วิธีคำนวณการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร: แพคเกจความช่วยเหลือทางสังคมประกอบด้วยอะไรบ้าง

หลังคลอดทารกแรกเกิดรัฐจ่ายผลประโยชน์แม่ลูกอ่อน เงินดังกล่าวมามากกว่าที่เคยสำหรับทุกครอบครัวเนื่องจากต้องใช้งบประมาณจำนวนมากในการดูแลทารกแรกเกิด บางครอบครัวใช้เงินส่วนนี้ไปกับเฟอร์นิเจอร์และเสื้อผ้าที่จำเป็นสำหรับทารก: เปล, ลิ้นชัก, รถเข็นเด็ก, ผ้าอ้อมและผ้าอ้อม หากซื้อทั้งหมดนี้เงินก็จะไม่ฟุ่มเฟือยเช่นกันเนื่องจากเมื่อทารกเติบโตขึ้นจำเป็นต้องมีต้นทุนทางการเงินใหม่ เป็นที่น่ารู้ว่าในแต่ละประเทศและภูมิภาคการชำระเงินเหล่านี้แตกต่างกัน แต่ถ้าเราพูดถึงรัสเซียเมื่อคลอดบุตรคุณแม่จะมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรในปี 2561 และจะได้รับเงินไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง

พระราชกฤษฎีกาเป็นเวลาที่กำหนดให้ผู้หญิงดูแลลูกน้อยของเธอ รัฐคำนวณผลประโยชน์หลังคลอดทารกแรกเกิดให้กับมารดาต่อไปนี้:

• ผู้หญิงทำงานที่จะได้รับเงินจากองค์กร
• บุคคลที่รับเลี้ยงทารก
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดทารกแรกเกิดในกองทัพ
• มารดาที่ไม่ทำงานซึ่งสามารถไว้วางใจการชำระเงินจากรัฐเท่านั้น
• นักเรียนหญิงการศึกษาเต็มเวลา
• ผู้ประกอบการสตรี สำหรับสิ่งนี้แม่จะต้องยื่นขอความคุ้มครองทางสังคมและจำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับระดับรายได้ในช่วงทำงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีเพียงผู้หญิงที่จดทะเบียนที่ไหนสักแห่งเท่านั้นที่จะได้รับผลประโยชน์จากรัฐ สำหรับการชำระเงินแม่จะต้องลงทะเบียนสำหรับการว่างงานหากเธอไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ คุณสามารถรับการชำระเงินในสถานที่ต่างๆได้ขึ้นอยู่กับประเภทของแม่ นักเรียนจะต้องรวบรวมและส่งเอกสารไปยังสำนักงานคณบดีผู้ที่ทำงานและรับใช้ในกองทัพภายใต้สัญญาในแผนกบุคลากรและผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงานและรับเด็กมาอยู่ในความคุ้มครองทางสังคม

การเปลี่ยนแปลงของการคลอดบุตรในปีที่จะมาถึง

เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ไม่เปลี่ยนแปลงไปจากปีก่อน อย่างไรก็ตามจำนวนวันที่ออกมีการเปลี่ยนแปลง

• สำหรับการคลอดบุตรที่เรียบง่ายเป็นเวลา 140 วัน 70 ในจำนวนนี้ได้รับการจัดสรรสำหรับช่วงเวลาก่อนคลอดและ 70 หลังคลอด
• มีภาวะแทรกซ้อน 156 วันหลังคลอดต้องใช้เวลา 86 วันในการฟื้นตัว
• สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้งการลาคลอดประกอบด้วย 194 วันโดยสำรองไว้ 84 วันก่อนคลอดและ 110 หลังคลอดลูกแฝด
• สำหรับสตรีที่รับบุตรบุญธรรมการลาคลอดจะใช้เวลาเพียง 70 วันและสำหรับสตรีที่รับบุตรบุญธรรมหลายคนระยะเวลานี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 110 วัน

ประเภทการชำระเงิน

ในปี 2561 คุณแม่กำลังยื่นขอสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับปี 2560 ผู้หญิงทุกคนเรียกร้องเงินดังต่อไปนี้:

