ของขวัญปีใหม่จะให้ถึงอายุเท่าไหร่ ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็ก: ไปที่สวนโรงเรียนและทำด้วยตัวเอง

บ่อยครั้งก่อนปีใหม่พนักงานของสถานประกอบการเริ่มกังวลกับคำถาม: ลูก ๆ ของพวกเขาสามารถคาดหวังว่าจะได้รับของขวัญจากองค์กรได้ถึงอายุเท่าไหร่? จุดนี้ได้รับการแก้ไขในระดับนิติบัญญัติหรือไม่? ในเวลาเดียวกันสำหรับพวกเขาแน่นอนว่าของขวัญและมูลค่าของมันไม่ได้มีความสำคัญมากเท่ากับความเอาใจใส่ต่อลูก ๆ ของพวกเขาจากฝ่ายบริหารของ บริษัท ความปรารถนาที่จะป้องกันความผิดหวังของเด็กและความตั้งใจที่จะปกป้องสิทธิของเขา .

คุณตอบคำถามนี้ได้อย่างไร? ไม่มีกฎหมายเกี่ยวกับของขวัญที่บังคับให้นายจ้างต้องให้ของขวัญแก่เด็ก ๆ สำหรับปีใหม่ทั้งในรัสเซียและในประเทศ CIS อื่น ๆ หัวหน้าองค์กรและองค์กรต่างๆทำสิ่งนี้ด้วยความคิดริเริ่มของตนเองโดยเฉพาะและส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายขององค์กร

ตามกฎแล้วข้อกำหนดเกี่ยวกับของขวัญปีใหม่สำหรับบุตรหลานของพนักงานจะถูกควบคุมโดยกฎบัตรขององค์กรข้อตกลงร่วมหรือข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กร ในเอกสารเดียวกันควรกำหนดไว้ก่อนว่าเด็กจะได้รับของขวัญปีใหม่เมื่ออายุเท่าไหร่เพื่อที่พนักงานจะได้ไม่มีข้อเรียกร้องและข้อข้องใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตามกฎแล้วจะมีการมอบของขวัญให้กับเด็กที่มีอายุระหว่าง 1 ถึง 14 ปีนั่นคือจนกว่าพวกเขาจะได้รับหนังสือเดินทาง องค์กรที่มีความยั่งยืนทางการเงินมีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้และลูก ๆ และแม้แต่ลูกหลานของพนักงานที่อายุต่ำกว่า 16 ปีก็สามารถวางใจในของขวัญได้

กฎบัตรขององค์กรข้อตกลงร่วมและข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กรควรมีประเด็นต่อไปนี้: นายจ้างควรให้ของขวัญกี่ชิ้นหากพนักงานมีลูกสองหรือสามคน - หนึ่งคนสำหรับทุกคนหรือสำหรับเด็กแต่ละคน? เขาควรให้ของขวัญสองชิ้นแก่เด็กหรือไม่หากพ่อแม่ทั้งสองทำงานในองค์กรของเขาหรือเพียงพอหรือไม่? ฉันจำเป็นต้องให้ของขวัญแก่บุตรของพนักงานที่ลาคลอดหรือไม่? ประเด็นเหล่านี้และอื่น ๆ ควรได้รับการชี้แจงล่วงหน้าเมื่อสมัครงานหรือเห็นด้วยกับสิ่งที่เป็นอยู่

ในบางกรณีเงินสำหรับการซื้อชุดของขวัญจะถูกจัดสรรโดยคำสั่งซื้อครั้งเดียวซึ่งลงนามโดยผู้อำนวยการขององค์กรและหัวหน้าคณะกรรมการสหภาพแรงงานถ้ามี จำนวนเงินสำหรับการซื้อของขวัญปีใหม่ในแต่ละปีอาจแตกต่างกัน - ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางการเงินของ บริษัท และจำนวนบุตร

นอกจากนี้ยังเกิดขึ้น: บริษัท จัดต้นคริสต์มาสให้กับลูก ๆ ของพนักงานด้วย Snow Maiden และ Santa Claus และผู้ปกครองจะรวบรวมเงินเป็นของขวัญให้พวกเขาด้วยตัวเอง และในช่วงวันหยุดซานตาคลอสจะนำขนมออกจากถุงและแจกจ่ายให้กับเด็ก ๆ

ไม่ว่าในกรณีใดคุณสามารถซื้อถุงหรือกล่องพร้อมขนมและวางไว้ใต้ต้นคริสต์มาสเพื่อไม่ให้อารมณ์เสียสำหรับตัวคุณเองหรือลูกของคุณ

วันหยุดปีใหม่เป็นช่วงเวลาสำหรับของขวัญ และนายจ้างมักจะยึดมั่นในประเพณีอันดีงามนี้คือการมอบของขวัญให้กับลูก ๆ ของพนักงาน เราจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับผลกระทบทางภาษีของการให้ของขวัญเด็กและการบัญชีของพวกเขาในคำปรึกษาของเรา

ของขวัญปีใหม่สำหรับบุตรพนักงาน: ภาษีอากร

ค่าใช้จ่ายของทรัพย์สินที่โอนโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายหมายถึงค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ในการเก็บภาษีจากกำไร (ข้อ 16 ของข้อ 270 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับของขวัญปีใหม่ที่มอบให้กับบุตรหลานของพนักงาน

เป็นไปไม่ได้ที่จะนำของขวัญปีใหม่มาเป็นค่าใช้จ่ายของระบบการจัดเก็บภาษีแบบง่าย (มาตรา 346.16 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มการโอนความเป็นเจ้าของสินค้าโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายถือเป็นการขาย (วรรค 2 ของข้อ 1 ของวรรค 1 ของข้อ 146 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มจากมูลค่าตลาดของของขวัญปีใหม่ที่โอน (ข้อ 2 ของบทความ 154 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นภาษีมูลค่าเพิ่มที่ป้อนสำหรับของขวัญที่ซื้อหากมีใบแจ้งหนี้ที่ออกอย่างถูกต้องสามารถหักออกได้ (ข้อ 2 ของข้อ 171 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

โดยปกติแล้วเรากำลังพูดถึงของขวัญที่ไม่ใช่ตัวเงิน ท้ายที่สุดการโอนเงินจะไม่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (ข้อ 1 ของข้อ 146 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ภาษีเงินได้ส่วนบุคคลจากของขวัญปีใหม่ของเด็ก

หากของขวัญปีใหม่ที่โอนพร้อมกับของขวัญอื่น ๆ ที่โอนไปยังบุคคลในช่วงปีปฏิทินไม่เกิน 4,000 รูเบิลไม่จำเป็นต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ข้อ 28 ของข้อ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) . ในกรณีนี้บุคคลหมายถึงพนักงานหรือตัวเด็กเองขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้บันทึกการโอนของขวัญปีใหม่ให้

มิฉะนั้นหากรายได้ "ของขวัญ" เกิน 4,000 รูเบิลต่อปีจะต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากรายได้เงินสดทันทีของบุคคลที่ได้รับของขวัญ (รวมถึงวันที่มอบของขวัญหากมีการโอนเป็นเงิน ).

เงินบริจาคจากของขวัญปีใหม่

หากมีการมอบของขวัญปีใหม่ให้กับลูกของพนักงาน (หรือแม้แต่ตัวพนักงานเองในฐานะตัวแทนของผู้ถูกกระทำ) ก็ไม่จำเป็นต้องเรียกเก็บเบี้ยประกันเนื่องจากของขวัญนั้นไม่ได้ออกภายใต้กรอบของความสัมพันธ์ด้านแรงงานหรือกฎหมายแพ่ง (ข้อ 1 ของศิลปะ 420 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียข้อ 1 ของศิลปะ 20.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางปี \u200b\u200b24.07.1998 เลขที่ 125-FZ)

หากพนักงานถูกระบุว่าเป็นผู้รับของขวัญปีใหม่ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงการเรียกร้องจากหน่วยงานกำกับดูแลขอแนะนำให้นายจ้างสรุปข้อตกลงการบริจาคกับพนักงาน ท้ายที่สุดการโอนทรัพย์สินภายใต้ข้อตกลงการบริจาคไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีโดยการบริจาค (ข้อ 4 ของบทความ 420 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำสั่งในการออกของขวัญปีใหม่ให้กับบุตรหลานของพนักงานสามารถออกในรูปแบบใดก็ได้

การบัญชีสำหรับของขวัญปีใหม่สำหรับบุตรหลานของพนักงาน

ให้เราพิจารณาโดยใช้ตัวอย่างวิธีการสะท้อนในการบัญชีการได้มาและการโอนของขวัญปีใหม่ของเด็กให้กับพนักงานโดยมีมูลค่าตลาด 1 หน่วย ของขวัญคือ 2,500 รูเบิล (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 18%) และภาษีรายได้ส่วนบุคคลไม่อยู่ภายใต้การโอนของขวัญเนื่องจากค่าของขวัญไม่เกิน 4,000 รูเบิลต่อพนักงานต่อปี

กับเด็ก ๆ สำหรับวันหยุดฤดูหนาว

วันนี้เราจะพูดคุยโดยละเอียดกับคุณเกี่ยวกับของขวัญที่คุณสามารถเตรียมสำหรับโรงเรียนอนุบาลและด้วยมือของคุณเอง นอกจากนี้เราจะพูดคุยกันถึงอายุที่ บริษัท ให้ของขวัญปีใหม่แก่บุตรหลานของพนักงาน

โดยทั่วไปในความคิดของฉันหัวข้อของขวัญมีความเกี่ยวข้องมากเสมอ ตอนนี้มีทุกสิ่งมากมายที่คุณสามารถทำให้ลูก ๆ ของคุณพอใจได้ ดังนั้นฉันจึงได้รวบรวมแนวคิดที่เหมาะสมและราคาไม่แพงที่สุดสำหรับคุณเพื่อให้คุณตัดสินใจได้ง่ายขึ้น ปล่อยให้ศีรษะของคุณได้พักผ่อนจากปัญหานี้เพราะมีปัญหาเทศกาลมากมายรออยู่ข้างหน้า!

เด็ก ๆ ทุกคนรอคอยที่จะได้รับของขวัญก่อนปีใหม่ ฉันจำได้ว่าในช่วงก่อนวันหยุดแม่กับพ่อเอาของขวัญมาให้พี่สาวและฉันจากโรงงานที่พวกเขาทำงานตอนนั้นได้อย่างไร เหล่านี้เป็นขนมและผลไม้ และพ่อของฉันก็พาเราไปที่ต้นคริสต์มาสซึ่งเราได้รับของขวัญด้วย ความทรงจำอันแสนสุขจากวัยเด็ก ...

ปัจจุบันสถานประกอบการบางแห่งไม่ได้ให้ของขวัญปีใหม่แก่พนักงานแก่พนักงาน ตามกฎหมายกำหนดให้หน่วยงานของรัฐเท่านั้นที่จะดำเนินการนี้ได้ องค์กรการค้าให้ของขวัญตามความประสงค์หรือจากเงินทุนของสหภาพแรงงานของตน

คุณควรทราบว่าทุก ๆ ปี FSS จะจัดทำงบประมาณซึ่งรวมถึงค่าของขวัญจากรัฐวิสาหกิจ (จำนวนหนึ่งจะถูกวางไว้สำหรับเด็กแต่ละคน) ข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับงบประมาณของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย”

พนักงานที่ทำงานทุกคน (ยกเว้นปู่ย่าตายาย) ที่มีบุตรอายุไม่เกิน 14 ปีเช่นเดียวกับมารดาที่ลาคลอดมีสิทธิได้รับของขวัญปีใหม่สำหรับเด็ก หากคุณลาคลอดเพื่อดูแลเด็ก แต่คุณไม่ได้ทำงานที่ไหนมาก่อนคุณจะไม่ได้รับของขวัญ

ของขวัญปีใหม่สำหรับบุตรหลานของพนักงานจากองค์กร (บัญชีและบัญชีภาษี)

