Sud qarori bilan pensiya tayinlash muddatlari. Sud qarori bilan pensiyalarni qayta hisoblash

Pensiyalardan ushlab qolish davlat organlarining ortiqcha to'langan mablag'larni g'aznaga qaytarish usullaridan biridir. Ishlamaydigan yoki ishlaydigan nafaqaxo'r odatda ortiqcha to'lovni ixtiyoriy ravishda qaytarishni istamaydi, har xil qaytarish usullari:

ishlash ro'yxati;
sud qarori;
Pensiya jamg'armasi organlarining qarori.

Albatta, pensiyangizdan ajratmalardan qochish mumkin, lekin faqat barcha to'lov muddatlariga rioya qilish zarur miqdorlar.

Naqd pul mablag'larini pensiyadan ushlab qolish mumkinmi?

Bugungi kunda pensiyadan ushlab qolish uchun bir nechta sabablar mavjud. Asosiy sabab - fuqaroning ixtiyoriy ravishda mablag'larni qaytarishni istamasligi. Ko'pincha fuqarolardan ajratmalar o'z vaqtida amalga oshiriladi kim ma'lumot bermagan, pensiya to'lovlari miqdoriga yoki uni olish faktiga ta'sir qiladi (ya'ni, fuqarolarga pensiya bilan ortiqcha to'langanda).

2013 yil 28 dekabrdagi N 400-FZ Federal qonuniga muvofiq "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Sug'urta pensiya ta'minotidan ushlab qolishning asosiy mezonlari:

Rossiya Pensiya jamg'armasining qarori pensiya ta'minlovchilar, ularga yig'imlar, belgilangan to'lovlar bo'yicha;
sud qarori sudda belgilangan shaxs tomonidan suiiste'mol qilinganligi sababli sug'urta pensiyalari va belgilangan to'lovlarni undirish to'g'risida;
ijro hujjatlari.

Pensiya jamg'armasi organlarining qarori bilan ushlab qolish

Pensiya jamg'armasining (PFR) qarori bilan pensiyadan ushlab qolish, qoida tariqasida, fuqaro ortiqcha to'langan pensiya.

Bu nuqta aliment uchun ajratmalarga taalluqli emas, chunki aliment to'lanadi ota-onaning mas'uliyati bola parvarishi uchun.

Pensiyadan ushlab qolinish miqdori

Tutib qolishi mumkin pensiyaning 50 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda, va ba'zi hollarda sug'urta pensiyasining 70 foizidan ko'p bo'lmagan yoki unga belgilangan to'lov. Rossiya Pensiya jamg'armasining qarorlari asosida ajratmalar sug'urta pensiya to'lovining 20 foizidan yoki belgilangan to'lovning 20 foizidan ko'p bo'lmagan miqdorda amalga oshiriladi.

Afsuski, alimentni doimiy ravishda to'lamaydigan shaxslar borki, ular aliment shaklidagi qarzlardan tashqari muddati o'tgan kreditlarga ham ega. Va amalda shunday bo'ladiki, aliment va to'lanmagan kreditlar bo'yicha summalarni yig'ib olgandan so'ng, nafaqaxo'rda olingan summalarni undirish uchun pul yo'q.

To'lov miqdorini kamaytirish uchun ariza

Pensionerning hayotiy ahvoli og'ir bo'lgan hollarda, masalan, boshqa yashash manbalari (pensiyadan tashqari) bo'lmasa, chegirma miqdori kamaytirish mumkin.

Har bir alohida holatda ariza turli organlarga topshiriladi.

Agar pensiya ijro varaqasi bo'yicha ushlab qolingan bo'lsa, unda ushlab qolish miqdorini kamaytirish to'g'risida ariza yozilishi kerak. sud ijrochisi xizmatiga.
Pensiya jamg'armasi qarori bilan pensiya nafaqalaridan ushlab qolingan taqdirda, ariza aniq topshirilishi kerak. Pensiya jamg'armasiga.

Ushbu tashkilotlarning maqsadi pul yig'ishdir. Mamlakatimizda kam pensiya oluvchilar juda ko'p va, qoida tariqasida, bu fuqarolar - qishloq aholisi, butun umri davomida ish haqi past bo'lgan kolxozda ishlagan. Shunga ko'ra, pensiya ta'minoti miqdori past darajada belgilanadi. Bunday holatlarda siz tegishli arizani to'ldirishingiz kerak chegirmalar miqdorini kamaytirish pensiya to'lovlaridan.

Pensiyadan ushlab qolishdan qochish mumkinmi?

Pensiya summasidan ushlab qolinish holatlariga yo‘l qo‘ymaslik uchun siz birinchi navbatda qonunga bo‘ysunuvchi, barcha kredit va soliq majburiyatlarini bajaruvchi, kommunal to‘lovlarni, gaz ta’minoti, energiya ta’minoti va hokazolarni o‘z vaqtida to‘layotgan fuqaro bo‘lishingiz kerak.

Pensiya jamg'armasiga hujjatlarni topshirishda muhim ahamiyatga ega ishonchli ma'lumotlarni taqdim etish va agar pensiya miqdorini kamaytirishga olib keladigan holatlar yuzaga kelsa, bu haqda pensiya olingan joydagi Pensiya jamg'armasiga xabar bering.

Misol uchun, kredit olish uchun ariza berishda siz kredit bo'yicha asosiy qarz va foizlarni o'z vaqtida to'lashni ta'minlashingiz kerak. Keyin kechiktirilgan to'lov bo'lmaydi va bank kredit bo'yicha to'lanmagan summalarni undirish uchun sudga murojaat qilmasligi kerak.
Yana bir misol, kommunal to'lovlar bo'yicha chalkashliklar yuzaga kelganda, barcha savollarni berish yaxshiroqdir darhol qaror qiling va uni sudga tortmaslik va pensiyadan ushlab qolish.