1. ค่าเผื่อสำหรับการลงทะเบียนใน LCD หากแม่ไปเยี่ยมสำนักงานนรีแพทย์ก่อน 12 สัปดาห์เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินหลังคลอด เป็นครั้งเดียวและมีจำนวนถึง 614 รูเบิล เพื่อให้ได้มาจำเป็นต้องรวบรวมเอกสารในการปรึกษาหารือและโอนไปยังการคุ้มครองทางสังคม
2. ค่าชดเชยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร จำนวนเงินที่ชำระนี้ขึ้นอยู่กับสถานะของผู้หญิง หากแม่ที่ทำงานต้องการเงินช่วยเหลือเธอจะได้รับ 100% ของเงินเดือนเฉลี่ยในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมา หาก บริษัท ถูกเลิกกิจการจะต้องชำระเงินจากการคุ้มครองทางสังคม จำนวนเบี้ยเลี้ยงในปี 2018 สำหรับผู้หญิงทำงานควรอยู่ที่ 34,500-266,190 รูเบิล สุภาพสตรีที่รับใช้ภายใต้สัญญาในกองทัพสามารถไว้วางใจได้ 30,000 รูเบิล เด็กผู้หญิงที่เป็นนักศึกษาเต็มเวลาในมหาวิทยาลัยเรียกร้องเงิน 1340 รูเบิล หากมีการจัดทำดัชนีทุนการศึกษาจำนวนเงินที่ชำระอาจเพิ่มขึ้น และคุณแม่ที่ไม่ทำงานจะได้รับอย่างน้อยที่สุดจำนวนเงินที่ชำระไม่เกิน 600 รูเบิล
3. เงินก้อนสำหรับการคลอดบุตร ในการรับเงินช่วยเหลือนี้คุณต้องรวบรวมเอกสารทั้งหมดก่อนที่เด็กจะอายุครบหกเดือน จำนวนเงินที่ชำระสำหรับปี 2018 คือ 16,350 รูเบิล สำหรับพ่อแม่บุญธรรมขนาดอาจต่ำกว่า - 15512 รูเบิล เมื่อทารกเกิดมาเพื่อรับราชการเงินสงเคราะห์คือ 24,500 รูเบิล
4. การชำระเงินสูงสุด 1.5 ปี คุณสามารถไว้วางใจได้ถึง 1.5 ปี หากผู้หญิงได้รับเงินจากองค์กรจำนวนเงินอย่างน้อย 40% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี สำหรับลูกคนแรกการชำระเงินขั้นต่ำคือ 3065 และสำหรับเด็กที่ตามมา 6131 จำนวนเงินสูงสุดไม่ควรเกิน 23120 รูเบิล หาก บริษัท ถูกเลิกกิจการการชำระเงินจะเท่ากับ 40% แต่ประกันสังคมจะเรียกเก็บเงินซึ่งหมายความว่าเกณฑ์สูงสุดต่อเดือนต้องไม่เกิน 12,262 รูเบิล สำหรับผู้หญิงที่ว่างงานจะได้รับเงินช่วยเหลือจาก 3065 สำหรับเด็กหนึ่งคนและสองเท่าสำหรับคนที่สอง
5. รับผลประโยชน์สูงสุด 3 ปี จากนายจ้างคุณสามารถวางใจได้ในค่าชดเชยจำนวน 50 รูเบิลในช่วง 1.5 ถึงสามปีของเด็ก

หากผู้หญิงทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาสองปีก่อนตั้งครรภ์และเรียนเต็มเวลาเธอสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับผลประโยชน์จากสององค์กร แต่ถ้าเป็นไปตามเงื่อนไขของกิจกรรมต่อเนื่องเท่านั้น เป็นที่น่ารู้ว่าจำนวนเงินค่าคลอดบุตรในปี 2018 อาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นให้ตรงเวลาและนำไปใช้กับการคุ้มครองทางสังคมเพื่อคำนวณการชำระเงิน

ดู วิดีโอ เกี่ยวกับระยะเวลาของการให้ทุนการลงทะเบียนขั้นตอนการชำระเงินและข้อผิดพลาด:

1. เอกสารประจำตัวของผู้ปกครองคนที่สอง (ถ้ามี) และยืนยันถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย (หนังสือเดินทาง)

2. เอกสารการลงทะเบียนของผู้สมัคร (ผู้ปกครองคนที่สอง) ณ สถานที่พำนักหรือยืนยันถิ่นที่อยู่จริงในมอสโกว (ถ้าจำเป็น)

3. สูติบัตรของเด็ก

4. สูติบัตรของบุตรคนโต (เด็กโต)

5. ใบรับรองจากหน่วยงานของบริการจัดหางานของรัฐเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานโดยผู้สมัคร (ยกเว้นนักเรียน)

6. สารสกัดจากสมุดงานเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้ายได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดไว้และในกรณีที่ไม่มีคำขอมีข้อมูลว่าผู้สมัคร (ผู้ปกครองคนที่สองถ้ามี) ไม่ได้ทำงานที่ใด (ไม่ ไม่ทำงาน) และไม่ทำงาน (ไม่ทำงาน)) ภายใต้สัญญาการจ้างงานไม่ดำเนินกิจกรรม (ไม่ดำเนินการ) ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัวไม่ใช้ (ไม่ใช้) สำหรับบุคคลอื่นที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพตามกฎหมายของรัฐบาลกลางอยู่ภายใต้การลงทะเบียนของรัฐและ (หรือ) การออกใบอนุญาต

7. ถ้ามี - ใบมรณบัตรของเด็ก (เด็ก) โดยคำนึงถึงการเกิดของผลประโยชน์ที่ได้รับ

8. หนังสือรับรองการเสียชีวิตของเด็กโต (เด็กโต) (เพื่อกำหนดขนาดของบริการสาธารณะที่จัดให้)

9. เอกสารยืนยันการไม่รับผลประโยชน์จากผู้ปกครองคนที่สอง (ถ้ามี) ได้แก่ เอกสารข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้

1) หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (บริการ) ของพ่อ (แม่ทั้งพ่อและแม่) ของเด็กที่เขา (เธอพวกเขา) ไม่ใช้ (ไม่ใช้) การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและไม่ได้รับสวัสดิการดูแลเด็กที่ สถานที่ทำงาน (ถ้าพ่อแม่ทำงานหรือทำกิจกรรมอื่น ๆ )

2) หนังสือรับรองจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของประชากร ณ สถานที่พำนักในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่นของสหพันธรัฐรัสเซียว่าไม่มีการให้ค่าเลี้ยงดูบุตร ณ สถานที่พำนักของผู้สมัคร (ผู้ปกครองคนที่สอง) (ในกรณีของ การยื่นขอบริการสาธารณะในมอสโก ณ สถานที่พักหรือที่อยู่อาศัยจริง)

10. สำเนาใบสมัครของมารดาที่ได้รับการรับรอง ณ สถานที่ทำงานสถานบริการหรือในหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของประชากรเกี่ยวกับการยกเลิกการจ่ายผลประโยชน์ (ในกรณีที่มารดาเจ็บป่วยเนื่องจากการเจ็บป่วยของมารดาสมาชิกในครอบครัวคนอื่นใช้ สำหรับการจัดบริการสาธารณะดูแลเด็กจริงในช่วงเวลานี้) และหนังสือรับรองการยุติการจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือนของมารดา

11. ผู้สมัครที่ถูกไล่ออกในระหว่างการลาคลอดเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรส่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ย

12. ผู้สมัครที่ถูกไล่ออกในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรเพิ่มเติมส่งเอกสารต่อไปนี้:

1) คำสั่งเกี่ยวกับการอนุญาตการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร;

2) หนังสือรับรองจำนวนเงินค่าคลอดบุตรที่จ่าย ณ สถานที่ทำงานและ (หรือ) ค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือน

13. ผู้สมัครที่ไม่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับส่งเอกสารเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

1) เอกสารขององค์กรที่อยู่อาศัยที่ยืนยันการอยู่ร่วมกันของเด็กในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียกับพ่อแม่คนใดคนหนึ่งหรือคนที่มาแทนที่เขาดูแลเขาซึ่งออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออก (หากผู้ปกครองคนที่สองคือ พลเมืองของรัฐต่างประเทศ);

2) เอกสารยืนยันสถานะของผู้สมัครและ (หรือ) ผู้ปกครองคนที่สอง (สำหรับบุคคลที่ดำเนินงานในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความบุคคลอื่น ๆ ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพตามกฎหมายของรัฐบาลกลางจะต้องขึ้นทะเบียนของรัฐและ (หรือ) ใบอนุญาต;

3) ใบรับรองจากหน่วยงานดินแดนของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในกรณีที่ไม่มีการลงทะเบียนของผู้สมัครและ (หรือ) ผู้ปกครองคนที่สองในฐานะผู้ประกันตนและในการไม่รับบริการสาธารณะด้วยค่าใช้จ่ายของสังคมภาคบังคับ เงินประกันในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (สำหรับบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความบุคคลอื่น ๆ ที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพตามกฎหมายของรัฐบาลกลางจะต้องขึ้นทะเบียนของรัฐและ (หรือ) การออกใบอนุญาต );

