مادر چه حقی دارد؟ مزایا برای زنان در محل کار

در حقوق اجتماعی و قانون کار از مفهوم مادر مجرد تعبیر متفاوتی شده است. در بیشتر موارد به معنای زنی است که به تنهایی فرزند خود را بزرگ می کند و در ستون پدر خط تیره وجود دارد. نام پدر ممکن است از کلمات مادر مشخص شود. یک مادر مجرد حق دریافت انواع کمک های دولتی و همچنین یک خانواده کامل را خواهد داشت.

اما در عین حال، مزایای دولتی اضافی در سال 2019 وجود دارد که برای دریافت آنها باید برای وضعیت یک مادر مجرد اقدام کنید. آمارها نشان می دهد که هر ساله تعداد زنانی که به تنهایی فرزندان خود را بزرگ می کنند، در حال افزایش است.

از نظر قانونی وضعیت مادر مجرد زمانی است که در شناسنامه نوزاد اطلاعاتی از پدر وجود نداشته باشد. اما در واقع، این تعریف بسیار مبهم است، زیرا در بسیاری از موارد این تصمیم توسط یک زن گرفته می شود. و این تضییع حقوق پدری است که دوست دارد فرزندی را حمایت کند و بزرگ کند اما چنین فرصتی دارد. با این حال، چه کسانی طبق قانون به عنوان مادر مجرد شناخته می شوند؟ تولد فرزند خارج از ازدواج و نامعلوم بودن پدر به چه معناست؟

مفهوم "تنها" در موارد زیر قابل استفاده است:

عدم درخواست مشترک هر دو والدین به اداره ثبت احوال برای احراز پدر و مادر.
هیچ تصمیم دادگاهی در این مورد وجود ندارد.

مادر مجرد به زنی گفته می شود که در ازدواج یا بعد از 300 روز پس از طلاق، فرزندی به دنیا آورده باشد، اما در دادگاه ایراد پدری شده باشد، حکم دادگاه وجود دارد که مرد پدر قانونی فرزند نیست. در موارد دیگر، زن می تواند فرزندی را برای تربیت خود به همراه داشته باشد و به عنوان یک مادر مجرد محسوب می شود.

تنها زنی که گواهی مادر مجرد صادر کرده باشد را می توان به عنوان مادری که فرزند خود را به تنهایی تربیت می کند تلقی کرد. اما در قانون کار مزایای گسترده تری برای این دسته از زنان در نظر گرفته شده است، زنی که به دلایل مختلف بدون کمک والدین دوم (ناتوانی، فوت، طلاق، عدم زندگی مشترک) فرزند خود را بزرگ کند، مجرد محسوب می شود.

در عین حال، او می تواند از سازماندهی فرآیند کار استفاده کند. در رابطه با مزایای اجتماعی، چنین پارامترهایی اعمال نمی شود.

نحوه به دست آوردن وضعیت - مدارک

هر مادری نمی تواند وضعیت یک مادر مجرد را دریافت کند، شما باید با پر کردن گواهی نامه در فرم مخصوص در اداره ثبت، حق خود را برای دریافت گواهی اثبات کنید. این سند نشان می دهد که این زن یک مادر مجرد است.

هر زن نمی تواند گواهی بگیرد. برای اثبات صلاحیت خود برای این وضعیت، او باید گواهینامه ای را در فرم 25 اداره ثبت پر کنید. این گواهی نشان می دهد که او مادری است که فرزندانش را به تنهایی بزرگ می کند. گواهی داده های کودک را نشان می دهد، این سند است که وضعیت را تأیید می کند.

کلیه مدارک لازم جمع آوری و جهت تایید وضعیت به مراجع تامین اجتماعی ارائه می گردد. و تنها پس از آن، مزایای تعهدی به حساب مادر واریز می شود. برای زن گواهی صادر می شود. بر اساس آن، یک شهروند فدراسیون روسیه می تواند برای قبوض آب و برق و همچنین مزایایی در روابط کار یارانه دریافت کند.

ثبت وضعیت یک مادر تنها در صورتی ضروری است که پدر اصلا نباشد. اگر همسر وجود داشته باشد و نفقه پرداخت کند، زن دارای فرزند نمی تواند درخواست کمک دولتی کند. یک قیم زن نیز می تواند مادر مجرد شود.

دسته هایی که وضعیت برای آنها اعمال نمی شود

در سال 2017، طبق قوانین روسیه در فدراسیون روسیه، دسته های زیر از زنان را نمی توان به عنوان مادران مجرد طبقه بندی کرد:

خانواده ناقص زنی که از طلاق جان سالم به در می برد اعم از اینکه نفقه بگیرد یا نگیرد نمی تواند مجرد شود.
اگر زنی در مدت 300 روز پس از فسخ نکاح یا فوت شوهرش بچه به دنیا آورد. در این صورت قانون خانواده لازم الاجرا می شود که به موجب آن، همسر سابق، صرف نظر از اینکه پدر بیولوژیک باشد یا نباشد، پدر محسوب می شود.
در صورتی که حکم دادگاه نسبت به مردی که پدری او ثابت شده باشد یا اینکه پدری توسط مرد به طور داوطلبانه احراز شود. چه پدر و مادر با هم زندگی کنند یا نه.

در موارد دیگر، مناسب با قانون، یک زن از این وضعیت ترجیحی برخوردار است و باید به سؤالاتی در مورد اینکه از کجا می توان گواهی مادر مجرد را دریافت کرد یا دریافت کرد.

امتیازات و مزایا

باید مشخص شود که مادر مجرد چه حقوقی در روابط کار دارد. حقوق یک مادر مجرد طبق قانون کار فدراسیون روسیه به شرح زیر است:

در صورت کاهش پرسنل، این دسته از افراد حق دارند در صورت داشتن سن کودک زیر 14 سال در محل کار خود باقی بمانند. پس از اخراج، ممکن است غیرقانونی اعلام شود، حتی اگر شرایط او با موقعیتی که دارد مطابقت نداشته باشد. همچنین انجام این کار هنگام تغییر مدیریت شرکت غیرممکن است.
هنگامی که یک شرکت منحل می شود، مادرانی که فرزند خود را به تنهایی بزرگ می کنند موظفند موقعیت جایگزین ارائه دهند. مسئولیت استخدام بعدی با مدیریت سازمان است.
دریافت این وضعیت مستلزم حق دریافت مزایای مراقبت از کودک بیمار است، میزان پرداخت ها بستگی به مدت خدمت در طول درمان در بیمارستان دارد. برای درمان سرپایی، این زمان به طور کامل برای 10 روز اول پرداخت می شود، سپس 50٪.
زن حق دارد در هر زمانی که بخواهد 14 روز مرخصی بگیرد بدون حقوق. بنا به درخواست او، ممکن است تا زمانی که کودک به 14 سالگی برسد، به او کار پاره وقت کاهش داده شود. مادری که کودک زیر 5 سال دارد نباید درگیر کار اضافه کاری، بیرون رفتن در شب، تعطیلات و آخر هفته باشد.
مزایای استخدام توسط قوانین ایالتی ارائه می شود. چنین دلیلی برای امتناع از اشتغال به زن دارای فرزند وجود ندارد، در این صورت باید امتناع موجه ارائه شود.
کسر مالیات برای زنی که تنها با فرزند زندگی می کند تا زمانی که فرزند به سن 18 سالگی برسد دو برابر تعیین می شود. این بدان معناست که او برای هر فرزند یک کسر دو برابری برای مالیات بر درآمد دریافت می کند. این حق تا زمانی که فرزندان به سن 24 سالگی برسند در صورت تحصیل تمام وقت در دانشگاه حفظ می شود.

کمک های دیگری نیز برای مادران مجرد وجود دارد که شایسته است از اداره هر منطقه درخواست شود. به عنوان مثال، این شهروندان برای پرداخت هزینه مهدکودک مزایایی دارند، می توانند غذای کودک را در آشپزخانه لبنیات به صورت رایگان دریافت کنند و تعدادی مدارک را با هزینه کمتر خریداری کنند.

