Өнөөдрийн жилд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр. Тэтгэврийн тогтолцооны дараагийн шинэчлэлийн төлөвлөгөө

Улсын тэтгэврийн даатгалын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ, нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ.

• Даатгалын тэтгэврийг тогтоосон итгэлцүүрээр нэмэгдүүлнэ Өнгөрсөн жилийн инфляцийн үр дүн.
• Нийгмийн тэтгэврийн хувьд тодорхойлох хүчин зүйл нь өнгөрсөн жилийнх юм амьжиргааны доод түвшинОХУ-д тэтгэвэр авагч.

Гэвч улс орны эдийн засагт үүссэн хүнд нөхцөл байдлын улмаас 2015 оны арванхоёрдугаар сарын сүүлчээр индексжүүлэлт хийх журам, нөхцлийн тухай заалтыг түдгэлзүүлсэн хууль батлагдсан. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийн тухай хууль. Тэдний тэтгэврийг нэмэгдүүлэх цорын ганц боломжит хувилбар нь өмнөх жилийн хугацаанд ажил олгогчдоос авсан Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн зардлаар хийгдсэн хэвээр байна.

Дөрөвдүгээр сарын 19-ний өдрийн Засгийн газрын ажлын тайланд Дмитрий Медведевасуудлыг ойрын хугацаанд авч үзэх болно гэдгийг дурдлаа тэтгэврийн индексжүүлэлтийг буцаахажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид, мөн дөрөвдүгээр сарын 21-нд Эдийн засгийн хөгжлийн яам энэ асуудлыг судалж эхэлсэн. Одоогоор тодорхой шийдвэр гараагүй байна.

Тэтгэвэрийг хэзээ нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна вэ?

Бараа, төрөл бүрийн үйлчилгээний үнийн өсөлттэй холбогдуулан хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг амьжиргааны эх үүсвэрээр хангах зорилгоор жил бүр тэтгэврийн нэмэгдэл (индексжүүлэлт) хийдэг.

Индексжүүлэлт гэдэг нь улс оронд өрнөж буй инфляцийн үйл явцын улмаас тэтгэврийн худалдан авах чадвар буурсаныг нөхөх зорилгоор тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Даатгалын тэтгэврийг нэмэгдүүлэхийн тулд (өмнө нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг), хугацаа тохируулга.

Шинэчлэлт хийх ёстой:

• даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн зардал - 2-р сарын 1 (4-р сарын 1 - ОХУ-ын Засгийн газраас ийм шийдвэр гаргасан тохиолдолд);
• улсын тэтгэврийн хувьд - 4-р сарын 1.

2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-FZ хуулийн шаардлагын дагуу " Даатгалын тэтгэврийн тухай»тэдгээр нь хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексээр өсдөг, өөрөөр хэлбэл инфляцийн үр дүн өнгөрсөн жилийн хугацаанд. Тухайлбал, 2015 онд тэтгэвэр үнэхээр 11.4%-иар индексжүүлсэн нь 2014 оны инфляцийн түвшинтэй тохирч байна.

Улсын тэтгэвэр (түүний дотор нийгмийн тэтгэвэр) нэмэгдэж байна тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг нэмэгдүүлэхОрос улсад өмнөх жилийн .

2017 онд хөдөлмөр, нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт

2016 онд даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 2015 оны инфляцийн түвшин буюу 12.9 хувиар нэмэгдээгүй. Энэ нь улс орны эдийн засгийн уналт, үр дүнд нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн (PFR) төсвийн алдагдалтай холбоотой юм. 2015 оны 12-р сарын 29-нд Холбооны хууль No 385-ФЗ батлагдсан (хууль No385-FZ), түдгэлзүүлсэн 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэлТэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх журам, нөхцлийн талаархи тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн заалтуудын нөлөөлөл, индексжүүлэлтийн бага коэффициентийг тогтоох - 1.04.

Гэсэн хэдий ч 2017 онд Засгийн газар даатгалын тэтгэвэр, нийгмийн төлбөрийг 2016 оны инфляцийн түвшинтэй (5.4%) индексжүүлэхээр аль хэдийн шийдвэрлэсэн бол 5.8% индексжүүлэлтийг төсөвт тусгаснаас хойш 2-оор нэмэгдүүлсэн. үе шатууд: 2-р сарын 1-нд 5.4%, 4-р сарын 1-нд нэмж 0.38%.

Нийгмийн тэтгэврийн хувьд төлбөрийг 1.026 дахин нэмэгдүүлэхийн тулд PFR төсөвт тусгагдсан хөрөнгийг үл харгалзан индексжүүлсэн байна. ердөө нэг хагас хувь.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын төлбөрийн индексжүүлэлтийг цуцлах

Индексжүүлэлтийн коэффициентийг бууруулахаас гадна 385-FZ хууль нь 26.1-ийг "Тухайн тухай" хуульд оруулсан. даатгалын тэтгэвэр», 2016 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жилийн индексжүүлэлтийг цуцалж байнаажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг (тохируулга). . Энэ журам нь энэ ангиллын иргэдийн хүлээн авсан бүх төрлийн даатгалын тэтгэвэрт хамаарна.

Төрийн аюулгүй байдлын тэтгэвэр авагчид эдгээр заалтууд нөлөөлөхгүй. Тэтгэвэр авагчийн ажлын байрнаас үл хамааран ийм тэтгэвэр нь индексжүүлэгддэг.

Тэтгэврийн тооцоог нийт жилийн бүх индексжүүлэлтийг харгалзан хийдэг.