4) ใบรับรองจากสถานศึกษาเพื่อยืนยันว่าผู้สมัครกำลังศึกษาอยู่ในการศึกษาเต็มเวลา - สำหรับผู้สมัครจากกลุ่มนักศึกษาที่เรียนเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา

5) ใบรับรองจากสถานศึกษาเกี่ยวกับระยะเวลาการชำระเงินและจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตร (สำหรับผู้สมัครเรียนเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา)

14. ผู้สมัคร (ญาติคนอื่น ๆ แทนแม่และ (หรือ) พ่อ) ดูแลเด็กจริงและไม่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับส่งเอกสารเพิ่มเติมอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้:

1) มรณบัตรของบิดามารดา (ถ้ามี);

2) คำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับใช้ในการริดรอนสิทธิของผู้ปกครองหรือรับรู้ว่าบิดามารดาไร้ความสามารถ (มีความสามารถบางส่วน), ขาดหายไป;

15. เอกสารยืนยันสิทธิ์ของผู้แทนที่พ่อแม่ (ผู้ปกครองพ่อแม่บุญธรรม) ได้แก่ เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้:

1) การตัดสินใจ (แยกออกจากการตัดสินใจ) เกี่ยวกับการจัดตั้งผู้ปกครองเด็ก;

2) คำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับทางกฎหมายเกี่ยวกับการรับเด็ก (บุตร) หรือใบรับรองการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม);

16. เอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการไม่มีผู้ปกครองคนที่สอง (หากผู้ปกครองคนเดียวสมัครเป็นผู้สมัคร) ได้แก่ หนึ่งในเอกสารดังต่อไปนี้:

1) ใบรับรองสำหรับการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับพ่อ (แม่) ของเด็กในสูติบัตร

2) ใบรับรองการเสียชีวิตของผู้ปกครองคนที่สอง

3) ใบรับรองการหย่าร้าง

4) คำตัดสินของศาลที่มีผลบังคับทางกฎหมายในการรับรู้ว่าพ่อแม่คนที่สองหายไป

จำนวนเงินผลประโยชน์ขั้นต่ำของการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 คือเท่าใด มีการเปลี่ยนแปลงขนาดนี้ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 หรือไม่? ขอตารางที่มีค่าใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม - การคำนวณใหม่

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานอย่างน้อย 7,800 รูเบิล (นั่นคือไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำใหม่) ซม. "".

โดยทั่วไปเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจะต้องคำนวณจากรายได้เฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินนั่นคือเป็นเวลาสองปีก่อนการเจ็บป่วยการลาคลอดหรือการลาหยุดของปี (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม) ดังนั้นหากพนักงานลาคลอดบุตรในปี 2560 ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินจะเป็นปี 2558 และ 2559 (ส่วนที่ 1 ของข้อ 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางประจำวันที่ 29 ธันวาคม 2549 เลขที่ 255-FZ)

อย่างไรก็ตามรายได้สำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินไม่ควรน้อยกว่าจำนวนหนึ่ง รัฐรับประกันการคำนวณผลประโยชน์ตามรายได้ขั้นต่ำที่ยอมให้ได้ มีการกำหนดไว้ดังนี้:

รอบบัญชีจะเท่ากับ 187,200 รูเบิล (7800 รูเบิล× 24 เดือน)

ค่าอื่นที่จะต้องใช้ในการคำนวณค่าคลอดบุตรคือค่าจ้างเฉลี่ยรายวันขั้นต่ำ ในการหารายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์นักบัญชีต้องหารมูลค่าผลลัพธ์ด้วย 730 ใช้สูตรต่อไปนี้:

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยขั้นต่ำคือ 256.44 รูเบิลต่อวัน (187,200 รูเบิล / 730 วัน) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ต้องไม่น้อยกว่าค่านี้

ผลประโยชน์ BiR ขั้นต่ำจนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม

ดังนั้นหากการลาคลอดเริ่มขึ้นในปี 2560 (ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ถึง 30 มิถุนายน) รายได้เฉลี่ยต่อวันขั้นต่ำสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรควรได้รับเท่ากับ 246.58 รูเบิล (7500 น. × 24/730). ค่านี้ใช้สำหรับการคำนวณเพิ่มเติมหากพบว่ามากกว่ารายได้เฉลี่ยต่อวันที่แท้จริงของพนักงาน จำนวนเงินผลประโยชน์ขั้นต่ำของการคลอดบุตรตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2017 (รวม) มีดังนี้:

• รูเบิล 34,521.20 (246.58 รูเบิล× 140 วัน) - ในกรณีทั่วไป
• 47,835.62 รูเบิล (246.58 รูเบิล x 194 วัน) - มีการตั้งครรภ์หลายครั้ง
• 38,465.75 รูเบิล (246.58 รูเบิล x 156 วัน) - มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน

ลาคลอดขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางได้เพิ่มขึ้น 300 รูเบิลและเป็น 7,800 รูเบิล ดังนั้นตาม "การคลอดบุตร" หลังจากวันที่ 30 มิถุนายน 2017 รายได้สำหรับผลประโยชน์การคลอดบุตรจะต้องเปรียบเทียบกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใหม่ - 256.438356 รูเบิล (187200 rubles / 730) หากรายได้จริงต่ำกว่าขั้นต่ำให้กำหนดค่าเผื่อจากค่านี้ จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017:

• RUB 35,901.37 รูเบิล (256.438356 × 140 วัน) - ในกรณีทั่วไป
• 49,749.04 รูเบิล (256.438356 x 194 วัน) - มีการตั้งครรภ์หลายครั้ง
• รูเบิล 40,004.38 รูเบิล (256.438356 x 156 วัน) - มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน

ตารางเปรียบเทียบผลประโยชน์

ในปี 2019 จำนวนเงินค่าคลอดบุตรขั้นต่ำในระหว่างตั้งครรภ์ปกติสำหรับนายจ้างรายหนึ่งจะเพิ่มขึ้นเป็น 52,000 รูเบิลและจำนวนเงินสูงสุดจะเกิน 301,000 รูเบิล (พักร้อน 140 วัน) คุณสามารถอ่านวิธีคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์ในปี 2019 และเขียนคำชี้แจงในบทความนี้ (พร้อมตัวอย่าง) ไม่มีการหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากการตั้งครรภ์

พลเมืองที่ไม่ทำงาน / ว่างงานจะไม่ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร

ประโยชน์ของการคลอดบุตร

ค่าคลอดบุตรจะได้รับเงินรวมสำหรับการลาทั้งหมด (การลาคลอดบุตร) โดยมีระยะเวลา:

• 70 + 70 วันตามปฏิทิน (ก่อนคลอดบุตร + หลังคลอดบุตร);
• 70 + 86 วันตามปฏิทินในกรณีที่มีแรงงานซับซ้อน
• 84 + 110 วันตามปฏิทินเมื่อเด็กเกิดสองคนขึ้นไป

การลาคลอดจะคำนวณโดยรวมและมอบให้กับผู้หญิงอย่างสมบูรณ์โดยไม่คำนึงถึงจำนวนวันที่ใช้จริงก่อนการคลอดบุตรตัวอย่างเช่นการลาครั้งต่อไป

กำลังทำงาน สำหรับผู้หญิงที่ต้องทำประกันสังคมภาคบังคับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรกำหนดไว้ที่ 100% ของรายได้เฉลี่ย ตามบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 ตั้งแต่วันที่ 1.1.2011 รายได้เฉลี่ยจะพิจารณาเป็นเวลาสองปีปฏิทินก่อนปีที่ลาคลอด

ขนาดคนท้องในปี 2019

จำนวนเงินค่าคลอดบุตรต้องไม่น้อยกว่า 52,000 และมากกว่า 301,000 rubles สำหรับวันหยุด 140 วัน เพื่อชี้แจง: จำนวนผลประโยชน์คำนวณโดยการคูณรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงด้วยจำนวนวันพักร้อนในขณะที่

จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดมี จำกัด ต้องไม่เกินค่าที่กำหนดโดยหารด้วย 730 ผลรวมของค่าขีด จำกัด ของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่ลาคลอดบุตร (ส่วนที่ 3.3 ของข้อ 14 ของกฎหมายฉบับที่ 255-FZ) .

กฎหมายระบุว่าการแบ่งจะทำโดย 730 (ไม่ว่าช่วงเวลาจะตกอยู่ในปีอธิกสุรทิน) หรือไม่. เมื่อลาคลอดในปี 2019 จำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันสูงสุดจะเป็น (755,000 + 815,000) / 730 \u003d 2,150.68 รูเบิล เพื่อคำนวณค่าสูงสุด ขนาดของการชำระเงินมูลค่าผลลัพธ์ควรคูณด้วยจำนวนวันพักร้อน ในการคำนวณคุณสามารถใช้เครื่องคำนวณค่าคลอดบุตร

