25 বছরের চাকরির আইন কবে গৃহীত হবে? সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স বাড়ানো

সম্প্রতি, সরকার 2019 সালে সামরিক কর্মীদের জন্য পেনশন বিলোপের বিষয়ে ক্রমবর্ধমানভাবে কথা বলছে। পেনশন কীভাবে গঠিত হয় এবং কীভাবে এটি গণনা করা হয় তা বিশ্লেষণ করার জন্য অর্থ মন্ত্রকের অধীনে NIFI-কে নির্দেশ দেওয়া হলে বাতিলকরণের তথ্য উপস্থিত হতে শুরু করে।

এই মুহুর্তে, পেনশন গণনা করার মূল বিষয় হল পরিষেবার দৈর্ঘ্য। পেনশনের আকার কত বছর কাজ করেছে তার উপর নির্ভর করবে। এখন অর্থ মন্ত্রণালয় এবং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের বিবৃতি "সামাজিক প্যাকেজ" পরিষেবার দৈর্ঘ্যের পরিবর্তে ব্যবহৃত হয়। এটি নাগরিকদের পক্ষ থেকে অনেক নেতিবাচকতা সৃষ্টি করে এবং আস্থা হ্রাস করে যে রাষ্ট্র তার নাগরিকদের বৃদ্ধ বয়সে পরিত্যাগ করবে না।

কেউ কেউ ভাবতে পারেন যে তাহলে তরুণদের সামরিক ক্যারিয়ারের প্রেরণা এবং আকর্ষণ কমে যাবে। তবে, অন্যদিকে, সামাজিক প্যাকেজ প্রবর্তনের সাথে, অল্প বয়সে অবসর নেওয়া সামরিক কর্মীরাও অর্থপ্রদান পাবে - সপ্তাহান্তে সুবিধা। বর্তমানে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য কমপক্ষে 20 বছর হলে একটি পেনশন জমা হয়। অথবা 25 বছর যখন সামরিক বয়স 45। এই সময়ের অর্ধেক সেনাবাহিনীতে নিবেদিত করা উচিত। যদি দীর্ঘ-পরিষেবা পেনশন একটি সামাজিক প্যাকেজ দিয়ে প্রতিস্থাপিত হয় - এমনকি যদি আপনি যে কোনও কারণে (স্বাস্থ্য, পারিবারিক পরিস্থিতি এবং আরও অনেক কিছু) জন্য আপনার কর্মজীবন তাড়াতাড়ি শেষ করেন তবে সামরিক ব্যক্তি এখনও কিছু পাবেন।

পেনশন বাতিল হবে?

সম্ভাব্য বাতিলের প্রধান কারণ হল কঠিন, অস্থিতিশীল অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক পরিস্থিতি, যার কারণে রাষ্ট্র কিছু সামাজিক কর্মসূচি পরিত্যাগ করছে।

তবুও যদি পেনশন বাতিল করা হয়, তাহলে সামরিক বাহিনীর কোন বিকল্প থাকবে না: বেসামরিক জীবনে কাজ করা বা পেনশনে বসবাস করা। অর্থপ্রদান একটি এককালীন অর্থপ্রদান হবে এবং আরও বেঁচে থাকার জন্য, আপনাকে এখনও কাজের সন্ধান করতে হবে। সামরিক কর্মীরা বিনামূল্যে পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের সুযোগ পেতে সক্ষম হবে। তাদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের অভিজ্ঞতা তরুণদের কাছে পৌঁছে দেওয়ার জন্য বিশ্ববিদ্যালয় এবং অন্যান্য সংস্থায় কাজ করতে যান। কিন্তু বেশ কয়েক বছর চাকরি করার পর নাগরিক জীবনে মানিয়ে নেওয়া এখনও কঠিন। এবং যদি এটির সাথে সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করার প্রয়োজনীয়তা যুক্ত করা হয়, তবে পরিষেবাকর্মী এই ধরনের পরিবর্তনগুলিতে খুশি হওয়ার সম্ভাবনা কম।

পরিণতি

কেবল সামরিক পেশার আকর্ষণই নয়, রাশিয়ান সেনাবাহিনীর কর্তৃত্বও হ্রাস পাবে। সামরিক পেনশন প্রতিরক্ষা মন্ত্রনালয়, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রনালয়, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রনালয়, FSB এবং অন্যান্য নিরাপত্তা বাহিনীর কর্মচারীরা পেয়ে থাকেন। যদি কোন নতুনত্ব থাকে। কর্মজীবন পরবর্তী অর্থপ্রদানের জন্য সামরিক ব্যক্তিকে একটি আরামদায়ক জীবন বা দুই বছর প্রদান করা উচিত। এই সময়ের মধ্যে, তিনি বিশ্রাম নেবেন এবং সামরিক শাসন ছাড়া একটি "মুক্ত" জীবনে অভ্যস্ত হবেন।

