แอปพลิเคชันสำหรับการชำระเงินส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ - ตัวอย่างและแบบฟอร์มสำหรับดาวน์โหลด การสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

การนำทางบทความ

• พนักงานของรัฐบาลกลางส่งใบสมัครไปยังบริการบุคลากรในนามของประธานคณะกรรมการ PFR ของผู้มีอำนาจที่พลเมืองทำงานก่อนถูกไล่ออก
• สำหรับพนักงานบางคน ทหาร และตำรวจ การลงทะเบียนและการสร้างเงินบำนาญจะได้รับการจัดการโดยผู้ที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานและกระทรวงที่พวกเขาให้บริการไม่ใช่ FIU

สำหรับวัยชราสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและความทุพพลภาพพวกเขาได้รับมอบหมายเช่นเดียวกับการชำระเงินทั่วไปในอาณาเขตของ PFR ณ สถานที่ลงทะเบียน แต่ไม่เหมือนพวกเขาพวกเขาจำเป็นต้องยื่นคำร้อง เอกสารเพิ่มเติมระบุสถานการณ์ของการเป็นพลเมืองประเภทใดประเภทหนึ่งเพื่อลงทะเบียนสิทธิที่เกิดขึ้นในการจัดหาเงินบำนาญ

เอกสารยืนยันสถานการณ์เพิ่มเติม

เอกสารเพิ่มเติมในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญ ชี้แจงหลายสถานการณ์กล่าวคือ:

• การเปลี่ยนชื่อ (ทะเบียนสมรส, ใบรับรองการเปลี่ยนชื่อ, หนังสือรับรองการหย่าร้าง);
• หลักฐานการพำนักจริงในอาณาเขตของประเทศของเราหรือ ณ สถานที่พำนัก (คำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรของพลเมือง หนังสือเดินทาง เอกสารการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือพำนักที่ออกโดยหน่วยงานที่เก็บรักษาบันทึกดังกล่าว)
• เหตุผลสำหรับการพำนักถาวรนอกรัสเซีย (เอกสารที่ออกโดยสำนักงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของรัฐต่างประเทศ)
• การยืนยันการได้รับการสนับสนุนจากพลเมืองอื่นอย่างเต็มที่ (ใบรับรองจากแผนกที่อยู่อาศัย, หนังสือรับรองรายได้ของสมาชิกในครอบครัว);
• ใบรับรองการศึกษาต่อเนื่องโดยผู้ที่อยู่ในความอุปการะหลังจากส่วนใหญ่ (ใบรับรองจากสถาบันการศึกษา);
• การยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัว (เอกสารการสมรส, สูติบัตร, ใบรับรองการรับบุตรบุญธรรม);
• หลักฐานการเป็นชนกลุ่มน้อยในภาคเหนือ (หนังสือเดินทาง, สูติบัตร, หนังสือรับรองของหน่วยงานท้องถิ่น);
• ใบรับรองระบุการมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีของอุบัติเหตุเชอร์โนบิลหรือการยืนยันการพำนักในเขตกัมมันตภาพรังสีพิเศษ
• เหตุผลสำหรับการปฏิบัติงานบางประเภท (ใบรับรองพิเศษชี้แจงจากองค์กรและในกรณีที่มีการชำระบัญชี - จากสถาบันเก็บถาวร)

ในบางกรณีจำเป็นต้องระบุตัวตน ตัวแทนทางกฎหมายจากนั้นจึงจำเป็นต้องส่งเอกสารที่เหมาะสมจากหน่วยงานผู้ปกครองและผู้ดูแล

กำหนดเวลายื่นเอกสารและมอบเงินบำนาญให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

พลเมืองยื่นคำร้องสำหรับการชำระเงินบำนาญในวันก่อนที่สิทธิจะเกิดขึ้น แต่ไม่เกินหนึ่งเดือนล่วงหน้าไปยังหน่วยงาน PFR ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ใบสมัครดังกล่าวอยู่ระหว่างการพิจารณาโดยพนักงานของ FIU ภายใน 10 วันทำการ.

หากมีเอกสารขาดหายไปในไฟล์เงินบำนาญเพื่อวัตถุประสงค์ในการชำระเงิน พลเมืองมีเวลาสามเดือนนับจากวันที่ขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อส่งใบรับรองที่จำเป็นหรือรอรับหากมีคำขอที่เกี่ยวข้อง

เงินบำนาญประกันถูกกำหนดตั้งแต่วันที่สมัคร แต่ ก่อนที่กฎหมายจะเกิดขึ้นให้กับตัวที่กำลังติดตั้ง อย่างไรก็ตาม ยังมี ข้อยกเว้น:

• อุทธรณ์ภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากองค์กร (ในกรณีนี้ การชำระเงินจะถูกกำหนดจากวันถัดไปหลังจากเลิกจ้างงาน)
• เมื่อสมัครภายในหนึ่งปีหลังจากการรับรู้ของพลเมืองเป็นคนพิการ (จากนั้นการนัดหมายจะดำเนินการนับจากวันที่สร้างการสูญเสียความสามารถในการทำงาน)
• หากพลเมืองเขียนคำขอรับเงินบำนาญผู้รอดชีวิตภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่เขาเสียชีวิต (ในกรณีนี้จะจ่ายตั้งแต่วันตาย ถ้าผ่านไปมากกว่าหนึ่งปี ให้นับก่อนการสมัคร 12 เดือน) .

มีการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐ ตั้งแต่แรกของเดือนที่พลเมืองสมัคร แต่ในกรณีใด ๆ ก่อนสิทธิเกิดขึ้น

ในการมอบหมายเงินบำนาญบางประเภท ผู้รับบำนาญจะได้รับคำยืนยันสถานะของตน ซึ่งตั้งแต่ปี 2015 ได้มีการเปลี่ยนใบรับรองกระดาษตามปกติ

บทสรุป

ในการกำหนดเงินบำนาญ จำเป็นต้องมีเงื่อนไขบางประการที่ให้สิทธิ์และแพ็คเกจเอกสารที่จำเป็นพร้อมใบรับรองเพิ่มเติม ซึ่งกำหนดขึ้นสำหรับแต่ละกรณีแยกกัน

แม้จะไม่พบจดหมายในกล่องจดหมายพร้อมคำเชิญไปยังแผนกอาณาเขตของ PFR และไม่ได้ยินประกาศที่เกี่ยวข้องจากผู้เอาประกันภัยของเขา พลเมืองก็มีหน้าที่ ดูแลตัวเองด้วยนะในการจัดตั้งบำเหน็จบำนาญของเขา t.to. การชดเชยสำหรับกำหนดเวลาที่ไม่ได้รับ ไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้.

เฉพาะการสมัครในเวลาที่เหมาะสมเท่านั้นที่สามารถรับประกันได้ว่าปัญหาความขัดแย้งทั้งหมดในการเตรียมเอกสารที่ส่งมาจะได้รับการแก้ไขและจะได้รับเงินบำนาญโดยเร็วที่สุด

กองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นหน่วยงานทางการเงินอิสระซึ่งมีจุดประสงค์หลักคือการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับพลเมืองของประเทศที่มีอายุครบกำหนด นอกจากนี้ หน้าที่ของกองทุนยังรวมถึงการเฝ้าติดตามว่านายจ้างจ่ายเงินสมทบอย่างไรในเวลาที่เหมาะสม

หากในระหว่างการติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญพบว่ามีการละเมิดใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่นำไปสู่การสูญเสียทางการเงิน จำเป็นต้องปกป้องผลประโยชน์ของคุณโดยการติดต่อหน่วยงานที่สูงขึ้น

ตัวอย่างการร้องเรียนต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญจะนำเสนอในบทความ

เหตุผลในการติดต่อ

การร้องเรียนส่วนใหญ่มุ่งไปที่ความถูกต้องตามกฎหมายและความชอบธรรมของการดำเนินการของกองทุนเกี่ยวกับการคำนวณเงินออมบำนาญ คุณสามารถใช้ตัวอย่างการร้องเรียนกับพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเขียนอย่างถูกต้องในกรณีต่อไปนี้:

1. พวกเขาต้องการรับเงินจากลูกค้าสำหรับบริการเพิ่มเติมที่ควรจัดให้มีในสถาบันสาธารณะโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย การกระทำเหล่านี้ถือได้ว่าเป็นการทุจริต
2. ลูกค้าถูกปฏิเสธที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นเมื่อกรอกเอกสารและแบบฟอร์ม
3. ใบสมัครที่ร่างขึ้นในกองทุนได้รับการจดทะเบียนอย่างไม่ถูกต้องซึ่งเป็นการละเมิดกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด การปฏิเสธที่จะลงทะเบียนใบสมัครโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรก็ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายเช่นกัน
4. เอกสารที่พลเมืองให้มาไม่ได้รับการยอมรับจากพนักงานกองทุน
5. กองทุนให้บริการโดยฝ่าฝืนกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด
6. พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญต้องโอนเอกสารที่ไม่รวมอยู่ในรายการเอกสารทั่วไปสำหรับการให้บริการเฉพาะ

ตัวอย่างคำร้องเรียนเกี่ยวกับการปรับเงินกองทุนบำเหน็จบำนาญ บทลงโทษ การคำนวณจำนวนเงินประกันที่ไม่ถูกต้อง ฯลฯ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพลเมืองทุกคน สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจำเป็นต้องระบุจำนวนนโยบายบำเหน็จบำนาญในการร้องเรียนซึ่งจะทำให้กระบวนการพิจารณาเร็วขึ้น

สิ่งที่ต้องทำก่อน?

