การปฏิรูปเงินบำนาญจะเปลี่ยนไปหรือไม่? พารามิเตอร์ของการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ที่ประกาศ

ในฤดูใบไม้ผลิของปี 2018 รัฐบาลได้ประกาศเริ่มต้น การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ในรัสเซียซึ่งจะเริ่มดำเนินการ แล้วในปี 2019 และจะมีไปจนถึงปี 2567 ขั้นตอนแรกของการปฏิรูปครั้งต่อไปจะใช้เวลาถึง 65/60 ปีสำหรับชายและหญิง กฎหมายดังกล่าวผ่านและ ลงนามโดยประธานาธิบดีวีปูตินเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018

จำเป็นต้องปฏิรูปกฎหมายเงินบำนาญอีกครั้ง

• ความพยายามที่จะรื้อฟื้นโครงสร้างเก่าของระบบบำนาญของรัสเซีย (รวมถึงการยอมรับในปี 2013 ของกฎหมายใหม่และเงินบำนาญซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2015) ล้มเหลวประการแรกเนื่องจากคลื่นลูกใหม่ของวิกฤตการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจและการลดลงของราคาน้ำมันในตลาดโลก
• รัฐบาลสามารถรักษาเสถียรภาพของผลที่ตามมาได้ภายในปี 2560 เท่านั้นซึ่งรวมถึงเนื่องจากประชากรไม่เป็นที่นิยมเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

จะเปลี่ยนอะไร

การเปลี่ยนแปลงที่กำลังกล่าวถึงในขณะนี้จะส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อองค์ประกอบหลักทั้งหมดของระบบบำนาญ ประเด็นหลักที่จะได้รับการแก้ไขในระหว่างการปฏิรูปนี้สามารถสังเกตได้ดังต่อไปนี้:

การเปลี่ยนแปลงใดจะมีผลบังคับใช้ในปี 2562 และโครงการใดจะดำเนินการในภายหลัง - เป็นที่ทราบกันดีว่า เพียงบางส่วน... การเพิ่มอายุเกษียณและการเปลี่ยนแปลงระบบการแต่งตั้งเริ่มขึ้นแล้วในปี 2562 ในประเด็นอื่นกระทรวงทบวงกรมที่เกี่ยวข้องยังไม่มีจุดยืนร่วมกันดังนั้นเนื้อหาเฉพาะของการปฏิรูปเงินบำนาญ ยังไม่ประกาศ.

เหตุผลในการปฏิรูประบบบำนาญใหม่

คำถามเกี่ยวกับความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญได้รับการหารือโดยเจ้าหน้าที่มาระยะหนึ่งแล้ว และในวันที่ 8 พฤษภาคม 2018 ในสุนทรพจน์ของเขาต่อเจ้าหน้าที่ State Duma นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev จะเปลี่ยนจากการอภิปรายไปสู่การดำเนินการที่เป็นรูปธรรม (ประการแรกคือประเด็นเร่งด่วนที่สุดในการเพิ่มอายุเกษียณ)

รัฐบาลให้เหตุผลว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงประการแรกโดยสถานการณ์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงไปในประเทศ เหตุผลที่สำคัญที่สุดบางประการสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่มีดังต่อไปนี้:

1. อายุขัยของชาวรัสเซียเปลี่ยนไปในช่วงเวลาของการก่อตั้งในสหภาพโซเวียตของเงื่อนไขการเกษียณอายุในปัจจุบัน (เมื่ออายุครบ 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) อายุขัยเฉลี่ยของพลเมืองมากกว่า 40 ปีเล็กน้อย สำหรับปี 2018 คาดว่าอายุขัยเฉลี่ยของชาวรัสเซียจะอยู่ที่ 72.9 ปี

   การจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับทุน - การเปลี่ยนแปลงในปี 2019

   ตามกฎหมายเงินบำนาญเดิม (กล่าวคือมาตรา 6 ของกฎหมายฉบับที่ 424 ของวันที่ 28 ธันวาคม 2556) ได้กำหนดให้พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับเงินจากส่วนที่ได้รับเงินบำนาญ (NPP) ที่ได้รับทุน ถึงวัยเกษียณแล้ว... การแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณซึ่งได้รับการแนะนำโดยเจ้าหน้าที่ของ "United Russia" โดยมีเงื่อนไขว่าหลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญการจ่ายเงินของส่วนที่ได้รับเงินบำนาญ ยังออกได้ปี 55/60 (ตามมาตรฐานของยุคเก่า).

   นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เงินบำนาญที่ได้รับทุน จะเพิ่มเป็น 252 เดือน (สำหรับการเปรียบเทียบสำหรับปี 2018 พารามิเตอร์นี้ได้รับการอนุมัติที่ 246 เดือนนั่นคือในปี 2019 มีการเสนอให้เพิ่มมูลค่าเป็นเวลา 6 เดือน) พารามิเตอร์นี้ส่งผลโดยตรงต่อจำนวนเงินเพิ่มที่จ่ายให้กับผู้รับบำนาญเป็นรายเดือนจากเงินออมบำนาญของเขา จำนวนเงินร่วมจ่ายรายเดือนนี้กำหนดโดยสูตร:

   NP \u003d PN / T,

   ที่ไหนตามลำดับ:

   • PN - การออมเงินบำนาญทั้งหมดเมื่อเกษียณอายุ
   • T - ระยะเวลาการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับทุน (ระยะเวลาการชำระเงินเดียวกันในเดือน)

   ดังนั้นหากระยะเวลาการจ่ายเงินที่คาดไว้เพิ่มขึ้นจำนวนเงินที่ต้องชำระเพิ่มเติมรายเดือนจากการออมเงินบำนาญจะลดลง ร่างพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทำโดยกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำลังอยู่ในขั้นตอนของการอภิปรายสาธารณะ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้พิสูจน์ได้จากข้อมูลทางสถิติเกี่ยวกับสิ่งที่เรียกว่า "อายุขัยของชาวรัสเซีย" (อายุขัยหลังเกษียณ) - 16.46 ปีสำหรับผู้ชายและ 26.14 ปีสำหรับผู้หญิง

   ควรสังเกตว่าหากมีการนำกฎหมายมาใช้การปรับเปลี่ยนจะมีผลเฉพาะผู้ที่เบิกเงินรายเดือนจากส่วนที่ได้รับเงินบำนาญเท่านั้น ในปี 2019

   IPC - ระบบการออมโดยสมัครใจ

   นอกจากนี้รัฐบาลมีแผน ยกเลิกระบบบังคับที่ได้รับทุนทั้งหมดซึ่งดำเนินการในรัสเซียตั้งแต่ปี 2545 แทนที่ด้วยระบบการออมเงินบำนาญโดยสมัครใจ ซึ่งหมายความว่าการเลื่อนการชำระหนี้สำหรับการก่อตัวของเงินบำนาญที่ได้รับทุนซึ่งนำมาใช้ตั้งแต่ปี 2014 และได้รับการต่ออายุทุกปีตั้งแต่นั้นมาจะไม่ถูกยกเลิก (ตัวเลือกนี้จะไม่ได้รับการพิจารณาอีกต่อไป) ในความเป็นจริงมีการวางแผนที่จะละทิ้งรูปแบบการออมนี้ทั้งหมดโดยแทนที่ด้วยการออมโดยสมัครใจ - ทุนบำนาญรายบุคคล ().