گرفتن وضعیت برای دریافت امتیازات برای به دست آوردن مکان اولیه در یک موسسه پیش دبستانی، عدم پرداخت هزینه جمع آوری زباله تا زمانی که نوزاد 1.5 ساله شود، دریافت کوپن رایگان به یک آسایشگاه و استفاده از خدمات ماساژ منطقی است. اتاق در پلی کلینیک

همه اینها به این معنی است که یک مادر مجرد فرصت بیشتری برای برخورداری از مزایای مختلف ارائه شده توسط دولت به صورت رایگان یا با هزینه کمتر دارد. همچنین یک مادر مجرد در صورتی که سن او به 35 سال نرسیده باشد می تواند در برنامه هدف خانواده جوان - مسکن مقرون به صرفه شرکت کند.

نکات منفی وضعیت

در کنار مزایای بارز این وضعیت، معایب بسیاری نیز وجود دارد. در کشور ما هنوز این کلیشه زنده است که پدر بد داشتن بهتر از نداشتن است. در این راستا، زنانی که تصمیم می گیرند به تنهایی فرزند خود را بزرگ کنند، توسط بسیاری محکوم می شوند. و کودک در مورد اینکه پدرش کجاست سؤالاتی خواهد داشت. هر چند حضور رسمی پدر کمی اوضاع را نجات می دهد.

علاوه بر این، مادر مجرد بودن مضرات بسیار بیشتری دارد. و تنها این نیست که بزرگ کردن کودک به تنهایی سخت است.

زنی که به تنهایی بچه ای را به دنیا می آورد و بزرگ می کند نمی تواند نفقه کودک را دریافت کند. به دلیل اینکه قانوناً چنین حقی ندارد، استثناء مواردی است که پدر نوزاد با اختیار خود به پدری اقرار کند. در آینده فرزند قانوناً حق ارث از پدر نخواهد داشت. فقط در صورتی می تواند مال را به ارث ببرد که در آن وصیت نامه تنظیم شده باشد.

تربیت فرزند برای زنی که از همان ابتدا با مردی رابطه ندارد منطقی است. در این مورد، مشارکت پدر کودک در تربیت نوزاد منطقی نیست، گاهی اوقات انجام این کار توسط خودتان آسانتر است. ترک نفقه و امکان ارث در آینده فواید بسیاری دارد، به ویژه زمانی که مرد از پدر بودن خود امتناع کند.

خانواده های دارای فرزند به خوبی می دانند که برای تربیت حداقل یک فرزند باید تلاش، سرمایه گذاری مالی و حوصله زیادی به خرج داد. وقتی خانواده کامل شد، مسئولیت های بزرگ کردن نوزاد بین مادر و پدر تقسیم می شود.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان است!

با این حال، شرایطی وجود دارد که بار تربیت و مراقبت از کودک تنها بر دوش مادر است. به عبارت دیگر، زنی که بدون دخالت پدر، بچه‌هایش را بزرگ می‌کند، موقعیت پیدا می‌کند.

این یکی رسمی است و در اسناد قانونی دولت آمده است.

ایالت فدراسیون روسیه از دسته های اجتماعی محافظت نشده شهروندان حمایت می کند. این نوع کمک در انواع مزایا و حمایت های مالی بیان می شود.

اطلاعات کلی

زنانی که در سال 2019 وضعیت مادران مجرد را دارند، طبق قوانین کار، منطقه ای و فدرال، از حقوق ویژه ای برخوردار خواهند بود.

حمایت اجتماعی دولت از مادرانی که بچه های بدون پدر تربیت می کنند چیست:

در مالیات و مزایای کار؛
در پرداخت های نقدی و یارانه ها؛
در مزایای مربوط به حوزه اجتماعی.

چه کسی می تواند وضعیت را دریافت کند؟

زنی که بدون پدر بچه بزرگ می کند می تواند برای این وضعیت اقدام کند.

علاوه بر این، این به معنای عدم حضور شوهر نیست، بلکه عدم وجود پدر در نوزاد است. بنابراین، فقط آن دسته از زنانی که فرزندانشان در شناسنامه خط "پدر" دارند از مزایا برخوردار می شوند.

دلایل عدم وجود پدری:

تولد فرزند برای خودش. پدر نوزاد معلوم نیست، او همچنین با این واقعیت که یک پسر یا دختر دارد آشنا نیست.
پدر نوزاد را نپذیرفت و مدارکی را برای اعتراض به پدر بودن در دادگاه ارائه کرد.
کودک به فرزندی پذیرفته می شود.
پدر نوزاد قبل از عقد رسمی با مادر کودک در اداره ثبت احوال فوت کرد. در عین حال، به جای خط تیره در خط "پدر"، نام پدر واقعی را می توان در شناسنامه نوزاد نشان داد. اما در این صورت عبارت «به قول مادر» اضافه می شود. علیرغم وجود درج در شناسنامه، چنین زنی مدعی است که وضعیت یک مادر مجرد را دریافت می کند.

زنانی که هرگز ازدواج نکرده اند.
فرزندخواندگی؛
زنانی که شوهرانشان پدر بیولوژیکی فرزندان نیستند.
زنان مطلقه ای که ظرف سیصد روز از تاریخ طلاق، نوزادی به دنیا آوردند.

برخی از کارمندان اداره ثبت احوال عمداً توصیه می کنند که پدران احتمالی فرزندان را در شناسنامه درج نکنند، مگر اینکه البته قرار است پدر کودک در امر تربیت شرکت کند.

این راه حل دو جنبه مثبت و منفی دارد:

از یک طرف، هنگام سفر به خارج از کشور، نیازی به درخواست رضایت والدین دوم ندارید.
از طرفی در این صورت فرزند ادعای دریافت ارث از پاپ نخواهد داشت.

قانون چه میگوید؟

اگرچه وضعیت مادر مجرد تنها سه سال پیش در اسناد رسمی ارائه شد، اما دولت قبلا از این دسته از شهروندان حمایت کرده است.

مادر مجرد چه حقوقی دارد؟

زنانی که نوزادان بدون پدر را بزرگ می کنند، حق دریافت مبالغ، یارانه و. متأسفانه همه نمایندگان این دسته از شهروندان نمی دانند که یک مادر مجرد مطابق قانون چه حقوقی دارد.

برای دریافت همه و غرامت و همچنین ارائه مزایا، تأیید رسمی وضعیت مربوطه مورد نیاز است.

در حال حاضر، مدارک زیر برای تایید وضعیت مورد نیاز است:

شناسنامه؛
گواهی از اداره ثبت؛
گواهی از USZN - بخش حمایت اجتماعی از جمعیت (در مورد دریافت مزایا).

بزرگ

مادران بسیار فرزندانی که بدون مشارکت پدران فرزندان خود را بزرگ می کنند، دشواری دوچندان دارند. مادر چند فرزند زنی است که بیش از دو فرزند داشته باشد.

در این راستا، دولت برای این دسته از شهروندان حقوق زیر را در نظر گرفته است:

خانواده‌های پرجمعیت غیرکار حق دریافت کمک هزینه ثابت و سالانه را دارند. کارمندان همچنین مستحق دریافت کمک هزینه هستند که به عنوان 40٪ دستمزد (حداکثر یک سال و نیم برای نوزاد) محاسبه می شود.
ارائه 30 درصد تخفیف در قبوض آب و برق.
اعطای حق سفر رایگان در حمل و نقل عمومی شهری. هنگام زندگی در یک منطقه روستایی یا یک روستا - مزایای سفر با اتوبوس های بین شهری.
تهیه لباس فرم مدرسه و یونیفرم برای تربیت بدنی کودکان.

در محل کار

قاعدتاً مادران مجرد برای تغذیه خود و کودک زودتر از موعد مقرر مرخصی زایمان را ترک می کنند.

در این صورت باید با نشان دادن یکی از مدارک زیر از وضعیت ویژه به کارفرما اطلاع داده شود:

گواهی تولد نوزاد با خط تیره در ستون "پدر"؛
گواهی فوت پدر؛
حکم دادگاه مبنی بر محکومیت پدر کودک و گواهی کانون اصلاح و تربیت.
تصمیم دادگاه مبنی بر عدم صلاحیت، مرده یا مفقود شدن پدر نوزاد.