Xulosa

Pensiyadan ushlab qolish ijro varaqasi, Rossiya Pensiya jamg'armasining qarori yoki sud qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

Pensiyadan ushlab qolish ijro hujjatiga muvofiq qarzlar mavjud bo'lganda:
- kreditlar bo'yicha;
- soliqlar bo'yicha;
- kommunal xizmatlar, gaz va energiya ta'minoti uchun to'lovlar to'lanmagan taqdirda;
- alimentni to'lamaganlik uchun.
Ushbu hujjat asosida chegirmalarni amalga oshiring (alimentlar bundan mustasno). Shunday qilib, Pensiya jamg'armasi organlariga kredit olish uchun sertifikat olish uchun murojaat qilganda, Pensiya jamg'armasi organlari ushbu maqsadlar uchun sertifikat berishni asosli ravishda rad etishlari mumkin.
Rossiya Pensiya jamg'armasining qarori bilan ushlab qolish pensiyani ortiqcha to'lash, uni tayinlashda, uni qayta hisoblashda fuqaro tomonidan noto'g'ri ma'lumot berganligi yoki to'lov miqdorining kamayishi yoki to'xtatilishiga olib keladigan holatlar to'g'risida ma'lumot berilmaganligi sababli bo'lishi mumkin. .
Tutmoq Sud qarori bilan pensiyaning ortiqcha to'lanishi bo'lgan va uni to'lash to'xtatilgan hollarda bo'lishi mumkin.

Ijro varag'i bo'yicha, shuningdek sud qarori bilan ushlab qolinish miqdori pensiya miqdorining 50 foizidan ko'p bo'lmasligi mumkin, qarzlar ko'p bo'lsa - 70% dan ko'p emas pensiya miqdoridan. Pensiya jamg'armasining qaroriga binoan chegirma miqdori pensiya miqdorining 20 foizidan ko'p bo'lmasligi mumkin.

Bu yildan boshlab Rossiyada pensiyalarni ro'yxatdan o'tkazish jarayoni sezilarli darajada soddalashtirildi. Ammo fuqarolar hujjatlarni topshirgandan keyin ham pensiyani hisoblash muddati bilan qiziqishadi - har bir yangi nafaqaxo'r o'zining birinchi to'lovini qachon olishi mumkinligini bilishni xohlaydi.

Pensiya tayinlash shartlari ish staji bo'yicha talablarni bajarishni o'z ichiga oladi. Bugungi kunda nafaqalarni hisoblash uchun ishlash kerak bo'lgan minimal muddat sakkiz yil. Kelajakda uni oshirish rejalashtirilgan - 2025 yilga kelib, birinchi pensiya faqat kamida o'n besh yil ishlaganlarga tayinlanadi.

Hujjatlarni topshirishda fuqaro maxsus ariza shaklini to'ldirishi kerak. Uning shakli, shuningdek namunasi bugungi kunda Pensiya jamg'armasi filialidan olinishi yoki Internetda ko'rish mumkin. O'zlarini barcha hujjatlar bilan qurollantirmoqchi bo'lganlar va ularni tezda qayta ishlashga topshirmoqchi bo'lganlar hatto Internetdan shaklni yuklab olishlari mumkin.

Arizangizni xuddi shu tarzda - shaxsan yoki onlayn yuborishingiz mumkin. Hujjatlarni to'ldirgandan va topshirgandan so'ng, pensiya tayinlash muddati o'n kun ichida hisoblanadi - aynan shu davrda Pensiya jamg'armasi xodimlari shaxsning arizasini ko'rib chiqishlari va to'lovlar bo'yicha qaror qabul qilishlari shart.

Arizani rasmiylashtirishda potentsial nafaqaxo'r quyidagilarni ko'rsatadi:

ma'lumotlaringiz - familiyasi, ismi va otasining ismi, shuningdek doimiy yashash manzili;
pasport ma'lumotlari, sug'urta guvohnomasi ma'lumotlari;
shaxs muomalaga layoqatsiz deb topilgan hollarda - qonuniy vakil yoki boshqa vakil to'g'risidagi ma'lumotlar;
to'lanadigan pensiya turi;
arizaga ilova qilingan hujjatlar ro'yxati.

Arizani rasmiylashtirganda, fuqaro unda pensiya nafaqalarini hisoblash uchun etarli asoslarni ko'rsatishi shart. Ilova qilingan hujjatlar ro'yxatida uning to'lov huquqini tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi kerak.

Pensiya jamg'armasiga topshirish uchun hujjatlar ro'yxati

Pensiya olish uchun murojaat qilgan fuqaro arizaga qo'shimcha ravishda quyidagi ma'lumotnoma va hujjatlarni taqdim etadi:

pasport;
besh yillik ish uchun ish haqi hisoblangan ma'lumotnoma - qaysi ish yili olinishi muhim emas, asosiysi shu vaqt ichida ish staji uzluksiz bo'lishi;
mehnat daftarchasi;
pensiya tayinlash uchun sug'urta tajribasi mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar;
tibbiy sug'urta guvohnomasi.

Ba'zi hollarda nafaqaxo'rlar boshqa hujjatlarni ham ilova qilishadi. Ular bo'lishi mumkin:

harbiy guvohnoma - sobiq harbiy xizmatchilar uchun;
yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma - tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanganlar uchun;
barcha bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari - nafaqaga ega bo'lgan ko'p bolali onalar uchun;
nogironlik guvohnomasi - nogironga g'amxo'rlik qiluvchilar uchun;
familiya o'zgarishini tasdiqlash - agar kerak bo'lsa;
qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar;
maxsus sharoitlarda ishlashni tasdiqlash - agar qonun hujjatlariga muvofiq ushbu tarmoqlar imtiyozli imtiyozlarni hisoblash uchun asos bo'lsa;
shaxsning pensiyalarni moddiy moliyalashtirish bo'yicha har qanday dasturlarda ishtirok etishini ko'rsatadigan hujjatlar.