   ก่อนการประกาศเลื่อนการชำระหนี้ในปี 2557 ระบบบำนาญขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่ว่านายจ้างโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อการประกันบำนาญภาคบังคับ (ซึ่งเป็น 22% ของเงินเดือน) และตามคำร้องขอของพนักงานสามารถแจกจ่ายได้ดังต่อไปนี้ :

   1. 16% สำหรับการก่อตัว (รวมถึงซึ่งเกิดขึ้นจากค่าใช้จ่ายของส่วนที่เรียกว่า Solidary ของภาษี - 6%) และ 6% สำหรับ;
   2. ทั้งหมด 22% เฉพาะสำหรับการสร้างเงินบำนาญประกันโดยไม่ต้องมีการออมเงินบำนาญ

   ตั้งแต่ปี 2014 หลังจากการประกาศเลื่อนการชำระหนี้ชาวรัสเซียทุกคนมีเงินสมทบประกันภาคบังคับเฉพาะสำหรับการสร้างเงินบำนาญประกัน (ข้อ 1) และการไหลเวียนของเงินเข้าสู่ระบบบำนาญที่ได้รับทุนได้ถูกระงับ

   ระบบการออมโดยสมัครใจใหม่ (VIC) หมายความว่าพนักงานจะโอนเงินเดือนส่วนหนึ่งเพิ่มเติม (จาก 0% เป็น 6%) เพื่อเป็นทุนบำนาญของเขา มีการวางแผนที่จะเชื่อมโยงพลเมืองเข้ากับระบบใหม่โดยสมัครใจ - ตามคำร้องขอของพนักงานซึ่งเขาจะระบุอย่างอิสระว่าเขาพร้อมที่จะหักเปอร์เซ็นต์ของรายได้ในรูปแบบของการมีส่วนร่วม

   ควรสังเกตว่าด้วยการแนะนำโปรแกรม IPC ระบบสะสมปัจจุบันคือ จะถูกยกเลิก... การออมเงินบำนาญของชาวรัสเซียที่อยู่ใน NPFs จะถูกโอนไปยังโดยอัตโนมัติ (นั่นคือเข้าบัญชีทุนบำนาญ) หากเงินออมของพลเมืองอยู่ใน FIU พวกเขาสามารถ:

   • แปลเป็นและกำกับ สำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญ;
   • หรือในช่วงเปลี่ยนผ่าน (สันนิษฐานว่าจะเป็น 2 ปี) การออมที่มีอยู่แล้วจะถูกนำไปสู่การก่อตัวของเงินบำนาญ

ขณะนี้รัฐบาลรัสเซียกำลังดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญอย่างจริงจัง ตอนนี้เงินบำนาญชราภาพประกอบด้วยประกันและส่วนที่ได้รับทุน แนวคิดเช่นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคล (คะแนนบำนาญ) การจ่ายเงินคงที่สำหรับบำนาญประกันและค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นได้รับการแนะนำ

ในขณะเดียวกันก็มีการนำกฎหมายหลายฉบับมาใช้ตามข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำและจำนวนคะแนนบำนาญที่ต้องการเพื่อรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น

การปฏิรูปเงินบำนาญ - นี่เป็นนโยบายที่มีจุดมุ่งหมายของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายปัจจุบันโดยมุ่งเป้าไปที่การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการให้เงินบำนาญ

นวัตกรรมคือการเพิ่มขึ้นของวัยเกษียณจากปี 2019

ดังนั้นตามกฎทั่วไปเงินบำนาญชราภาพจะถูกกำหนดและจ่ายให้กับผู้ประกันตนเมื่อถึงอายุ:

• 65 ปีสำหรับผู้ชาย
• 60 ปีสำหรับผู้หญิง

กฎหมายเงินบำนาญใหม่กำหนดเงื่อนไขบังคับดังต่อไปนี้เพื่อรับเงินบำนาญ:

1. การมีระยะเวลาประกันขั้นต่ำ (การปฏิรูปเงินบำนาญให้ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทุกปีจาก 5 ปีในปี 2558 เป็น 15 ปีภายในปี 2567)
2. มูลค่าของคะแนนบำนาญ (IPC) (ตั้งแต่ปี 2015 การร้องเพลงจะถูกกำหนดหากมีคะแนนบำนาญอย่างน้อย 6.6 และเพิ่มขึ้น 2.4 เป็น 30 คะแนนต่อปีในปี 2568)

กฎหมายเสนอให้กำหนดอายุเกษียณสำหรับผู้ชาย - 65 ปีสำหรับผู้หญิง - 63 ปี

หลังจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณโดยเจ้าหน้าที่ของพรรค Fair Russia ร่างกฎหมายเกี่ยวกับการยกเลิกคะแนนบำนาญและการรักษาอายุเกษียณสูงสุด 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิงได้ถูกส่งไปยัง State Duma ของสหพันธรัฐรัสเซีย ขนาดของเงินบำนาญในร่างกฎหมายขึ้นอยู่กับอายุราชการและเงินเดือนที่ได้รับเท่านั้น คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับร่างกฎหมายได้ที่นี่

ความเห็นของประธานาธิบดีรัสเซีย V.V. ในการเพิ่มอายุเกษียณ

วลาดิมีร์วลาดิมิโรวิชปูตินในการให้สัมภาษณ์จนถึงปี 2018 ได้กล่าวซ้ำ ๆ ว่าประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณไม่ได้รับการพิจารณา

หลังจากพิจารณาร่างพระราชบัญญัติการเพิ่มอายุเกษียณในการอ่านครั้งแรก V.V. 29 สิงหาคม 2018 ในคำปราศรัยถ่ายทอดสด หันไปหาพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและแสดงความคิดเห็นของเขา

V.V. ปูติน กล่าวว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นมาตรการบังคับ

ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้เสนอมาตรการหลายประการที่จะทำให้การตัดสินใจต่างๆเป็นไปได้อย่างนุ่มนวลที่สุด

ด้านล่างนี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากบทสัมภาษณ์ของ Vladimir Vladimirovich ซึ่งมีการเผยแพร่เนื้อหาทั้งหมดบนเว็บไซต์ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

1. อายุเกษียณของผู้หญิงไม่ควรเพิ่มขึ้นมากกว่าผู้ชาย ดังนั้นฉันคิดว่าจำเป็นที่จะต้องลดการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายจาก 8 เป็น 5 ปี

ดังนั้นผู้หญิงจะสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 60 ปี

เพิ่มเติม ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน นั่นคือถ้าผู้หญิงมีลูกสามคนเธอจะสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้สามปี หากมีลูกสี่คน - สี่ปีก่อนหน้านี้ และสำหรับผู้หญิงที่มีลูกห้าคนขึ้นไปทุกอย่างควรยังคงอยู่เหมือนเดิมพวกเธอจะเกษียณได้เมื่ออายุ 50 ปี

2. อายุเกษียณควรค่อยๆเพิ่มขึ้น เพื่อให้ผู้คนสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ชีวิตใหม่วางแผนของตนเอง ในเรื่องนี้ฉันเสนอให้ประชาชนที่จะเกษียณอายุภายใต้กฎหมายเดิมในอีกสองปีข้างหน้าเพื่อกำหนดสิทธิประโยชน์พิเศษ - สิทธิในการขอรับเงินบำนาญก่อนวัยเกษียณอายุใหม่หกเดือน

ตัวอย่างเช่นบุคคลที่ตามอายุเกษียณใหม่จะต้องเกษียณอายุในเดือนมกราคม 2563 จะสามารถดำเนินการได้เร็วที่สุดในเดือนกรกฎาคม 2562

3. สิ่งที่น่ากังวลและแม้กระทั่งที่ฉันจะบอกว่ากลัวคนวัยก่อนเกษียณ? พวกเขากลัวความเสี่ยงที่จะตกงาน ด้วยความจริงที่ว่าพวกเขาอาจถูกทิ้งโดยไม่มีเงินบำนาญและไม่มีเงินเดือน หลังจากห้าสิบมันเป็นเรื่องยากมากที่จะหางาน

ในเรื่องนี้เราต้องให้การค้ำประกันเพิ่มเติมที่จะปกป้องผลประโยชน์ของผู้สูงอายุในตลาดแรงงาน ดังนั้นในช่วงเปลี่ยนผ่านผมขอเสนอให้พิจารณาอายุก่อนเกษียณห้าปีก่อนวันที่เกษียณอายุ ขอย้ำว่าจำเป็นต้องมีมาตรการทั้งหมดที่นี่ ดังนั้นฉันจึงคิดว่าจำเป็นที่จะต้องสร้างความรับผิดทางปกครองและแม้แต่ทางอาญาสำหรับนายจ้างสำหรับการเลิกจ้างคนงานในวัยก่อนเกษียณรวมถึงการปฏิเสธที่จะจ้างพลเมืองเนื่องจากอายุมาก

ฉันสั่งให้รัฐบาลอนุมัติโครงการฝึกอบรมพิเศษสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ ควรเริ่มสร้างรายได้ให้เร็วที่สุดและได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

และหากบุคคลในวัยก่อนเกษียณได้ตัดสินใจลาออกโดยสมัครใจและยังไม่ได้หางานใหม่ดังนั้นในกรณีนี้เราก็ต้องเสริมสร้างหลักประกันทางสังคมของเขาด้วย ในเรื่องนี้มีการเสนอให้เพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับพลเมืองที่มีอายุก่อนเกษียณมากกว่าสองเท่า - จาก 4,900 รูเบิลในขณะนี้เป็น 11,280 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - และกำหนดระยะเวลาการชำระเงินดังกล่าวที่ หนึ่งปี.

