un vīriešiem tiks noteikts 5 gadu laikā - līdz 2023. gadam.
Kādas pilsoņu kategorijas neietilpst pensionēšanās vecuma paaugstināšanā
Pensijas vecuma izmaiņas no 2019. gada neskars visus iedzīvotājus - dažām pensionāru kategorijām tiks saglabāti vecie pensionēšanās noteikumi (tas ir, viņiem pensijas vecuma reformas dēļ izmaiņas nebūs):
Tiem, kuri uz 01.01.2019. jau ir saņēmuši vecuma pensiju (neviens neplāno atgriezt pensionārus no pelnītās atpūtas, lai strādātu papildu gadus).
Tiem, kas strādā bīstamos un kaitīgos darba apstākļos:
- par ģeoloģisko izpēti, ģeoloģiskās izpētes, izpētes un meža apsaimniekošanas darbiem;
- pazemes darbos, karstajos veikalos;
- ieguves rūpniecībā (pazemes un atklātā veidā), ogļu, slānekļa, citu derīgo izrakteņu ieguvē, raktuvju un raktuvju būvniecībā;
- sabiedriskā transporta vadītāji regulāros pilsētas pasažieru maršrutos;
- civilās aviācijas piloti un inženiertehniskie darbinieki u.c.
Pilsoņiem, kuriem ir tiesības uz pensiju veselības un sociālu iemeslu dēļ:
- 1.grupas invalīdi, redzes invalīdi, pacienti ar hipofīzes punduri (liliputi), un nesamērīgie punduri;
- sievietes, kuras dzemdējušas 5 un vairāk bērnus, audzinājušas tos līdz 8 gadu vecumam;
- sievietes, kuras ir dzemdējušas 2 vai vairāk bērnus, kurām ir nepieciešamā darba pieredze Tālo Ziemeļu reģionos;
- cilvēku ar invaliditāti vecāki, aizbildņi no bērnības, kuri viņus audzinājuši līdz 8 gadu vecumam un citi.
Personām, kuras skārušas cilvēka izraisītas avārijas, radiācijas katastrofas, tostarp Černobiļas atomelektrostacijā, Mayak Production Association.
Kopš 2019. gada ir mainījušies atvieglotās pensijas pieteikšanās noteikumi
Pensiju reforma paredz arī pielāgot priekšlaicīgas pensijas saņemšanas noteikumus šādām "privileģētajām" pilsoņu kategorijām:
- strādnieki Tālo Ziemeļu reģionos un tiem pielīdzinātajos apgabalos;
- veselības aprūpes darbinieki;
- skolotājiem;
- radošie darbinieki.
“Ziemeļniekiem” likums paredz īpaša darba stāža saglabāšanu, bet pensionēšanās vecums viņiem tiks palielināts līdzīgi kā vispārēji noteiktie 5 gadi vīriešiem un sievietēm. Tas ir, no 2019. gada darbspēju perioda robeža tiks pakāpeniski palielināta līdz tiks noteiktas galīgās vērtības - 60 gadi un 55 gadi.
Skolotājiem, ārstiem un radošajiem darbiniekiem tiks saglabātas arī prasības pēc speciālās pieredzes - priekšlaicīgi pensionēšanās gadījumā joprojām būs jāiegūst no 15 līdz 30 gadiem ilga profesionālā pieredze. Bet likumprojekts paredz, ka viņiem priekšlaicīgās pensijas pieteikšanās termiņš tiks pakāpeniski pārcelts par vairākiem gadiem - sākot ar 2019.gadu, tiks pievienots 1 gads (izņemot 2019. un 2020.gadu, kad priekšlaicīgās reģistrācijas nosacījumi stājas spēkā sešus mēnešus uz priekšu no grafika). Pārejas periods attiecīgo izmaiņu ieviešanai ilgs līdz 2023. gadam ieskaitot, kad beidzot tiks noteikts pensijas reģistrācijas perioda atlikums 5 gados.
Atbilstošās izmaiņas vislabāk ilustrē šāda tabula:
Piezīme: * - Gads, kurā tiek veidota nepieciešamā speciālā pieredze skolotājiem, veselības aprūpes darbiniekiem un radošo profesiju darbiniekiem, tiks fiksēts, bet attiecīgie darbinieki pēc pabeigšanas pensiju izmaksai varēs pieteikties vēl pēc dažiem gadiem (š. galīgā forma, sākot no 2023. gada – līdz 5 gadiem no šīs pieredzes pabeigšanas datuma).
Jaunie pensiju reformas grozījumi ir aktuāla tēma gan topošajiem pensionāriem, gan darba devējiem. Sīkāka informācija, ekspertu skaidrojumi un tabula par pakāpenisku pāreju uz atjauninātajiem standartiem ir atrodama rakstā.
No raksta jūs uzzināsit:
2018. gada sākumā paziņotie plāni mainīt pensiju likumdošanu pamazām iezīmējas. Integrēta pieeja esošo noteikumu un noteikumu pārskatīšanai ir vērsta uz pensiju sistēmas stabilizēšanu un Krievijas pensionāru ienākumu palielināšanu.
Kad stāsies spēkā izmaiņas pensiju likumdošanā?
2018. gada 3. oktobra federālais likums Nr. 350-FZ, kas noteica jaunās izmaiņas pensiju reformā, stāsies spēkā 2019. gada 1. janvārī. Tas nozīmē, ka pirms jaunā kalendārā gada sākuma darbinieki varēs doties pensijā pēc vecajiem noteikumiem. vienlaikus izpildot trīs nosacījumus:
1. nosacījums. Ir sasniegts pensionēšanās vecums - vīriešiem 60 gadi, sievietēm 55 gadi.
2. nosacījums. Ir pensijas koeficients 13,8 vai vairāk.