Fuqaro barcha hujjatlar to'plamini yig'ib, arizani to'ldirib, Pensiya jamg'armasiga topshirgandan so'ng, u faqat birinchi pul o'tkazmalarini kutishi mumkin. Va ular darhol boshlanadi - qonunga ko'ra, pensiya to'lovi ariza topshirilgandan keyin amalga oshiriladi. Biroq, nafaqa tayinlashning an'anaviy tartibi bilan, pensiya ta'minlovchi organga shaxsan murojaat qilganda, fuqaro quyidagi fikrlarni hisobga olishi kerak:

ariza belgilangan shablonga to'liq mos kelishi kerak;
ariza ham, barcha hujjatlar va sertifikatlar bilan paket ham pensiyaga chiqishning aniq sanasidan bir oy oldin tayyorlanishi kerak;
barcha hujjatlar Pensiya jamg'armasiga shaxsan yoki pochta bo'limiga yoki MFCga murojaat qilish orqali taqdim etiladi;
agar zarur hujjatlardan birortasi dastlab arizaga ilova qilinmagan bo'lsa, ular dastlabki uch oy ichida topshirilishi kerak - aks holda pensiya ro'yxatga olish jarayoni tugatiladi va takroriy tartib talab qilinadi;
hech qanday holatda siz yashash joyingiz va pensiya kartaga o'tkaziladigan bank rekvizitlari haqida ma'lumot berishni unutmasligingiz kerak;
Pensiya ariza topshirilgan kundan boshlab hisoblanishi kerak, lekin faqat muassasa fuqaroga ijobiy qaror qabul qilgandan keyin.

Qachon pul kutish kerak. Pensiyalarni hisoblash muddatlari

Qonunda sug'urta pensiyasini tayinlash muddati qat'iy belgilangan va u 10 kun bo'lishiga qaramay, amalda ko'pincha istisnolar mavjud. Shuning uchun, birinchi nafaqalar belgilangan muddatdan oldin yoki kechroq to'lanadigan holatlar mavjud.

Ko'pincha, nafaqaxo'rlar birinchi pensiyalarini kutilganidan kechroq oladilar, agar ro'yxatdan o'tish paytida xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa - yoki barcha hujjatlar taqdim etilmagan yoki arizada ba'zi kamchiliklar mavjud. Shu bilan birga, davlat organi xodimlari ariza beruvchini nomuvofiqliklar haqida zudlik bilan ogohlantirishi va xatolarni tezda tuzatish uchun vaqt oralig'ini taqdim etishi kerak. Agar barcha hujjatlar to'g'ri to'ldirilgan va o'z vaqtida topshirilgan bo'lsa, birinchi to'lov keyingi oyda, eng birinchi kunida kelishi kerak. Butun paket PF xodimlari tomonidan o'n kun ichida tekshiriladi.

Ba'zi hollarda, odam pensiya jamg'armalari masalasi umuman ko'rib chiqilishini kutishi shart emas. Hamma narsa tezroq sodir bo'ladi. Hujjatlarni topshirgandan keyin pensiyalarni hisoblashning qisqa muddatlari quyidagilar bo'lishi mumkin:

fuqaro qariganligi sababli ishdan bo'shatilgan taqdirda, u faqat Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi va uni ishdan ketish fakti to'g'risida xabardor qilishi kerak;
agar fuqaro nogiron deb e'tirof etilgan bo'lsa, o'sha kuni siz hech qanday bayonotsiz davlat organiga murojaat qilishingiz mumkin;
boquvchisi vafot etgan taqdirda, fuqaro to'lovni olish huquqiga ega, uni olish uchun u vafot etgan kundan boshlab 12 oy ichida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi kerak;
allaqachon nogironlik nafaqasini olayotganlar uchun - bu holda, shaxs tegishli yoshga etganidan keyin mehnat pensiyasini olishni boshlaydi. Erkaklar uchun yosh chegarasi 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh.

Yuqoridagi barcha holatlarda fuqarolar murojaat qilishdan oldin to'lovlar tuziladi. Biroq, har qanday ma'lumotni aniqlashtirish uchun tashkilotdan shaxsga shaxsiy tashrif kerak bo'lishi mumkin. Qoida tariqasida, bu fuqaroning o'zi bilmoqchi bo'lgan ma'lumotlarga tegishli.

Agar biz to'lovlarning o'zlari vaqtlari haqida gapiradigan bo'lsak, bu erda foyda turi rol o'ynaydi. Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini hisoblash ochiq xususiyatga ega - ya'ni nafaqaxo'rning butun hayoti davomida to'lovlar amalga oshirilishi kerak. Nogironlik bo'yicha nafaqa faqat shaxs rasman muomalaga layoqatsiz deb e'tirof etilgan davrda to'lanadi. Ya'ni, tuzalib ketganligi sababli uning nogironlik guruhi olib tashlangan bo'lsa, o'sha kundan boshlab nafaqa ham kelishi to'xtaydi. Shaxs Pensiya jamg'armasiga tiklanish fakti to'g'risida xabar berishi shart emas - davlat tashkilotlari o'zlarining yagona ma'lumotlar bazasiga ega va bunday o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar xodimlarga tezkorlik bilan taqdim etiladi. Bu, shuningdek, muayyan holatlarda pensiyalarning ayrim turlarini hisoblash muddatlarining qisqarishini ham tushuntiradi.

Muvaffaqiyatli ta'tilga tayyorgarlik ko'rayotganda, fuqarolar oldindan tashvishlanib, kerakli sertifikatlar va hujjatlar to'plamini to'plashlari kerak. Axir, tegishli tashkilotga qanchalik tez murojaat qilsangiz, uzoq kutilgan foyda olish tartibi shunchalik oson va tezroq bo'ladi.

(21 reytinglar, o'rtacha: 5,00 5 dan)

Oldingi xabar
Keyingi kirish

Arizani rasmiylashtirishda potentsial nafaqaxo'r quyidagilarni ko'rsatadi:

ma'lumotlaringiz - familiyasi, ismi va otasining ismi, shuningdek doimiy yashash manzili;
pasport ma'lumotlari, sug'urta guvohnomasi ma'lumotlari;
shaxs muomalaga layoqatsiz deb topilgan hollarda - qonuniy vakil yoki boshqa vakil to'g'risidagi ma'lumotlar;
to'lanadigan pensiya turi;
arizaga ilova qilingan hujjatlar ro'yxati.

Pensiya jamg'armasiga topshirish uchun hujjatlar ro'yxati

Pensiya olish uchun murojaat qilgan fuqaro arizaga qo'shimcha ravishda quyidagi ma'lumotnoma va hujjatlarni taqdim etadi:

pasport;
besh yillik ish uchun ish haqi hisoblangan ma'lumotnoma - qaysi ish yili olinishi muhim emas, asosiysi shu vaqt ichida ish staji uzluksiz bo'lishi;
mehnat daftarchasi;
pensiya tayinlash uchun sug'urta tajribasi mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar;
tibbiy sug'urta guvohnomasi.

Ba'zi hollarda nafaqaxo'rlar boshqa hujjatlarni ham ilova qilishadi. Ular bo'lishi mumkin:

harbiy guvohnoma - sobiq harbiy xizmatchilar uchun;
yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma - tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanganlar uchun;
barcha bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari - nafaqaga ega bo'lgan ko'p bolali onalar uchun;
nogironlik guvohnomasi - nogironga g'amxo'rlik qiluvchilar uchun;
familiya o'zgarishini tasdiqlash - agar kerak bo'lsa;
qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar;
maxsus sharoitlarda ishlashni tasdiqlash - agar qonun hujjatlariga muvofiq ushbu tarmoqlar imtiyozli imtiyozlarni hisoblash uchun asos bo'lsa;
shaxsning pensiyalarni moddiy moliyalashtirish bo'yicha har qanday dasturlarda ishtirok etishini ko'rsatadigan hujjatlar.

ariza belgilangan shablonga to'liq mos kelishi kerak;
ariza ham, barcha hujjatlar va sertifikatlar bilan paket ham pensiyaga chiqishning aniq sanasidan bir oy oldin tayyorlanishi kerak;
barcha hujjatlar Pensiya jamg'armasiga shaxsan yoki pochta bo'limiga yoki MFCga murojaat qilish orqali taqdim etiladi;
agar zarur hujjatlardan birortasi dastlab arizaga ilova qilinmagan bo'lsa, ular dastlabki uch oy ichida topshirilishi kerak - aks holda pensiya ro'yxatga olish jarayoni tugatiladi va takroriy tartib talab qilinadi;
hech qanday holatda siz yashash joyingiz va pensiya kartaga o'tkaziladigan bank rekvizitlari haqida ma'lumot berishni unutmasligingiz kerak;
Pensiya ariza topshirilgan kundan boshlab hisoblanishi kerak, lekin faqat muassasa fuqaroga ijobiy qaror qabul qilgandan keyin.

Qachon pul kutish kerak. Pensiyalarni hisoblash muddatlari

fuqaro qariganligi sababli ishdan bo'shatilgan taqdirda, u faqat Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi va uni ishdan ketish fakti to'g'risida xabardor qilishi kerak;
agar fuqaro nogiron deb e'tirof etilgan bo'lsa, o'sha kuni siz hech qanday bayonotsiz davlat organiga murojaat qilishingiz mumkin;
boquvchisi vafot etgan taqdirda, fuqaro to'lovni olish huquqiga ega, uni olish uchun u vafot etgan kundan boshlab 12 oy ichida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishi kerak;
allaqachon nogironlik nafaqasini olayotganlar uchun - bu holda, shaxs tegishli yoshga etganidan keyin mehnat pensiyasini olishni boshlaydi. Erkaklar uchun yosh chegarasi 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh.

(21 reytinglar, o'rtacha: 5,00 5 dan)

Rossiya pensiyasi haqiqatan ham munosib dam olish va munosib qarilik tushunchasidan uzoqdir. Biz muntazam ravishda rossiyalik nafaqaxo'rlarning og'ir hayoti, mamlakatdagi pensiyalarning arzimas miqdori va ular duch keladigan muammolar haqida materiallarni nashr etamiz. Va yaqinda frantsuz iqtisodchilari bizning mamlakatimizni umuman ko'rib chiqdilar. Va agar gap faqat past pensiyalar, sog'liqni saqlash tizimining dahshatli ahvoli va past ijtimoiy kafolatlar haqida bo'lsa, yaxshi bo'lar edi. Bunday muammolar bilan birga, keksalar ko'pincha o'z nafaqalari uchun kurashib, huquqni muhofaza qilish organlari va sudlarga murojaat qilishadi.

Agar boshqa muammolar hali ham hech bo'lmaganda qandaydir tushuntirishni topsa, unda o'nlab yillar davomida ishlagan to'lovlar uchun kurashda o'zimizni kamsitish zarurligini qanday oqlash kerak - bu yaxshi savol. Qanday bo'lmasin, sud hujjatlari ma'lumotlar bazasi har kuni Pensiya jamg'armasiga da'vogar pensionerlarga oid qarorlar bilan yangilanib turadi. Keksa odamlar sug'urta to'lovlarining kam miqdoriga yoki hatto ularni taqdim etishdan bosh tortishlariga e'tiroz bildirishlari kerak, bu aniq qonunni qo'pol ravishda buzish kabi ko'rinadi. Rossiya Pensiya jamg'armasi vakillarini tushunish mumkin bo'lsa-da - ular faqat rasmiy belgilar mavjud bo'lganda o'rnatishni amalga oshiradigan "tizimning tishlari".

Hammasiga kadrlar bo'limi va Rossiya Pensiya jamg'armasi aybdor

Keksalar orasida bunday xo'rlanishning sabablari juda ko'p: ba'zilari hujjatlarida xatoliklarga yo'l qo'ygan, ba'zilari ular uchun qo'shimcha sug'urta to'lovlarini amalga oshirmagan, boshqalari esa pensiya olish va pensiya olish huquqini beruvchi bir necha yillik tajribaga ega ekanligini isbotlay olmaydilar. to'lovlar. Ko'rsatkichli misol - Sverdlovsk viloyatidan Marina Kuznetsova, uni "Arguments and Facts" tomonidan tasvirlangan. Butun umri davomida rasmiy ishda ishlagan ayolning taxminan 10 yillik tajribasi hisobga olinmagan, bu uning pensiyasini bir necha marta kamaytirishga olib keldi. Pensiya jamg'armasi ushbu qarorni mehnat daftarchasini to'ldirishda qonunbuzarliklar bilan oqladi: o'qilmagan yozuvlar, ba'zi muhrlar va imzolarning yo'qligi va voila - 10 yillik rasmiy ish "bo'shliqqa". Ayol olti oyga yaqin vaqtini kadrlar bo‘limi xodimlarining aybini aytib, sudda o‘z ishini isbotlash uchun harakat qildi, biroq oxir-oqibat maqsadiga erishdi. Ammo hamma ham etarli qarorga ega emas.