สิ่งแรกที่พลเมืองควรทำหากเขาตั้งใจจะยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายของพนักงานขององค์กรคือการติดต่อสาขาภูมิภาคของกองทุน การร้องเรียนถูกร่างขึ้นในรูปแบบอิสระซึ่งระบุรายละเอียดสาระสำคัญของการร้องเรียน ไม่ใช่ทุกคนที่รู้วิธีเขียนเรื่องร้องเรียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ มีตัวอย่างสำหรับสิ่งนี้

ในข้อความของจดหมาย คุณสามารถขอคำชี้แจงว่าเหตุใดจึงมีการตัดสินใจเฉพาะเกี่ยวกับปัญหาทำให้เกิดข้อสงสัย นี่อาจเป็นคำอธิบายของระบบคำนวณเงินบำนาญ รวมทั้งเบี้ยเลี้ยงและนิติบัญญัติ ตัวอย่างการร้องเรียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจะช่วยทุกคนในการเขียนคำร้อง

แต่กลับมาที่เรื่อง ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับการแก้ไขปัญหาเล็กน้อยที่ไม่ต้องติดต่อหน่วยงานกำกับดูแล การร้องเรียนดังกล่าวอาจมีการเขียนเกี่ยวกับคุณภาพการบริการที่ไม่ดี

หน่วยงานระดับสูง

ตัวอย่างการร้องเรียนต่อการตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือการไม่ดำเนินการของกองทุนควรเขียนไว้อย่างดีหากคุณตัดสินใจที่จะขอความช่วยเหลือจากภายนอก ดังนั้น คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ PF กับองค์กรต่อไปนี้:

1. การบริหารประธานาธิบดี
2. สำนักงานอัยการ.

หากคุณวางแผนที่จะยื่นคำร้องเพิ่มเติม ก็ยังคุ้มค่าที่จะเริ่มต้นกับสำนักงานตัวแทนในภูมิภาค ตัวอย่างการร้องเรียนต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแสดงไว้ด้านล่าง

การบริหารงานของประธานาธิบดี

แล้วจะยื่นเรื่องร้องเรียนกองทุนบำเหน็จบำนาญได้ที่ไหนและอย่างไร? มีหลายตัวเลือกที่นี่ ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีเป็นหนึ่งในนั้น นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการโน้มน้าวเจ้าหน้าที่กองทุนโดยไม่ทำให้ความขัดแย้งรุนแรงขึ้น ตัวเลือกนี้จะมีผลถ้ามีอำนาจเกินหรือไม่ปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมาย มีความจำเป็นต้องยืนยันการเกิดขึ้นของการละเมิด

แนวทางการรักษาที่เป็นไปได้

คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

1. ส่งทางไปรษณีย์. โดยปกตินี่คือจดหมายแจ้งเตือน นอกเหนือจากการร้องเรียนพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันแล้ว ยังจำเป็นต้องระบุถึงการละเมิดของพนักงานและจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงนี้
2. ผ่านเว็บไซต์ทางการของฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี ที่นั่นคุณไม่เพียงแต่สามารถรายงานการละเมิดเท่านั้น แต่ยังถ่ายโอนข้อมูลเกี่ยวกับคดีทุจริตอีกด้วย รายการต่อไปนี้จะต้องกรอกให้ครบถ้วนเมื่อยื่นเรื่องร้องเรียน:

• ผู้รับเรื่องร้องเรียนทางอิเล็กทรอนิกส์
• แนวทางที่ผู้ร้องเรียนต้องการรับเรื่องร้องเรียน
• รายละเอียดของผู้สมัครรวมทั้งที่อยู่อาศัย
• สถานภาพทางสังคมของผู้สมัคร
• เรื่องร้องเรียน
• คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับลักษณะของการเรียกร้อง

ในโหมดออนไลน์ เมื่อยื่นคำร้อง คุณสามารถแนบไฟล์พร้อมเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันการละเมิดได้ เมื่อผู้ใช้ที่ลงทะเบียนยื่นคำร้องผ่านบัญชีส่วนตัว เขาสามารถใช้ตัวเลือกเพื่อติดตามขั้นตอนการพิจารณาได้

การต้อนรับแบบส่วนตัวคืออะไร? ดำเนินการโดยผู้มีอำนาจ คุณสามารถลงทะเบียนนัดหมายด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งดังต่อไปนี้:

• ทางโทรศัพท์สายด่วนฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี
• ผ่านเว็บไซต์ในส่วนที่มีกำหนดการรับเข้าเรียนในอีกสองเดือนข้างหน้า
• ผ่านสถานีบริการตนเองในบริเวณแผนกต้อนรับ

ในเมืองหลวง แผนกต้อนรับของพลเมืองดำเนินการตั้งแต่ 9:30 น. ถึง 16:30 น. ในวันธรรมดา ในระหว่างการเยี่ยมชม คุณสามารถยื่นคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรและจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการรับสัญญาณอิเล็กทรอนิกส์ เทอร์มินัลตั้งอยู่ในรัฐบาลท้องถิ่น คุณสามารถค้นหารายการอุปกรณ์ทั้งหมดได้จากเว็บไซต์การบริหารงานของประธานาธิบดี

ศาลและสำนักงานอัยการ

หากการกระทำของพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญส่งผลให้เกิดปัญหาร้ายแรงต่อพลเมือง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการสูญเสียทางการเงิน) เราสามารถใช้มาตรการเช่นการติดต่อสำนักงานอัยการ คุณสามารถทำได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:

1. โดยเมล. โดยการส่งจดหมายพร้อมการแจ้งเตือน การรับของผู้รับสามารถติดตามได้ด้วยหมายเลขแทร็ก
2. อุทธรณ์ส่วนบุคคลไปยังพนักงานอัยการ ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนล่วงหน้า
3. สำนักงานอัยการแต่ละแห่งมีกล่องพิเศษสำหรับการอุทธรณ์ของพลเมือง คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรได้ การยึดเอกสารเกิดขึ้นทุกสามวัน

ตัวอย่างการร้องเรียนเกี่ยวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญไปยังสำนักงานอัยการนั้นเข้าใจง่าย หากสำนักงานอัยการกำหนดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความผิดของพลเมือง คดีจะถูกฟ้องต่อศาลเพื่อดำเนินการต่อไปในนามของเขา

ถ้าคดีถึงศาลล่ะ?

สำหรับศาลในการเรียกร้องในกรณีนี้จำเป็นต้องใช้ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เมื่อยื่นคำร้องต่อศาลคุณต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

1. คำชี้แจงการเรียกร้อง
2. ข้อกำหนดก่อนการทดลอง (สำเนา)
3. ใบรับรองเงินบำนาญหรือเอกสารใด ๆ ที่สามารถถือเป็นหลักฐานในศาลได้
4. อุทธรณ์ไปยังหน่วยงานอื่น ๆ (สำเนา)

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนคำร้องแล้ว เราตรวจสอบตัวอย่างการร้องเรียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างละเอียดถี่ถ้วน

วันนี้เราจะเรียนรู้วิธีการเตรียมและส่งใบสมัครบำนาญ นอกจากนี้ เราต้องทำความคุ้นเคยกับประเด็นสำคัญของการเกษียณอายุด้วย คนทันสมัยทุกคนจำเป็นต้องรู้และจดจำเกี่ยวกับพวกเขา อันที่จริงในรัสเซียระบบบำเหน็จบำนาญอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอย่างต่อเนื่อง และเมื่อเวลาผ่านไป การพักผ่อนอย่างเพียงพอจะกลายเป็นเรื่องยากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อลดปัญหาคุณจะต้องศึกษาทุกอย่างที่จะนำเสนอต่อความสนใจของเรา

เกี่ยวกับอายุ

สามารถส่งใบสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียได้ในบางช่วงอายุเท่านั้น ตามหลักแล้ว ผู้ชายจะอายุ 60 ปี และครึ่งหนึ่งของประชากรหญิง 55 ปี แต่มีข้อยกเว้น

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 45-50 ปี (ตามอายุงาน) หรือเมื่ออายุ 53 ปี นอกจากนี้บางคนได้รับการประกันมากกว่าเงินบำนาญแรงงาน และสำหรับพวกเขา อายุที่เหมาะสมจะมาถึงในอีก 5 ปี นั่นคือผู้หญิงจะถือว่าเป็นผู้รับบำนาญจาก 60 และผู้ชาย - จาก 65 ตามลำดับ

แผนสำหรับอนาคต

นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่พวกเขาต้องการที่จะแนะนำในรัสเซีย ตอนนี้การสมัครรับเงินบำนาญจะได้รับการยอมรับเฉพาะในกรณีที่มีประสบการณ์การทำงาน 7 ปี (ก่อนหน้านี้คือ 5 ปี) และ 30 ปีจะคิดขึ้นทุกปีสำหรับการจ้างงานอย่างเป็นทางการในแต่ละปี

มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุงานขั้นต่ำเป็น 15 ปี และเพิ่มอายุเกษียณเป็น 60-63 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ หรืออนุญาตให้พลเมืองทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซียออกไปพักผ่อนอย่างคุ้มค่าภายในอายุ 63-65 ปี

อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ มีการวางแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำขึ้น 100% เพื่อรับเงินบำนาญที่เหมาะสม และการเพิ่มอายุเกษียณก็ยังถูกเลื่อนออกไป ดังนั้นเราจะพิจารณาขั้นตอนการสมัครบำนาญซึ่งมีความเกี่ยวข้องกันในปัจจุบัน

สิ่งที่สำคัญที่สุดในหัวข้อที่กำลังศึกษาคือเนื้อหาของเอกสาร หากคุณกรอกใบสมัครเพื่อแต่งตั้งบำนาญไม่ถูกต้อง (จะได้รับกระดาษตัวอย่างในภายหลัง) ปัญหาอาจเกิดขึ้น จนถึงจุดที่คุณต้องสมัครใหม่กับ FIU พร้อมคำขอที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้น เอกสารที่ถูกต้องจึงมีรายการต่อไปนี้:

• ชื่อของสถาบันที่ยื่นคำร้อง
• ชื่อกระดาษพร้อมคำอธิบาย
• ชื่อเต็มของผู้สมัคร;
• สนิลส์;
• ที่อยู่ของถิ่นที่อยู่ของพลเมือง (และการลงทะเบียนหากบุคคลนั้นไม่ได้อาศัยอยู่ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน)
• รายละเอียดการติดต่อ;
• ข้อมูลหนังสือเดินทาง
• ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานของบุคคล
• สัญชาติ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่ไม่ทำงานนับเป็นระยะเวลาการให้บริการ
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ติดตามที่ผู้สมัครมี
• การขอเงินบำนาญ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับก่อนหน้านี้ (ถ้ามี)
• วันที่ยื่นคำร้อง;
• ลายเซ็นของผู้สมัคร

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุรายละเอียดของบัญชีที่จะโอนเงินบำนาญ บ่อยครั้งที่ FIU โอนเงินโดยการโอนเงินผ่านธนาคาร แต่ตอนนี้คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้มาตรการดังกล่าวและรับเงินบำนาญทางไปรษณีย์

การดำเนินการเอกสาร

การขอเงินบำนาญมีลักษณะอย่างไร? เอกสารนี้จัดทำขึ้นตามกฎเกณฑ์ที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับการดำเนินการโต้ตอบทางธุรกิจ สามารถเขียนในรูปแบบอิสระได้ สิ่งสำคัญคือข้อความในกระดาษประกอบด้วยข้อมูลที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด

การแสดงข้อความในรูปแบบที่กำหนดไว้มักจะเป็นการสังเกตโครงสร้างบางอย่างของการเขียนข้อความ จะประกอบด้วย:

1. หมวก. ส่วนนี้เขียนไว้ที่มุมขวาบน ที่นี่พวกเขาพิมพ์ข้อมูลเกี่ยวกับร่างกายที่รับใบสมัครรวมทั้งเกี่ยวกับผู้สมัคร
2. ชื่อพร้อมคำชี้แจง มันขึ้นต้นด้วยคำว่า "ถ้อยแถลง" มันเขียนจากบรรทัดใหม่ตรงกลางแผ่น
3. ส่วนหลักของการร้องขอ นี่คือส่วนที่เขียนข้อมูลสำคัญทั้งหมดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ และประสบการณ์การทำงานด้วย
4. บทสรุป องค์ประกอบนี้ประกอบด้วยรายการเอกสารแนบ (จะต้องมีหมายเลข) ตลอดจนวันที่และลายเซ็นของผู้สมัครพร้อมใบรับรองผลการเรียน

ไม่มีอะไรยากหรือเข้าใจยากในเรื่องนี้ แต่ขั้นตอนการสมัครบำนาญมักทำให้เกิดปัญหามากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพลเมืองถึงวัยเกษียณก่อนกำหนด

เกี่ยวกับการออกก่อนกำหนด

บางคนอย่างที่เราได้กล่าวไปแล้วอาจเกษียณอายุก่อนกำหนด ตัวอย่างเช่น หากพวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมอันตรายหรืออุทิศตนเพื่อรับใช้ในกองทัพหรือรัฐบาล

ไม่ว่าในกรณีใด ใบสมัครสำหรับบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดจะถูกส่งและร่างขึ้นตามหลักการที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด หากบุคคลถูกปฏิเสธการดำเนินการนี้ เขาสามารถปกป้องและปกป้องสิทธิของตนในศาลได้

การเรียกร้องจะมีค่าใช้จ่าย 200 รูเบิล ต้องอธิบายรายละเอียดการละเมิดโดยระบุร่างกายที่ปฏิเสธการดำเนินการ การเรียกร้องการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญจะร่างขึ้นในลักษณะเดียวกับคำขออื่น ๆ

ระยะเวลาในการพิจารณาเอกสารคือ 1 ถึง 3 เดือน เป็นไปไม่ได้ที่จะอุทิศเวลามากกว่า 90 วันในการประมวลผลคำขอหนึ่งรายการ

โดยปกติ FIU จะไม่ปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากพลเมืองมีเหตุผลในเรื่องนี้ หากมีการปฏิเสธ คุณจะต้องพิสูจน์และยืนยันตำแหน่งพิเศษของคุณในศาล มิฉะนั้นการเรียกร้องการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญจะไม่เป็นที่พอใจ

การคำนวณใหม่

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าพลเมืองบางประเภทอาจขอคำนวณเงินบำนาญใหม่ RF FIU ให้บริการที่คล้ายกัน

ใครมีสิทธิที่จะคำนวณใหม่? บุคคลดังกล่าวได้แก่

• อายุ 80 ปี;
• คนพิการ;
• ผู้ที่มีการเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ติดตาม (ในทิศทางใด ๆ );
• ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากในช่วงเวลาปฏิทิน
• ที่ย้ายไปยัง Far North หรือภูมิภาคที่มีสภาพอากาศพิเศษ
• ผู้ที่สมัครเกษียณอายุหลังเลิกงาน
• ผู้ย้ายจากฟาร์นอร์ธไปยังภูมิภาคทั่วไปของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เด็กที่พ่อแม่เสียชีวิตและเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ พวกเขามีสิทธิได้รับการสนับสนุนทางการเงิน

โดยปกติการยื่นขอแต่งตั้งบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาภายใน 5 วัน แต่ถ้าส่งเอกสารไม่ครบชุด ระยะเวลาการพิจารณาอาจเพิ่มขึ้นถึง 90 วัน

เปลี่ยนไปใช้เงินบำนาญอื่น

ในรัสเซีย ผู้รับบำนาญสามารถเลือกประเภทของเงินบำนาญได้ แต่สิ่งนี้เป็นไปได้ก็ต่อเมื่อผู้สูงอายุเป็นผู้แข่งขันด้านการชำระเงินต่าง ๆ อย่างถูกกฎหมาย

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 166 "ในข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐ" ผู้สูงอายุหากพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญหลาย ๆ ให้เลือกการชำระเงินที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา และหากต้องการ คุณสามารถขอเงินบำนาญรูปแบบอื่นได้ตลอดเวลา

คำขอจะต้องได้รับการพิจารณาภายใน 10 วัน คุณสามารถขอเงินบำนาญได้เมื่อเปลี่ยนด้วยตนเองและผ่าน "Gosuslugi"

เอกสาร

ตอนนี้ขอลงไปที่ช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด - เพื่อรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับ หากไม่มีพวกเขาจะพิจารณาการเรียกร้องการแต่งตั้งเงินบำนาญหรือคำขอตามปกติของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ ได้แก่ :

• บัตรประจำตัวที่มีตราประทับลงทะเบียน
• สนิลส์;
• TIN (ถ้ามี);
• สมุดงาน;
• ใบรับรองระยะเวลาที่ไม่ทำงานซึ่งนับเป็นระยะเวลาการให้บริการ
• สูติบัตรและทะเบียนสมรส
• บัตรประจำตัวทหาร (สำหรับผู้ชาย);
• คำขอตามแบบฟอร์มที่กำหนด
• รายละเอียดบัญชีสำหรับการโอนเงิน

อาจจำเป็นต้องมีหลักฐานแสดงคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ใบรับรอง รางวัล และอื่นๆ ใบรับรองสุขภาพก็ไม่ควรลืมเช่นกัน เอกสารทั้งหมดแนบมาพร้อมกับสำเนา คุณไม่จำเป็นต้องยืนยัน

ตัวอย่าง

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างการสมัครบำนาญ การทำกระดาษแบบนี้ไม่ใช่เรื่องยาก

คุณอาจเดาได้ว่านี่เป็นเพียงรูปแบบหนึ่งที่เป็นไปได้ จะช่วยให้เข้าใจหลักการทั่วไปของการร่างเอกสาร แต่ไม่มีอะไรเพิ่มเติม คุณสามารถใช้ได้ในทุกกรณีโดยการเปลี่ยนข้อความสำหรับตัวคุณเองเท่านั้น

เมื่อถึงวัยเกษียณที่ใกล้เข้ามา คนๆ หนึ่งก็นึกถึงประเด็นของการขึ้นทะเบียนการรับเงินบำเหน็จบำนาญ ขั้นตอนดำเนินการดังนี้ - กรอกใบสมัครบำนาญหลังจากนั้นจะพิจารณาที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ หลังจากนั้นผู้รับบำนาญจะได้รับเงิน - จำนวนเงินจะถูกคำนวณตามข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงาน

มีสี่วิธีในการส่งใบสมัครสำหรับเงินบำนาญ:

1. ที่สาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. ข้าม
3. โดยเมล.
4. ผ่านบริการ "Gosuslugi"

ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีการใด คุณจะต้องมีใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนซึ่งมีข้อมูลที่ร้องขอทั้งหมด

การสมัคร - คำแนะนำโดยละเอียด

หากก่อนหน้านี้มีการส่งชุดเอกสารผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญในยุคของการสื่อสารที่พัฒนาแล้วคุณสามารถส่งในรูปแบบอื่นที่อธิบายไว้ในบทความได้

ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

วิธีที่ชัดเจนในการขอเงินบำนาญคือการไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญโดยนำสมุดงานไปด้วย หลังจากรอคิวแล้ว ให้ยื่นใบสมัครให้กับผู้เชี่ยวชาญของ FIU และ ตัวอย่างใบสมัครสำหรับเงินบำนาญเผยแพร่บนแผงข้อมูล - เหล่านี้แขวนอยู่ในทางเดินของกองทุนบำเหน็จบำนาญในสถานที่สำคัญที่ผู้คนมารวมกัน หรือดาวน์โหลดจากลิงค์ด้านล่าง

แบบคำร้องแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญบำนาญ - ดาวน์โหลด

การส่งเอกสารทั้งหมดจะดำเนินการไม่เร็วกว่าหนึ่งเดือนก่อนวันเกษียณอายุหรือทันทีที่อายุเกษียณ โปรดนำเอกสารต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัครที่เตรียมไว้:

• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย - ไม่มีเอกสารชุดเดียวที่สามารถทำได้หากไม่มีเขา
• – หนังสือรับรองการประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• เอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงาน - ตัวอย่างทั่วไปคือสมุดงาน แต่ถ้าไม่มีหรือมีรายการที่อ่านไม่ได้ให้จัดเตรียมเอกสารอื่นจากที่ทำงาน
• หนังสือรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือน - มีข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ได้รับในช่วงห้าปีที่ผ่านมา (60 เดือน) จนถึง 1 มกราคม 2545

บุคคลที่ไม่มีสัญชาติรัสเซียและพลเมืองต่างชาติแสดงใบอนุญาตผู้พำนักแทน นอกจากนี้ แพ็คเกจอาจรวมถึงเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนการชำระเงินบำนาญ (เช่น การยืนยันประสบการณ์ในพื้นที่ภาคเหนือหรือการผลิตที่เป็นอันตราย)

เมื่อส่งใบสมัครบำเหน็จบำนาญที่กรอกแล้วไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ให้เตรียมพร้อมที่จะเข้าแถว องค์กรนี้มีผู้เข้าชมจำนวนมากในด้านเงินบำนาญและประเด็นอื่นๆ

ผ่าน MFC

ทางที่ดีควรส่งใบสมัครที่กรอกไว้ล่วงหน้าสำหรับเงินบำนาญที่สาขา ณ สถานที่ลงทะเบียนถาวร มีคิวอิเล็กทรอนิกส์ สำนักงานบางแห่งให้โอกาสในการลงทะเบียนล่วงหน้า ผ่าน เพื่อไม่ให้รอในสาย แต่มาถึงเวลาที่กำหนด

หากต้องการนัดหมายล่วงหน้า ให้ไปที่เว็บไซต์ My Documents โดยใช้ลิงก์นี้ เลือกหัวข้อที่ต้องการของสหพันธรัฐรัสเซียและไปที่พอร์ทัลภูมิภาค มองหาปุ่ม “ลงทะเบียน” หากไม่มี คุณจะไม่สามารถลงทะเบียนล่วงหน้าได้

สอบถามผู้เชี่ยวชาญเพื่อขอตัวอย่างใบสมัครนัดหมายเมื่อถึงอายุบำนาญ กรอกและส่งแบบฟอร์มกลับพร้อมทั้งชุดเอกสารที่เตรียมไว้

เมื่อสมัครบำเหน็จบำนาญผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือจำไว้ว่าระยะเวลาในการพิจารณาคือ 10 วัน หากผู้เชี่ยวชาญของ FIU ต้องการเอกสารเพิ่มเติม คุณจะได้รับคำอธิบาย จากนี้ไป คุณจะมีเวลาสามเดือนในการจัดเตรียมเอกสารที่ร้องขอ

โดยเมล

สามารถส่งใบสมัครบำนาญผ่าน Russian Post ได้ ในกรณีนี้ ให้ใส่แพ็คเกจที่รวบรวมและสำเนาเอกสารในซอง แล้วส่งไปที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนถาวร เครื่องมือนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ทุพพลภาพ วันที่สมัคร FIU คือวันที่ที่ระบุไว้บนตราประทับไปรษณียบัตร หลังจากตัดสินใจแล้ว จะต้องจัดเตรียมเอกสารต้นฉบับให้กับ FIU

เอกสารมักมีข้อผิดพลาดและความไม่ถูกต้องซึ่งต้องมีการแทรกแซงและการชี้แจงจากผู้เชี่ยวชาญของ FIU ดังนั้น เราขอแนะนำให้คุณส่งเอกสารด้วยตนเอง ผ่านหรือผ่านบริการ "Gosuslugi"

ผ่านบริการ "Gosuslugi"

คุณสามารถสมัครรับเงินบำนาญเป็นประจำผ่านบริการ "Gosuslugi" ซึ่งมีให้สำหรับพลเมืองทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซีย ทำตามขั้นตอนการลงทะเบียน ยืนยันบัญชีของคุณผ่าน Russian Post หรือไปที่ส่วน "การตั้งค่าเงินบำนาญ - การกำหนดเงินบำนาญ" เลือกประเภทใบเสร็จรับเงินอิเล็กทรอนิกส์ กรอกแบบฟอร์มใบสมัคร ส่งไปที่ FIU

โปรดรอจนกว่าคุณจะได้รับการแจ้งเตือนว่าใบสมัครของคุณได้รับการประมวลผลแล้ว

เมื่อได้รับแจ้งแล้ว ให้จัดส่งเอกสารข้างต้นผ่านหรือด้วยตนเอง

การตัดสินใจที่ท้าทาย

การตัดสินใจของกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกท้าทายในศาล - แบบฟอร์มนี้จัดทำโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย แบบฟอร์มใบสมัครปฏิเสธที่จะมอบหมายเงินบำนาญประกันมีให้ดาวน์โหลด หลังจากกรอกแบบฟอร์มแล้วให้โอนไปยังศาล ณ สถานที่จดทะเบียนของโจทก์ สามารถยื่นคำร้องได้ภายในสามเดือนนับแต่วันที่มีคำวินิจฉัย จำนวนหน้าที่ของรัฐคือ 200 รูเบิล

แบบฟอร์มบำเหน็จบำนาญ

สามารถดาวน์โหลดใบสมัครขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญชราภาพได้ เมื่อกรอกให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาด ประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:

• ชื่อสาขา PFR
• ชื่อผู้สมัคร;
• ห้อง ;
• ที่อยู่ของการลงทะเบียนและที่อยู่ของที่อยู่อาศัย
• ข้อมูลที่สมบูรณ์;
• สัญชาติ;
• เบอร์ติดต่อ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับผู้อยู่ในอุปการะ;
• ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมด้านแรงงาน
• วัตถุประสงค์ของการสมัคร
• ข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับก่อนหน้านี้ (ถ้ามี)
• วันที่ยื่นเอกสาร;
• ลายเซ็นถอดรหัส

ไม่อนุญาตให้แก้ไข หลังจากได้รับการแต่งตั้งบำนาญแล้ว ผู้รับบำนาญมีสิทธิเลือกวิธีรับเงินรายเดือน เช่น จัดส่งถึงบ้าน ผ่านธนาคารหรือที่ทำการไปรษณีย์

รับเงินบำนาญ

บุคคลที่เกิดหลังปี พ.ศ. 2510 สามารถนับเงินบำนาญได้ หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ ให้กรอกแบบฟอร์มใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญแล้วส่งไปที่ FIU ด้วยตนเองหรือโดยแนบเอกสารมาตรฐานมาด้วย