และในที่สุดก็จำเป็นต้องรวมภาระหน้าที่ของนายจ้างในการจัดหาแรงงานในวัยก่อนเกษียณอายุสองวันสำหรับการตรวจสุขภาพฟรีในแต่ละปีโดยได้รับค่าจ้าง

4. เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงคุณไม่สามารถติดตามเทมเพลตได้ เราได้จัดเตรียมไว้สำหรับการรักษาผลประโยชน์สำหรับคนงานเหมืองคนงานในร้านขายของร้อนโรงงานเคมีเหยื่อเชอร์โนบิลและหมวดหมู่อื่น ๆ อีกมากมาย

เราต้องสนับสนุนชาวบ้านด้วย มีการพูดคุยกันหลายครั้งแล้วและถึงกับตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการเงินเสริม 25% สำหรับการจ่ายเงินบำนาญประกันคงที่สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานที่อาศัยอยู่ในชนบทซึ่งมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี แต่การมีผลบังคับใช้ของการตัดสินใจนี้ถูกเลื่อนออกไป ฉันเสนอให้เริ่มการชำระเงินเหล่านี้โดยเร็วที่สุดในวันที่ 1 มกราคม 2019

5. ผู้ที่เริ่มทำงานเร็วควรจะเกษียณอายุได้ไม่เพียง แต่ตามอายุเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงประสบการณ์ที่ได้รับด้วย

ตอนนี้ร่างกฎหมายระบุว่าระยะเวลาในการทำงานซึ่งให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย ฉันเสนอให้ลดระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเวลาสามปี: สำหรับผู้หญิงที่มีอายุไม่เกิน 37 ปีและสำหรับผู้ชายที่อายุไม่เกิน 42 ปี

ใช่เราให้ผลประโยชน์เหล่านี้เฉพาะเมื่อเกษียณอายุเท่านั้น แต่ในกรณีนี้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในระบบบำนาญและผู้คนต่างนับผลประโยชน์เหล่านี้เรามีหน้าที่ต้องยกเว้นให้พวกเขาเพื่อให้ผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ แต่เมื่อถึงอายุที่เหมาะสม นั่นคือก่อนหน้านี้ผู้หญิงจะสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ได้เมื่ออายุครบ 55 ปีและผู้ชายที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป ดังนั้นแม้กระทั่งก่อนเกษียณอายุพวกเขาจะไม่ต้องเสียภาษีสำหรับบ้านอพาร์ทเมนต์ที่ดินในสวนอีกต่อไป

โดยสรุปแล้วประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่าดังที่คุณทราบผู้เชี่ยวชาญหลายคนยังคงเชื่อว่าเราล่าช้ามากเกินไปในการแก้ไขปัญหาที่มีการหารือในวันนี้ ฉันไม่คิดเช่นนั้น. เราไม่พร้อมสำหรับมันมาก่อน แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเลื่อนออกไปอีก สิ่งนี้จะไร้ความรับผิดชอบและอาจนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรงต่อเศรษฐกิจและสังคมในทางลบที่สุดส่งผลกระทบต่อชะตากรรมของผู้คนนับล้านเพราะตอนนี้มันชัดเจนแล้วว่าไม่ช้าก็เร็วรัฐจะต้องทำต่อไป . แต่ในภายหลังการตัดสินใจเหล่านี้จะยิ่งยากขึ้น ไม่มีช่วงเวลาเปลี่ยนผ่านใด ๆ โดยไม่รักษาผลประโยชน์ทั้งหมดและกลไกการบรรเทาทุกข์ที่เราสามารถใช้ได้ในปัจจุบัน

ดังนั้นการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณในรัสเซียจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และเมื่อการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายแสดงให้เห็นสิ่งนี้จะเกิดขึ้นแล้วในปี 2019

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุเกษียณในรัสเซีย สามารถอ่านบทความได้ที่ลิงค์

ยุทธศาสตร์การพัฒนานโยบายบำนาญเสนอโดย Kudrin

ศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์นำโดย Alexei Kudrin เตรียมให้ Vladimir Putin มีแผนสร้างระบบบำนาญที่ยั่งยืนโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการจ่ายเงินโดยไม่ต้องเพิ่มการใช้จ่ายจากงบประมาณ

สำคัญ. สาระสำคัญของแผนของ Kudrin คือเพื่อให้แน่ใจว่าเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับระดับการยังชีพโดยการลดจำนวนคนที่ได้รับเงินเหล่านี้ เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย!

นอกเหนือจากการเพิ่มอายุเกษียณแล้วยังเสนอให้กระชับเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญ:

1. ระยะเวลาขั้นต่ำของการให้บริการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกัน (ซึ่งตอนนี้เพิ่มขึ้นทุกปีเป็น 15 ปีภายในปี 2567) ควรจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ - สูงสุด 20 ปี
2. กลยุทธ์นี้แนะนำให้เพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำ (ซึ่งเพิ่มขึ้นเป็น 30 คะแนนภายในปี 2568) เป็น 52
3. เงินบำนาญทางสังคมซึ่งได้รับจากผู้ที่ไม่ได้รับการประกันจะเสนอให้มอบหมายเมื่ออายุครบ 68 ปี

ในขณะเดียวกันก็มีการวางแผนที่จะกระชับเงื่อนไขในการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดเช่นระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำที่กำหนดสำหรับแพทย์และครูจะเพิ่มขึ้นเป็น 35 ปี (ปัจจุบันแพทย์มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนดได้ทำงาน เป็นเวลา 25 ปี) อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับผู้ที่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดในบทความที่ลิงค์

จากการคำนวณของ CSR สิ่งนี้จะเพิ่มอัตราส่วนของเงินบำนาญประกันต่อค่าครองชีพและลดการโอนเงินจากงบประมาณไปเป็นเงินบำนาญ

สิ่งที่คาดหวังจากการปฏิรูประบบบำนาญในปี 2562-2563

ช่วงเวลาที่เป็นบวกหลักอันเป็นผลมาจากการปฏิรูปและการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณคือการจัดทำดัชนีประจำปีและการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิล เป็นผลให้สันนิษฐานว่าเงินบำนาญเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 20,000 รูเบิล

นอกเหนือจากการเพิ่มอายุเกษียณแล้วปัญหาของการจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญยังคงมีความเกี่ยวข้อง

จำ การโอนเงินไปยังส่วนที่ได้รับเงินบำนาญในรัสเซียถูกระงับตั้งแต่ปี 2014

ส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญในรัสเซียจะไม่เกิดขึ้นอย่างแน่นอนในอีกสามปีข้างหน้าโอลกาโกโลเดตส์รองนายกรัฐมนตรียืนยันไม่รวมการยกเลิกทั้งหมด

โปรดทราบว่างบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียสำหรับปี 2561-2563 ถูกร่างขึ้นโดยใช้สมมติฐานว่าจำนวนเงินทั้งหมดของอัตราเบี้ยประกันจะถูกส่งไปยังส่วนประกันของเงินบำนาญ ไม่มีการจัดตั้งการออมเงินบำนาญในงบประมาณปี 2562-2563

ในปัจจุบันรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำลังพัฒนาแนวคิดของระบบทุนบำนาญส่วนบุคคลซึ่งควรแทนที่รูปแบบการออมเงินบำนาญที่บังคับใช้ ภายใต้สมมติฐานของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง Alexei Moiseev ระบบใหม่จะเริ่มทำงานในปี 2020