Kasaba uyushmalari vakillarining so‘zlariga ko‘ra, Pensiya tayinlashni rad etishlar orasida eng keng tarqalgani erta pensiya hisoblanadi. Unga ko'plab toifadagi ishchilar murojaat qiladi: shifokorlar va o'qituvchilar, harbiy va fuqaro aviatsiyasining uchuvchilari, ko'p bolali onalar, konchilar, metallurglar va og'ir va zararli mehnat bilan bog'liq boshqa kasblar vakillari. Ammo agar davlat uchun ishlaganlar nafaqa olish huquqini isbotlashda muammo bo'lmasa, xavfli kasblar vakillari ko'pincha muammolarga duch kelishadi. Hatto kompaniya uzoq vaqtdan beri tugatilgan, arxivlar yo'qolgan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi imtiyozli ish stajini hisobga olishdan bosh tortgan. Natijada, ular Taganrog metallurgiya zavodining ba'zi xodimlarida bo'lgani kabi, pensiyadan bir necha ming rublni "kesib qo'yishi" yoki hatto uni erta berishdan bosh tortishi mumkin. Bu erda siz sudlarsiz qilolmaysiz.

Ko'pincha Pensiya jamg'armasi tomonidan bunday rad etishning sababi ish beruvchining sug'urta mukofotlarini to'lash majburiyatini e'tiborsiz qoldirishi. Zararli mehnat sharoitlari haqida gap ketganda, ish beruvchidan qo'shimcha badallar kiritish talab etiladi, bu amalda e'tiborga olinmaydi. Ularning yo'qligi ko'pincha 55 yoshga to'lganda sug'urta pensiyasini tayinlashni rad etish uchun sabab bo'ladi. Ammo qonunga ko'ra, bu erta pensiya tayinlashni rad etish uchun asos emas - bu Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2007 yil 10 iyuldagi 9-P-sonli qarori bilan tasdiqlangan xodimning aybi emas.

Vaziyat shifokorlar va o'qituvchilarning malakasini oshirish kurslarida ham xuddi shunday - Pensiya jamg'armasi ularni ish stajiga kiritishni rad etadi. Munozarali vaziyatlarda, bu ham nafaqaxo'rlarni munosib erta dam olishdan mahrum qilishi mumkin, bu Beloretskdagi o'qituvchilardan biri bilan sodir bo'lgan. Va bunday misollar juda ko'p. Biroq, sabablarga qaramay, siz o'z huquqlaringizni sudda himoya qilishingiz kerak.

Pensiya olish huquqi

To'g'ri, hamma ham o'z huquqlarini himoya qila olmaydi. Va bu hatto qat'iyatlilik masalasi emas, balki o'z manfaatlarini himoya qilish uchun oddiy mablag' etishmasligi - advokatlarning xizmatlari juda qimmat, ayniqsa qariyalar yolg'iz qolsa va yordam kutish uchun joy yo'q. Garchi Rossiya adolati har doim ham nafaqaxo'rlarni himoya qilmaydi. Eng yorqin misol, Novgorod viloyatining Bojonka qishlog'ida 4 yildan ortiq vaqtdan beri munosib pensiya olishga intilayotgan ellik nafar pensionerning ishi. Mahalliy parrandachilik fermasida 30-40 yillik to‘liq ish stajiga ega bo‘lgan ularning ko‘pchiligi o‘z korxonasining arxivi yonib ketganini va go‘yo tajribaga ega emasligini bilib hayron bo‘lishdi... ishni tasdiqlovchi hujjat yo'qligi sababli, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi har bir kishiga pensiyalarni oldi va tayinladi, bu ko'pincha 8 ming rublga ham yetmaydi. Mahalliy aholi hatto Kremlga etib borishdi, ammo hozircha hech qanday ma'no yo'q, garchi viloyat prokuraturasi bu ishga allaqachon e'tibor qaratgan. To‘g‘ri, huquq-tartibot idoralari xodimlarining aralashuvi juda ijobiy signal.

Shunday qilib, xuddi shu prokuratura allaqachon nafaqaxo'rlarga bir necha bor yordam bergan. Misol uchun, pensiya yoshiga etgan va sug'urta tajribasiga ega bo'lgan Tver shifokorlaridan biri sug'urta tajribasi etarli emasligi sababli pensiya olishdan bosh tortdi, bu malaka oshirish kurslarini o'z ichiga olmaydi. 30 yildan ortiq uzluksiz ish, talab qilinadigan kurslar 2 yilni tashkil etdi. Prokuraturaga bu "uzr" yoqmadi va prokuror tekshiruvidan so'ng Fond mansabdor shaxslari o'z pozitsiyalarini o'zgartirib, kamtarona bo'lsa-da, pensiya tayinlashdi. Prokuratura yoqutlik nafaqaxo'rlardan biriga ham yordam berdi, u ham 2 yil davomida pensiya olishdan bosh tortdi. Tekshiruv o'tkazgandan so'ng, prokurorlar nafaqat erta nafaqaga chiqish uchun holatlar mavjudligini isbotladilar, ammo ular o'tgan davrlar uchun 230 ming rubl miqdoridagi qarzni to'lashni ham talab qilishdi.