مادر مجرد پس از اطلاع از وضعیت ویژه به کارفرما چه حقوقی در محل کار دارد؟ او از مزایای زیر برخوردار است:

رژیم کاری ممتاز می تواند پاره وقت یا پاره وقت باشد. حقوق متناسب با میزان کار محاسبه خواهد شد. این حالت کار تأثیری بر طول مدت مرخصی و افزایش سنوات ندارد.
روش ویژه برای فسخ قرارداد کار.

اخراج زن با وضعیت خاص فقط در موارد خاصی امکان پذیر است:

هنگامی که او مکرراً در انجام وظایف کاری خود شکست خورد.
شرکت منحل شد؛
در صورت وجود نقض فاحش نظم و انضباط که در بند 6 ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.

وقتی در محیط کار کوچک سازی می شود، مادران مجرد از نظر ماندن در محل کار در اولویت هستند.

طبق قانون کار فدراسیون روسیه، برای مادران مجرد، 2 هفته دیگر می تواند به تعطیلات اضافه شود.

مادران مجرد از کار شبانه معاف می شوند. زمان شب شامل بازه زمانی 10 شب تا 6 صبح است.

یک روش خاص برای ارسال در سفرهای کاری و کار بر روی ساعت. یک زن تنها با رضایت کتبی خود می تواند در چنین کاری شرکت کند.

یک مادر مجرد نمی تواند از شغل منع شود، زیرا او موقعیت خاصی دارد.

امتیازات

برای مادران مجرد، دولت مجموعه ای از مزایای حمایت از او و کودک را فراهم می کند.

مزایا را می توان به صورت مشروط به موارد زیر تقسیم کرد:

کار یدی؛
مالیات؛
اجتماعی.

مزایای استخدامی در بخش قبل مورد بحث قرار گرفت. مزایای مربوط به مالیات و حوزه اجتماعی باید با جزئیات بیشتری مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.

اجتماعی

مزایای اجتماعی عبارتند از:

افزایش در کمک هزینه استاندارد نوزاد که هر ماه پرداخت می شود. معمولاً مبلغ قابل پرداخت دو برابر مبلغ کمک هزینه عادی است.
پرداخت دو برابر بیماری برای بیماری
ثبت مرخصی استعلاجی 15 روزه برای مادران دانش آموز.
در برخی موارد، امکان مشارکت در فروش اجناس کودکان با قیمت های کاهش یافته از بخش های اجتماعی.

بسته به منطقه سکونت، مادر مجرد ممکن است از مزایای زیر برخوردار باشد:

وعده های غذایی رایگان در کافه تریا مدرسه برای کودک؛
بازپرداخت هزینه های اقامت کودک در مهدکودک؛
کوپن های رایگان یا با بودجه جزئی به آسایشگاه ها با نشانه های پزشکی مناسب.
50% تخفیف خرید دارو از دسته ملزومات.

مالیات

مادرانی که فرزندان خود را بدون مشارکت پدر بزرگ می کنند، می توانند برای هر نوزاد دو برابر از پایه مالیاتی کسر کنند.

بنابراین، اگر مبلغ استاندارد ماهانه 300 روبل باشد، برای دسته مادران مجرد در سطح 600 روبل است.

فواید

برای روشن شدن مزایای یک مادر مجرد، بهتر است با اداره تامین اجتماعی محل ثبت نام تماس بگیرید.

مادرانی که فرزندان خود را بدون پدر بزرگ می کنند از مزایای دولتی برخوردارند:

کمک هزینه زایمان؛
کمک هزینه پرداختی در سه ماهه اول بارداری - پس از ثبت نام در کلینیک دوران بارداری پرداخت می شود.
کمک هزینه یکباره صادر شده پس از تولد نوزاد؛
کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
مزایای ماهانه قابل پرداخت دو برابر نرخ معمولی تا زمانی که کودک به سن 16 سالگی برسد.

مزایای مشابهی برای مادرانی که فرزندان خود را با پدر بزرگ می کنند ارائه می شود. با این حال، برای مادران مجرد، میزان مزایا افزایش یافته است.

در مناطق روسیه نیز مزایای اضافی وجود دارد. برای دریافت آنها ارائه دفترچه کار مادر به اداره حمایت اجتماعی در محل ثبت نام الزامی است.

مزایای اضافی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

پرداخت های بازپرداخت در افزایش هزینه های زندگی؛
جبران هزینه های مربوط به افزایش قیمت غذا برای نوزاد؛
پرداخت های دیگر

یارانه ها

مادران دارای وضعیت ویژه می توانند برای موارد زیر درخواست دهند:

بازپرداخت قبوض آب و برق مشروط بر اینکه مجموع درآمد اعضای خانواده از حداقل معیشت بیشتر نباشد برای تعیین میزان یارانه و امکان دریافت آن باید با اداره حمایت اجتماعی تماس بگیرید. یارانه برای قبوض آب و برق تنها در صورت عدم وجود معوقه در پرداخت ها قابل ارائه است.
یارانه های هدفمند تحت برنامه فدرال.تحت این برنامه فدرال شهروندان جوانی قرار می گیرند که سن آنها از 35 سال تجاوز نمی کند. برای شرکت در برنامه باید به صف مسکن ترجیحی بپیوندید.

تقریباً هر دومین زن بدون شوهر بچه بزرگ می کند. اما همه آنها مادر مجرد نیستند.

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان است!

بنابراین، قبل از اینکه روی دریافت مزایا حساب کنید، باید با اینکه دقیقاً چه کسی حق دریافت آن را دارد و ویژگی های طراحی چیست، آشنا شوید.

گرفتن وضعیت

برای به دست آوردن وضعیت، ابتدا باید کسب کنید. پس از ثبت نام فرزند در اداره ثبت احوال صادر می شود.

پیش نیاز عدم حضور پدر در شناسنامه است. باید شامل یک خط تیره در پاراگراف پدر یا ورودی از کلمات مادر باشد.

در دنیای مدرن، مادرانی که به تنهایی فرزند خود را بزرگ می کنند غیر معمول نیستند. به همین دلیل است که دولت دائماً از آنها حمایت می کند و از هر راه ممکن برای کاهش هزینه ها تلاش می کند. برنامه های خاصی برای این کار وجود دارد. اما بسیاری از شهروندان در مورد آن نمی دانند.

قبل از دریافت باید این وضعیت را بدست آورید.

مادران مجرد به عنوان زنانی شناخته می شوند که به تنهایی فرزندان خود را بزرگ می کنند و پدر بر مدارک الصاق نمی شود. شاید تولد نوزاد خارج از ازدواج.

اگر شوهر عرفی از پدری یا شوهر رسمی صرف نظر کند، زن نیز برای کسب منافع مستحق دریافت چنین وضعیتی است.

پس از طلاق، فرزند در مدت 300 روز نزد همسر سابق ثبت می شود. اما او حق دارد این واقعیت را در دادگاه به چالش بکشد. اگر زنی بدون رضایت همسر دوم فرزندی را به فرزندی قبول کند، در این صورت وضعیت مادر مجرد را نیز دریافت می کند و می تواند غرامت ویژه پولی دریافت کند.

اغلب شهروندان با داشتن شرایط زیر سعی می کنند چنین وضعیتی را بدست آورند:

طلاق گرفته، اما پدر به تعهدات خود در پرداخت نفقه عمل نمی کند.
پدر غایب است، محل نگهداری او مشخص نیست.
وقتی همسر بدون توجه به محل زندگی او به عنوان پدر کودک شناخته می شود.
ازدواج قبل از تولد فرزند (300 روز) منحل شد.