ตอนนี้ประชาชนที่ยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการสร้างการออมเงินบำนาญภายใต้กรอบของกฎใหม่จะต้องตัดสินใจในที่สุดว่าพวกเขายังคงอยู่ในระบบประกันของรัฐหรือยังคงเริ่มเก็บออมเพิ่มเติมเพื่อการเกษียณอายุ จากการตัดสินใจของพวกเขาการออมเงินบำนาญจะถูกโอนไปยังกองทุนบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่เลือกไว้หรือจะเปลี่ยนเป็นคะแนนและจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญประกันปกติ

ดังนั้นจึงสันนิษฐานว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะสูญเสียหน้าที่ของผู้ประกันตนสำหรับส่วนที่ได้รับเงินบำนาญ

การเข้าร่วมในระบบใหม่จะเป็นไปโดยสมัครใจ แต่การเข้าร่วมจะเป็นค่าเริ่มต้น นั่นคือบุคคลจะต้องเขียนแถลงการณ์หากเขาไม่ต้องการมีส่วนร่วมและไม่ใช่ในทางกลับกัน เพื่อให้ประชาชนมีแนวทางในการออมเพื่อการเกษียณในอนาคตที่มีความหมายมากขึ้น

เงินคงค้างจะถูกหักออกจากเงินเดือนตามค่าเริ่มต้นหากพวกเขาไม่ส่งใบสมัครเพื่อปฏิเสธการเข้าร่วม

ทุกคนที่ต้องการเพิ่มทุนบำนาญของแต่ละคนจะสามารถมีส่วนร่วมในระบบเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของเขาได้ตามดุลยพินิจของเขาเอง สำหรับเรื่องนี้เขาจะได้รับการลดหย่อนภาษี สำหรับการหักเงินภายในหกเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเขาจะได้รับการลดหย่อนภาษีแบบคลาสสิกนั่นคือ คุณไม่จำเป็นต้องเสียภาษีเงินได้จากเงินนี้

สันนิษฐานว่าหากคน ๆ หนึ่งเก็บออมไว้เพื่อเกษียณอายุ แต่ตกอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากเช่นป่วยหนักได้รับความพิการจากกลุ่มที่หนึ่งหรือสองสูญเสียญาติสนิทเขาจะได้รับอนุญาตให้นำเงินนี้ไป จากระบบบำนาญและใช้จ่ายในความต้องการเร่งด่วนตัวอย่างเช่นการรักษา

จัดทำโดย "Personal Rights.ru"

นายกรัฐมนตรีดมิทรีเมดเวเดฟเปิดเผยรายละเอียดของการปฏิรูปเงินบำนาญในอนาคต ผู้ชายจะเกษียณอายุในอีกห้าปีต่อมาผู้หญิงแปดปีต่อมา สิ่งนี้จะเพิ่มเงินบำนาญโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลต่อปีแทนที่จะเป็นดัชนีปัจจุบันที่ระดับ 400-500 รูเบิลต่อปี การเปลี่ยนแปลงอะไรที่กำลังรอผู้รับบำนาญและประเภทสิทธิพิเศษของพลเมือง?

ร่างกฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญกำลังอยู่ระหว่างการพิจารณาในที่ประชุมของรัฐบาล นายกรัฐมนตรีดมิทรีเมดเวเดฟเปิดเผยพารามิเตอร์ของการปฏิรูปเงินบำนาญในอนาคต ตามที่เขาพูดรัสเซียได้สร้างเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณดังนั้นการเปลี่ยนแปลงในระบบจึงค้างชำระเป็นเวลานาน

ดังนั้นอายุเกษียณของผู้ชายจะเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 65 ในปี 2571 สำหรับผู้หญิงวัยเกษียณจะเพิ่มขึ้นจาก 55 เป็น 63 ปีภายในปี 2577 ดังนั้นผู้ชายจะเกษียณอายุในอีกห้าปีต่อมาและผู้หญิงแปดปีหลังจากนี้

“ เราเตรียมการมาเป็นเวลานานเพื่อเพิ่มอายุเกษียณและมาถึงตอนนี้เท่านั้นรวมถึงเนื่องจากเงื่อนไขต่างๆถูกสร้างขึ้นเพื่อเพิ่มอายุขัยภายในกรอบของโปรแกรม 80+” Medvedev กล่าว

ความหมายของการปฏิรูปเงินบำนาญคืออะไร?

เป้าหมายหลักของการปฏิรูประบบบำนาญไม่ได้อยู่ที่การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณซึ่งเนื่องจากความเป็นจริงทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปนั้นเป็นเพียงเรื่องของเวลาเท่านั้น การปฏิรูปจะส่งผลให้อัตราการเติบโตของเงินบำนาญตัวเองสูงขึ้น - สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ

ในช่วงสามปีที่ผ่านมา (2559–2561) เงินบำนาญเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 400–500 รูเบิลต่อปี ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณจะทำให้สามารถจัดทำดัชนีเงินบำนาญได้เกือบ 1,000 รูเบิลต่อปี Dmitry Medvedev กล่าว

เงินบำนาญต่ำเป็นหัวข้อที่เจ็บปวดมากกว่าการเพิ่มอายุ ในขณะเดียวกันทางการจะลงทุนในทุนมนุษย์อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ผู้คนในวัยผู้ใหญ่สามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ

ทางการให้การค้ำประกัน

รัฐบาลเสนอที่จะให้สัตยาบันอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ "ว่าด้วยมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคม" ฉบับที่ 102 อะไรคือสิ่งสำคัญในอนุสัญญานี้? ประการแรกระบุว่าเงินบำนาญเฉลี่ยต้องไม่น้อยกว่า 40% ของรายได้เฉลี่ยซึ่งหมายความว่ารัฐบาลรัสเซียพร้อมที่จะรับประกันตัวเลขนี้ ประการที่สองอนุสัญญารับรองว่ารัฐจะไม่เพิ่มอายุเกษียณเป็นเวลานานกว่า 65 ปี หากจำเป็นต้องใช้สิ่งนี้จะเป็นไปไม่ได้ที่จะทำสิ่งนี้โดยไม่ให้เหตุผลกับประสิทธิภาพของผู้คน ดังนั้นระดับใหม่ของวัยเกษียณจึงถูกกำหนดไว้เป็นเวลาหลายสิบปี

ไม่มีทางเลือกอื่นที่เหมาะสมการปฏิรูปเกินกำหนด

โอกาสในการเพิ่มขนาดของเงินบำนาญมี จำกัด เนื่องจากจำนวนชาวรัสเซียที่ทำงานที่จ่ายเงินสมทบกองทุนบำนาญของรัสเซียลดลงอย่างรวดเร็ว หาก 49 ปีที่แล้ว (พ.ศ. 2513) มีคนวัยทำงาน 3.7 คนต่อผู้รับบำนาญจากนั้นในปี 2562 จะมีคนฉกรรจ์เพียง 2 คน หากไม่มีอะไรทำยิ่งไปกว่านั้นภาระของคนทำงานก็จะสูงขึ้น: ทุกๆปีจำนวนพลเมืองทำงานจะลดลง 400,000 คนและจำนวนคนที่เกษียณอายุคือ 1.5-1.6 ล้านคน

ดังนั้นทางเลือกอื่นในการเพิ่มอายุเกษียณอาจเป็นเพียงการเพิ่มเงินประกันให้กับพลเมืองวัยทำงานในปัจจุบัน และสิ่งนี้จะนำไปสู่ผลกระทบเชิงลบต่อเศรษฐกิจทั้งหมด การเติบโตของการจ่ายเงินประกันใน PFR จะหมายถึงการจากไปของ บริษัท และองค์กรจำนวนมากเข้าสู่เขตสีเทาและการลดลงของค่าจ้างของชาวรัสเซีย ยิ่งไปกว่านั้นสิ่งนี้จะชะลอการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการเติบโตของการผลิตในประเทศซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปจะชะลออัตราการเติบโตที่ต่ำอยู่แล้วของเศรษฐกิจรัสเซีย ในความเป็นจริงประสบการณ์ในโลกแสดงให้เห็นว่าไม่มีใครสามารถหาทางเลือกที่สมเหตุสมผลในการเลี้ยงดูวัยเกษียณได้

ประสบการณ์ระดับโลก

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณในปัจจุบันเป็นหนี้ที่ค้างชำระเป็นเวลานาน ทางการรัสเซียชะลอขั้นตอนที่ไม่เป็นที่นิยมนี้ให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะดำเนินการไปเรื่อย ๆ เกือบทุกประเทศในโลกยกระดับอายุเกษียณมานานแล้วนั่นคือความเป็นจริงของการปรับปรุงสภาพเศรษฐกิจและสังคม ประเทศใน CIS และยุโรปตะวันออกซึ่งอยู่ใกล้กับรัสเซียมากที่สุดมีพิธีการน้อยกว่ามากและได้ดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวมาเป็นเวลานานแล้ว รัสเซียและอุซเบกิสถานเป็นเพียงข้อยกเว้นเท่านั้น ดังนั้นเมื่ออายุ 65 ปีผู้ชายเกษียณอายุในมอลโดวาและอาเซอร์ไบจานและผู้หญิงอายุ 63 ปี - ในอาร์เมเนียและเร็ว ๆ นี้ในคาซัคสถาน (ช่วงเปลี่ยนผ่าน) ในเอสโตเนียลัตเวียและลิทัวเนียอายุเกษียณของทั้งชายและหญิงจะเพิ่มขึ้นเท่ากันเป็น 65 ปีภายในปี 2568-2570 และในเยอรมนีสเปนและอิตาลีในปี 2020 พวกเขาจะเกษียณเมื่ออายุ 67 ปีและยังเป็นตัวแทนของทั้งสองเพศ

ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้เกษียณอายุในปัจจุบัน การปฏิรูปจะเริ่มในวันที่ 1 มกราคม 2019 ทางการจะไม่เร่งรีบ ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะเป็น 10 ปีสำหรับผู้ชายและ 16 ปีสำหรับผู้หญิง มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณทุกปี สำหรับผู้ที่วางแผนจะเกษียณอายุในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะมีกฎพิเศษ ตัวอย่างเช่นผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะเกษียณได้ที่ 61 และ 56 ตามลำดับในปี 2020 ผู้ชายที่เกิดในปี 2503 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 จะสามารถเกษียณได้เมื่ออายุ 62 และ 57 ปีตามลำดับ (ในปี 2565) ด้วยเหตุนี้สำหรับผู้ชายการปฏิรูปจะสิ้นสุดในปี 2571 ตั้งแต่ปีนี้ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 เมื่ออายุ 65 ปีจะได้รับสิทธิ์ในการเกษียณอายุ สำหรับผู้หญิงการเปลี่ยนแปลงจะคงอยู่จนถึงปี 2577 เมื่อผู้ที่เกิดในปี 2514 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี ดังนั้นผู้ชายที่เกิดหลังปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดหลังปี 2514 จะเกษียณได้เมื่ออายุ 65 และ 63 ปี

อายุขัยเพิ่มขึ้น

อายุเกษียณในปัจจุบันย้อนกลับไปในช่วงทศวรรษที่ 1930 ซึ่งอายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ 40 ปีเท่านั้น เป็นที่ชัดเจนว่าตั้งแต่นั้นมาสภาพการทำงานในกรณีส่วนใหญ่ผ่อนคลายลงและระดับชีวิตทางสังคมและเศรษฐกิจก็เพิ่มขึ้น ทั้งหมดนี้ทำให้อายุขัยเพิ่มขึ้นตามธรรมชาติและด้วยเหตุนี้ระดับประสิทธิภาพ หากในปี 2000 ผู้ชายในรัสเซียมีอายุเฉลี่ย 59 ปีจากนั้นในปี 2560 ก็เป็นเวลา 67.5 ปีแล้วและภายในปี 2567 ตามการคาดการณ์ของ Rosstat อายุขัยของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเป็น 72.3 ปี เมื่อถึงเวลาเกษียณอายุของผู้ชายคือ 65 ปีนั่นคือในปี 2571 พวกเขาจะมีชีวิตอยู่โดยเฉลี่ย 75.1 ปี

ผู้หญิงมีอายุยืนยาวกว่าผู้ชาย 2543 อายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ 72.26 ปีในปี 2560 เพิ่มขึ้นเป็น 77.64 ปีและตามการคาดการณ์จะเพิ่มขึ้นเป็น 85.28 ปีภายในปี 2577 เมื่อผู้หญิงมีอายุเกษียณ 63 ปี

อายุขัยในรัสเซียโดยรวมคือ 73.5 ปีในปี 2018 และจะยังคงเติบโตต่อไป ภายในปี 2573 โดยเฉลี่ยชาวรัสเซียจะมีอายุ 80.1 ปี กับภูมิหลังของอัตราการเกิดในประเทศที่ลดลงซึ่งทางการพยายามดิ้นรนมาเป็นเวลานานในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ (นี่คือทุนการคลอดบุตรและผลประโยชน์ของเด็กและบริการทางการศึกษาและการแพทย์) การเพิ่มขึ้นของชีวิต ความคาดหวังกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการเพิ่มขึ้นของการค้างชำระในวัยเกษียณ

เหตุใดอายุเกษียณของชายและหญิงจึงไม่เท่ากัน?

หลายประเทศกำหนดอายุเกษียณเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงเพศ อย่างไรก็ตามทางการรัสเซียตัดสินใจที่จะรักษาความแตกต่างไว้โดยคำนึงว่าผู้หญิงคนหนึ่งมีภาระอันยิ่งใหญ่ในการพัฒนาสังคมรวมถึงการดูแลและการเลี้ยงดูบุตร ท้ายที่สุดแล้วผู้หญิงไม่เพียง แต่ต้องรับผิดชอบต่อการปรากฏตัวของลูก ๆ ของตนเองในฐานะสมาชิกใหม่ของสังคมและการก่อตัวของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเลี้ยงดูลูกหลานตามกฎด้วย แม้แต่การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าหลายคนในรัสเซียเชื่อว่าผู้หญิงควรได้รับรางวัลสำหรับภาระสองเท่าที่พวกเขาแบกรับในครอบครัวและในตลาดแรงงานด้วยความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนหน้านี้ นอกจากนี้ชาวรัสเซียเชื่อว่าหลานไม่ควรพรากจากยาย ในทำนองเดียวกันทางการรัสเซียยังคงรักษาแนวปฏิบัติต่อค่านิยมครอบครัวแบบดั้งเดิมซึ่งไม่มีสถานที่สำหรับการแต่งงานระหว่างเพศเดียวกันและความแตกต่างระหว่างหญิงและชายจะไม่ถูกลบออก

“ ผู้รับผลประโยชน์” การปฏิรูปก็จะส่งผลเช่นกัน

สำหรับพลเมืองที่มีประสบการณ์ยาวนานจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม: พวกเขาจะสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้สองปี เรากำลังพูดถึงผู้หญิงที่มีประสบการณ์มากกว่า 40 ปีและผู้ชายที่มีประสบการณ์มากกว่า 45 ปี

สำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North และในพื้นที่ที่เท่าเทียมกันอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นจาก 55 เป็น 60 สำหรับผู้ชายและจาก 50 เป็น 58 สำหรับผู้หญิง ข้อโต้แย้งที่สนับสนุนการตัดสินใจครั้งนี้คือการเพิ่มขึ้นของอายุขัยในหลายพื้นที่ทางภาคเหนือ ตอนนี้ในรัสเซีย 2.9 ล้านคนได้รับเงินบำนาญขั้นต้นจากพื้นฐานนี้

สำหรับครูแพทย์และคนทำงานสร้างสรรค์สถาบันบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดจะยังคงทำงานต่อไปโดยพิจารณาจากระยะเวลาการให้บริการพิเศษซึ่งยังคงอยู่ที่ระดับ 15-30 ปีขึ้นอยู่กับประเภทเฉพาะของผู้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตามสำหรับพวกเขาอายุเกษียณเพิ่มขึ้นเป็น 63/65 ปี อายุเกษียณใหม่คำนวณจากวันที่ได้รับบริการพิเศษและได้รับสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ขณะนี้มีข้าราชการบำนาญ 1.1 ล้านคนและผู้รับบำนาญประมาณ 0.7 หมื่นคนจากกลุ่มผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ในประเทศ

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณสำหรับข้าราชการในระดับรัสเซียทั้งหมดจะดำเนินต่อไป

