E.A. Shapoval, huquqshunos, t.f.n. n.

Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar

Ayollar ko'pincha ishni bolani parvarish qilish bilan birlashtiradi. Va agar bola juda yosh bo'lsa, onaga uni boqish uchun tanaffuslar beriladi. san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi... Keling, ularni qanday ta'minlash va to'lashni ko'rib chiqaylik.

Kim tanaffus qilishi kerak

Onaga ovqatlanish uchun tanaffuslar beriladi bir yarim yoshgacha bo'lgan bola. Va ayol qanday ishlashi muhim emas: to'liq yoki yarim kunlik (hafta) yoki yarim kunlik. Ammo tanaffuslarga faqat ishning davomiyligi 3 soat yoki undan ko'p bo'lgan kunlarda ruxsat beriladi. san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi; Qurolli Kuchlar Plenumining 2014 yil 28 yanvardagi 1-sonli qarorining 15-bandi... Agar ayolning ish kuni 3 soatdan kam bo'lsa, u tanaffusga haqli emas.

Ushbu shaxslar qaysi holatlarda bolani onasiz tarbiyalashni hisobga olishlari kerakligi to'g'risida ma'lumot olish uchun quyidagilarni o'qing:

Bunday tanaffuslar, shuningdek, uni onasiz tarbiyalayotgan bolaning otasi, homiysi yoki tarbiyachisiga berilishi kerak san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 264-moddasi.

Tanaffuslar davomiyligi

Tanaffuslarning davomiyligi ayollarda bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalar soniga bog'liq san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi:

• <если> bitta bola, keyin har 3 soatlik ish uchun kamida 30 minut tanaffus beriladi;
• <если> bolalar ikki yoki undan ortiq, keyin har 3 soatlik ish uchun kamida 1 soat.

Ovqatlanish uchun tanaffuslar, tushlik tanaffusidan farqli o'laroq, ish vaqtida va "o'tirish" san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi... Shuning uchun, ushbu xodimlarning haqiqiy ish vaqti boshqa xodimlarga qaraganda kamroq.

VAKOLATLI manbalardan

Federal mehnat va ish bilan ta'minlash xizmati rahbarining o'rinbosari

“Bolani (bolalarni) ovqatlantirish uchun tanaffuslar kamida har 3 soatda ishda avtomatik ravishda ta'minlanishi kerak. san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi... Shunday qilib, bir yarim yoshgacha bo'lgan ikki bolali va ota-ona ta'tilida ishlaydigan ayol uchun kuniga 8 soatdan kam ish kuni tashkil etish uchun uning haqiqiy ishi kuniga 6 soatdan kam bo'lishi kerak. Masalan, agar haqiqiy ish vaqti 5,5 soatni tashkil etsa, unda 3 soatlik ish uchun unga 1 soat ovqatlanish uchun tanaffus beriladi, qolgan 2,5 soat davomida esa tanaffus bo'lmaydi, chunki u 3 soatdan kam ishlaydi ».

Aniqlik uchun biz jadvalda tanaffuslar haqiqiy ish vaqtiga qanday ta'sir qilishini misollar yordamida ko'rsatamiz.

Tanaffuslarni o'z ichiga olgan ish vaqti	Kuniga jami tanaffuslar	Haqiqiy ish vaqti
8 soat	<если> bitta bola - 1 soat	7 soat (8 soat - 1 soat)
	<если> ikki yoki undan ortiq bola - 2 soat	6 soat (8 soat - 2 soat)
7 soat	<если> bitta bola - 1 soat	6 soat (7 soat - 1 soat)
6 soat	<если> bitta bola - 30 min	5 soat 30 min (6 soat - 30 min)
	<если> ikki yoki undan ortiq bola - 1 soat	5 soat (6 soat - 1 soat)
5 soat	<если> bitta bola - 30 min	4 soat 30 min (5 soat - 30 min)
	<если> ikki yoki undan ortiq bola - 1 soat	4 soat (5 soat - 1 soat)
4 soat	<если> bitta bola - 30 min	3 soat 30 min (4 soat - 30 min)
	<если> ikki yoki undan ortiq bola - 1 soat	3 soat (4 soat - 1 soat)
3 soatdan 30 daqiqadan ko'proq, ammo 4 soatdan kam	<если> bitta bola - 30 min	3 soat (3 soat 30 min - 30 min)

Biz tanaffuslar bilan ta'minlashni tashkil qilamiz

Xodim bu haqda bayonot yozgan yoki yozmaganligidan qat'i nazar, ovqatlanish uchun tanaffuslar har 3 soatda berilishi kerak. Ayol tanaffus qilishdan bosh torta olmaydi.

VAKOLATLI manbalardan

«Ishlayotgan ayolga emizishda tanaffuslar berish, shuningdek, ish vaqtidagi tanaffuslarni kiritish davlat kafolati va shunga muvofiq ish beruvchining zimmasiga yuklatilgan. san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi... Xodimning ko'krak suti bilan boqish uchun tanaffus berishni rad etish to'g'risidagi bayonoti bunday tanaffuslarni bermaslik uchun asos bo'la olmaydi ».

Rostrud

Ammo agar ayol ko'krak suti bilan boqish uchun tanaffuslarni tushlik tanaffusiga qo'shmoqchi bo'lsa yoki uni ish kunining boshiga yoki oxiriga yig'ib qo'yishni xohlasa, u holda bu haqda sizga ariza yuborishi kerak. Agar ayol tanaffuslarni hisobga olgan holda to'la vaqtli ishlasa, bu haqda mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuv tuzish shart emas. Uning bayonoti etarli.

Agar ayol yarim kunlik ishda ota-ona ta'tilida ishlayotgan bo'lsa, u holda yarim kunlik ish joyini tashkil etish to'g'risidagi mehnat shartnomasiga qo'shimcha kelishuvda tanaffuslar davomiyligi va ularni berish vaqtini ko'rsatish mantiqan to'g'ri keladi rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 93, 256-moddalari.

Bunday shartni qanday shakllantirish kerakligi haqida.

1. 2015 yil 18 maydan 2018 yil 10 martgacha xodim uchun yarim kunlik ish vaqti haftasiga 20 soat etib belgilandi:
- seshanbadan payshanbagacha kuniga 6 soat (9.00 dan 16.00 gacha) tushlik tanaffusi bilan 13.00 dan 14.00 gacha;
- juma kuni 2 soat (9.00 dan 11.00 gacha).
Shanba, yakshanba, dushanba - dam olish kunlari.

2. Bola bir yarim yoshga to'lguniga qadar xodimga seshanbadan payshanbagacha 15.30 dan 16.00 gacha bolani ovqatlantirish uchun pullik tanaffuslar beriladi.

Ariza yoki qo'shimcha kelishuv asosida istalgan shaklda tanaffuslar berish to'g'risida buyruq chiqaring.

Biz tanaffuslar uchun pul to'laymiz

Oziqlantirish uchun tanaffuslar o'rtacha daromad miqdorida to'lanadi san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi... Xodimning ish haqini to'g'ri hisoblash uchun uning ishlagan soatlari va tanaffuslar vaqtini vaqt jadvalida aks ettirishni unutmang.

T-12 yoki T-13 shakllari bo'yicha hisobot kartasidagi tanaffuslarni aks ettirish tasdiqlangan Davlat statistika qo'mitasining 05.01.2004 yildagi 1-sonli qarori maxsus belgi berilmagan. Shuning uchun rahbarning buyrug'i bilan o'zingizning tasdiqlashingiz kerak (masalan, bu "KR" harf kodi yoki raqamli "37" bo'lishi mumkin). Ish vaqti va tanaffuslarni ko'rsatadigan vaqt jadvaliga qo'shimcha ustun ham kiritilishi kerak.

Yuqoridagi misolga asoslanib, 2015 yil iyun oyidagi ish jadvalining parchasi shunday ko'rinishga ega bo'ladi.

...	Oy kunlari bo'yicha ishda qatnashish va kelmaslik to'g'risida eslatmalar										...
	1	2		3		4		5	6	7
	4
	DA	Men	KR	Men	KR	Men	KR	Men	DA	DA
		5,5	0,5	5,5	0,5	5,5	0,5	2
	Sovutish suyuqligi	Sovutish suyuqligi		Sovutish suyuqligi		Sovutish suyuqligi		Sovutish suyuqligi	Sovutish suyuqligi	Sovutish suyuqligi
	...

Tanaffuslar uchun to'laydigan o'rtacha daromad har oyda hisoblab chiqilishi kerak. Ya'ni, hisoblash davri har oy o'zgarib turadi - tanaffuslar bo'lgan oydan 12 oy oldin.

VAKOLATLI manbalardan

Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining Ta'lim va kadrlar bilan ishlash departamenti direktorining o'rinbosari

«O'rtacha daromadni hisoblash uchun hisobot davri tanaffuslar berilgan oydan oldingi 12 kalendar oyni tashkil qiladi. san'at Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi; tasdiqlangan Nizomning 4-b. Hukumatning 24.12.2007 yildagi 922-sonli qarori bilan (keyingi o'rinlarda - Nizom)” .

Ma'lumki, normal ish vaqti bo'lgan ishchilar uchun o'rtacha ish haqi o'rtacha kunlik ish haqi asosida hisoblanadi nizomning 9-bandi... Bir necha soat ichida berilgan tanaffuslar paytida o'rtacha daromadni qanday hisoblash mumkin?

VAKOLATLI manbalardan

"Ish vaqtini hisobga olgan holda ishchilar uchun hisoblash hollari bundan mustasno, uni hisoblashning barcha holatlari uchun o'rtacha daromadni hisoblash o'rtacha kunlik daromadga asoslangan nizomning 9-bandi.

Hamshiralik tanaffuslari uchun to'lash uchun o'rtacha daromadlarni hisoblashning maxsus qoidalari yo'q. Shuning uchun, bu holda o'rtacha daromadni hisoblashda o'rtacha kunlik daromad ovqatlanish uchun sarflangan oyning kunlar soniga ko'paytirilishi kerak. Buning uchun biz xodimning bolalarni ovqatlantirishga sarflagan barcha soatlarini uning uchun belgilangan ish kunining uzunligiga taqsimlaymiz.

1,5 yoshgacha bo'lgan bir bolasi bo'lgan xodimga ovqatlanishni to'xtatish masalasi. Biz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida har 3 soatda kamida 30 minut tanaffus berilishi, shu bilan birga ish vaqtiga kiritilganligi va o'rtacha ish haqi bo'yicha ish haqi to'lanadigan normani ko'ramiz. Bizning buxgalteriya bo'limi bunday hisoblash ularning ishini murakkablashtiradi deb hisoblaydi va bu tanaffus ixtiyoriy ekanligini taklif qiladi. Savol shu: agar xodim o'zi bunday tanaffus qilishdan bosh tortganligi to'g'risida ariza yozsa, bu holda kompaniyaning roziligi joizmi? Qanday qilib to'g'ri tartibga solish kerak? Xavflar qanday, masalan, agar inspektorlar rozi bo'lmasalar, jarimalar miqdori?

Javob

Va emizishda tanaffuslar berishni boshlash uchun va ularni ta'minlashni tugatish uchun sizga xodimlarning bayonoti kerak.

Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar bir yarim yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan barcha xodimlarga avtomatik ravishda berilmaydi.

Ish kunida bolani boqish uchun ishlaydigan onam (yoki dad) emizish tanaffuslarini so'rab bayonot yozadi va bunday tanaffuslar uchun maqbul vaqtni belgilaydi. Ish beruvchi ushbu talabni qondirishga majburdir (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi 1-qismi). U tanaffuslarni ta'minlash uchun ularning jadvalini ko'rsatgan holda buyruq chiqaradi.

Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar bilan ta'minlangan xodim (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi 3-qismi):

- ularni taqdim etish vaqtini o'zgartirish;

- ularni kechki ovqatga qo'shing;

- ish smenasining boshiga yoki oxiriga o'tkazish;

- ulardan foydalanishni rad etish.

Shuningdek, u o'z xohishini menejerga yuborilgan yozma bayonotda bildiradi. Menejer ushbu holatlarda xodimning talabini qondirishga majburdir. U tanaffuslar jadvalini o'zgartirish yoki ularni taqdim qilishni bekor qilish to'g'risida buyruq chiqaradi.

Shuning uchun, agar sizning ishchingiz ko'krak suti bilan boqish uchun tanaffus qilish huquqidan hali foydalanmayotgan bo'lsa, u buni amalga oshirish uchun iltimosnoma yuborguniga qadar ularni taqdim etishingiz shart emas.

Ushbu ayollarning mehnatini tashkil qilishni korxona, muassasa, tashkilot ma'muriyati kasaba uyushma organi bilan birgalikda amalga oshiradi. 6. Bolali ayollar uchun surma (egiluvchan) ish jadvalini qo'llash tartibi va shartlari to'g'risidagi Nizomda tasdiqlangan. SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi kotibiyatining 1984 yil 6 iyundagi farmoni bilan bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar qanday to'lanadi? Ovqatlanish uchun tanaffuslar uchun to'lov miqdorini aniqlash uchun siz quyidagi amallarni bajarishingiz kerak:

1. O'rtacha kunlik daromadni hisoblang. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Oliy sudning "Ayollar uchun mehnat to'g'risida" gi qarorida hamshiralik tanaffusi uchun to'lov o'rtacha ish haqi miqdorida hisoblanishi kerakligini belgilab qo'yilgan. Bu holda o'rtacha ish haqi miqdorini belgilash San'atga muvofiq belgilanadi. Mehnat kodeksining 139-moddasi, o'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi qoidalarning 4-bandi tasdiqlangan.

Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar

Mehnat kodeksining muhim tanaffuslari ayollar uchun mavjud:

• emizikli bolalar;
• sun'iy aralashma bilan oziqlanadigan chaqaloqlarga ega bo'lish;
• bolalarni asrab olish;
• bolaga g'amxo'rlik qilish.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolaning yolg'iz otasi ham huquqdan foydalanishi mumkin. Qo'shimcha dam olish imkoniyatini ta'minlash uchun buyurtma tuzilishi kerak. U ish beruvchi tomonidan ayolning arizasi asosida nashr etiladi.
Agar ishlaydigan ayolning bir yarim yoshga to'lmagan ikki yoki undan ortiq bolasi bo'lsa, ovqatlanish uchun tanaffus muddati kamida bir soat qilib belgilanadi.

Mehnat kodeksi

Ish vaqtidagi tanaffus hisobga olinmaydi. Shaxsiy manfaatlarini hisobga olgan holda, surma (egiluvchan) ish jadvali huquqidan foydalanadigan xodimlar ma'lum vaqt davomida jamoat jadvaliga muvofiq ishlashlari mumkin. Biroq, San'atni amalga oshirish uchun. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi, u yoki bu tarzda buyurtma talab qilinadi. Ushbu buyruq asosida buxgalteriya bo'limi o'rtacha ish haqini saqlab qoladi, vaqtni saqlovchilar tegishli belgilarni qo'yadilar va ishdan bo'shatishni belgilamaydilar.

Muhim

Bundan tashqari, ayolning tanaffus so'ragan vaqtida, tashkilot bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslarni ta'minlash bo'yicha mahalliy normativ hujjatga ega bo'lmasligi mumkin. Shu munosabat bilan yoki boshqa sabablarga ko'ra ish beruvchi aslida tanaffus bermasligi mumkin. Shuning uchun tanaffuslar berish to'g'risida yozma ariza topshirilishi kerak.

Bundan tashqari, San'atning 3-qismiga muvofiq.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi. bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar

TK to'g'ridan-to'g'ri ularni ta'minlash uchun faqat xodimning bayonoti etarli ekanligini aytadi, keyin faqat tanaffus ish jarayonini qayta tashkil etishga (tushlik ta'tilining ko'payishiga, ishning boshlanishi yoki tugash vaqtining o'zgarishiga) olib keladigan bo'lsa talab qilinadi. Yarim kunlik ish uchun ovqatlanish tanaffuslari - hisoblash va ro'yxatdan o'tkazish qoidalari Ishlayotgan ayolning ota-ona ta'tilida bolasi 1,5 yoshga to'lguniga qadar yarim kunlik ishlash huquqi Mehnat kodeksining 256-moddasida mustahkamlangan. San'atning qoidalariga muvofiq. Kodeksning 93-moddasida, yarim kunlik ish tartibi xodim va ish beruvchi o'rtasida kelishuv asosida o'rnatiladi.

Ovqatlanish tanaffusi qanchalik tez-tez beriladi

Dek 1 5 yoshgacha bo'lgan bolani boqish uchun ayollarga necha marta tanaffus beriladi Xodimning ish haqi 16 600 rublni tashkil qiladi. To'liq kalendar oyi davomida ishlaganligi va rejani bajarish sharti bilan unga 5400 rubl miqdorida bonus beriladi. Xodim ota-ona ta'tiliga chiqmagan va yarim kunlik ish uchun murojaat qilmagan.
E.I.ning ish haqini hisoblash kerak. Lososev 2010 yil iyun oyida, agar u 21 ish kuni ishlaganligi ma'lum bo'lsa. 2009 yil 1 iyundan 2010 yil 31 maygacha bo'lgan davrda o'rtacha daromadlarni hisoblash uchun hisobga olingan to'lovlar miqdori 252000 rublni tashkil etdi, shu davrda ishlagan 237 ish kuni. Yechim Hamshiralik tanaffuslarida saqlangan o'rtacha daromadni hisoblang. 1.1. Dastlab, to'lanadigan kunlar sonini aniqlaylik.

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun hamshiralik tanaffuslari qanday?

Endi bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar astronomik vaqtdan kamida 3 soat o'tgach, shu jumladan uning ish vaqti, ish vaqti bilan bog'liq tanaffuslar (Mehnat kodeksining 91-moddasi 1-qismi), dam olish va ovqatlanish vaqtidan keyin berilishi kerak. Shunga ko'ra, 8 soatlik smenada va 7 soatlik kunda, shuningdek, tushlik tanaffusi bilan 6 soatlik kunda ikkita ovqatlanish tanaffusi berilishi kerak. 2. Bolani ovqatlantirish tanaffuslaridan foydalanish uchun ayol tanlagan variant (bolalarning ovqatlanish tanaffusiga tushlik tanaffusiga qo'shilish yoki ikkita tanaffusni birlashtirish va ularni ish kunining boshida va oxirida (ish smenasida) tegishli qisqartirish bilan jami shaklda o'tkazish) ), tashkilotning jadvalida (muntazam) belgilanadi.

Diqqat

Ushbu protsedura bolani ovqatlantirishning qat'iy davriyligini va muntazam ovqatlanishni ta'minlashga imkon bermadi, chunki bolaning oziq-ovqatga bo'lgan ehtiyoji astronomik vaqtning ma'lum vaqt oralig'ida paydo bo'lishini hisobga olmadi. Izohlangan maqolaning 1-qismining yangi tahririda "uzluksiz ishlash" so'zlari chiqarib tashlandi. Ishlayotgan ayollar uchun emizish uchun tanaffuslar taqdim etiladi Muhim emizish uchun qo'shimcha tanaffuslar uchun ariza namunasi To'liq va qisqartirilgan kun RF Oliy sudining qaroriga binoan, emizgan ayollar boshqa ishchilar bilan bir xil ish vaqtiga ega.

Shu bilan birga, Mehnat kodeksi ularni avtomatik rejimda boshlashni nazarda tutadi. Shuni ta'kidlash kerakki, norma nafaqat bitta bola uchun qabul qilinadi. Agar ikkita yoki undan ortiq bola bo'lsa, u holda tanaffusni ikki baravar oshirish kerak.

Ushbu masala jamoaviy shartnomalar bilan tartibga solinadigan hollarda, pozitsiya tegishli bitim bilan belgilanadi. 2. Ayol uchun ish vaqtining maxsus rejimini berish ayol bilan ish beruvchining kelishuvi bilan rasmiylashtirilishi mumkin, bunda bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar berish tartibi va vaqti belgilanishi mumkin. Emizikli ayollarni ish bilan ta'minlaydigan tashkilot bolalarni ovqatlantirish uchun joylarni jihozlashi shart. 3. Ish beruvchi tegishli kasaba uyushma organi bilan birgalikda 1,5 yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan ayollar uchun onaning ish joyidan bolani ovqatlantirish joyigacha bo'lgan masofani, ovqatlanishning haqiqiy davomiyligini, bolalarning sog'lig'i holatini hisobga olgan holda bolalarni ovqatlantirish uchun uzoqroq tanaffuslar belgilashi mumkin. Tushlik tanaffusi bilan 8, 7 va 6 soatlik ish kunlarida ayolga bolasini boqish uchun 2 ta tanaffus beriladi.

1-5 yoshgacha bo'lgan bolani ovqatlantirish uchun qancha vaqt tanaffus beriladi

Bolani ovqatlantirish uchun qancha vaqt tanaffus beriladi? qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan boshqa kafolatlar va imtiyozlar) bolalarni onasiz tarbiyalayotgan otalarga, shuningdek, voyaga etmaganlarning vasiylariga (vasiylariga) nisbatan qo'llaniladi. Bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar berish to'g'risidagi buyruq Bolani ovqatlantirish uchun tanaffus xodimning arizasi asosida buyruq bilan tuziladi. Bolani 1,5 yoshgacha ovqatlantirish uchun qancha vaqt tanaffus beriladi Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining to'rtinchi qismi.

To'rtinchi qism Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining XII bo'limi.

1 yoshdan 5 yoshgacha bo'lgan bolani ovqatlantirish uchun qancha vaqt tanaffus beriladi

Hisoblash formulasi: Sz (1d) \u003d Zp (yil) / 12: 29.3, bu erda Sz (1d) - bir ish kunidagi o'rtacha daromad, Zp (yil) \u003d butun kalendar davri uchun hisoblangan ish haqi miqdori, 12 - oylar soni taqvimiy davrda 29,3 - bu bir oydagi o'rtacha kunlar soni (sukut bo'yicha bu qiymat o'rtacha ish haqi to'g'risidagi Nizomning 10-bandiga muvofiq olinadi). Shunday qilib, oxirida biz quyidagilarni olamiz: 180,000 / 12 / 29,3 \u003d 511,95 (rub.)

• Ovqatlanish tanaffuslariga tegishli o'rtacha daromadlarning ulushini aniqlang. Masalan, agar ish kuni 8 soat bo'lsa va ikkita ovqatlanish tanaffusi bo'lsa, ularning umumiy davomiyligi 1 soat bo'lsa, tanaffus ish vaqtining 1/8 qismini yoki 0,125 ni tashkil qiladi.
• Bir tanaffus uchun o'rtacha daromadni hisoblang.

258-moddaning sharhi

1. San'atning 1-qismi mazmunidan kelib chiqadiki. 258, bolani boqish uchun qo'shimcha tanaffuslar nafaqat emizikli onalarga, balki 1,5 yoshgacha bolalari bo'lgan barcha ayollarga, shu jumladan bolani asrab olgan yoki unga vasiylik o'rnatganlarga beriladi. Bu ushbu yoshdagi bolalarni ovqatlantirish uchun teng darajada qulay sharoitlarni yaratadi. Shu bilan birga, sharhlangan maqolada berilgan tanaffuslar soni va ularning har birining o'ziga xos muddati belgilanmagan, chunki bu tanaffuslarning chastotasi va davomiyligi ovqatlanayotgan bolalarning sog'lig'i holatiga va ularning soniga, ish smenasining davomiyligi, ish tartibi va boshqa omillarga bog'liq.

Odatda, hamshiralik tanaffusi 30 minut. Biroq, muayyan sharoitlarni hisobga olgan holda (bolaning sog'lig'i holati, uni boqish joyi) yarim soatlik tanaffus har doim ham etarli emas. Tibbiy xulosaga muvofiq, uning davomiyligi oshirilishi mumkin.

1,5 yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq bolalar ishtirokida tanaffusning davomiyligi kamida bir soat belgilanadi va yuqoridagi holatlarga qarab ham ko'payishi mumkin.

Izohlangan maqolaga o'zgartirish kiritilishidan oldin, ushbu tanaffuslar kamida har 3 soatda doimiy ish bilan ta'minlanishi kerak edi. Ushbu protsedura bolani ovqatlantirishning qat'iy davriyligini va muntazam ovqatlanishni ta'minlashga imkon bermadi, chunki bolaning oziq-ovqatga bo'lgan ehtiyoji astronomik vaqtning ma'lum vaqt oralig'ida paydo bo'lishini hisobga olmadi. Izohlangan maqolaning 1-qismining yangi tahririda "uzluksiz ishlash" so'zlari chiqarib tashlandi. Endi bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar astronomik vaqtdan kamida 3 soat o'tgach, shu jumladan uning ish vaqti, ish vaqti bilan bog'liq tanaffuslar (Mehnat kodeksining 91-moddasi 1-qismi), dam olish va ovqatlanish vaqtidan keyin berilishi kerak. Shunga ko'ra, 8 soatlik smenada va 7 soatlik kunga, shuningdek, tushlik tanaffusi bilan 6 soatlik kunga ikkita ovqatlanish tanaffusi berilishi kerak.

2. Bolani ovqatlantirish tanaffuslaridan foydalanish uchun ayol tanlagan variant (bolalarning ovqatlanish tanaffusiga tushlik tanaffusiga qo'shilish yoki ikkita tanaffusni birlashtirish va ularni ish kunining boshida ham, oxirida ham (ish smenasida) tegishli qisqartirish bilan umumlashtirilgan shaklda qoldirish) ), tashkilotning jadvalida (muntazam) belgilanadi.

3. Ishda bolani ovqatlantirish uchun ishdan bo'shatishga yo'l qo'yilmaydigan holatlarda, ayolni belgilangan tartibda boshqa ish haqiga haq to'lash bilan o'tkazish kerak (qarang. 254-modda va unga sharhlar).

4. Hamshiralik tanaffuslari to'lanadigan o'rtacha daromad San'atga muvofiq belgilanadi. 139 TC.

Bir yarim yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan ishlaydigan ayollar uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffusdan tashqari, bolani (bolalarni) ovqatlantirish uchun qo'shimcha tanaffuslar har 3 soatda kamida 30 daqiqada beriladi.

Agar ishlaydigan ayolning bir yarim yoshgacha bo'lgan ikki yoki undan ortiq bolasi bo'lsa, ovqatlanish uchun tanaffus muddati kamida bir soat qilib belgilanadi.

Ayolning iltimosiga binoan bolani (bolalarni) ovqatlantirish uchun tanaffuslar dam olish va ovqatlanish uchun tanaffusga qo'shiladi yoki ish kunining (ish smenasining) boshida ham, oxirida ham tegishli qisqartirish bilan yig'iladi.

Ushbu me'yorlarning so'zma-so'z talqini bizni ovqatlantirish uchun tanaffuslar nomlangan ishchilarga so'zsiz taqdim etiladi, ya'ni ularni rad etish mumkin emas degan xulosaga kelishimizga imkon beradi. Shuningdek, qonundan kelib chiqadiki, tanaffuslar berish faktining o'zi uchun ayol ish beruvchiga tegishli bayonot bilan murojaat qilishi shart emas - bu tanaffuslar qonunda to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilishi tufayli ta'minlanadi.

Shunday qilib, hamshiralik tanaffuslarini ta'minlash to'g'risidagi qoida ish beruvchi uchun ham, ishchi uchun ham majburiy deb hisoblanishi kerak. Ushbu tanaffuslar kun davomida qayta rejalashtirilishi mumkin, ammo siz ularni umuman rad eta olmaysiz.

Agar ayol tushlik tanaffusiga hamshiralik tanaffuslarini qo'shishni yoki ularni ish kunining boshiga yoki oxiriga qoldirishni istasa, u ish beruvchiga ariza topshiradi. Ayolni tanlash ish beruvchi uchun majburiydir (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 01.28.2014 yildagi 1-sonli qarorining 16-bandi).

San'at asosida ushbu kafolat. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 264-moddasi, bir yarim yoshgacha bo'lgan bolalarni onasiz tarbiyalayotgan otalarga, shuningdek, bunday bolalarning vasiylariga beriladi.

San'atning to'rtinchi qismi asosida. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi, bolani (bolalarni) ovqatlantirish uchun tanaffuslar ish vaqtiga kiritilgan. Binobarin, ish soatlariga haqiqiy ish vaqti ham, ovqatlanishning barcha tanaffuslari ham kiradi. Yarim soatlik ish vaqtini belgilashda esda tutish kerak: bunday tanaffuslar bilan birga u me'yordan kam bo'lishi kerak.

Misol

1,5 yoshgacha bo'lgan bola uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan xodimga 7 soatlik yarim kunlik ish kuni tayinlanadi. Bunday vaziyatda u aslida 6 soat ishlashi va bolani ovqatlantirish uchun har biri 30 daqiqadan iborat 2 ta tanaffusdan foydalanishi kerak.

Bolani (bolalarni) ovqatlantirish uchun tanaffuslar o'rtacha daromad miqdorida to'lanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 258-moddasi to'rtinchi qismi). Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga muvofiq uni saqlab qolishning barcha holatlari uchun o'rtacha daromadni hisoblash va shu sababli ushbu tanaffuslar vaqtini to'lash uchun San'at qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan tasdiqlangan o'rtacha ish haqini hisoblash tartibining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risidagi nizom.

Normativ-huquqiy hujjatlar ish beruvchini hamshiralik tanaffuslari to'g'risida buyruq chiqarishga majbur qilmaydi. Biroq, o'rtacha daromadni hisoblash uchun buxgalterning sababi bo'lishi va ish kuni davomida tanaffuslarning aniq davomiyligini bilishi kerak. Shuning uchun amalda bunday buyruq erkin shaklda tuziladi.

Oziqlantirish tanaffuslari ish vaqtiga kiritilganligi sababli, ular ish vaqtining qolgan qismi bilan birga hisobot kartasida qayd etiladi. O'rtacha daromadni hisoblash uchun qulaylik uchun har bir ish kuni davomida tanaffuslarning umumiy davomiyligi ushbu maqsad uchun maxsus kiritilgan belgi (masalan, "KR") yordamida qo'shimcha ravishda aks ettiriladi.

Misol

Xodim, ota-ona ta'tilida bo'lganida, kuniga 7 soat, haftaning 4 kunida yarim kun ishlaydi. Har bir ish kuni davomida unga bolani 30 daqiqa davomida ovqatlantirish uchun 2 ta tanaffus beriladi.

N T-12 shaklidagi hisobot kartasining bo'lagi shunday bo'ladi.

Smirnova T.A. buxgalter