บ่อยครั้งที่พ่อแม่ที่ทำงานมีความสนใจในคำถามที่ว่าพวกเขาต้องให้ของขวัญเด็กที่องค์กรเป็นเวลากี่ปี (อายุเท่าไหร่) ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นตามกฎหมายมีเพียงสถาบันของรัฐเท่านั้นที่ต้องดำเนินการนี้โดยไม่ล้มเหลวและมีอายุไม่เกิน 14 ปีเนื่องจากค่าใช้จ่ายของของขวัญปีใหม่จะครอบคลุมจากกองทุน FSS

หากพนักงานได้รับของขวัญเป็นจำนวนเงินรวมน้อยกว่า 4,000 รูเบิลสำหรับช่วงภาษี (นั่นคือตลอดทั้งปี) จะไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ใด ๆ (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 06/08 / 2553 น 03-03-06 / 1/386) ตัวอย่างเช่นหากในช่วงปีปฏิทินคุณได้รับของขวัญสำหรับวันที่ 8 มีนาคมจำนวน 1,000 รูเบิลจากนั้นสำหรับวันหยุดแบบมืออาชีพ - จำนวน 1,000 รูเบิลจากนั้นภายในปีใหม่ - จำนวน 500 รูเบิล (รวม 2,500 สำหรับงวดภาษี) ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้

นอกจากนี้ตามจดหมายฉบับนี้ของกระทรวงการคลังซึ่งเป็นองค์กรในการกำหนดฐานภาษีไม่สามารถรวมค่าใช้จ่ายสำหรับของขวัญปีใหม่สำหรับบุตรของพนักงานเพื่อหักลดหย่อนได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีระบบการจัดเก็บภาษีที่ง่ายขึ้น (STS) 6%

การใช้จ่ายของขวัญสำหรับเด็กจะถูกบันทึกโดยนักบัญชีในโปรแกรม 1C เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมทั่วไปในส่วน "ค่าใช้จ่ายขององค์กร"

ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็กแสนหวานทำด้วยตัวเอง (ทำจากลูกอม)

เมื่อพ้นปี 2019 และเฉลิมฉลองปีหนูโลหะฉันอยากจะเอาใจตัวเองและเด็ก ๆ ด้วยสิ่งที่ผิดปกติ หากลูกน้อยของคุณไม่แพ้ขนมให้ทำต้นคริสต์มาสน่ารัก ๆ ให้เขาจากขนมและดิ้น อย่าลังเลเขาจะชื่นชมความพยายามของคุณ!

สำหรับความคิดสร้างสรรค์ที่น่ารักเราต้องการ:

• ลูกอม
• ดิ้น
• กรรไกร
• กระดาษแข็ง
• เทปสองหน้า

เราติดเทปกับครึ่งวงกลมของกระดาษแข็งดังที่แสดงในภาพ

เราทำกรวย (ฐานของต้นคริสต์มาส)

เราติดเทปกาวสองหน้าชิ้นเล็ก ๆ ตามลำดับแบบสุ่ม

เรากาวขนม

เราใช้ไม้จิ้มฟันและพันดิ้นสีแดงบาง ๆ ให้แน่น นี่จะเป็น "ดาว" ของเราสำหรับต้นไม้

สอดไม้จิ้มฟันที่มีดิ้นสีแดงแล้วพันต้นคริสต์มาสด้วยดิ้นสีเขียวบาง ๆ ของขวัญแสนหวานพร้อมแล้ว!

ของขวัญที่ไม่หวานสำหรับปีใหม่ในโรงเรียนอนุบาล (แนวคิดสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี)

คำถามของของขวัญสำหรับเด็กในโรงเรียนอนุบาลมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นกว่าเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงที่เล็กที่สุด ท้ายที่สุดมีผู้ที่เป็นโรคภูมิแพ้ในเด็ก ๆ ดังนั้นคุณต้องยอมแพ้ชุดหวานซ้ำซาก แต่แล้วจะให้อะไรถ้าไม่ใช่ขนม?

ลูกสาวของฉันอายุ 4 ขวบเธอกำลังจะเข้าโรงเรียนอนุบาลตั้งแต่ปีที่แล้ว ดังนั้นในปี 2560 คณะกรรมการผู้ปกครองจึงซื้อของเล่นนุ่ม ๆ (สัญลักษณ์แห่งปี) และหนังสือสำหรับปีใหม่ ในปีนี้นักออกแบบกำลังวางแผน แต่ผู้ปกครองหลายคนไม่เห็นด้วยเนื่องจากมีชิ้นส่วนจำนวนมากในของเล่น

ดังนั้นหลังจากการปรึกษาหารือกันเป็นเวลานานเราจึงตัดสินใจเลือกโรงละครแม่เหล็ก "Masha and the Bear" และราคาไม่กัดเขา - เพียง 200-250 รูเบิล แม้ว่าจะยังมีตัวเลือกที่ดีให้เลือก - ปริศนาขนาดใหญ่ชุดวาดภาพและอื่น ๆ

ของเล่นที่น่าสนใจสำหรับการพัฒนาทักษะยนต์และจินตนาการ (การสร้างแบบจำลองแป้งทรายจลน์คริสตัลที่กำลังเติบโต) อาจเป็นของขวัญที่ดีสำหรับเด็กในวัยนี้ จริงอยู่พ่อแม่ทุกคนจะไม่เห็นด้วยกับของขวัญดังกล่าว

ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็กอายุ 6-7 ปีในโรงเรียนอนุบาล

เด็กในวัยนี้ส่วนใหญ่จะได้รับของขวัญแสนหวานในโรงเรียนอนุบาล ตามกฎแล้วจะสั่งซื้อจากผู้ผลิตที่ได้รับการรับรองในราคาขายส่ง โดยเฉลี่ยแล้วชุดหวานจะมีค่าใช้จ่ายผู้ปกครองอยู่ในช่วง 200 - 500 รูเบิลต่อชิ้น

หากโรงเรียนอนุบาลของคุณไม่สามารถรับของขวัญจากลูกกวาดได้โปรดทราบว่าสำหรับเด็กอายุ 6-7 ปีชุดความคิดสร้างสรรค์เกมกระดานหนังสือที่มีนิทานและงานปีใหม่ตัวต่อเลโก้หรือของประดับตกแต่งสำหรับต้นไม้ในบ้านนั้นสมบูรณ์แบบ

นอกจากนี้เด็กอนุบาลที่มีอายุมากกว่าจะชื่นชมฉากสำหรับเกมเล่นตามบทบาท (แพทย์ผู้ช่วยชีวิต ฯลฯ ) แท็บเล็ตเพื่อการศึกษาจะเป็นของขวัญที่ดีเยี่ยมหากคุณไม่กลัวเรื่องราคา

ไอเดียของขวัญเด็กราคาไม่แพงสำหรับปีใหม่ที่โรงเรียน

ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 และ 2 พวกเขายังไม่ใหญ่นักดังนั้นเกือบทุกอย่างที่สามารถมอบให้กับเด็กอายุ 6-7 ปีจะเหมาะกับพวกเขาเป็นของขวัญปีใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีการตัดสินใจร่วมกันที่จะให้ชุดหวาน

เด็กนักเรียนในวัยนี้สามารถพอใจกับของที่ระลึกราคาไม่แพงและในเวลาเดียวกันก็มีรูปถ่ายที่น่าจดจำ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสั่งแก้วที่มีตัวละครโปรดของเด็ก ๆ และความปรารถนาส่วนตัวจากซานตาคลอส หรือคุณสามารถซื้อปริศนาเพื่อการศึกษา (เช่นภาพแผนที่โลก)

เด็กอายุ 7-8 ปีจะชอบนักสร้างและเกมกระดานตลก ๆ เพื่อใช้ช่วงวันหยุดปีใหม่อย่างมีประโยชน์ และของขวัญที่ยอดเยี่ยมอีกชิ้นจากซานตาคลอสอาจเป็นโคมไฟโปรเจ็กเตอร์ โดยทั่วไปมีไอเดียของขวัญราคาประหยัดอยู่ไม่น้อยดังนั้นควรเลือกและถูกใจลูก ๆ ของคุณ!