3. nosacījums. Apdrošināšanas pieredze vismaz deviņi gadi.
Dažām personāla kategorijām ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos vecuma dēļ - par darbu īpašos darba apstākļos, sarežģītos apstākļos un ne tikai. Lai izmantotu šīs tiesības, jums jāraksta rakstisks iesniegums un jāpievieno sertifikāti, kas apliecina īpašas pieredzes esamību.
Lejupielādējiet noderīgus dokumentus:
Speciāls no System Kadra:
Savukārt tuvākajā laikā tiks pārskatītas esošās normas, pārcelti pensionēšanās datumi, kā arī personāla darbiniekiem būs jauni pienākumi saistībā ar pirmspensijas vecumā strādājošo tiesību aizsardzību. Tāpēc ir tik svarīgi zināt, kad jaunā pensiju reforma stājas spēkā un kā tā ietekmēs personāla darbu.
Kas ir jaunā pensionēšanās vecuma reforma
5 izmaiņas, kas jums jāzina:
- Punktu sistēmas atcelšana.
- Jauni noteikumi pensiju indeksācija.
- Brīvprātīgas uzkrājošās pensiju sistēmas izveide IPC - individuālā pensiju kapitāla veidā.
- Vispār noteiktā pensionēšanās vecuma paaugstināšana.
- Priekšrocību pensiju reģistrācijas noteikumu sakārtošana.
Kā tas notikspakāpeniska pāreja uz jauno pensiju reformu (tabula)
Sākotnēji Pensiju reformas likumprojekts minimālo pensionēšanās vecumu palielināja par astoņiem gadiem sievietēm un pieciem gadiem vīriešiem.
Pēc ilgām diskusijām tika pieņemts mīkstāks reformas variants: sieviešu vecuma ierobežojums tiks palielināts par pieciem gadiem, nevis astoņiem, un pieaugums būs pakāpenisks. Arī vīriešu vecuma cenzs pakāpeniski palielināsies par pieciem gadiem. Paaugstinājums notiks arī pārejas periodā - no 2019. līdz 2023. gadam.
Jaunās pensiju reformas tabula katru gadu palīdzēs gūt labāku priekšstatu par pārejas procesu.
Jaunās pensiju reformas tabula
|
Pensionēšanās gads pirms reformas |
Pensionēšanās vecuma palielināšana salīdzinājumā ar pirmsreformas normām |
Jauns pensionēšanās vecums vīriešiem |
Jauns pensionēšanās vecums sievietēm |
Pensijas gads pēc reformas |
|
6 mēneši (+ gads) |
||||
|
1,5 (2) gadi |
||||
Likumā noteikts jauns pensionēšanās pamats divus gadus agrāk par jauno pensionēšanās vecumu - sievietēm 37 gadi un vīriešiem 42 gadi. Ar tik ilgu stāžu vīrieši varēs doties pensijā no 60 gadiem, sievietes - no 55 gadiem. Izņemot likumā skaidri noteiktos gadījumus, darba devējs nedrīkst vienpusēji atlaist darbinieku vecuma dēļ. Situāciju komentē "Personāla sistēmas" eksperts: Vai darbinieks, sasniedzot pensijas vecumu, var turpināt strādāt organizācijā?
Kas attiecas uz sociālajiem pabalstiem vecumdienām, uz kuriem pienākas visi krievi, kuri nav paspējuši uzkrāt apdrošināšanas pensijas saņemšanai nepieciešamo stāžu, arī šeit ir notikušas izmaiņas. Tagad iespēja saņemt sociālo pensiju sievietēm parādīsies tikai pēc 65, bet vīriešiem - 70 gadu vecuma sasniegšanas.
Redakcijas padoms. Pievērsiet uzmanību jaunajai koncepcijai likumdošanā - pensionēšanās vecums. Tagad darba devējiem jāsagatavo jauns ziņojums un jāuzrauga pensionāru tiesības. Sīkāku informāciju lasiet rakstā: Pirmspensijas vecums (tabula)
Kuru neaiztiksjauni pensiju reformas noteikumi
Jaunas izmaiņas Krievijas pensiju reformā neskars visus.
Pensiju reformas izmaiņas neietekmēs
- Pilsoņi, kuri vecuma pensijai paspēja pieteikties līdz 2019. gada 1. janvārim. Viņi nenopelnīs papildu darba gadus.
- Iedzīvotāji, kas strādā kaitīgos vai bīstamos darba apstākļos. Noteikumi, kā pieteikties uz atvieglotu pensiju par darbu šādos apstākļos, paliks nemainīgi. Pat tad, kad viņi apstiprina jaunu pensiju reformu.
Līdz ar to pabalsta saņēmēji, tāpat kā līdz šim, varēs doties legālā atvaļinājumā pirms termiņa, negaidot pensijas vecumu.
Turklāt reforma neattiecas uz:
- Tālo Ziemeļu mazo tautību pārstāvji;
- personas, kuras skārušas lielas cilvēka izraisītas avārijas un radiācijas katastrofas;
- I grupas invalīdi;
- daudzbērnu mātes, kuras dzemdējušas piecus un vairāk bērnus un audzinājušas viņus līdz astoņu gadu vecumam.
Piezīme! Neskatoties uz reformu, FSB, Federālā drošības dienesta un vairāku citu tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku pensionēšanās vecums netiek paaugstināts.
Neaizmirstiet izskatīt pirmspensijas vecuma darbinieku personīgās kartes un precizēt viņu pensionēšanās laiku, ņemot vērā dzimumu, dzimšanas gadu, sociālo stāvokli, apdrošināšanas stāžu un īpašo darba stāžu, kas dod tiesības uz atvieglotu pensiju pārklājums.