2018 оноос эхлэн нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр хуримтлагдаж эхэлнэ. Сангийн хувьд хөдөлмөрийн харилцаагаа дуусгавар болгох талаар цаг тухайд нь мэдэгдэхийн тулд тэтгэвэр авагч нь хөдөлмөрийн харилцаагаа дуусгавар болгосон эсвэл бусад үйл ажиллагааг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлж, PFR хэлтэст өргөдөл гаргахыг зөвлөж байна.

1. ажлын ном;
2. ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн болон бусад гэрээ;
3. хувиараа бизнес эрхлэгч, хуульч, нотариатчийн үйл ажиллагааг зогсоосон тухай баримт бичиг (холбооны татварын албаны гэрчилгээ болон бусад баримт бичиг);
4. паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх.

Тэтгэвэр авагчийг дараа нь ажилд авах тохиолдолд түүний даатгалын төлбөр ижил индексжүүлсэн хэмжээгээр үлдэнэ.

Тэтгэврийн санд (PFR) өргөдөл гаргах журам

2016 оны хоёрдугаар улирлаас эхлэн ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд тайлагнах журам өөрчлөгдсөн. Улирлаас гадна өөрт ажиллаж буй бүх хүмүүсийн тайланг сар бүр гаргаж байх ёстой. Энэ нь тайлант хугацаанд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсвэл цуцалсан ажилчдын тухай мэдээлэл, түүнчлэн ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлсөн цалин хөлсөөс даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан тухай мэдээлэл юм.

Эдгээр өөрчлөлтүүдийн үр дүнд СМА нь ажлаас халагдсан тухай автоматаар мэдэж авдагбүх иргэд, тэр дундаа тэтгэвэр авагчидтай. Тэгэхээр:

• хэрэв ажлаас халагдсан нь 2016 оны 3-р сарын 31-ээс хойш гарсан бол та санд өргөдөл гаргах ёсгүй. СМА нь өмнө нь байгаа мэдээлэлдээ үндэслэн тэтгэврийн төлбөрийг урьдчилан мэдэгдэхгүйгээр индексжүүлнэ.
• хэрэв тэтгэвэр авагч 2015 оны 10-р сарын 1-ээс 2016 оны 3-р сарын 31-ний хооронд ажиллахаа больсон бол нэмэгдүүлсэн төлбөр авахын тулд тэтгэвэр авагч янз бүрийн алдаа гаргахгүйн тулд СМА-д өргөдөл, бичиг баримтын хамт өргөдөл гаргах ёстой.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлэх бусад сонголтууд

Индексжүүлэлтийг цуцалсан хэдий ч ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийн хэмжээ жил бүр нэмэгдэж байна.

8-р сарын 1 үйлдвэрлэгддэг тэтгэврийг дахин тооцоолох (тохируулга).Үүний үр дүнд ажил олгогч эсвэл хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч тэтгэвэр авагчдын өмнөх онд шилжүүлсэн хуримтлагдсан шимтгэлийн улмаас түүний хэмжээ нэмэгддэг. Томилогдсон үед бүртгэгдээгүй шимтгэлийг (өмнөх дахин тооцоолол) хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (IPR) эсвэл тэтгэврийн оноо болгон хөрвүүлдэг.

гэхдээ IPC дээд утгахуулиар хязгаарлагдсан бөгөөд дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

• 3 онооноос илүүгүй - зөвхөн даатгалын тэтгэвэртэй тэтгэвэр авагчдад;
• 1875 оноо - тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх хүсэлтэй хүмүүст.

Тэтгэврийн төлбөрийг томилсон (өмнөх дахин тооцоолол) өдрөөс хойш нэг жил (бүтэн 12 сар) өнгөрсөн тохиолдолд жилийн тохируулга хийдэг.

Дахин тооцооллыг хийж байна PFR эрх баригчид хувь хүний ​​хувийн дансны дагуу автоматаар, тэтгэвэр авагчийн өргөдөлгүйгээр.

Даатгалын тэтгэврийг дахин тооцоолохоос гадна жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд. санхүүжүүлсэн тэтгэврийн зохицуулалт(424-FZ хуулийн 8 дугаар зүйл) энэ тэтгэврийн тэтгэврийн дансанд жилийн хугацаанд хүлээн авсан шимтгэлд үндэслэнэ.

Санхүүгийн хямралын үр дагавар нь ОХУ-ын иргэн бүрт нөлөөлсөн. ОХУ-ын Засгийн газар төсвийн алдагдлыг бууруулах арга хэмжээг боловсруулж байна. Тодруулбал, 2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох эсэхийг шийдвэрлэсэн. Цалин авч байгаа иргэдэд олгох нийгмийн халамжийг тэглэснээр төсөвт ирэх ачааллыг бууруулж, тодорхой хугацаанд тэнцвэржүүлэхэд дөхөм болох болов уу.

Тэтгэвэрт гарахдаа үргэлжлүүлэн ажиллах нь үнэ цэнэтэй юу?

Статистикийн мэдээгээр ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын 36% нь ажлаасаа гарахгүй эсвэл энгийн албан тушаалд цагийн ажил хайж байна. Иргэдийг ийм шийдвэрт түлхэж буй шалтгаанууд нь өөр өөр байдаг.

1. Зарим хүмүүс өөрийгөө ухамсарлахыг хичээдэг, гэртээ суухаас залхаж, ердийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх, хамт ажиллагсадтайгаа харилцахыг хүсдэг.
2. Бусад нь албадан шалтгаанаар үйлчилгээгээ орхидоггүй. Тус компани өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг орлох хүнийг олж чадахгүй байна. Үйлдвэрлэлийн процесс зогсохгүйн тулд та ажилдаа явах хэрэгтэй.
3. Тэтгэвэр авагчдын дийлэнх нь орлогын төлөө ажилладаг. Тэтгэврийн хуримтлал маш бага тул та нэмэлт орлогын эх үүсвэр хайх хэрэгтэй.