คุณตัดสินใจแล้วหรือยังว่าจะให้ของขวัญปีใหม่อะไรกับเด็ก ๆ ที่โรงเรียนและโรงเรียนอนุบาล? เขียนความคิดเห็นของคุณฉันจะดีใจมาก! และหากบทความนั้นมีประโยชน์สำหรับคุณให้แบ่งปันกับเพื่อนของคุณบนเครือข่ายโซเชียล แล้วพบกันใหม่ในบล็อก!

Anna Lyubimova

ประเพณีที่ยอดเยี่ยม - เพื่อมอบของขวัญสำหรับปีใหม่ในที่ทำงานให้กับบุตรหลานของพนักงาน - มีรากฐานมาจากสมัยโซเวียต ขั้นตอนนี้ยังไม่ถูกยกเลิกแม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานและบทบัญญัติบางประการซึ่งส่วนใหญ่เป็นแผนทางการเงินแล้วก็ตาม

ในช่วงวันหยุดคริสต์มาส บริษัท ต่างๆพยายามสร้างอารมณ์ที่ดีและทำให้พนักงานและลูก ๆ พอใจด้วยของขวัญที่น่ารักและน่ายินดีสำหรับปีใหม่ ผู้ปกครองมักสนใจคำถามต่อไปนี้: พวกเขาให้ของขวัญตามงบประมาณจากองค์กรแก่เด็กอายุเท่าไหร่และให้ของขวัญปีใหม่ที่องค์กรเมื่ออายุเท่าไหร่? เป็นของขวัญปีใหม่ในการลาคลอดหรือไม่?

สำหรับของขวัญปีใหม่จากรัฐอายุของบุตรหลานของพนักงานมีความสำคัญ ในสถาบันของรัฐอนุญาตให้ของขวัญปีใหม่ฟรีสำหรับบุตรหลานของพนักงานได้ตามกฎหมายที่มีอายุไม่เกิน 14 ปี บางครั้งองค์กรเอกชนไม่เพียงให้ของขวัญแก่เด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเท่านั้น แต่ยังมอบให้กับพนักงานด้วย ตัวอย่างเช่นโปสการ์ดถ้วยปากกาหนังสือ ฯลฯ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้บริหารและวิธีการ

สำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการในการลาคลอดบุตร ของขวัญมอบให้ตั้งแต่แรกเกิดของเด็ก... ในกรณีที่พ่อแม่ทั้งสองทำงานในองค์กรเดียวกันแต่ละคนจะได้รับของขวัญสำหรับเด็กสำหรับเด็กสองคนตามลำดับจะได้รับของขวัญทั้งหมด 4 ชิ้น

บริษัท มีทางเลือกมากมายในการซื้อของขวัญ นี่อาจเป็นการซื้อสินค้าขายส่งจากเงินทุนของตนเองจาก บริษัท การค้าใด ๆ การซื้อสินค้าโดยการโอนเงินไปยังบัญชีขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเช่นเดียวกับการระดมทุนของสหภาพแรงงานและการใช้เงินจากกองทุนประกันสังคม

ตัวเลือกแรกเกี่ยวข้องกับการออกของกำนัลฟรีซึ่งมาพร้อมกับการเสียภาษีโดยทั่วไป ดังนั้นการบริหารจัดการองค์กรจึงมักหันไปหาการจัดหาเงินทุนเช่นการโอนไปยังองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร

การโอนเงินไปยังองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร

ในช่วงกลางเดือนพฤศจิกายนถึงกลางเดือนมกราคม (ตั้งแต่วันที่ 15 ถึงวันที่ 15) บริษัท ได้รับสิทธิพิเศษอย่างเป็นทางการในการจัดหาเงินทุนพิเศษสำหรับงานเทศกาลคริสต์มาสและของขวัญสำหรับบุตรหลานของพนักงาน สำหรับสิ่งนี้ จำเป็นต้องสรุปข้อตกลง กับหนึ่งในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งรวมถึงสหภาพแรงงานองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นหน่วยงานของรัฐตลอดจนสถาบันการศึกษาและวัฒนธรรมของรัฐ เงื่อนไขประการหนึ่งคือข้อ จำกัด ของมูลค่างบประมาณของของขวัญซึ่งต้องไม่เกินเกณฑ์มาตรฐาน 8 เปอร์เซ็นต์ของระดับการยังชีพและต้องปฏิบัติตามระบบการตั้งชื่อที่เป็นส่วนหนึ่งของของขวัญด้วย

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับของขวัญจากการคุ้มครองทางสังคม?

กองทุนประกันสังคมให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็ก บุคคลที่ประกันสังคมและมีบุตรอายุต่ำกว่า 14 ปี เหล่านี้คือพ่อแม่ผู้ปกครองพ่อแม่บุญธรรม มารดาที่ว่างงานชั่วคราวที่ลาคลอดบุตรจนกว่าทารกจะอายุครบ 3 ปี แต่ยังไม่ได้ยกเลิกข้อตกลงการจ้างงานกับองค์กรตลอดจนผู้ปกครองที่ทำงานตามฤดูกาลและมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับสถานประกอบการมีสิทธิที่จะ ได้รับมัน.

คนงานที่ดูแลเด็กอายุตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไปและอยู่ระหว่างการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเช่นเดียวกับปู่ย่าตายายและสมาชิกในครอบครัวคนอื่น ๆ ยกเว้นกรณีข้างต้นจะไม่มีสิทธิ์ได้รับของขวัญ บุคคลที่ไม่มีเอกสารยืนยันว่ามีเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีอาจได้รับการปฏิเสธเช่นกัน คุณควรใส่ใจกับช่วงเวลาดังกล่าวเช่นเวลาที่เด็กอายุครบ 14 ปี

เด็กเล็กที่มีวันเกิดครบรอบ 14 ปีเกิดขึ้นหลังวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน แต่ไม่ใช่ก่อนหน้านี้สามารถรับของขวัญได้

ของขวัญปีใหม่จากสหภาพแรงงาน

องค์กรที่มีองค์กรสหภาพแรงงานจะเปลี่ยนภารกิจการให้ของขวัญ สมาชิกสหภาพแรงงานที่จ่ายค่าสมาชิกเป็นประจำมีสิทธิ์ได้รับของขวัญฟรีสำหรับเด็ก รายได้ของผู้ปกครองที่ไม่ต้องเสียภาษีเป็นของขวัญปีใหม่ของเด็ก ๆ จากสหภาพซึ่งรวมถึงขนมในประเทศ ของเล่นและผลไม้สุดคุ้มไม่เกินร้อยละ 8 ของจำนวนเงินขั้นต่ำในการยังชีพหรือของขวัญซึ่งไม่เกิน 50% ของค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนด เกินกฎและข้อบังคับที่กำหนดไว้จะถูกหักภาษีเป็นรายได้ในรูปแบบของผลประโยชน์เพิ่มเติม

เด็กอายุเท่าใดจึงจะได้รับของขวัญปีใหม่จากสหภาพแรงงาน เนื่องจากอายุของบุตรหลานของผู้รับไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนโดยกฎหมายตามหลักปฏิบัติสหภาพแรงงานมักจะให้ของขวัญสำหรับปีใหม่แก่เด็กเล็กที่อายุถูกกำหนดโดยจรรยาบรรณครอบครัวกล่าวคือไม่ถึงอายุส่วนใหญ่ (18 ปี) แต่ไม่เกิน 14 ปี