ในที่สุดพลเมืองที่ไม่ได้ทำงานเลยหรือไม่ได้รับประสบการณ์เพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญจากการประกันจะสามารถรับเงินบำนาญทางสังคมได้ตั้งแต่ 68 ปีสำหรับผู้หญิงและ 70 ปีสำหรับผู้ชาย ปัจจุบันมีคนจำนวนน้อยมากในประเทศ - 42,000 คน

ในขณะเดียวกันพลเมืองจำนวนหนึ่งยังคงอยู่ซึ่งจะไม่ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณ ประการแรกชาวรัสเซียที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายและในร้านค้าสุดฮอตยังคงสามารถวางใจในการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ ตัวอย่างเช่นคนงานเหมืองนักโลหะวิทยาคนงานรถไฟ ปัจจุบันมีผู้รับบำนาญดังกล่าว 1.8 ล้านคนในประเทศ ประการที่สองผู้ที่มีบุตรหลายคนสามารถวางใจในการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้เช่นผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปหรือผู้ที่คลอดบุตรและเลี้ยงดูเด็กพิการอายุต่ำกว่า 8 ปีเป็นต้น

การแข่งขันในตลาดแรงงาน

หลายคนกังวลว่าผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไปและคนหนุ่มสาวจะหางานทำได้ยาก อย่างไรก็ตามการแข่งขันโดยตรงระหว่างประเภทเหล่านี้เป็นเรื่องเล็กน้อย เนื่องจากโดยปกติแล้วคนหนุ่มสาวจะทำงานในอุตสาหกรรมสมัยใหม่มากขึ้นเช่นไอทีโทรคมนาคมในขณะที่ผู้สูงอายุ - ในภาคเศรษฐกิจที่มีการพัฒนาน้อย ในขณะเดียวกันผู้รับบำนาญในปัจจุบันส่วนใหญ่ยังคงทำงานต่อไปอีกห้าปีหลังจากถึงวัยเกษียณ นายจ้างให้ความสำคัญกับประสบการณ์วิชาชีพที่ยาวนานหลายปี เนื่องจากอัตราการว่างงานในประเทศอยู่ในระดับต่ำ (4.9% ของประชากรวัยทำงาน) ในทางกลับกันประเทศจึงขาดแคลนแรงงาน การปฏิรูประบบบำนาญทำให้ตลาดแรงงานสามารถใช้แหล่งภายในเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนประชากรฉกรรจ์

ความคิดริเริ่มนี้ไม่ได้มาพร้อมกับการทำงานอย่างเป็นระบบกับความคิดเห็นของประชาชนไม่ใช่ฉันทามติของรัฐบาลเองไม่มี“ คนขับรถสาธารณะ” ในรัฐบาลและทิ้ง“ ความรู้สึกของการด้นสดในระดับที่ท่วมท้น” รายงานระบุ ในบริบทของวาระการประชุมที่คลุมเครือและข้อห้ามในการวิพากษ์วิจารณ์เจ้าหน้าที่หัวข้อเงินบำนาญยังคงเป็นตัวแปรหนึ่งของการรุกรานต่อรัฐบาลผู้เชี่ยวชาญจาก Petersburg Politics เชื่อ

อย่างไรก็ตามร่างการปฏิรูประบบบำนาญไม่ได้กลายเป็นการ "ฆ่าตัวตาย" สำหรับรัฐบาลซึ่งยังคงมีช่องว่างสำหรับการซ้อมรบในแง่ของการแก้ไขระบบบำนาญตามที่กองทุนระบุ ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีส่วนสนับสนุนอำนาจรายงานอ้างถึงประเพณีการประท้วงทางสังคมและการเมืองที่อ่อนแอและเป็นชายขอบตลอดจนความเฉื่อยของการระดมนโยบายต่างประเทศ

เมื่อวันที่ 16 มิถุนายนรัฐบาลได้ส่งใบเรียกเก็บเงินไปยัง State Duma เพื่อเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียจาก 55 เป็น 63 สำหรับผู้หญิงและจาก 60 เป็น 65 สำหรับผู้ชาย การเปลี่ยนแปลงมีการวางแผนที่จะดำเนินการเป็นขั้นตอนในช่วงการเปลี่ยนแปลงซึ่งอาจเริ่มต้นได้เร็วที่สุดในปี 2019

ห้าสถานการณ์

ผู้เชี่ยวชาญได้สรุปสถานการณ์ 5 ประการสำหรับเนื้อเรื่องของการปฏิรูป

การประนีประนอมที่ริเริ่มโดยเจ้าหน้าที่ เป็นสถานการณ์ที่เป็นไปได้มากที่สุด (40%) ตัวเลือกนี้ได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าประธานาธิบดีไม่ได้ใช้สายตรงเพื่อกระตุ้นความต้องการในการปฏิรูปและ Dmitry Peskov เลขาธิการสื่อมวลชนของเขาก่อนหน้านี้ที่วลาดิมีร์ปูตินจะหยุดชั่วคราวในส่วนที่เกี่ยวข้องกับปัญหา ด้านที่อ่อนแอของสถานการณ์นี้ใน "นโยบายปีเตอร์สเบิร์ก" เรียกว่าการลดลงของความเป็นส่วนตัวของรัฐบาลและอาจเป็นไปได้ว่าสถาบันอำนาจทั้งหมดที่มีเวลาประกาศสนับสนุนการปฏิรูป นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงในการพัฒนาภูมิคุ้มกันของรัฐบาลต่อการปฏิรูปเช่นเดียวกับหลังจากการสร้างรายได้จากผลประโยชน์

สถานการณ์อื่นที่เกี่ยวข้องกับ ผลักดันการปฏิรูปฉบับดั้งเดิม โดยการระดมสถาบันอำนาจเครื่องมือทางการบริหารและจัดการพลวัตของการประท้วง ต่อสถานการณ์ดังกล่าวพูดถึง "การขาดแรงจูงใจของเจ้าหน้าที่ในการดำเนินการที่สังคมจะมองว่าเป็นเรื่องน่าตกใจ" ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญจึงประเมินความเป็นไปได้ของตัวเลือกดังกล่าวเพียง 20%

20% เดียวกันใน "Petersburg Politics" ให้สคริปต์ บังคับให้สังคมประนีประนอม... ในแง่หนึ่งประเพณีของการประท้วงทางสังคมในประเทศได้สูญหายไปแล้ว แต่สังคมยังคงต้องการการปะทุทางอารมณ์ที่เกิดขึ้นเองรายงานตั้งข้อสังเกต

มีอีกเวอร์ชันหนึ่งของการปฏิรูปการประนีประนอม - แต่แล้ว อันเป็นผลมาจากความผิดพลาดภายใน อยู่ในอำนาจ “ ยิ่งมีช่องว่างระหว่างตำแหน่งของรัฐบาลและประธานาธิบดีมากเท่าไหร่ผู้เล่นก็สามารถเริ่มบ่อนทำลายสถานการณ์จากภายในได้มากขึ้น - จากสภาดูมาและสภาสหพันธ์ไปจนถึงสหภาพแรงงานสื่อมวลชนและคริสตจักร” ผู้เขียนรายงาน พูด. ตัวเลือกนี้ได้รับ 15%

ตัวเลือกที่ไม่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด (5%) "Petersburg Policy" เรียกตัวเลือกนี้ว่า การแก้ไขการปฏิรูป หลังจากการยอมรับกฎหมาย "แทบไม่มีจุดแข็งในสถานการณ์นี้ แต่การแก้ไขกฎหมายเงินบำนาญเป็นระยะได้กลายเป็นบรรทัดฐานในการปฏิบัติของรัสเซียมานานแล้ว" ผู้เชี่ยวชาญสรุป

ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิรูปเศรษฐกิจและการเมือง Nikolai Mironov พิจารณาสถานการณ์ที่เป็นไปได้มากที่สุดสำหรับเจ้าหน้าที่ในการดำเนินการทางเลือกในการประนีประนอมสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณ แต่เฉพาะเมื่อเกิดความไม่พอใจอย่างรุนแรงในสังคม “ การปฏิรูปจะลดการให้คะแนนของผู้สมัครจาก United Russia ในการเลือกตั้ง การปฏิรูปจะมีผลเพียงเล็กน้อยต่อการจัดอันดับของประธานาธิบดีเนื่องจากมันกลายเป็น - การโฆษณาชวนเชื่อทำให้ประมุขของรัฐหลุดพ้นจากการถูกโจมตี "มิโรนอฟระบุ อย่างไรก็ตามการเลื่อนการใช้กฎหมายออกไปจนกว่าจะถึงฤดูใบไม้ร่วง (รองประธานคนที่หนึ่งของสภาล่างของรัฐสภา Alexander Zhukov พูดถึงเรื่องนี้) สร้างความเสี่ยงเพิ่มเติมให้กับเจ้าหน้าที่

ระเบิด "รัฐสวัสดิการ"

ในแง่ของระดับความเสี่ยงทางการเมืองในระยะยาวสำหรับเจ้าหน้าที่การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณนั้นเทียบได้กับการประท้วงต่อต้านการสร้างรายได้จากผลประโยชน์ Alexander Pozhalov ผู้อำนวยการวิจัยของสถาบันวิจัยเศรษฐกิจสังคมและการเมืองกล่าวกับ RBC .