Анхаар! Энэ бүх иргэд хөдөлмөр эрхэлж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах эсэх талаар санаа зовж байна. Тэгээд ч ахмад ажилчдын цалин ч бага байна. Тэд хэвийн амьдрахын тулд орлогын аль аль нь хэрэгтэй.

Тэтгэвэрт гарахын давуу тал

Ажлаа орхихгүй байх гол шалтгаан нь орлого, гэхдээ зөвхөн:

1. Албан ёсоор орлого олсоор байгаа тэтгэвэр авагчид мэдээжийн хэрэг орлогоо нэмэгдүүлнэ. Олон хүмүүсийн хувьд энэ нь аль хэдийн идэвхтэй байх гол шалтгаан болсон. Тэгээд ч тэд цалин, тэтгэвэр хоёрыг зэрэг авдаг.
2. Зарим тэтгэвэр авагчид өөр газар өөрийгөө ухамсарлахыг хичээдэг. Тэд хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлснээр жижиг бизнесээ эхлүүлдэг. Ийм хүмүүсийг бас ажилчин гэж үздэг. Тэднийг хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг гэж ангилдаг.
3. Үүнээс гадна ажилчид тэсвэр тэвчээрийнхээ төлөө урамшуулал авдаг. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэдний тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээ нэмэгддэг тул ажил нь тэтгэвэрт гарах оноог нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.
4. Дүрмээр бол цэргийн тэтгэвэр авагчид шинэ карьераа эхлүүлдэг. Тэд жирийн ажилчдаас хамаагүй эрт зохих ёсоор амралтаа авдаг. Зэвсэгт хүчин эсвэл хууль сахиулах байгууллагын эгнээнд алба хааж, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөрсдийгөө "иргэний амьдралд" ухамсарлахыг эрмэлздэг. Хэсэг хугацаанд ажилласны дараа хоёр дахь тэтгэвэр авах эрхтэй.

Анхаар! 2016 оны эхэн хүртэл ажиллаж байгаа болон ажилгүй иргэдийн тэтгэврийн хуримтлалын нөхцөл нь бие биенээсээ ялгаатай байсангүй. Одоо өөрчлөлтүүд гарсан.

Тэтгэврийн хэмжээг жил бүр дахин тооцоолох тухай

Тэтгэврийн даатгалын тогтолцоо нь ажилтан бүрийн хувьд аж ахуйн нэгж (эзэмшигч) нь хуримтлагдсан цалингийн тодорхой шимтгэлийг (22%) ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (PFR) шилжүүлэх үүрэгтэй байхаар зохион бүтээгдсэн. Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байхгүй тул ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад шимтгэл төлдөг.

СМА-д оруулсан хувь нэмэр бүрийн хувьд иргэнд оноо өгдөг. Илүү их байх тусам даатгалын тэтгэврийн түвшин өндөр болно.Тиймээс тэтгэвэр авагчид төлбөрөө нэмэгдүүлэх замаар өөрсдөө олдог. Дахин тооцоолол нь 2012 оны 12-р сарын 28-ны өдөр батлагдсан 400-FZ хуулийн 18 дугаар зүйлийн үндсэн дээр хийгддэг. Дашрамд дурдахад, уг нэмэгдэл нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт мөн хамаарна.

Анхаар! Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг өөрчлөхийг PFR-ийн мэргэжилтнүүд жил бүрийн 8-р сарын 1-нд хийдэг. Үүний тулд хүлээн авагчид шаардлагагүй. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх

2016 оноос хойш үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаагаа орхиогүй тэтгэвэр авагчид 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдөр гарын үсэг зурсан 385-FZ хуулийн үр нөлөөг мэдэрсэн. Үүний мөн чанар нь тэтгэврийн хуримтлалын индексжүүлэлтийг царцаах явдал юм.Засгийн газрын логик нь:

1. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нэмэлт орлоготой байдаг тул төрөөс дэмжлэг авах шаардлагагүй.
2. Индексжүүлэлт нь үнийн өсөлт (инфляцийн үйл явц) -тай холбоотой нийгмийн хамгаалалтгүй иргэдийн ангиллыг дэмжих арга хэмжээ юм.
3. Гэсэн хэдий ч хямралын үе, үүнтэй холбоотой холбооны төсвийн алдагдлын үед зардлаа танах шаардлагатай болсон.
4. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа орхиогүй тэтгэвэр авагчдыг хангалттай түвшинд хангасан гэж үзсэн.

Эрүүл. Нөхцөл байдал өөрчлөгдөхгүй бол индексжүүлэлтийн царцаалт 2019 он хүртэл үргэлжилнэ. Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр авагч нь төлөвлөсөн үзүүлэлтүүдийн дагуу хуримтлалыг нэмэгдүүлэх үүрэгтэй. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Энэ сэдвээр танд хэрэгтэй байна уу? Манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.

Нөхөн олговрын төлбөр

2017 оны 1-р сард Оросын тэтгэвэр авагчид тус бүр таван мянган рубль авчээ. Мөнгийг дараагийн төлбөртэй хамт данс руу нь шилжүүлсэн. Ийм байдлаар ОХУ-ын Засгийн газар 2016 онд индексжүүлэлтийн түвшин хангалтгүй байсан хүмүүст нөхөн олговор олгосон.:

1. Норматив актуудын дагуу оны эхний хагаст тэтгэврийн хэмжээ дөнгөж 4% -иар өссөн нь өмнөх үеийн инфляцийн түвшингээс (12.9%) хамаагүй доогуур байна.
2. Макро эдийн засгийн нөхцөл байдал нь оны хоёрдугаар хагаст хуримтлалыг нэмэлт индексжүүлэх боломжийг олгосонгүй.
3. Харин 2017 оны эхээр нөхөн төлбөр олгохоор болсон.
4. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар тэтгэвэр авагчдын дийлэнх нь ийм нөхөн олговор нь индексжүүлэлтийн хэмжээнээс 8.5% -иар давсан байна.
5. Нөгөө талаар нөхөн олговор нь онцгой шинж чанартай байдаг. Энэ нь СМА-ны тогтмол зардлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэггүй.

Анхаар: 2019 онд ажиллаж байгаа оросуудад тэтгэврийн индексжүүлэлт хийгдээгүй нь тодорхой болсон.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад ямар өөрчлөлт орох вэ

2014-2015 онд хийгдсэн шинэчлэлийн дагуу СМА-д шилжүүлгийг хоёр хэсэгт хуваах ёстой.

• даатгал;
• хуримтлагдсан.

Ийм тогтолцоо нь өндөр настай хүний ​​хангамжийн түвшинг ажлын туршлага, ажилласан хугацаатай нь холбох зорилготой юм. Иргэн хэдий чинээ их ажиллана, тэр хэмжээгээр тэтгэвэр нь өндөр байх ёстой нь нэлээд шударга. Шинэчлэлийн санааны дагуу:

1. Тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь хүн бүрт адилхан байдаг.
2. Хуримтлагдсан - хувь хүн.

Засгийн газар шинэчлэл нь зорилтоо биелүүлээгүй гэдгийг бараг тэр даруй хүлээн зөвшөөрсөн. PFR төсөвт хөрөнгийн хомсдол нь санхүүжүүлсэн хэсгийг царцаахад хүргэсэн. Төлбөрийг хангахын тулд бүх мөнгийг илгээсэн, учир нь тэдгээр нь хангалтгүй байсан.

Анхаар! Засгийн газар зардлаа бууруулах нэмэлт арга хэмжээний талаар хэлэлцэж байна. Тэд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад хамаатай.

Тэтгэврийн тогтолцооны дараагийн шинэчлэлийн төлөвлөгөө

Тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлэх ажил амжилтгүй болсныг Сангийн яам улс орны эдийн засгийн байдал тогтворгүй байгаатай холбон тайлбарлаж байна. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар түүний үр нөлөө нь дараахь зүйлээс хамаарна.

• эдийн засгийн дэвшилтэт өсөлт;
• инфляцийг бага байлгах.

Геополитикийн нөхцөл байдал өөрчлөгдсөний улмаас Орос улс таагүй нөхцөл байдалд оров. Тиймээс тэтгэврийн шинэчлэл нь хүлээгдэж буй үр дүнг өгсөнгүй. Нөхцөл байдлыг засахын тулд шинэ төлөвлөгөөг уриалж байна. Үүний мөн чанар нь дараах байдалтай байна.

1. Орлогын нийт дүнгээр тооцох нийгмийн даатгалын нэг тариф тогтоох. Одоо ахиу даатгалын суурь үзүүлэлтээр хамрагдаж байна. Нэмж дурдахад энэхүү шимтгэлийг цуглуулах чиг үүргийг ОХУ-ын Татварын албанд шилжүүлэхийг санал болгож байна.
2. 2017 онд бүх хүлээн авагчдын тэтгэврийн дүнгийн индексжүүлэлтийг царцаахаар төлөвлөж байсан. Энэ санаагаа орхисон нь холбооны төсвийн тухай хуулиар батлагдсан.
3. Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
4. Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд тэтгэвэр олгохыг царцаах.
5. Санхүүжүүлсэн хэсгийг сайн дурын санд шилжүүлэх.
6. 2019 он гэхэд хувийн хөрөнгөөр ​​санхүүждэг бүрэлдэхүүн хэсгийг бүрдүүлэхэд бүрэн шилжинэ.

2019 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг тэглэх үү

Одоогийн байдлаар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэвэр олгох эсэх асуудал нээлттэй хэвээр байна. Мэргэжилтнүүд янз бүрийн санаа дэвшүүлсэн:

1. Зарим нь хүнийг ажлаас нь халах хүртэл төлбөрөө зогсоох нь зүйтэй гэдэгт итгэлтэй байна. Энэ нь дараах боломжийг олгоно:
   • төсвийн хөрөнгийг хэмнэх;
   • нэмэлт оноогоор ирээдүйн хөгшрөлтийн агуулгыг нэмэгдүүлэх.
2. Бусад нь зөвхөн ажилчдын даатгалын хэсгийг царцаахыг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ иргэдэд урамшууллын хуримтлалыг ердийн журмаар олгох.

Бодит байдал дээр эдгээр бодлууд нь 2015 онд Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслийг боловсруулахад хүргэсэн. Баримт бичигт өндөр орлоготой хүмүүст тэтгэврийг шилжүүлэхийг түдгэлзүүлэхээр заасан. Тэдний түвшинг жилд 1 сая рубльд тогтоов. Энэ төсөлд депутатуудаас ямар нэгэн хариу өгсөнгүй.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

Тэтгэврийн босгыг нэмэгдүүлнэ гэдэг асуудал нэлээд удаан яригдсан. Одоогийн байдлаар насны өөрчлөлтийг зөвхөн төрийн албан хаагчдад хуулиар тогтоосон байдаг.Харин бусад иргэдийн хувьд асуудал мухардалд орсон. Хамгийн дээд түвшинд илэрхийлсэн санаанууд нь үндэслэлтэй түгшүүр төрүүлдэг.