การขอเงินบำนาญเป็นการอุทธรณ์อย่างเป็นทางการของบุคคลหลายคนหรือพลเมืองหนึ่งคนต่อเจ้าหน้าที่ หน่วยงานของรัฐ การบริหารงานของสถาบันหรือหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการผลิต แอปพลิเคชันซึ่งแตกต่างจากการร้องเรียนไม่เกี่ยวข้องกับการละเมิดผลประโยชน์และสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมายของเขา และไม่มีคำขอให้กำจัดการละเมิดดังกล่าว แต่มีจุดมุ่งหมายเพียงเพื่อให้ตระหนักถึงผลประโยชน์และสิทธิของผู้สมัครหรือขจัดข้อบกพร่องใด ๆ ใน งานขององค์กร องค์กร สถาบัน สามารถส่งใบสมัครได้ทั้งปากเปล่าและเป็นลายลักษณ์อักษร ขั้นตอนการพิจารณาจะคล้ายกับการพิจารณาข้อร้องเรียน

ตัวอย่างการสมัครบำนาญ

การขอเงินบำนาญเป็นเอกสารที่มีคำขอของพลเมืองเพื่อขอเงินบำนาญ

การขอเลิกจ้างตามข้อตกลงของคู่กรณีมีรายละเอียดดังนี้

ส่วนหัวของเอกสารระบุว่าใครส่งใบสมัคร: ตำแหน่ง, ชื่อองค์กร, นามสกุลและชื่อย่อของหัวหน้า (ในกรณีของข้อมูล) และที่มาของแอปพลิเคชัน: ตำแหน่ง, นามสกุลและชื่อย่อของผู้ริเริ่ม ( ในกรณีสัมพันธการก)

ถัดมาเป็นข้อความหลักของการสมัครบำนาญ จะต้องมีการขอเงินบำนาญ, ขนาดและความต่อเนื่องของระยะเวลาการบริการ, ความพร้อมของสมุดงานและส่วนแทรก, สำเนาสัญญาจ้างที่สรุปไว้ระหว่างชีวิต, หนังสือรับรองการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ด้านล่างเป็นวันที่สมัครรวมทั้งลายเซ็นของผู้ริเริ่ม

การขอเงินบำนาญ

ในการขอเงินบำนาญแรงงานจำเป็นต้องดำเนินการบางอย่างและยืนยันการมีอยู่ของเงื่อนไขที่กำหนดสิทธิ์ในการรับ

มีสองขั้นตอนในการขอเงินบำนาญแรงงาน:

ข้อแรกเกี่ยวข้องกับพลเมืองเหล่านั้นที่ยังคงทำงานต่อไปเมื่อถึงเวลาที่พวกเขายื่นขอเงินบำนาญ

ประการที่สอง - พลเมืองอื่น ๆ ทั้งหมดที่หยุดทำงานด้วยเหตุผลใดก็ตาม

คนงานและลูกจ้างยื่นคำขอแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานต่อฝ่ายบริหารของนายจ้างที่พวกเขาทำงานซึ่งออกจากงาน - โดยตรงไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (PFR) ณ สถานที่อยู่อาศัยของพวกเขา .

คำขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญแรงงานยื่นเป็นหนังสือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งระบุว่าได้รับใบสมัครจากใคร ผู้สมัครขอเงินบำนาญประเภทใด และแนบเอกสารอะไรบ้างในการสมัคร

แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญ (โอนจากเงินบำนาญหนึ่งไปยังอีก) ได้รับการอนุมัติโดยภาคผนวกหมายเลข 4 ของระเบียบการบริหารสำหรับบทบัญญัติของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐเพื่อรับและลงทะเบียนพลเมือง ' การสมัครเพื่อจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 17.12 2544 หมายเลข 173-FZ เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียและหมายเลข 166-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 "ในข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตัวอย่าง (แบบฟอร์ม) ของใบสมัครถูกโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในส่วน "แบบฟอร์มใบสมัครและแบบฟอร์มใบสมัคร" ข้อความของใบสมัครที่ร่างขึ้นในรูปแบบที่แน่นอนจะอธิบายให้ผู้รับบำนาญในอนาคตทราบถึงสิทธิและภาระผูกพันของเขา: เขาสามารถรับเงินบำนาญแรงงานได้เพียงตัวเลือกเดียวและมีหน้าที่ต้องแจ้งกองทุนอาณาเขตของทุกสถานการณ์ที่นำไปสู่ การลดขนาดของเงินบำนาญแรงงานหรือการระงับการจ่ายเงิน ฯลฯ

เพื่อเตรียมเอกสารล่วงหน้าสำหรับการแต่งตั้งบำนาญแรงงานชราภาพ (ส่วนประกันของบำนาญแรงงานชราภาพ) ตรวจสอบความน่าเชื่อถือและความถูกต้องของการดำเนินการ 4 เดือนก่อนที่จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน หนังสือแจ้งจะถูกส่งไปยังผู้ประกันตน ณ สถานที่อยู่อาศัย (หรือผ่านผู้ถือกรมธรรม์) พร้อมเตือนการมอบหมายเงินบำนาญ

ในการทำเช่นนี้คุณต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ PFR โดยอิสระหรือผ่านตัวแทนของบริการบุคลากรขององค์กร:

คำให้การ

หนังสือเดินทาง (ตัวจริงและสำเนาหน้าที่มีข้อมูลหนังสือเดินทาง รูปถ่าย และใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)

ใบรับรองการประกันภัย (บัตรพลาสติก)

หนังสือรับรองการจดทะเบียนกับหน่วยงานจัดเก็บภาษีในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล

หนังสือการจ้างงาน (ต้นฉบับและสำเนาทุกหน้า)

ใบรับรองประสบการณ์การประกันภัย

บัตรประจำตัวทหาร (ตัวจริงและสำเนา)

ทะเบียนสมรส (ตัวจริงและสำเนา)

หนังสือรับรองเงินเดือน 60 เดือน (กรณีอัตราเงินเดือนปี 2543-2544 น้อยกว่า 1.2)

เอกสารอื่นๆ เกี่ยวกับประสบการณ์ (ถ้าจำเป็น)

สูติบัตรของเด็กทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอายุ (สำหรับผู้หญิง)

นอกจากนี้ หากจำเป็น ให้แนบเอกสารดังต่อไปนี้:

เกี่ยวกับสมาชิกในครอบครัวที่พิการ

การยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวที่ทุพพลภาพต้องพึ่งพา

เกี่ยวกับสถานที่พำนักหรือถิ่นที่อยู่จริงในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

ยืนยันสถานที่พำนักถาวรของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

เรื่องการเปลี่ยนชื่อสกุล นามสกุล

เรื่องการสร้างความพิการ.

วรรณกรรม

1. คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1521n “ ในการอนุมัติกฎระเบียบทางปกครองสำหรับบทบัญญัติของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในการให้บริการของรัฐเพื่อรับและลงทะเบียนพลเมือง ' การขอจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยบำเหน็จบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียและในบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญของรัฐ

2. ระเบียบการบริหารสำหรับบทบัญญัติของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียของบริการของรัฐในการรับและลงทะเบียนใบสมัครของพลเมืองสำหรับการจัดตั้งบำนาญตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 17.12 2001 หมายเลข 173-FZ สำหรับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซียและ 15.12.2001 หมายเลข 166-FZ เกี่ยวกับข้อกำหนดเงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียส่วน "แบบฟอร์มใบสมัครและแบบฟอร์มใบสมัคร" http://www.pfrf.ru/pens_rus_citizens_abroad/4546.html

หน้าแรก สิทธิประโยชน์ทางภาษีสังคมสำหรับผู้รับบำนาญ เงินบำนาญตามอายุ การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญตามอายุโดยอายุ

ปฏิเสธที่จะจ่ายผลประโยชน์การว่างงานถ้าคุณมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่Hello! ช่วยฉันด้วย. ข่าวทั้งหมด

เงินบำนาญชราภาพ การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญตามอายุโดยอายุ

เงินบำนาญถูกกำหนดอย่างไรสิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ อายุเกษียณจึงจะได้รับเงินบำนาญชราภาพ ก่อนถามคำถาม เรามาทำความรู้จักกับแนวคิดหลักและข้อกำหนดในการมอบเงินบำนาญกันก่อน

วัยเกษียณ

ขอแนะนำให้เริ่มคำนวณเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณสักสองสามเดือน ตามศิลปะ 26 แห่งกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการประกันบำเหน็จบำนาญของรัฐภาคบังคับ" ผู้ชายอายุมากกว่า 60 ปี ผู้หญิง - อายุ 55 ปี (ตอนนี้โดยคำนึงถึงระยะเวลาการเปลี่ยนผ่าน ช่วงเวลานี้เพิ่มขึ้นเป็น 60 ปี) มีสิทธิได้รับ เงินบำนาญชราภาพ ประสบการณ์การประกันภัยตาม มท. 24 ของกฎหมายนี้ถูกนำมาพิจารณาตามระบบบัญชีส่วนบุคคลและสำหรับช่วงเวลาก่อนที่จะมีการนำระบบนี้ไปใช้ - ตามกฎหมายที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้ ระยะเวลาประกันภัยคำนวณเป็นเดือน และค่าสัมประสิทธิ์คำนวณโดยการหารจำนวนเดือนที่ระบุด้วย 12 และ 100