ของขวัญสำหรับเด็กสำหรับปีใหม่

ของขวัญปีใหม่ให้กับลูก ๆ ของพนักงานจากนายจ้างสามารถนำเสนอเป็นผลประโยชน์เพิ่มเติมได้จากการริเริ่มการจัดการขององค์กรใดองค์กรหนึ่งโดยใช้เงินทุนและผลกำไรของตนเอง ในกรณีนี้องค์กรยอมรับ การตัดสินใจเกี่ยวกับการ จำกัด อายุที่ยอมรับได้ตลอดจนขนาดและองค์ประกอบของของขวัญเอง ของขวัญสำหรับเด็กสำหรับปีใหม่จากองค์กรอาจรวมถึงชุดขนมผลไม้ของที่ระลึกของเล่นที่ไม่ได้มาตรฐานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของกรรมการ ในสถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นเรื่องปกติที่จะจัดงานเลี้ยงตามเทศกาลโดยเสียค่าใช้จ่ายขององค์กร

ก่อนการซื้อกรรมการจะออกคำสั่งซึ่งกำหนดขนาดของสินค้าและจำนวนเงินที่จัดสรรสำหรับการซื้อ (พิจารณาจากการประมาณการเบื้องต้น) จำนวนของขวัญจะระบุตามรายชื่อพนักงานที่มีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ส่งโดยแผนกทรัพยากรบุคคล

คำสั่งซื้อยังแสดงข้อมูลเกี่ยวกับร้านค้าที่จะดำเนินการซื้อและปัญหาขององค์กรโดยเฉพาะขั้นตอนในการออกของขวัญ

รายการค่าใช้จ่ายเช่นการซื้อของขวัญหรือการจัดงานเลี้ยงของ บริษัท จะรวมอยู่ในภาษีแล้ว หากค่าใช้จ่ายในการนำเสนอเกินเกณฑ์ 50 เปอร์เซ็นต์ของจำนวน "ค่าแรงขั้นต่ำ" จำนวนเงินที่เกินจะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและภาษีทหาร

24 ธันวาคม 2017 23:38 น

ไม่มีอะไรในกฎหมายใด ๆ เกี่ยวกับของขวัญปีใหม่สำหรับเด็ก อย่างไรก็ตามของขวัญดังกล่าวสามารถแก้ไขได้ในข้อตกลงร่วมกันหรือในข้อบังคับขององค์กร จากนั้นนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามเอกสารเหล่านี้

หลักเกณฑ์การรับของขวัญ

หากขั้นตอนการรับของขวัญมีการระบุไว้อย่างชัดเจนในสัญญาหรือกฎบัตรขององค์กรจะต้องปฏิบัติตาม หากไม่มีกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนทุกอย่างจะเกิดขึ้นตามดุลยพินิจของนายจ้าง ตัวอย่างเช่นในองค์กรของเราเรามีตัวเลือกดังต่อไปนี้:

2014 - ของขวัญปีใหม่สำหรับพนักงาน (แชมเปญกล่องช็อคโกแลตปฏิทิน)

2558 - ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็กแต่ละคน (ใบรับรองที่ร้านหนังสือ)

2559 - อีกครั้งพนักงานแต่ละคนมีใบรับรองสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 12 ปี

ในปีที่ดีมีของขวัญมากขึ้นและในช่วงวิกฤต - สำหรับคำขอบคุณใด ๆ

การเปลี่ยนของขวัญสำหรับกิจกรรม

บริษัท ต่างๆมักจะจัดงานปีใหม่ให้กับบุตรหลานของพนักงาน เหตุการณ์ดังกล่าวสามารถดำเนินการได้หลายวิธี:

ได้ด้วยตัวเอง. หากทีมงานค่อนข้างแน่นแฟ้นคุณสามารถจัดวันหยุดให้กับเด็ก ๆ ได้อย่างอิสระโดยได้รับการสนับสนุนโดยตรงจากนายจ้าง การแข่งขันของขวัญเล็ก ๆ น้อย ๆ งบประมาณส่วนใหญ่มักจะร่วมกันแม้ว่าองค์กรจะจ่ายได้ทุกอย่างก็ตาม

ต้นคริสต์มาสนอกสถานที่ จัดทริปไปต้นคริสต์มาสสำหรับเด็ก ๆ จาก บริษัท เดียวหรือตั๋วเข้าชมการแสดงแบบรวมศูนย์