Ikkinchi jahon urushi davrida ishlagan ruslarning huquqlarini tiklashga qaratilgan ishlar prokuror tekshiruvlarining alohida toifasiga kiritilishi kerak. Eslatib o‘tamiz, qonunga ko‘ra ular Ikkinchi jahon urushi qatnashchilariga tenglashtiriladi. Bunga asosan, Bosh prokuratura xabar berganidek, huquq-tartibot idoralari xodimlari Moskva, Kaluga, Bryansk va boshqa yirik shaharlardagi yuzlab pensionerlarning pensiyalarini qayta hisoblashga erishdilar. Biroq, har bir holatda, asosiy rolni nafaqaxo'rning o'zi o'ynaydi, u o'z huquqlari uchun kurashishga tayyor - ularning murojaatisiz prokuratura kuchsizdir.

O'zingizni qanday himoya qilish kerak

Zamonaviy haqiqat shundaki, ish tajribasi ko'pincha butun umri davomida bitta korxonada ishlaganlar uchun ham isbotlanishi kerak. Kasblari tufayli ish joyini tez-tez o'zgartirishga majbur bo'lganlar-chi? Barcha daromadlar va ish stajlari hisobga olinishiga ishonch faqat rasmiy ma'lumotlar bilan aniqlanishi mumkin, bugungi kunda uni olish unchalik qiyin emas. Agar ilgari bunday ma'lumotlarni olish uchun Rossiya Pensiya jamg'armasining hududiy bo'limiga tashrif buyurish, navbatda turish, ariza yozish va javobni kutish kerak bo'lsa, bugungi kunda Internetga kirish kifoya. Davlat xizmatlarini ko'rsatish portali orqali siz o'zingizning "shaxsiy kabinetingizga" o'tishingiz mumkin, bunda butun hayotingiz davomida to'plangan pensiya ballari to'g'risidagi barcha ma'lumotlar (har qanday holatda, Pensiya jamg'armasi ma'lumotlariga ega bo'lganlar) elektron shaklda saqlanadi. to'langan sug'urta to'lovlari to'g'risida, ish joylari haqida va hokazo. Tizim ushbu ma'lumotlarning barchasini ish beruvchilardan olingan ma'lumotlar asosida yaratadi, shuning uchun agar nomuvofiqliklar mavjud bo'lsa, siz pensiya kelishini kutmasligingiz kerak - bugundan boshlab "ishoralarni qidirishni" boshlang.

Ma'lumotlari tizimda bo'lmagan ish beruvchi bilan bog'laning. Ariza berilgan kundan boshlab uch kun ichida, agar siz, albatta, u erda rasmiy ravishda ishlagan bo'lsangiz, siz o'zingizning ish faoliyatingiz, shu jumladan olingan ish haqi, ushlab qolish miqdori, buyruqlar, ish staji va boshqalar haqida barcha ma'lumotlarni taqdim etishingiz kerak. Agar bunday ma'lumotlar mavjud bo'lmasa, guvohlarning bayonotlari, mehnat shartnomalarining nusxalari, mehnat daftarchasidan ko'chirmalar va boshqalar mos keladi. Aytgancha, sizning ish faoliyatingizni isbotlashi mumkin bo'lgan hamma narsa. Ushbu dalillar bilan siz ma'lumotlarni ko'rib chiqish uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qilishingiz kerak va agar siz rioya qilishni rad qilsangiz, prokuraturaga murojaat qiling. Nafaqasi hali oldinda bo'lganlar pensiya huquqlarini oldindan himoya qilishlari kerak, shuning uchun:

Pensiya jamg'armasida ma'lum bir ish to'g'risidagi ma'lumotlar mavjudligini tasdiqlamaguningizcha har doim mehnat shartnomalarini saqlang;
hech qachon ish haqi varaqalari va ish haqi miqdorini tasdiqlovchi boshqa hujjatlarni tashlamang;
og'ir, zararli yoki xavfli sharoitlarda ishlashni tasdiqlovchi guvohnomalarni olishga harakat qiling, agar bunday ish bajarilgan bo'lsa;
ishdan bo'shatilgandan keyin mehnat daftarchasi yozuvlarining to'g'riligini tekshirish - kadrlar bo'limi xodimlari ishlab chiqarishda ishning barcha davrlarini kiritishlari shart;
tajribangizni tasdiqlashingiz kerak bo'lsa, hamkasblaringizning aloqa ma'lumotlarini saqlang.

Va nihoyat, ro'yxatdan o'tmasdan ishga qabul qilmaslikka harakat qiling, chunki siz ish beruvchingizga nafaqat pulingizni tejashga ruxsat beryapsiz - siz o'zingizni kelajakdagi pensiyadan mahrum qilyapsiz.

Bu zararli va qiyin (ro'yxat No 2), ayniqsa zararli va ayniqsa og'ir (ro'yxat No 1) mehnat sharoitlari bo'lgan kasblar, lavozimlar, ishlab chiqarishlar ro'yxati. Bunday ishlab chiqarishda qonun bilan belgilangan ish stajini tugatgan xodim pensiya yoshini kamaytirishga haqli:

2-sonli ro'yxat bo'yicha 5 yil muddatga
1-sonli ro'yxat bo'yicha 10 yil muddatga

Ko'rinishidan, hamma narsa aniq: siz ish tajribangizni tugatdingiz va 55 yoshda Pensiya jamg'armasiga hujjatlarni olib kelasiz. Biroq imtiyozli pensiya olish uchun ariza berishda nuanslar juda katta raqam bor. Ularga asoslanib, Pensiya jamg'armasi imtiyozli (maxsus) ish stajini ish stajiga hisoblamasligi mumkin, shunga ko'ra, xodim endi 1 yoki 2-ro'yxat bo'yicha imtiyozli pensiya olish huquqiga ega emas. pensiya jamg'armasi aniqlaganidek, yangi ochilgan holatlar tufayli tayinlangan pensiyani to'lash. Bunday holda, nafaqaxo'r sudga shikoyat bilan murojaat qilishi kerak va pensiya faqat sud qarori asosida tiklanadi. Pensiya jamg'armasi tomonidan rad etishning eng keng tarqalgan sababi 1 va 2-sonli ro'yxatlarda ko'rsatilgan lavozim, kasb, mutaxassislik bilan mos kelmaslikdir. Aksariyat hollarda ro'yxatga olish uchun maxsus tajribani qabul qilishni rad etish to'qsoninchi yillar davriga tegishli.

Pensiya jamg'armasi bo'limlari imkon qadar kamroq imtiyozli shartlarda pensiya berish va shu orqali byudjet mablag'larini tejash niyatida degan taassurot paydo bo'ldi. Bu haqiqat bo'lishi mumkin: kimdir sudga bormaydi, ba'zilari esa sudda yutqazadi. Bu tejamkorlik. Bundan tashqari, yuqorida aytib o'tilganidek, agar xodim ishda g'alaba qozongan taqdirda ham, uning pensiyasi imtiyozli shartlarda emas, balki sud qarori bilan belgilanadi. Ko'rinib turibdiki, bu Pensiya jamg'armasi statistikasi uchun muhimdir.

Pensiya tayinlash bo'yicha ish staji, uning pensiya miqdori va pensiya yoshini belgilashdagi ahamiyati haqida batafsil ma'lumotni kitobda topishingiz mumkin. “Aqlli odamlar uchun pensiya. O'zingiznikini qanday olish mumkin? bu masala bo'yicha advokat va ekspert M. Medvedeva.

Imtiyozli pensiya tayinlashdan bosh tortgan taqdirda, men "nafaqa oluvchilar" ga qarshi fitna versiyasiga moyil emasman. Menimcha, sabab ko'proq prozaik. Vaziyatni tahlil qilish uchun 90-yillarning boshlarini eslaylik. Korxonalar yopilgach, yangi ishlab chiqarish shakllari vujudga keldi, tadbirkorlar, ishbilarmonlar paydo bo'ldi. O'sha paytda korxonani boshqarish qanday me'yoriy hujjatlarga asoslanishini kam odam tushunardi, chunki Sovet Ittifoqi mavjud emas, uning normalari amal qilmaydi va yangi normalar hali mavjud emas. Shunday qilib, hamma qo'lidan kelganini qildi. Va yangi korxonalarda ular bu ro'yxatlar, zararlilik, ETKS va boshqalarga ahamiyat bermadilar. Agar pul olmoqchi bo'lsang, ishla, xohlamasang, xayr. Shu sababli, ko'p hollarda xodimning xavfli ishlarda ishlaganligi to'g'risida hech qanday yozuv yo'q. Ammo ko'pincha Pensiya jamg'armasining maxsus tajribani qabul qilishdan bosh tortishi, ularning fikricha, noto'g'ri so'z bilan bog'liq. Shuning uchun, agar xodim to'qsoninchi yillarda xavfli ishlarda halol ishlagan bo'lsa ham, bu uning tengdoshlaridan oldin nafaqaga chiqishini anglatmaydi.

Magadan viloyatidagi Kolima GESining harbiylashtirilgan mina-qutqaruv vzvodini misol qilib keltirish mumkin. Kolima GESi noyob inshoot bo'lib, uning asosiy jihozlari yer osti ishlarida joylashgan. Qurilish jarayonida yuzlab odamlar yer osti ishlariga jalb qilingan. Bu ish bugungi kunda ham davom etmoqda - axir, uskunani ishlatish, rekonstruksiya qilish, ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va h.k. Shu sababli, konda qutqaruv xizmatlarisiz ushbu tuzilmaning ishlashi mumkin emas.

Faol qurilish davrida kon-qutqaruv xizmatlari 1990 yilda tugatilgan harbiylashtirilgan kon-qutqaruv bo'linmasi tomonidan amalga oshirildi. Tabiiyki, korxona zudlik bilan Gostexnadzordan mina-qutqaruv xizmatlarini tashkil etish zarurligi to'g'risida buyruq oldi, aks holda gidroelektrostantsiyaning ishlashi mumkin emas edi. Magadan viloyatidagi elektr energiyasining 95 foizini ishlab chiqaradigan KHESni to'xtatish mintaqaviy miqyosda halokatni anglatadi. Shuning uchun KHPP tarkibida mina-qutqaruv vzvodini tashkil etishga qaror qilindi.

SSSRning o'sha davrdagi me'yoriy hujjatlariga muvofiq, kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari mehnatlari o'ta zararli va ayniqsa og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liq bo'lganligi sababli imtiyozlardan, shu jumladan 1-ro'yxat bo'yicha erta nafaqaga chiqishgan: er osti majmuasida. , ifloslangan atmosferada, mustaqil nafas olish apparati yordamida. Va umuman olganda, kon qutqaruvchisining ishini o'ta zararli va o'ta og'ir mehnat sharoitidan ajratilgan holda tasavvur qilish qiyin. Keyinchalik Favqulodda vaziyatlar vazirligi tashkil etilib, tegishli nizomlar qabul qilingandan so‘ng kon-qutqaruv bo‘linmalarini Favqulodda vaziyatlar vazirligi tarkibiga bosqichma-bosqich o‘tkazish boshlandi. Aytgancha, u bugungi kungacha davom etmoqda. Favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari pensiya qonunchiligining boshqa qoidalariga bo'ysunadilar, biz bu masalani ko'rib chiqmayapmiz.

Kolima GESida konda qutqaruv xizmati tashkil etilganiga qariyb chorak asr o'tgandan so'ng, harbiylashtirilgan kon-qutqaruv birlashmasi xodimlariga imtiyozli pensiya tayinlash vaqti keldi. to'qsoninchi yillar. Biroq, Pensiya jamg'armasi filiallarida ular rad etiladi. Sababi, 1-roʻyxatda koʻrsatilgan kon qutqaruvchisi ishlagan lavozimi oʻrtasidagi nomuvofiqlikdir. Aniqrogʻi: KHQPdagi qutqaruvchining lavozimi “konda qutqaruv vzvodining respirator operatori”, 1-roʻyxatda “konda qutqaruv apparati respiratori operatori”. kondan qutqaruv bo‘linmasi”. Keyinchalik, xuddi shu ro'yxatda vzvodlarni o'z ichiga olgan kon-qutqaruv bo'linmalarining tuzilishi ko'rsatilganligi, shu jumladan alohida vzvodlarni yaratishga ruxsat berilganligi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi, ba'zi sabablarga ko'ra, yo'q. tashvish. Bundan tashqari, vzvod mina qutqaruvchisining ish sharoitlari bo'linma mina qutqaruvchisidan farq qilmaydi - ish vazifalari bir xil, Jangovar nizom hamma uchun bir xil.

Shunday qilib, kon qutqaruvchilari sudga murojaat qilishlari kerak. Aytish kerakki, VGSV xodimlarining barcha da'volari sudlar tomonidan qanoatlantiriladi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi sud qarori asosida pensiya tayinlaydi, ammo bu holat allaqachon ko'pchilikning asablarini buzgan. Va ko'pchilik hali oldinda.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan imtiyozli ish staji masalasi bo'yicha sud ishlarini yuritishda shaxsiy tajribaga ega bo'lgan holda, sizga sudga da'vo qilishdan qo'rqmaslikni maslahat beraman. Bu alohida holatda, xodim haq va bu sud amaliyoti bilan tasdiqlangan. O‘z navbatida, kimga maslahat yoki hujjatlar bilan yordam berishga tayyorman.

PFR mutaxassislarining o'z ishlariga munosabati alohida muhokamaga loyiqdir. Mening alohida misolimda, ular hatto masalaning tubiga borishga harakat qilishmagani ko'rinib turardi. Pensiya tayinlashni rad etish to'g'risidagi qarorda, sudlarga havolalarda, ba'zida bema'ni gaplar aytilgan, "havodan tortib olingan" yoki "uzoq" deb atash mumkin bo'lmagan sabablar keltirilgan. Pensiya jamg'armasi advokatlari ko'pincha ko'rib chiqilayotgan ish bilan hech qanday aloqasi bo'lmagan va ko'rib chiqilayotgan davrdan tashqari amaldagi qoidalar bilan ishlagan; dalil sifatida asossiz taxminlar keltirilgan.

Tasavvur qilish uchun men bir nechta misollar keltiraman. Sudda advokatlar tomonidan belgilab qo'yilgan imtiyozli pensiya olishdan bosh tortishimning sabablaridan biri (!), Kolima GESi saksoninchi yillardan beri elektr energiyasi ishlab chiqargan, demak u ishlayapti va konda qutqaruv xizmatlari kerak emas ( !!!). Tabiiyki, sud davlat komissiyasi tomonidan 2007 yilda QGESni foydalanishga topshirganligi, eng muhimi, konda qutqaruv xizmatlariga bo'lgan ehtiyoj nazorat qiluvchi organlar, xususan, Gostexnadzor tomonidan belgilanishi haqidagi e'tirozlarimni qabul qildi. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasini, ehtimol, bunday organ sifatida tasniflash mumkin emas. Aks holda, PFR advokatlari buyurtma bo'yicha savollar berishni boshlaydilar: "Sizning kompaniyangizga nima uchun payvandchi kerak, uni sim bilan mahkamlang va u ishlaydi!"

Ikkinchi misol - VGSV KGESning profilaktika ishi to'g'risidagi nizom, uning asosida PFR advokatlari VGSV xodimlari faqat profilaktika ishlari bilan shug'ullanadilar va ularga imtiyozli pensiya tayinlash uchun hech qanday sabab yo'q deb hisoblashadi. Biroq, bu nizom nafaqat men VGSVdan iste'foga chiqqanimdan so'ng chiqarilgan, balki, eng muhimi, kon-qutqaruv bo'linmasining odamlarni qutqarish va baxtsiz hodisalarni bartaraf etish bo'yicha hech qanday majburiyatlarini bekor qilmaydi, aksincha, to'lov miqdorini oshiradi. amalga oshiriladi profilaktika choralari bilan ishlash , ko'pincha, er osti majmuasida, ya'ni. bir xil, ayniqsa zararli va ayniqsa xavfli sharoitlarda.

Yana bir narsaga e’tibor qaratmoqchiman, KHPP va “Kolymaenergo” kompaniyasining mutaxassislari va rahbarlarining, xususan, 1-ro‘yxat bo‘yicha imtiyozli pensiya olish uchun ariza berganlarida, KHPP tarkibiga kiruvchi xodimlarga nisbatan munosabati. har qanday yordam bilan - hatto maslahat ham, hujjatlar ham, bir so'z bilan aytganda - yo'q. Kolima GESi bosh muhandisi o'rinbosari va direktorining, shuningdek, GSV KGES vzvod komandirining ba'zi hujjatlarini taqdim etish bundan mustasno, keyin faqat do'stona munosabatlar tufayli. O'ylaymanki, 1-ro'yxat bo'yicha pensiya olish uchun ariza berishga harakat qilayotgan sobiq VGSV xodimlariga bu tomondan yordam bo'lishi dargumon.

Bundan tashqari, ushbu tashkilot Kolima GESida 2000 yildan beri 1-ro'yxat bo'yicha ishlar amalga oshirilmaganini e'lon qiladi. Ammo, agar bu ma'lumotlar to'g'ri bo'lsa, men shaxsiy faylimdagi pensiya jamg'armasida mavjud bo'lgan ma'lumotnomaga qanday munosabatda bo'lishim kerak, bu davrda, shu jumladan 2000 va 2001-yillarda o'ta zararli va o'ta xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatini ko'rsatgan holda. yil. Ushbu guvohnoma menga ishdan bo'shatilgandan so'ng Kolyma gidroelektrostansiyasining kadrlar bo'limi tomonidan berilgan. Va bu holatda VGSV KHPP kon qutqaruvchilari pensiya rejasida qanday imtiyozlarga ega? Ma'lum bo'lishicha - yo'q.

Imtiyozli pensiya olish uchun sudga murojaat qilmoqchi bo'lgan barcha hamkasblarimga maslahat yoki hujjatlar bilan yordam berishga tayyorman. Men ulardan ba'zilarini bu erda misol sifatida joylashtiraman.