1. Тэтгэврийн босгыг нэмэгдүүлэх асуудлыг зарчмын хувьд зөвшилцсөн ч бодит байдал дээр жаахан хожуу оруулж ирнэ гэж Ерөнхий сайд удаа дараа мэдэгдсэн.
2. Төсвийн алдагдлыг бууруулахын тулд яаралтай арга хэмжээ авах шаардлагатай байгаа талаар Сангийн яамны дарга ч нэг бус удаа олон нийтэд ярьж байсан. Тус хэлтсийн үндсэн арга хэмжээний нэг бол СМА-аас төлбөр хийх насыг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Сонирхолтой. Мэргэжилтнүүд PFR-ийн дампуурлыг урьдчилан таамаглаж байгаа бөгөөд төсвийн алдагдал 5.8 тэрбум рублиас давсан байна.

Эрхэм уншигчид!

Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тодорхойлдог боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний ​​​​өмгөөллийн туслалцаа шаарддаг.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр Оросын хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагч гучин найман сая хүний ​​бараг гуравны нэг нь хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тоонд багтдаг.

"Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам" гэсэн ойлголт байдаг. Үүнд СМА-д бүртгүүлсэн иргэд орно.

1. Мөрдөгчид.
2. Хуульчид.
3. Фермийн дарга нар.
4. Бизнес эрхлэгчид.
5. Нотариатчид.

Тэд мөн тус улсын хүн амын хөдөлмөр эрхэлдэг хэсэг гэж тооцогддог. Тэдний тайлангийн хугацаа жил бүрийн 12-р сарын 31-нд дуусдаг.

Тэтгэвэр энэ статусаас хэрхэн өөрчлөгддөг вэ гэсэн асуулт олон хүмүүст тулгардаг. Хариулт нь энгийн - төлбөрийг индексжүүлэлтгүйгээр эсвэл түүнтэй хамт хүлээн авдаг.

Хоёр дахь тэтгэвэр нь мэдээж өндөр байх болно.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэрхэн бүрддэг вэ?

PFR-ийн төлөөлөгчдийн баримталж буй баримт бичиг бол ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 12-р сарын 23-ны өдөр батлагдсан, гэхдээ 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдөр шинэчлэн найруулсан "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400 дугаартай Холбооны хууль юм.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт - 2016 оныхтой адил:

Тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэхэд ажилчдын байдал нөлөөлсөн.

55, 60-аас дээш насны иргэд өөр өөр тэтгэвэр авдаг.

1. Хэрэв тайлант хугацаанд - 2015 оны 9-р сарын 30-ны өдөр ажил эрхэлж буй хүмүүсийн жагсаалтад ороогүй болно , дараа нь тэдний тэтгэвэр нь зөвхөн тогтмол төлбөрийн даатгалын хэсгээс бүрдэнэ. Ийм тэтгэврийг индексжүүлэхгүй.
2. 2015 оны аравдугаар сарын 1-нээс 2016 оны гуравдугаар сарын 31-ний хооронд иргэн ажлаасаа гарсан бол , дараа нь тэр индексжүүлсэн тэтгэвэр авсан. Үүнийг хийхийн тулд СМА эсвэл MFC-д ирж, ажлаа дуусгавар болгосон тухай мэдээлэх, ажлын байрнаас гэрчилгээ авах шаардлагатай байв. Тиймээс тэр төлөвлөсөн индексжүүлэлтийг харгалзан төлбөр авах эрхтэй байсан - энэ хугацааны дараа дахин ажилд орсон ч гэсэн.

1. 2016 оны 2-р сараас эхлэн зохих тэтгэврийн төлбөрийг индексжүүлсэн 4% -иар.
2. Түүнчлэн, 2016 оны 8-р сард нийт иргэдэд тэтгэврийн дахин тооцоолол хийж, дүнг нэмж, түүний хэмжээг 3-аас илүүгүй оноо. Тэтгэврийн 1 цэгийн хэмжээ 74.27 рубль байна. Өөрөөр хэлбэл, тэд 222.81 рубль нэмсэн.

2019 онд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд тэтгэвэргүй болох уу, тэтгэврийг индексжүүлэх үү?

2016 онд тэтгэвэр авагчдад зориулсан тэтгэврийн индексжүүлэлтийг нэг удаагийн төлбөрөөр сольсон. 5 мянган рубль.

Одоо ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг түдгэлзүүлэх асуудлыг Сангийн болон Хөдөлмөрийн яамдууд хэлэлцэж байна.

Энэхүү арга хэмжээг дараах аргуудын аль нэгээр хэрэгжүүлнэ.

1. Үндсэн хэсгийг бүрэн хүчингүй болгох , өөрөөр хэлбэл тэд энэ жил 5,334.19 рубль болох тогтмол төлбөрийг хасна. Энэ тохиолдолд тухайн иргэний сарын орлогыг тооцохгүй.
2. Тэтгэвэрээ орхи, гэхдээ орлогын хязгаарлалт тогтоо. Жишээлбэл, өндөр цалинтай (83 мянган рубльээс дээш) тэтгэвэр авагчид төлбөр авахгүй. Энэ нь зүгээр л "хөлдөөсөн" бөгөөд индексжүүлэгдэхгүй. Иргэн тэтгэвэрт гарах гэхээр тухайн жилүүдийн хүүгээр нэмэгдүүлнэ.

2019 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг тооцох арга барилд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гарахыг хүлээх ёсгүй. ОХУ-ын Засгийн газраас төлөвлөж буй инфляциас давсан тэтгэврийг индексжүүлэхэд шилжих нь ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад нөлөөлнө. Жилд дунджаар мянган рубль болно. Гэсэн хэдий ч 2016 оноос эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад ийм индексжүүлэлт хийхгүй. 2019 онд энэ тал дээр юу ч өөрчлөгдөхгүй.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл нь жил бүр дахин тооцоолсон тул 2019 оны 8-р сард л болно. 8-р сард дахин тооцоолохдоо ОХУ-ын Тэтгэврийн сан 2018 онд ажилтны төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан үзнэ. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад тогтоосон хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн хязгаарлалтыг харгалзан тэдний тэтгэврийг дахин тооцоолох нь ойролцоогоор 240 рубль нэмэгдэхэд хүргэнэ.

Тэтгэврийн доод хэмжээ - 2019 онд тэтгэврийн нэмэгдэл, индексжүүлэлт хийх үү?

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу, "Тэтгэвэрийн доод хэмжээ" гэсэн ойлголт байхгүй .

Өндөр настай иргэн тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байж болохгүй төлбөрийг авах ёстой гэдгийг л мэддэг.

ОХУ-ын субъект бүр өөрийн хэмжээг тогтоодог гэдгийг анхаарна уу.

Жишээлбэл, 2018 онд Оросын томоохон хотуудад энэ хэмжээ:

Нэр хот/бүс нутаг	Төлбөрийн хэмжээ	Тогтоол
Москва		2015.12.11-ний өдрийн 856-PP дугаар
Москва муж		2015 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 1131/45 тоот
Санкт-Петербург		2015.11.26-ны өдрийн 1088 тоот
Ленинград муж		2015.11.16-ны өдрийн 435 тоот
Новосибирск муж		2015.07.17-ны өдрийн 136 тоот
Свердловск муж		2015.03.06-ны № 139-PP
Нижний Новгород муж		2015.10.21-ний өдрийн 677 тоот
Бүгд Найрамдах Татарстан Улс		2015 оны 10 дугаар сарын 29-ний өдрийн 806 тоот
Челябинск муж		2015.10.15-ны өдрийн 283 дугаар
Самара муж		2015 оны 10-р сарын 21-ний өдрийн 660 тоот
Омск муж		2015.11.25-ны өдрийн 329-p тоот
Ростов муж		2015.10.21-ний өдрийн 43 тоот

Хэрэв иргэний тэтгэвэр амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур байвал түүнд дутсан мөнгийг төрөөс төлдөг. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд ийм нэмэлт төлбөр авах эрхгүй!

2018 онд ажилчдын тэтгэврийн дундаж хэмжээ - 14,045 рубль

2016 онд инфляци дунджаар 3.55% байсан бол даатгалын болон нийгмийн тэтгэврийн хэсэг дахин дунджаар 3.7% -иар өссөн байна.

ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийн даатгалын хэсэг, түүнчлэн түүнд тогтмол төлбөр авах эрхтэй.

Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн төлбөрийн өндөр хэмжээ, түүний өсөлтөд дараахь зүйлс үргэлж найдаж болно.

1. 80 ба түүнээс дээш насны хүмүүс.
2. Алс хойд нутгийн бүс нутгийн оршин суугчид.
3. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
4. Нэг буюу хэд хэдэн хамаатан садангаа тэжээж буй иргэд.

Албаны эх сурвалжаас 2018 оны эцсээр тэтгэврийн төлбөрийн өөрчлөлт, хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг нэгтгэн дүгнэвэл 2019 оны тэтгэврийн талаар дүгнэлт хийж болно.

Тэгэхээр 2019 оны тэтгэвэрт ямар өөрчлөлт гарах вэ?

1. Тэтгэвэр нэмэгдэх хандлагатай байна. Гэхдээ энэ өсөлт нь өмнө нь төсөөлж байсан хэмжээнд хүрэхгүй.
2. Инфляци 2019 онд 5 хувь хүртэл буурна гэж төсөөлж байгаа нь бодит тэтгэвэр болон үнийн хазайлтыг бага зэрэг тэнцүүлнэ.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад олгох тэтгэмж, төлбөр - юу төлөх вэ?

Ахмад хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн авах ёстой бүх тэтгэмж, төлбөрийг бид жагсаав.

1. Тэтгэвэр.Хүн бүр амьжиргааны доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр бүрэн тэтгэвэр авна. Тиймээс ажилчдад нийгмийн тэтгэмж олгодоггүй, үүнээс гадна үүнд аль хэдийн орсон байдаг.
2. Эд хөрөнгийн ашиг тус.Ийм тэтгэмж байгаа эсэхээс үл хамааран бүс нутгийн хууль тогтоомжоос хамаардаг тул тэтгэвэр авагчид үл хөдлөх хөрөнгийн татварыг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн төлөхгүй байх эрхтэй.
3. Газрын ашиг тус.Мөн орон нутгийн хуулиар тогтоосон.
4. Тээврийн ашиг тус.Санкт-Петербургт 150 морины хүчтэй хөдөлгүүртэй автомашин эзэмшдэг тэтгэвэр авагчид татвар төлөхийг хориглодог боловч Москвад ийм хөнгөлөлт үзүүлдэггүй.
5. Үнэгүй эрүүл мэндийн даатгал. Бүх тэтгэвэр авагчид үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж авах боломжтой.
6. Нийтийн үйлчилгээний төлбөр.Хэрэв тэтгэвэр авагчийг ядуу гэж хүлээн зөвшөөрсөн бол төлсөн "нийтийн" хэсгийг түүнд буцааж өгнө.

2014 онд хямралын үзэгдлүүд ялангуяа огцом мэдрэгдсэн. Нийгмийн халамжийг хассан. 2016 онд эрх баригчид индексжүүлэлтийг цуцалсан. Эдийн засгийн ерөнхий нөхцөл байдал тогтворжиж байгаа боловч 2017 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах эсэх нь тодорхойгүй хэвээр байна. Засгийн газар энэ асуудлыг идэвхтэй хэлэлцэж байгаа нь сүүлийн үеийн мэдээнээс харагдаж байна.

Тэтгэвэрийг тэглэсэнтэй холбогдуулан Сангийн яамны байр суурь

Төсвийн нэлээд хэсэг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэлэгт тусгайлан зарцуулагддаг учраас энэ сэдвийн эргэн тойронд ид маргаан өрнөж байна. Асуудлын талаар бүрэн санал бодлоо илэрхийлэхийн тулд сайт дээрх сайтыг судлах нь зүйтэй.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх, хүйсийн хувьд тэгшитгэх саналыг Сангийн яамнаас гаргасан. 2015 оны 9-р сард судалгаа явуулсан бөгөөд үр дүнгээс харахад ахмад настнуудын дунд ажилчид хангалттай байдаг бөгөөд тэдний олонх нь ажилласан хугацааг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцдэггүй. Гэсэн хэдий ч үйл явдлын ийм хөгжлөөр дэлхийн асуудал шийдэгдээгүй.

Эрх баригчдын санал болгож чадах цорын ганц зүйл бол хөдөлмөрийн чадвар алдалтын насанд хүрсэн иргэдийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах тохиолдолд тэтгэврийн тодорхой хэсгийг олгохгүй байх явдал байв. Ингэснээр 190 тэрбум рублийн хэмнэлт гаргах боломжтой болно. Ямар ч тохиолдолд энэ санааг сайн гэж нэрлэж болохгүй. Тэгээд ч хөгшин хүмүүс уйтгар гунигт автсандаа биш, төрөөс төлж байгаа тэтгэвэр нь заримдаа зөв хооллож, хэрэглээний төлбөрөө төлж чадахгүйгээс болж, ач хүүгээ авч явах гэх мэт хачин таашаал авах нь бүү хэл заримдаа ажил хийдэг нь ойлгомжтой. Соёл амралтын хүрээлэн.

Ийм хандлагаар ахмад үеийнхэнд нэр төртэй өндөр нас биш, айхтар амьжиргааны түвшин нүүрлэх нь ойлгомжтой. 14.2 сая хөдөлмөрийн чадвартай тэтгэвэр авагч (нийт 30%) тоологджээ. Энэ чиглэлээр нийгмийн тодорхойгүй байдал нэмэгдвэл төрд л хохиролтой. Хуулийг ингэж залилах нь нийгмийн жинхэнэ сүйрэлд хүргэдэг гэж шинжээчид үзэж, хэтрүүлэггүйгээр ярьж байна.

Гэсэн хэдий ч албан тушаалтнууд өөрсдийн "гайхалтай" санаагаа тууштай хэрэгжүүлэх өөр шалтгааныг олж мэдсэн, тухайлбал:

• тэтгэмж авагчдад эрт тэтгэвэр олгохыг цуцлах (өөрөөр хэлбэл төсвийн бүс нутаг, аюултай үйлдвэрлэлийн ажилтнууд);
• төрийн албан хаагчдын туршлагыг нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөнтэй тэнцүүлэх (хэд хэдэн үе шаттайгаар);
• Нэмж дурдахад Сангийн яам нь зөвхөн анхны 66 мянган рубль биш, харин бүх цалингаас тэтгэврийн санд төлөх төлбөрийн 22 хувийг цуглуулахыг зорьж байна. Ажил олгогчид зардлаа даах бөгөөд энэ нь цалингийн санг бууруулахад түлхэц болно. Холбооны татварын албыг хураамжид оролцуулах нь ийм шийдвэрийн сөрөг үр дагаврыг арилгах болно гэж албаны хүмүүс мэдэгдэв.

Ер нь ийм бодлогыг хүнлэг бус, хүнлэг бус гэж хэлж болно. Гэхдээ Сангийн яамны зүгээс гаргаж буй эерэг санаачилгыг онцлох нь зүйтэй. Энэ нь цуглуулсан хуримтлалын хувьд өөрийн үл хөдлөх хөрөнгөө хүлээн авсан гэсэн үг юм. Ийм арга хэмжээний тусламжтайгаар ирээдүйдээ зориулж мөнгө хуримтлуулахад иргэдийн анхаарлыг татах боломжтой болно. Одоогийн байдлаар хүмүүсийн 33 хувь нь л өндөр насны амьдралаа боддог. Хадгаламжийн 60 хувь буюу 20 хувийн барьцаатай зээл байвал хөтөлбөрт хамрагдах сайхан хөшүүрэг бий болно.

Санал болгож буй шинэчлэлийн ачаар төсвийн үүргийн хэмжээг багасгах боломжтой болно. Тэд 2030 он хүртэл бодож боловсруулсан тэтгэврийн тогтолцоог хөгжүүлэх стратегитэй санал нийлэхгүй байна. Бүх л эгдүүцэл, эргэлзээг үл харгалзан тэднийг хэлэлцэхээр илгээсэн бөгөөд үүний дараа олонхи нь зөвшөөрч байгаагаа илэрхийлэв. Энэ мэдээ олон нийтэд таалагдсангүй. Олон нийтийн хэлэлцүүлгийн үе шат бүтэлгүйтэв.

Индексжүүлэлтийг цуцлах

Сангийн яамны өөр нэг таагүй санаачилга бол албан ёсны түвшинд хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдыг индексжүүлэхээс татгалзсан явдал юм. Эрх баригчдын үзэж байгаагаар энэ арга хэмжээ нь цалингийн түвшин таагүй байгаатай холбоотой. Хууль тогтоомжид шаардлагатай нэмэлт, өөрчлөлтүүд аль хэдийн хийгдсэн.