ตามกฎหมายของประเทศยูเครน "ในงบประมาณของรัฐของประเทศยูเครนสำหรับปี 2008 ..." จาก 01.01.2008 การประเมินประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งปีเพิ่มขึ้นเป็น 1.2% จาก 01.10.2008 - มากถึง 1.35% ตามศิลปะ. 40 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการประกันบำเหน็จบำนาญของรัฐ" สำหรับการคำนวณเงินบำนาญเงินเดือน (รายได้) สำหรับประสบการณ์การประกัน 60 เดือนติดต่อกันติดต่อกันจนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2000 โดยไม่คำนึงถึงการหยุดพักและตลอดระยะเวลา โดยคำนึงถึงระยะเวลาประสบการณ์ประกันภัยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 เป็นต้นไป

ทางเลือกของผู้ยื่นขอเงินบำนาญจากช่วงเวลาที่เงินเดือน (รายได้) ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญจะไม่รวมระยะเวลาสูงสุด 60 เดือนตามปฏิทินติดต่อกันโดยมีเงื่อนไขว่าช่วงเวลานี้ไม่เกิน 10% ของระยะเวลาเอาประกันภัย

เงินเดือนเฉลี่ย

เงินเดือน (รายได้) สำหรับระยะเวลาของบริการประกันภัยจนถึง 1 กรกฎาคม 2000 จะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญตามเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนค้างรับ (รายได้) และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2000 - ตามระบบบัญชีส่วนบุคคล

เงินบำนาญขั้นพื้นฐานคำนวณโดยการคูณสามองค์ประกอบ:

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนปีที่ยื่นขอเงินบำนาญ (ตามกฎหมายใหม่ตั้งแต่วันที่ 01/01/2012 เงินเดือนเฉลี่ยในยูเครนสำหรับสามปีปฏิทินก่อนวันที่ยื่นขอเงินบำนาญจะถูกนำไปที่ บัญชี กฎได้รับการเก็บรักษาไว้ตามที่ผู้รับบำนาญในอนาคตสามารถยกเว้นรายได้สำหรับช่วงเวลาที่ "ไม่ดี" นอกจากนี้ระยะเวลาในการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี, คนพิการกลุ่มที่ 1, สมาชิกในครอบครัวผู้สูงอายุ, ผู้พิการ เด็กตลอดจนระยะเวลาการรับราชการทหาร)

ค่าเฉลี่ยของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน (รายได้) (ตอนนี้สำหรับการคำนวณเงินบำนาญจะพิจารณาเงินเดือนตลอดระยะเวลาประกันตั้งแต่วันที่ 07/01/2000 รวมถึงคนงานวิทยาศาสตร์ด้วย เงินเดือนก่อน 07/01 /2000 พิจารณาใน 2 กรณี: ถ้าระยะเวลาประกันจาก 01.07 .2000 น้อยกว่า 60 เดือนหรือตามคำขอของผู้รับบำนาญขึ้นอยู่กับการยืนยันหนังสือรับรองเงินเดือนโดยเอกสารหลักสิทธิ์นี้ได้รับจนถึง 01/ 01/2559)

ค่าสัมประสิทธิ์ประสบการณ์

เงินบำนาญ \u003d 3s x K z.p. х ตามระยะเวลาการให้บริการ โบนัสสำหรับอายุงานส่วนเกินจะเพิ่มเป็นจำนวนเงินพื้นฐานของเงินบำนาญ กล่าวคือ ในแต่ละปีที่มากกว่า 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 1% ของจำนวนเงินที่คำนวณตาม ศิลปะ. 27 แต่ไม่เกิน 1% ของค่าครองชีพขั้นต่ำ บวกกับเบี้ยเลี้ยงและการเพิ่มขึ้นที่ผู้รับบำนาญมีสิทธิได้รับ

ควรสังเกตว่าคำจำกัดความของ "เงินเดือน" รวมถึงเงินเดือนของคุณกับเงินคงค้างทั้งหมด (โบนัส ฯลฯ) โดยไม่มีการหัก (ภาษี)

คุณจะเริ่มคำนวณเงินบำนาญของคุณได้ที่ไหน สักหกเดือนก่อนเส้นตายอันน่าเศร้านี้ ให้นำกล่องช็อกโกแลตหรือเค้กไปให้กองทุนบำเหน็จบำนาญในที่ทำงานของคุณและขอหนังสือรับรองรายได้ของคุณตลอดระยะเวลาตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2000 ตัวเลขเหล่านี้จะเป็นตัวเลขที่แม่นยำที่สุด อย่างไรก็ตาม คุณสามารถส่งเอกสารนี้ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างปลอดภัย พวกเขาจะขอบคุณคุณด้วยซ้ำเพราะในกรณีนี้ คุณกำลังทำงานของพวกเขาและเร่งขั้นตอนการดำเนินการเงินบำนาญของคุณให้เร็วขึ้น

ถัดไป รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของคุณในแผนกบัญชีของงานก่อนหน้าของคุณ (หรืองาน) จนถึงเดือนกรกฎาคม 2000 ตอนนี้ไปที่ "ตัวอย่างการคำนวณเงินบำนาญ" ซึ่งเรากำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน (สีน้ำตาลอ่อน) สาขา) ได้จากการหารเงินเดือนของคุณ (รายได้) ด้วยเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศสำหรับเดือนที่เกี่ยวข้อง ต้องทำเช่นเดียวกันกับระยะเวลาถึงปี พ.ศ. 2543 (ตารางด้านล่าง) เป็นผลให้คุณจะได้ค่าเฉลี่ย K z.p. เป็นเวลาสองช่วงเวลา นอกจากนี้ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต K z.p. ทั้งสององค์ประกอบนี้คูณด้วยเงินเดือนเฉลี่ยในประเทศ (เช่น ในปี 2011 จำเป็นต้องกำหนด 3 วินาที สำหรับปี 2010 ข้อมูลเหล่านี้สามารถนำมาจากเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ) และตามระยะเวลาของสัมประสิทธิ์การบริการ .

นอกจากนี้ควรสังเกตด้วยว่าในช่วงเวลาที่คุณอยู่ในศูนย์จัดหางาน (คุณว่างงาน) ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะเท่ากับศูนย์

ดังนั้นมูลค่าที่เกิดขึ้น (จำนวนเงินพื้นฐาน) ของเงินบำนาญจะสอดคล้องกับจำนวนเงินขั้นต่ำด้านล่างซึ่งคุณไม่ควรตกหากทำการคำนวณอย่างถูกต้อง

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการแต่งตั้งบำนาญ

และอีกหนึ่งขั้นตอน "น่าเบื่อ" - ในการสมัครบำนาญคุณต้องรวบรวมเอกสารจำนวนมาก ได้แก่ :

- หนังสือเดินทางของพลเมืองของประเทศยูเครนหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ ของผู้สมัคร (ต้นฉบับ + สำเนา 1,2,11 หน้า)

- หนังสือรับรองการโอนหมายเลขประจำตัว (สำหรับผู้ที่ปฏิเสธ

- สำเนาหน้าหนังสือเดินทางที่มีเครื่องหมายที่เกี่ยวข้อง)

- ประกาศนียบัตร (ตัวจริง + สำเนาใบประกาศนียบัตร) วุฒิการศึกษา (แบบเต็มเวลา)

- ทะเบียนสมรส (ตัวจริง + สำเนา)

- ใบหย่า (ตัวจริง + สำเนา)

- สูติบัตรของเด็ก (ตัวจริง + สำเนา)

- ภาพถ่าย 4 สี 4x6

- เอกสารเกี่ยวกับประสบการณ์ - สมุดงานในกรณีที่ไม่มีรายการในนั้นหรือความไม่ถูกต้องในนั้น - ใบรับรองที่ออก ณ สถานที่ทำงาน (สามารถใช้สารสกัดจากคำสั่งซื้อ, บัญชีส่วนตัว, ใบแจ้งยอดเงินเดือน, สัญญาจ้าง ฯลฯ ได้) หากองค์กร (องค์กร) ที่ผู้สมัครทำงานถูกชำระบัญชีเอกสารจะออกโดยผู้สืบทอดในกรณีที่ไม่มี - สถาบันเก็บถาวร

- งบเงินเดือน ตามมาตรา 40 ของกฎหมายหมายเลข 1058-IV จะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนสำหรับการทำงาน 60 เดือนจนถึง 07/01/2000 ต้องป้อนจำนวนเงินในฮรีฟเนีย (จำนวนเงินสำหรับช่วงเวลาจนถึง 01.09.1995 จะถูกแปลงเป็นฮรีฟเนียโดยการหารด้วย 100,000)

- หนังสือรับรองจากสำนักงานตรวจภาษี (สำหรับผู้ที่ไม่ได้ทำงานในขณะที่สมัครรับเงินบำนาญ) ว่าบุคคลนั้นจดทะเบียนเป็นนิติบุคคลหรือไม่และแหล่งที่มาของรายได้ตั้งแต่ 07/01/2000 ถึงปัจจุบัน (ณ วันที่ วันที่สมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด)

เมื่อสมัครบำเหน็จบำนาญชราภาพพิเศษ (พร้อมอายุที่ลดลง) เอกสารยืนยันสถานะพิเศษของผู้สมัครก็จะถูกส่งไปด้วย

ดังนั้นเพื่อที่จะกำหนดเงินบำนาญชราภาพตามวรรค 3 ของบทบัญญัติขั้นสุดท้ายของกฎหมายหมายเลข 1058-IV มีความจำเป็น:

- สำหรับผู้เข้าร่วมในการสู้รบ - ใบรับรองของผู้เข้าร่วมในการสู้รบและใบรับรองจากการลงทะเบียนทางทหารและสำนักงานเกณฑ์ทหารในช่วงเวลาของการเข้าร่วมในสงคราม

- สำหรับทหารผ่านศึกที่พิการและผู้ที่มีความเท่าเทียมกัน - ใบรับรองจาก MSEK ว่าด้วยการรับรู้ว่าเป็นคนพิการเนื่องจากบาดแผลที่ด้านหน้า, การปฏิบัติหน้าที่ในการรับราชการทหาร, หรือโรคที่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้

- สำหรับสมาชิกในครอบครัวของทหารที่เสียชีวิต - บทสรุปของ MSEC เกี่ยวกับความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการเสียชีวิตของทหารกับการอยู่ด้านหน้าการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารหรือโรคที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้

- สำหรับผู้พิการทางสายตากลุ่มที่ 1 (ตาบอด) - ใบรับรอง MSEC

- สำหรับผู้ชำระบัญชีและผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของภัยพิบัติเชอร์โนบิล - ใบรับรองของผู้ชำระบัญชี (เหยื่อ) ใบรับรองระยะเวลาของการมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาของอุบัติเหตุ (หรือเอกสารหลักอื่น ๆ ที่มีการระบุระยะเวลาและสถานที่ทำงาน) - สำหรับผู้ชำระบัญชี ใบรับรองการพำนักในดินแดนที่ปนเปื้อน - สำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

- สำหรับผู้ปกครองที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป - สูติบัตร (หนังสือเดินทาง) ของเด็ก หรือใบมรณะบัตร (สำหรับเด็กที่เสียชีวิต)

- สำหรับผู้ปกครองที่เลี้ยงเด็กพิการ - สูติบัตร (หนังสือเดินทาง) ของเด็ก สารสกัดจากรายงานการตรวจสอบ MSEC หรือรายงานทางการแพทย์ที่ยืนยันความพิการของเด็ก

สัญญาณยอดนิยม - อย่าเริ่มวาดเงินบำนาญล่วงหน้า (ไม่เร็วกว่าหกเดือน) มิฉะนั้นช่วงชีวิตหลังเกษียณของคุณอาจเป็นไปตามกำหนดการเร่ง :)

การปฏิรูปเงินบำนาญในยูเครน

วันนี้มีการอภิปรายอย่างแข็งขันในสังคมเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ การแนะนำกฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญไม่เพียงเปลี่ยนขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตอย่างรุนแรงเท่านั้น แต่ในความเป็นจริงกลายเป็นจุดเปลี่ยนในความสัมพันธ์ของพลเมืองกับรัฐ

08 กรกฎาคม 2554 Verkhovna Rada ของยูเครนนำมาใช้ในการอ่านครั้งที่สองและโดยรวมร่างกฎหมาย "ในมาตรการสำหรับการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญ" (ฉบับที่ 7455 ของวันที่ 13 ธันวาคม 2010) ซึ่งพัฒนาโดยคณะรัฐมนตรีของยูเครนในเดือนมิถุนายน 16. เจ้าหน้าที่รับเอาร่างกฎหมายฉบับที่ 7455 เรื่อง "มาตรการสนับสนุนทางกฎหมายในการปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญ" เป็นพื้นฐาน การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้รับการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ 245 คน และเมื่อวันที่ 10 กันยายน ประธานาธิบดีแห่งยูเครน Viktor Yanukovych ได้ลงนามในกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญในยูเครน ซึ่งได้รับการรับรองก่อนหน้านี้โดย Verkhovna Rada ของยูเครน ดังนั้นการปฏิรูปเงินบำนาญในยูเครนจึงมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2554 กฎหมายจึงผ่าน สิ่งที่รอผู้รับบำนาญในอนาคตอยู่ในขณะนี้คืออะไร?

มีอะไรใหม่หลังการปฏิรูปเงินบำนาญ

ประเด็นที่สำคัญที่สุดของกฎหมายใหม่คือการเพิ่มอายุเกษียณ กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญกำหนดว่าทั้งหญิงและชายจะเกษียณอายุในเวลาเดียวกัน - เมื่ออายุ 60 ปี มีการกำหนดระยะเวลาเปลี่ยนผ่านสำหรับผู้หญิง: ในแต่ละปีอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นหกเดือน

เมื่ออายุ 55 ผู้หญิงที่เกิดก่อนวันที่ 30/09/56 สามารถเกษียณได้ เมื่ออายุ 55 ปี 6 เดือน - เกิดตั้งแต่ 01.10.56 ถึง 31.03.57 เมื่ออายุ 56 ปี - เกิดตั้งแต่ 01.04.57 ถึง 30.09.57 เมื่ออายุ 56 ปี 6 เดือน - เกิดตั้งแต่ 01.10.57 ถึง 03/31/58 ที่ 57 ปี - เกิดตั้งแต่ 04/01/58 ถึง 30/30/58 เวลา 57 ปี 6 เดือน - เกิดตั้งแต่ 10/01/58 ถึง 03/31/59 เมื่ออายุ 58 ปี - เกิดเมื่อวันที่ 04/01/59 ถึง 09/30/59 อายุ 58 ปี 6 เดือน - เกิดตั้งแต่ 10/01/59 ถึง 03/31/60 ตอนอายุ 59 ปี - เกิดตั้งแต่ 04/01/60 ถึง 09/30/60 ที่ 59 ปี 6 เดือน - เกิดตั้งแต่ 01.10.60 ถึง 31.03.61 เมื่ออายุ 60 ปี - เกิดตั้งแต่ 01.04.61 ถึง 31.12.61

ตอนอายุ 60 - เกิดเมื่อ 01.01.62

ในขณะเดียวกัน กฎหมายกำหนดให้จ่ายเงินเสริมให้กับผู้ที่สมัครใจตัดสินใจเกษียณอายุในภายหลัง ยิ่งไปกว่านั้น ยิ่งคนทำงานนานขึ้นเท่าใด ค่าบำเหน็จบำนาญก็จะยิ่งสูงขึ้นตามไปด้วย (ดูตาราง)

การเพิ่มขนาดของการจ่ายบำเหน็จบำนาญจะทำได้เฉพาะตลอดทั้งปีในระหว่างที่บุคคลปฏิเสธที่จะพักผ่อนตามสมควร ผู้หญิงที่เกิดตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2499 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2503 (นั่นคือผู้ที่จะรู้สึกถึงความยากลำบากทั้งหมดของช่วงการเปลี่ยนภาพ) จะได้รับเงินช่วยเหลือ 2.5% สำหรับทุก ๆ 6 เดือนของการเกษียณอายุในภายหลัง - เริ่มตั้งแต่ 55 ปีขึ้นไป ถึงอายุ 60 ปี

ผู้หญิงทุกคนมีช่วงเปลี่ยนผ่าน 3 ปี (จนถึง 1 มกราคม 2015) ซึ่งสามารถเลือกได้ว่าจะเกษียณภายใต้กฎหมายใหม่หรือกฎหมายเก่า ในกรณีแรก เงินบำเหน็จบำนาญจะจ่ายเต็มจำนวน แต่หลังจากนั้นภายใน 6 เดือนในแต่ละปีหลังจากปี 2554 และในกรณีที่สอง คุณสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ แต่ด้วยจำนวนเงินที่น้อยกว่า โดยจะสูญเสียเงินบำนาญของคุณ 0.5% ในแต่ละเดือนของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

มีการตัดสินใจว่าจะไม่เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชาย ข้อยกเว้นคือผู้ที่พึ่งพาเงินบำนาญพิเศษ (ข้าราชการ รองประชาชน ผู้พิพากษา หรือที่เรียกว่าเงินบำนาญทางวิทยาศาสตร์) พวกเขาเพิ่มอายุเกษียณเป็น 62 ปี จนกว่าจะถึงเวลานั้นพวกเขาจะได้รับเงินบำนาญประกันตามปกติ

และน้ำผึ้งอีกหนึ่งช้อนเต็มในถังน้ำมันดิน เฉพาะพนักงานที่มีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปีเท่านั้นที่จะได้รับเงินบำนาญในยูเครน เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญ ระยะเวลาขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการรับเงินบำนาญในยูเครนได้รับการเสนอให้เพิ่มขึ้นจาก 5 ปีเป็น 15 ปี

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำ ผู้หญิงต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 30 ปี ผู้ชาย - อย่างน้อย 35 ปี ระยะเวลาของการบริการรวมถึงระยะเวลาที่บุคคลทำงานและได้รับเงินเดือนที่คำนวณเบี้ยประกัน