قانون

قوانین حقوقی زیر موضوع مربوط به وضعیت مادر مجرد را تنظیم می کند:

فرمان پلنوم نیروهای مسلح فدراسیون روسیه شماره 1 مورخ 1 ژانویه 2019 - موضوع روابط کار را تنظیم می کند /
فرمان پلنوم نیروهای مسلح فدراسیون روسیه شماره 81 در سال 1995 - موضوع کلیه پرداخت های اضافی را تنظیم می کند.
فرمان پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه شماره 1012N در سال 2009 - تعیین پاداش ویژه.
فرمان پلنوم نیروهای مسلح فدراسیون روسیه شماره 4218-1 در دسامبر 1992 - موضوع مسکن را برای این وضعیت تنظیم می کند.
قانون کار فدراسیون روسیه مواد 74، 77، 79، 261 - موضوع کار را برای مادران مجرد تنظیم می کند.

مزایای یک مادر مجرد با یک فرزند

مزایای خاصی برای این دسته از شهروندان وجود دارد. هر کدام ویژگی های خاص خود را دارند.

اجتماعی

مزایای اجتماعی عبارتند از:

پرداخت تا زمانی که کودک به یک سال و نیم برسد.
پرداخت غرامت برای هزینه غذا برای کودک زیر 3 سال؛
دریافت مجموعه های کتانی رایگان برای یک نوزاد؛
غذاهای لبنی رایگان با نسخه پزشک اطفال؛
مزایای قبض آب و برق

مالیات

در روسیه نیز کسر مالیات وجود دارد. نشان دهنده مقدار مشخصی از درآمد است که مشمول مالیات نیست.

اختصاص دهید:

کسر اجتماعی (درمان یا آموزش)؛
کسر اموال؛
کسر مالیات برای کودک؛
مزایای مالیاتی حرفه ای

نرخ مالیات بر کودکان:

در اول - 2800;
در دوم - مقدار مشابه؛
برای سومین و بعدی - 6000 روبل؛
برای یک کودک معلول تا سن اکثریت - 6000 روبل.

کار یدی

علاوه بر این، مزایای کارگری نیز وجود دارد. به طور خاص، این شامل:

پرداخت مرخصی استعلاجی برای مراقبت از کودک. در صورت بیماری کودک کمتر از 7 سال، پرداخت 100% برای تمام مدت بیماری می باشد. در صورتی که سن بالاتر از سن تعیین شده باشد، در 15 روز اول 100% پرداخت می شود.
امکان اخذ مرخصی سالانه و 2 هفته اضافی وجود دارد. او می تواند تعطیلات اصلی را به اشتراک بگذارد یا به آن بپیوندد. اگر یک مادر مجرد فرزند معلولی را بزرگ می کند، 4 روز دیگر به صورت ماهانه داده می شود.
وقتی پرسنل کم می شود، یک زن مجرد استعفا نمی دهد. حتی اگر موقعیت مطابقت نداشته باشد، او در ایالت باقی می ماند. در صورت ورشکستگی یا انحلال، باید به یک زن فرصت داد تا به دنبال کار و پرداخت هزینه این تعطیلی باشد.

مسکن

زن حق دارد از حق دریافت مسکن از دولت استفاده کند. اما برای این، او باید در صف بایستد و وضعیت خود را تأیید کند. شما می توانید سال ها برای تصمیم گیری صبر کنید.

اما از آنجایی که در اولویت است، امکان تهیه مسکن در آینده نزدیک وجود دارد. با این حال، سازمان حمایت اجتماعی باید درک کند که یک زن واقعاً نیاز به بهبود زندگی خود دارد.

پزشکی

مزایای پزشکی عبارتند از:

تخفیف در خرید داروهای پزشکی - 50٪؛
ارائه کوپن به آسایشگاه و کمپ، پرداخت جزئی یا رایگان.
بازدید رایگان از اتاق ماساژ در کلینیک.

آموزشی

مزایای آموزشی نیز وجود دارد:

حضور رایگان در مهدکودک و پرداخت برای وعده های غذایی، کتاب های درسی یک موسسه مدرسه، علاوه بر این تخفیف در خدمات آموزشی - مدرسه هنر و مدرسه هنر وجود دارد.
وعده های غذایی با تخفیف و 30 درصد تخفیف در سایر بخش های ورزشی.

در مسکو

در مسکو، مزایای اضافی برای پرداخت بخش های بهداشتی و خدمات آب و برق وجود دارد.

پرداخت اضافی:

پرداخت غرامت - 500 روبل؛
غرامت برای هزینه رشد محصول - 500 روبل؛
برای فرزند اول کمک هزینه اضافی 3611.45 روبل داده می شود.

منطقه ای

هر منطقه قوانین قانونی خاص خود را دارد که پرداخت به چنین وضعیتی را تجویز می کند. و در هر منطقه خاص، مزایا و فواید متفاوت است.

پرداخت ها

پرداخت ها به صورت ماهانه یا یکجا است.

هنگام تولد

در بدو تولد، کمک هزینه یکباره به مبلغ 16350.33 روبل داده می شود.

علاوه بر این، مزایای بارداری به مبلغ 34520.55 روبل پرداخت می شود.

ماهانه

کمک هزینه ماهانه به حساب مشخص شده منتقل می شود:

تا زمانی که کودک به یک و نیم سالگی برسد - 40٪ از میانگین حقوق یک شهروند، حداقل 3065.69 روبل.
تا 3 سال - 50 روبل؛
تا 18 (24) سال - 150 روبل.

دیگر

فدراسیون روسیه یک کشور اجتماعی است. رسیدگی به امور شهروندان در اولویت وظایف مسئولان است. موضوعی که امروزه به شدت مطرح است، اعطای تسهیلات به زنان مجرد دارای فرزند است. مزایای یک مادر مجرد در روسیه چیست؟ این مقاله پاسخ دقیقی به این سوال خواهد داد.

مادر مجرد: طبق قانون این کیست؟

تعداد طلاق در فدراسیون روسیه با گذشت زمان در حال افزایش است. شما می توانید حدس بزنید و برای مدت طولانی استدلال کنید که دلیل این امر چیست. این ممکن است یک موقعیت اقتصادی ناپایدار در دولت باشد، و شاید یک تغییر معمولی در اخلاق باشد. اکثر خانواده های از هم پاشیده بچه دارند. قاعدتا دادگاه بچه ها را نزد مادرشان می گذارد. امروزه، یک مادر مجرد به دور از یک اتفاق نادر است. در عین حال، طبق قانون، همه زنان مطلقه دارای فرزند وضعیت مشابهی ندارند. چرا اینطور است؟

طبق قانون فعلی، طلاق از همسر، خود به خود زن را «مادر مجرد» نمی کند. فقط آن دسته از زنانی که یک مادر مجرد در روسیه به دنیا آوردند وضعیت مشابهی دارند - این فردی است که می توان عوامل زیر را به او نسبت داد:

درخواست مشترک هر دو والدین وجود ندارد.
در همان عبارت در ستون پدری یک خط تیره وجود دارد.
زن زودتر از 300 روز پس از طلاق فرزندی به دنیا آورده است (اما در این مورد باید از طرف زن تشخیص داده شود که شوهر سابق او پدر نوزاد نیست).
زنی بدون ازدواج فرزندی می پذیرد.

همچنین شایان ذکر است که زن قادر به تصرف نیست که در مورد آن معیارهای زیر اعمال می شود:

شوهرش از حقوق والدین محروم شد.
شوهرش مرده است
پدر نوزاد ثابت شده است و اطلاعات او در اسناد وارد می شود. در عین حال، او خودش همسر زنی نیست که بچه را به دنیا آورده است.
مادر به هر دلیلی از پدر طفل نفقه نمی گیرد.

بنابراین، همه زنان مجرد دارای فرزند نمی توانند وضعیت قانونی "مادر مجرد" را داشته باشند.

حقوق مادران مجرد

زنانی که دارای وضعیت حقوقی «مادران مجرد» هستند، دارای تعدادی حقوق هستند که در زیر باید به آنها اشاره شود. قانون روسیه موارد زیر را بیان می کند:

کمک هزینه ماهانه دولتی برای مادران مجرد باید به موقع و به طور کامل و بدون تاخیر یا سایر مشکلات پرداخت شود. یک زن باید در مورد مقدار پول دریافتی از بخش حمایت اجتماعی واقع در محل ثبت نام خود مطلع شود.
علاوه بر کمک هزینه کامل دولتی، یک زن مجرد با یک فرزند حق دریافت پرداخت هایی با ماهیت منطقه ای را دارد. این گونه یارانه ها برای مادران مجرد باید به طور منظم پرداخت شود.

زنی با وضعیت مورد نظر حق دارد در برخی موسسات پیش دبستانی خارج از نوبت (اما نه در همه موارد!) یک فرزند را ترتیب دهد. در اینجا شایان ذکر است که مزایای پرداخت هزینه نگهداری کودک در مهدکودک.
کمک هزینه ها، یارانه ها و پرداخت های مختلف حتی در زمان ازدواج با زن باقی می ماند. استحقاق مزایای ارائه شده تنها زمانی از بین می رود که همسر جدید فرزند را به فرزندی قبول کند.
اگر یک مادر مجرد به طور رسمی شاغل است، پس او حق دارد در هر زمانی که برای او مناسب باشد ترک کند.
یک زن مجرد با فرزند ممکن است بدون رضایت خودش مجبور به اضافه کاری نباشد.
وعده های غذایی مدرسه و همچنین مجموعه ای از کتاب های درسی برای فرزند یک مادر مجرد رایگان خواهد بود.
مادر مجرد در هنگام خرید داروهای خاصی برای فرزندش از مزایای خاصی برخوردار است. کودک حق بازدید رایگان از اتاق ماساژ در کلینیک محلی را دارد.

اینها با تمام حقوقی که یک زن مجرد و دارای فرزند به طور قانونی از آن برخوردار است، فاصله زیادی دارد. مادران مجرد در کنار همه موارد فوق چه باید داشته باشند؟ در این مورد بیشتر بحث خواهد شد.

درباره برنامه کاری یک مادر مجرد

صرف نظر از اینکه دقیقاً یک زن مجرد با فرزند در کجا کار می کند ، مدیریت شرکت ها باید الزامات قانون کار را رعایت کنند. این سند دقیقاً در مورد مادران مجرد چه می گوید؟ اگر در مورد برنامه کاری صحبت می کنیم، نکات زیر باید برجسته شوند:

زن مجرد با فرزند زیر 5 سال تنها در صورت موافقت خود و عدم وجود موارد منع بهداشتی قادر به کار در شب (از ساعت 22 تا 6 صبح) است. کارفرما حق ندارد یک مادر مجرد را مجبور به کار در شیفت شب کند (تنها در صورتی که خود کار شامل خدمات شبانه نباشد - به عنوان مثال، حرفه یک نگهبان شب).
اگر زنی دارای فرزند زیر سه سال باشد، اشتغال وی به سفرهای کاری و اضافه کاری تنها با رضایت کتبی امکان پذیر است.
یک مادر مجرد با یک فرزند زیر 14 سال یا یک فرزند معلول زیر 18 سال می تواند برای کار پاره وقت اقدام کند.
یک زن دارای فرزند معلول می تواند چهار روز دیگر در ماه مرخصی بگیرد.
زنی که فرزند زیر 14 سال را بزرگ می کند می تواند در هر زمان مناسب تحت یک قرارداد جمعی از مرخصی دو هفته ای بدون حقوق برخوردار شود.

حقوق مادر مجرد (اگر صحبت از مزایا نباشد) به همین سادگی قابل افزایش نیست. یک زن از نظر قانونی نمی تواند واجد شرایط دریافت حقوق ویژه یا دستمزد ساعتی بالاتر فقط به دلیل داشتن فرزند باشد.

به طور جداگانه، ارزش صحبت در مورد روش اخراج را دارد. زنی که فرزند زیر 14 سال یا کودک معلول زیر 18 سال را بزرگ می کند، نمی تواند اخراج شود. فقط در موارد زیر می توان استثنا قائل شد:

سازمان به طور کامل منحل شده است.
یک زن به طور دوره ای وظایف کاری خود را انجام نمی دهد یا ضعیف انجام می دهد.
زن مرتکب یک عمل غیراخلاقی بزرگ شد.
کارمند وظایف خود را نقض کرد (مست شده آمد، مرتکب سرقت شد، حفاظت از کار را نقض کرد، اسرار حرفه ای را فاش کرد و غیره).
زن با اسناد ساختگی شغلی پیدا کرد.

در صورت اخراج غیرقانونی زن می تواند به محل کار خود بازگردانده شود یا از طریق دادگاه درخواست غرامت کند.

کسر مالیات

کسر مالیات چیست؟ کارشناسان عبارت زیر را بیان می کنند - این میزان درآمد ثابت کارگران است که از آن مالیات بر درآمد شخصی اخذ نمی شود. کسر مالیات میزان دستمزد پرداختی را افزایش می دهد.

کسر مالیات به دلیل دسته خاصی از شهروندان از جمله مادران مجرد است. کسر همیشه استاندارد و مستقل از دارایی فرد است. بنابراین، از سال 2017، ارقام زیر باید در اینجا برجسته شوند:

2800 روبل برای دو فرزند اول؛
6 هزار روبل برای سومین و هر فرزند بعدی؛
24 هزار روبل برای یک کودک معلول.

در عین حال، در صورتی که یک شهروند خاص بیش از 350 هزار در سال (حدود 30 هزار در ماه) دریافت کند، مالیات بر درآمد شخصی شروع می شود. این قاعده بر وضعیت چنین فردی به عنوان «مادر مجرد» نیز تأثیر می گذارد. بچه دوم اینجا متاسفانه هیچ نقشی نخواهد داشت. بسته به میزان درآمد یک مادر مجرد، وضعیت کسر مالیات بستگی دارد.

به طور جداگانه، ارزش این را دارد که دقیقاً چگونه می توانید آن را دریافت کنید، همه مدارک باید در محل کار ارائه شوند. درخواستی نوشته شده است که توسط کارفرما ارائه می شود. اسناد زیر به آن پیوست شده است:

گواهی از اداره مسکن در مورد محل اقامت؛
سندی از اداره ثبت احوال مبنی بر عدم حضور پدر؛
پاسپورت مادر؛
در صورت لزوم - گواهی ناتوانی کودک یا گواهی از یک موسسه آموزشی.

کلیه کسورات توسط کارفرما ارائه خواهد شد.

در مورد مرخصی استعلاجی

مادران مجرد هنگام دریافت مرخصی استعلاجی چه باید بکنند؟ به اندازه کافی عجیب، چیز خاصی نیست. بلافاصله باید توجه داشت که دریافت مرخصی استعلاجی برای مادران مجرد مزایای خاصی ندارد. در این مورد، همه چیز دقیقاً مانند زنان متاهل است. صحبت در مورد هر اولویتی و "عدم صف" شایعه ای بیش نخواهد بود. با این حال، هنوز هم ارزش توجه به این موضوع را دارد.

قانون فدرال "در مورد بیمه اجتماعی اجباری"، یعنی ماده ششم آن، قوانین زیر را برای دریافت مرخصی استعلاجی تعیین می کند:

اگر کودک زیر 7 سال باشد، کل دوره درمان نباید بیش از 60 روز در سال باشد (برای یک کودک خاص). اگر بیماری به ویژه جدی باشد، دوره مرخصی استعلاجی می تواند تا 90 روز باشد.
اگر کودک از 7 تا 15 سال سن داشته باشد، مدت مرخصی استعلاجی برای مادر نمی تواند بیش از 15 روز در سال باشد.
اگر کودک بین 15 تا 18 سال سن داشته باشد، مادر می تواند برای مدتی که بیش از 3 روز نباشد (ممکن است تا یک هفته طول بکشد) از مرخصی استعلاجی استفاده کند.

آیا مادران مجرد از یارانه بیمارستانی برخوردارند؟ در قانون به پرداخت هزینه های درمان سرپایی اشاره شده است. بنابراین، مادران مجرد در این مورد می توانند:

100% درآمد با بیش از هشت سال سابقه کار؛
80% میانگین حقوق با پنج تا هشت سال سابقه کار؛
60 درصد از درآمد متوسط با کمتر از پنج سال سابقه.

بنابراین، این سوال که چه چیزی به مادران مجرد در هنگام گرفتن مرخصی استعلاجی تعلق می گیرد را می توان بسته تلقی کرد. پاسخ در اینجا ساده است: عملا هیچ چیز. در اینجا قوانین مشابهی مانند سایر افراد اعمال می شود.

پذیرش در مهدکودک: مزایای یک مادر مجرد چیست؟

همانطور که می دانید، فعالیت مهدکودک ها در فدراسیون روسیه در سطح شهرداری تنظیم می شود. این تنها یک چیز را معنی می کند: شرایط و ویژگی های پذیرش کودکان در چنین موسساتی بسته به منطقه می تواند بسیار متفاوت باشد.

مادر مجرد برای ثبت نام فرزندش در مهدکودک چه مزایایی دارد؟ تا سال 2008 در کشور توصیه قانونی برای پذیرش فرزندان مادران مجرد بدون انتظار در نوبت وجود داشت. این ماده بعدا حذف شد. به دلایلی، برخی از شهروندان، حتی ده سال بعد، مطمئن هستند که مزایای یکنواخت هنوز در اینجا وجود دارد. این البته درست نیست. از سال 2017 متاسفانه هیچ امتیازی برای مادران مجرد در این زمینه وجود ندارد. البته برخی از مهدکودک ها همچنان می توانند گروه هایی از افراد را بدون نوبت بپذیرند. این معمولاً با هدف تبلیغات شخصی یا افزایش رتبه انجام می شود.

مهدکودک ها در کدام شهرها کودکان خانواده های ناقص را خارج از نوبت می گیرند؟ البته ممکن است داده ها تغییر کنند. اما برای سال 2017 مسکو (طبق سفارش شماره 1310)، یکاترینبورگ، آنگارسک، منطقه ایرکوتسک و برخی مناطق دیگر است.

در اینجا چه نتیجه ای می توان گرفت؟ امروزه مهدکودک ها بر اساس قوانین یکسان فعالیت نمی کنند. حتی یک «مادر مجرد کم درآمد معلول» نیز در صورت عدم استقرار در منطقه نمی تواند از مزایایی برخوردار شود. مادران مجرد نیز حق دریافت غرامت برای مهدکودک را ندارند - همه اینها مدتهاست که مربوط به گذشته است. تنها یک راه می تواند وجود داشته باشد: پیدا کردن اینکه آیا مزایای پذیرش در یک منطقه خاص، در یک مهدکودک خاص وجود دارد یا خیر.

گرفتن خانه به عنوان یک مادر مجرد

آیا مادران مجرد مستحق مسکن ارزان یا حتی رایگان هستند؟ متاسفانه در اینجا نمی توان پاسخ قطعی داد. ارزش شروع را با مهمترین چیز دارد: هیچ مزایا و قوانین خاصی برای به دست آوردن مسکن برای مادران مجرد در روسیه وجود ندارد. فرصتی برای ایستادن در صف آپارتمان، شرکت در برنامه های یارانه دولتی وجود دارد - اما نه بیشتر. کل مراحل دریافت مسکن مانند خانواده های معمولی و کامل انجام می شود.

در حال حاضر، این کشور برنامه "خانواده جوان" دارد که بر اساس آن از سال 2015 تا 2020 دولت حدود 35٪ از کل هزینه مسکن خریداری شده را به شهروندان دارای فرزند پرداخت می کند. جزئیات برنامه، طبق معمول، به منطقه بستگی دارد.

تکلیف مادران در برنامه ارائه شده چیست؟ همه چیز مثل خانواده های معمولی است. برای به دست آوردن مسکن تحت شرایط "خانواده جوان" باید:

داشتن تابعیت روسیه؛
اثبات عدم وجود مسکن دیگر؛
با اداره منطقه در محل زندگی تماس بگیرید؛
در صف عمومی مسکن بایستید.

اگر خانواده ای نیاز به بهبود شرایط زندگی خود داشته باشد، دولت عوامل زیر را در نظر می گیرد:

مساحت این محل مسکونی کمتر از استانداردهای منطقه ای است.
زندگی در یک خانه استانداردهای بهداشتی و بهداشتی را رعایت نمی کند.
خانواده در یک آپارتمان مشترک زندگی می کنند.
یک فرد بیمار در خانواده وجود دارد که در کنار او زندگی می کند که می تواند برای سلامتی خطرناک باشد.

درآمد یک زن نیز باید جداگانه در نظر گرفته شود. بنابراین، بسته به میزان دریافتی یک مادر مجرد، برنامه دولتی محاسبه می شود.

پرداخت های اضافی

فرمان شماره 816-PP دولت مسکو پرداخت منظم کمک هزینه به مادران مجرد از بودجه شهر را در نظر گرفته است. بنابراین، زن مجرد دارای فرزند مشمول دریافت یارانه زیر است:

300 روبل در ماه برای کودکان زیر 16 سال؛
675 روبل در ماه به مادران و همچنین والدینی که همسران سابق آنها برای فرزندان زیر سه سال نفقه نمی پردازند.
6 هزار روبل هر ماه به خاطر یک مادر یا پدر مجرد است که فرزندش زیر 18 سال است و یک فرد معلول 1 یا 2 گروهی است. اگر چنین کودکی شاغل باشد، پرداخت ها متوقف می شود.

به طور جداگانه، شایان ذکر است که پرداخت به زنانی که درآمد آنها زیر سطح معیشتی است، صحبت شود. قانون به شرح زیر است:

مبلغ کمک هزینه برای یک مادر مجرد با فرزند زیر 16 سال باید 750 روبل در ماه باشد.
2500 روبل به مادران مجردی تعلق می گیرد که فرزندان آنها به 1.5 سال نرسیده اند یا سن آنها از 3 تا 18 سال است.
4500 روبل به مادران مجردی که فرزندان آنها بین 1.5 تا 3 سال دارند پرداخت می شود.

برای اینکه هر یک از پرداخت های ارائه شده به موقع و به طور کامل دریافت شود، هر سه ماه یکبار باید گواهی درآمد را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید. دوره بهینه برای ارائه چنین درخواستی زمانی خواهد بود که در آن پرداخت های زایمان در کل درآمد قرار نگیرد.

مستندات مورد نیاز

چگونه یک مادر مجرد می تواند وضعیت خود را تایید کند؟ برای این کار چه مدارکی باید جمع آوری شود؟ بلافاصله شایان ذکر است که انواع مختلفی از اسناد برای انواع موقعیت ها مورد نیاز خواهد بود. همه چیز به این بستگی دارد که یک زن مجرد دارای فرزند چه نوع یارانه و مزایایی می خواهد دریافت کند.

اولین و مهمترین چیزی که یک مادر مجرد باید داشته باشد، شناسنامه فرزند با خط تیره در ستون مربوط به پدر است. تنها با کمک این سند یک زن می تواند وضعیت خود را به عنوان یک مادر مجرد تأیید کند. اگر گواهی هنوز حاوی اطلاعاتی در مورد پدر بیولوژیکی است، اما به گفته مادر، باید فرم ویژه شماره 25 را دریافت کنید. به عنوان یک قاعده، آنها برای آن در اداره ثبت درخواست می کنند. همچنین باید پر شود. زن پس از دریافت گواهی انتساب وضعیت "مادر مجرد"، آن را به اداره منطقه حفاظت اجتماعی شهری می برد.

مادر برای دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند چه مدارکی را باید جمع آوری کند؟ قانون در این مورد انواع اسناد زیر را تنظیم می کند:

پاسپورت مادر؛
درخواست برای وضعیت "مادر مجرد"؛
گواهی تولد کودک؛
مهر در پاسپورت مادر که تابعیت فرزند را تأیید می کند.
گواهی از اداره مسکن در مورد ترکیب خانواده (لازم است تأیید شود که مادر واقعاً با کودک زندگی می کند).
در صورت لزوم - فرم شماره 25 از اداره ثبت؛
صورت درآمد مادر (کاغذ خدمات استخدامی یا دفترچه کار معمولی).

طبیعتاً هر یک از مدارک ارسالی باید فتوکپی شده و به بسته اصلی پیوست شود.

نتیجه

ارزش آن را دارد که همه موارد فوق را خلاصه کنیم و به طور خلاصه تمام انواع اصلی مزایای مادران مجرد را توضیح دهیم. اگر در مورد مزایای اجتماعی صحبت می کنیم، قابل ذکر است:

ست های جهیزیه برای کودک تازه متولد شده;
غرامت برای قیمت محصولات غذایی کودکان (اگر کودک زیر سه سال سن دارد)؛
مزایای غیرنقدی برای کودک زیر سه سال؛
در صورت داشتن فرزند زیر یک سال و نیم، فرصت پرداخت نکردن به اداره مسکن برای جمع آوری و تمیز کردن زباله.
داروهای رایگان برای کودک زیر سه سال.

اگر ما در مورد مزایای کار صحبت می کنیم، پس ارزش آن را دارد:

ناتوانی در اخراج یک مادر مجرد در طول اخراج؛
مزایای یک مادر مجرد در صورت انحلال یک سازمان؛
پرداخت کامل مرخصی استعلاجی در صورتی که فرزند کارمند زیر هفت سال سن داشته باشد.
حق تعطیلات اضافی کوچک؛
حق ایجاد کار پاره وقت (اگر کودک زیر 14 سال سن دارد).
ناتوانی در امتناع مادر مجرد هنگام درخواست شغل (در غیر این صورت، دلیل امتناع باید با جزئیات شرح داده شود و ثابت شود).

البته فواید دیگری هم دارد. با این حال، همه آنها به منطقه و نوع شرکت (آموزشی، پیش دبستانی، فرهنگی و غیره) بستگی دارد.

مادر مجرد - در زمان ما، این عبارت دیگر باعث محکومیت سابق نمی شود. خانواده های ناقص، که به طور معمول، پدران کافی ندارند، بیشتر و بیشتر پیدا می شوند. علاوه بر این، در میان مادران مجرد، بسیاری از زنان موفق، اما بسیار تنها وجود دارند. قوانین روسیه تعدادی مزایا، یارانه ها و پرداخت ها را برای آنها فراهم می کند. با این حال، همه خانواده های ناقص نمی توانند روی حمایت دولتی حساب کنند.

قانون علیه جامعه

اگر در جامعه مادر مجرد را زنی بدانند که فرزند (یا چند فرزند) را به تنهایی تربیت کند، قانونگذار در این مورد موضع خود را دارد. بنابراین طبق قوانین جاری، مادر مجرد زنی است که در خارج از ازدواج (یا بعد از 300 روز پس از فسخ نکاح) فرزندی به دنیا بیاورد و اگر به درستی مشخص نشده باشد که پدر طفل کیست. (به طور داوطلبانه یا در دادگاه). اگر فرزند در ازدواج به دنیا آمده باشد یا 300 روز از فسخ نکاح نگذشته باشد، اما همسر سابق در مورد پدر بودن خود اختلاف داشته باشد و تصمیم دادگاه مربوطه مبنی بر عدم پدر بودن مرد وجود داشته باشد، در این مورد زن است. مادر مجرد محسوب می شود.

این وضعیت را زنی که ازدواج نکرده و فرزندی را به فرزندی قبول نکرده است نیز کسب می کند. در سایر موارد، وضعیت حقوقی «مادر مجرد» به زن تعلق نمی گیرد و این به معنای عدم برخورداری زن از مزایا و حقوق است. و به اندازه کافی عجیب ، اما بیوه نیز یک مادر مجرد محسوب نمی شود ، اگرچه در این مورد به خانواده در رابطه با از دست دادن یک نان آور خانواده مزایایی تعلق می گیرد. اگر پدر طفل از حقوق والدین محروم شده باشد، در این صورت مادر مجرد محسوب نمی شود و پدر با محرومیت همچنان مکلف به پرداخت نفقه است.

به عبارت ساده، اگر فرزند پدر رسمی داشته باشد، مادر مجرد محسوب نمی شود و فرقی نمی کند که او زنده باشد یا نه. بنابراین، در شناسنامه کودک، ستون "پدر" باید خالی باشد یا این ستون با اطلاعات غیر رسمی با توضیح "ضبط شده از سخنان مادر" پر شده است.

خط تیره یا «به قول مادر»؟

هر چیزی مزایا و معایب خود را دارد، هر دو نسخه از طرح کلی مادران مجرد دارای تفاوت های زیادی هستند. کارمندان اداره ثبت احوال گاهی به مادران مجرد توصیه می کنند که پدر خود را روی شناسنامه ننویسند و فقط یک خط تیره بگذارند. و کاملاً درست می‌گویند، زیرا در آینده می‌تواند شما را از تعدادی مشکلات بوروکراتیک رها کند.

بر کسی پوشیده نیست که برای سفر مادر با فرزند به خارج از کشور، مجوز محضری از پدر لازم است. در صورتی که جای پدر در شناسنامه خالی باشد، مادر نیازی به اثبات غیر قانونی بودن پدر به مأموران گمرکی نخواهد داشت.

این قانون تعداد زیادی از موقعیت ها را پیش بینی می کند که برخی از اقدامات مربوط به کودک را نمی توان بدون اجازه والدین دوم انجام داد. مثال دیگری که مزایای ستون خالی را تایید می کند، ثبت نام در محل سکونت است. در صورتی که والدین در آدرس های مختلف ثبت نام کرده باشند، برای ثبت نام دائمی فرزند در محل سکونت مادر، رضایت پدر و عصاره ای از دفتر خانه «بابا» لازم نیست. البته قانون به صراحت بیان می کند که کارمندان اداره گذرنامه در صورت داشتن شناسنامه، گذرنامه مادر و درخواست او موظف به ثبت نام فرزند مادر هستند، اما این امر همچنان باید ثابت شود. مسکووی ها به خصوص دوران سختی دارند. سرمایه ما، همانطور که می دانید، لاستیک نیست، بنابراین روند ثبت نام نوزاد در اینجا بسیار پیچیده است.

و از همه مهمتر ، در هیچ کجای قانونگذاری گفته نشده است که مداخله پزشکی در بدن کودک مستلزم رضایت هر دو والدین است ، به عنوان یک قاعده ، یکی کافی است. اما مواردی وجود دارد که در طی عمل های خطرناک اما ضروری برای کودک، پزشکان اجازه هر دو والدین را خواستند.

بنابراین مزیت اصلی خط تیره در ستون "پدر" عدم وجود مشکلات بوروکراتیک و نیاز به خرج کردن هر بار برای یک دفتر اسناد رسمی است.
با این حال، یک هشدار برای این وضعیت وجود دارد. طبق قانون مدنی، فرزندان وارث ردیف اول محسوب می شوند، بنابراین در صورت عدم وجود سند رسمی پدری، فرزند نمی تواند از پدر واقعی به ارث ببرد.

سود تنهایی

این قانون تعدادی مزایا و کمک هزینه برای مادران مجرد در نظر گرفته است. و اگرچه تعداد آنها زیاد نیست، اما هنوز وجود دارند. همچنین شایان ذکر است که تعداد زیادی از مادران به سادگی در مورد آنها نمی دانند، اما خوب است که بدانیم. در هر صورت، اگر مادر بخواهد همه چیز را با جزئیات بداند، باید با کمیته حمایت اجتماعی در محل سکونت تماس بگیرید. بازرسان محلی موظفند در مورد تمام مراحل، مزایا و پرداخت های لازم در هر منطقه خاص صحبت کنند.

طبق گزارش صندوق بیمه اجتماعی، کمک هزینه دولتی برای مادران غیر شاغل برای هر کودک تا رسیدن به سن 16 سالگی 1873.10 روبل است. بدون توجه به وضعیت این کمک هزینه برای مادران شاغل 40 درصد میانگین درآمد است.

برای دریافت کمک هزینه ماهانه برای فرزند، باید درخواست بنویسید، شناسنامه، گواهی اداره مسکن مبنی بر زندگی کودک با مادرش، دفترچه کار، دفترچه پس انداز و پاسپورت مادر همراه داشته باشید و تماس بگیرید. مقامات تامین اجتماعی در محل سکونت. اطلاعات مربوط به درآمد خانواده به صورت کتبی در درخواست ذکر شده است. الزام سایر اسناد در مورد درآمد طبق قانون مجاز نیست. با این حال، RUSZN، که در آن تمام مزایای "کودکان" صادر می شود، قوانین خاص خود را دارد: در اینجا باید گواهی کار از بخش حسابداری ارائه دهید که درآمد والدین را برای 3 ماه گذشته تأیید می کند.

برنامه جامع دولت مسکو

در هر موضوع از فدراسیون روسیه، مزایای اضافی برای مادران مجرد ممکن است پذیرفته شود. به عنوان مثال، در مسکو یک برنامه جامع اقدامات برای حمایت اجتماعی از ساکنان آن، از جمله مادران مجرد، که برای آنها مزایای جداگانه ارائه می شود، وجود دارد.

پرداخت غرامت ماهانه برای فرزندان به مادران مجرد با متوسط درآمد سرانه زیر سطح معیشتی (دریافت مزایای روسیه) 500 روبل است. بالاتر از حداقل معیشت - 170 روبل. علاوه بر این، مادران مجرد، بدون در نظر گرفتن میانگین درآمد سرانه، همچنین مستحق دریافت غرامت ماهانه برای غذای کودکان زیر 3 سال به مبلغ 500 روبل هستند. این امر در مورد خانواده های دارای فرزند و دانش آموز، خانواده های دارای فرزند معلول، مشمولان سربازی و همچنین مواردی که یکی از والدین به دلیل عدم پرداخت نفقه تحت تعقیب است نیز صدق می کند.

علاوه بر این، فرمان دولت مسکو در تاریخ 6 آوریل 2004 به شماره 199 PP کمک هزینه یکباره اضافی را برای خانواده های جوان در رابطه با تولد یک کودک تعیین کرد. مادران مجرد زیر 30 سال که در محل اقامت خود در مسکو ثبت نام کرده اند نیز حق دریافت این کمک هزینه را دارند. میزان این کمک هزینه بستگی به تعداد فرزندان خانواده دارد. در هنگام تولد اولین فرزند، مبلغ کمک هزینه پنج برابر سطح معیشت (3611.45 روبل) است که توسط دولت مسکو تعیین شده است - 18057.25 روبل. هنگام تولد فرزند دوم - هفت برابر حداقل معیشت - 25280.15 روبل. در هنگام تولد فرزند سوم و بعدی - ده برابر حداقل معیشت - 36114.5 روبل.

مهدکودک و مدرسه

فرزندان مادران مجرد می توانند از دو وعده غذایی رایگان در روز (صبحانه و ناهار) از وعده های غذایی مدرسه بهره مند شوند.

آنها همچنین از مزایای شهریه در مدارس هنر کودکان (موسیقی، هنر، ورزش و غیره) سیستم کمیته فرهنگ مسکو برخوردار می شوند. مبلغ پرداختی برای فرزندان یک مادر مجرد 30 درصد کمتر از پرداخت معمول است. این معافیت شامل دانش آموزان هنرستان ها تا رسیدن به سن 18 سالگی می شود.

مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 01.07.95 شماره 677 "در مورد تصویب آیین نامه نمونه در مورد یک موسسه آموزشی پیش دبستانی" - فرزندان والدین مجرد شاغل در درجه اول در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی پذیرفته می شوند و پرداخت هزینه برای نگهداری از فرزندان مادران مجرد در موسسات پیش دبستانی تا 50 درصد کاهش می یابد.

قانون کار می گوید

طبق قانون کار فدراسیون روسیه، تعدادی از مزایای "کار" نیز برای مادران مجرد در نظر گرفته شده است.

اول، تفاوت های قابل توجهی در پرداخت کمک هزینه مراقبت از کودک وجود دارد. در صورت درمان بستری، این کمک هزینه به میزان تعیین شده بسته به مدت تجربه کاری مستمر شخصی که از کودک مراقبت می کند، اختصاص می یابد. برای درمان سرپایی - برای 10 روز تقویمی اول برای مادران مجرد، بسته به مدت سابقه کار مستمر، و از روز یازدهم، کمک هزینه به میزان 50٪ درآمد محاسبه می شود، بدون توجه به مدت زمان مستمر. تجربه کاری. کمک هزینه مراقبت از کودک بیمار در سن پیش دبستانی برای مادر برای کل دوره درمان و کمک هزینه مراقبت از کودک بیمار 7 تا 15 ساله - برای مدت حداکثر 15 روز، مگر اینکه مدت طولانی تری توسط نظر پزشکی لازم است.

ثانیاً ، قانون کار تضمین هایی را هنگام خاتمه قرارداد کار به ابتکار کارفرما ارائه می دهد. مادران مجرد متاثر از کاهش تعداد کارکنان، اخراج به دلیل مغایرت با سمت به دلیل عدم صلاحیت کافی یا در نتیجه تغییر مالک دارایی سازمان، تصمیم غیر منطقی رئیس سازمان. ، معاونان وی و حسابدار ارشد، که منجر به نقض ایمنی اموال، سوء استفاده از آن یا سایر آسیب رساندن به اموال سازمان، خاتمه دسترسی به اسرار دولتی شد.

ثالثاً، هنگام انحلال بنگاه، به مادران مجرد و همچنین زنان باردار و همچنین زنان دارای فرزند زیر 3 سال ضمانت هایی در قالب استخدام اجباری ارائه می شود که بر دوش کارفرمای فعلی او است. .

رابعاً، بنا به درخواست مادر مجرد، باید مرخصی سالانه اضافی بدون حقوق در زمان مناسب تا 14 روز تقویمی به او اعطا شود. چنین مرخصی را می توان به مرخصی استحقاقی سالانه پیوست یا جداگانه استفاده کرد - به طور کامل یا جزئی. انتقال این مرخصی به سال کاری بعد مجاز نمی باشد. اما این تنها در صورتی است که قرارداد جمعی تضمین مرخصی سالانه اضافی بدون حقوق را فراهم کند.

و در نهایت به مادر مجرد شاغل و تحت تکفل فرزند معلول ماهیانه 4 روز مرخصی اضافه با حقوق تعلق می گیرد.

کد مالیاتی هم

شایان ذکر است در قانون مالیات، مادر مجرد، مادر مجرد است. این مادران هستند که کسر مالیات را دریافت می کنند. با این حال، به محض اینکه مامان دوباره ازدواج کند، این تمشک تمام می شود. مطابق با بندها. 4 ص 1 هنر. طبق ماده 218 قانون مالیات، مالیات دهندگان برای هر ماه دوره مالیاتی برای هر فرزند مالیات دهندگانی که از کودک حمایت می کنند، والدین یا همسران والدین، سرپرستان، کسر مالیات استاندارد به مبلغ 300 روبل ارائه می کنند. برای والدین مجرد این کسر دو برابر می شود. مادر مجرد تا زمانی که کودک به سن 18 سالگی برسد، برای هزینه های حمایت از کودک، از کسر مالیات برخوردار است.

و مسکن - نه

تنها کدی که عملا به مشکلات مادران مجرد رسیدگی نمی کند، کد مسکن است. در آن حقوق مادران مجرد به یکباره با حقوق خانواده های کامل یکی شده است. یعنی طبق بند 8 ماده 36 قانون مسکن، اماکن مسکونی در درجه اول در اختیار مادران مجرد قرار می گیرد، اما تنها در صورت نیاز به بهبود شرایط زندگی.

آنچه در قانون گذاری با تبر نوشته شده، البته قابل قطع نیست، اما همه می دانیم که هر مادری، نه تنها یک مادر مجرد، باید با تمام وجود برای احقاق حق خود مبارزه کند. تنها تفاوت این است که یک مادر مجرد آنقدر از این نیروها را ندارد و دستگاه بوروکراسی ما آنقدر متورم است که گاهی اوقات دویدن مداوم برای جمع آوری بسیاری از اوراق "ضروری" به سادگی بیهوده به نظر می رسد.