Йошкар-Ола хотод болсон форумын үеэр ОХУ-ын Ерөнхийлөгч энэ оны 4-р улирал дууссаны дараа л индексжүүлэлтийг Сайд нарын танхимаар хэлэлцэх боломжтой гэж мэдэгдэв. Дараа нь эдийн засгийн үр дүнгээ дүгнэнэ. Мөн ажлаасаа гарсан тэтгэвэр авагч нь ажилласан хугацаандаа 4 хувиар нэмэгдээгүй тохиолдолд индексжүүлсэн тэтгэмжийг ирэх сард авах эрхтэй болохыг тэмдэглэв.

Индексжүүлэлтийг буцаах тухай хуулийг 4-р сард Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн боловч энэ нь зөвхөн тэтгэвэр нь амьжиргааны доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хүмүүст хамаарна.

2017 онд ажилчдын тэтгэврийн төлбөр

Зөвхөн ажил хөдөлмөрөөрөө гэр бүлийн төсвөө нөхөх гэсэн гэм буруутай хүмүүсийн тэтгэврийг бүрмөсөн цуцлах аюулаас үүдэн олон нийтийн айдас түгшүүртэй хэвээр байна. Гутранги байх бүх шалтгаан бий. Сангийн яамнаас дэвшүүлсэн саналын дагуу Хөдөлмөрийн яам өөр өөрийн шийдлийг санал болгосон. Энэ нь жилийн орлого нь 1 сая рублиас дээш бол ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэггүйгээр үлдээхээс бүрдэнэ. Эдгээр шинэлэг зүйл нь 220 мянган хүнд нөлөөлөх бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насны хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн 1% юм. ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яам энэ саналыг дэмжив. Холбооны хурлын үеэр хангалттай тооны санал цуглуулсан боловч олон нийтийн хэлэлцүүлгийн үе шат давж гаршгүй байв. Санал асуулгад оролцогчдын 76 хувь нь огт санал нийлэхгүй байгаагаа илэрхийлжээ. Тиймээс одоохондоо та энэ хуулийн төслийг мартаж болно.

Сангийн яамнаас ОУХБ-ын конвенцийн 26-р зүйлд дурдсан үндэслэлүүдийг гаргасан боловч шинжээчид тэтгэвэр авагчид төлбөр авах бүрэн эрхтэй бөгөөд тэдний эрчим хүч зарцуулж, мөнгө олох хүсэл нь магтаал, хүндэтгэлийг хүлээх ёстой бөгөөд ийм шийтгэл хүлээхгүй байх ёстой гэж шинжээчид үзэж байна. арга хэмжээ. Тэгэхээр энэ асуудлыг тойрсон ширүүн маргаан тасрахгүй байна. Засгийн газар Сангийн яамны санаачилгыг анхаарч байгаа учраас аюул заналхийлэл байсаар байна.

Тэтгэвэрийг хэр хурдан цуцлах вэ?

Улсын төсөвт асар том цоорхой байгаа нь нийгмийн даатгалд бүрэн хамрагдах боломжгүй байгааг албаныхан хэлж байна. Энэ үеийг хүртэл хийсэн шинэчлэл нь дараахь асуудлуудтай холбоотой байв.

• ахмад настны цалин;
• хуримтлагдсан суурийн зарчим (хөдөлмөрийн эсвэл улсын тэтгэвэр);
• ахмад настны өсөлт;
• ажил эрхэлж буй хүмүүсийг индексжүүлэхээс татгалзах.

Албаны хүмүүсийн үзэж байгаагаар яамдууд олон тооны хатуу, шаардлагатай арга хэмжээг зарлаж байна. Тэднийг нухацтай авч үзэх хүртэл. Хоёрдугаар сард Тэтгэврийн санд шинэчлэл хийх шинэ саналуудыг дэвшүүлсэн. Индексжүүлэлтийг цуцлахаас гадна бусад олон тооны саналууд байсан, жишээлбэл, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр олгохоос татгалзах.

Нэмж дурдахад тэтгэвэрт гарах нас нэмэгдэх магадлалтай талаар мэргэжилтнүүд ярьж байна. Олон нийтийг цочирдуулахгүйн тулд инновацийг жигд нэвтрүүлж, сунгана. Шинжээчид бусад цочролыг хараахан хэлэхгүй байгаа бөгөөд энэ нь Оросын иргэдийн хөл дор байгаа бат бөх газрыг сэгсэрэхэд хангалттай юм. Тэд ийм санаачилгыг батлахад бэлэн биш байна.

Ирэх онд хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэд тэтгэвэр, тэтгэмжээ авч байх ч энэ байдал хэр удаан үргэлжлэх вэ? Оросуудын орлогыг сайтар хянаж байдаг. Эрх баригчид хөдөлмөрлөж олсон мөнгөө хүмүүст өгөхгүйн тулд цоорхой хайж, олны дургүйцлийн ханыг хагалах шинэ шалтаг хайж байгаа бололтой. Хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг жил бүр дахин тооцно. Ийм хатуу хяналт нь иргэдэд ашигтай байх нь юу л бол.

Хэрэв бид алс ирээдүйгээ харж, 2017 ондоо анхаарлаа хандуулахгүй бол төрөөс тэтгэвэр тооцох нөхцөлийг өөрчлөхөөр төлөвлөж байна. Тэдний агуулгын талаар маш бага зүйл мэддэг. Төсвийн алдагдал хэтэрсэн гэсэн байр суурьтай байгаа. Инфляцийн цаана л хариуцлагатай албан тушаалтнууд үүргээ ухамсарлан биелүүлэхийг хүсэхгүй байна. Иргэд хэнд ч сонирхолтой л бол мэдээг дагаж, санал бодлоо илэрхийлэх ёстой. Эцсийн эцэст, хажуугаар нь үлдсэн иргэн хэн нэгэн нь түүнээс шударгаар олсон мөнгөө хэрхэн авахыг зөвшөөрч байгааг анзаарахгүй байж магадгүй юм.