ผู้หญิงที่มีประสบการณ์การประกันน้อยกว่าหกเดือนจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรเป็นจำนวนเงินของค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) สำหรับวันหยุดพักผ่อนในแต่ละเดือน... ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 11,280 รูเบิล ประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงช่วงเวลาทั้งหมดที่พลเมืองอยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดา

ประเภทผู้รับ

ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชี องค์กรกำหนดค่าคลอดบุตรไว้ที่ 632.76 รูเบิลต่อเดือน ในการดำเนินการนี้คุณต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง

บันทึก!
จำนวนผลประโยชน์ที่ระบุไม่ได้จัดทำดัชนีตั้งแต่ต้นปี 2019 แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์

สำหรับผู้ว่างงาน สำหรับมารดาจะไม่มีการให้เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตรเนื่องจากเป็นการคืนเงินรายได้ที่มารดามีครรภ์ไม่ได้รับจากการลาคลอด และแม่ที่ไม่ทำงานไม่มีรายได้ดังกล่าว

การคลอดบุตรสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย เป็นไปได้ถ้าพวกเขาอยู่ในประกันสังคมโดยสมัครใจสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายใน FSS (กองทุนประกันสังคม) และได้จ่ายเงินสมทบสำหรับปีก่อนปีที่ลาคลอด

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนผลประโยชน์การตั้งครรภ์:

• ลาป่วยจากการฝากครรภ์;
• หนังสือรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ (หากคุณมีประสบการณ์การทำงานกับนายจ้างรายอื่นในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน)
• หากคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีของ บริษัท ค่าเผื่อของคุณ จำเป็นต้องได้รับ ใน Sobes แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• หากนายจ้างไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรได้ (ไม่มีเงินในบัญชี) สำนักงานเขตของผู้ประกันตนจะจ่ายผลประโยชน์ให้ (ดูชื่อ บริษัท ประกันภัยในกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับของคุณ)

เงื่อนไขการสมัครและการจ่ายผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

สมัครไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่สิ้นสุดการลาคลอด ค่าเผื่อจะได้รับมอบหมายภายใน 10 วันหลังจากส่งเอกสารทั้งหมด

ให้ความสนใจกับผลประโยชน์เด็กอื่น ๆ ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐต่อพลเมืองที่มีบุตร"

ขนาดของการจ่ายค่าคลอดบุตรในปี 2018 จะบังคับให้พลเมืองรัสเซียจำนวนมากที่ตั้งใจจะได้รับสิ่งใหม่เพิ่มเติมให้กับครอบครัวต้องคิดอย่างจริงจัง ความจริงก็คือมันเป็นที่ต้องการมากและสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อความช่วยเหลือทางการเงินของรัฐต่อคุณแม่ที่อายุน้อยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ และแม้ว่าโครงการทุนเพื่อการคลอดบุตรจะขยายออกไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2018 แต่เงินส่วนที่เหลือสำหรับการตั้งครรภ์การคลอดบุตรการดูแลเด็กยังคงไม่เปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติ

ตามกฎหมายในประเทศการลาคลอดหมายถึงเวลาที่ใช้ในช่วง 2-3 เดือนสุดท้ายของการตั้งครรภ์การคลอดบุตรและการดูแลทารกที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปี (บางครั้ง 3 ปี) กฎหมายแรงงานให้สิทธิประโยชน์แก่มารดาดังต่อไปนี้:

• เมื่อลงทะเบียน;
• สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• เมื่อแรกเกิดของเด็ก
• เมื่อดูแลทารกอายุไม่เกิน 1.5 ปี
• เมื่อดูแลทารกอายุไม่เกิน 3 ปี

กฎหมายกำหนดระยะเวลาการลาคลอดดังต่อไปนี้:

• 140 วัน (70 ก่อนคลอดบุตรและ 70 หลังคลอดบุตร);
• 168 วัน (84 ก่อนและ 84 หลังในกรณีตั้งครรภ์หลายครั้ง);
• 194 วัน (84 ก่อนและ 110 หลังในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนจากการคลอดบุตรเช่นเดียวกับเมื่อทารกเกิดตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป)
• 70 วัน (ถ้าเป็นลูกบุญธรรมหนึ่งคน);
• 110 วัน (เมื่อมีบุตรบุญธรรมตั้งแต่สองคนขึ้นไป)

หากไม่สังเกตเห็นความเบี่ยงเบนระหว่างการตั้งครรภ์การลาคลอดจะถูกกำหนดให้ตั้งแต่ 30 สัปดาห์หลังจากตั้งครรภ์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของภาวะแทรกซ้อนระยะเวลาอาจเปลี่ยนไป 28 สัปดาห์และคุณแม่บางคนจะถูกปลดออกจากงานทันทีที่การตั้งครรภ์เดือนที่ 6 (24 สัปดาห์) มา

การชำระเงินลงทะเบียน

สตรีมีครรภ์จะได้รับการคลอดบุตรคนแรกในปี 2018 ทันทีหลังจากลงทะเบียน ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้มีสิทธิ์สำหรับผู้หญิงทุกคนที่ไปพบแพทย์หลังจากตั้งครรภ์ได้ 12 สัปดาห์

รัฐได้กำหนดจำนวนคงที่ 632.76 รูเบิล

น่าเสียดายที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงระบบราชการได้ในขณะที่ได้รับผลรวมที่ไม่สำคัญแม้แต่น้อยตามความเป็นจริงทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน ในการโอนเงินเข้าบัญชีผู้รับจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่มั่นคง ณ สถานที่ทำงานหรือต่อหน่วยงานประกันสังคม (ในกรณีที่ไม่มีการจ้างงาน)

ประโยชน์ของการคลอดบุตร

จำนวนความช่วยเหลือทางการเงินนี้แตกต่างกันไปมาก สำหรับผู้ที่มีงานทำอย่างเป็นทางการจำนวนเงินสงเคราะห์จะเท่ากับ 100% ของเงินเดือนเฉลี่ยในระยะเวลาสองปี หากเงินเดือนของผู้หญิงน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในประเทศ (ตั้งแต่ 01/01/18 คือ 9489 รูเบิล) ค่าที่กล่าวถึงจะถูกนำมาเป็นหน่วยในการคำนวณ

การชำระเงินขั้นต่ำสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในปี 2560 คือ 34,521.20 รูเบิลและจำนวนเงินค่าคลอดบุตรสูงสุดจะไม่เกิน 266191, 80 รูเบิล (โดยคำนึงว่าการตั้งครรภ์เป็นโสดการคลอดบุตรจะเกิดขึ้นโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนและการลาคลอดจะเป็น 140 วัน ). ในปี 2561 ขนาดการชำระเงินจะเพิ่มขึ้น 3.5 หมื่น การเติบโตนี้เกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อคำนวณการชำระเงินเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2559-2560 จะถูกนำมาเป็นเกณฑ์

สำหรับผู้ที่ไม่ได้สะสมประสบการณ์การทำงาน 2 ปีค่าเผื่อสำหรับระยะเวลาที่ขาดหายไปจะคำนวณตามจำนวน 9489 รูเบิล นอกจากนี้ยังเป็นค่าเริ่มต้นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การว่างงาน

มีการนำกลไกการคำนวณที่แตกต่างไปใช้กับนักเรียนหญิง สำหรับหมวดนี้ค่าเผื่อจะคำนวณขึ้นอยู่กับเงินช่วยเหลือที่ได้รับสำหรับการฝึกอบรม ทุนการศึกษาขั้นต่ำสำหรับปี 2017 คือ 1,340 รูเบิล แต่ในปี 2018 ทางการสัญญาว่าจะเพิ่มทุนประมาณ 10% ผู้หญิงที่รับใช้ในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียในขณะตั้งครรภ์จะถูกเรียกเก็บเงินตามจำนวนเงิน

เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร

เมื่อเกิดของเด็ก (ไม่ว่าเขาจะเป็นบุตรหัวปีเป็นต้น) จะมีการจ่ายเงินจำนวนคงที่ ตามกฎหมายหมายเลข 444-FZ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 การชำระเงินจะถูกจัดทำดัชนีในอัตรา 3.2% ซึ่งหมายความว่าค่าเผื่อจะเป็น:

• ในเดือนมกราคม 2018 - 16,350, 33 รูเบิล;
• เริ่มตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2018-16 873.54 รูเบิล

ต้องชำระเงินก่อนทารกอายุ 6 เดือน สำหรับสิ่งนี้จะมีการส่งรายการเอกสาร:

• คำให้การ;
• สูติบัตร;
• ใบรับรองที่ยืนยันการขาดการลงทะเบียนของเงินช่วยเหลือโดยพ่อของทารก

พลเมืองที่ว่างงานยังต้องจัดเตรียมหนังสือเดินทางพร้อมกับสำเนาสมุดงาน

ผู้รับบุตรบุญธรรมสามารถเรียกร้องจำนวน 16873.54 รูเบิลได้หากทารกที่มีสุขภาพแข็งแรงได้รับการยอมรับให้เข้ามาในครอบครัวและ 128927.58 เมื่อรับเด็กพิการเด็กวัยหัดเดินอายุมากกว่า 7 ปีหรือเด็กหลายคน

สำหรับภรรยาของทหารเกณฑ์จะมีการจ่ายเงินคงที่ 26,721.01 รูเบิล

ค่าคลอดบุตรสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

สำหรับพลเมืองวัยทำงานเงินค่าคลอดบุตรรายเดือนในปี 2018 จะเท่ากับ 40% ของรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 2 ปี จำนวนเงินขั้นต่ำจะเท่ากับ 3163.79 รูเบิล (หากเงินเดือนไม่เกินค่าแรงขั้นต่ำในประเทศ) ในกรณีของการชำระบัญชีขององค์กรในระหว่างตั้งครรภ์หรือการดูแลผู้หญิงมีสิทธิได้รับ 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนเท่ากัน แต่เนื่องจากผลประโยชน์จะได้รับการจ่ายโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม คุณแม่ที่ไม่ทำงานสามารถวางใจได้ในช่วง 3065.69-6131.37 รูเบิล

ตามกฎหมายใหม่ซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2017 ทุกครอบครัวที่มีทารกปรากฏตัวสามารถวางใจในความช่วยเหลือทางการเงินรายเดือนได้จนกว่าทารกจะมีอายุครบ 1.5 ปีในจำนวนเงินขั้นต่ำในการยังชีพในภูมิภาค

ค่าคลอดบุตรสำหรับการดูแลเด็กอายุตั้งแต่ 1.5 ถึง 3 ปี

เมื่อทารกอายุ 1.5 ปีและก่อนเริ่มมีอาการ 3 ปีค่าเลี้ยงดูจะลดลงเหลือ 50 รูเบิลต่อเดือน เมื่อเกิดฝาแฝดแฝดสาม ฯลฯ จำนวนเงินที่ชำระจะยังคงเท่าเดิมไม่เกิน 1.5 ปี บุคคลที่อาศัยอยู่ในดินแดนของการตั้งถิ่นฐานใหม่หรือได้รับสถานะพิเศษจะขอสิทธิ์ในการเก็บรักษาการชำระเงินเดียวกัน

ขั้นตอนการชำระบัญชี

การจ่ายเงินคลอดบุตรในปี 2561 จะคำนวณโดยแผนกบัญชี ณ สถานที่ทำงานหรือโดยบริการสังคม คุณไม่ควรพึ่งพาผู้เชี่ยวชาญโดยสุ่มสี่สุ่มห้าเพราะคุณสามารถประมาณจำนวนเงินโดยประมาณสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีด้วยตัวคุณเองโดยใช้การกระทำทางคณิตศาสตร์ง่ายๆ สำหรับผู้ที่ลาคลอดในปี 2561 ระยะเวลาการรายงานคือปี 2559 และ 2560 เมื่อคำนวณให้ไม่รวมจำนวนวันที่คุณใช้เวลาหยุดพักด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง ต่อไปเรายึดตามอัลกอริทึมต่อไปนี้:

1. เราคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน: จำนวนเงินทั้งหมดของ "สกปรก" หารด้วย 24;
2. เราคูณรายได้เฉลี่ยต่อเดือนด้วย 0.4 (40% ของจำนวนเงิน)

สมมติว่าในปี 2559 ได้รับรายได้ 600,000 รูเบิลและสำหรับปี 2560 - ใน 650,000 รูเบิล รายได้เฉลี่ยต่อเดือนเท่ากับ: 600,000 + 650,000 / 24 \u003d 52,083 นอกจากนี้จำนวนนี้จะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ 0.4 และเราได้รับ 20,833.20 รูเบิล คุณแม่ยังสาวต้องจ่ายเงินจำนวนเท่า ๆ กันทุกเดือนเพื่อเป็นค่าเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี ให้เราเตือนคุณว่าเงินจำนวนนี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้และการหักลดหย่อนอื่น ๆ

ขนาดของผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2018 แตกต่างกันอย่างมากโดยปัจจัยหลักในผลประโยชน์คือเงินเดือนของมารดาที่มีครรภ์ก่อนตั้งครรภ์ แม้ว่าจะมีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินจำนวนหนึ่งจากรัฐสำหรับเด็ก แต่ขนาดของพวกเขาก็ยังไม่เพียงพอและเงินที่ได้รับจะเพียงพอเพียงไม่กี่วัน

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรโปรดดูต่อไปนี้ วิดีโอ: