กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญชราภาพ ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับปัญหาเงินบำนาญ

ในรูปแบบสุดท้ายกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญถูกนำมาใช้โดยคำนึงถึงการแก้ไขที่เสนอเมื่อวันที่ 27 กันยายน 2018 ในการอ่านครั้งที่สาม เมื่อวันที่ 3 ตุลาคมเอกสารดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากสภาสหพันธ์และลงนามโดยประธานาธิบดี ข้อความของกฎหมายลงวันที่ 03.10.2018 เลขที่ 350-FZ ซึ่งเผยแพร่บนพอร์ทัลข้อมูลทางกฎหมายทางอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการ

การแก้ไขที่สำคัญที่สุดโดยประธานาธิบดีต่อกฎหมายฉบับนี้คือการลดอายุเกษียณใหม่สำหรับผู้หญิงลง 3 ปี - เป็น 60 ปีแทนที่จะเป็น 63 ปีที่เสนอไว้ในร่างกฎหมาย ประธานาธิบดียังเสนอเงื่อนไขพิเศษสำหรับการเกษียณอายุใน 2 ปีแรกของกฎหมายใหม่ - ในปี 2019 และ 2020 (ดูตารางการเกษียณอายุใหม่) การแก้ไขของประธานาธิบดีทั้งหมดได้รับการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายใน State Duma

กำหนดการใหม่สำหรับการเพิ่มอายุเกษียณตั้งแต่ปี 2562 ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเริ่มต้นดังต่อไปนี้:

• โดยรวมแล้วอายุเกษียณของผู้หญิงและผู้ชายจะเพิ่มขึ้น 5 ปี - เป็น 60 และ 65 ตามลำดับ
• การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเป็นระยะ - ทุกปีโดยเพิ่มขึ้นทีละ 1 ปี โดยจะเริ่มในช่วงต้นปี 2019 (นั่นคือ 1 ปีจะถูกเพิ่มเข้าไปในวันที่เกษียณอายุปัจจุบันในปี 2019)
• สำหรับพลเมืองที่ตามกฎหมายเดิมควรจะเกษียณอายุภายในสองปีข้างหน้า (ในปี 2019 และ 2020) ในนามของวลาดิมีร์ปูตินมีความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุ 0.5 ปีก่อนหน้านี้

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องสามารถแสดงได้จากกราฟต่อไปนี้สำหรับการเพิ่มอายุเกษียณตามปี:

เป็นที่น่าสังเกตว่า:

• ในปี 2562-2565 ชายและหญิงจะสามารถออกไปข้างนอกได้ทุกปีโดยมีการหยุดชะงักเป็นเวลาหกเดือนถึงหนึ่งปี
• หลังจากปี 2565 การเกษียณอายุจะเกิดขึ้นในปีเท่า ๆ กัน (2567, 2569 และ 2571)
• หลังจากปี 2571 เมื่อบทเฉพาะกาลเสร็จสิ้นการเกษียณอายุจะเกิดขึ้นอีกทุกปีทั้งในปีที่มีเลขคู่และเลขคี่ (2029, 2030 เป็นต้น)

ตามปีเกิดการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องมีดังนี้:

ดังนั้นช่วงเปลี่ยนผ่านของการปฏิรูประบบบำนาญจะคงอยู่เป็นเวลา 10 ปี - ตั้งแต่ปี 2019 ถึงปี 2028 ในขณะเดียวกันจะมีการกำหนดอายุเกษียณใหม่สำหรับผู้หญิงและผู้ชายภายใน 5 ปี - ภายในปี 2566

การเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณจากปี 2019 จะไม่ส่งผลกระทบต่อประชาชนทุกคน - สำหรับผู้รับบำนาญบางประเภทกฎก่อนหน้านี้สำหรับการเกษียณจะยังคงอยู่ (นั่นคือจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ สำหรับพวกเขาเนื่องจากการปฏิรูปอายุเกษียณ):

สำหรับผู้ที่เมื่อวันที่ 01.01.2019 ได้ออกเงินบำนาญชราภาพแล้ว (ไม่มีใครวางแผนที่จะคืนเงินบำนาญจากการพักผ่อนที่สมควรได้รับเพื่อทำงานเพิ่มอีกหลายปี)

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่อันตรายและเป็นอันตราย:

• เกี่ยวกับงานสำรวจทางธรณีวิทยาการหาแร่การสำรวจและการจัดการป่าไม้
• ในงานใต้ดินในร้านขายของร้อน
• ในการขุด (ใต้ดินและแบบเปิดโล่ง) ในการสกัดถ่านหินหินดินดานและแร่ธาตุอื่น ๆ ในการก่อสร้างเหมืองและเหมืองแร่
• คนขับรถสาธารณะในเส้นทางผู้โดยสารในเมืองปกติ
• นักบินและบุคลากรด้านวิศวกรรมของการบินพลเรือน ฯลฯ

สำหรับประชาชนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและสังคม:

• ไม่ถูกต้องของกลุ่มที่ 1 ผู้พิการทางสายตาผู้ป่วยที่มีภาวะแคระแกร็นต่อมใต้สมอง (lilliputians) และคนแคระที่ไม่ได้สัดส่วน
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูก 5 คนขึ้นไปที่เลี้ยงดูพวกเขาก่อนอายุ 8 ปี
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตร 2 คนขึ้นไปซึ่งมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นในภูมิภาคของ Far North
• พ่อแม่ผู้ปกครองผู้ที่ไม่ถูกต้องตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูพวกเขาจนอายุ 8 ขวบและคนอื่น ๆ

สำหรับบุคคลที่ได้รับผลกระทบจากอุบัติเหตุที่มนุษย์สร้างขึ้นภัยพิบัติจากรังสีรวมถึงที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล PA "Mayak"

การปฏิรูปเงินบำนาญยังกำหนดให้มีการปรับหลักเกณฑ์ในการออกเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองประเภท "สิทธิพิเศษ" ดังต่อไปนี้:

• คนงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา
• เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
• ครูผู้สอน;
• คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์

สำหรับ "ชาวเหนือ" กฎหมายกำหนดให้มีการรักษาประสบการณ์พิเศษ แต่อายุเกษียณสำหรับพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในทำนองเดียวกับ 5 ปีที่กำหนดโดยทั่วไปสำหรับชายและหญิง นั่นคือตั้งแต่ปี 2019 ขีด จำกัด ของระยะเวลาการทำงานจะค่อยๆเพิ่มขึ้นจนกว่าจะมีการกำหนดค่าสุดท้าย - 60 ปีและ 55 ปี

สำหรับครูแพทย์และคนทำงานสร้างสรรค์ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานพิเศษจะได้รับการเก็บรักษาไว้เช่นกันสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะยังคงจำเป็นต้องได้รับประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพตั้งแต่ 15 ถึง 30 ปี แต่ใบเรียกเก็บเงินระบุว่าระยะเวลาในการขอรับเงินบำนาญขั้นต้นจะค่อยๆเลื่อนออกไปหลายปีโดยเริ่มตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไปจะมีการเพิ่ม 1 ปี (ยกเว้นปี 2019 และ 2020 เมื่อเงื่อนไขสำหรับการลงทะเบียนสิทธิพิเศษมีผลบังคับใช้หกเดือนข้างหน้า ของกำหนดการ) ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงสำหรับการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องจะยืดออกไปจนถึงปี 2566 ซึ่งในที่สุดการเลื่อนระยะเวลาการลงทะเบียนบำนาญจะได้รับการแก้ไขเป็นเวลา 5 ปี

การเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องแสดงได้ดีที่สุดในตารางต่อไปนี้:

หมายเหตุ: * - ปีที่มีการพัฒนาประสบการณ์พิเศษที่จำเป็นสำหรับครูบุคลากรทางการแพทย์และคนงานในวิชาชีพที่สร้างสรรค์จะได้รับการบันทึกไว้ แต่หลังจากเสร็จสิ้นคนงานที่เกี่ยวข้องจะสามารถยื่นขอขึ้นทะเบียนการจ่ายเงินบำนาญได้หลังจากนั้นอีกหลาย ๆ ปี (ในรูปแบบสุดท้ายเริ่มตั้งแต่ปี 2566 - ใน 5 ปีนับจากวันที่ได้รับประสบการณ์นี้)

คนทำงานทุกคนตลอดอายุการทำงานทั้งหมดมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสังคมและประกันของสหพันธรัฐรัสเซีย การหักเงินจะได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุและประสบการณ์การประกัน ความแตกต่างทั้งหมดเกี่ยวกับขนาดของการจ่ายเงินบำนาญและวิธีการคำนวณมีอธิบายไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400

ข้อ 18 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ระบุเงื่อนไขสำหรับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงาน การคำนวณใหม่ (เพิ่มขึ้นลดลง) ของการชำระเงินจะทำตามสูตร:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), ที่ไหน

• SPst - จำนวนเงินที่ต้องจ่ายสำหรับกรณีชราภาพความทุพพลภาพในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว
• SPstp - จำนวนเงินบำนาญที่กำหนดไว้สำหรับวันที่ 31 กรกฎาคมของปีที่ทำการคำนวณ
• IPKi - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละบุคคล
• K เป็นค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ
• КН - ค่าสัมประสิทธิ์พิเศษที่สอง
• SPK คือต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์บำนาญหนึ่งหน่วย

ตามกฎหมายกำหนดเงินบำนาญขั้นต่ำตามเกณฑ์ขั้นต่ำในการยังชีพ ดังนั้นตามกฎหมายจึงไม่สามารถต่ำกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำที่กำหนดไว้ได้

ดาวน์โหลดข้อความ

การจ่ายเงินประกันจะได้รับมอบหมายภายในช่วงเวลาหนึ่งที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซีย:

• การชำระเงินชราภาพจะคำนวณจากวันถัดไปหลังจากถูกไล่ออกจากงาน จำเป็นต้องสมัครขอรับเงินบำนาญนี้ภายในระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้คือ 30 วันหลังจากการเลิกจ้าง
• เงินประกันสำหรับความทุพพลภาพจะได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการหากเขาหรือตัวแทนของเขายื่นขอเงินคงค้างภายในหนึ่งปีนับจากวันที่จัดตั้งข้อเท็จจริงของความพิการ
• ในการรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตตามกฎหมายคุณต้องสมัครภายในหนึ่งปีนับจากวันที่บุคคลนั้นเสียชีวิต

ความแตกต่างทั้งหมดของการคำนวณเงินบำนาญและการชำระเงินมีรายละเอียดอยู่ในกฎหมายหมายเลข 400 คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง "On Insurance Pensions" ฉบับล่าสุด การพิจารณาโดยละเอียดของการแก้ไขตามกฎหมายหมายเลข 143 สามารถเป็นได้

เราจะตอบทันที: ไม่มีอะไร ไม่มีอะไรผิดพลาด - แน่นอน กฎหมายไม่มีผลย้อนหลังและแน่นอนว่าจะไม่มีใครบังคับให้ผู้ที่เกษียณอายุไปแล้วต้อง "ปรับแต่ง" อายุการทำงานที่ขยายออกไป คุณเช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ ของรัสเซีย 46.5 ล้านคนที่ได้รับเงินบำนาญของคุณแล้ว ผลประโยชน์อื่น ๆ ทั้งหมดที่เกิดจากคุณไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามจะยังคงอยู่

“ เกี่ยวกับผู้รับบำนาญไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎใด ๆ ” Dmitry Medvedev เน้นย้ำในที่ประชุมของรัฐบาล“ พวกเขาจะได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ทั้งหมดที่พวกเขามีสิทธิได้รับด้วย”

จะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่เกษียณอายุในปี 2018 เช่นกัน ขอให้เราทำซ้ำสำหรับการเปลี่ยนไปใช้ระบบบำนาญใหม่ขอเสนอให้มีระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงที่ยาวนานเพียงพอ ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 จะเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้ และผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2507 แต่พวกเขาจะเกษียณในปี 2020 ด้วยอายุ 61 และ 56 ปีตามลำดับ

ดังนั้นนี่คือไทม์ไลน์สำหรับการเกษียณอายุต่อไป:

2020: ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2507 (อายุ 61 และ 56 ปี);

2022: ผู้ชายที่เกิดในปี 1960 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 (อายุ 62 ปีและ 57 ปี);

2024: ผู้ชายที่เกิดในปีพ. ศ. 2504 และผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2509 (อายุ 63 และ 58 ปี);

2026: ผู้ชายที่เกิดในปีพ. ศ. 2505 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2510 (อายุ 64 ปีและ 59 ปี);

2028: ผู้ชายที่เกิดในปีพ. ศ. 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 (อายุ 65 ปีและ 60 ปี);

2030: ผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2512 (อายุ 61 ปี);

2032: ผู้หญิง 1970 (อายุ 62 ปี);

2034: ผู้หญิงที่เกิดในปีพ. ศ. 2514 (อายุ 63 ปี).

แต่ขอให้เรากลับไปหาลูกสมุนในปัจจุบันเพราะดังที่ได้กล่าวมาแล้วการปฏิรูปไม่ได้คุกคามพวกเขาด้วยสิ่งที่ไม่ดี ดังนั้นเรามาดูสิ่งที่ดีกันดีกว่า

Dmitry Medvedev อธิบายเป้าหมายของการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องเล่าว่า:

"ภารกิจหลักที่ประธานาธิบดีกำหนดคือการเพิ่มเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ภายนอกและปัญหาภายใน"

แต่การขยายอายุการทำงานจะช่วยเพิ่มเงินบำนาญที่มีอยู่ได้อย่างไร? มันจะเป็นและเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า

พวกคุณแต่ละคนรู้ดีว่าเงินบำนาญเติบโตขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ไม่ได้หวือหวาเกินไปไม่ว่าจะเป็นการจ่ายครั้งเดียวในช่วงต้นปีหรือการเติบโตตามแผน ตัวอย่างเช่นในปี 2559 การเพิ่มขึ้นคือ 399 รูเบิลในปี 2560-524 รูเบิลและในปี 2561 จะเป็น 481 รูเบิล หลังจากการเริ่มต้นของการปฏิรูปตามที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปี ไม่น้อยกว่า 1,000 รูเบิล... และในบริบทของอัตราเงินเฟ้อที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ (ณ สิ้นปี 2560 มีจำนวนประมาณ 2.5%) สิ่งนี้สามารถกลายเป็นความช่วยเหลือที่จับต้องได้ ขอย้ำอีกครั้งว่านี่ไม่ใช่การเพิ่มขึ้นเพียงครั้งเดียว แต่เป็นการเพิ่มขึ้นทุกปี

แต่ลูก ๆ หลาน ๆ ที่คุณถามว่าตอนนี้พวกเขาจะต้องทำงานอีกต่อไปหรือไม่? ทีนี้ลองคิดดู ทุกๆปีมีผู้รับบำนาญมากขึ้นเรื่อย ๆ - ประเทศของเรายังคงไม่ฟื้นตัวจากยุค 90 ที่เลวร้ายซึ่งนอกเหนือจากความยากจนที่เห็นได้ชัดของประชากรแล้วยังนำไปสู่ช่องโหว่ทางประชากรที่ร้ายแรง รัสเซียยังไม่รับน้อง หมายความว่าอย่างไร? นั่นหมายความว่าภาระเงินบำนาญของคนที่ทำงานเพิ่มขึ้น เงินบำนาญไม่ได้นำมาจากกล่องเงิน แต่มาจากการหักภาษีและสังคมที่ทำโดยพลเมืองที่ทำงานในรัสเซีย และหากย้อนกลับไปในทศวรรษที่ 70 ตามที่รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova กล่าวว่ามี 3.7 คนต่อผู้รับบำนาญจากนั้นในปี 2019 จะมีเพียงสองคนเท่านั้น พูดง่ายๆก็คือถ้าก่อนหน้านี้คนงานเกือบสี่คนถูก "เพิ่ม" ให้เป็นหนึ่งบำนาญตอนนี้มีเพียงสองคน

ไม่มีใครโต้แย้งความสมควรได้รับเงินบำนาญ แต่ลองนึกดู: ครึ่งหนึ่งของเงินบำนาญของคุณจะจ่ายโดยบุคคลที่ไม่คุ้นเคยกับคุณโดยสิ้นเชิง ไม่ใช่ลูกของคุณและไม่ใช่หลานชายของคุณอนิจจา

มีวิธีอื่นหรือไม่? ตัวอย่างเช่นมีเงินบำนาญลดลง แต่นี่เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้อย่างสิ้นเชิงและวลาดิเมียร์ปูตินได้ระบุเรื่องนี้อย่างชัดเจน และในข้อความของเขาต่อรัฐสภาและในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมของเขาและแม้กระทั่งในระหว่างสายตรงประธานาธิบดีได้ระบุหลักสูตรสำหรับการปรับปรุงสวัสดิการของผู้รับบำนาญไว้อย่างชัดเจน และขอพูดตามตรง: เงินบำนาญของเราไม่ใช่เงินที่เหมาะสมที่จะลดลง ไม่ตัวเลือกนี้จะไม่ทำงาน

แต่เนื่องจากจำนวนผู้รับบำนาญเพิ่มมากขึ้น (ในปี 2562 มีคนอีกประมาณ 1.7 ล้านคนที่จะอยู่ใน "กรมทหาร" ของตน) และขนาดของเงินบำนาญก็ไม่ลดลงดังนั้นจึงจำเป็นต้องเพิ่มเงินสมทบตามที่เรามี พบแล้วนำมาจากรายได้ของประชากรในวัยทำงาน นั่นคือจากกระเป๋าสตางค์ของลูก ๆ หลาน ๆ จะเกิดอะไรขึ้นหากการหักเงินเหล่านี้เพิ่มขึ้นจริง ๆ ? ส่วนใหญ่รายได้ของพวกเขาจะลดลง อย่างน้อย - ใคร ๆ ก็ลืมเรื่องการเติบโตของเงินเดือนไปได้อย่างแน่นอน และในบางกรณีนายจ้างที่มีไหวพริบจะเปลี่ยนไปใช้แผนการที่เรียกว่า "สีดำ" หรือ "สีเทา" โดยจะจ่ายเป็นซอง คุณคิดอย่างนั้นหรือไม่? แต่ลูก ๆ หลาน ๆ เงินบำนาญล่ะ? ท้ายที่สุดมันได้รับเครดิตจากรายได้อย่างเป็นทางการ!

นั่นคือเหตุผลว่าทำไมตัวเลือกที่เสนอโดยรัฐบาลจึงกลายเป็นสิ่งที่ไม่เจ็บปวดที่สุดและโดยมากแล้วก็ยังเป็นประโยชน์: คนงานได้รับการรับประกันว่ารายได้ของพวกเขาจะไม่ตกอย่างแน่นอนและผู้รับบำนาญ - การรับประกันว่าจะได้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นสองเท่า .

และนี่คือจุดสำคัญอีกประการหนึ่ง การปฏิรูประบบบำนาญกำลังดำเนินการควบคู่ไปกับมาตรการหลายประการเพื่อเพิ่มความพร้อมและคุณภาพของการรักษาพยาบาลช่วยชีวิตประชาชนและเพิ่มอายุขัยของชาวรัสเซียให้ยืนยาวขึ้น เพราะ“ เวลาเกษียณ” ก็ต้องการที่จะใช้อย่างมีประโยชน์เพื่อให้มีสุขภาพและความแข็งแรงเพียงพอที่จะได้รับเพียงพอที่จะใช้สุขภาพและความแข็งแรงนี้ และถ้าคุณไม่ช่วยลูก ๆ หลาน ๆ อย่างน้อยก็อย่าเป็นภาระของพวกเขา

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ:

“ ประเด็นหลักของการปฏิรูประบบบำนาญซึ่งจะเริ่มต้นในประเทศและจะดำเนินต่อไปอีกกว่าหนึ่งปีคือการทำให้ชีวิตหลังเกษียณของผู้คนมีความสุขสบายมากขึ้นมีศักดิ์ศรีและมีหลักประกันการปฏิรูปนี้เป็นโครงการขนาดใหญ่สำหรับการพัฒนา ขอบเขตทางสังคมของประเทศนำไปสู่ระดับเชิงคุณภาพใหม่โดยพื้นฐาน ".

Andrei Turchak เลขาธิการพรรค United Russia

"ผลลัพธ์หลักของการปฏิรูปเงินบำนาญควรเป็นการเพิ่มเงินบำนาญทีละน้อยเป็น 40% ของรายได้ที่หายไปโดยมีการวางแผนว่าจากการเปลี่ยนแปลงนี้เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปีไม่เกิน 380-400 รูเบิลเหมือนที่ผ่านมา ปี แต่โดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลเนื่องจากเงินทั้งหมดที่จะได้รับจะถูกนำไปใช้เพื่อเพิ่มเงินบำนาญ "

รองของ State Duma สมาชิกของคณะกรรมการการก่อสร้างและกฎหมายของรัฐOlga Batalina .

“ อันที่จริงเราต้องการการปฏิรูประบบบำนาญที่จะปรับปรุงความเป็นอยู่ของผู้เกษียณอายุของเราเพิ่มรายได้และโดยทั่วไปจะนำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา”

รองประธานคณะกรรมการดูมาแห่งรัฐด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์

ชาวรัสเซียไม่ต้องการเกษียณอายุพวกเขาต้องการทำงาน ดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2019 จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญและกับเรา? สั้น ๆ - เกี่ยวกับสิ่งสำคัญ

เงินบำนาญประกัน

ตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไปช่วงการเปลี่ยนแปลงจะเริ่มเพิ่มขึ้นในวัยเกษียณเพื่อที่จะค่อยๆถึงอายุเกษียณ 65 สำหรับผู้ชายในปี 2571 และ 63 สำหรับผู้หญิงในปี 2577 หากคุณถึงวัยก่อนเกษียณแล้วและจะพูดได้ว่าในช่วงเริ่มต้นที่ต่ำคุณจะต้องชะลอตัวลง เท่าไหร่ - ดูตาราง

การเกษียณอายุของผู้หญิง:

การเกษียณอายุสำหรับผู้ชาย:

เงินบำนาญทางสังคม

เงินบำนาญทางสังคมจะต้องรอนานยิ่งขึ้น โปรดจำไว้ว่าเงินบำนาญทางสังคมจะมอบให้กับผู้ที่ไม่ได้รับคะแนนบำนาญตามจำนวนที่กำหนดหรือไม่ได้ทำงานตามระยะเวลาขั้นต่ำของการรับใช้

หลังจากการปฏิรูปเสร็จสิ้นเงินบำนาญชราภาพทางสังคมจะมอบให้กับผู้หญิงที่อายุไม่เกิน 60 ปีเหมือนตอนนี้ แต่ใน 68 ... และสำหรับผู้ชาย - ไม่ใช่ที่ 65 แต่อยู่ที่ 70 ... ในขณะเดียวกันการเพิ่มอายุสำหรับการกำหนดเงินบำนาญทางสังคมจะดำเนินการเป็นขั้นตอน

นักวิจารณ์การเงินของเรา อเล็กซานดราบายาซิโตวา นับ:

การเพิ่มอายุเกษียณช่วยให้มั่นใจได้ว่าในราคาปัจจุบันทางการจะประหยัดเงินได้ 168,000 รูเบิลสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคนที่ล้มเหลว นั่นคือนี่คือการถอน 840,000 rubles จากผู้ชายแต่ละคนและ 1 ล้าน 344,000 จากผู้หญิงแต่ละคน

เกษียณก่อนเวลา

นายกรัฐมนตรีดมิทรีเมดเวเดฟสัญญาว่าจะรักษาผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนดที่มีอยู่

สิทธินี้จะยังคงอยู่กับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายผู้หญิงที่มีบุตรตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปผู้พิการทางสายตาในกลุ่มแรกและจากการบาดเจ็บทางทหารหนึ่งในพ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กพิการเหยื่อเชอร์โนบิลและ "บางคน หมวดหมู่อื่น ๆ "

นอกจากนี้ยังเสนอให้ปล่อยให้ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของครูอาจารย์แพทย์และคนทำงานสร้างสรรค์ไม่เปลี่ยนแปลง ตอนนี้คนงานประเภทนี้จำเป็นต้องพัฒนาประสบการณ์การทำงานพิเศษตั้งแต่ 15 ถึง 30 ปีขึ้นอยู่กับประเภทเฉพาะของพนักงานเกี่ยวกับผลประโยชน์ กฎเหล่านี้จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับปัจจุบัน ในขณะเดียวกันอายุเกษียณของคนงานเหล่านี้จะถูกคำนวณโดยคำนึงถึงแนวทางทั่วไปในการเพิ่มอัตราการเพิ่มขึ้นของวัยเกษียณ

สำหรับผู้ที่ทำงานในสภาพอากาศพิเศษภูมิภาคของ Far North พื้นที่เทียบเท่าการเกษียณอายุทีละขั้นตอนจะทำได้สำหรับผู้ชายที่อายุ 60 ปีและสำหรับผู้หญิงที่อายุ 58 ปี

นอกจากนี้จะมอบโอกาสในการออกก่อนเวลา (สองปีก่อนหน้า) แก่พลเมืองที่มีอาวุโสอย่างมีนัยสำคัญที่ได้รับในช่วงที่สตรีเกษียณอายุคือ 55 ปีและสำหรับผู้ชาย 60 คนตามลำดับมีประสบการณ์ 40 และ 45 ปี

ขนาดบำนาญ

เนื่องจากความจริงที่ว่าการเกษียณอายุถูกเลื่อนออกไปและอายุการทำงานที่เพิ่มขึ้นเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่มีอยู่จะเติบโตขึ้น อัตราการเติบโตจะอยู่ที่ประมาณ 1,000 รูเบิลต่อปี คุณคิดว่าเกมนี้คุ้มค่าแค่ไหน?

ทำไมและทำไม

“ เราเตรียมการมาเป็นเวลานานเพื่อเพิ่มอายุเกษียณและมาถึงตอนนี้เท่านั้นเพราะเงื่อนไขต่างๆถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ปัญหาอายุขัยที่เพิ่มขึ้น” Dmitry Medvedev กล่าว

ตอนนี้ผู้คนไม่เพียง แต่มีอายุยืนยาวขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีชีวิตอยู่อีกต่อไป หลายคนในวัยเกษียณเต็มไปด้วยความเข้มแข็งและปรารถนาที่จะทำงานหลายคนไม่ได้เติบโตมาพร้อมกับลูก ๆ จำนวนผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ประมาณ 12 ล้านคน

พวกเขาไม่ต้องการเกษียณอายุพวกเขายังคงทำงานต่อไป

และแนวโน้มนี้จะเติบโตอย่างแข็งแกร่งขึ้นทุกปี Dmitry Medvedev กล่าว

หากประชาชนต้องการทำงานก็ต้องทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากรายได้จากงานดังกล่าวสูงกว่าเงินบำนาญเสมอนายกรัฐมนตรีกล่าวเพิ่มเติม นายจ้างต้องจัดหางานให้คนรุ่นเก่าอย่างเต็มที่

รองนายกรัฐมนตรี Tatyana Golikova อธิบายว่าเป้าหมายของการตัดสินใจทั้งหมดที่เกิดขึ้นคือการเพิ่มความครอบคลุมเงินบำนาญในระยะยาว

และอีกมากมายสำหรับประวัติศาสตร์

งานของรัฐบาลรัสเซียในการแก้ไขกฎหมายเงินบำนาญเสร็จสมบูรณ์แล้วและนวัตกรรมทั้งหมดที่จะนำมาใช้ในเดือนมกราคม 2019 จะสะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับใหม่ที่ 350-FZ ลงวันที่ 03.10.2018 การเปลี่ยนแปลงในด้านเงินบำนาญ โดยวิธีการที่สามขนาดใหญ่ในช่วงสามสิบปีที่ผ่านมาทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับการ จำกัด อายุสำหรับการเกษียณอายุรวมถึงจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายไป

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 350-FZ ซึ่งได้รับการอนุมัติจากประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคมของปีนี้รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญประกันชราภาพไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเงินบำนาญทางสังคมและการเกษียณอายุก่อนกำหนดของพลเมืองรัสเซียด้วย หนึ่งในนวัตกรรมที่สำคัญที่สุดในกฎหมายคือการแก้ไขอายุซึ่งพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ การแก้ไขทำให้อายุเพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงจากช่วงอายุปัจจุบันไปสู่ยุคใหม่จะค่อยเป็นค่อยไปและราบรื่น ทุกปีเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2562“ เวลาทำงาน” หนึ่งปีจะถูกเพิ่มเข้าไปในวัยเกษียณ

ขั้นตอนใหม่สำหรับการกำหนดเงินบำนาญประกัน

สำหรับประชากรส่วนใหญ่ที่ยื่นขอเงินบำนาญแรงงาน (ประกัน) ฉบับแก้ไขขีด จำกัด อายุมีดังต่อไปนี้:

• ประชากรชายจะสามารถได้รับสถานะของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานที่ 65 แทนที่จะเป็น 60 ปัจจุบัน
• ผู้หญิงจะสามารถออกจากงานได้เมื่ออายุ 60 ปีแทนที่จะเป็น 55 คนที่คิดไว้ก่อนหน้านี้

ชาวรัสเซียซึ่งเข้าใกล้วัยเกษียณอายุแล้วและตามกฎหมายปัจจุบันควรจะทำงานเสร็จในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าก็ตกอยู่ภายใต้นวนิยายเรื่องนี้เช่นกัน แต่สำหรับพวกเขาในการริเริ่มของประธานาธิบดีจะมีการกำหนดมาตรการชดเชย คำสั่งพิเศษให้สิทธิ์ในการไปพักร้อนเร็วกว่ากำหนดอายุที่ปรับไว้แล้ว 6 เดือน ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 จะเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับผลกระทบจากการแก้ไขเพิ่มเติม และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507

สำหรับข้อมูล! ในขั้นต้นคณะรัฐมนตรีได้ส่งร่างพระราชบัญญัติจัดตั้งบำนาญชราภาพที่ 65 และ 63 ปีสำหรับชายและหญิงตามลำดับ ในทางกลับกันปูตินก็มีความคิดริเริ่มที่จะทำให้การปฏิรูปเป็นไปอย่างนุ่มนวลและกำหนดให้สามารถเพิ่มระดับการเพิ่มขึ้นของกลุ่มอายุสำหรับชายและหญิงเป็นระยะเวลา 5 ปี

กฎทั่วไปสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไปแสดงอยู่ในตาราง:

สิทธิการเกษียณอายุก่อนกำหนด

การเรียกเก็บเงินที่นำมาใช้พร้อมการแก้ไขที่แนะนำโดย V.V. ปูตินกำหนดประเภทของผู้รับบำนาญที่จะไม่ได้รับผลกระทบจากนวัตกรรมที่นำมาใช้ นอกจากนี้เอกสารยังระบุประเภทของพนักงานบางประเภทเช่นเดียวกับบุคคลที่ด้วยเหตุผลทางการแพทย์หรือสถานะทางสังคมได้รับสิทธิ์ในการออกจากงานเร็วกว่าระยะเวลาที่ยอมรับโดยทั่วไป

การ จำกัด อายุสำหรับการเกษียณอายุยังคงเหมือนเดิมสำหรับพลเมืองต่อไปนี้:

• ชาวรัสเซียที่เกษียณอายุแล้ว
• คนงานที่ทำงานในสภาพที่ยากลำบากและเป็นอันตรายหากนายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้าคลังเป็นประจำ (คนงานเหมืองพนักงานร้านขายของร้อน)
• ทำงานในเหมืองแร่ในเหมือง
• หน่วยกู้ภัยมืออาชีพ
• ผู้หญิงที่ทำงานหนัก (อุตสาหกรรมสิ่งทอการตัดไม้);
• เหยื่อของอุบัติเหตุเชอร์โนบิล
• นักบินทดสอบ

นอกจากนี้สมาชิกสภานิติบัญญัติได้แก้ไขขั้นตอนการกำหนดสิทธิประโยชน์ในช่วงต้น ตามกฎหมายใหม่ก่อนอายุที่ยอมรับโดยทั่วไปบุคคลต่อไปนี้จะสามารถออกจากที่ทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019:

• พลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานระยะยาว (42 และ 37 ปี)
• แม่ที่มีลูกหลายคนที่มีลูกมากกว่าสามคน
• แม่หรือพ่อ (ผู้ปกครอง) ของเด็กพิการ (บรรทัดฐานก่อนหน้านี้ยังคงอยู่);
• คนพิการ: สงคราม 1 กลุ่มวิสัยทัศน์

รายการโดยละเอียดของหมวดหมู่สิทธิพิเศษและรายละเอียดปลีกย่อยของการคำนวณอายุเกษียณและมีอยู่ไม่กี่ประเภทที่สามารถพบได้ในเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ

สำหรับข้อมูล! การออกจากงานเนื่องจากการเกษียณอายุโดยได้รับอายุราชการตามกฎหมายใหม่จะเป็นไปได้ไม่เร็วกว่าเมื่อผู้หญิงอายุ 55 ปีและผู้ชายอายุ 60 ปี

ขั้นตอนใหม่เกษียณอายุครูแพทย์

การเปลี่ยนแปลงไม่ส่งผลกระทบต่อระยะเวลาการให้บริการของครูและเจ้าหน้าที่สาธารณสุข พลเมืองของอาชีพเหล่านี้ต้องทำงานเหมือนเดิมตั้งแต่ 25 ถึง 30 ปีทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสาขากิจกรรม อย่างไรก็ตามอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น 5 ปี การกำหนดขีด จำกัด อายุใหม่จะเกิดขึ้นพร้อมกับการใช้ช่วงเวลาเปลี่ยนผ่าน

สวัสดิการบำนาญสำหรับ "ชาวเหนือ"

คนงานของ Far North ในปีหน้าก็จะเกษียณอายุใหม่เช่นกัน สมาชิกสภานิติบัญญัติอธิบายถึงความเป็นไปได้ในการปรับอายุเกษียณสำหรับชาวรัสเซียประเภทนี้โดยการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และอายุขัยเฉลี่ยที่เพิ่มขึ้น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ด้วยขั้นตอน 12 เดือนในหลายขั้นตอนอายุของผู้รับบำนาญในอนาคตของ Far North จะเพิ่มขึ้น 5 ปี

ประเภทใหม่ของผู้รับผลประโยชน์ - ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด

จากการติดตามข่าวสารเกี่ยวกับการแก้ไขข้อกำหนดเงินบำนาญล่าสุดชาวรัสเซียเริ่มได้ยินคำว่า "วัยก่อนเกษียณ" มากขึ้นเรื่อย ๆ การแสดงออกจากประชาชนอันเป็นผลมาจากการปฏิรูปเงินบำนาญได้กลายเป็นเงื่อนไขทางกฎหมาย อายุก่อนเกษียณ (PPV) - พลเมืองจะมีสถานะนี้เป็นเวลาห้าปีก่อนการแต่งตั้งบำนาญเพื่อการเกษียณอายุวัยชรา

รัฐตั้งใจที่จะเสริมสร้างการคุ้มครองทางสังคมของผู้สูงอายุชาวรัสเซียได้จัดเตรียมสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์บางอย่าง

• โอกาสที่จะได้รับอาชีพใหม่หรือปรับปรุงคุณสมบัติโดยเสียค่าใช้จ่ายของรัฐ
• ได้รับผลประโยชน์การว่างงานเป็นสองเท่า (เมื่อเทียบกับจำนวนผลประโยชน์ในเวลาปัจจุบัน)
• การผ่อนปรนการชำระภาษี
• ผลประโยชน์สำหรับการเดินทางค่าสาธารณูปโภคการจัดหายา
• สิทธิในการตรวจสุขภาพฟรีภายในสองวันของวันหยุดพักผ่อนรวมทั้งค่าใช้จ่ายหลักโดยจ่ายค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

นอกจากนี้บุคคลในวัยก่อนเกษียณจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายจากการเลิกจ้างและการปฏิเสธที่จะจ้างโดยไม่เป็นธรรม

หมายเหตุ! นายจ้างที่เพิกเฉยต่อกฎใหม่เกี่ยวกับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดเสี่ยงที่จะถูกปรับ 200,000 รูเบิลหรือถูกดำเนินคดี

ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญจะเติบโตขึ้น

การปฏิรูปขนาดใหญ่ไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การเปลี่ยนเกณฑ์สำหรับอายุเกษียณ อีกหนึ่งนวัตกรรมที่น่าพึงพอใจสำหรับประชากรคือหลักการปรับปรุงดัชนีของเงินบำนาญ ก่อนหน้านี้การเพิ่มขนาดของผลประโยชน์หลังเกษียณจะดำเนินการทุกปีตามจำนวนเงินเฟ้อ ตั้งแต่ปีใหม่สารเติมแต่งจะมีขนาดใหญ่ขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่ความถี่ยังคงเท่าเดิม - ทุกๆ 12 เดือน จำนวนเงินที่ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นจะคำนวณโดยการคูณเงินบำนาญพื้นฐานด้วยเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีเป็นรายบุคคลสำหรับผู้รับบำนาญแต่ละคน ดังนั้นบางคนจะมีกำไรมากขึ้นและบางส่วนจะได้รับน้อยลง

กฎหมายใหม่มีแผนที่จะเพิ่มการชำระเงินจนถึงปี 2567 ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้ามีการประกาศแผนการจัดทำดัชนีดังต่อไปนี้:

• 2562 - 7.05%;
• 2020 - 6.6%;
• 2564 - 6.3%

ด้วยเงินบำนาญเฉลี่ย 14,414 รูเบิลส่วนเสริมในปี 2019 จะอยู่ที่ประมาณ 1,000 รูเบิล ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินเพิ่มขึ้นในช่วงต้นเดือนมกราคม 2019

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญจะมีผลกับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานเท่านั้น สำหรับผู้สูงอายุที่ไม่ได้ออกจากงานเช่นเดิมโปรแกรม "การจัดทำดัชนีการแช่แข็ง" มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2559 แต่รัฐบาลยังดูแลพลเมืองประเภทนี้ด้วย - ทันทีที่ผู้รับบำนาญหยุดทำงานการจ่ายเงินบำนาญของเขาจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงดัชนีที่พลาดทั้งหมด