প্রস্তাবিত উদ্ভাবনের কারণে সঞ্চয় বার্ষিক 500-700 বিলিয়ন রুবেল হতে পারে। বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে পেনশন বিলুপ্তি ঘটবে না। রাশিয়ান সরকার ব্যবস্থা এবং রাজনীতিতে, সামরিক ইউনিট, ফৌজদারি প্রয়োগকারী সংস্থা, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থা এবং আরও অনেক কিছুকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়। তারা নতুন আইন সমর্থন করার সম্ভাবনা কম এবং এত সংখ্যক কর্মচারীকে প্রতিরোধ করা অত্যন্ত কঠিন। এ ছাড়া নিরাপত্তা খাতে জনবল সংকট দেখা দেবে।

অন্য কিছু বিশেষজ্ঞের মতে, বাতিলকরণের বিষয়ে কথাবার্তা উদ্দেশ্যমূলকভাবে স্ফীত করা হচ্ছে - পেনশনের মূল অংশটি হিমায়িত করার ফলে অনেক নেতিবাচকতা সৃষ্টি হয়েছে, এটি বাতিল করার তথ্য অনেক উত্তেজনার কারণ হবে এবং যখন এটি ঘটবে না, তখন লোকেরা শান্তভাবে হিমায়িত আচরণ করুন। অনুমানটি এখানে প্রযোজ্য: একজন ব্যক্তিকে খুশি করতে, তার কাছ থেকে সবকিছু গ্রহণ করুন। এবং তারপর অন্তত এক চতুর্থাংশ ফিরে.

সামরিক পেনশন বিলুপ্তি সকলকে উত্তেজিত করবে, কারণ তখন সম্ভবত পেনশন সম্পূর্ণভাবে বিলুপ্ত হতে পারে। অনেক দেশে পেনশন আদৌ নেই। মানুষ যতদিন পারে কাজ করে। পেনশন নেই এমন সমস্ত দেশে একমুঠো বার্ধক্য সুবিধাও দেওয়া হয় না।

কোন দেশে পেনশন নেই:

• চীন
• থাইল্যান্ড
• ভারত
• ইরাক
• আফগানিস্তান

সামরিক পেনশনের সর্বশেষ খবর

আজকের সর্বশেষ খবরগুলি বাতিলকরণের দিকে নয়, ক্রমবর্ধমান সূচকের দিকে মনোযোগ দেয়৷ অর্থাৎ, মূল্যস্ফীতির সাথে প্রদত্ত পেনশনের পরিমাণ বাড়তে হবে। অত্যাবশ্যকীয় জিনিসের জন্য ব্যয় বৃদ্ধি পেনশন বৃদ্ধির চেয়ে বেশি হওয়া উচিত নয়। সামরিক পরিষেবা 20 থেকে 25 বছর বাড়ানোর বিষয়েও কথা হয়েছিল।

একদিকে, সূচক বৃদ্ধির সাথে, ব্যয় বাড়বে, তবে পরিষেবার জীবন বৃদ্ধির সাথে, ব্যয় হ্রাস পাবে। যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য আগের তুলনায় এক চতুর্থাংশ দীর্ঘ হয়, তাহলে নতুন কর্মীদের প্রয়োজন এক চতুর্থাংশ কমে যাবে। এর মানে হল পেমেন্টের গড় পরিমাণ বাড়বে, কিন্তু পেমেন্টের সংখ্যা নিজেই কমবে।

একই সময়ে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য, পরিষেবার জন্য সর্বোচ্চ বয়সে পৌঁছেছেন এমন কর্মচারীদের জন্য, পাশাপাশি সাংগঠনিক এবং কর্মীদের ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত 20 বছরের পরিষেবার মেয়াদ থাকবে। আপাতত, 2019 সালের পেনশন সংস্কারে কী থাকবে তা অনুমান করা যায়। এর জন্য পূর্বাভাস বেশ বিপরীত।

যারা ইতিমধ্যে অবসর নিয়েছেন তাদের জন্য কী আশা করবেন?

সামরিক পেনশন বিলুপ্তি বর্তমান অবসরপ্রাপ্তদের জন্য হুমকি সৃষ্টি করে না। পেনশন বাতিল হলেও প্রস্তাবিত নতুন আইন তাদের প্রভাবিত করবে না। সর্বোপরি, উদাহরণস্বরূপ, একজন পেনশনভোগী যদি ইতিমধ্যেই 65 বছর বয়সী হন, তবে তাকে একমুঠো সুবিধা দেওয়া এবং তারপরে তাকে কাজে পাঠানো বোকামি হবে। বাতিলের ক্ষেত্রে, রাষ্ট্র প্রাক্তন সামরিক কর্মীদের নিয়োগের সাথে মোকাবিলা করবে এবং যারা দীর্ঘদিন ধরে কাজ করেননি এবং পেনশন পান তাদের কেউ নিয়োগ করবে না। কেউ পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণে নিয়োজিত হতে পারবে না বা অন্য শিক্ষা গ্রহণের জন্য তাদের পাঠাতে পারবে না।

পেনশন), এখনো চিন্তা করে না(অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রণালয়, ন্যাশনাল গার্ড বাহিনী, ইত্যাদি)। তবে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় এরই মধ্যে প্রয়োজনীয়তা নিয়ে আলোচনা করছে সামরিক পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার. উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার প্রথম উপ-প্রধানমন্ত্রী এবং অর্থমন্ত্রী আন্তন সিলুয়ানভ সামঞ্জস্যের প্রয়োজনীয়তার কথা জানিয়েছেন সামরিক কর্মীদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য, যা নিবন্ধনের অধিকার দেয়।

তদুপরি, 2017 সালে, মিডিয়ায় যা প্রকাশিত হয়েছিল সে সম্পর্কে একটি সক্রিয় আলোচনা হয়েছিল, যা ভ্লাদিমির পুতিনের পক্ষে প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। এই প্রকল্প অন্তর্ভুক্ত সামরিক কর্মীদের এবং নিরাপত্তা বাহিনীর (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক, ন্যাশনাল গার্ড, এফএসবি, ইত্যাদি) পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 থেকে 25 বছর বৃদ্ধি করা, এছাড়াও 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে শুরু হচ্ছে।

এখনো জানা যায়নি, অ্যান্টন সিলুয়ানভ দ্বারা রিপোর্ট করা পরিবর্তনগুলি কি এই বিল অনুসারে করা হবে, যা 2017 সালে সক্রিয়ভাবে আলোচনা করা হয়েছিল, বা সামঞ্জস্যের জন্য অন্য কোনও বিকল্প প্রস্তাব করা হবে? কিন্তু মন্ত্রীসভার মন্ত্রিসভা সামরিক কর্মীদের এবং নিরাপত্তা বাহিনীর (অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক, এফএসবি, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রনালয়, ইত্যাদি) এর পরিষেবার দৈর্ঘ্য সম্পর্কিত প্রস্তাব বিবেচনার জন্য জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে তা আর অস্বীকার করা হয় না।

পরিষেবার দৈর্ঘ্য 25-এ উন্নীত করার জন্য খসড়া আইন

2017 সালে বেশ কয়েকটি মিডিয়া আউটলেটে আলোচিত বিলটি, সামরিক কর্মীদের পেনশন ব্যবস্থার সংস্কারের বিধান করে, যেমনটি কমার্স্যান্ট তখন রিপোর্ট করেছিল, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিনের নং Pr-497 তারিখের আদেশ পূরণের জন্য প্রস্তুত করা হয়েছিল। মার্চ 17, 2017. প্রশ্নবিদ্ধ আদেশের পাঠ্য, কোন সরকারী সূত্রে নয় প্রকাশিত হয়নি(যেমন, নীতিগতভাবে, বিল নিজেই)। যাইহোক, এটি এর সক্রিয় আলোচনাকে বাধা দেয়নি।

মিডিয়া দ্বারা প্রাপ্ত নথির পাঠ্য অনুসারে, সামরিক এবং নিরাপত্তা বাহিনীর জন্য পেনশন ব্যবস্থার পরিবর্তনগুলি 1 জানুয়ারী, 2019 থেকে কার্যকর হওয়ার কথা ছিল এবং এতে নিম্নলিখিত বিধানগুলি রয়েছে:

• সামরিক পরিষেবার সময়কাল যেখানে পৌঁছানোর পরে একজন নাগরিকের নিবন্ধনের অধিকার থাকবে বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে 20 থেকে 25 বছর পর্যন্ত.
• ভাতার পরিমাণ বাড়ানপরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বেতন:

• সামরিক কর্মীদের পেনশন দেওয়ার সময় আর্থিক ভাতার পরিমাণ বৃদ্ধি করুন যা বিবেচনায় নেওয়া হয়, 50 থেকে 65% পর্যন্ত.
• 25 বছরেরও বেশি পরিষেবা সহ একজন সামরিক ব্যক্তিকে অফার করা হয়েছিল পেনশনের 25% মাসিক সম্পূরক প্রদান করুন, যা তিনি পেতে পারেন যদি তাকে সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। প্রতিষ্ঠিত সীমার বেশি (25 বছরের বেশি) পরিষেবার প্রতি বছরের জন্য, বৃদ্ধির পরিমাণ অফার করা হয়েছিল 3% বৃদ্ধি(কিন্তু পেনশনের পরিমাণের 50% এর বেশি নয়)।

2017 সালে মিডিয়াতে প্রকাশিত এই বিলটি আরও সরবরাহ করেছিল যে 20 বছরের পরিষেবার পরে নিবন্ধনের অধিকার সেই নাগরিকদের জন্য থাকবে যারা নিম্নলিখিত কারণে বরখাস্ত হয়েছিল:

1. অযোগ্যতা সম্পর্কে IHC এর উপসংহার অনুযায়ী (স্বাস্থ্যের কারণে)।
2. পরিষেবার জন্য বয়সসীমা ছুঁয়েছে।
3. সাংগঠনিক এবং কর্মীদের ইভেন্টের কারণে।

এই বিলের পাঠ্যের আনুষ্ঠানিক প্রকাশ কখনো ঘটেনি- এটি প্রচারিত হয়েছিল শুধুমাত্র মিডিয়ার মাধ্যমে(বেসরকারীভাবে), যার মধ্যে এর কিছু বিধান আলোচনা এবং উদ্ধৃত করা হয়েছিল। কিন্তু সরকারের পক্ষ থেকে কোনো অস্বীকার বা এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য পাওয়া যায়নি। তাই এই মুহূর্তে কোন অফিসিয়াল তথ্য নেইবিলের বিষয়বস্তু সম্পর্কে, যা এর চূড়ান্ত সংস্করণে গৃহীত হতে পারে।

2019 সালে সামরিক পেনশনের কী হবে?

সামরিক পেনশন ব্যবস্থার পরিবর্তন সম্পর্কিত আলোচনা নিয়মিত হয়। কণ্ঠস্বরযুক্ত বিশেষজ্ঞ প্রস্তাবগুলির মধ্যে কোনটি আইনীভাবে অনুমোদিত এবং প্রয়োগ করা হবে, এখনও জানা যায়নি.

এটি দ্ব্যর্থহীনভাবে বলা যেতে পারে যে রাশিয়ান পেনশন তহবিলের (পিএফআর) মাধ্যমে প্রদত্ত পেনশনের সাথে কর্তৃপক্ষও সামরিক কর্মীদের পেনশন ব্যবস্থাকে এক বা অন্য আকারে সংস্কার করতে চায় (এই বিষয়টি আর অস্বীকার করা হয় না)। 2015 সালে, অর্থমন্ত্রী আন্তন সিলুয়ানভ পরিষেবার দৈর্ঘ্য বাড়ানোর বিষয়ে আলোচনায় ফিরে আসার প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করেছিলেন, যা সামরিক কর্মী, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারী, জরুরী পরিস্থিতি মন্ত্রণালয় এবং অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিকে অনুমতি দেবে। অবসর গ্রহন. আগেই উল্লেখ করা হয়েছে, সম্ভাব্য প্রস্তাবগুলির মধ্যে একটি- সামরিক কর্মীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য 20 থেকে 25 বছর বাড়ানো যেতে পারে।

এ ছাড়া বিষয়টি নিয়ে আলোচনা হয়েছে কর্মকর্তাদের চাকরি জীবন বৃদ্ধি- রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিন 2017 সালে তার পরবর্তী "ডাইরেক্ট লাইন" এ এটি ঘোষণা করেছিলেন। একই সময়ে, তিনি নির্দেশাবলীর একটি তালিকা অনুমোদন করেছিলেন, যার মধ্যে (Pr-1180 এর ধারা 9) সামরিক ক্ষেত্রে বয়সসীমা বাড়ানোর বিষয়টি বিবেচনা করার প্রয়োজনে রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়কে সম্বোধন করা হয়েছিল। সেবা তবে, এই ধরনের সমন্বয়ের জন্য একটি বিলও প্রকাশ করা হয়নি।

এছাড়াও, অর্থ মন্ত্রকের বোর্ডের সদস্য ভ্লাদিমির নাজারভের প্রস্তাব, যিনি 2016 সালে সাধারণত প্রস্তাব করেছিলেন, সামরিক কর্মীদের মধ্যে প্রচুর গোলমাল হয়েছিল। এই প্রস্তাবটিও কখনোই একটি বিলের আকারে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশ করা হয়নি এবং শুধুমাত্র বিশেষজ্ঞ মহলে আলোচনা করা হয়েছিল। সারমর্মে, নিম্নলিখিত বিধানগুলির জন্য একটি সামাজিক চুক্তির সাথে সামরিক পেনশন প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব করা হয়েছিল:

• সামরিক পরিষেবা থেকে বরখাস্ত করার পরে একটি এককালীন আর্থিক ক্ষতিপূরণ (বিচ্ছেদ বেতন) প্রদান করুন, যা চাকুরীজীবীকে কয়েক বছর ধরে একটি শালীন জীবন নিশ্চিত করতে দেয়;
• ভবিষ্যতে এটি একটি বেসামরিক পেশায় পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং চাকরি খোঁজার পরিকল্পনা করা হয়েছিল।

অর্থাৎ, এই সংস্করণে, "সামরিক পেনশনভোগী" ধারণাটি সাধারণভাবে অতীতের বিষয় হয়ে উঠতে পারে - সমস্ত সামরিক কর্মী, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারী, ন্যাশনাল গার্ড এবং অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থা যখন পৌঁছাবে তখন অবসর নেবে। বেসামরিক পেশা থেকে সাধারণভাবে গৃহীত স্তর বা তাদের স্বাস্থ্য যদি তাদের আরও কাজের কার্যকলাপ চালিয়ে যেতে না দেয় তবে আনুষ্ঠানিক করা হবে।

সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স বাড়ানোর গুজব বেশ কয়েক বছর ধরেই চলছে। এই সমস্যাটি বোঝার জন্য, বর্তমান আইন এবং রাশিয়ান কর্তৃপক্ষের উদ্ভাবনী প্রকল্প উভয়ের দিকেই মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। 2019 সালে সেনাবাহিনীর কী প্রত্যাশা করা উচিত তা বের করা যাক।

রাষ্ট্রের সামাজিক নীতি অবশ্যই এর বাসিন্দাদের জন্য পেনশন বিধান অন্তর্ভুক্ত করে। বিভিন্ন শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য অর্থপ্রদান উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হবে।

পেনশন প্রদানের নিয়মগুলি কাজের জটিলতা, এর ব্যাপকতা এবং শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাবের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতির উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠিত হয়। রাশিয়ায় আদর্শ অবসরের বয়স পুরুষদের জন্য 60 বছর এবং মহিলাদের জন্য 55 বছর। কিন্তু সামরিক কর্মীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য, আইন অনুযায়ী, একটি ভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে গণনা করা হয়। সামরিক চাকরিতে থাকা উভয় নাগরিক এবং অন্যান্য নাগরিক যারা পূর্বে রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি ইউনিটে কাজ করেছিলেন তারা সামরিক পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারেন। সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স সম্পর্কে সর্বশেষ খবর উত্সাহজনক নয়: বেশিরভাগ অনলাইন প্রকাশনা 25 বছরের চাকরির কথা বলে।

সামরিক অর্থপ্রদানের তিনটি প্রধান প্রকার রয়েছে:

• অক্ষমতা উপস্থিতি দ্বারা;
• একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবার উপস্থিতি দ্বারা;
• একজন উপার্জনকারীর ক্ষতির জন্য (যদিও মৃত সামরিক ব্যক্তির পিছনে একটি পরিবার থাকে)।

ধারণা করা হচ্ছে, কর্তৃপক্ষ অবসর গ্রহণের ন্যূনতম বয়স বাড়াতে চায়। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাবে কিনা তা খুঁজে বের করতে আসুন এই সমস্যাটি আরও বিশদে দেখি।

অবসর গ্রহণের শর্তাবলী

একটি সামরিক পেনশন প্রাপ্তির ন্যূনতম শর্তগুলি কমপক্ষে 20 বছরের কাজের অভিজ্ঞতা হিসাবে বিবেচিত হয়। যদি পরিষেবার দৈর্ঘ্য কম হয়, তবে তহবিল গণনা করার পদ্ধতিটি আইনে বর্ণিত মানদণ্ড অনুসারে নির্ধারিত হয়।

সামরিক পরিষেবার জন্য সরাসরি পরিষেবার দৈর্ঘ্য ছাড়াও, অন্যান্য সময়কাল এতে যোগ করা হবে, উদাহরণস্বরূপ:

• অবৈধ আটকের সময়কাল;
• সিআইএস দেশগুলির আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে পরিষেবার সময়কাল;
• অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, FSB এবং অন্যান্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় কাজের সময়কাল।

মনোযোগ! উদ্ভাবনের পরে, 45 বছরের কম বয়সী সামরিক কর্মীরা পেনশন পাওয়ার অধিকার পেয়েছিলেন। এই ক্ষেত্রে প্রধান শর্ত 25 বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা বলে মনে করা হয়। শব্দের ½ অবশ্যই সামরিক পরিষেবা বা অনুরূপ কার্যকলাপ হতে হবে।

সুবিধার জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের বিবরণ আইন দ্বারা বিশদভাবে আলোচনা করা হয়েছে। এছাড়াও, সামরিক কর্মীদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক শর্তে, নিম্নলিখিত সময়কাল পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের জন্য গণনা করা হয়:

• যুদ্ধে অংশগ্রহণ;
• ফ্লাইট পরিষেবা;
• বিশেষ জলবায়ু অবস্থা সহ এলাকায় পরিষেবা;
• পারমাণবিক অস্ত্র নিয়ে কাজ;
• প্রত্যন্ত অঞ্চলে পরিষেবা;
• চেরনোবিল দুর্ঘটনার পরিণতি দূর করতে কাজ করুন।

বর্তমান আইনে এখনো কোনো পরিবর্তন করা হয়নি। সফল অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার দৈর্ঘ্য একই থাকে। এটা লক্ষণীয় যে পেনশন বৃদ্ধি শুধুমাত্র স্থগিত করা হবে - এই পরিমাপ রাষ্ট্রের কঠিন আর্থিক পরিস্থিতির সাথে যুক্ত।

আমরা স্মরণ করি যে, বেসরকারী তথ্য অনুসারে, 2019 থেকে সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স পাঁচ বছর বাড়ানো হবে। গণমাধ্যমে সরকারি প্রতিনিধিদের কাছ থেকে কোনো নিশ্চিতকরণ পাওয়া যায়নি।

সারসংক্ষেপ

সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স বাড়ানো হবে কিনা তা আজ নিশ্চিত করে বলা অসম্ভব। পূর্বাভাস অনুযায়ী, এটি শুধুমাত্র 2019 এর শেষে ঘটবে। যা অবশিষ্ট থাকে তা হল কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে তথ্যের জন্য অপেক্ষা করা, যেহেতু বৃদ্ধির সময় সীমাবদ্ধ নয়। যাইহোক, সরকার সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে অদূর ভবিষ্যতে আইনে পরিবর্তন করা হবে না।

সামরিক বাহিনীর জন্য পরিষেবার মান দৈর্ঘ্যের সম্ভাব্য বৃদ্ধির সমস্যাটি বেশ প্রাসঙ্গিক - অনেকেই এই প্রশ্নে আগ্রহী: 2018 সালে সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স কি 5 বছর বাড়ানো হবে? বর্তমানে, পেনশন অর্থপ্রদানের মানক এনটাইটেলমেন্ট পাওয়ার জন্য, সামরিক কর্মীদের কমপক্ষে 20 বছরের জন্য কাজ করতে হবে - এই সময়টিকে সরকারী পরিষেবা হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং বিশেষ সুবিধার জন্য অনুমতি দেয়। অধিকন্তু, সুবিধার এই ব্যবস্থাটি রাশিয়ান সরকারী সংস্থাগুলিতে কর্মরত সমস্ত সামরিক কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য।

সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স 25 বছর বাড়ানো

বিগত কয়েক বছর ধরে, সরকার সামরিক পেনশন প্রদানের মোট পরিমাণে সম্ভাব্য হ্রাসের পাশাপাশি কর্মচারীদের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্য 5 বছর বাড়ানোর বিষয়ে ক্রমবর্ধমানভাবে আলোচনা করেছে। একটি সুনির্দিষ্ট আইনি বিধান এখনও সামনে রাখা হয়নি, তবে এই বিষয়ে কর্মকর্তাদের মধ্যে আলোচনা ইতিমধ্যেই আমাদের কিছু ভবিষ্যদ্বাণী করতে দেয়।

পাবলিক সেক্টরে কর্মরত সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স বৃদ্ধি সব শ্রেণীর নাগরিকদের জন্য অবসর গ্রহণের বয়সের মানদণ্ডের সম্ভাব্য পরিবর্তনের সাথে যুক্ত। এই ইস্যুটি একাধিকবার উত্থাপিত হয়েছে, যার ভিত্তিতে আমরা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারি যে সামরিক বাহিনীর অবসরের মেয়াদও বাড়ানো হবে।

সামরিক কর্মীদের অবসরের বয়স 25 বছর বয়সে চূড়ান্ত বৃদ্ধি 2019 এর শুরুতে ঘটতে পারে। রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের সভায় বেশিরভাগ ডেপুটি এই বিষয়ে একটি ইতিবাচক মতামত প্রকাশ করে, যেহেতু আইনের পরিবর্তন রাষ্ট্রীয় বাজেটের ব্যয়কে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে, যা আগামী বছরের জন্য একটি জরুরি কাজ।

2018 সালে সামরিক বাহিনীর জন্য অবসরের বয়স বাড়ানো: সর্বশেষ খবর

সামরিক পরিষেবা 25 বছর বাড়ানোর বিলটি 2019 সালে কার্যকর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। একই সময়ে, সামরিক বাহিনীর জন্য পেনশন আইনের সমস্ত পরিবর্তন দুটি পর্যায়ে করা হবে, যাতে 2018 সালের শেষ নাগাদ সেই সমস্ত সামরিক কর্মীদের অধিকার লঙ্ঘন না হয় যারা "সঞ্চিত" পরিষেবার দৈর্ঘ্য রয়েছে।

যে বিভাগগুলি সামরিক পরিষেবা প্রদান করে তারা পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য বাড়ানোর জন্য একটি বিল তৈরি করেছে যা 20 থেকে 25 বছর পর্যন্ত সামরিক পেনশন পাওয়ার অধিকার দেয়। এটি রাশিয়ান আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলির একটির নেতৃত্বের ঘনিষ্ঠ একটি সূত্রের বরাত দিয়ে কমার্স্যান্ট দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছিল। এই তথ্যও কথোপকথক দ্বারা প্রকাশনা নিশ্চিত করা হয়েছে.

নথিতে রাশিয়ান আইন সংশোধনের প্রস্তাব করা হয়েছে "সামরিক চাকরি, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থায় পরিষেবা, রাষ্ট্রীয় ফায়ার সার্ভিস, মাদকদ্রব্য এবং সাইকোট্রপিক পদার্থের প্রচলন নিয়ন্ত্রণের জন্য কর্তৃপক্ষ, অপরাধীর প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য পেনশন বিধানের উপর। সংশোধনমূলক ব্যবস্থা, ফেডারেল সার্ভিস অফ ন্যাশনাল ট্রুপস গার্ডস এবং তাদের পরিবার" 12 ফেব্রুয়ারি, 1993 তারিখে।

রাশিয়ার রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির এ-এর অনুরূপ সিদ্ধান্ত অনুসারে এই বছরের মার্চ থেকে খসড়া আইনের প্রস্তুতির কাজ করা হয়েছে। 22 শে মে, প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রধান কর্মী বিভাগের প্রধান, জেনারেল, নথি তৈরির বিষয়ে বিভাগের উপ-প্রধানকে জেনারেলের কাছে রিপোর্ট করেছেন, মন্ত্রণালয় জানিয়েছে।

একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা সংবাদপত্রকে ব্যাখ্যা করেছেন যে, সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত সমস্ত বিভাগের প্রতিনিধিরা বিলটি তৈরিতে অংশ নিয়েছিলেন। "বিষয়টি অত্যন্ত সূক্ষ্ম; সরকারের আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং সামাজিক ব্লকের পাশাপাশি সমস্ত আগ্রহী পক্ষের স্তরে এখনও বেশ কয়েকটি পরামর্শ করা হবে," তিনি যোগ করেছেন।

প্রকাশনার কথোপকথনকারীরা সংশোধনীগুলি গ্রহণের প্রত্যাশিত সময় নির্দিষ্ট করেনি, তবে তাদের মতে, রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের পরে নথিটি গ্রহণ করা যৌক্তিক হবে, যা মার্চ 2018 এ অনুষ্ঠিত হবে।

বিলের লেখকরাও পরিষেবার দৈর্ঘ্যের নিম্ন থ্রেশহোল্ড বাড়ানোর প্রক্রিয়াটি প্রকাশ করেন না: এর জন্য একটি ট্রানজিশন পিরিয়ড চালু করা হবে কিনা তা এখনও অজানা। সংশোধনী গৃহীত হলে বাজেটে কী প্রভাব পড়বে তাও স্পষ্ট নয়।

প্রকাশনাটি স্পষ্ট করে যে বিলটি গ্রহণের জন্য এই আইনের 13 ধারা (দীর্ঘ-সেবা পেনশনের অধিকার নির্ধারণকারী শর্তাবলী) এবং অনুচ্ছেদ 14 (পেনশনের পরিমাণ) সংশোধনের প্রয়োজন হবে।

এই মুহুর্তে, এটি ইতিমধ্যেই জানা গেছে যে সংশোধনীগুলি গৃহীত হলে, সেই সামরিক কর্মীদের প্রভাবিত করবে না যাদের চুক্তির সমাপ্তি তাদের পরিষেবার 20 তম বার্ষিকীর সাথে মিলে যায়। সামরিক পেনশনের জন্য যোগ্য হতে বাকি সবাইকে পাঁচ বছর বেশি চাকরি করতে হবে।

পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য বাড়ানোর চিন্তাভাবনা দীর্ঘদিন ধরে আলোচনা করা হচ্ছে। 2013 সালে, সামরিক বাহিনী এই প্রক্রিয়াটিকে দুটি পর্যায়ে বিভক্ত করার প্রস্তাব করেছিল: 2019 সাল পর্যন্ত, সমস্ত সামরিক কর্মী যারা 20 বছরের বেশি চাকরি করেছেন, কিন্তু অবসর নেননি, তাদের পেনশনের 25% পরিমাণে একটি বোনাস প্রদান করুন, এবং থেকে 1 জানুয়ারী, 2019 বছর অবশেষে একটি 25 বছরের নিম্ন পরিষেবার সীমা প্রতিষ্ঠা করতে। যাইহোক, সেই সময়ে গণনা চালানোর পরে, দেখা গেল যে ফেডারেল বাজেটে রূপান্তর সময়ের জন্য প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল ছিল না।

2015 সালে, এই সমস্যাটির আলোচনা অধ্যায় A দ্বারা পুনরায় শুরু হয়েছিল। সরকার অনুমান করেছিল যে সামরিক পেনশনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিষেবার সময়কাল অবিলম্বে 30 বছর বাড়ানো যেতে পারে, কিন্তু এই বিকল্পটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।

তিন বছর আগে রাশিয়ায় দেখা অস্থিতিশীল অর্থনৈতিক পরিস্থিতিও অর্থ মন্ত্রণালয়কে সামরিক পেনশনভোগীদের অর্থপ্রদান বৃদ্ধি করতে অস্বীকার করার বিষয়ে ভাবতে বাধ্য করেছিল।

সিলুয়ানভ এবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের প্রধান পুতিন পরিস্থিতির মধ্যে হস্তক্ষেপ করার পরেই সমস্ত সমস্যা সমাধান করতে এবং অতিরিক্ত তহবিল খুঁজে পেতে সক্ষম হন।

গত মাসে, রাষ্ট্রপ্রধান বেসামরিক কর্মচারীদের অবসরের বয়স বাড়ানোর একটি আইনে স্বাক্ষর করেছেন। নথি অনুযায়ী, কর্মকর্তাদের অবসরের বয়স পুরুষদের জন্য 65 বছর এবং মহিলাদের জন্য 63 বছর হয়েছে। আইনটি 15 থেকে 20 বছর পর্যন্ত দীর্ঘ পরিষেবা পেনশনের জন্য প্রয়োজনীয় সিভিল সার্ভিসের ন্যূনতম সময়কাল ধীরে ধীরে বৃদ্ধির ব্যবস্থা করে।

এখন "সামরিক পেনশনভোগীরা" যারা, রিজার্ভ (অবসরপ্রাপ্ত) প্রবেশ করার পরে সামরিক পরিষেবার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন পদে কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন, রাষ্ট্র কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত অবসর বয়সে পৌঁছানোর পরে তাদের দ্বিতীয়, "বেসামরিক" পেনশন পাওয়ার অধিকার রয়েছে (মহিলাদের জন্য - 55 বছর, পুরুষদের জন্য - 60 বছর) এবং ন্যূনতম প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা (2017 সালে এটি আট বছর এবং 2024 সালের মধ্যে এক বছর বাড়িয়ে 15 বছর হবে)।

মার্চ মাসে, প্রতিরক্ষা কমিটির চেয়ারম্যান, এয়ারবর্ন ফোর্সের প্রাক্তন কমান্ডার, কর্নেল জেনারেল, Gazeta.Ru এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন যে 2016 সালে গড় পেনশন ছিল: সামরিক পরিষেবা পেনশনভোগীদের জন্য - প্রায় 23 হাজার রুবেল, আইন প্রয়োগের জন্য পরিষেবা পেনশনভোগী - 17 হাজার রুবেল, নিরাপত্তা সংস্থাগুলির জন্য - 30 হাজার রুবেল।

তাঁর মতে, "সামরিক" পেনশন গণনা করার জন্য, একটি সামরিক পদ বা অফিসিয়াল বেতনের বেতন, একটি সামরিক পদের বেতন বা একটি বিশেষ পদের জন্য বেতন এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য বোনাস (পরিষেবার দৈর্ঘ্য) বিবেচনা করা হয়। .

সামরিক বিচারক, প্রসিকিউটর এবং তদন্তকারীদের বেতন সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রথম ব্যক্তির বেতনের সাথে আপেক্ষিকভাবে নির্ধারণ করা হয়। অন্যান্য বিভাগে বেতন ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। একই সময়ে, পদমর্যাদার ভিত্তিতে বেতন প্রত্যেকের জন্য সমান, এবং রাষ্ট্রপতির অধীনে বিদেশী গোয়েন্দা পরিষেবা এবং বিশেষ বস্তু পরিষেবার সাধারণ পদের জন্য বেতন সশস্ত্র বাহিনী এবং অন্যান্য সৈন্য এবং সামরিক গঠনের তুলনায় প্রায় 20% বেশি। এটি এই সংস্থাগুলির দ্বারা সম্পাদিত কার্যগুলির নির্দিষ্টকরণ এবং আরও কঠোর নির্বাচনের কারণে।

রাশিয়ায়, পাঁচ বছরের বেশি সময় ধরে সামরিক বেতনের কোনও সূচক নেই।

"সৈনিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা অবমূল্যায়নের হাত থেকে রক্ষা করার গ্যারান্টি গত পাঁচ বছর ধরে অপূর্ণ ছিল, অর্থাৎ, প্রকৃতপক্ষে, ফেডারেল আইনের বৈধতার পুরো সময়ের জন্য" সামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা এবং এর বিধানের উপর তাদের জন্য পৃথক অর্থ প্রদান,” শামানভ ব্যাখ্যা করেছেন।

এই আইনের বিধানগুলি, যা প্রদান করে যে সামরিক পদের বেতন এবং সামরিক পদের জন্য বেতনগুলি 2013 সালে শুরু হওয়া মুদ্রাস্ফীতির স্তরকে বিবেচনায় রেখে বার্ষিক সূচিত করা হয়, একটি পৃথক ফেডারেল আইন দ্বারা বার্ষিক স্থগিত করা হয়।

যাইহোক, শামানভের মতে, "সামরিক" পেনশনের সূচীকরণ তথাকথিত হ্রাস সহগ বৃদ্ধি করে সঞ্চালিত হয়েছিল, যা শিল্প অনুসারে। 2012 সালে "সামরিক চাকরিতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য পেনশনের বিধানের উপর..." আইনের 43 ছিল 54%, এবং 1 ফেব্রুয়ারি, 2017 থেকে এটি ছিল 72.23%। এর প্রকৃত বৃদ্ধি ছিল: 2013-এর জন্য - 8.2% দ্বারা, 2014-এর জন্য - 6.2% দ্বারা, 2015-এর জন্য - 7.5% দ্বারা, 2016-এর জন্য - 4% দ্বারা, এবং 1 ফেব্রুয়ারি 2017 থেকে - 4% দ্বারা। এইভাবে, গত পাঁচ বছরে - 2013 থেকে 2017 পর্যন্ত - "সামরিক" পেনশন 30% বৃদ্ধি পেয়েছে। এবং 2011 থেকে 2017 পর্যন্ত, "সামরিক" পেনশন 90% বৃদ্ধি পেয়েছে।