ตามที่เจ้าหน้าที่ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดจากการที่พลเมืองที่มีอายุงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจะได้รับเงินบำนาญเท่ากันโดยประมาณ

พลเมืองที่มีอายุน้อยกว่า 15 ปีจะได้รับผลประโยชน์เพียง 30-40% ของเงินบำนาญขั้นต่ำ

การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญจะไม่มีผลกับคนเกษียณอายุแล้ว นอกจากนี้ จะมีการยืดอายุราชการสำหรับบุคลากรทางทหาร โดยจะเกษียณอายุหลังจากรับราชการ 25 ปี ไม่ใช่หลังจากอายุ 20 ปี

ตอนนี้เกี่ยวกับคนพิการ หากตอนนี้กำหนดเงินบำนาญทุพพลภาพด้วยระยะเวลาการบริการขั้นต่ำ 2 ถึง 5 ปี (ขึ้นอยู่กับอายุ) ตอนนี้จะมีการเสนอมาตราส่วนอายุใหม่ - จาก 5 ถึง 15 ปี

กล่าวคือ ผู้พิการที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี ผู้ทุพพลภาพอายุ 53-54 ปีต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 14 ปี เป็นต้น

และสำหรับผู้ทุพพลภาพกลุ่ม II และ III ซึ่งก่อนหน้านี้มีประสบการณ์เพียงพอและมีสิทธิในการเลือกระหว่างเงินบำนาญทุพพลภาพกับเงินบำนาญชราภาพ ทางการได้เตรียมของขวัญปีใหม่แยกต่างหาก: เพิ่มระยะเวลาบริการมาตรฐานเป็น 30 -35 ปี

สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน จะไม่มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่โดยเพิ่มจำนวนการยังชีพขั้นต่ำ และหลังจากการเลิกจ้างงานเท่านั้น เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงค่ายังชีพขั้นต่ำ

ในส่วนที่เกี่ยวกับคนงานด้านวิทยาศาสตร์และวิทยาศาสตร์ ค่าเผื่อการทำงานทางวิทยาศาสตร์ที่เกินจะถูกยกเลิกสำหรับพวกเขา นอกจากนี้ ผู้เขียนร่างกฎหมายเสนอว่าจะไม่จ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับเชอร์โนบิลหรือเงินบำนาญของทหารผ่านศึกที่ทำงานด้านวิทยาศาสตร์และการสอน

เช่นเดียวกับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อเชอร์โนบิลที่ทำงานและทหารผ่านศึกที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษเช่นเดียวกัน จนกว่าจะถึงวัยเกษียณใหม่ จะไม่มีการจ่ายบำเหน็จบำนาญพิเศษให้กับพวกเขา

ตัวอย่างและเทมเพลตเอกสารยอดนิยม

ขั้นตอนการขอเงินบำนาญ

เกษียณแล้วได้ประโยชน์อะไร? จะได้รับพวกเขาได้อย่างไร

เรียนฟรี!

ในการมอบหมายเงินบำนาญพลเมืองจะต้องสมัครกับสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัย (การลงทะเบียน) และในกรณีที่ไม่มีเขา - ณ สถานที่พำนักหรือถิ่นที่อยู่จริง

ตามกฎทั่วไปสามารถทำได้เมื่อใดก็ได้หลังจากมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนั่นคือระยะเวลาของการสมัครไม่ จำกัด พลเมืองยื่นคำร้องต่อหน่วยงานบำเหน็จบำนาญโดยตรง - ผู้รับบำนาญในอนาคตหรือตัวแทนของเขา

ในการขอเงินบำนาญมีเอกสารดังต่อไปนี้ (แนะนำให้ถ่ายสำเนาติดตัวไปด้วย):

การขอรับบำเหน็จบำนาญ (แบบฟอร์มใบสมัครและตัวอย่างการกรอกอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ)

เอกสารแสดงตน (หนังสือเดินทาง, บัตรประจำตัวทหารสำหรับบุคลากรทางทหาร, สูติบัตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี)

หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนชั่วคราว ณ สถานที่อยู่อาศัย หากต้องการรับเงินบำนาญที่ไม่ได้อยู่ในสถานที่จดทะเบียนถาวรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปี - สารสกัดจากหนังสือบ้าน

เอกสารยืนยันประสบการณ์การประกันภัยของคุณ (บันทึกการจ้างงาน)

หนังสือรับรองรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันสำหรับช่วงการจ้างงานใด ๆ

เอกสารยืนยันสิทธิในการได้รับบำเหน็จบำนาญพิเศษ (โดยปกติคือสมุดงาน)

ใบรับรองเงินบำนาญประกันภัย (SNILS)

ในบางกรณี อาจต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม (เช่น ใบรับรองความสัมพันธ์ในครอบครัว เอกสารเกี่ยวกับการจัดตั้งความทุพพลภาพ และระดับการจำกัดความสามารถในการทำงาน เป็นต้น)

การยื่นคำร้องบำเหน็จบำนาญแรงงานชราภาพ (สำหรับผู้หญิงอายุ 55 ปีขึ้นไป สำหรับผู้ชายอายุ 60 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ประกันอย่างน้อย 5 ปี) จะต้องยื่นก่อนอายุเกษียณหนึ่งเดือน

หากยื่นคำร้องหลังอายุเกษียณ เงินบำนาญจะคำนวณตามวันที่สมัคร (ไม่ใช่อายุเกษียณ) วันที่กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับคำขอพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดถือเป็นวันยื่นขอเงินบำนาญแรงงาน หากส่งใบสมัครและเอกสารทางไปรษณีย์ วันนั้นจะเป็นวันที่ที่ระบุไว้บนตราประทับขององค์กรไปรษณีย์กลาง ณ สถานที่ออกเดินทาง

เงินบำนาญแรงงานได้รับมอบหมายตั้งแต่วันที่สมัคร แต่ไม่ช้ากว่าวันที่สิทธิเกิดขึ้น

หากไม่ได้แนบเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดมากับใบสมัคร แผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญแนะนำให้คุณส่งเอกสารที่ขาดหายไปภายในสามเดือนนับจากวันที่ยื่นคำขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ หากส่งเอกสารภายในระยะเวลานี้ วันที่สมัครบำนาญจะถือเป็นวันที่ได้รับคำขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ ถ้าไม่เช่นนั้น เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายให้ภายหลัง อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ เงินบำนาญแรงงานสามารถกำหนดได้โดยได้รับความยินยอมจากพลเมืองโดยอาศัยข้อมูลที่มีอยู่ใน FIU โดยไม่คำนึงถึงเอกสารที่ขาดหายไป และหลังจากที่พวกเขาได้รับเงินบำนาญตลอดเวลาที่ผ่านไปแล้วก็สามารถจ่ายเพิ่มได้

ทะเบียนสมรสและสำเนา

สูติบัตรของเด็กและสำเนาเพื่อยืนยันระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

หนังสือรับรองการศึกษาของเด็ก หากเป็นนักเรียนและกำลังศึกษาเต็มเวลา

ใบรับรองการประกันภัยและสำเนาสำหรับเด็ก

โปรดทราบ: การสะสมเงินบำนาญใดๆ (แรงงาน ผู้สูงอายุ วัยชรา ฯลฯ) เริ่มตั้งแต่วันที่ส่งใบสมัคร (ตามหลักแล้ว นับจากวันเกิดที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ) คำสั่งดังกล่าวสามารถออกโดยผู้รับบำนาญในอนาคตเอง แต่จะดีกว่าและเร็วขึ้นหากตัวแทนของบุคลากรหรือแผนกบัญชีทำสิ่งนี้ คุณสามารถสมัครล่วงหน้าได้ แต่ต้องไม่เกิน 30 วันก่อนวันเกิดของคุณ

ติดต่อสำนักงาน PFR ( ณ สถานที่ลงทะเบียนของพนักงานเกษียณอายุ ) และส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

หนังสือเดินทางฉบับจริงและรับรองสำเนาถูกต้อง

สมุดงานต้นฉบับ (หากจำเป็น สำเนาใบสุดท้ายที่มีบันทึกการจ้างงานในสถาบันของคุณ)

สำเนาและต้นฉบับบัตรประจำตัวทหาร (หากผู้รับบำนาญในอนาคตเป็นทหาร)

ต้นฉบับและสำเนาสูติบัตรของเด็กที่ผ่านการรับรอง (ในกรณีที่เป็นบุคคลนี้ขึ้นอยู่กับบุคคลนี้)

สำเนาหนังสือเดินทางของผู้อยู่ในอุปการะอื่น ๆ ที่ผ่านการรับรองแล้ว

เอกสารตัวจริงยืนยันสิทธิรับผลประโยชน์

ต้นฉบับและสำเนาประกาศนียบัตรที่ผ่านการรับรอง (จำเป็นหากการศึกษาไม่ได้ดำเนินการควบคู่ไปกับการทำงาน)

เอกสารทั้งหมดจะถูกส่งพร้อมกับใบสมัครซึ่งเป็นแบบฟอร์มที่คุณจะได้รับจากเจ้าหน้าที่ FIU ในใบสมัครให้ระบุข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้รับบำนาญและลงชื่อ