จากข้อมูลของ Pozhalov การปฏิรูปดังกล่าวทำลายภาพลักษณ์ของ“ รัฐสวัสดิการ” ที่เป็นที่ยอมรับในหมู่ประชากร นี่คือสถานการณ์ที่ทางการและสังคมยอมรับอย่างไม่เป็นทางการว่าผลประโยชน์บำนาญเป็นค่าตอบแทนสำหรับความยากลำบากในชีวิตการทำงานรายได้ต่ำสำหรับประชากรส่วนสำคัญของประเทศยาพื้นฐานคุณภาพต่ำในภูมิภาค ฯลฯ . ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าภาพลักษณ์ของ "รัฐสวัสดิการ" จะเป็นการปฏิรูปในอนาคตเพื่อปรับปรุงการกำหนดเป้าหมายผลประโยชน์

ความคิดริเริ่มที่จะเพิ่มอายุเกษียณได้จุดประกายการประท้วงจากสหภาพแรงงานและการต่อต้านทางการเมือง สหพันธ์สหภาพแรงงานอิสระแห่งรัสเซียเป็นหัวหน้าองค์กรระดับภูมิภาคของสหภาพแรงงานเพื่อจัดการชุมนุมต่อต้านการเพิ่มอายุเกษียณ นอกจากนี้ยังมีการประกาศการประท้วงโดยผู้ก่อตั้งมูลนิธิต่อต้านการทุจริต Alexei Navalny กองกำลังฝ่ายซ้ายสมาพันธ์แรงงานแห่งรัสเซีย Yabloko และ Open Russia

กองกำลังทั้งหมดเหล่านี้ได้วางแผนปฏิบัติการประท้วงในภูมิภาคในช่วงเวลาต่างๆผู้นำของพวกเขาไม่ได้ประสานการกระทำของพวกเขาร่วมกันเพื่อให้การกระทำมีลักษณะเป็นจำนวนมาก Pozhalov กล่าว ในความคิดของเขากิจกรรมของ FNPR กำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์ที่เหมาะสมกับเครมลินเพื่อเตรียมความคิดเห็นของสาธารณชนสำหรับการแทรกแซงของประธานาธิบดีและทำให้การปฏิรูปเบาลง Pozhalov เห็นการประนีประนอมที่เป็นไปได้ในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงซึ่งเป็นเขตเลือกตั้งที่มีอำนาจนิวเคลียร์ - โดยสามถึงห้าปีไม่ใช่แปดปีและการปฏิเสธที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดที่ทำงานใน Far North และทำงานหนัก ในชนบท.

ข่าวการเปลี่ยนแปลงการ จำกัด อายุเพื่อเกษียณสร้างความตื่นเต้นให้กับประชาชน

หลายคนที่วางแผนจะเกษียณอายุในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าตอนนี้จะต้องทำงานต่อไปอีกไม่กี่ปี

สันนิษฐานว่าร่างกฎหมายใหม่จะได้รับการพิจารณาโดย State Duma ในอนาคตอันใกล้และนำมาใช้พร้อมกับการแก้ไขที่จำเป็นทั้งหมดในฤดูใบไม้ร่วงปีนี้

สาระสำคัญของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณได้รับการวางแผนโดยรัฐบาลเป็นเวลาหลายปี

ในขณะนี้มีการขาดดุลในงบประมาณ PFR ซึ่งการเติมเต็มนั้นมีการวางแผนโดยการบริจาคจากพลเมืองที่ทำงาน ยิ่งชาวรัสเซียทำงานได้นานเท่าใดเงินเพิ่มเติมก็จะเข้าสู่งบประมาณของกองทุนมากขึ้นเท่านั้น

อีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการนำการปฏิรูปมาใช้คือการเพิ่มอายุขัยของประชากรในประเทศตามแผน

จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการประกาศแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพลเมือง แต่รัฐบาลเห็นว่าเป็นการสมควรที่จะเริ่มปรับระบบบำนาญให้เข้ากับสภาพประชากรในอนาคตโดยเร็วที่สุด

สาระสำคัญของการปฏิรูปนี้คือการค่อยๆเพิ่มอายุในการรับเงินบำนาญประกันชราภาพ ปัจจุบันผู้หญิงอายุมากกว่า 55 ปีและผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 60 ปีสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้

หากใบเรียกเก็บเงินได้รับการอนุมัติอายุเกษียณจะเปลี่ยนไป:

• สำหรับประชากรหญิงครึ่งหนึ่งของประเทศ - อายุ 63 ปี
• สำหรับผู้ชาย - ตั้งแต่ 65 ปีขึ้นไป

นอกจากนี้การปฏิรูปอาจส่งผลกระทบต่อขั้นตอนการสะสมเงินบำนาญเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดและกระบวนการจัดหาเงินรายเดือนให้กับประชาชน

การดำเนินการแก้ไขและเปลี่ยนแปลงกฎหมายของรัสเซียมีการวางแผนตั้งแต่ต้นปีหน้า ความล่าช้าอาจเกิดจากสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจที่ยากลำบากในสหพันธรัฐรัสเซียและความแตกต่างอื่น ๆ

การเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณจะดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไป

นับตั้งแต่เปิดตัวโครงการมีการวางแผนการเพิ่มช่วงอายุเป็นเวลาหนึ่งปีในวันที่คู่กัน กระบวนการนี้จะดำเนินต่อไปอย่างน้อย 10-16 ปีนั่นคือจนถึงปี 2034

การปฏิรูปเงินบำนาญปี 2561: ตารางการเกษียณอายุ

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นการเปลี่ยนแปลงจะดำเนินการเป็นขั้นตอน

รัฐบาลวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียอีก 5 ปีสำหรับผู้ชายครึ่งหนึ่งของประชากรและอีก 5 ปีสำหรับผู้หญิง โดยไม่แน่นอนกระบวนการนี้จะเริ่มในปี 2562

UPD: ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ทำการแก้ไขกฎหมาย - อายุเกษียณของผู้หญิงจะได้รับการเลี้ยงดูภายใน 5 ปีเช่นเดียวกับผู้ชาย นั่นคืออายุเกษียณใหม่สำหรับผู้หญิงในรัสเซียคือ 60 ปี

ความเห็นของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

“ ร่างกฎหมายนี้เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงเป็นแปดปี - สูงสุด 63 ปีในขณะที่สำหรับผู้ชายจะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปี ไม่ได้ผลแน่นอน มันไม่ถูกต้อง และในประเทศของเราทัศนคติต่อผู้หญิงเป็นเรื่องพิเศษที่ต้องระวัง เราเข้าใจดีว่าพวกเขาไม่เพียง แต่ทำงานในสถานที่ทำงานหลัก แต่ตามกฎแล้วพวกเขามีบ้านทั้งหลังดูแลครอบครัวเลี้ยงลูกและดูแลหลาน ๆ อายุเกษียณของผู้หญิงไม่ควรเพิ่มขึ้นมากกว่าผู้ชาย ดังนั้นฉันคิดว่าจำเป็นที่จะต้องลดการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงที่เสนอโดยร่างกฎหมายจากแปดเป็นห้าปี” ปูตินกล่าวในระหว่างการปราศรัย

นอกจากนี้เขายังเสนอที่จะให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีบุตรหลายคน

“ นั่นคือถ้าผู้หญิงมีลูกสามคนเธอจะสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้สามปี หากมีลูกสี่คน - สี่ปีก่อนหน้านี้ และสำหรับผู้หญิงที่มีลูกห้าคนขึ้นไปทุกอย่างควรยังคงอยู่เหมือนเดิมพวกเธอจะเกษียณได้ที่ 50” ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวเสริม

ด้านล่างนี้คือตารางการเกษียณอายุหลังการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018 ซึ่งแสดงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายตามแผน

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงประจำปีในวัยเกษียณจะดำเนินการเพิ่มขึ้นทีละหนึ่งปี

ผลของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018

แม้จะได้รับการตอบรับเชิงบวกมากมายเกี่ยวกับนวัตกรรมจากรัฐ แต่ประชากรส่วนใหญ่ของประเทศก็รับรู้ข่าวสารในแง่ลบเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของอายุเพื่อเกษียณอายุ

การประท้วงเชื่อมโยงกับหลายสาเหตุซึ่งหนึ่งในนั้นคืออายุขัยที่ต่ำในบางภูมิภาค

ชื่อเมืองหรือภูมิภาค	ตัวบ่งชี้อายุขัยเฉลี่ยในปี
	สำหรับผู้หญิง	สำหรับผู้ชาย
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ตัวแทน Adygea
ภูมิภาค Voronezh
ภูมิภาค Ryazan
ภูมิภาค Kirov
ภูมิภาค Oryol
ตัวแทน Tyva
Chukotka Okrug อิสระ

ดังนั้นตามข้อมูลในปี 2560 ประชาชนจำนวนมากไม่ได้อยู่เพื่อดูการเกษียณอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับผู้ชายครึ่งหนึ่งของประชากรทั้งประเทศ

การเพิ่มอายุเกษียณในอนาคตอันใกล้กับฉากหลังของสถิติดูไม่เหมาะสม

แม้จะมีภารกิจที่กำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อเพิ่มอายุขัยของชาวรัสเซีย แต่ก็ไม่สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการได้ในเวลาที่สั้นที่สุด แม้จะคำนึงถึงประสิทธิผลของมาตรการของรัฐบาลในอนาคตกระบวนการนี้จะใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งทศวรรษ

ผู้แทนของรัฐรับรองว่าการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ทั้งหมดในกฎหมายมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของพลเมืองและเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดี

ดังที่นายกรัฐมนตรีดมิทรีเมดเวเดฟกล่าวในที่ประชุมของรัฐบาลการปฏิรูปจะค่อยๆเพิ่มขนาดการจ่ายเงินบำนาญขึ้นเป็น 12,000 รูเบิลต่อปี

ในทางปฏิบัติพลเมืองรัสเซียจะต้องเผชิญกับผลกระทบดังต่อไปนี้:

• การว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้น
• ความจำเป็นในการฝึกอบรมคนรุ่นผู้ใหญ่
• ความเสี่ยงที่จะเผชิญกับการเลือกปฏิบัติตามอายุ
• การขาดงานสำหรับผู้สูงอายุ
• ความต้องการของผู้บริโภคลดลงเนื่องจากรายได้ที่คาดว่าจะลดลง
• ผลิตภาพแรงงานต่ำ

ผู้สนับสนุนนวัตกรรมเชื่อว่าการปฏิรูปจะช่วยให้สามารถสรรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสมในวัยสูงอายุได้ ในทางปฏิบัตินายจ้างจำนวนมากจะปฏิเสธที่จะจ้างผู้สูงอายุและให้ความสำคัญกับคนรุ่นใหม่

การว่างงานของเยาวชนที่เพิ่มขึ้นมีสาเหตุมาจากปัญหาภายในและเศรษฐกิจหลายประการ

การขยายระยะเวลาเกษียณอายุอาจนำไปสู่ความจริงที่ว่างานที่มีไว้สำหรับมืออาชีพรุ่นใหม่จะถูกกำหนดให้กับผู้สูงอายุที่ถูกบังคับให้ทำงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย

นอกจากนี้ปัญหาของการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้สูงอายุยังเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเฉียบพลัน

หลายพื้นที่ต้องการการติดต่อกับเทคโนโลยีดิจิทัล อาชีพบางอย่างหายไปถูกแทนที่โดยคนอื่นหรือพัฒนาไปตามกาลเวลา หากไม่มีการฝึกอบรมที่เหมาะสมจะไม่สามารถควบคุมความเชี่ยวชาญพิเศษที่ต้องการใหม่ได้

จำนวนเงินที่จ่ายเงินบำนาญในบางภูมิภาคนั้นต่ำมากดังนั้นผู้รับบำนาญจึงถูกบังคับให้ทำงานต่อไปเพื่อที่จะได้รับรายได้เพิ่มเติม

หลังจากการอนุมัติการปฏิรูประดับรายได้ของผู้สูงอายุจะลดลงอย่างรวดเร็วแม้ว่าพลเมืองจะได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการก็ตาม นอกจากนี้ยังจะส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจของประเทศ

การปฏิรูปมีด้านบวกหรือไม่?

เป็นการยากที่จะตอบคำถามนี้อย่างชัดเจนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายจะนำไปสู่ผลกระทบเชิงลบต่อเศรษฐกิจสถานการณ์ทางวัตถุของผู้สูงอายุและคนหนุ่มสาว

ผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่าการปฏิรูปจะช่วยปรับสมดุลงบประมาณของกองทุนและ "แก้ไข" "หลุม" ที่มีอยู่

จุดบวกอีกประการหนึ่งคือการเพิ่มขนาดการชำระเงินตามแผน อย่างไรก็ตามในกรณีนี้จำนวนเงินรายเดือนที่ผู้รับบำนาญได้รับจะเสริมด้วยเพียงหนึ่งพันรูเบิล นอกจากนี้ยังไม่มีความชัดเจนว่าจะมีการเพิ่มเงินบำนาญเมื่อใด

การเปลี่ยนแปลงในการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2018 เป็นไปได้หรือไม่?

นวัตกรรมดังกล่าวไม่ได้รับการสนับสนุนจากส่วนใหญ่ของประเทศแม้แต่คนหนุ่มสาวที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี การประท้วงในที่สาธารณะอาจส่งผลกระทบบางประการต่อกระบวนการรับร่างกฎหมาย

ในขณะนี้การปฏิรูปยังไม่ได้รับการอนุมัติจาก State Duma ดังนั้นจึงอาจมีการแก้ไขข้อความในเอกสาร

บางทีเงื่อนไขที่ "แข็งกร้าว" ที่เสนอโดยรัฐบาลถูกเปล่งออกมาโดยมีจุดประสงค์เพื่อที่จะสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงตามแผนลดลงเล็กน้อยโดยไม่ก่อให้เกิดเสียงสะท้อนในสังคม

อัปเดต 29/08/18: ร่างแก้ไขกฎหมายเงินบำนาญได้ผ่านการอ่านครั้งแรกใน State Duma แล้ว การเรียกเก็บเงินดังกล่าวคาดการณ์ว่าจะมีการเพิ่มขึ้นเป็นระยะ ๆ โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2019 โดยอายุเกษียณเป็น 65 สำหรับผู้ชายและมากถึง 63 คนสำหรับผู้หญิง (ระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงสำหรับพวกเขาจะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2571 และ 2577 ตามลำดับ) กำลังดำเนินการแก้ไขเอกสารภายในวันที่ 24 กันยายน

ประธานาธิบดียังเสนอให้ลดหย่อนภาษีสำหรับประชาชนในวัยก่อนเกษียณ

“ ตามปกติแล้วเราให้ผลประโยชน์เหล่านี้เมื่อเกษียณอายุเท่านั้น แต่ในกรณีนี้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในระบบบำนาญและผู้คนต่างนับผลประโยชน์เหล่านี้เรามีหน้าที่ต้องยกเว้นให้พวกเขาเพื่อให้ผลประโยชน์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุ แต่เมื่อถึงอายุที่เหมาะสม กล่าวคือก่อนหน้านี้ผู้หญิงจะสามารถใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ได้เมื่ออายุครบ 55 ปีและผู้ชาย - ตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป”